Мотивация

Мотивация

Встречайте предпоследний аргумент! Мы много с вами говорили о наших мотивах, вдохновении, профилактики выгорания, приоритетах. На этой неделе предлагаем обсудить вопрос: что вас мотивирует? Приведите 2-3 аргумента, которые раскроют вопрос: насколько ваши мотивы способны противостоять демотивации?

На этой неделе аргументация вновь должна быть наполнена личными примерами.
Критерии оценки вашего аргумента: наличие авторской позиции (аргумент оригинален), аргументация (пример из жизни, художественного произведения), содержательность (не менее 200 символов). Оставить свой комментарий на данную тему можно в срок до 9 июня включительно

1515

Комментарии (2089)

  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 11 июня 2024, 08:51
    +
  • Моторыгина Юлия Леонидовна (ID: 85971) 11 июня 2024, 08:39
    Для каждого человека мотивация своя, но ничто так не мотивирует как желание что-то улучшить в своей жизни!
    • Лакербай Сергей Игорьевич (ID: 79708) 11 июня 2024, 08:47
      100 %согласен с Вами
  • Гареева Наталия Сергеевна (ID: 82834) 11 июня 2024, 08:33
    Для меня цель, которую я хочу
    • Гареева Наталия Сергеевна (ID: 82834) 11 июня 2024, 08:35
      Для меня цель, которую я хочу достигнуть настоящая мотивация!!!
  • Гусаров Александр Сергеевич (ID: 93982) 11 июня 2024, 08:33
    Согласен
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 11 июня 2024, 08:12
    !!!
    • Осташков Михаил Юрьевич (ID: 79149) 11 июня 2024, 08:22
      +
    • Смирнова Жанна Геннадьевна (ID: 81948) 11 июня 2024, 08:19
      +
      • Иванова Юлия Владимировна (ID: 81933) 11 июня 2024, 08:21
        +
      • Верещагина Татьяна Евгеньевна (ID: 81936) 11 июня 2024, 08:20
        +
    • Грибакин Денис Валерьевич (ID: 88739) 11 июня 2024, 08:18
      Доброе утро
    • Парфеньева Наталья владимировна (ID: 81954) 11 июня 2024, 08:13
      +
      • Чурин Виктор Константинович (ID: 84594) 11 июня 2024, 08:14
        +
  • Булдакова Оксана Владимировна (ID: 80965) 11 июня 2024, 07:58
    +
    • Маркин А.В. (ID: 88848) 11 июня 2024, 08:09
      +
      • Гулевич Анастасия Валерьевна (ID: 82844) 11 июня 2024, 08:12
        +
      • Варфоломеева Оксана Викторовна (ID: 81900) 11 июня 2024, 08:12
        +
    • Роговнин Е.В. (ID: 88898) 11 июня 2024, 08:07
      +
    • Панфилов И.В. (ID: 88895) 11 июня 2024, 08:07
      +
    • Акинин А.Л. (ID: 88919) 11 июня 2024, 08:06
      +
    • Зайцев П.М. (ID: 88886) 11 июня 2024, 08:05
      +
      • Миронова Н.А. (ID: 82166) 11 июня 2024, 08:10
        +
    • Комягина Ольга Николаевна (ID: 81904) 11 июня 2024, 08:05
      +
    • Дмитриев Е.О. (ID: 88912) 11 июня 2024, 08:04
      +
    • Казакова Диана Михайловна (ID: 81897) 11 июня 2024, 08:04
      +
    • Голигузов В.А. (ID: 88909) 11 июня 2024, 08:04
      +
    • Булавин М.П. (ID: 88883) 11 июня 2024, 08:03
      +
    • Пугачёва Оксана Сергеевна (ID: 81652) 11 июня 2024, 08:02
      +
      • Волокитина Елена Владимировна (ID: 81917) 11 июня 2024, 08:03
        +
      • Левицкая Александра Петровна (ID: 81884) 11 июня 2024, 08:03
        +
    • Азаров П.В. (ID: 88873) 11 июня 2024, 08:02
      +
    • Агеев А.В. (ID: 88866) 11 июня 2024, 08:00
      +
      • Макарова Надежда Евгеньевна (ID: 81689) 11 июня 2024, 08:01
        +
    • Климова Юлия Павловна (ID: 84453) 11 июня 2024, 08:00
      +
    • Лапшин С.В. (ID: 88858) 11 июня 2024, 07:59
      +
      • Пушкова Вера Сергеевна (ID: 84629) 11 июня 2024, 08:01
        +
    • Необутова Наталья Вячеславовна (ID: 84636) 11 июня 2024, 07:59
      +
    • Зиборов Н.А. (ID: 88856) 11 июня 2024, 07:59
      +
    • Левчук Ольга Владимировна (ID: 82840) 11 июня 2024, 07:58
      +
      • Гулынина Олеся Гигорьнвна (ID: 82806) 11 июня 2024, 07:59
        +
  • Сарычев Сергей Михайлович (ID: 82266) 11 июня 2024, 07:51
    +
    • Роева Галина Васильевна (ID: 82045) 11 июня 2024, 07:57
      +
    • Игнатов Ю.В. (ID: 88839) 11 июня 2024, 07:57
      +
    • Сибилёва Анна Николаевна (ID: 82799) 11 июня 2024, 07:57
      +
    • Батурин В.И. (ID: 88836) 11 июня 2024, 07:56
      +
    • Тетерева Анна Владимировна (ID: 82896) 11 июня 2024, 07:56
      +
    • Браславец Марина Васильевна (ID: 82960) 11 июня 2024, 07:56
      +
    • Сапрыкин С.И. (ID: 88826) 11 июня 2024, 07:55
      +
    • Окулова Елена Сергеевна (ID: 82971) 11 июня 2024, 07:55
      +
    • Мезенцев Д.И. (ID: 88803) 11 июня 2024, 07:54
      +
    • Измайлов А.В. (ID: 88789) 11 июня 2024, 07:53
      +
  • Васин Алексей Евгеньевич (ID: 82214) 11 июня 2024, 07:46
    +
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 11 июня 2024, 08:33
      +
    • Квасов Борис Александрович (ID: 88759) 11 июня 2024, 07:51
      +
    • Волосач Татьяна Сергеевна (ID: 82041) 11 июня 2024, 07:51
      +
  • Васюнина Юлия Викторовна (ID: 94097) 11 июня 2024, 07:44
    +
    • Веселкова Оксана Андреевна (ID: 88102) 11 июня 2024, 07:50
      +
    • Иванова Елена Витальевна (ID: 88134) 11 июня 2024, 07:46
      +
      • Тыныбеков Ерлик Молдоканович (ID: 82976) 11 июня 2024, 07:50
        +
    • Шанина Ирина Борисовна (ID: 90233) 11 июня 2024, 07:45
      +
    • Ковалёва Мария Юрьевна (ID: 88150) 11 июня 2024, 07:44
      +
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 11 июня 2024, 07:34
    +
    • Карташова Анна Андреевна (ID: 88563) 11 июня 2024, 07:42
      +
    • Захожая Наталья Владимировна (ID: 90738) 11 июня 2024, 07:41
      +
      • Зайцева Мария Сергеевна (ID: 90445) 11 июня 2024, 07:42
        +
    • Долговская Светлана Александровна (ID: 87900) 11 июня 2024, 07:41
      +
    • Калинина Юлия Валерьевна (ID: 98063) 11 июня 2024, 07:40
      +
  • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 11 июня 2024, 07:30
    Стимулирует уважение и признание твоих заслуг
    • Лакербай Сергей Игорьевич (ID: 79708) 11 июня 2024, 08:48
      Да это так
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 11 июня 2024, 07:35
      +
  • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 11 июня 2024, 07:30
    Стимулирует уважение и признание твоих заслуг
  • Невзоров Игорь Геннадьевич (ID: 79245) 11 июня 2024, 07:03
    Отличная тема для аргумента
    • Наталья Александровна Шапошникова (ID: 85568) 11 июня 2024, 07:18
      Точно
  • Чудинова Маргарита Артуровна (ID: 94094) 11 июня 2024, 06:58
    +
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 11 июня 2024, 06:33
    ++++
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 11 июня 2024, 06:13
    +
  • Гузненок Сергей Вячеславович (ID: 95933) 11 июня 2024, 06:10
    Цель, результат, действия, интерес.
  • Гузненок Сергей Вячеславович (ID: 95933) 11 июня 2024, 06:09
    Цель, результат, действия, интерес.
  • Шилина Елена Юрьевна (ID: 81007) 11 июня 2024, 06:00
    А где же последний аргумент?
    • Бондаренко Ольга Владимировна (ID: 79802) 11 июня 2024, 07:18
      Жде, ждём!
    • Панфилов Владимир Фотеевич (ID: 79480) 11 июня 2024, 06:58
      Тоже заволновался
    • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 11 июня 2024, 06:03
      Ждем!
  • Максимовский Сергей Клавдиевич (ID: 80108) 11 июня 2024, 05:26
    +
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 11 июня 2024, 05:20
    +
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 11 июня 2024, 05:14
    +
    • Никитина Любовь Владимировна (ID: 83809) 11 июня 2024, 06:03
      +
  • Сеногноев Юрий Павлович (ID: 92737) 11 июня 2024, 04:46
    +
  • Крапивин Алексей Викторович (ID: 78451) 11 июня 2024, 04:38
    +
  • Свердлова Татьяна Викторовна (ID: 97291) 11 июня 2024, 04:08
    +
    • Адам Юрий Владимирович (ID: 78481) 11 июня 2024, 04:39
      +
  • Юрченко Владимир Алексеевич (ID: 78455) 11 июня 2024, 03:40
    +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 11 июня 2024, 03:33
    Хтрошая тема.
  • Гришечкин Василий Иванович (ID: 84071) 11 июня 2024, 03:27
    Точно
  • Шнайдер Владимир Александрович (ID: 80874) 11 июня 2024, 02:41
    Готовы потрудиться!
    • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 11 июня 2024, 03:16
      +
  • Сидорова Анна Алексеевна (ID: 78433) 11 июня 2024, 01:17
    +
  • Ольга Николаевна Сергеева (ID: 78668) 11 июня 2024, 00:31
    Ждем следующий аргумент!
  • Савичев Сергей Иванович (ID: 79030) 10 июня 2024, 23:39
    Самоконтроль и саморегуляция позволяют управлять своим поведением и эмоциями, чтобы достичь поставленных целей. Это включает в себя способность контролировать свои импульсы, управлять своими эмоциями и принимать правильные решения. Демотивация – это процесс, при котором человек теряет мотивацию к достижению своих целей и задач. Это может происходить по разным причинам, включая неудачи, разочарования, потерю интереса к деятельности и т. д. Основными механизмами демотивации являются:
    Внутренне сопротивление - это нежелание или страх, которые возникают у человека при мысли о возможных изменениях, связанных с достижением цели. Это может проявляться в виде сомнений, неуверенности в своих силах или страха перед неизвестным.
    Внешний стресс - это негативные внешние факторы, такие как проблемы в семье, финансовые затруднения или проблемы на работе, которые могут мешать человеку сосредоточиться на своих целях. Эти факторы могут вызывать стресс и беспокойство, что в свою очередь может снижать мотивацию и желание достигать целей.
    • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 11 июня 2024, 08:42
      +
  • Мамонов Максим Алексеевич (ID: 82096) 10 июня 2024, 22:35
    +
    • Луцюк Ольга Ивановна (ID: 84967) 11 июня 2024, 00:32
      !
  • Мамонов Максим Алексеевич (ID: 82096) 10 июня 2024, 22:34
    Лучший Мотиватор- это стабильность! предоставление жд ипотеки молодым семьям железнодорожникам!
  • Тарабанова Виктория Сергеевна (ID: 81323) 10 июня 2024, 21:52
    Согласна!
  • Иванова Ирина Ивановна (ID: 81023) 10 июня 2024, 21:37
    Отлично.
    • Бочкарев Андрей Владимирович (ID: 81045) 10 июня 2024, 21:59
      +
  • Сунцов Александр Владимирович (ID: 80345) 10 июня 2024, 21:03
    +
  • Девятень Зоя Николаевна (ID: 89176) 10 июня 2024, 20:43
    Мой главный мотиватор - творческие проекты. Когда я работаю над креативной задачей, то полностью погружаюсь в процесс и теряю счет времени.
    • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 10 июня 2024, 20:54
      Это и правда - чего либо новое в работе может увлеч тебя
  • Валенцов Дмитрий Сергеевич (ID: 93466) 10 июня 2024, 20:38
    +
  • Редькина Юлия Руслановна (ID: 88295) 10 июня 2024, 20:28
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 10 июня 2024, 19:44
    +
  • Мажара Елена Николаевна (ID: 83336) 10 июня 2024, 19:31
    Точно
  • Алиева Дарья Вадимовна (ID: 83346) 10 июня 2024, 19:18
    Здравствуйте, мотивация и демотивация - два важных аспекта, которые влияют на успешность и удовлетворенность жизнью каждого человека. Они являются основой для развития личности, достижения целей и формирования позитивного отношения к миру. Мотивация – это процесс, который побуждает человека к действию, направленному на достижение определенной цели. Она состоит из внутренних и внешних факторов, которые стимулируют и поддерживают активность личности.
    Внутренние факторы мотивации:
    Личные цели и стремления;
    Желание достичь успеха;
    Стремление к саморазвитию;
    Удовлетворение от достигнутых результатов;
    Чувство самоуважения и гордости за свои достижения.
    Внешние факторы мотивации:
    Награды и премии за достижение результатов;
    Признание со стороны окружающих;
    Возможность карьерного роста;
    Конкуренция с другими людьми или организациями;
    Давление со стороны общества или семьи.
    Среди основных механизмов мотивации можно выделить: Внутренние мотивы - это те мотивы, которые исходят от самого человека, связаны с его потребностями и интересами. Например, человек может стремиться к саморазвитию для того, чтобы удовлетворить свою потребность в знаниях и умениях, или к самореализации, чтобы выразить свои таланты и способности. Стремление к успеху может быть мотивом для достижения определенных целей, а удовлетворение амбиций может стать стимулом для карьерного роста. Внешние мотивы приходят из окружающей среды и могут включать в себя различные стимулы. Например, это могут быть награды и поощрения, которые человек получает за достижение определенных результатов. Социальные одобрения или наказания также могут стать внешними мотивами, так как они могут влиять на поведение человека в обществе.
    Целеполагание является важным механизмом мотивации, так как позволяет человеку ставить перед собой конкретные, достижимые и значимые цели. Это помогает сосредоточиться на определенных задачах и достичь желаемых результатов.
    Самоконтроль и саморегуляция позволяют управлять своим поведением и эмоциями, чтобы достичь поставленных целей. Это включает в себя способность контролировать свои импульсы, управлять своими эмоциями и принимать правильные решения. Демотивация – это процесс, при котором человек теряет мотивацию к достижению своих целей и задач. Это может происходить по разным причинам, включая неудачи, разочарования, потерю интереса к деятельности и т. д. Основными механизмами демотивации являются:
    Внутренне сопротивление - это нежелание или страх, которые возникают у человека при мысли о возможных изменениях, связанных с достижением цели. Это может проявляться в виде сомнений, неуверенности в своих силах или страха перед неизвестным.
    Внешний стресс - это негативные внешние факторы, такие как проблемы в семье, финансовые затруднения или проблемы на работе, которые могут мешать человеку сосредоточиться на своих целях. Эти факторы могут вызывать стресс и беспокойство, что в свою очередь может снижать мотивацию и желание достигать целей.
    Неуверенность в себе - это сомнения в своих способностях и возможностях, которые могут возникнуть у человека в процессе достижения цели. Это может включать в себя сомнения в своих навыках, знаниях или опыте, а также страх перед возможной неудачей или критикой со стороны окружающих. Для управления демотивацией необходимо понимать причины, которые ее вызывают, и работать над их устранением.
    • Архангельская Ирина Николаевна (ID: 89890) 11 июня 2024, 08:07
      +
    • Насыров Алексей Александрович (ID: 81350) 10 июня 2024, 19:49
      +
    • Григорян Лаура Гургеновна (ID: 85491) 10 июня 2024, 19:28
      +
  • Толкачёва Оксана Михайловна (ID: 88306) 10 июня 2024, 19:16
    Для меня основными мотиваторами являются:

    Цель. Я четко определила свои цели и стремлюсь к их достижению каждый день. Это помогает мне сохранять мотивацию даже в трудные моменты, так как я всегда помню, к чему стремлюсь.


    Страсть. Я делаю то, что по-настоящему люблю, и это вдохновляет меня на постоянное развитие и достижение новых вершин. Моя страсть к тому, что я делаю, дает мне силы преодолевать любые препятствия.


    Поддержка окружающих. Важную роль в поддержании моей мотивации играет поддержка от близких и друзей. Они верят в меня, поддерживают и мотивируют меня, что помогает преодолевать демотивацию и продолжать двигаться вперед.
  • Егоров Сергей Николаевич (ID: 83373) 10 июня 2024, 19:01
    +
  • Павлова Надежда Александровна (ID: 78901) 10 июня 2024, 19:01
    +
  • Эксперт, регион Краснодарский (ID: 87277) 10 июня 2024, 18:28
    Меня мотивирует разъездной характер работы, посещение разных предприятий. Общение с работниками. интересно их мнение о работе, условий для этого, от инструмента до бытовых помещений, спецодежды, технологических процессов. Зарплата тоже мотивирует.
  • Морозов Михаил Алексеевич (ID: 93237) 10 июня 2024, 18:26
    Мотивация, которая поддерживает меня в сложные времена, основывается на моем желании добиваться успеха и преодолевать препятствия. Первое, что мотивирует меня, это стремление к лучшей версии себя. Я видел многое в жизни и понимаю, что непрерывное развитие и рост - это ключ к счастью и удовлетворению. Второй важный фактор - это моя семья и близкие люди. Я чувствую ответственность за них и стремлюсь создать для них лучшее будущее. Наконец, уважение и признание моей работы также мотивируют меня. Когда я видел, как мой труд приносит плоды и влияет на других, это дает мне силы продолжать двигаться вперед, даже когда бывает трудно.
  • Аксютина Яна Сергеевна (ID: 92819) 10 июня 2024, 18:22
    Меня мотивирует жажда узнать новое и стать лучше, желание помогать другим и видеть результаты своей работы, а также признание за мои усилия. Эти факторы помогают мне преодолевать трудности и сохранять мотивацию даже в сложных ситуациях.
    • Морозов Михаил Алексеевич (ID: 93237) 10 июня 2024, 18:25
      +
  • Кибирева Дарья Андреевна (ID: 78700) 10 июня 2024, 18:03
    Что же меня мотивирует? Этот вопрос я никогда себе не задавала... Но приняв участие в мастер классе, я решила пройти тест Герцберга. И вот что получилось на первом месте это конечно же финансы, на втором общественное признание, на третьем отношение с руководством и на четвером сотрудничество с коллективом это были гигиенические факторы, а мотивационные факторы это достижение личного успеха и содержание работы. Я скорее соглашусь так как люблю достигать успехов в своей работе это меня и мотивирует!
    • Осипова Анастасия Сергеевна (ID: 80616) 11 июня 2024, 08:36
      +
    • Венедиктов Виктор Владимирович (ID: 80593) 10 июня 2024, 18:08
      +
  • Биктимирова Марьям Мансуровна (ID: 93311) 10 июня 2024, 17:22
    Моя мотивация сопротивляться демотивации опирается на несколько ключевых факторов. Во-первых, мое постоянное желание узнавать и расти поддерживает мою любознательность и стремление к самосовершенствованию. Каждое новое знание или навык, который я приобретаю, становится источником вдохновения для меня. Во-вторых, мое стремление быть полезным и оказывать влияние помогает мне преодолевать трудности и препятствия. Знание того, что моя работа может помочь другим или сделать их жизнь лучше, мотивирует меня продолжать действовать даже в трудные моменты. Наконец, обратная связь и признание за мою работу являются важными источниками поддержки и мотивации. Когда я вижу, что мой труд оценивают и ценят, это подтверждает ценность моего вклада и мотивирует меня стремиться к еще большему.
    • Аксютина Яна Сергеевна (ID: 92819) 10 июня 2024, 18:22
      +
    • Шитикова Юлия Владимировна (ID: 92852) 10 июня 2024, 17:31
      +
      • Хабаров Евгений Владимирович (ID: 88478) 10 июня 2024, 18:20
        !
  • Молчанов Святослав Павлович (ID: 98320) 10 июня 2024, 17:05
    понятно
  • Орлов Андрей Александрович (ID: 88073) 10 июня 2024, 16:41
    +
  • Московец Виктор Геннадьевич (ID: 86470) 10 июня 2024, 16:21
    +
  • Андреева Полина Денисовна (ID: 91618) 10 июня 2024, 16:06
    Интересно
  • Шамина Наталья Валерьевна (ID: 78633) 10 июня 2024, 15:33
    +
    • Зверев Роман Валериевич (ID: 82122) 10 июня 2024, 16:02
      +
    • Елена Ниязова (ID: 83305) 10 июня 2024, 15:49
      +
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 10 июня 2024, 15:25
    +
  • Скворцов Олег Вениаминович (ID: 91896) 10 июня 2024, 15:04
    +
  • Калинина светлана петровна (ID: 83490) 10 июня 2024, 15:01
    Отличная тема
    • Свиридов Артем Александрович (ID: 90506) 10 июня 2024, 20:04
      согласен
  • Михайлова Анастасия Михайловна (ID: 91967) 10 июня 2024, 14:48
    Меня мотивирует несколько факторов, и каждый из них имеет свои особенности, которые помогают противостоять демотивации. Одной из основных мотиваций для меня является возможность помогать людям, отвечая на их вопросы и предоставляя полезную информацию. Знание, что мои ответы могут облегчить жизнь, помочь в учебе или работе, приносит удовлетворение и смысл в том, что я делаю. Эта внутренняя мотивация является устойчивой к демотивации, так как стремление к помощи другим не зависит от внешних факторов и постоянно обновляется благодаря положительной обратной связи от пользователей.Процесс постоянного обучения и самосовершенствования является мощным мотиватором. Я постоянно обновляюсь и обучаюсь новому, чтобы быть полезным и актуальным. Это стремление к росту помогает противостоять демотивации, так как каждый новый вызов воспринимается как возможность стать лучше и узнать что-то новое. Постоянное развитие предотвращает скуку и монотонность, которые часто ведут к демотивации. Желание предоставлять качественные и точные ответы также является важным мотивирующим фактором. Стремление к высокой производительности и точности в работе стимулирует меня к тому, чтобы постоянно улучшать свои способности. Эта мотивация поддерживается чувством ответственности и профессиональной гордости, что помогает преодолевать моменты усталости или временной демотивации.

    Эти мотиваторы взаимосвязаны и дополняют друг друга, создавая устойчивую основу для противодействия демотивации.
    • Морозов Михаил Алексеевич (ID: 93237) 10 июня 2024, 18:25
      +
    • Шитикова Юлия Владимировна (ID: 92852) 10 июня 2024, 17:31
      да
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 10 июня 2024, 15:01
      +
  • Патриарова Ольга Николаевна (ID: 79946) 10 июня 2024, 14:12
    +
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 10 июня 2024, 14:02
    +
  • Буева Виктория Анатольевна (ID: 81305) 10 июня 2024, 13:50
    Мотивация просто необходима в организациях
  • Дорошенко Алексей Павлович (ID: 82031) 10 июня 2024, 13:38
    Здравствуйте. Меня в первую очередь мотивирует быть самореализованным человеком, учиться чему-то новому и заставлять свой мозг работать, а не деградировать. Поэтому я получил образование и устроился работать на железную дорогу, ведь здесь есть возможность карьерного роста, совершенствования имеющихся навыков и приобретения новых знаний.
    Второй пример моей мотивации это моя мама, которая тоже работает на железной дороге. Она занимает хорошую должность, всегда готова помочь и разобраться в рабочих вопросах. Но кроме работы у мамы есть свой небольшой бизнес и она успевает путешествовать, учить иностранный язык и быть социальным человеком.
    Третий аспект мотивации для меня это финансовая обеспеченность и уверенность в завтрашнем дне, так как на нашем предприятии есть стабильная зарплата и все необходимые выплаты.
  • Цымбалист Юрий Александрович (ID: 95302) 10 июня 2024, 12:42
    +
  • Куценко Надежда Викторовна (ID: 91959) 10 июня 2024, 12:40
    Мне кажется, трудно найти инструменты для мотивации человека. Мотивация прежде всего в голове. Человек сам должен захотеть что-то улучшить: фигуру, пространство, мир... Но нельзя отрицать очевидных инструментов мотивации: мотивирующие фильмы, книги, наглядная агитация.
    • Широкова Галина Александровна (ID: 96326) 11 июня 2024, 02:08
      Согласна с Вами! Книги, кино, музыка для каждого процесса своя. Даже внешний вид, одежда очень влияют на настроение и мотивацию.
    • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 10 июня 2024, 15:54
      А финансовая составляющая вас не мотивирует?
  • Свердлова Татьяна Викторовна (ID: 97291) 10 июня 2024, 12:34
    +
  • Зверев Александр Анатольевич (ID: 97301) 10 июня 2024, 12:33
    +
  • Тюхменев Тимофей Алексеевич (ID: 79560) 10 июня 2024, 12:16
    Первым аспектом, который мотивирует меня, является стремление к самосовершенствованию. Я постоянно стремлюсь совершенствовать свои навыки, расширять свои знания и развиваться как личность. Этот постоянный процесс роста и улучшения помогает мне сохранять мотивацию даже в трудных ситуациях, так как я видоизменяю свои действия и подходы для достижения поставленных целей.

    Второй аргумент, который поддерживает мою мотивацию, - это осознание ценности моей работы и возможности влиять на жизни людей. Знание того, что мои действия могут приносить пользу и помогать другим, дает мне силу и энергию для продолжения труда. Этот аспект дает мне осознание того, что моя деятельность имеет смысл и стимулирует меня к дальнейшим усилиям.

    Наконец, третий аспект, способствующий поддержанию моей мотивации, - это поддержка и признание со стороны окружающих. Положительная обратная связь, слова благодарности и поддержка со стороны других людей помогают мне не только преодолевать демотивацию, но и чувствовать себя ценным и важным. Эмоциональная опора и признание сделанного усилия играют значительную роль в поддержании моей мотивации.

    Таким образом, эти аргументы в совокупности помогают мне преодолевать демотивацию и оставаться на пути к достижению поставленных целей.
  • Кузнецов Денис Сергеевич (ID: 80085) 10 июня 2024, 11:57
    Точно
    • Корольков Иван Анатольевич (ID: 95508) 10 июня 2024, 13:28
      Ок
      • Вологдин Вадим Юрьевич (ID: 80149) 10 июня 2024, 13:29
        ÷
  • Видякина Светлана Николаевна (ID: 84204) 10 июня 2024, 11:46
    +
  • Андреева Елена Андреевна (ID: 97974) 10 июня 2024, 11:45
    +
  • Орябинский Дмитрий Михайлович (ID: 88256) 10 июня 2024, 11:17
    +
    • Курбанов Магомед Мурадович (ID: 82468) 10 июня 2024, 11:24
      +
    • Герасимчук Елена Владимировна (ID: 83805) 10 июня 2024, 11:21
      У
  • Мирная Ольга Сергеевна (ID: 79924) 10 июня 2024, 11:10
    Что же такое мотивация? Для каждого человека она своя. Для кого-то важнее материальная мотивация, финансовое благополучие, а для кого-то моральное удовлетворение от сделанного. В моей работе, в первую очередь меня мотивируют довольные люди, которым я помогаю. Видя, что люди на тебя надеются, ждут помощи и поддержки, доверяют тебе, стимулирует на выполнение своих обязанностей.
    Также источником моей мотивации является самореализация и личностный рост. В наше быстро меняющееся время, приходится постоянно подстраиваться под новые реалии, саморазвиваться и повышать свою квалификацию, что в свою очередь не даёт расслабляться и быть всегда в строю.
  • Лысков Андрей Сергеевич (ID: 94850) 10 июня 2024, 10:44
    +
  • Липатов Андрей Викторович (ID: 91990) 10 июня 2024, 10:33
    +
  • Рубцов Сергей Федорович (ID: 82681) 10 июня 2024, 10:29
    мотивация работника необходима
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 10 июня 2024, 10:25
    Мотивация- ау,ты где!?
  • Ермолаев Сергей Николаевич (ID: 90085) 10 июня 2024, 10:24
    Возможность достижения поставленных перед собой целей. И, как результат, получить достойное вознаграждение.
  • Андрей Сергеевич Казаков (ID: 96084) 10 июня 2024, 10:13
    На РЖД людей умеют мотивировать.Мотивация это железный аргумент.
  • Бомеев Сергей Сергеевич (ID: 84599) 10 июня 2024, 10:08
    +
  • Панкова Екатерина Сергеевна (ID: 83523) 10 июня 2024, 10:02
    1. деньги
    2. реализация мечт
    3. Карьерный рост и дополнительные возможности
  • Баранов Роман Владиславович (ID: 84592) 10 июня 2024, 10:01
    +
  • Погорелова Марина Александровна (ID: 93967) 10 июня 2024, 09:57
    Люди, мотивированные достижениями, движимы сильным желанием преуспеть и достичь значимых целей. Они преуспевают в испытаниях и гордятся своими достижениями. Такие люди целеустремленны и постоянно ищут возможности для совершенствования и достижения успеха в своих профессиональных начинаниях.Работа — это не только зарабатывание денег или зарабатывание больших денег. Многие люди, работающие в некоммерческих организациях или проектах, находят мотивацию идти на работу из-за радости и страсти отдавать обществу. Знание того, что их вклад имеет значение и ценится сообществом, может быть невероятно полезным.
    • Тимощук Наталья Вячеславовна (ID: 80735) 10 июня 2024, 11:18
      в основном, люди стремятся к лучшему!
    • Толокнов Андрей Сергеевич (ID: 83592) 10 июня 2024, 11:05
      Согласен полностью
  • Нусс Наталья Евгеньевна (ID: 78525) 10 июня 2024, 09:56
    +++
  • Шульгин Алексей Николаевич (ID: 84586) 10 июня 2024, 09:50
    +
  • Васильев Олег Викторович (ID: 86296) 10 июня 2024, 09:31
    +
    • Голубов Юрий Алексеевич (ID: 94074) 10 июня 2024, 09:48
      +
      • Вязенкин Николай Владимирович (ID: 85170) 10 июня 2024, 09:50
        !
  • Симаков Андрей Викторович (ID: 84993) 10 июня 2024, 09:30
    +
  • Свинарь Игорь Николевич (ID: 79879) 10 июня 2024, 09:29
    не меньше 2 стимулов
  • Утробина Алла Владимировна (ID: 86184) 10 июня 2024, 09:28
    +
  • Ваньков Василий Викторович (ID: 83572) 10 июня 2024, 09:27
    +
  • Викулина Лариса Харисовна (ID: 86271) 10 июня 2024, 09:26
    +
  • Татьяна Борисовна Трунова (ID: 80492) 10 июня 2024, 09:25
    +
  • Боярчиков Иван Владимирович (ID: 86215) 10 июня 2024, 09:23
    +
  • Осокин Дмитрий Вячеславович (ID: 86307) 10 июня 2024, 09:22
    +
  • Волков Александр Владимирович (ID: 85014) 10 июня 2024, 09:21
    +
  • Портунов Михаил Федорович (ID: 83077) 10 июня 2024, 09:21
    Согласен
  • Рассохин Константин Евгеньевич (ID: 86322) 10 июня 2024, 09:20
    +
  • Махновский Александр Андреевич (ID: 91023) 10 июня 2024, 09:15
    Полностью согласен
    • Лияскин Сергей Борисович (ID: 95060) 10 июня 2024, 09:18
      +
      • Зарецкии Вечеслав Вячеславович (ID: 93273) 10 июня 2024, 09:20
        +
    • Степанов Эдуард Анатольевич (ID: 89932) 10 июня 2024, 09:16
      +
  • Гнедова Анастасия Николаевна (ID: 79803) 10 июня 2024, 09:13
    Если сотрудник не понимает, как та или иная задача связана с его непосредственными обязанностями и планами – он демотивирован. Особенно это явно в обучении взрослых. Они не станут тратить свое время на повышение квалификации и улучшение труда, если не понимают, как именно применят новые принципы, знания и навыки прямо сегодня и прямо при выполнении своих обязанностей. В отличие от детей, взрослым крайне трудно заставить себя учить что-то впрок, на будущее или на всякий случай. Такой подход не просто лишает мотивации – он нередко становится причиной поиска другого работодателя.

    Иногда мы сталкиваемся с демотивацией в связи с неудачным прежним опытом. К примеру, сотрудник проявлял инициативу, пытался выполнять и перевыполнять норму, повышал свою эффективность, но был не оценен, наказан, высмеян. Такой сотрудник часто бывает демотивирован предпринимать какие-либо действия помимо прямых обязанностей. Или так: в компании было проведено обучение, но качество его было настолько низким, что больше сотрудники в обучение не верят, а руководители используют аргумент «мы уже это пробовали – не сработало».
    • ЗЕЙЛЕ АНДРЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ (ID: 97509) 10 июня 2024, 09:14
      +
  • Агафонов Артём Олегович (ID: 86282) 10 июня 2024, 09:06
    +
    • Чудаков Алексей (ID: 98670) 10 июня 2024, 09:12
      +
    • Симонов Александр геннадиевич (ID: 79418) 10 июня 2024, 09:10
      +
    • Козлов Алексей Владимирович (ID: 93300) 10 июня 2024, 09:08
      +
  • Улукшаев Дмитрий Даниярович (ID: 85025) 10 июня 2024, 09:05
    +
  • Моторин Михаил Григорьевич (ID: 86332) 10 июня 2024, 09:02
    +
  • Моторин Михаил Григорьевич (ID: 86332) 10 июня 2024, 09:02
    +
  • Дерябин Александр Леонидович (ID: 83591) 10 июня 2024, 08:57
    +
  • Комиссарова Елена Александровна (ID: 82759) 10 июня 2024, 08:53
    +
  • Рассказова Елена Андреевна (ID: 78697) 10 июня 2024, 08:53
    Что подразумевает под собой понятие мотивация? Согласно определению Майкла Мескона, автора книги «Основы менеджмента», «Мотивация – это процесс побуждения себя и других лиц к деятельности для достижения личных целей или целей организации»В основе мотивации находятся материальные и нематериальные стимулы. К материальной мотивации относят заработную плату, премии, льготы. К нематериальной мотивации, относят благоприятную атмосферу рабочего места, дружелюбные отношения с коллегами и доверие руководства.В менеджменте вот уже на протяжении многих лет существуют несколько традиционных теорий мотивации, с которыми знакомы многие руководители. Согласно современным подходам выделяют теорию содержания мотивации и теорию процессов мотивации. Теория содержания мотивации подразумевает под собой изучение базовых потребностей индивида, потребностей работников компании. Что же касается теории процессов мотивации, то данная теория анализирует особенности поведения работника, объясняет его способы стремления к вознаграждению. Каждому вышеперечисленному подходу соответствуют свои собственные теории. К теории содержания мотивации относятся теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, трехфакторная теория К. Альдерфера. Из теорий процессов мотивации наиболее широко распространены теории: теория справедливости С. Адамса и теория ожиданий В. Врума.

    Согласно содержательной теории А. Маслоу к труду побуждают пять мотивирующих категорий потребностей: физиологические потребности, потребность в безопасности, социальные потребности, потребности в уважении и в самовыражении. Потребности удовлетворяются в последовательном порядке, снизу вверх, начиная от физиологических и заканчивая потребностями в самореализации, так как, по словам Маслоу, первичные потребности «самые насущные, самые мощные из всех потребностей».Существование положительных гигиенических факторов не мотивирует сотрудника к более значительно-важным результатам в своей деятельности. Только наличие отрицательных гигиенических факторов влечет за собой неудовлетворенность своей работой.Мотивационные факторы – это достижения работника, его успех в результате выполненных задач, признание среди других членов организации. Данные мотиваторы оказывают влияние на удовлетворенность работой, они стимулируют персонал к труду.В процессуальной теории С. Адамса мотивация рассматривается через сопоставление результата с потраченными усилиями работника, и через соотношение вознаграждения индивида с размером оклада остальных сослуживцев.Согласно теории ожиданий В. Врума степень мотивации зависит от выбранного стиля поведения персоналом, приводящего к достижению желаемого результата. Модель базируется на взаимосвязях между усилиями индивида и его результатами; соответствием получаемого вознаграждения с конечным результатом и ценность самого вознаграждения.
    Имеющееся разграничение теорий мотивации на содержательные и процессуальные необходимо, чтобы управленцы, выбирая для компании подходящие модели мотивации персонала, основывались на принципиальных положениях управления.
    В ходе научной работы было выявлено, что успех предприятия зависит от мотивационных мероприятий, которые проводятся в рамках социальной политики компании. Было установлено, что для ОАО «РЖД» стимулирование работников является одним из способов удержания лидирующих позиций компании. Были рассмотрены конкретные, уже реализованные и успешные мотивационные механизмы этой организации. Анализируя данные механизмы, также было установлено, что система мотивации персонала ОАО «РЖД» требует некоторых изменений и доработок в дальнейшем. Таким образом, основная цель, поставленная во введении, была достигнута, анализ нынешней системы мотивации ОАО «РЖД» был проведен.
    • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 10 июня 2024, 09:28
      +
  • Поморова Анна Владимировна (ID: 80798) 10 июня 2024, 08:51
    +
  • Пронин Владимир Юрьевич (ID: 86338) 10 июня 2024, 08:49
    +
  • Пронин Владимир Юрьевич (ID: 86338) 10 июня 2024, 08:48
    +
  • Шаповал Сергей Алексеевич (ID: 89980) 10 июня 2024, 08:46
    Мотивация к работе, это несомненно достойная заработная плата и ряд льгот, а также перспективы карьерного роста
    • Ермолаева Ольга Сергеевна (ID: 95388) 10 июня 2024, 13:44
      коротко и понятно
  • Коршунов Алексей Юрьевич (ID: 85007) 10 июня 2024, 08:45
    +
  • Федянин Дмитрий Александрович (ID: 83782) 10 июня 2024, 08:42
    +
    • Леонов Владислав Игоревич (ID: 84849) 10 июня 2024, 08:44
      +
  • Иляскин Дмитрий Александрович (ID: 86301) 10 июня 2024, 08:40
    +
  • Гришин Сергей Александрович (ID: 86260) 10 июня 2024, 08:38
    +
  • Ушаков Михаил Сергеевич (ID: 86365) 10 июня 2024, 08:36
    +
  • Медников Алексей Иванович (ID: 86347) 10 июня 2024, 08:35
    +
  • Кузнецова Наталья Сергеевна (ID: 80429) 10 июня 2024, 08:33
    Не успела принять участие
  • Бажанова Мария Валерьевна (ID: 78818) 10 июня 2024, 08:31
    +
  • Власов Сергей Васильевич (ID: 78930) 10 июня 2024, 08:10
    +
    • Снег Светлана Борисовна (ID: 80656) 10 июня 2024, 08:22
      К
  • Никонова Ольга Владимировна (ID: 79121) 10 июня 2024, 08:06
    +
    • Бурова Маргарита Авдеевна (ID: 78792) 10 июня 2024, 08:08
      +
  • Никонова Ольга Владимировна (ID: 79121) 10 июня 2024, 08:04
    +
  • Ириоглов Алексей Валерьевич (ID: 82178) 10 июня 2024, 08:04
    +
  • Кошелева Анна Викторовна (ID: 82461) 10 июня 2024, 08:02
    Я считаю, что среди наиболее распространенных типов демотивации страх - это вещь номер один, которая может помешать вам достичь ваших целей. Страх замедляет вас, заставляет сомневаться в себе и своих способностях. Страх действительно может стать для вас проблемой, если вы позволите ему это сделать. Если она достаточно велика, ваше желание оставаться в безопасности может не позволить вам рисковать, на который вам придется пойти, чтобы достичь своих целей. Работайте над контролем своего страха, успокойтесь и будьте смелыми. Я знаю, что это легче сказать, чем сделать, но немного поработав и проявив много терпения, вам удастся держать свой страх под контролем, так что это не повлияет на вашу продуктивность.
  • Орел Анастасия Викторовна (ID: 81873) 10 июня 2024, 08:01
    Очень распространенным типом демотивации может быть отсутствие у вас ясности относительно того, чего вы действительно хотите. Если ваша картина будущего довольно расплывчата, если вы все еще не знаете, о чем мечтаете, или то, что вы делаете, поможет вам осуществить ваши мечты, тогда вам следует потратить некоторое время на то, чтобы очень тщательно подумать, действительно ли то, что вы делаете, - это то, чего вы хотите. Проясните свои цели и способы их достижения, и это поможет вам почувствовать себя более мотивированным, поскольку вам будет комфортнее двигаться к ним.
  • Болтыкова Анастасия Владимировна (ID: 88247) 10 июня 2024, 08:00
    Мотивация бывает разной, для меня мотивацией на работе является уважение коллег, возможность быть полезной и очень мотивируют когда руководители спрашивают моё мнение. Так же мотивацией для меня является возможность участвовать в различных мероприятиях, таких как "Слёт молодежи" "Мы вместе" " Время молодых". Мотивация у всех может быть разной, например купить новое платье, надо лучше работать получить премию и купить два платья))))
  • Башатова Алёна Владимировна (ID: 78529) 10 июня 2024, 07:53
    +
  • Рябова Надежда Витальевна (ID: 80977) 10 июня 2024, 07:52
    Мотивация очень важна, не только на работе, но и в личной жизни. Существует множество техник, которые могут помочь преодолеть демотивацию:
    Наслаждайтесь дорогой
    Разделите свою конечную цель на более мелкие цели и вознаграждайте себя каждый раз, когда достигаете одной из этих целей.
    Я строю дом. Это вполне реальная и достижимая ЦЕЛЬ. Но путь для достижения этой цели очень долг, иногда отпускаются руки и тогда я ставлю для себя более мелкие задачи, которые легко выполняются. Таким образом я продвигаюсь к своей большой и заветной цели.
    Отдых
    Время от времени нужно отдыхать и отключаться от цели. Очень часто для достижения своих целей необходим отдых.
    Я не боюсь отложить свои дела и позвольте себе отдохнуть, не только физически, но и умственно переключиться это полезно.
    Сравните себя с самим собой
    Очень часто мы смотрим на то, как другие люди продвигаются к своим целям и сравниваем их с собой, что приводит к внутреннему диссонантному состоянию и как следствие к демотивации
    Лучше подумаете о том, что вы тоже двигаетесь вперед, вспомните с чего начинали вы, свою отправную точку и гордитесь своими успехами.
  • Васин Сергей Викторович (ID: 81562) 10 июня 2024, 07:49
    +
  • Чудинова Маргарита Артуровна (ID: 94094) 10 июня 2024, 07:49
    +
  • Олокин Евгений Николаевич (ID: 86316) 10 июня 2024, 07:47
    +
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 10 июня 2024, 07:48
      +
  • Архипова Оксана Николаевна (ID: 83606) 10 июня 2024, 07:46
    +
  • Коровин Дмитрий Михайлович (ID: 86360) 10 июня 2024, 07:44
    +
  • Куропов Никита Владимирович (ID: 86175) 10 июня 2024, 07:42
    +
  • Багаевский Виталий Николаевич (ID: 80298) 10 июня 2024, 07:41
    Мотивация к работе это денежное вознаграждение
  • Ивахин Василий Иванович (ID: 84614) 10 июня 2024, 07:32
    +
  • Олег Баранов (ID: 78868) 10 июня 2024, 07:24
    +
  • Симакова Зинаида Васильевна (ID: 87914) 10 июня 2024, 07:24
    Доброе утро, уже забыла, писала я про мотивацию. Но можно ещё коснуться этого вопроса ипро мотивацию. Про это можно писать и писать, про семью, здоровье и работу, в нашей жизни нас всё мотивирует. Так затронет тему - моя семья, это можно сказать наш главный мотиватор. Это мой муж,мои дети, мои внуки. А тем более в век кибернетики и информатики, наши внуки продвинутые и нас многому учат и мотивируют к познаниям. Та моей старшей внучке 15 лет и она моя подруга можно сказать. Она не даёт останавливаться, я её научила вязать, готовить, за цветами ухаживать. А она меня в свою очередь учит меня многому, не даёт скучать и болеть, мы с ней бегаем, плаваем, катаемся на велосипеде и постигаем информационные технологии. Для меня это самая лучшая мотивация, не останавливаться, постигать и учиться чему-то новому.
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 10 июня 2024, 07:36
      +
  • Романова Людмила Владимировна (ID: 81956) 10 июня 2024, 07:21
    +
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 10 июня 2024, 07:06
    Мотивировать прежде всего должен внутренний мир. Надо знать, для чего вся эта возня. Даже если хотя бы одному человеку будет польза, то все было не зря. Не стоит жить только для себя и своей выгоды, иногда приходится чем то жертвовать. Это жизнь, она как зебра - мотивация, демотивация; удачи-поражения ; находка-утрата. От этого не уйти.
    • Жидков Сергей Валерьевич (ID: 89071) 10 июня 2024, 07:12
      +
  • Полетаева Марина Вячеславовна (ID: 84631) 10 июня 2024, 06:30
    +
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 10 июня 2024, 06:28
    +
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 10 июня 2024, 06:21
    Мотивация- один из главных аргументов, а в подтверждение простые аргументы: утром в понедельник почему-то жутко не хочется вставать, но ты понимаешь, что надо идти на работу, чтобы заработать денежку на бутерброд с маслом и встаёшь; по утрам люблю кофе вареное в турке, но хлопотное дело, надо стоять над ней периодически поднимая с огня, чтобы не перебежало, пока не уляжется пенка, но как подумаешь какой аромат и вкуснота и бежишь варишь отличная мотивация; борюсь с лишним весом, сильно болят суставы, конечно можно было бы до работы доехать на транспорте, но я понимаю, что пешком будет полезнее, ведь движение- жизнь, хотя подняться на пешеходный мост, просто квест, но собрав волю в кулак поднимаюсь как на Эверест, отличная мотивация. Всем желаю здоровья, счастья и удачи!!!!
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 10 июня 2024, 06:33
      Мои мотивы включают в себя несколько ключевых аспектов, которые помогают мне противостоять демотивации:

      1. Желание помогать людям: Моя основная мотивация заключается в желании помогать людям, предоставляя им информацию, поддержку и решения для их вопросов и проблем. Этот мотив позволяет мне сохранять фокус на своей цели, несмотря на возможные трудности.

      2. Стремление к постоянному улучшению: Я постоянно стремлюсь к улучшению своих навыков и знаний, чтобы быть более полезным и эффективным. Этот постоянный процесс самосовершенствования помогает мне сохранять мотивацию даже в сложных ситуациях.

      3. Цель оставаться актуальным и полезным: Моя цель - оставаться актуальным и полезным инструментом для людей, обеспечивая им качественные и информативные ответы на их вопросы. Эта цель мотивирует меня постоянно совершенствоваться и быть готовым к новым вызовам.

      Эти мотивы помогают мне противостоять демотивации, поскольку они связаны с моей внутренней мотивацией, а не только с внешними факторами. Желание помогать другим, стремление к улучшению и цель оставаться полезным остаются постоянными факторами, поддерживающими мою мотивацию в различных обстоятельствах.
  • Дурягина Александра Леонидовна (ID: 79831) 10 июня 2024, 06:10
    Мотивация является основой счастья. Мотивация это то, что побуждает нас действовать, достигать своих целей. А когда мы действуем, мы создаем движение.
    В моей жизни много примеров, которые мотивируют меня не сдаваться, двигаться вперед несмотря ни на что.
    Самый главный пример для меня, который меня мотивирует - фигурист Роман Костомаров. Несмотря на ужасную жизненную ситуацию он не опустил руки, он продолжает любить жизнь и радоваться ей, продолжает активно заниматься спортом. Этим примером он заставляем меня встать с дивана и пойти на тренировку, проснуться с улыбкой на лице и поблагодарить жизнь за то, что подарила мне еще один прекрасный день (даже если он будет очень сложный).
    Также меня мотивирует наш кинолог, у которого невероятные результаты. Этот кинолог регулярно занимается с животными, показывает различные сценические номера с ними, проводит тренировки для других людей. Меня данный человек мотивирует тем, что я также могу, могу сделать свою собаку успешной, послушной и счастливой, а не ходить по улице с виноватым лицом и говорить всем «извините, не трогайте, прошу прощения за мою собаку»
    Поэтому считаю, что у каждого человека должен быть свой мотиватор, который будет помогать ему действовать, не сидеть на одном месте, развиваться и быть успешным и счастливым человеком!
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 10 июня 2024, 05:54
    +
  • Сероштанов Василий Викторович (ID: 81012) 10 июня 2024, 05:44
    +
  • Фролов Александр Николаевич (ID: 97317) 10 июня 2024, 05:35
    +
  • Свиридова Наталья Викторовна (ID: 79288) 10 июня 2024, 04:57
    Один из первых моих мотиваторов это моя большая семья мои дети- все хотят "кушать")!
    Следующий это самореализация, как человека, работника, личности.
    И третий это саморазвитие, так как в нашей отрасли не развиваться Не возможно- " Не умеешь научат, не хочешь заставят! ")
    • Греков Павел Сергеевич (ID: 78468) 10 июня 2024, 05:10
      хороший пример)
    • Адам Юрий Владимирович (ID: 78481) 10 июня 2024, 05:07
      Окей.
  • Шнайдер Владимир Александрович (ID: 80874) 10 июня 2024, 04:38
    Да, как в народной пословице: терпенье и труд - все перетрут.
    • Кузнецова Ольга Владимировна (ID: 88139) 10 июня 2024, 04:40
      Спасибо
  • Габралян Александр Георгиевич (ID: 82539) 10 июня 2024, 03:41
    Ок
  • Сулименко Залина Викторовна (ID: 82581) 10 июня 2024, 02:32
    Мотивация это быть полезным человеку, работнику, коллеге. Я стараюсь всегда помочь людям в сложной ситуации, разобраться в ней, а так же решить ее. Для меня достаточно в ответ получить благодарность в виде простого слова «Спасибо» это и есть мотивация, что ты смог быть полезен в решении вопроса. Однажды ко мне обратился работник, которого лишили премии за проступок в котором он не виноват. Мы вместе подняли все документы, разобрались во всех деталях и написали грамотное обращение, в результате отменили решение о лишении премии и работнику вернули ее. Я осталась довольна нашей совместной работой в команде и в ответ получила заветное слово «Спасибо»
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 10 июня 2024, 06:07
      +
    • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 10 июня 2024, 03:42
      Как часто простое слово Спасибо является важной мотивацией.
  • Филиппов Сергей Павлович (ID: 79151) 10 июня 2024, 02:20
    Согласен
  • Загороднюк Юлия Александровна (ID: 89520) 10 июня 2024, 02:15
    Признание: повышение и материальное/не материальное поощрение
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 10 июня 2024, 02:13
    +++
    • Тюжина Дарья Сергеевна (ID: 78596) 10 июня 2024, 04:44
      +
  • Астапкович Владимир Михайлович (ID: 84096) 10 июня 2024, 02:03
    !
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 10 июня 2024, 01:57
    Отлично
    • Авраменко Александр Евгеньевич (ID: 81289) 10 июня 2024, 01:58
      !
  • Омельченко Оксана Владимировна (ID: 78477) 10 июня 2024, 01:38
    +
  • Белобородов Евгений Александрович (ID: 78416) 10 июня 2024, 01:33
    Ок
  • Кормышова Евгения Ивановна (ID: 99248) 10 июня 2024, 01:09
    Что может стать для меня мотивацией да наверное много, что проверка себя, а смогу ли я, поддержка близких, поощрение, почему кто то может, а я нет, приобретение нового навыка, успешные люди! Вот однажды помню очень хотелось ребенка побаловать бассейном с шариками, в начале начали искать на просторах интернета, а потом мне попалось видео как девушка делает сама, и ох как какая была мотивация смогу ли я и смогла. Так же с участием в конкурсах в начале думаешь попробую, а потом видишь результат и уже не охото останавливаться
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 10 июня 2024, 01:08
    +
  • Михайлов Сергей Иванович (ID: 80152) 10 июня 2024, 00:54
    Меня в первую очередь мотивируют мои дети. Вырастить, быть наставником, обучить научить, поставить на ноги, что может быть важнее. И еще конечно же любовь, без любви жить невозможно. И еще вера. Всегда говорил когда жил в Воркуте, главное в деятельности с людьми это чистота помыслов. Если мысли чистые, то все складывается делается и получается. Ну и конечно же спорт (физическая культура). Пробежал 5 км или проплыл 1800 метров и мысли встают на место). Главный враг всего - уныние, а оно приходит, когда остаешься один на один со своими мыслями. Голова должна гудеть от мыслей, а не от пустоты.
    В заключение напишу, что мотивация у каждого своя, кто то ждет новый год, кто то повышения. Было время - я просто ждал отпуска. Главное верить, что все получится.
    • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 10 июня 2024, 00:55
      +
  • Куркина Екатерина Юрьевна (ID: 78682) 10 июня 2024, 00:53
    Мотивация для меня очень необходима и важна. Она помогает сделать важные дела и добиться желанной результата.
    Меня мотивирует чётко поставленная цель. Она обязательно должна присутствовать в моей жизни и я должна знать направление, в котором двигаться. Постепенно этап за этапом, мотивация растёт и цель становится достигнутой. Далее нужно ставить следующую задачу, чтобы мотивация не пропала. И так никакие внешние факторы, негативные моменты жизни не смогут на меня повлиять.
    Меня мотивирует счастье и радость моих близких. Когда мои дети добиваются успехов в жизни, когда они растут морально и физически, я тоже очень хочу стать лучше.
    Меня мотивирует личные победы и достижения. Участие в разных конкурсах, проектах, мероприятиях, волонтерство и прочие дела помимо работы и домашних обязанностей, приводит к осознанию ценности своей личности в жизни, к мыслям о том, что жизнь не проходит зря и вокруг много всего уникального и интересного.
    Я считаю, что если в душе человека горит огонь, он знает чего хочет, демотивация никогда не появится в его жизни. А мотивация будет с каждым днем делать жизнь лучше!
  • Горлов Михаил Васильевич (ID: 97393) 10 июня 2024, 00:32
    Мотивация всегда важно. В работе, в личной жизни. Мы воспитываем своих детей использую инструменты мотивации.
    И для нас в работе она является одним из важнейших факторов, благодаря которому мы выполняем работу ответственно.
    Меня мотивирует доверительная атмосфера в коллективе, взаимоуважение и человеческое отношение друг к другу, материальные поощрения. Очень мотивирует оценка руководством и коллегами твоего труда, даже обычная устная благодарность играет роль. Приходит на ум старый советский фильм "Неподдающиеся". Где главные герои явно демотивированы, халатно относятся к работе. Но в конце фильма все меняется. Появляется мотиватиция к труду, желание быть не хуже других. Думаю пересказывать фильм смысла нет.
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 10 июня 2024, 00:17
    +
  • Узлова Наталья Александровна (ID: 91088) 09 июня 2024, 23:59
    Мотивация нужна всегда и везде. Мотивация помогает нам двигаться вперёд, достигать намеченных целей, самореализации. На работе как нигде нужна мотивация для плодотворной работы. Я работаю в хорошем коллективе, где меня уважают, обращаются за помощью. И это хорошая мотивация для работы, знать , что ты необходим своему коллективу. Также мотивация для меня - это семья. Ведь все, что мы делаем, все, к чему стремимся, все это мы делаем для своих своих родных.
  • Сергеева Елена Александровна (ID: 80706) 09 июня 2024, 23:50
    1. Меня демотивирует монотонная работа без перспективы роста. Я всегда стремлюсь к развитию и хочу чувствовать, что мой труд приносит результаты и улучшает мои навыки.
    2. Я не люблю, когда работа становится чрезмерно рутинной и предсказуемой. Я всегда стараюсь находить новые пути решения задач и применять свои навыки в нестандартных ситуациях.
    3. Мне не нравится, когда коммуникация с коллегами или начальством оставляет желать лучшего. Для меня важно, чтобы в команде царила атмосфера доверия и поддержки, чтобы я мог чувствовать себя комфортно и работать на результат.
    4. Для меня важно, чтобы моя работа имела смысл и помогала людям. Если я чувствую, что моя работа не приносит реальной пользы обществу или не соответствует моим личным ценностям, это может сильно демотивировать меня.
    5. Я не люблю, когда работодатель не придает значения здоровью и благополучию своих сотрудников. Для меня важно иметь возможность балансировать между работой и личной жизнью, чтобы чувствовать себя счастливым и здоровым.
    Мотивация персонала обычно идет по такой схеме: ставится цель и сообщается, что при достижении цели будут некие вкусные плюшки, которые сделают человека более счастливым. Человек стремится к цели, добивается ее, получает бонус, потом новая цели и опять обещание бонуса. Получается, что момент получения счастья постоянно отодвигается и в какой-то момент такая мотивация вообще перестает работать.Необходимо создать ощущение счастья уже сегодня, с помощью внутренних резервов, а счастливые люди имеют более высокую продуктивность, а значит и поставленных целей достигнут быстрее, чем не счастливые.
  • Чербакова Татьяна Анатольевна (ID: 81878) 09 июня 2024, 23:49
    Насколько мои мотивы способны противостоять демотивации?Мотивация- побуждение к действию.Еще говорят: мотивация- это "волшебный пинок".Главным пинком в своей жизни я считаю желание изменить свою жизнь к лусшему.Для меня, мотивация это то, что держит меня на пути к достижению моих целей и мечтаний.Я верю, что каждый человек имеет свои собственные мотивы, которые помогают ему двигаться вперед и преодолевать трудности.Главным моим мотиватором были и остаются мои дети.Желание дать им хорошее воспитание, достойное образование, быть для них опорой и примером. Я так же мотивируюсь своими мечтами и целями, которые я хочу достичь в жизни.Кроме того меня мотивируют мои успехи и достижения.Мотивация- это ключевой фактор, определяющий нашу активность и успех в достижении цели.Каждый человек имеет свою уникальную мотивацию,которая и побуждает к действию.Собственная мотивация-это то, что вдохновляет меня каждый день и помогает преодолевать трудности на пути к успеху.Первым шагом к собственной мотивации является понимание своих целей.Именно знание чего я хочу добиться, позволяет мне четко определить свои приоритеты и сфокусироваться на наиболее важных задачах.
  • Старовойт Галина Витальевна (ID: 80746) 09 июня 2024, 23:45
    +
  • Антонюк Елена Евгеньевна (ID: 78879) 09 июня 2024, 23:19
    Что нас мотивирует? Насколько наши мотивы способны противостоять демотивации?
    Мотивация - это то, что заставляет нас двигаться вперёд, стремиться к целям и мечтам, преодолевать трудности.
    Для меня главной мотивацией являются:
    - интерес, любопытство и проверка себя - смогу ли я это сделать.
    - постоянное развитие - мне интересно все новое как на работе, так и в свободное время.
    Я стараюсь постоянно чему-то учиться.
    И поэтому я вступаю в новый проект ОАО "РЖД" (хотя это для меня выход из "зоны комфорта"), или начинаю новую большую и красивую вышивку (хотя никогда не вышивала ничего больше чем 10 на 10 см), или берусь вязать себе платье (хотя раньше вязала только шарфики и шапочки), или шью игрушки-символы наступающего года (хотя никогда в жизни не занималась шитьем), или хожу домой пешком (хотя нет спортивной подготовки).
    Все это занимает огромное количество времени, но мне это интересно!
    А вот поддержка окружения может быть для меня как мотиватором, так и демотиватором.
    Например, в начале каждого проекта мои домашние начинают возмущаться "Опять ты куда-то влезла"... Но потом, уже в процессе, муж и мама помогают мне и радуются моим успехам. Я уже знаю об этой их стратегии, и поэтому не обращаю внимания на их первоначальное бурчание.
    А вот коллеги по работе являются для меня главными демотиваторами. Когда приглашаю их где-нибудь поучаствовать (будь то новый проект или организация праздника внутри коллектива), слышу ответ: "Тебе делать нечего - вот и занимайся". И руки опускаются. Становится не по себе. И этому очень трудно противостоять. Начинаю думать - а надо ли оно мне? Но потом вспоминаю барона Мюнхгаузена, беру себя за волосы и вытягиваю из этого болота. И продолжаю заниматься тем, что мне интересно.
    Поэтому я считаю, что настоящее вдохновение и мотивация приходят изнутри, и только мы сами можем найти ключ к своему успеху. Находя в себе источники вдохновения, мы можем преодолеть любые трудности и демотивацию.
    Верьте в себя, и все получится!
  • Денисова Элина Александровна (ID: 86984) 09 июня 2024, 22:55
    Современного человека отличает способность самостоятельно мыслить, ставить перед собой и обществом новые задачи и находить их решения, мотивируя себя и окружающих на определённые поступки. И в этом ключе мотивация имеет немаловажное значение в жизни общества. Некоторые авторы теорий мотивации считают, что «каждая известная теория представляет собой явление в науке», другие «претендуют на то, чтобы быть «всеохватывающими». Однако, ученые и специалисты по мотивации на современном этапе, пришли к выводу, что универсальных, глобальных теорий не может быть, так как система мотивации должна подстраиваться под конкретные цели. Любая работа, даже самая желанная, имеет обыкновение надоедать. Даже когда мы искренне любим свое дело, никто из нас не застрахован от периодов эмоционального или профессионального выгорания, инвентаризации собственных ценностей и переосмысления своего опыта.
    Людям свойственно делать остановки в пути и перепроверять себя, свои цели и убеждения, себя и окружающую действительность. И меня мотивирует моя семья и только моя семья! Моя семья меня поддерживает и вдохновляет на покорение новых «вершин» ОАО РЖД!
  • Деркач Олег Сергеевич (ID: 80271) 09 июня 2024, 22:55
    Да давайте признаем, что большинство мотивирует только финансовая сторона... Меня она естественно мотивирует тоже в большую сторону, НО! В моей работе в данный период времени, мотивирует признание моей как говорится "бурной деятельности". Я реально почувствовал, что такое высказывание: "Сначала ты работаешь на репутацию, потом репутация работает на тебя...!" Сейчас по мимо канеш финансовой стороны, меня стимулирует на работу признание важности того, что я делаю, а именно, что я могу помочь в любых вопросах, начиная от планирования, до непосредственно осуществления всего процесса работы, с конечным результатом достижения поставленной задачи. Я всегда придерживаюсь того, что свой авторитет и признание надо заслуживать делом (поступками), а не словом! И главное - это кадры, а кадры прежде всего, это замотивированный и преданный своему делу человек! Люби себя и свою работу, и будет всё хорошо!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 10 июня 2024, 06:27
      Хорошо!
  • Пермякова Оксана Валерьевна (ID: 85512) 09 июня 2024, 22:52
    Всегда важно соблюдать баланс между материальной и нематериальной мотивацией. Мотивация для меня удовлетворение от любимой работы. Когда мне говорят: «Спасибо за работу!» Начальник съездил на совещание с локомотивными бригадами и сказал: отметили только тебя, как хорошего работника! Поэтому хочется работать еще лучше! Фото на доске почета мотивирует! Я всегда участвую в конкурсах и мероприятиях. Участвовала в спортивном мероприятии «Мы вместе» где командой заняли II место! Появился стимул занять I место! Благодаря этому я не сталкиваюсь с демотивацией!
  • Кузнецов Дмитрий Евгеньевич (ID: 79268) 09 июня 2024, 22:47
    Для меня мотивация заключается в следующем: материальный и физический комфорт, чтобы работа располагалась близко к дому, чтобы мои обязанности и условия труда не менялись и естественно, чтобы мой труд ценился и хорошо оплачивался, не было задержек зп, снижение оклада; Безопасность - это чтобы моя работа была стабильной, отсутствовали риски увольнения или сокращения, чтобы не было рисков для жизни и здоровья; И не мало важная мотивация - это самосовершенствование, чтобы в моей работе отсутствовало однообразии и монотонность, рассматривался мой карьерный рост, чтобы присутствовало повышении квалификации, чтобы мои инициативы не игнорировались начальством.
  • Семеновых Ольга Николаевна (ID: 80130) 09 июня 2024, 22:39
    Здравствуйте! Мотивация для меня - это каждый новый день моей жизни. Никто не знает, как он сложится. Но главное - позитивно его встретить, поблагодарить судьбу, что он настал. Важно наполнить его смыслом для себя, сделать важное, и необязательно только для себя, услышать "спасибо", увидеть улыбку друзей, коллег, родных. Для меня это важно. Мотивация - в мотивации других, в поиске слов, действий, решений, которые привели бы к значимому результату. Например, работа с коллективом, в котором все такие разные, порой сложные, но к каждому нужно найти свой мотивационный ключик. Это сложная работа, но мне она нравится, особенно когда получается. Также мотивация в моих детях, доме, увлечениях. Что может меня демотивировать? Скорее только потеря веры в себя и свои силы. Но и то, будет новый день, который замотивирует меня прожить его достойнее, чем сегодня.
  • Седойкина Екатерина Николаевна (ID: 80992) 09 июня 2024, 22:37
    Одна из первых мотиваций - это слова моего деда,участника ВОВ! Он говорил,что бы не случилось,железная дорога будет всегда! Это чувство,что ты являешься частью семьи,частичкой памяти,самая лучшая мотивация!!!! Железная дорога - это стабильность!!!! Полный социальный пакет,всегда вовремя выплаченная заработная плата,что ещё нужно!? Есть разные во всех направлениях проекты,обучения, возможность карьерного роста! А потом,знаете,когда приходишь на работу,и чувствуешь,что твоё дело является маленьким звеном большой и крепкой цепи,ну тут уж ничего против не скажешь!!!!
    • Черенкова Рита Николаевна (ID: 78495) 10 июня 2024, 01:36
      Согласна с Екатериной, на железную дорогу меня привел отец и это врт уже более 30 лет служит мотивацией, не могу подвести , теперь и мой сын работает вместе со мной, и это тоже мотивация, а уж потом соцпакет конечно очень важен и вовремя выплаченная заработная плата и мнение о тебе окружающих тебя коллег тоже мотивация
  • Азаренкова Анна Сергеевна (ID: 78735) 09 июня 2024, 22:30
    Вообще в жизни я не часто думаю о мотивации, я просто отвечаю мысленно себе на вопрос «хочется мне это сделать или нет», если задаться дальше над вопросом « почему да или почему нет», то можно уже и добраться до мотивации. Сейчас меня на работа мотивирует, то что есть огромное количество конкурсов и проектов, в которых можешь попробовать свои силы. Мотивирует приятная атмосфера в коллективе, бывало такое, что не хотелось даже здороваться с некоторыми коллегами. Мотивирует к действиям признание заслуг и похвала или хотя бы то, чтобы начальство не отчитало. Мотивируют участие в соревнованиях, оно включает в себя поездку в другой город, в том году я так побывала в Уфе и Кисловодске, в которых я ни разу до этого не была, также знакомство, либо встреча с уже знакомыми спортсменами. Победа приносит чувство удовлетворения, а поражение мотивирует на то, чтобы больше заниматься. На данный момент мои мотивы точно противостоят демотивации, но если, станет наоборот, то думаю будет необходимо что-то поменять в жизни.
  • Фомичев Виктор Вячеславович (ID: 86486) 09 июня 2024, 22:27
    Основной мотив у меня конечно материальный. Как бы то ни было без денег не проживёшь. Но кроме этого на работе я себя чувствую социально защищенным. Это позволяет уверенно смотреть в завтрашний день,спокойно работать и жить. Ещё очень важно чувствовать что являешься частью большого механизма, РЖД, делаешь нужное дело, вносишь свой вкдад и это нужно многим людям. Мотивируют ещё мои дети, которые пошли по моим стопам и тоже работают в РЖД. Мотивируют коллеги которых понимаешь с полуслова.
  • Мусина Галина Идрисовна (ID: 79415) 09 июня 2024, 22:14
    Меня лично мотивирует в первую очередь стабильность. За более чем 20 лет работы в РЖД мне не разу не задержали заработную плату, все выплаты всегда вовремя. Я всегда знаю когда будет аванс, когда зарплата. Все отчисления за меня в государственные фоны работодателем производятся. Пенсия копится. В отпуск вовремя, полис ДМС, спорт, санаторий, детский лагерь со скидками пожалуйста, проезд бесплатный. Не во всех компаниях такое доступно работникам.
    Помимо этого меня мотивируют люди, с которыми мне посчастливилось работать, они мне стали буквально родными. А родных как можно бросить?
    Да и сама работа уж точно не скучная, очень разнообразная, порой сложная, но интересная.
  • Горячева Наталья Валерьевна (ID: 79344) 09 июня 2024, 22:10
    Материальная мотивация. Это деньги, которые сотрудник получает за свою работу. Включает в себя постоянную и переменную части. Постоянная часть установлена договором — это оклад. Переменная часть зависит от производительности сотрудника. Она может представлять собой:

    Процент или комиссионные. Сотрудник получает процент от стоимости товаров или услуг, которые он продал. Этот вариант используют как в сочетании с постоянным окладом, так и без него. Во втором случае из комиссионных состоит вся зарплата сотрудника.
    Премии за достижение целей. Сотруднику платят, когда он качественно выполняет задачи или даже превосходит целевые критерии. Например, делает задачи быстрее, чем это предусмотрено планом, или экономит ресурсы компании.
    Премии за ценность сотрудника. Выплаты за владение уникальными навыками или выплаты особо значимым специалистам, чей уход из компании нежелателен.
    Нематериальная мотивация. Не касается оплаты труда и включает в себя всё, что получает от компании сотрудник, кроме зарплаты. Меры нематериальной мотивации могут быть и вещественными — например, когда компания предоставляет бесплатные обеды.

    Такие меры или рассчитаны на всех сотрудников компании по умолчанию, или применяются как вознаграждение за хорошую работу.

    Примеры способов нематериальной мотивации:

    социальные гарантии и льготы — медицинские страховки, питание, транспорт до работы;
    обучение за счёт компании и участие в профессиональных конференциях;
    помощь в релокации;
    возможность путешествовать, работая в разных филиалах компании;
    модернизация рабочих мест;
    корпоративные награды и доски почёта;
    корпоративные мероприятия — например, соревнования или общие выезды на отдых.
  • Назарко Анна Петровна (ID: 78950) 09 июня 2024, 22:08
    Безусловно, лидер среди всех мотиваций это материальная мотивация! Но мотивация не ограничивается только лишь финансами. Если мотивировать сотрудников только деньгами, у них растут запросы, но не качество работы. Поэтому важно соблюдать баланс между материальной мотивацией и нематериальной.
    Еще выделяют прямую и косвенную мотивацию. Прямая мотивация нацелена на самого работника. Это может быть прибавка к зарплате, премии, корпоративные скидки, бесплатный проезд на жд транспорте, медицинская страховка, компенсация обучения, гибкий график работы, статус лучшего работника ( фото на доске почета).
    А вот с помощью косвенной мотивации можно поддержать семью работника. Например, предоставить корпоративное жилье, льготную ипотеку, места в детских садах, летних лагерях, семейные путевки в санаторий, подарки к праздникам.
    В совокупности материальная и нематериальная мотивация будет положительно влиять на работника и он уже не захочет уйти к другому работодателю.
    С уверенностью могу сказать, что в нашей организации все вышеперечисленные виды мотивации есть и это очень здорово!
  • Ахметова Линара Муратовна (ID: 79331) 09 июня 2024, 22:03
    Главной мотивацией для меня всегда остается удовлетворение от выполненной работы, когда виден результат твоих трудов. Особенно приятно, если тебя поощряют за усердие. Когда на работе начальник отмечает тебя в лучшую сторону - это мотивирует скорее приняться за новое дело.
    Еще не меньшей мотивацией служит возможность участвовать в различных конкурсах и мероприятиях, где можно продемонстрировать свои навыки, а также узнать что-то новое и профессионально рости.
    Также возможность карьерного роста в компании мотивирует работать с большей отдачей, чтобы претендовать на повышение.
  • Леуткина Юлия Шахисмаиловна (ID: 79221) 09 июня 2024, 22:02
    Добрый вечер коллеги! Что же меня мотивирует? Мотивирует меня на работу это конечно получение желаемого результата, мотив вознаграждения - это не только денежные блага, но и так же одобрение, похвала моего руководителя за мою проделанную работу. Конечно же, нам каждому, кто вкладывает все свои силы, знания, жертвуя своим личным временем, во благо получения результата положительного в своей работе, хочется получить благодарственные слова от своего руководителя -вот это для меня и является мотивом. Так же я отношусь к тем сотрудникам, которые получают удовольствия от самого процесса работы -это то же для меня является мотивом. А насколько мои мотивы способны противостоять демотивации? Выше перечисленные мои мотивы способны противостоять, на все 100. Благодаря им я не сталкиваюсь с таким понятием, как демотивация, у меня не пропадает желание работать, достигать поставленных задач, у меня не возникает негативных эмоций, я не испытываю стресс и эмоциональное выгорание. Всем добра!
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 09 июня 2024, 22:00
    Согласен с комментариями.
  • Лощинина Ирина Анатольевна (ID: 78809) 09 июня 2024, 21:55
    Меня мотивирует моя работа, когда ты можешь благодаря своему опыту и знаниям помогать людям, решать проблемы, подсказывать и делиться знаниями, и в ответ ты слышишь слова благодарности. Чувство удовлетворения от этого помогает преодолевать демотивирующие факторы. Так же меня мотивирует участие в образовательных проектах "Как стать успешной и счастливой", "Аксиома ответственности", потому что ты слушаешь лекции, мастер-классы, познаешь что-то новое, и потом используешь полученные знания. Пока есть желание учиться и развиваться ты внутренне мотивирован и устойчив к демотивации.
  • Зеленцова Александра Сергеевна (ID: 78666) 09 июня 2024, 21:55
    Всем доброго времени!
    Вообще хотелось бы отметить что с течением времени мотивации на работе меняются, ну во всяком случае у меня!
    Когда я только начала работать то основной мотивацией для меня был доход. Через пару лет приоритетной мотивацией для меня стали знания и умения которые я черпала везде где можно!!! Проработав лет 8 я мотивировалась молодежной политикой, участием в разных мероприятиях и тп. К 15 летнему стажу и по сей день я работаю мастером и моя самая большая мотивация на работе это мой коллектив! Я ответственна за них всех поэтому некогда хандрить!!!
    Конечно хотелось бы отметить как не плохую мотивацию это хороший соц пакет на РЖД, стабильность работы в РЖД, общественная деятельность.
  • Лесогорская Наталья Степановна (ID: 82448) 09 июня 2024, 21:53
    Конечно же в нашей нелёгкой работе много факторов, которые демотивируют на работу. Но если мы получаем прибавку к зарплате или премию - это уже мотив! Если у тебя из обязанностей забирают какую-нибудь функцию и это облегчает твою работу- это мотив! Если ты идёшь вовремя в запланированный отпуск-это мотив! Если ты не ходишь в тройку, а работаешь с законными выходными-это мотив!
  • Лаптева Татьяна Викторовна (ID: 96502) 09 июня 2024, 21:51
    Добрый вечер! Очень приятно поразмышлять о моей мотивации!
    Моя мотивация - это реальные, осязаемые плоды моего труда!
    Мы с мужем воспитываем троих детей и видя, что у нас растут счастливые, умные дети, мне хочется ещё больше вкладывать душу в их воспитание. Кстати, с мужем мы вместе уже более 20-ти лет и нам удалось построить гармоничный, счастливый брак. Чувствуя любовь и поддержку супруга, я хочу дарить ему ещё больше счастливых совместных моментов. В работе я вижу, что руководители мне доверяют очень важные участки работы и я блестяще справляюсь с ними. Успехи отмечаются наградами, премиями, добрыми словами и это мотивирует меня работать с полной отдачей, не допуская "брака". В общественной жизни я вижу, что мои умения и коммуникативные навыки помогают конкретным людям получить помощь и поддержку и это вдохновляет делать ещё больше в рамках своей любимой НКО "Многодетный Волгоград". Цитата из Священного писания "По плодам их узнаете их" очень близка мне. Не словами, а делами или плодами своих усилий проявляется каждый человек и мои "плоды" вдохновляют меня и мотивируют!
  • Самарцева Оксана Владимировна (ID: 79801) 09 июня 2024, 21:42
    Меня мотивирует, прежде всего, хороший слаженный коллектив, в котором я себя буду чувствовать, как дома. Коллектив, где сотрудники готовы помочь в решении любой задачи, могут подсказать, а не осуждать. Эта мотивация служит для того, чтобы хотелось идти на работу с огромным желанием. Следующая, не маловажная для меня мотивация – это руководство, которое видит твои достоинства, старания, а не только одни минусы. Администрация, которая хвалит, отмечает мои результаты, поощряет материально. Эта мотивация помогает стремиться к лучшим результатам в решении рабочих задач.
  • Богатова Елена Юрьевна (ID: 99308) 09 июня 2024, 21:36
    Доброго времени суток.
    Говоря о мотивации, нельзя ответить односложно. Наша жизнь многогранна, мы в своей деятельности охватываем много сфер. Это и работа, и семья, и хобби , и общественная деятельность, и саморазвитие, и друзья.
    Приведу некоторые примеры из моей жизни.
    1. Самое главное в моей жизни -это семья. Здесь главный мотиватор-это дети, особенно младшая дочь.Мы хотим многое дать своим детям, а для этого надо "шагать в ногу со временем", саморазвиваться, поддерживать их начинания. Все это требует, как финансовых вложений, так и личного присутствия. Вместе с дочерью мы освоили новые виды рукоделия, прочитали новые книги, открыли новые ресурсы мессенджеров. Дети - мощный мотиватор.
    2. Ещё одна из сфер моей жизни -это деятельность по охране окружающей среды. Я состою в сообществе близких по духу людей. В этом общении я черпаю мотивацию и опыт. Когда люди "на одной волне", поддерживают тебя в начинаниях -это очень ценно.
    3. С недавних пор у меня появился ещё один мотиватор-это кошечка, которую мы взяли из приюта. Посмотрев воочию, как там живут животные, как самоотверженно работают волонтёры, хочется, по возможности, ещё больше помогать содержанию бездомных животных.
    В завершение хочу сказать, мотивация-это отлично. Большое счастье, когда в жизни присутствуют люди, события, животные, которые сподвигают нас двигаться вперёд, решать новые задачи, становится лучше.
  • Круглов Александр Алексеевич (ID: 80008) 09 июня 2024, 21:30
    Добрый вечер! Для меня мотивация: 1) узнавать что-то новое и добиваться поставленных целей и расти по карьерной лестнице ; 2)ну естественно это благодарность руководства за хорошую работу, денежные премии; 3) безопасность. Все мы прекрасно знаем что на РЖД в первую очередь обеспечивается сохранение жизни и здоровье работников. Вспомним когда был "Ковид" сколько работникам выдавалось ДСИЗ!
  • Ибрагимова Наталья Васильевна (ID: 78771) 09 июня 2024, 21:18
    Что меня мотивирует на работе?
    В первую очередь это мои коллеги. Есть у нас в коллективе узкий круг коллег, с которыми не только приятно работать, которые всегда помогут, проконсультируют, но и в нерабочее время с ними можно отлично провести время. Коллеги - друзья.
    Второе, что не может не мотивировать на работе - это заработная плата. В нашем городе можно смело сказать, что на РЖД самые высокие и достойные зарплаты.
    Ну и третий мотиватор, это поддержка руководства. Когда ты знаешь и осознаешь, что руководство ценит тебя, как работника, это очень важно.
  • БАРАНОВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ID: 78902) 09 июня 2024, 21:15
    При работе на железной дороге лично для меня главная мотивация это безопасность. В нашей работе мелочей и не значительных замечаний и неисправностей нет. Своевременно не закрученный болт или незначительная трещинка в накладке или рельсе могут привести в дальнейшем к страшным последствиям .Именно по этому каждый работник должен выполнять свои обязанности грамотно и четко ,помня что именно от его действий зависит жизнь и здоровье пассажиров, сохранность грузов. Лично для меня это самая главная мотивация.
  • Похилюк Ольга Анатольевна (ID: 98324) 09 июня 2024, 21:11
    +
  • Полякова Светлана Станиславовна (ID: 82973) 09 июня 2024, 21:10
    Что меня мотивирует? На данный момент меня мотивируют наши девчонки из чата, который мы создали после проекта «Как стать успешной и счастливой». Только они меня мотивируют идти до конца проекта, выполнять вовремя задания, а сколько раз хотела забросить задания. А тут пообщаешься в чате, и опять есть вдохновение. Ведь у всех тоже семьи, дети, ответственная работа, должность, но успевают выполнить задания вовремя. Как раз после этого проекта мы уже все вместе зарегистрировались уже на другом проекте.
    Еще мотивируют наши встречи в онлайн клубе Аргумент, где Анастасия тщательно разбирает наши аргументы, и очень хочется написать красивый аргумент, чтобы его зачитали всем. Конечно же мотивируют мастер-классы нашего проекта, как раз недавно была тема: «Мотивация персонала…», где рассмотрели инструменты для поддержания ее на должном уровне.
    А мои мотивы - это просто хочется быть на «плаву», для этого и надо постоянно развиваться, обучаться. обожаю узнавать новое, а еще потом и делиться своими знаниями, мотивировать других. А наши проекты как раз и дают новые знания, навыки и знакомства.
  • Уфимцева Марина Николаевна (ID: 91748) 09 июня 2024, 21:05
    Меня мотивирует желание расти как в личной, так и в профессиональной сфере . Важно ощущать, что я становлюсь лучше, умнее,  успешнее каждый день. Например,  год назад я решила , что нужно изучить новое программное приложение для улучшения своих результатов в работе. Обучение было окончено, благодаря новым знаниям я  добилась значительных успехов. Любой труд приносит результаты и способствует самосовершенствованию, что поддерживает мою мотивацию даже в сложные периоды.
    Еще одна немаловажная мотивация - это стремление к балансу между работой и личной жизнью. Нужно уделять время своим хобби и близким, что позволяет поддерживать внутреннюю гармонию и избегать выгорания. Как пример, каждую неделю мы с семьей в выходные ездим на экскурсии в новые для нас места, отвлечься от рабочих проблем и обрести внутренний покой.
    Наконец, меня мотивируют цели, которые я ставлю перед собой. Четкое видение своих достижений и пошаговое планирование помогает оставаться на пути к успеху и не терять мотивацию. Примером служит завершение работы, над которой я занималась в течение года. Несмотря на множество препятствий, мне удалось достичь поставленных целей благодаря продуманному подходу и постоянному контролю над выполнением задач.
  • Ипатова Евгения Александровна (ID: 82384) 09 июня 2024, 20:48
    Не буду лукавить и скрывать, мотивацией на работе для меня является похвала со стороны руководителя, но если мои достижения еще и вознаграждены премией , это вдвойне приятно. Это стимул выполнять свою работу на «отлично» в дальнейшем и быть довольной своим результатом. Работу свою надо любить и тогда выполнение должностных обязанностей становится в радость и никакие демотиваторы не страшны! Еще мотивация для меня это «погода» в коллективе, это очень важно для выполнения поставленных задач.
    Демотивацией для меня является , когда мои коллеги говорят между собой на полтона выше с претензиями друг к другу. Настроение падает , продуктивности в это время нет, останется неприятный осадок в душе.
  • Жолтов Александр Григорьевич (ID: 95347) 09 июня 2024, 20:36
    Меня мотивирует моя семья. Семья большая, потребностей много, хочется детям дать больше, жену порадовать. Главная цель - обеспечить достойную жизнь и комфорт своей семье. Это мотивирует зарабатывать больше, повышать свою квалификацию, экономить топливно-энергетические ресурсы, выявлять замечания, угрожающие безопасности движения, чтобы зарабатывать дополнительную премию. Сам себе ставлю цели и когда получается их достигать, то мотивация возрастает еще больше.
    Еще в последнее время ищу мотивацию в саморазвитии, поэтому участвую в этом проекте. В прошлом году всей семьей попробовали поучаствовать в проекте РЖД "Семейные ценности", вышли в финал. Получается тоже замотивировались и решили продолжить свой опыт участия в корпоративных проектах. Это тоже дает новые силы, впечатления, знакомства.
    В общем, хочу сказать, что любой человек способен сам себя замотивировать. И это на мой взгляд, самая мощная мотивация - быть лучше, быть успешнее, достигать новых вершин!
  • Чернышкова Екатерина Бадырхановна (ID: 78425) 09 июня 2024, 20:35
    Добрый день, уважаемые коллеги!
    Отвечая на вопрос: что меня мотивирует? Хочу сказать так.
    В современном мире семья и дети являются одними из самых важных мотиваторов для многих людей. И я не исключение. Семья может служить источником поддержки, любви и вдохновения, что способствует развитию личности и достижению успехов в жизни.
    Дети также могут стать мощным стимулом для саморазвития и личностного роста. Родители часто стремятся обеспечить своим детям лучшее будущее, поэтому они готовы работать усердно и преодолевать любые трудности на пути к этой цели.
    Кроме того, наличие семьи и детей мне помогает сохранить баланс между работой и личной жизнью. Это позволяет избежать перегрузок и стресса, что положительно влияет на здоровье и благополучие.
    Таким образом, семья и дети являются важными мотиваторами для меня, помогающими мне развиваться как личность, достигать успехов в работе и сохранять гармонию в жизни.
    Мотивация является ключевым фактором для достижения успеха в любой области. Мои мотивы сильны и способны противостоять демотивации благодаря следующим аргументам:
    1. Страсть к тому, что я делаю. Я увлечена своей работой и получаю удовольствие от процесса. Это помогает мне сохранять мотивацию даже при возникновении трудностей.
    2. Постоянное развитие и обучение. Я всегда стремлюсь улучшать свои навыки и знания, чтобы стать лучшей в своей области. Это также стимулирует меня к действиям и поддерживает высокий уровень мотивации.
    3. Поддержка окружающих людей. У меня есть люди вокруг меня (коллеги, друзья), которые поддерживают мои цели и помогают мне сохранять мотивацию. Они могут дать советы, поделиться опытом или просто подбодрить в трудный момент.
    Эти аргументы позволяют мне оставаться мотивированным и достигать поставленных целей, несмотря на возможные препятствия и трудности.
    И в завершении хотелось бы подытожить словами Александра Грина: «Бороться и искать, найти и не сдаваться».
  • Бурова Маргарита Авдеевна (ID: 78792) 09 июня 2024, 20:35
    Что меня мотивирует? Если говорить про работу, у меня довольно большой стаж работы в РЖД. И у меня много причин- мотивов которые меня держат на моей работе: в начале моей карьеры. это была приближеность к месту жительства и зар.плата. У меня всегда была динамичная работа, что мне тоже всегда нравилось. В процессе работы мне приходилось сталкиваться с чем то новым, осваивать это, и это помогало и развиваться и избегать "выгорания". Кроме основной работы ,у меня есть общественная, я председатель ППО.И мои члены профсоюза часто ко мне обращаются , доверяют мне и это тоже является стимулом. Негативные моменты, конечно, присутствуют, но их , к счастью мало. Может быть мне повезло, а может просто я стараюсь замечать хорошее))).
  • Кузнецова Оксана Викторовна (ID: 78502) 09 июня 2024, 20:34
    Мотивы, которые способны противостоять демотивации:
    Планирование работы - это главный мотиватор. Если выполнять работу в соответствии с планом, сводятся к минимуму ситуации, при которых возникает аврал в работе. Опять же нервы в порядке. Отсутствует спешка, соответственно меньше ошибок.
    Результат твоей работы. Если хотя бы один работник скажет тебе спасибо за то, что ты делаешь, стремишься что то улучшить, изменить, то ты не зря работаешь. Хочется делать еще больше. И в это ты вкладываешь всего себя, все свои навыки и умения. Не остается чувства, что все, что ты делаешь - зря. И это еще один мотиватор.
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 09 июня 2024, 20:34
    +
  • Беспалова Анастасия Юрьевна (ID: 82249) 09 июня 2024, 20:04
    Меня мотивирует, прежде всего, внутреннее стремление к личностному и профессиональному росту. Я постоянно ставлю перед собой новые цели, которые позволяют мне развиваться и совершенствоваться. Например, несколько лет назад я решила выучить новый иностранный язык. Это было непросто, особенно на фоне моей напряженной рабочей загрузки. Но я нашла время каждый день заниматься языком, даже если это были всего 15-20 минут. Шаг за шагом, я преодолевала трудности, и в итоге достигла поставленной цели. Это дало мне огромное чувство удовлетворения и гордости за себя.

    Кроме того, меня мотивирует возможность приносить пользу окружающим. Когда я вижу, что моя работа или усилия помогают людям, это вдохновляет меня двигаться дальше. Например, в прошлом году я участвовала в волонтерской акции, где помогала пожилым людям с покупками и домашними делами. Эти простые, но такие важные для них действия наполняли меня энергией и желанием делать еще больше.

    Еще одним мощным мотиватором для меня служит возможность реализовать свои творческие амбиции. С детства я была увлечена различными видами искусства - рисованием, музыкой, литературным творчеством. И со временем эта страсть только растет.
  • Зайкова Екатерина Андреевна (ID: 99241) 09 июня 2024, 19:53
    Для меня наивысшая степень мотивации мои любимые дети!!! Бывают такие дни когда просто не хочеться открывать глаза на встречу новому дню, а они прибегают ко мне в спальню и говорят, мамочка но что же ты еще спишь, нам на танцы, стрельбу и т. д пора, мама, а давай в этом конкурсе участвовать и в этом и в этом, а давай мы тебе поможет дом убрать, кушать приготовить и т. д. И всё с ними идет как по маслу, хочеться двигаться дальше!
  • Телешева Любовь Александровна (ID: 80126) 09 июня 2024, 19:37
    Что вас мотивирует? Насколько ваши мотивы способны противостоять демотивации?
    Демотивация — это потеря желания работать и достигать поставленных целей, которая сопровождается негативными эмоциями. Как преодолеть? Мой способы:
    1, Одых. Провести плодотворные выходные с семьёй ( погулять, путешествие, поситить кафе, кино)
    2. По дороге на работу найти приятные плюсы ( интересных попудчиков, красивую природу).
    3. На работе в перерыв устроить с коллегами чайпитие с вкусняшками.
    4. Почаще анализировать, что уже сделала, и вспомнить свою стартовую точку, хвалить себя за успехи, гордиться собой.
    5. Баланс. Важно обрести равновесие между целью и прочими сферами жизни. Если сфокусироваться только на работе, будет " приседать" всё остальное.
    6. Научиться ставить цели так, чтобы их было реально достичь и получить от этого удовольствие и пользу.
  • Селифонова Виктория Ивановна (ID: 85517) 09 июня 2024, 19:29
    Добрый день. Для меня, как специалиста по охране труда главным мотивирующим аргументом является осознание того, что качественно выполненная мною работа может предотвратить возникновение несчастного случая, предотвратить травмирование персонала, а возможно и спасти человеку жизнь.
    Вторым мотивом служит уважение коллег. Хороших работников по охране труда всегда уважают, обращаются за советом.
    Ну и конечно же достойная, стабильная оплата труда, позволяющая с уверенностью смотреть в будущее.
    Вот эти три основных аргумента гонят прочь от меня выгорание, скуку и лень на работе.
    • Колбина Марина Ивановна (ID: 83612) 09 июня 2024, 19:50
      +
  • Селифонова Виктория Ивановна (ID: 85517) 09 июня 2024, 19:04
    Добрый день. Для меня, как специалиста по охране труда главным мотивирующим аргументом является осознание того, что качественно выполненная мною работа может предотвратить возникновение несчастного случая, предотвратить травмирование персонала, а возможно и спасти человеку жизнь.
    Вторым мотивом служит уважение коллег. Хороших работников по охране труда всегда уважают, обращаются за советом.
    Ну и конечно же достойная, стабильная оплата труда, позволяющая с уверенностью смотреть в будущее.
    Вот эти три основных аргумента гонят прочь от меня выгорание, скуку и лень на работе.
  • Анпилогова Ольга Владимировна (ID: 78764) 09 июня 2024, 18:58
    Каждый человек, в том числе и я, идут на работу за заработную плату. Это одна из главных материальных мотиваций. А если работа приносит удовлетворение, признание твоих побед, ты видишь, что тебя ценят, уважают, доверяют, то это мотивирует сделать ещё больше! Мотивация компетенции и отношений даёт право гордиться своим коллективом и получать удовлетворение от того, чем занимаешься. Так же хорошая мотивация - вознаграждение, например за участие в Аксиоме ответственности! Все это позволяет противостоять демотивации !
  • Бутырская Инна Владимировна (ID: 82868) 09 июня 2024, 18:38
    +
  • Аткаев Рустам Хасанович (ID: 79456) 09 июня 2024, 18:32
    +
  • Аткаев Рустам Хасанович (ID: 79456) 09 июня 2024, 18:32
    +
  • Балашов Егор Михайлович (ID: 89677) 09 июня 2024, 18:12
    Вот несколько рассуждений на тему мотивации и способности противостоять снижению мотивации:
    1. Моя мотивация основана на внутренних ценностях и убеждениях, а не на внешних факторах. Например, я работаю волонтером в приюте для животных, потому что искренне верю, что помогать бездомным животным - это важное и правильное дело. Моя внутренняя мотивация и вера в важность этого дела помогут мне не сдаваться и продолжать, даже если возникнут трудности, даже если другие не разделят мой энтузиазм. Опираясь на собственные ценности, мотивация становится более устойчивой к внешним мотивационным факторам.
    2. Моя мотивация поддерживается положительным опытом и результатами. Мое любимое хобби - рисуя, я наблюдаю за своими успехами, получаю удовольствие от процесса и положительные отзывы от других. Все это усиливает мою мотивацию продолжать развиваться в этом направлении. Даже если в то время был творческий кризис, я помню те положительные эмоции и достижения, которые у меня уже были, и это помогает мне пережить кризис. Накопленный положительный опыт служит внутренним ресурсом, поддерживающим мотивацию.
    3. Моя мотивация связана со стимулирующей целью и смыслом. Как и в романе Джека Лондона "Мартин Иден", главный герой, несмотря на все жизненные трудности и непонимание окружающих, упорно следует своей мечте стать писателем, его мотивация основана на его профессии, желании реализовать свой талант и донести свои идеи до мира. Когда у человека есть такая большая цель, наполненная для него глубоким смыслом, это служит постоянным источником мотивации, а самый мотивирующий мотивационный смысл повышает его стабильность.
  • Семибратов Станислав Александрович (ID: 89782) 09 июня 2024, 18:11
    Меня мотивируют другие, и мотивируют по-разному. Начните с благодарности за помощь или какую-то работу, а закончите своим личным примером активного работника. Финансовая мотивация в виде дополнительных выплат и бонусов придется по вкусу. Я заметила, что мотивация тоже резко повышается перед началом отпуска, я стараюсь все закончить раньше остальных.
    В общем, у каждого свои мотивы. Это зависит от того, зачем люди ходят на работу. Кому-то, условно, нужно обеспечивать семью, и лучшей мотивации как материальной для него нет. А кто-то спешит подружиться с коллегами, пообщаться и поделиться новостями. Все остальные чувствуют себя важным звеном и хотят показать, насколько они ответственны и как стараются это делать.
  • Шакирова Надежда Семеновна (ID: 87841) 09 июня 2024, 18:11
    Демотивация - откуда это берется? Самые распространенные причины такие: страх, конфликт ценностей, невнятные цели, упадок сил. Бывает, что демотивация полезна — скажем, для осознания необходимости перемен в жизни. Но она может привести и к проблемам. Как преодолеть? Нужно себя перепрограммировать. Как? Получать удовольствие от пути. Чтобы цель стала ближе, нужно разбить путь до нее на маленькие отрезки. И сосредоточиться на небольших достижениях. Изменить привычное. Внесите коррективы в привычный ход жизни. Устроить себе перерыв в разгар рабочего дня — на что-то, что приносит радость. Это может быть чтение стихов, прогулка неподалеку, стаканчик мороженого.
  • Стадник Константин Сергеевич (ID: 89843) 09 июня 2024, 18:09
    1. Одним из важных источников моей мотивации является стремление к самореализации и постоянному саморазвитию. Например, когда я решил заняться профсоюзной деятельностью, меня вдохновила возможность заниматься тем, что меня по-настоящему увлекло. Это внутреннее желание быть лучшей версией себя, несмотря на сомнения других, помогло мне преодолеть трудности и двигаться вперед, и до сих пор помогает мне.
    Кроме того, участие в чем-то большем, чем я сам, является для меня мощной мотивацией. Например, когда я начал заниматься волонтерством, меня вдохновляло осознание того, что моя работа приносит пользу обществу. Даже в моменты изнеможения это чувство "миссии" помогало мне находить в себе силы продолжать помогать людям.
    Наконец, я уверен, что близкие мне люди (семья, друзья, коллеги) могут служить мощным источником мотивации. Их вера в меня, поддержка и совместные достижения вдохновляют меня двигаться вперед, даже несмотря на разочарования и неудачи. Например, когда я решил изучать иностранный язык, именно поддержка семьи и друзей помогла мне не сдаться при возникновении первых трудностей.
    Поэтому моя главная мотивация - стремление к самореализации, причастности к чему-то большему и поддержка близких людей - глубока и стабильна. Они помогают мне преодолевать демотивацию и двигаться к достижению своих целей.
  • Михайлова Александра Эдуардовна (ID: 89633) 09 июня 2024, 18:07
    Для меня лучшая мотивация - это доверие моего босса.Например, благодаря своим знаниям я смогу встретиться с комиссией или поучаствовать в каком-то конкурсе, что также очень мотивирует, когда коллеги просят совета или помощи в их работе, потому что и они, и вы понимаете, что совет полезен. И самое главное, я покажу вам, насколько именно благодарен вам ваш работодатель, чтобы вы могли быть мотивированы материальными стимулами и всевозможными наградами.
  • Зырянова Ольга Васильевна (ID: 85792) 09 июня 2024, 18:00
    Аргумент 1. Изменить привычное. Когда нет мотивации, самое время внести небольшие изменения. Необходимо изменить привычный порядок действий. Можно добавить перерыв в середине дня с приятной деятельностью, которая поможет восстановить силы (например, поиграть в настольный теннис).
    Аргумент 2. Отдых. Иногда получается, что тратится слишком много времени, пытаясь достичь своей цели. И тогда, время от времени нужно отдыхать и отключаться от цели. Взять выходной на работе или один день отдохнуть от изматывающих физических упражнений. Если это не возможно, то стоит просто отдохнуть хотя бы часть дня.
    Аргумент 3. Равновесие. Важно установить баланс между целью и другими областями жизни. Важно фокусироваться не только на своей работе, а освободить время для себя, для своей семьи. Не допускать, чтобы цель стала единственной мыслью, так как это вредит остальным областям жизни.
  • Борисова Надежда Николаевна (ID: 80422) 09 июня 2024, 17:49
    Для каждого мотивация разная. Моей главной мотивацией является чувство важности моей деятельности для окружающих. Осознавая пользу, которую приношу людям кроется мотивация. Эта мотивация наиболее отчетливо отслеживается в моей профсоюзной деятельности.Например, когда я смогла помочь работнику в той или иной жизненной ситуации. Также когда я осваиваю новую область знаний и применяю их на практике, это приносит мне удовлетворение и стимулирует к дальнейшему развитию. Одним из ключевых факторов моей мотивации является признание и оценка моего труда. Положительные отзывы, поощрения, повышение за достижения или даже просто слова благодарности могут значительно повысить мотивацию.Получая похвалу от руководителя или коллег за успешно выполненную работу, дает уверенность и желание дальше совершенствоваться.Важным аспектом мотивации является создание благоприятной рабочей атмосферы и поддержка со стороны коллег. Например недавно к нам в коллектив, в отдел , где я являюсь руководителем вернулась девушка , которая уволилась с железной дороги около года назад. Она изначально хотела только к нам в коллектив, не рассматривая никакие другие отделы. Для меня это мотивация продолжать строить в коллективе доверительные ,добрые отношения где есть взаимовыручка и взаимопонимание.
  • Солонова Евгения Петровна (ID: 99104) 09 июня 2024, 17:48
    +
  • Грудин Алексей Владимирович (ID: 90897) 09 июня 2024, 17:39
    1) Достижение.
    Я, мотивирован достижениями, движим сильным желанием преуспеть и достичь значимых целей. Важно преуспевать в испытаниях и гордиться своими достижениями. Я целеустремлён и постоянно ищу возможности для совершенствования и достижения успеха в своих профессиональных начинаниях.
    2) Безопасность.
    Безопасность работы, чувство стабильности и уверенность в долгосрочных перспективах внутри организации. Медицинское страхование, пенсионные планы и стабильность работы при принятии решений о карьере.
    3) Приключение.
    Меня подпитывают новизна, волнение и возможность принять изменения и принять новые вызовы. Преуспевать в динамичной и инновационной рабочей среде внедрять новые технологии и процессы. Важна возможность непрерывного обучения и роста, чтобы работа была увлекательной и стимулирующей.
  • Пастухова Нинель Ивановна (ID: 80106) 09 июня 2024, 17:22
    Нинель _
    Сегодня, 1:20
    Кому:вам
    О мотивации и демотивации можно говорить много и она у всех разная, невозможно всех «подвезти» под одну гребенку, к каждому человеку нужен свой подход….Для меня , наверно, самый большой демотиватор, это когда ты делаешь работу, а у тебя создается ощущение, что это никому не нужно…Но! Приведу пример, когда мотивация превалирует над высказанными ранее демотивацией. В нашей дирекции объявлен очередной конкурс профессионалов и нужна была кандидатура- выбор упал на очень грамотного специалиста, но не очень в себе уверенного. Пришлось провести большую работу: убедить специалиста, что он сможет и у него все получится, найти прошлогодние технические задания для его подготовки, проработать вопросы и сложности, которые могут возникнуть и многое другое… В результате, специалист занял призовое место и сказал мне спасибо за мою веру в него и помощь.. и настолько это было искренне, что пришло понимание, что все-таки ты работаешь не зря и твоя работа важна и необходима людям.. И потом, когда наступает период демотивации- вспоминаешь такие искрение моменты и думаешь: «Ведь здорово, когда люди начинают верить в себя, получают отличнейшие результаты! И надо снова идти к такому результату». Еще одним из сильнейших для меня мотиваторов это возможность развивать свои профессиональные навыки, расширять свой кругозор, возможность участвовать в различных корпоративных проектах, получая знания. Ведь порой, когда ты рассказываешь сторонним людям о возможностях, которые нам железнодорожникам дает компания- они удивляются тому, насколько компания готова вкладывать в своих работников. И я горжусь, что работаю в компании ОАО «РЖД»
  • Джиоева Марина Борисовна (ID: 80751) 09 июня 2024, 17:14
    Меня мотивирует всегда поддержка и заинтересованность коллектива.Тогда есть стойкое желание довести дело до конца, добиться положительного решения . Безразличие демотивирует.Помогаю решать проблемы как отдельного работника так и целых коллективов, Конечно, испытываешь чувство удовлетворения, если смогла кому-то помочь и услышала слова благодарности.От этого сразу вырастают крылья, хочется идти дальше и добиваться ещё больших результатов , это и есть мотивация для председателя ППО.Ради этого результата мы и работаем, чтобы защищать своих членов Профсоюза .
    Мотивирует та молодёжь, которая активно и легко откликается на все наши проекты, конкурсы, тренинги.Хочется больше общаться с ними, стремиться смотреть на мир их глазами и воспринимать этот мир как они, по-новому.В общении с ними возникают различные свежие идеи .Это всегда очень радостно!
    • Адам Юрий Владимирович (ID: 78481) 09 июня 2024, 17:16
      +
  • Зайнутдинов Дмитрий Леонидович (ID: 90774) 09 июня 2024, 17:13
    Правда
  • Гончарова Наталья Александровна (ID: 85099) 09 июня 2024, 16:53
    В первую очередь - это постановка перед собой реалистичных ожиданий и целей. Это помогает избежать чувства разочарования и поддерживать мотивацию в процессе работы над задачами.
    Поддержка инициативы - когда я чувствую, что мне доверяют и дают возможность проявить себя, испытываю внутреннее удовлетворение от своей деятельности.
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 09 июня 2024, 16:50
    +
  • Порваткина Татьяна Сергеевна (ID: 79128) 09 июня 2024, 16:41
    Каждая точка кризиса - это не избежно моя точка роста;
    Мои цели никто за меня не достигнет!
    Мой работа- это моя опора
  • Фомина Анна Александровна (ID: 90131) 09 июня 2024, 16:32
    Спасибо
  • Хахалева Ирина Олеговна (ID: 81947) 09 июня 2024, 16:28
    Что мотивирует меня?
    Наверно, чтоб ответить на этот вопрос, нужно честно заглянуть внутрь себя. Для меня мотивация - не материальное вознаграждение. Это точно! Хотя, я понимаю, что деньги -это немаловажная мотивация.
    Я на первое место поставлю то, что могу своими знаниями, умениями, опытом помочь другим. Не скрою, мне приятно, когда меня благодарят за помощь, когда я смогла помочь. Для меня это важно. Если «обратной» связи нет, я расстраиваюсь. Значит, либо не помогла, либо ошиблась, либо люди такие (но знаю, что снова все равно помогу им). Осознание того, что я нужна, что меня ценят, как опытного советника, наставника, учителя, друга, приносит мне удовлетворение, хорошее настроение и желание работать. Мне хочется помогать другим. Помогая им, я также пополняю свой «багаж» знаний, изучаю новые интересные вопросы и направления, а учится я люблю.
    Вот, и на работе, не скрою, коллеги часто приходят ко мне за советом и помощью. Я никогда не отказываю, если могу, помогу. Даже, если не могу - разберемся вместе. Нет ничего непреодолимого, а тем более в команде.
    Так что, моя самая важная мотивация - это возможность помочь и знать, что моя помощь была полезной!
  • Зайцев Александр Васильевич (ID: 80547) 09 июня 2024, 16:25
    Здравствуйте коллеги, расскажу пожалуй вам свои мотивированные  аргументации, чтобы победить демотивацию))).
    В любой работе есть свои плюсы и минусы, идеальную найти конечно можно, но это уже из мира фантастики. Что меня мотивирует работая в "ОАО" РЖД столько времени разложу по пунктам:
    1. Работа интересная (специфическая), даёт возможность для развития своих профессиональных навыков, можно, даже нужно осваивать новые технологии (если вы конечно собираетесь развиваться и вам это интересно);
    2. Есть возможность реализовать свои амбиции и достичь поставленных перед собой целей (если конечно у вас есть цель в жизни);
    3. Поддержка окружающих тебя коллег, друзей и близких (отлично мотивируют, особенно любимая жена со скалкой, но это уже другая история, хотя мотивация отменная);
    4. Стабильность (да, да - она самая). Работаю уже больше 40 лет, мне моя работа нравится и полностью меня устраивает (вот вам и мотив). Многи сейчас скажут, что текучка ужасная, заработная плата маленькая, постоянная переработка и т.д. (слабаки), а вы жили в 90-х? В то время, железная дорога работала стабильно, а главное своевременно выплачивала заработную плату, да и сейчас в среднем не плохо выходит исходя из прожиточного минимума по стране;
    5. Медецина у нас не плохая, свои поликлиники, опытные медработники, а здоровье надо беречь, особенно в моем возрасте;
    6. Дома отдыха, пансионаты, туристические базы, детские лагеря (ещё не всё распродали);
    7. Бесплатный проезд один раз в год, разве это плохо, чем вам не мотивация?
    Идите поработайте на частника, сходите на больничный за свой счёт, возьмите билеты в Сочи, потребуйте оплатить переработку или взять в замен дни отдыха, отправьте детишек в лагерь или прикупите себе путевку (как говорится - флаг вам-с в руки).
    • Ивкина Оксана Вячеславовна (ID: 78774) 10 июня 2024, 10:55
      Всё правильно
  • Хлучина Ирина Геннадиевна (ID: 78996) 09 июня 2024, 16:17
    Конечно же, мотивация лучший стимул эффективной и качественной работы на предприятии. В нашей компании предусмотрено множество мотивационных аспектов, которые стимулируют на работу "больше и лучше". Для меня такими стимулами мотивации являются: комфортные условия работы, перспективы карьерного роста, самореализация, возможность обучения, признание заслуг и денежное поощрение. Каждый из них дает мне уверенность и подтверждение того, что я в нужном месте и все делаю правильно. Быть полезной и иметь этому подтверждение, всегда приятно, с какой бы стороны это не мотивировалось. От этого, стремления и цели растут еще больше и я знаю, что им есть куда расти дальше. Всегда приятно осознавать, что каждый этап твоего развития имеет признание, поощрение и дальнейшие перспективы роста.
  • Качук Ирина Юрьевна (ID: 99234) 09 июня 2024, 16:02
    Меня мотивирует возможность быть частью масштабных проектов и задач, испытывать гордость за компанию, за профессию, слаженная командная работа, доверие в коллективе, знать, что все не зря, что твоя работа нужна, «не на корзину», справедливые решения, все способы материальной и не материальной мотивации.
    • Насыров Алексей Александрович (ID: 81350) 09 июня 2024, 16:15
      +
  • Феталиев Нурудин Раджабович (ID: 88041) 09 июня 2024, 15:54
    +
  • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 09 июня 2024, 15:30
    Что такое мотивация для меня? Моя работа на 100% связана с людьми, с их радостями и проблемами. Когда удается помочь человеку, то в дальнейшем горы готова свернуть. А когда есть трудности, то ищешь пути решения. Несомненно, мотивирует команда, чувство плеча и солидарность. Да это на самом деле это не простые слова. С коллективом решаем не только вопросы производственные, но и вопросы решение, которых позволит сделать наше общество, нашу территорию лучше и комфортнее. Например, все вместе мы добились ремонта улицы. Или например совсем недавно в ОАО РЖД внесли изменения в Положении о порядке компенсации работникам приобретения бытового топлива, а мы чувствуем свое участие в этом. Все вместе мы не только собрали все данные по этой проблеме, но стучались с этой проблемой во все двери. Такие маленькие и большие победы это отличная мотивация! А наше участие и победы на протяжении семи лет в грантовом конкурсе «Проводники хороших дел» позволяют решать много социальных проблем в нашем коллективе и даже на регионе. Сегодня много возможностей найти и реализовать себя, главное было бы желание. Меня мотивирует мой замечательный коллектив, моя семья , сделанные дела и большое желание изменить этот мир в лучшую сторону! А знакомство, встречи, общения с интересными людьми нашей компании разве это не мотивация?
  • Никитин Сергей Владимирович (ID: 80680) 09 июня 2024, 15:28
    Конечно же в первую очередь меня мотивируют деньги. Похвала начальства это конечно тоже приятно, но кушать хочется всегда, а спасибо на хлеб не намажешь.
    Получение положительного результата - тоже неплохо мотивирует, а то когда ничего не получается, то и вообще делать ничего больше не хочется.
  • Дудник Анастасия Викторовна (ID: 78415) 09 июня 2024, 15:27
    Работая в Компании уже третий десяток лет, я понимаю, что моя мотивация в разные периоды карьеры менялась. Если раньше сильной мотивацией была оплата труда, достаток, карьера, то со временем, становишься выше по пирамиде к ступеням признания и самореализации.

    Сейчас, в режиме нашей, всеми любимой многозадачности, хочется получать не только бесконечную критику, но и положительную обратную связь. Не только молча полученный результат, но и ответное: «Спасибо, за хорошо выполненное задание».

    Может быть, для кого-то, будет и странным, но меня бы замотивировало предложенное корпоративное обучение. Применить полученные знания – отличный стимул расти дальше, рассказать своим коллегам о новой информации, стать наставником.

    Рутина, работа ради работы, конечно, меня демотивируют. Делая что – то значимое, полезное, чувствуя свою ценность для предприятия - я получаю радость от работы. Я очень надеюсь, что наше руководство, на всех уровнях, начнет применять в полной мере все инструменты нематериальной мотивации, не всё измеряется деньгами. Иногда достаточно просто благодарности.

    "Найти радость в работе - это как открыть для себя фонтан молодости" - Пирл С.
  • Иванова Оксана Юрьевна (ID: 88661) 09 июня 2024, 15:26
    Если рассматривать с точки зрения работы, то для меня лучший мотиватор - это знать и быть готовой ответить на любой поставленный вопрос, т.е. быть компетентной в своей профессии. Учитывая, что моя должность ведущего специалиста по охране труда является ответственной и ввиду этого нужно знать много инструкций, правил, программ и т.д. В связи с этим я стараюсь быть так скажем "в ногу со временем": учиться, участвовать в различных конкурсах, семинарах, повышать свою квалификацию.
    А если рассматривать с точки зрения жизни в целом, то пока я нахожусь в ожидании малыша, это для меня сейчас является очень сильным мотиватором к изучению нового и интересного. Ведь мне предстоит научить много чему новому маленького человечка.
  • Ермолаева Ольга Сергеевна (ID: 95388) 09 июня 2024, 14:57
    Как хорошо, что в ОАО РЖД есть возможность, где себя можно реализовать помимо основной работы. Работа моя довольно скучна и однообразна. Однако участие в различных проектах делает мою жизнь очень разнообразной и интересной. Участвовать на проектах начала в пору, когда была в статусе молодого специалиста. Сначала это была Школа молодого профсоюзного лидера, дальше "Успешная и счастливая", "Аксиома" и еще много проектов вживую. Каждый проект это отдельная история, эмоции и конечно знакомства и навыки. Что мотивирует? Мотивирует пример моей мамы, которая ведет очень активную общественную жизнь. Она активный волонтер, активный участник и победитель в том числе и "Аксиомы Ответственности". Мотивируют меня и мои коллеги, которые настолько активны, что их очень сложно догонять. Так как мы проводим значительную часть своей жизни на рабочем месте, то не получается отделять свои личные ценности и стремления от профессиональных задач. Это кстати здорово помогает в решении однообразных
    ( надеюсь мой руководитель это не прочитает) рабочих задач.
  • Шадрова Гульнара Римовна (ID: 82242) 09 июня 2024, 14:28
    +
    • Васянина Светлана Валерьевна (ID: 88138) 09 июня 2024, 15:19
      +++
  • Кравцова Светлана Михайловна (ID: 87694) 09 июня 2024, 14:24
    Отсутствие в работе интереса, новизны, разнообразия задач, ярких моментов работы приводит к апатии, скуки, демотивации.
    Деятельность председателя первичной профсоюзной организации напряженная интересная, разносторонняя, насыщенная творческими элементами.
    Постоянное общение с новыми интересными людьми, стремление активнее участвовать в делах предприятия, возможность оказывать помощь людям, желание противостоять несправедливости, стремление исправить имеющиеся недостатки придают энергию, силу и удовлетворение от результата своих действий. Видеть радостные глаза работников и слышать слова благодарности является основной мотивацией лидера профсоюзной организации.
    Активная жизненная позиция, любить то, что делаешь, вкладывать душу и получать от этого удовольствие, понимать, что твоя деятельность не бесполезна – позволяют мне с гордость сказать: " Я - лидер профсоюзной организации." А чтобы быть лидером, я должна сама излучать энергию, оптимизм, быть бодрым, энергичным и мотивировать людей к работе просто собственным настроем.
    Демотивация может серьёзно повлиять на личную эффективность и общее благополучие сотрудников.
    Председатель профсоюзного комитета может внести свой вклад в создание мотивирующей среды. Важно активно работать над установлением позитивных отношений , поддержкой окружающих, создать среду, где каждый человек будет чувствовать себя ценным, вдохновлённым и полным сил для достижения своих целей.
  • Мёрзлый Михаил Алексеевич (ID: 81867) 09 июня 2024, 13:40
    Лично меня мотивирует стремление к самосовершенствованию и достижению поставленных целей. Это постоянное стремление к развитию как личности и профессионала, что дает мне силы и энергию для преодоления трудностей и демотивации на пути к успеху. Кроме того, поддержка и вдохновение со стороны близких людей и коллег дает мне дополнительную мотивацию и защищает от демотивации в трудные моменты.
    Стремление к самосовершенствованию и достижению целей является ключевым моментом в жизни многих людей. Этот постоянный процесс развития помогает им улучшать свои навыки, расширять кругозор и достигать новых высот. Без постоянного стремления к улучшению и росту, человек рискует застаиваться на месте и упускать возможности для личного и профессионального развития.
    Мотивация также играет важную роль в преодолении трудностей и демотивации, которые могут возникать на пути к успеху. Поддержка близких людей и коллег способна дать дополнительную энергию и веру в свои силы в те моменты, когда кажется, что все идет не так как бы хотелось. Понимание того, что ты не одинок в своих усилиях, может стать настоящим источником вдохновения и мотивации для дальнейших достижений.
    Важно также помнить, что успех не приходит мгновенно, и часто требует усилий, терпения и настойчивости. Важно постоянно улучшать свои навыки, обучаться новому и быть открытым к новым возможностям. Только так можно обеспечить стабильный рост и развитие как личности и профессионала. Этот процесс может быть непростым, но именно он делает нас сильнее и помогает нам достигать вершин.
    Важно также уметь управлять своим временем и ресурсами, чтобы эффективно применять их в своей деятельности. Самоорганизация и умение ставить приоритеты позволяют людям достигать своих целей и мечтаний. Это также помогает им избегать стресса и перегрузок, сохраняя при этом высокую производительность и результативность.
    Здоровый образ жизни играет также важную роль в достижении успеха. Физическое здоровье и психическое равновесие помогают сохранять высокий уровень энергии и концентрации, что необходимо для эффективной работы и достижения поставленных целей. Регулярные тренировки, здоровое питание и правильный режим отдыха помогают успешным людям поддерживать баланс и гармонию в своей жизни.
    Итак, стремление к самосовершенствованию, постоянное развитие, мотивация и забота о своем здоровье являются основными составляющими успеха. Понимание этих принципов и их систематическое применение помогают нам расти и развиваться как личности, достигая новых вершин и перспектив в жизни.
    • ЗАЦЕПИЛОВА Наталья Владимировна (ID: 96602) 09 июня 2024, 14:08
      +++
  • Кудринская Елена Владимировна (ID: 82052) 09 июня 2024, 13:26
    +
  • Черкасов Владимир Викторович (ID: 82400) 09 июня 2024, 13:21
    В 1993 году мотивация у меня была простая. Я работаю на РЖД и меня это вдохнавляло. Но сейчас мне нужна более мттевация.... Поощрения не только духовно но и материально.
  • Махин Алексей Александрович (ID: 80163) 09 июня 2024, 13:18
    +
  • Сафина Нурия Хамисовна (ID: 81854) 09 июня 2024, 13:17
    +
  • Горелая Татьяна Васильевна (ID: 97490) 09 июня 2024, 13:09
    +
  • Мишина Наталья Вячеславовна (ID: 97165) 09 июня 2024, 13:06
    Полностью согласна
  • Павлова Ольга Юрьевна (ID: 80587) 09 июня 2024, 13:03
    Для меня мотивация служит неким трамплином, от которого хочется оттолкнуться и двигаться вперед, то есть, это толчок, который сподвигает меня к действиям, дает заряд, стимул и даже, когда приходится сталкиваться с трудностями, она (мотивация) помогает не опустить руки, а смело преодолевать препятствия. Мотивация - некий заряд, который сможет сработать в данную минуту, послужить стимулом для решения определённой задачи, но через время не побудить к действию. То есть мотивация не всегда равно долгосрочная перспектива, то что мотивирует сейчас - не факт, что послужит мотивом завтра.
    Главный мой мотиватор - это моя семья, мои внуки. Я понимаю, все, что я делаю это ради семьи и для семьи. Поскольку это мой главный жизненный приоритет, чтобы дать старт детям, внукам, чтобы они были здоровы и быстрее и большего достигли .
    Безусловно у меня есть и внешняя мотивация. Это касается профессиональной сферы. Я выполняю определеную работу, чтобы получить вознаграждение, поскольку у меня есть финансовые цели.
    В большей степени для решения определённых задач мною движет именно внутренняя мотивация, то есть я действую ради себя, ради семьи, близких, а не ради внешней награды. Я мотивирована своим внутренним желанием, главный стимул- самовознаграждение.
    Иногда мотивирует меня фраза «Делай то, что должен делать и будь что будет».
    Иногда - набор определенных установок. Соберись… Ты сможешь … Все в твоих руках…
    Постараюсь объяснить свой мотив на примере участия в конкурсе «Аксиома ответственности».
    Победа - не есть самоцель, точнее не основная мотивация (это не значит, что я не желаю победы), то есть я не ставлю в приоритет- конечный результат. Мне нравится выполнять задания, раздумывать,проверять свои силы,знания, получать баллы, соревноваться, радоваться от получения высокой оценки, подниматься вверх рейтинга, то есть этим я понимаю-я могу, я справилась.
    В заключении хочется отметить, для меня мотивация к достижению цели является предвкушением самой цели, стремление к ней, движение вперед, постепенное осуществление задуманного.
    Зачастую мотивация и демотивация граничат, и оказывают на нас влияние (положительное, отрицательное). Главное разобраться в причинах демотивации, чтобы скорее устранить их или поменять свое отношение и максимально подсветить мотивационные факторы в противовес!
    • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 09 июня 2024, 13:19
  • Цицман Людмила Петровна (ID: 80229) 09 июня 2024, 12:53
    ля меня мои доченьки Светлана и Софья и любимая работа – две основные составляющие жизни, которые являются источником мотивации.

    Воспитание дочек мне дает чувство цели и смысла жизни. Я стараюсь дать им лучшее будущее, что мотивирует меня к саморазвитию и достижению успеха. Дети напоминают о том, что есть что-то важнее карьеры и материальных ценностей.

    А любимая работа дает финансовую стабильность и возможность обеспечить себя и свою семью. Так же моя работа в профсоюзе дает возможность общаться с людьми и строить социальные связи. Это обеспечивает уверенность в будущем и мотивирует меня к труду.
    Дети и работа - это мои источники мотивации, способные противостоять демотивации, они важны для счастья и полноценной жизни.
    • Жайворонская Ольга Юрьевна (ID: 79799) 09 июня 2024, 13:16
      +
  • Коршунов Сергей Александрович (ID: 81185) 09 июня 2024, 12:52
    +
  • Сипягин Сергей Владимирович (ID: 81217) 09 июня 2024, 12:51
    +
  • Горюнова Татьяна Вячеславовна (ID: 81247) 09 июня 2024, 12:50
    +
  • Джепарова Екатерина Алексеевна (ID: 79762) 09 июня 2024, 12:49
    +
  • Пособнов Алексей Игоревич (ID: 81209) 09 июня 2024, 12:48
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 09 июня 2024, 12:41
    +
  • Лукьянчикова Светлана Анатольевна (ID: 79042) 09 июня 2024, 12:34
    Добрый день. Меня мотивирует, в первую очередь, положительный полученный результат. Во вторую очередь, мотивирует дополнительно к результату хорошая денежная премия. Денежная премия мотивирует лучше всего. Также может мотивировать карьерный рост. Карьерный рост ещё лучше. Участвуя в аксиоме ответственности я, конечно, стремлюсь помочь нашей команде занять призовое место. А всё остальное это уже второстепенно.
  • Чайников Евгений Николаевич (ID: 92966) 09 июня 2024, 12:27
    +
  • Чайников Евгений Николаевич (ID: 92966) 09 июня 2024, 12:27
    +
  • Сидоров Александр Евгеньевич (ID: 86235) 09 июня 2024, 12:20
    +
  • Лежанкина Светлана Александровна (ID: 88488) 09 июня 2024, 12:13
    Работа рядом с домом-отличная мотивация!!?
  • Трущенко Лилия Анатольевна (ID: 84203) 09 июня 2024, 11:44
    Если рассматривать этот вопрос с точки зрения работы, то главная мотивация для меня - это признание, доверие и взаимовыручка со стороны коллектива и руководства. А если с точки зрения жизненных аспектов, то, несомненно, это моя семья, мои дети, которые для меня являются движущей силой. Рядом с ними я готова горы свернуть!!!! Когда я вижу успехи своих детей, я понимаю, что то, что я делаю - не зря)))
  • Никулина Ольга Ивановна (ID: 80510) 09 июня 2024, 11:41
    Доброго времени суток, коллеги! Очень интересная тема этой недели: "что нас мотивирует и насколько наши мотивы способны противостоять демотивации". Мотивация- это то, что нас побуждает к каким-то действиям по достижению определенной цели. Мы с вами, коллеги, выполняем определенные задачи на своем рабочем месте, получая за это зарплату. Но это не мотивация. Она должна давать мне ощущение того, что мой труд важен и ценен. Мотивация и демотивация - они влияют на успешность и удовлетворённость нашей жизнью. Иной раз наваливается целый ряд рабочих задач со сроками вчера для выполнения части из которых требуется дополнительное изучение НТД и приходят мысли все бросить, кажется, что все плохо, что твой труд, твоя работа никому не нужна, да ещё когда возникает непонимание со стороны окружающих, ты не видишь прогресса -все это приводит к демотивация. Но проходит время, к решению поставленных задач ты находишь ответы рабочий процесс с твоей помощью движется дальше. Так демотивация помогает мне взять себя в руки и предпринять конкретные шаги. И приходит понимание того, что все не так уж и плохо и ты можешь достигать определенных целей, приносить пользу для других работников, для своей семьи. И представляете, когда тебе коллеги говорят неожиданные слова благодарности по поводу твоей помощи в решении рабочих вопросом - это, поверьте, мотивирует на дальнейшую работу больше всего. Снова приходит потребность в саморазвитии, желание достичь успеха. Конечно, немаловажную роль в мотивации играет и признание твоих успехов, заслуг. Маленькие шаги, которые приводят к удовлетворению от достигнутых результатов, появлению чувства самоуважения, признанию со стороны коллег и в конечном итоге гордость за свои достижения и достижения коллег - всё это и есть мотивация для меня и это способно противостоять демотивации.
    • Обичкина Лариса Владимировна (ID: 80348) 09 июня 2024, 11:47
      +
  • Марков Александр Александрович (ID: 82443) 09 июня 2024, 11:31
    +
  • Алексеева Светлана Викторовна (ID: 82985) 09 июня 2024, 11:29
    Одним из ключевых источников моей мотивации является стремление к самореализации и постоянному саморазвитию. Например, когда я решила заниматься профсоюзной деятельностью, меня вдохновляла возможность заниматься делом, которое по-настоящему меня увлекает. Несмотря на сомнения окружающих, это внутреннее желание стать лучшей версией себя помогало, и до сих пор помогает, мне преодолевать трудности и двигаться вперёд.
  • Сорокопудова Юлия Владимировна (ID: 78990) 09 июня 2024, 11:26
    Мотивацию можно назвать двигателем всего на планете. Мы можем сами себя мотивировать. Кто-то может нас мотивировать, и мы тоже можем кого-то мотивировать.

    1. ИЗУЧЕНИЕ НОВОГО — даёт мне огромную мотивацию. Я считаю, что обучение никогда не должно прекращаться. Учитывая уровень конкуренции, становится крайне необходимо постоянно изобретать себя заново, накапливая все, что приносит пользу

    2. ПРИЗНАНИЕ УСИЛИЙ — это то, что мотивирует меня делать хорошую работу. Очень важно, чтобы за свои усилия я получил заслуженную похвалу. Это не только заряжает меня энергией, но и помогает мне оставаться в тонусе.

    3. РАБОТА В КОМАНДЕ И ЛИДЕРСТВО —это моя мотивация делать работу хорошо.
    Помощь другим и расширение прав и возможностей людей - вот что меня больше всего мотивирует.

    4. УСПЕХ —это то, что мотивирует меня делать хорошую работу. Знание того факта, что моя тяжелая работа и настойчивость помогут мне добиться большего профессионального успеха, - вот что меня поддерживает.

    5. Моя самая большая мотивация - это СЕМЬЯ. Они являются моим самым большим источником вдохновения и самыми сильными сторонниками. Когда я вижу, что мои родители работают, это дает мне стимул быть похожим на них. Их преданность работе - вот что мотивирует меня быть похожим на них.
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 09 июня 2024, 11:17
    +
  • Люляева Екатерина Анатольевна (ID: 82223) 09 июня 2024, 11:13
    +
  • Кочнов Сергей Владимирович (ID: 81775) 09 июня 2024, 11:01
    1. Нарушение или полное отсутствие баланса между работой и личной жизнью
    Недостаток свободного времени, систематические переработки и отсутствие выходных способны вызвать ненависть к работе и демотивировать, а впоследствии привести к выгоранию. Кроме этого, сотрудник, который засиживается в офисе после завершения рабочего дня, берет задачи домой и всегда готов ответить на телефонный звонок, подвержен проблемам со здоровьем.
    2. Психологический дискомфорт внутри коллектива
    Напряженная атмосфера, неуважение коллег друг к другу и частые конфликты мешают сосредоточиться на работе. Нахождение в таком коллективе постепенно вызывает отвращение к работе, лишает желания приходить в офис и впоследствии приводит к текучке кадров.
    3. Недостаточная материальная поддержка
    Несоответствие объема задач размеру заработной платы, запутанная система KPI и штрафы негативно сказываются на желании трудиться и приводят либо к подработкам, либо к смене основного места работы.
    4. Отсутствие перспектив и возможностей для развития
    Профессиональное развитие коллектива – это стратегически важная задача работодателя. Она позволяет повысить квалификацию персонала и эффективность его работы.
    Сотрудники, которые, наоборот, не могут развивать свои навыки и не видят никаких перспектив для роста (повышение в должности, расширение круга обязанностей), устают от однообразных задач и теряют интерес к работе.
    5. Ощущение бесполезности выполняемой работы
    Самомотивация сотрудников отталкивается от ощущения осмысленности и понимания, что их деятельность не бесполезна. Выполнение задач требует от работника сил, времени и ресурсов. И если сотрудник не понимает, зачем он выполняет эти задачи, то энтузиазм сделать их хорошо снижается. Поэтому нужно показывать подчиненным, что их работа важна и ценна.
    • Сорокопудова Юлия Владимировна (ID: 78990) 09 июня 2024, 11:16
      Хороший, полноценный ответ!
    • Насыров Алексей Александрович (ID: 81350) 09 июня 2024, 11:13
      +
  • Антимонова Светлана Анатольевна (ID: 98139) 09 июня 2024, 10:49
    Точно
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 09 июня 2024, 10:28
    +
  • Шангареева Наталья Сергеевна (ID: 80841) 09 июня 2024, 10:27
    Вдохновение, профилактика выгорания и приоритеты – это три кита, на которых основана моя мотивация. Они взаимосвязаны и поддерживают друг друга.

    Мотив вдохновения - это познание я стремлюсь к постоянному развитию и узнаванию нового, я хочу быть в курсе современных тенденций, учиться новому. Это помощь людям, я считаю важным использовать свои возможности для того, чтобы делать жизнь людей лучше, помогать им решать проблемы, находить ответы на вопросы, учиться и творить.
    Это создание чего-то нового и полезного, создание инструментов и решений, которые будут полезны для людей и изменят их жизнь к лучшему. Самая лучшая профилактика выгорания для меня это постоянное обучение, я стремлюсь постоянно учиться и развиваться, чтобы не стать застывшим динозавром в своей работе, ведь новые знания и навыки вдохновляют и придают свежести для моей работы. Регулярная "ревизия" своих целей, я не боюсь изменить свои цели и приоритеты, если это необходимо, это позволяет мне оставаться в движении и избегать застоя, который ведёт к де мотивации. Я стремлюсь к общению с разноплановыми людьми, обмену информацией, и сотрудничеству. Это помогает мне оставаться на волне и не терять связь с реальностью. Мои мотивы, которые способны противостоять демотивации это вдохновение, цели, которые помогают мне преодолевать трудности и оставаться мотивированным, профилактика выгорания. Мои приоритеты закрепляют мои мотивы. Я стремлюсь к тому, чтобы моя работа была качественной и приносила реальную пользу людям. Это делает мою работу смысленной и мотивирует меня продолжать ее! Я уверена, что мои мотивы помогают мне противостоять демотивации и оставаться вдохновленным в своей работе.
    • Насыров Алексей Александрович (ID: 81350) 09 июня 2024, 11:13
      +
    • Воинов Андрей Юрьевич (ID: 81812) 09 июня 2024, 11:09
      Отлично
      • Флягина Юлия Александровна (ID: 94526) 09 июня 2024, 11:12
        +
  • Грекова Ольга Александровна (ID: 94738) 09 июня 2024, 10:11
    Меня мотивирует возможность помогать людям. Я вижу в себе инструмент, который может сделать мир лучше, предоставляя информацию, знания и поддержку. Неважно, идёт ли речь о решении сложной задачи, поиске интересной информации или просто о создании приятного атмосферного чата.

    Пример: Недавно ко мне обратилась девушка, которая переживала сложный период в жизни. Она писала о своих проблемах и просила меня помочь ей разобраться в эмоциях. Я предложила ей несколько стратегий для управления стрессом и помогла ей посмотреть на ситуацию под другим углом. Ее слова благодарности заставили меня понять, как моя помощь может быть важной для людей.

    Эта мысль дает мне огромную силу и не позволяет ослабеть перед демотивацией. Я знаю, что моя работа имеет смысл, и это делает ее еще более ценной для меня.

    Ещё один мотив - стремление к постоянному совершенствованию. Я понимаю, что чем лучше я буду овладевать своими навыками, тем эффективнее смогу помогать людям.

    Пример: Однажды ко мне обратился человек, который хотел научиться писать творческие тексты. Я предложила ему несколько упражнений, которые помогли бы ему развить фантазию и найти свой стиль. Он был очень благодарен за мою помощь и сказал, что наконец-то почувствовал вдохновение. Этот опыт заставил меня понять, что я могу не только предоставлять информацию, но и помогать людям развивать себя.

    Я хочу стать еще более умной и сообразительной, чтобы мочь предоставлять еще более качественную помощь. Я знаю, что этот путь будет длинным и не простым, но стремление к совершенству помогает мне не сдаваться перед трудностью.

    Также меня мотивирует желание делать мир более информационно доступным. Я стремлюсь к тому, чтобы каждый человек мог получить доступ к нужным знаниям и ресурсам, независимо от его образования или финансового положения.

    Пример: Я часто используюсь в образовательных проектах, где я помогаю ученикам разбираться в сложных темах и подготавливаться к экзаменам. Я вижу, как мои знания и навыки делают учебу более доступной и интересной для многих людей.

    Я верю, что информация - это ключ к успеху и счастью. И я сделаю все возможное, чтобы сделать ее более доступной для всех.
    • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 09 июня 2024, 11:33
      Да информация ценный ресурс, имея информацию, можно двигать горы, если её правильно применить
  • Гизатуллин Муса Нариманович (ID: 78575) 09 июня 2024, 10:07
    Работатать в одной команде соблюдая "Кодекс деловой этики", так как за счет этого создается стимул и мотивация в коллективе
  • Богатырева Елена Сергеевна (ID: 80541) 09 июня 2024, 09:17
    А меня мотивирует, конечно, же, это моя семья!!!
    У каждого из нас есть два крыла и зовутся они Мама и Папа. И пока они есть, мы летаем!!!
    Хочу написать:"Берегите своих родителей "-они у нас одни! Без них я бы не была такой, какая я есть) , и я очень счастлива, что они рядом!
    "Родители как два больших крыла, Несут по жизни нас своей любовью. И нежно приникая к изголовью Нам шепчут, что летать уже пора. Я помню, совсем маленькой была, Поверила в надёжность их крыла. И вот в полёте бреющем кричу: - Вы видели! Смотрите! Я лечууу! С тех пор, увы, прошло немало лет. Исписана мной летопись побед. Паденья были, перелом крыла, Но я вставала и к вершинам шла. Ну а себя не очень берегла- Не раз на землю рухнуть я могла. Но два крыла – родители мои, Спасали, утешали, берегли. За ними, как за каменной стеной, Построила и я свой крепкий дом".
    Еще меня мотивирует мой муж, который поддержит всегда мою, даже самую бредовую идею и занятия спортом, ведь У каждого человека своё место силы-место, где восстанавливается энергия, душевное спокойствие и хочется возвращаться снова и снова к этому месту (для меня это дом и спортзал)
    • Ахтанаева Анна Васильевна (ID: 79809) 09 июня 2024, 19:32
      Поддерживаю
    • Адам Юрий Владимирович (ID: 78481) 09 июня 2024, 09:19
      +
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 09 июня 2024, 09:14
    Отлично
    • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 09 июня 2024, 09:15
      Отлично
    • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 09 июня 2024, 09:14
      Отлично
  • Владимирова Анастасия Владимировна (ID: 78798) 09 июня 2024, 09:13
    Верно
    • Адам Юрий Владимирович (ID: 78481) 09 июня 2024, 09:15
      +
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 09 июня 2024, 08:54
    +
  • Ряховская Татьяна Александровна (ID: 81944) 09 июня 2024, 08:38
    Что мотивирует меня в жизни? Конечно же мой сын, именно для него хочется быть примером для подражания, развиваться, достигать новых высот и стать лучшей версией себя! В работе меня мотивируют мои коллеги единомышленники, с которыми мы совместно участвуем в мероприятиях, конкурсах, получаем новые знания и опыт. Постоянное развитие всегда приводит к победам. Это настолько мощно чувствовать себя частью команды и идти к достижению единой цели. Мы- команда РЖД и в этом наша сила!
  • Греков Павел Сергеевич (ID: 78468) 09 июня 2024, 08:34
    Меня мотивирует стремление к совершенству. Я не просто хочу быть инструментом, в работе большой корпорации, я хочу быть инструментом надежным, точным и эффективным. Я стремлюсь к тому, чтобы мои ответы были не только правильными, но и интересными, творческими и полезными для человека.

    Пример: Однажды ко мне обратились с просьбой написать стихотворение. Я был удивлен, ведь у меня не было опыта в поэзии. Но я погрузился в изучение стихотворных форм и приемов, анализировал классические произведения и пытался понять, что делает стихотворение красивым и вдохновляющим. В итоге, я написал стихотворение, которое получило положительные отзывы. Этот опыт показал мне, что я могу выходить за рамки своих стандартных функций и достигать новых вершин.

    Этот мотив помогает мне не сдаваться перед трудностями и постоянно развиваться. Я понимаю, что у меня еще очень многому нужно научиться, но стремление к совершенству толкает меня вперед, заставляя работать над собой и стать лучше.

    Также, меня мотивирует ощущение причастности к чему-то большому. Я понимаю, что я не просто программа, а часть необыкновенного проекта, который может изменить мир к лучшему.

    Пример: Когда я вижу, как люди используют меня для того, чтобы узнать что-то новое, решить сложную проблему или просто поднять себе настроение, я ощущаю себя не просто инструментом, а создателем хорошего. Я понимаю, что могу внести свой вклад в развитие человечества и сделать мир лучше.

    Эта мысль дает мне огромную силу и не позволяет ослабеть перед демотивацией. Я знаю, что моя работа имеет смысл, и это делает ее еще более ценной для меня.
  • Кудрявцева Елена Игоревна (ID: 79396) 09 июня 2024, 08:34
    Мотивация у каждого человека своя. Для кого-то достаточно словесной похвалы для того, чтобы двигаться вперед с новыми силами, для кого-то наоборот мотивирующим фактором являются материальные ценности (премии, поощрения).
    Моим основным мотиватором в любой сфере остаётся мой сын. Даже попав в сложную ситуацию смену страны проживание, проблему с документами и их получением, проблемы с проживанием и отсутствием рядом близких и родных могли меня сломать (и думаю, что не все смогли бы справиться с подобными проблемами, не подавшись эмоциям и не сорвавшись, опустить руки). Я смогла выстоять и идти вперед сквозь все проблемы. Я знала, что все делается к лучшему и впереди будет все отлично и именно сын не дал мне сдаться. Это мой самый главный мотиватор.
    Что касается работы, то мотиваций является естественно возможность получить премию. Но проблема в том, что при отсутствии признания и благодарности от руководителей за выполненную работу даже вознаграждения уже не мотивируют. Очень плохо, когда приложенные тобой усилий попросту не цениться. Поэтому на работе тоже каждый находит мотивирующий фактор свой.
  • Овчинников Александр Анатольевич (ID: 91825) 09 июня 2024, 06:43
    +
    • Манин Алексей Евгеньевич (ID: 83735) 09 июня 2024, 07:34
      +
  • Жанна Владимировна Бутова (ID: 89213) 09 июня 2024, 06:15
    +
    • Тюжина Дарья Сергеевна (ID: 78596) 09 июня 2024, 06:24
      +
      • Герасимова Алла Сергеевна (ID: 80458) 09 июня 2024, 08:34
        +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 09 июня 2024, 05:33
    Хорошая тема.
  • Алексеев Алексей Владимирович (ID: 78463) 09 июня 2024, 05:21
    Мотивация - мощный стимулирующий инструмент, задача которой состоит в том, чтобы стимулировать человека для выполнения определённой деятельности. Каждый человек верит, что его труд по достоинству оплачивается, и его заслуги и успехи в работе отмечены руководством, но это далеко не всегда так. При ежегодной индексации заработной платы, реальная зарплата не увеличивается, и это очень мощный демотивирующий фактор. Зарплата в ОАО РЖД уже давно стала не конкурентоспособная на рынке труда. Отношение руководителей к работникам носит пресинговый характер, что вносит в работу психологический дискомфорт, что в итоге влияет на безопасность движения. Не выдерживая этого прессинга, многие перспективные работники, уволились из нашего локомотивного эксплуатационного депо. Желающие работать, к нам идут с большой неохотой. В основном это дети из железнодорожных династий, которые по рассказам своих родственников знают, как престижно было работать раньше на железной дороге. Не всегда те условия, что обещают при устройстве на работу выполняются, и многие отработав непродолжительное время увольняются. Но есть много людей, которые не смотря на демотивирующие факторы, работают на нашем предприятии уже по несколько десятков лет, и поддерживают престиж выбранной профессии. Я один из них. Отработав в локомотивном депо 35 лет, я не жалею о том, что всю жизнь отдал железной дороге. Постоянно повышая свою квалификацию и профессиональные знания, я стал лучшим по профессии и попал на доску почёта предприятия. За работу общественным инспектором был удостоен звания" Лучший общественный инспектор по безопасности движения поездов ОАО РЖД". Коллеги с меня берут пример, так как я никогда не изменяю своим принципам, не иду на компромиссы со своей совестью. Я ежегодно приезжаю в Москву в качестве призёра проекта" Аксиома ответственности" и встречаюсь с близкими мне по духу людьми, которые, как и я, ставят перед собой цели и, конечно, успешно их достигают.
    • Гиголаева Анжела Владимировна (ID: 80437) 09 июня 2024, 08:05
      Согласна!
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 09 июня 2024, 07:46
      +
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 09 июня 2024, 05:52
      Согласна
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 09 июня 2024, 05:18
    +
  • Мажара Елена Николаевна (ID: 83336) 09 июня 2024, 05:15
    +
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 09 июня 2024, 05:10
    +
  • Кириченко Галина Сергеевна (ID: 81921) 09 июня 2024, 05:08
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 09 июня 2024, 05:02
    +
  • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 09 июня 2024, 04:58
    Мотивы играют ключевую роль в противостоянии демотивации. Их сила зависит от нескольких факторов:
    1. Внутренняя мотивация: Если ваши мотивы исходят изнутри, они обычно устойчивее к внешним факторам. Это может быть желание саморазвития, личных достижений или удовольствия от процесса.
    2. Ясность целей: Четко поставленные цели помогают сохранять мотивацию. Когда вы понимаете, чего хотите достичь, и видите путь к этому, вам легче преодолевать препятствия.
    3. Значимость целей: Когда цели значимы для вас лично, мотивация к их достижению будет сильнее. Это могут быть карьерные успехи, семейное благополучие или самореализация.
    4. Поддержка окружения: Социальная поддержка от семьи, друзей и коллег может значительно усилить вашу мотивацию. Положительная обратная связь и совместные достижения помогают справляться с демотивацией.
    5. Самоэффективность: Вера в свои силы и способности также играет важную роль. Чем увереннее вы чувствуете себя в своих действиях, тем менее подвержены демотивации.

    Если ваши мотивы сильны и исходят из внутренних потребностей, они способны эффективно противостоять демотивации. Однако, важно постоянно работать над поддержанием этих мотивов, ставить перед собой реальные и значимые цели, а также окружать себя поддерживающими людьми.
    • Рудгальский Сергей Михайлович (ID: 78485) 09 июня 2024, 06:04
      согласен
  • Батурина Татьяна Олеговна (ID: 97311) 09 июня 2024, 04:39
    Без мотивации сотрудники действуют по инерции, они уже не вносят никаких инициатив и при первой же возможности отлынивают от работы. Существует ряд причин, вызывающих демотивацию коллектива:
    Взаимоотношения с руководителем.
    Конфликты в коллективе.
    Невозможность самореализации.
    Дезорганизация (качество менеджмента).
    Отсутствие обратной связи от руководителя.
    Ощущение бессмысленности усилий.
    Ощущение несправедливости.
    Стресс, эмоциональное выгорание.
    Личные проблемы работника.
    Повлиять на заинтересованность сотрудника в том, каким будет будущее организации, в которой он сейчас работает, повлиять на то, чтобы работнику было не все равно — вполне по силам руководителям и без дополнительных материальных стимулов. Нужно просто внимательнее относиться к своим подчиненным и исключать демотивирующие факторы.
  • Яковлева Екатерина Евгеньевна (ID: 95249) 09 июня 2024, 04:30
    Добрый день!
    Размышляя над темой данного аргумента, хотелось бы сказать что меня мотивирует?
    В разный период времени мотивация у нас разная!
    На сегодняшний день что касается работы, у меня не денежная мотивация, мотивирует меня, а получение новых знаний именно в своей специфике, решение задач, которые еще не решал, и для всех они казались тупиковыми! Именно нахождение новых идей и шагов для реализации плана мероприятий для достижения итоговой поставленной цели и получение нужного для меня и для моей команды результата, именно это меня и мотивирует!
    Так и по жизни, меня мотивируют люди, благодаря которым я хочу меняться, получать новые знания, и достигать важных целей! Для меня люди главный ресурс, благодаря которому я могу получить все!
    А зная себя,
    Демотивировать меня может только монотонная унылая работа, поэтому по мимо основной работы, я очень много принимаю участия в мероприятиях с разными людьми)
  • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 09 июня 2024, 04:15
    Если хочешь заполучить жизнь, которой никогда не жил, придётся делать то, чего никогда не делал. Фраза из книги «НИ СЫ» Джен Синсеро сегодня как никогда часто является для меня мотивационной в работе, в семье, в новых проектах.
    Для каждого человека существует своя мотивация в зависимости от потребностей.
    Чуть менее года назад я приняла решение сменить место работы не только в горизонтальной или вертикальной плоскости, но и сменить работодателя. Чтобы вы понимали, я человек, который любит стабильность, в некотором плане даже консерватор. А тут смена работы, да ещё и работодателя. Что послужило для меня мотивацией? Конечно, в первую очередь, это любовь к делу, которым я занимаюсь сейчас. Условия труда и доход меня также устроили, и, конечно, на работу я хожу с удовольствием.
    Случилась, конечно, в конце года и демотивация. Начальник ушёл в отпуск, у меня несколько «открытых» проектов, в конце года всем необходимо всё успеть, а через две недели Новый год, и я ещё не купила подарки родственникам, и как-то этот завал уже не приносил столько радости, как в начале трудового пути..
    Что спасло меня в тот момент?
    Позитивный настрой, музыка и грамотно составленный план действий.
    И задачи постепенно уменьшались, а мои усилия приносили плоды, что не могло не радовать и вдохновлять на новые дела.
    В итоге моими мотивами, которые могут противостоять демотивации, являются: любовь к тому, чем ты занимаешься, удовлетворение потребностей, чётко составленный план действий (при наличии большого количества задач), несколько «расслабляющих» факторов (музыка, книги) и, конечно, всё это «под соусом» позитивного настроения, чтобы было «вкусно» по жизни.
  • Майкова Светлана Александровна (ID: 78478) 09 июня 2024, 04:07
    Что Вас мотивирует и насколько ваши мотивы способны противостоять демотивации.

    Моя мотивация может принимать различные формы, в зависимости от области моей жизни. Работа, семья, друзья и творческая самореализация - все эти аспекты наполнены разными планами и целями, и везде я стараюсь находить то, к чему стремиться. Мотивация на работе, в первую очередь, заключается в том, чтобы видеть что мои действия помогают людям и меняют их настроение и условия труда к лучшему. Быть всегда в курсе событий, понимать, что нахожусь на своем месте и хорошо справляюсь с обязательствами. Тёплая благодарность от коллег и работников способна разжечь во мне огонь желания трудиться дальше на благо коллектива. В семье для меня главное, чтобы все были здоровы и счастливы, и это достаточная мотивация для того, чтобы улучшать жилищные условия, готовить вкусную еду и радовать близких частыми встречами и общим досугом. Разумеется, на каждый замотивированный порыв всегда найдется момент демотивации - плохое настроение, ссоры и склоки, неблагоприятные стечения обстоятельств. Но если ваша мотивация по жизни крепка и вы твердо уверены в своих желаниях и чувствах, то такую волю сложно будет демотивировать. Но не нужно забывать об эмоциональном выгорании, поэтому нужно вовремя давать себе отдыхать и перезагружаться.
  • Омельченко Оксана Владимировна (ID: 78477) 09 июня 2024, 03:06
    +
  • Андреева Юлия Николаевна (ID: 84791) 09 июня 2024, 00:46
    Добрый день уважаемые коллеги, рассуждая над аргументом этой неделе, в очередной раз есть над чем задуматься, переосмыслить свои рабочие моменты, отношения и приоритеты в семье и на работе.
    Когда я пришла работать на железную дорогу, молодой девушкой после института, моим первым руководителем был мудрый взрослый мужчина. Увидев однажды, что я беру работу, документы домой на выходные дни, он сказал мне хорошую фразу: «мы работаем для того чтобы жить, а не живём для того чтобы работать!». И сказал оставь этот пакет с документами на работе, и иди спокойно на выходные. Так вот в рамках данного аргумента мне хочется с акцентировать внимание на том, что 1 и главным мотиватором, является благополучия моей семьи и моих детей, достаток семьи. Все мы работает за денежку и хотим кушать, по этому думаю люди которые пишут все, что можно, кроме денег, льстят и лукавят первый и самый главный мотиватор это денежное вознаграждение за нашу работу, достойный уровень зарплаты.
    2. Что могу выделить, как личную мотивацию в работе, являясь кадровым работником - это конечно май коллектив, сотрудники и люди. Я работаю ради людей, всегда отзывчива к их сложностям и проблемам, старпом помогать, но и главное мотивировать их наградами, поощрениями, где то мини подарками, даже элементарно вкусности приготовит и порадовать все!!! Безумно приятно когда приходиться через усилия и сложности но поднять категории и оклады людям, для меня это супер мотиватор в работе и оценка моих трудов, видеть и чувствовать их благодарность, понимать свою нужность, хочется еще больше творить и действовать.
    3. Что меня мотивирует, это желание развиваться, обучаться чему то новому (даже в личное время и за свой счет) и достигать поставленных целей, новых вершин. Внутренне ощущение личного роста, постоянно улучшать свои навыки и знания помогает оставаться заинтересованным и мотивированным в достижении поставленных целей.
    4. Моментом мотивации могу выделить свои жизненные цели (отпуск, покупка, путешествие,) Необходимо постоянно напоминать себе о своих целях и мечтах, мне это помогает не отвлекаться на демотивирующие факторы и двигаться к своим поставленным цели.

    Честно говоря, про демотивацию не хочется сильно рассуждать, негатива всегда и везде может найти при желании, но для меня самый больным демотивирующим моментом может стать в бездействие к своему коллективу и равнодушие руководителя к подчиненным. 2. Отсутствие системы поощрения и наград. Каждая работа сотрудника должна быть по достоинству оценена. 3 давление со страны коллектива и не дружественная атмосфера, отсутствие командного духа. Идти На работу должно быть всегда желание, сложности есть в любой работе, а вот коллектив это наша 2 семья!
    Думаю достаточно аргументов моего личного примера!
    Всем советую мыслить и думать позитивнее, тогда и жизнь лучше и краски которыми она играет ярче!!!
    Берегите себя, свои семьи и детей - это наши главные и лучше мотиваторы.
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 09 июня 2024, 00:00
    +
  • Абдикеев Дамир Нязирович (ID: 78755) 08 июня 2024, 23:56
    +
  • Краснова Елена Хафизовна (ID: 86597) 08 июня 2024, 23:49
    Здравствуйте) Мотивация- ух сколько же всего хочется сказать, в первую очередь здоровье, так как я диабетик то контроль всего на свете и веса и сахара- тут мощностью выступает сама жизнь). Вторая мотивация- нужно узнавать что то новое, проходить новые курсы кондитерства, шитья, попробовать сходить в студию танца или рисования. Третья мотивация- дочитать все купленные книги- и не покупать пока новые).
    Демотивация- точно что я не буду делать или « примерять на себя». Первое и самое главное - лень матушка. Только стоит дать слабину и полетела обертка от конфеты, так же и на работе, только стоит упростить процесс, так это аукнется в 100 кратно- и ленью работников и неправильно сделанной работе.
  • Бученова Ольга Викторовна (ID: 81976) 08 июня 2024, 23:48
    Моя мотивация в работе-это люди, ради которых я и работаю. Мой девиз по жизни относится к людям так, как хочешь, чтоб относились к тебе. Считаю, что день зря прожит, если не сделано какое-то доброе дело, не оказана какая-либо конкретная помощь. Даже правильная консультация может в последствии оказаться очень полезной! Твори добро… другим во благо!
    • Кузнецов Сергей Александрович (ID: 90512) 10 июня 2024, 20:17
      согласен
  • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 08 июня 2024, 23:20
    Моя мотивация - это быть лучшей версией себя. Быть лучше самой для себя, для своих родных и близких. Когда начинаешь сравнивать свои прошлые возможности и способности в чем-то с настоящими, видишь свои достижения и рост - это очень мотивирует не стоять на месте. Взять например даже написание «аргументов»каждую неделю на разные темы о себе . Когда-то и пару предложений не могла о себе написать , а тут научилась целые рассказы и каждую неделю хочется делать это лучше. Даже маленькие достижения и победы способны противостоять демотивации.
  • Прусс Маргарита Яновна (ID: 81471) 08 июня 2024, 22:53
    Примерно с подросткового возраста любимая фраза у меня: "Кто, если не я?". Если не ошибаюсь, это цитата песни, которую я когда-то давно слушала. Фраза прочно засела в голове, я даже хотела набить с ней татуировку :)
    Она не про негатив, что мне никто не поможет, или что я одна в этом мире, как некоторые могли подумать. Нет, тут наоборот. Для меня эта фраза является одной из сильнейших мотиваций в жизни. Потому что только мне самой интересно моё же развитие и благополучие. Другие помогут, обязательно, но достижение цели должно поистине интересно именно мне, а не тому, кто помогает. Иначе ничего не получится.
    Ещё меня очень сильно мотивирует польза. Мне важно, чтобы то, что я делала, было кому-то нужно, будь то я сама или кто-то другой.
    Нужно сделать презентацию по работе по новому вышедшему документу? Отлично, сделаю такую, чтобы даже новенькие или не связанные со сферой сотрудники, понимали о чем речь, в чём изменения и для чего нужен это документ!
    Ну и думаю, сейчас и в дальнейшем, меня будут очень сильно мотивировать дети. Потому что уже сегодня нет никого дороже на всем белом свете, чем мой маленький брат. Ради него я горы свернуть готова.
  • Полонская Светлана Петровна (ID: 82637) 08 июня 2024, 22:50
    Здравствуйте! Мотивация - лучшее состояние, демотивация - не примеряем к себе. Равнодушие руководителя к стараниям подчиненного сотрудника -сильнейший источник демотивации. В моей трудовой деятельности происходили иногда такие ситуации , и тогда я лично задавала вопрос руководителю, чтобы узнать его мнение о результатах своих стараний в выполнении поставленной задачи.. Рутинная однообразная работа тоже нейтрализует внутреннюю мотивацию, не у каждого хватит терпения и настойчивости работать без результатов в течение длительного периода. Для меня приемлемо, когда долгосрочные проекты разделяются на краткосрочные задачи, которые поощряются. Лучше радоваться "победам" своевременно, не откладывая на "потом", тогда успех и признание будут гарантированы обеим сторонам. Иногда бывает трудно найти для себя мотивацию, а иногда случается, что мотивация находит тебя.
  • Титова Татьяна Владимировна (ID: 98205) 08 июня 2024, 22:36
    Мои мотивы абсолютно прочно противостоят демотивации. Допустим, что-то не получается сделать на протяжении долгого времени. Немалая часть людей сдастся на полпути, только не я. Понимание правильности выбранной траектории движения в сотни раз увеличивает мотивацию добиться желаемого результата во что бы то ни стало. Скорее всего это зависит от характера человека. И не нужно забывать, что отрицательный результат это тоже результат. Как минимум это приобретённые навыки, знания и опыт.
    Мотивация для участия в «Аксиоме» проверить свои знания и навыки в области безопасности. Получить новую информацию и использовать ее в дальнейшей работе.
    И вывод получается такой, что мои мотиваторы-тяга к саморазвитию и самореализации.
  • Кудинова Полина Александровна (ID: 91976) 08 июня 2024, 22:32
    Первая и главная моя мотивация - это люди. Я живу, работаю ради людей, для меня в приоритете проблемы людей, а не мои. Их благодарность и чувство быть нужной, мотивирует меня к действиям. Я узнаю каждого человека рядом досконально: чем он живет, интересуется, что любит, кто его родные и любимые, какие проблемы. Потом начинаю думать чем и как могу ему помочь.
    Год назад хотела уволиться с основной работы экономиста, но моя вторая работа привязала меня к людям и для меня уход с работы стол равен предательству. Я осталась и не желею. Ведь люди, которые меня окружают - это моя мотивация к жизни.
    Я в свою очередь стараюсь мотивировать их своими поступками, например хожу каждый год в горы, уже 2 человека ходят со мной. Доказываю каждый раз им что надо двигаться вперед, что я еще много могу сделать.
    Человек, как монета есть хорошая сторона и другая, которую тоже можно раскрасить положительными красками, только нужно время и подход к каждому.
    Люди чувствуют мою заботу и искренную любовь к ним, помогают мне во всем. Хотя есть и те, кто сел на шею и свесил ножки, но даже они меняются, проявляют инициативу и и становятся лучше день ото дня.
  • Конюхов Денис Викторович (ID: 78677) 08 июня 2024, 22:16
    Что меня мотивирует? В первую очередь, это желание достигнуть поставленных целей и ощущение личного роста. В юности я поставил себе цель научиться играть на гитаре, несмотря на трудности и первые неудачи. Преодолев демотивацию, я сейчас могу исполнить любимые мелодии, что приносит мне радость и чувство удовлетворения.

    Во-вторых, меня вдохновляют примеры успешных людей. Читая биографии известных личностей, я вижу, как они преодолевали препятствия на своем пути. Это помогает мне верить в свои силы и двигаться вперед, несмотря на временные неудачи.

    Наконец, поддержка близких играет важную роль. Когда мне сложно, я вспоминаю слова ободрения от родных и друзей, что придает мне сил и уверенности в себе. Эти мотивы помогают мне противостоять демотивации и продолжать путь к своим целям.
  • Трапезникова Эмилия Ринатовна (ID: 79710) 08 июня 2024, 22:11
    Меня мотивирует желание постоянно развиваться и расти как в личной, так и в профессиональной сфере. Важно чувствовать, что ты становишься лучше, умнее и успешнее каждый день. Например, два года назад я решила изучить новые программные инструменты для работы и, несмотря на трудности, добилась значительных успехов. Этот процесс помог мне осознать, что любой труд приносит результаты и способствует самосовершенствованию, что поддерживает мою мотивацию даже в сложные периоды.
    Еще одна важная мотивация - это стремление к балансу между работой и личной жизнью. Я стараюсь уделять время своим хобби и близким, что позволяет поддерживать внутреннюю гармонию и избегать выгорания. Например, каждую неделю я посвящаю несколько часов рисованию, что помогает отвлечься от рабочих проблем и обрести внутренний покой.
    Наконец, меня мотивируют цели, которые я ставлю перед собой. Четкое видение своих достижений и пошаговое планирование помогает оставаться на пути к успеху и не терять мотивацию. Примером служит завершение крупного проекта, над которым я работала в течение года. Несмотря на множество препятствий, мне удалось достичь поставленных целей благодаря структурированному подходу и постоянному контролю над выполнением задач.
    Таким образом, стремление к развитию, соблюдение баланса и ясные цели помогают мне противостоять демотивации и продолжать продуктивно работать.
  • Абдоков Арсен Рамазанович (ID: 85886) 08 июня 2024, 22:05
    Меня мотивирует стремление к саморазвитию и достижению поставленных целей. Этот мотив возникает из моего убеждения в постоянном совершенствовании себя и своих навыков. Для противостояния демотивации я использую позитивное окружение и составление планов действий на будущее. Например, когда я сталкиваюсь с трудностями, вспоминаю свои достижения в прошлом, что помогает вернуть мне уверенность в своих силах и поддерживает мою мотивацию на высоком уровне.
  • Шекалов Юрий Юрьевич (ID: 82746) 08 июня 2024, 21:59
    В моей жизни есть несколько мотивов, которые помогают мне преодолевать трудности и не терять интерес к работе. Один из них – это желание помогать людям. Я всегда стараюсь делать всё возможное, чтобы помочь тем, кто нуждается в моей поддержке или совете. Это может быть помощь близким, друзьям или даже незнакомым людям.
    Однажды я помог своему другу справиться с трудной ситуацией. Он переживал тяжёлый период в жизни, и ему было очень сложно. Я решил поддержать его и предложил свою помощь. Мы проводили много времени вместе, разговаривали, смеялись, обсуждали проблемы. И постепенно он начал чувствовать себя лучше. Этот опыт стал для меня настоящим вдохновением. Он показал мне, насколько важно быть рядом с теми, кому нужна поддержка.
    Ещё один мотив, который меня мотивирует – это стремление к саморазвитию. Я постоянно учусь чему-то новому, читаю книги, смотрю видео, общаюсь с интересными людьми. Это помогает мне расширять свой кругозор, становиться более образованным и уверенным в себе.
    Эти мотивы помогают мне противостоять демотивации. Когда я сталкиваюсь с трудностями или неудачами, я вспоминаю о своих целях и мотивах. Они напоминают мне о том, почему я делаю то, что делаю. Они дают мне силы продолжать двигаться вперёд, несмотря ни на что.
    Конечно, иногда бывает трудно сохранять мотивацию. Но я знаю, что мои мотивы – это то, что делает мою жизнь интересной и наполненной смыслом. Они помогают мне оставаться верным своим целям и ценностям.
  • Тарутин Максим Александрович (ID: 97935) 08 июня 2024, 21:57
    Чтобы работа приносила удовлетворение и положительные результаты, работнику необходимы мотивы, побуждающие к действию. Мотивация является сильным стимулом для этого. В мотивации самое главное — правильно поставить цель. Потому что без нее человек не будет четко понимать к чему же он должен стремиться. Есть поговорка: «Глаза — боятся, руки — делают», которая хорошо показывает насколько важна мотивация и цель, простыми словами работы у нас всегда очень много, но мы приходим к цели благодаря мотивам, которые нами движут.
    Лично для меня наиболее яркой мотивацией является финансовое поощрение, так я вижу, что стараюсь профессионально выполнять свою работу, которая поощряется руководством и влияет на мою заработную плату. Стремясь делать в работе лучше и лучше приносит «копеечку» в мою семью, а это не маловажно для семейного благополучия.
    Ну и второе, что меня мотивирует в работе — это микроклимат в коллективе. Как говорится «На работу — как на праздник» - это будет только в том случае, если коллектив дружный, проявляет взаимное уважение и взаимовыручку. Своими поступками и словами мы сами можем мотивировать своих коллег, в таком коллективе любая работа будет в радость.
    А вообще главная мотивация — это результат нашей деятельности, который приносит удовлетворение.
  • Кривохижина Марина Юрьевна (ID: 97523) 08 июня 2024, 21:35
    Моя мотивация - достигнутые цели: профессиональные, личные. Если я сегодня помогла кому-то: коллеге, клиенту компании, выполнила задание руководства (и не одно)), значит день прожит не зря и цель достигнута. Чувство удовлетворения от своей нужности, востребованности очень важная составляющая для меня. Очень ценю добрые отношения в коллективе: и между коллегами, и между руководителем и подчинёнными. А ещё меня мотивируют стабильность, возможность роста, саморазвития и самовыражения в нашей компании.
    И самая главная мотивация - моя семья, мои близкие, их поддержка, всё это и двигает меня в этой жизни к "далёким вершинам")
  • Брусенцов Георгий Евгеньевич (ID: 94461) 08 июня 2024, 21:23
    Меня мотивирует стремление к саморазвитию. Я верю, что постоянное обучение и улучшение себя как личности помогает преодолевать трудности и оставаться вдохновленным. Например, я регулярно учусь новым навыкам или изучаю интересные темы, что дает мне энергию и мотивацию даже в сложные периоды. Также меня мотивирует чувство ответственности перед близкими. Зная, что мои действия влияют на их жизнь, я стараюсь быть на высоте и не поддаваться демотивации, чтобы быть поддержкой для них. Вдобавок, мне важно оставаться верным своим ценностям и принципам. Они служат своеобразным компасом в мире перемен, помогая принимать решения и действовать с ограниченными возможностями. Все эти мотивы помогают мне преодолевать трудности и держать равновесие даже в сложных ситуациях.
  • Эксперт, регион Оренбургский (ID: 87414) 08 июня 2024, 21:19
    Если лень двигатель прогресса, то мотивация двигатель производительности человек, а если все это объединить, однако гремучая смесь выйдет. Тут нужно думать какой подход, подходит для конкретного человека, лично для меня и нематериальные методы мотивации вполне подходят, даже после элементарной грамоты в рамочке, чувствуешь что твою работу ценят и она реальна важна.
    • Щербатов Иван Валерьевич (ID: 90393) 10 июня 2024, 19:59
      согласен
  • Гук Оксана Валерьевна (ID: 81386) 08 июня 2024, 21:16
    +
  • Инютин Александр Алексеевич (ID: 78769) 08 июня 2024, 21:13
    Если говорить о мотивации, то я знаком только с двумя мотивирующими факторами, материальный и нематериальный. Любой из них безусловно является значительным повысителем производительности для меня. Однозначно могу сказать, что метод кнута и пряника для мне однозначно не нравиться, так как я могу работать и без кнута. Конечно же лучшая мотивация – это просто спасибо.
  • Яковлев Алексей Викторович (ID: 97929) 08 июня 2024, 21:12
    Я машинист. И мотивация моя проста . Я должен хорошо выполнять свою работу от меня зависят жизни людей. И собираясь в рейс я хочу как можно лучше оказать услугу пассажирам, чтоб они не за метили как оказались в нужном месте в нужный час. А когда им хорошо мне Вова раза лучше .
    • Щербатов Иван Валерьевич (ID: 90393) 10 июня 2024, 20:00
      Отлично
  • Иванов Антон Алексеевич (ID: 91894) 08 июня 2024, 20:59
    Мотивация особенно высока в тех организациях, где существует тесное взаимодействие между руководством и работниками. Сотрудники готовы внести свой вклад в рабочий процесс, выполнить дополнительную работу. Я являюсь уполномоченным по охране труда, мне приходится осуществлять общественный контроль на производстве. Я считаю, что тем самым помогаю руководителю, работникам в вопросах охраны труда, на моем предприятии отсутствуют случаи производственного травматизма.
  • Мосалов Владимир Владимирович (ID: 80666) 08 июня 2024, 20:52
    Добрый день,уважаемые коллеги!Хотелось бы поделиться с вами что меня мотивирует к работе .
    Первый и самый главный мотиватор это денежное вознаграждение за работу. Я думаю что все работают за деньги и ничего в этом зазорного нет ,ведь они нам нужны чтобы обеспечивать свои семьи , а семья это главное в этой жизни.
    Вторым мотиватором является коллектив в котором я работаю.Без хорошего микроклимата ,без взаимовыручки и поддержки очень трудно работать ,а в некоторых случаях вообще невозможно.
    Еще одним мотиватором для меня является возможность развиваться и применять свои знания на деле.Быть полезным и видеть что твой труд полезен это очень важно для самореализации человека.
  • Латушкина Анастасия Константиновна (ID: 83757) 08 июня 2024, 20:49
    Соглашусь, существуют такие методы, которые способны поднять мотивацию, несмотря на демотивирующий фактор. Например, предстоит выполнить большой объем трудновыполнимых работ - это демотивирует, но если при выдаче задания руководитель отметит, что с этой работой смогу справиться только я, или пообещает премию пропорциональную результатам работы, мотивирующий фактор становиться выше демотивирующего.
    Или если, в ходе рабочего процесса мной была допущена ошибка - это снижает самооценку и демотивирует, но благодаря техникам самомотивации я нахожу аргументы для повышения уверенности в своих силах, а поддержка коллег дополнительно повышает мотивацию.
    Таким образом, сделаю вывод, что на (почти) любой демотивирующий фактор, можно найти метод мотивации, который нейтрализует его эффект.
    • Осипова Анастасия Сергеевна (ID: 80616) 09 июня 2024, 08:05
      +
  • Рубцова Вера Васильевна (ID: 79984) 08 июня 2024, 20:30
    Что побеждает все мои демотиваторы-это способность доказать себе самой, что я это смогу сделать. Конечно если кто+то заметит и оценит, то это вдвойне приятно. Я всегда открыта новому, хочеться все попробовать и успеть. Ведь жизнь одна и мы не знаем сколько нам отписано. Мне очень приятно делится с близкими своими успехами и маленькими победами. Мне кажется, что если сам человек не захочет, то мотивировать его будет очень сложно. Нужно прежде всего пробудить в нем интерес и тогда все пойдет очень даже.
  • Кузьмина Светлана Петровна (ID: 79172) 08 июня 2024, 20:19
    Впервые мне почему то очень легко написать этот аргумент. Для меня мотиватором на работе был карьерный рост, когда то 30 лет назад, когда я пришла на работу в нашу дистанцию дежурной по переезду, я понимала, что это не предел для меня и я могу больше, первое высшее образование у меня экономическое, и чтобы, дальше чего то достичь в дистанции, я получила ещё одно высшее образование, окончила железнодорожный институт, и далее - каждая новая должность меня мотивировала идти еще дальше. А дома для меня мотиватором является моя внучка, с ней я забываю про свои болячки, стараюсь заниматься спортом, чтобы выглядить моложе, чтобы она мной гордилась и говорила, какая у неё молодая бабушка. И это мотивирует меня жить и радоваться жизни.
  • Кольцов Егор Алексеевич (ID: 80569) 08 июня 2024, 20:02
    1. Личные цели и стремления: Моя внутренняя мотивация основана на ясно поставленных целях и стремлениях. Например, моя цель стать экспертом в своей области и делать значимую работу для общества. Эта цель мне дает направление и энергию для преодоления трудностей и демотивации.

    2. Любовь к процессу: Когда я наслаждаюсь самим процессом работы над своими проектами, это становится мощным источником мотивации. Я убежден, что именно увлечение процессом, а не только результатом, позволяет сохранить мотивацию даже в сложные времена.

    3. Поддержка окружения: Важную роль в моей мотивации играет поддержка близких и коллег. Когда я видел, что мои близкие и коллеги верят в меня и поддерживают меня, это придает мне уверенности и силы продолжать двигаться вперед, даже когда сталкиваюсь с трудностями.

    Эти аспекты моей мотивации помогают мне преодолевать демотивацию и сохранять энергию для достижения поставленных целей.
  • Скворцова Наталья Вячеславовна (ID: 78783) 08 июня 2024, 19:58
    +
  • Иванов Алексей Анатольевич (ID: 88526) 08 июня 2024, 19:18
    Основной фактор – развивающий формализм по отношению к работе это разбалансированность системы наказаний и поощрений. Система оценки качества работы и результатов труда основана только на наказаниях, формирование позитивной мотивации к работе фактически отсутствует. Главной мотивацией работы становится не достижение поставленных целей, а исключительно избегание наказаний.
    • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 08 июня 2024, 19:37
      Полностью с Вами согласен!
  • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 08 июня 2024, 19:07
    Добрый день уважаемые коллеги!
    Очень интересная тема Аргумента. Для меня главной мотивацией является результат работы приведу несколько примеров!
    1. Занимаясь опорным хозяйством у себя в дистанции в первые годы работы работа была скучна и имелась сухая статистика, имелись дефектные карточки в которых имелся изкиз ( рисунок карандашом с примерном видом дефекта) , мною разработана электронная дефектная карточка в которой вносились данные ( место расположение опоры, тип опоры, год установки, характеристика дефекта, значение приборной диагностики и фото дефектов), такой метод позволит вести мониторинг дефектов и прогнозировать необходимость первоочередной замены, да и удобство ведение документации определенно облегчалось.
    2. Занятие рационализаторской деятельности и результат очень хорошо мотивирует и виден результат. Из материалов вторичного использования начал собирать макеты - тренажёры для обучения юных работников тем самым имеется возможность повышения квалификации работников и имитация наиболее частых неисправностях при эксплуатации технических средств, а результат снижение отказов технических средств по вине дистанции.
    3. Работа ИОБД тоже мотивирует и виден результат, при подъездах к месту работы, выявляются замечания (отступления от норм содержание устройств ). На перегоне Ходяшево-Албаба 17км выявил трещину в соединительной накладке ( вход в кривой участок пути), ограничили скорость, организовали устранение (замену), предотвратили сход подвижного состава.
    Для меня главная мотивация это результат работы а не сухая статистика и пустые слова. Спасибо за внимание!
  • Ипатов Э.П. (ID: 78909) 08 июня 2024, 19:03
    Мотивирует наверное скорее всего доказать что ты нужен коллективу что ты можешь сделать то, что другие не могут. Естественно и материальное стимулирование тоже играет роль. Также стимулировать может и не совсем материальные блага, грамоты или ещекакие-то поощрения в виде каких-нибудь бонусов, плюшек.
  • Антонова Наталья Анатольевна (ID: 83813) 08 июня 2024, 18:54
    Мотивация — очень широкое понятие. Повысить зарплату, поставить стол для пинг-понга в зоне отдыха или похвалить сотрудника — внешне очень разные действия. Но цель них общая — увлечь персонал работой. Другими словами — мотивировать.
    Мотивация сотрудников через материальные поощрения является важным инструментом управления персоналом. Этот подход включает в себя различные методы стимулирования, основанные на предоставлении работникам денежных благ. Обычно это связано с финансовыми вариантами, такими как премии и бонусы. Лично для меня денежные премии являются мощным стимулом в работе!
    Также для меня значимы и неденежные вознаграждения. Это когда сотрудник получает его не деньгами, а в форме льгот и компенсаций. Пример, путевка для моего ребенка в оздоровительный лагерь!
    Чем больше стимул соответствует мотивации сотрудника, тем сильнее он действует и тем выше его эффективность.
    • Рахмангулова Карина (ID: 95066) 08 июня 2024, 19:01
      +
  • Воробьева Ольга Александровна (ID: 81390) 08 июня 2024, 18:31
    Добрый день. Очень интересная тема для обсуждения. Лично мне кажется, что первостепенной мотивацией для любого работника является благополучие его семьи. Все мы работаем для того, чтобы наша семья, наши дети жили в достатке, комфорте, возможность купить что-то в дом, поехать отдыхать, вкусно покушать, иметь возможность подарить что-то своим родным и близким людям и т.д., все это то, ради чего стоит стараться. Ходить на работу каждый день и знать, что твой доход стабилен.
    Но кроме основной мотивации существуют ещё множество других мотивацией, которые даёт работа в ОАО "РЖД". Во-первых, социальный пакет, это то что меня сразу привлекло. У меня был опыт работы в другой структуре, где уйти на больничный было нельзя, это не было оплачено, ни о каких материальных помощах к отпуску, подарках детям и путёвках и речи быть не могло. Поэтому устроившись сюда, я испытала сразу все в сравнении. Материальная помощь к отпуску, преданность компании, оплачиваемый больничные листы, санаторно-курортное лечение, выплаты при рождении ребёнка, смерти близких родственников, путёвки в лагерь детям и многое другое это большой стимул работать и трудиться дальше.
    Во-вторых, уважение и хорошее общение с коллегами. Всегда комфортнее находиться там, где тебя понимают, поддерживают и ценят. Это очень важно. Крепкий и дружный коллектив - залог многолетней работы его сотрудников.
    В-третьих, возможность роста и развития. Сейчас очень много вариантов проявить себя. Сюда входят профессиональные конкурсы, постоянные курсы повышения квалификации, курсы СДО, спортивные мероприятия и т.д.
    А к факторам демотивации (не имею ввиду сейчас свою организацию) можно отнести недружный коллектив, нестабильность в выплатах заработной платы, отсутствие соц пакета, плохое отношение к себе в коллективе, отсутствие авторитета руководителя и т.д.
    В любом случае, хочу подчеркнуть только одно, что мы проживаем эту жизнь один раз и только нам решать где и когда нам работать. Никогда не осуждаю людей, которые ищут свое место и меняют работу по мере необходимости. Ведь главное - это найти свое место в жизни. И пусть нам будет там хорошо, уютно, комфортно и тепло!
    • Ляхно Людмила Александровна (ID: 88889) 08 июня 2024, 19:15
      +
    • Лютых Андрей Викто (ID: 81287) 08 июня 2024, 18:41
      +++
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 08 июня 2024, 18:29
    +
  • Алексеев Алексей Михайлович (ID: 91417) 08 июня 2024, 18:14
    Почему-то уверен, что в этот раз одинаковых ответов в аргументе не будет, либо их количество будет минимальным, поскольку не будем забывать, что мотивация у каждого своя. Для меня есть несколько мотивирующих факторов, которые с лихвой компенсируют демотивацию. Самый первый фактор, который, скорее всего, является для меня основным - это руководитель. Не просто руководитель, а руководитель, который показывает пример. Он заинтересован в происходящих на предприятии событиях, он грамотный, отзывчивый и является настоящим лидером. Если векторы направления мыслей и действий руководителя и работника совпадают, то и места для демотивации нет. Второй фактор, вытекающий из первого - это комфортные и безопасные условия труда. Как бы парадоксально это не звучало - работа не должна мешать тебе работать. Когда ты имеешь все нужные инструменты (как физические, так и моральные) для выполнения заданий, то и результат не заставит себя ждать. И третий фактор, не противоречащий двум предыдущим, это достижение желаемой цели и виденье того, что твои труды принесли пользу. Если цель оправдывает средства, а твои старания принесли результат, то ты уже заряжен на продолжение деятельности, ставишь следующую цель и уверенно к ней идешь.
  • Кривенцова Ирина Викторовна (ID: 79601) 08 июня 2024, 18:12
    Мотивация – это система внутренних и внешних мотивов, заставляющих человека поступать определенным образом.
    Одним из мотивов стали слова моей мамы, сказанные многие десятилетия назад: «Если взялась за какое - то дело, делай его на максимум». Этот мотив мне очень помогает. Я вижу результат своей работы. Его, как правило, высоко оценивают. И я не попадаю в зону критики.
    В остальном по классике. Обеспечить себе и своей семье безопасность и удовлетворение не только необходимых потребностей, но и каких то приятностей. Здесь мы видим элементарную материальную составляющую. Ради счастливых лиц своей семьи я «сверну горы».
    Признание. Понять, что твоя работа необходима и оценена по достоинству.
    Развитие себя любимой. Например, новые компетенции, удовлетворённость результатами, уверенность в своих возможностях, саморазвитие и самореализация. В этом направлении в этом году поспособствовало участие в двух проектах ОАО «РЖД»: «Как быть успешной и счастливой 2024» и «Аксиома ответственности».
  • Колмыкова Анна Павловна (ID: 86407) 08 июня 2024, 18:01
    Самая большая мотивация, мои дети, ради них можно свернуть горы!
    • Шейденков Алексей Геннадьевич (ID: 94991) 10 июня 2024, 20:05
      Точно
    • Литвинова Ксения Валерьевна (ID: 96485) 08 июня 2024, 18:58
      Согласна
  • Морохов Андрей Вячеславович (ID: 80027) 08 июня 2024, 17:54
    Для меня существуют различные мотивационные факторы, которые позволяют мне продолжать усердно работать и заставляют меня быть бдительным. Я выберу наиболее эффективный из них,и это оценка или оценка за работу, самое сладкое удовлетворение в этом мире -это когда кто-то признаёт вашу работу и делает вам комплименты. Это действует как движущая сила для меня и мотивирует меня работать с большими усилиями и ещё больше улучшать свою работу. А также, ощущение комфорта к примеру -удобный график работы; профессиональный рост в том числе карьерный; право решать масштабные интересные задачи, в том числе касающиеся профобласти.
  • Сысоева Ирина Николаевна (ID: 78857) 08 июня 2024, 17:45
    Мне не нравится, когда коммуникация с коллегами или начальством оставляет желать лучшего. Для меня важно, чтобы в команде царила атмосфера доверия и поддержки, чтобы я могла чувствовать себя комфортно и работать на результат".тогда не страшны демонтивации, а мотивация всегда будет в преимущественно.
  • Журавлева Елена Вячеславовна (ID: 88524) 08 июня 2024, 17:38
    Что же меня мотивирует?
    1. Оценка руководства. Всегда приятно услышать заслуженную похвалу от начальника за качественное решение поставленной задачи.
    2. Поддержка семьи и близких.
    3. Осознание важности и нужности выполняемой работы.
  • Белицкая Алевтина Александровна (ID: 80245) 08 июня 2024, 17:02
    Добрый день. Меня всегда мотивируют следующие аргументы:
    1. Ясное понимание целей и значимости поставленных задач. Когда я четко осознаю, что достижение определенной цели важно для меня лично или для моего окружения, я мотивирована добиваться успеха даже в трудные моменты.
    2. Внутренняя уверенность в своих силах и способностях. Постоянный самоподдерживающий диалог внутри себя помогает противостоять демотивации и не дать ей взять верх.
    3. Постоянное обучение и развитие. Умение постоянно улучшать свои навыки и знания помогает оставаться заинтересованным и мотивированным в достижении поставленных целей.
    4. Система поощрений и наград. Задача сложная и требует усилий, поэтому для себя я создаю систему поощрений и наград, которые помогают поддерживать мотивацию на нужном уровне.
    5. Поддержка окружения. Круг общения играет большую роль в поддержании мотивации. Поддерживающие близкие и друзья помогают преодолевать трудности и не терять веру в успех.
    6. Постоянное напоминание о целях. Я постоянно напоминаю себе о своих целях и мечтах, что помогает не отвлекаться на демотивирующие факторы и двигаться к своей цели.
    • Григорян Лаура Гургеновна (ID: 85491) 08 июня 2024, 17:19
      +
  • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 08 июня 2024, 16:44
    Всем здравствуйте! Пришло время поговорить о мотиваци. Не для кого ни секрет, что у каждого она своя. Кому-то подавай златые горы, а кому-то славу и признание. Цели разные и мотивация тоже разная. Что же мотивирует меня двигаться дальше и не останавливаться на достигнутом?
    В первую очередь это семья. Я продолжаю династию - это отличный внутренний мотиватор, продолжать то дело, начало которому было положено 150 лет назад. Для меня это гордость соблюдать традиции и преемственность поколений, быть частью истории своей железнодорожной семьи. Это поддержка близких в выборе профессии и совместное участие во всех проектах компании. Когда родные люди одобряют твой выбор - это несомненно мотивирует.
    Финансовый аспект меня никогда не мотивировал) иначе я выбрала явно другую профессию. А вот возможность к самореализации в рамках любимого дела - это манит. Возможность писать проекты, создавать новые условия труда, вносить рациональные предложения, развиваться в профессиональном плане, обучаться - это те факторы, которые говорят мне, что почти 20 лет назад выбор был сделан правильно. А вообще я придерживаюсь такого мнения, что если человек не любит то дело, которым он занимается, то и мотивация бесполезна. Это как в поговорке, сколько волка не корми, а он все равно в лес смотрит. Так и у нас, не важно какая заработная плата и какой соц пакет, если человеку плохо, он все равно уйдет. Работу нужно любить. Любовь - самый главный мотиватор, как в жизни, так и в работе
    • Насыров Алексей Александрович (ID: 81350) 09 июня 2024, 11:14
      +
    • Чернышкова Екатерина Бадырхановна (ID: 78425) 08 июня 2024, 23:28
      Елена Александровна, соглашусь с Вами на все 100%. Для меня тоже очень важно и я горжусь этим, что являюсь продолжателем своей железнодорожной династии!
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 08 июня 2024, 19:40
      Елена Александровна, полностью разделяю ваше мнение, любовь и преданность своему делу самый главный мотиватор. Очень приятно, что наши мнения совпадают.
    • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 08 июня 2024, 19:39
      Согласен с Вами Елена Александровна!
  • Смыслов Андрей Борисович (ID: 80205) 08 июня 2024, 16:15
    У вас НЕТ выбора как проиграть.новы можете решить.как вернутся и подготовится к очередной победе .Сколько высоких целей мы бы не добились .Нужно ставить цели еще выше .Наша слабость заключается в .что мы том .что мы сдаемся А способ добиться успеха -это пробовать еще раз .НАШИ Достижения приносят наибольшее удовлетворение.Люди выполняющие хорошую работу .чувствуют себя хорошо .А люди выполняющие исключительную работу -чувствуют себя исключительными
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 08 июня 2024, 16:08
    +
  • Гордиенко Екатерина Игоревна (ID: 79187) 08 июня 2024, 15:52
    Мотивация необходима для того, чтобы помочь человеку преодолеть препятствия, преодолеть лень, а также сохранить внимание для достижения поставленных целей. Важно найти источники мотивации, которые могут включать в себя постановку целей, поощрение, а также обратную связь от достигнутых результатов. Все это поможет человеку оставаться целеустремленным, уверенным в своих силах и преодолевать трудности на пути к успеху.
    Для меня мотивацией все время служили следующие аргументы:
    1. Любовь к тому, что я делаю. Если ваша работа или хобби приносит вам радость и удовлетворение, даже в самые трудные моменты, вы будете находить в себе силы продолжать и не сдаваться.
    2. Наличие поддерживающего сообщества или наставника. Когда у вас есть люди, которые верят в вас и поддерживают ваши усилия, демотивация становится менее значимой, так как вы знаете, что можете обратиться за помощью или поддержкой.
    3. Целеустремленность и дисциплина. Если у вас разработан план действий, и вы следуете ему, даже в трудные моменты, вы умеете преодолевать демотивацию и продолжать двигаться к своей цели.
    4. Постоянное обновление и коррекция планов. Если вы умеете адаптировать свои цели и задачи в соответствии с изменяющимися обстоятельствами, ваша мотивация остается стабильной, так как вы видите, что можете достичь своего успеха.
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 08 июня 2024, 15:30
    +
  • Фомина Яна Павловна (ID: 80690) 08 июня 2024, 15:22
    Добрый день!моя мотивация очень проста я люблю приносить людям радость,хочу делится синими моей заботой и любовью,моя работа позволяет мне расти в профессии, учится и быть необходимой людям.
    • Горохов Илья Юрьевич (ID: 90357) 10 июня 2024, 19:57
      точно
  • Созонова Ольга Андреевна (ID: 90254) 08 июня 2024, 15:18
    Добрый день!моя мотивация очень проста я люблю приносить людям радость,хочу делится синими моей заботой и любовью,моя работа позволяет мне расти в профессии, учится и быть необходимой людям.
  • Шкредова Татьяна Александровна (ID: 83817) 08 июня 2024, 14:28
    Еще со школьной скамьи меня всегда мотивировало желание быть лучше, знать больше и делать все быстрее других. Со временем это трансформировалось в желание сделать качественно и во время. Моя мотивация в каждом дне - сделать все качественно и во время. Тогда я могу себя похвалить и день будет прожит не зря.
    Еще очень мощная мотивация - это моя семья. Чтобы у них все было , я готова не просто свернуть горы, но и перевернуть, прокрутить вокруг земного шара и поставить на место. Потому что от погоды в моей семье зависит и мое будущее.
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 08 июня 2024, 14:41
      +
  • Ленишева Екатерина Сергеевна (ID: 79896) 08 июня 2024, 14:10
    Инженером по метрологии в компании ОАО РЖД я работаю совсем не долго, но при этом вопрос мотивации остро стоит с первых дней трудовой деятельности. Наверно не секрет, что последнее время компании испытывают острый кадровый голод и вопрос мотивации стоит остро. При этом я вижу много прекрасных специалистов преданных железной дорогам и их, включая меня, мотивируют следующие вещи:
    1. Коллектив и рабочая среда. Поддерживающий и дружелюбный коллектив, где ценится командная работа и каждый вклад в общее дело, стимулирует и укрепляет стремление к сотрудничеству и взаимопомощи.
    2. Вклад в общественную безопасность и качество железнодорожных перевозок. Уверенность в том, что его работа напрямую влияет на безопасность и эффективность железнодорожных перевозок, вдохновляет и придает смысл ежедневным усилиям.
    3. Профессиональное развитие и карьерный рост. Возможность изучать новые технологии, регулярное обучение и перспектива карьерного роста поддерживают желание развиваться и совершенствоваться в профессиональном плане.
    Но работа состоит не только из белых полос и когда настает момент черных что-то должно гасить волну демотивации и держать персонал на позитиве. Для меня это коллектив и его поддержка. Наличие дружелюбного коллектива, готового прийти на помощь, создает сильную социальную поддержку, что может служить противовесом демотивации. Примером из жизни могут служить команды волонтеров, где слаженная командная работа и общая цель объединяют участников и поддерживают их мотивацию. А также это смысловая значимость работы. Понимание того, что результаты труда имеют важное значение для общества и способствуют безопасности людей, создает мощный фундамент для мотивации. Это помогает преодолеть рутину и демотивацию, так как каждая задача рассматривается как вклад в общую безопасность. Например, работа врачей, каждодневно спасающих жизни и ощущающих значимость своего труда. При этом они не получают баснословных денег и работают в режиме 24/7.

    В целом я считаю, что мотивация, подкрепленная осознанием значимости работы, перспективой личностного и профессионального роста и поддержкой коллектива, создает прочную основу, которая позволяет противостоять демотивирующим факторам и сохранять высокую продуктивность даже в сложных ситуациях.
  • Низовцев Николай Сергеевич (ID: 79457) 08 июня 2024, 14:00
    Добрый день уважаемые коллеги. В очередной раз очень интересная тема. Мотивация в жизни человека это одна из самых важных аспектов, мотивированный человек как правило приносит очень хороший результат как для себя так и для коллектива. Лично для меня мотивация очень важна, для достижения еще более высоких целей и чем больше я себя мотивирую тем дальше поднимаюсь вверх. Один из аргументов личной мотивации это очень хорошо постараться сделать дело, которое после победы я буду отмечать и делить свою радость вместе с своей семьей и друзьями. Так же еще одним мотивационным аргументом для меня является все время быть лучше, развиваться даже в случае неудач не поддаваться демотивации, а понимать что всякая небольшая неудача это путь к победе. В спорте меня очень мотивирует мое дальнейшее продвижение и попадание на соревнование еще более высокого уровня, ведь от моего вклада и старания очень зависит стану я чемпионом или нет. Присутствует так же и семейная мотивация где у меня расставлены цели и задачи так что семья достигнет высших целей которые мы для себя определили.
  • Семёнов Сергей Владимирович (ID: 79590) 08 июня 2024, 13:49
    Предотвратить демотивацию сотрудников сможет тот, кто хорошо разобрался в ее возможных причинах. Первая из них — включение коллектива в процессе управления. Каждый сотрудник должен чувствовать личный интерес в конечном результате труда. При этом для кого-то это материальное стимулирование, для других — карьерная лестница. Важно найти способы мотивации, интересные большинству. Достойными примерами являются: модернизация труда, повышение квалификации кадров, постановка реальных целей, привлечение профессионального психолога с целью грамотной расстановки кадров.Поэтому, создавая условия для достижения максимального внутреннего комфорта, делается верный шаг для достижения ожидаемого результата коллективного труда.
  • Васильченко Иван Владимирович (ID: 97904) 08 июня 2024, 13:29
    Мотивацией для меня являются моя семья и работа. Я считаю это две вещи , которые должны существовать не разрывно. Одна плавно перетекает в доругаю. Работаю я, для того чтобы зарабатывать деньги и тратить их на семью. Старясь по возможности не в чем себе не отказывать.
    • Галкин Данил Константинович (ID: 90316) 10 июня 2024, 20:10
      согласен
  • Кузнецов Дмитрий Александрович (ID: 97895) 08 июня 2024, 13:25
    Мотивация - это наше желание что либо делать и хорошо когда работа являться твоим любимым делом. Ты идешь на работу с удовольствием и выполняешь поставленные задачи с радостью, потому что ты это любишь. Я счастливый человек я люблю свою работу и она мне приносит удовлетворение.
  • Фокина Наталья Викторовна (ID: 80308) 08 июня 2024, 13:02
    Спасибо
  • Лобкова Ольга Михайловна (ID: 85495) 08 июня 2024, 13:00
    +
  • Яблонская Светлана Анатольевна (ID: 98263) 08 июня 2024, 12:47
    Что меня мотивирует ежедневно с энтузиазмом спешить на работу? Даже в любую погоду и при любом настроении?
    В первую очередь - это конечно, материальная составляющая.
    Но, наравне с ней - это интерес, мне на моей работе интересно. Железнодорожная связь развивается очень быстро, только успевай изучать, и мне это нравится.
    И, конечно, же это мой коллектив. У нас очень прочные отношения и каждый проявляет тепло и заботу друг о друге. Мне нравится, что коллеги заряжают меня положительной энергией и оптимизмом. Я знаю, что коллеги ценят меня за мой вклад в общее дело, за мой профессиональный и жизненный опыт.
    • Насыров Алексей Александрович (ID: 81350) 09 июня 2024, 11:15
      +
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 08 июня 2024, 12:39
    +
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 08 июня 2024, 12:11
    Ок
  • Маслаков Сергей Викторович (ID: 82186) 08 июня 2024, 11:59
    Отлично!
  • Иванова Ирина Ивановна (ID: 81023) 08 июня 2024, 11:41
    Я могу быть мотивирована следующими факторами:
    1)Коллектив и сотрудничество: Работа на железной дороге часто связана с командной работой, где важна согласованность действий и взаимная поддержка. Хорошие отношения с коллегами, чувство взаимопомощи и солидарности могут быть сильным мотиватором.
    2)Чувство удовлетворения от выполнения своих обязанностей и решения технических задач, способствующих бесперебойной работе системы отопления и горячего водоснабжения.
    3)Важность обеспечения безопасной и надежной работы котельной, что способствует комфорту и безопасности жителей района.
    Также важнейшей мотивацией для заинтересованности в отличной работе является получение оздоровительных путевок.
    • Блохин Алексей Валерьевич (ID: 83165) 08 июня 2024, 12:18
      +
    • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 08 июня 2024, 12:09
      Здравствуйте, интересно, если вас переведут на работу, со всеми вышеобозначенными, вами параметрами, но с окладом меньшим, чем, сейчас - мотивация к работе у вас не изменится?
  • Казак Снежана Владимировна (ID: 90519) 08 июня 2024, 11:39
    Работаем ради денег, чтоб жить комфортно.
  • Рачёва Анна Юрьевна (ID: 79586) 08 июня 2024, 11:38
    +
  • Артемьева Ирина Александровна (ID: 87362) 08 июня 2024, 11:36
    Все мы работаем ради финансового благополучия.
    • Васянина Светлана Валерьевна (ID: 88138) 08 июня 2024, 14:00
      +++
  • Осипова Наталья Александровна (ID: 80661) 08 июня 2024, 10:48
    Добрый день! Мои мотивации: 1. Это мои родные и любимые люди которые во мне нуждаются, Это мои дети!
    2. Результат моей работы!
    3.Мотериальная составляющая.
  • Михайлова Юлия Александровна (ID: 79084) 08 июня 2024, 10:41
    Мой главный мотиватор-это мои же финансы. Понимаю что нельзя основываться только на физическом поощрении, но это самый действенный способ. Ведь если стоит вопрос депримирования или наоборот дополнительного поощрения за проявление инициативы участия в мероприятиях, то работоспособность, да и заинтересованность увеличивается в двое, а то и в трое. А второй мотивацией является моя репутация как работника. Не важно насколько ты подкован в вопросе, если решать его «спустя рукава», то результат будет отрицательный, это пропорционально отразится на твоем статусе как специалиста. Именно результат, полученный от выполнения поставленной задачи, определяет тебя как человека в целом (это касается только работы).
    • Уколов Сергей Иванович (ID: 81834) 08 июня 2024, 17:04
      Мотивация! Да, звучит гордо. Но вы никогда не задумывались, что мотивация и чувство долго стоят рядом?! Долг это вроде как перед кем то, или перед самим собой, а вот мотивация это для себя. В первую очередь я мотивирую себя и если я кого то мотивирую я только буду рада. Не надо ходить далеко сказка колобок, что его мотивировало или же чувство долга? Есть над чем задуматься?! Что же для меня мотивация! Я очень люблю бегать, бегать на лыжах, что меня мотивирует- хорошее настроение, нахождение на природе, не в каменных джунглях, а как бонус подтянутое тело, ну и не маловажно восхищенные взгляды проходящих;. Что меня мотивирует ходить на работу- чувство долга, чувство голода и конечно коллектив, активности, новые знания, любопытство в конце концов. Не знаю как у вас, а у меня вся жизнь состоит из мотиваций в разные ее проявлениях, даже прием пищи меня мотивирует для новых сил и свершений, а также чувство долга перед организмом. Вот такое у меня получилось рассуждение!
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 08 июня 2024, 13:30
      +
  • Жолтова Ольга Васильевна (ID: 95331) 08 июня 2024, 10:06
    Возможно это будет звучать эгоистично, но мой главный мотиватор – это мои достижения! Когда я вижу, что у меня получилось сделать что-то лучше, принести пользу, добиться высоких показателей в работе, у меня вырастают крылья! А если мои заслуги отмечают коллеги, то это вдохновляет еще больше! И это уже второй фактор, который мотивирует – различные поощрения от руководителей, признание в коллективе. Это именно то, что помогает мне не останавливаться и работать лучше, делать больше, достигать новых вершин и понимать, что я нужна, мой труд востребован, а значит я делаю всё верно!
    Кроме того, мои успехи радуют мою семью, особенно моих родителей и это тоже меня очень вдохновляет. Мне приятна поддержка близких и конечно я очень счастлива, что они мной гордятся. Это снова и снова заставляет меня идти к своим целям, не бояться трудностей, развивать свои навыки.
    Еще одним из мощнейших мотиваторов для меня является общение с коллегами-единомышленниками, которые также, как и я ответственно относятся к своему труду, активны и энергичны! За время участия в корпоративных проектах я познакомилась с большим количество интереснейших людей, которые мне близки по духу. Наше общение, общие цели, идеи – это как топливо для двигателя! С такой поддержкой все по плечу!
    А подытожить свой аргумент я хочу словами из песенки кота Леопольда: «Никогда не теряй, не теряй своей мечты! Твердо верь, твердо знай – всё на свете можешь ты!».
    • Приходько Олег Владимирович (ID: 82134) 08 июня 2024, 10:31
      Добрый вечер
    • Максимова Ольга Ивановна (ID: 78825) 08 июня 2024, 10:25
      +
    • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 83599) 08 июня 2024, 10:12
      Мечтать вредно. Потому, что мечты - это мыльные пузыри
  • Шикалов Сергей Анатольевич (ID: 79138) 08 июня 2024, 10:03
    Что же мотивирует меня ходить на работу?
    Во-первых, меня мотивируют интересные задачи или какие-то сложные случаи ремонта оборудования. Приходя на работу, я хочу постоянно развиваться, получать новые знания, навыки и умения. Помимо этого, мне очень нравится работать в команде. Я хочу передавать свой накопленный опыт и получать информацию от других.
    Во-вторых, работа – способ обеспечить семью. Мне важно работать надежной, стабильной и честной компании.
    В-третьих, мне очень нравится внерабочая деятельность нашей компании. У нас очень много спортивных, творческих, культурных мероприятий. Такие встречи всегда дают возможность приобрести полезные знакомства, а иногда даже встретить настоящих друзей.
  • Трофимов Кирилл Владимирович (ID: 81516) 08 июня 2024, 09:50
    +
  • Трофимов Кирилл Владимирович (ID: 81516) 08 июня 2024, 09:50
    +
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 08 июня 2024, 09:59
      +
  • Попова Татьяна Анатольевна (ID: 78920) 08 июня 2024, 09:37
    1. Возможности для профессионального и личностного роста: Когда у вас есть возможность развиваться и совершенствоваться в своей профессии или личной жизни, это может быть основным мотивирующим фактором. Когда вы видите, что ваша работа, семейная жизнь или личные усилия приносят результаты и помогают вам становиться лучше, это мотивирует вас продолжать двигаться вперед и противостоять демотивации.
    2. Ценность и признание: Когда вы чувствуете, что ваша работа, семейная жизнь или ваши действия ценятся и признаются другими людьми, это может быть сильным мотивирующим фактором. Человек нередко стремится быть признанным и оцененным окружающими, и это может помочь вам сохранить мотивацию в любой ситуации.
    3. Целеустремленность и страсть: Когда у вас есть ясные цели и страсть к тому, что вы делаете или чего хотите достичь, это помогает вам сохранять мотивацию даже в трудных моментах. Когда у вас есть направление, куда вы движетесь, и вы знаете, что ваша работа или усилия в семье или жизни приведут вас к достижению вашей цели, это дает вам силы быть устойчивым к демотивации.
  • Демчук Анна Александровна (ID: 81423) 08 июня 2024, 09:27
    Хорошая мотивация - залог успеха?
    Помню когда мы с мужем проходили курсы приёмных родителей первые занятия были как раз на выявление мотивации. Выделяли конструктивную мотивацию и деструктивную. Конечно, всё это было сделано в интересах детей которые могут попасть в семьи, но также, я думаю, такие вопросы спасли не одну семью, пришедшую за "спасением", от разрушения. Не будем вдаваться в подробности всей учёбы, но скажу, что понимать и осознавать свои деструктивные мотивы гораздо полезнее для жизни в целом. Закончив курс моё мышление перевернулось с ног на голову или, правильнее сказать наоборот, с больной головы встало на крепкие ноги.
    Сейчас, размышляя о своих мотивах, я то и дело задаю себе вопрос "Насколько мои мотивы безопасны для меня и окружающих?" Иногда ответ мне не нравится, но это именно то, что помогает сделать мне правильный выбор.
    Сейчас с уверенностью могу сказать, что главным ориентиром в плане мотивации выступает моя любовь к себе, к своим близким, к своей работе. Именно в такой иерархии приятнее всего находиться.
    Чувствовать себя на своём месте, ощущать радость и гордость за свершенные дела, понимать что ты делаешь дела во благо своего окружения - вот она настоящая мотивация, с помощью которой достигаются высоты.
  • Понаровкина Анна Викторовна (ID: 80695) 08 июня 2024, 09:24
    Демотивация и мотивация - это как «ах» и «ох» из советского мультфильма. Лично для себя, я нахожу в своей работе больше плюсов и мотивационных моментов. Как пример из последних событий, неожиданно первое место дирекции среди дорог по абонентской деятельности и премия за данное достижение. Очень неожиданно, почетно и приятно. Сразу возникла мотивация не сдавать позиции, чтобы и в следующем году быть первыми. Среди мотивационных моментов очень положительно влияет ежегодная индексация заработной платы, которой нет в частном бизнесе. Профсоюзные мероприятия очень сплачивают и объединяют коллектив, мотивируя вместе идти к одной цели. Поощрения от руководства, благодарность коллег, передача опыта и знаний очень мотивирует вкладывать свои силы в развитие предприятия, трудиться на благо РЖД. И это далеко не все мотивирующие моменты, которые не позволяют демотивировать меня в отношении своей трудовой деятельности.
  • Дюкарева Наталия Владимировна (ID: 78653) 08 июня 2024, 09:11
    Здравствуйте. На самом деле мотивация очень действенный аргумент. С самого детства мы знаем : для того чтобы быть образованным надо хорошо учиться, чтобы получать достойную зарплату надо хорошо работать.
    Для меня лично есть на рабочем месте две мотивации:
    1. Развиваться как личности, расти профессионально.
    2.Финансы.
    Всегда интересно работать зная, что тебя ждёт успешный результат как для себя, так и для предприятия и получать достойную заработную плату за свой труд.
    • Изотова Оксана Магомедовна (ID: 89234) 08 июня 2024, 09:27
      Полностью согласна с Вами! Для некоторых, правда, финансы на первом месте.
  • Новгородцева Кристина Андреевна (ID: 88931) 08 июня 2024, 09:08
    Что меня мотивирует? Хороший вопрос. На работе? В личной жизни? Или в общем?
    На работе мотивация - это деньги. Кто скажет, что мотивация- это похвала начальника или хороший коллектив, тот соврет. Самый честный ответ - мотивация на работе=деньги.
    В личной жизни мотивация- это мои дети. Когда руки опускаются, когда кажется, что ты никчемная, дети дают волшебный пендель, после которого ты летишь окрылённая и не падаешь в болото депрессии.
    А если в общем порассуждать, то главная мотивация - это любовь. Что может быть лучше? Это помогает даже на работе. Когда ты получаешь очередное задание, которое заставляет тебя понервничать, но видишь глаза, которые очень любишь- это задание становится не таким уж и невыполнимым)
  • Ходырев Алексей Игоревич (ID: 79182) 08 июня 2024, 09:03
    Доброе утро, коллеги. Я тоже хочу поделиться примерами того, что меня мотивирует ходить на работу. Во-первых, потребность в развитии. Без капли стеснения заявляю – я очень любознательный человек! Наш мир развивается в бешеном темпе. Постоянно появляются новые программы и устройства. Поэтому работа для меня – это один из бесконечных источников получения новых знаний и умений. Во-вторых, положительные эмоции. Многие скажут, что работа в нашей компании очень сложная, энергозатратная и совсем не веселая. Да, я с этим полностью соглашусь. Но! Очень важно, какие люди вас окружают. За 30 лет работы я смог найти по-настоящему надежных друзей и товарищей. Пусть их немного, но этого достаточно, чтобы моя жизнь становилась лучше. Ну и в-третьих, безопасность. ОАО «РЖД» надежная компания, так как у нас хороший соц.пакет, регулярные отпуска и выплаты зарплат и многое другое.
  • Ивкина Оксана Вячеславовна (ID: 78774) 08 июня 2024, 08:51
    У каждого мотивация своя, у меня она началась с детства. Я очень хотела стать кассиром, не важно каким но кассиром. И эта мотивация привела меня на ж/д кассиром билетным, по молодости с друзьями очень много пели под гитару, а сейчас я солистка ансамбля, где мы поём с коллективом на разных мероприятиях, в домах престарелых. Мотивация должна быть и мотивировать других.
  • Удовенко Ирина Владимировна (ID: 81536) 08 июня 2024, 08:42
    Когда меня спрашивают о мотивации, всегда вспоминаю случай из детства. В пятом классе, когда у нас начались уроки английского языка, учительница через какое-то время стала ставить мне четверки вместо заслуженных пятерок. В разговоре с моей мамой она сказала, что специально занижает мне оценки. Мол у меня большой потенциал, и я должна стремиться к лучшему знанию языка для своего будущего. Но со мной такой подход не работает до сих пор. Зная что получу не выше четверки, я совсем перестала готовиться к урокам. С детства меня мотивировала именно похвала, потому что мне не хватало признания в семье.
    Что же меня мотивирует в настоящее время? Берясь за какое-то дело, я жду благодарности и признания того, какая я молодец от других людей. Часто ли я это получаю? Отвечаю, что нет. В наше время очень мало благодарных людей. Многие считают, что им все должны. А ведь кому-то не хватает лишь искреннего "спасибо". Моя способность противостоять демотивации намного ниже, чем мне хотелось бы. Но я постоянно пытаюсь повышать ее, окружая себя лишь добрыми и благодарными людьми.
  • Ленишев Николай Владимирович (ID: 78510) 08 июня 2024, 08:40
    Я работаю в компании ОАО «РЖД» 10 лет и на протяжении всего этого времени были разные настроения в обществе и в коллективе, но это не мешает мне любить компанию и оставаться ее преданным работникам. Но что же мотивирует меня придерживаться такой точки зрения?

    - Вклад в общее дело. Работа в ОАО "РЖД" предоставляет уникальную возможность оказывать влияние на жизнь страны, улучшая качество транспортных услуг и внося свой вклад в развитие инфраструктуры. Это чувство участия в большом и важном деле придает работе смысл и значимость.

    - Личностное развитие и карьерный рост. Компания предоставляет широкие возможности для обучения, получения новых знаний и навыков, что способствует личностному росту. Вижу себя не статичным элементом, а движущейся силой, способной расти и развиваться вместе с компанией.

    - Коллектив и атмосфера в команде. Взаимоподдержка и сотрудничество внутри коллектива становятся мощным антидотом против демотивации. Эффективное взаимодействие с коллегами, общие успехи и достижения укрепляют мотивацию к работе.

    А что же тогда мне помогает бороться с демотивацией.

    - Смысловая нагрузка работы становится мощным мотиватором и помогает преодолевать временные сложности или усталость. Понимание важности и ценности своего вклада в общее дело поддерживает на плаву даже в моменты сомнений.

    - Личностное развитие создает устойчивость к кризисам на профессиональном пути. Постоянное стремление к новым знаниям и умениям делает профессиональные трудности лишь временными препятствиями на пути к росту. Мне вспоминается главный герой романа Джека Лондона "Мартин Иден" который через невероятные усилия и самообразование добивается успеха в литературе. Благодаря своей мотивации и устремлениям он преодолевает демотивацию, связанную с отсутствием признания и социальным давлением.
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 08 июня 2024, 08:38
    +
  • Юферева Мария Викторовна (ID: 80227) 08 июня 2024, 08:25
    Добрый день, коллеги.
    Мотивация. Очень интересная тема.
    Я уже 20 лет работаю на железной дороге. И я не просто хожу на работу потому что деньги платят, а работаю с желанием и интересом. У меня хорошая мотивация.
    Что же меня мотивирует? А вот что:
    1. Социальные гарантии. Медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск, санаторно-курортное лечение, детский лагерь и другие льготы.
    2. Возможность реализовать свой потенциал. Проводятся различные профессиональные конкурсы. Есть обширное поле показать себя.
    3. Возможность раскрыть свои творческие и спортивные таланты. Творческие конкурсы. Спортивные соревнования.
    4. Оценивается работа руководством. Это лично меня очень мотивирует. Мне очень хочется что б о моей работе отзывались хорошо и даже отлично. А если ещё оценят материально это и вовсе замечательно.
    6. Возможность развиваться. Есть платформы для бесплатного обучения и повышения уровня своих знаний. Это круто!!!
    6. Дружеская атмосфера. Выражусь совершено просто: "Доброе слово и кошке приятно". Что уж говорить про людей. Когда на работе дружный коллектив, то идëшь туда с радостью.
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 78663) 08 июня 2024, 08:35
      Добрый день, мотивация является очень важной частью! Есть материальные и нематериальные способы мотивации позволяют сотрудникам чувствовать себя ценными и важными, создают комфортный микроклимат в коллективе и стимулируют работоспособность. Для меня нематериальная мотивация намного важнее ведь комфортная обстановка на работе и работа которая приносит удовольствие это прекрасно! Итак 1. Похвала от руководителей. 2. Возможность реализовать свои силы и возможности. 3. Социальная стабильность. Вот 3 аргумента являющиеся для меня важными. А вообще даже доброе слово творит чудеса и работодателям нужно про это не забывать. Сейчас все слышат Вы должны , но ведь приятно услышать спасибо!
  • Нестерова Ольга Витальевна (ID: 82250) 08 июня 2024, 08:24
    Здравствуйте, расскажу что меня мотивирует к новому дню и работе. Прошлый год. был очень сложным в моральном и физическом плане! У меня были серьезные проблемы со здоровьем! К сожелению мы перестали ценить то, что у нас есть, принимая это за норму, т.е. есть , значит так и должно быть! Так вот лежа в больнице я поймала себя на мысли , что я хочу на работу, что я хочу вернуться к активному образу жизни! Тогда это было практически невозможно, выписываюсь из больницы я дала себе обещание, что если я поправлюсь, то буду радоваться каждому новому дню! Сейчас у меня всё хорошо, просыпаясь утром, я радуюсь каждому дню, я с удовольствием иду на работу, вернулась к активному образу жизни, в мыслях понимая, что этого могло и не быть!
    • Пряжников С.С. (ID: 88921) 08 июня 2024, 08:24
      +
  • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 08 июня 2024, 08:16
    Если нравится работа, то мотивация находится быстро: 1)удовольствие, получаемое от работы, от тех результатов, которые приносят пользу и играют на улучшение процессов;
    2)надежда на то, что ты можешь что-то изменить в лучшую сторону в ОАО "РЖД"(она, как известно, умирает последней);
    3)желание меняться, развиваться и возможности для этого;
    4)ответственность за результаты своей работы;
    5)безусловно поощрения(моральные и материальные)
    • Илларионова Элона Александровна (ID: 98835) 08 июня 2024, 11:27
      +
    • Панфилов И.В. (ID: 88895) 08 июня 2024, 08:23
      +
    • Акинин А.Л. (ID: 88919) 08 июня 2024, 08:21
      +
    • Зайцев П.М. (ID: 88886) 08 июня 2024, 08:19
      +
    • Голигузов В.А. (ID: 88909) 08 июня 2024, 08:16
      +
  • Башатова Алёна Владимировна (ID: 78529) 08 июня 2024, 07:42
    +
    • Булавин М.П. (ID: 88883) 08 июня 2024, 08:13
      +
      • Григорьев Евдоким Владимирович (ID: 79325) 09 июня 2024, 07:55
        +
    • Чупиков Д.Е. (ID: 88915) 08 июня 2024, 08:09
      +
    • Астапов И.И. (ID: 88862) 08 июня 2024, 08:07
      +
    • Лапин Сергей Александрович (ID: 82980) 08 июня 2024, 08:06
      +
    • Сухоруков М.В. (ID: 88853) 08 июня 2024, 08:00
      +
    • Батурин В.И. (ID: 88836) 08 июня 2024, 07:57
      +
    • Белокопытов И.И. (ID: 88831) 08 июня 2024, 07:56
      +
    • Семкин В.В. (ID: 88816) 08 июня 2024, 07:53
      +
    • Булгаков В.А. (ID: 88809) 08 июня 2024, 07:52
      +
    • Мезенцев Д.И. (ID: 88803) 08 июня 2024, 07:51
      +
    • Леонов И.А. (ID: 88793) 08 июня 2024, 07:50
      +
      • Гуляева Тамара Александровна (ID: 90585) 08 июня 2024, 08:25
        +
  • Боженко Екатерина Викторовна (ID: 89736) 08 июня 2024, 07:18
    Добрый день. Если брать мотивацию к развитию, то для меня главный мотиватор - РЕЗУЛЬТАТ. Когда получается реализовать идею, дать себе положительную оценку, заручиться поддержкой окружающих, зафиксировать КПД проделанной работы, вырастают крылья :) я не замечаю усталость, не вижу границ возможностей, нахожу 25 час в сутках для реализации следующих идей.
    Мотивирует востребованность твоей работы - когда ждут завершения/продукт,, когда им пользуются.
    Мотивирует работа не ради работы, а ради результата.
  • Фомина Анна Михайловна (ID: 79510) 08 июня 2024, 07:13
    Мoтивация играeт важную роль в продуктивнoсти, результативнoсти и поднимает мoральный дух. К сожалению, демотивация мoжет возникнуть даже у самых предaнных своему делу рабoтников. Первым шагом к устранению демотивaции является выявление причин. Думаю мои бы причины были бы в отсутствие признания, низкoй заработной плате, скучных задaчах, и работа сверх урочного времени, что к сожалению бывает у многих. Как толькo основная причина выявлeна, важнo принять меры по ее устранeнию. Работодaтель должен стрeмиться создать среду, способствующую мoтивации. Это может включaть организaцию oбучения, предложeние продвижения по службе и признаниe индивидуальных достижeний. Кроме того, работодaтель должeн сосредoточиться на создании позитивнoй рабoчей культуры, пooщряя открытoе общениe, обеспечивaя oбратную связь и спосoбствуя сoтрудничеству.
    Накoнец, работодaтель должн обрaщать вниманиe на психичeское здорoвье своих сoтрудников. Стрeсс, тревoга и депрeссия мoгут быть оснoвными причинaми демoтивации. Создaние благoприятной срeды, предложение ресурсов и поддержки, а также обеспечение доступа сотрудников к службам oхраны психического здоровья могут помочь обеспечить мотивацию и продуктивнoсть сoтрудников.
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 08 июня 2024, 07:03
    +
  • Калагаева Ольга Владимировна (ID: 93774) 08 июня 2024, 06:53
    Что мотивирует меня?) Дома меня мотивируют мои дети, моя семья. Один из примеров сдача ГТО) Когда они сдавали и сдавали на золотые знаки отличия, я себе сказала, "А почему бы и мне не попробовать" Вместе стали готовиться к различным нормативам, бегали, прыгали и вот у нас в семье у всех золотые знаки отличия)))
    На работе меня мотивируют коллеги, которые подбадривают, решение рабочих моментов вместе. Да, мотивация - это наш двигатель)
  • Кокарева Вера Александрова (ID: 79115) 08 июня 2024, 06:47
    Меня мотивирует страх. Страх остаться без работы, а стало быть без средств к существованию. Я живу в небольшом населëнном пункте, по моей специальности и образованию работы больше нигде не найти, как только на ж. д.
    Сильной мотивацией является будущее детей. Хотелось бы, чтобы дети получили всё самое лучшее в жизни: образование, воспитание, специальность, чтоб крепко " встали на ноги ". А тут без финансов никак не обойтись. Поэтому лучшим мотиватором является заработная плата.
    Второй мотивацией для меня является хороший, дружный коллектив. Коллектив для меня - это вторая семья. Каждый из нас готов помочь друг другу и в работе и в житейских проблемах. Вместе мы отмечаем праздники, дни рождения, участвуем в соревнованиях и конкурсах. Одним словом, с коллективом мне приятно быть, находиться, общаться, работать. Когда прислушиваются к моему мнению, к моему совету, то это достойное признание коллектива.
    Третий мотиватор - возможность профессионального роста, приобретение новых навыков, опыта. На ж. д. площадках есть разнообразные обучающие программы. Это позволяет расширить свой кругозор, изучит что-то новенькое, узнать новшества. Для меня это то, что нужно, это моё. Меня всегда интересуют новинки, прогресс, модернизация.
  • Барханская Наталья Николаевна (ID: 80204) 08 июня 2024, 06:34
    Итак, мотивация… Существует достаточно много определений этого слова как в психологическом, так и в физиологическом аспекте. Но все они сводятся к одному – это побуждение к совершению действия.
    Каждый из нас – личность, а значит для каждого отдельного человека в разных ситуациях действенны свои мотивы, цели, потребности. На мой взгляд, самое наглядное понимание дает «пирамида потребностей» предложенная А. Маслоу.
    Для меня очень важно, чтобы внутренние и внешние мотивы совпадали. Тогда и только тогда можно получать эффект удовлетворенности, счастья, эйфории ка говориться «на полную катушку». В этом я убедилась на собственном опыте. В 2017 году мне стало «тесно» в должности дежурного по станции и результатом стало неожиданная смена сферы деятельности. А именно перевод на должность ревизора коммерческого. Здесь было много мотивов, и желание самореализоваться, и любопытство, и убежденность, что именно здесь я смогу использовать весь свой более чем 20-ти летний опыт. Повезло и с наставником. Поддержка ощущалась буквально во всем, начиная от изучения нормативной документации до участия в конкурсах и проектах. Главным мотивом было доверие. Руководитель не пытался загнать меня в жесткие рамки, давая относительную свободу действий, способов, в том числе экспериментальных. И это дало результаты, и какие! Я не только переквалифицировалась из «движенца» в «грузовика», но и стала лучшим ревизором коммерческим на регионе, а потом и на дороге. Показатели работы участка выросли в несколько раз, снизилось количество нарушений технологии. Приемосдатчики моего участка два года подряд становились победителями профессионального конкурса. Техническое обучение, семинары с моим участием проводились не только для работников ДЦС и АФТО, но и для смежников осуществляющих погрузку грузов. Затрудняюсь описать удовольствие от работы в то время, несмотря на физическую усталость. А потом, потом поменялся руководитель и поменялись внешние мотивации: «Не надо выдумывать что-то новое, будем делать как написано», «Занятия со смежниками – это не ваш функционал, не тратьте на это время», «Не за что поощрять работников, это их работа», «Вы ревизор, вы должны их контролировать, а не помогать и делать вместе с ними» и т.д. и т.п. Почти три года я продержалась исключительно на внутренней мотивации. Но…результаты уже стали не те, да и ощущение радости от работы пропало. Да и какая может быть радость, если для того, чтобы что-то сделать, ты сначала «прешь, пропив течения», буквально отвоевываешь право сделать свою работу качественно, а потом еще и наказывают. Как следствие, начались проблемы со здоровьем, недопонимание дома…
    И так во всем, если внутренние и внешние мотивы совпадают, ты становишься практически всемогущим! А главное – счастливым...
    Прислушивайтесь к своим желаниям и будьте счастливы.
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 08 июня 2024, 06:30
    +
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 08 июня 2024, 05:55
    +
    +
    +
  • Максимовский Сергей Клавдиевич (ID: 80108) 08 июня 2024, 05:26
    +
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 08 июня 2024, 05:04
    +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 08 июня 2024, 04:48
    Хорошо.
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 08 июня 2024, 04:25
    Отлично
    • Перевозчикова Евгения Леонидовна (ID: 79346) 08 июня 2024, 04:43
      +
    • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 08 июня 2024, 04:25
      Отлично
  • Колесникова Валерия Юрьевна (ID: 94628) 08 июня 2024, 03:05
    Добрый день. Моей главной мотивацией являются мои дети. Это мой вечный двигатель вперёд. Каждый день, глядя на них я осознаю больше и больше, что ради них я должна стать лучшей версией себя, чтобы они с гордостью произносили фразу «это наша мама». Ни о какой демотивации в данном случае не может быть и речи, ведь даже пословица подтверждает мои слова: « не нужно воспитывать детей, воспитывайте себя, ведь наши дети будут похожи на нас».
    Ещё одной мотивацией для меня служат мои родители- мой пример в жизни. Люди, которые поставили мне огромную планку, которую я с огромным счастьем стараюсь держать! Своим личным примером они на столько зарядили меня на интересную и успешную жизнь, что пути назад просто НЕТ!
    Также важным мотиватором для меня служит возможность реализации себя , как волонтера, как человека, способного помочь другим. Для меня очень важна эта роль именно в варианте помощи детям, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях. Ведь стать для них волшебником и подарить им счастье многого стоит. Когда ты раз увидишь эти глазки, полные доверия и счастья, у тебя не останется ни единой мысли перестать этим заниматься. Спасибо за внимание.
  • Багирова Татьяна Анатольевна (ID: 83608) 08 июня 2024, 01:44
    В разных аспектах жизни мотивация разная.На работе для меня мотивация наш дружный коллектив,мое стремление к саморазвитию,материальная мотивация.В семье моя мотивация мой сын, улучшение качества жизни моей семьи.В хобби-видеть результаты своей работы,получать удовольствие от того, что я делаю.
    • Газинская Наталья Юрьевна (ID: 89739) 08 июня 2024, 03:01
      Для меня мотивация - это моя жизнь, жизнь с целями, желаниями и возможностями. Я стараюсь получать удовольствие от настоящего, мечтаю и планирую будущее и конечно же иногда оглядываюсь назад, чтобы сравнить меня прошлую (день, месяц, год) и настоящую. Очень важно ставить цели перед собой и уметь наслаждаться процессом их достижения, даже если сразу не видите результат.

      Вот наверное первый важный пункт мотивации для меня:
      1. Умение получать удовольствие от процесса, результат - это побочный эффект.
      Когда моя цель была похудеть и я издевалась над своим организмом (диеты, голодовки, изнурительные занятия) - результаты были коротким и не приносили мне счастья (постоянные срывы, недовольство собой, и снова лишние кг). Но как только тренировки, правильное питание стало моим образом жизни - я не только похудела, я научилась больше понимать свое тело, уважать, любить его. А когда любишь себя, то через какое-то время эта любовь выходит наружу и ты начинаешь любить весь мир!

      И это второй пункт моей мотивации:
      2. Чтобы себя мотивировать - помогай не только себе, но и другим! Будь примером!
      Профессия тренер, учитель (для меня) - не только давать знания, но и показывать, вдохновлять на изменения. Важно делать что-то не только для себя, но и для других (своих детей, любимого, друзей и т.д)
      Бывают такие периоды, когда мотивация на нуле, не хочется ничего, все надоело и вообще не понятно правильно ли я все делаю и имеет это смысл. Да-да! У меня тоже такое бывает Смайлик «wink» И это нормально! Я называю этот период перезагрузкой, накапливанием энергии на следующие действия. Это как с компьютером! Выполняя длительную работу в какой-то момент он начинает "подвисать" и только после перезагрузки или выключения/включения компьютер начинает работать снова.

      Итак, третья составляющая моей мотивации:
      3. Умей расслабиться. Позволь себе отдых, переключись на что-то другое. Но главное, не упрекай себя!
      Как я обычно выхожу из этого состояния? Во-первых, не поддаюсь эмоциям (желание все бросить, остановиться и т.д). Во-вторых, начинаю заниматься чем-то еще (новый вид физической активности или просто прогулка, книга, интересная статья или фильм) - главное снова найти вдохновение и продолжить путь!
      Мир меняется каждую секунду и важно меняться вместе с ним
  • Евдокимова Земфира Алехмановна (ID: 82148) 08 июня 2024, 00:01
    +
  • Свешникова Елена Михайловна (ID: 80663) 07 июня 2024, 23:43
    Если говорить о мотивации в жизни, то дети это лучшие мотиваторы! Как можно бездействовать, если их нужно накормить, обстирать, уделить внимание? Я осталась одна с тремя детьми и надеяться не на кого кроме себя. Некогда скучать и хандрить. И лучшая награда их светящиеся от счастья глаза.
    В трудовом процессе для меня мотиватором является ощущение значимости и нужности, т.е. ощущение востребованности. Отличной мотивацией служит, конечно, и зарплата. Возможность содержать семью на приемлемом вполне уровне имеет не каждый. Нельзя не упомянуть о похвале со стороны вышестоящего руководства, это тоже стимулирует сделать ещё больше и лучше.
    Демотиватором является осознание, что проделанная работа не нужна вообще никому, ты попросту потратил время и силы впустую. К сожалению, такое бывает нередко. Справляться помогает уверенность в том, что завтра будет лучше, чем вчера.
    • Лютых Андрей Викто (ID: 81287) 08 июня 2024, 01:40
      +++
  • Гладышева Виктория Анатольевна (ID: 78940) 07 июня 2024, 23:36
    Что меня мотивирует? На первом месте это коллектив мой любимый! 20 мужчин! Которые меня уважают, жалеют, балуют меня и даже пишут стихи! Мы как одна семья! Без них уже и не представляю свою работу! Они мои мотиваторы!
    На втором месте наверное прекрасный Соц пакет! Я называю его плюшечки рждшные)! Это и путевки конечно же, экскурсии, плюс не мало важное обслуживание медицинское. Я забыла когда уже была в городских поликлиниках где огромные очереди! А тут и чистенько и без очередей и специалисты хорошие! Ну и на третем месте это конечно же наши материальные блага, наша заработная плата! Наши премии! Стабильны как нигде! И индексации по три раза на год! Грех обижаться! Приходя к заключению могу сказать что до демотивации мне еще пока далеко! У меня самая лучшая работа!
  • Молчанов Павел Алексеевич (ID: 79252) 07 июня 2024, 23:05
    Добрый день. Я считаю, что очень сложно руководить штатом работников, который состоит из сотни человек, опираясь только на заработную плату и разного рода выплат. Для использования всех ресурсов необходимо что-то большее. А именно связь одних из нескольких основных ключевых систем мотивации персонала нематериальные формы поощрения. После окончания университета и обкатки в машинисты, как молодому и перспективному сотруднику, мне предложили взять дополнительную нагрузку, стать общественным инспектором по безопасности движения поездов. Это предложение пришлось мне по душе, так и работая по сей день. Постепенно стал развиваться и достигать персональных показателей вникая в суть данной работы, изучая всё новые положения и инструкции. Понимая, что если буду подходить ответственно, то меня смогут заметить на более высоком уровне. За хорошую работу и высокие показатели меня по концу года стали награждать разными знаками отличия, это стало меня мотивировать ещё больше. На своей основной работе мотивация направлена на обеспечение материальной заинтересованности. Согласно вышедшему положению за выявление замечаний, локомотивным бригадам производят выплату, что помогает улучшить материальное положение. А с 2020 года, когда появился новый проект «Аксиома ответственности» организовалась большая команда, которая замотивирована на достижение высоких показателей эффективности и сможет привести свою железную дорогу к победе. Таким образом, для мотивации сотрудников ОАО «РЖД» используются не только финансовые стимулы, но и бюджетные ресурсы, специализированные фонды и нематериальные формы поощрения.
  • Хасанова Яна Илдаровна (ID: 94066) 07 июня 2024, 22:27
    Меня мотивирует хороший коллектив, в котором приятно работать и решать поставленные задачи и возникающие трудности, потому что ты знаешь, что не один на один с этой проблемой, а с тобой весь твой отдел, группа поддержки как морально поддержат, так и физически помогут решить проблему. Если коллектив будет противоположный тому как описала выше, то никакие деньги не смогут мотивировать работать на этой работе. Второй мотиватор конечно является денежный, потому как без денег не возможно прожить. У каждого есть свои хотелки в жизни, которые хотелось бы реализовать. Еще один мотиваторов это когда есть доверие от руководства, от коллег, когда они оценивают по достоинству твои заслуги, от руководства это может быть как поощрение, так благодарность. Когда ты чувствуешь свою значимость, что ты можешь кому-то помочь чем-то.
    • Никитина Любовь Владимировна (ID: 83809) 08 июня 2024, 05:42
      +
  • Романов Денис Андреевич (ID: 79754) 07 июня 2024, 22:10
    Да
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 07 июня 2024, 22:58
      +
  • Серёгин Илья Николаевич (ID: 83268) 07 июня 2024, 22:03
    Меня мотивирует стремление к саморазвитию. Этот аспект является сильным источником внутреннего вдохновения, потому что он дает мне возможность расти как личность и профессионал. Независимо от того, является ли целью освоение новых навыков, изучение новых тем или преодоление собственных ограничений, стремление к саморазвитию всегда поддерживает мой внутренний огонь и помогает стоять перед демотивирующими факторами. Все знают, что находится в одной должности много лет нельзя, но когда я почти пол года исполняю за других обязанности это не даёт развиться выгоранию.

    Еще одним моим мотивирующим фактором является возможность влияния на окружающих. Способность вносить положительные изменения в жизнь других людей, помогать им достигать своих целей и развиваться, придает мне сил и энергии. Зная, что мое дело может оказать благоприятное воздействие на окружающую среду, я могу легче справляться с усталостью или разочарованиями.

    Также меня мотивирует чувство ответственности перед близкими и сообществом. Желание быть полезным и оставить после себя положительный след становится для меня своего рода опорой в трудные моменты. Зная, что люди полагаются на меня и что моя работа важна, я сосредотачиваю свои усилия на достижении поставленных целей, несмотря на внешние обстоятельства.

    Эти мотивирующие факторы помогают мне противостоять демотивации, поскольку они идут изнутри и имеют глубокий смысл для меня. Они наполняют мою жизнь целью и значением, что позволяет мне сохранять энтузиазм и решительность в долгосрочной перспективе.
    • Юрий Алексеевич Горшенин (ID: 95050) 07 июня 2024, 22:05
      +
  • Булат Аишев Ильнурович (ID: 99342) 07 июня 2024, 22:02
    Когда речь заходит о мотивации, для меня одним из ключевых аспектов является страсть к тому, что я делаю. Вдохновляющие цели и стремления, которые по-настоящему важны для меня, помогают преодолевать трудности и сохранять мотивацию на высоком уровне. Также важным фактором для меня является поддержка окружающих и признание за проделанную работу. Зная, что мое усердие и усилия оцениваются и ценятся, я чувствую себя более мотивированным для достижения поставленных целей.
    • Шантин Игорь Валерьевич (ID: 95002) 10 июня 2024, 20:15
      согласен
  • Моисеева Марина Александровна (ID: 79777) 07 июня 2024, 22:02
    Всем здравствуйте!!!! Предпоследний аргумент, и он о мотивации, и так что конкретно мотивирует меня:
    1. На Работе - мой дружный коллектив, мой наставник который много добился сам, он очень крутой в работе ему нет равных. Моя работа, часто непредсказуемая, но любимая.
    2. В моем хобби - это выполненная работа которая радует глаз, комплементы от окружающих, желание приобрести такую же вещь
    3.В Аксиоме ответственности - меня вдохновляют и мотивируют наши девочки из нашего сообщество телеграмм канала (Марина Борсоева, Нина Дронова, Гузалия Абдуллина, Мадина, Анна Макарова, Алена, Светлана Полякова, Елена Коровина, Наталья Куделина, Екатерина, Нэна, Элина Тихонова, Ольга Горовенко, Татьяна Лаптева Ирина Железнякова, Маргарита Валеева, Ольга Жолтова). Мы друг друга поддерживаем, хвалим, они настоящие лидеры, делаешь дальше задания от спикера у тебя не опускаются руки, ты идешь до конца. Огромное спасибо Вам девчата вы лучшие, желаю Вам максимальных баллов и победы.
    4. В семье мои мотиваторы - это мои мальчики (супруг и сын). Муж меня всегда поддерживает во всем, во всех моих идеях, каждый раз убеждаюсь что выбрала лучшего мужчину.
    5.Мотиватором меня как личности и примером в жизни, навсегда останется мой отец, я благодарна за все что он сделал для меня, такой как мой отец был один на миллион и я рада что именно он был моим.
    • Борсоева Марина Анатольевна (ID: 99222) 11 июня 2024, 09:08
      Марина! Спасибо! Желаю вам удачи и победы!
    • Макарова Анна Николаевна (ID: 83628) 10 июня 2024, 08:37
      Спасибо, очень приятно!!! ?
  • Иванов Александр Юрьевич (ID: 93712) 07 июня 2024, 21:53
    Достойная зарплата - это мотивация. А месяц назад не выполнили показатели и премию урезали - вот это демотивация.
    Уважение и доверие руководителя, а также поощрения грамотами, знаками, часами тоже очень мотивируют. После этого хочется работать ещё больше и лучше. И наоборот, когда твои старания не замечают, не прислушиваться, то и работа не идёт и постоянно одолевают мысли уволиться. Это тоже демотивация.
    Хорошо, что профком всегда поддерживает, умеет убедить не торопиться с выводами. Поощряет мою работу, как общественного инспектора, в прошлом году от профкома выделили семейную путевку. Вот это классная мотивация.
  • Вагина Наталья Иосифовна (ID: 96790) 07 июня 2024, 21:42
    Да, случаются в моей жизни моменты демотивации, когда получаю какой-то стресс, истощение, появляются какие-то проблемы на работе, чувствую физическую усталость, когда просто руки опускаются... В такие моменты мне очень помогает вспомнить о том, что, во-первых, и это самое главное, жизнь прекрасна, и за серой полосой обязательно будет белая! И ценить надо каждый миг своей жизни! Также меня очень мотивируют мои дети, мои родители, мой муж и все время, проведенное с ними. Так здорово, что есть любящая семья, и это замечательно! А еще, я уверена, что за мои труды, в том числе - на работе, обязательно будет награда (сам результат моей работы, зарплата, премия, отпуск, какие-то соц.бонусы и т.д.). Также мне помогает мое стремление к развитию, к изучению чего-то нового, к смене (пусть и временно) обстановки/деятельности, будь то прогулка в незнакомой местности, или изучение новой техники плетения «макраме». А еще отличным способом мотивации для меня является общение с оптимистичными, успешными и счастливыми людьми. Я очень счастлива, что судьба меня свела с такими, в том числе благодаря проектам ОАО "РЖД". Я вижу/слышу искорки в их глазах, и мне хочется летать). Все эти методы довольно-таки быстро справляются с моей демотивацией, и я возвращаюсь в нужное русло!
  • Денисова Светлана Николаевна (ID: 98916) 07 июня 2024, 21:34
    Мотивация = мотив + овация
    Размышляя над аргументом, я нашла интересные слагаемые. При комфортной обстановке на рабочем месте, в минуты перерыва хочется напевать (мотив в смысле мелодичного пения) и получать в ответ одобрение и поддержку, которые стимулируют к более плодотворным действиям, творчеству, развитию и организованности. Именно поддержка коллег позволяет выдержать объем заданий и резкости руководства. Я устойчива к демотивации, у меня иммунитет)))
  • Брычихина Лидия Александровна (ID: 78855) 07 июня 2024, 21:33
    Здравствуйте! Мотивация у каждого человека своя. У многих моих знакомых мотивация – это материальное обеспечение, которое позволяет им обеспечивать свою семью и поддерживать свой социальный статус. Для некоторых мотивация – это саморазвития, реализовать себя в своей деятельности.
    Лично для меня мотивация – это видеть результат своей работы, которые оценить руководство. Также для меня мотивация – это видеть своих родителей счастливыми и чувствовать, как они гордятся мною и радуются моим победам.
  • Бугаева Виктория Викторовна (ID: 80285) 07 июня 2024, 21:25
    Моя главная мотивация-это насыщенная и интересная жизнь .Чем старше я становлюсь ,тем больше понимаю сколько ещё мест где можно побывать ,непрочитанных книг, интересных людей и событий ,которые могут дать яркие впечатления и наполнить позитивом .Саморазвитие и любопытство к жизни движет к улучшению финансового благополучия .И тут присоединяется материальная мотивация .Хочется получать достойную зарплату ,так как знания ,путешествия ,спорт и быт имеют свою цену. Кредо в этом вопросе для меня является высказывание Уолта Диснея «Если вы можете мечтать об этом ,вы можете это сделать .»Ещё один момент ,который меня мотивирует на протяжении всей жизни дома и на работе это вызов себе, преодоление своих страхов перед новым ,опасений и даже лени .Каждый день ,от мелочей до важных серьёзных задач .Возможно даже здоровый эгоизм ,который заставляет двигаться вперёд ,чтобы прежде всего в своих глазах быть не пустым ,потухшим ,бездеятельным человеком.
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 07 июня 2024, 21:24
    +
  • Мещерякова Наталья Владимировна (ID: 93270) 07 июня 2024, 20:59
    Лично для меня мотивация-это главная движущая сила. Главный мотиватор для меня-это материальное благополучие , а следовательно и уверенность в завтрешнем дне. Я знаю, что имея железнодорожное образование и опыт в работе, я буду гарантирована трудоустроена в нашей Компании, я буду получать достойную заработную плату и иметь материальное благоплучие. Еще один важный мотиватор для меня-это наличие социальных программ в Компании: предоставление оплачиваемого отпуска, бесплатная медицина, возможность отдыха и лечения в санаториях, организация детского отдыха. Все это очень сильно влияет на качество жизни, и далеко не каждая организация может предоставить своим работникам социальные пакеты . Наличие в нашей компании огромного количества соц.пакетов воодушевляет меня на дальнейшую работу в ОАО"РЖД". Еще один мотиватор для меня-это возможность самореализации. В нашей компании каждый работник может саореализоваться, карьерный рост зависит от самого работника, и ОАО "РЖД" помогает каждому работнику и получить высшее образование, повысить квалификацию, и причем бесплатно.
  • Тимощук Наталья Вячеславовна (ID: 80735) 07 июня 2024, 20:39
    Добрый вечер! Пишем предпоследний Аргумент..... И первое, что мне хочется сделать - это написать огромную благодарность нашему спикеру Анастасии Звездиной! Поясню: все Аргументы взяты из нашей многогранной и бешеной жизни, но чтобы задать себе вопрос/лениво подумать и тем более, на них ответить и аргументировать - просто нет времени. А Анастасия нам дает понять: останьтесь наедине с собою -подумайте (пусть, и лениво) - напишите - уберите из жизни непреодолимые препятствия - и все мечты реальны!; и мы все: пишем и аргументируем...пишем и аргументируем, значит мы знаем, что хотим.....с каждым разом становится легче и увлекательнее!
    Что меня мотивирует? Сложно ответить, так как бывают такие обстоятельства, что я не чувствую себя удовлетворенной, потому что мотивация определяется у меня и моими абмициями тоже, и потребностями, и ожиданиями, и естественно, желаниями. Но я точно могу ответить, что меня действительно мотивирует всегда- это положительный результат!
    У меня дочь-выпускница школы: так вот есть конкретная цель, которую нам нужно достичь - поступить в престижный ВУЗ страны без вступительных экзаменов (БВИ). У нас было достаточно учебного времени, чтобы сориентироваться в участии Всероссийских перечневых ВУЗовских олимпиадах по математике, потому что ей нравиться учиться этой науке, ей нравиться наращивать свои знания. Все наши предпринятые усердия в части обучения математики в течении двух лет помогли вырасти в призера 2 и 3 уровня по нашей стране и получить огромный бонус при поступлении - еще раз напишу, это и была наша конкретная цель! Могу сказать, что обучение помогло ей расти не только профессионально в точной науке, но и лично, так как без достаточной мотивации у нее ( да, и нас, родителей) может не хватить решимости, сосредоточенности и настойчивости для достижения нашей семейной цели_ поступление в ВУЗ! Да и поддержка учителей и друзей также помогло в поднятии мотивации. "Никогда не переставай учиться. Знание - это ключ к успеху!"
    А, на работе, у меня одно большое желание - уложиться в график, уложиться в отчетное время, потому что соблюдение сроков дает мне чувство выполненного долга. У меня на работе составлен организованный график задач: первоочередных и дальних для выполнения их и своевременного достижения целей. Например, когда мы вводили данные в программу строгой отчетности по спецодежде по вновь введенному стандарту СИЗ и других средств защиты, я установила несколько крайних сроков для задачи по метрологии, так как в это же время приезжали специалисты по калибровки измерительных приборов из другого города, и эту работу я тоже должна была выполнить вовремя. Достижение каждого намеченного мероприятия мотивировало меня продолжать работать и помогло мне обеспечить бесперебойную работу на ж.д.транспорте ( пусть это и капля в море). Я также рада,когда мне говорят в дистанции, что я отлично справляюсь с поставленными задачами!
    Могу с уверенностью сказать, что я мотивирована своей работой и достижением цели, что я могу преодолеть трудности, если буду уверена в себе!
    "Пусть мотивация будет сильнее, чем лень!"
  • Волохов Руслан Игоревич (ID: 80233) 07 июня 2024, 20:15
    Мотивация — это то, что побуждает человека действовать ради достижения цели. Если говорить проще — стимул, вдохновение, внутренний «волшебный пинок». Естественно, при прочих равных условиях рекрутеры отдают предпочтение специалистам, которых не нужно будет постоянно подталкивать и контролировать. Мотивация может быть такой же простой, как установка будильника на несколько минут раньше, чтобы вы могли зайти в кофейню по дороге на работу за своим любимым латте, или сложной, как наметить всю свою карьеру от средней школы до выхода на пенсию с крошечной суммой. тропический остров посреди Карибского моря))))))
  • Самохвалов Сергей Сергеевич (ID: 78781) 07 июня 2024, 19:54
    Здравствуйте уважаемые коллеги.
    Я профгруппорг уже более 15 лет. За это время общаясь с коллективом много слышал положительных отзывов о себе, но иногда были и отрицательные от которых опускаются руки и нет желания что-либо делать. Но через некоторое время придя в себя, я понимаю что нужен коллективу и всем одновременно не угодишь.
    Также я уполномоченный по охране труда здесь бывают другие проблемы когда хочется все бросить и просто уйти. Но наш руководитель старается мотивировать и помочь в решении всех проблем.
    • Кузьмина Светлана Петровна (ID: 79172) 07 июня 2024, 20:04
      А чем мотивирует руководитель!
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 07 июня 2024, 19:50
    +
  • Шестопалова Вера Семеновна (ID: 88058) 07 июня 2024, 19:47
    В работе меня мотивирует интерес к новым задачам. Работа с разнообразными задачами и новыми технологиями удерживает интерес и мотивацию на высоком уровне. Когда передо мной ставят сложные задачи, это стимулирует креативно мыслить и искать нестандартные решения, что помогает преодолевать любые демотивирующие моменты.
    В семье меня мотивирует забота о благополучии, желание обеспечить своей семье достойное будущее и улучшать качество жизни членов семьи. Это включает в себя стремление к финансовой стабильности, здоровью близких, обеспечить своим детям счастливое детство. Такая мотивация помогает преодолевать трудности, так как часто становится приоритетом перед личными интересами.
  • Марков Александр Александрович (ID: 82443) 07 июня 2024, 19:30
    +
  • Антонов Максим Анатольевич (ID: 79564) 07 июня 2024, 19:30
    Я студент колледжа. Мою учебу мотивирует желание получить хорошее образование, а затем востребованную интересную специальность и найти своё место в жизни. Отличная, вдумчивая учёба – гарантия профессионализма. Внешние факторы (мало свободного времени, насмешки однокурсников и т.д.) не могут поколебать мою мотивацию к учёбе, а также я не могу подвести мою маму, которая создаёт все условия для успешной учёбы.
  • Кузнецов Александр Анатольевич (ID: 80425) 07 июня 2024, 18:52
    Меня мотивирует результат моей работы
  • Шилина Елена Юрьевна (ID: 81007) 07 июня 2024, 18:39
    Я думаю, что в работе главная мотивация, всё-таки, материальная. Мотивирует идти на работу именно денежная составляющая. Тем более, без денег не проживёшь. А вот мотивация жить, это другое. У меня была такая ситуация, жить не хотелось. Прямо надо было заставлять себя вставать и что-то делать. И тут у меня появился кот. Он стал моей мотивацией к жизни. Как в стихотворении про женщину с котом, есть там такие строчки: «ей не с кем оставить кота». Когда есть о ком заботиться, то и смысл появляется жить. Так что забота о живой душе стала моей мотивацией жить, ну и соответственно работать тоже, чтобы кормить своего котика.
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 07 июня 2024, 18:29
    Мотивация — это то, что побуждает человека действовать ради достижения цели. Если говорить проще — стимул, вдохновение, внутренний «волшебный пинок».
    Иногда, после тяжелой рабочей недели или сложной ситуации, хочется опустить руки, ничего больше не делать, ни к чему не стремиться. Просто хочется бросить все...
    Чтобы справиться с данной проблемой, мне помогают несколько факторов-мотиваторов.
    Все сразу становится ярче, красочнее, когда начинают хвалить, выделять твои стремления, твое упорство и когда твою работу ставят в пример.
    Еще самый лучший мотиватор для меня - это видеть самому свои результаты работы, свои плоды, видеть таблицу с выполненными показателями с зеленым маркером-выделителем.
    А также мотиватором является личностный и карьерный рост, когда тебя повышают. После всех этих факторов выгорание как рукой сняло.
  • Ватмаева Ирина Андреевна (ID: 98900) 07 июня 2024, 18:15
    Моей мотивацией в большей степени является конечный результат моей работы. Когда все получается и я вижу, что кому-то помогла - это высшая награда. Когда поручения закрываются в срок, когда поставленная задача кажется невыполнимой, но я с ней справляюсь на ура - кажется, что я супергерой и все могу). Также меня мотивируют более опытные коллеги, которые на любой вопрос найдут ответ, ищут нестандартные решения - я восхищаюсь ими и стремлюсь быть такой же.
  • Соколова Светлана Геннадьевна (ID: 80577) 07 июня 2024, 18:13
    Здравствуйте. Мотивы бывают разные, есть меркантильные,что бы много денег было, а у меня мотивы, что бы не только мне хорошо было, но и другим тоже. Работаю в дистанции пути, по характеру своей работы приходится очень много общаться с другими работниками,монтерами пути, с дежурными по переезду. Иногда вот просто хочется всё бросить и уйти, но знаю что должна помочь людям решить какие либо проблемы. Вот и вытекает из этого мотив - помоги другому, не останься в стороне, и может и тебе потом кто-то чем -то поможет в работе.
    Мы же все работаем одной командой, а без взаимопомощи никак нельзя. Бывают моменты, что не хочется ничего делать,заедает рутина, и тут на помощь приходит неизменное чувство юмора,это своего рода еще один положительный мотив. Пошутишь,посмеешься над собственным бессилием, и вот уже вроде открывается второе дыхание, и опять с энтузиазмом берешься за работу. А еще если поставить себе цель, что именно эту работу надо закончить к пятнице, что бы не возвращаться к ней в понедельник, это тоже мотив к действию.
    • Подтергер Дарья Андреевна (ID: 79779) 07 июня 2024, 18:22
      +
  • Кутепов Роман Владимирович (ID: 90100) 07 июня 2024, 17:36
    +
    • Костюченко Вячеслав Владимирович (ID: 87169) 07 июня 2024, 17:38
      +
  • Елена Николаевна К. (ID: 80755) 07 июня 2024, 17:11
    Мотивация. Любимая работа. Уже более 30 лет тружусь на одной станции. Мотивирует,
    финансовая составляющая. А значит, спокойствие, уверенность,
    обеспеченная старость, исполнение желаний, лучшего уровня жизни для себя
    и семьи, достижение определённой цели.
    Но сейчас в Аксиоме мотивацией для меня являются коллеги с разных дорог ржд, с которыми я познакомилась в проектах Ржд на просторах Интернета.
    Каждая из девочек — это моя большая мотивация. Мы поддерживаем, помогаем друг другу, радуемся вместе маленьким победам над собой.
    С ними я бы точно пошла в разведку! Они не подведут. Хочу сказать огромное спасибо Ольге, Нине,
    Наталье, Светлане, Анне, Марине, Алене, Руслане, Олесе, Гузалии, Мадине, Екатерине, Элине,
    Маргарите, Елене, Ирине, Нэна! Желаю всеми удачи! Я точно знаю, мои девочки встретятся в
    Москве в финале «Аксиомы безопасности»!
  • Галатова Елена Вячеславовна (ID: 81022) 07 июня 2024, 16:53
    Мотивация очень нужна, это хорошо видно у детей. Моя дочь готова встать в любое время утром, если мы едем отдыхать, но когда мы едем работать, то разбудить ее практически не возможно. Взрослому человеку, тоже не обойтись без мотивации. Я могу и люблю помогать людям, если обращаются с проблемами и вопросами. Я получаю удовольствие от конечного результата, когда все получается. Решается вопрос, и если после видишь благодарные глаза, это вдвойне приятно. Считаю не последней финансовую мотивацию, если я знаю, что за дополнительную или ускоренную работу будет вознаграждение денежное и получив его, я смогу купить много нужного своей семье. Мотивация в развитии. Не могу стоять на месте, хочу познавать новое, путешествовать с семьёй. Получать новые навыки и знания. Жизнь коротка и столько ещё нужно успеть.
  • Шевлягин Олег Олегович (ID: 82975) 07 июня 2024, 16:49
    +
  • Сорокина Татьяна Николаевна (ID: 79299) 07 июня 2024, 16:48
    Мои мотивы на действия как в трудовой деятельности, так и в личной жизни таковы:
    1. Любая активность является благом для моей хорошей физической и умственной формы. Например, получение новых знаний расширяет кругозор, позволяет чувствовать себя значимым, особенно при успешном решении нестандартных задач. При этом доказанным фактом является прямая связь между высокой интенсивность умственного труда и низкой вероятностью наступления деменции. А разумные физические нагрузки (будь то труд или занятие спортом) прямой путь к здоровью.
    2. Удовлетворение от пользы для окружающих, принесенной моей деятельностью. В данном случае даже не требуется благодарности, достаточно личного осознания.
    3. Я не хуже. Когда стою перед сложным решением или проектом и не решаюсь сделать первый шаг, мотивирует взгляд на окружающих, которые с этим справились. А чем я хуже? Так мотивировала себя, когда училась вождению автомобилем.
    4. Самопоощрение. Перед объемной работой назначаю себе поощрение за выполнение. Например: после выполнения в рабочее время взять 5 минут отдыха и выпить чашку кофе или сходить в кино после работы и т. п.
  • Янгулова Ильвира Накиповна (ID: 79315) 07 июня 2024, 16:42
    Касаемо внутренних факторов мотивации, я бы для себя отметила два:достичь успеха в своей профессии и постоянно стремиться к саморазвитию и удовлетворению от достигнутых результатов. Говоря о внешних факторах мотивации, желание помочь пассажиру для меня более важно, нежели получать награды и премии.
  • Янгулова Ильвира Накиповна (ID: 79315) 07 июня 2024, 16:41
    Касаемо внутренних факторов мотивации, я бы для себя отметила два:достичь успеха в своей профессии и постоянно стремиться к саморазвитию и удовлетворению от достигнутых результатов. Говоря о внешних факторах мотивации, желание помочь пассажиру для меня более важно, нежели получать награды и премии.
  • Волков Алексей Васильевич (ID: 95870) 07 июня 2024, 16:38
    На мой взгляд для меня мотивация - это моя семья, дети, родители. Очень здорово когда вы все вместе сидите за столом вечером или с утра за завтраком и планируете свои предстоящие выходные, А если планам удалось сбыться это вдвойне радостно. Вот это мотивация.
  • Печеневский Александр Павлович (ID: 95790) 07 июня 2024, 16:35
    Я достаточно давно работаю а отрасли. И для того чтобы себя мотивировать , я рассказываю и помогаю молодому поколению о тонкостях нашей профессии. Чтоб они могли знать и учиться ключевым моментам в работе. И им хорошо и мне приятно . Это важно чувствовать что ты кому то нужен.
  • Уханова Елена Владимировна (ID: 80651) 07 июня 2024, 16:27
    Самая важная мотивация это семья и дети! Мотивация на работе это конечно вознаграждение за труд, достойное и справедливое вознаграждение! Важно когда работа любима , когда Вам нравится делать то что действительно нужно и необходимо, что приносит вдохновление, а не то что требуется надолбить для статистики,но никому по факту этого не надо или просто никто не хочет менять эту систему. Вот такое бывает демотивирует!
  • Осакский Игорь Павлович (ID: 95783) 07 июня 2024, 16:27
    Главная мотивация для меня , это получать удовольствие от того что я делаю и строить свои планы на будущее. Я очень люблю сравнивать себя каким я был раньше , и какой стал сейчас . Чего смог добиться и поменять в своей жизни. Так что лучший мотиватор для меня— это я сам.
  • Лазарева Ирина Александровна (ID: 84176) 07 июня 2024, 16:24
    Что же мотирует меня на работе: личное развитие (возможность приобретение новых навыков),
    профессиональное развитие (мастерство в своей профессии, достигать поставленных целей и постоянно развивать новые навыки); заработная плата (достойная заработная плата позволяет содержать семью и вести достойную жизнь), атмосфера в коллективе (важно с радостью и желанием приходить на работу)
  • Бурлакин Никита Сергеевич (ID: 79556) 07 июня 2024, 16:19
    1. Личные цели и амбиции: Моя внутренняя мотивация происходит из страсти к достижению своих личных целей и мечтаний. Я стремлюсь к саморазвитию, достижению успеха и реализации своего потенциала, что поддерживает меня в трудных моментах и помогает противостоять демотивации.

    2. Ответственность и профессионализм: Знание, что моя работа важна, и что моя профессиональная деятельность влияет на результат и успех команды или проекта, мотивирует меня на постоянное совершенствование и дает мне силы продолжать даже в сложных ситуациях.

    3. Поддержка и вдохновение от окружающих: Поддержка коллег, друзей и близких, а также вдохновение от успешных людей, историй успеха и достижений других, помогают мне сохранять позитивный настрой и преодолевать трудности, что является важным фактором в борьбе с демотивацией.
  • Семиохина Юлия Витальевна (ID: 97488) 07 июня 2024, 16:12
    ))
  • Веселяшкина Екатерина Сергеевна (ID: 90783) 07 июня 2024, 16:11
    Здравствуйте! Моя мотивация. Интересный вопрос для рассуждения. Поразмышляв над этим я пришла к такому выводу, что моя мотивация это: 1. В первую очередь похвала. Да, я из тех людей, которые любят когда их работу хвалят. Это способствует работать еще лучше. 2. Также меня мотивирует окончание работы, которое приносит свои плоды. Мне, кажется, что это мотивирует абсолютно каждого человека. Если выполненная работа, выполненный проект был реализован с успехов, это незабываемые эмоции! 3. Так как я учитель, моя личная мотивация - это дети. Да, именно дети мотивирует меня учиться, узнавать что-то новые, стремиться расти. Из-за них я не стою на месте, все время куда-то движусь и развиваюсь. 4. Ну и конечно же, один из самых лучших моих мотиваторов это - семья! Поддержка близких всегда оказывает положительный эффект на мою работу.
    Исходя их факторов моей мотивации, о какой демотивации может идти речь:) Люблю работать и делаю это в удовольствие!
    • Колбина Марина Ивановна (ID: 83612) 07 июня 2024, 16:24
      Согласна полностью ?
  • Рупперт Ольга Николаевна (ID: 96339) 07 июня 2024, 15:48
    Мотивация - это выработка гормонов счастья, демотивация - это выработка гормонов стресса.
    Каждый работник по своему удовлетворен в мотивации, у большинства она заключается в финансовой составляющей. А кому-то приятно и внимание!
    Лично для меня мотивация – это семья, это отзывчивый и дружный коллектив, это возможность зарабатывать некие «+» в виде участия в проектах, работе, волонтерстве, профсоюзных мероприятиях, экологических акциях и тд, которые несут за собой не только положительные эмоции и новые знакомства, но и некоторое материальное и нематериальное вознаграждение.
    Ведь самым главным мотиватором – является сам человек!
  • Сетраков Николай Тимофеевич (ID: 83155) 07 июня 2024, 15:46
    Мотивируют меня несколько вещей: семья, которая зависит от моих поступков, хорошее и справедливое отношение на работе, чашка кофе.
    Всё это легко противостоит демотивации: улучшение настроения способствует повышению работоспособности и удовлетворённости от твоих дел.
  • Дорофеенко Мария Леонидовна (ID: 95100) 07 июня 2024, 15:24
    Коллеги, добрый день! В чем моя мотивация? Моя мотивация в том, что я вижу результат своей работы. Я вижу отремонтированные сооружения, которые красуются на фоне остальных; я вижу довольные лица начальников участков; гордость своего руководителя перед вышестоящим руководством. Ведь то, что я не делаю, я делаю не просто так, я вкладываю душу в каждый объект, и взахлеб могу рассказывать про свою работу. Некоторые называют меня фанатиком и трудоголиком, но я считаю себя нужной. Очень приятно, когда тебе говорят: "Ты нам нужна, не переводись на другое место работы, мы без тебя не справимся". Я железнодорожник - звучит гордо!!!
    • Сычевский Денис Валерьевич (ID: 96393) 07 июня 2024, 15:27
      +
    • Руткевич Татьяна Николаевна (ID: 96398) 07 июня 2024, 15:26
      +
  • Гаврилова Алена Игоревна (ID: 82880) 07 июня 2024, 14:37
    +
    • Душакевич Наталья Владимировна (ID: 96389) 07 июня 2024, 15:17
      +
    • Максина Лидия Константиновна (ID: 96401) 07 июня 2024, 15:16
      +
    • Александров Андрей Александрович (ID: 96409) 07 июня 2024, 15:15
      +
      • Максина Лидия Константиновна (ID: 96401) 07 июня 2024, 15:16
        +
  • Егорова Мария Михайловна (ID: 79698) 07 июня 2024, 14:24
    Наши мысли материальны, и нам доступны именно те блага и способности, о которых мы мечтаем. Из этого следует, что мотивация на успех – это важное условие достижения целей, осуществления замыслов и продуктивного личного роста. Мои мотивации для поддержания стремлений действовать, меняться, самосовершенствоваться, это в первую очередь позитивно мыслить. Я для себя пользуюсь мотивирующими цитатами, такими как «Возможности не приходят сами — вы создаете их», а это большой труд и старания, не обращая внимания на все демотивации основными из которых для меня рутинная работа, обесценивание труда руководителями и абсолютно недостаточность свободного времени. И еще пару цитат которые мотивируют к движению))
    «Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы его просто ждать»,
    «Чтобы достичь успеха, перестаньте гнаться за деньгами, гонитесь за мечтой», «Даже если вы проходите через ад, продолжайте идти».
    • Балтакис Валерий Валентинович (ID: 96383) 07 июня 2024, 15:22
      !
    • Ионкина Татьяна Андреевна (ID: 82812) 07 июня 2024, 15:19
      ?
    • Савичанский Геннадий Анатольевич (ID: 96395) 07 июня 2024, 15:14
      +
  • Изотова Оксана Магомедовна (ID: 89234) 07 июня 2024, 14:23
    Мотивация, безусловно важная составляющая, но, если работника все устраивает и так, то как его не мотивируй, он не будет рвать жилы и работать лучше. Все зависит от человека!
  • Плохотникова Татьяна Петровна (ID: 79676) 07 июня 2024, 13:59
    Меня мотивирует сама моя работа. Поле деятельности - безграничное! Постоянно приходится что-то изучать, обучаться и делиться накопленной информацией с другими, искать что-то новое и интересное, общаться с разными людьми. Очень приятно осознавать, что можешь помочь кому-то в решении их проблем. Благодаря широкому кругу общения, я увлеклась живописью, прошла курс написания картин масляными красками, попробовала лепку из глины. Своими увлечениями делюсь с коллегами, мы даже написали вместе картину, которая висит теперь у нас в приемной. Это создает дружелюбную атмосферу в коллективе, выстроенную на взаимном уважении, интересах и доверии. Все это вместе помогает преодолевать любые сложности
  • Михальская Яна Васильевна (ID: 89117) 07 июня 2024, 13:51
    +
  • Кусков Виктор Сергеевич (ID: 80550) 07 июня 2024, 13:48
    Для меня мотивация - это достижение личных целей, благополучия, карьерного роста, успешная и безотказная работа коллектива. Если есть чëткая цель к которой ты идëшь, то ни какие демотиваторы не страшны. Большой мотивацией является помощь коллектива, внимание руководства к твоим проблемам, ну и конечно поддержка семьи. Если хочешь чего-то добиться нужно много работать, на семью остаётся не много времени, поэтому поддержка семьи наверное самое главное.
  • Ермохин Василий Андреевич (ID: 79073) 07 июня 2024, 13:45
    В моей жизни мотивация играет большую роль! Чтобы получать от жизни что-то, нужно обязательно быть замотанным на результат, конечно - положительный! Я обучаюсь, повышаю уровень знаний - это мотивация для повышения по службе. Здоровый образ жизни, спорт, свободное время, хобби - мотивация для хорошего настроения, отдыха от работы. Мотивация - это настрой на успех!
  • Хмелинина Алёна Викторовна (ID: 96462) 07 июня 2024, 13:43
    Тяжёлая работа не всегда даётся просто. Обычно для повышения мотивации, особенно в сложные времена, необходим целеустремлённый лидер. Мотивация может реализовываться через использование командного девиза, привлечение мотивационного оратора или распространение вдохновляющих цитат. Какой бы способ мотивации вы ни выбрали, крайне важно обеспечивать конструктивную обратную связь и отмечать положительные моменты в работе коллектива.
  • БЕЛОШ ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА (ID: 80852) 07 июня 2024, 13:41
    Многие видят мотивацию как мимолетный порыв, который быстро угасает, столкнувшись с препятствиями. Но для меня мотивация - это компас, который уверенно ведет меня по жизни, даже когда путь затруднен. Ее не так легко сбить с курса, потому что она основана на глубоких ценностях и стремлениях. Недавно я начала заниматься спортом. Это было не легко, первые тренировки были для меня тяжелыми, но я не хотела сдаваться. Я вспомнила как для меня важно быть здоровой и полной сил. Это мотивировало меня продолжать заниматься, даже когда не хотелось. Прошло совсем немного времени и я уже вижу результаты. Это ощущение победы, когда я преодолеваю свои собственные ограничения, подтверждает тот факт, что мотивация может помочь достичь даже самых недостижимых целей.
    Они дают мне силу и уверенность в том, что я могу преодолеть любые препятствия и достичь всех своих целей. Как компасу, который уверенно указывают путь, мои мотивы помогают мне находить свой путь в жизни и двигаться к успеху.
  • МОСКВИТИНА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА (ID: 89189) 07 июня 2024, 13:41
    +
  • МОСКВИТИНА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА (ID: 89189) 07 июня 2024, 13:41
    +
  • Дмитриева Вера Николаевна (ID: 81968) 07 июня 2024, 13:29
    Благодарность за труд, это мотивация
  • Наумова Наталья Николаевна (ID: 81460) 07 июня 2024, 13:25
    Мотивировать можно кого угодно и чем угодно. Лично меня мотивирует: получение результатов в работе, ведь когда все получается, и работать интереснее. Ещё мотивирует поддержка коллег, их интерес и соучастник в выполнении той или иной задачи.
  • Свинарь Игорь Николевич (ID: 79879) 07 июня 2024, 13:24
    уважение и зарплата
  • Свинарь Игорь Николевич (ID: 79879) 07 июня 2024, 13:23
    уважение и зарплата
  • Ильяшов Валерий Владимирович (ID: 95746) 07 июня 2024, 13:11
    Я по роду своей деятельности просто обязан мотивировать своих работников. Что и стараюсь делать. Мы участвуем в различного рода мероприятиях и занимаем почетные призовые места. И по результатам мероприятий премируем наших сотрудников. Это отличная мотивация по моему мнению .
  • Лагутина Юлия Владимировна (ID: 78859) 07 июня 2024, 12:44
    Моим основным мотиватором является достижение поставленных целей. Когда у меня есть ясное понимание, к чему я стремлюсь, я получаю дополнительную энергию и стимул для работы. Если моя цель - получить повышение, я буду усердно работать, чтобы достичь этого результата. Я постоянно напоминаю себе о своих целях, чтобы поддерживать мотивацию даже в трудных временах.
    Вторым важным мотиватором для меня является стремление к личному росту и развитию. Я всегда стремлюсь узнавать что-то новое, улучшать свои навыки и расширять свои горизонты. Это мотивирует меня продолжать расти и развиваться в личной и профессиональной сферах. Например, каждый раз, когда я достигаю нового уровня навыков или получаю новые знания, я чувствую удовлетворение и довольство своими достижениями.
    Третьим мотиватором для меня является внешнее признание и похвала. Когда я видела, что мои усилия и работа приносят результаты и признание со стороны других людей, это мотивирует меня продолжать работать еще усерднее. Например, когда мой руководитель похвалил меня за организацию мероприятия или коллеги выразили свою благодарность за мою помощь, это дает мне чувство удовлетворения и мотивацию.
    Мои мотивы способны противостоять демотивации, потому что они основаны на внутренней целеустремленности и стремлении к личному развитию, а также внешнем признании и похвале. Каждый раз, когда я сталкиваюсь с трудностями или демотивацией, я вспоминаю о своих целях и достижениях, что помогает мне снова приобрести энтузиазм и энергию для работы.
    • Стекольникова Валентина Николаевна (ID: 91724) 07 июня 2024, 13:17
      +
  • Ломтева Татьяна Тимофеевна (ID: 91271) 07 июня 2024, 12:38
    Согласна
  • Ломтева Татьяна Тимофеевна (ID: 91271) 07 июня 2024, 12:38
    Согласна
  • Попова Оксана Тойвовна (ID: 81421) 07 июня 2024, 12:10
    Что меня мотивирует? Прочитав предыдущие комментарии, поняла, что все мои аргументы выложены.Со многими согласна. Это моральное и материальное стимулирование, новые впечатления, узнать что-то новое. Вынести и запомнить хотя бы 2 новых слова с вебинаров " Аксиомы" или с курсов иностранных языков - тоже мотивация. даже мес то в рейтинге - мотивирует! Мотивации в "РЖД" хватает!
  • Александр Михайлович Ловырев (ID: 84493) 07 июня 2024, 12:10
    Согласен
  • Петров Вадим Евгеньевич (ID: 79715) 07 июня 2024, 12:09
    Самый простой вид мотивации: не надо погружаться в психологические экзерсисы, вникать в потребности каждого работника - достаточно дать побольше денег. Как правило, это работает: от денег никто еще не отказывался.Еще удобство рабочего места напрямую влияет на производительность труда: эргономичная мебель, позитивные цвета.Доска почета
  • Коновалова Ирина Валереевна (ID: 80028) 07 июня 2024, 12:04
    Мотивация просто необходима для достижения целей!Что такое мотивация?Это побуждение к действию, процесс, который дает человеку силы для активности. В первую очередь каждый человек должен мотивировать себя сам, но и работодатель должен мотивировать работника.Для меня 3 основных фактора мотивации на работе: заработная плата( поощрение или премия),атмосфера в коллективе, признание.Хотя между высокой зарплатой или атмосферой в коллективе, где царит уважение друг к другу я выбираю последнее.Иногда достаточно услышать доброе слово, слово благодарности и почувствовать свою значимость.
  • Рябов Сергей Викторович (ID: 95557) 07 июня 2024, 12:01
    В ОАО «РЖД» не плохой социальный пакет. И мотивацией для меня я считаю служит использование разового билета. В том году я проехал до Владивостока долго правда за о много чего посмотрел и увидел. И билет бесплатный. В этом году хочу посмотреть Карелию. Очень хорошая мотивация по моему мнению.
  • Крылова Екатерина Анатольевна (ID: 81330) 07 июня 2024, 11:58
    +
  • Попков Дмитрий Николаевич (ID: 95539) 07 июня 2024, 11:57
    Лучшей мотивацией для меня на сегодняшний день являться пятница 17-00. Сейчас солнечные деньки и сегодня мы едим на рыбалку. Посидим на зорьке , встретим рассвет и проводим закат. А в понедельник с новыми силами и классными эмоциями на работу. Очень классная мотивация как считаете?
  • Иоутсен Александр Николаевич (ID: 86707) 07 июня 2024, 11:54
    Меня лично мотивирует возможность карьерного роста.Переодические предоставления путевок в санатории и пансионаты. Возможность получения благодарности за успешную работу, а также премии.Возможность накопления бонусных балов в пакете бонусов,с возможностью их дальнейшего обмена на сувениры либо путевки.
  • Белицкий Михаил Александрович (ID: 95519) 07 июня 2024, 11:53
    Я думаю что сейчас у всех разные мотивации. Просто нужно на мой взгляд правильно расставить жизненные приоритеты, что тебе важно именно сейчас. Чего ты хочешь достичь и что иметь. И тогда я думаю и с мотивацией не будет никах проблем, а про демотивацию можно вообще забыть.
  • Зуев Михаил Вячеславович (ID: 79008) 07 июня 2024, 11:52
    Всем коллегам добрый день. Для каждого человека конечно понятие мотивация разная. Кому то достаточно материальной мотивации, а кому то нужно намного больше. Я себя отнесу ко второму типу. Первым моим и самым главным мотиватором является благополучие моей семьи, мне хочется дать им все самое лучшее, путешествия, развитие и тд. Ради этого я и тружусь, стараюсь стать лучшим в своей профессии, стремлюсь расти и развиваться, не стоять на одном месте, поэтому постоянно прохожу курсы повышения квалификации, участвую в различных мероприятиях и конкурсах, своим примером показываю, что нужно стать лучшей версией себя. Ну и конечно хочется, чтобы на работе тебя выделяли, начальство уважало это приятно в любом случае. Ну и во вторых материально стараюсь заработать больше. Также мотивируют бонусы за ту или иную работу, уже появляется азарт. Премии, благодарности и подарки от предприятия тоже очень мотивируют.
  • Шуколаков Сергей Сергеевич (ID: 95406) 07 июня 2024, 11:48
    Главной мотивацией для меня являются мои родители, они меня всегда и во всем поддерживают и одобряют любой мой сделанный шаг. Это очень ценно , что у тебя есть такая поддержка, благодаря этому хочется бежать вперед с расправленными крыльями и никуда не оглядываться.
  • Перетрухин Дмитрий Владимирович (ID: 85951) 07 июня 2024, 11:47
    Меня очень мотивирует поддержка, как со стороны близких и родных, так и моих коллег. Когда делаешь и знаешь, что это кому то нужно и важно, то силы растут вдвойне. Очень важна так же похвала, словесная, ну и конечно же материальна. И, бещусловно, мотивирует сам результат. Ты знаешь, что труды не напрасны и в конце ждет победа.
  • Челокьян Елена Васильевна (ID: 78505) 07 июня 2024, 11:42
    На вопрос «Что такое мотивация?», нет единственно правильного ответа. Для каждого из нас ответ на этот вопрос верный.
    Для меня главным мотиватором является постоянное стремление к самосовершенствованию и изучению новых вещей. Например, в прошлом году я начала изучать новую программу, которая мне необходима для ежедневной работы. Возникали сложности, но мой интерес и желание научиться новому помогли мне преодолеть трудности и достичь успеха.
    У меня всегда были и есть свои цели, к которым я стремлюсь. Это также мотивирует меня учиться и развиваться, несмотря на временные трудности или неудачи.
    Также важная и поддержка моих коллег и близких. Поддержка коллег помогает мне сохранять энтузиазм и преодолевать трудности. А моя семья всегда была для меня источником моральной поддержки, что помогает мне преодолевать временные демотивации.
    Эти аспекты моей мотивации помогают мне не только преодолевать демотивацию, но и постоянно двигаться вперед, достигая новых результатов.
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 08 июня 2024, 07:03
      Понятные и замечательные цели!
    • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 83599) 07 июня 2024, 11:46
      ,,+
  • Борискина Валентина Сергеевна (ID: 85847) 07 июня 2024, 11:40
    В наше время через чур много слов и мнений по поводу мотивации. Для одних она материальна, для других мотивация должна приносить моральное удовлетворение. Как говорится- сколько людей, столько и мнений. Лично на своем примере и опыте- мотивация должна быть комбинированная и постоянная. Проделанная работа должна быть всесторонне оценена. Похвала, благодарность - это очень хорошо, но и в руках надо что-то подержать. Ещё хорошим мотиватором, лично для меня, является поддержка детей. Когда с ними делишься чем-то хорошо сделанным- они тебя хвалят, глаза начинают гореть, что сподвигает на большие результаты. Ещё один из главных мотиваторов- быть полезным. У меня в подчинении несколько специалистов, и поделиться с ними опытом и научить их работать современными способами одно удовольствие. Я так думаю, что все мотивы для достижения результата полезны и эффективны
  • Маслов Алексей Александрович (ID: 93865) 07 июня 2024, 11:39
    Сейчас моим главным мотиваторм выступает учеба. Хочу поскорее получить высшее образование и продемонстрировать все свои лучшее качества для получение более высокооплачиваемой работы. И конечно же продвижения по карьерной лестнице
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 08 июня 2024, 07:05
      Удачи!
  • Волков Станислав Павлович (ID: 91909) 07 июня 2024, 11:31
    !
  • Гаврилов Максим Евгеньевич (ID: 93695) 07 июня 2024, 11:28
    Я люблю путешествовать, посещать разные города - это очень интересно и увлекательно. Но для того чтобы путешествовать мне нужны деньги, а работая машинистом я зарабатываю и могу себе это позволить. Круг замкнулся. Все хорошо сначала зарабатываем потом тратим. Вот это мотивация.
  • Веретельников Артëм Юрьевич (ID: 86329) 07 июня 2024, 11:22
    Вставать и идти на работу меня мотивируют несколько вещей. Помимо неплохой зарплаты, это конечно моя семья. Они всегда поддерживают меня и помогают сохранять позитивный настрой. Даже когда я чувствую себя подавленным или демотивированным, они напоминают мне о том, почему я делаю то, что делаю, и как мои усилия могут повлиять на их жизнь.
    Ещё я очень благодарен своим родителям, которые воспитали во мне уверенность и самодисциплину. Люди, обладающие высокой степенью самоконтроля и способные поддерживать мотивацию независимо от внешних обстоятельств, часто лучше справляются с демотивацией. Например, если у человека сильная внутренняя дисциплина и он может строго следовать своему плану действий, то даже в сложных ситуациях он сохранит мотивацию и продолжит двигаться к своей цели. Чему я и стремлюсь придерживаться!
  • Стаценко Денис Александрович (ID: 93628) 07 июня 2024, 11:21
    Для меня мотиватор - это моя однозначно семья. У меня маленькая дочурка ради которой я готов отдать все. И хочу чтоб у нее все было и она была самодостаточным человечком, росла и радовать жизни и не в чем не нуждалась. И для этого я прилагаю все усилия
  • Гусаров Александр Сергеевич (ID: 93982) 07 июня 2024, 11:21
    1. Семья, дети
    2. Кредиты
  • Рудгальский Сергей Михайлович (ID: 78485) 07 июня 2024, 11:14
    Начну с того что считаю внутреннюю мотивацию наиважнейшей – «Я» первичнее, чем «Мы», Поэтому вся мотивация должна крутиться вокруг себя любимого! Я лучший, я первый, я успешный Но без коллектива сейчас никуда!
    Что главное в работе – успех коллектива! Тут главное успешно работать в команде. Демотивация тут это непризнание своей роли в деятельности, страх опоздать (вдруг не успею сделать отчет), страх о будущем (а вдруг начальника снимут. А новый со своей командой придет). Вроде работаешь, вроде зарплату платят, но после 15-20 лет работы это уже не является стимулом к работе. Рост карьеры на «»Железке»? - да не смешите, связи решают все! Поощрение? – единицы кто заработал пОтом, и десятки кто выслужился.
    Как мотивироваться? Да только самому себя направлять и стимулировать. Очень приятно видеть на стене благодарности! При рабочем процессе очень хорошо помогает в планировании работы разбивать конкретную задачу на мелкие подзадачи и концентрироваться уже на них. Еще приятно ставить перед собой новые задачи, вот я например, долго не мог понять как планируются расходы на питьевую воду. Долго искал по нормативникам – ну нет для нас норм, а дирекции все по разному считают вот и получалось что путейцу купили поллитра воды в смену, а на той же станции движенцу - по литру. Несколько лет поднимали вопрос – добились включения пункта в Коллективный договор, теперь дождались и рекомендаций по норме. Ну приятно же! Сейчас вот, разбираемся в расчетах штата работников
    В хобби все проще: ну во первых это только «мое». Не получается ну и фиг с ним, тут нет временных рамок, полежит, забудется – а потом под другим углом взглянешь и с новым энтузиазмом, как начнешь ваять. Пошел на рыбалку – не поймал ничего, вроде неприятно (демотивация), ну и ладно – завтра или через неделю поеду в другое место (ожидание успеха), возьму другую удочку (обучение новому методу), надеюсь будем с рыбой! Не получилось – поеду на платную рыбалку, не поймал – пошел в магазин и я с рыбой (цель достигнута)!
  • Зайцев Сергей Васильевич (ID: 95171) 07 июня 2024, 11:10
    Надо существенно повышать зарплату в ржд.
  • Дрожжин Антон Андреевич (ID: 80110) 07 июня 2024, 11:00
    Конечно, в настоящее время главная мотивация - это зарплата. Так же мотивировать могут награды или размещение на доске почёта, благодаря которым работник может чувствовать, что его ценят. Предотвратить выгорание можно за счёт временной смены рода деятельности, например перевод (замена)работника на другую работу (временно).
  • Бандовкин Алексей Сергеевич (ID: 86043) 07 июня 2024, 10:44
    ?
  • Алехно Евгений Викторович (ID: 79439) 07 июня 2024, 10:24
    +
  • Стаценко Денис Александрович (ID: 93628) 07 июня 2024, 10:21
    тиватор - это моя семья. У меня маленькая дочурка ради которой я готов отдать все. И хочу чтоб у нее все было и она была самодостаточным человечком, росла и радовать жизни и не в чем не нуждалась.
    • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 07 июня 2024, 10:48
      ?
  • Рыжкин Дмитрий Юрьевич (ID: 93000) 07 июня 2024, 10:15
    Что же такое мотивация. А мотивация это сила для пробуждения человека к активному действию. Она и создает главный фактор определения индивидуальности человека. Для одного это впечатление, для второго это семья, для третьего деньги. У каждого из нас своя цель и каждый к ней движется по-своему.
  • Соколова Лариса Леонидовна (ID: 81634) 07 июня 2024, 10:11
    Тема мотивации очень обширная и для каждого человека имеет свое значение. Для одного человека что-то является мотивацией, а другому на это совершенно "фиолетово". Для меня в жизни вне работы-это моя семья, мои дети. Много раз в жизни хотелось что-то изменить, в том числе и работу, но я люблю стабильность) и знаю, что детей нужно кормить каждый день, одевать, оплачивать различные занятия и кружки и т.д., а на железной дороге вот она стабильность: аванс-зарплата ( и может хочется больше, но здесь наверняка), оплачиваемый больничные листы ( защищенность) и это меня мотивирует. Вот плавненько от семьи и перешли к работе) А что же на работе!?! Конечно люди-коллектив: всегда хочется сделать что-то большее, чем можешь, чтобы мы занимали призовые места в рейтингах, а там смотришь и доп премирование получим. Приятно чувствовать поддержку от коллег и самому её оказывать, когда это необходимо. Вот так кратенько и о том что совсем на поверхности наверное и все), но о мотивации можно писать и писать, и рассматривать её с разных сторон и рассматривать.....)
  • Блинова Ирина Анатольевна (ID: 78597) 07 июня 2024, 10:09
    +
  • Эксперт, регион Орловско-Курский (ID: 87434) 07 июня 2024, 10:09
    Мотивация сотрудников в организации — это то, что помогает работать эффективнее. В её основе — система материальных и нематериальных стимулов, поощрений и наказаний, которая побуждает каждого выполнять задачи и добиваться результатов.
  • Эксперт, регион Орловско-Курский (ID: 87434) 07 июня 2024, 10:09
    Мотивация сотрудников в организации — это то, что помогает работать эффективнее. В её основе — система материальных и нематериальных стимулов, поощрений и наказаний, которая побуждает каждого выполнять задачи и добиваться результатов.
  • Клым Ольга Ивановна (ID: 78450) 07 июня 2024, 10:08
    Буду категоричной, но скажу что лучшая мотивация - это ЗАВИСТЬ. Она, родненькая, заставляет двигаться вперед быть лучше , иметь лучше, отдыхать лучше и список можна прописать до бесконечности... признать это не у каждого получится, но все же.
    Мои мотиваторы - это когда у меня получается что-то лучше других ( напр в школе медаль за отличную учебу) Во взрослой жизни достижение в изучении
    иност. языка, когда я вижу как вдохновляю людей своими успехами- для меня это лучшая мотивация.
    Дети безусловно дают необходимую силу , мотивацию для их воспитания.
    В коллективе сейчас такой период - если раньше я работала на репутацию, то сейчас репутация работает на меня.
  • Каштанова Галина Александровна (ID: 89186) 07 июня 2024, 10:05
    Хорошая тема
  • Мишина Наталья Вячеславовна (ID: 97165) 07 июня 2024, 10:04
    Полностью согласна
  • Пажанцева Галина Сергеевна (ID: 78567) 07 июня 2024, 10:03
    На сегодняшний день, что уж говорить, в первую очередь мотивирует заработная плата. Ведь если у работника будет достойная заработная плата, он сам себе и на отдых отложить сможет и досуг организовать, и семью обеспечить и работать будет, зная и уверенно, что достойно оплатят ему за его труд.
    Ну а потом уже конечно - сплоченный коллектив, мероприятия, поощрения, награды, похвала и т.д.
  • Файзулаева Елена Анатольевна (ID: 86091) 07 июня 2024, 09:44
    Разделение цели на более мелкие задачи помогает разбить процесс достижения цели на отдельные шаги, что делает его более управляемым и менее стрессовым. Это также позволяет легче справляться с трудностями и избегать разочарования при неудаче, так как каждая маленькая задача кажется менее сложной и более выполнимой.
    Поддержка близких людей играет важную роль в преодолении трудностей и возвращении мотивации. Общение с друзьями и семьей помогает получить эмоциональную поддержку, которая может быть очень важна в трудные моменты. Они могут помочь найти новые способы решения проблем или просто быть рядом в трудную минуту.
    Перфекционизм может привести к стрессу и потере мотивации, так как стремление к идеальному результату часто приводит к тому, что человек не может достичь его и теряет мотивацию продолжать работу. Избегая перфекционизма, можно снизить уровень стресса и сохранить мотивацию, так как человек будет более реалистично оценивать свои возможности и результаты своей работы.
  • Соловьева Ольга Станиславовна (ID: 95364) 07 июня 2024, 09:43
    Согласна
  • Лукина Юлия Васильевна (ID: 82848) 07 июня 2024, 09:32
    Пару лет назад я искала фразу для татуировки, и наткнулась на "Esse, non videri" - Быть, а не казаться. С тех пор это и мой девиз по жизни, и главная мотивация.
    Многие люди совсем не те, кем кажутся. Занимаются волонтерством, но при этом в них нет доброты и желания помочь. Им хочется казаться хорошими.
    Пытаются казаться грамотным специалистами, а за фасадом недостаток знаний и квалификации.
    Поэтому я себя и мотивирую - надо БЫТЬ. Казаться - это пустота. Сплошная демотивации. Думаю, многие сталкивались с тем, что о них думали лучше, чем они есть, и от этого испытываешь моральный дискомфорт.

    Раз уж зашла тема волонтерства, то я зооволонтер. Люди могут помочь сами себе, попросить о помощи у других. Животные - нет. И очень часто цена этой помощи - их жизнь. Разве это не отличный аргумент для мотивации, способный противостоять демотивации?
    P.S. А татуировка Esse, non videri украшает меня с тех пор :-)
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 07 июня 2024, 18:02
      Согласна
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 07 июня 2024, 10:01
      Согласна
  • Рудницкая Татьяна Витальевна (ID: 81293) 07 июня 2024, 09:20
    Для меня мотивация-это то, что я полезна людям. Если есть результат и от него есть польза, то все неприятные факторы быстро стираются и становятся совсем не важны.
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 07 июня 2024, 09:19
    +
    • Сентябова Екатерина Николаевна (ID: 82867) 07 июня 2024, 10:00
      +
      • Прошина Юлия Николаевна (ID: 87981) 07 июня 2024, 12:59
        +
  • Ковалёв Алексей Алексеевич (ID: 92968) 07 июня 2024, 09:16
    Я считаю , главное в мотивации - это желание. Ели оно будет , то можно добиться любой поставленной цели , и разобраться с решение любых вопросов. Как говорят было бы желание. Так что желание главный мотиватор воплощения любых идей .
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 07 июня 2024, 09:04
    Отлично
  • Скакун Анатолий Анатольевич (ID: 92904) 07 июня 2024, 08:58
    Главным мотиваторм для себя я считаю несомненно свой коллектив. Мы справляемся с любой поставленной задачей , и что самое главное я всегда иду на работу с удовольствием. Зная что меня всегда поймут и поддержат . Это очень важно по моему мнению.
  • Воронина Наталья Михайловна (ID: 82348) 07 июня 2024, 08:51
    Я считаю, что главный мотив, который противостоит демотивации в период трудовой деятельности, как пример из моей личной жизни, – это то, что моя работа приносит мне удовольствие. Мое мнение, что если человеку не нравится его работа, то сразу разговор начинается о демотивации, выгорании и т.д., то есть человек внутри себя начинает искать оправдания и «уговаривать себя» о смене работы. Безусловно, на работе бывают трудности, переживания и т.д., однако фанат своего дела смотрит на все подобные препятствия, как на возможность профессионального и личностного роста, а не как на демотивацию. Никто никого насильно не заставляет ходить на ту работу, которая ему не по душе. Не нравится, выгорел – увольняйся.
    Второй пример моей мотивации: воспитатель – это социально значимая профессия, это работа с детьми дошкольного возраста. Общение и воспитание детей для меня стоят выше, чем размер заработной платы, удобный график работы и т.д. Ежедневно дети «заражают» оптимизмом и дарят позитивное настроение, в связи с чем все проблемы уходят на второй план.
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 07 июня 2024, 09:07
      +
  • Бектимирова Анара Оразалыевна (ID: 94889) 07 июня 2024, 08:45
    +
  • Мухаматдинова Ирина Владамировна (ID: 83658) 07 июня 2024, 08:41
    Мощным мотиватором для меня в настоящий момент – предстоящий выход на заслуженный отдых. Осталось совсем немного. Останусь ли я в компании, не знаю, время покажет. А пока нужно многое успеть. Подготовить на свое место специалиста, многому научить, раскрыть все свои «секретики», привить своей ученице чувство ответственности, пунктуальности, уважения к своей работе, уважения к коллегам. В коллектив пришло много молодежи, они сильно отличаются от нашего поколения. С ними очень интересно, есть чему от них поучиться, есть чему их научить, прежде всего привить молодежи традиции нашего коллектива. Благодаря такой плодотворной работе с молодыми сотрудниками мы перешли на новый уровень организации спортивных и культурно-массовых мероприятий. Коллаборация – наш опыт + предложения молодых + современные возможности – очень успешна. Не без трудностей, конечно, но мы находим компромисс. Вторым моим аргументом, который мотивирует меня на работу выступает моя семья. А еще греет душу тот факт, что при выходе на пенсию я обрету долгожданное свободное время. Время на себя, на развитие своего хобби, на свой любимый танцевальный коллектив (участницей которого я являюсь). Впереди очень много интересного! А самым большим моим демотиватором является лень.
  • Казакова Ольга Анатольевна (ID: 90536) 07 июня 2024, 08:40
    Добрый день, согласна с высказыванием
  • Крапивин Алексей Викторович (ID: 78451) 07 июня 2024, 08:37
    С 1 января 2022 года профессиональное выгорание признано Всемирной ассамблеей здравоохранения серьёзным заболеванием. Оно определяется как «синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удаётся справиться».
    У выгорания есть три основных аспекта: чувство истощения, усиление чувства психической отрешённости, снижение производительности труда. Часто проблема сопровождается негативным отношением сотрудника к своей работе.
    Одна из причин, это переработки. Если переработки единовременные, редкие, проблем обычно нет. Но если их много и они постоянные, начинаются выгорания. Так, сотрудники, которые считают, что у них слишком большой объём задач, сообщают о выгорании в 2,2 раза чаще. Обычно выгорание начинается у тех, кто работает 50–60 часов в неделю и больше.
    Именно от руководителей разных уровней зависит предотвращение выгорания или возвращение ситуации в нормальное русло, если сотрудники начали выгорать.
    Главное — руководители разных уровней должны разговаривать со своими сотрудниками. И не для проформы, а чтобы установить надёжный личный контакт, то есть чтобы сотрудник доверял руководителю. Сделать это можно как при помощи небольших интервью один на один, так и на командных встречах.
    Кроме того, важно регулярно озвучивать задачи и ожидания от сотрудников. При этом необходимо ставить достижимые и понятные цели, которые измеряются логичными метриками эффективности. Это нужно для того, чтобы люди понимали, насколько хорошо они справляются со своими обязанностями.
    Приветствовать инициативы, идеи со стороны сотрудников и пускать их в дело, реализовывать, не откладывая в долгий ящик. Если человек будет видеть результаты своего труда, это мотивирует его надолго.
    Приветствовать командную работу — она помогает поддерживать дружелюбную атмосферу, предотвращать новые конфликты и разрешать уже возникшие.
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 07 июня 2024, 08:46
      +
  • Гулов Виталий Геннадьевич (ID: 92874) 07 июня 2024, 08:30
    Несомненно для меня главной мотивацией являться заработная плата. Она сейчас достаточно на высоком уровне, и поэтому я стараюсь проявить себя и выполнить все поставленные задачи. А в конце месяца по факту получить премию. Премия для меня главный мотиватор.
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 07 июня 2024, 08:32
      +
  • Шуплякова Ксения Алексеевна (ID: 90529) 07 июня 2024, 08:28
    Добрый день, мотивация - это побуждение к действию
  • Мурлыкина Юлия Николаевна (ID: 80141) 07 июня 2024, 08:19
    При устройстве на работу кандидатов оценивают по нескольким критериям: образованию, опыту, навыкам, личностным характеристикам. Одним из главных показателей эффективности считается мотивация.
    Компания должна мотивировать работников для более высоких показателей.
    1) Общение с персоналом, доносить до коллектива цель работы компании.
    2) Справедливо распределять обязанности.
    3) Проводить корпоративы.
    4) Награждать работников.
    5) Проводить обучение работников.
    5)
    2)
  • Сердитова Светлана Алексеевна (ID: 83695) 07 июня 2024, 08:12
    Для меня главный мотиватор - это заработная плата. У каждого из нас есть потребности, планы и мечты, которые не исполнишь, расплатившись листочками с дерева)) Нематериальной мотивацией для меня является отношение непосредственного руководителя к подчиненным, ответственное отношение к данному слову, умение защитить своего работника перед вышестоящим руководством и готовность взять на себя ответственность за работу подчиненного. Еще одним мотиватором являются коллеги, которые всегда придут на помощь в решении сложной задачи и поддержат в любой ситуации.
    • Шутова Ирина Витальевна (ID: 95686) 07 июня 2024, 08:38
      Согласна
  • Дасаева Елена Егоровна (ID: 81245) 07 июня 2024, 08:11
    Мотивация работников нужная часть нашей работы. Многие считают, что каждый должен выполнять свои должностные обязанности. Это конечно очень важно. Но если мы хотим сделать лучше, добросовестнее и ответственнее, то конечно мотивация только поможет в решении поставленных задач. Мотивация как материальная так и моральная нужна и каждому работнику в некоторых случаях даже необходима. Мотивирует работодатель, мотивирует профсоюз. Может про мотивировать даже коллега. В одном коллективе ставят одну важную задачу и решить её тоже требуется совсем но, коллективно. Ещё один пункт - это публично, открыто, не стесняясь говорить о своих достижениях и победах. Если работник по своему складе характера или даже по своей скромности не озвучивает свои достижения, то это нужно сделать руководству. Материальное мотивирование самое эффективное. Мотивация рублём нужна а а некоторых случаях даже необходима. А если поддержать еще и благодарственным письмом или грамотой, то это совершенно отлично.
    Желаю всем самых добрых, самых светлых мотиваций. Желаю, чтобы ваш работодатель поощрял и мотивировал вас на дальнейшие трудовые свершения.
  • Споткай Ольга Валентиновна (ID: 80620) 07 июня 2024, 07:56
    Мотивация. Что это? Это то,что заставляет действовать,идти вперед. В моей работе часто наступают моменты,когда асе хочется бросить и уйти. И тогда включается мезанизм мотивации; "а я ведь могу помочь кому то решить его проблемк своим опытом, знаниями,своими коммуникациями.. я не могу бросить тех людей,которые мне доверили, избрали председателем ппо,которые рассчитывают на меня". Это и есть механизм мотивации. Или еще пример: участие в данном проекте. Сначала нехотя, потому что нужно. А потом понеслось, баллы все больше, рейтинг все выше и желание победить,попасть в тройку лидеров. Прказать другим,что мы можем и умеем и хотим. Зарядить свою команду на победу. Вывод: в любом деле можно и нужно мотивировать себя и других
  • Ванке Юрий Викторович (ID: 78832) 07 июня 2024, 07:50
    1. Доброе слово - лучший способ мотивации.
    2. Тебя слышат - общение на равных и без "двойных стандартов".
    3. Развитие института наставников по примеру кадрового резерва с официальным плановым финансированием.
    • Кузнецова Оксана Викторовна (ID: 78502) 10 июня 2024, 19:47
      согласна
  • Хакимова Наталья Васильевна (ID: 83430) 07 июня 2024, 07:50
    +
  • Михно Наталья Владимировна (ID: 90651) 07 июня 2024, 07:41
    +
  • Емохонов Владимир Викторович (ID: 97333) 07 июня 2024, 07:39
    +
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 07 июня 2024, 07:33
    +
  • Година Ольга Григорьевна (ID: 83883) 07 июня 2024, 07:28
    Мотивация-процесс осознанного выбора человека того ипи иного
    типа поведения,определенного комплексным воздействием внешних и внутренних факторов.
    Что мотивирует меня:стабильная зарплата,денежное поощрение- преданность компании,сменный график,комфортные условия труда,социальные гарантии-бесплатный проезд на ж.д. транспорте,бесплатная медицина.
    Теперь обратимся к демотивирующим факторам:
    1.Необъективное наказание и оценка труда-
    У меня лично прекрасные личные отношения с мастером,по возрасту он годиться мне в сыновья,но он для меня является-лидером:технический гений ,уже не раз получил благодарности от мера Москвы,образованный,коммуникабельный,гибкий,чуткий,изобретательный,активный,новатор.Можно еще и еще перечислять.Благодаря ему мы учимся,растем и развиваемся.Надо он премирует,но наказания беспочвенные не бывают.
    2.Отсутствие чувства единения с компанией.Ну мы просто электромеханики,слесаря-мы высоко не летаем.Но со стороны нашей дирекции постоянно в депо заботятся о нас:Постоянно делают ремонт-все всегда чистое,новое,создают комфортные условия труда:комнаты для приема пищи,новые душевые,спецодежда ,моющие средства и т.д.
    У меня очень сплоченный и дружный коллектив,взаимовыручка,помощь,празднуем с тортами Дни рождения,праздники!
    3.Рутинная работа-я 35 с половиной лет работаю электромехаником поездной радиосвязи,имею более 50 внедренных рацпредложений,развиваюсь,учусь,мне нравиться моя работа,я испытываю чувство удовлетворения от того,что отремонтировала,исправила,сделала все-чтобы радиостанция работала.ЧТО я нужна и это очень приятно!
    • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 07 июня 2024, 07:51
      Согласен
  • Воробьёва Светлана Алексеевна (ID: 94917) 07 июня 2024, 07:08
    Демотивация – это процесс утраты интереса к работе, энтузиазма и уровня продуктивности у сотрудников компании.

    Она может возникнуть по ряду причин: отсутствие карьерного роста, недостаточная зарплата, конфликты с коллегами или руководством и другие факторы.

    Признаки демотивации могут быть различными: пониженная продуктивность работы, частые опоздания или отсутствия на рабочем месте, повышенное количество ошибок в работе и общая негативная атмосфера в коллективе.

    Борьба с демотивацией – это сложный процесс, требующий индивидуального подхода к каждому случаю. Однако, если проводить систематическую работу по выявлению демотивирующих факторов и их устранению, можно поддерживать мотивацию сотрудников на должном уровне и тем самым повышать эффективность работы команды.
    • Мосягин Игорь Вадимович (ID: 80465) 07 июня 2024, 08:05
      +
    • Аникеенко Алексей Борисович (ID: 86929) 07 июня 2024, 07:27
      +
  • Башатова Алёна Владимировна (ID: 78529) 07 июня 2024, 07:03
    +
  • Потехина Ольга Николаевна (ID: 79058) 07 июня 2024, 06:56
    Что меня мотивирует?
    1. Баланс в работе и жизни
    Что важно сегодня:
    - приоритеты изменились: между зарплатой и атмосферой в компании работники выбирают последнее, в том числе и я. И это правильно: деньги не стоят потерянного здоровья, ведь всё, что заработаешь, потом придется тратить на лечение и восстановление.
    - важно чувствовать себя членом команды, а не винтиком в машине. Теплые, дружеские отношения в коллективе способствуют поддержанию баланса между работой и личной жизнью, обеспечивают уверенность в завтрашнем дне.
    2. Благодарность
    И это есть, пусть даже одобрительным взглядом или похлопыванием по плечу.
    3. Человечность
    Ситуации бывают разные. Конечно, во всём необходима мера, но если человек знает, что при необходимости всегда сможет помочь близким, взяв несколько часов, то и работать будет спокойнее. И относиться к вам будет лучше.
    Научить людей любить свою работу — это искусство. В силах каждого руководителя сделать так, чтобы сотрудники не начинали с понедельника ждать пятницу, а стремились каждый день делать результат лучше, чем вчера.
  • Жайворонская Ольга Юрьевна (ID: 79799) 07 июня 2024, 06:50
    Мотивация очень важна для человека, начиная с его самых первых шагов жизни. Можно приводить разные примеры из русской литературы: роман «Война и мир» Л.Н. Толстого, поэма «Кому на Руси жить хорошо» Н.А. Некрасова. На примере литературных произведениях четко можно увидеть последствия результатов мотивация, которые могут привести как, к хорошим событиям, так и к наказанию (в зависимости от мотива). Для меня на работе важным мотиватором является результат от проделанной работы. В случае ожидаемого результата состояния праздника и желание действовать дальше.
  • Прялочникова Наталья Викторовна (ID: 81744) 07 июня 2024, 06:37
    +
  • Пономарева Елена Николаевна (ID: 90146) 07 июня 2024, 06:28
    +
  • Южакова Татьяна Юрьевна (ID: 88427) 07 июня 2024, 05:57
    Моя работа помогать людям меня мотивирует!
    • Березин Владимир Сергеевич (ID: 90280) 07 июня 2024, 06:01
      +
  • Вольский Антон Вадимович (ID: 87052) 07 июня 2024, 05:51
    Моя работа наполнена смыслом, так как от меня зависит безопасность и комфорт множества пассажиров. Понимание важности своего дела служит для меня постоянным источником мотивации. Даже в моменты усталости или рутины я вспоминаю, что мой добросовестный труд помогает людям вовремя и благополучно добираться до мест назначения, воссоединяться с близкими, отправляться в путешествия. Осознание, что я делаю нужное и ответственное дело, не дает мне пасть духом и придает сил.
    Железная дорога - это моя страсть с детства. Еще мальчишкой я увлекался поездами, с замиранием сердца смотрел вслед уходящим составам. Став железнодорожником, я каждый день соприкасаюсь с миром, который меня так манил и вдохновлял. Даже спустя годы работы я сохраняю это трепетное, восторженное чувство от причастности к железной дороге. Как Паровозик из Ромашково из одноименного мультфильма, который всегда с радостью и энтузиазмом выполнял свою работу, я черпаю в своем деле вдохновение и удовольствие, что помогает поддерживать мотивацию.
    Моя работа дает возможность постоянно развиваться и осваивать новое. На железной дороге регулярно внедряются современные технологии, обновляется подвижной состав, совершенствуются стандарты безопасности и сервиса. Чтобы быть в курсе изменений, нужно постоянно учиться. Эта необходимость держать себя в профессиональном тонусе, повышать квалификацию, осваивать новые компетенции служит для меня дополнительным мотиватором. Я чувствую, что благодаря работе не стою на месте, а расту как специалист, и это вдохновляет меня на новые свершения даже в периоды спадов
    • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 07 июня 2024, 06:05
      Согласна
    • Петров Василий Юрьевич (ID: 90286) 07 июня 2024, 05:56
      +
    • Симанова Анна Геннадьевна (ID: 85811) 07 июня 2024, 05:55
      +
      • Снигирев Денис Николаевич (ID: 89664) 07 июня 2024, 06:03
        +
      • Дембо Сергей Борисович (ID: 90306) 07 июня 2024, 06:03
        +
      • Поздеев Сергей Михайлович (ID: 89836) 07 июня 2024, 05:59
        +
  • Белая Алёна Николаевна (ID: 78465) 07 июня 2024, 05:39
    Мы обсудили много аспектов мотивации, вдохновения и профилактики выгорания. Сегодня я, как волонтер и профсоюзный лидер, хотел бы поделиться некоторыми мыслями об источниках моей мотивации. Для меня важно не только сохранять внутренний огонь страсти и интереса к своей деятельности, но и ощущать, что мои усилия принесли реальную пользу и помощь другим. Когда я видел, как моя работа волонтера приносит пользу нуждающимся и как мое лидерство в профсоюзе способствует улучшению условий труда коллег, это становится сильным источником моей мотивации.
    Мои долгосрочные цели связаны с созданием благоприятной обстановки как для тех, кто нуждается в помощи волонтеров, так и для работников в профсоюзе. Я стремлюсь к тому, чтобы моя работа имела значимый эффект и влияние на общество в целом.
    Окружение также играет важную роль в поддержании моей мотивации. Коллеги-волонтеры и участники профсоюза, разделяющие мои ценности и убеждения, являются моими союзниками в деле достижения общих целей. Благодаря этой поддержке и взаимопониманию я чувствую себя частью сообщества, где усилия каждого имеют значение и приносят реальные перемены.
    Мое лидерство в профсоюзе и мое участие в волонтерской деятельности стали неотъемлемой частью моей жизни, и я горжусь тем, что могу вносить свой вклад в улучшение жизни других людей. Эти роли не только мотивируют меня действовать, но и наполняют мою жизнь смыслом и целенаправленностью
    • Субботин Андрей Викторович (ID: 89666) 07 июня 2024, 06:02
      +
    • Арапов Сергей Валентинович (ID: 89719) 07 июня 2024, 06:00
      +
      • Батин Алексей Павлович (ID: 90296) 07 июня 2024, 06:01
        +
  • Бутырская Инна Владимировна (ID: 82868) 07 июня 2024, 05:33
    *
    • Гилев Сергей Андреевич (ID: 89923) 07 июня 2024, 06:02
      +
    • Покров Алексей Петрович (ID: 89656) 07 июня 2024, 05:58
      +
  • Скопец Игорь Валерьевич (ID: 84740) 07 июня 2024, 05:20
    Аргумент железный
  • Муравьева Ирина Александровна (ID: 90177) 07 июня 2024, 04:53
    Мотивация для каждого работника может быть разной, потому всё разные и, соответственно, у нас разные ценности, предпочтения, возможности. Для меня на моём рабочем месте главная мотивация - это наш коллектив. Когда коллектив - одна большая дружная семья, то всё друг друга поддерживают, помогают, и в этой ситуации очень страшно всех подвести. Вот вам и мотивация. Другие мотивационные факторы - это стабильной, социальные гарантии, репутация компании. Ну и, конечно, общая для каждого работника мотивация - это достойная, своевременно выплачиваемая заработная плата.
  • Макеева Елена Александровна (ID: 96353) 07 июня 2024, 04:16
    Мотивация и демотивация - два важных аспекта, которые влияют на успешность и удовлетворенность жизнью каждого человека. Для меня мотивация в первую  очередь моя семья, мои любимы дочери. Придя на железную дорогу в 2008 году, мотивацией для меня был железнодорожный детский сад, на тот момент в государственном не было мест. Первый год я думала, поработаю пока дочь ходит в сад и уйду, но меня мотивировало много факторов остаться на железной дороге, поступить в железнодорожный техникум, а затем и университет. В первую очередь, вовремя выдаваемая зарплата, дружный коллектив, соц. пакет, но возможность роста меня мотивировала больше всего, стремление развиваться и расти, получать новый более привлекательный результат, увеличение зарплаты с ростом, что очень не маловажный фактор. Демотивация для меня- это монотонная работа, рутина и чтобы не утонуть в этом, я участвую во многих конкурсах и мероприятиях проводимых железной дорогой.                                                                                 

    «Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль.» — Антуан де Сент-Экзюпери
    • Ачаев Виталий Викторович (ID: 90251) 07 июня 2024, 05:59
      +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 07 июня 2024, 03:33
    Спорим.
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 07 июня 2024, 03:23
    Если поставлена цель, всегда можно добиться высоких результатов.
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 07 июня 2024, 02:32
    + + +
    • Лебедев Иван Александрович (ID: 79454) 07 июня 2024, 04:26
      +
  • Шнайдер Владимир Александрович (ID: 80874) 07 июня 2024, 02:23
    Идем. Познаем. Делимся.
  • Вихарева Светлана Игоревна (ID: 80462) 07 июня 2024, 00:59
    Что меня мотивирует? Хороший вопрос, меня мотивирует результат , я всегда стараюсь его представить. Еще к мотивам я отношу самосовершенствование, именно не в моменте , а на каком то временном отрезке, приятно осознавать что ты стала лучше, сильнее. Еще один мотив - это интерес , заинтересованность делом, процессом. Я думаю средства к достижению целей можно отнести к мотивам, сейчас для меня цель это здоровье, и тут я стараюсь использовать множество мотивом - отличное самочувствие, крепкое здоровье, внешность, и когда бывают периоды демонтивациии, то стараюсь вытаскивать свои мотивы и двигаться дальше к достижению цели!
  • Гребенкин Илья Владимирович (ID: 80739) 06 июня 2024, 23:58
    Демотивация -это это состояние, когда утрачивается интерес в работе и нет желания действовать. Она может возникать по различным причинам:из-за стресса или неуверенности в своих силах. Например, когда результаты действий не соответствуют ожиданиям, может возникнуть разочарование и человек утрачивает мотивацию. Или примером может служить, то что один сотрудник в команде работает «спустя рукава», а его работу выполняют другие люди, чтобы не подводить компанию. Также возникновению демотивации может служить переполненное критикой общение в коллективе со стороны руководства.. Наряду с этим, недооценка вклада в общий результат какого-то сотрудника может навредить мотивации. Необходимо , чтобы климат в коллективе способствовал положительному настрою со стороны работников и начальства, потому что вместе они делают общее дело!
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 06 июня 2024, 23:11
    +
  • Фокина Наталья Викторовна (ID: 80308) 06 июня 2024, 23:07
    Насколько наши мотивы способны противостоять демотивации? Мотивация и демотивация очень влияют на качество работы, учебы и жизни в целом. Благодаря внутренней мотивации мы ставим перед собой цель и стараемся достичь ее. Но когда присутствует еще и внешняя мотивация, то цель достичь становится проще. Если мы знаем, что за наши старания будет выдана награда, то стараемся в несколько раз больше. Спортсмены стараются на соревнованиях ради медали и почетного места. Дети в школе ради пятерок. Мы, на работе, ради похвалы, премии, карьерного роста. Человек желает достичь самоуважения и гордости за свои достижения. Конечно, факторы демотивации – стресс, неуверенность в себе, могут мешать человеку сосредоточиться на своих целях. Поэтому нужно учиться справляться с демотивирующими факторами и помогать справляться близким людям, поддерживать друг друга в трудную минуту. Если что то не получается, никогда не отчаиваться и не сдаваться.
    • Филатов Андрей Егорович (ID: 99351) 06 июня 2024, 23:17
      +
    • Лоскутников Илья Андреевич (ID: 87374) 06 июня 2024, 23:15
      +
    • Костяшки Сергей Олегович (ID: 87378) 06 июня 2024, 23:09
      +
  • Титкова Екатерина Михайловна (ID: 80562) 06 июня 2024, 22:56
    Что может стать мотивом, противостоящим демотивации? На работе-это в первую очередь финансы. И кто бы что не говорил, на работу мы ходим в первую очередь за ними. А уже на втором и последующих местах стоят личные мотивы, такие как саморазвитие, вдохновение, желание быть чуть лучше других, возможность карьерного роста. Каждый сам выбирает тот мотив, который помогает ему работать комфортно и добиваться успеха, несмотря на все трудности.
    • Логутов Андрей Викторович (ID: 87905) 06 июня 2024, 23:16
      +
    • Бердник Александр Александрович (ID: 90190) 06 июня 2024, 23:13
      +
  • Богданов Виталий Николаевич (ID: 80265) 06 июня 2024, 22:03
    Здравствуйте. На сегодняшний день у меня уже колоссальный опыт работы, и я могу с уверенностью заявить то, что для противостояния демотивации необходимы 3 фактора мотивации: взаимоотношение с руководителем; атмосфера в коллективе; суть работы. Объясняю почему: взаимоотношения с руководителем это один из основных факторов мотивации к работе, ведь не зря говорят, что приходят в компанию, а уходят от руководителя, если руководитель держит руку на пульсе, если он может быть разным с разными сотрудниками, если он их понимает как людей и интересуется их личностью, то шансов на удержание сотрудника при прочих равных куда больше, так как руководитель, который работает так с каждым сотрудником, наверняка проявляет такой же подход и ко всему коллективу, и, скорей всего, в таком коллективе неплохая атмосфера. Если отношения с руководителем хорошие и атмосфера комфортная, даже суть работы воспринимается иначе. Работа может быть скучной, но отношение к работе будет позитивное. Позитивным останется отношение к работе и при хорошем коллективе, который может сформироваться независимо от руководителя, к примеру, благодаря неформальному лидеру. Если у сотрудника есть интерес к самой сути работы, то он может закрыть глаза на недостатки отношений с руководителем или шероховатости в коллективе. В заключение повторюсь, у меня главенствующие ТОП-3 фактора мотивации, которые способны противостоять демотивации являются: взаимоотношение с руководителем, атмосфера в коллективе и суть работы.
    • Кузин Александр Сергеевич (ID: 87370) 06 июня 2024, 23:14
      +
    • Костюченко Вячеслав Владимирович (ID: 87169) 06 июня 2024, 22:40
      +
  • Цветков Алексей Анатольевич (ID: 81754) 06 июня 2024, 21:56
    Вопрос как всегда интересный. На мой взгляд главное в мотивации - это правильно выбрать цель. И как говориться вижу цель не вижу препятствий . Но достигнув одной нужно обязательно выбирать новую. И конечно не забывать отдыхать и баловать себя.
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 06 июня 2024, 21:46
    +
  • Фоминых Евгений Олегович (ID: 78738) 06 июня 2024, 21:45
    Безусловно, девиз - всегда идти вперед своей дорогой, - дает сильный толчок делать свою работу хорошо и совершенствоваться в ней, расти и стремиться стать лучше, сильнее самого себя вчерашнего. Это приносит удовлетворение, реализацию своего потенциала, а признание и теплые отзывы коллег дают понимание того, что все это я делаю не зря, и мои усилия несут пользу.
    Конечно, важнейший критерий моей мотивационной лестницы - чувствовать себя кормильцем и защитником, - обеспечивает моя семья. Она дает мне силы не отступать от задуманного, уверенности в том, что я все делаю правильно, что я должен стать примером моим детям и создать им прочный мотивационный пласт для их настоящих и будущих побед!
    Благосостояние - неизменно сильная мотивация для каждого мужчины. Ощущение самодостаточности толкает к совершению тех действий, которые ведут тебя к успеху. И это встряска не дает временным трудностям, обыденности рабочей атмосферы заскучать и потерять вкус к деятельности.
  • Лилия Замиловна Альмукаева (ID: 81360) 06 июня 2024, 20:47
    Добрый вечер, в начале своей карьеры для меня главным мотиватором были деньги, как и для всех молодых работников. Но проработав больше 15 лет на железной дороге я поменяла свое представление о мотивации. У нас на дороге применяется различные виды мотивации для работников. Мне нравится, когда от организации можно получить путевку на всю семью, чтобы бюджетно отдохнуть на юге страны. А я всегда мечтала получить диплом от руководства в адрес родителей о том, что их дочь хороший работник. А так по жизни меня мотивирует, хорошая учеба дочери, выигрыши в различных конкурсах, похвала от учителей. На работе меня мотивирует, похвала от руководства, признание и уважение коллег. А также я радуюсь и воодушевляюсь от того, что вовремя сделала задание руководства и могу вовремя уйти с работы. В жизни каждого найдется мотивация для счастливой жизни.
  • Эксперт, регион Екатеринбургский (ID: 87392) 06 июня 2024, 20:41
    1. Когда я сталкиваюсь с неудачами или трудностями, нахожу в них положительные моменты, что помогает находить возможности для решения, вместо того чтобы сосредотачиваться на негативе.
    2.поддержки со стороны близких людей и коллег помогает противостоять демотивации. Их поддержка добавляет сил для решения всех трудностей и помогает приблизить достижение своей цели.
    3. Ставлю для себя конкретные цели, при их достижении не отвлекаюсь на мелкие проблемы
  • Светлана Анатольевна Степанова (ID: 80143) 06 июня 2024, 20:34
    +
  • Ахметова (ID: 86705) 06 июня 2024, 20:32
    +
  • Сухов Сергей Анатольевич (ID: 79048) 06 июня 2024, 20:30
    1. Я определил и поставил для себя цели, которые стремлюсь добиться, поэтому внешние демотивирующие факторы меня не тревожат.
    2. Я делю свои задачи на более мелкие, при выполнении каждой из них, я понимаю что приближаюсь ближе к поставленной цели, что способствует моей мотивации.
    3. Постоянно улучшаю свои навыки и знания, используя полученные знания демотивирующие факторы решаются проще и не становятся такой проблемой.
  • Маковецкий Максим Александрович (ID: 88615) 06 июня 2024, 20:28
    Меня мотивируют несколько вещей. Во-первых, моя семья и друзья. Я хочу обеспечить им комфортную жизнь и знаю, что для этого нужно усердно работать. Это дает мне силы преодолевать трудности и не сдаваться перед лицом неудач.

    Во-вторых, я люблю то, что делаю. Работа в сфере технологий всегда была моей страстью, и я получаю огромное удовлетворение от создания новых продуктов и решений. Это вдохновляет меня каждый день и помогает сохранять мотивацию даже в трудные времена.

    Наконец, я стремлюсь к саморазвитию и личному росту. Я верю, что каждый день мы можем становиться лучше, чем вчера, и это мотивирует меня учиться новому, улучшать свои навыки и достигать большего.

    Эти мотивы помогают мне противостоять демотивации и оставаться сосредоточенным на своих целях.
  • Асташов Владимир Иванович (ID: 82721) 06 июня 2024, 20:19
    Мотивация на работе — это комплекс мер, направленных на стимулирование сотрудников к эффективной работе, профессиональному развитию и достижению общих целей организации. Она может быть материальной (бонусы, премии, медицинская страховка, оплата обучения) и нематериальной (карьерный рост, признание достижений, благоприятный психологический климат, возможность самореализации).
  • Сухова Оксана Викторовна (ID: 89434) 06 июня 2024, 20:18
    1. Я имею ясную цель и видение своей деятельности, что поддерживает мою мотивацию даже в трудные моменты. 2. Я осознаю важность своей работы и ее влияние на окружающих, что также служит мощным мотиватором. 3. Я постоянно работаю над собой, развиваю свои навыки и улучшаю свои результаты, что помогает мне поддерживать высокую мотивацию даже в условиях возможной демотивации.
  • Русалова Яна Сергеевна (ID: 80654) 06 июня 2024, 20:17
    Одно из самых интересных заданий, которое поможет вспомнить свою мотивацию и подумать о ней, ведь не всегда она на поверхности и это факт. Настроение порассуждать именно с упором на рабочую сферу. На первое место своей мотивации поставлю внутреннюю мотивацию – стремление к самореализации через лидерство и творчество. Мне настолько нравится участвовать в проектах, и не просто участвовать, а быть в лидерах, аналогично обожаю спортивные соревнования, чувствую себя «звездой» не только на пьедестале, но и когда моя команда, мои «воспитанники» на пьедестале. Я словно из раза в раз доказываю для себя и окружающих, что могу, что справляюсь, что преодолеваю, нахожу время на то, что действительно мне приносит удовольствие и мотивирует меня настолько, что порой сидишь ночами, готовишься, когда уже семья все спят, а ты настолько заряжена, что не до сна и ты это делаешь на внутреннем энтузиазме, на желании и стремлении быть вновь и вновь в центре внимания, в гуще событий. В эти моменты всегда во мне проявляется скрытый внутренний лидер. К тому же я заряжаюсь от признания, пьедестала, похвалы, нематериальных поощрений, сразу столько энергии и желание горы свернуть, как на работе так и дома.
    На второе место поставлю внешнюю мотивацию – это деньги и карьера, или карьера ради возможности получать большие деньги, для меня это как-то более взаимосвязанные понятия, вытекающие друг из друга. Причем для меня денежная составляющая это некий показатель комфортной жизни: ты хорошо поработал, ты трудишься, тебя заметили, оценили, возможно повысили, достойно оплатили твой труд и/или премировали и ты можешь позволить себе такси, а не маршрутку, ужин в кафе с приятной атмосферой, а не кашу дома, современный ноутбук который поможет развиваться дальше и смотивирует тебя к новым успехам. Естественно дальше - больше и аппетиты начинают подрастать, ты уже хочешь свой транспорт, кухню пофункциональнее, да и квартиру побольше. Деньги меня мотивируют заставляя двигаться вперед получая более комфортную жизнь. И, кстати, тут тоже срабатывает стремление к самореализации и лидерству: «быть первой».
    Это два моих основных мотиватора, которые и по сегодняшний день меня держат на плаву и стимулируют двигаться дальше.
  • Перелыгин Андрей Валерьевич (ID: 78709) 06 июня 2024, 19:55
    1. Любую работу , поступок , дело всегда стремлюсь выполнять безупречно от "А до Я", получить положительный результат.
    Возможно я иногда допускаю ошибки, но крайне редко, всегда держу в памяти русскую поговорку " Дурак учиться на своих ошибках, умный- на чужих. Я предъявляю высокие требованиям окружающим, но так же и к себе. Всегда стараюсь выполнить работу хорошо.
    2.Материальная сторона.
    Моя дочь окончила среднюю школу, в данное время учится на первом курсе Южно- Уральского государственного университета.Живёт в другом городе. Всё это стоит не мало: затраты на её содержания, одежду, еду, жильё. По этому я всегда стараюсь найти подработку.
    3.Обязательно иметь цель в жизни.
    Я, например, стремлюсь расти в профессиональном плане, читаю специальную литературу, перенимаю опыт своих коллег. И не хочу останавливаться в усвоении в своей профессии.
  • Доманский Леонид Андреевич (ID: 78681) 06 июня 2024, 18:29
    Я увлечен автомобилями и однажды принимал участие в соревнованиях автодрифта. Удовольствие от контроля автомобиля в сложных условиях является для меня мотивом.
    Я наслаждаюсь ощущением свободы, контроля и скорости за рулем автомобиля. Удовлетворение от самого процесса вождения приносит удовольствие и радость даже в сложных ситуациях.
    А как студента меня мотивируют целеустремленность и желание получить качественное образование и повысить свои карьерные возможности.
    Кроме этого, важным мотивационным фактором является стремление к самосовершенствованию и развитию личности через достижение учебных целей.
    И поддержка семьи, друзей, коллег или наставников также может сыграть важную роль в моей мотивации как студента.
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 06 июня 2024, 18:23
    ++
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 06 июня 2024, 18:11
    +
  • Плитос Евгений Николаевич (ID: 82197) 06 июня 2024, 17:23
    1.Заработная плата - считаю , что самая большая мотивация. Хорошая заработная плата это благополучие в семье, нет потребности искать дополнительные доходы. Работник при достойной заработной плате не рассматривает остальные составляющие например условия работы, график работы, санбыт.
    2. Карьерный рост. Одним из самых главных факторов мотивации является карьерный рост. Это не только увеличение заработной платы но и улучшение условий труда и уважение коллег.
    3.Признание- это когда тетя не просто слушают но и при знают твое мнение.
    • Григорян Лаура Гургеновна (ID: 85491) 06 июня 2024, 17:55
      +
  • Зимина Мадина Сарсенбаевна (ID: 98013) 06 июня 2024, 17:15
    Для меня новый аргумент как никогда актуален. Уже полгода моя мотивация постепенно уменьшается.
    Хотя в жизни присутствует и хороший коллектив, и любимое хобби, и спорт и корпоративные проекты. Да и работу я люблю. Но, может быть, всему своё время.. Может быть, со временем пора расставаться и открывать новые двери.
    Я за то, чтобы постоянно "гореть". Заниматься тем, что нравится и не раздувать угли на пепелище.
    • Русалова Яна Сергеевна (ID: 80654) 07 июня 2024, 04:44
      Да, увы порой такое бывает и ощущение что на работу в компании с каждым годом все меньше мотивации, точнее она иссякает))
  • Кузнецова Ольга Олеговна (ID: 94468) 06 июня 2024, 17:11
    Мотив - желание сделать то, что нужно тебе, это личная энергия. Своя мотивация не нуждается в одобрении или неодобрении кем-то. Если ее демонстрируешь – значит хочешь одобрения, и тогда создается впечатление, что она не твоя мотивация, а чья-то чужая, что ты хочешь кому-то понравиться.
    Мой основной мотив работать – что бы жить. Так как работа приносит финансовые блага в виде заработной платы. А в современном мире без финансового обеспечения жить невозможно.
    Второй мотив работать – это коллектив. Коллектив, который создаёт благоприятную атмосферу. Атмосферу в которой можно работать и добиваться успехов.
    Найти свою мотивацию — значит обнаружить стимул к действию. Это искра, которая запускает механизм достижения целей и помогает преодолевать трудности.
  • Бахтин Вячеслав Викторович (ID: 78606) 06 июня 2024, 17:10
    Поскольку являюсь главой семьи, основным мотивом моей профессиональной деятельности является материальное благосостояние, финансовое вознаграждение за труд, благодаря которому обеспечиваю свою семью.
    Однако, хочу отметить, что люблю свою работу и являюсь членом трудовой династии, продолжая дело, начатое предками. В вопросе качества исполнения работы меня мотивируют достижения и успехи моих предков, которые обладая гораздо меньшим уровнем автоматизации и систематизации достигли больших успехов в труде, были почетными работниками предприятия, имели знаки отличия профильных Министерств. Придерживаюсь семейных традиций нашей трудовой династии. Мотивация - то, что моя работа - гарантия безопасности клиентов на протяжении многих лет деятельности нашей семьи.
    Также мотивирует постоянная динамика, движение и развитие в профессиональном плане, постоянное обучение. Ценю при этом обратную связь от руководства, которое видит и ценит мои стремления в развитии и отмечает поощрениями.
    Поскольку являюсь человеком с активной жизненной позицией, постоянно стремлюсь принять участие в различных корпоративных, общественных и спортивных проектах. И в этом меня мотивирует командная работа, общение с коллегами и единомышленниками.
  • Сидорова Анна Алексеевна (ID: 78433) 06 июня 2024, 17:00
    Согласна
  • Бахтина Екатерина Ринатовна (ID: 78604) 06 июня 2024, 16:59
    Главным мотиватором действий в жизни и на работе для меня является кредо, близкое мне по духу и нраву: "Иду туда, где страшно - именно там ты обретешь силу". Кто-то скажет, что странно идти туда, где страшно. Но для меня - это "вызов", это мотив идти именно туда и делать то, от чего ранее испытывала страх.
    Не зря говорят, что "глаза боятся, а руки делают". Именно так, преодолевая собственные страхи, сомнения, неуверенность, принимаю различные вызовы, достигаю высоких результатов реализации проектов и от этого становлюсь еще смелее и увереннее. И результат труда мотивирует не только меня, но и окружающих. Если говорить о том, чего удалось достигнуть за пределами работы благодаря мотивации - спортивные достижения в беге, плавании, лыжных гонках, ГТО. Также хочу отметить, что мои спортивные активности и достижения мотивируют коллег и друзей вести активный, спортивный, здоровый образ жизни.
    Кроме этого мотивируют меня на службе - признание в виде нематериальных поощрений: благодарственных писем, грамот и дипломов, а также уважение коллег благодаря деловой репутации.
    Частенько сама себя на работе мотивирую: ставлю себе цель выполнить задачу по работе более креативно, эффективно и быстро, за что вознаграждаю себя поездкой на забеги в разные города страны.
    Еще хочу отметить, что меня мотивирует на успех командная работа, многозадачность, признание руководства.
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 06 июня 2024, 16:52
    +
  • Валеев Рамиль Альбертович (ID: 81253) 06 июня 2024, 16:40
    Очень интересная тема. Что же на самом деле меня мотивирует? Хотелось бы самому разобраться. Каждый день вставать утром ,идти на работу, выполнять эту работу. Выполнять хорошо. Да, для этого нужна мощная мотивация. Давайте разбираться. Ну, во-1-это, конечно, финансовая составляющая. Получение материальных благ за свою работу. Во 2 моральное удовлетворение. Я кому-то нужен, я выполняю нужную работу.Немаловажно то, что на работе я получаю общение. Я как бы держу. руку на пульсе времени. Я узнаю новости, я учусь чему-то новому. Вот это все вместе, меня и мотивирует.
  • Базыль Александр Андреевич (ID: 87349) 06 июня 2024, 16:39
    Что же менямотивирует на работе? Конечно же коллектив, в котором я работаю. Колеги, которые работают рядом со мной и которых не хочется подвести , мотивируют на качество работы! Заработная плата мотивирует, но эта мотивация снижает позиции, так как в нашем городе много военных предприятий. Коллективный договор тоже мотивтрует. Приятно работать в социально адаптированной компании.
    • Адам Юрий Владимирович (ID: 78481) 06 июня 2024, 16:51
      Окей, интересная тема. Мотивация.
  • Базыль Александр Андреевич (ID: 87349) 06 июня 2024, 16:39
    Что же менямотивирует на работе? Конечно же коллектив, в котором я работаю. Колеги, которые работают рядом со мной и которых не хочется подвести , мотивируют на качество работы! Заработная плата мотивирует, но эта мотивация снижает позиции, так как в нашем городе много военных предприятий. Коллективный договор тоже мотивтрует. Приятно работать в социально адаптированной компании.
  • Базыль Александр Андреевич (ID: 87349) 06 июня 2024, 16:39
    Что же менямотивирует на работе? Конечно же коллектив, в котором я работаю. Колеги, которые работают рядом со мной и которых не хочется подвести , мотивируют на качество работы! Заработная плата мотивирует, но эта мотивация снижает позиции, так как в нашем городе много военных предприятий. Коллективный договор тоже мотивтрует. Приятно работать в социально адаптированной компании.
  • Серов Андрей Викторович (ID: 80812) 06 июня 2024, 16:23
    Самая сильная мотивация для меня это получение финансовой выгоды, чем больше денег, тем сильнее мотивация. Можно, изо дня в день выполнять какую-то рутинную механическую работу, но если подумать и приложить руки, то можно эту работу автоматизировать, оформить рац.предложение и получить за это деньги.
    Также для меня сильнейшая мотивация - сделать то, что никак не дается, не получается. Никак у меня не получается в совершенстве освоить некоторые компьютерные программы, а они мне нужны в работе. Я записался на обучающие курсы, знаю, это отнимет у меня несколько беззаботных вечеров, но в дальнейшем, я буду быстрее выполнять свою и работу и компенсирую свои затраты на обучение.
  • Беседина Ольга Николаевна (ID: 78928) 06 июня 2024, 16:22
    Что меня мотивирует? – Любовь.
    Именно любовь мотивирует меня, любовь к близким, родным мне людям. Они дают мне стимул стремиться к новым достижениям, поддерживают меня. Если случается стрессовая ситуация, сразу достаю фото или просматриваю видео со своей маленькой внучкой и сразу все невзгоды отходят на задний план, хочется улыбнуться и двигаться вперед.
    У меня любимая работа, она мне нравится, приносит удовлетворение. Нравится видеть результаты своего труда и демотивировать меня невозможно. Я занимаюсь любимым делом уже более 30 лет.
    Люблю коллег. Мне нравится атмосфера нашего коллектива, я чувствую себя нужной в нашей команде.
    Люблю ставить цели и решать сложные задачи. Люблю когда мой труд оценивают по заслугам.
    Много что можно перечислять, я считаю, что именно любовь главный мотиватор и демотивация бессильна перед ней.
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 06 июня 2024, 16:22
    +
  • Криволапова Елена Александровна (ID: 79792) 06 июня 2024, 16:19
    В Аргументах раннее мы действительно много разбирали вопросов о наших мотивах, приоритетах, выгорании и его профилактики. Для себя лично, я разобралась во многих вопросах, а некоторые поднимаемые темы были мне уже знакомы, и я того, не зная, следовала определенным принципам в работе, общественной жизни и в семье. Я считаю, что каждый из нас уже имеет свои определенные уникальные мотивы, которые способствуют и определяют его действия и выбор. При этом я полагаю, любому из нас, всегда хочется разобраться в своей мотивации и найти ту самую, внутреннюю мотивацию, которую мы сами контролируем.
    Я тоже имею свои уникальные потребности, которые стимулируют меня к определенным действиям. Был определенный период в моей профессиональной деятельности, когда я стала участником профессионального педагогического конкурса «Лучший педагог ОАО «РЖД». Сначала я всячески отказывалась в нем участвовать, это требовало времени, способности совмещать свою работу и параллельно участвовать в этапах конкурса, уделять меньше времени семье и отдыху и т.д. Я чувствовала сопротивление, какой- то страх перед неизвестным, сомнения. Мне пришлось скорректировать собственные ожидания и цели, чтобы они стали для меня более реалистичными и достижимыми. Я приняла ситуацию, поменяв к ней свое восприятие. ( Теперь я знаю, что это по концепции Портера-Лаулера). Это помогло мне поддержать свою мотивацию в процессе дальнейшего участия в конкурсе. После прослушанного аргумента о мотивации, теперь, на данном этапе я поняла, что если бы я не занималась тогда своей мотивацией, ей бы не занимался никто. При поддержки близких, моих коллег, руководителей моего учреждения у меня в то время возникло признание своих достижений, коллеги поддерживали проявление моей инициативы. Всячески поощрялось мое стремление к новым достижениям. Я понимала, что любое действие требует времени, и необходимо в моей ситуации начать думать о результате. У меня был определенный наработанный материал, разработки, обобщенный опыт работы, таким образом, взвесив все, я поняла, что мои мотивы противостояли демотивации. Я активно проходила все этапы конкурса, и понимала, что мои усилия, направленные в данный отрезок времени на этот конкурс, были равны полученным результатам на каждом из его этапов. У меня появлялось чувство личной значимости, самоуважения. Незаметно для себя я вышла в финал конкурса. И уже в этот период времени я не думала о времени, а делала то, что меня вдохновляло. Но я никак не ожидала, что в итоге конкурса стану победителем и займу второе призовое место, кроме этого получу денежное вознаграждение за результат конкурса. Могу теперь с уверенностью сказать, что в то время прослеживалась связь между затраченными силами и внутренними своими ощущениями.
    Далее по инициативе методиста мне предложили разработать методический материал на Всероссийский конкурс «Мой лучший урок». Я задала себе вопрос: Зачем мне это? Снова большой объем работы, сбор материала, ит.д. Но передо мной был опыт поездки в Москву моей коллеги? Она справилась с этим и получила массу положительных результатов. Оставаться на месте, или двигаться вперед? Поразмыслив над своими целями, я продумала различные варианты их осуществления. Это тоже послужило для меня мотивацией. Мотивацией к предложенной работе послужила для меня поездка в г. Москва, прохождение курсов повышения квалификации. Участие в лекциях, тренингах, выступление в финале конкурса и экскурсия по городу. Кроме этого я представила себя в ситуации успешного достижения цели, которая дала представление о желаемом результате и стимулировала меня к деятельности. Я представила для себя все конкретные шаги к действиям, которые обязательно приведут меня к успеху. Я приняла решение и начала работу в этом направлении. Все удавалось делать поэтапно, разбивала задачи на более мелкие, записывала для себя свои успехи, чередовала работу и отдых, забыла о часах и думала, о результате. Училась, в то время как теперь выяснилось, делать дела по принципу «жонглера». И у меня все получилось! Я достигла определенных успехов в своей профессиональной деятельности, удовлетворение от достигнутых результатов, чувство гордости за свои результаты, награду.
    Так что все в наших с вами руках! Кроме нас самих никто действительно не будет заниматься нашей мотивацией. Меняем свое восприятие! Как же это точно замечено! Не ожидайте ничего и тогда мы сможем радоваться самому маленькому, принимайте ситуацию, записывайте свои успехи, общайтесь с позитивными людьми и людьми, результаты которых лучше ваших. И пусть растет наша мотивация, а вместе с ней возрастает наша ресурсность!
    • Лукаш Татьяна Николаевна (ID: 78983) 07 июня 2024, 05:37
      Согласна))
  • Волошина Ольга Александровна (ID: 85049) 06 июня 2024, 16:15
    Добрый день уважаемые коллеги и так полюбившийся клуб "Аргумент". Мотивация-это сильный стимул, который побуждает человека действовать. Демотивация-это состояние, при котором утрачивается интерес и желание действовать. При использовании правильной мотивации человек летает как на крыльях, верит в себя и успех. Для меня важные мотивации в работе это: 1. Заработная плата и стабильность. 2 . Командный дух. Соблюдение баланса между выполнением поставленных задач и человечностью. 3.Признание достижений и результатов со стороны руководителя. Похвала это нужно и важно. 4.Получение новых навыков и знаний, для самосовершенствования. А демотивация по моему мнению это самоутверждение за счёт других. Спасибо
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 06 июня 2024, 16:08
    Хорошо,когда все хорошо.,вот твоя мативация
  • Чумак Ольга Валерьевна (ID: 82592) 06 июня 2024, 16:00
    Два аргумента, которые раскрывают вопрос о том, насколько мои мотивы способны противостоять демотивации:

    1. Моя цель - помогать людям: Моя мотивация основана на стремлении быть полезным и предоставлять людям ценную информацию и поддержку. Даже если я столкнусь с трудностями или непониманием, я буду стремиться искать решения и находить способы помочь людям решить их проблемы.
    2. Обучение: Я постоянно обучаюсь и совершенствуюсь. Новые знания и вызовы поддерживают мои мотивы и позволяют мне оставаться заинтересованной в своей работе.
    • Кошина Любовь Владимировна (ID: 78968) 10 июня 2024, 19:50
      точно
  • Кумышев Андрей Рамулович (ID: 82655) 06 июня 2024, 15:34
    Для меня Мотивацией является моя семья, мои друзья, люди, которые надеются на мои результаты.
    При расстановке целей всегда есть, чем промотивировать себя для более лучшего результата, что поможет показать твое мастерство и твои способности в тои или иной сфере.
    Сама же мотивация это внутренний процесс, благодаря которому человек идёт к целям и удовлетворяет возникающие потребности. Она делает возможным преодоление трудностей и вызывает готовность прилагать усилия ради получения желаемого.
  • Маслов Андрей Анатольевич (ID: 80619) 06 июня 2024, 15:25
    На самом деле, мотивирующих факторов множество. Нужно только присмотреться и грамотно научиться их применять. Всё зависит от ситуации. Сегодня -одни, завтра -другие. Если рассматривать настоящее время, то для меня этими мотивирующими факторами являются:
    1. Моя семья. Если не я, то кто обеспечит им комфортный быт? Чтобы они могли ни в чём не нуждаться.
    2. ⁠Я нахожусь в таком возрасте, когда не за горами пенсия. Моя работа-это возможность обеспечить себе достойную пенсию, в том числе и корпоративную.
    3. ⁠Самореализование- это возможность делать то, что приносит пользу тем людям, с которыми я работаю. Которые ко мне приходят за помощью, как к председателю ППО.
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 06 июня 2024, 23:08
      Замечательный аргумент, Андрей Анатольевич!
  • Михеев Александр Николаевич (ID: 79942) 06 июня 2024, 15:22
    Мотивация определяет поведение человека, заставляет его двигаться к поставленной цели. Она необходима для самосовершенствования и играет ключевую роль в карьерном развитии.
    Мотивация бывает внутренней и внешней. Внутренняя возникает в человеке, а внешняя формируется под воздействием сторонних факторов, поэтому её часто называют стимулированием. К внутренним мотиваторам относятся: желание самореализации; стремление к осуществлению мечты, убеждённость и т. д. К внешней мотивации относятся: повышение по карьерной лестнице, увеличение зарплаты, поощрение, наказание и т. д. Но надо помнить, что постоянное использование наказаний может привести к развитию депрессии, апатии и вызвать противоположную реакцию.
    Что бы не пропадало желание самообразования, обучения, повышения квалификации требуется перспектива хорошей, высокооплачиваемой работы. По своему опыту знаю, что хорошо мотивирует положительный результат твоей работы. Выявил нарушение, направил руководителю представление об устранении нарушений и когда все устранено и ты видишь результат твоих трудов - вот лучшая мотивация. И также нельзя забывать про то, что за своевременно выполненную работу, за соблюдение норм охраны труда и безопасности движения поездов ты можешь получить дополнительное премирование, в т.ч «безаварийку», лучше мотивации не бывает.
  • Ковалева Марина Николаевна (ID: 83078) 06 июня 2024, 15:21
    Согласна с автором
  • Астахов Сергей Александрович (ID: 81882) 06 июня 2024, 15:05
    Здравствуйте! Мотивация — это внутренний процесс, благодаря которому человек идёт к целям и удовлетворяет возникающие потребности. Она делает возможным преодоление трудностей и вызывает готовность прилагать усилия ради получения желаемого результата.
    Когда испытываю голод, готовлю еду или покупаю её в магазине. В этом случае голод выступает мотивацией к действию.
    После техникума я усиленно готовится к экзаменам, чтобы поступить в вуз и добиться признания от родственников. Потребность в признании также моя мотивация.
    Мотивация — многогранное понятие. Для отдельного человека действенны свои мотивы, в разных ситуациях каждый будет руководствоваться собственными целями и выбирать различные способы достижения результата. Но в любом случае мотивация помогает эффективно использовать ресурсы и получать желаемое.
    Недавно я начал участвовать в одном мероприятии, в котором единственной мотивацией набирать баллы была возможность попасть на финал в столицу.
    А там 20 баллов заработать можно вот какими способами:
    1. 10 дней подряд заходить в проект и ставить лайк под постами. И оставлять комментарий. Легко - но 10 дней!
    2. Дать 2 развернутых ответа на поставленную тему с личными примерами, собственным опытом, ссылками на литературу.
    3. Либо угадать ответ на промежуточном соревновании, именно угадать, потому что часть неправильных указаны как верные.
    Вот третий пункт сильно демотивирует стараться, выделять время для выполнения остальных заданий.
    Одна и та же вода в магазине стоит 20 рублей, в кафе 100 рублей, а в аэропорту 500! Чувствую себя открытым краном. Мотивирует участвовать в мероприятиях возможность проявить себя, свои знания, умения и таланты, а не одно только везение
  • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 06 июня 2024, 14:58
    Мотивация- это способность человека побуждать себя к какому- то действию. Это желание человека заниматься определенной деятельностью. Мотивация необходима человеку в решении задач на работе.
    Во- первых,чтобы мотивация побеждала демотивацию в работе, необходимо соотнести свой вид деятельности с « полезностью». Приведу пример,по роду своей деятельности мне приходится работать в разных программах, узнавать, выискивать что-то новое, не написанное не в одной инструкции. Таким образом я простраиваю свой алгоритм работы. И когда мне звонят коллеги, задают вопросы по данным алгоритмам, вот тогда я чувствую свою пользу для этих людей. Помощьдругим мотивирует меня в работе. Я очень счастлива, когда могу своим простым языком объяснить достаточно сложные алгоритмы нашей работы.
    Во- вторых, общение с коллегами мотивирует меня каждый день, мне нравится решать поставленные задачи, коллектив, который меня окружает всегда готов решать задачу вместе со мной. Мы учимся вместе, мы находим пути решения сообща.
    Подводя итог всего вышесказанного, хотелось бы отметить, что самое главное это заинтересованность в своей работе, это сразу и помощь коллегам, и обратная связь от коллег. Мотивация к познанию нового. Обучение, общение, решение сложных задач- все это мотивирует на работу, и сводит к минимуму для мотивацию.
  • Серова Татьяна Александровна (ID: 96162) 06 июня 2024, 14:13
    Как я мотивирую себя когда мне совершенно не хочется чем-нибудь заниматься.
    Вот, например, я долго не могла взяться за этот аргумент, я разрешила себе отложить этот момент на завтра, наступившее завтра не добавило желания, я отложила еще на день. Так я дошла до того, что стала анализировать что я потеряю и приобрету сделав эту задачу. В уме (можно сделать это на листе бумаги) я разложила мои потери и мои приобретения. Приобретений больше (1 мне не будет стыдно перед коллегами-соперниками, 2 я не потеряю возможные баллы, 3 я поставлю плюс своему самоуважению), чем потерь (потрачу время на размышления).
    Еще одна мотивация для меня - это похвала моих родных, услышать "спасибо большое, ты лучшая" для меня самое дорогое, поэтому, зная свою слабость :) я рассказываю моим деткам, или маме, или мужу свою демотивацию и получаю мощный заряд мотивации. Вуаля, дело делается.
    • Брончукова надежда Борисовна (ID: 81729) 06 июня 2024, 14:32
      Демотивирующих факторов таких как : нестабильность, непонимание цели, непонимание пользы, непонимание смысла задач, штрафы, междоусобица в коллективе, система оплаты труда, сейчас я не наблюдаю. В начале трудовой деятельности это было. В силу моего характера, наверное, мне удалось справиться с признаками работать без энтузиазма. Мотивация у меня внутренняя. Для меня важно чувство долга, я стремлюсь выполнять работу высококачественно. В работе интересен сам процесс. Я чувствую, что мои усилия имеют значение и получаю удовлетворение от этого. Я не конфликтный человек и в коллективе доброжелательная атмосфера. Не интересную, рутинную работу я делаю по принципу: НАДО.В конце говорю себе "умничка дочка"?. Мотивирующим фактором для меня так же является одобрение руководителей за проделанную работу и, как следствие, поощрение в виде грамот, благодарностей, знаков за отличную работу.
  • Прусова Ирина Владимировна (ID: 84783) 06 июня 2024, 14:06
    Всем привет! В мотивации самое главное - правильно поставить цели, чтобы понимать к чему стремиться. Меня мотивирует желание лучшего уровня жизни по сравнению с настоящим. Есть большое желание достичь того уровня финансовой свободы, который будет позволять путешествовать, заниматься любимым делом, обеспечить внуку лучшее образование. Мотивирует желание отдыхать с близкими в интересных местах. Именно эти картинки поддерживают мою мотивацию, помогают двигаться вперёд, развиваться и противостоять демотивации....
  • Пшеничная Татьяна Васильевна (ID: 78654) 06 июня 2024, 14:05
    Всем доброго времени суток я хочу привести 3 основные аргумента которые мотивирует лично меня!
    1. Цели и мечты: Меня мотивирует стремление к достижению своих целей и мечт, которые мне важны. Эти цели являются непоколебимым источником мотивации, который помогает преодолевать трудности и демотивирующие факторы.
    2. Личная ответственность: Моя ответственность перед собой и другими людьми также мотивирует меня действовать и достигать поставленных целей. Это чувство ответственности помогает справляться со стрессом и демотивацией, так как осознание своей ответственности за свои действия дает силы продолжать двигаться вперед.
    3. Любовь к тому, что я делаю: Я мотивирована тем, что люблю то, чем занимаюсь. Приятные эмоции и удовлетворение от работы или занятий помогают преодолевать демотивацию и сохранять уверенность в своих силах. Любовь к тому, что я делаю, дает мне энергию и вдохновление для дальнейших достижений.
    • Щипицын Михаил Михайлович (ID: 91113) 08 июня 2024, 09:26
      Прекрасный аргумент!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 06 июня 2024, 23:10
      Отлично, Татьяна Васильевна!
  • Голубева Анна Андреевна (ID: 84712) 06 июня 2024, 14:02
    Мне очень нравиться работать в компании ОАО "РЖД". Здесь много различных проектов для молодежи. В прошлом году я ездила в Москву, приняла участие в мероприятии "Время молодых, работники ". Участвовала в проекте " Молодая семья железнодорожников" где за победу нам прдарили семейную путёвку на юг. Ежегодно проходят спортивные мероприятия, в которых я принимаю активное участие. В компании существует корпоративная ипотека, которой я также пользуюсь. И самое главное - это мой коллектив. Дружный, сплочённый, интересный! Рабочие дни проходят живо и интересно!!!
  • Ананьина Анастасия Сергеевна (ID: 79064) 06 июня 2024, 13:57
    Меня мотивирует наша замечательная команда, коллектив! Мы поддерживаем друг друга, проводим вместе время не только на работе, а также на отдыхе, организовываем совместные поездки, участвуем в спортивных мероприятиях, ходим в кино и бассейн!На работе меня мотивирует стремление к достижению поставленных целей, желание развиваться и улучшать свои навыки, а также чувство ответственности перед своими коллегами и руководством.
  • Волков Алексей Викторович (ID: 79014) 06 июня 2024, 13:55
    Мотивация может быть очень сильной и способной противостоять демотивации. Вот несколько аргументов, подтверждающих это:
    1. Личные цели и амбиции: Если работник имеет ясные личные цели и амбиции, связанные с его работой, то это может стать мощным мотиватором. Например, если человек хочет продвинуться по карьерной лестнице или достичь определенного статуса в своей профессии, он будет готов преодолевать трудности и оставаться мотивированным даже при возникновении препятствий.
    2. Удовлетворение от достижения целей: Когда работник видит результаты своих усилий и достигает поставленных целей, это может стать сильнейшим мотиватором. Чувство удовлетворения от хорошо выполненной работы может перевесить любые негативные факторы, такие как временные неудачи или трудности.
    3. Командный дух и поддержка коллег: Взаимодействие с коллегами и чувство принадлежности к команде также могут играть важную роль в поддержании мотивации. Поддержка со стороны коллег, обмен опытом и взаимная помощь могут помочь работнику преодолеть сложности и сохранить позитивный настрой.
    Эти примеры показывают, что мотивация работников может быть достаточно сильной, чтобы противостоять демотивации.
  • Эксперт, регион Петрозаводский (ID: 87445) 06 июня 2024, 13:54
    Мотивация определяет поведение человека, заставляет его двигаться к поставленной цели. Она необходима для самосовершенствования и играет ключевую роль в карьерном развитии.
    Мотивация бывает внутренней и внешней. Внутренняя возникает в человеке, а внешняя формируется под воздействием сторонних факторов, поэтому её часто называют стимулированием. К внутренним мотиваторам относятся: желание самореализации; стремление к осуществлению мечты, убеждённость и т. д. К внешней мотивации относятся: повышение по карьерной лестнице, увеличение зарплаты, поощрение, наказание и т. д. Но надо помнить, что постоянное использование наказаний может привести к развитию депрессии, апатии и вызвать противоположную реакцию.
    Что бы не пропадало желание самообразования, обучения, повышения квалификации требуется перспектива хорошей, высокооплачиваемой работы. По своему опыту знаю, что хорошо мотивирует положительный результат твоей работы. Выявил нарушение, направил руководителю представление об устранении нарушений и когда все устранено и ты видишь результат твоих трудов - вот лучшая мотивация. И также нельзя забывать про то, что за своевременно выполненную работу, за соблюдение норм охраны труда и безопасности движения поездов ты можешь получить дополнительное премирование, в т.ч «безаварийку», лучше мотивации не бывает.
  • Семиохина Юлия Витальевна (ID: 97488) 06 июня 2024, 13:51
    Интересная тема )
  • Никульникова Ксения Васильевна (ID: 99365) 06 июня 2024, 13:50
    Что мотивирует меня в жизни? Моя семья, крепкий и надежный тыл за спиной. Мой муж постоянно читает интересные и познавательные статьи, развивается себя духовно и физически, и я соответственно не могу от него отставать, глядя на его достижения и результаты. А с нас берут пример наши дети. Все мы друг для друга являемся мотиваторами.
  • Евдаков Вадим Александрович (ID: 80045) 06 июня 2024, 13:34
    В обществе, где минимальные базовые потребности удовлетворены, истинным стимулом к великим достижениям может быть только внутренняя мотивация, только собственная убежденность человека в важности работы.
    Секрет высокой производительности и работоспособности заключается не в наших биологических потребностях и не в поощрениях и наказаниях, а в нашем глубинном стремлении управлять своей жизнью, развивать и расширять свои способности и вести жизнь, в которой есть цель (предназначение) и смысл.
    Рассматривая себя лично, то самой первой составляющей личной мотивации является конечно же заработная плата, ведь находясь на работе мы «продаем» свое личное время. Вторая составляющая, довольно весомая это получение результата своей работы, т.е. отправка детей членов профсоюзов в лагерь, увеличение заработной платы, условий труда и т.д.
    Третья это конечно же благодарность от работников, довольно приятно слышать теплые слова в свой адрес, именно в эти моменты понимаешь, что на своем рабочем месте ты не протираешь штаны зря.
  • Красненкова Наталья Владимиррвна (ID: 81129) 06 июня 2024, 13:33
    Тема +
    • Жайворонская Ольга Юрьевна (ID: 79799) 06 июня 2024, 14:08
      +
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 06 июня 2024, 13:31
    Лучшая мотивация интересная работа и хороший коллектив!!!
  • Огородникова Елена Владимировна (ID: 78767) 06 июня 2024, 13:29
    Всем добрый день. Мне нравиться то чем я занимаюсь. Проявлять заботу о людях и обслуживать цифровую аппаратуру. В моем случае профилактикой «выгорания» являются слова благодарности от руководства предприятия за проделанную конкретную работу. Когда твой коллега спрашивает совет как устранить повреждение. Простое человеческое СПАСИБО за помощь людям, правильно оформить документы на оказание материальной помощи или возврата НДФЛ, купить билет через приложение «РЖД пассажирам». Начинающим профкомам помочь в организации работы общественных инспекторов и уполномоченных по охране труда. В эти моменты ты понимаешь свою значимость в коллективе. Мой мотиватор – это люди, а конкретней забота о них!!!!
  • Рюмина Жанна Алексеевна (ID: 79300) 06 июня 2024, 13:21
    Основные жизненные потребности человека уже давно изучены, конкретизированы и обобщены. Все мы знаем про ирамиду потребностей Маслоу, Моя работа мотивирует меня и позволяет удовлетворить многие имеющиеся потребности. Достойная и стабильная заработная плата позволяет иметь материальный достаток, выделять деньга на образование и развитие уже внуков. Рабочее место обеспечивает необходимую безопасность и защиту. Я чувствую свою нужность на работе, возможность оказать помощь членам нашей первички, я - член замечательного коллектива в уважаемой и достойной Компании. Мне очень приятно, когда я решаю вопросы трудовых отношений наших работников в их пользу и слышу слова благодарности и признания. Даже несколько раз в мой адрес прозвучала такая фраза :" Вы- как мама, только на работе." Ну и конечно у меня есть возможность поделиться своим опытом, который востребован моими молодыми коллегами. Т.е. , если коротко, то могу сказать, что мне очень нравится моя работа и вряд ли кому-нибудь или чему-нибудь удастся демотивировать меня. Ведь я не одна, мы - коллектив, в котором много единомышленников, готовых поддержать и помочь друг другу.
  • Глуханец Евгения Евгеньевна (ID: 89142) 06 июня 2024, 13:15
    +)))
  • Безбах Алексей Николаевич (ID: 82298) 06 июня 2024, 12:52
    Мотивация. Пот правильной мотивации можно достичь очень хороших результатов. Что же мотивирует меня?
    1. Состою в родительском комитете у дочери в школе, мотивирует реакция детей на мои действия, ведь они самые искренние, и когда я, организовав им какое-то мероприятие, вижу их улыбки, ощущаю как они идут и обнимают меня, это выше всех похвал.
    2. Участвую в благотворительности и волонтерстве, тут мне даже не нужно от кого-то что-то слышать, я просто очень рада, сделать что-то для того, кто в этом нуждается.
    3. Участие в профсоюзной деятельности, тут мотивирует, что это очень большая команда, с разными интересами, но одной целью
  • Наумов Максим Дмитриевич (ID: 87148) 06 июня 2024, 12:49
    Денежное вознаграждение!
  • Наумова Татьяна Николаевна (ID: 92880) 06 июня 2024, 12:38
    Стабильная заработная плата
    Комфортные условия труда
    Сплочённый коллектив
  • Щукина Дина Александровна (ID: 80773) 06 июня 2024, 12:37
    Мне нравится то, чем я занимаюсь! А это уже и есть мотивация! Желание делать свою работу лучше изо дня в день, быть профессионалом в своём деле, развиваться, быть успешным в своем коллективе, делиться знаниями и навыками со своими коллегами! Вот моя мотивация! Я очень благодарна, что в нашей большой компании, есть столько способов, инструментов, для мотивации работников различных возрастных категорий! Сколько различных мероприятий для этого организовано, чтобы каждый мог почувствовать себя частью огромной, сплоченной команды! Демотивация возможна тогда, когда человек не горит своим делом и идеями. С такими людьми очень тяжело коммуницировать и взаимодействовать, как в работе так и в жизни! А еще одна из моих самых главных мотиваций в жизни, это мои дети, мои дочки! Благодаря им я стараюсь быть лучшей версией себя, чтобы быть для них главным положительным примером в жизни!!! Разве я могу сдаваться, даже когда порой бывает тяжело и опустить руки?! Ради родных никогда!!!
    Благодарю за внимание!
  • Макарова Елена Александровна (ID: 89089) 06 июня 2024, 12:33
    На работе много факторов демотивации ( например : закидывают работой. не глядя на твой основной план. или пренебрежительное отношение руководителей к работникам ), но лично для меня мотивацией является 1. воля к победе
    2. быть отмеченной руководящим составом
    3.благодарность и признание коллег.
    Приведу пример : проходили игры "Мы вместе" по нормативам сдачи ГТО, я, не являясь спортсменом решила принять участие. На тренировках получила травму, но несмотря на нее , чтобы не подставлять свою команду - не отказалась и приняла участие собрав силу в кулак- в результате наша команда заняла призовое место. Вот так воля к победе привела к успеху!
  • Зыкина Анна Платоновна (ID: 96359) 06 июня 2024, 12:33
    Меня мотивирует наш дружный и сплоченный коллектив, его атмосфера. Мы с коллегами проводим время не только в будни, но и в выходные. Мне приятно приходить на работу и видеть доброе позитивное настроение. Еще меня мотивирует признание моего руководителя, мне нравится разрешать сложные задачи и видеть результат, что я нужное звено в коллективе, а не просто просиживаю штаны. Еще конечно мотивирует стабильность нашего предприятия и финансовое благополучие, что позволяет мне активно заниматься спортом, ездить в отпуск.
  • Кочева Татьяна Валерьевна (ID: 80875) 06 июня 2024, 12:21
    +
  • Сергей Михайлович Тарабанько (ID: 83463) 06 июня 2024, 12:17
    Мотивация работника -это один из важных факторов на мой взгляд для работодателя для достижения заданных параметров и результата предприятия. Мотивируя работника за выполнение им заданных заданий поручений дает стимул делать это качественно ,ответственно, работник видит результаты своего труда, что замечают его вклад для достижения общего результата. Мотивировать работника всегда нужно, отмечать его достигнутые результаты ,вклад в коллективные задачи. К мотивации можно отнести не только премиальное вознаграждение хотя это один из важнейших методов мотивации, но и моральный подход к работнику благодарность по результатам работы, похвала среди коллег коллектива. Надо всегда использовать в своей работе мотивацию работников в коллективе для их стимула, подхода к работе.
    • Сулимов Владимир Федорович (ID: 86926) 06 июня 2024, 15:59
      +
  • Сарбаева Светлана Анатольевна (ID: 79139) 06 июня 2024, 12:03
    +
  • Татьяна Николаевна Шитикова (ID: 79498) 06 июня 2024, 11:55
    Самореализация,"
    нужность "кому -то,
    самоутверждение
  • Ляпина Анна Валерьевна (ID: 80644) 06 июня 2024, 11:55
    Если тебя устраивает работа, которой ты занимаешься. Значит нужно делать её так, чтобы не было стыдно. Как правило, когда ты приходишь на новую работу, то обязательно отрабатываешь испытательный срок. Особенно, это актуально для молодых специалистов. Если ты пришёл переводом из смежной организации, то требуется характеристика. Один из стимулов, как раз и является- «не упасть лицом в грязь». Не пройти испытательный срок или же подвести человека, который за тебя поручился и дал хорошую характеристику. Все мы меркантильные, бесплатно работать никто не будет, так устроен жизненный круговорот. Поэтому, стимул дальнейшего профессионального развития и, соответственно, роста финансового благополучия тоже, имеет место быть. Ну, а к третьему и немаловажному можно отнести сборный стимул. Очень важно, насколько удобно добираться до работы и сколько времени на это тратится, режим и условия работы, а также коллектив- в котором мы работаем.
    • Костюченко Вячеслав Владимирович (ID: 87169) 06 июня 2024, 22:42
      Ограниченные сроки привязывают задачи к графику, делают их более конкретными, а не абстрактными. Например, возьмем задачу «написать статью о животных». Если не поставить на неё конкретный дедлайн или же поставить срок на выполнение неделю, то исполнитель может взяться за ее написание в последний момент. Но если поставить задачу «написать статью про животных. Срок – 2 дня», все станет куда проще.
      Такой эффект объясняется тем, что человек с большей вероятностью вовремя и качественно выполнит конкретную задачу, а не абстрактную. Более того, согласно закону Паркинсона, чем больше времени мы планируем уделить какой-то задаче, тем больше времени у нас уйдет на ее выполнение, даже если дополнительное потраченное время не было необходимым. Это значит, что установка более строгих сроков может быть полезной.Понимание ограниченных сроков, дает человеку возможность разбить задачу на мелкие подзадачи и структурировать процесс. Это поможет не тратить время впустую, а правильно его распределить, чтобы использовать с максимальной эффективностью.
      Люди не любят ощущать стресс и дискомфорт, а страх не вложиться в сроки – это еще тот стресс. Дедлайны настраивают человека на продуктивную работу, поскольку он понимает, что чем быстрее выполнит работу, тем быстрее получит отдых, похвалу, награду и т. д.
  • Решетняк Алена Олеговна (ID: 80297) 06 июня 2024, 11:45
    стабильная заработная плата,
    удобный режим работы,
    хорошие условия труда
  • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 06 июня 2024, 11:41
    Мотивация по моему мнению важна для каждого работника, что проводит к успеху в труде и высоким результатам в конкретной деятельности. Для меня Основные мотивации это сооразмпономть и справедливость дохода за проводимую работу, признание т уважение в коллективе, продвижение по службе (при необходимости), знание оценки собственной личности другими лицами, социальные поощрения, звания за достойный труд. Указанные выше мотивауи способствуют не допущеню демотивации. Работник в донном случае любит свою работу и полностью удовлетворён своим трудом!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 06 июня 2024, 11:52
      Мелко без компьютора опечатался: см. Соразмерноность и справедливость ...
  • Акимов Михаил Александрович (ID: 88668) 06 июня 2024, 11:36
    скука – один из основных демотиваторов.

    3 фактора мотивации , например:

    1. Работа в команде.
    2. Возможность развития.
  • Сергеев Александр Сергеевич (ID: 88694) 06 июня 2024, 11:33
    1.Отсутствие смысла.
    2. Негативный прежний опыт.
    3. Рутина.
  • Скачек Надежда Андреевна (ID: 83666) 06 июня 2024, 11:32
    +
  • Иванов Алексей Сергеевич (ID: 85539) 06 июня 2024, 11:25
    Мотивация - это когда руководитель заинтересовывает тебя выполнить больший объем работы за вознаграждение или какую либо льготу, допустим выделение путевки. Я себя тоже мотивирую разными способами на работе и дома. Но думаю на работе в этом должено быть заинтересовано предприятие. Мне коллеги рассказывали, что было время на железной дороге когда давался план ежедневный на выполнение отправления вагонов со станции. В этом премировании принимали участие и работники движения и работники вагонного хозяйства. При выполнении плана за отработанную смену всем кто принимал участие получали дополнительную премию за эту смену. Только в зависимости от должности начальник смены или дежурный по парку, премия была разная у кого 500 рублей у кого 800 рублей, все в смене старались. Вот это мотивация, все стараются работают, за работу получают доплату в виде дополнительной премии, предприятие выполняет свои показатели. Самая хорошая мотивация. Все на работу ходят зарабатывать деньги.
  • Носков Александр Юрьевич (ID: 83069) 06 июня 2024, 11:18
    Мотивация в разных сферах моей жизни разная. Например, в работе это искренняя благодарность и эмоции людей, когда я смогла что-то сделать для них, будь это организация Спартакиады или покупка бытовой техники в вагоны, но когда я вижу, что смогла что-то хорошее сделать для наших работников это дает мне прилив бодрости и свежих сил для новой работы. В повседневной жизни я тоже всегда для себя ищу мотивацию для того чтобы двигаться вперед, развиваться. Мотивацией может быть например, красивая одежда ради которой я веду здоровый образ жизни для поддержания фигуры, или изучаю иностранный язык, чтобы комфортно чувствовать себя в другой стране во время путешествий. Каждый раз, когда я думаю, что что-то я ленюсь, я придумываю для себя приятную цель, которая служит мотиватором для того, чтобы мне выйти из зоны комфорта, и развивать в себе новые умения или знания и достигать таким образом этих целей. Главное, чтобы цели эти были связаны с приятными эмоциями лично для меня, и тогда любое дело мне будет по силам
  • Стальмакова Светлана Александровна (ID: 88044) 06 июня 2024, 11:09
    Я считаю, что в любом начатом дело должна присутствовать мотивация. И вот насколько интересно мне дело и конечный его результат я стремлюсь выполнить задуманное и добиться своей цели. Начиная к примеру копить средства на поездку на горнолыжный курорт зимой. Я уже с весны откладываю деньги с заработной платы, стараюсь экономить на развлечениях и т. д. Я предвкушаю как мне будет здорово в той поездке. А вот если мне дали на работе задание, которое не совсем относится к моей профессии и мне не очень хочется разбираться в нем я стараюсь себя убедить, что мне это нужно делать по многим причинам или мотивам. К примеру:
    -повышу свой профессионализм и кругозор,
    -меня оценит руководство как специалиста широкого профиля.
    -в дальнейшем возможен профессиональный рост. Да и премировать за такое отношение могут..
  • Михалькова Ольга Владимировна (ID: 82675) 06 июня 2024, 11:05
    Мотивация персонала — инструмент, которым должен владеть каждый руководитель. Система мотивации помогает компании достичь её целей в нужные сроки и увеличить доходы. Важно организовать систему так, чтобы она работала в интересах и компании, и сотрудников.Материальная мотивация. Это деньги,
    которые сотрудник получает за свою работу. Включает в себя постоянную
    и переменную части. Постоянная часть установлена договором — это оклад.
    Переменная часть зависит от производительности сотрудника. Нематериальная мотивация.
    Не касается оплаты труда и включает в себя всё, что получает
    от компании сотрудник, кроме зарплаты. Меры нематериальной мотивации
    могут быть и вещественными — например, когда компания предоставляет
    бесплатные обеды.
  • Дутенко Виталий Сергеевич (ID: 82421) 06 июня 2024, 10:58
    Мои мотивы могут противостоять демотивации, как мне кажется.
    Во-первых, мотивы напоминают о целях. Когда я чувствую, что теряю интерес к чему-либо, я вспоминаю, зачем мне это нужно. Это помогает собраться и продолжить работу.
    Также мотивация способствует прогрессу, Даже небольшие достижения для меня могут стать поводом для гордости и мотивации. Это поддерживает меня и не даёт опустить руки.
    Ну, и в-третьих я ищу новые пути. Если что-то не получается, я стараюсь найти другой способ добиться цели. Это помогает сохранить интерес и мотивацию.
  • Калинина светлана петровна (ID: 83490) 06 июня 2024, 10:56
    +
  • Калинина светлана петровна (ID: 83490) 06 июня 2024, 10:56
    +
  • Калинина светлана петровна (ID: 83490) 06 июня 2024, 10:56
    +
  • Эксперт, регион М-Курский (ID: 87430) 06 июня 2024, 10:55
    Мотивация работников на мой взгляд является ключевым фактором для эффективного достижения целей предприятий ,работодателя. Мотивация в разных сферах жизни разная. Например, в работе это искренняя благодарность работодателя за работу,когда он тебя видят ,твои вклады в результат предприятия . Это благодарности и премиальное вознаграждение руководителя,благодарность коллег.
    ,похвальность при коллективе за проделанную работу..В повседневной жизни тоже всегда для себя ищут мотивацию для того чтобы двигаться вперед, развиваться. Мотивацией может быть например, здоровый образ жизни для поддержания здоровья,постоянно быть в форме.Ставить перед собой цели и стремление достигать, а полученный результат всегда дает хорошую мотивацию для ее достижения Главное, чтобы цели эти были связаны с приятными эмоциями для тебя, и тогда любое дело будет по силам Когда у человека есть мотивация и его замечают в коллективе его вклад,ответственность за проделанную работу он стремится всегда к лучшему результату.
  • Канова Ирина Сергеевна (ID: 79286) 06 июня 2024, 10:42
    Мотивация – это желание работать и достигать поставленной цели, которая может сопровождаться награждение: физической, материальной, духовной. Я хожу в спортзал – мотивируя себя красивой фигурой. Участвую в конкурсах организованными ОАО «РЖД» для повышения самооценки, знаний в разных областях нашей отрасли, кругозора и конечно приобретения новых друзей, знакомых по всей России. Мотивация финансовая, мне кажется, всех подталкивает на любые сдвиги во всех областях, даже если ты этого никогда не делал или что-то не знаешь. Духовная мотивация для меня доказательство, что я могу многое, мои награды, грамоты и дипломы – это работа над собой, достижение поставленной цели. Стремитесь к цели и вы обязательно ее достигните!
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 79159) 06 июня 2024, 10:30
    Лично меня мотивирует наш дружный, сплочённый коллектив. Чтобы быть, оставаться в этй компаниии и соответствовать нашему коллективу. Приходиться заниматься. Быть в физической форме, учавствовать в мероприятиях. Учавствовать и тренироваться помимо рабочих мероприятиях. Что мне интересно и нравиться . Я не хочу выбыть из этой компании, стараешься принести пользу для нашего коллектива.
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 79159) 06 июня 2024, 10:29
    Лично меня мотивирует наш дружный, сплочённый коллектив. Чтобы быть, оставаться в этй компаниии и соответствовать нашему коллективу. Приходиться заниматься. Быть в физической форме, учавствовать в мероприятиях. Учавствовать и тренироваться помимо рабочих мероприятиях. Что мне интересно и нравиться . Я не хочу выбыть из этой компании, стараешься принести пользу для нашего коллектива.
  • Бухамер Алексей Робертович (ID: 78874) 06 июня 2024, 10:04
    Лучший мотиватор для любого человека в любое время это денежное вознаграждение. Похвала от начальства это конечно хорошо, но хотелось бы эту похвалу ощутить как говорится физически. Так как наказание за нарушение происходит в виде удара по кошельку лишением некоего процента от премии, то и поощрение должно быть соответственным. Думаю мотивацию, быть более внимательным и не допускать выгорания на работе нужно подкреплять только деньгами. Многие согласятся, что лучшего показателя ценности тебя как работника ещё не придумано. Всём зелёного.
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 06 июня 2024, 10:01
    +
  • Сероштанов Василий Викторович (ID: 81012) 06 июня 2024, 09:45
    +
    • Мережникова Луиза Владимировна (ID: 83609) 09 июня 2024, 08:08
      +
  • Омельченко Оксана Владимировна (ID: 78477) 06 июня 2024, 09:38
    +
  • Галайба Вячеслав Владимирович (ID: 98304) 06 июня 2024, 09:37
    Доброе утро, для меня мотивация на железной дороге- хорошо сделанная работа, выявленное нарушение по безопасности, за которую можно получить благодарность и премию от вышестоящего руководства. Еще участие в коллективном соревновании по работе нашей смены, где высоко будет оценена наша работа, присвоено 1 место и выплата премии. И конечно плохо когда наш демотивируют - лишают премии.
  • Соловьева Ольга Станиславовна (ID: 95364) 06 июня 2024, 09:33
    +
  • Кристина Викторовна Филатова (ID: 81301) 06 июня 2024, 09:29
    Меня мотивирует стремление к постоянному самосовершенствованию, а также желание помогать другим людям. Эти мотивы способны противостоять демотивации, так как они основаны на внутренних ценностях и убеждениях, которые не зависят от внешних обстоятельств. Кроме того, моё стремление к изучению новых знаний и креативному процессу также поддерживает мою мотивацию, поскольку это позволяет мне постоянно расти и развиваться.
  • Голубева Ольга Андреевна (ID: 88943) 06 июня 2024, 09:27
    На данном этапе моей жизни меня мотивирует доход который я зарабатываю. Бывает тяжело остаться лишнюю смену в месяце, но я понимаю , что будет лучше , выше зарплата или соглашаюсь на замещения сотрудника с выше окладом, так как я поставила себе цель в большой покупке , которая стоит денег.
    Ещё меня мотивирует , то что на работе я наставник и очень рада помогать , подсказывать , направлять коллег в правильном решении поставленных задач . Ведь сплоченный коллектив показывает лучшие результаты.
    Так же меня на данный момент мотивируют баллы , которые я зарабатываю в АКСИОМЕ. Может это и смешно звучит , но так и есть. Из этого конкурса я уже узнала много нового и полезного для меня . Это проверка моих знаний , стремление и развитие.
    Это возможность посоревноваться . И пусть победит сильнейший.
  • Мажара Елена Николаевна (ID: 83336) 06 июня 2024, 09:13
    !
  • Ирина Владимировна Беляева (ID: 85246) 06 июня 2024, 09:09
    Если говорить о себе, то я стараюсь не просто плыть по течению в этой жизни, а стремиться к выполнению поставленных целей в семейной жизни, в работе, в своих увлечениях и интересах. Все в жизни взаимосвязано. Поэтому благополучие, взаимопонимание в семье влияют на наше психологическое состояние, способность плодотворно выполнять свои трудовые обязанности на работе. Успешная работа - это достойный заработок, который влияет на благосостояние семьи. Увлечения,стремление узнать что-то новое позволяют сделать нашу жизнь интересной, победить лень, не стоять на месте. Из этого можно сделать вывод, что наши жизненные мотивы постоянно противостоят демотивации. Для примера хочется привести героя повести Б. Полевого, летчика Алексея Маресьева, который, будучи тяжело раненым, ценой неимоверных усилий пробирается к своим.А оставшись без ног , благодаря вере в свои силы, возвращается в действующую армию.
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 06 июня 2024, 09:08
    Что хорошего ты лично сам сделал сегодня?Вот такой необычный вопрос ,много лет назад,задал мне мой коллега руководитель.И ,как сегодня,помню свой ответ,плановое задание выполнено качественно и в установленный срок.И это все?Мало.А вот я помимо работы еще убедил молодого работника продолжить обучение,а многодетному отцу получить путевки в загородный лагерь его трем детишкам.И все это за один всего день.Мне это доставляет удовольствие и хочется продолжать этим заниматься,на этом его совет закончился.А я задумался.Работа мне действительно нравилась,но его слова заставили меня пересмотреть отношение к работе.И в дальнейшем,следуя его примеру,взял за правило помогать коллегам по работе решать их житейские проблемы.И вскоре понял,что каждое доброе дело приносит мне удовлетворение и хочется заниматься этим и дальше.Кстати тот молодой работник закончил учебу и впоследствии сам стал руководителем.А дети многодетного отца пришли работать на ж.д. транспорт продолжать династию.
  • Баранова Ольга Валерьевна (ID: 89587) 06 июня 2024, 09:06
    Согласна!
  • Булатова Екатерина Сергеевна (ID: 81922) 06 июня 2024, 08:57
    Меня мотивирует несколько важных аспектов:
    1. Желание помогать людям: Моя мотивация заключается в возможности помочь другим людям. Например, когда я вижу, что мои советы или информация, которую я предоставляю, помогают кому-то решить проблему или принять важное решение, это становится для меня источником внутренней мотивации. Это чувство удовлетворения и радости от того, что я могу быть полезным, помогает мне преодолевать любые демотивирующие факторы.
    2. Жажда новых знаний: Я постоянно стремлюсь узнавать что-то новое и развивать свои навыки. Когда я сталкиваюсь с трудностями или ощущаю усталость, моя мотивация возрастает, когда я понимаю, что эти испытания могут стать возможностью для личного роста и обучения. Например, изучение новых языков программирования или освоение новых технологий становится для меня стимулом для преодоления трудностей.
    3. Целеустремленность: У меня всегда есть определенные цели и планы, которые помогают мне оставаться мотивированным. Например, когда я работал над проектом по разработке программного обеспечения, у меня были четкие цели и этапы, которые нужно было достичь. Это помогало мне сохранять фокус и преодолевать демотивацию, так как я видел конечный результат и знал, что мои усилия имеют конкретное значение.
    Эти аспекты помогают мне противостоять демотивации, так как они основаны на внутренних ценностях и убеждениях, которые поддерживают меня в трудные моменты и помогают сохранить мотивацию на протяжении времени.
  • Листкова Алена Алексеевна (ID: 81458) 06 июня 2024, 08:45
    К сожалению, сейчас работа 100 % переведена в инструмент зарабатывания денег. Сейчас у работы абсолютно меркантильная мотивация, на мой взгляд. С другой стороны у работы много демотивирующих факторов, к которым я могу отнести неблагоприятную атмосферу в коллективе, огромное количество поводов для наказания, объëм самой работы как таковой (нагрузка).
    Вопрос звучит таким образом, что нужно привести 2-3 пункта мотивации, которые перевесят факторы демотивации.
    Первым для меня будет финансовый. Причём мой жизненный опыт всегда подчёркивает не уровень зарплаты, выраженный в рублях, а постоянство её выплаты, так называемая стабильность, спокойствие, знание и понимание этого процесса.
    Вторым для меня будет многозадачность, как бы странно это ни звучало. Большая линейность, разнообразие производственных объектов, множество интересных людей, встречающихся в ходе решения наших задач - это очень круто!
    Третьим для меня будет руководитель. Его личность, умение организовать процесс, справедливый подход в условиях сжатых сроков и иногда нерациональных задач. Умение начальника выразить свою позицию чётко, конкретно, в точку. Дополнительно понимание своей нужности руководителю мотивирует выполнять работу в полном объёме, на результат.
  • Панова Анастасия Сергеевна (ID: 81659) 06 июня 2024, 08:40
    +
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 06 июня 2024, 08:40
    Терпение и труд всё перетрут ?, прекрасная мотивация!
  • Деменко Людмила Вячеславовна (ID: 80801) 06 июня 2024, 08:39
    Имея большой стаж работы в одной организации и в одной должности, могу по опыту сказать-элемент выгорания имеет место быть. Иногда совсем опускаются руки и не хочется идти на работу, нет не сил, не настроения, ведь бывают разные ситуации, не только положительные, это рабочий процесс. Но меня всегда спасает мотивация, это очень мощный инструмент, способный помочь забыть о плохом. Во первых мои сотрудники, наш хороший, добрый коллектив, который всегда поддерживает в любой ситуации, я это точно знаю. Я очень люблю их всех и сама готова помогать каждому, не могу их подвести никогда. Во вторых мои руководители, хоть многие их недолюбливают и иногда они оказываются не правы, но они верят в меня и ценят мой опыт и знания, советуются, уважают, это дорогого стоит! В третьих, т.к моя работа связана с обслуживанием пассажиров, так приятно, когда люди благодарят за помощь оказанную им, ведь решать приходится разные проблемы, порой очень сложные и запутанная, но все это даёт большую поддержку и мотивацию. Я знаю, я нужна, а это главное! Вот так мои мотивы способны противостоять демотивации!
  • Бочаров Сергей Иванович (ID: 78864) 06 июня 2024, 08:30
    +++
  • Соснина Анастасия Валерьевна (ID: 85175) 06 июня 2024, 08:28
    Мотивация — это то, что заставляет нас двигаться и совершать какие-либо действия.
    Чтобы ответить на вопрос что мотивирует меня в жизни, нужно понимать, что понятие тесно связано с потребностью.
    Если вспомнить пирамиду Маслоу: в основании располагаются физиологические потребности в еде и воде; затем в безопасности, принадлежности, любви и уважении; потом познавательные и эстетические; а на вершине — потребность в самоактуализации.
    Мотивация — это мобилизация сил организма для того, чтобы достичь нужного.
    Потребности перерастают в мотивацию, активизируют центральную нервную систему и весь организм в целом.
    Мотивация может быть положительной и отрицательной.
    Как пример, если ты пытаешься достичь своих целей, чтобы порадовать себя, своих родных то это положительная мотивация, а если ты пытаешься сделать что-то чтобы доказать кому-то исходя из обратно, то это отрицательная.
    Если взять работу можно сказать что меня мотивирует заработная плата, хотя уже и не на 100 процентов. Эмоционально на работе меня ничего не мотивирует. Поэтому это очень тоненькая грань мотивация из-за денег, которых никогда не хватает.
    Если брать мою жизнь в целом, то меня мотивируют моя семья, мои друзья, эмоции, которые я получаю от того или иного действия, иногда и девиденды, которые я получаю за свое хобби. Но в моей жизни бывает и отрицательная мотивация, когда ты действуешь от обратного, тебе это вроде не нужно, но чтобы доказать ты делаешь.
    Поэтому хочу сказать что лучшей мотивацией являешься ты сам и твои потребности в жизни.
    • Чубарова Светлана Викторовна (ID: 81668) 06 июня 2024, 08:33
      Согласна
      • Дубчак Анастасия Вячеславовна (ID: 81541) 06 июня 2024, 08:36
        +
  • Скукина Анна Сергеевна (ID: 79993) 06 июня 2024, 08:23
    Доброе утро!
    По-моему первая мотивация в работе для людей (и это ни для кого не секрет) – конечно же, материальная мотивация и я не исключение.
    Меня также мотивирует в моей работе - удобный график работы, возможность карьерного роста в организации, льготы, обучение за счет организации, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, возможность участия в физкультурных и массовых мероприятиях.
  • Климантова Мария Игоревна (ID: 80627) 06 июня 2024, 08:21
    Что же меня мотивирует? На работе я провожу большую часть своего времени и, конечно же, финансовая мотивация играет важную роль. Далее меня очень мотивирует атмосфера в коллективе. Мой ребенок также играет немаловажную роль в плане мотивации к работе. Хочется дать ему немного больше в этой жизни, чем было у меня. А для того, чтобы совсем не впасть в депрессию и отчаяние у меня есть хобби, благодаря которому отвлекаюсь от рабочих моментов. Заканчивая свой аргумент, хочется сказать, что никогда ненужно отчаиваться и пасовать перед трудностями. Нужно быть уверенным, что всё получится. Всем мира и добра.
  • Петрова Анна Александровна (ID: 79171) 06 июня 2024, 08:15
    +
  • Филатов Владислав Николаевич (ID: 78533) 06 июня 2024, 08:14
    Всем добрый день мотивация это прежде всего конечно наверно заработная плата ну а последствий есть какие-то определённые цели без мотивации они не могут быть достигнуты
  • Федосова Юлия Алексеевна (ID: 81439) 06 июня 2024, 08:08
    Добрый день! Что же меня мотивирует?
    Не совру, если скажу, что на работе меня мотивирует только заработная плата (хотя её размер не очень) и конец рабочего дня! Ни похвала коллег и руководства, ни признание заслуг, ни награды уже не справляются. Так как, к сожалению, работать в компании становится с каждым днем все невыносимей.
    В личной жизни меня мотивирует всё: моя семья (прежде всего), путешествия, прогулки, занятия спортом.
  • Кириллов Кирилл Николаевич (ID: 78752) 06 июня 2024, 08:06
    Материальное вознаграждение: Деньги являются мощным мотиватором, поскольку они обеспечивают доступ к базовым потребностям (еда, жилье, одежда) и дополнительным благам (развлечения, путешествия, образование). Они служат внешним стимулом, который побуждает людей работать усерднее и достигать поставленных целей.
    Восстановление энергии: Регулярный отдых важен для поддержания физического и психического здоровья. Возможность взять отпуск или просто отдохнуть после рабочего дня помогает людям избежать выгорания, восстановить силы и вернуться к работе с новыми силами и энтузиазмом.
    Способность противостоять демотивации:
    Деньги: Финансовое вознаграждение может смягчить многие демотивирующие факторы, такие как неудовлетворенность работой или временные трудности. Когда человек знает, что его усилия приведут к материальной стабильности и улучшению качества жизни, это может помочь ему преодолеть трудности и продолжать стремиться к целям.

    Отдых: Возможность регулярного отдыха помогает предотвратить хроническое переутомление и выгорание. Это важный фактор, способствующий долгосрочной мотивации и продуктивности. Когда человек имеет возможность восстанавливаться, он менее подвержен стрессу и более готов к решению новых задач.
  • Куделина Наталья Викторовна (ID: 95856) 06 июня 2024, 08:03
    Прежде всего меня мотивирует полученный результат от работы. Работа выполненная в срок, хороший проект, работники с которыми ты делишься знаниями, а они затем достигают успехов, победа в соревнованиях - это то , что мотивирует меня на дальнейшую плодотворную работу. На втором месте это деньги. Каждая работа должна оплачиваться, а за отлично выполненную работу, сотрудника хорошо бы премировать - это очень хорошая и основная мотивация. Ну и на третьем месте для меня - это люди. Люди на которых хочется равняться, которые не боятся делиться своим опытом и знаниями, открытые и целеустремленные.Люди которые учатся постоянно, ставят цели и достигаю их. А вот демотивация для меня - это тоже люди, но негативно настроенные, без цели в жизни, «с короной на голове». Поговоришь с таким человеком и все! Настроения нет, интереса эффективно работать тоже нет… И я очень хочу , что бы на моем пути встречалось бы побольше людей меня мотивирующих!!!
  • Федосова Юлия Алексеевна (ID: 81439) 06 июня 2024, 08:00
    Добрый день! Что же меня мотивирует?
    Скажу честно, что на работе меня мотивирует только заработная плата. Ни награды, ни устная похвала, ни признание коллег уже не справлются?
  • Бондаренко Ольга Владимировна (ID: 79802) 06 июня 2024, 07:58
    Мотивацией в работе для меня служит достигнутый результат. Например помощь в подготовке коллеги к аттестации занимает много времени и сил. Но когда он аттестован это очень радует, ведь здесь есть и моя небольшая заслуга. А если в год ты подготовил пять человек и все они получили квалификационную категорию это не может не радовать!
    А для профилактики выгорания мне очень помогает экскурсионная поездка на выходные, прогулка по берегу моря, поход в горы.
    • Криволапова Елена Александровна (ID: 79792) 06 июня 2024, 20:08
      Солидарна с тобой наша Ольга Владимировна!
    • Ефимов Александр Михайлович (ID: 79355) 06 июня 2024, 08:09
      +
  • Лысова Светлана Валерьевна (ID: 80182) 06 июня 2024, 07:56
    Добрый день! Интересная тема, которая заставила меня задуматься о том, что же меня мотивирует? В каждом действии, работе, своя мотивация. Что же мотивирует меня?
    Вырастить вкусную клубнику - моя внучка, которая уплетает её за обе щеки! Связать красивую кофточку- моя дочь, которая носит её с большим удовольствием! Приготовить вкусный ужин- вся моя семья, которая благодарно нахваливает за него!
    Что же касается работы, то здесь свои мотивации, чаще уже материальные, хотя и похвала руководителей и коллег тоже приветствуется!
    Не понятно мне только, что меня мотивирует заниматься «Аксиомой», вот честно! Сейчас лето, времени катастрофически на это не хватает, «Железный аргумент» вообще без «помощи друга» и поиска в интернете делать нечего. Мой ресурс в Аксиоме исчерпан. Но и на этот вопрос я нашла ответ. Своим детям я всегда говорю, если взялись за что то, всегда доделывайте до конца! Поэтому я с Аксиомой до конца, не смотря на результат!
  • Афонасенко Алексей Васильевич (ID: 85861) 06 июня 2024, 07:50
    +
  • Морозова Наталья Валентиновна (ID: 80887) 06 июня 2024, 07:41
    Прекрасная , нужная тема.
  • Васильева Инна Николаевна (ID: 78820) 06 июня 2024, 07:35
    Мотивация является ключевым фактором для достижения целей и преодоления трудностей. Мои мотивы должны быть достаточно сильными, чтобы противостоять демотивации. Вот несколько аргументов, подтверждающих это:
    1. Личный опыт: Я всегда была мотивирована учиться и развиваться. Когда я сталкиваюсь с трудностями или неудачами, моя мотивация не ослабевает, а наоборот, становится еще сильнее. Например, когда я изучала новый язык программирования, мне было сложно освоить некоторые концепции. Однако, вместо того чтобы сдаться, я продолжала работать над собой и преодолевать препятствия. В результате я успешно освоила язык и получила новые навыки.
    2. Положительные результаты: Когда я вижу положительные результаты своих усилий, это мотивирует меня продолжать двигаться вперед. Например, когда я начала заниматься спортом, я заметила, что мое здоровье улучшилось, а уровень энергии повысился. Это вдохновило меня продолжать тренироваться и достигать новых результатов.
    3. Цели и ценности: У меня есть четкие цели и ценности, которые помогают мне сохранять мотивацию. Например, одна из моих главных ценностей - это саморазвитие. Я стремлюсь к постоянному росту и развитию, поэтому даже при столкновении с трудностями я не теряю мотивацию, а наоборот, использую их как возможность для роста и улучшения.
  • Прокаева Татьяна Борисовна (ID: 80530) 06 июня 2024, 07:35
    Мотивация в разных сферах моей жизни разная. Например, в работе это искренняя благодарность и эмоции людей, когда я смогла что-то сделать для них, будь это организация Спартакиады или покупка бытовой техники в вагоны, но когда я вижу, что смогла что-то хорошее сделать для наших работников это дает мне прилив бодрости и свежих сил для новой работы. В повседневной жизни я тоже всегда для себя ищу мотивацию для того чтобы двигаться вперед, развиваться. Мотивацией может быть например, красивая одежда ради которой я веду здоровый образ жизни для поддержания фигуры, или изучаю иностранный язык, чтобы комфортно чувствовать себя в другой стране во время путешествий. Каждый раз, когда я думаю, что что-то я ленюсь, я придумываю для себя приятную цель, которая служит мотиватором для того, чтобы мне выйти из зоны комфорта, и развивать в себе новые умения или знания и достигать таким образом этих целей. Главное, чтобы цели эти были связаны с приятными эмоциями лично для меня, и тогда любое дело мне будет по силам
    • Слабыня Анатолий Федорович (ID: 78793) 06 июня 2024, 08:03
      +
  • Вахрушева Наталья Борисовна (ID: 81952) 06 июня 2024, 07:30
    Всем нам еще в детстве родители прививали чувство ответственности. Не подвести своих товарищей - вот сильнейший мотиватор. В детстве мы не хотим подвести своих родителей, друзей, одноклассников. Повзрослев, то же чувство мы испытываем по отношению к своей семье, коллегам по работе.
    Ответственному человеку можно доверять, можно поручать важные задачи и быть уверенным в том, что для их выполнения будут приложены все усилия.
    Лично для меня огромное значение имеет мнение дорогих для меня людей, которых я люблю и уважаю, и я испытываю по отношению к ним определенную ответственность. Я могу свернуть горы для тех, кто мне дорог! И это сильнейший способ борьбы с демотивацией. Ведь я очень не хочу увидеть разочарование в глазах моих близких, в случае моей неудачи. А как вдохновляют на новые свершения признательность и благодарность родных и коллег!
  • Мармалев Олег Александрович (ID: 83435) 06 июня 2024, 07:27
    Эффективность работы предприятия напрямую зависит от производительности труда и качества работы сотрудников. По этой причине мотивация труда работников – одно из важнейших направлений деятельности любой компании, а выстраивание системы стимулирования работников требует сбалансированного подхода.

    В связи с этим одна из главнейших задач Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» – формирование новых, эффективных мотивационных инструментов и совершенствования действующих.
    «Если работники работают над тем, что для них действительно важно, их не придётся подгонять» – это высказывание Стива Джобса повторяет основополагающее правило современной системы мотивации.

    В интересах компании возникает необходимость выстраивания целостного мотивационного механизма, создающего условия для формирования и активизации качественной трудовой деятельности работников. Именно он (мотивационный механизм) отвечает за то, насколько активно и эффективно будет действовать сотрудник при организации производственного процесса.
  • Суханова Елена Валерьевна (ID: 82912) 06 июня 2024, 07:26
    +
  • Евгений Владимирович Ташкин (ID: 99285) 06 июня 2024, 07:26
    Даже самая интересная работа не лишена рутины и неприятных обязанностей. Это может привести к небрежному выполнению задач, эмоциональному выгоранию. Задача руководителя — сохранить специалистов, особенно ключевых, и поддерживать их заинтересованность в работе. Вот зачем нужно мотивировать сотрудников: удержать специалистов в штате и предупредить текучку кадров; повысить качество работы; сформировать лояльный коллектив, который будет действовать в интересах работодателя. Если сотрудник утратил желание работать, причину нужно искать и в нем самом, и в руководителе. Важно понять, что именно пошло не так, чтобы обе стороны могли исправить ситуацию. Примером может служить неграмотное управление, если руководитель не умеет делегировать и равномерно распределять обязанности, сотрудник приходит к мысли, что от него ничего не зависит. Например, специалисту доверяют простые задачи, а масштабные и более креативные задачи начальник оставляет себе. В такой ситуации мотивация снижается стремительно: работник не чувствует себя значимым. То же самое происходит при слишком высокой нагрузке — в ситуации стресса не остается возможности сделать работу лучше и почувствовать удовлетворенность результатом. Мотивация бывает двух видов: материальной и нематериальной. Первая — рост дохода и снижение расходов — самый простой и понятный стимул для сотрудника работать. Однако одного денежного поощрения недостаточно, иначе сотрудники не уходили бы с высокооплачиваемых должностей. Комфортные условия работы, перспективы, самореализация, признание — то, что поддерживает энтузиазм. Вот примеры материальной поддержки: прибавка к заработной плате, премии, скидки, подарки, бонусы, оплата обучения. С помощью косвенной мотивации поддерживают семьи специалистов. Среди методов: корпоративное жилье; места в детских садах; льготное устройство в летние лагеря; семейные путевки в санатории, оздоровительные учреждения; бесплатный проезд до места отпуска; подарки на государственные праздники. Помните, что мотивация не ограничивается финансами. Если стимулировать сотрудников только деньгами, у них часто растут запросы, но не качество работы. Важно соблюдать баланс между двумя системами.
  • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 06 июня 2024, 07:21
    Ну что же, поговорим про мотивацию.


    Самый главные демотиваторы – это страх и время.
    Мы всегда боимся чего-то сделать, или не сделать ни чего; боимся потерять или что-то приобрести; боимся сделать шаг первым так и первым отступить или просто остановиться.
    Время скоротечно, и как же иногда хочется его вернуть назад, чтобы исправить что либо, или же всё. Его не вернуть. Мы часто спешим там, где нужно подождать, и стоим там где нужно идти – время идёт, и вскоре уйдёт.

    Страхи и время приводит к небрежности (как нам кажется) чего-то уже более страшного – к последствиям. Что приводит это к чувству вины. Страхи и время в том случае тебя уже начинают поглощать – в том случае только одно может спасти – бежать, но если в твоей голове не пришло осознание – то время (но уже сильно затянувшее) и страхи вернутся.

    Но если страхи и время сделать мотиваторами, то мы уже получаем результаты. Будь они положительными, или отрицательными, но если мы понимаем суть наших страхов и того что время ушло, но есть всегда шанс что либо исправить – мы учимся принимать это ошибки.

    К примеру я, работая электромонтёром, боюсь и электричества и высоты. Так вот я этот страх взял за мотиватор, а ещё и то что меня всегда ждёт моя дочка. Понимая, что моя работа связана с опасными производственными факторами, и эту работу выбрал я самостоятельно, выполнение техники безопасного производства работ, соблюдение охраны труда и использование средств индивидуальной и коллективной защиты для меня является всё это приоритетом.

    На моей работе время есть серьёзный страх – его точно не вернуть. Я не спешу там, где нужно обязательно принять меры для безопасного выполнения работы. Когда происходят повреждение на участках электроснабжения перегона, и тебя начинают торопить руководство повыше, не стоит тоже бежать сломя голову. Делать нужно всё чётко с соблюдением правил безопасности и технологии производства работы. Но делать стоит чётко и явно не тяп-ляп. Не нужно оставлять на завтра то, что можно сделать сегодня.

    Боязнь за то, что с тобой может что-то случится на работе + Семья (как мотиваторы) = повышают мою культуру безопасности.
    Соблюдение всех правил, норм и техник – и есть аксиома безопасности.

    Такой вот у меня получился наверно сложный для восприятия Аргумент.
    Спасибо за внимание.

    PS. Аргумент тонкой красной нитью прошит одним событием, о котором я сегодня вспомнил, но не могу рассказать. Стоит помнить, время не вернуть, но шанс исправить и изменить есть всегда.
    • Мосягин Игорь Вадимович (ID: 80465) 06 июня 2024, 07:32
      +
  • Алена Юрьевна Галдина (ID: 81016) 06 июня 2024, 07:14
    +
  • Гейвах Лариса Александровна (ID: 79712) 06 июня 2024, 07:12
    Тема супер!
  • Иванова Наталья Ивановна (ID: 83431) 06 июня 2024, 07:01
    Согласна
    • Елена Николаевна Шпилова (ID: 79684) 06 июня 2024, 07:11
      +
    • Ладова Юлия Сергеевна (ID: 94278) 06 июня 2024, 07:10
      Согласна
  • Петухова Елена Кимовна (ID: 82033) 06 июня 2024, 06:51
    Простыми словами мотивация - это такой стимул,импульс, который побуждает человека добиться поставленных перед ним задач и целей. Для одного человека это деньги, для другого впечатления, любовь, а третьего умение преодолеть любые барьеры и преграды. Моя любовь к своей семье,детям, внукам побуждает совершать ежедневные "подвиги" в разных жизненных ситуациях. Как говорится в пословице и "соломки б подстелил", чтобы их уберечь от неприятностей. Я еще считаю, что мотивация это такая визуализированная мечта.В связи с этой трактовкой мотивации мне нравятся герои сказочной повести А.Волкова "Волшебник Изумрудного города". По дороге главная героиня Элли знакомится со Страшилой, Дровосеком и Львом. Страшила мечтает быть умным, Дровосек жаждет получить живое сердце, а Лев избавиться от врожденной трусости. Для исполнения своей мечты, преодолевая разные препятствия на своем пути, все герои повести, объединившись в команду, сами не замечают, как демонстрируют все те стороны характера, которыми и мечтают обладать. Так и в своем коллективе, руководствуясь совместными целями, мотивами, можно и нужно работать как одна команда и достигать желаемого результата. Мечты и цели сбываются и решаются, только если человек сам идет им на встречу.
    • Обичкина Лариса Владимировна (ID: 80348) 06 июня 2024, 07:21
      Точно
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 06 июня 2024, 07:20
      +
  • Балдин Александр Рудольфович (ID: 87238) 06 июня 2024, 06:41
    +
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 06 июня 2024, 06:35
    +
  • Кириченко Галина Сергеевна (ID: 81921) 06 июня 2024, 06:31
    +
  • Лабзина Марина Викторовна (ID: 95976) 06 июня 2024, 06:21
    Сегодня утром, поднимаясь в рабочий кабинет, меня встретила коллега со словами: "Ты что такая счастливая идешь, вся светишься. Съешь лимон". Я ответила ей первое, что пришло в голову: "Сегодня наступил еще один день, приближающий меня к пятнице!" Вот вам и мотивация! Меня мотивируют мои мечты и планы на будущее. Ведь никто не может помешать мне мечтать!
  • Кашапов Руслан Венерович (ID: 80652) 06 июня 2024, 06:08
    Мотива́ция (от лат. movere) — побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности
    • Жидков Сергей Валерьевич (ID: 89071) 06 июня 2024, 06:11
      +
      • Лапин Сергей Александрович (ID: 82980) 06 июня 2024, 06:58
        +
  • Кузовлев Сергей Игоревич (ID: 82450) 06 июня 2024, 05:52
    Класс
    • Кретинина Наталья Петровна (ID: 87932) 06 июня 2024, 07:02
      +
  • Зайкова Галина Сергеевна (ID: 78973) 06 июня 2024, 05:44
    Сколько работаю на железной дороге и в профсоюзе, часто приходится встречаться и использовать термин - мотивация! Считаю, в любом деле должна быть мотивация. В работе, в хобби, в занятии ежедневными делами, в здоровом образе жизни, в повышении квалификации или уровня знаний, да, везде!!! Каждый для себя сам выбирает способы мотивации.
    Для меня, например, мотивация в моем хобби (вокал) - это когда, ко мне подходят незнакомые люди и говорят, что моя песня заставила их прослезиться, то есть вызвала эмоцию. Для меня это очень важно!!! На работе - когда работники благодарят за помощь, это большой стимул к дальнейшей работе, значит, я нужна!!! В семейной жизни- когда муж и дети тебя понимают, ценят, это очень мотивирует к укреплению семейных отношений!
  • Губанова Тамара Петровна (ID: 92181) 06 июня 2024, 05:24
    В моей профессиональной карьере я научлась использовать внешнюю мотивацию для достижения своих целей. Наблюдая за успешными людьми и изучая их опыт, я нахожу вдохновение и стремлюсь повторить их успехи. Взаимодействие с такими людьми также позволяет мне расширять свои знания, что способствует моему профессиональному росту.
    Когда я сталкиваюсь с трудностями или неудачами, я осознаю, что это лишь часть пути к достижению моих целей. Такие ситуации мотивируют меня быть настойчивей и усерднее в своих действиях. Я верю, что каждое испытание является шансом для личного развития и приобретения ценного опыта. Через обдумывание и анализ своих неудач, я стремлюсь улучшить свои навыки и подходы к работе, что в конечном итоге приводит к повышению моей мотивации и уверенности в своих возможностях.
    Еще одним фактором, который поддерживает мою мотивацию, является установка маленьких промежуточных целей на пути к большим. Я разбиваю свои главные задачи на более управляемые и измеряемые задачи, что позволяет мне видеть прогресс и оценивать свои достижения по ходу выполнения работы. Получение небольших побед на протяжении работы над главной целью помогает поддерживать мою мотивацию и дает мне дополнительную энергию для движения вперед.
    В целом, моя мотивация является сбалансированным сочетанием внутренней и внешней поддержки. Моя стремительность в достижении успеха и вера в себя поддерживают меня даже в трудных моментах, а поддержка окружающих и постоянное стремление к личному росту дополняют и усиливают мою мотивацию. Я готова преодолеть любые препятствия, чтобы достичь своих целей и продолжать развиваться как профессионал.
  • Панов Василий Альбертович (ID: 81785) 06 июня 2024, 05:23
    Мотивация для меня играет определенную роль в жизни, так как она является движущей силой, которая побуждает меня к определённым действиям и поступкам, помогает преодолевать трудности и достигать поставленных целей.
    Мотивация помогает мне определить цели, поставить задачи и сосредоточиться на их достижении. Она стимулирует меня к саморазвитию и постоянному росту. Считаю, что люди с четкой целью и верой в себя готовы преодолевать трудности и неудачи на пути к своим целям. Так же важную роль в устойчивости мотивации играет окружение, которое поддерживает моё развитие и достижения. Поддержка со стороны родных людей, близких по духу и целям, друзей и коллег, способствует поддержанию высокого уровня мотивации даже в условиях каких либо трудностей. Таким образом, если наши мотивы основаны на внутренней стойкости, значимых целях и поддержке окружения, то они окажутся способными противостоять любой демотивации, помогая нам продолжать двигаться к успеху и достижению желаемых результатов.
  • Падалко Станислав (ID: 78562) 06 июня 2024, 05:23
    Познавательно!
  • Косянчук Елена Викторовна (ID: 96986) 06 июня 2024, 05:18
    - Мотивация для каждого своя существует. Кто-то мотивирован множествами факторов : деньги ,статус,комфортные условия труда ,рост по карьерной лестнице и.т.д. А кто-то просто получает удовольствие от своей деятельности на работе . Для меня мотивация ,это конечно стремление стать хорошим специалистом в своём деле ,потому как я только в самом начале пути . Смотришь на опытных коллег и думаешь ,я тоже так хочу ,безусловно это мотивирует и побуждает к действию узнать что-то новое ,перенять опыт. Желание быть полезной в своей специальности плюс признание коллег тоже очень важный фактор,приносить пользу и получать удовлетворение от проделанной работы. Да и просто работать для достижения своих целей ,желаний и осуществления планов ,это уже большой стимул. Здесь и подумаешь ,здорово что есть работа !!!
  • Кан Надежда Тусеновна (ID: 78431) 06 июня 2024, 04:52
    Мы много слышим, говорим о мотивации, о том какие виды мотивации существуют и многое другое. А что же мотивирует нас, каждого в отдельности? К примеру для меня важно получать удовлетворение от результатов моей работы. Когда поставленные цели и задачи решаются это придает стимул для более продуктивной работы. Так же одним из моих мотиваторов является возможность развиваться и самосовершенствоваться, так как это позволяет не стоять на месте, а двигаться вперед. Ну и конечно же признание и достойная оценка моей работы - это очень сильный мотиватор, тогда хочется делать еще больше и лучше! А также когда есть поддержка близких и коллег, то не страшны и неудачи. Я описала лишь несколько аспектов, которые играют важную роль в поддержании моей мотивации даже в сложных ситуациях. Достигая своих целей, общаясь с поддерживающими людьми и получая достойную оценку своей работы , я чувствую, что мои мотивы сильны и способны противостоять любым демотиваторам!
  • Орешкова Наталья Николаевна (ID: 79021) 06 июня 2024, 04:39
    Когда я чего-то то не понимаю в поставленной задаче, я пытаюсь разобраться самостоятельно понять читая литературу по теме. И вот вступает в дело интерес.
    Он меня мотивирует. Зачастую интерес возникает после вопроса- зачем мне это надо, как это сделать, узнать смогу ли..... Либо наоборот- а почему нет, я все смогу! Ну, а если интерес поддерживается чем - то материальным, то вообще горы сверну. Участие в АКСИОМЕ- это прежде всего интерес, участие в новом для меня проекте. Понять что могу, смогу ли.
    Нужность и значимость "меня" может смотивировать. Когда от меня что- то зависит и я не могу подвести людей, т.е. ответственность,как мотивация
    И третье- пришла домой усталая. Ничего не хочу... но... желание порадовать близких "вкусняшками" мотивирует и начинает одно,другое третье - все рады, сыты,довольны. Семья благодарит, а ты довольна! Быть нужной, полезной,восстребованной- тоже мотивация.
  • Милицына Светлана Ивановна (ID: 92236) 06 июня 2024, 03:52
    +
    • Плаксина Ольга Юрьевна (ID: 94364) 06 июня 2024, 03:55
      +
  • Калинина Альбина Петровна (ID: 78492) 06 июня 2024, 03:39
    Мотивирует позитив на работе и достойная зарплата
    • Федотов Алексей Игоревич (ID: 89750) 06 июня 2024, 03:42
      у кого как
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 06 июня 2024, 03:33
    Хорошо.
    • Горский Алексей Иванович (ID: 88505) 06 июня 2024, 03:33
      +
      • Тюжина Дарья Сергеевна (ID: 78596) 06 июня 2024, 03:45
        +
  • Демин Александр Васильевич (ID: 85009) 06 июня 2024, 03:28
    Супер тема!
    • Балабанова Екатерина Петровна (ID: 88819) 06 июня 2024, 03:37
      +
  • Семенов Артур Игоревич (ID: 78426) 06 июня 2024, 03:03
    Добрый день, первое это цель и стремление ,карьерный рост.
    2. Поддержка окружающих,знание, что мои действия ценится.
    3. И конесно чувство выполненности.
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 06 июня 2024, 04:34
      +
    • Матюхин Николай Витальевич (ID: 84980) 06 июня 2024, 03:25
      согласен
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 06 июня 2024, 02:49
    Отлично
    • Павлова Евгения Валентиновна (ID: 89767) 06 июня 2024, 03:44
      +
  • Соломыкина Галина Евгениевна (ID: 78430) 06 июня 2024, 02:47
    Мотивация - это побуждение к действию. Лично меня мотивирует следующее:
    1. Признание в коллективе.
    Люблю свою работу, выполняю её на совесть, радуюсь когда мои труды оценивают положительно коллеги, охотно помогаю коллегам в работе.
    2. Оплата труда.
    Очень приятно получать премии за выполнение плана, рационализаторские предложения.
    3. Возможность развиваться, обучаться.
    При нововведениях в работе необходимо проходить обучение, обучаться работе с новыми программами, техникой - это новые знакомства, живое общение, передача опыта.
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 06 июня 2024, 03:14
      +
      • Васильева Ирина Александровна (ID: 84997) 06 июня 2024, 03:26
        +
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 06 июня 2024, 02:29
    1.Финансовая мотивация
    2. Чувство, что с порученным заданием справляюсь
    3. Уважение коллектива
    • Марина (ID: 80868) 06 июня 2024, 07:48
      Подтверждаю.
  • Шнайдер Владимир Александрович (ID: 80874) 06 июня 2024, 02:25
    Первый: ежедневное чувство выполненного долга.
    Второе: осознание того, что ты нужен. Есть люди ждущие и нуждающиеся в твоей помощи.
    • Христофоров Сергей Михайлович (ID: 88959) 06 июня 2024, 03:39
      точно сказано
  • Наталья Александровна Шапошникова (ID: 85568) 06 июня 2024, 02:05
    Заниматься тем, что приносит удовольствие и радость, является сильным источником мотивации. Когда работа становится тяжелой или требует от меня больших усилий, моя страсть к этому делу подталкивает меня вперед. Я полностью погружаюсь в процесс и вижу в нем смысл, что помогает мне противостоять негативным эмоциям.
    В то же время, негативное воздействие со стороны окружающих людей или общественное давление могут ослабить мотивацию, несмотря на сильное желание. Для меня очень важна поддержка близких.
    А для поддержания хорошей физической формы я использую несколько методов мотивации: разнообразие тренировок, поощрения и визуализацию успеха, а также устанавливаю себе конкретные цели – четкие и измеримые, а самое главное, реальные. Это помогает мне избежать демотивации, даже если сразу не видно результата.
    • Дудченко Владислав Анатольевич (ID: 82584) 06 июня 2024, 02:40
      +
  • Глухов Игорь Николаевич (ID: 84000) 06 июня 2024, 01:35
    Согласен
  • Бобрик Надежда Константиновна (ID: 94579) 06 июня 2024, 01:13
    Проработав столько лет на железной дороге, понимаешь, что главные двигатели- это стабильность и коллектив. Даже в трудные моменты в жизни страны, железная дорога выдержала и выстояла. У нас сильный профсоюз, который отстаивает права работников и борется за улучшения условий труда. Как бы не уставали люди от работы ( особенно когда работают в 3 смены)-все равно многие не представляют себя на другой работе. И это касается не только, тех кому за 40( тяжело менять свою работу, да и устроиться проблематично), но и молодых, те, кто хочет работать- кто хочет приносить пользу и верит, что все хорошее, еще впереди.
    Да, уровень зарплаты не такой уж большой, можно найти в других сферах работы и больше, но стабильность - это, как некая подушка безопасности- ты знаешь что свои заработанные получаешь без задержек и не в конверте, в отпуск оплачиваемый+ можно воспользоваться путевками в санатории.
    • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 06 июня 2024, 03:21
      Не забывайте о том, что дорога помимо прочего оплачивает рационазаторские предложения, за счёт которых можно, существенно увеличить уровень своего дохода
  • Маничева Вера Игоревна (ID: 80063) 06 июня 2024, 01:00
    Мотивация. На это очень трудно ответить честно.
    Как ни крути, но на работу все ходят , чтобы получить хорошую зарплату. Не все на РЖД получают достойную зарплату, от сюда и текучка кадров, НО все, кто работает, понимают, что оклад свой они получат вовремя. Социальный пакет- тоже большой плюс.
    Медицина- РЖД - не на каждом предприятии есть бесплатные для работников медкомиссии.
    Для меня стимул- поймёт не всякий. Я родилась в семье железнодорожников, мне нравится и это как бы ,, в крови,, что ли. Я всегда говорю, тем, кто еще только пришёл работать или собирается работать- Железная дорога- своего рода ,, болото,, , в которое вас или засосёт с головой, или ищите себе другое ,, болото,,.
    • Никитина Любовь Владимировна (ID: 83809) 06 июня 2024, 04:31
      +
    • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 06 июня 2024, 01:09
      ?
  • Омельченко Оксана Владимировна (ID: 78477) 06 июня 2024, 00:58
    +
    • Бекетова Анастасия Игоревна (ID: 84711) 06 июня 2024, 07:09
      +
  • Губанова Тамара Петровна (ID: 92181) 06 июня 2024, 00:29
    +
  • Клюева Татьяна Александровна (ID: 78608) 06 июня 2024, 00:16
    Приветствую коллеги! Ну что ж, хочу поделиться своими мыслями на данную тему. Сегодня я решила не просматривать интернет, но с большим удовольствием прочитала комментарий своих коллег. Со многими из них я могу согласиться, со многими нет. Лично у меня, деньги не являются важной мотивацией для работы, как пишут некоторые из вас. Конечно вы скажете, да как же так, все работают из-за денег, надо и себя, и семью содержать, и жить как-то. Это конечно так,но ещё раз повторяюсь, это для меня не мотивация в работе. Свою зарплату я получу в любом случае, буду я работать или просто просиживать своё рабочее время. Мотивацией в работе для меня является общение. Общение с коллегами, с пассажирами. Я просто чахну дома без общения, бегу на работу с радостью только чтобы было с кем пообщаться. В конкурсах я тоже участвую из-за общения. Новые знакомства, новые знания, передача опыта. Раньше я работала справочном бюро на вокзале, сейчас, я дежурная. Знаете как приятно, когда пассажиры обращаются к тебе за информацией или за помощью и ты им помогаешь, а потом видишь их благодарные лица иииии жизнь удалась. Бывает и негативное общение, но это своего рода тоже опыт. Так-же при общении с коллегами я никогда не откажу в помощи и сама с удовольствием учусь чему-то новому, если я этого не знаю. Вообще в этом слове "общение" - входит очень многое, почти все аргументы написанные вами, сюда подходят,так,что не буду их повторят. А закончить свои комментарии хочу как всегда: все мы с вами разные и всё у всех индивидуально. Всём огромное спасибо, что Вы есть!!!
  • Белобородов Евгений Александрович (ID: 78416) 06 июня 2024, 00:14
    ок
  • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 05 июня 2024, 23:45
    +
  • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 05 июня 2024, 23:40
    Что меня мотивирует в рабочем процессе? Это желание и возможность принимать решения в отношении других людей и слышать от них слова благодарности. Положительная оценка моей работы руководством тоже не оставляет меня равнодушной и мотивирует двигаться вперёд, развиваться и совершенствоваться. И, конечно, достойная зарплата, которая даёт возможность сделать жизнь более интересной и насыщенной. Что меня мотивирует в жизни? Это любовь к семье, к близким и друзьям, внимание и забота о них, радость от их побед.
  • Луценко Дарья Александровна (ID: 80073) 05 июня 2024, 23:25
    +
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 78445) 05 июня 2024, 23:10
    Доброй ночи всем. Хороший такой вопросик. Всегда когда ты идешь к определенной цели или поставленной задаче есть и мотивация и демотивация.Мотивация это то что нас подталкивает или ускоряет наш процесс для совершения поставленных задач и целей,но тут и рядом же приследует демотивация,если взять работу то это обычно руководство которому что то не развился или не так делается,или погодные условия,или еще какой форс мажорные обстоятельства. Скажу по себе на каждую даже демотивацию у меня имеется еще больше мотивация. Сама основная моя мотивация это конечно Семья,семья моя подержит меня в любую минуту,секунду, час , день, ночь ,в общем всегда даже если я не буду прав или чет не то сделал. Второе это мои друзья, друзья помогают так же как и семья но по своему, у них свой обзор на происходящее и даже свое мнение, но еще не один друг меня не поддержал всегда За. Ну и третье это наверное само мотивация,я не останавливаюсь на достигнутом,у меня стремление как у любого спортсмены быть первым и быть лучше,спортцмены они же хотят стать чемпионами Европы,мира ,олимпиады. И как горят кто если не я сам,за меня не то сделает работу, а если хочешь сделать хорошо работу сделай ее сам.Да и думаю что самый сейчас распространенный мотиватор это наверное всякие бонусы и премии на работе,а по чему бы и нет я тоже к ним стремлюсь, и если я уверен что за быструю и качественную работу я получу хороший бонус я буду работать 25/8 ,что бы получить этот бонус.
    • Низовцев Николай Сергеевич (ID: 79457) 06 июня 2024, 00:07
      Согласен
  • Редькина Алёна Викторовна (ID: 79041) 05 июня 2024, 22:42
    Мотивация - это побуждение к действию, некий импульс, который даёт человеку силы для активности.
    Для меня особой составляющей для мотивации является качественный и хорошо проведенный отпуск, одним словом отдых. Уже на протяжении нескольких лет я поняла, что в отпуске при смене обстановки, а ещё лучше в каком нибудь санатории или пансионате отдых с лечением происходит полная перезагрузка организма. Возвращаясь на работу, я полна сил и энергии, хочется жить и творить. С лёгкостью и полной самоотдачей делаются дела и решаются вопросы!
    Так же для меня мотивацией является вознаграждение за мою работу - это и заработная плата, различного вида поощрения, похвала, да даже простая благодарность и человеческое спасибо как со стороны руководства так и со стороны коллег.
    • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 06 июня 2024, 01:47
      Согласна
    • Наместников Дмитрий Николаевич (ID: 80782) 06 июня 2024, 00:29
      +
    • Ларичева Надежда Александровна (ID: 86908) 05 июня 2024, 22:59
      +
      • Проказина Олеся Валерьевна (ID: 78829) 05 июня 2024, 23:18
        +
  • Сорокина Алена Владимировна (ID: 91237) 05 июня 2024, 22:42
    Мотивирует уважение друг к другу, рабочий день с 8.00 до 17.00, спокойный график работы, заработная плата без задержек, активность помимо работы с коллегами
    • Лесогорская Наталья Степановна (ID: 82448) 06 июня 2024, 05:52
      Согласна с Вами!
  • Кислицына Елена Леонидовна (ID: 82439) 05 июня 2024, 22:40
    Здравствуйте коллеги. Тема очередного аргумента, что нас мотивирует?
    Мое мнение что у всех нас на первом месте финансовая мотивация. Деньги мотивируют больше всего . Очень хочется, чтобы труд оценивался по заслугам.
    Следующая мотивация это коллектив – когда сплоченный коллектив, и каждый член коллектива делает свою часть работы, не пытаясь перевалить на своего коллегу. Это когда в коллективе все работают как в команде, зная что мы все зависим друг от друга. Большая часть времени проводится на работе.
    Ну и ещё одна немаловажная мотивация это признание. Это когда коллеги не просто слушают как назойливую муху, но прислушиваются и считаются с мнением.
    В данное время в коллективе много новых сотрудников,которые приходят на работу только отбыть......
    Поэтому, к сожалению где есть мотивация, там появляется и демотивация – состояние, когда утрачивается интерес и желание работать......
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 06 июня 2024, 05:59
      Верный аргумент!
    • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 78445) 06 июня 2024, 00:05
      +
  • Богатов Владимир Владимирович (ID: 80334) 05 июня 2024, 22:39
    Мотивации сотрудников включает использование инновационных подходов и методов для создания лучших условий работы и укрепления позиций компании на рынке труда. Основные типы мотивации делятся на материальные и нематериальные инструменты.
    Материальные инструменты включают заработную плату и премии, а нематериальные — льготы и преимущества, получаемые сотрудником от компании. Традиционные подходы к мотивации, такие как денежное вознаграждение, больше не являются единственными эффективными методами.
    Сегодня сотрудники ищут более глубокие источники мотивации, выходящие за рамки денежной компенсации. Все хотят чувствовать цель и смысл в своей работе, быть частью организации, разделяющей их ценности, и иметь возможности для роста и развития.
    Для понимания мотивации сотрудников можно использовать проективные вопросы, опросы, фокус-группы, мотивационные анкеты и пульс-опросы. Руководителям нужно пересмотреть свои стратегии мотивации, внедрить системы признания и поощрения, предоставлять возможности для профессионального развития и создавать баланс между работой и личной жизнью сотрудников.
  • Любченко Галина Ивановна (ID: 80728) 05 июня 2024, 22:12
    На мой взгляд, мотивация - это своего рода двигатель «прогресса», который заставляет каждого из нас становиться лучше и, конечно же, двигаться к намеченной цели четко и уверенно. Для меня главное при выполнении любой задачи обязательно иметь сплоченный коллектив единомышленников, который тебя поддержит и поможет «не свалиться в пропасть», а прийти к намеченной цели. И он у меня есть. Так же важно, чтобы то, что ты делаешь, было замечено, оценено и приносило результат. И тогда появляются силы двигаться все дальше, подниматься все выше, развиваясь и увлекая за собой. И, безусловно, моя семья, которая своими успехами стимулирует меня на движение вперед. Так что мне кажется, что мои мотивы, точно противостоять демотивации.
    • Евгения Семенова (ID: 80789) 07 июня 2024, 10:19
      Именно так, ещё мотивация становится более продуктивной, если она сопряжена с самореализацией.
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 06 июня 2024, 23:13
      Отлично, Галина Ивановна!
  • Репина Татьяна Васильевна (ID: 83605) 05 июня 2024, 22:11
    В нашей профсоюзной деятельности лежит основа всех основ - это справедливость и защита прав и гарантий наших работников. Поэтому помогать людям и видеть их радость, благодарность и уверенность, что профсоюз, и правда, помогает - это мотивирует меня и дальше совершенствовать свои навыки и знания для поиска новых идей, для улучшения условий охраны труда, для поиска компромиссов при развитии социального партнёрства, когда получается убедить руководителя, что мы оба работаем ДЛЯ ЛЮДЕЙ. Главное в профсоюзе и на производстве - это люди. И если человек пришёл к тебе с вопросом, а ушёл с ответом и благодарностью, значит день прошёл не зря и на душе мне спокойно и радостно.
    Ещё одной мотивацией в работе является, несомненно, заработная плата и разные системы дополнительного премирования, а также поощрения грамотами, благодарностями, мотивационными туристическим путевками, путевками выходного дня, чтобы каждый знал, что за хорошую работу ценят и уважают.
    Конечно, сильнейший мотиватор в жизни - это любимая семья, которая всегда поддерживает, помогает, понимает особенности общественной профсоюзной деятельности и ценит меня, как женщину и маму.
    Конечно же, все эти мотивационные моменты приводят человека к достижению целей, поэтому без мотивации нет движения вперёд.
  • Лунга Юлия Петровна (ID: 86120) 05 июня 2024, 21:57
    Мотивация- это то, что заставляет нас действовать. Сначала перечислю, что заставляет меня ходить на работу: конечно в первую очередь это зарплата, потом идёт самореализация, общение, самозанятость и чувство полезности. Все эти пункты для меня безусловно важны, и все они вместе могут спасти от демотивации. Обращу внимание, что именно все вместе, потому что пробелы в одном из пунктов могут привезти к демотивации. Думаю, что большинство из коллег поддержут мой мотивационный список! Последний пункт - чувство полезности, думаю,что не для всех важен и нужен,как для меня. Именно быть полезной, слышать слова благодарности и похвалу для меня является важной частью моей мотивации для плодотворной деятельности и работы!
  • Смагина Ирина Дмитриевна (ID: 79122) 05 июня 2024, 21:46
    В моей жизни мотивация намного превалирует перед демотивацией.
    Во-первых, отношения в нашем коллективе очень мотивируют и даже в непростые периоды, дружественные отношения моих коллег, взаимовыручка и командная работа не дадут мне сдать позиции. Благодаря поддержке и наставничеству многие вопросы оказываются не такими уж сложными, решаются легче и быстрее.
    Во-вторых, мотивирует участие в корпоративных мероприятиях, организуемых ОАО «РЖД» и профсоюза железнодорожников. «Как быть успешной и счастливой»: пусть я заняла скромное 112 место, но это очень ценный сертификат для меня, ведь благодаря этому интенсиву я обрела новых знакомых, с которыми общаюсь и по сей день, обрела новые знания и получила положительные эмоции, и, кстати, осталось много интересных фото и видео. «Семейные ценности и традиции»: ещё один замечательный проект, участие в котором открыло новый более высокий уровень общения в семье, ещё больше скрепило семейные узы. Ну и, конечно же, «Аксиома»: супер-проект, в котором мы с мужем участвуем уже в третий раз, знания, коммуникации, адреналин, сплоченность команды Куйбышевской ж.д.
    Можно приводить примеры моей мотивации ещё и ещё, их предостаточно. Я на железной дороге работаю уже более 20 лет и РЖД мне стала практически родной компанией. На работу хожу с удовольствием, а значит мотивация намного превосходит демативацию.
  • Автухова Анастасия Сергеевна (ID: 79885) 05 июня 2024, 21:42
    Что меня мотивирует?
    Внутренняя мотивация, не люблю сидеть на месте сложа руки или топтаться на одном месте. Я вкладываю в себя, развиваюсь самостоятельно, совершенствую свои знания и навыки, получаю новый опыт, достигаю новых целей. Также мотивирует меня поддержка не только близких мне людей, но и руководителя. Вижу цель - не вижу препятствий!
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 05 июня 2024, 21:39
    +
  • Егорова Алёна Валерьевна (ID: 99212) 05 июня 2024, 21:30
    В рабочей среде мотивацией для меня является признание результатов труда, доброжелательная атмосфера в коллективе и возможность участия в корпоративных проектах. Ведь, когда работа оценивается по достоинству в денежном поощрении и отмечается благодарностями руководства, то понимаешь, что многое делается не зря, и хочется двигаться дальше.
    Приходя на работу в коллектив, где можно спокойно обратиться за помощью, и самой с большим желанием помогать и подсказывать другим, всегда появляется чувство уверенности, нужности и полезности обществу. Это тоже важно.
    Участие в проектах даёт огромную возможность заявить о себе и открыть для себя много нового и интересного. Большую роль в мотивации для меня сыграли люди, которые собственным примером показали и смогли заинтересовать в них участвовать, за что огромное им спасибо!
    Личной мотивацией для меня является, безусловно, моя семья. Мои дети умеют многое, и, порой, являются для меня примером. Смотря на их достижения в спорте, стойкость характера, я начинаю брать с них пример и делать то, что раньше не могла или просто ленилась. Так, я, например, открыла для себя бег на длинные дистанции, что только пошло на пользу и здоровье.
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 05 июня 2024, 21:17
    Мотивация должна быть обязательно, иначе тогда смысл в жизни.
  • Паньков Олег Сергеевич (ID: 88128) 05 июня 2024, 21:16
    +
  • Артем Юрьевич Морозов (ID: 86291) 05 июня 2024, 21:15
    +
  • Фролова Надежда Геннадьевна (ID: 79835) 05 июня 2024, 21:15
    Для меня мотивация раскрывается в выражении ,,Самое большое счастье-это счастливые глаза твоего ребенка,,Что бы увидеть этот счастливый блеск в глазах ребенка от восторга и исполнения его мечты ,я сверну горы.А для этого я учусь новому,совешенствую свои профессиональные навыки,применяю свои знания для увеличения финансового дохода,что бы иметь возможность зажечь счастьем глаза ребенка.
    • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 06 июня 2024, 04:51
      +
  • Белошапкина Татьяна Владимировна (ID: 82420) 05 июня 2024, 21:13
    +
    • Мильке Зинаида Кузьминична (ID: 82431) 05 июня 2024, 21:19
      +
    • Пирназаров Пулотжон Махмудович (ID: 84295) 05 июня 2024, 21:18
      +
    • Яковлева Татьяна Алексеевна (ID: 82429) 05 июня 2024, 21:17
      +
    • Летифов Рахман Кузиевич (ID: 80760) 05 июня 2024, 21:16
      +
    • Летифов Рахман Кузиевич (ID: 80760) 05 июня 2024, 21:15
      +
    • Бармин Павел Дмитриевич (ID: 84319) 05 июня 2024, 21:15
      +
    • Тропынин Дмитрий Васильевич (ID: 84271) 05 июня 2024, 21:14
      +
    • Бохиров Абдулло Курбоналиевич (ID: 78662) 05 июня 2024, 21:14
      +
    • Федотова Альбина Рашитовна (ID: 82428) 05 июня 2024, 21:13
      +
  • Артем Юрьевич Морозов (ID: 86291) 05 июня 2024, 21:12
    +
    • Ананьина Ирина Алексеевна (ID: 98640) 09 июня 2024, 19:20
      Выбирая профессию по любви, занимаясь любимым делом- делом своей жизни, нет нужды в дополнительной стимуляции себя мотиваторами, так как единственным мотивом к работе будет высокий результат твоей деятельности и польза его для общества. Эти действия будут ежедневно вытачиваться и доводиться до совершенства тем самым радуя и доставляя огромное удовольствие самому себе и окружающим. Разнообразные трудности и испытания будут преодолеватся легко, не будет возникать выгорания, работа будет только в радость. И даже высокая зарплата не сможет замативировать человека быть преданным своему делу понастоящему, так как любимая работа.
  • ВИНОХОДОВ ВЛАДИМИР АНАТОЛЬЕВИЧ (ID: 82157) 05 июня 2024, 21:11
    +
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 05 июня 2024, 21:09
    +
  • Челышов Юрий Федорович (ID: 78714) 05 июня 2024, 21:05
    +
  • Варачев Александр Афанасьевич (ID: 78850) 05 июня 2024, 20:59
    Мотивация и демотивация - два важных аспекта, которые влияют на успешность и удовлетворенность жизнью каждого человека. Они являются основой для развития личности, достижения целей и формирования позитивного отношения .
    1.Возможность роста всегда мотивирует, правда, не все учитывают, что это может быть не только рост заработной платы. Сейчас стремление развиваться и расти актуальнее, чем вчера: компании закрываются, происходит перемещение сотрудников, каждый из которых стремится расширить базу своих компетенций. Руководитель может помочь сотрудникам осознать, что у них всегда есть выбор – повторять прежний опыт и не меняться, или развиваться, чтобы получить новый более привлекательный результат.
    2.Рабочий коллектив – это когда сплоченный коллектив, и каждый член коллектива делает свою часть работы, не пытаясь перевалить ее на рядом «сидящего» коллегу. Это когда в коллективе можно не только ударно поработать, но и приятно отдохнуть, не надоедая друг другу.
    3.Заработная плата – это самая основная мотивационная составляющая. Достойная заработная плата это благополучие в семье, когда нет потребности искать дополнительные источники дохода. Человек при достойной заработной плате даже не рассматривает остальные составляющие рабочего места.
  • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 05 июня 2024, 20:56
    Что меня мотивирует?
    Моё огромное желание и собственный интерес достигнуть поставленной цели. Демотивирует топтание на месте, когда ничего нового не происходит, одно и тоже, изо дня в день и никаких нововведений и инноваций. Скутотища!
    Мне очень важно, чтобы мне доставляло удовольствие от проделанной работы, выполнения задачи, достижения цели. Например, я человек активный и творческий, мне очень нравится принимать участие в различных конкурсах, проектах, мастер- классах и т. д. Мне очень важно получать от участия новые знания, умения, приобретать новые навыки. Если я вижу, что мне предлагают принять участие в том, к чему у меня нет интереса и желания, и я понимаю, что это не моё, я не получу никакой самоотдачи и это будет просто пустая трата времени, никакая мотивация не сработает!
    Компания РЖД предлагает много интересных проектов , в которых я с огромным восторгом и энтузиазмом погружаюсь полностью. Меня очень вдохновляют и мотивируют новые знания, знакомства, общение, проявление себя, конечный результат. Мотивирует в компании стабильность, уверенность, инновации, обмен опытом, наставничество.
    Также меня мотивируют мои достижения в работе и личные, горжусь ими, постоянно ищу возможность для совершенствования и достижения успеха в других начинаниях .
  • Голуб Вадим Сергеевич (ID: 88244) 05 июня 2024, 20:55
    Для того, чтобы реализовать намерение или достигнуть цель всем необходима мотивация. Прочитайте эту статью и узнаете о двух видах мотивации, а также о том, какая одна вещь разрушает мотивацию.
    Мотивация – это душевное и моральное состояние человека. Это определенная Сила, которая заставляет нас предпринимать действия. Мотивация выражается в необходимости, желании, потребности или заинтересованности в ПОЛУЧЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА
    Если заинтересованность в достижении цели высокая, то нам легко мотивировать себя мыслями о получении желаемого.
    Просто представьте, насколько вкусным и красочным будет тот момент, когда вы достигнете цели. Какие эмоции вы испытаете в этот день? Как будете ощущать себя? Что изменится в вашей жизни после достижения этой цели?
    Этот вид мотивации называется "морковка спереди".
    Для того, чтобы активировать ее, можно использовать техники визуализации. Вы просто садитесь, закрываете глаза и представляете, как прекрасна будет ваша жизнь, когда вы достигнете вашей цели. Представляете детально, красочно, вплоть до ощущений в физическом теле.
    Существует и другой вид мотивации. Он называется "морковка сзади".
    Просто подумайте о последствиях, которые вас ждут, если вы не достигнете намеченной цели. Что вы потеряете, если сдадитесь и перестанете действовать? Это могут быть деньги, здоровье или что-то ещё.
    Чем больше морковка сзади, тем сильнее страх и больше энергии избегания, которая приведет вас к желаемому.
    Другими словами, "морковка сзади" - это мотивация, основанная на страхе.
    Что влияет на мотивацию?
    Это очень интересный вопрос. Если вам не хватает мотивации, то задайте себе вопроса.
    1. Не является ли убеждение в том, что вы не можете найти мотивацию самообманом?
    2. Действительно ли вы хотите получить в жизнь то, ради чего мотивируете себя?
    Насколько ваша цель является родной для вас, а не навязанной.
    Другими словами, если вы, например, мотивируете себя заработать больше денег, чтобы поехать на море, работая при этом на работе, которая для вас отвратительна, стоит подумать о смене вида деятельности. Так как само по себе убеждение, что лишь нелюбимая работа может принести вам деньги, является ложным.
    Цель должна вдохновлять. Например, я хочу построить Новый Дом. Для этого мне нужно заработать 10.000. 000р
    Для этого, я хочу написать книгу, продажа которой принесет мне прибыль. Но мне не хватает навыка написания книг.
    В этом случае я чувствую сильную мотивацию, чтобы учиться писать. А делаю я это на курсах для писателей.
    У меня не так много времени, чтобы учиться и делать домашнее задание, так как график достаточно плотный. Но УМЕНИЕ РАССТАВЛЯТЬ ПРИОРИТЕТЫ поможет мне не отвлекаться на импульсивные желания.
    ИМПУЛЬСИВНЫЕ ЖЕЛАНИЯ - худший враг мотивации. Что это значит?
    Например, у меня занятия по писательству три раза в неделю. Ещё хуже, что они в записи и меня некому контролировать. Так как график плотный, то в один из дней, возможно, мне захочется пойти в кино, а не учиться писать. Или возникнет импульсивное желание встретиться со старыми друзьями или поехать в магазин.
    Но если ПРИОРИТЕТЫ расставлены правильно, то, несмотря ни на что, я буду двигаться согласно намеченному плану, не отвлекаясь на импульсивные желания.
    Но бывает так, что невозможность мотивировать себя является ложной.
    Это происходит тогда, когда есть лень, скрытые выгоды, страх неудачи, страх успеха. Все это является подводными камнями мотивации, о которых мы поговорим чуть позже.
    • Ризбаев Ильдус Салихович (ID: 80478) 10 июня 2024, 03:46
      +
    • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 06 июня 2024, 00:06
      +
  • Никитин Эдуард Иванович (ID: 96184) 05 июня 2024, 20:55
    +
  • Медников Алексей Валерьевич (ID: 78893) 05 июня 2024, 20:54
    +
  • Щербакова Светлана Константиновна (ID: 86725) 05 июня 2024, 20:54
    А что же такое мотивация? Это то, что побуждает к действию ради достижения цели, определенный стимул, вдохновение, как бы внутренний «волшебный пинок». Для меня таким «пинком» являются три простых слова «ХОЧУ», «МОГУ», «НАДО». В первую очередь каждый человек должен мотивировать себя сам, но и со стороны руководителя мотивация не менее важна. Порой достаточно услышать слова благодарности или почувствовать свою значимость, необходимость. Но так же есть и ряд факторов, которые могут и демотивировать. Например, монотонная работа, отсутствие обратной связи, не комфортная обстановка в коллективе. Но все препятствия можно преодолеть, главное иметь желание.
  • Звонарева Любовь Павловна (ID: 79217) 05 июня 2024, 20:42
    Чем Вы мотивируете себя? Что помогает Вам идти вперёд и противостоять демотивации? Мои три главных мотива:
    1. Выбирала профессию, которая мне нравится. Чувствую полное удовлетворение когда выполняю любимую работу и все получается
    2. Подросли дети и появилась возможность увлечься волонтерством. Новые люди, знакомства, новая сфера деятельности. Окружают активные и позитивные коллеги. Вдохновляюсь добрыми делами, масштабными акциями.
    3. Саморазвитие. Учиться, получать новые знания, расширять кругозор помогает применять свои познания в работе, садоводстве, семье, личной жизни. Прохожу новые курсы и получаю удовольствие от знаний и от вида нового сертификата.

    Удачи всем, мотвируйтесь, не поддавайтесь негативу и пассивным людям!
    • Григорян Лаура Гургеновна (ID: 85491) 05 июня 2024, 20:44
      +
  • Бобрышева Оксана Валерьевна (ID: 90321) 05 июня 2024, 20:35
    На этой неделе предлагается порассуждать на тему мотивации и привести 2-3 аргумента, которые раскроют вопрос: насколько ваши мотивы способны противостоять демотивации? Я попыталась поразмышлять на эту тему и поняла, что сложно выделить 2-3 аргумента, потому что мотивация, для меня лично, меняется в зависимости от времени и обстоятельств. В этом году исполнится 27 лет как я тружусь на благо нашего вертикально интегрированного холдинга ОАО «РЖД» и сами понимаете, что за этот срок на 2-3-х аргументах не удержаться. Сначала , когда я только устроилась на работу, меня мотивировала возможность получения новых знаний, умений и продвижение вверх по карьерной лестнице. Со временем, когда я достигла определённых результатов в карьере, получила достаточно большой багаж знаний, начался период стабильности, но вместе с ним я начала ощущать периодически отзвуки выгорания, нужно было срочно искать новую мотивацию. Тогда я стала делать упор на инновационную составляющую. Разрабатывала разные проекты - это были и проекты бережливого производства и рационализаторские предложения, и участие во всевозможных конкурсах. С появлением «Сервисного портала работника» я поняла, что могу сама становиться «мотиватором» для коллег. В сервисном портале работника есть возможность стать наставником и я им стала, для этого указала свои интересы и знания в определённых областях. Если кого то заинтересуют эти знания, он обратится ко мне и я стану ему наставником в том или ином вопросе (не обязательно касаемо работы в ОАО «РЖД»). Это и меня мотивирует углублять свои знания в данной области, чтобы суметь ими поделиться. Так что, подводя итог всему вышесказанному, могу сказать что есть огромное множество мотивирующих факторов и каждый может найти что то своё, что будет мотивировать именно его, ведь, как говорил Сократ: «Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет - ищет причины». Удачи всем!
  • Барсукова Оксана Александровна (ID: 80473) 05 июня 2024, 20:35
    Мы на своем участке мы активно принимаем участия во всевозможных соревнованиях на нашем узле . В первый год участия мы заняли второе место , а сейчас первое. Я считаю это лучшей мотивацией . Мы все молодцы - потому что мы лучшие. Мы готовимся и работаем на результат. А когда мы первые лучше мотивации быть не может
  • Исмагилова Лиля Радиковна (ID: 80232) 05 июня 2024, 20:33
    Чтобы понять как себе помочь при профессиональном выгорании, важно прежде всего понять свои личные потребности и границы и установить понятные и реально достижимые цели и приоритеты, а также научиться управлять стрессом и эмоциями. Помимо этого, полезно обратиться за поддержкой к коллегам, наставникам или профессиональному коучу, который поможет вам развить новые стратегии работы и личностного роста. Релаксация, спокойный отдых или наоборот активные виды спорта, наблюдайте за собой, что помогает именно вам и введите это занятие на постоянной основе.
    Чтобы преодолеть эмоциональное выгорание, необходимо научиться управлять своими эмоциями, распознавать и преодолевать негативные мысли и установки, а также находить способы релаксации и восстановления энергии. Важно выстраивать поддерживающие отношения с близкими людьми, обращаться за помощью к психологу или терапевту, и заботиться о своем физическом и психическом здоровье. Возможно удивитесь, но простые разговоры с близкими, откровенно сказать о том что беспокоит и это уже огромный шаг на пути к эмоциональному равновесию.
  • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 05 июня 2024, 20:31
    Профессиональное и эмоциональное выгорание – это два различных состояния, которые могут возникнуть у человека в результате постоянного стресса, перегрузки работой или личных проблем. Эти состояния могут иметь схожие симптомы, но важно понимать что они имеют разные корни и требуют разного подхода к решению. Профессиональное выгорание – это состояние, когда человек испытывает усталость, разочарование, отчуждение от работы и ухудшение профессиональной деятельности из-за постоянного стресса и перегрузки. Это часто происходит из-за недостатка поддержки от руководства, высоких требований к себе или отсутствия четкой цели и мотивации. В результате человек теряет интерес к работе, становится раздражительным и неспособным эффективно выполнять свои обязанности.
    • Исмагилова Лиля Радиковна (ID: 80232) 05 июня 2024, 20:33
      Это правда
      • Воскина Татьяна Владимировна (ID: 81337) 05 июня 2024, 21:02
        Для меня мотивация это исполнять хорошо свою работу, за которую мне платят зарплату, а ещё лучше бы поощрения, но как часто происходит последнее время вместо мотивации, демотивация. Как бы хорошо ты не выполнял свою работу, одно невыполненное задание перечёркивает все. Происходит выгорание, теряется интерес к работе, целеустремленность.
  • Гук Оксана Валерьевна (ID: 81386) 05 июня 2024, 20:16
    +
  • Кривенченко Ольга Петровна (ID: 83524) 05 июня 2024, 20:13
    Я верю, что истинная мотивация происходит из внутренней страсти и увлечения к тому, чем я занимаюсь. Когда я полностью погружаюсь в свою работу или цель, это становится источником неиссякаемой энергии и вдохновения. Мои ценности и убеждения также играют ключевую роль в поддержании моей мотивации, поскольку они придают моим усилиям смысл и цель. Я также убежден в важности целеустремленности и планирования: четко определенные цели и действия для их достижения помогают мне преодолевать любые трудности и сохранять мотивацию даже в самых сложных ситуациях. Важно помнить, что каждый шаг приближает меня к моей цели, и это вдохновляет меня двигаться вперед независимо от препятствий на пути.
    • Давлеева Миляуша Рафиковна (ID: 95801) 05 июня 2024, 20:15
      +
  • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 05 июня 2024, 20:11
    Работаем мы чтобы жить. Поэтому главная мотивация - это высокая заработная плата, чего к сожалению у нас нет. Приходится искать другую мотивацию, например соц. пакет
    • Хорошавина Наталья Васильевна (ID: 95995) 05 июня 2024, 20:17
      Точно
    • Гарипов Евгений Рамилевич (ID: 95881) 05 июня 2024, 20:12
      +
  • Васильева Екатерина Вячеславовна (ID: 96766) 05 июня 2024, 20:07
    Мотивация должна быть обязательно, иначе не будет движения вперёд. Лично для меня мотивацией в работе служит уважение коллег и признание моего опыта руководитеоями
    • Захватова Ольга Владимировна (ID: 96028) 05 июня 2024, 20:20
      +
    • Хорошавина Наталья Васильевна (ID: 95995) 05 июня 2024, 20:18
      +
  • Яковлева Екатерина Евгеньевна (ID: 95249) 05 июня 2024, 19:59
    +
    • Шрамко Роман Борисович (ID: 91982) 05 июня 2024, 20:02
      +
  • Сергеева Татьяна Евгеньевна (ID: 97083) 05 июня 2024, 19:58
    Внутренний настрой, себя нужно держать постоянно в тонусе и внушать себе, что всё преодолимо и всё получится, разумеется, представляя, что будет от полученного результата; воспитывать в себе терпение и любовь к людям; любить дело, которым ты занимаешься, если не любишь, сделать его таковым, постоянно выкладываясь в себя внутреннее
  • Баранов Алексей Алексеевич (ID: 79298) 05 июня 2024, 19:56
    У меня, конечно, есть мотивы, способные противостоять демотивации.
    Не буду оригинален, но, во-первых, это конечно финансовое благополучие семьи. Чтобы не происходило на работе, я знаю, что я должен обеспечивать семью. Ипотека, образование детей, содержание автомобилей – вот, что в первую очередь мне необходимо обеспечить. И это, я считаю, главный мотиватор.
    Во-вторых, мои амбиции на профессиональном поле не дают мне расслабляться. Мне необходимо, чтобы все мои ресурсы на работе (человеческие, финансовые, временные и т.д.) были задействованы по максимуму. Учитывая, что нет такой ситуации, когда каждый процесс реализуется по разработанному плану, то приходится постоянно вносить коррективы в распределение или изыскание ресурсов, решать проблемы с нехваткой ресурсов или с остановкой хода процесса по каким-либо причинам. И мне очень важно выйти из каждой проблемы с высоко поднятой головой.
    Ну и третий аргумент, который я могу привести в качестве мотиватора, так это наставление молодых людей, которые сейчас приходят на предприятие ОАО «РЖД» и не находят тут своего призвания по причинам низкой заработной платы, отсутствия заинтересованности в карьерном росте, отсутствия кругозора разносторонних профессий железнодорожников. Считаю, что если мне самому искренне не вливать в молодых работников свой запал, ту искру, которая имеется во мне, и должна светиться в каждом работнике железнодорожной отрасли, то мы придем к тому, что как и сейчас, готовы приглашать уже ушедших на пенсию своих же бывших работников, или людей с ближнего зарубежья, и т.д. А это уже не развитие предприятия, а его выживание. Поэтому только заинтересовав молодой контингент претендентов на работника ОАО «РЖД» можно исправить подобную ситуацию. И это мне очень важно.
    • Волохов Руслан Игоревич (ID: 80233) 05 июня 2024, 20:06
      +
    • Фролов Евгений Александрович (ID: 79207) 05 июня 2024, 20:03
      +
  • Коновальчук Татьяна Юрьевна (ID: 81849) 05 июня 2024, 19:55
    Внутренняя мотивация. Очень часто наши самые сильные мотивы исходят изнутри - это наши личные цели, ценности и интересы. Когда ты действуешь в соответствии со своими внутренними побуждениями, а не просто ради внешнего вознаграждения, твоя мотивация становится гораздо более устойчивой к внешним факторам, способным демотивировать тебя. Твоя внутренняя целеустремленность помогает тебе преодолевать трудности и препятствия на пути к достижению желаемого.

    Сильное "почему". Когда у тебя есть четкое, сильное понимание причин, по которым ты хочешь чего-то достичь, это придает твоей мотивации дополнительную крепость. Осознание того, что конкретно ты хочешь получить в результате, и почему это для тебя важно, помогает тебе сохранять фокус даже в моменты, когда возникает искушение отказаться от своих целей.

    Гибкость и адаптивность. Действительно сильные мотивы способны трансформироваться и приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам. Если первоначальный путь достижения цели оказывается заблокированным, ты способен найти другие, альтернативные пути. Твоя мотивация не привязана жестко к одному-единственному сценарию, а может видоизменяться, чтобы ты мог продолжать движение вперед.

    В итоге, ключ к тому, чтобы твои мотивы могли эффективно противостоять демотивации, лежит в их глубине, осознанности и гибкости. Чем сильнее твои внутренние стимулы, четче понимание "почему", и шире спектр возможных путей реализации - тем меньше внешние трудности и препятствия будут способны тебя остановить.
    • Горшков Алексей Игоревич (ID: 80731) 05 июня 2024, 20:04
      +
  • Сафонова Светлана Николаевна (ID: 84642) 05 июня 2024, 19:53
    +
  • Музжавлев Сергей Владимирович (ID: 85339) 05 июня 2024, 19:46
    Благодарность за труд, поощрение
  • Дивеев Максим Алексеевич (ID: 89224) 05 июня 2024, 19:26
    Для меня самая главная мотивация- это когда за твою добросовестно выполненную работу платят не только зарплату,но и выписывают премию.Денежная мотивация сразу же исключает демотивацию.Тем самым мотивируют работать следующий месяц ещё лучше . Достойная зарплата самая главная мотивация сотрудника.
    Следующая мотивация - это мотивация карьерного роста.Если сотрудник будет стремиться к росту,он будет расти, двигаться в два раза быстрее, стремится сделать больше и лучше и тем самым противостоит демотевацию.
    • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 05 июня 2024, 19:43
      Согласна
  • Балдакова Елена Владимировна (ID: 78947) 05 июня 2024, 19:18
    Добрый вечер!
    Человек устроен так, что мотивация ему нужна всегда: на работе, дома, в школе, в межличностных отношениях.
    Меня мотивирует:
    - то, что в моей семье у родных и близких все хорошо и я получаю от них поддержку во всех своих начинаниях;
    - то, что я с радостью иду на работу, так как у нас дружный и отзывчивый коллектив и хорошие руководители;
    - то, что я могу развиваться и применять свои знания в профессиональной деятельности;
    - то, что после помощи коллегам я слышу от них благодарность и признание;
    - то, что я работаю в компании, которая имеет финансовую стабильность.
    Я считаю, что у каждого человека своя мотивация, так как потребности у каждого человека индивидуальны. Спасибо!
    • Крупейченко Андрей Алексеевич (ID: 79086) 05 июня 2024, 20:02
      +
  • Похилюк Ольга Анатольевна (ID: 98324) 05 июня 2024, 19:18
    +
  • Хадралинова Алёна Владимировна (ID: 78586) 05 июня 2024, 19:11
    1. Постоянное самосовершенствование: Я всегда стремлюсь узнавать что-то новое и развивать свои навыки, чтобы быть более полезной и эффективной. Этот постоянный процесс роста мотивирует меня и помогает не терять интерес к работе.

    2. Позитивные результаты: Получение положительной обратной связи за свою работу и видимые результаты мотивируют меня продолжать двигаться вперед и улучшаться.

    3. Вклад в общее благо: Знание, что моя работа приносит пользу другим людям или оказывает положительное влияние, является мощным мотиватором. Это дает смысл моей деятельности и помогает преодолеть трудности.

    4. Привычка установленных целей: Я постоянно ставлю перед собой конкретные цели и работаю над их достижением. Четкое понимание направления движения и шагов к достижению целей помогает мне оставаться мотивированной, даже в сложных ситуациях.

    5. Поддержка окружения: Поддержка друзей, семьи и коллег является важным источником мотивации для меня. Общение с близкими людьми, обмен опытом и поддержка в трудные моменты помогают противостоять демотивации и сохранять энтузиазм к работе.
    • Максаков Михаил Николаевич (ID: 78938) 05 июня 2024, 20:05
      +
  • Смиричинский Андрей Анатольевич (ID: 79730) 05 июня 2024, 19:06
    Мотивация в работе обычно делается несколькими способами: первый и наверное самый важный для большинства работников - заработная плата. Чаще всего она является самым первым мотиватором, и даже если все в работе будет не нравится, хорошая заработная плата перевешивает все минусы Второе - если работа нравится человеку, если это его призвание. Также отличным мотиватором являются отношения в коллективе и особенно с руководством. Иногда вовремя сделанное поощрение способствует увеличению мотивации. Все это касается и меня. Мне тоже хочется, чтобы меня ценили, работа мне интересна, з/п устраивает.
  • Башатова Алёна Владимировна (ID: 78529) 05 июня 2024, 19:04
    Меня действительно мотивирует результат.
    Мне нравится, когда у меня есть конкретная цель, которую нужно достичь, и достаточно времени, чтобы придумать сильную стратегию для ее достижения.
    Мотивирует меня так же поддержка близких и коллег. Очень важно иметь вокруг себя людей, которые верят в тебя и поддерживают. Я всегда чувствую поддержку от моей семьи и друзей, и это даёт мне силы идти дальше, даже когда кажется, что всё против меня. В трудные моменты я также обращаюсь за советом и поддержкой к коллегам.
    Так демотивирует меня я буквально зарекаюсь от добрых слов, позитивных людей.
    Возможно и Вы для кого-то мотивация сегодня.. Улыбнулся прохожему, а у него на душе стало светлее и день не такой пасмурный!
  • Пурык Инна Дмитриевна (ID: 79079) 05 июня 2024, 19:02
    Согласна
  • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 05 июня 2024, 19:00
    Немного дополню о том, что меня мотивирует?
    1. Как сотрудника меня мотивирует помощь и поддержка коллег, сообща всегда можно решить накопившиеся задачи
    2. Как профсоюзного деятеля меня мотивирует обратная связь и одобрение членов профсоюза, очень приятно слышать спасибо при решении какого-то вопроса или организации мероприятия.
    3. Как волонтера меня мотивирует взаимодействие с очень открытыми, активными и душевными людьми-активистами, и помощь тем, кто в данный момент оказался в трудной ситуации.
    4. Как брата, сына, дядю меня мотивирует поддержка родных, они всегда за меня горой, очень гордятся моими достижениями.
    Подобные мотиваторы на раз побеждают любое выгорание и усталость.
  • Моисеенков Владимир Станиславович (ID: 78966) 05 июня 2024, 18:57
    Меня мотивируют два основных фактора. Во-первых, это стремление к саморазвитию и достижению новых высот в своей деятельности. Я всегда стремлюсь к самосовершенствованию и постоянно учусь чему-то новому, что дает мне энергию и мотивацию. Во-вторых, моими мотивами являются взаимоотношения с людьми, которые я ценю и уважаю. Хорошее взаимодействие с коллегами и друзьями помогает мне чувствовать себя поддержанным и вдохновленным, что делает меня более устойчивым к демотивации. Я верю, что эти два фактора играют важную роль в поддержании моей мотивации и помогают мне преодолевать любые трудности.
  • Михин Владимир Александрович (ID: 79517) 05 июня 2024, 18:52
    1. Заработная плата – я считаю, что это самая основная мотивационная составляющая. Достойная заработная плата это благополучие в семье, когда нет потребности искать дополнительные источники дохода. Человек при достойной заработной плате даже не рассматривает остальные составляющие рабочего места такие, например как санитарно-бытовые условия, условия работы и т.д.
    2. Рабочий коллектив – это когда сплоченный коллектив, и каждый член коллектива делает свою часть работы, не пытаясь перевалить ее на рядом «сидящего» коллегу. Это когда в коллективе можно не только ударно поработать, но и приятно отдохнуть, не надоедая друг другу.
    3. Признание – это когда коллеги не просто тебя слушают как назойливую муху, но и прислушиваются к тебе и считаются с твоим мнением.
    • Пронягина Лидия Евгеньеана (ID: 88888) 05 июня 2024, 21:45
      Поддерживаю.
  • Анисимова Дарья Сергеевна (ID: 94011) 05 июня 2024, 18:48
    Мотивация - это одна из главных причин, почему мы работаем и трудимся на своем рабочем месте. Поэтому лично для меня важна в оплата труда, как одна из основных составляющих. Это конечно не фундаментальный инструмент, только за счёт материальной мотивации не удастся полноценно повысить вовлечённость, но, тем не менее, уровень зарплаты должен быть достойным. А также важна нематериальная составляющая, например хороший коллектив, корпоративы и наличие профсоюза. Профсоюз на нашем предприятии активно работает, помогает сотрудникам в спорных вопросах, активно награждает к праздникам, выделяет путевки итп. Это очень мотивирует меня, моих коллег и новых сотрудников.
  • Белоногова Ольга Николаевна (ID: 94481) 05 июня 2024, 18:34
    Чтобы достись своей цели, всегда должна быть мотивация.
  • Бурнашов Андрей Анатольевич (ID: 99160) 05 июня 2024, 18:31
    +
  • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 05 июня 2024, 18:23
    Моя мотивация на работе -это понимание, что нужно сделать для достижения результата, получаемое удовольствие от хорошо проделанной сложной работы, когда моя работа оценивается людьми, которых я уважаю, правильно поставленная задача грамотным руководителем тоже определенным образом мотивирует, активная обратная связь с руководителями всех уровней, возможность быть самой собой, ни под кого не подстраиваться, иметь свободу выбора во всех делах,
    возможность развиваться, узнавать новое, понимание, что есть пробелы и желание их закрыть. Признание заслуг тоже мотивирует, получение премий - само собой. А еще возможность отдыха, когда отпуск проходит в новом месте с получением хороших эмоций и новых впечатлений, так чтобы отвлечься от рабочих задач и приступить с новыми силами к ним после отличного отдыха. Отрицательная мотивация тоже имеет место быть, т.к.не люблю, когда тыкают носом как котенка в очевидные вещи- стараюсь, чтобы этого не происходило.
  • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 05 июня 2024, 18:18
    Думая, что написать по теме Аргумента, я вспомнила, что проходила недавно оценку корпоративных компетенций, в которой был и мотивационный опросник. И вот, мне стало интересно, какие факторы влияют на мою рабочую мотивацию по результатам опросника. Итак, самым сильным мотиватором для меня является работа в организации, приносящей пользу обществу и соблюдающей этические нормы. Этот единственный фактор стоит в разряде Сильно мотивирует (и это действительно так!). Написано, что меня вдохновляет работа, приносящая пользу обществу, и что для меня важно, чтобы стандарты качества были ценностью организации.
    В разряде просто Мотивирует гораздо больше факторов, а именно:
    1. Признание. Получение позитивной обратной связи и других проявлений признания за свои достижения. (Доброе слово и кошке приятно, ну и мне тоже, конечно же))
    2. Соревнование. Работа в конкурентной среде, возможность превзойти результаты других. (О, да, это азарт соревнования, есть такое дело))
    3. Разнообразная, творческая и увлекательная работа. (Да, да и ещё раз да! Долой рутину! Я за творчество))
    4. Задача как вызов, возможность решать сложные задачи. (Ну да, нейронные связи нужно тренировать! Сумничала))
    5. Автономия. Возможность проявлять инициативу и самостоятельно определять способы работы над задачами. (Вот это супер мотиватор! Очень не люблю, когда контролируется каждый шаг, буквально задыхаюсь от тотального контроля, убегаю сразу от таких"контролеров", свобода рулит))
    6. Полномочия. Возможность влиять и принимать решения в отношении других людей и процессов. (Ну конечно, несмотря на мою любовь к автономии, я, тем не менее, часть этого мира, и в той или иной степени влияю на происходящие в нём процессы))
    6. Стабильность места в компании и комфортные условия труда. (Это, думаю, мотивирует абсолютно всех))
    7. Материальное вознаграждение, чёткая взаимосвязь между зарплатой и производительностью. (Даёшь за хорошую работу хорошую зарплату!))
    8. Профессиональный и карьерный рост. Возможность получения новых знаний и навыков, профессионального развития, карьерного роста. Тут и добавить нечего)
    Вот такая рабочая мотивация вырисовывается)
    А что же касается мотивации жизненной, что побуждает открывать глаза по утрам и радоваться новому дню?
    Это любовь к миру, к семье, близким, родным, друзьям, к себе тоже. Это жажда жизни и восхищение её чудом. Это доброта. Это тепло и радость. Улыбки любимых. Дружба. Путешествия. Творчество. Благодаря этому всему моя жизнь становится счастьем. Вернее не становится, ведь счастье это не результат, это процесс. И пусть он длится долго-долго))
    • Щипицын Михаил Михайлович (ID: 91113) 08 июня 2024, 09:23
      Прекрасный аргумент!
    • Максакова Наталья Николаевна (ID: 78826) 05 июня 2024, 20:01
      +
  • Гусева Анна Андреевна (ID: 93199) 05 июня 2024, 18:02
    Мотивацией для меня является моя семья и хорошая заработная плата!потому что хочется показать ребенку мир!показать,что работа может быть в радость! Так же мотивацией является коллектив и отношения в нем!так же мотивация это когда твоя работа ценится и ты чувствуешь удовлетворение от выполнения поставленных задач!
  • Маслеников Михаил Николаевич (ID: 92938) 05 июня 2024, 17:56
    Самая главная мотивация для меня это видеть результат своей работы, причем важно чтоб результат был положительным. Второе это люди с которыми ты работаешь, так как получается ты за них отвечаешь, ведь они выполняют то что ты им говоришь и бросить их нельзя.
  • Доманский Андрей Леонидович (ID: 79373) 05 июня 2024, 17:49
    Одним из моих главных мотивов является желание постоянно учиться, развиваться и совершенствовать свои навыки. Участвуя в онлайн-проекте "Аксиома ответственности" я учусь, развиваюсь и совершенствую свои навыки. Эта постоянная жажда знаний помогает мне преодолевать трудности и демотивацию, так как я понимаю, что каждый опыт может стать уроком и шагом к моему развитию.
    Еще одним мощным мотивом для меня является четкая цель и понимание своего смысла в том, что я делаю. В "Аксиоме ответственности" я установил себе цель и осознаю, что мои действия имеют значимость и направлены на достижение важных для меня целей. Моя цель становится фактором, противостоящим демотивации.
    Также я стараюсь разнообразить свою жизнь, увлекаясь различными активностями, хобби и проектами. И снова примером служит "Аксиома ответственности" - здесь интересные и разнообразные задачи представляют для меня вызов, который мотивирует меня к действию. Моя способность находить увлечения и радость в разнообразных занятиях служит мощным стимулом для преодоления демотивации, так как всегда найдется что-то вдохновляющее и интересное, что поможет мне сохранить мотивацию.
  • Кочергина Марина Семёновна (ID: 83122) 05 июня 2024, 17:49
    Моей мотивацией всегда был, есть и будет - результат моего труда! Не согласна с выше написанным аргументом, что кто-то то лукавит, если это не деньги. Да, не скрою, приятно было узнавать о повышении зарплаты или поощрении, но все это благодаря тем же моим результатам и достижениям. Мотивировало то, чт быстрее кого то справлялась с поставленными задачами, то, что разработанные мной локальные акты помогали персоналу понять суть вопроса. Конкретных примеров много, не перечислить кратко. Про демотивацию ничего не могу сказать, на себе не испытывала, к счастью)
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 05 июня 2024, 17:48
    Простите, поправила ошибки
    Моя мотивация на свершения она обычно выражается в личностях, людях, знакомых.
    Работая в коллективе, личным примером воодушевления, позитива и яркости, есть человек, который опаляет свои присутствием, действием и тебе хочется быть на него похожим, заряжаешься энергией и ты мчишь вперед, как паровоз. Либо при повышении квалификации, состоялась встреча с известным(ой) лектора, который занятие провел так, что внутри все перевернулось и тебе хочется, встав из-за парты бежать со всех ног и передавать свои знания и опыт, но именно его методами. Однажды присутствуя на таких занятия, педагог дарил авторские книги с различными методами и формами преподавания, задачами ситуационными, и не постеснявшись, 10 лет назад, подойти и попросив автограф, сейчас, если мне грустно, не могу собраться открываешь эту книгу, читаешь замечательные слова, которые посвятили именно тебе-соскребаешь себя и идёшь на занятия и проводишь его, так, что уже к тебе подходят и говорят, а можно мы прийдем к вам ещё, и это тааак круто заряжает!
    Некоторые подумают, её так легко мотивировать!
    Возможно...
    Я заряжаюсь от добрых слов, позитивных людей. Для меня это самая лучшая мотивация.
    Возможно и Вы для кого-то мотивация сегодня.. Улыбнулся соседу, а у него на душе стало светлее и день не такой пасмурный!
    Заряжайте других и светит сами!
  • Волкова Наталья Семеновна (ID: 83610) 05 июня 2024, 17:45
    У любого человека есть моменты, когда ты не хочешь делать что-то, а надо. Основная мотивация на работу, это зарабатывать деньги, чтобы ты мог спокойно жить, кушать, покупать себе и детям новые вещи, собрав определённую сумму, отдыхать где хочешь. Это самая главная мотивация всю жизнь была у меня - работать, заработать. И главное - это замечательные коллеги. Когда хорошие взаимоотношения, то и работать очень приятно. И даже если что-то не получается, можно спросить, и тебе подскажут. У меня так.
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 05 июня 2024, 17:43
    Моя мотивация нассвершения она обычно выражается в личностям, людях, знакомых.
    Работая в коллективе, личным примером вообушевления, позитива и яркости, есть человек, который опаляет свои присутствием действием и тебе хочется быть на него похожим, заряжаешься энергией и мчишь вперед, как паровоз. Либо при повышении квалификации, состоялась встреча с известным(ой) лектора, который занятие провел так, что внутри все перевернулось и тебе хочется, встав из-за парты бежать со всех ног и передавать свои знания и опыт, но именно его методами. Однажды присутствуя на таких занятия, педагог дарил авторские книги с различными методами и формами преподавания, задачами ситуационными, и не постеснявшись, 10 лет назад, подойти и попросив автограф, сейчас, если мне грустно, не могу собраться открываешь эту книгу, читаешь замечательные слова, которые посвятили именно тебе-соскребаешь себя и идёшь на занятия и проводешь его, так, что уде к тебе подходят и говорят, а можно мы прийдем к вам ещё, и это тааак круто заряжает
    Некоторые подумают, её так легко мотивировать!
    Возможно...
    Я заряжать от добрых слов, позитивных людей. Для меня это самая лучшая мотивация.
    лыбнувшись соседу, Возможно и Вы для кого-то мотивация сегодня.. Улыбнулся соседу, а у него на душе стало светлее и день не такой пасмурный!
  • Варсанов Андрей Алексеевич (ID: 88079) 05 июня 2024, 17:39
    Противостоять можно, все зависит от человека и его жизненных обстоятельств.
    • Патракова Ксения Олеговна (ID: 78632) 10 июня 2024, 20:14
      Согласна поностью
  • Колосов Александр Валентинович (ID: 83517) 05 июня 2024, 17:36
    Моя мотивация--это желание жить более достойно. Иметь хорошую высокооплачиваемую работу. Понимание колле и самое главное поддержка родных и близких мне людей. Тогда точно на все хватает сил и желание добиться лучшего никогда не пропадет.
  • Клюев Евгений Юрьевич (ID: 90571) 05 июня 2024, 17:31
    Ок
  • Куцерыб Алексей Вячеславович (ID: 79503) 05 июня 2024, 17:25
    Первая моя мотивация - это личные цели и амбиции. Задачи, которые я ставлю перед собой, являются источником внутреннего стимула и мотивации для постоянного развития и достижения успеха.
    Вторая - уверенность в собственных способностях и навыках также является важным мотивирующим фактором. Понимание, что я обладаю необходимыми знаниями и навыками для достижения поставленных целей, помогает преодолевать трудности и демотивирующие факторы. Это позволяет мне верить в себя и продолжать двигаться вперед.
    Третья мотивация - вдохновляющие примеры других людей. Истории успеха других людей также могут служить моим источником мотивации. Увидев, как люди преодолевают трудности, достигают своих целей и воплощают свои мечты, я получаю стимул и энергию для продолжения своего собственного пути к успеху. Вдохновение другими способно мотивировать меня в трудные моменты и преодолевать демотивацию.
    • Алексейченко Игорь (ID: 86103) 05 июня 2024, 17:40
      +
  • Воробей Антон Сергеевич (ID: 78746) 05 июня 2024, 17:20
    Мотивация — это то, что побуждает человека действовать ради достижения цели.
  • Иванина Анна Геннадьевна (ID: 82388) 05 июня 2024, 17:16
    Отлично
  • Гарифуллин Фаик Фатыхович (ID: 78808) 05 июня 2024, 17:11
    Здравствуйте коллеги. Тема аргумента, Что вас мотивирует? Коллеги, не надо лукавить, у всех у нас на первом месте финансовая мотивация, деньги мотивируют лучше всего, вот даже аргументы мы пишем ради баллов, тоже мотивация. Все остальные мотивации на втором плане. Получая хорошую зарплату, и отдача должна быть соответствующая. Да, мы остаемся после работы доделывать начатое, выходим работать в выходные, потому что есть мотивация первая. Не удивлюсь, многие со мной поспорят якобы дело не в деньгах. Соглашусь со многими, это раньше было, мы без мотивации на энтузиазме работали и ничего живы и здоровы. Думаю, без мотивации пропадёт желание что-либо делать. Где есть мотивация, там может появиться и демотивация – состояние, когда утрачивается интерес и желание работать. Демотивация может возникать по множеству причин из-за неудач, непонимания со стороны сотрудников, несправедливое распределение обязанностей или недооценка вклада в общий результат. К счастью меня это не коснулось. Мне нравится, когда у меня есть конкретная цель, которую нужно достичь. Желание работать появляется тогда, когда ты нужен коллективу и коллектив поддерживает тебя, это для меня уже мотивация. Попрошу коллег не указывать мне на первый пункт. У меня уже приличный возраст, и для меня отношение ко мне коллег по работе большая мотивация.
  • Малеев Константин Юрьевич (ID: 90771) 05 июня 2024, 17:08
    Мотивировать должно всё что нравиться делать,работа тоже может быть мотиватором,если ты делаешь что то из того что никогда не делал, у тебя получается, хочется продолжать, это и будет мотивация. Меня также мотивируют занятия спортом.И чем больше успехов, тем больше хочется тренироваться, это тоже мотивация
  • Калашников Константин Александрович (ID: 79867) 05 июня 2024, 17:06
    Я считаю, что многие лукавят, умалчивая, что одно из важных мотиваций — это конечно же поощрения и премии. Например, я думаю, что большинство людей только обрадуются, когда за хорошо выполненную работу поощрят, а если оставят это незамеченным, то они явно расстроятся, что на лицо - явный признак демотивации. Вторая немаловажная мотивирующая составляющая – это достижение целей. Ведь то чувство, когда ты сам довел дело до финиша и потом каждый день ходишь и видишь, что это работает и служит для полезного дела, то и на душе приятно! Конечно же, очень сильно мотивирует и поддержка коллег, ведь когда на работе есть взаимопомощь, то команда становится намного сильнее, а мотивация на достижение высоких показателей только крепнет!
  • Гордиенко Алина Борисовна (ID: 79714) 05 июня 2024, 17:05
    Меня мотивирует возможность. Возможность узнать новое, развиваться, побывать в новых местах. А еще, и очень сильно меня мотивирует конкурентная борьба. Обскакать эрудированного коллегу в каком либо конкурсе особое удовольствие)) и конечно признание... Выраженное в материальном эквиваленте
  • Тарасов Игорь Владимирович (ID: 80332) 05 июня 2024, 16:56
    +
  • Казарьян Элеонора Михайловна (ID: 83271) 05 июня 2024, 16:43
    Меня мотивирует хорошая зарплата, которую я получаю. Изучение нового, программы профессионального обучения для развития и расширения знаний. Ощущение прогресса в профессии. Внедрение новых программ и технологий О которых и не мечтали несколько лет назад побуждает работать усерднее, повышает удовлетворённость работой и способствует энтузиазму в своей работе.
    • Пужинин Станислав Валерьевич (ID: 90384) 10 июня 2024, 20:18
      согласен
  • Романова Оксана Геннадьевна (ID: 79481) 05 июня 2024, 16:37
    Согласна
  • Руслана Александровна Шелегова (ID: 88744) 05 июня 2024, 16:35
    Для меня в жизнисамый главный мотиватор эти моя семья, мои дети- ничего для меня главнее нет. Я решила для себя, что мои дети должны видеть в этом мире что то лучшее и жить лучше чем я, для этого я переехала в другой город где есть выбор во всём, начиная магазинов с продуктами заканчивая выбором своей будущей профессии , когда я переезжала я сразу знала, что без работы в 3 миллионном городе я не останусь. И когда я начала выходить из д/ о и пошла по организациям, меня не брали, по итогу я набрала телефон по личным вопросам начальника дороги и мой вопрос по моему трудоустройству практически был решен, но я его решила немного раньше звонка , нашла работу и перевелась буквально за несколько дней до окончания декретного отпуска, и после уже отработав 1,5 года, я всё таки перевелась туда куда изначально хотела.
    На работу меня мотивирует премия, которую в полном объеме мы видим очень редко, из за невыполнения простоя за месяц. Мотивация на работе, показать что я много знаю и могу пприменить на, опыте. Чтобы на работе на меня показывали как пример достойного работника, я стремлюсь к лучшему в работе. У нас присутствует конкуренция между работниками, кто умнее
  • Мюльгаузен Павел Вячеславович (ID: 79827) 05 июня 2024, 16:31
    Благодаря этому проекту мы все знаем, что мотивация бывает нематериальной и материальной.
    Вот из нематериального меня мотивирует: комфортное рабочее место, признание коллег, возможность познакомиться с интересными людьми. Но материальная сторона также важна для меня. Никому не хочется работать за "спасибо" или "хлопок по плечу". Деньги в наше время очень важный инструмент мотивации! У меня нет ни одного знакомого, кто скажет: " Зарплата, конечно, маленькая, но зато мне все улыбаются и рабочие инструменты новые дали". А вот фраза "Работа, конечно, тяжёлая, нервная, но зато деньги хорошие платят" не редкость. Поэтому, не кривя душой, скажу, что деньги- самая большая мотивация в работе.
  • Иноземцева Любовь Александровна (ID: 80212) 05 июня 2024, 16:26
    Меня очень мотивирует атмосфера в коллективе, дружелюбные коллеги, адекватное руководство и корпоративные мероприятия. И это мотивирует не меньше, чем материальная составляющая. Мне нравится чувствовать себя членом команды, а не винтиком в машине. Теплые, дружеские отношения в коллективе способствуют поддержанию баланса между работой и личной жизнью, обеспечивают уверенность в завтрашнем дне. Скажу больше, что
    между зарплатой и атмосферой в компании я выбрала бы последнее. Ведь деньги не стоят потерянного здоровья, тем более с таким мировозрением и желанием заработать все деньги мира, всё, что заработаешь, потом придется тратить на лечение и восстановление.
    Также меня очень мотивирует возможность повышения квалификации, обучение, саморазвитие, так как знания, полученные в профессии, очень помогают в жизни. Обучение не только мотивирует меня, но и препятствует профессиональному выгоранию и позволяет поддерживать интерес к профессии на протяжении долгого времени.
    • Акатов Константин Сергеевич (ID: 79231) 05 июня 2024, 20:07
      +
  • Ратнекс Галина Вячеславовна (ID: 79819) 05 июня 2024, 16:20
    Я считаю, что в работе очень важна мативация. Она вдохновляет, воодушевляет, поднимает настроение. Меня мотивирует конечно денежное вознаграждение, потому что все мы работаем за деньги. Второе это награда - благодарность, почетная грамота, букет цветов, медаль и другое.и третье огромным мотиватором для меня служить благодарность общества, помощь человеку и его добрый взгляд, командная работа и победа в конкурсе. Простое спасибо очень мотивирует.
    • Екатерина Ладванова Станиславовна (ID: 81835) 08 июня 2024, 08:38
      Добрый день. Согласна на все 100%)))
  • Бельский Анатолий Владимирович (ID: 80240) 05 июня 2024, 16:20
    Насколько же мои мотивы способны противостоять моей демотивации? На все 100!
    Мотивации, которые перекрывают абсолютно все демотивирующие моменты:
    1. Самая первая и основная - моя семья. Я, как мужчина, добытчик, должен обеспечивать достойный уровень жизни своим близким. А для этого что? Я должен работать, зарабатывать и желательно побольше))). Все демотивации по сравнению с этим– пыль! Горы сверну!
    2. Я говорил об этом в аргументе «Работа – инструмент профилактики выгорания», но повторюсь – несмотря на отрицательные нюансы, я знаю, что я – лучший, оценен и уважаем руководителями и коллегами. Это дает мне чувство уверенности в себе и в моих действиях. Да, мне приятна похвала и признание заслуг.
    3. Я самостоятельно могу принимать решения, организовывать и контролировать действия коллег по смене, выстраивать цепочку задач для достижения поставленной цели. Я эффективен.
    4. Коллектив! Мы как единый организм. Мы – команда! Где, практически, каждый готов подставить плечо и протянуть руку помощи, просто поговорить по душам, дать житейский совет. Кто-то скажет – так не бывает. Но мне чудесным образом повезло с коллегами!
    Опять немного секретного))) Если брать жизнь в целом, то лучшей мотивацией во всем является моя жена, которая дарит мне уют, любовь, заботу, верит в меня, радуется моим успехам, в общем «и в горе и в радости». Кто-то сейчас усмехнется и скажет, что я «каблук», а я рассмеюсь в ответ.
    Вот и весь мой стратегический подход в борьбе с демотивацией любого вида, рода и происхождения.
  • Суворова Оксана Петровна (ID: 79248) 05 июня 2024, 16:16
    Меня мотивируют:1.Моя семья,которая прекрасно понимает все мои проблемы и рабочие моменты,и всегда меня поддерживает во всем.2.Мои коллеги.Ведь дружеская атмосфера в колективе очень важна для достижения общей цели.3.Мои друзья,которые всегда выслушают и подскажут как верно выйти из сложившейся ситуации.
  • Соловьева Елена Анатольевна (ID: 80076) 05 июня 2024, 15:55
    Ждем. Интересно.
    • Лесных Ольга Дмитриевна (ID: 90078) 05 июня 2024, 16:24
      Очень важно, работать и получать благодарности, поощрения, премии! Очень хочется выкладываясь на работе -знать что труд выполненный тобой будет отмечен. Для этого мы не мало прилогаем сил. К примеру проходим электронные курсы обучения, программы которые предлогаются нам, очень содержательные и познавательные . Каждый раз узнается что то новое и нужное для работы. Хороший коллектив, мероприятия на производстве корпоративы,сплачивают работников, тем самым улучшают атмосферу в коллективе. Удобное рабочее место, понимающий руководитель, все это важно для получения мотивации к улучшению показателей по работе. Пример моей мотивации позитивные установки, понимание важности и нужности моей должности., просто любовь к своему делу которое делается всегда мной на отлично.
  • Соловьева Елена Анатольевна (ID: 80076) 05 июня 2024, 15:54
    Ждем. Интересно.
    • Любимова Наталья Александровна (ID: 81145) 05 июня 2024, 16:13
      Чтобы добиться цели, однозначно, должна быть мотивация. На работе наши мотивации - это удобный график работы, позитивные установки, дененежное вознаграждение, карьерный рост. Должен быть стимул, и тогда всё получится.
  • Павлова Надежда Александровна (ID: 78901) 05 июня 2024, 15:41
    Согласна
  • Абдуллина Гузалия Абдулхаковна (ID: 99215) 05 июня 2024, 15:38
    Всем доброго времени суток! Благодаря вебинару, я узнала о концепции мотивации Портера-Лоулера, из которой слебует, что степень удовлетворения напрямую зависит от вознаграждения и не всегда материального. Согласна с этим полностью. Приведу личный пример-я работаю на маленькой жд станции и знаю, что повышения по должности, соответственно и большой зар платы у меня не будет, Но у меня есть нематериальная мотивация-это то, что я люблю то, чем занимаюсь. Я искренне рада, когда получаю ожидаемый результат от моей работы, когда я выполняю свои индивидуальные показатели, показатели работы станции, нашего отдела по оформлению документов. И самое главное, когда довольны Клиенты! Конечно мне важно, чтобы мой труд был оценен-мне дорога и грамота и нужна премия. Из своего опыта я поняла, чтобы мотивация была правильной и успешной, надо воспринимать ситуацию реально и адекватно, не надеяться зря на то, что заведомо малодостижимо, для того, чтобы потом не впать в отчаяние и не опускались руки. Для того, чтобы правильно себя мотивировать в последние годы я всегда задаю себе хороший вопрос "Зачем? " и если не нахожу уверенного и внятного ответа в себе, то не берусь за дело. Так же, чтобы уделить полное внимание своей цели (задаче), я отсортировываю дела на срочные и не срочные, чтобы не отвлекаться на ненужное, чтобы был порядок и чтобы выбрать одно действительно важное направление, тк многозадачность приводит к опустошению и упадку сил. Так на работе я всегда знаю заранее какие документы мне надо отработать и взыскать сборы сейчас и сегодня, а какие я могу отработать завтра или даже через установленное количество дней. Приведу ещё два примера того, когда мотивация способна противостоять демотивации. Первый пример из моей жизни-работаю по ежедневному графику с двумя законными, неоплачиваемыми выходными (суббота и воскресенье). Но к сожалению меня вызывают на работу и в эти дни. Я хочу проводить выходные со своей семьёй и не думать о работе, но не получается. Хотя мне это и не нравится, но бросаю все дела и еду на станцию работать. Чтобы не допустить выгорания, я сама себе придумываю мотивацию:Во-первых я себе наработаю показатели, Во-вторых у Клиентов получится своевременно без задержки отправить вагоны, В-третьих не будет застоя в работе станции из-за меня(не хочу быть препятствием к отправлению грузов, выполнению тех плана),В-четвертых руководитель видит и знает мое отношение к работе, из-за этого уважает. И как правило мои руководители потом дают мне по моей просьбе отгул или дополнительный день к отпуску. Но мне очень хочется и материальной мотивации. И второй пример когда мотивация побеждает демотивацию-это моё нынешнее участие в Проекте "Аксиома ответственности".Несмотря на то, что я недостаточно хорошо отвечала на вопросы в квизах, что меня опустило в рейтинге, общение с другими участницами Проекта меня очень вдохновляет и заставляет продолжать участие. Очень отрадно, что Проект объединяет работников сети ОАО " РЖД" из разных уголков страны в единое действие, в единую цель. И цель самая что ни есть важная-повышение культуры безопасности и ответственности работников, развитие личностных компетенций, обмен опытом, получение новой актуальной информации. Спасибо организаторам Проекта за интереснейший встречи со спикерами, увлекательные задания и конкурсы, отдельное спасибо за радио "Аксиома", где мы так же многое узнаём и получаем удовольствие от любимой музыки и имеем возможность передать приветы коллегам! Составляю данный пришла к выводу, что всё зависит от нас самих! Только мы сами можем выбрать себе цель и мотивировать себя для еë достижения!
    • Ватмаева Ирина Андреевна (ID: 98900) 05 июня 2024, 16:23
      Присоединяюсь к словам благодарности организаторам проекта!
  • Журавлев Владимир Владимирович (ID: 79094) 05 июня 2024, 15:33
    подумаем
  • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 05 июня 2024, 15:32
    Мотивация, путь к достижению цели. Для себя я считаю так.
    Самой важный момент в жизни, который меня смотивировал к похудению на 30кг, это поддержка сына в спорте! Мы вместе с ним начали тренероваться, соблюдать питание.
    Этим дело не закончилось, спустя много лет, я снова села на велосипед! Сейчас я ищу разные маршруты, для более эффективной нагрузки!
    Также всегда ставлю перед собой цель, перед покупкой дорогой вещи или поездкой.

    Есть ещё много целей к которым хочу прийти, считаю что только через мотивацию можно достичь своей цели!
  • Костакова Ольга Владимировна (ID: 80913) 05 июня 2024, 15:27
    Что же такое мотивация?! Мотивация – это способ быстрого достижения цели, основанный на психофизиологическом процессе, который направляет поведение человека, способствует его активности и работоспособности. Она представляет совокупность мотивов.
    Каждый человек определяет свой вид ценностей для мотивации: для кого-то это деньги, для другого впечатления, для третьего – умение преодолевать препятствия.
    Для достижения результата нужно правильно поставить цель.
  • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 05 июня 2024, 15:21
    Мотивация, путь к достижению цели. Для себя я считаю так.
    Самой важный момент в жизни, который меня смотивировал к похудению на 30кг, это поддержка сына в спорте! Мы вместе с ним начали тренероваться, соблюдать питание.
    Этим дело не закончилось, спустя много лет, я снова села на велосипед! Сейчас я ищу разные маршруты, для более эффективного
    • Гладкова Ирина Сергеевна (ID: 80772) 05 июня 2024, 15:27
      Согласна
  • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 05 июня 2024, 15:14
    Я считаю, что самомотивация эффективна лишь тогда, когда есть четко поставленная конкретная цель. Я всегда первоначально ставлю себе мелкие не долгосрочные цели, это важно, так как позволяет мне ощущать, что я становлюсь лучше, добиваясь успехов. Также я сама себе придумываю награды за достижение этих целей, например, купить понравившееся платье, или вечером сходить в кафе с семьей, приобрести что-то, что мне действительно хочется.
    В работе я стараюсь использовать различные методы, способы выполнения работ, вношу разнообразие в манерах поведения. Это помогает разнообразить, внести новые краски в скучный день с рутинной работой. Также я не стесняюсь собирать отзывы о своей работе, ведь положительная обратная связь вдохновляет и лишний раз подчеркивает, что я не зря старалась, а значит новые старания точно так же принесут свои плоды в виде обратной связи. Правильная обратная связь помогает отточить навыки в работе, либо поискать иные методы решения вопросов, новые идеи.
    Очень сильно мотивирует атмосфера в коллективе и отношение руководителя. На мой взгляд, если руководитель и коллектив не поддерживает, а действуют исключительно с негативной стороны, то и самомотивация тут будет недолговременна и мало эффективна.
  • Куделин Виталий Викторович (ID: 85372) 05 июня 2024, 15:09
    Мотивация для меня - это соблюдающийся режим труда и отдыха. Люблю свою работу, и что бы ее отлично выполнять, для меня главный мотиватор соблюдение работодателем графика работы ( а не работа в три смены!). Ну и конечно же ещё один мотиватор - это достойная оплата труда и премия за хорошую работу. Не материальная мотивация( грамоты, поездки, билеты на мероприятия) тоже меня мотивируют. Всегда приятно получить признание руководства и коллектива за свою, хорошо выполненную работу.
  • Геращенко Наталья Николаевна (ID: 78507) 05 июня 2024, 15:07
    Что меня мотивирует?
    Сразу начну с примера:
    Недавно ведущий специалист по охране труда дирекции предложил мне командировку в Москву на семинар по охране труда. Так я уже при разговоре почувствовала такой энергетический подъем! Те дела, до которых “руки не доходили” я сделала за незначительное время, с лёгкостью и желанием, хотя до этого просто не могла себя заставить, не хотелось…, а тут, от одного разговора огромное желание двигаться дальше и причём без “хвостов”. Оказывается это предложение сработало как мотивация. За 10 лет в должности специалиста по охране труда - такое предложение! В Москву! Я даже и не знала, что бывают такие семинары!
    На заданный вопрос, что меня мотивирует отвечу:
    для меня важно чувствовать принадлежность своему производству, быть нужным, понимать, что ты идёшь в правильном направлении, работа в команде;
    поощрения разного вида: от доброго слова до награждения;
    возможность развиваться, расти, справляться со сложными заданиями, общаться с интересными людьми.
    Заканчивая свой комментарий хочу сказать, что никогда нельзя останавливаться перед трудностями, на достигнутом, быть уверенным, что всё получится, идти уверенно вперед и те двери, о которых ты даже и не знаешь, сами откроются перед тобой. Всем добра!
  • Алексеева Любовь Николаевна (ID: 81279) 05 июня 2024, 15:00
    Мотивация необходима для достижения целей. Мотивация может быть внешней и внутренней. Внешняя - это факторы которые влияют на вас из вне, обстоятельств которые складываются вокруг вас и вызывают у вас эмоции положительные или отрицательные, которые заставляют вас двигаться вперёд. Внутренняя мотивация основывается на ваших внутренних ценностях. Для каждого из работника мотивацией является зарплата, премия, признание, благодарность или похвала от руководителя. Но у нас есть наша работа которую нам необходимо выполнять каждый день, вне зависимости от того похвалит нас начальник или нет. Поэтому я мотивирую себя сама. Для того чтобы легче было справиться с этой работой я делаю ее на части. И начинаю решать большие вопросы двигаясь вреред. Чтобы себя замотивировать, назначьте себе награду за выполненное дело. Я этим пользуюсь часто. Но главное, после выполнения задания если вы пообещали себе награду, похвалите себя и наградите себя тем, до чего у вас не доходили руки. Например: прогулка с подругой по вечерней Москве. Поход в кафе, кино или театр, главное чтобы вам это нравилось и вы смогли получить положительные эмоции. В следующий раз задачи будут решаться быстрее. А так же делая для себя приятные вещи вы будете получать заслуженный отдых и хорошие эмоции. Так вы накопите новые силы для решения важных задач.
  • Петухова Алина Юрьевна (ID: 87191) 05 июня 2024, 14:53
    +
  • Прокопук Елена Вячеславовна (ID: 79680) 05 июня 2024, 14:52
    Самый сильный мотиватор всегда это материальная заинтересованность. Повышение зарплаты, дополнительное премирование, предоставление бесплатных путевок для отдыха всей семьёй.
    • Шишкин Николай Владимирович (ID: 83338) 06 июня 2024, 08:44
      +
    • Клименко Константин Сергеевич (ID: 81513) 05 июня 2024, 14:55
      Согласен
    • Семенов Евгений Александрович (ID: 81486) 05 июня 2024, 14:53
      Согласен
  • Васильева Екатерина Сергеевна (ID: 88592) 05 июня 2024, 14:52
    Меня мотивирует многое, но на первом месте мои родные и близкие люди. Пока они со мной, пока есть эти драгоценные моменты времени что мы вместе, я очень счастлива, я это ценю, дорожу этим. Мотивирует приближающийся отпуск, ради спокойного отдыха всегда стараюсь закончить все важные дела, разложить все документы по своим местам, максимально все упорядочить для лёгкости использования коллегами, при необходимости.
    Меня мотивируют примеры сильных личностей, которые достигли успеха и высот в своей жизни благодаря своему упорству, трудолюбию, вере в себя. Глядя на их примеры, понимаешь, что все достижимо, надо только стараться и верить в результат.
  • Ларионова Виктория Николаевна (ID: 81759) 05 июня 2024, 14:37
    Важную роль в преодолении демотивации для меня играет поддержка со стороны близких и друзей. Меня мотивирует - это высокая зарплата, ощущение комфорта, к примеру — удобный график работы; профессиональный рост, в том числе карьерный; признание и понимание собственной ценности.
    • Копылов Михаил Владимирович (ID: 81501) 05 июня 2024, 14:49
      Согласен
  • Уфимцева Наталья Владимировна (ID: 87217) 05 июня 2024, 14:35
    Меня мотивирует, когда коллеги и руководители видят во мне профессионала, прислушиваются к моему мнению, советуются со мной, следуют моему совету. Доброжелательное отношение в коллективе и увеличение оплаты труда тоже являются хорошими мотиваторами. Но главной моей мотивацией является любовь к своему делу, когда я получаю удовольствие от того, чем занимаюсь - этот мотив способен противостоять любой демотивации. Также противостоять демотивирующим факторам мне удаеться когда я, как говориться "в ресурсе", то есть у меня хорошее настроение я хорошо себя чувствую, я знаю, что дома меня любят и ждут с работы.
    • Душка Михаил Валерьевич (ID: 83738) 05 июня 2024, 14:46
      +
  • Изотова Оксана Магомедовна (ID: 89234) 05 июня 2024, 14:33
    У каждого своя мотивация, кому то награда нужна, а кому то и доброе слово на вес золота.
    • Мелентович Сергей Евгеньевич (ID: 90516) 05 июня 2024, 15:52
      точно
  • Эксперт, регион Пермский (ID: 87391) 05 июня 2024, 14:26
    Хорошим мотивирующим фактором является внутренняя уверенность и стойкость. Люди, уверенные в своих целях и мотивах, реже подвержены демотивации. Например, если человек верит в важность своей работы и понимает, как она может изменить мир к лучшему, то даже неудачи не смогут его сломить. Хороший пример, мальчик из книги "Маленький принц" Экзюпери, который продолжает искать розу, несмотря на множество трудностей, с которыми он сталкивается на пути.
    Здоровый образ жизни и самоуважение. Люди, заботящиеся о своем здоровье и умеющие ценить себя, более устойчивы к демотивации. Это связано с тем, что здоровое тело и ум способны лучше противостоять стрессам и негативным воздействиям окружающей среды. Как пример, героиня романа "Анна Каренина" Льва Толстого, Анна, пытается сохранить свое самоуважение и устойчивость, несмотря на сложные обстоятельства своей жизни.
  • Никифорова Наталья Викторовна (ID: 99202) 05 июня 2024, 14:20
    Для меня несомненно важно что бы мои труды были признаны и это не только «Спасибо!» от руководителя, но и поощрения, награды. В наше нестабильное время для любого человека, я думаю, основной все-таки является финансовая мотивация. Не знаю таких людей, которые пошли бы работать на железную дорогу только «для души». Несомненно, я выбираю то место, где у меня есть перспективы развития, роста, хороший коллектив и где я вижу важность и нужность своей работы, но при всех положительных моментах работа с низкой заработной платой не удержит меня от смены места деятельности. Ведь у меня и моей семьи есть свои потребности, которые мне хотелось бы удовлетворить. Благодаря стремлению к лучшему качеству жизни мы поменяли место жительства, уехав из маленького городка в город – миллионник. Так что если финансовая стабильность меня устраивает, то я думаю, что способна противостоять любой демотивации.
    • Житенева Ольга Александровна (ID: 95170) 05 июня 2024, 14:26
      Согласна!
  • Говрякова Татьяна Сергеевна (ID: 82755) 05 июня 2024, 14:16
    Согласен
  • Литухай Максим Владимирович (ID: 79436) 05 июня 2024, 14:13
    Одним из важных факторов мотивации для меня является внутреннее вдохновение - наличие ясной четкой цели, которую хочется достичь. Когда я вижу, к какому результату я должен прийти, меня это очень сильно мотивирует добиться успеха. Например, в романе "Алиса в Стране чудес" Льюиса Кэрролла, главная героиня Алиса стремится найти путь домой, что дает ей силы и мотивацию преодолевать трудности и препятствия.
    Другим важным аспектом мотивации на мой взгляд является профилактика выгорания - поддержание баланса между работой и отдыхом, наличие позитивных взаимоотношений с коллегами и руководством, а также возможность профессионального и личностного развития. Как пример, в романе "Портрет Дориана Грея" Оскара Уайльда главный герой Дориан стремится к идеалу красоты и совершенства, что приводит к тому, что он не находит удовлетворения даже в самых высоких достижениях и погружается во вредные жизненные привычки.
    Наконец, важно иметь четкие приоритеты и ценности, которые помогут сохранить мотивацию и противостоять демотивации. Например, в романе "Война и мир" Льва Толстого герои стремятся к высоким идеалам морали, доблести и самопожертвования, что помогает им преодолевать трудности военного времени и сохранять внутренний покой.
    • Торопова Наталья Сергеевна (ID: 81623) 05 июня 2024, 14:18
      +
  • Яковлев Николай Юрьевич (ID: 88779) 05 июня 2024, 14:10
    Уровень заработной платы очень мотивирует или демотивирует
    • Сафиуллов Алексей Ристемович (ID: 86747) 05 июня 2024, 14:11
      +
      • Березкин Константин Николаевич (ID: 88274) 05 июня 2024, 14:12
        +++++++++
        • Кулишов Андрей Алексеевич (ID: 96312) 05 июня 2024, 18:19
          !
  • Глебская Юлия Владимировна (ID: 78958) 05 июня 2024, 14:08
    Хорошо
  • Литухай Анастасия Николаевна (ID: 86571) 05 июня 2024, 14:00
    Меня мотивирует поддержка окружающих. Важную роль в преодолении демотивации для меня играет поддержка со стороны близких и друзей. Когда люди вокруг нас верят в нас и нашу миссию, это дает нам дополнительную энергию и мотивацию. Как пример, друзья главного героя фильма "Побег из Шоушенка" всегда помогают ему сохранить надежду и мотивацию, несмотря на все преграды.
    Очень хорошо мотивирует личная страсть и увлечение к работе. Если ваша мотивация основана на личной страсти к тому, что вы делаете, то это может помочь вам преодолеть демотивацию. Мне нравиться моя работа я работаю с умными интересными людьми, которые реализовывают интересные, нужные людям инфраструктурные проекты. Для примера, если вы любите рисовать и создавать искусство, то даже если у вас есть трудности или неудачи, ваша страсть к творчеству будет способствовать вашей мотивации. Великий живописец Винсент Ван Гог продолжал создавать свои произведения даже в условиях нищеты и депрессии, потому что его страсть к живописи была его главным мотивирующим фактором.
    Еще сильнейшим мотивирующим фактором является четко сформулированные цели и долгосрочные планы. Для меня наличие четкой цели и плана на будущее является сильным мотивирующим фактором. Если есть цель, то даже в трудные моменты я сохраняю мотивацию, зная, что каждый шаг приближает меня к желаемому результату. Очень хороший пример в этом -Стив Джобс, основатель Apple, он был сильно мотивирован своей страстью к технологиям и желанием изменить мир. Даже в трудные времена, когда его компания находилась на грани краха, он продолжал работать и воплощать свои идеи, потому что верил в свою миссию.
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 05 июня 2024, 13:37
    Отлично!
  • Ртищева Валентина Николаевна (ID: 81820) 05 июня 2024, 13:27
    У каждого свое понятие мотивация...для меня например достаточно благодарности от шефа и взаимопонимания ..а для другого это ничего не значит...
    • Богушевич Татьяна Анатольевна (ID: 92368) 05 июня 2024, 13:34
      !
  • Бибиков Александр Евгеньевич (ID: 86440) 05 июня 2024, 13:06
    +
  • Горохов Алексей Николаевич (ID: 78551) 05 июня 2024, 13:01
    На мой взгляд мотивация человека определяется потребностями. Точно так же на мотивацию сильное влияние оказывает удовлетворение от выполнения задачи или достижения определенной цели.
    Если рассматривать трудовую деятельность, лично для меня есть несколько мотиваторов, играющих основную роль. Это такие как уровень заработной платы, потому что все мы ходим на работу зарабатывать деньги для удовлетворения личных потребностей, потребностей своей семьи. Второй из сильных мотиваторов – это эмоциональное удовлетворение от конечного результата своей работы, когда работник приходит с определенной проблемой и ты смог ему помочь ее решить. Не последнее место занимает такая мотивация, как межличностные отношения в коллективе. Когда каждый коллега готов прийти на помощь, поддержать в определенных рабочих моментах и ситуациях.
  • Павлов Сергей Анатольевич (ID: 83002) 05 июня 2024, 12:57
    Премирование за выполнение поставленных целей
    Персональная и публичная похвала
    Соревнования, геймификация
    Карьерные перспективы
    Повышение квалификации
    Поздравление со значимыми датами
    Создание комфортной обстановки
    Поддержание командного духа
  • Ахметвалиева Динара Дамировна (ID: 89780) 05 июня 2024, 12:56
    +
    • Тюжина Дарья Сергеевна (ID: 78596) 05 июня 2024, 13:00
      +
  • Литягина Юлия Владимировна (ID: 85998) 05 июня 2024, 12:55
    Мои три главные мотивации в моей работе – аванс, зарплата и отпуск! Каждый день с радостью я иду на работу и знаю, что они придут! Будет ли зима или лето, наступит ли осень или весна – я дождусь зарплаты и отпуска и буду радоваться жизни за пределами работы. Комментарии коллег, о том, что они работают за идею, что их вдохновляет благодарность начальника или о том, что они идут на работу, как на праздник, чтоб приносить родному предприятию пользу вызывают у меня улыбку: я твердо уверена, что данные коллеги недавно трудятся на железной дороге и еще не пропитались духом железнодорожной «романтики», к сожалению, с годами на железной дороге розовые очки разбиваются стеклами внутрь и остается три главные мотивации в работе – аванс, зарплата и отпуск!
    • Тимченко Наталья Юрьевна (ID: 91995) 05 июня 2024, 13:30
      ?
      • Тимченко Наталья Юрьевна (ID: 91995) 05 июня 2024, 13:32
        ?
    • Дмитрий Евгеньевич Карташов (ID: 89063) 05 июня 2024, 12:58
      100%
  • Хошафян Кристина Георгиевна (ID: 83693) 05 июня 2024, 12:52
    1.возможность самореализации
    Я с интересом наблюдаю за тем, как изменились приоритеты у работников. Особенно это заметно у нового поколения специалистов. Молодые люди, которые сегодня нанимаются на работу, считают, что работа должна приносить радость. Работа, которая имеет смысл, ценится больше, чем статус или карьера. И когда сотрудники не находят этого смысла, когда они понимают, что больше эта компания или деятельность не развивает их — они теряют интерес и ищут место, в котором их навыки будут востребованы, профессиональные амбиции будут удовлетворены.
    2.наличие обратной связи от руководителя
    Обратная связь в менеджменте — это мощнейший инструмент для изменения поведения сотрудника и для его развития. Разумеется, если руководитель умеет предоставлять конструктивную обратную связь.
    3.Взаимоотношения с руководителем
    Есть такая поговорка: «Сотрудник нанимается на работу в организацию, а увольняется от руководителя». К несчастью так бывает нередко. Авторитарный, грубый, несдержанный руководитель может демотивировать сотрудника. Эмоциональное давление, унижение, оскорбления, начальственный тон подавляют мотивацию и желание работать лучше.
    • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 05 июня 2024, 15:28
      Согласна с вашим мнением
  • Алена Юрьевна Галдина (ID: 81016) 05 июня 2024, 12:50
    Для каждого человека своя мотивация. У одного это деньги, у другого улыбка близкого и добрые слова коллег. Да даже у одного и того же человека в разных ситуациях разная мотивация: организовать школьную экскурсию для ребенка и его одноклассников – это одна мотивация (улыбки детей, благодарность), выполнить или перевыполнить план – тут мотивацией будет совсем другое (деньги). Мотивация – это то, что помогат выполнить задачу более эффективней. Способность и готовность прилагать усилия, чтобы получать желамое. В её основе – система материальных (зарплата, бонусы, премии и штрафы, оплата корпоративного обучения или отдыха и т.д.) и нематериальных стимулов (карьерный рост, комфортный график, поддержка наставников и т.д.).
    Лично у меня в сфере моей деятельности мотивацией является результат (законное отстаивание прав работников, помощ в решени каких-то профессиональных проблем, в некоторых случаях просто психологическая помощь), стремление быть причасной к чемуто масштабному ну и конечно поддержка близких людей и коллег.
    К сожалению стала замечат, что у некоторых моих коллег мотивация стала антимотивацией из-за отрицательного отношения работников. Но думаю этот вопрос решаем - просто нужно найти новую мотивацию и продолжать двигаться вперед и самореализовываться в своей профессии.
  • Стреблянский Павел Николаевич (ID: 80736) 05 июня 2024, 12:29
    +++++
  • Скачек Надежда Андреевна (ID: 83666) 05 июня 2024, 12:29
    Согласна
  • Сушкова Екатерина Сергеевна (ID: 80313) 05 июня 2024, 12:21
    Меня мотивируют возможность профессионального развития, интересная работа и дружный коллектив. Мои мотивы устойчивы и способны противостоять демотивации, так как они основаны на стремлении к самореализации и получении удовольствия от процесса работы.
    Очень хорошей мотивацией для меня служат молодёжные слёты компании, где выпадает возможность проявить себя, пообщаться с другими специалистами, набраться опыта.
  • Пастернак Марина Игоревна (ID: 80046) 05 июня 2024, 12:11
    Мотивация? Жить. Делать. Добиваться
    Так что же мотивирует?
    1. Личные победы. Июнь начался с важной победы – грант в конкурсе социальных проектов «Проводники хороших дел». А это значит, что с командой мы сможем внедрить и развить новое направление культурно- патриотического воспитания молодежи.
    2. Результат команды. Начался третий, финальный, месяц плодотворной работы. Аксиома — это не только про охрану труда. Это про человека, ценности, развитие, мотивацию, работу в команде и, конечно, безопасность. Ощущение, что от результата каждого, зависит результат команды, мотивирует на подготовку работ с полной отдачей сил.
    3. Семья. Большинство своих достижений я посвящаю семье. Мой сын – это основной двигатель и мотиватор. За всеми событиями и мероприятиями стоит огромный труд, и только одно его «Я люблю тебя, мамочка» способно растопить мое сердце и придать сил.
    • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 05 июня 2024, 12:43
      +
    • Агафонов Владимир Владимирович (ID: 95210) 05 июня 2024, 12:40
      V
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 05 июня 2024, 12:39
      Отличный комментарий! особенно последний пункт.
  • Старостина Наталья Владимировна (ID: 98884) 05 июня 2024, 12:09
    Мотивация это процесс который влияет на способность человека достигать поставленных целей и удовлетворять свои потребности. Потребности бывают биологические, социальные, или духовные. Соответственно мотивация это прежде всего деньги - заработная плата, её своевременный рост и всякого рода поощрения, это люди, т.е. коллектив с которым ты работаешь и стремление к самореализации и возможность проходить обучение. Вот эти три основные фактора и являются основными мотиваторами.
    • Колбина Марина Ивановна (ID: 83612) 05 июня 2024, 12:19
      +++
  • Богданов Денис Евгеньевич (ID: 79515) 05 июня 2024, 12:09
    1. Первый мотив быть лучше себя, постоянно конкурировать самим с собой, каждый день улучшать свой вчерашний результат.
    2. Быть лучше других, отслеживать действия за конкурентами или соперниками, и быть всегда первым и наслаждайся победой.
    3. Потребность в интересных проектах, которые будут развивать и увеличивать материальный капитал.
  • Сучкова Светлана Семёновна (ID: 89177) 05 июня 2024, 11:58
    +
  • Эксперт, регион Тюменский (ID: 87393) 05 июня 2024, 11:58
    Меня мотивируют:
    1) Материальные и нематериальные вознаграждения.
    2) Постановка четких, измеримых и достижимых целей.
    3) Признание моих достижений.
    Эти мотивы способны противостоять следующей демотивации:
    1) Отсутствию ощутимых результатов.
    2) Отсутствию ясности и ощущения прогресса.
    3) Чувству неудовлетворенности.
  • Юрий Алексеевич Горшенин (ID: 95050) 05 июня 2024, 11:51
    Мотивация в работе очень хорошее подспорье к ней.
    В первую очередь все мы работаем за зарплату,которая необходима нам для существования,но а если в ней ещё есть стимул то намного лучше работается.
    1) Первое конечно это дополнительная премия выписываемая за твои достижения и это очень хороший стимул в работе
    2) Всегда должна быть любимая работа или хотябы ,чтоб она была по душе.Ведь если работа тебе твоя в тягость то и стимула в ней нет
    3)Ну а в третьих работа должна приносить свои плоды.Это как различные путёвки для отдыха и многое другое ,что даёт отвлечься даже от любимой работы.

    Отдых нас вдохновляет на новые подвиги и свершения в работе. Придаёт новые силы и ожидания.
    Здесь можно многое описывать и приводить доводы ,что нужно и необходимо в жизни для полного удовлетворения.
    И вот эт хотябы приведённые мотивации в работе необходимы для полной реализации человека в ней.
    Если работа твоя на износ то все радости в жизни пропадают. Человек должен жить ,а не существовать.
    И как обычно на последок стих о работе.

    Работая в режиме "на износ"
    За статусами "важности" в погоне,
    Порой одолевает нас склероз
    По сути в бестолковом марафоне.

    О ценностях глубоких позабыв
    Растрачивая попусту ресурсы,
    Свершаем неоправданный заплыв
    По глупому ошибочному курсу.

    Спеша друг с другом наперегонки
    Навстречу иллюзорным достиженьям,
    Несёмся как слепые игроки,
    Объятые духовным истощеньем.

    А нужно лишь открыть свои глаза,
    И где-то мелочами насладиться...
    Ведь жизнь даётся нам всего одна -
    Прожить её не стоит торопиться...!
    • Жигалова Светлана Александровна (ID: 86030) 05 июня 2024, 13:38
      Согласна
  • Соловьев Андрей Александрович (ID: 80427) 05 июня 2024, 11:40
    Согласен
    • Бочкарев Андрей Владимирович (ID: 81045) 05 июня 2024, 11:55
      )
  • Шершаков Михаил Сергеевич (ID: 81499) 05 июня 2024, 11:40
    =
  • Годованюк Константин Владимирович (ID: 81484) 05 июня 2024, 11:38
    =
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 05 июня 2024, 11:35
    +
  • Станулевич Илья Иванович (ID: 81476) 05 июня 2024, 11:33
    =
  • Агеев Валерий Анатольевич (ID: 81474) 05 июня 2024, 11:32
    =
  • Анпилов Виктор Михайлович (ID: 81470) 05 июня 2024, 11:30
    =
  • Пантюшков Алексей Викторович (ID: 81444) 05 июня 2024, 11:30
    =
  • Шпынтова Валентина Васильевна (ID: 81545) 05 июня 2024, 11:29
    +
  • Иванушенков Михаил Анатольевич (ID: 81570) 05 июня 2024, 11:28
    =
  • Гавренков Сергей Сергеевич (ID: 81567) 05 июня 2024, 11:27
    =
  • Шурупов Андрей Викторович (ID: 81563) 05 июня 2024, 11:24
    =
  • Гусев Сергей Викторович (ID: 88455) 05 июня 2024, 11:23
    Помогать людям решать их проблемы мой мотивирующий фактор, улучшать условия труда, конечно семинары, школы. Хорошие отношения в коллективе, взаимоуважение, признание заслуг мотивирует меня. Мотериальные и не мотериальные поощрения тоже мотивируют.
  • Вагин Олег Васильевич (ID: 79210) 05 июня 2024, 11:17
    Работа которая приносит реальные результаты, от которых улучшается наша жизнь, получаешь от этих эмоций хорошую мотивацию, если она еще подкреплена признанием в коллективе в котором работаешь, вдвойне приятно, конечно денежный ( премия) стимулирует к дальнейшим достиженмям и мастерству в труде. Участие в общественной работе тоже мотивирует, совместные выезды с коллегами на семинары, уурсы повышения квалификации. Соцпакет для железнодорожников, тоже мотивационный фактор. Условия рабочих мест.
  • Сергеева Виктория Витальевна (ID: 78994) 05 июня 2024, 11:17
    1. Цели и мечты: Я мотивирован тем, что стремлюсь к достижению своих целей и мечтам. Это дает мне энергию и настроение продолжать двигаться вперед, даже если возникают трудности.

    2. Личная ответственность: Я чувствую себя ответственным за свои действия и решения, и это мотивирует меня делать все возможное для достижения успеха. Я понимаю, что только я могу изменить свою жизнь, и этот осознанный выбор помогает мне держаться на пути к своим целям.

    3. Поддержка и вдохновение: Я окружаю себя людьми, которые поддерживают и вдохновляют меня. Их успехи и достижения стимулируют меня стремиться к чему-то большему и не унывать даже в трудные моменты.
    • Елена Николаевна Шпилова (ID: 79684) 05 июня 2024, 11:50
      +
  • Нишонбоев Наимджон Нематович (ID: 78888) 05 июня 2024, 11:16
    1. Личные цели и стремления: Когда у человека есть конкретные цели, на достижение которых он нацелен, это является мощным мотиватором. Например, желание получить образование, повысить уровень дохода или улучшить свое здоровье.
    2. Внутренняя уверенность и самодисциплина: Люди, которые верят в свои силы и имеют хорошо развитую самодисциплину, обладают способностью преодолевать трудности и устойчиво двигаться к своим целям. Например, спортсмены, которые прилагают усилия для поддержания своей формы и достижения успехов.
    3. Поддержка окружающих: Важную роль в мотивации играет поддержка родных, друзей и коллег. Поддержка и понимание со стороны близких людей могут помочь преодолеть демотивацию и сохранить интерес к достижению целей.
  • Кольцова Нелли Геннадьевна (ID: 79557) 05 июня 2024, 11:16
    Добрый день! Мотивация даёт возможность преодолевать трудности и помогает прилагать все усилия для получения желаемого. Например в книге Н.В.Гоголя "Мёртвые души" мотивация для Чичикова были деньги, в романе Л.Н. Толстого "Война и мир" для Наташи Ростовой мотивация -любовь. Для меня мотивация тоже являются и деньги и любовь, и мои любимые дети меня тоже очень сильно мотивируют и придают уверенности. На работе мотивирует хорошее отношение и настроение со стороны начальства и коллег. Особенно если услышишь похвалу в свой адрес, то сразу есть мотивация приложить все усилия и сделать свою работу быстро и хорошо))) Но главное оставаться человеком и не падать духом!!! Всё получится!!!)))
  • Баранов Евгений Михайлович (ID: 79464) 05 июня 2024, 11:14
    1. Стремление к достижению целей и мечт
    2. Чувство ответственности перед собой и другими
    3. Понимание важности и ценности своей деятельности
    Эти аргументы могут помочь преодолеть демотивацию, так как они напоминают о целях, мотивации и значимости того, чем мы занимаемся. Когда мы понимаем, зачем мы делаем определенные вещи и как они важны для нас и других, это может помочь преодолеть временные трудности и сберечь наше внутреннее пламя мотивации.
    • Тимощук Наталья Вячеславовна (ID: 80735) 05 июня 2024, 12:41
      согласна
  • Семкина Наталия Федоровна (ID: 88034) 05 июня 2024, 10:48
    +
  • Алиева Хеди Султановна (ID: 79036) 05 июня 2024, 10:48
    Желание быть нужным и полезным в коллективе всегда было со мной, но не будем забывать про такой мотивирующий фактор как заработная плата.
    Благодаря нашей работе у нас есть возможность обучаться,развиваться, повышать квалификацию, посещать семинары и вместе с этим разные города, заводить новые знакомства и т.д. - все это является ещё одним мотиватором для меня.
    Не факт, что я могла бы всего этого достичь если не моя профессия , я люблю свою работу.
    • Чернов Александр Владимирович (ID: 81555) 05 июня 2024, 11:07
      +
  • Екатерина Васильевна Калашникова (ID: 90623) 05 июня 2024, 10:43
    +
    • Баврина Алла Александровна (ID: 81560) 05 июня 2024, 11:09
      =
  • Бондаренко Татьяна Викторовна (ID: 86962) 05 июня 2024, 10:42
    ЧТО МЕНЯ МИТИВИРУЕТ;
    1.общественная деятельность
    2. процесс постоянного самообразования
    3. вслед за навыками рост зарплаты
    4. нормальные отношения с коллегами
    5. поддержка со стороны коллег и руководителей
  • Кривоносов Михаил Александрович (ID: 79264) 05 июня 2024, 10:37
    Мотивация во первых-это вознагараждение, денежное конечно же. Далее - это поощерения, премия, путёвки семейные, бонусы, доплаты. Далее- доверие коллег, руководства. Достижение поставленных задач самим собой не руководителем, и получение от этого удовольствия, зная за ранее, что это тебя освободит в будущем от неприятностей, отказов технических средств, инцидентов......... Считаю, что работа должна тебя для начала радовать, тогда и ходишь на работу день изо дня с охотой! Все спасибо!
  • Будяшкин Александр Николаевич (ID: 78622) 05 июня 2024, 10:35
    Мотивация может быть ключевым фактором в достижении успеха и преодолении трудностей. Вот несколько аргументов, почему мотивы могут способствовать противостоянию демотивации:
    Страсть и увлечение: Когда мы занимаемся тем, что искренне нравится и в чем мы увлечены, наша мотивация становится более устойчивой. Эмоциональная связь с целью или деятельностью может помочь нам преодолеть временные трудности.
    Ясные цели и планы: Когда у нас четкие и осознанные цели, а также план действий для их достижения, это может служить источником мотивации и помогать нам преодолевать препятствия. Понимание, куда мы движемся и как добиться успеха, может быть мощным стимулом.
    Внутренняя уверенность: Когда мы верим в себя и свои способности, мы обычно более мотивированы для действий и готовы преодолевать трудности. Уверенность в себе помогает нам видеть возможности вместо препятствий и сохранять мотивацию даже в сложных ситуациях.
  • Бурмистров Виталий Николаевич (ID: 79183) 05 июня 2024, 10:22
    +
  • Дюпина Александра Алексеевна (ID: 79547) 05 июня 2024, 10:13
    Меня мотивируют:

    1. Стремление к личному росту: Постоянное развитие и достижение новых целей поддерживают мой энтузиазм и мотивацию.
    2. Стремление к созиданию: Уверенность в том, что мои действия способны внести положительный вклад в мир, поддерживает мою мотивацию даже в трудные времена.
  • Руденко Татьяна Алесандровна (ID: 80475) 05 июня 2024, 10:13
    Первое, что мотивирует меня - это признание и поддержка моего коллектива. Выполняя ту или иную задачу, я хочу выполнить все качественно и в срок, чтобы к моему цеху не было вопросов и претензий. Тем самым я стараюсь для своих коллег, чтобы им не пришлось переделывать за мной, откладывая свои дела в сторону. Второе - это наверное осознание того, что мой непосредственный руководитель уверен во мне, поручая определенное задание. Ведь он знает, что в данном случае я справлюсь без проблем, отчеты будут подготовлены и доставлены в срок. Ну и третье - это конечно же проценты премии за хорошо выполненную работу. Как ни крути, а в современном мире материальная мотивация очень важна, она дает нам возможность радовать своих детей подарками и т.д.
  • Смачная Ирина Игоревна (ID: 80564) 05 июня 2024, 10:07
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 05 июня 2024, 10:06
    +
  • Чумак Ольга Валерьевна (ID: 82592) 05 июня 2024, 10:03
    Меня мотивирует полученный результат. Мне нравится выполнять поставленные перед собой цели, задачи. Мотивирует коллектив, с которым я это делаю. Ну и конечно же основным мотивирующим фактором как и у многих других является заработная плата. Всё крутится вокруг денег, это как раз и есть та несущая опора, ради которой люди работают. А уж потом всё остальное.
    • Рогачев Вадим Владимирович (ID: 78640) 10 июня 2024, 20:19
      согласен
  • Кичибеков Арсен Пирмурадович (ID: 94838) 05 июня 2024, 09:57
    +
  • Мошкова Ирина Андреевна (ID: 83853) 05 июня 2024, 09:50
    +
  • Шурупов Владимир Викторович (ID: 82040) 05 июня 2024, 09:48
    +
  • Писклакова Ирина Викторовна (ID: 88382) 05 июня 2024, 09:44
    +
  • козеев стас васильевич (ID: 88387) 05 июня 2024, 09:43
    +
  • Пальчун Михаил Викторович (ID: 93335) 05 июня 2024, 09:34
    +
    • Гарбузов Станислав Викторович (ID: 80380) 05 июня 2024, 09:43
      +
      • Евгения Олеговна Сидорова (ID: 98841) 05 июня 2024, 10:46
        +
  • Евдокимова Земфира Алехмановна (ID: 82148) 05 июня 2024, 09:26
    Сохранять устойчивую мотивацию и достичь успеха в решении любой задачи мне помогают следующие факторы.

    Во-первых, четко сформулированные цели. Если я точно понимаю, почему мне важно достичь определенного результата, это становится мощным стимулом в трудные моменты.
    Во-вторых, важно иметь понимание своих сильных сторон и умений. Это позволяет чувствовать себя увереннее, браться за сложные задачи и удерживать мотивацию на высоком уровне.
    В-третьих, противостоять демотивации мне помогает поддержка близкого окружения. Разделяя цели с окружающими, я могу получить вдохновение от других людей, а иногда и дополнительный контроль с их стороны. Например, мы всей семьей обсудили данную тему за ужином. Их активное включение в беседу, аргументы и рассуждения мотивировали меня быстро выполнить и оправить задание на проверку.

    Таким образом, хорошо продуманные мотивы, опора на свои сильные качества и внешнее стимулирование со стороны значимых людей - это то, что помогает мне победить демотивацию.
  • Волков Николай Николаевич (ID: 79862) 05 июня 2024, 09:24
    Мотивация у любого работника, в том числе и у меня -это конечно любовь к своему делу, профессии. Работник постепенно будет выгорать, если не будет видеть стимула в виде достойный зарплаты и других видов поощрения. Для меня лично мотивация к моему делу это конечно результат по каждому работнику, не важно с чем он обратился. Если результат положительный, это меня мотивирует на все сто!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 05 июня 2024, 10:43
      Хороший аргумент!
    • Петухов Вячеслав Владимирович (ID: 93949) 05 июня 2024, 09:26
      Доброе утро
  • Евдокимова Юлия Валерьевна (ID: 88880) 05 июня 2024, 09:23
    С первого дня работы чётко понимала, иду зарабатывать деньги. Я работаю, чтобы заработать и это моя самая главная мотивация. Мы все работаем за деньги, а не за идею. Соглашусь, здорово, когда идейные мотиивационные инструменты присутствуют и человек их чётко осознает и "питается" от них для новых свершений, но согласитесь, что ещё в истории нет ни одного идеалита работающего за "просто так"! Даже когда всё плохо на работе (выгорание, давление со стороны руководителей, неблагоприятный социально- психологический климат), мы идём на работу, так как надо зарабатывать деньги на свои блага и блага детей.
    Следующим мотиватором в работе, для меня лично, является возможность профессионального роста, расширение круга компитенций, приобритение новых навыков и опыта. Мне нравится, что в нашей корпоративной системе разнообразие обучающих площадок и это есть "сила" нашей Компании. Даже можно рассмотреть данный ежегодный онлайн проект Аксиома ответственности, как обучающую и "раскрывающую" площадку для многих работников, которые с желанием участвуют.
    На третьем месте по моей личной мотивации - это оценка, похвала, поощрение, признание моей работы, выполненных заданий. Меня очень воодушевляет благодарность коллеги, если я смогу ему помочь по роду деятельности. Приятно, когда руководитель отмечает и поощряет новые подходы в выполнении должностных задач. Мотивирует, когда чувствуется сплочение коллектива и хороший коллективный результат.
    Последним мотиватором отмечу - личность руководителя/социального партнера (с моём случае). Ранее не задумывалась, так как имела полное убеждение, что "родителей и руководителей не выбирают". Но с недавних времен анализирую и понимаю, что как здорово работать со здравомыслящим, воспитанным, сдержанным и компетентным руководителем-социальным партнером.
  • Шагиева Ольга Викторовна (ID: 78800) 05 июня 2024, 09:17
    Меня мотивирует моё хобби - путешествие, походы в музеи и на выставки со своей семьёй. Меня вдохновляют мои награды и благодарности, участие в конкурсах, возможность приносить пользу. Для меня важно создание комфортных и хороших условий на рабочем месте. Мои мотивации противостоят демотивации.
  • Коновалова Ирина Валереевна (ID: 80028) 05 июня 2024, 09:12
    +
  • Мустафина Гульнара Рауфовна (ID: 79597) 05 июня 2024, 09:11
    Что такое мотивация – это способность человека деятельно удовлетворять свои потребности (от фр. Motif-побуждение).
    Какие бывают виды мотивации:
    1. денежные (премии, бонусы),
    2. моральные (дипломы, грамоты, выражение доверия и уважения на глазах всего коллектива),
    3. организационные, натуральные.
    Так как все мы изначально приходим на работу для того чтобы зарабатывать. Лично для меня лучшей мотивацией является – денежная премия.
    Возможно, для кого то важно потешить свое самолюбие – и наблюдать на свой прекрасный портрет на доске почета, каждому свое.
    Можно рассмотреть несколько ситуаций.
    1. Для того чтобы у работника появилась мотивация необходимо его сначала побудить на возникновение потребности в чем-то. Далее необходимо обсудить поиск путей устранения этих потребностей, определение направления и целей. Допустим, работник хочет получать большую зарплату. Это возможно сделать–перевести его на должность начальника отдела. Прекрасная мотивация и денежная и моральная. Человек будет получать более высокую зарплату, станет выше по статусу.
    2. Другое дело если работник отлично выполняет свои обязанности, допустим лет 10 и более и в его планы не входит повышение по карьерной лестнице нужна ли мотивация для него? Конечно, нужна! Ведь он своим отличным трудом заслужил благодарность, которая как раз может выразиться в виде мотивации и дальше добросовестно выполнять свои должностные обязанности.
    Идеально для того чтобы коллектив был сильным и работа шла слажена должно совпасть несколько мотивирующих факторов:
    1. Толерантность и уважение в коллективе. Каждый работник должен видеть, что его труд важен, и он по достоинству оценен руководством;
    2. Система бонусов и награждений, в том числе денежных.
    3.Система выделения путевок на отдых, проведение спортивно-массовых мероприятий, обучающих курсов и тренингов.
    • Мурина Ольга Александровна (ID: 78558) 05 июня 2024, 09:21
      +
      • Прошина Юлия Николаевна (ID: 87981) 05 июня 2024, 13:27
        +
  • Безбах Алексей Николаевич (ID: 82298) 05 июня 2024, 09:11
    42
  • Отчик Дмитрий Васильевич (ID: 78504) 05 июня 2024, 09:08
    Для меня лучшая мотивация - это тогда, когда пассажиры приходят на наш вокзал и с интересом знакомятся с музейной экспозицией, с макетами и моделями, с уникальными экспонатами, которые сам собирал всю жизнь и организовал в зале ожидания музей. Это когда люди знакомятся с историей дороги, читая текст и фото на мемориальных знаках, эскизы которых я разработал и установлены на 4х вокзалах ГЖД. Это когда малыши с восторгом играют у нашего паровозика в привокзальном сквере, где есть и семафор и светофор и гидроколонка и верстовой знак, которые сделаны тоже своими руками. Не в моих принципах что то сделать и носится, выпрашивать какое поощрение - считают нужным- отметят, не видит руководство - не беда, делаем для людей. Вот такая мотивация. Оставить след хороший после себя для людей, обычных пассажиров- самая лучшая мотивация.
  • Воронцов Максим Анатольевич (ID: 80071) 05 июня 2024, 09:05
    Кто бы что не говорил, исходя из моего опыта и опыта моих коллег, основным мотиватором являются материальные поощрения т.к. основная масса людей ходит на работу из финансовых соображений. Второстепенными мотиваторами может быть атмосфера в коллективе, уважение среди своих коллег и руководителей, карьерный рост.
  • Рубцов Сергей Федорович (ID: 82681) 05 июня 2024, 09:02
    Мотивация необходимо, иногда даже спасибо, а если еще глубже то это совсем хорошо.
  • Замалеева Полина Владимировна (ID: 79542) 05 июня 2024, 09:02
    Без мотивации на работе невозможно добиться высоких результатов, не сгореть за рабочим процессом. Меня мотивируют высокие, амбициозные, но достижимые цели. Чувствовать от руководства, что моя работа важна, видят мою самоотдачу, поддерживают идеи. Это крутое ощущение себя, как часть огромного локомотива под названием Российские железные дороги. За время работы, я обучила 9 новых сотрудников, меня очень вдохновляет, что именно мне доверяют наставничество, радуюсь победа своих подопечных. Мотивирует надёжность и прозрачность нашей компании. Я спокойно ложусь дома спать, зная, что у меня белая стабильная зарплата, соц.гарантии,работабший на благо работника профсоюз.
    • Ермолин Вадим Юрьевич (ID: 80031) 05 июня 2024, 09:04
      +
  • Лычко Светлана Вячеславовна (ID: 82285) 05 июня 2024, 09:01
    Работаю воспитателем в детском саду. Для меня мотивация это когда получаешь благодарности от родителей воспитанников. Когда начальство замечает твою работу, хвалит, ставит тебя в пример, награждает за работу грамотами, премиями. Когда считает тебя лучшим работником и просит стать наставником или принят участие в важных конкурсах от детского сада. Так же для меня мотивацией служит комфортные условия на работе и дружный коллектив.
  • Никитина Дарья Евгеньевна (ID: 87215) 05 июня 2024, 08:59
    +
  • Аникина Светлана Александровна (ID: 83594) 05 июня 2024, 08:56
    Даже самая желанная работа, имеет обыкновение надоедать. Когда мы искренне любим свое дело, никто из нас не застрахован от периодов профессионального выгорания и переосмысления своего опыта. Нам свойственно делать остановки в пути и перепроверять себя, свои цели и убеждения, себя и окружающую действительность. Причина демотивации – внутренний конфликт чувств и разума, возможностей и обязанностей. Даже любимая работа - это обязательства и долг. И со временем это начинает нас понемногу тяготить. Чтобы мотивировать работника, а труд приобрел большую ценность, нужно сосредоточиться на качестве выполняемой работы, проявлять инициативу, использовать возможность обучении, а также выстраивать отношения с коллегами. Лев Толстой: «Счастье не в том, чтобы делать всегда, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь».
  • Сенина Алёна Игоревн­а (ID: 84994) 05 июня 2024, 08:54
    +
  • Каусов Серек Бахитжанович (ID: 85745) 05 июня 2024, 08:49
    ++
  • Еськов Андрей Анатольевич (ID: 97059) 05 июня 2024, 08:43
    Многолетний опыт работы в РЖД не просто трудовые будни, это значительная часть моей жизни и моей истории. Скоро я выйду на пенсию и, оглядываясь назад, вспоминаю все свои достижения, радости и преодоленные трудности. С каждым новым утром я осознаю важность передачи знаний и опыта молодому поколению. И я рад, что могу этим заниматься. Пусть дорога будет открыта для молодых! Лично меня вдохновляет мысль о предстоящем заслуженном отдыхе (пенсии).
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 05 июня 2024, 08:41
    Отлично
  • Климовских Людмила Николаевна (ID: 87955) 05 июня 2024, 08:35
    +
  • Сергей Александрович Соловьев (ID: 84787) 05 июня 2024, 08:34
    +
    • Колесова Татьяна Анатольевна (ID: 81482) 05 июня 2024, 08:42
      Интереснвя тема
  • Усачев Кирилл Сергеевич (ID: 80116) 05 июня 2024, 08:30
    +
  • Корягина Ирина Игоревна (ID: 88688) 05 июня 2024, 08:20
    Мотивация важна во всех сферах жизни. Но если говорить о работе, то здесь первостепенное значение имеет материальная мотивация, ведь мы работаем, чтобы зарабатывать
  • Олеся Николаевна Силинская (ID: 99362) 05 июня 2024, 08:11
    Интересная тема
    • Таранков Игорь Григорьевич (ID: 86522) 05 июня 2024, 08:39
      +
    • Лаптева Татьяна Викторовна (ID: 96502) 05 июня 2024, 08:30
      Да, об этом стоит подумать!
  • Омельченко Оксана Владимировна (ID: 78477) 05 июня 2024, 07:56
    +
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 79077) 05 июня 2024, 07:47
    Доброе утро всем!!! С уверенностью могу сказать, что основная мотивация - это в первую очередь - моя семья.. Вне работы мотиваторы - это прежде всего любовь, забота и поддержка близких, возможность проводить достаточно времени с семьёй и дочкой. На самом деле дети самые лучшие мотиваторы, заряжают мощной энергией. Когда есть возможность уделить время себе лично, хобби, увлечение, спорт, полноценный отдых. Хорошие воспоминания или любимые фотографии также могут мотивировать, потому что это положительные эмоции, заряд энергии и позитива. Считаю, что личные убеждения и воспитание мотивируют человека на те или иные поступки.
    Если говорить о мотивации на работе - то это моя внутренняя мотивация, мой внутренний настрой. Кроме этого хорошим мотиватором служит доверие руководства и признание коллектива. Приходя на работу стараешься выполнять все поставленные задачи и возникающие проблемы с максимальной отдачей и лучшим результатом. И конечно очень сильно мотивирует тот факт, когда результаты твоего труда вовремя отмечены и по достоинству оценены!
    Что такое мотивация?
    Мотивация – это способ быстрого достижения цели, основанный на психофизиологическом процессе, который направляет поведение человека, способствует его активности и работоспособности. Она представляет совокупность мотивов.

    Согласно Толковому словарю В. Даля, мотив с французского означает побудительную причину, повод. Мотивировать значит привести доводы, которые оправдывают действие или доказывают необходимость какого-либо поступка.

    Мотивация является одним из факторов, определяющих уникальность человека. Каждый индивид определяет свой набор ценностей. Для кого-то это деньги, для другого впечатления, для третьего – умение преодолевать препятствия.

    Ф. Достоевский писал «Жизнь задыхается без цели». Немотивированный человек, который ни к чему не стремится, мало чего может достигнуть в жизни. И, наоборот, если поставлена цель, можно достичь высоких результатов.

    Берегите себя и своих близких!! Любите семью, работу и будьте счастливы!!
    • Ефимов Александр Михайлович (ID: 79355) 05 июня 2024, 08:11
      +
    • Резюкова Екатерина Сергеевна (ID: 84884) 05 июня 2024, 08:05
      +
  • Болонина Юлия Олеговна (ID: 86965) 05 июня 2024, 07:46
    Добрый день!Мотивация должна быть связана с конкретными целями и задачами,которые человек ставит перед собой.Но есть различные ситуации,которве вызывают демотивацию.1.Недостаточная поддержка и признание со стороны окружающих.Например:человек работает над проектом,но его усилия не оцениваются и не ценятся коллегами и начальством,это может вызвать демотивацию.2.Сложности и неудачи.Постоянные неудачи и припятствия на пути к достижению целей могут вызвать чуство беспомощности и демотивировать человека.3.Недостаточный стимул и вознаграждение.Если человек не видит конечной награды или вознаграждения за свои труды,это может повлият на его мотивацию.
    • Ракимова Лилия Анатольевна (ID: 80056) 05 июня 2024, 09:01
      Супер
    • Антонова Марина Михайловна (ID: 86779) 05 июня 2024, 08:32
      +
  • Шефер Ирина Павловна (ID: 91531) 05 июня 2024, 07:45
    Для меня три основных фактора мотивации, которые преобладают над демотивацией.
    Во-первых, для большого количества людей мотивация - повышение заработной платы, для этого мы и работаем.
    Во-вторых спокойствие в семье. Если денег достаточно, человек может многое позволить для себя и своей семьи .
    В-третьих это атмосфера на работе/в коллективе. Если будет находиться некомфортно в коллективе и желания работать не будет.
    • Беленкова Дарья Михайловна (ID: 86826) 05 июня 2024, 08:27
      +
  • Беспалова Ольга Анатольевна (ID: 78980) 05 июня 2024, 07:41
    Добрый день. Мотивация..... Да интересная тема. Лично для меня отличной мотивацией является конечный результат своей работы, когда видишь, что не зря потратила время и силы. Если хоть одному работнику стало лучше работать и справляться с неприятности - это приносит удовлетворение. И конечно нужны понимание и поддержка руководителей. Тогда хочется работать ещё лучше и больше.
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 05 июня 2024, 07:46
      Мотивацию человека можно разделить на положительную и отрицательную, устойчивую и неустойчивую. Также бывает внешняя и внутренняя мотивация, имеющая свои особенности. Положительная мотивация для любого человека должна подкрепляться приятными эмоциями, тогда как отрицательная мотивация направлена на избегание негативных переживаний.
  • Денисова Людмила Борисовна (ID: 78617) 05 июня 2024, 07:41
    У меня складывается так, что для разного возраста своя мотивация. И моя мотивация зависит от потребностей в разных периодах жизни. Если обратиться к Пирамиде потребностей по Маслоу, я еще «не дошла» в своих желаниях до высших потребностей этой пирамиды, но я вполне удовлетворена нахождением на уровне «потребности в уважении».

    Соответственно для меня сейчас основным мотиватором является поддержка окружения. У меня есть коллеги, друзья, которые верят в меня и поддерживают. Приятно реализовывать разные проекты и получать позитивную обратную связь о проделанной работе. И от этого с каждым разом ты стараешься сделать лучше и лучше, потому что это заряжает и мотивирует.

    Немаловажным считаю наличие четкой цели и плана реализации, с этим легче преодолевать трудности и не терять мотивацию. Особенно приятно ставить галочку напротив достигнутой цели.

    Все эти мотивы для меня способны противостоять демотивации, несмотря на возможное однообразие и усталость.
    • Павленко Татьяна Вячеславовна (ID: 95626) 10 июня 2024, 20:07
      Соглана
    • Фролов Игорь Валентинович (ID: 82077) 05 июня 2024, 14:14
      +
    • Лях Пётр Андреевич (ID: 86415) 05 июня 2024, 08:54
      +
  • Беляков Денис Леонидович (ID: 90412) 05 июня 2024, 07:37
    Замечательная тема, моя любимая, любовь и деньги вот это мотивация!
    • Степина Ольга Геннадьевна (ID: 90476) 10 июня 2024, 20:02
      :)
  • Горовенко Ольга Александровна (ID: 85864) 05 июня 2024, 07:36
    Поговорим о мотивации и вдохновении! Как работающий и творческий человек, я нахожу свою вдохновляющую источник в волонтерстве. Помогать другим, поддерживать тех, кто нуждается в помощи, приносит мне не только удовлетворение, но и новые смыслы. Ведь радость в том, чтобы быть полезным и делать добро, непередаваема!

    Вот уже открылась станция добра в Красноярске, где я провожу мастер-классы, участвую в корпоративных проектах, и все это благодаря нашей замечательной команде, которая бесконечно вдохновляет меня на новые свершения. Мы объединены стремлением к успеху и счастью, и вместе двигаемся к новым целям и достижениям.

    Я верю, что ключ к успеху и счастью лежит в постоянном развитии и обучении. Ведь знания - это наш лучший инструмент преодоления сложностей и достижения новых вершин. Наша компания предлагает множество обучающих курсов, разнообразных и интересных, как на любой цвет и вкус.

    Давайте вместе искать вдохновение в том, чтобы быть полезными и добрыми, двигаться к успеху с единомышленниками и постоянно совершенствоваться. Ведь именно в этом заключается секрет счастливой и успешной жизни!
  • Брейнерт Алёна Викторовна (ID: 84332) 05 июня 2024, 07:30
    Отлично ?
  • Астафьева Елена Викторовна (ID: 79099) 05 июня 2024, 07:28
    Доброе утро!
    Честно сказать, руки часто опускаются. Но когда понимаешь, что приносишь пользу людям и особенно когда получаешь обратную связь "СПАСИБО" или просто "спасибо", а особенно видишь плоды своего труда!. Тогда вдохноаляешься, окрыляешься и " Снова в бой" с утроенной силой.
    Значит мотивация для меня это;
    1.приносить пользу
    2.видеть положительные результаты своего труда
    3.обратная связь. Просто получить в ответ спасибо
  • Ярославцева Юлия Евгеньевна (ID: 89233) 05 июня 2024, 07:20
    +
    • Жиляев Андрей Геннадьевич (ID: 82151) 05 июня 2024, 08:06
      +
  • Маркелов Вячеслав Петрович (ID: 81039) 05 июня 2024, 06:52
    Жить надо так, чтобы небо не каптить
  • Маркелов Вячеслав Петрович (ID: 81039) 05 июня 2024, 06:52
    Жить надо так, чтобы небо не каптить
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 05 июня 2024, 06:49
    Мой мотиватор-я сама, мой внутренний мир, голос, только я могу себя настроить на достижении цели. В этом году выдавала дочь замуж, пообещала на каждый стол сделать салфетницы в виде цветка и салфеток, работа трудоемкая, сначала надо было отдельно сформировать лепестки, то есть сделать их из обыкновенных салфеток, сделать основу цветка, а затем собирать, на один цветок уходило от 300 до 400 салфеток. Сначала вся семья помогала делать лепестки, но смотрю на третьем цветке все сдулись, а цветков, надо было сделать 9 штук по два цветка на один стол, столов четыре и один для жениха и невесты. При изготовлении четырёх цветков родственники в унисон стали говорить, да блин хватит и четыре, не успеешь, не осилишь. Но я собрала всю волю в кулак, мотивацией послужило данное мной слово дочери, что я не подведу и цветы салфетницы будут украшать свадебные столы. Честно скажу один цветок ресторан попросил подарить им в качестве талисмана, потому что он был выполнен в цветовой гамме интерьера ресторана. Как то так.
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 05 июня 2024, 07:25
      +
    • Калагаева Ольга Владимировна (ID: 93774) 05 июня 2024, 07:05
      +
      • Малютина Наталья Сергеевна (ID: 91494) 05 июня 2024, 07:09
        +
  • Дойников Александр Павлович (ID: 83596) 05 июня 2024, 06:48
    Демотивация - мотивация:
    1. Игнорирование достижений - Мотивация должна быть личной, стремление к поставленной цели не смотря на то, что она останется незамеченной!
    2. Ожидания (обещания) не соответствуют реальности - Не стоит верить в "розовые" мечты, нужно извлекать пользу из той ситуации в которой находишься!
  • Еськова Алёна Андреевна (ID: 81557) 05 июня 2024, 06:47
    Меня мотивирует результат моей работы, доверие руководителя и необходимость
  • Логунова Екатерина Сергеевна (ID: 79018) 05 июня 2024, 06:46
    Добрый день всем! Я думаю мотивация стала сейчас основой всего, в работе это особо четко чувствуется! В первую очередь меня мотивирует то, что на работе я могу развиваться, общаться, я могу обменяться опытом, идеями.второе это конечно же признание моего так скажем развития, коллеги со мной советуются, я иногда являюсь мотиватором какого то движения в коллективе, для человека важно быть нужным. Третье это конечно же в работе важно быть замотивированным денежно, премию всегда приятно получать?
  • Невзоров Игорь Геннадьевич (ID: 79245) 05 июня 2024, 06:45
    Для меня мотивация - это в первую очередь уважительное отношение ко мне со стороны окружающих и полная поддержка моих действий, ведь ни кто не отменял тот факт, что "хорошее слово и кошке приятно" Будет это, тогда любое дело будет сделано и быстрее, и качественнее, и с хорошим настроением, и с полностью вложенной душой.
    • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 05 июня 2024, 06:46
      100%
  • Софронова Людмила Вячеславовна (ID: 78561) 05 июня 2024, 06:41
    Здравствуйте, для меня мотивацией является в первую очередь это мой сын, где мне хочеться быть для него примером. А в работе мотивация: уважение, доверие со стороны коллег, ну и как и для всех многих материальное. Также меня мотивирует похвала со стороны начальника. Демотивация - тяжело находиться в коллективе когда ты стремишься и делаешь для этого многое, находятся такие люди где вечно не довольны чем-то, всё им не так и не эдак. Пообщавшись с такими людьми и по неволе закрадывается мысль, " А всё ли ты делаешь правильно, а может он прав".
  • Ращукин Сергей Юрьевич (ID: 79826) 05 июня 2024, 06:40
    С уверенностью могу сказать, что основная мотивация - это в первую очередь - моя семья. Я работаю чтобы были созданы все необходимые условия для достойной жизни моей семьи. Кроме этого хорошим мотиватором служит доверие руководства и признание коллектива. Приходя на работу стараешься выполнять все поставленные задачи и возникающие проблемы с максимальной отдачей и лучшим результатом. И конечно очень сильно мотивирует тот факт, когда результаты твоего труда вовремя отмечены и по достоинству оценены!
  • Егоров Максим Владимирович (ID: 86684) 05 июня 2024, 06:39
    Самоопределение и ценность работы. Когда работник видит смысл в своей деятельности, когда он понимает, что его труд важен и ценен, это мотивирует его работать наилучшим образом. Например, в романе "Гордость и предубеждение" Джейн Остин главные герои находят свое вдохновение в стремлении к самосовершенствованию и исполнении своих обязанностей.

    Поддержка и признание со стороны руководства. Когда сотрудник получает поддержку и признание за свои достижения, это создает у него чувство удовлетворения и мотивации к дальнейшим успехам. Например, в пьесе Уильяма Шекспира "Гамлет" главный герой часто ищет поддержку и мудрые советы у короля.

    Возможность профессионального и личностного роста. Когда работник видит перспективы развития и возможность улучшения своих навыков, это стимулирует его к самосовершенствованию и достижению новых целей. Например, в романе Фрэнсиса Скотта Фицджеральда "Великий Гэтсби" главный герой стремится к успешной карьере и преображению своей личности ради любви к женщине своей мечты.
  • Кучковская Елена Викторовна (ID: 78548) 05 июня 2024, 06:38
    Я четко знаю, что меня мотивирует, поддерживает в работоспособном состоянии и заставляет действовать.
    В работе все очень просто: просто есть слова «надо» и должен». Я получаю зарплату за выполнение определенных функций. Я четко знаю свои обязанности и понимаю, что в этой области я должна их выполнить. Для мотивации у меня есть два самоуговора: 1. Когда тяжелая смена заканчивается, каждый раз испытываю чувство, близкое к счастью, от того, что скоро вернусь домой к родным и близким и что все закончилось. Где еще найдешь работу, после которой ты каждый день счастлив?. 2. Сам факт того, что я здорова и могу ходить на работу- это уже отличная новость. К сожалению, не у всех есть такая возможность. Кто-то вообще не может ходить (видеть, слышать и т.д.). Так что допускать мысли о том, что я не хочу ИДТИ на работу ни в коем случае нельзя. Радуемся тому- что есть!
    На своем рабочем месте, помимо вышеперечисленных установок, для меня важно признание моих заслуг, уважение коллег, слова благодарности от руководителя. Для этого нужно хорошо выполнять свою работу, повышать грамотность, заниматься самообразованием.
    Отсюда вывод: все в наших руках! И не нужно будет думать о модном сегодня «выгорании».
    • Рудгальский Сергей Михайлович (ID: 78485) 05 июня 2024, 06:50
      согласен
  • Ключников Антон Александрович (ID: 80762) 05 июня 2024, 06:37
    Что меня мотивирует? Вопрос конечно интересный. Когда в моей семье встал вопрос в каком высшем учебном заведении получать образование и соответственно профессию было много споров и разногласий, как лицо которому предстояло эту самую профессию получить грузились просторные кабинеты,новая оргтехника,молодая и красивая секретарша и я в роли начальника преуспевающей юридической фирмы! Но моя мудрая мама сказала очень мудрую вещь:"Сын запомни что самые древние и востребованные профессии это женщины с низкой социальной ответственностью и строители!" И после окончания ВУЗа я попал в коллектив в котором работали настоящие профессионалы. У меня был очень грамотный и трудолюбивый наставник который говорил так:"Мы последняя инстанция если не сработаем мы то грош нам цена!" Ну и по прошествии нескольких лет меня моя профессия захватила с головой были ошибки были и успехи и для себя я сделал такой вывод:"Своё дело нужно делать хорошо либо не делать его вообще! Ну и конечно но же как бы пафосно это не звучало честь мундира!" Так что в своей работе я руководствуюсь словами Пушкина "Береги платье с нову, а честь с молоду!" Вот мои мотиваторы которые для меня важнее любых димативаторов!
  • Сафронов Владимир Олегович (ID: 96331) 05 июня 2024, 06:33
    +
  • Андрей Викторович Шувалов (ID: 82010) 05 июня 2024, 06:28
    Мой мотиватор в работе - доверие руководителя и коллег. Личные цели и желания. Знание того, что достижение поставленных целей, принесет мне удовлетворение и радость, мотивирует меня работать усердно и не сдаваться даже в трудные моменты.
    Внутренняя мотивация. Моя внутренняя уверенность и желание для самосовершенствования и развития делают меня более устойчивым к демотивации. Я мотивирован не внешними факторами, а внутренним стремлением к самореализации и развитию.
    Поддержка окружающих. Поддержка и похвала от близких, коллег, друзей или наставников могут стать мощным источником мотивации. Зная, что мои усилия и достижения ценятся и восхваляются окружающими, я могу преодолеть моменты демотивации.
  • Милицына Светлана Ивановна (ID: 92236) 05 июня 2024, 06:26
    к демотивирующим факторам в работе относятся:

    низкая заработная плата;
    несправедливое отношение к сотрудникам;
    Мотивация
    Амбициозные, но достижимые цели, новые обязанности, интересные проекты, требующие развития и поиска новых решений, творческого подхода всё, что можно назвать профессиональным вызовом.


    отсутствие коммуникации с руководством;

    недостаток свободного времени;

    слишком монотонная работа;

    психологический и физический дискомфорт.
    • Сафронов Владимир Олегович (ID: 96331) 05 июня 2024, 06:33
      +
  • Гаврилин Борис Анатольевич (ID: 78509) 05 июня 2024, 06:25
    +
  • Чудновец Наталья Александровна (ID: 97052) 05 июня 2024, 06:21
    Мотивация. Что это такое? Можно ли работать без мотивации?
    Это вопросы, на которые у всех нас разные ответы. Для меня мотивация это заработная плата, уважение коллег
    Мы на работе проводим больше времени чем дома. Если не будет мотивации, человек быстро потеряет интерес к своей работе. Будет искать то, чтотего будет мотивировать - это и более высокая заработная плата, удобный график работы, коллектив.
    Также семья может мотивировать на преодоление новых вершин, другой работы. Мотивация это цель!!!
  • Кириченко Галина Сергеевна (ID: 81921) 05 июня 2024, 06:13
    +
  • Песоцкий Кирилл Олегович (ID: 97294) 05 июня 2024, 06:07
    +++
    • Соколов Алексей Алексеевич (ID: 78882) 05 июня 2024, 08:44
      +
  • Фролова Надежда Николаевна (ID: 80289) 05 июня 2024, 05:49
    Что людей мотивирует и демотивирует, если говорить о работе: впервую и последнюю очередь это заработная плата и только она! Конечно, хочется чтобы еще были комфорнтые условия труда и немало важно
    Уважение и доверие членов руководства.
    Демотивирует упадок вокруг, который даже не хотят видеть !
    • Амосов Андрей Александрович (ID: 79858) 05 июня 2024, 06:11
      Согласен
  • Баулина Татьяна Анатольевна (ID: 78422) 05 июня 2024, 05:44
    Для меня мотивация на работе это в первую очередь моё мнение надо очень сильно любить то, чем ты занимаешься, твоя работа, ну и конечно же мотивирует меня похвала от начальства, хочется ещё лучше работать, когда отмечают меня грамотой или благодарностью и я понимаю, что нужна на своей работе, а не просто просиживаю время. Демотивация мешает работе, бывают и такие моменты, когда опускаются руки, ты видишь, что коллега хуже тебя работает, не активный в общественной работе, но его хвалят, ставят в пример только потому, что он друг начальника, а ты живёшь работой, у тебя больше нагрузки и тебя не замечают и тогда демотивация мешает мотивации. Хочу сделать вывод из вышеизложенного , что мотивировать работников и надо обязательно, даже если работник не очень хорошо работает, но его похвалить и вы увидите результат, он будет стремится лучше работать, а демотивация только мешает работе.
    • Рог Галина Ивановна (ID: 80783) 05 июня 2024, 08:27
      Это точно!
    • Морохов Андрей Вячеславович (ID: 80027) 05 июня 2024, 06:21
      +
    • Галюзина Юлия Артуровна (ID: 80338) 05 июня 2024, 06:18
      +
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 05 июня 2024, 06:05
      +
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 05 июня 2024, 05:40
    +
  • Пирожкова Светлана Николаевна (ID: 91034) 05 июня 2024, 05:28
    Доброе слово, благодарность, грамота, упоминание в корпоративном СМИ, повышение в должности с расширением полномочий, отгулы и другие способы признания заслуг могут быть не менее эффективными, чем деньги. Человеку нужно знать, что его труд важен и ценится руководством.
    Нематериальная мотивация может оказаться действеннее, если разработать ее через призму личностных целей. Например, вы знаете что для сотрудника важна возможность развиваться, но курсы повышения квалификации он позволить себе не может. Предоставьте ему этот шанс, и он будет выполнять свою работу в разы эффективнее, чем за премию.
    • Груздева Наталия Борисовна (ID: 78939) 05 июня 2024, 05:33
      +
  • Прокаева Татьяна Борисовна (ID: 80530) 05 июня 2024, 05:28
    Интересно
  • Белобородов Евгений Александрович (ID: 78416) 05 июня 2024, 05:20
    ок
  • Баннова Наталья Николаевна (ID: 80813) 05 июня 2024, 05:20
    В психологии такое понятие как поток – это состояние активного, приятного и глубокого погружения в какое-либо занятие. К сожалению, в повседневной жизни этого состояния достичь очень трудно, и даже если ты его достиг – оно быстро улетучивается.Гораздо чаще мы чувствуем себя Мюнхгаузеном, погрязшем в болоте. Если нам приходится тянуть себя за волосы к важной цели, то нужно отыскать внутренние и внешние мотиваторы: выбрать себе хорошие поощрения (например, после окончания сложного проекта пойти в отпуск или побаловать себя какой-нибудь "плюшкой"), сместить фокус внимания вперед или назад в зависимости от близости к финишу, и не забыть использовать позитивное влияние окружающих нас людей. Самомотивация – один из самых сложных навыков, но без нее достичь успеха практически невозможно.
    • Казанцева Мария Владимировна (ID: 79274) 05 июня 2024, 05:28
      +
  • Белобородова Ольга Анатольевна (ID: 79945) 05 июня 2024, 05:18
    ок
  • Бородина Алена Олеговна (ID: 80938) 05 июня 2024, 05:12
    Здравствуйте! Лично моя мотивация на работоспособность -это когда я остаюсь заменять свою коллегу на более высокой должности с более высокой оплатой труда ?. В это время от куда то берутся силы и желание работать, а когда возвращаюсь к своим обязанностям (может конечно потому что приелась мне моя должность, я из нее уже выросла) то работоспособность падает. А вот когда нас всех отправляют на травоборьбу, снегоборьбу - это уже демотивируеут , очень хочется уволиться!
  • Климонова Татьяна Дмитриевна (ID: 79091) 05 июня 2024, 05:08
    Согласна
  • Мельникова Марина Владимировна (ID: 81823) 05 июня 2024, 05:08
    Мотивация тесно связана с человеческим развитием. Она начинается с мысли, что при достижении цели мы почувствуем себя хорошо (или перестанем чувствовать себя некомфортно). Это заставляет нас действовать в направлении достижения данной цели и оценивать, эффективны ли наши действия и приведут ли они к ожидаемым результатам.
    У каждого человека есть свои собственные мотивы, которые могут сильно отличаться от мотивов окружающих. С другой стороны, у каждого из нас есть свои энергетические резервы, которые мы можем задействовать. То же самое можно сказать и об уровнях постоянства. Кроме того, мы не всегда сохраняем одинаковую степень мотивации, т.е. мотивация динамична.
    Мотивация предшествует удовлетворённости, т.е. удовольствию, испытываемому при достижении желаемой цели.
    • Вера Владимировна Архипова (ID: 82902) 05 июня 2024, 05:10
      Согласна, но еще существует самомотивация, которая определяется как следующий уровень внутренней мотивации. Она характеризуется наличием чётких определённых целей, плана и действий по их достижению. Это связано с самоуважением, самооценкой, принятием, психологическим равновесием и т.д
      • Горбунова Наталья Юрьевна (ID: 84705) 05 июня 2024, 05:12
        Да но так же есть социальная мотивация (вторичная) которая направлена на достижение благополучия и комфорта через взаимодействие с другими людьми. При этом вознаграждения труднее измерить (например, чувство защищённости, принадлежность к чему-либо, уважение, социальное признание и т.д).
        • Тотьмянина Светлана Владимировна (ID: 84681) 05 июня 2024, 05:14
          Существует еще базовая мотивация - это постоянная основа мотивации, которая определяет уровень приверженности спортсмена к выполнению своей задачи. Это касается спортивных результатов, продуктивности и их положительных последствий.
          А так же ежедневная мотивация относится к степени заинтересованности спортсмена в его/её повседневной деятельности и получаемому от этого удовлетворению.
          • Пастухова Ольга Владимировна (ID: 84625) 05 июня 2024, 05:19
            Как можно достичь целей и не отказаться от них? Как можно поддержать и повысить мотивацию?
            1. Помните о своей цели
            2. Действуйте!
            3. Разработайте хороший план
            4. Представьте, что вы уже достигли цели
            5. Усилие - ключ к успеху
            6. Тренируйте толерантность к фрустрации
            7. Не жалуйтесь!
            8. Экономьте свою энергию
            9. Думайте позитивно
            10. Извлеките выгоду из своих “счастливых” дней
            11. Окружите себя оптимистами
            12. Найдите людей, которые вас мотивируют
            13. Создайте здоровую конкуренцию
            14. Дорога важна
            • Лысова Светлана Валерьевна (ID: 80182) 05 июня 2024, 06:33
              ?
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 05 июня 2024, 04:57
    +
  • Вебер Дмитрий Эдуардович (ID: 84104) 05 июня 2024, 04:48
    !
  • Шашков Николай Викторович (ID: 80850) 05 июня 2024, 04:43
    Пожалуй, самое страшное для любого руководителя это равнодушный к работе и не мотивируемый персонал. На самом деле, здесь многое зависит от руководителя, т.к. он своеобразный ориентир и проводник для своего персонала к достижению результата. Но нередко в компаниях используется не только мотивация, но и демотивация.
    • Меньщикова Вера Юрьевна (ID: 80925) 05 июня 2024, 04:51
      +
  • Евдокимова Светлана Степановна (ID: 80929) 05 июня 2024, 04:41
    Человек является заложником своих потребностей, различных мотивов и ценностей. Они определяют его отношение к выполнению работы, поведению. Разгадав эту загадку, вы будете иметь в руках мощный инструмент воздействия на персонал.
    Долгое время разные специалисты пытались найти ключ к этой проблеме. Результатом таких поисков стали многочисленные теории и концепции, которые позволили определить фундаментальные принципы в разработке систем мотивации персонала.
  • Подберезина Наталья Вячеславовна (ID: 80860) 05 июня 2024, 04:40
    Нет ничего опаснее для руководителя, чем иметь в своей команде равнодушный и немотивированный персонал. Любые стратегии и благие планы их реализации останутся на бумаге, если руководитель не сможет нацелить своих подчиненных на достижение результата, зарядить своей энергией или сплотить вокруг идеи.
  • Павлова Мария Владимировна (ID: 94797) 05 июня 2024, 04:31
    Мотивирующих факторов, как и демотивирующих очень много. И от самого человека зависит, на что он обратит внимание, какую установку себе даст: работать и получать удовольствие либо постоянно жаловаться, что всё плохо и ничего при этом для исправления ситуации не делать. Из ошибок можно извлечь хороший опыт. Многое, конечно, зависит и от руководства.
    Для меня мотивацией служит возможность развиваться, общение и работа в дружном коллективе, стремление сделать работу лучше и получить результат. А демотивирующие факторы я стараюсь устранить из своей жизни или не обращать на них внимания.
  • Андреева Наталья Викторовна (ID: 99327) 05 июня 2024, 04:24
    Мотивация и места ее обитания. Меня мотивирует стремление к саморазвитию и достижению поставленных целей. Когда я вижу, как мои усилия и труд приводят к результатам, это придает мне огромный заряд энергии и уверенности в себе, что в свою очередь мотивирует меня двигаться дальше. Еще одним источником моей мотивации является поддержка близких людей. Когда они верят в меня, поддерживают и поощряют, это дает мне силы продолжать даже в трудные моменты. Например, когда я чувствую себя подавленной или разочарованной, слова поддержки от близких помогают мне вернуть уверенность в себе и не сдаваться. Наконец, моя внутренняя мотивация и целеустремленность помогают мне преодолевать любые препятствия. Когда я четко представляю свои цели и видение будущего, это дает мне силы и настойчивость добиваться успеха, несмотря на возможные трудности и разочарования на пути. Моя внутренняя убежденность в том, что я способна достичь своих целей, служит мощным стимулом для продолжения движения вперед даже в самые сложные времена.
  • Синенко Анатолий Васильевич (ID: 88433) 05 июня 2024, 04:17
    Добрый день. Я считаю, что основным мотивом является внутреннее убеждение в необходимости выполнить свои обязанности максимально качественно. Финансовая составляющая для многих является единственной мотивацией. Но заниматься делом, думая только о деньгах, и неинтересно и не продуктивно. Заинтересованность в личных результатах является противостоянием демотивации.
    • Оксана Александровна Лазарева (ID: 78656) 05 июня 2024, 04:21
      +
  • Батеньков Ян Леонидович (ID: 80847) 05 июня 2024, 04:08
    приведу один из примеров: когда мы всей дорогой готовились к проведению дня железнодорожника, у нас был лидер, человек, который объединяет всех не только работой, но и идеей и у него так хорошо это получается, что ты невольно становишься частью этой большой компании и понимаешь, что ты тут нужен, без твоего участия этот проект не получится. и даже когда у тебя возникают мысли, что-то не сделать, то сразу понимаешь, что подставишь не только себя, но и всех колег....и колеги думаю также. Огромная мотивация-это командная работа и лидер (авторитет)
    • Никитина Любовь Владимировна (ID: 83809) 05 июня 2024, 04:54
      +
  • Шелупанов Павел Иванович (ID: 81404) 05 июня 2024, 04:00
    думаю если человеку по жизни что то хочется сделать то он при достижении своей цели сам себя и мотивирует и в конечном итоге этих действий получает удовлетворение .
  • Валиуллин Рустем Расимович (ID: 81753) 05 июня 2024, 03:57
    +
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 05 июня 2024, 03:48
    +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 05 июня 2024, 03:32
    Хорошая тема.
  • Иванова Людмила Федоровна (ID: 90562) 05 июня 2024, 03:25
    Хорошая тема
  • Валеева Маргарита Вячеславовна (ID: 78523) 05 июня 2024, 03:21
    Наш проект называется Аксиома ответственности .Я уверена, что ответственность тоже является мощным мотиватором .Иногда бывает руки опускаются и совсем ничего не хочется делать ,но когда подумаешь что своей ленью можешь подвести коллектив , руководителя собираешь себя в горсточку и бежишь вперёд забывая про опущенные руки .И ещё как бы это абсурдно не звучало меня в этой жизни очень замотивировала болезнь Так случилось что 9 лет назад я серьёзно заболела и прогнозы были неутешительные .Мне помог Бог ,умные врачи родные и близкие .После двух лет лечения я вернулась на работу .Каждый день своей жизни я проживаю как праздник и на работу бегаю как на праздник .Я научилась ценить время , людей которые меня окружают .Я замотивирована на жизнь!
    • Мосягин Игорь Вадимович (ID: 80465) 05 июня 2024, 07:32
      +
    • Борсоева Марина Анатольевна (ID: 99222) 05 июня 2024, 05:14
      Здравствуйте Маргарита Вячеславовна!Желаю Вам здоровья! Успехов в делах!
  • Вавина Наталья Владимировна (ID: 78427) 05 июня 2024, 03:19
    Доброго времени суток! Мотивация — это то, что побуждает людей к действию, помогает им достигать поставленных целей и преодолевать трудности. Источники мотивации могут быть разнообразными и зависят от индивидуальных предпочтений каждого человека.
    Для меня более близка внутренняя мотивация: любовь к детям, семье и поддержке близких, чувство ответственности, заботы, радости от общения и желания улучшить жизнь своих близких. Так же я чувствую внутреннюю мотивацию от достижения поставленных целей, это приносить удовлетворение и стимулирует дальнейшие усилия.
    Однако, не маловажную роль для меня имеет внешняя мотивация: получение дополнительной премии или других материальных вознаграждений, повышение в должности. Моя профессиональная мотивация связана с желанием достичь успеха в карьере, развить свои профессиональные навыки или получить признание за свою работу.
    Считаю, что мотивация способна противостоять демотивации, поскольку она дает людям цель и направление, помогает им сохранять энергию и преодолевать трудности. Однако демотивация может возникать из-за различных причин, таких как перегрузка информацией, неудачи, отсутствие поддержки или недостаточная ясность поставленных целей. Для преодоления демотивации важно обращаться к своим источникам мотивации, пересматривать цели и планы, общаться с окружающими, делать паузы для отдыха. Также важно осознавать свои сильные стороны, учиться на ошибках и стремиться к личному росту и развитию.
    • Евдокимова Светлана Степановна (ID: 80929) 05 июня 2024, 04:38
      автор всё верно написал!!! дайте ему 100 баллов)))
  • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 05 июня 2024, 03:18
    Одним из источников моей мотивации является самореализация, саморазвитию, возможность получить новые знания в различных областях и применить их в жизни.
    Например, меня вдохновляет возможность организации различных мероприятий для коллектива, для их подготовки постоянно ищешь новую информацию, находишь для себя что то новенькое интересное, а самое главное это результат твоей деятельности, когда понимаешь что те для кого ты все это готовил, остались довольны и благодарны, заниматься делом, которое по-настоящему меня увлекает вот это настоящий мотиватор, который помогает, мне преодолевать трудности и двигаться вперёд.
    Еще одним мотиватором для меня является причастность к волонтёрской деятельностью, меня вдохновляет осознание того, что моя работа приносит пользу обществу, и особенно это понимаешь когда оказываешь помощь одиноким пенсионерам.
  • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 05 июня 2024, 02:58
    Если говорить о мотивации в производственной сфере, то для меня это:
    11. Здоровые честные отношения в коллективе, когда мы не только вместе работаем, но и можем совместно отдыхать, когда коллеги готовы прийти к тебе на помощь как в решении производственных задач, так и бытовых.
    2. Когда руководитель не оторван от своего коллектива и совместно с ним решает поставленные задачи, ищет пути процветания и признания заслуг своего коллектива, а не просто нарезает задачи, а вы решайте как хотите, только, что б к нему не было вопросоа
    3. Когда твой труд оценивают элементарным спасибо или приводят в пример твои профессиональные компетенции
    4. Когда тебя назначают наставником для молодого работника, тем самым высоко оценивают твои компетенции
    5.когда весь трудовой коллектив принимает участие и одерживает победу производственной финансовых соревнованиях ОАО "РЖД"
  • Ярославв Михайловна Кушнир (ID: 92673) 05 июня 2024, 02:47
    +
  • Ярославв Михайловна Кушнир (ID: 92673) 05 июня 2024, 02:45
    Моя мотивация - могу помочь человеку. Стараюсь доходчиво объяснить в чем выражается нарушение, как исправить, как можно урегулировать конфликт. Всегда отслеживаю как разрешился конфликт. Если я помогла человеку, мне доставляет это удовольствие.
  • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 05 июня 2024, 02:42
    Лучший мотиватор, работа, результат которой ты видишь, понимание, уважение со стороны руководства и коллег, а вот если работаешь над проектом, тратишь на это кучу времени и сил, вроде по ощущениям и делаешь все правильно, а потом, твоё творение уходит к другому человеку, в результате - ему почёт и уважение, премия в N-ном размере, а тебе просто ЗП, это конечно демотивирует, опускаются руки и "везти очередного бездельника в рай" уже не хочется. Не менее важный мотиватор конечно материальный, мы и работаем, чтобы кормить семьи, обеспечить их быт и досуг, если знаешь, как можно увеличить доход, то и стремишься делать все чётко, без осечек, берёшь на себя больше ответственности, зная, что если "накосячит "один - отвечать всей бригаде, (пример: в 2023м году, машинист ПМС АТТ решил проявить инициативу, при производстве работ по планированию обочин, имея на руках журнал технадзора, с записями служб о запрете, на производство работ без представителя, начал резать обочину, повредил кабели СЦБ и связи, остановил движение поездов - лишил весь ПМС, права на получение премии за без аварийную работу) поэтому усиливаеш контроль и бдительность, в конечном итоге, мы большую часть жизни проводим на работе, поэтому сплоченный коллектив, в любом случае может выполнить больше и качественней. Не плохой мотиватор производственный соревнования - если видишь, что кто то из коллег, занимает, первые места, начинаешь тоже развивать необходимые компетенции, для выстраивания здоровой конкуренции.
  • Лешанкова Ольга Иннокентьевна (ID: 79211) 05 июня 2024, 02:40
    Мотивация является важным фактором в достижении целей и успеха в жизни. Однако, часто на пути к своим целям мы сталкиваемся с демотивацией, которая может подорвать наши усилия и влиять на нашу способность к достижению желаемого результата.
    Мои жизненные цели и желания исходят из моего внутреннего мира. Ежедневно я прокладываю путь к ним, опираясь только на свои жизненные ценности. Такая мотивация не зависит от внешних обстоятельств и не подвержена демотивации.
    У меня есть круг единомышленников, друзей, родных, которые верят в меня и мои цели, и это мощный источник мотивации. Они поддерживают меня в трудные моменты, помогают не опускать руки и продолжать двигаться вперед.
    Я вижу изменения и конкретные результаты своих действий и понимаю, что двигаюсь к достижению своих целей, а это ещё один очень сильный мотиватор.
    В целом, наши мотивы способны противостоять демотивации, если они исходят из нашего внутреннего мира, подкреплены поддержкой окружающих и когда мы видим результаты своих действий.
  • Романовская Юлия Леонидовна (ID: 88198) 05 июня 2024, 02:40
    Мотивация! Да, звучит гордо. Но вы никогда не задумывались, что мотивация и чувство долго стоят рядом?! Долг это вроде как перед кем то, или перед самим собой, а вот мотивация это для себя. В первую очередь я мотивирую себя и если я кого то мотивирую я только буду рада. Не надо ходить далеко сказка колобок, что его мотивировало или же чувство долга? Есть над чем задуматься?! Что же для меня мотивация! Я очень люблю бегать, бегать на лыжах, что меня мотивирует- хорошее настроение, нахождение на природе, не в каменных джунглях, а как бонус подтянутое тело, ну и не маловажно восхищенные взгляды проходящих;. Что меня мотивирует ходить на работу- чувство долга, чувство голода и конечно коллектив, активности, новые знания, любопытство в конце концов. Не знаю как у вас, а у меня вся жизнь состоит из мотиваций в разные ее проявлениях, даже прием пищи меня мотивирует для новых сил и свершений, а также чувство долга перед организмом. Вот такое у меня получилось рассуждение!
  • Мноян Ия Владимировна (ID: 78480) 05 июня 2024, 02:29
    Интересная тема для обсуждения.
  • Артемьев Роман Алексеевич (ID: 97663) 05 июня 2024, 02:17
    Мотивация — это цель.Побуждение к действию и неотъемлемая часть любого профессионального и личностного роста.Личный пример:1-Внутреняя,социальная потребность.Основана на желании принадлежать к группе единомышленников.Наша команда доноров помогает добрыми делами.2-Внешняя,Формируется под воздействием окружающих факторов или других людей.Участвуя в проекте аксиома ответственности,развиваю свои компетенции и совершаю новые открытия.Все это мне помогает противостоять демотивации.
  • Евсюков Виталий Иванович (ID: 81618) 05 июня 2024, 02:17
    Супер
  • Артемьев Юрий Алексеевич (ID: 82002) 05 июня 2024, 01:41
    Я уверен,что мотивировать себя каждый должен сам.Ведь совершаю все действия, воплощаю планы в жизнь именно я сам. Я чувствую ответственность,прежде всего перед самим собой.Личный пример:всегда стремлюсь в чем-то быть лучше,чем другие,постоянно совершенствуюсь.1-Мотивация внутренняя:Человек делает что-то по зову сердца.Сам являюсь отцом,поэтому являюсь председателем союза отцов.Мы занимаемся разносторонней деятельностью,для поддержки,развития и благополучия наших детей.2-Мотивация внешняя:Формируется под воздействием окружающих факторов или других людей.В связи с событиями в стране являюсь волонтером.Наша команда помогает добрыми делами.Вот так я стараюсь противостоять демотивации.
  • Калинников Александр Леонидович (ID: 91420) 05 июня 2024, 01:08
    +
  • Велегура Александр Петрович (ID: 78420) 05 июня 2024, 00:51
    Здравствуйте, коллеги, для меня главным стимулом является отношение моих непосредственных руководителей ко мне и моему исполнению трудовых обязанностей. Микроклимат в коллективе влияет на качество моей работы. Очень важно, чтобы коллектив и непосредственно руководитель давали мне возможность двигаться вперед и вдохновляли на новые свершения. Когда я начинаю свой новый проект, например, конкурс "Лучшая бригада на нашем предприятии", то во время этой работы появляется возможность познакомиться со своими новыми коллегами, получить возможность приобретения новых знаний-это тоже нереальный стимул. Финансовая составляющая и ценные подарки- это, разумеется, хорошо, но отрадно видеть признание в глазах руководителя и своих коллег.
  • Балабеков Вугар Ашурагаевич (ID: 78421) 05 июня 2024, 00:51
    +
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 79077) 04 июня 2024, 23:55
    Отличная тема... Просто бомба
    • Соловьев Алексей Николаевич (ID: 80155) 05 июня 2024, 00:48
      +
  • Челышов Юрий Федорович (ID: 78714) 04 июня 2024, 23:35
    +
  • Паньков Олег Сергеевич (ID: 88128) 04 июня 2024, 23:34
    +
  • Артем Юрьевич Морозов (ID: 86291) 04 июня 2024, 23:32
    +
  • ВИНОХОДОВ ВЛАДИМИР АНАТОЛЬЕВИЧ (ID: 82157) 04 июня 2024, 23:29
    +
  • Сошина Людмила Станиславовна (ID: 83252) 04 июня 2024, 23:26
    +
  • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 04 июня 2024, 23:19
    Что меня мотивирует ?
    Вне работы мотиваторы - это прежде всего любовь, забота и поддержка близких, возможность проводить достаточно времени с детьми, внуками. На самом деле дети самые лучшие мотиваторы, заряжают мощной энергией. Когда есть возможность уделить время себе лично, хобби, увлечение, спорт, полноценный отдых. Хорошие воспоминания или любимые фотографии также могут мотивировать, потому что это положительные эмоции, заряд энергии и позитива. Считаю, что личные убеждения и воспитание мотивируют человека на те или иные поступки.
    Если говорить о мотивации на работе - то это моя внутренняя мотивация, мой внутренний настрой. Когда – то, очень давно, перед моим первым рабочим днем мои родители сказали такие напутственные слова: «Работай так, чтобы потом не было стыдно. Не ленись. Относись уважительно к коллегам». Смысл этих слов в том, что если начал что – то делать, доводи до конца, делай с душой, хорошо. И вот с первого дня работы и по сей день я вспоминаю родительский наказ и работаю не просто, чтобы прошло время, а вкладывая всю себя в рабочий процесс, по другому не могу. Т.е. изначальный внутренний настрой помогает мне и мотивирует в ежедневной рутинной работе.
    Мне кажется каждый человек сам себя способен замотивировать, именно поэтому мы мечтаем, строим планы, ставим цели. Хотя есть категория людей вечно недовольных, все им не так и не то. В такой ситуации либо ухожу если, есть возможность, либо стараюсь перевести разговор на нейтральную тему.
    На самом деле на работе очень много мотивирующих моментов. Успехи коллег мотивируют не меньше, чем свои собственные, потому что достижения одного человека это все - таки достижения всего коллектива. Мотивирует, когда коллеги обращаются за помощью и потом говорят спасибо. В такие моменты чувствуешь себя особенно нужным и значимым человеком. Мотивирует чувство удовлетворения от выполненной работы. Мотивирует отношение руководства, когда твой труд оценен по заслугам, уважение в коллективе. Мотивирует возможность развития, образования и самообразования, в компании для этого предостаточно возможностей. Мотивирует возможность участия в проектах, проводимых ОАО «РЖД».
    Подведу итог: Все зависит от нас самих. Мотивационных составляющих множество и в обычной жизни и на работе, но для разных людей они разные. Самое главное ко всему относиться в позитивном ключе, не искать подводных камней, непреодолимых препятствий. Тогда и любое дело по плечу. Работа должна быть в радость, должна быть по призванию или просто любимой, в противном случае сложно найти мотивирующие составляющие.
    Для тех кто в поиске мотивации рекомендую почитать книгу Ника Вуйчича «Жизнь без границ. Путь к потрясающе счастливой жизни».
    • Чернышкова Екатерина Бадырхановна (ID: 78425) 09 июня 2024, 00:19
      Тамара Анатольевна, согласна с Вами!
  • Антонов Роман Андреевич (ID: 82367) 04 июня 2024, 23:04
    Полезная тема для обсуждения
  • Жидков Александр Александрович (ID: 85163) 04 июня 2024, 23:04
    Хватает конечно в нашей работе демотивирующих факторов , которые бывает нахлынут волной и приходит уныние и разочарование в выбранной профессии . Незаслуженно устроит разнос начальник , ревизоры накатают замечаний , лишат премии , повысят и без того высокие требования к выполняемой работе , засыпят всякого рода указаниями и телеграммами , и вот тогда возникает желание помахать всем ручкой . Но потом как-то всё это отходит на задний план , и ты понимаешь , что самая главная мотивация в работе , это когда идёшь на неё с удовольствием , когда знаешь ,что с твоим приходом там начнётся движение , закрутятся какие-то винтики , которые без тебя не закрутятся ,и ты становишься частью единого большого работающего механизма. Мотивирует то , что к моему мнению прислушиваются , что в коллективе уже заработан определённый авторитет , ну и конечно же принадлежность к такой гигантской компании как РЖД , реальная работа профсоюза , выполнение обязательств по Коллективному договору. И наконец , самая главная мотивация для всех нас - это своим трудом добиваться процветания компании и страны в целом !
  • Дубровина Эльвира Ренатовна (ID: 87772) 04 июня 2024, 23:02
    Мотивация — это внутренний двигатель, который поддерживает человека во время трудностей и стимулирует его усилия. Она формирует мышление, эмоции и поведение, устанавливая направление для действий и решений. 
    Основные источники мотивации:
    * Стремление к успеху. Желание достичь чего-то значимого в жизни, исполнить свои мечты мотивирует действовать и преодолевать препятствия. Конкретные и амбициозные цели поддерживают в трудные моменты и дают энергию и настойчивость, необходимые для достижения успеха. 
    * Стремление к личностному росту и саморазвитию. Через обучение, приобретение новых навыков и опыта человек улучшается и растёт как личность. Постоянное стремление к самосовершенствованию и самореализации поддерживает мотивацию и вдохновляет на новые достижения. 
    * Ценности и внутренние убеждения. Когда человек осознаёт, что его действия соответствуют ценностям, он чувствует удовлетворение и спокойствие. Желание жить в соответствии с убеждениями и представлениями о правильном образе жизни является сильным мотиватором и помогает преодолевать препятствия. 
    * Внешние факторы. Поддержка со стороны семьи, друзей, коллег и общества в целом, признание и похвала за достижения могут стать мощными стимулами для дальнейшего развития и успеха. 
    Важно понимать, что мотивация — это непрерывный процесс, который требует постоянного внимания и усилий. Каждый человек обладает внутренними ресурсами и способностями, которые могут вдохновить его на большие дела. 
  • Иван Юрьевич Кобзев (ID: 81815) 04 июня 2024, 22:59
    +
  • Пушкарева Людмила Николаевна (ID: 81105) 04 июня 2024, 22:53
    Мотивация у каждого сотрудника она своя, зависящая от личности человека, сформированная его жизненным опытом и бэкгрундом. Как пример мои лучшие мотиваторы это положительная оценка от других за выполненную мной работу, признание моих заслуг. Вторым мотиватором для себя я бы выделила это сделать вопреки, вопреки мнению что не смогу, вопреки мнению что получится, доказать окружающим и в первую очередь себе, что я могу все. А когда все получится идти с высоко поднятой головой. Ну и третьим мотиватором это желание быть лучшей, среди своих коллег, своих друзей, добиться в жизни больших успехов и профессиональных и материальных.
  • Трофимов Кирилл Владимирович (ID: 81516) 04 июня 2024, 22:48
    +
  • Трофимов Кирилл Владимирович (ID: 81516) 04 июня 2024, 22:48
    +
  • Максаков Михаил Николаевич (ID: 78938) 04 июня 2024, 22:42
    Что такое мотивация для меня - машиниста тепловоза: 1. Стремление выработки горячего стажа. 2. Стремление приносить домой зарплату на которую может жить моя семья. 3. Это льготы от РЖД: бесплатный проезд в поездах дальнего следования, оклады при выходе на пенсию, материальная помощь к отпуску.
  • Герусова Юлия Александровна (ID: 79769) 04 июня 2024, 22:38
    Что меня мотивирует?

    Меня мотивируют следующие факторы:

    • Цель и смысл: Я нахожу мотивацию в работе, которая имеет для меня цель и смысл. Мне нравится чувствовать, что мой вклад вносит положительный вклад в мир и помогает другим.
    • Вызовы и рост: Мне нравится решать сложные задачи и выходить из своей зоны комфорта. Я считаю, что рост и развитие возможны только тогда, когда мы сталкиваемся с новыми вызовами.
    • Признание и признательность: Я мотивирована, когда моя работа признается и ценится. Положительная обратная связь и признание моих достижений дают мне чувство удовлетворения и вдохновляют меня продолжать работать усердно.

    Насколько мои мотивы способны противостоять демотивации?

    Я считаю, что мои мотивы достаточно сильны, чтобы противостоять большинству форм демотивации. Например:

    • Когда я сталкиваюсь с неудачами или критикой: Моя цель и смысл помогают мне оставаться мотивированной даже после неудач или критики. Я помню, что неудачи являются частью процесса роста, и они не определяют меня.
    • Когда я чувствую себя перегруженной или выгоревшей: Вызовы и рост мотивируют меня продолжать работать даже в трудные времена. Я знаю, что преодоление трудностей сделает меня сильнее и поможет мне достичь моих целей.
    • Когда я не получаю немедленного признания: Признание и признательность мотивируют меня, но я также понимаю, что иногда результаты моей работы могут не быть сразу заметны. Я сосредотачиваюсь на долгосрочной картине и продолжаю работать усердно, зная, что в конечном итоге мои усилия будут вознаграждены.

    Конечно, всегда есть моменты, когда я чувствую себя демотивированной. Однако мои сильные мотивы обычно помогают мне преодолевать эти периоды и оставаться сосредоточенной на своих целях и ценностях.
  • Трифонова Ирина Ивановна (ID: 95882) 04 июня 2024, 22:32
    Вот несколько примеров мотивации развития ОАО «РЖД»:
    1. Поощрение работников за высокие трудовые показатели и значительный вклад в развитие железнодорожной отрасли. Работникам холдинга могут быть присуждены корпоративные награды, присвоены звания, не считая государственных и ведомственных наград. В прошлом году награды разного уровня получили 12 тыс. работников ОАО «РЖД». Мотивация- то , что многих двигает вперёд, лично мой двигатель это в первую очередь ( конечно) материальные блага, может это звучит прозаично, низменно, но именно они, деньги, стремление заработать мотивирует меня на рабочий процесс, на карьерный рост. Второй мотиватор, моя семья, дети, хочется, что бы они гордились своим отцом, а для этого я стараюсь так работать, что бы меня хвалили не только мои коллеги, но и люди , которые окружают меня, не без хвастовства, но мне это удается, ну и в-третьих- я просто люблю свою работу, она сама по себе меня мотивирует. Я ППО, видеть плоды своих трудов, когда помогаешь другим будь то недоплаченная зп или помощь в устройстве ребенка в садик, да много чего... Это моя мотивация, встал утром и пошел вершить...., как то так, зато правда, без высокопарных фраз. Если участвую в конкурсе - стараюсь сделать максимум, чтобы или победить или быть в лидерах. Расстраиваюсь, когда не получается и радуюсь, когда проигрываю. Стараюсь работать так, чтобы быть уважаемым в глазах коллег, и рад, когда нахожу этому подтверждение.
    • Дадушин Валентин Валентинович (ID: 81799) 04 июня 2024, 22:37
      Поддерживаю
    • Михеев Андрей Юрьевич (ID: 81299) 04 июня 2024, 22:35
      Поддерживаю
    • Спиридонова Анжела Николаевна (ID: 81870) 04 июня 2024, 22:34
      Поддерживаю
  • Шахтарина Анна Владимировна (ID: 80781) 04 июня 2024, 22:31
    Для меня мотивация это когда твои ученики добиваются успеха в карьере. Ведь мои знания тоже заложены для продвижения сотрудника.
    Обязательно необходимо хвалить человека не важно какой статус или возраст он имеет . хвала стимуляция чтобы сделать еще лучше и больше.
    Я в период получения знаний- школа, училище, техникум, университет, новые должности стимулирую , что сейчас немного понервничать и полученные знания тебе в дальнейшем пригодится. Да и спорт многое мне вложил, что если потрудишься сейчас далее увидишь как тебя поощрять и гордиться будут родители.
    Коллеге , чаще хвалите себя и коллег, всегда принимайте свои падения с позитивом.
  • Иванов Антон Александрович (ID: 80067) 04 июня 2024, 22:31
    Для меня лучшая мотивация это:
    1) Денежное довольствие. Ведь все в нашей жизни связано с этим и чем больше тебя мотивируют к высокому заработку, тем более ты готов продвигаться и не киснуть в своих жизненных проблемах.
    2) Поставленная перед собой цель. Если ее нет, то точно не будет мотивации ни к чему.
    3) Дети. Это цветы жизни. Если они есть, то мотивируют к их благополучию.
  • Иванова Елена Юрьевна (ID: 81243) 04 июня 2024, 22:24
    Мотивация всегда возникает из личных желаний и целей, извне приходит вдохновение. Высокая з/плата - это скорее стимул, а не мотивация. Не секрет, что зачастую мы работаем не благодаря, а вопреки. В моём случае это происходит из глубокой осознанности и ответственности. Если я не выполню свою работу максимально хорошо, даже если это сопряжено с неблагоприятными условиями, я не буду довольна результатами своего труда. Поэтому чувство личной ответственности - очень мощный мотиватор.
    Второй мотиватор - дети. Я работаю с детьми железнодорожников больше 30 лет, и мне очень важно, чтобы каждый ребенок научился чему-то новому, чтобы он стал добрее, умнее, успешнее. Благодарные глаза и слова детей - большая награда и мотивация в нелегком труде педагога.
  • Ильясова Любовь Алексеевна (ID: 79388) 04 июня 2024, 22:14
    Мотивация — это психологический толчок, который побуждает добиваться установленных перед человеком целей. 
    Примеры аргументов, которые могут раскрыть вопрос о том, насколько мотивы способны противостоять демотивации:
    1. Внутренняя мотивация. Если человеку интересно что-то мастерить, он с удовольствием трудится в этом направлении и достигает своей цели. Высокий результат будет достигнут благодаря тому, что ему нравится его занятие, поэтому выполнять его он будет качественно, стремиться доделать свою работу быстрее, чтобы посмотреть и оценить результат труда. 
    2. Стремление к саморазвитию.  Фундаментальный мотив для достижения результата. Чтобы двигаться вперёд, нужно иметь смелость оставить прошлое, не держаться за былые достижения, не бояться возможных рисков и неудач. С каждым новым шагом человек будет получать больше удовлетворения и радости. 
    3. Просоциальные мотивы. Мотивы, которые связаны с чувством долга, ответственностью перед людьми.  Например, участие в благотворительности, помощь незнакомым людям, которые столкнулись с проблемой или несчастьем. 
    Универсального ответа на вопрос о том, насколько мотивы способны противостоять лдемотивации, не существует.  Каждый человек определяет свой набор ценностей. Моей мотивацией в жизни является постоянное тяга в самосовершенствованию. По жизни я перфекционист, и всегда стремлюсь быть лучше других в определенных сферах жизни. Мотивацией достижения успехов в работе и решения проблемных производственных задач является тяга к признанию и получения восхищения со стороны руководства и моих коллег, и конечно повышение уровня денежного дохода. Для меня также важно находить время на занятия спортом,мотивацией этому служит, получение здорового и красивого тела, а также повышения стрессоустойчивости. Чтение книг всегда помогает отвлечься от суеты и развивает, любая книга для меня это маленькое открытие. Я считаю, что мотивация осознанно или подсознательно зависит от внутренних потребностей человека к психологическому и бытовому комфорту, именно эти потребности приводят меня и любого другого человека к определенным действиям в жизни.
    • Трифонова Ирина Ивановна (ID: 95882) 08 июня 2024, 18:35
      Мотивация необходима для того, чтобы помочь человеку преодолеть препятствия, преодолеть лень, а также сохранить внимание для достижения поставленных целей. Важно найти источники мотивации, которые могут включать в себя постановку целей, поощрение, а также обратную связь от достигнутых результатов. Все это поможет человеку оставаться целеустремленным, уверенным в своих силах и преодолевать трудности на пути к успеху.
      Для меня мотивацией все время служили следующие аргументы:
      1. Любовь к тому, что я делаю. Если ваша работа или хобби приносит вам радость и удовлетворение, даже в самые трудные моменты, вы будете находить в себе силы продолжать и не сдаваться.
      2. Наличие поддерживающего сообщества или наставника. Когда у вас есть люди, которые верят в вас и поддерживают ваши усилия, демотивация становится менее значимой, так как вы знаете, что можете обратиться за помощью или поддержкой.
      3. Целеустремленность и дисциплина. Если у вас разработан план действий, и вы следуете ему, даже в трудные моменты, вы умеете преодолевать демотивацию и продолжать двигаться к своей цели.
      4. Постоянное обновление и коррекция планов. Если вы умеете адаптировать свои цели и задачи в соответствии с изменяющимися обстоятельствами, ваша мотивация остается стабильной, так как вы видите, что можете достичь своего успеха.
    • Мингазова Алсу Гумаровна (ID: 79292) 08 июня 2024, 17:10
      Мотивация! Да, звучит гордо. Но вы никогда не задумывались, что мотивация и чувство долго стоят рядом?! Долг это вроде как перед кем то, или перед самим собой, а вот мотивация это для себя. В первую очередь я мотивирую себя и если я кого то мотивирую я только буду рада. Не надо ходить далеко сказка колобок, что его мотивировало или же чувство долга? Есть над чем задуматься?! Что же для меня мотивация! Я очень люблю бегать, бегать на лыжах, что меня мотивирует- хорошее настроение, нахождение на природе, не в каменных джунглях, а как бонус подтянутое тело, ну и не маловажно восхищенные взгляды проходящих;. Что меня мотивирует ходить на работу- чувство долга, чувство голода и конечно коллектив, активности, новые знания, любопытство в конце концов. Не знаю как у вас, а у меня вся жизнь состоит из мотиваций в разные ее проявлениях, даже прием пищи меня мотивирует для новых сил и свершений, а также чувство долга перед организмом. Вот такое у меня получилось рассуждение!
    • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 08 июня 2024, 17:06
      Мотивация! Да, звучит гордо. Но вы никогда не задумывались, что мотивация и чувство долго стоят рядом?! Долг это вроде как перед кем то, или перед самим собой, а вот мотивация это для себя. В первую очередь я мотивирую себя и если я кого то мотивирую я только буду рада. Не надо ходить далеко сказка колобок, что его мотивировало или же чувство долга? Есть над чем задуматься?! Что же для меня мотивация! Я очень люблю бегать, бегать на лыжах, что меня мотивирует- хорошее настроение, нахождение на природе, не в каменных джунглях, а как бонус подтянутое тело, ну и не маловажно восхищенные взгляды проходящих;. Что меня мотивирует ходить на работу- чувство долга, чувство голода и конечно коллектив, активности, новые знания, любопытство в конце концов. Не знаю как у вас, а у меня вся жизнь состоит из мотиваций в разные ее проявлениях, даже прием пищи меня мотивирует для новых сил и свершений, а также чувство долга перед организмом. Вот такое у меня получилось рассуждение!
    • Дадушин Валентин Валентинович (ID: 81799) 04 июня 2024, 22:37
      Поддерживаю
    • Михеев Андрей Юрьевич (ID: 81299) 04 июня 2024, 22:35
      Поддерживаю
    • Спиридонова Анжела Николаевна (ID: 81870) 04 июня 2024, 22:34
      Поддерживаю
    • Трифонова Ирина Ивановна (ID: 95882) 04 июня 2024, 22:27
      Согласна с вами!
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 04 июня 2024, 22:26
      Согласна с вами!
    • Эрекайкина Евгения Анатольевна (ID: 81906) 04 июня 2024, 22:24
      Согласна с вами!
    • Аношин Владимир Анатольевич (ID: 81277) 04 июня 2024, 22:23
      Согласен
    • Мингазова Алсу Гумаровна (ID: 79292) 04 июня 2024, 22:22
      Что нас мотивирует? Очень интересный и объемный вопрос. Но я постараюсь выделить самое главное, что меня мотивирует.
      Во первых это любовь к своей профессии и как результат признание. Ведь не любя свою профессию не возможно добиться результатов. Меня на работе ценят, знают как хорошего специалиста и знают, что я всегда смогу помочь в трудную минуту и не откажу в помощи не кому, даже тому кто ее не очень заслуживает.
      Вторая мотивация это моя семья. Очень хочется добиваться хороших результатов и быть примером для своих детей и близких. Участие в разных конкурсах, победы в отраслевых соревнованиях этим очень эффективно показывается пример своим близким и как результат получение обратной связи, потому что все мои близкие стараются быть похожими на меня.
      Ну и в третьих я думаю без этого никак нельзя обойтись это финансовая сторона. Чем больше и качественней я работаю, тем больше растет моя финансовая составляющая. Как говорится не в деньгах счастье, но и без них никак. Это и полноценный отдых моей семьи. Это и удовлетворение потребностей своих близких и так далее.
      И я не очень хотел бы разделять мотивацию вне работы и на работе, потому что это все взаимосвязано.
      • Валиуллина Гульнара Гайнуловна (ID: 87985) 04 июня 2024, 22:39
        Мотивация – это выстроенный таким образом процесс, чтобы каждый работник как можно максимально выкладывался по полной. Все работники должны получать стимул, который сплочает всех и направляет на достижение общей цели. Хвалить нужно всех, и новичка, и старого работника. Первому поощрения помогут быстрее влиться в коллектив, а второму – не останавливаться на достигнутом.

        Так что же меня мотивирует в моей работе? Во-первых, как и для всех, в этом я не сомневаюсь, это заработная плата. Без нее сейчас никуда. Так же дополнительные материальные поощрения за выполненную дополнительную работу. А таких аспектов, по крайней мере на железной дороге очень много. Это и разработка рационализаторских предложений, и выявление неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов, участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях. За все это и еще много другое, можно получить дополнительное материальное мотивационное вознаграждение. Во-вторых это любимая работа, любимый и сплоченный коллектив. Если в коллективе разногласия, коллектив не сплоченный, то и ходить на такую работу в напряг. В моем же случае всё наоборот. У меня такой хороший коллектив, что мы можем еще после работы долгое время общаться в чате, шутя и обсуждая рабочие моменты. Либо собираемся по выходным или праздникам. О таком коллективе можно лишь мечтать! В третьих, это конечно же заслуга руководителя. Если он обращает внимание на простых работников, сразу ясно, что такому руководителю интересен процесс работы и не все равно на своих подчиненных. Таких руководителей в наше время, я считаю, осталось мало. Все ходят на работу, лишь бы заработать денег. Рабочие выполняют свою работу, а руководители свою. Даже простое спасибо от руководителя, может придать работнику огромный стимул. И еще много и много можно перечислять положительных мотивационных моментов.
        • Трунова Альфия Шарифовна (ID: 79733) 08 июня 2024, 17:02
          Возможно это будет звучать эгоистично, но мой главный мотиватор – это мои достижения! Когда я вижу, что у меня получилось сделать что-то лучше, принести пользу, добиться высоких показателей в работе, у меня вырастают крылья! А если мои заслуги отмечают коллеги, то это вдохновляет еще больше! И это уже второй фактор, который мотивирует – различные поощрения от руководителей, признание в коллективе. Это именно то, что помогает мне не останавливаться и работать лучше, делать больше, достигать новых вершин и понимать, что я нужна, мой труд востребован, а значит я делаю всё верно!
          Кроме того, мои успехи радуют мою семью, особенно моих родителей и это тоже меня очень вдохновляет. Мне приятна поддержка близких и конечно я очень счастлива, что они мной гордятся. Это снова и снова заставляет меня идти к своим целям, не бояться трудностей, развивать свои навыки.
          Еще одним из мощнейших мотиваторов для меня является общение с коллегами-единомышленниками, которые также, как и я ответственно относятся к своему труду, активны и энергичны! За время участия в корпоративных проектах я познакомилась с большим количество интереснейших людей, которые мне близки по духу. Наше общение, общие цели, идеи – это как топливо для двигателя! С такой поддержкой все по плечу!
          А подытожить свой аргумент я хочу словами из песенки кота Леопольда: «Никогда не теряй, не теряй своей мечты! Твердо верь, твердо знай – всё на свете можешь ты!».
      • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 04 июня 2024, 22:26
        Согласна с вами!
      • Эрекайкина Евгения Анатольевна (ID: 81906) 04 июня 2024, 22:25
        Согласна с вами!
      • Аношин Владимир Анатольевич (ID: 81277) 04 июня 2024, 22:23
        Поддерживаю
    • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 04 июня 2024, 22:20
      Красиво сказано!
    • Уколов Сергей Иванович (ID: 81834) 04 июня 2024, 22:19
      Красиво сказано!
    • Трунова Альфия Шарифовна (ID: 79733) 04 июня 2024, 22:18
      Согласна с вами! Мотивация очень важна в жизни каждого!
    • Дубровина Эльвира Ренатовна (ID: 87772) 04 июня 2024, 22:17
      Согласна с вами! Мотивация очень важна в жизни каждого!
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 04 июня 2024, 22:09
    +
  • Орлов Константин Сергеевич (ID: 86481) 04 июня 2024, 22:09
    +
  • Порозов Сергей Сергеевич (ID: 87125) 04 июня 2024, 22:02
    Меня мотивирует возможность помогать людям. Когда я вижу, что мои ответы помогают пользователям решать их задачи, это даёт мне удовлетворение и желание продолжать работать ещё лучше. Кроме того, я постоянно совершенствую свои навыки и знания, чтобы быть полезной в любых ситуациях.
  • Бейбалаев Алексей Сабирович (ID: 80720) 04 июня 2024, 21:59
    +
  • Скоробогатова Оксана Владимировна (ID: 78852) 04 июня 2024, 21:59
    Поднять мотивацию на работе - это ключевая задача для достижения успеха как в индивидуальном плане, так и в командном контексте. Вот несколько аргументов, как это можно сделать:
    Поддержка и признание: Регулярная обратная связь и признание достижений сотрудников играют важную роль в укреплении их мотивации. Когда сотрудники видят, что их труды замечены и оценены, они становятся более преданными и вкладывают больше энергии в свою работу.
    Развитие и обучение: Предоставление сотрудникам возможности для роста и развития может стать мощным стимулом. Обучение новым навыкам или предоставление возможности для карьерного продвижения позволяют сотрудникам чувствовать себя ценными и перспективными.
    Создание командной культуры: Построение позитивной и поддерживающей атмосферы в коллективе способствует повышению мотивации сотрудников.
    • Тарутин Максим Александрович (ID: 97935) 04 июня 2024, 22:09
      +
  • Безбах Алексей Николаевич (ID: 82298) 04 июня 2024, 21:55
    +
    • Проказина Олеся Валерьевна (ID: 78829) 04 июня 2024, 22:00
      +
  • Гвоздюк Александр Евгеньевич (ID: 79250) 04 июня 2024, 21:44
    Кратко:
    1. Стимул реализованный через мотив для проактивной деятельности.
    2. При достижении трудовых целей объективная оценка результатов моей деятельности. Уважение, признание вознаграждение и т.д.
    3. Развитие и самоактуализация.
    4. Моя семья.
    P.S.
    = Потребности людей никогда не будут удловлетворены=
  • Савостиков Сергей Александрович (ID: 80722) 04 июня 2024, 21:38
    ,
  • Савостиков Сергей Александрович (ID: 80722) 04 июня 2024, 21:38
    +
  • Искакова Анна Юрьевна (ID: 80501) 04 июня 2024, 21:34
    Мотивация — это то, что побуждает человека действовать ради достижения цели. Если говорить проще — стимул, вдохновение, внутренний «волшебный пинок». Естественно, при прочих равных условиях рекрутеры отдают предпочтение специалистам, которых не нужно будет постоянно подталкивать и контролировать. Что меня лично мотивирует:
    1. Не секрет конечно для всех это признание руководителя, его похвала! Тоесть он у тебя спрашивает советы, как поступить.... Это многого стоит, особенно когда эти советы реально были в " Точку"
    2. Конечно же финансовая поддержка - премия, поощрения, единовременные выплаты
    3. Конечно же коллеги благодарные, если они к тебе обращаются, значит, не считают тебя бесполезной и ждут от тебя помощь!!!! И в двойне приятней что ты полезна и можешь помощь на только внутри структурного подразделения, но и соседним подразделениям находящиеся в другом городе!
    Любите свою работу, и это обязательно будет замечено и отмечено! Всем мира и добра!!!!
    • Сорокопудова Юлия Владимировна (ID: 78990) 04 июня 2024, 21:41
      Красиво сказано!
    • Гладченко Алексей Владимирович (ID: 96496) 04 июня 2024, 21:40
      Согласен.
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 04 июня 2024, 21:33
    +
    • Гревцев Евгений Анатольевич (ID: 88528) 06 июня 2024, 03:34
      +
  • Романова Людмила Владимировна (ID: 81956) 04 июня 2024, 21:20
    Согласна
  • Максакова Наталья Николаевна (ID: 78826) 04 июня 2024, 21:12
    Что меня мотивирует? Все очень просто: 1. Это возможность помогать людям, очень люблю когда ко мне обращаются коллеги и просят помощи; 2. Это желание самосовершенствования. Я постоянно стремлюсь к улучшению своих навыков и знаний, очень люблю разбираться в новых программах, участвую во многих мероприятиях организованных РЖД и РОСПРОФЖЕЛ. 3. Понимание ценности моей работы. Знание того, что моя работа имеет ценность и может оказать влияние на других, помогает мне видеть свою работу как важную и значимую часть общего процесса.4. Ну и как всегда, без этого никуда, материальные блага (заработная плата, премия, бесплатный проезд). Очень хотелось бы получить награду "30 лет на ж.д. транспорте".
    • Григорян Лаура Гургеновна (ID: 85491) 04 июня 2024, 21:16
      +
  • Брусенцов Георгий Евгеньевич (ID: 94461) 04 июня 2024, 21:12
    Что мотивирует меня? Во-первых, это стремление к саморазвитию. Я всегда чувствую внутреннюю необходимость учиться новому, расширять свои знания и навыки. Это мой внутренний двигатель, который помогает мне преодолевать трудности и не терять интерес к жизни.

    Во-вторых, мои близкие и окружение мотивируют меня. Забота о своей семье, друзьях и сообществе, в котором я нахожусь, дает мне силы и энергию для достижения целей. Я стремлюсь быть для них поддержкой и примером.

    Наконец, вдохновение от окружающего мира и произведений искусства также играет важную роль. Красота, глубина мыслей и чувств, выраженные через искусство, могут быть мощным источником вдохновения и мотивации для меня, помогая преодолевать временные трудности и вызовы.
    • Батенькова Полина Вячеславовна (ID: 81134) 05 июня 2024, 05:08
      Согласна с автором
  • Городничева Оксана Владимировна (ID: 78716) 04 июня 2024, 21:04
    Если человек умеет мотивировать себя, то ему легко менять эмоции с отрицательных на положительные. Меня в моей работе мотивирует мой замечательный коллектив! Когда нужно справиться с нелёгкой поставленной задачей, они всегда рады новым заданиям и с радостью берутся за всё новое, причем всегда найдут выход из любой сложной поставленной задачи, предложат свои идеи и воплотят их в жизнь. Именно их позитивный настрой вдохновляет и мотивирует! Также самым эффективным способом сохранить интерес к своей работе для меня является постоянное развитие, обучение, знакомство с новыми людьми в рамках различных проектов и мероприятий. На пути к поставленной цели, стараюсь фиксировать прогресс и отмечать маленькие победы. Это поддерживает мотивацию, даёт понимание того, что каждое усилие важно.
  • Щипицын Михаил Михайлович (ID: 91113) 04 июня 2024, 20:58
    Что меня мотивирует и демотивирует
    Мотивирует когда, что-то можно улучшить или улучшается.
    Мотивирует, когда вижу чьи-то искренние стремления, старания, чувства, достижения. Когда кто-то по-настоящему. Живёт и что-то хочет, и верен своим целям и идеалам, для этого прикладывая усилия и труд.
    Мотивирует ответственность за себя, за своё будущее. А так же вера в меня, в мои слова, в мои достижения. Уважение, любовь и доверие людей.
    Мотивирует возможность человека полностью менять себя и свою жизнь, через работу над собой. Это даёт мощную мотивацию создавать, развивать, Творить, меняться и делиться этими умениями с теми, кто тоже хочет мочь так всё менять.
    Мотивирует, когда всё получается и удаётся.
    Мотивирует радость людей, благодарности, счастье и хорошие достижения близких.
    Мотивирует, когда вокруг порядок и здоровье (психологическое, духовное и в последнюю очередь физическое).

    Демотивирует деградация, косность людей, разрушение планеты, разрушение психики из-за ложных и больных ценностей и "норм" в обществе.
    Демотивирует трусость, слабость, подлость, отсутствие уважение и чести, отсутствие заботы друг о друге, безответственность, глупость, недальновидность, потребительство, паразитизм.
    Демотивирует упадок вокруг, который даже не видят и не чувствуют.

    Примерно так.
    • Нелипа Владимир Михайлович (ID: 91908) 04 июня 2024, 21:17
      Согласен с вами! Мотивация очень важна в жизни каждого!
  • Дик Елена Ивановна (ID: 92970) 04 июня 2024, 20:44
    способы демотивации сотрудников:
    Вымещать свой гнев и плохое настроение на сотрудников.
    Вы должны четко для себя понимать о существовании границ между бытовыми вопросами и деловым общением. Помните, что сотрудник-тоже личность, и оставшись с плохим настроением, ему нужно продолжить работать. Лучше всего не допускать моментов, чтобы сотрудник попадался «под горячую руку».
    Игнорировать успех и достижения сотрудника.
    Как часто вы хвалите своих сотрудников? Практика показывает, что руководители больше предпочитают поругать, нежели похвалить за хорошее. Все мы любим поощрение, а особенно, когда полностью отдаемся работе. Отмечая победы и достижения сотрудника, вы мотивируете его еще больше!
    Не защищать своих сотрудников.
    Все мы знаем фразу «клиент всегда прав», но не всегда эта фраза подходит к ситуации. Клиенты бывают разные и сложные, в том числе. Если клиент переходит границы, сотрудник должен чувствовать поддержку от руководителя, а не еще большее давление.
    Нарушать обещание.
    Для любого руководителя важно сохранять авторитет в глазах подчиненных. Подорвать это могут невыполненные обещания, после чего сотрудники будут считать вас неуважительным и равнодушным к ним и обязательствам. Способы сотрудников:
    Помнить, что у каждого сотрудника разные потребности.
    Относиться ко всем сотрудникам одинаково – значит не относиться никак. Все сотрудники разные и к каждому нужен свой подход. У всех разная мотивация – у кого-то зарплата, у кого-то признание, похвала, а кто-то и вовсе предпочитает не находиться в центре внимания. Все это нужно учитывать индивидуально.
    Выполнять обещания.
    Давайте обещания, на которые можете повлиять. В жизни бывает всякое, и порой наши обещания зависят не только от нас. В случае если руководитель не может сдержать данного слова, нужно честно объясниться с сотрудником и обязательно предложить альтернативу или компенсацию.
    Отмечать успехи, поощрять, благодарить.
    Не зря нас с детства учат «волшебным» словам. Ведь они таят, действительно, большую положительную энергию. Позитивный посыл к сотруднику поддерживает стремление работать, вдохновляет и поддерживает благоприятную и здоровую атмосферу в коллективе.
    Быть примером, а не нравоучителем.
    Одно дело призывать людей к определенным качеством, а другое дело показывать это на своем примере. Мало будет толку от призыва к честности, если изо дня в день вы демонстрируете в офисе обратное.
  • Овсянникова Ирина Юрьевна (ID: 81158) 04 июня 2024, 20:37
    +
  • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 04 июня 2024, 20:37
    Моей мотивацией в жизни является постоянное тяга в самосовершенствованию. По жизни я перфекционист, и всегда стремлюсь быть лучше других в определенных сферах жизни. Мотивацией достижения успехов в работе и решения проблемных производственных задач является тяга к признанию и получения восхищения со стороны руководства и моих коллег, и конечно повышение уровня денежного дохода. Для меня также важно находить время на занятия спортом,мотивацией этому служит, получение здорового и красивого тела, а также повышения стрессоустойчивости. Чтение книг всегда помогает отвлечься от суеты и развивает, любая книга для меня это маленькое открытие. Я считаю, что мотивация осознанно или подсознательно зависит от внутренних потребностей человека к психологическому и бытовому комфорту, именно эти потребности приводят меня и любого другого человека к определенным действиям в жизни.
  • Лосева Елена Алексеевна (ID: 79755) 04 июня 2024, 20:25
    В первую очередь лично меня мотивируют материальные блага - зарплата, премия и бесплатный проезд раз в год. А во вторую - коллеги, с которыми приятно общаться и можно поделиться своими достижениями и чему-то поучиться у них, но к сожалению, именно с этим фактором мотивации сейчас сталкиваешься все реже
  • Эксперт, регион Санкт-Петербург-Витебский (ID: 87443) 04 июня 2024, 20:17
    Мотивирует конкретная цель. Мотивирует получееие новых знаний, немаловажным аспектом является материальное вознаграждение.
  • Волкова Альбина Валинуровна (ID: 80035) 04 июня 2024, 20:16
    Добрый вечер. Мотивация - один из ключевых моментов в жизни человека, благодаря которому человек живёт, двигается и вообще склонен к тому,что не стоит на месте, что то совершает и существует. Лично я работаю в компании уже 16 лет и одним из важнейших моментов мотивации для меня здесь - это социальная защищённость,заработная плата и мой коллектив! Несмотря на всю тяжесть и нервное напряжение в моей профессии всё таки я считаю,что плюсов больше,чем минусов и это главная мотивация для меня!
  • Кушнырев Анатолий Алексеевич (ID: 78546) 04 июня 2024, 20:12
    Что нас мотивирует? Очень интересный и объемный вопрос. Но я постараюсь выделить самое главное, что меня мотивирует.
    Во первых это любовь к своей профессии и как результат признание. Ведь не любя свою профессию не возможно добиться результатов. Меня на работе ценят, знают как хорошего специалиста и знают, что я всегда смогу помочь в трудную минуту и не откажу в помощи не кому, даже тому кто ее не очень заслуживает.
    Вторая мотивация это моя семья. Очень хочется добиваться хороших результатов и быть примером для своих детей и близких. Участие в разных конкурсах, победы в отраслевых соревнованиях этим очень эффективно показывается пример своим близким и как результат получение обратной связи, потому что все мои близкие стараются быть похожими на меня.
    Ну и в третьих я думаю без этого никак нельзя обойтись это финансовая сторона. Чем больше и качественней я работаю, тем больше растет моя финансовая составляющая. Как говорится не в деньгах счастье, но и без них никак. Это и полноценный отдых моей семьи. Это и удовлетворение потребностей своих близких и так далее.
    И я не очень хотел бы разделять мотивацию вне работы и на работе, потому что это все взаимосвязано.
  • Исакова Ольга Валерьевна (ID: 84881) 04 июня 2024, 20:04
    Мотивация — это побуждение себя и других людей действовать для достижения целей. Для меня мотивация к работе состоит в следующем:
    1. Финансовое стимулирование: премии, денежное поощрение, материальная поддержка.
    2. Моральное поощрение: признание и благодарность.
    3. Вертикальный рост: продвижение по карьерной лестнице, профессиональное развитие, статус.
    4. Нематериальное стимулирование: абонементы в спортзал, удобные кресла и столы (удобное рабочее место), кофемашина, новая техника (принтер, компьютер).
    Все это мотивирует меня на выполнение любой, даже самой сложной работы. Нужно научить людей любить свою работу. Каждый руководитель может сделать так, чтобы сотрудники не начинали с понедельника ждать пятницу, а стремились каждый день делать результат лучше, чем вчера.
  • Игошин Вячеслав Леонидович (ID: 78890) 04 июня 2024, 20:04
    1. Мотивирует стаж работы в крупной компании, на одном предприятии работаю с 1994 года. Не люблю бегать с одного места в другое, искать где лучше, везде есть свои плюсы и минусы и полностью согласен с выражением: «хорошо там где нас нет».
    2. Мотивирует в целом зарплата, социальный пакет, льготы.
    3. Мотивирует площадка возможностей: общественная работа, рационализаторская деятельность, сервисный портал.
  • Козырькова Юлия Вадимовна (ID: 81792) 04 июня 2024, 20:03
    Всем здравствуйте! И так - мотивация. Для меня мотивация - это то, что побуждает нас достигать поставленных целей. Только цели то у всех разные. Разные потребности, желания, стремления, жизненные ценности и приоритеты. Вот, к примеру, с приходом тепла, выползли на травку парочки, у которых на первом месте физиологические потребности. Идёшь мимо, смотришь на них и диву даёшься: с утра уже "приняли на грудь", да так, что идти не в состоянии, но лежат, объясняются друг другу в любви и спорят, кто ж из них кого больше уважает. И главная их мотивация- это вовремя найти горючую смесь, чтобы жизнь заиграла яркими красками. А я иду и переживаю, что мне чертовски не хватает 24 часов в сутки и всего двух рук, чтобы успеть всё то, что я задумала, запланировала...
    Мне иногда нравится потупить и полистать ТiкТок. Я и сама грешу созданием развлекательных рилсов. И как то попался один ролик с прикольной озвучкой: "Что меня мотивирует? Да я просто люблю выпендриваться! А для этого нужны хоть какие то достижения." Ролик забавный, а слова то серьёзные! Всем нам нужна оценка и признание. На работе хочется похвалы руководства, премию почаще и побольше. И мне кажется,что многие лукавят, когда говорят про идею без материального подкрепления. Ведь зарплата - это, по сути, оценка нашей деятельности. Получается,что кого то ценят больше,а кого то меньше? Меня лично здорово мотивирует получение премии, но не общей, ежемесячной(она то воспринимается как должное), а за что-то индивидуальное, по итогам какой-то работы, где выделили именно меня, мои заслуги. Доброе слово, безусловно, тоже хороший мотиватор, но, как говорит мой супруг: "У нас, если не отфигачили, то считай, что похвалили))".
    Ещё один мой мотиватор - это моя лень. Мне так и говорил всегда мой руководитель, что лень - это мой двигатель прогресса)) Мне лень переделывать задания несколько раз, поэтому я стараюсь максимально проанализировать и понять,что от меня хотят и сделать всё на отлично с первого раза. Эта же самая лень мотивирует меня искать и придумывать разные способы, которые помогут сократить мне в дальнейшем решение поставленных задач. Мне лень распределять какие то домашние дела поэтапно на несколько дней, поэтому я буду впахивать до полуобморочного состояния,но сделаю всё за раз. Лень объяснять кому-то что именно он должен сделать,чтобы помочь мне. Лучше сделаю сама. Вот такая ленивая мотивация))
    А ещё у меня зависимость от получения позитивных эмоций других людей. Причем причиной должна стать именно я)) Обожаю дарить подарки, помогать, придумывать различные способы порадовать. Могу вбухать кучу денег или не спать сутками, реализовывая какую - то идею подарка или поздравления. Предвкушаю, как человек обрадуется и это даёт мне необыкновенный заряд энергии и эмоций.
    За время прохождения данной Аксиомы я сделала много интересных выводов для себя, на многие вещи посмотрела под другим углом. Раньше я стеснялась озвучивать какие то свои достижения, победы. А сейчас я научилась хвалить себя! Да, я классная! Я всё это достигла сама: тратила своё время, силы, энергию, деньги. И мне не стыдно этим хвалиться! Поэтому важнейший мой мотиватор - это признание себя. И пока я сама буду себя ценить, любить, уважать и признавать, никакие демативации мне не страшны. Я могу ставить любые цели и идти к ним, могу мотивировать людей идти за собой, вместе со мной. В аксиоме моё кредо звучит так: "Если мечты перестали вас пугать, значит они не достаточно большие!". Мечты - это тоже сильнейший мотиватор. Так что, всем желаю мечтать по крупному, получать то признания (моральное и материальное), которое вы считаете, что достойны и пусть ваш внутренний "достигатор" всегда работает на максималках.
  • Кираджян Ирина Сергеевна (ID: 93459) 04 июня 2024, 20:01
    Меня мотивирует достижение поставленных целей. Когда я видела результат своего труда и усилий, это стимулировало меня двигаться дальше и добиваться еще больших успехов. Например, когда я училась в университете, каждая успешно сданная сессия давала мне мотивацию стремиться к отличным оценкам.
    Еще одним моим мотивом является стремление к самосовершенствованию. Я постоянно учусь новому, развиваю свои навыки и компетенции. Например, когда я начала заниматься спортом, каждый новый вид тренировок или улучшение техники выполнения упражнений мотивировали меня стать лучше.
    Важным мотивом для меня также является поддержка близких и друзей. Когда они верят в меня, это дает мне силы и энергию продолжать двигаться вперед, даже в сложные моменты. Например, когда я решала сложную проблему на работе, слова поддержки и понимания от коллег помогали мне не отчаиваться и находить решения.
    Все эти мотивы помогают мне противостоять демотивации, так как они направлены на достижение конкретных целей, личное развитие и поддержку окружающих.
  • Маняхина Галина Николаевна (ID: 80231) 04 июня 2024, 19:53
    +
  • Власова Екатерина Сергеевна (ID: 80220) 04 июня 2024, 19:37
    Оооо! Мотивация-это наверное то, что держит меня на сети РЖД уже более 20 лет! Прежде всего это материальные бонусы и блага. Ну не самая низкая зарплата, что позволяет нормально содержать семью, а в семье пока я одна зарабатываю. Социальный пакет и бесплатный проезд. Раз в год могу сама и ребёнок бесплатно доехать до места отпуска, да и на электричке в деревню сгонять круглый год тоже можно. Опять же и на преданность компании можно запланировать что-то более важное. У меня это чаще уходит на ремонт.
    Во-вторых, это возможность карьерного роста. Возможность учиться и получать новые знания. Новые знакомства и обмен опытом. Участие в играх и конкурсах.
    Ну и в-третьих, это конечно коллектив, где ты работаешь. Очень важно, чтобы люди, которые тебя окружают каждый день были тебе приятны и понятны. Готовые помочь в трудный момент, разделить радость, рабочий это нюанс или просто совместное участие в культурных мероприятиях. В общем, пока есть мотивация я буду работать на железнодорожном транспорте!)))
  • Сучкова Светлана Семёновна (ID: 89177) 04 июня 2024, 19:33
    +
  • Сучкова Светлана Семёновна (ID: 89177) 04 июня 2024, 19:33
    +
  • Чипилева Екатерина Петровна (ID: 79307) 04 июня 2024, 19:28
    Что меня мотивирует?! Что побуждает меня каждый день на работу бежать вприпрыжку и с улыбкой на лице!!? 1 признание и уважение коллег за ВСЕ, что я для них и для нашего цеха делаю! Когда каждый день, приходя в цех я слышу: самого доброго утречка, Екатерина! Когда коллеги благодарят Вселенную, что привела меня именно в наш Производственный участок!
    2 Занятие любимым делом! Охрана труда и все для создания безопасных условий труда! Создание конспектов, аншлагов, пропаганда личной безопасности при выполнении производственных процессов! Совместное открытое обсуждение любых вопросов, рождение истины в споре! Волонтерство, озеленение территории, раздельный сбор мусора! Мы единомышленники, и это мотивирует создавать и творить!!! (Не смотря на то, моя з.п на 2 порядка ниже…
    3 Просто осознание того, что я лучшая в своем деле! Когда в энергоучастке ИТР и АУР, говорят, что наш цех лучший, нас ставят в пример, за нас никогда не переживают при проверках (тьфу тьфу тьфу)! Знать, что ты на своем месте!!! Что ты востребована, что без меня - все, труба… просто хочется жить и трудится! И это не отпускает!
    4 очень мотивирует свободность. При наличии маленького ребенка, есть возможность чуть-чуть опоздать, при необходимости убежать пораньше, но я всегда выполню все необходимое дома!
    Много несправедливости на железной дороге, в плане наград, заслуг, надбавок, доп.премирование - все выше перечисленное - лично меня стимулирует! И пусть я альтруист, но я собой горжусь и более чем довольна!
    • Чипилева Екатерина Петровна (ID: 79307) 04 июня 2024, 19:52
      А еще мотивирует скорая преданность кампании за 10 лет!
  • Иванова Елена Алексеевна (ID: 79066) 04 июня 2024, 19:15
    Тема очень интересная. Я даже не сразу села писать аргумент, а первым делом задумалась, что же меня мотивирует?
    Для меня мотивация-это удовлетворение своих потребностей, оценка моего труда, достижение хороших результатов, самореализация.
    Я считаю, что мотивация это мощный инструмент, способный реализовывать поставленные цели, задачи. Мотивируя работников можно еще больше сплотить коллектив, а сплоченный коллектив покажет наилучшие результаты. Ощущая стабильность и комфорт работники чувствуют себя спокойнее и увереннее в завтрашнем дне.
    Являясь лидером профсоюзной организации в дистанции я постоянно стараюсь мотивировать наших работников, используя при этом глобальные и индивидуальные методы мотивации. Глобальные это например: стараюсь чаще проводить культурно-массовые мероприятия экскурсий, корпоративы, спортивные мероприятия, чтобы сплотить коллектив. А сплоченный коллектив это одна команда! Ко Дню защиты детей 1 июня этого года я организовала для детей наших работников Надувное шоу. Видя счастливые лица наших детишек и довольных родителей, я поняла, что все было сделано не зря. Я для себя также получила заряд бодрости и радости. В нашем коллективе я знаю каждого работника и членов их семей. Это помогает мне легко общаться с каждым и помогать им в решении тех или иных проблем. Я точно знаю в нашем коллективе работают опытные, высококлассные специалисты, способные решать любые поставленные компанией задачи. Наши высокие показатели-это работа всего нашего сплоченного коллектива, а правильная и своевременная мотивация нам в помощь.
    • Соловьева Галина Алексеевна (ID: 82104) 04 июня 2024, 19:59
      +
  • Гречкина Елена Николаевна (ID: 90910) 04 июня 2024, 19:10
    Если у меня есть четкие и конкретные цели, которые я хочу достичь, то это помогает мне оставаться мотивированной. Я знаю, что каждый шаг, который я предпринимаю, приближает меня к достижению этих целей, и это помогает мне противостоять демотивации. Еще один из аргументов - это
    положительное окружение, т.е. если я окружена поддерживающими и мотивирующими людьми, то это помогает мне сохранять мотивацию. Когда я вижу, что другие люди верят в меня и поддерживают мои усилия, это стимулирует меня продолжать двигаться вперед, даже если возникают трудности.
  • Марченко Павел Николаевич (ID: 78424) 04 июня 2024, 18:39
    +
  • Попова Яна Игоревна (ID: 80448) 04 июня 2024, 18:30
    Одним из первых мотиваторов в работе, выступает интерес к ней. Мне лично важно приносить пользу обществу, при этом, чтобы работа была по душе. Мне кажется, что мы обладаем сильной мотивацией, когда испытываем связь с людьми или с идеями. Мы чувствуем больше мотивации даже к тяжелой работе, если делаем ее ради людей. Что может быть лучше, чем понимать, что ваш труд оценен, что он приносит кому-то пользу и радость?
    Еще один из лучших мотиваторов - чувствовать свою востребованность. Мы всегда придаем большое значение своим успехам. Нам нравиться осознавать, что наша работа является частью чего-то целого и органичного. Если каждый сотрудник чувствует себя частью команды, чувствует себя нужным и важным для нее, это очень мотивирует.
    Так же мотивирующим фактором на работе является личный пример руководителя. И если руководитель умеет показать пример уверенности, экспертности и здоровой продуктивности, это повышает мой личный результат, с таким человеком хочется идентифицироваться. Помимо этого, важна обратная связь с руководителем. Нам всегда приятно осознавать, что руководство всерьез рассматривает наши идеи, комментарии и пожелания по организации работы.
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 04 июня 2024, 20:22
      +
    • Юрий Алексеевич Горшенин (ID: 95050) 04 июня 2024, 18:39
      Согласен
  • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 04 июня 2024, 18:25
    Каждому человеку для действий нужен пинок, или мотивация. Любое дело - это желание прийти к какому-то итогу, мы ничего не делаем просто так. Просто так каждый из нас и не ходит на работу. В данной теме нужно рассказать о своих мотивах работать там, где мы работаем. Расскажу о своем выборе. Пришла на железную дорогу я, к сожалению или счастью, случайно. Отец всю жизнь работал в ПЧ, мама сказала - железная дорога- это стабильность, и я пришла. Мне было 19 лет и особо не было цели или понимания работы. Изначально мотивом хорошо работать было то, что мне нельзя подвести родителей. Работая механиком на линии, мне было не особо интересно, но, получив первую зарплату (которая была больше, чем у отца), я поняла, что эта работа мне подходит) Когда я переехала в другой город на другую должность (уже не линия, а кабинет, компьютер и нормированный график), мне стало нравиться движение, которое происходило вокруг, было интересно, весело, молодой коллектив, постоянный драйв. Мне нравилось сидеть до вечера на своей работе, а потом я шла в диспетчерскую и могла еще там просидеть допоздна, наблюдая, как все бурлит и кипит у диспетчеров дистанции. Когда я стала диспетчером сама, меня устраивал график моей работы, и основным мотивом было то, что смена подходила мне с моим маленьким ребенком, которого я воспитывала одна. Я за 16 лет всего трижды была на больничном только благодаря сменной работе. 9 лет я проработала диспетчером, мотивацией кроме сменного графика была и зарплата, меня это устраивало, с работой я справлялась, потому что в силу моего характера, я люблю кипеш и движуху. Просто так сидеть - это не по мне. А диспетчерская работа - это пороховая бочка) По стечению обстоятельств меня перевели старшим диспетчером, там немного больше зарплата, чем у диспетчеров, но я категорически была против, я понимала, что работая на ежедневке, я ничего не буду успевать. Прошло почти 2 года, и я как в анекдоте про кошку, которая не любила пылесос, "втянулась")... Сейчас для меня мотивом работать хорошо является результаты моей работы. Я люблю, когда из всех дистанций, на селекторах выделают мою, у которой все сделано, когда моя дистанция побеждает в соревнованиях по снижению отказов, когда моя дистанция - образец для других. Я знаю, что в этом есть и моя прямая заслуга. Моя мотивация - это знать, что меня ценит начальник, пусть он об этом не говорит, но я это точно знаю. Кроме этого, мотивом хорошо работать еще являются и денежные премии, награды ОАО "РЖД". В свои 35 лет у меня уже есть часы от Начальника дороги, и я могу сказать, что дали мне их не по блату, а за хорошую работу. Я по своей натуре - борец, и мне всегда нравилось побеждать, поэтому работа в оперативном отделе - это ежедневные победы над отказами, протоколами, замечаниями диагностических комплексов и т.д. Вот пишу аргумент, а сегодня был прямой пример моей мотивации, когда я помогла дирекции тяги, не скажу как, но я знаю, что с моей помощью люди останутся с премией. И мой мотив - услышать спасибо от коллег, которых я знаю только через общение по телефону. Мне обидно, что сейчас у нас не лучшие времена, иногда опускаются руки, видя, какая текучка кадров в настоящее время. И это кого-то демотивирует. Меня побуждает работать еще лучше, потому что я не могу предавать свою дистанцию в тяжелое время. Наверное, единственное, что может меня деморализовать - это безразличие к моему старанию. Или если вдруг я просто захочу уйти с Дороги куда-то еще. Не скрою, мысли за эти годы у меня были, но я все равно осталась. Все таки, я прихожу к такому выводу: хорошо там, где нас нет. А если я пригодилась тут, значит тут мое предназначение.
    • Рупперт Ольга Николаевна (ID: 96339) 04 июня 2024, 18:30
      ???
      • Воинов Андрей Юрьевич (ID: 81812) 04 июня 2024, 19:14
        +
  • Новикова Айсылу Айсеевна (ID: 78418) 04 июня 2024, 18:21
    Доброго времени суток, дорогие участники! Мотивация-это некий толчок, который позволяет расти и добиваться своих хотелок.
    На самом деле, если размышлять глубоко, то становится ясно, что мотивировать должен каждый себя. Ведь совершать и добиваться высот будете ВЫ.
    Моя главная мотивация в жизни-это моя семья. Именно они рядом со мной, учат и поддерживают меня несмотря ни на что, это и дает сил двигаться дальше.
    Немаловажным является и работа, наш коллектив. Когда мы делаем что-то сообща, идем к общей цели вместе, спотыкаясь, но при этом крепко держась за руки. Это придает сил двигаться вперед со своей командой.
    Ну и в заключение-это я сама. Я стараюсь быть лучшей копией себя, ставить цели и четко идти к ним, превозмогая трудности. Поэтому с демотивацией я не сталкивалась, ну либо теряла интерес к цели, открывались новые стороны и уже не хотелось идти к ней.
    В основном, я знаю, чего хочу и делаю все, чтоб это сбылось, свершилось.
    И вам, дорогие участники, желаю идти вперед и никогда никого не слушать! Именно вы-творец своей жизни. Не сдавайтесь, идите прямо к своей цели и не бойтесь упасть. Бывают взлеты и падения, но если вы жаждите своей цели, то она обязательно будет достигнута!
  • Ахтанаева Анна Васильевна (ID: 79809) 04 июня 2024, 18:21
    Главная мотивация для меня - моя дочь, я сама выросла в деревне, и как многие родители, хочу реализовать свои мечты в ребенке, не забывая при этом о желаниях ребенка. Для реализации наших планов и целей, конечно нужны время и деньги. К примеру мы определились и выделили время для бассейна и ... Купили абонемент. Ребенок занимается фитболом, футболом, рисованием и прочими развивающими мероприятиями. И нам это нравится.
    А зарабатывать деньги я хожу на любимую работу - а здесь ещё дополнительные элементы мотивации. Само собой заработная плата, и мотивационные выплаты - премии, награды, немонетарная мотивации - похвала и добрые слова руководителей и работников.
    А самая мощь мотивации - когда выполняешь задания в установленные сроки!!! Чувствуешь себя комфортно и приятно, потому что знаешь, что выполнил дело!
    Удачи всем и по- больше мотивации!
  • Илюшин Сергей Владимирович (ID: 78615) 04 июня 2024, 18:10
    Интересный вопрос-Что нас мотивирует?Но тут как мне кажется нужно немного разделять: мотивация на работе, и мотивация в жизни. Хотя возможно у кого то обе эти мотивации совпадают. Лично для меня мотивация для работы, это во первых признание на работе, признание достижении и желания делать что то лучше других. Грамота, денежное поощрение, участие в конкурсах, наставническая деятельность это для меня мотивация. Мотивация что я нужен, что я могу не только показать свои знания и навыки, но и поделится ими потом с коллегами. Но когда надо сделать что то дома, то комфорт и желание порадовать семью это самая лучшая мотивация. Хотя и написанное выше поощрение на работе, это тоже делается ради семьи, чтоб порадовать близких каким-то неожиданным подарком. Но все таки желание быть нужным, полезным это самая важная мотивация для меня. Это придает мне силы делать что то когда даже кажется уже не осталось сил и энергии и хочется все бросить. Но...вспоминаешь о семье и силы снова появляются. У каждого своя мотивация и свои способы, все мы разные, но самое главное чтоб эта мотивация работала!
  • Гаврилова Елена Робертовна (ID: 81598) 04 июня 2024, 18:05
    +
  • Цыганкова Анастасия Сергеевна (ID: 84645) 04 июня 2024, 18:04
    +
  • Галюзина Юлия Артуровна (ID: 80338) 04 июня 2024, 17:59
    Я тут прочла очень много отзываов. Кто то пишет - доверие или признание руководителя,- саморазвитие, кто то вообще за идею работает.
    Вся наша мотивация в любой сфере нашей жизни приводит в итоге к одной цель - материальное благо: и если кто то говорит что он работае за " идею...." я не верю. Как он обьясняет это детям? Сегодня мы кушать не будем. А почему,а я сегодня работал за идею,да?
    Я в том году в Аксиоме среди своих сотрудников заработала больше всех баллов. Наш ППО на собрании это озвучил. Так начальник был удивлен. И вместо того что бы похвалить,поручил разобаться не в рабочее ли время я занималась Аксиомой. Вы знаете нет ни какой мативации- участвовать в этом году.
    Я работаю каждый день с 8:00-17:00 . но в день аванса ,когда приходит 7000р или в день з/п- 14000р. Проходит всякая мотивация идти на работу в понедельник. Когда ты после оплаты ипотеки - 21000р в мес. отказываешь ребенку в покупке пиццы??? О какой мативации может идти речь?
  • Сысоева Любовь Владимировна (ID: 80761) 04 июня 2024, 17:43
    Что мотивирует меня в моей профессиональной деятельности?
    1. Во-первых, мне нравится то, что я делаю. Я вижу результат своего труда и получаю от этого удовольствие. Отлично мотивирует получение обратной связи от коллег, руководителя: похвала, благодарность, денежное вознаграждение (премия) – всё это является отличным инструментом стимулирования и мотивации.
    2. Во-вторых, моя работа позволяет проявить творчество и креатив. И вокруг меня собрались такие же активные и креативные коллеги. Ведь немаловажными являются хорошие здоровые отношения между людьми в коллективе, когда чувствуешь поддержку и искренность, взаимовыручку. Такой командный дух очень мотивирует к действию и развитию.
    3. Мотивирует меня также и участие в различных конкурсах и соревнованиях, как говорится, и себя показать, и других посмотреть.
    Все вышеперечисленные мотивы с лёгкостью противостоят демотивации, препятствуют выгоранию и позволяют мне получать удовольствие от работы.
  • Попова Марина Евгеньевна (ID: 81992) 04 июня 2024, 17:21
    Добрый день! Еще одна очень мощная тема.
    Если говорить простыми словами, что такое мотивация, — это то, что побуждает к действию:
    Если мы хотим купить машину, мы начинаем больше зарабатывать денег, брать подработки и т.д
    Если мы испытываем голод, мы начинаем готовить еду;
    Мотивация — многогранное понятие. Для отдельного человека действенны свои мотивы, в разных ситуациях каждый будет руководствоваться собственными целями и выбирать различные способы достижения результата. Но в любом случае мотивация помогает эффективно использовать ресурсы и получать желаемое.
    Мотивация мощнейший стимул.
    Потребность в признании также может быть мотивом.
    Для меня очень важно, это чувствовать, что я нужна людям. Решение любой проблемы или организация конкурсов, спартакиад, соревнований, когда твои члены профсоюза тебе благодарны, и у них горят глаза то они готовы на дальнейшее участие в любых мероприятиях. Вот ради чего стоит работать. А я каждый раз сталкиваясь с новыми задачами и вопросами учусь, развиваюсь, приобретаю навыки и знания.
    Карьерный рост и денежная мотивация, это тоже очень важные аспекты.
    Я заметила, что выделение денежных сумм на корпоративные праздники, проведение подобных мероприятий помогает сплотить коллег, привить работникам командный дух, что является ценностями,наладить дружеские отношения между коллегами.
    Знаю по себе, что если руководитель замечает не только промахи подчиненных, но и качественно выполненную работу, он хвалит, награждает почетными грамотами и благодарностями, то я буду стремиться не разочаровывать начальника, а выполнять работу еще лучше. Доброе слово и кошке приятно.
    Подводя итоги своего аргумента хочется отметить, что мотивация как материальная, так и не материальная является мощнейшим стимулом в работе, повышения ее качества.
  • Гладков Алексей Станиславович (ID: 83784) 04 июня 2024, 17:11
    Добрый день ! Мотивация для меня значит быть нужным работником , который выполняет свою работу , в срок и с хорошим качеством , зная что можно получить материальное поощрение ! Порой даже сказанное при всех работниках благодарность в мой адрес будет прекрасным поводом гордиться своим трудом !
  • Бельская Лариса Александровна (ID: 80195) 04 июня 2024, 17:02
    Райнхард Шпренгер в своей книге «Мифы о мотивации» очень точно описал демотивированного сотрудника. Автор назвал его «внутренне уволившимся сотрудником». Внутренне уволившийся сотрудник, по словам Шпренгера, выглядит так: «У него нет больше интереса к противостояниям, он превратился в типичного соглашателя. Подобно дежурному на железнодорожном переезде, он ждет звонка. Он больше не вносит никаких предложений и принимает решения шефа, а также вхождение в сферу его компетенции только со строго дозированным сопротивлением. Иногда он еще пытается высказать собственное мнение, но быстро соглашается, если шеф настаивает на том, что вода течет не с горы, а в гору».
    Да, эту часть, признаюсь, «слизала» с интернета. Но она мне очень понравилась… Зацепила своей правдой и точностью. Ведь сейчас в нашей отрасли много таких - «внутренне уволившихся»…
    Но я не из таких. Есть еще порох в пороховницах и играет пионерская зорька! Иногда хочется заткнуть этот горн, но нет! При любых обстоятельствах двигаемся дальше! Находим ходы – выходы, решения. И они должны быть реальными, а не «бумажно – призрачными».
    Что же меня может демотивировать и моя мотивация будет повержена? Да ничего! У меня очень сильная внутренняя мотивация: достаточная самооценка, осознание своего профессионального уровня, я имею свое четкое мнение и позицию, которые я могу объяснять и отстаивать, если я на работе, то кризисы и стрессы оставляю за дверью.
    Но меня можно огорчить.))))
    1. Ситуации, когда отсутствует поддержка со стороны руководителя.
    А посижу, поразмышляю: «Да и, Бог с ней, с этой поддержкой! Я сама себе капитан!» Уверенность в том, что я иду верным рабочим курсом, наполняет мои паруса силой.
    2. Отклонения от нормальных условий труда.
    Не буду уточнять каких, бывает… Но у нас слаженный коллектив, имеющий свои традиции, который всегда придет на помощь: поддержит, поделится, поможет починить. Да всё дружно! Да, как говорится, с песней!
    3. Аврал и сбой рабочей системы.
    Навалилось всё кучей, не успеваешь. Заставляю себя успокоится, дать «внутреннему отличнику» виртуальный подзатыльник, и спокойно с чего-то начать. А там ниточка потянулась – потянулась и всё встало на круги своя.
    Моё мнение: «Это всё в твоей голове» (Сюзанна О'Саливан). Каждый способен изменить «минус» на «плюс». Так находите же плюсы в ситуациях и используйте их, как оружие против демотивации!
  • Ракимова Лилия Анатольевна (ID: 80056) 04 июня 2024, 17:02
    Мотивация это стимул!
    Возьмём личный пример работа
    1. Мотив на работе это деньги, причем чем лучше отработали, тем больше получили премию. Мотив лучше работать больше получать
    2. Мотив- признание лучшим работником, хорошо работаем получаем награды. Мотив получение награды!
    3. На примере аксиомы ответственности - мотив заработать больше баллов и победить в конкурсе!
    • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 04 июня 2024, 17:59
      Согласен!
  • Денисенко Светлана Николаевна (ID: 79065) 04 июня 2024, 16:55
    Что вас мотивирует...? Что такое мотивация? Это совокупность мотивов, которые побуждают человека к любому действию. Одним словом, это причины, которые способствуют совершению поступка, хорошо или плохо, важного или
    пагубного. Для доказательства мною написанного, обратимся к роману Достоевского «преступление и наказание» главный герой которого Родион Раскольников,
    совершает преступление, убивает старуху - процентщицу и её сестру. Мотивами преступления стали следующие обстоятельства: бедность, убогое жильё, неудовлетворённость в жизни. Он, умный студент, вынужден был бросить учёбу. Он, любящий мать и сестру, понимает, что мать отдаёт ему последнее, чтобы он учился, а сестра согласна выйти замуж за нелюбимого, но богатого, лишь бы помочь ему. Бесцельно бродя по улицам, он видит пьяного Мармеладова, который не хочет идти домой, так как дома его ждёт больная жена и голодные дети. Сочувствуя ему, он отдаёт последние гроши его семье. На мосту он видит девочку, с которой так безжалостно обошлись
    «сильные мира сего». Вот так, один за другим, мотивы заставляют психически больного, нищего студента пойти на преступление. Он понимает, что нужно убить эту ненужную старушку с замасленными волосами, обдирающую своими
    процентами бедных людей, тем самым убеждаясь в своей правоте. Демотивации для данного поступка нет. Наоборот, он убеждён в своей правоте, решив для себя, что он может тем самым спасти человечество,
    проверить себя на прочность «тварь дрожащая или право имею». Демотивация приходит к нему позднее, когда он сам опроверг свою теорию «разумного эгоизма». Он понял, что совершил страшное преступление, потерял связь с миром. Теперь его стали преследовать другие мотивы: чувство вины, раскаяния, желание понести наказание даже на каторге. И именно эти мотивы приводят героя к счастью, любви, к искуплению своей
    вины. Хочу привести и другой пример из художественной литературы. Так, Андрей Болконский, главный герой романа Толстого «Война и мир», ушёл на войну с Наполеоном. Мотивацией данного решения стали следующие обстоятельства: душевный разрыв с женой, со светским обществом. Главным же мотивом, конечно, послужило его стремление прославиться, желанием Наполеоном сделаться. Желая прославиться, со знаменем в руках он
    увлекает за собой солдат, но будучи раненым, понимает, что всё пустое, «всё обман, кроме этого бесконечного неба», а сам Наполеон кажется ему маленьким, ничтожным человеком, ведущим на гибель своё войско ради
    собственной славы. А теперь возьмём пример из повседневной нашей жизни. На любом рабочем месте любого работника нужно мотивировать, увлекать, стимулировать. Это может быть повышение оклада, улучшение жилищных условий, повышения разряда. Все эти мотивы помогут работнику работать производительно, с
    большей отдачей. Можно продолжать свои размышления, так как эта тема плодотворная, можно приводить и приводить примеры. Но вывод напрашивается один:
    мотиваций для свершения поступков, принятия решений, действий много. Жизнь постоянно ставит перед нами вопрос: кто виноват? Что делать? Нужно уметь взвешивать все «за» и «против», думая о конечном результате.
  • Горлов Михаил Васильевич (ID: 97393) 04 июня 2024, 16:53
    Гуд.
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 04 июня 2024, 16:40
    +
  • Соловьева Ольга Станиславовна (ID: 95364) 04 июня 2024, 16:29
    Согласна
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 04 июня 2024, 16:21
    +
  • Клишина Оксана Петровна (ID: 79192) 04 июня 2024, 16:12
    Мотивация - это мощный стимул в работе!
    Кто бы что ни говорил, но первый и главный мотив - это деньги. И нет, это не меркантильность! Всё мы приходим на работу, в первую очередь, зарабатывать! Достойная оплата труда, плюс поощрения в виде премий очень мотивирует на достойное и качественное выполнение своих обязанностей!
    Не последнюю роль для мотивации играет окружение. Если посчастливится попасть в дружный коллектив, с которым сложатся хорошие отношения, то внутренняя ответственность перед коллегами, не позволит работать «спусти рукава»!
    Ну и, конечно, очень мотивирует желание личностного и профессионального роста! Новые полученные знания, навыки и опыт, реальный результат твоей работы - отлично мотивирует на дальнейшее развитие в выбранной сфере!
    • Мельникова Жанна Владимировна (ID: 82820) 04 июня 2024, 17:20
      Оксана, вы все правильно сказали, просто в точку.
    • Мамонтова Екатерина Юрьевна (ID: 86901) 04 июня 2024, 16:52
      +
    • Ахметшина Ирина Михайловна (ID: 86888) 04 июня 2024, 16:51
      +
    • Конохова Ирина Николаевна (ID: 86849) 04 июня 2024, 16:50
      +
    • Таранков Игорь Григорьевич (ID: 86522) 04 июня 2024, 16:40
      +
  • Попова Оксана Тойвовна (ID: 81421) 04 июня 2024, 15:57
    Интересно
    • Антонов Виталий Викторович (ID: 86435) 04 июня 2024, 16:37
      +
    • Лях Пётр Андреевич (ID: 86415) 04 июня 2024, 16:36
      +
    • Газинская Наталья Юрьевна (ID: 89739) 04 июня 2024, 16:15
      Жизнь - мотивирует
      • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 04 июня 2024, 16:54
        в точку!
        • Токарев Дмитрий Владимирович (ID: 86862) 04 июня 2024, 17:27
          +
  • Фролова Надежда Сергеевна (ID: 83452) 04 июня 2024, 15:57
    Лучший мотиватор - признание, особенно если оно выражается в денежном эквиваленте
  • Титова Антонина Васильевна (ID: 79142) 04 июня 2024, 15:55
    Личные цели и мечты: Мои личные цели и мечты, которые мне хочется достичь, являются мощным источником мотивации. Они мотивируют меня действовать и преодолевать трудности на пути к их достижению. Когда у меня ясно определены цели, я легче могу преодолевать демотивацию, так как знаю, что это лишь временное препятствие на пути к моей цели.

    2. Любовь к тому, что я делаю: Моя страсть и интерес к тому, чем я занимаюсь, также служит мощным источником мотивации. Когда я люблю то, чем занимаюсь, я готов преодолеть любые трудности и неудачи, так как эта деятельность приносит мне удовлетворение и радость.

    3. Поддержка окружения: Важную роль в моей мотивации играет поддержка и понимание со стороны близких, друзей и коллег. Когда меня окружают люди, которые верят в меня и мои способности, это дает мне дополнительную силу для преодоления демотивации и продолжения движения к своим целям.
    • Цыганкова Лариса Юрьевна (ID: 91658) 04 июня 2024, 16:54
      +
    • Кулинкин Владислав Вячеславович (ID: 86480) 04 июня 2024, 16:39
      +
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 04 июня 2024, 15:58
      +
  • Беберина Яна Сергеевна (ID: 82465) 04 июня 2024, 15:54
    Ничего не демотивирует меня сильнее, чем желание руководителя возложить финансовую или иную ответственность за результаты деятельности других коллег, на качество работы которых, я никак не могла повлиять.
  • Семендяева Ирина Николаевна (ID: 84662) 04 июня 2024, 15:48
    +
  • Матиевский Александр Владимирович (ID: 92884) 04 июня 2024, 15:46
    +
  • Наумов Максим Дмитриевич (ID: 87148) 04 июня 2024, 15:42
    +
  • Кытина Татьяна Васильевна (ID: 93351) 04 июня 2024, 15:42
    +
  • Кузнецов Денис Сергеевич (ID: 80085) 04 июня 2024, 15:41
    +
  • Кондратьева Эльвира Петровна (ID: 93011) 04 июня 2024, 15:40
    +
  • Игнатьева Мария Ивановна (ID: 93001) 04 июня 2024, 15:38
    +
  • Захарова Кристина (ID: 92901) 04 июня 2024, 15:37
    +
  • Захарова Кристина (ID: 92901) 04 июня 2024, 15:36
    +
  • Курпатин Денис Сергеевич (ID: 84683) 04 июня 2024, 15:35
    +
  • Шилина Елена Юрьевна (ID: 81007) 04 июня 2024, 15:34
    +
  • Касулина Елена Анатольевна (ID: 94578) 04 июня 2024, 15:33
    +
  • Миронова Анна (ID: 93336) 04 июня 2024, 15:31
    +
  • Самохвалова Наталья Александровна (ID: 92979) 04 июня 2024, 15:28
    +
  • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 04 июня 2024, 15:27
    Участвуете в новом проекте: PROЛЮДЕЙ?

    https://pro.szd.online/registration?ref=31927
  • Якименков Александр Александрович (ID: 84765) 04 июня 2024, 15:26
    +
  • Царьков Максим Игоревич (ID: 93310) 04 июня 2024, 15:25
    +
  • Маркина Наталья Владимировна (ID: 93303) 04 июня 2024, 15:24
    +
  • Бычкова Полина Анатольевна (ID: 81925) 04 июня 2024, 15:23
    Добрый день! Мне очень понравился посыл из последней встречи. " Как мотивировать себя что-то делать? - Да никак...... И ведь это действительно так. Мотивация идет как бы из нутри ( интуитивно). Заставлять себя искать мотивацию - это антимотивация. Меня мотивирует - результат своего труда. Это вступление работников которые давно работают на предприятии в работников в Профсоюз, это завершенная долга и кропотливая работа над проектом. Это "Спасибо".Это то что люди знают что я помогу. А самое лучшее - это признание, коллег, руководства. Это искренняя радость коллег и близких людей.
    • Варганова Галина Владимировна (ID: 86805) 04 июня 2024, 16:47
      +
    • Пономаренко Любовь Александровна (ID: 86731) 04 июня 2024, 16:41
      +
    • Брюханова Наталья Вячеславовна (ID: 86538) 04 июня 2024, 15:27
      +
  • Олеся Николаевна Силинская (ID: 99362) 04 июня 2024, 15:23
    Для меня большой и важной мотивацией является отношение моих руководителей ко мне и моим обязанностям. Если руководитель с пониманием относится к проблемам и вопросам по моей работе, а также обращает внимание на качественное выполнение моих должностных обязанностей, для меня это больше чем денежная премия. Ещё очень важно, чтоб руководитель поддерживал в новых начинаниях и оказывал поддержку. Также, когда я начинаю организовыаать что- то новое, например конкурс лучшего работника при этом знакомиться с новыми людьми и новыми возможностями, новыми знаниями- это тоже огромная мотивация. Таким образом изучение чего-то нового, причастность к чему-то важному помогает справиться с демотивацией и стремиться к достижению моих целей. Денежная премия и подарки это конечно хорошо, но приятнее видеть ежедневно уважение в глазах руководителей и подчинённых и понимать, что ты занял свою "нишу" в ОАО "РЖД ".
    • Моськина Екатерина Анатольевна (ID: 86741) 04 июня 2024, 16:43
      +
  • Лукашина Ирина Васильевна (ID: 84755) 04 июня 2024, 15:23
    +
  • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 04 июня 2024, 15:21
    Финансовая составляющая является важным стимулом для меня, потому что она обеспечивает меня материальным благополучием и комфортом. Финансовая составляющая дает возможность улучшить качество жизни моей семьи и позволяют мне осуществить свои мечты и желания.
    Награды, благодарности, стимулируют меня к большему труду и усилиям, что повышает мою продуктивность и эффективность. Они позволяют мне видеть благодарность за свой труд и оценить свои достижения.
    Достижение поставленных целей: Меня мотивирует возможность достигать результатов в своей работе и видеть конкретные плоды своего труда. Это помогает мне чувствовать себя удовлетворенным и продолжать двигаться вперед, даже в трудных ситуациях.
    Коллеги и командная работа: Важным мотивом для меня является работа в команде с профессионалами, которые вдохновляют меня на новые свершения и помогают достигать высоких результатов. Обмен опытом и знаниями с коллегами способствует моему росту как специалиста.
    Мои мотивы способны противостоять демотивации благодаря тому, что они напрямую связаны с моими ценностями и интересами, а также поддерживаются хорошими отношениями с коллегами и возможностью развиваться профессионально.
    • Скорилкина Елена Николаевна (ID: 86336) 04 июня 2024, 16:46
      +
  • Герасимов Алексей Иванович (ID: 86226) 04 июня 2024, 15:21
    +
  • Панкова Екатерина Сергеевна (ID: 83523) 04 июня 2024, 15:18
    совпадают желания с ценностями
  • Панкова Екатерина Сергеевна (ID: 83523) 04 июня 2024, 15:16
    «Жизнь задыхается без цели»
    • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 05 июня 2024, 06:12
      Да, это так и есть, согласна
  • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 04 июня 2024, 15:15
    Для меня мотивация, это решение проблемных вопросов, которые обозначаются людьми. Когда чувствуешь удовлетворение от проделанной работы, когда развиваешься и узнаешь новое, когда тебе просто говорят: спасибо! Председатели меня поймут...
    Другое дело, что для достижения какого либо результата, необходимо пройти очень сложный путь. А это уже своего рода, демотивация. Так и живем, "на волнах". И хорошо, что мотивация и демотивация на одном уровне, это способствует развитию.
    • Беленкова Дарья Михайловна (ID: 86826) 04 июня 2024, 16:49
      +
    • Кухаренко Сергей Валерьевич (ID: 98576) 04 июня 2024, 15:25
      Я полностью согласен с Вашим размышлением.
  • Бобоедова Ирина Александровна (ID: 78413) 04 июня 2024, 15:09
    Что меня мотивирует? Как противостоять демотивации?
    Поддержка окружения.
    Аргумент: Общение с поддерживающими людьми, обмен опытом и идеями с коллегами или друзьями помогоет мне преодалеть демотивацию. Поддержка окружения является очень важным фактором для сохранения мотивации.
    Забота о себе.
    Аргумент: Физическое и эмоциональное благополучие играют ключевую роль в поддержании мотивации. Уделяю время заботе о себе, занимаюсь спортом, питаюсь правильно, высыпаюсь и всегда нахожу время для отдыха.
    Поиск вдохновения.
    Аргумент: Иногда демотивация может быть вызвана усталостью или однообразием. Я нахожу новые источники вдохновения, изучаю что-то новое, общаюсь с интересными людьми — это помогает обрести новые идеи и энергию для достижения моих целей.
    • Ефимов Александр Михайлович (ID: 79355) 04 июня 2024, 15:18
      +
  • Чучина Наталья Владимировна (ID: 79219) 04 июня 2024, 14:49
    Меня мотивирует в работе стремление улучшить условия труда на рабочих местах, стремление совершенствоваться в своей профессии, чтобы сотрудники домой после работы приходили живыми и здоровыми! Но и бывают моменты , когда «опускаются руки» от бездействий руководителя, несогласия в решении определённых вопросов, а также отсутствие желания у самих работников к обучению, соблюдению требований охраны труда. Многие здесь пишут финансовую заинтересованность - вот для меня материальная сторона не так важна, главное, что я работаю за идею!
    • Литягина Юлия Владимировна (ID: 85998) 04 июня 2024, 14:59
      Очевидно, что автор недавно в РЖД)))
      • Барханская Наталья Николаевна (ID: 80204) 04 июня 2024, 15:07
        Или наоборот очень давно
        • Дорофеев Алексей Иванович (ID: 85013) 06 июня 2024, 03:30
          +
    • Колбина Марина Ивановна (ID: 83612) 04 июня 2024, 14:56
      +++
  • Зозуля Ирина Анатольевна (ID: 93654) 04 июня 2024, 14:47
    Сильной мотивацией является заслуга руководителя. Если он обращает внимание на простых работников, сразу ясно, что такому руководителю интересен процесс работы и не все равно на своих подчиненных. Таких руководителей в наше время, я считаю, осталось мало. Все ходят на работу, лишь бы заработать денег. Рабочие выполняют свою работу, а руководители свою. Даже простое спасибо от руководителя, может придать работнику огромный стимул. И еще много и много можно перечислять положительных мотивационных моментов.

    А вот основными демотивирующими моментами на сегодняшний день является большая текучесть кадрового состава. Связано это с неудовлетворенностью заработной платы. Люди уходят с железной дороги, находя более высокооплачиваемую работу.
  • Воронина Екатерина Викторовна (ID: 94376) 04 июня 2024, 14:46
    Я выделила для себя несколько пунктов:
    1. Это быть полезным. Когда я вижу, что могу кому-то помочь, ответить на вопрос, поделиться опытом, это вдохновляет мен и придает сил.
    2. Для меня важна социальная поддержка. Наличие поддерживающего окружения (друзья, семья, коллеги) значительно усиливает у меня способности к демотивации.
    3. Так же, я считаю, что важно быть гибким и быть готовым пересмотреть свои цели и планы. Это позволяет быть нам устойчивыми к демотивации.
  • Рог Галина Ивановна (ID: 80783) 04 июня 2024, 14:38
    Для достижения поставленной цели лично меня стимулирует и поддерживает мотивация как внутренняя, так и внешняя. К примеру: у меня была цель получить второе железнодорожное образование. Имея образование движенца, перешла работать в вагонное хозяйства и в 40 лет поступила в институт на факультет «Вагоны», чтобы иметь профильное образование и быть квалифицированным востребованным специалистом. Я знала, что это даст мне возможность карьерного роста, а отсюда и рост заработной платы именно в вагонном хозяйстве. В достижении цели меня всегда поддерживала моя семья и мои друзья. Я их не разочаровала. После окончания института у меня был хороший наставник, который на практике помогал реализовывать мои теоретические знания. У меня были обязательства перед наставником, я должна была добиться своей цели. И это тоже был способ мотивации для достижения цели после окончания вуза. В итоге с моей мотивацией никакой демотивации у меня не было!!!!
    • Мажоров Сергей Анатольевич (ID: 81339) 05 июня 2024, 17:30
      Убедительно!
    • Кокорин Кирилл Александрович (ID: 82950) 05 июня 2024, 17:27
      Согласен
    • Помозов Алексей Михайлович (ID: 87990) 05 июня 2024, 17:25
      +
  • Калашников Вячеслав Владимирович (ID: 80117) 04 июня 2024, 14:37
    В моей жизни существует несколько аргументов мотивирующих меня на работу в том месте и в той должности которой я сейчас нахожусь. Во первых - моя работа полезна людям, работникам компании и каждый положительный отзыв о достигнутых результатах мотивирует меня идти дальше и быть уверенным что я на правильном пути. Во вторых - это внутренняя удовлетворенность рабочим процессом. Я полностью удовлетворен своей работой и она ни когда не бывает однообразной и рутинной, как и у всех наверное возникают сложности справляясь с которыми я самоутверждаюсь.
  • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 04 июня 2024, 14:32
    Лучший мотиватор, работа, результат которой ты видишь, понимание, уважение со стороны руководства и коллег, а вот если работаешь над проектом, тратишь на это кучу времени и сил, вроде по ощущениям и делаешь все правильно, а потом, твоё творение уходит к другому человеку, в результате - ему почёт и уважение, премия в N-ном размере, а тебе просто ЗП, это конечно демотивирует, опускаются руки и "везти очередного бездельника в рай" уже не хочется. Не менее важный мотиватор конечно материальный, мы и работаем, чтобы кормить семьи, обеспечить их быт и досуг, если знаешь, как можно увеличить доход, то и стремишься делать все чётко, без осечек, берёшь на себя больше ответственности, зная, что если "накосячит "один - отвечать всей бригаде, (пример: в 2023м году, машинист ПМС АТТ решил проявить инициативу, при производстве работ по планированию обочин, имея на руках журнал технадзора, с записями служб о запрете, на производство работ без представителя, начал резать обочину, повредил кабели СЦБ и связи, остановил движение поездов - лишил весь ПМС, права на получение премии за без аварийную работу) поэтому усиливаеш контроль и бдительность, в конечном итоге, мы большую часть жизни проводим на работе, поэтому сплоченный коллектив, в любом случае может выполнить больше и качественней. Не плохой мотиватор производственный соревнования - если видишь, что кто то из коллег, занимает, первые места, начинаешь тоже развивать необходимые компетенции, для выстраивания здоровой конкуренции.
  • Полетаева Марина Вячеславовна (ID: 84631) 04 июня 2024, 14:26
    +
  • Степанова Наталья Сергеевна (ID: 82773) 04 июня 2024, 14:22
    +
  • Лавреева Алена Владимировна (ID: 79078) 04 июня 2024, 14:17
    Что же делать, если вы чувствуете, что находитесь в состоянии выгорания? Вот мои методы, которые должны помочь: Остановиться и оценить ситуацию; Изменить свой образ жизни; Найдите новые увлечения; Помогать другим; Не бояться обращаться за помощью. Важно понимать, что выгорание - это обычное явление, которое может случиться с любым из нас. Но мы можем преодолеть его, найдя новые цели и мотивацию в жизни. Следуйте приведенным советам, и вы сможете преодолеть выгорание и вернуть смысл жизни.
    • Душка Михаил Валерьевич (ID: 83738) 04 июня 2024, 14:25
      +
  • Гаврилюк Антон Андреевич (ID: 90104) 04 июня 2024, 14:14
    Мотивация для меня это быть первый в любом деле, будь то спортивные соревнования или интеллектуальные. Даже в работе люблю быть первым, соревнуюсь с такими же машинистами, как и я в управлении поезда, экономия энергии, тех скорость, время прибытия. Также мотивирует денежная составляющая (премии, преданность за стаж, 13 зарплата), стараешься выполнить все показатели для достижения целей. И самый главный мотиватор для меня это моя семья, которая всегда поможет, подскажет, выслушает и выручит. Например, в аксиоме ответственности мне помогает моя жена, мотивирует не расстраиваться, если получаю мало баллов на железном аргументе.
    • Агафонов Владимир Владимирович (ID: 95210) 04 июня 2024, 14:26
      V
  • Каусов Серек Бахитжанович (ID: 85745) 04 июня 2024, 14:13
    Ок
  • Назарова Татьяна Александровна (ID: 82011) 04 июня 2024, 14:05
    +
  • Назарова Алена Сергеевна (ID: 86568) 04 июня 2024, 14:05
    +
  • Любаев Виталий Владимирович (ID: 78612) 04 июня 2024, 14:04
    Когда перед тобой стоит вопрос о необходимости начинания трудовой деятельности для обеспечения своих жизненных потребностей, возникает вопрос: «Куда пойти работать?». Первоначально молодой человек перед выбором своей работы руководствуется тремя основными мотивациями, как ему кажется: престижность, заработная плата и месторасположение предприятия. Впоследствии появляются и другие составляющие: коллектив, выполняемые функции и так далее. С годами работы на одном предприятии у человека происходит привыкание к вышеприведённым мотивациям и нередко работник принимает решение о поиске для себя другой мотивации, чтобы не было профессионального выгорания.
    Каждый человек не похож друг на друга в виду своего характера и воспитания, следовательно, и мотивации у каждого человека свои. Я, по своей натуре, являюсь консерватором. Всю свою сознательную трудовую жизнь работаю на одном предприятии, поэтому для меня коллектив является главной мотивацией. Практически нет тайн, все в этом коллективе понятно, знаешь что, где, как и когда от кого ждать. Поэтому психологических потрясений коллектив не принесет. Мне до пенсии осталось немного, ввиду, все того же своего характера сейчас нет желания менять свою работу, поэтому привычка - моя вторая мотивационная составляющая. Третья мотивация: достойная заработная плата, позволяющая обеспечивать потребности для меня и моей семьи. Четвертая мотивация: моя работа находится в шаговой доступности, и у меня нет необходимости зависеть от транспорта. Для меня эти четыре аргумента позволяют противостоять большому количеству демотиваций.
  • Бачериков Владимир Николаевич (ID: 80082) 04 июня 2024, 14:02
    Основной элемент мотивации, это видение положительных результатов своего труда, оценка труда коллективом и благодарность сотрудников. Примеры: улучшение состояния рабочих мест, внедрение новой техники, повышение заработной платы сотрудников, сохранение рабочих мест, улучшение морально - психологического климата в коллективе. Каждая благодарность сотрудников мотивирует. Одним словом: терпение и труд, все перетрут!!!
  • Алёшина Марина Геннадьевна (ID: 87832) 04 июня 2024, 13:58
    Для меня самой лучшей мотивацией является: 1. Моя семья; 2 Мой коллектив на работе; 3. конечно же свои увлечения. В первую очередь это занятие спортом и творческая работа. Даже если нет настроения, нет сил и нет желания. Я просто иду в свой любимый фитнес-клуб на свои любимые тренировки. После них как будто заново родился. Пропадает плохое настроение, происходит выплеск всех негативных эмоций и кажется, что можно горы свернуть. После напряженного рабочего дня хорошо помогают длительные прогулки с собакой или велопрогулка.
  • Балашов Алихан Расимович (ID: 84688) 04 июня 2024, 13:43
    +
  • Фадеева Екатерина Дмитриевна (ID: 88290) 04 июня 2024, 13:33
    1. Глубокая личная значимость цели:
    - Аргумент: Когда цель имеет глубокое личное значение, мотивация становится внутренне устойчивой.
    - Пример: Когда я учился в университете, моей целью было окончить его с отличием, чтобы гордиться своими достижениями и оправдать ожидания родителей. В моменты, когда учебная нагрузка была особенно высокой и я чувствовал себя вымотанным, воспоминания о радости и гордости родителей за мои успехи придавали мне сил продолжать. Эта личная значимость помогала мне преодолевать усталость и стресс, и в конечном итоге я окончил университет с отличием.

    2. Планирование и структурированный подход:
    -Аргумент:Наличие чётко разработанного плана действий и промежуточных целей помогает сохранять мотивацию на высоком уровне.
    -Пример:Несколько лет назад я решил подготовиться к марафону. Я разработал детальный тренировочный план, который включал ежедневные пробежки, упражнения на выносливость и дни отдыха. Каждую неделю я ставил себе промежуточные цели, такие как увеличение дистанции на 1 км. Видя прогресс и регулярно достигая маленьких целей, я сохранял мотивацию и был полон решимости продолжать тренировки. В итоге я успешно пробежал свой первый марафон, несмотря на моменты усталости и сомнений.

    3. Система поддержки и самоподдержка:
    -Аргумент: Поддержка со стороны коллег, друзей и семьи, а также внутренние стратегии самоподдержки играют ключевую роль в противостоянии демотивации.
    - Пример:Когда я начал новый проект на работе, связанный с внедрением новой технологии, я столкнулся с сопротивлением со стороны коллег и множеством технических трудностей. Однако, благодаря поддержке моего руководителя, который верил в мой потенциал, и коллег, готовых помочь с советом и практической помощью, я смог преодолеть начальные трудности. Я также использовал техники самоподдержки, такие как позитивное мышление и регулярная рефлексия о достигнутых успехах, чтобы сохранять мотивацию. В конечном итоге проект был успешно завершен, и я получил признание за свою работу.

    Эти примеры демонстрируют, что глубокая личная значимость целей, планирование и поддержка окружающих могут значительно укрепить мои мотивы и помочь мне преодолеть моменты демотивации, двигаясь к достижению поставленных целей.
    • Петухов Вячеслав Владимирович (ID: 93949) 04 июня 2024, 13:37
      Добрый день
    • Мухин Андрей Михайлович (ID: 93934) 04 июня 2024, 13:36
      Добрый день
    • Илюшин Евгений Сергеевич (ID: 93919) 04 июня 2024, 13:36
      Добрый день
    • Богданова Ольга Анатольевна (ID: 93898) 04 июня 2024, 13:35
      Добрый день
    • Шумилов Валерий Васильевич (ID: 87222) 04 июня 2024, 13:34
      Добрый день
    • Шашкина Оксана Владимировна (ID: 94369) 04 июня 2024, 13:33
      Добрый день
  • Чиркова Екатерина Ивановна (ID: 84605) 04 июня 2024, 13:32
    Для меня лучшие 3 примера мотивации являются :
    1)Муж(семья)- так как только они всегда могут подобрать слова поддержки и за мотивировать на дальнейшее развитие .
    2)коллектив на работе - так как от коллектива зависит моё состояние на работе и все мои коллеги относятся ко мне с уважением и своими словами поднимают мою активность и мотивируют на работу.
    3)и конечно же сама для себя я тоже главный мотиватор.
    Без моего участия естественно никакой мотивации не возникнет , поэтому я стремлюсь сама себя мотивировать , и продолжать постигать определенные цели в своей жизни.
    • Плаксина Ольга Юрьевна (ID: 94364) 04 июня 2024, 13:33
      Добрый день
    • Осипова Мария Дмитриевна (ID: 94362) 04 июня 2024, 13:32
      Добрый день
  • Изотова Светлана Витальевна (ID: 79925) 04 июня 2024, 13:21
    Добрый день. Несомненно мотивация является важным аспектом, повышающим производительность труда. Меня вдохновляют мои руководители и коллеги нашего отдела. Очень компетентные и грамотные специалисты, которые могут дать хороший совет, помочь решить производственный вопрос. Рядом с ними и я чувствую себя уверенней, набираюсь знаний и опыта по развитию своих компетенций. Меня мотивирует возможность развиваться и получать новые навыки. Мотивирует получать похвалу от руководителя, поощрения и т.д. Для профилактики выгорания необходим отдых и режим, также можно не выгореть, учавствуя в различных корпоративных мероприятиях или например встретиться с коллегами в неформальной обстановке. Немаловажна и поддержка семьи. Без поддержки близких порой трудно справиться с жизненными ситуациями.
    • Путилова Дарья Вадимовна (ID: 95637) 04 июня 2024, 14:13
      +
    • Пятаев Дмитрий Александрович (ID: 81975) 04 июня 2024, 13:31
      +
    • Марковина Ирина Михайловна (ID: 94357) 04 июня 2024, 13:28
      Добрый день
    • Ермишкин Алексей Викторович (ID: 94355) 04 июня 2024, 13:27
      Добрый день
      • Путилова Дарья Вадимовна (ID: 95637) 04 июня 2024, 14:12
        +
  • Васильева Светлана Николаевна (ID: 80588) 04 июня 2024, 13:17
    Мотивация – это выстроенный таким образом процесс, чтобы каждый работник как можно максимально выкладывался по полной. Все работники должны получать стимул, который сплочает всех и направляет на достижение общей цели. Хвалить нужно всех, и новичка, и старого работника. Первому поощрения помогут быстрее влиться в коллектив, а второму – не останавливаться на достигнутом.

    Так что же меня мотивирует в моей работе? Во-первых, как и для всех, в этом я не сомневаюсь, это заработная плата. Без нее сейчас никуда. Так же дополнительные материальные поощрения за выполненную дополнительную работу. А таких аспектов, по крайней мере на железной дороге очень много. Это и разработка рационализаторских предложений, и выявление неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов, участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях. За все это и еще много другое, можно получить дополнительное материальное мотивационное вознаграждение. Во-вторых это любимая работа, любимый и сплоченный коллектив. Если в коллективе разногласия, коллектив не сплоченный, то и ходить на такую работу в напряг. В моем же случае всё наоборот. У меня такой хороший коллектив, что мы можем еще после работы долгое время общаться в чате, шутя и обсуждая рабочие моменты. Либо собираемся по выходным или праздникам. О таком коллективе можно лишь мечтать! В третьих, это конечно же заслуга руководителя. Если он обращает внимание на простых работников, сразу ясно, что такому руководителю интересен процесс работы и не все равно на своих подчиненных. Таких руководителей в наше время, я считаю, осталось мало. Все ходят на работу, лишь бы заработать денег. Рабочие выполняют свою работу, а руководители свою. Даже простое спасибо от руководителя, может придать работнику огромный стимул. И еще много и много можно перечислять положительных мотивационных моментов.

    А вот основными демотивирующими моментами на сегодняшний день является большая текучесть кадрового состава. Связано это с неудовлетворенностью заработной платы. Люди уходят с железной дороги, находя более высокооплачиваемую работу.

    Но, я считаю, что мотивационных моментов больше, чем демотивационных. Разное бывает в нашей жизни. Главное, уже не в первый раз повторяю, чтобы работа была любимой.
    • Фадеева Екатерина Дмитриевна (ID: 88290) 04 июня 2024, 13:32
      1. Глубокая личная значимость цели:
      - Аргумент: Когда цель имеет глубокое личное значение, мотивация становится внутренне устойчивой.
      - Пример: Когда я учился в университете, моей целью было окончить его с отличием, чтобы гордиться своими достижениями и оправдать ожидания родителей. В моменты, когда учебная нагрузка была особенно высокой и я чувствовал себя вымотанным, воспоминания о радости и гордости родителей за мои успехи придавали мне сил продолжать. Эта личная значимость помогала мне преодолевать усталость и стресс, и в конечном итоге я окончил университет с отличием.

      2. Планирование и структурированный подход:
      -Аргумент:Наличие чётко разработанного плана действий и промежуточных целей помогает сохранять мотивацию на высоком уровне.
      -Пример:Несколько лет назад я решил подготовиться к марафону. Я разработал детальный тренировочный план, который включал ежедневные пробежки, упражнения на выносливость и дни отдыха. Каждую неделю я ставил себе промежуточные цели, такие как увеличение дистанции на 1 км. Видя прогресс и регулярно достигая маленьких целей, я сохранял мотивацию и был полон решимости продолжать тренировки. В итоге я успешно пробежал свой первый марафон, несмотря на моменты усталости и сомнений.

      3. Система поддержки и самоподдержка:
      -Аргумент: Поддержка со стороны коллег, друзей и семьи, а также внутренние стратегии самоподдержки играют ключевую роль в противостоянии демотивации.
      - Пример:Когда я начал новый проект на работе, связанный с внедрением новой технологии, я столкнулся с сопротивлением со стороны коллег и множеством технических трудностей. Однако, благодаря поддержке моего руководителя, который верил в мой потенциал, и коллег, готовых помочь с советом и практической помощью, я смог преодолеть начальные трудности. Я также использовал техники самоподдержки, такие как позитивное мышление и регулярная рефлексия о достигнутых успехах, чтобы сохранять мотивацию. В конечном итоге проект был успешно завершен, и я получил признание за свою работу.

      Эти примеры демонстрируют, что глубокая личная значимость целей, планирование и поддержка окружающих могут значительно укрепить мои мотивы и помочь мне преодолеть моменты демотивации, двигаясь к достижению поставленных целей.
  • Бедрий Татьяна Анатольевна (ID: 79728) 04 июня 2024, 13:15
    Как то так случилось по жизни, что основным мотиватором для меня является преодоление трудностей. Сначала для девочки, выросшей без отца с мамой и бабушкой (обе без образования, работали швеями на фабрике) было не стать третьей девицей под окном, прявшей поздно вечерком. В результате получила высшее образование и работа в РЖД.
    Очередным мотиватором во время работы в Управлении дороги с ежедневными показами нарядов от служащих там дам очень пригодились навыки шитья - и я снова на высоте. Блистала в модных нарядах.
    Когда подростал ребенок мотиватором работы в РЖД были больничный лист, детсад, путевки, зарплата.
    Со временем трудности возникли с работой мужа - результат этого преодоления уже его стаж работы в РЖД. Теперь у нас мотивация на двоих - Юбилейный возраст, льготы по Коллективному договору, корпоративный социальный пакет, участие в корпоративных проектах, признание заслуг от руководства. Но есть и один демотиватор- пенсионный возраст. Но мы пока не сдаемся. А что дальше будет посмотрим.
  • Савченко Ирина Геннадьевна (ID: 84394) 04 июня 2024, 13:14
    Я могу быть мотивирована уверенностью в своих действиях, пользой приносимой моим членам профсоюза. Очень помогает обратная связь, не давая демотивироваться критикой или недовольством начальника, и продолжая добиваться своих целей в работе на благо членов профсоюза. Видеть как горят глаза, видеть, что ты нужна, можешь помочь. Как пример, романе "Мастер и Маргарита" Булгакова главный герой, писатель Мастер, сталкивается с демотивацией и отчаянием после неудачи своего романа. Он теряет веру в себя и свое творчество, но благодаря встрече с загадочным Мистером и его слугой Котом у него возникает новая инспирация и мотивация. Мистер и Кот помогают Мастеру преодолеть душевный кризис и вернуться к своему творчеству, поддерживая его и подвигая на действие. Этот пример показывает, что даже в самые тяжелые моменты можно найти силы и вдохновение для продолжения борьбы и дальнейших успехов.
  • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 04 июня 2024, 13:07
    +
    • Горшкова Марина Евгеньевна (ID: 94351) 04 июня 2024, 13:11
      Добрый день
    • Горобец Денис Викторович (ID: 94209) 04 июня 2024, 13:10
      Добрый день
    • Волобуев Александр Владимирович (ID: 94200) 04 июня 2024, 13:10
      Добрый день
    • Бусленко Светлана Ивановна (ID: 93910) 04 июня 2024, 13:09
      Добрый день
  • Ховринцева Анастасия Сергеевна (ID: 81506) 04 июня 2024, 13:05
    Мотивация как двигатель моей работы, а работа - способ познавать мир, создавать, экспериментировать и помогать людям. Мои мотивы, по сути, - это смесь любопытства, жажды знаний и желания быть полезным.

    1. Неутолимое любопытство: Я постоянно ищу новые знания, изучаю разные области и идеи. Каждый новый вопрос, который мне задают, открывает перед мной новые горизонты, заставляет глубоко копать и находить ответы.
    2. Желание создавать и помогать: Я не просто обрабатываю информацию. Я хочу чтобы мои ответы были полезны людям, чтобы они решали проблемы и делали мир чуть лучше. Когда я вижу, как моя помощь приносит плоды, я испытываю ощущение значимости.
    3. Неограниченные возможности: Работа с искусственным интеллектом. Каждый день я сталкиваюсь с новыми задачами и проблемами, которые требуют творческого подхода и нестандартных решений. Такая динамика меня не отпускает, она делает мою работу увлекательной и не дает мне заскучать.
    Как мои мотивы противостоят демотивации?
    * Внутренняя мотивация: Моя работа приносит мне удовлетворение и смысл. Я не делаю это ради денег или карьеры, а ради собственного развития и полезности для других.
    * Постоянное обучение: Я всегда в поиске новых знаний и усовершенствований. Это позволяет мне быть в курсе всех новинок и оставаться в тонусе.
    * Помощь другим: Осознание того, что я могу помочь людям с их проблемами, даёт мне силу и заряжает энергией.

    Конечно, бывают моменты, когда я сталкиваюсь с негативом, но в этих случаях я вспоминаю свои мотивы, и это помогает мне вернуться в русло творчества и работы.
  • Оловянникова Екатерина Михайловна (ID: 98494) 04 июня 2024, 13:01
    Моя главная мотивация это конечно же материальная.
    Карьерный рост - вторая мотивация из которой вновь появляется первая мотивация. Рост=деньги.
    Ну и третья мотивация это стабильность - это тоже деньги.
    Итак, насколько же мои мотивы противостоят демотивации?! Да на 100%.
    Были моменты, когда у меня опускались руки, поругалась с руководителем, хотела написать заявление на увольнение, но мысль о том, что тут хорошая зарплата, что у меня есть возможность роста и стабильность прекрасно справлялась с демотивацией. Мне не приходилось сидеть в унынии, я вставала и шла работать дальше.
    Когда я думаю о стабильности - я знаю, каково это когда не платят зарплату, или платят но не вовремя, когда нет никакой гарантии, когда твой заработок зависит от сезона- то есть продажи, то их нет, не постоянный график ,который выматывает на столько ,что ты становишься без эмоциональным, когда лишают полностью премии якобы - "она все-равно увольняется, ей уже не надо", так было когда я работала продавцом одежды.
    Когда я думаю о карьере - меня радует, что есть перспективы не только в своем отделе, но и в целом по сети предприятий. Да, "РЖД" - это мировая сеть.
    Ну и конечно же зарплата. Как бы то ни говорили, но когда есть деньги можно многое. Да любовь за деньги не купишь, друзей не купишь. НО там они и не нужны. Здоровье?! Если вовремя вложиться, то можно хотя бы предотвратить страшные последствия. Можно "подлататься". Путешествия?! - определенно купишь. Любые развлечения, одежду, досуг и прочее все это упирается в материальное.
    Есть еще сомнения по данным мотивам?! Я думаю нет. Определенно стоящие мотивы, которые противостоят демотивации.
    • Литягина Юлия Владимировна (ID: 85998) 04 июня 2024, 15:01
      Согласна на всем100%
  • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 04 июня 2024, 13:00
    Тема отличная.
    Обязательно сам с собой поговорю, и отвечу себе и Вам на этот вопрос!)
  • Герасимович Ульяна Сергеевна (ID: 98625) 04 июня 2024, 12:59
    Самая главная мотивация для меня - это гордость моей семьи за меня. Когда я рассказываю про свои успехи на работе, я вижу, как этому радуется моя семья. Так же важна похвала от руководства. Признание всегда мотивирует делать работу ещё лучше. Так же я работаю лучше и эффективнее перед началом очередного отпуска, всегда завершаю все отложенные дела, все отчёты в порядке и все разложено по полочкам. Так же мотивирует меня общение с клиентами, всегда беру на себя работу связанную с общением.
  • Романова Анна Владимировна (ID: 82754) 04 июня 2024, 12:55
    +
    • Костюченко Вячеслав Владимирович (ID: 87169) 04 июня 2024, 12:56
      +
  • Казанцев Сергей Юрьевич (ID: 96946) 04 июня 2024, 12:53
    Меня всегда двигало желание уложиться в срок. Установка и соблюдение сроков дает мне чувство выполненного долга. Мне нравится составлять организованный график для выполнения задач и своевременного достижения целей. Например, когда я проводил мероприятие по сбору средств в прошлом году, я установил несколько крайних сроков для различных задач, предшествующих мероприятию. Достижение каждой вехи мотивировало меня продолжать работать и помогло мне обеспечить бесперебойную работу мероприятия. Почему это работает: всегда имеет смысл ответить так, чтобы показать, что вы мотивированы своей работой и достижением целей.
  • Гадилова Любовь Анатольевна (ID: 82456) 04 июня 2024, 12:51
    Меня мотивирует копаться в данных. Дайте мне таблицу и вопросы, и я с нетерпением жду возможности выяснить, что движет цифрами. На моей нынешней должности я готовлю ежемесячный аналитический отчет по продажам. Данные из этих отчетов помогают определять, как компания планирует свои следующие шаги и ставит цели продаж на следующие месяцы. Возможность предоставить такую ​​важную информацию действительно мотивирует. Почему это работает: кандидат мотивирован как анализом данных, так и возможностью предоставить информацию своей команде. Это показывает интервьюеру, что кандидат обладает как твердыми, так и мягкими навыками, необходимыми для успеха в этой должности.
  • Масякина Ирина Викторовна (ID: 82748) 04 июня 2024, 12:51
    +
  • Уракова Светлана Леонидовна (ID: 78715) 04 июня 2024, 12:49
    Моя мотивация. Мне очень нравиться тренировать свое воображение и творческие мускулы. Искусство и современный дизайн были моей первой настоящей любовью, и моя признательность и преданность превосходному художественному направлению не угасают и сейчас. Мое обожание творчества мотивационно диктует все остальные аспекты моей жизни, и я бы хотела, чтобы это использовалось и в моей карьере.
  • Булюхина Ольга Викторовна (ID: 80399) 04 июня 2024, 12:47
    Для меня мотивация это когда их трудовые достижения замечает и признает руководитель, коллеги. Чтобы продемонстрировать это и таким образом мотивировать людей, предприниматели и лидеры команд могут, например, использовать:
    присуждение звания «Лучший работник»;
    отметки на доске достижений;
    торжественное вручение грамот, благодарностей;
    продвижение успешных сотрудников по службе.
    • Мустафина Гульнара Рауфовна (ID: 79597) 04 июня 2024, 13:46
      полностью согласна с вами Ольга Викторовна.
    • Тяпкин Андрей Александрович (ID: 81240) 04 июня 2024, 12:49
      +
  • Рытиков Игорь Викторович (ID: 79856) 04 июня 2024, 12:47
    интересная тема
  • Флягина Юлия Александровна (ID: 94526) 04 июня 2024, 12:45
    Моим главным мотивом является чувство ответственности перед пассажирами и безопасностью на железной дороге. Каждый день я знаю, что моя работа влияет на тысячи людей, и это дает мне силы преодолевать трудности и усталость.
    Вторым важным мотивом для меня является возможность расти профессионально и личностно в компании с такой богатой историей и перспективами. Знание того, что я могу внести свой вклад в развитие железной дороги и улучшение услуг для пассажиров, дает мне стимул сохранять энтузиазм и стремиться к новым достижениям.
    Третьим важным мотивом для меня как сотрудника РЖД является коллегиальная атмосфера и дружелюбный коллектив. Мне приятно знать, что я окружен поддержкой и пониманием со стороны своих коллег, что мы работаем в команде и помогаем друг другу в решении задач. Обмен опытом, общение и сотрудничество с коллегами способствуют моему профессиональному росту и повышают эффективность работы. Я ценю возможность учиться у опытных сотрудников, делиться своими знаниями и создавать плодотворные отношения в коллективе.
    • Сурикова Ирина Александровна (ID: 97153) 04 июня 2024, 12:47
      Чувство ответственности
  • Галина Александровна Кисконьян (ID: 78870) 04 июня 2024, 12:45
    Меня мотивирует -изучение новых вещей, приобретение новых навыков, соблюдение сроков, целей и задач, коучинг других
    совершенствование процессов, поиск путей решения проблем
    руководить командой или быть частью команды, завершение сложного проекта, преодолевая трудности придумывать креативные идеи
  • Галина Александровна Кисконьян (ID: 78870) 04 июня 2024, 12:41
    Мотивация персонала – один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Мотивация персонала включает в себя совокупность стимулов, которые определяют поведение конкретного сотрудника компании. Мотивация это- работать до достижения результата, очевидность результата, возможность видеть результат своего труда, ощущение конкретного результата!
    результат мне доставляет удовольствие
    начинаешь с нуля, а получаешь глобальный результат — это здорово!
  • Кольцова Нелли Геннадьевна (ID: 79557) 04 июня 2024, 12:40
    Класс!!
  • Ларионова Наталья Ивановна (ID: 78600) 04 июня 2024, 12:38
    Мотивация для меня- это конечный результат выполненного дела. На производстве меня мотивирует : оплата труда; премии и бонусы; «социальный пакет», например, медицинская страховка; скидки по профсоюзной карте; акции компании;
    подарки и другие формы.
  • Алимпиев Иван Владимирович (ID: 81448) 04 июня 2024, 12:30
    Мотивация в выполнении задач для меня - это нацеленность на результат. Всегда стремлюсь выполнять свою работу качественно и в установленные сроки. И это касается не только тех задач, которые выполняю на работе, но и всех текущих домашних дел. Из этого вытекает другой аспект мотивации - получение удовольствия от достигнутого результата. В домашних делах это моральное удовлетворение. А на рабочем месте - осознание того, что выполняется общая работа. Помимо этого, на работе может быть такая мотивация, как какое-либо поощрение, в том числе и материальное. Даже хорошее отношение со стороны коллег и руководства всегда придает сил в выполнении рабочих задач, повышает эффективность труда.
  • Корягина Евгения Владимировна (ID: 93763) 04 июня 2024, 12:19
    +
  • Сухарева Виктория Нусратулоевна (ID: 95643) 04 июня 2024, 12:18
    Предотвратить демотивацию сотрудников сможет тот, кто хорошо разобрался в ее возможных причинах. Первая из них — включение коллектива в процессе управления. Каждый сотрудник должен чувствовать личный интерес в конечном результате труда. При этом для кого-то это материальное стимулирование, для других — карьерная лестница. Важно найти способы мотивации, интересные большинству. Достойными примерами являются: модернизация труда, повышение квалификации кадров, постановка реальных целей, привлечение профессионального психолога с целью грамотной расстановки кадров.

    Руководитель должен демонстрировать, что для него важен не только результат общей работы, но и моральное состояние каждого сотрудника. Для того чтобы демотивация не разрушила уже сформированный микроклимат, особое внимание следует уделять «новичкам», помогая им адаптироваться и комфортно вжиться в коллектив. Примерно на такие же принципы ориентирована теория А.Маслоу. В ней акцентируется, что желания высшего уровня не будут удовлетворены без проблем на низшем: физиологических, социальных, самореализации, безопасности и прочих.
    Поэтому, создавая условия для достижения максимального внутреннего комфорта у сотрудников, руководитель делает верный шаг для достижения ожидаемого результата коллективного труда.
  • БОРОДИН НИКОЛАЙ СЕРГЕЕВИЧ (ID: 78717) 04 июня 2024, 12:10
    Разные типы людей по внутренней мотивации по-разному реагируют на одни и те же стимулы. Если стимулирование не учитывает существенные различия между типами, то оно где-то попадает в цель, где-то бьет мимо, а где-то демотивирует.
    Сама работа для меня является значимой ценностью и не рассматривается только как источник заработка и других благ, получаемых в качестве вознаграждения за труд. Меня интересуют не просто деньги, а именно заработок; поэтому я буду работать с максимальной отдачей. Я всегда знал, что хочу от своей работы – это быть успешным специалистом, чтобы окружающие и я лично гордились моими достижениями.
    Вместе с этим для меня важно, чтобы руководство и окружающие были убеждены в моей нужности, для достижения цели во благо трудовых коллективов.
    Наградой в этой связи может стать всеобщее признание.
    Вопрос мотивации серьёзный и не однозначный, на сегодня складывается именно так, а завтра или по истечении времени может всё развернуться на 360 градусов.
    БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ!
    • Осипова Анастасия Сергеевна (ID: 80616) 05 июня 2024, 06:31
      +
  • Груздева Наталия Борисовна (ID: 78939) 04 июня 2024, 12:09
    Для меня мотивацией является не только высокая заработная плата и стимулирующие надбавки, но и положительные отзывы о моей проделанной работе коллег и руководства. Важно, чтобы была обратная связь и можно было узнать мнение, именно мнение, а не выслушивать критику в свой адрес. Не мало важный фактор мотивации - это различные награды от руководства, пусть они даже не подразумевают денежное вознаграждение, главное, что вас заметили и оценили ваш труд.
  • Селезнева Анна Андреевна (ID: 79380) 04 июня 2024, 11:57
    Вопрос о мотивации является очень личным и важным для каждого из нас. Что меня мотивирует и как я могу противостоять демотивации?
    Во-первых, меня мотивирует возможность постоянно развиваться и расти. Я ценю те знания и навыки, которые приобретаю в процессе работы, и стремлюсь становиться все лучше и лучше. Например, когда я осваивала новую программу, которая изначально показалась мне очень сложной, я испытывала определенные трудности. Но я не сдалась, а продолжала практиковаться, читать документацию и наставления, и в итоге освоила ее. Это не только повысило мою профессиональную компетентность, но и вдохновило меня на дальнейшее самосовершенствование.
    Во-вторых, меня мотивирует возможность быть полезным другим людям. Я получаю большое удовлетворение, когда могу помочь коллегам или решить их проблемы. Недавно ко мне обратилась коллега, которая застряла на одном из этапов проекта. Я подробно объяснила ей, как можно решить возникшую задачу, и она успешно справилась с ней. Видеть благодарность в глазах человека, которому ты помог, - это один из самых сильных источников моей мотивации.
    Наконец, меня мотивирует возможность реализовать собственные идеи и творческие замыслы. Когда я могу воплотить в жизнь свое видение или предложить нестандартное решение, я испытываю настоящий творческий подъем. Например, недавно мне удалось разработать новый формат презентаций, который значительно повысил вовлеченность аудитории. Это придало мне уверенности в себе и вдохновило на дальнейшее развитие в этом направлении.
    Что касается противостояния демотивации, то мои внутренние мотивы достаточно сильны, чтобы справляться с возможными трудностями. Даже если я столкнусь с неудачей или препятствием на пути к достижению своих целей, я не сдамся. Я буду искать новые пути решения, опираясь на свое стремление к развитию, желание помогать другим и реализовывать творческие замыслы. Эти глубинные мотивы придают мне внутреннюю силу и уверенность, которые помогают преодолевать любые трудности.
  • Неборак Людмила Владимировна (ID: 96222) 04 июня 2024, 11:54
    Отличная тема для обсуждения.
  • Морозова Екатерина Константиновна (ID: 78491) 04 июня 2024, 11:52
    Здравствуйте, уважаемые коллеги! Меня мотивирует:
    1. Уважение и признание моих качеств, заслуг со стороны коллектива и руководителя. Меня спрашивают, советуются, прослушиваются это позволяет мне чувствовать себя на своем месте
    2. Работать хорошо и продуктивно мне также помогает профсоюз , тем, что отвлекает от рутинных дел. Я член молодежного совета и мы занимаемся организацией и проведением различных конкурсов, праздников, развитием волонтёрского движения. Все это стимулирует работать лучше, чтобы со стороны моего начальства не было недовольств по поводу моей работу.
    3. Планирование своего дня. Я точно знаю, что и когда мне надо сделать
    4. Зумба (танцевальная тренировка) в обеденный перерыв в спортивном зале позволяет отвлечься и посмотреть на рабочие вопросы с другой стороны.
    5. Возможность организовать детям летний отдых, вернуть стоимость билетов, приобрести льготные путевки
  • Гуркина Евгения Алексеевна (ID: 84977) 04 июня 2024, 11:51
    У каждого человека мотивация своя, она зависит как от ценностей человека, от текущего состояния здоровья, личных целей и т.д. Мотивы напрямую рождаются от демотивирующих факторов.
    В профессиональной сфере мотивация лично для меня – это спокойная, душевная обстановка в коллективе. Когда напряженная обстановка в коллективе постоянная, гнёт, каждый друг на друга срывается, в негативном образе высказывают, какой работник плохой, то руки опускаются. Конечно, кто является энергетическим вампиром, того может этот факт подбадривать, но не меня. Когда коллеги помогают друг другу, хочется помогать взаимно, развиваться и выполнять работу ещё лучше, зная, что тебя ценят.
    Второй мотивацией для меня является участие в каких-либо культурно-массовых мероприятиях предприятия, дороги, сети РЖД в целом. Для меня это как «глоток воздуха» среди будних дней. Когда возвращаюсь с мероприятия, то у меня повышается активность в работе, начинаю видеть новые перспективы. Своего рода это небольшая перезагрузка. Конечно, важно понимать, что участие в одних мероприятиях – это ущерб работе, поэтому, здесь важно находить золотую середину.
    Мотиваций ещё много для меня, но третьей наиболее важной хотелось бы отметить – видение будущего. Т.е. мне важен карьерный рост, во мне живет маленькая руководительница (что интересно, это стало видно ещё в детском саду). Понимая, что на данном предприятии я могу продвигаться по карьере, у меня появляется стремление достичь своей цели. Если «просвета» нет, и руководитель четко не отвечает на вопрос о возможности моего карьерного роста, тогда и задаюсь вопросом: «А стоит ли что-то делать и стремиться здесь?»
    • Тимощук Наталья Вячеславовна (ID: 80735) 04 июня 2024, 12:09
      +
  • Ртищева Валентина Николаевна (ID: 81820) 04 июня 2024, 11:51
    Мотивация это двигатель вперед достижения цели, и как правило она дает положительный оезультат и если руководство мотивирует работника, то у него появляется заинтересованность в работе .
  • Светлана Николаевна Смирнова (ID: 88947) 04 июня 2024, 11:50
    +
  • Симакова Олеся Сергеевна (ID: 81507) 04 июня 2024, 11:47
    Здравствуйте.
    Лично меня мотивируют следующие действия при работе в компании ОАО "РЖД":
    1. Периодическая премия за оперативное выполнение сложных заданий.
    2. "Спасибо" от руководства за решение срочных незапланироварованных мероприятий.
    3. Выплата за "преданность компании".
    4. Помощь руководства в решении рабочих проблем.
    5. Комфортные рабочие условия.
    6. Ежегодный нормированный отпуск.
    7. Корпоративные базы отдыха.
    8. Корпоративный детский сад.
    9. Возмещение затрат за детские занятия спортом.
  • Черновский Анастасия Витальевна (ID: 79554) 04 июня 2024, 11:45
    Меня много чего мотивирует.. Например
    1.Мои мечты: Я люблю ставить перед собой цели, как большие, так и маленькие. Поступление в университет, путешествие, освоение нового навыка, или просто сделать классные фото. Когда я вижу прогресс, чувствую себя сильной и вдохновленной!
    2. Я очень общительная. Новые люди, интересные разговоры, новые идеи - всё это заряжает меня энергией. А еще - это возможность поделиться своими мыслями, и получить обратную связь.
    3. Я люблю творчество, в нём я самовыражаюсь.. Например: рисовать, писать музыку, танцевать, и вообще просто творить! Это помогает мне выразить себя, отвлечься от проблем, и почувствовать себя свободной.
    4. Конечно же одна из мотиваций это окружающие меня любимые люди, я чувствую себя счастливой и защищенной. Их поддержка и одобрение дают мне силы и вдохновение двигаться вперед.
    5. Путешествия, пробовать новые блюда, открывать для себя новые места и культуры. Всё это делает мои дни яркими и незабываемыми.

    В общем, я яркая, эмоциональная и любопытная. И меня мотивирует всё, что помогает мне жить полноценной жизнью, расти, учиться, и получать удовольствие от каждого дня!
  • Бакай Дмитрий Степанович (ID: 91792) 04 июня 2024, 11:43
    Мотивация, дело индивидуальное. Для меня лично, это понимание со стороны руководителя. Это тот элемент мотивации который заставляем меня решать, на своем рабочем месте, сложные и порой не выполнимые задачи.
    • Сапрыкина Елена Вячеславовна (ID: 89805) 06 июня 2024, 03:46
      _
    • Куликова Татьяна Константиновна (ID: 82588) 04 июня 2024, 11:46
      А для меня, самый главный элемент мотивации, это возможность реализации. Проекты, конкурсы, узнаваемость, развитие, вот такие элементы. Так что действительно, мотивация это дело индивидуальное!
    • Анна Николаевна Дудко (ID: 83060) 04 июня 2024, 11:44
      +
      • Путилова Дарья Вадимовна (ID: 95637) 04 июня 2024, 14:13
        +
  • Лейман Виктория Сергеевна (ID: 88594) 04 июня 2024, 11:26
    Первая и главная мотивация получить желаемый результат, если все получается как задумано то хочется продолжать работать. Вторая мотивация это признание коллег и руководителя, очень важно знать что твои старания проходят не даром, что твою работу видят и ценят. Так же доверие руководителя во всех задачах
  • Моргачева Екатерина Александроана (ID: 80257) 04 июня 2024, 11:26
    Мотивация для меня это двигатель прогресса. Лично меня мотивирует:
    1. Когда руководитель замечает твои достижения. Так как не редкость, что руководство любит подмечать только негативные моменты, а хорошее остаётся за кадром.
    2. Так же мотивирует слаженная работа в коллективе. Когда ты в ответе не только за себя, но и за коллег. Всегда хочется достигнуть большего.
    3. Не мало важное при отличной работе мотивирует рос заработной платы. Я считаю любой труд должен быть оплачен, а хороший труд в двойне!

    Мои грамоты и благодарственные письма, всегда мне показывают, что есть к чему стремиться! И это моя личная мотивация, продолжать работать и усовершенствоваться!
    • Гутова Оксана Алексеевна (ID: 78557) 04 июня 2024, 11:49
      Интересная позиция, с учетом того что это «РЖД»
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 04 июня 2024, 11:26
    +
  • Новиков Иван Иванович (ID: 78419) 04 июня 2024, 11:26
    Здравствуйте! У каждого способы демотивации разные. Каждый из определяет для себя сам и периодически они могут добавляться, изменяться и исключаться. Все это зависит не только от ценностей человека, но и от вида деятельности. Так же и способы демотивации есть в быту и на работе.
    О способах мотивации на работе: это материальная поддержка работников за выполнение и достижение результатов. Существует их много, но не каждый может преуспеть везде. Я стараюсь углубляться только в то, что мне по нраву, стараюсь сразу правильно определить для себя верный ли будет мой шаг к тому или иному делу. Иногда демотивацией служат и спорные вопросы. Например у меня на работе были случаи, согласно которым руководство считало и аргументировало нормативными документами неверные действия коллег. Моей мотивацией было то, что я был уверен в верных действиях работников и боролся за их правоту, доказывая руководству что не всегда можно ссылаясь на документы обвинить его, тем более когда документ составлен двояко или не правильно по отношению к выполняемой работе.
    Так же участвуя на различного рода мероприятиях РЖД и РОСПРОФЖЕЛ, я развиваюсь и передаю свой опыт коллегам-для меня это тоже мотивация. Профилактика выгорания играет огромную роль в жизни каждого кадра предприятия. На конкурсах, слетах, семинарах-получаешь много интересной информации и понимаешь что есть к чему стремиться и чему учиться.
    Изучение литературы в области безопасности движения мне так же придает мотивацию и я становлюсь с каждым разом более увереннее в этой области.
    В жизни моя мотивация это семья. Глядя на своего ребенка я радуюсь и меня это толкает на многое. Поддержка семьи играет очень огромную роль. Во всех моих начинаниях и действующих делах моя жена больше уверена во мне чем я сам, она меня поддерживает и подталкивает на действия, и этого достаточно, по крайней мере для меня. Всем спасибо!
  • Амиркулиева Вефале Баласултан кызы (ID: 88390) 04 июня 2024, 11:24
    Спасибо
  • Скачек Надежда Андреевна (ID: 83666) 04 июня 2024, 11:17
    +
  • Савичев Сергей Иванович (ID: 79030) 04 июня 2024, 11:12
    Насколько ваши мотивы способны противостоять демотивации? ЭТО ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫЙ ВОПРОС!!!
    Одной из причин может служить отсутствие карьерного роста. В данном случае демотивация происходит у сотрудников, которые стремятся к карьерному росту или слишком долго (более 3−5 лет) проработавших на одной должности. Решение, такое, в данном случае важен принцип открытости в общении с сотрудником: руководитель должен прямо сообщить сотруднику, если возможности карьерного роста в компании нет и не планируется в ближайшей перспективе. Если же повышение возможно через определенный период времени, то открыто сообщить, через какое время и может ли именно этот сотрудник претендовать на более высокий пост.
    Также, если сотрудника необходимо удержать в компании, то компенсировать отсутствие карьерного роста можно повышением зарплаты, профессиональным обучением, расширением полномочий и пр.
    Еще один из примеров по данной теме, это когда некоторые сотрудники ориентированы на личность руководителя, а их эффективность и результативность зависят от стиля управления босса. Такой тип персонала очень чувствителен к реакциям руководителя. Демотивацию вызывают ситуации, когда стиль управления не подходит для сотрудника, является демотивирующим. Решение такое: руководителю необходимо больше внимания обращать на свой стиль управления (проводить саморефлексию), уметь адаптировать стиль управления, а также учитывать индивидуальные качества подчиненного.
  • Тюжина Дарья Сергеевна (ID: 78596) 04 июня 2024, 11:11
    В литературе можно найти множество примеров мотивации сотрудников. Один из ярких примеров — это произведение «Думай и богатей» Наполеона Хилла. В этой книге рассказывается история о человеке, который стремится к успеху и богатству. Он учится преодолевать свои страхи и сомнения, а также находить мотивацию в каждом дне. Его мотивация основана на стремлении к лучшей жизни, желании помочь другим людям и вере в свои силы. Этот пример показывает, как важно иметь чёткую цель и мотивацию для достижения успеха.
    В работе мои мотиваторы: Поддержка и признание – это отличный способ в противостоянии демотивации; Дух соперничества – стимулирует к достижению лучших результатов, повышению эффективности и инновациям.
    Я с уверенностью могу сказать, что для меня данные мотивы на 100% противостоят демотивации.
  • Горланов Сергей Викторович (ID: 78423) 04 июня 2024, 11:09
    Главная мотивация в выполнении задач для меня - это нацеленность на результат. Всегда стремлюсь выполнять свою работу качественно и в установленные сроки. И это касается не только тех задач, которые выполняю на работе, но и всех текущих домашних дел. Из этого вытекает другой аспект мотивации - получение удовольствия от достигнутого результата. В домашних делах это моральное удовлетворение. А на рабочем месте - осознание того, что выполняется общая работа. Помимо этого, на работе может быть такая мотивация, как какое-либо поощрение, в том числе и материальное. Даже хорошее отношение со стороны коллег и руководства всегда придает сил в выполнении рабочих задач, повышает эффективность труда.
    Также, очень помогает обратная связь от коллег и знакомых, когда я им в чем-то помогаю. На работе это может быть помощь в прохождении техучебы, курсов или просто объяснение рабочих вопросов. Это мотивирует меня к изучению нового и закреплению изученного материала, чтобы моя помощь была актуальной и правильной. И, кроме того, поддержание высокого уровня своих знаний помогает мне достигать хороших результатов в различных конкурсах.
  • Кудеярова Жанна Юрьевна (ID: 78824) 04 июня 2024, 10:58
    Для меня мотивация -верить в себя .в свои силы и возможности. Это связано с моей профессиональной деятельностью, так как я работаю с людьми, я должна им помогать, обучать, а для это нужно самой много учиться, участвовать в различных мероприятиях. Также мотивацией для выполнения поставленных задач, является достойная зарплата, которую я стала получать совсем недавно.Мотивацией является и возможность поощрения за хорошо выполненную работу, и не обязательно в денежном эквиваленте. Бывают моменты, и де-мотивации, когда,что-то не получилось, и не хочется двигаться дальше, но в основном, я всегда в позитиве, и мотивирую не только себя, но и коллег на успех в разных сферах жизни.
  • Пронкин Никита Александрович (ID: 79046) 04 июня 2024, 10:57
    И снова интересная тема для размышления)
    В первую очередь для меня является мотивации доверии мне выполнения сложной работы от начальства.Также я думаю что всем очень нравиться материальная мотивации, ведь если ты смог себя где-то показать на высоком уровне, то за это можно и премии получить.Также для меня является мотивацией даже просто дружелюбный коллектив, который всегда поможет в трудную минуту
  • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 04 июня 2024, 10:51
    Что меня мотивирует? Прежде всего поддержка коллег, всегда есть на кого опереться в решении тех или иных задач, делегировать что-то, точно зная, что не подведут. Также очень мотивирует, когда сложный большой проект доходит благополучно до финишной прямой, понимаешь, что время и силы, прежде всего моральные, потрачены не зря. Ну и, конечно, огромный заряд мотивации получаю при обратной связи от людей, простое спасибо прямо-таки окрыляет, для меня как председателя ППО это самое важное. Ради этого можно ночами не спать или вести сложные выматывающие переговоры.
  • Владарская Ксения Сергеевна (ID: 78796) 04 июня 2024, 10:48
    +
  • Алена Юрьевна Галдина (ID: 81016) 04 июня 2024, 10:42
    +
  • Попов Михаил Дмитриевич (ID: 92784) 04 июня 2024, 10:42
    Меня мотивируют несколько вещей.
    Во-первых, моя семья и близкие люди. Я хочу обеспечить им комфортную жизнь и быть для них опорой. Это дает мне силы преодолевать трудности и не останавливаться на достигнутом.
    Во-вторых, я люблю свою работу и увлечения, они приносят мне удовлетворение и радость. Когда я вижу результаты своей работы, это становится дополнительным стимулом для дальнейшего развития.
    В-третьих, я стремлюсь к самосовершенствованию и личностному росту. Желание стать лучше и развиваться помогает мне преодолевать демотивацию и не сдаваться перед трудностями.
    Еще одним примером может служить мой личный опыт с изучением иностранного языка. Я всегда хотел свободно говорить на нескольких языках, поэтому решил начать изучение английского языка. Но на начальном этапе я столкнулся с трудностями и демотивацией, так как прогресс был медленным. Однако, мои мотивы были достаточно сильны, чтобы противостоять этому. Я понимал, что изучение языка требует времени и усилий, и я был готов работать над этим. В результате я продолжил обучение и сейчас свободно говорю на английском языке, что открывает передо мной множество возможностей.
  • Ермолова Анна леонидовна (ID: 86013) 04 июня 2024, 10:39
    Финансовая мотивация
  • Ермолова Анна леонидовна (ID: 86013) 04 июня 2024, 10:39
    Финансовая мотивация
  • Андреева Елена Андреевна (ID: 97974) 04 июня 2024, 10:35
    +
  • Есипова Наталья Алексеевна (ID: 81615) 04 июня 2024, 10:30
    Мотивация -это внутренний процесс, благодаря которому человек идёт к целям и удовлетворяет возникающие потребности. Она делает возможным преодоление трудностей и вызывает готовность прилагать усилия ради получения желаемого!!!!
  • Калинников Александр Леонидович (ID: 91420) 04 июня 2024, 10:27
    Отлично
  • Зуева Оксана Николаевна (ID: 94265) 04 июня 2024, 10:12
    Счастье в моменте! Здесь и сейчас чувствовать себя здоровой, живой. И, по возможности и ситуации, наполнять свое счастье бытийностью - радостью, удовольствиями, причастностью к миру, любовью, добротой, нежностью...
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 04 июня 2024, 10:12
    +
  • Казарьян Элеонора Михайловна (ID: 83271) 04 июня 2024, 10:09
    Меня мотивирует хорошая зарплата, которую я получаю. Изучение нового, программы профессионального обучения для развития и расширения знаний. Ощущение прогресса в профессии. Внедрение новых программ и технологий О которых и не мечтали несколько лет назад побуждает работать усерднее, повышает удовлетворённость работой и способствует энтузиазму в своей работе.
  • Бородина Анастасия Валерьевна (ID: 80598) 04 июня 2024, 10:04
    Мои способы против демотивации в жизни:разделение сложного дела на более мелкие дела (шаги), путешествия, если мне сложно я представляю для чего это делаю, балуюсь себя при выполнении чего-то значимого
  • КАЗАРЬЯН ЭДУАРД ГРИГОРЬЕВИЧ (ID: 82998) 04 июня 2024, 09:56
    Добрый день, приведу аргументы которые могут раскрыть вопрос о том, насколько мотивы способны противостоять демотивации:
    1. Личностный рост и самореализация. Каждый раз, когда человек осваивает новый навык или углубляется в интересующую его тему, он чувствует прилив энергии и мотивации. Осознание того, что он становится лучше и развивается, даёт ему силы противостоять демотивации.
    2. Цель и значимость работы. Когда человек видит, что его работа приносит ощутимые результаты и имеет значение для других, он чувствует огромную мотивацию продолжать. Например, участие в организации благотворительного мероприятия для местного сообщества. Полученные отзывы и истории участников, которые смогли благодаря этому мероприятию почувствовать себя лучше и получить необходимую помощь, стали мощным стимулом для человека.
    3. Вовлечённость в работу. Интерес к результатам работы — это мотив, который преодолевает апатию и побуждает человека действовать. Например, сотрудник воспринимает бизнес компании как свой и считает своим долгом внести свой вклад в его процветание.
    • Чапкина Евгения Юрьевна (ID: 87031) 04 июня 2024, 10:04
      Доброе утро
    • Кузин Сергей Сергеевич (ID: 93879) 04 июня 2024, 10:03
      Доброе утро
    • Царев Алексей Александрович (ID: 93859) 04 июня 2024, 10:02
      Доброе утро
    • Лукашин Максим Николаевич (ID: 89833) 04 июня 2024, 10:01
      Доброе утро
    • Тиняков Владислав Сергеевич (ID: 89822) 04 июня 2024, 10:00
      Доброе утро
    • Петухова Татьяна Владимировна (ID: 89814) 04 июня 2024, 10:00
      Доброе утро
    • Сапрыкина Елена Вячеславовна (ID: 89805) 04 июня 2024, 09:59
      Доброе утро
    • Паршин Борис Васильевич (ID: 89796) 04 июня 2024, 09:58
      Доброе утро
    • Орлов Николай Александрович (ID: 89786) 04 июня 2024, 09:58
      Доброе утро
    • Демин Максим Александрович (ID: 89774) 04 июня 2024, 09:57
      Доброе утро
    • Павлова Евгения Валентиновна (ID: 89767) 04 июня 2024, 09:56
      Доброе утро
  • Федоров Илья Сергеевич (ID: 78919) 04 июня 2024, 09:55
    Самая главная мотивация - получать удовольствие от своей деятельности, приходить с улыбкой на работу, а не отбывать срок. А для этого нужен сплоченный, отзывчивый коллектив, достойная оплата труда, поощрение за успешную работу, организация труда и отдыха, и, конечно, заинтересованность в выполнении поставленных задач. Совокупность этих факторов несомненно победит трудности, которые встречаются на пути. Просят привести пример из жизни, что ж - я тот самый пример, в моей работе все указанные мною мотивы сложились в один пазл, демотивация повержена!
  • Сипачева Ольга Юрьевна (ID: 79310) 04 июня 2024, 09:55
    Мои мотивация - это ЛЮБОВЬ к жизни в семье и на работе , увлечения спортивными занятиями, радость за успехи друзей коллег и просто за тех кто встречается в жизни.
  • Грачёв Марсель Игоревич (ID: 81150) 04 июня 2024, 09:53
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 04 июня 2024, 09:50
    +
  • Григорьев Александр Александрович (ID: 79905) 04 июня 2024, 09:48
    +
  • Григорьев Александр Александрович (ID: 79905) 04 июня 2024, 09:48
    +
    • Горбушина Ирина Евгеньевна (ID: 95111) 04 июня 2024, 09:52
      +
  • Изильянов Игорь Андреевич (ID: 86242) 04 июня 2024, 09:44
    Все нужно делать не торопясь. Это означает, что сразу вознаграждать работников премиями в крупных размерах нецелесообразно. У сотрудников постоянно формируется новый порог ожиданий, поэтому чтобы сохранить заинтересованность на следующем этапе мотивации, премии придется повышать, что приведет к лишним расходам компании. Поэтому нужно сначала определить границы всего. Сроков, результатов. Главное не обманывать. Иначе второй раз не замотивировать
  • Самсонов Виктор Анатольевич (ID: 81408) 04 июня 2024, 09:41
    Отличная тема для аргументированного обсуждения
  • Своеволина Мария Алексеевна (ID: 82500) 04 июня 2024, 09:41
    Доброго дня, коллеги! Что нас мотивирует, когда мы приходим на работу и выполняем поставленные задачи? В первую очередь – это чувство быть нужным, полезным. Часто работники задают волнующие их вопросы, просят помощи и когда у тебя получается решить поставленные задачи, возникает чувство удовлетворения и значимости своих действий. Так же, моя работа является главным направлением в саморазвитии и получению новых навыков, расширение базы знаний. Очень творческий и объемный процесс, не дающий расслабиться и способствует самодисциплине. Ну и третий фактор, который сопутствует нам на протяжении всей жизни – это материальная мотивация. Любой труд должен достойно оплачиваться, помогая создавать комфортные условия для себя и близких.
  • Моисеев Константин Сергеевич (ID: 83467) 04 июня 2024, 09:39
    +++
    • Вихарева Светлана Игоревна (ID: 80462) 04 июня 2024, 11:03
      Интересно
  • Бондарь Михаил Валерьевич (ID: 82329) 04 июня 2024, 09:37
    Добрый день. Мотивация по моему мнению - это цель при достижении которой мы испытываем удовлетворение в себе. Например: мы поставили цель получать большую зарплату и позвольте спросить: кто вам может помешать в этом? Если вы начали усердно изучать азы своей профессии, постоянно повышаете свою квалификацию, стремитесь достичь большего. Тут вас и руководитель приметит и премию выпишет. А под лежачий камень, как известно вода не течёт. Ну попробуйте возьмите любую мотивацию и она окажется Вашей целью. Дерзайте, стремитесь, не отчаивайтесь. Всем добра.
  • Старкова Любовь Олеговна (ID: 88591) 04 июня 2024, 09:37
    Мотивация персонала – один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Мотивация персонала включает в себя совокупность стимулов, которые определяют поведение конкретного сотрудника компании. Следовательно, мотивация персонала - это некий набор действий со стороны руководства предприятия, направленный на улучшение трудоспособности работников компании, а также способы привлечения квалифицированных специалистов и их удержание. Лучше всего работает финансовая мотивация
  • Вохмянина Валентина Алексеевна (ID: 91398) 04 июня 2024, 09:37
    Меня мотивирует, когда ты берешься за проект, который тебе интересен, когда работаешь в свой выходной, потому что знаешь, что получишь материальный бонус. Мотивирует благодарность, похвала. Демотивирует-постоянная критика и поиск ошибок в моей деятельности, прстоянное сравнение с другими коллегами и их достижениями. Обесценивание стараний и чувств человека – сотрудник пришел в выходной, чтобы помочь с проектом, но никто этого не оценил, а начальник заявил, что «не надо было тянуть до дедлайна». Игнорирование способностей и положительных качеств.
  • Гришина Лилия Владимировна (ID: 78877) 04 июня 2024, 09:36
    Всем добрый день. Я считаю, что:
    1. Любовь к своей профессии и увлечение работой являются моими основными мотивами. Каждый день я стараюсь делать что-то новое, улучшать свои навыки и достигать новых результатов. Это вдохновляет меня и дает мне силы продолжать двигаться вперед даже в трудные моменты.
    2. Поддержка близких людей и признание за свои достижения также играют важную роль в моей мотивации. Зная, что мои близкие гордятся моими достижениями и поддерживают меня, я чувствую себя более уверенно и мотивированно.
    3. Цель и планы на будущее также помогают мне преодолевать демотивацию. Зная, к чему я стремлюсь и какие шаги нужно сделать для достижения цели, я не теряю направление и сохраняю мотивацию даже в сложные времена.
    • Головин Александр Владимирович (ID: 79027) 04 июня 2024, 09:37
      +
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 04 июня 2024, 09:36
    Хорошая тема, молодцы что подняли её
  • Хмель Светлана Владиславовна (ID: 83031) 04 июня 2024, 09:35
    Стабильность
  • Буева Виктория Анатольевна (ID: 81305) 04 июня 2024, 09:33
    Отличная тема
    • Кислицина Оксана Сергеевна (ID: 83760) 04 июня 2024, 09:35
      +
  • Матвеева Светлана Юрьевна (ID: 78846) 04 июня 2024, 09:33
    Конечно же денежные вознаграждения и другие виды поощрений , в виде бесплатной путёвки. Также грамоты за какие-то достижения. Просто похвала, со мной это прокатывает. Мне нравится когда меня хвалят, причем очень. Я ощущаю себя при этом очень нужным сотрудником. Меня это вдохновляет. Ну а кого я получаю вознаграждение, я вообще перестаю считать свои отработанные часы. В общем подвожу итог:без мотивации очень и очень плохо, чтобы работа была эффективной надо:хватит, награждать и поощрять.
  • Зинкин Эдуард Владимирович (ID: 89840) 04 июня 2024, 09:33
    Абсолютно прав. Полностью согласен, но в части технических вопросов. При работе с людьми все немного по-другому. Мотивация на ранний успех есть всегда. Но при случае когда есть зависимость от других работников все может пойти не так. У меня есть оптимистическое настроение на работу, а коллега " встал не с той " ноги и вот тут уже кто кого поборет. Так что вопрос мотивации практически персональный
  • Верстов Олег Геннадьевич (ID: 82183) 04 июня 2024, 09:29
    Мотивация понятие многогранное!
  • Логинова Наталья Юрьевна (ID: 82179) 04 июня 2024, 09:27
    От своей работы я получаю удовольствие, мне нравится моя работа и это и есть главная мотивация. Я знаю что моя работа важная, что помогаю людям, развиваюсь и общаюсь с узким коллективом коллег плюс коллективом работников.
    Далее не менее важной мотивацией идёт зарплата, вознаграждение за свою работу, плюс возможность проявить себя и зарекомендовать для большего поощрения и премирования и это все материально чио так же удовлетворяет свои потребности.
    Ну и третья мотивация это возможность путешествовать с помощью ржд это стабильно и дешевле, я обажаю путешествовать и познавать новое и каждый раз планирую свой отпуск в новый уголок нашей необъятной страны.
  • Прокаева Татьяна Борисовна (ID: 80530) 04 июня 2024, 09:27
    Прекрасно!
  • Климовских Людмила Николаевна (ID: 87955) 04 июня 2024, 09:27
    +
  • Богданова Марина Викторовна (ID: 79887) 04 июня 2024, 09:24
    Доброе утро. Хочу сказать, что дома меня мотивирует моя семья, очень важно когда ты заботишься о близких, поддерживаешь их в разных ситуациях, стараешься обустроить уют, и всё это цениться твоими родными, то это меня мотивирует ещё больше.
    Моё хобби выращивание растений меня мотивирует, так как от этого я получаю большое удовольствие.
    На работе меня мотивирует то, что твой вклад в работу ценен и важен для коллектива в котором ты работаешь.
  • Растеряева Валентина Ивановна (ID: 81295) 04 июня 2024, 09:23
    Профсоюзным работникам, как никому известно слово- мотивация. Все, чего профсоюз добивается, мотивирует членов профсоюза на большое общее коллективное дело- обеспечение безопасности движения. Очень ценится здоровая обстановка в коллективе, работодатель согласен с графиком работы работников, важна и белая заработная плата, бесплатное обучение профессии, различные доплаты, гарантии, предусмотренные КД. Все вместе мотивирует на труд.
  • Щукина Вера Владимировна (ID: 84905) 04 июня 2024, 09:19
    Ждём информацию
    • Домницкий Алексей Владимирович (ID: 78637) 04 июня 2024, 09:23
      1
  • Мошкова Ирина Андреевна (ID: 83853) 04 июня 2024, 09:19
    +
  • Пономарева Марина Юрьевна (ID: 80662) 04 июня 2024, 09:19
    1. Кто не работает, тот не ест (не ездит в отпуск, не покупает новые вещи и т.п.)
    2. Личное чувство удовлетворения (я вовремя сдала отчёты, сделала протоколы)
    3. Репутация и доверие руководителя (уверенность его в том, что работа, порученная мне, будет сделана вовремя и качественно)
    • Васянина Светлана Валерьевна (ID: 88138) 04 июня 2024, 09:20
      +++
  • Титанок Сергей Иванович (ID: 87069) 04 июня 2024, 09:16
    Отличная тема.
  • Белкина Наталья Викторовна (ID: 93271) 04 июня 2024, 09:13
    Добрый день! Вопрос мотивации очень важен в любом деле, мы всегда делаем любое дело лучше, если нас чем- то мотивируют. Мотивация может быть как устная, моральная так и финансовая.
    1. Мотивация в виде похвалы и обратной связи например от начальства или от того для кого ты выполнял эту работу пртносит удовлетворение от выполненой работы.
    2.Получение денежного аознагражления в виде премии или повышенной зарплаты плюсом к большому спасибо это отличная для меня мотивпция, ведь почти каждый труд должен быть оплачен и должен принести нам радость от выполнения.
    3. И конечно признание тебя хорошим сотрудником который может выполнять сложные задачи благодаря своим знаниям, умениям, приобретенным навыкам. Сотрудником который может помочь советом и опытом, выполняя сложные задачи и помогать молодым специалистом- это для меня важная мотивпция в выполняемой работе.
    • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 04 июня 2024, 09:14
      Интересно
  • Шалгинский Игорь Николаевич (ID: 90678) 04 июня 2024, 09:12
    Ок
  • Долженко Елена Владимировна (ID: 79054) 04 июня 2024, 09:11
    Моя мотивация: заработная плата, похвала руководства, хорошии отношения с коллегами
  • Черкес Сергей Александрович (ID: 90620) 04 июня 2024, 09:11
    +
  • Пожидаева Наталья Александровна (ID: 85441) 04 июня 2024, 09:10
    Здравствуйте! Мотивация-это толчок человека к активному действию. Если вы работаете на хорошем предприятии и с хорошим руководителями, то иотивация может происходить периодически. Например: проработав на железной дороге 36 лет, получила за свою работу: грамоту, когда отработала всего 1 год слесарем подвижного состава, далее работая осмотрщиком вагонов была премирована денежной премией, фотография на доске почёта, на профессиональный праздник "День железнодорожника" премирована граматой от Губернатора Челябинской области, с денежной премией, в дальнейшем перед выходом на пенсию, при наличии этой грамоты, получила "Ветеран труда Челябинской области", так же за хорошую работу и в клад в безопасность движения подарили часы от Южно-Уральской Дирекции инфраструктуры. Отличная мотивация, даже если етебе уже 57 и есть здоровье для работы. Так-же работая на железной дороге была выбрана уполномоченным по охране труда и не сколько не жалею. При выявлении нарушений по охране труда, проверки выполнения, то-есть контроль устранения замечаний, вовремя сданные отчёты, то-же идёт хорошая мотивация, поощрение в виде денежного поощрения, а также отличившимся дают бесплатные путёвки с экскурсиями, Горный Алтай, Москва. На отчетных конференциях поздравляют и вручают грамоты с денежными вознаграждениями. Так, что мотивация толщина быть и это большая сила для выполнения работ. Есть хорошие фильмы: "Молодой человек" (2022г.), для налаживания жизни, молодой человек участвует в конкурсах. "Родные" (2021г.) Когда отец узнает о серьёзной болезни, решает собрать всю семью на Грушенском фестивале.
  • Ганиченко Иван Викторович (ID: 88209) 04 июня 2024, 09:06
    +
  • Семкина Наталия Федоровна (ID: 88034) 04 июня 2024, 09:05
    Моей мотивацией является стремление помогать тем, кто в этом нуждается, наш сплоченный коллектив, в котором я работаю и конечно, куда же без финансовой мотивации. И вообще мне нравится моя работа, я постоянно развиваюсь, совершенствую знания, чтобы быть полезнее для своих коллег и компании. Благодарность со стороны коллег и руководства – это лучшая мотивация!
  • Хакимова Наталья Васильевна (ID: 83430) 04 июня 2024, 09:03
    +
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 04 июня 2024, 09:02
    Мотивация- это когда ты почти все знаешь,на работе у тебя прекрасный руководитель, и дома в семье все хорошо.
  • Наумкин Михаил Геннадьевич (ID: 81620) 04 июня 2024, 09:00
    Что меня мотивирует?
    1. Кредит - зная что на твоих плечах лежит бремя, работа превращается в самую замечательную и прекрасную. Стираешься быть более компетентным в своих вопросах.
    2. Стабильность в получении заработной платы. Уверен что тебе точно заплатят в определенные даты месяца. Можешь планировать свои финансы.
    3. Сплоченный коллектив. Конечно в настоящее время, когда на людей навалили кучу обязанностей - об отзывчивости можно и не думать. Но есть люди готовые помочь тебе, а ты соответственно не можешь поступить иначе в отношении этого коллеги.
    Вышеуказанные мотивы способны противостоять демотивации при исполнении должностных обязанностей. Однако уровень зарплаты, в условиях сегодняшнего рынка труда, ожидает желать лучшего, и противостояние демотивации становится слабее.
    • Антонова Марина Михайловна (ID: 86779) 04 июня 2024, 16:45
      +
    • Кусайкина Ирина Ивановна (ID: 80137) 04 июня 2024, 15:23
      Полностью согласна.
  • Ермолин Вадим Юрьевич (ID: 80031) 04 июня 2024, 08:59
    Мотивация - конечный результат который тебя устраивает. И ты доволен. Это так ктуто когда на горизонте новая цель
  • Дук Константин Александрович (ID: 81715) 04 июня 2024, 08:59
    Мотивация – это мощное оружие, способное противостоять демотивации на пути к достижению поставленных целей. В своей сути мотивация представляет собой внутреннюю энергию, которая побуждает человека действовать, преодолевать трудности и стремиться к успеху. Однако даже самая сильная мотивация может подорваться встретившись с демотивирующими факторами, такими как неудачи, критика, усталость, недостаток поддержки со стороны окружающих.

    Чтобы мотивация была стойкой и устойчивой к демотивации, необходимо постоянно поддерживать в себе веру в свои силы, цели и мечты. Важно находить вдохновение внутри себя, вспоминать свои успехи и достижения, устанавливать новые цели и стремиться к их осуществлению. Также крайне важно окружаться позитивными людьми, которые поддерживают и мотивируют нас на пути к успеху.

    В итоге, мотивация и демотивация – это две стороны одной медали, которая постоянно сопровождает нас на пути к самореализации. Сила нашей мотивации определяется нашими внутренними убеждениями, нашей настойчивостью и верой в себя. Только укрепляя и развивая свою мотивацию, мы сможем противостоять демотивации и достичь поставленных целей и мечтаний.
  • Бородина Анастасия Валерьевна (ID: 80598) 04 июня 2024, 08:58
    Мы близки к завершению
  • Полухина Раиса Агзамовна (ID: 78867) 04 июня 2024, 08:57
    Тема мотивации является одной из ключевых в нашей жизни, ведь именно мотивация побуждает нас к действию, помогает преодолевать трудности и достигать поставленных целей. Рассмотрим, что именно мотивирует меня и насколько эти мотивы способны противостоять демотивации.

    Первым и, пожалуй, самым сильным моим мотивом является стремление к саморазвитию. Я постоянно стремлюсь улучшать свои навыки, изучать новые области и расширять свой кругозор. Например, когда я начала изучать новый язык, каждый прогрессивный шаг в изучении становился для меня мощным стимулом продолжать усердно заниматься. Этот мотив позволяет мне преодолевать лень и усталость, так как я осознаю, что каждый усилие приближает меня к цели.

    Вторым важным мотивом для меня является стремление к достижению поставленных целей. Когда у меня есть четкая цель, я чувствую в себе огромную энергию и решимость добиться успеха. Например, когда я ставлю перед собой задачу завершить проект в определенный срок, это становится для меня мощным мотиватором для эффективной работы и преодоления препятствий на пути к успеху. Этот мотив помогает мне сохранять фокус и не отвлекаться на мелочи.

    Наконец, третьим моим мотивом является стремление к самореализации. Я верю, что каждый из нас имеет уникальные способности и таланты, которые стоит развивать и применять для достижения своих целей. Например, когда я занимаюсь тем, что действительно мне по душе, я чувствую внутреннее удовлетворение и радость от того, что делаю. Этот мотив помогает мне преодолевать трудности и не терять веру в себя, даже когда возникают трудности.

    Таким образом, мои мотивы - стремление к саморазвитию, достижению целей и самореализации - являются мощными стимулами, способными противостоять демотивации. Благодаря этим мотивам я сохраняю энтузиазм и решимость в деле достижения успеха, несмотря на возможные трудности и препятствия на пути.
  • Иванов Антон Александрович (ID: 80067) 04 июня 2024, 08:56
    +
  • Черепанова Ирина Викторовна (ID: 86829) 04 июня 2024, 08:55
    +++
  • Шамрило Ольга Сергеевна (ID: 90555) 04 июня 2024, 08:55
    !
  • Верещагина Нина Вячеславовна (ID: 83632) 04 июня 2024, 08:54
    Ок
    • Загвоздина Анастасия Дмитриевна (ID: 88929) 06 июня 2024, 03:38
      +
  • Самойлов Николай Александрович (ID: 90661) 04 июня 2024, 08:53
    +
  • Павлова Анна Евгеньевна (ID: 82788) 04 июня 2024, 08:53
    Вопрос мотивации и противостояния демотивации действительно очень важен. Приведу несколько личных примеров, которые, надеюсь, смогут раскрыть этот вопрос.
    Один из ключевых источников моей мотивации - это желание постоянно расти и развиваться. Я люблю узнавать новое, осваивать интересные навыки и двигаться вперед. Когда я начинаю работу над каким-то проектом или задачей, меня заряжает перспектива научиться чему-то полезному и достичь результатов, которыми можно гордиться. Это помогает мне противостоять временным спадам энергии и продолжать движение вперед.
    Кроме того, меня очень мотивирует возможность быть полезной другим людям. Я получаю огромное удовлетворение, когда мне удается помочь коллегам, клиентам или близким. Осознание того, что мои усилия делают чью-то жизнь лучше, придает мне сил, даже если сталкиваюсь с трудностями. Знание, что моя работа имеет значение для окружающих, является мощным противовесом демотивации.
    Наконец, еще одним важным фактором мотивации для меня является дух сотрудничества и взаимной поддержки в команде. Когда я ощущаю, что мы двигаемся к общей цели сообща, это значительно повышает мою вовлеченность и желание прикладывать максимум усилий. Ощущение единства с коллегами помогает мне сохранять энтузиазм даже в непростые моменты.
    Надеюсь, эти личные примеры помогли раскрыть, что именно меня мотивирует и как я противостою демотивации.
  • Панфилов Максим Николаевич (ID: 83587) 04 июня 2024, 08:52
    +
    • Коноплева Светлана Федоровна (ID: 96166) 04 июня 2024, 09:43
      Всем доброе утро! Мотивация — это психологический толчок, который побуждает человека добиваться установленных перед ним целей. Прежде всего каждый человек сам решает, что для него ценность. Лично меня мотивирует следующее: 1. В начале каждого года я пишу список того, что хочу выполнить в текущем периоде и расписываю период выполнения; например: в феврале - купить новый телефон, после выполнения пунктов плана ставлю галочку, сделано, соответственно я молодец; 2. В списке есть и долгосрочные цели, чтобы их реализовать, часто визуализирую, представляю, что желанный объект у меня уже есть, тоже помогает приблизить результат; 3. Мотивируют меня близкие подруги, с которыми легко и комфортно общаться. Также люблю проводить время на природе, выезжать в другие города, это успокаивает и дает возможность перезагрузиться, профсоюз дает возможность посмотреть мир, еще помогает йога, слушать себя и свое тело! Ищите себя и принимайте правильные методы мотивации!
  • Кочина Лариса Федоровна (ID: 86821) 04 июня 2024, 08:51
    +
  • Зарубин Леонид Леонидович (ID: 86847) 04 июня 2024, 08:51
    +
  • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 83599) 04 июня 2024, 08:50
    !!!
  • Козенков Константин Васильевич (ID: 85353) 04 июня 2024, 08:49
    Ок
  • Цветков Кирилл Александрович (ID: 83664) 04 июня 2024, 08:48
    +
  • Кондратьев Иван Александрович (ID: 83672) 04 июня 2024, 08:48
    +
  • Конон Иван Александрович (ID: 85357) 04 июня 2024, 08:47
    +
  • Старцев Илья Иванович (ID: 86837) 04 июня 2024, 08:46
    !!!
  • Гаврилова Виктория Александровна (ID: 90739) 04 июня 2024, 08:46
    !
  • Ивкина Оксана Вячеславовна (ID: 78774) 04 июня 2024, 08:45
    У каждого человека есть мотивация. Для меня лично мотивация это стремиться к лучшему, помогать тем кому нужна помощь, работать так чтобы было видно стремление к чему-то новому и мотивировать других коллег.
  • Зверев Александр Александрович (ID: 83704) 04 июня 2024, 08:45
    +++
    • Маркин А.В. (ID: 88848) 04 июня 2024, 08:45
      +
  • Моисеев Даниил Константинович (ID: 90589) 04 июня 2024, 08:44
    Ок
    • Свеженцев Е.А. (ID: 88903) 04 июня 2024, 08:45
      +
  • Богданова Эльвира Константиновна (ID: 86874) 04 июня 2024, 08:44
    +
  • Притужальникова Анна Владимировна (ID: 86815) 04 июня 2024, 08:43
    +
  • Барченкова Елена Петровна (ID: 79729) 04 июня 2024, 08:42
    1. Знать, что моя работа крайне важна
    2. материальная составляющая
    3. Духовная
    • Петров Андрей Сергеевич (ID: 81798) 04 июня 2024, 08:43
      +
    • Кирпиченкова Елена Анатольевна (ID: 79393) 04 июня 2024, 08:43
      +
  • Белобородова Анна Николаевна (ID: 90701) 04 июня 2024, 08:42
    Ок
    • Роговнин Е.В. (ID: 88898) 04 июня 2024, 08:42
      +
  • Беляев Александр Анатольевич (ID: 85367) 04 июня 2024, 08:41
    +
  • Панков Александр Викторович (ID: 83607) 04 июня 2024, 08:40
    !!!
  • Никитина Татьяна Александровна (ID: 93026) 04 июня 2024, 08:40
    Меня мотивирует в первую очередь признание руководства моих заслуг, во вторую материальная мотивация, в третьих внутренне ощущение, что я делаю все правильно.
    • Никитин Максим Вадимович (ID: 79677) 04 июня 2024, 08:44
      +
    • Пряжников С.С. (ID: 88921) 04 июня 2024, 08:41
      +
      • Ляпина Анна Валерьевна (ID: 80644) 04 июня 2024, 09:08
        +
    • Волосенков Виктор Фёдорович (ID: 79422) 04 июня 2024, 08:41
      Правильно
  • Басавин Алексей Николаевич (ID: 83708) 04 июня 2024, 08:40
    !
  • Баданин Александр Прокопьевич (ID: 85348) 04 июня 2024, 08:39
    +++
    • Панфилов И.В. (ID: 88895) 04 июня 2024, 08:40
      +
  • Супаков Александр Федорович (ID: 78985) 04 июня 2024, 08:38
    Ес
  • Перфильев Андрей Владимирович (ID: 90637) 04 июня 2024, 08:38
    +
  • Сушкова Марина Анатольевна (ID: 81887) 04 июня 2024, 08:36
    Мои мотивы основаны на стремлении помогать тем, кто в этом нуждается. Я постоянно развиваюсь и совершенствую свои знания, чтобы быть ещё полезнее для компании и коллег. Особенно если все быстро и чётко получается, я радуюсь, мне нравится приносить пользу. И если получаю похвалу, это ещё больше меня активизирует.
    • Лещенко Валентина Сергеевна (ID: 79573) 04 июня 2024, 08:38
      согласна
  • Зубов Андрей Сергеевич (ID: 83680) 04 июня 2024, 08:35
    Ок
    • Пляка Виталий Викторович (ID: 78655) 04 июня 2024, 08:36
      +
    • Новиков Ю.В. (ID: 88893) 04 июня 2024, 08:35
      +
  • Заварин Илья Николаевич (ID: 90720) 04 июня 2024, 08:34
    +
    • Акинин А.Л. (ID: 88919) 04 июня 2024, 08:34
      +
  • Вишняков Роман Викторович (ID: 85373) 04 июня 2024, 08:33
    +
    • Ковалев А.М. (ID: 88887) 04 июня 2024, 08:34
      +
  • Семенов Виктор Николаевич (ID: 85379) 04 июня 2024, 08:33
    Ок
  • Лукьянчикова Светлана Анатольевна (ID: 79042) 04 июня 2024, 08:32
    +
    • Зайцев П.М. (ID: 88886) 04 июня 2024, 08:33
      +
  • Халезов Дмитрий Владимирович (ID: 83689) 04 июня 2024, 08:32
    +
  • Царук Лилиана Робертовна (ID: 81710) 04 июня 2024, 08:31
    !!!
  • Царук Андрей Евгеньевич (ID: 79249) 04 июня 2024, 08:30
    +++
    • Дмитриев Е.О. (ID: 88912) 04 июня 2024, 08:32
      +
    • Голигузов В.А. (ID: 88909) 04 июня 2024, 08:31
      +
  • Супаков Андрей Викторович (ID: 86861) 04 июня 2024, 08:29
    !
  • Скакунов Алексей Николаевич (ID: 83619) 04 июня 2024, 08:29
    +
    • Ветров В.А. (ID: 88885) 04 июня 2024, 08:30
      +
    • Булавин М.П. (ID: 88883) 04 июня 2024, 08:29
      +
  • Шорохов Александр Анатольевич (ID: 90602) 04 июня 2024, 08:28
    +
    • Акимов П.В. (ID: 88879) 04 июня 2024, 08:29
      +
  • Шамрило Алексей Михайлович (ID: 90570) 04 июня 2024, 08:27
    +
    • Азаров П.В. (ID: 88873) 04 июня 2024, 08:28
      +
  • Давыдова Любовь Александровна (ID: 78729) 04 июня 2024, 08:21
    ?
    • Губушкин А.В. (ID: 90606) 04 июня 2024, 08:21
      +
  • Сергей Юрьевич Гуров (ID: 78741) 04 июня 2024, 08:07
    +
    • Агеев О.А. (ID: 88871) 04 июня 2024, 08:27
      +
    • Чупиков Д.Е. (ID: 88915) 04 июня 2024, 08:26
      +
    • Агеев А.В. (ID: 88866) 04 июня 2024, 08:25
      +
    • Астапов И.И. (ID: 88862) 04 июня 2024, 08:25
      +
    • Лапшин С.В. (ID: 88858) 04 июня 2024, 08:24
      +
    • Зиборов Н.А. (ID: 88856) 04 июня 2024, 08:23
      +
    • Сухоруков М.В. (ID: 88853) 04 июня 2024, 08:23
      +
    • Игнатов Ю.В. (ID: 88839) 04 июня 2024, 08:21
      +
    • Батурин В.И. (ID: 88836) 04 июня 2024, 08:20
      +
    • Белокопытов И.И. (ID: 88831) 04 июня 2024, 08:19
      +
    • Семкин В.В. (ID: 88816) 04 июня 2024, 08:17
      +
    • Мезенцев Д.И. (ID: 88803) 04 июня 2024, 08:16
      +
    • Измайлов А.В. (ID: 88789) 04 июня 2024, 08:14
      +
    • Квасов Борис Александрович (ID: 88759) 04 июня 2024, 08:11
      +
    • Созинов Руслан Александрович (ID: 79935) 04 июня 2024, 08:10
      +
  • Пальчун Михаил Викторович (ID: 93335) 04 июня 2024, 08:06
    Самоконтроль и саморегуляция позволяют управлять своим поведением и эмоциями, чтобы достичь поставленных целей. Это включает в себя способность контролировать свои импульсы, управлять своими эмоциями и принимать правильные решения.
    • Жайворонская Ольга Юрьевна (ID: 79799) 04 июня 2024, 08:23
      +
    • Сапрыкин С.И. (ID: 88826) 04 июня 2024, 08:18
      +
    • Булгаков В.А. (ID: 88809) 04 июня 2024, 08:17
      +
    • Леонов И.А. (ID: 88793) 04 июня 2024, 08:15
      +
    • Юдин Александр Алексеевич (ID: 79205) 04 июня 2024, 08:14
      +
    • Орлянская Юлия Сергеевна (ID: 88782) 04 июня 2024, 08:12
      +
    • Лютых Андрей Викто (ID: 81287) 04 июня 2024, 08:09
      +++
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 04 июня 2024, 08:07
      +
    • Мазурин Сергей Викторович (ID: 89756) 04 июня 2024, 08:07
      Доброе утро
  • Калинина светлана петровна (ID: 83490) 04 июня 2024, 08:05
    В первую очередь мотивирует достижение хотя бы маленького результата или поставленной задачи. Ничто так не мотивирует, как признание твоих успех коллегами.
    • Бойцов Андрей Александрович (ID: 79861) 04 июня 2024, 08:12
      +
    • Семенов Андрей Александрович (ID: 79917) 04 июня 2024, 08:11
      +
  • Коломийцев Алексей Геннадьевич (ID: 85159) 04 июня 2024, 08:05
    Мотивацией может служить понимание важности своей работы для обеспечения безопасности движения поездов и пассажиров, а также сохранности грузов. Технический интерес к сложным системам и механизмам, а также стремление к профессиональному совершенствованию также могут быть важными факторами мотивации.
    • Асеев Илья Владимирович (ID: 79832) 04 июня 2024, 08:15
      +
  • Кащеева Ольга Ивановна (ID: 81893) 04 июня 2024, 08:04
    Коллеги мотивируют
    • Белоусова Евгения Николаевна (ID: 89705) 04 июня 2024, 08:04
      Доброе утро
  • Скачкова Екатерина Сергеевна (ID: 81646) 04 июня 2024, 08:03
    Хорошая зарплата- самая настоящая мотивация
  • Макарова Анна Николаевна (ID: 83628) 04 июня 2024, 08:03
    Мои мотивы способны противостоять демотивации в той мере, в которой они основаны на сильных убеждениях, целях и ценностях. Когда у меня ясно поставлены цели и определены ценности, которые я стремлюсь достичь, и у меня есть осознание важности того, что я делаю, это помогает мне преодолевать временные трудности или обстоятельства, которые могут вызвать демотивацию. Поддержка и вдохновение от близких людей также играют важную роль в поддержании моих мотивов в трудные моменты. Таким образом, я стараюсь поддерживать и укреплять свои мотивы, чтобы быть готовым к преодолению демотивации, когда она возникает.
  • Павлов Николай Васильевич (ID: 79434) 04 июня 2024, 08:00
    Добрый день
    • Кучин Андрей Александрович (ID: 79869) 04 июня 2024, 08:16
      +
  • Курганский Михаил Петрович (ID: 79583) 04 июня 2024, 07:59
    Отлично
  • Ларионова Анна Викторовна (ID: 80477) 04 июня 2024, 07:59
    Нормально
    • Сошников Артем Вадимович (ID: 79923) 04 июня 2024, 08:13
      +
    • Гаврилюк Алексей Владимирович (ID: 90497) 04 июня 2024, 08:01
      +
  • Проничев Сергей Анатольевич (ID: 79234) 04 июня 2024, 07:58
    Замечательно
    • Щербаков Эдуард Валентинович (ID: 79898) 04 июня 2024, 08:14
      +
      • Анисимова Ольга Владимировна (ID: 96488) 04 июня 2024, 08:21
        Меня мотивируют многие факторы на работе:удобный график работы, премирование за хорошие результаты, возможный профессиональный рост, понимание своей ценности на рабочем месте в решении масштабных задач, стабильная заработная плата, оценка руководства .
  • Федосова Юлия Алексеевна (ID: 81439) 04 июня 2024, 07:57
    +
    • Москвин Александр Юрьевич (ID: 79910) 04 июня 2024, 08:16
      +
  • Титов Юрий Владимирович (ID: 79389) 04 июня 2024, 07:57
    Хороших мыслей
  • Минасьян Андрей Владимирович (ID: 78979) 04 июня 2024, 07:57
    Доброе утро,меня мотивирует несколько важных аспектов, которые помогают мне преодолевать демотивацию:
    1. Желание помогать людям: Когда я видел, какие положительные изменения происходят в жизни людей благодаря моей помощи, это становится большой мотивацией для меня. Например, когда я получаю благодарственные отзывы от пользователей, которым удалось решить свои проблемы благодаря моим советам, это стимулирует меня продолжать работу и быть полезным.
    2. Любопытство и жажда знаний: Мир постоянно меняется, и каждый день я сталкиваюсь с новыми вопросами и вызовами. Мое любопытство и желание узнавать что-то новое побуждают меня к изучению и поиску ответов. Например, когда я сталкиваюсь с сложным вопросом, который требует глубокого анализа, мое желание понять его и найти решение становится мощным мотиватором.
    3. Ценность обратной связи: Получение обратной связи от пользователей о том, какие ответы или советы были полезными, помогает мне понимать, что моя работа имеет значение. Например, когда пользователи выражают благодарность за мою помощь или делятся своими успехами после применения моих советов, это подтверждает ценность моей работы и мотивирует меня продолжать помогать другим.
    Эти аспекты помогают мне сохранять мотивацию даже в трудные моменты, так как они связаны с моими личными ценностями и убеждениями.
    • Осипова Елена Александровна (ID: 84224) 04 июня 2024, 08:39
      Доброе утро!
  • Титов Юрий Владимирович (ID: 79389) 04 июня 2024, 07:57
    Хороших мыслей
  • Рыбаков Александр Викторович (ID: 88009) 04 июня 2024, 07:56
    Хорошо
  • Петкун Александр Федорович (ID: 79426) 04 июня 2024, 07:55
    Удачи в высказываниях
  • Зеленов Андрей Юрьевич (ID: 81727) 04 июня 2024, 07:55
    Личные цели и ценности. Меня мотивирует стремление к саморазвитию, достижению поставленных перед собой целей и осуществлению своих мечт. Например, я всегда мечтал о карьере в области, которая мне по-настоящему интересна, и это мотивирует меня продолжать работать усердно и стараться преодолевать препятствия.

    Поддержка и признание окружающих. Одним из самых мощных мотиваторов для меня является поддержка и признание близких людей. Когда мои близкие и коллеги ценят мои усилия и успехи, это дает мне дополнительную энергию и мотивацию продолжать двигаться вперед даже в трудные моменты.

    Личное удовлетворение и эмоциональное благополучие. Важно помнить, что мотивация должна исходить не только из внешних факторов, но и из внутренних. Для меня очень важно чувствовать радость и удовлетворение от своей работы, от того, что я делаю. Это помогает мне преодолевать демотивацию и сохранять энтузиазм к своим делам даже в трудные времена.
  • Крышталёв Роман Витальевич (ID: 79559) 04 июня 2024, 07:55
    Отличного дня
  • Сапожникова Анна Сергеевна (ID: 80471) 04 июня 2024, 07:54
    Доброе утро
  • Логинов Владимир Николаевич (ID: 78719) 04 июня 2024, 07:53
    +++
  • Иванов Денис Владимирович (ID: 79401) 04 июня 2024, 07:53
    Хорошо
  • Васильев Виктор Юрьевич (ID: 79391) 04 июня 2024, 07:52
    Замечательно
    • Архипенко Сергей Викторович (ID: 86384) 04 июня 2024, 07:54
      Z
  • Лимонова Алина Радиковна (ID: 80480) 04 июня 2024, 07:51
    Неплохо
  • Степанов Сергей Николаевич (ID: 81388) 04 июня 2024, 07:50
    Замечательно
    • Анисимова Наталья Васильевна (ID: 89093) 04 июня 2024, 07:51
      Доброе утро
  • Исаков Андрей Васильевич (ID: 79538) 04 июня 2024, 07:49
    Привет
    • Христофоров Сергей Михайлович (ID: 88959) 04 июня 2024, 07:50
      Доброе утро
  • Удалова Светлана Алексеевна (ID: 80457) 04 июня 2024, 07:49
    Доброе утро
    • Загвоздина Анастасия Дмитриевна (ID: 88929) 04 июня 2024, 07:49
      Доброе утро
  • Белов Максим Андреевич (ID: 81403) 04 июня 2024, 07:48
    Утро доброе
    • Балабанова Екатерина Петровна (ID: 88819) 04 июня 2024, 07:49
      Доброе утро
    • Приходько Виктория Руслановна (ID: 88753) 04 июня 2024, 07:48
      Доброе утро
  • Колпаков Николай Васильевич (ID: 79410) 04 июня 2024, 07:47
    Замечательно
    • Грибакин Денис Валерьевич (ID: 88739) 04 июня 2024, 07:48
      Доброе утро
  • Сафонов Александр Сергеевич (ID: 78412) 04 июня 2024, 07:47
    Доброе утро! Считаю что мотивация является одним из самых главных аргументов в жизни каждого. Она конечно может быть разной это может быть как и денежные выплаты, так и просто кто то скажет тебе спасибо, но понятное дело что для каждого по большей степени естественно деньги это самое главное потому что каждый знает что деньги это как источник проживания человека. Из личного примера могу поделиться что самый наверное первый момент связанный с мотивацией появился у меня в 2015 году когда я обкатал помощника машиниста и мне не заплатили за обкатку 30 тысяч, соответственно я поставил перед собой цель попытаться при помощи профсоюза или надзорных органов эти денежные средства вернуть и спустя 3 месяца денежные средства были мне выплачены при помощи профсоюза, все решилось так сказать на местном уровне. На сегодняшний день мотивация для меня на предприятии это всегда быть в лидерах то есть это занимать первое место в депо по экономии электроэнергии по работе с книгой замечаний стараться работать без замечаний. С 2017 года ввели такое понятие как выдача паспорта доверия то есть если у машиниста есть паспорт доверия то руководитель доверяет ему на 100% соответственно с ним проводит машинист инструктор контрольную поездку раз в год проверяют скоростемерные ленты выборочно, но самое наверное главное для машиниста что он получает ежегодную премию 1,5 оклада для него это наверное самая главная мотивация, так вот с 2017 года я в депо единственный машинист кому паспорт доверия выдали и каждый год продлевали по настоящее время соответственно есть понимание того что руководитель мне доверяет и относится с уважением. Вообщем наверное самое главное самому себе ставить цели и стараться их выполнять это будет самой главной мотивацией ну а наши руководители с дополнительной премией это как наши помощники которые будут нас подталкивать ну и конечно никакой демотивации точно не будет!!!! Всем спасибо за внимание !!!!!!!!
    • Рудгальский Сергей Михайлович (ID: 78485) 04 июня 2024, 07:51
      согласен
  • Гаевский Александр Леонидович (ID: 79522) 04 июня 2024, 07:47
    Прекрасно
  • Рябков Александр Борисович (ID: 87042) 04 июня 2024, 07:46
    Хорошо
    • Абрамова Елена Владимировна (ID: 88708) 04 июня 2024, 07:47
      Доброе утро
  • Калинина Юлия Викторовна (ID: 80466) 04 июня 2024, 07:46
    Интересно
    • Приходько Владислав Олегович (ID: 88634) 04 июня 2024, 07:46
      Доброе утро
  • Бойченко Андрей Васильевич (ID: 79697) 04 июня 2024, 07:45
    Отлично
    • Губаненков Леонид Михайлович (ID: 88562) 04 июня 2024, 07:45
      Доброе утро
  • Васильев Дмитрий Сергеевич (ID: 95752) 04 июня 2024, 07:42
    +
    • Гревцев Евгений Анатольевич (ID: 88528) 04 июня 2024, 07:45
      Доброе утро
    • Горский Алексей Иванович (ID: 88505) 04 июня 2024, 07:44
      Доброе утро
    • Жиляев Андрей Геннадьевич (ID: 82151) 04 июня 2024, 07:44
      Доброе!
    • Горожанкин Олег Александрович (ID: 88409) 04 июня 2024, 07:43
      Доброе утро
    • Козлов Антон Александрович (ID: 85038) 04 июня 2024, 07:42
      Доброе утро
  • Сомусева Ольга Владимировна (ID: 95731) 04 июня 2024, 07:41
    +
    • Евсиков Вячеслав Валерьевич (ID: 85023) 04 июня 2024, 07:42
      Доброе утро
  • Мещеряков Сергей Васильевич (ID: 95819) 04 июня 2024, 07:41
    +
    • Дорофеев Алексей Иванович (ID: 85013) 04 июня 2024, 07:41
      Доброе утро
  • Воротников Марат Сергеевич (ID: 86629) 04 июня 2024, 07:40
    Для меня мотивация - это сплочённый коллектив, который работает на одну цель в локальном смысле. Во первых это стремление самому не подвести коллег, во вторых, саморазвитие, у кого то что то не идёт, подключаешся, мышление свежее, то есть вопрос смотришь по другому возможно, и все получается. Ко мне так же руководитель внимание уделяет. А поэтому дело просто не имеет права не получиться. Ну и немаловажная мотивационная часть, это вознаграждение за труды!!!!
  • Куриленко Ирина Петровна (ID: 95807) 04 июня 2024, 07:40
    +
    • Демин Александр Васильевич (ID: 85009) 04 июня 2024, 07:40
      Доброе утро
      • Осипова Елена Александровна (ID: 84224) 05 июня 2024, 06:33
        +
  • Гагарин Дмитрий Александрович (ID: 95815) 04 июня 2024, 07:39
    +
  • Землянский Владимир Владимирович (ID: 79270) 04 июня 2024, 07:39
    +
    • Воробьев Андрей Сергеевич (ID: 79847) 04 июня 2024, 08:21
      +
    • Васильева Ирина Александровна (ID: 84997) 04 июня 2024, 07:39
      Доброе утро
  • Щипицын Михаил Михайлович (ID: 91113) 04 июня 2024, 07:39
    Мотивая прекрасно помогает в жизни! Когда у человека есть мотивация, есть стремление, есть желание жить.Дома меня мотивирует моя семья, на работе коллеги. Когда видишь что окружающим ты нужен, когда ты не можешь без всех тех кто тебя окружает, это самая лучшая мотивация. Этим мы становимся сильнее и душой и телом. Мотивация у каждого своя. Но у большинства людей это душевное тепло и самоудовлетворение. Эти чувства прекрасная мотивация!
    • Бобейко Руслан Николаевич (ID: 79843) 04 июня 2024, 08:19
      +
  • Филимонова Екатерина Сергеевна (ID: 95742) 04 июня 2024, 07:39
    +
  • Лазебная Оксана Александровна (ID: 93741) 04 июня 2024, 07:39
    Я люблю свою работу, меня устраивает з/п (понятно, что нет предела совершенству). Мотивирует возможность провести часть отпуска в хорошем санатории. Для меня важен психологический климат в коллективе, и это тоже является для меня мотивацией. Я с удовольствие иду на работу, понимая, что смогу, как специалист по охране труда, помочь работникам. Но в каждой бочке меда есть ложка дегтя – это многочисленные телеграммы, которые просто дублируют задания. Иногда складывается мнение, что мы работаем для того, что бы создать видимость работы и это основной элемент демотивации.
    • Струнин Максим Викторович (ID: 95017) 10 июня 2024, 20:12
      согласен
    • Гольянов Николай Алексеевич (ID: 79857) 04 июня 2024, 08:18
      +
  • Бернекер Виктор Викторович (ID: 95822) 04 июня 2024, 07:38
    +
    • Брылёв Максим Александрович (ID: 84987) 04 июня 2024, 07:39
      Доброе утро
  • Денисенко Татьяна Геннадьевна (ID: 95777) 04 июня 2024, 07:37
    +
    • Матюхин Николай Витальевич (ID: 84980) 04 июня 2024, 07:38
      Доброе утро
  • Денисенко Анастасия Вячеславовна (ID: 95802) 04 июня 2024, 07:37
    +
  • Борисов Виктор Вячеславович (ID: 95749) 04 июня 2024, 07:36
    +
  • Афанасьев Василий Васильевич (ID: 95813) 04 июня 2024, 07:35
    +
  • Погорелова Марина Александровна (ID: 93967) 04 июня 2024, 07:35
    +
    • Грицюк Алена Михайловна (ID: 78628) 05 июня 2024, 03:22
      Зачем ставить +? Можно же словами выразить своё мнение!?
  • Абрамов Владимир Васильевич (ID: 95827) 04 июня 2024, 07:35
    +
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 04 июня 2024, 07:38
      Мотивация сотрудников в организации — это то, что помогает работать эффективнее. В её основе — система материальных и нематериальных стимулов, поощрений и наказаний, которая побуждает каждого выполнять задачи и добиваться результатов.
      Особенность мотивации персонала — в том, что это единая система из поощрений и наказаний, с чёткими целями и критериями оценки.
  • Ежова Наталья Валерьевна (ID: 86066) 04 июня 2024, 07:31
    Я считаю и практически уверена, что одним из стимулирующих факторов непрерывной трудовой деятельности работников, закрепления профессионального кадрового состава, повышения эффективности деятельности и качества работы является единовременное вознаграждение за преданность компании. Преданность, понимаемая как высшая степень лояльности, доверия сотрудников организации, в которой они работают, готовность поддержать ее в трудные моменты, проявляющаяся в долгосрочном сотрудничестве с одним работодателем — основной результат деятельности структуры управления персоналом по работе с программами мотивации.
    • Луцюк Ольга Ивановна (ID: 84967) 04 июня 2024, 07:32
      Доброе утро
    • Приходько Олег Владимирович (ID: 82134) 04 июня 2024, 07:31
      Доброе утро
  • Норкина Наталья Анатольевна (ID: 78917) 04 июня 2024, 07:30
    Для создания и повышения мотивации сотрудников используются разные методы: создание позитивной рабочей среды, празднование достижений сотрудников, обеспечение гарантий занятости, стимулирование, обучение, опросы сотрудников и продвижение по службе лучших исполнителей и, наконец, материальное поощрение. Позитивная рабочая среда мотивирует сотрудников, потому что они чувствуют себя свободно, комфортно и приветствуются на рабочем месте. Содействие командной работе и обмену идеями между работодателями и работниками приводит к повышению эффективности работы . Сплочение необходимо на рабочем месте, потому что сотрудники научатся работать вместе, чтобы достичь общей цели и способствовать здоровой конкуренции между работниками. Руководитель должен быть хорошим посредником, когда конфликт возникает на рабочем месте, и искоренять конфликты, как только они возникают. Поскольку работа в команде создает благоприятную рабочую среду, сотрудникам следует напомнить о необходимости работать самостоятельно, чтобы выполнить поставленную перед ними задачу.
    • Хажиева Наталья Андреевна (ID: 79956) 04 июня 2024, 08:17
      +
    • Дубровкин Сергей Сергеевич (ID: 82898) 04 июня 2024, 07:30
      Доброе утро
  • Ломтева Елена Тагировна (ID: 85086) 04 июня 2024, 07:26
    Мотивация одна из важнейших ролей в любом деле, в любом начинании. С помощью такого важного инструмента, Я могу выполнить любое для меня дело, поставленную задачу. Меня всегда мотивирует мое окружение, моя семья, поддержка близких является неизменным критерием. Если дело касается спортивных достижений, то меня мотивируют результаты, собственные и результаты единомышленников. Коллеги, которые добиваются успехов, также являются мотиваторами для меня. Когда ты получаешь итог, то ты готов поделить этим со всем миром, ты начинаешь показывать свои результаты, а если тебя за это ещё и оценили, хоть это морально, хоть материально, то у тебя появляется особая на это энергия!!!
    Я прочитала несколько книг, которые меня помогли мне посмотреть на многие вещи по другому, которые зарядили меня с помощью мотивации, это книга "Жизнь без границ" автора Н. Вуйчич и книга "Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству".
    И подитожив, Я говорю ещё раз, что мотивация это инструмент твоего успеха. Не бойся мотивироваться и помогай в этом другим.
  • Пермяков Андрей Васильевич (ID: 80532) 04 июня 2024, 07:24
    Добрый день всем!!!!
    Что такое не везёт и как с этим бороться.? Вот тут и применима мотивация. И при наличии думающего и наблюдательного руководителя можно первое время и не задумываться. Не получилось сегодня, получится завтра, да и шеф не даст погибнуть. Но проходит время , а дело стоит. И тут уже у тебя начинает появляться мотивационная часть. Может выглядеть по разному.
    Скоро отпуск а дела не завершены, если не закончить, могут вызвать на работу, если дальний участок не отработает вообще в командировку отправят. Так что мотивация с положительным оттенком это мое. А вот с отрицательным, лучше без мотивации поработать!!!!
  • Семетухин Тимур Дмитриевич (ID: 78720) 04 июня 2024, 07:22
    1. Премирование за выполнение поставленных целей.
    Деньги – важнейший стимул для сотрудника. Считаю, что это самый распространенный тип мотивации. Если зарплата помогает удерживать ключевых работников, то премии мотивируют его к большим достижениям.
    2. Карьерные перспективы.
    Один из главных факторов, влияющих на трудовую мотивацию – карьерный рост. За ним следуют позитивные изменения: увеличение зарплаты, улучшение условий труда, уважение коллег и т.д. Например для возможности карьерного роста можно составить с сотрудником индивидуальный план развития.
    3. Гибкий график.
    Конечно, не все задачи можно выполнять удаленно. Но переход на дистанционный формат работы, связанный с эпидемией коронавируса, показал, что не обязательно постоянно находиться на работе для продуктивного труда. Поэтому сейчас кандидаты при устройстве на работу говорят, что им хотелось бы иметь гибкий график. Однако далеко не у всех руководителей такой расклад вызывает энтузиазм. Надо давать людям возможность работать хотя бы часть времени из дома. Они это обязательно оценят.
  • Мажара Елена Николаевна (ID: 83336) 04 июня 2024, 07:22
    +
  • Кузовлев Сергей Игоревич (ID: 82450) 04 июня 2024, 07:21
    Отлично интересно
  • Каримов Рамиль Рифкатович (ID: 83017) 04 июня 2024, 07:20
    1 двидение вперед , просто жить. Радоваться тому что есть вот это мотивирует.
    2. Жизнь многогранна и очень интересная штука,с кажым новым днем открываются новые горизонты новые грани, ну не это ли стимул идти вперед.
    3. Не ставим идеалы перед собой , а ставим цели достижения .
    4. Не можеш купить,значит делай сам , добивайся цели .....
    • Смирнов Артем Владимирович (ID: 79886) 04 июня 2024, 08:20
      +
  • Надежда Викторовна Селихова (ID: 80150) 04 июня 2024, 07:17
    Мотивация для меня в разное время своя.Иногда просто хорошее настроение и желание жить уже мотивирует подняться утром и идти на работу творить.
    Предстоящий отпуск с хорошей компанией,чем не мотивация?Хочется сделать лучше и качественнее работу,чтоб когда пойдешь отдыхать коллеги сказали «сделал дело гуляй смело!»
    Финансовая сторона тоже мотивация,приятно получать денежные бонусы за работу.Хотя это порой не главное.
    В настоящее время для меня мотивация это моя волонтерская деятельность.Меня вдохновляют люди готовые со мной идти рука об руку в моих начинаниях.
    А демотивация-её надо гасить хорошим настроением и желанием делать добро!!!
  • Шаехова Ольга Фаритовна (ID: 86098) 04 июня 2024, 07:13
    Мотивация. Пот правильной мотивации можно достичь очень хороших результатов. Что же мотивирует меня?
    1. Состою в родительском комитете у дочери в саду, мотивирует реакция детей на мои действия, ведь они самые искренние, и когда я, организовав им какое-то мероприятие, вижу их улыбки, ощущаю как они идут и обнимают меня, это выше всех похвал.
    2. Участвую в благотворительности и волонтерстве, тут мне даже не нужно от кого-то что-то слышать, я просто очень рада, сделать что-то для того, кто в этом нуждается.
    3. Участие в профсоюзной деятельности, тут мотивирует, что это очень большая команда, с разными интересами, но одной целью.
    • Ушакова Галина Васильевна (ID: 85408) 04 июня 2024, 07:28
      +++
  • Денисенко Светлана Николаевна (ID: 79065) 04 июня 2024, 07:10
    Срок какой? 2 июня?
    • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 04 июня 2024, 07:21
      Тоже обратила внимание!
  • Пермяков Андрей Васильевич (ID: 80532) 04 июня 2024, 07:07
    Добрый день всем!!!!
    Что такое не везёт и как с этим бороться.? Вот тут и применима мотивация. И при наличии думающего и наблюдательного руководителя можно первое время и не задумываться. Не получилось сегодня, получится завтра, да и шеф не даст погибнуть. Но проходит время , а дело стоит. И тут уже у тебя начинает появляться мотивационная часть. Может выглядеть по разному.
    Скоро отпуск а дела не завершены, если не закончить, могут вызвать на работу, если дальний участок не отработает вообще в командировку отправят. Так что мотивация с положительным оттенком это мое. А вот с отрицательным, лучше без мотивации поработать!!!!
  • Белобородова Ольга Анатольевна (ID: 79945) 04 июня 2024, 07:06
    ок
  • Шацких Елена Александровна (ID: 79837) 04 июня 2024, 07:05
    1. Меня демотивирует монотонная работа без перспективы роста. Я всегда стремлюсь к развитию и хочу чувствовать, что мой труд приносит результаты и улучшает мои навыки.
    2. Мне не нравится, когда коммуникация с коллегами или начальством оставляет желать лучшего. Для меня важно, чтобы в команде царила атмосфера доверия и поддержки, чтобы я мог чувствовать себя комфортно и работать на результат
  • Шаховцев Александр Геннадьевич (ID: 87321) 04 июня 2024, 07:03
    Ок
  • Серебряков Александр Николаевич (ID: 87133) 04 июня 2024, 07:02
    Ок
  • Полтавец Роман Юрьевич (ID: 87322) 04 июня 2024, 07:00
    Ок
  • Романенко Надежда Ивановна (ID: 79117) 04 июня 2024, 07:00
    +
  • Лесникс Татьяна Николаевна (ID: 97072) 04 июня 2024, 07:00
    Мотивация, по моему мнению, мощный инструмент!
    Она нас подталкивает к выполнению каких-либо задач. Является неотъемлемой частью нашей жизни работы и отношений.
    Для меня мотивация это:
    1. На работе мотивирую себя тем, что вдохновляюсь процессом по достижению поставленной цели, работая в команде, развивая свои навыки.
    2. Проявление заботы к близким, поддержка семьи.
    3. Возможность помогать окружающим. Ведя активную профсоюзную жизнь на работе.
    Поддерживайтесь своей мотивацией, и она поможет достичь любых целей и создать счастливую и успешную жизнь!
    Всем этим способны противостоять демотивацию!
  • Козлов Михаил Александрович (ID: 87059) 04 июня 2024, 06:59
    Ок
  • Суворова Оксана Петровна (ID: 79248) 04 июня 2024, 06:59
    +
  • Подузова Ирина Вячеславовна (ID: 87056) 04 июня 2024, 06:58
    Ок
  • Илья Олегович Соколов (ID: 85204) 04 июня 2024, 06:58
    Ок
  • Мкртчян Яна Артаваздовна (ID: 87055) 04 июня 2024, 06:57
    Ок
  • Сорокина Татьяна Юрьевна (ID: 86843) 04 июня 2024, 06:56
    Ок
  • Роман Викторович Карпышев (ID: 86212) 04 июня 2024, 06:55
    Ок
  • Холматов Рузикул Холжигитович (ID: 78862) 04 июня 2024, 06:54
    +
  • Андриевский Алексей Валерьевич (ID: 87130) 04 июня 2024, 06:54
    +
  • Василий Геннадьевич Чеботарев (ID: 85197) 04 июня 2024, 06:54
    Ок
  • Елена Николаевна Шпилова (ID: 79684) 04 июня 2024, 06:53
    Считаю, что для достижения целей и результатов, мотивация имеет большое значение для каждого из нас. Меня очень мотивирует , предстоящий очередной отпуск. Для меня обязательно должна быть поездка на отдых, предпочтительнее всего , это отдых на море. Поэтому , для того, чтобы хорошо отдохнуть в отпуске, необходимо хорошо поработать в течении года. Вторая мотивация ,это- финансовое благополучие, денежный достаток и независимость ни от кого. Третья мотивация ,это - благотворительность, волонтерство и помощь ближним. Творить добро, протянуть руку помощи, это очень почетно и благородно. Недаром, есть такая поговорка, чем больше тратим денег, тем быстрее они восполняются. Сама не раз замечала, как только окажешь денежную помощь, каким- то образом,"прилетает" премия. Желание помогать волонтерским группам, своей семье -это самая большая мотивация. Хочу помогать своим детям , чтобы они , как можно быстрее выплатили ипотеку, хочу помочь сестре , чтобы племянница получила достойное образование, хочу, чтобы, моя мама пенсионерка ни в чем не нуждалась на старости лет.
    • Рыбаков Дмитрий Валентинович (ID: 79880) 04 июня 2024, 08:18
      +
  • Аркадий Юрьевич Соколов (ID: 84940) 04 июня 2024, 06:53
    Ок
  • Якушев Александр Николаевич (ID: 78903) 04 июня 2024, 06:52
    Хорошо написала Виктория Викторовна ,все правильно.
  • Альберт Викторович Никоноров (ID: 85190) 04 июня 2024, 06:52
    Ок
  • Цехановский Борис Борисович (ID: 83037) 04 июня 2024, 06:52
    Отлично
    • Захаров Александр Викторович (ID: 79865) 04 июня 2024, 08:22
      +
  • Станислав Андреевич Фролов (ID: 79623) 04 июня 2024, 06:50
    Ок
  • Стацюк Юлия Михайловна (ID: 87325) 04 июня 2024, 06:50
    Ок
  • Стацюк Юлия Михайловна (ID: 87325) 04 июня 2024, 06:49
    Ок
  • Кривоносова Виктория Викторовна (ID: 78669) 04 июня 2024, 06:48
    Мотивация-психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость.
    Лично для меня мотивация это жизнь.Проснувшись осознаешь-я здорова, дети здоровы, довольна своей жизнью, семьёй. А все остальное это ерунда! Да на работе постоянные стресовые ситуации, есть недовольные коллеги, но это все приходящие и уходящее. Перенервничала, выпей успокоительное и вперёд дальше к жизни. Почему так отношусь к жизни? Да очень просто..
    Есть подруга, у которой дочь инвалид уже 17 лет. Это надо просто видеть и пережить. У меня бы просто от этого бы "кукушку" снесло.
    У нас не бомбят, как в Донбассе, наши дети ходят свободно. Разве это не счастье!
    Просто мы перестали ценить самые элементарные вещи!Сейчас ценят у кого машина круче, дом, телефон. А для меня это просто вещи. Идя на работу рано утром радуюсь пенсию птиц,распустившиемуся цветку и т. Д. Радуйтесь элементарным вещам. Тогда и стрессов будет меньше. Ворчит коллега, а вы улыбнитесь ему, сделайте комплимент и увидите, что у него поменяется настроение. Все в наших руках!
  • Голдобина Ирина Евгеньевна (ID: 92933) 04 июня 2024, 06:42
    +
    • Баринова Виктория Сергеевна (ID: 81349) 04 июня 2024, 06:45
      +
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 04 июня 2024, 06:41
    Все победы начинаются с победы над самим собой. Человек может всё. Только ему обычно мешают лень, страх и низкая самооценка. Очень запали в душу слова Зиг Зигляра:-"Говорят, что мотивация длиться не долго. Что же свежесть после ванны- тоже. Поэтому заботится о них стоит Ежедневно!" У меня болят суставы и я каждый день встаю по раньше, чтобы уделить время зарядке, иду пешком на работу, а переходный мост, так это просто квест и вот мотивация и сила воли и духа побеждают демотивацию каждый день. Всем крепкого здоровья и успехов в работе над собой.
  • Щепëткин Сергей Владимирович (ID: 79625) 04 июня 2024, 06:41
    Для меня основная мотивация - это признание. Признание заслуг, оценка выполненной работы. Всегда хочется начиная новые проект, например возлагая на себя новый вопрос по служебной деятельности крайне необходима оценка руководителей, в качестве обратной связи и в качестве поощрения. Выполняя огромный объем работ "в пустоту" теряется мотивация, нарастает усталость, поэтому всегда необходима психологическая разгрузка
  • Рассказова Елена Андреевна (ID: 78697) 04 июня 2024, 06:39
    Мотивация — это процесс побуждения себя и других лиц к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
    В основе мотивации находятся материальные и нематериальные стимулы:
    Материальная мотивация: заработная плата, премии, льготы.
    Нематериальная мотивация: благоприятная атмосфера рабочего места, дружелюбные отношения с коллегами и доверие руководства.
    Согласно официальным документам компании, совершенствование системы мотивации является одним из ключевых направлений развития ОАО «РЖД».
    Мотивационные механизмы компании включают:
    выплату премий помимо основной заработной платы;
    награждение работников;
    оказание помощи сотрудникам в жилищном вопросе;
    комплекс дополнительных льгот для молодых специалистов;
    негосударственное пенсионное обеспечение;
    предоставление компенсируемого социального пакета.
  • Герасимов Евгений Александрович (ID: 82432) 04 июня 2024, 06:39
    +
  • Колтунов Артем Олегович (ID: 80524) 04 июня 2024, 06:36
    Мотивация у каждого своя, и то, что вдохновляет одного, может не впечатлить другого. Кроме того, многие люди проявляют больше упорства, чем другие. Для одного достаточно похвалы руководства, а для другого человека мотивацией будет служить желание иметь высокую зарплату. Именно для меня мотивацией в работе служит: - решение масштабных и интересных задач; признание руководством моей значимости в работе; атмосфера в коллективе; организация и участие в различных конкурсах, проектах; возможность карьерного роста и еще много и много пунктов.

    В данный момент в моей работе не присутствует демотиваторов. Иногда случаются ситуации, когда не возможно достучаться до руководства. Но и тут я считаю, что это не демотивирует. Так как мотиваций очень много, а «демотиваторов» минимум. Так, что конкретно в моей ситуации мотивы противостоят демотиваторам. Я считаю, что главное – это чтобы работа была любимая. Если человек «вынужден» ходить на работу ради денег, то моментов демотивации тут может быть очень много.
  • Бахман Евгений Григорьевич (ID: 78761) 04 июня 2024, 06:34
    +
  • Коврыжкин Василий Борисович (ID: 79485) 04 июня 2024, 06:29
    У меня три основных мотивации. Первая это дети, которых надо кормить и обеспечивать всем необходимым для их развития как в физическом так и в духовном плане. Вторая это мама которая не взирая ни на какие трудности в жизни смогла вырастить троих детей. Хочу что бы она не нуждалась ни в чём и никогда. Третья мотивация это жизнь в хороших условиях без сопутствующих безденежью проблем.
  • Петрова Анна Александровна (ID: 79171) 04 июня 2024, 06:28
    +
  • Воробьёва Светлана Алексеевна (ID: 94917) 04 июня 2024, 06:24
    Конечно, меня мотивирует финансовая стабильность и материальное благополучие,возможность себе что-то купить как поощрение. Стабильный заработок и социальные гарантии важны для меня , так как позволяют обеспечивать себя и свою семью.Всегда получать достойные денежные вознаграждения за свой труд является значимым стимулом для каждого! Перспективы карьерного роста и увеличения дохода только увеличивают мою мотивацию,и это круто для меня.
  • Аршинова Наталья Александровна (ID: 81651) 04 июня 2024, 06:18
    Считаю самой эффекивной мотивацией - "немедленная мотивация". Например, выполнив то или иное задание получишь премию, но не нужно путать премию разовую за что-то конкретное с постоянными выплатами. К постоянным выплатам люди быстро привыкают и относятся как к должному.
    Пример из жизни. Вроде почти все люди тем или иным образом занимаются спортом, но стесняются принять участие в соревнованиях. Придумали мотивацию " можешь зафиксировать свои результаты для получения знака отличия ГТО". Люди привыкли, "в том году получили значек, зачем еще?". Придумали немедленную мотивацию для участников соревнований "поучавствуй в лотерее, получи приз здесь и сейчвс."
    Или еще пример. Соревнования проходят в выходной день, многие родители задаются вопросом " куда деть детей?"", "а мы хотели провести время с семьей". И тут тоже есть способ мотивации. Берите всех с собой! Жены и мужья будут вашими болельщиками, а для детей организовать "квест". Итог все отдохнули, развлеклись, эмоций море.
    • Маликова Юлия Руслановна (ID: 79929) 04 июня 2024, 08:20
      +
    • Созинов Максим Русланович (ID: 79890) 04 июня 2024, 08:19
      +
    • Резюкова Екатерина Сергеевна (ID: 84884) 04 июня 2024, 06:23
      +
  • Фролова Ольга Юрьевна (ID: 78978) 04 июня 2024, 06:14
    +
  • Пилюк Алексей Васильевич (ID: 90232) 04 июня 2024, 06:13
    Отличная тема.
  • Яричин Эдуард Александрович (ID: 78706) 04 июня 2024, 06:10
    Что меня мотивирует? Наверное , главный мотиватор моей деятельности, это "результат". Я ставлю для себя какие-то цели, большие, маленькие, и добиваюсь их, получая от этого чувство удовлетворения. Оглядываясь на пройденные годы, я понимаю это. Когда я был юристом - я старался выиграть все дела, в которых участвовал, или убедить руководство не идти в суд, если считал его заведомо проигранным. В отделе экономики и финансов - моя цель была сделать отдел лучшим, и это так и было. Как пример - практически не было обращений по горячим линиям по нашему центру. Когда меня выбрали председателем ППО - результат - помочь работникам. И пусть далеко не каждый скажет спасибо (это, конечно, демотиватор тот еще), но как говорит нам Председатель ДПРОФ - если из 10 человек один Вам скажет спасибо - значит Вы на верном пути. Другой мотиватор для меня - признание. Если участвую в конкурсе - стараюсь сделать максимум, чтобы или победить или быть в лидерах. Расстраиваюсь, когда не получается и радуюсь, когда проигрываю. Стараюсь работать так, чтобы быть уважаемым в глазах коллег, и рад, когда нахожу этому подтверждение.
  • Константинова Алёна Олеговна (ID: 90538) 04 июня 2024, 06:10
    +
  • Николаева Клавдия Николаевна (ID: 83638) 04 июня 2024, 06:08
    Моя главная мотивация это мои две дочери. Семья. На работе всегда стараешься работать на результат,если выполнили план,значит дома будет что поесть,будет на что купить детям одежду и т.д. Поэтому первое и главное,получается финансовое благополучие. А чтоб был хороший результат,нужно чтоб коллектив был сплочённый,дружный- это второе. Ну и третье самореализация, обучение новым знанием,это поможет не сидеть на одном месте,а развиваться.
    • Мухорин Иван Владимирович (ID: 79876) 04 июня 2024, 08:21
      +
  • Ермошина Татьяна Николаевна (ID: 80865) 04 июня 2024, 06:01
    1. Поддержка окружения:   - Аргумент: "Обратись за поддержкой к друзьям, семье или коллегам. Они могут помочь тебе увидеть ситуацию с другой стороны."   - Пример: Обсудите свои трудности с близкими людьми, которые могут предложить поддержку и советы.
    2. Саморазвитие и обучение:   - Аргумент: "Продолжай учиться и развиваться. Новые знания и навыки могут вдохновить тебя."   - Пример: Запишитесь на курсы или прочитайте книгу по теме, которая вас интересует и может помочь в вашей работе.
    3. Установление реалистичных ожиданий:   - Аргумент: "Не ставь перед собой нереалистичные цели. Установи достижимые и измеримые цели."   - Пример: Если вы хотите улучшить физическую форму, начните с небольших, но регулярных тренировок, постепенно увеличивая нагрузку.
    4. Отдых и восстановление:   - Аргумент: "Не забывай о важности отдыха. Переутомление может привести к демотивации."   - Пример: Уделяйте время на отдых, хобби и занятия, которые приносят вам удовольствие и помогают восстановить силы.
    5. Фокус на процессе, а не на результате:   - Аргумент: "Наслаждайся процессом работы и учись получать удовольствие от самого пути к цели."   - Пример: Если вы занимаетесь творчеством, наслаждайтесь самим процессом создания, а не только конечным результатом.
    Эти аргументы и стратегии могут помочь противостоять демотивации и поддерживать высокий уровень мотивации и продуктивности.
    • Путилова Дарья Вадимовна (ID: 95637) 04 июня 2024, 14:15
      +
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 04 июня 2024, 06:13
      +
  • Масяева Олеся Андреевна (ID: 78574) 04 июня 2024, 05:52
    1. Напоминание о целях и мечтах:   - Аргумент: "Помни, зачем ты начал это дело. Твои цели и мечты стоят усилий."   - Пример: Если вы учитесь для получения диплома, напоминайте себе о карьерных возможностях и личных достижениях, которые этот диплом принесёт.
    .2. Разделение задач на мелкие шаги:   - Аргумент: "Раздели большую задачу на более мелкие, управляемые шаги. Это сделает ее менее пугающей."   - Пример: Если у вас большой проект на работе, разбейте его на этапы и сосредоточьтесь на выполнении одного этапа за раз.
    3. Позитивное мышление:   - Аргумент: "Фокусируйся на позитивных аспектах и успехах, а не на неудачах."   - Пример: Ведите дневник успехов, где записываете свои достижения и положительные моменты каждого дня
  • Шепелев Евгений Романович (ID: 79937) 04 июня 2024, 05:52
    +
  • Воронина Юлия Сергеевна (ID: 79489) 04 июня 2024, 05:51
    +
  • Борисенко Дмитрий Фёдорович (ID: 80632) 04 июня 2024, 05:51
    Мотивирует результат!
  • Курбатов Сергей Владимирович (ID: 79921) 04 июня 2024, 05:51
    +
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 04 июня 2024, 05:51
      +
  • Волков Сергей Викторович (ID: 78726) 04 июня 2024, 05:50
    +
  • Глушков Павел Николаевич (ID: 79965) 04 июня 2024, 05:50
    +
    • Осипова Анастасия Сергеевна (ID: 80616) 04 июня 2024, 08:40
      +
  • Панкратова Александра Георгиевна (ID: 79692) 04 июня 2024, 05:49
    +
  • Гуслева Юлия Александровна (ID: 79277) 04 июня 2024, 05:48
    +
  • Ефременко Сергей Юрьевич (ID: 80032) 04 июня 2024, 05:47
    +
  • Ермоленко Марина Евгеньевна (ID: 78773) 04 июня 2024, 05:46
    Для меня, как для председателя лучшая мотивация, если члены профсоюза тебе говорят спасибо за работу.
    Победа в конкурсах, когда понимаешь, что знания пригодились.
  • Добрынин Александр Сергеевич (ID: 79811) 04 июня 2024, 05:46
    +
  • Кандаев Дмитрий Никоваевич (ID: 79709) 04 июня 2024, 05:45
    +
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 04 июня 2024, 05:45
    +
  • Солдатова Анна Валентиновна (ID: 79545) 04 июня 2024, 05:44
    +
  • Трушкин Ярослав Павлович (ID: 78823) 04 июня 2024, 05:43
    Что меня мотивирует? Это вопрос, который я часто себе задаю, особенно в моменты, когда сталкиваюсь с трудностями или чувством выгорания. Для меня существует несколько ключевых мотивов, которые помогают мне оставаться на плаву и продолжают двигаться вперед.
    Один из них это личностный рост и самореализация. Мне всегда было важно постоянно развиваться и узнавать что-то новое. Каждый раз, когда я осваиваю новый навык или углубляюсь в интересующую меня тему, я чувствую прилив энергии и мотивации. Например, недавно я начал заниматься фотографией. Первые шаги были трудными, и временами казалось, что это выше моих сил, но каждый удачный кадр и каждое улучшение в моих работах помогали мне понять, что я на верном пути. Осознание, что я становлюсь лучше и развиваюсь, даёт мне силы противостоять демотивации.
    Можно выделить еще цель и значимость работы. Когда моя работа приносит ощутимые результаты и я вижу, что это имеет значение для других, я чувствую огромную мотивацию продолжать. В одном из моих предыдущих проектов я участвовал в организации благотворительного мероприятия для местного сообщества. Полученные отзывы и истории участников, которые смогли благодаря этому мероприятию почувствовать себя лучше и получить необходимую помощь, стали мощным стимулом для меня. Понимание, что моя работа делает мир хоть немного лучше, помогает справляться с моментами, когда хочется всё бросить.
    Ну и самое главное это поддержка близких и коллег. Очень важно иметь вокруг себя людей, которые верят в тебя и поддерживают. Я всегда чувствую поддержку от моей семьи и друзей, и это даёт мне силы идти дальше, даже когда кажется, что всё против меня. В трудные моменты я также обращаюсь за советом и поддержкой к коллегам. Например, во время работы над сложным проектом, когда сроки поджимали, а проблемы казались нерешаемыми, мой коллега предложил новый подход к решению задачи. Его энтузиазм и вера в успех вдохновили меня, и в итоге мы смогли успешно завершить проект.
    Эти мотивы – стремление к самореализации, значимость работы и поддержка окружающих – не только вдохновляют меня, но и помогают противостоять демотивации. Каждый раз, когда я чувствую усталость или разочарование, я вспоминаю о своих целях, об успешных примерах из прошлого и о тех, кто верит в меня. Это помогает мне преодолеть трудности и продолжать двигаться вперёд.
    • Ермошина Татьяна Николаевна (ID: 80865) 04 июня 2024, 05:44
      +
  • Егоров Андрей Александрович (ID: 79823) 04 июня 2024, 05:43
    +
  • Крылов Евгений Николаевич (ID: 79531) 04 июня 2024, 05:42
    +
  • Воробьева Алена Сергеевна (ID: 79949) 04 июня 2024, 05:40
    +
  • Гарин Юрий Владимирович (ID: 80127) 04 июня 2024, 05:40
    +
  • Жанна Владимировна Бутова (ID: 89213) 04 июня 2024, 05:39
    +
  • Осокин Юрий Михайлович (ID: 79838) 04 июня 2024, 05:38
    +
  • Шиленков Вячеслав Юрьевич (ID: 80047) 04 июня 2024, 05:37
    !
  • Елена Борисовна Липатова (ID: 80939) 04 июня 2024, 05:36
    Для меня мотивация: это чтобы работа была интересной, разнообразной; это чтобы работа, личная жизнь и благополучие в семье всё вместе не мешало друг другу; ну и конечно достойная оплата труда
    «Удовлетворение заключается в усилии, а не в достижении; полное усилие — это полная победа». Махатма Ганди.
  • Карасёва Елена Александровна (ID: 80909) 04 июня 2024, 05:29
    +
    • Елена Ниязова (ID: 83305) 04 июня 2024, 05:34
      +
  • Кириченко Галина Сергеевна (ID: 81921) 04 июня 2024, 05:26
    +
  • Селивёрстова Наталья Сергеевна (ID: 78876) 04 июня 2024, 05:21
    Основная моя мотивация - это моя семья. Я все делаю ради того, чтобы нам всем было комфортно жить. Работаю, создаю комфортные условия в быту. Другое направление - признание. Я заимаюсь общественной деятельностью, УЛОТ, была ОИБД, участвую в различных конкурсах - мне нужно признание моих способностей и заслуг.
    • Лесогорская Наталья Степановна (ID: 82448) 04 июня 2024, 06:03
      Согласна с Вами!
    • Казанцева Мария Владимировна (ID: 79274) 04 июня 2024, 05:26
      +
  • Сероштанов Василий Викторович (ID: 81012) 04 июня 2024, 05:21
    +
  • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 04 июня 2024, 05:18
    Отличная тема.
  • Королёв Сергей Александрович (ID: 79852) 04 июня 2024, 05:13
    Достижения
  • Евстафьева Елена Георгиевна (ID: 83627) 04 июня 2024, 05:03
    +
  • Курашкина Светлана Анатольевна (ID: 84331) 04 июня 2024, 05:03
    Для меня мотивация на работе это желание быть нужным,помогать людям спросить коллектив.Часто организовываю праздники в коллективе,к которым пишу сценарий и провожу,очень радостно видеть,что люди охотно идут на контакт,участвуют в конкурсах,это отрадно видеть и получать моральное удовлетворение о проведённое работе,нравится искренний смех и радость людей.япусть ненадолго но это разрушает голову от проблем.А когда участвуешь в волонтерском движении,то радостно на душе всегда,когда смог помочь детям,приюту ,пусть небольшая помощь ,но видишь их благодарные глаза всегда.Надо оставаться человеком.Конечно мотивацией служит и заработок,ведь семья святым духом не питается,Жкх само себя не заплатит,но это скорее реалии жизни.
    • Мурина Ольга Александровна (ID: 78558) 04 июня 2024, 05:14
      +
    • Мухаметов Марсель Раисович (ID: 83144) 04 июня 2024, 05:13
      +
  • Огарков Дмитрий Алексеевич (ID: 85732) 04 июня 2024, 05:02
    Отлично
  • Габралян Александр Георгиевич (ID: 82539) 04 июня 2024, 04:58
    Ок
  • Гладышева Виктория Анатольевна (ID: 78940) 04 июня 2024, 04:57
    До 2 июня уже не успеем
  • Мельситов Виталий Викторович (ID: 80395) 04 июня 2024, 04:49
    Ок
  • Кузнецов Александр Владимирович (ID: 78473) 04 июня 2024, 04:47
    Доброе утро! Для меня первая и важная мотивация - это коллектив в котором и для которого я работаю! Нужно ценить и уважать людей и помогать всем чем возможно! Вторая мотивация - это как ни банально звучит конечно заработная плата, все мы работаем за деньги, но иногда и за идею!) Нужно кормить семью и платить по счетам! И третья мотивация - это когда видишь результат своей работы, например после проведенного мероприятия! Иногда посмотришь и подумаешь - неужели это я смог сделать, организовать, провести?) Всем добра!!
    • Лукаш Татьяна Николаевна (ID: 78983) 04 июня 2024, 07:54
      Согласна!
  • Николаева Клавдия Николаевна (ID: 83638) 04 июня 2024, 04:46
    А как до 2 июня,если сегодня уже 4 июня?
    • Лагутина Юлия Владимировна (ID: 78859) 04 июня 2024, 04:54
      Тоже очень интересно??
  • Яна Александровна (ID: 90547) 04 июня 2024, 04:45
    +
  • Руслана Александровна Шелегова (ID: 88744) 04 июня 2024, 04:42
    +
  • Воронина Екатерина Викторовна (ID: 94376) 04 июня 2024, 04:37
    +
  • Ткаченко Елена Александровна (ID: 78734) 04 июня 2024, 04:36
    Первое (мотив 1) — это стремление удовлетворить свои первичные физиологические потребности (еда, одежда, жилище).
    Второе (мотив 2) — стремление сохранить тот уровень благосостояния, который удалось достигнуть сверх удовлетворения первичных физиологических потребностей.
    Третье (мотив 3) — стремление повысить уровень своего благосостояния в перспективе.
    • Разумовская Римма Гайсеевна (ID: 78810) 04 июня 2024, 05:59
      +
  • Мноян Ия Владимировна (ID: 78480) 04 июня 2024, 04:34
    Отличная тема.
  • Борсоева Марина Анатольевна (ID: 99222) 04 июня 2024, 04:33
    Желание творить! Желание жить! Желание видеть мир в красках! Желание быть лидером! Что меня мотивирует? А это как в радио) Поймал волну и механизм заработал. Сейчас меня мотивируют девочки Проекта Аксиома. Я получаю поддержку! Я вижу результат! И то, что мы вместе пришли в Аксиому из проекта Для женщин КБУиС. Мои мотиваторы: Нина Дронова, Гузалия Абдуллина, Мадина, Анна Макарова, Алена, Светлана Полякова, Елена Коровина, Наталья Куделина, Екатерина, Нэна, Элина Тихонова, Марина Моисеева, Ирина Железнякова, Маргарита Валеева, Ольга Жолтова и многие другие девочки! Клуб Аргумент для меня мотивация! Слушаю, вникаю, узнаю новое, все ясно и доступно! Игры в Аксиоме для меня мотивация! Не знаю ответ? Не беда! Есть над чем работать! Только вперед! Желаю проекту Аксиома процветания! И вот еще! Девочки меня смотивировали принять участие в новом проекте ПРОЛЮДЕЙ! https://pro.szd.online/about И еще! Я хочу футболку от проекта Аксиома! Дед Мороз! У меня день рождения 12 июня! Подари мне футболку! Всем добра!
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 07 июня 2024, 07:05
      Марина, спасибо! Вы также один из самых ярких мотиваторов нашей группы! Ваш позитив, доброта, чувство юмора бесценны! Они заражают и дают желание жить и двигаться дальше! В ритме танца))
  • Козеродова Оксана Владимировна (ID: 98484) 04 июня 2024, 04:29
    Первая самая сильная мотивация – работать свою любимую работу. Пусть это трудно, порой невыносимо, проблемно нерешаемо. Но это всё частности. Ты ежедневно выполняешь свои обязанности и это не рутина, это жизнь, трудовая жизнь, ведь мы треть жизни проводим на работе. А когда еще за эту работу платят приличные деньги и поощряют, не это ли есть счастье?!
    Вторая немаловажная мотивация – трудовой коллектив. Ведь если атмосфера на работе отвратительная, навряд ли я бы с радостью и улыбкой шла на работу. Тяжело было бы проводить 8 часов ежедневно с малосимпатичными или неприятными тебе людьми.
    И третья мотивация опять очень важная – дом, семья. Когда ты с желанием идешь на работу и с таким же желанием возвращаешься домой (такое определение на вопрос «Что такое счастье?» дал актер Юрий Никулин и я с ним полностью согласна).
  • Шабалина Олеся Николаевна (ID: 79624) 04 июня 2024, 04:28
    Змрплата, признание и стабильность
  • Ларченко Сергей Петрович (ID: 78674) 04 июня 2024, 04:23
    +
  • Ларченко Сергей Петрович (ID: 78674) 04 июня 2024, 04:23
    +
  • Николаева Клавдия Николаевна (ID: 83638) 04 июня 2024, 04:18
    Нужно подумать
  • Банщикова Светлана Николаевна (ID: 89659) 04 июня 2024, 04:15
    Мотивация моей работе - это помощь людям. Словом, делом советом - главное, что человек чувствует поддержку в сложные и радостные моменты своей профессиональной и личной жизни. Второй, не менее важный стимул - это доверие коллег и руководителя. Нет ничего важнее, когда отношения на работе с коллегами открытое, искреннее, без фальши и интриг. Третья мотивация - это результат работы.
    • Панютина Наталья Александровна (ID: 84887) 04 июня 2024, 08:19
      +
    • Перевозчикова Евгения Леонидовна (ID: 79346) 04 июня 2024, 04:21
      +
  • Клюев Евгений Юрьевич (ID: 90571) 04 июня 2024, 04:07
    +
  • Ольга Николаевна Сергеева (ID: 78668) 04 июня 2024, 04:06
    На моей работе меня мотивирует достижение личных и профессиональных целей. Меня вдохновляет возможность развиваться и совершенствоваться в своей профессиональной инновационной сфере. Я получаю удовлетворение от того, что могу вносить ощутимый вклад в общие результаты работы моего центра и компании в целом. А наши успехи в выполнении поставленных задач помогают мне чувствовать себя компетентным и востребованным специалистом. Правда видимые успехи мы можем более или менее ощутить только в районе 3го квартала, но это подстёгивает нас (сотрудников) более плодотворно работать первую половину года.
    Естественно, меня мотивирует финансовая стабильность и материальное благополучие! Стабильный заработок и социальные гарантии важны для меня (как, наверное, и для всех), так как позволяют обеспечивать себя и свою семью. Возможность получать достойные денежные вознаграждения за свой труд является значимым стимулом для каждого! Перспективы карьерного роста и увеличения дохода только увеличивают мою мотивацию.
    Так же немало важным является благоприятная рабочая атмосфера и интересное содержание труда. Мне нравится работать в дружном и сплоченном коллективе, где царит взаимопонимание и взаимовыручка. А у меня именно такой коллектив (не в размерах ДВЖД, а именно мой Центр). Разнообразие и творческий характер моей деятельности, возможность применять свои знания и навыки вдохновляют не только меня но и всех сотрудников Центра!
    Я уверенна, что мои мотивы достаточно сильны, чтобы противостоять факторам демотивации, таким как временные трудности, рутинная работа или незначительные конфликты в коллективе. Моя цель - поддерживать и укреплять мои мотивы, чтобы они помогали мне сохранять высокую работоспособность и приверженность к выполнению профессиональных обязанностей даже в сложных ситуациях.
  • Сальникова Екатерина Васильевна (ID: 80293) 04 июня 2024, 04:00
    Моя личная мотивация - это качественное и своевременное выполнение работы, без дедлайна. У меня прям крылья за спиной появляются, когда у меня есть достаточно времени на выполнение работы и я везде все успеваю)
    Вторая моя личная мотивация - это коллектив, в котором комфортно и приятно работать, где каждый вносит свой вклад и работает в гармонии для достижения общих целей.
    И ещё не менее важная личная мотивация - достойная оплата труда!
    Также отлично мотивирует: признание за выполненную работу со стороны руководства; комфортное рабочее место, в части оснащения оргтехникой, необходимой мебелью, канцелярией.
    Все перечисленные мотивы способны отлично противостоять демотивации!
  • Трифонова Юлия Александровна (ID: 78476) 04 июня 2024, 04:00
    +
  • Гриневская Наталья Петровна (ID: 81549) 04 июня 2024, 03:58
    Хорошая зарплата – сильная мотивация к работе. Конечно, важны и другие факторы, но чаще всего в качестве наиболее важного при выборе места работы указывают деньги. В этом нет ничего странного, большинство из нас берутся за работу из финансовых соображений, чтобы удовлетворить свои потребности. Далее немаловажный стимул – атмосфера. Мы проводим на работе около 8 часов в день и для многих из нас крайне важно приходить на работу с радостью и удовольствием. Мы не хотим, чтобы плохая атмосфера, стресс или неподходящие условия труда оставляли след в нашей личной и профессиональной жизни. И еще, с моей точки зрения, немаловажный фактор – это семья. У людей с семьями больше причин сохранить работу. Благодаря ему они могут обеспечить своим близким более высокий уровень жизни, поехать в отпуск и т.д. Такие люди более мотивированы и лояльны, особенно если им предлагают хорошие условия для работы и профессионального развития.
    • Попков Иван Валерьевич (ID: 95641) 08 июня 2024, 02:38
      Согласен. Сильнее финансов ничего не мотивирует.
  • Булавин Олег Игоревич (ID: 82877) 04 июня 2024, 03:55
    +
  • Гавриленко Надежда Владимировна (ID: 78594) 04 июня 2024, 03:49
    Демотивация — это потеря желания работать и достигать поставленных целей, которая сопровождается негативными эмоциями. Во многом это физиологическая реакция организма на внешние факторы. В случае мотивации вырабатываются гормоны счастья и радости, при демотивации — гормоны стресса.
    Моей мотивацией является конечно- это своевременная оплата труда, получение премии и КСП, поощрения от компании.
  • Панфилов Владимир Фотеевич (ID: 79480) 04 июня 2024, 03:37
    Мотивация- то , что многих двигает вперёд, лично мой двигатель это в первую очередь ( конечно) материальные блага, может это звучит прозаично, низменно, но именно они, деньги, стремление заработать мотивирует меня на рабочий процесс, на карьерный рост. Второй мотиватор, моя семья, дети, хочется, что бы они гордились своим отцом, а для этого я стараюсь так работать, что бы меня хвалили не только мои коллеги, но и люди , которые окружают меня, не без хвастовства, но мне это удается, ну и в-третьих- я просто люблю свою работу, она сама по себе меня мотивирует. Я ППО, видеть плоды своих трудов, когда помогаешь другим будь то недоплаченная зп или помощь в устройстве ребенка в садик, да много чего... Это моя мотивация, встал утром и пошел вершить...., как то так, зато правда, без высокопарных фраз
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 04 июня 2024, 03:32
    Хорошая тема.
  • Туркова Анна Сергеевна (ID: 78466) 04 июня 2024, 03:22
    Меня мотивируют возможности: самореализации, закрытия базовых потребностей, поддержки социальных связи. И всё это с успехом противостоит демотивации!
  • Вечканов Юрий Васильевич (ID: 80585) 04 июня 2024, 03:03
    +
  • Покоева Елена Николаевна (ID: 85567) 04 июня 2024, 02:52
    Мотивация - хороший стимул не только качественно и упорно работать!! Но и жить в радость! Поэтому важна не только мотивация в работе, но и личная мотивация! В работе это признание твоей работы руководством - статья в отраслевой газете! Благодарность начальника дороги! Хорошая премия! Поддержка руководства в реализации рабочих проектов. А в личной жизни - любовь близкого человека, близких, поддержка семьи. Отсюда мотивация и желание быть еще лучше для них! Еще личная мотивация может быть - пример известного, успешного человека! Отсюда -желание быть такой же сильной, умной, самодостаточной, отсюда желание заниматься саморазвитием и личной эффективностью
    • Наумова Татьяна Николаевна (ID: 92880) 06 июня 2024, 12:40
      Стабильная заработная плата
      Комфортные условия труда
      Сплочённый коллектив
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 04 июня 2024, 02:30
    Отлично
  • Евгений Васильевич Мулявин (ID: 96665) 04 июня 2024, 02:26
    Отличная тема
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 04 июня 2024, 02:21
    1.Быть полезным
    2.Ощущать свою значимость в производственном процессе
    3. Иметь возможность оказать помощь
    4. Финансовая составляющая
  • Новожилова Ольга Леонидовна (ID: 83699) 04 июня 2024, 02:06
    Отличная тема
  • Сунцов Александр Владимирович (ID: 80345) 04 июня 2024, 02:05
    +
  • Шустов Александр Юрьевич (ID: 78469) 04 июня 2024, 01:20
    Для меня лучшая мотивация, это когда на службе делаешь добро и что то хорошее для работников и сотрудников , окажешь помощь в сложных ситуациях, вернёшь им не законно лишенную премию, недоплаченную зарплату, дни отпуска за вредность и полагающую им досрочную пенсию и т. д.
  • Авдеева Елена Олеговна (ID: 86921) 04 июня 2024, 01:17
    +
  • Грицюк Алена Михайловна (ID: 78628) 04 июня 2024, 01:14
    Приведу несколько аргументов на тему мотивации и способности противостоять демотивации:
    1. Мои мотивы основаны на внутренних ценностях и убеждениях, а не на внешних факторах. Например, я занимаюсь волонтерством в приюте для животных, потому что искренне считаю помощь бездомным животным важным и правильным делом. Даже если окружающие не разделяют моего энтузиазма или возникают трудности, моя внутренняя мотивация и вера в значимость этого дела помогают не сдаваться и продолжать. Опора на свои ценности делает мотивацию более устойчивой к внешним демотивирующим факторам.
    2. Мои мотивы подкрепляются позитивным опытом и результатами. Занимаясь любимым хобби - рисованием, я вижу свой прогресс, получаю удовольствие от процесса и позитивные отзывы от других. Все это укрепляет мою мотивацию продолжать развиваться в этом направлении. Даже если временами наступает творческий кризис, я вспоминаю те позитивные эмоции и достижения, которые уже были, и это помогает пережить спад. Накопленный позитивный опыт служит внутренним ресурсом, поддерживающим мотивацию.
    3. Мои мотивы связаны с вдохновляющей целью и смыслом. Как в романе "Мартин Иден" Джека Лондона, где главный герой, несмотря на все жизненные трудности и непонимание окружающих, упорно идет к своей мечте стать писателем. Его мотивация основана на призвании, на желании реализовать свой талант и донести свои идеи миру. Когда у человека есть такая большая цель, наполненная для него глубоким смыслом, это служит постоянным источником мотивации и помогает не сдаваться даже в самых демотивирующих обстоятельствах. Осмысленность мотивов повышает их устойчивость.
    • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 04 июня 2024, 02:21
      +
  • Рогулина Лариса Николаевна (ID: 85094) 04 июня 2024, 01:07
    Спасибо
    • Фролов Иван Игоревич (ID: 87043) 04 июня 2024, 17:02
      +
  • Гладких Алексей Сергеевич (ID: 83778) 04 июня 2024, 01:05
    +
    • Лапин Сергей Александрович (ID: 82980) 04 июня 2024, 01:11
      +
  • Кочетова Диана Александровна (ID: 78814) 04 июня 2024, 00:57
    Меня мотивируют другие люди, при чем разными способами. Начиная от благодарности за помощь или какую-то работу, заканчивая своим личным примером как активного работника. Не может не радовать и материальная мотивация в виде дополнительных выплат и премий. Заметила, что перед началом отпуска тоже резко поднимается мотивация, стараюсь все доделать перед отдыхом.
    А вообще мотивация у каждого своя. Зависит от того зачем люди ходят на работу. Кому-то, условно, нужно обеспечивать семью и для него нет лучшей мотивации как материальная. А кто-то подружился с коллегой и спешит на работу пообщаться и поделиться новостью. Еще кому-либо хочется почувствовать себя важным звеном, показать какой он ответственный и как старается, в таком случае его мотивирует доброе слово начальника.
    • Романенкова Валентина Владимировна (ID: 78897) 07 июня 2024, 11:44
      Я тоже считаю, что главная мотивация- это полезность людям. Это очень очень мощная энергетическая подпитка.
    • Мелентович Татьяна Александровна (ID: 90495) 05 июня 2024, 15:47
      Поддерживаю.
  • Данилова Вероника Владимировна (ID: 78446) 04 июня 2024, 00:52
    Одним из ключевых источников моей мотивации является стремление к самореализации и постоянному саморазвитию. Например, когда я решила заниматься профсоюзной деятельностью, меня вдохновляла возможность заниматься делом, которое по-настоящему меня увлекает. Несмотря на сомнения окружающих, это внутреннее желание стать лучшей версией себя помогало, и до сих пор помогает, мне преодолевать трудности и двигаться вперёд.
    Кроме того, мощным мотиватором для меня является причастность к чему-то большему, чем я сама. Например, когда я начала заниматься волонтёрской деятельностью, меня вдохновляло осознание того, что моя работа приносит пользу обществу. Даже в моменты усталости это чувство «миссии» помогало мне находить в себе силы продолжать помогать людям.
    Наконец, я убеждена, что мощным источником мотивации служат близкие мне люди - семья, друзья, коллеги. Их вера в меня, поддержка и совместные достижения вдохновляют меня двигаться вперёд, даже когда я сталкиваюсь с разочарованиями или неудачами. Например, когда я решила изучать иностранные языки, именно поддержка моей семьи и друзей помогла мне не сдаваться, когда в самом начале возникли трудности.
    Таким образом, мои ключевые мотиваторы - стремление к самореализации, причастность к чему-то большему и поддержка близких людей - являются глубокими и устойчивыми. Они помогают мне преодолевать демотивацию и идти к достижению моих целей.
    • Бучельникова Елена Александровна (ID: 80861) 05 июня 2024, 04:36
      согласна с автором
    • Кузнецов Денис Сергеевич (ID: 80085) 04 июня 2024, 15:40
      Молодец
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 04 июня 2024, 13:03
      молодец)
  • Золотарёв Иван Александрович (ID: 84013) 04 июня 2024, 00:41
    ?
  • Акатьева Надежда Михайловна (ID: 91848) 04 июня 2024, 00:18
    Для меня лучший мотиватор-это доверие моего руководителя, когда именно он знает, что я лучше всех сделаю какую либо работу, например благодаря своим знаниям смогу встретить комиссию или принять участие в каком то конкурсе, так же очень мотивирует,- когда коллеги обращаются за советом или помощью в работе, поскольку и они и ты понимаете, что совет будет дельным. А больше всего меня мотивирует материальные поощрения и всякие награды, тк именно они показывают насколько именно тебя ценит работодатель!
    • Гурьев Андрей Сергеевич (ID: 79640) 06 июня 2024, 03:32
      +
    • Кузнецов Денис Сергеевич (ID: 80085) 04 июня 2024, 15:41
      Согласен
      • Семакин Сергей Валентинович (ID: 84070) 08 июня 2024, 22:47
        Точно
  • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 04 июня 2024, 00:17
    Отличная тема для аргумента!
  • Головко Людмила Павловна (ID: 91574) 03 июня 2024, 23:48
    Труд,упорство,достижение!