"Общественная деятельность"

"Общественная деятельность"

Существует расхожее мнение о том, что общественная (в том числе социально-значимая) деятельность является одним из отвлекающих факторов и ведет за собой снижение производительности труда.
С другой стороны, общественная деятельность мотивирует сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации. Самый важный вопрос – не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. В Аргументе предстоящей недели нашего проекта напишите развернутое сообщение с вашей позицией относительно заданной темы. Критерии оценки вашего аргумента: наличие авторской позиции (аргумент оригинален), аргументация (пример из жизни, художественного произведения), содержательность (не менее 200 символов). Оставить свой комментарий на данную тему можно в срок до 14 апреля включительно.

2783

Комментарии (3180)

  • Куницына Екатерина Сергеевна (ID: 94257) 15 апреля 2024, 08:52
    общественная деятельность + коллектив=жизнь предприятия
  • Бычков Александр Александрович (ID: 79520) 15 апреля 2024, 08:44
    Все зависит от планирование рабочего времени и дополнительных оперативных задач
    • Литвиненко Виктор Анатольевич (ID: 79878) 15 апреля 2024, 08:50
      +
    • Смирнов Алексей Владимирович (ID: 81103) 15 апреля 2024, 08:49
      +
    • Леонов Владислав Игоревич (ID: 84849) 15 апреля 2024, 08:49
      +
    • Морозова Светлана Сергеевна (ID: 82211) 15 апреля 2024, 08:48
      +
    • Москвина Светлана Станиславовна (ID: 80377) 15 апреля 2024, 08:46
      +
      • Воеводский Александр Вадимович (ID: 84974) 15 апреля 2024, 08:47
        +
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 15 апреля 2024, 08:46
      +
  • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 15 апреля 2024, 08:37
    Отвлечение сотрудника организации на общественную деятельность не критично. Во- первых, это отвлечение во благо предприятия. Во- вторых, работник развивается , эмоциональное выгорание не наступит. В - третьих, Общественная работа работает на сплочение коллектива. Дорогие работодатели, поддерживайте своих сотрудников при участии в общественных делах!
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 15 апреля 2024, 08:46
      +
    • Макаров Радислав Петрович (ID: 80004) 15 апреля 2024, 08:45
      +
    • Кухтин Александр Анатольевич (ID: 81079) 15 апреля 2024, 08:44
      +
    • Дудин Семен Владимирович (ID: 79830) 15 апреля 2024, 08:43
      +
    • Горячев Николай Владимирович (ID: 79749) 15 апреля 2024, 08:40
      +
  • Своеволина Мария Алексеевна (ID: 82500) 15 апреля 2024, 08:34
    Общественная деятельность имеет множество позитивных эффектов для общества в целом. Она способствует не только формированию гражданского сознания и активного участия граждан в жизни страны, но и помогает решать насущные проблемы, с которыми сталкиваются граждане и общество в целом. Волонтёры помогают нуждающимся, активисты общественных организаций борются за права и интересы групп граждан, политически активные люди формируют законы и политику, соответствующую потребностям общества.

    Общественная деятельность играет важную роль в формировании и развитии общества. Она помогает решать социальные проблемы, улучшать условия существования граждан, формировать гражданское общество и развивать демократические процессы. Общественная деятельность является важным инструментом для достижения целей социального прогресса и справедливости.

    В нашей работе - общественная деятельность плотно связана с производственным процессом. Параллельно выполняемой работе, могут быть выявлены и нарушения, требующие незамедлительного вмешательства. Само понятие "общественная деятельность" вмещает в себя множество функций и надо его рассматривать с точки зрения человека. Как он отреагирует, выявив нарушение. Пройдет мимо или примет активное участие в создании безопасных условий труда, на благо всего коллектива в целом. По моему мнению, это не является отвлечением сотрудника от основных должностных обязанностей.
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 15 апреля 2024, 08:47
      +
    • Суханова Валентина Дмитриевна (ID: 79719) 15 апреля 2024, 08:42
      +
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 15 апреля 2024, 08:33
    +
  • Пантелеева Елена Валерьевна (ID: 89864) 15 апреля 2024, 08:30
    +
  • Рябышева Ирина Николаевна (ID: 83774) 15 апреля 2024, 08:25
    +
  • Виньков Сергей Сергеевич (ID: 95200) 15 апреля 2024, 08:24
    +
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 15 апреля 2024, 08:25
      +
  • Мазяркин Илья Владимирович (ID: 95595) 15 апреля 2024, 08:23
    +
  • Денис Александрович Поярков (ID: 89665) 15 апреля 2024, 08:21
    +
  • Александр Шаймарданов (ID: 97630) 15 апреля 2024, 08:20
    +
  • Эксперт, регион Красноярский (ID: 87403) 15 апреля 2024, 08:16
    Общественная деятельность это общественная деятельность
  • Кулешова Наталья Владимировна (ID: 78975) 15 апреля 2024, 08:13
    +
    • Матюхин Николай Витальевич (ID: 84980) 15 апреля 2024, 08:15
      +
  • Рачёва Анна Юрьевна (ID: 79586) 15 апреля 2024, 08:13
    +
  • Уварова Марина Владиславовна (ID: 86062) 15 апреля 2024, 08:13
    Полностью поддерживаю
  • Рачёва Анна Юрьевна (ID: 79586) 15 апреля 2024, 08:12
    +
  • Яна Александровна (ID: 90547) 15 апреля 2024, 08:11
    +
  • Попова Оксана Тойвовна (ID: 81421) 15 апреля 2024, 08:11
    Переделала после встречи в клубе "Аргумент" Вопрос. Не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей?
    Социально -активный работник проявляет себя более активно и на рабочем месте тоже. У таких людей работа спорится. Кто с детства приучен кроме школы ходить в другие школы, кружки, секции - тот успевал и учиться хорошо и в обычной школе. У меня множество примеров таких людей. социально- активные люди умеют правильно распределять свое время. И сейчас на работе, коллеги, социально- активные, в большинстве случаев и хорошие работники. Такие люди развиваются, развивают и обучают других, с ними интересно. Поэтому критично отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей.
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 15 апреля 2024, 08:48
      +
    • Кислицына Елена Леонидовна (ID: 82439) 15 апреля 2024, 08:44
      Доброе утро. Я с вами полностью согласна. Человек , который с детства принимает участие во всех мероприятиях, он и по жизни будет активен. Исходя из своего личного примера, даже скучно когда ничем не занята. Но скучно мне бывает очень и очень редко. Всем хорошего дня и понимающих и активных сотрудников!
    • Хабаров Евгений Владимирович (ID: 88478) 15 апреля 2024, 08:42
      +
  • Попова Оксана Тойвовна (ID: 81421) 15 апреля 2024, 08:11
    Переделала после встречи в клубе "Аргумент" Вопрос. Не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей?
    Социально -активный работник проявляет себя более активно и на рабочем месте тоже. У таких людей работа спорится. Кто с детства приучен кроме школы ходить в другие школы, кружки, секции - тот успевал и учиться хорошо и в обычной школе. У меня множество примеров таких людей. социально- активные люди умеют правильно распределять свое время. И сейчас на работе, коллеги, социально- активные, в большинстве случаев и хорошие работники. Такие люди развиваются, развивают и обучают других, с ними интересно. Поэтому критично отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей.
  • Беляев Юрий Владимирович (ID: 79652) 15 апреля 2024, 08:05
    +
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 15 апреля 2024, 08:01
    +
  • Супаков Александр Федорович (ID: 78985) 15 апреля 2024, 07:59
    +
  • Бунос Иван Андреевич (ID: 79772) 15 апреля 2024, 07:55
    +
  • Соболева Жанна Владимиовна (ID: 81863) 15 апреля 2024, 07:51
    Общественная деятельность - важный показатель деятельности организации. Насколько развита и активна общественная деятельность, настолько комфортна и организована работа на предприятии.
  • Сергей Юрьевич Гуров (ID: 78741) 15 апреля 2024, 07:49
    +
  • Ратнекс Галина Вячеславовна (ID: 79819) 15 апреля 2024, 07:49
    Я считаю что, общественная деятельность это призвание. Она дает мне возможность реализоваться, развиваться и воплощать самые смелые идеи в жизнь.
    Мне эта работа помогает не сидеть на месте, а все время двигаться вперед, помогать людям, общаться с такими же как я.
    Я поняла, что общение с хорошими людьми, обмен впечатлениями, а главное та деятельность, от которой я получаю удовольствие – работа на пользу общества. Это счастье , когда окружающие люди , участвуя вместе с тобой заряжаются энергией добра, позитива.
    Я обучаюсь различным трудовым навыкам, участвую в реальных проектах, получаю знания и профессиональный опыт. А главное мы занимаемся тем, что нам действительно интересно и приносит огромное удовольствие.

    Я получаю удовольствие от этой работы! Мне приятно видеть, как вокруг кипит живое дело, которое захватывает целиком всех окружающих меня людей.
    • Астафьева Елена Викторовна (ID: 79099) 15 апреля 2024, 08:20
      Точно подмечено, призвание
  • Алексеева Татьяна Васильевна (ID: 87625) 15 апреля 2024, 07:48
    Общественная деятельность, нужна и необходима
  • Пурык Инна Дмитриевна (ID: 79079) 15 апреля 2024, 07:47
    Интересно
  • Иост Александр Владимирович (ID: 78733) 15 апреля 2024, 07:46
    ++
  • Алексеева Татьяна Васильевна (ID: 87625) 15 апреля 2024, 07:45
    Общественная деятельность, нужна и необходима
  • Денисенко Светлана Николаевна (ID: 79065) 15 апреля 2024, 07:31
    Считаю, что общественная деятельность не является отвлекающих факторов. Общественной работой можно заниматься в любое свободное время( можно легко спланировать) и не ведет к отвлечению сотрудника от основных должностных обязанностей. Я сама участвую в нескольких проектах ( аксиома, женщины РЖД, веду блог в соц сетях своего ппо) Компания заинтересована в сотрудниках с активной позицией.
  • Филиппов Сергей Павлович (ID: 79151) 15 апреля 2024, 07:28
    +
  • Коноплев Иван Германович (ID: 84888) 15 апреля 2024, 07:27
    +
    • Проказина Олеся Валерьевна (ID: 78829) 15 апреля 2024, 07:44
      +
  • Катаева Елена Анатольевна (ID: 93470) 15 апреля 2024, 07:19
    +
  • Канова Ирина Сергеевна (ID: 79286) 15 апреля 2024, 07:11
    Встреча была очень интересной и познавательной, много нужной информации усвоила, спасибо.
    • Силина Елена Андреевна (ID: 95598) 15 апреля 2024, 07:12
      Присоединяюсь,большое спасибо
  • Юферева Мария Викторовна (ID: 80227) 15 апреля 2024, 07:10
    На эту тему можно очень долго говорить.
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 80171) 15 апреля 2024, 07:10
    Об. Деят. важна
  • Полякова Светлана Станиславовна (ID: 82973) 15 апреля 2024, 07:09
    Я считаю, что общественная деятельность нужна и организации, которая заботится о своем рейтинге и любому неравнодушному человеку.
    Как правило, люди которые занимаются общественной деятельностью-это неравнодушные, способные сочувствовать и переживать, способные на поступки для нужд общества и не только, да и не каждый способен после работы или в выходные идти помогать, «волонтерить», куда то ехать, и т.д. Да просто, выйти из зоны комфорта.
    Ну, а если коллега, занят такой общественной деятельностью, то это находка для руководителя. Как правило, такой работник успевает выполнить и свои профессиональные задачи,и оживит и внесёт позитив в свой коллектив, у них возникает множество идей, всегда готовые меняться и менять вокруг себя мир в лучшую сторону. Это они чаще становятся настоящими наставниками, хорошими рационализаторами, лидерами. Лично сама участвую одновременно в нескольких проектах, волонтёрство, донорство, знакома с людьми, которые на значимых должностях, но успевают довольно успешно участвовать и в проектах , и в спортивной деятельности и т.д. и прекрасно выполняя свои основные обязанности.
    • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 83599) 15 апреля 2024, 07:22
      Но только на добровольной основе.
  • Пожидаева Наталья Александровна (ID: 85441) 15 апреля 2024, 07:08
    Очень интерестно
  • Шаховцев Александр Геннадьевич (ID: 87321) 15 апреля 2024, 07:07
    Спасибо
  • Медведев Александр Павлович (ID: 80497) 15 апреля 2024, 07:06
    Общественная деятельность важна
  • Смагина Оксана Николаевна (ID: 88878) 15 апреля 2024, 07:01
    +
  • Прокаева Татьяна Борисовна (ID: 80530) 15 апреля 2024, 07:01
    Все зависит от самого человека
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 15 апреля 2024, 06:56
    +
  • Летифов Рахман Кузиевич (ID: 80760) 15 апреля 2024, 06:50
    Приносить пользу!!!
  • Летифов Рахман Кузиевич (ID: 80760) 15 апреля 2024, 06:50
    Приносить пользу!!!
  • Фомина Яна Павловна (ID: 80690) 15 апреля 2024, 06:47
    Общественная работа приносит пользу! Работники, которые занимаются общественной жизнью в коллективе приносят производству и себе положительные моменты. Проработав на производстве 25 лет меня выдвинули гна выборную должность председателя первичной профсоюзной организации. И коллектив меня поддержал! Имея большой опыт работы и знания руководителя я применяю их сейчас в работе и получаю огромное удовольствие от своей работы. Нельзя отделить общественную деятельность от основной! .
    • Макарова Анна Николаевна (ID: 83628) 15 апреля 2024, 07:01
      Согласна с вами.
  • Станислав Андреевич Фролов (ID: 79623) 15 апреля 2024, 06:44
    Ждем
  • Новиков Иван Иванович (ID: 78419) 15 апреля 2024, 06:43
    Когда будет следующий Аргумент?
  • Филатов Владислав Николаевич (ID: 78533) 15 апреля 2024, 06:41
    Моё мнение при осуществлении общественной работы можно заменить сотрудника для выполнения других должностных обязанностей
  • Рябова Надежда Витальевна (ID: 80977) 15 апреля 2024, 06:40
    Общественная деятельность активных сотрудников полезна, как для сотрудников, так и для предприятия. Для лиц занимающихся общественной деятельностью-это саморазвитие и возможность самореализоваться в других сферах, а для предприятия- это возможность увидеть и раскрыть скрытый потенциал сотрудников, развить полезные качества, выявить лидерские качества.
  • Грошев Константин Дмитриевич (ID: 78572) 15 апреля 2024, 06:34
    +
    • Тахаутдинов Ренат Мукатдасович (ID: 78635) 15 апреля 2024, 06:36
      +
  • Плеханов Василий Михайлович (ID: 86958) 15 апреля 2024, 06:32
    +
  • Бардин Максим Андреевич (ID: 86978) 15 апреля 2024, 06:30
    +
  • Кузнецов Юрий Фёдорович (ID: 78563) 15 апреля 2024, 06:27
    +
  • Хасанова Яна Илдаровна (ID: 94066) 15 апреля 2024, 06:27
    При отвлечение сотрудника не должна страдать и его основная работа. Чтобы работник мог отвлекаться от основной деятельности, он не должен быть загружен по максимум, так что даже без отвлечения он не успевает всё делать в своё рабочее время
    • Яковлев Сергей Юрьевич (ID: 84298) 15 апреля 2024, 06:28
      это да)
  • Аверьянов Александр Андреевич (ID: 87026) 15 апреля 2024, 06:27
    +
  • Нардроков Илья Рифатович (ID: 86558) 15 апреля 2024, 06:24
    +
  • Грибашов Александр Валерьевич (ID: 86635) 15 апреля 2024, 06:22
    +
  • Казанцев Иван Николаевич (ID: 86557) 15 апреля 2024, 06:19
    +
  • Амбалова Анна Сергеевна (ID: 91062) 15 апреля 2024, 06:18
    +
  • Карасёва Елена Александровна (ID: 80909) 15 апреля 2024, 06:06
    +
  • Голдобина Ирина Евгеньевна (ID: 92933) 15 апреля 2024, 06:05
    +
  • Каменский Алексей Валериевич (ID: 80201) 15 апреля 2024, 06:03
    +
  • Волков Сергей Викторович (ID: 78726) 15 апреля 2024, 06:02
    +
  • Каменский Алексей Валериевич (ID: 80201) 15 апреля 2024, 06:02
    +
  • Чудновец Наталья Александровна (ID: 97052) 15 апреля 2024, 06:01
    +
  • Ефремова Валентина Викторовна (ID: 78863) 15 апреля 2024, 05:48
    Здравствуйте, коллеги! Я считаю, что общественная деятельность, как следует из самого название этого направления - предназначена для улучшения жизни общества, а значит, она всегда будет полезна, как бы к ней не относился работодатель. Наш проект - тому подтверждение!
  • Селивёрстова Наталья Сергеевна (ID: 78876) 15 апреля 2024, 05:44
    Добрый день! Общественная работа важна для объединения коллектива. Для руководства она, зачастую, бывает не нужна, но нам, работникам, она дает другие грани нашей жизни, не загоняя в рамки дом-работа-дом
    • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 15 апреля 2024, 07:09
      Общественная работа важна для объединения коллектива, полностью согласна с Вами.
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 15 апреля 2024, 05:37
    +
    • Большухина Алёна Юрьевна (ID: 79530) 15 апреля 2024, 05:48
      +
  • Ряховская Татьяна Александровна (ID: 81944) 15 апреля 2024, 05:26
    Работник, активно участвующий в общественной деятельности обладает следующими компетенциями: высокое чувство ответственности, гибкость, умение работать в команде, способность к саморазвитию и эти навыки помогают ему достигать высоких результатов не только в общественной деятельности , но и в основной работе. На своём личном примере могу сказать, что активное участие в волонтёрской деятельности, участие в различных конкурсах и мероприятиях, проводимых ОАО РЖД, помогли мне развить такие навыки как коммуникативность, умение создавать проекты и защищать их, ораторские навыки, кроме того увеличилось количество сотрудников с других предприятий и дорог к которым можно обратиться за советом и помощью в том числе и в своей основной деятельности. Таким образом я считаю, что сотрудник, активно занимающийся общественной деятельностью ценен для предприятия, так как он успешно справляется со своей основной работой, социально значимыми задачами, его уважают в коллективе
    • Янчурова Анна Петровна (ID: 81040) 15 апреля 2024, 06:29
      Согласна
  • Власова Наталья Валентиновна (ID: 79784) 15 апреля 2024, 05:20
    Согласна
  • Евгений Васильевич Мулявин (ID: 96665) 15 апреля 2024, 05:13
    +
    • Кувалдина Галина Александровна (ID: 78570) 15 апреля 2024, 05:14
      Согласна полностью!
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 15 апреля 2024, 05:00
    Необходимо создавать сообщество наставников для обмена опытом на постоянной основе.
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 15 апреля 2024, 04:41
    +
  • Шишкина Марина Николаевна (ID: 78841) 15 апреля 2024, 04:20
    +
  • Волков Николай Николаевич (ID: 79862) 15 апреля 2024, 04:19
    +
  • Гурьев Андрей Сергеевич (ID: 79640) 15 апреля 2024, 04:00
    +
    • Полякова Анна Юрьевна (ID: 78959) 15 апреля 2024, 04:01
      Ок
  • Ленишева Екатерина Сергеевна (ID: 79896) 15 апреля 2024, 03:32
    Мнений конечно много
  • Даньков Александр Васильевич (ID: 78762) 15 апреля 2024, 02:28
    +
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 15 апреля 2024, 02:15
    Сколько людей, столько и мнений
  • Кормышова Евгения Ивановна (ID: 99248) 15 апреля 2024, 00:19
    Никогда не соглашусь, что общественная деятельность может быть отвлекающим фактором. По моему мнению общественная деятельность помогает не получить профессиональное выгорание, так как человек переключается на время! На своем личном примере могу сказать, что общественная деятельность даёт возможность получать новые знания, знакомства которые помогают мне в профессиональной деятельности! Это такая же мотивация! Главное найти золотую середину!
    • Гуляева Тамара Александровна (ID: 90585) 15 апреля 2024, 06:05
      Согласна с вами))
    • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 15 апреля 2024, 01:41
      +
  • Виталий Александрович Ишуткин (ID: 90770) 15 апреля 2024, 00:09
    +
  • Голощапов Андрей Владимирович (ID: 90876) 15 апреля 2024, 00:09
    +
  • Сериков Владимир Николаевич (ID: 95216) 15 апреля 2024, 00:08
    +
  • Ивкин Никита Андреевич (ID: 95221) 15 апреля 2024, 00:07
    +++
  • Морозова Олеся Вячеславовна (ID: 90890) 15 апреля 2024, 00:06
    +
  • Мангузова Татьяна Ивановна (ID: 90908) 15 апреля 2024, 00:05
    +
  • Ковгунова Виктория Александровна (ID: 90835) 15 апреля 2024, 00:04
    ++
  • Коровин Максим Сергеевич (ID: 95242) 15 апреля 2024, 00:03
    +
  • Смирнова Анна Владимировна (ID: 91282) 15 апреля 2024, 00:02
    +
  • Архицкий Роман Александрович (ID: 95207) 15 апреля 2024, 00:01
    ++
  • Маргарита Викторовна Ивкина (ID: 90788) 15 апреля 2024, 00:00
    ++
  • Колгунов Александ Александрович (ID: 90918) 14 апреля 2024, 23:57
    ++
  • Анпилогова Елена Валерьевна (ID: 79244) 14 апреля 2024, 23:57
    Да, конечно, общественная деятельность накладывает на работника определенную дополнительную нагрузку, но она и мотивирует, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации. Ведь общественной деятельностью занимаются те, кому интересно этим заниматься, кто изначально понимает, что делает нужное доброе дело, поэтому менять его не стоит.
    • Шаймарданов Руслан Марселевич (ID: 79752) 15 апреля 2024, 07:56
      +
  • Алтынбаев Искандер (ID: 99341) 14 апреля 2024, 23:33
    Общественная деятельность некритична, если это мотивирует сотрудника, дает энергию. Существует несколько видов мотивации, и общественная деятельность может закрыть потребность в тех видах, где это не может сделать работа. К тому же такая деятельность способствует налаживанию полезных связей, практикует софт-скиллс, сотрудники обмениваются опытом и делятся знаниями. Так один мой коллега, после мероприятий и конференций с горящими глазами и полный идей, придумывает рационализаторские предложения, большинство из которых успешно внедряются в производство. Таким образом можно считать общественно-активного сотрудника более эффективным. Но общественная деятельность может быть также и отвлекающим фактором, если работник постоянно принимает участие в мероприятиях, но результата нет.
  • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 23:33
    Считаю, что этот вопрос в целом зависит от фактической жизнедеятельности конкретной организации, будь это ОАО «РЖД» или отдельна Корпорация с определёнными выстроенными структурами. В целом общественная деятельность, это важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении, чем занимается общественная организация с учётом её основных направлений. Есть много примеров различных направлений этих социальных вопросов, а также конфликтов между работодателем и работником: - для участия в различных общественных мероприятиях (спортивных, юбилейных праздничных, культурных, экскурсионных, оздоровительных и как далее), но в рамках и строго учитывая количество часов (дней) или выходных дней в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ. Надо отметить за исполнением которых, в частности, следит Профсоюз. Есть пример конфликтной ситуации, когда работодатель не правомерно (конкретно не разобравшись в его виновности) уволил работника, который является членом профсоюза. Соответственно, когда правовая инспекция труда узнав об этом случае, разобравшись в обстоятельствах, согласно трудового законодательства отменяет Приказ работодателя «Об увольнении конкретного сотрудника» и восстанавливает его на прежнюю работу … Думаю, что таким образом работодатели будут стремиться к тому, чтобы их работники были дисциплинированными, исполнительными, не нарушающими трудовые отношения. Соответственно считаю что, решение о замене сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей, должно быть принято на основе комплексного анализа с учётом всех факторов, включая вклад сотрудника в работу, его профессионализм и дисциплинированность, а также способность выполнять поставленные задачи.
  • Соловьева Ольга Станиславовна (ID: 95364) 14 апреля 2024, 23:32
    +
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 78445) 14 апреля 2024, 23:24
    Читаю чужие комментарий ,точнее мнения порой удивляюсь ,человек пишет что работник занимающийся общественной деятельностью не нужен работодателю,что мол он уезжает на сборы,слеты и еще куда ,а за него кто-то делает работу пока он он разъезжает,вопрос к этим людям он едет на пару дней ,даже пусть на 7 дней,вы возмущаетесь ,а когда он идет в отпуск на полный в моем случае на 51 день что вообще вся работа встает?Не заменимых людей в этом случае нет.Но вернемся к вопросу и обсуждению я думаю что вопрос то поставлен не коректно,я так понимаю что человек который занимается общественной деятельностью на свои обязанности ложит болт?я скажу что это бред.Скажу про себя являюсь ОИБД и ОУТ ,не сколечки не отвлекает от своих ПРЯМЫХ обязанностей,на оборот подталкивает мыслить,решать и даже руководить сменой по другому.Так же как и социальная значимость ,человек в праве сам решать чем и когда ему заниматься,для кого то это хобби ,кто-то в футбол,хоккей играет и другие виды спорта,кто-то вяжет шьет,ну а кто-то ходит пожилым помогает ,приютам всяким,но это не означает что человек занимающийся своим хобби отвлекается от своих обязанностей.Человек который работает или служит на благо предприятия или народа всегда в плюсе,тот кто сидит на работе и выполняет свои Только обязанности пусть даже хорошо ,он замкнут у него работа дом работа,а человек которы работает и занимается общественной деятельность по мимо дом -работа-дом он еще и общается с другими людьми с теми у которых есть свое мнение и свои доводы,один есть минус в этом как говорят,людей которые много знают их не любит руководитель,потому что общественники глаза не закрывают на все мелкие нарушения,а с них и начинаются потом все беды и большие проблемы.Подведу итог общественная и социальная деятельность это добровольческая работа,если человек в ней учавсвует и на этом не зарабатывает не чего,то при выполнение своих обязанностей он точно номер не последний,я за деятельность.
    • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 15 апреля 2024, 05:41
      Аргументированный комментарий. Поддерживаю.
    • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 15 апреля 2024, 05:03
      мое мнение такое же полностью поддерживаю!
    • Майкова Светлана Александровна (ID: 78478) 15 апреля 2024, 02:43
      Поддерживаю
    • Бакай Дмитрий Степанович (ID: 91792) 15 апреля 2024, 02:09
      Отличный комментарий!
  • Узлова Наталья Александровна (ID: 91088) 14 апреля 2024, 23:09
    Я - за людей с активной социальной позицией! И это ни в коем случае не мешает исполнять им свои трудовые обязанности. Более того, я считаю, что активная социальная позиция человека благотворно влияет и на производственный процесс. Такие люди инициативны, часто имеют организаторские способности, им интересна и профессиональная деятельность и общественная. Самая главная черта человека с активной социальной позицией - это НЕРАВНОДУШИЕ. И как такой человек может помешать коллективу? Наоборот, он осознает свою личную значимость и на работе и вне ее.
    Приведу пример. Моя коллега Евгения помогает приютам для бездомных животных: переводит свои личные денежные средства, собирает посылки с продуктами для животных. Она не является волонтером, просто она - неравнодушный человек, который не может не помочь брошенным животным. И эта ее социальная активность никак отрицательно не отражается на ее работе.
    Хочу аргументировать все выше сказанное словами героя из фильма "Служебный роман", немного перефразруя его слова.
    "А земной шар, как известно, вертят именно активисты".
  • Сухарева Виктория Нусратулоевна (ID: 95643) 14 апреля 2024, 22:53
    Общественная деятельность – однозначно важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении.
    Общественная работа – это не работа,– это призвание. Возможность раскрыться, самореализоваться, помогать людям, общаться с людьми, развиваться, воплощать самые смелые идеи, учиться. Эта помогает не сидеть на месте, а заставляет двигаться вперед!! Общаться с такими же людьми и совершать бескорыстно добрые дела, приходить на помощь людям,
    не оставаться равнодушным к окружающим, к их социальным проблемам. Жизнь должна быть наполнена движением и эмоциями. Я поняла, что общение с хорошими людьми, обмен впечатлениями, а главное та деятельность, от которой я получаю удовольствие – работа на пользу общества. Это счастье , когда окружающие люди , участвуя вместе с тобой
    заряжаются энергией добра, позитива. Если мы все будем нести радость и позитив, любить и уважать друг друга, то общими усилиями мы сможем сделать мир лучше и добрее, а ведь это и есть миссия каждого человека, живущего на земле. Делая добрые дела, мы, обучаемся различным
    трудовым навыкам, участвуем в реальных проектах, получаем знания и профессиональный опыт. А главное мы занимаемся тем, что нам действительно интересно и приносит огромное удовольствие.
    Я получаю удовольствие от этой работы! Мне приятно видеть, как вокруг кипит живое дело, которое захватывает целиком всех окружающих меня людей. Осознаю, что недаром тратятся силы, что я не лишний, а нужный человек! Ведь каждый человек должен отдавать не только некую сумму знаний, но и частичку своей души. Это счастье творить добрые, нужные дела, это счастье уметь быть нужным членом общества, но еще
    большее счастье вдохновлять , вселять уверенность в коллег и совершать пусть пока еще маленькие,но победы! И если сотрудник успевает участвовать в общественной деятельности в рабочем порядке , то считаю, что такой необходимости у работодателя нет.
  • Эксперт, регион Архангельский (ID: 87439) 14 апреля 2024, 22:51
    Если человек занимается общественной деятельностью искренне, от чистого сердца, а не для галочки или определенных бонусов, тогда он готов тратить на нее свое личное время без ущерба для работы. И если общественная деятельность приносит человеку удовольствие, повышает настроение, тогда и производительность основного труда растет
  • Богатова Елена Юрьевна (ID: 99308) 14 апреля 2024, 22:47
    Добрый день. Я считаю ,что общественная деятельность может пойти на пользу как обществу, самому человеку, так и работодателю.
    Во первых, общественная деятельность-это обмен опытом, в том числе профессиональным, нарабатывается база контактов, навык общения, что является плюсом в рабочем
    процессе. Участие в обучающих мероприятиях напрямую повышает производительность труда.
    Во вторых, знакомство с множеством людей, делает человека более наполненным ,помогает избежать "выгорания".
    В третьих, участие в спортивных мероприятих служит мотивацией и личным примером для других сотрудников.
    Работадателю очень интересно иметь сотрудников с активной жизненной позицией . Но отвлечения от рабочего процесса должны быть редкими. Если работу общественника распределяют на остальных сотрудников, то однозначно, заниматься общественной деятельностью нужно не в рабочее время .
  • Грудин Алексей Владимирович (ID: 90897) 14 апреля 2024, 22:33
    Есть много причин, по которым социальная активность способствует психическому здоровью и душевному благополучию. Общественная деятельность может стать возможностью завести новые отношения, получить социальную поддержку и укрепить чувство принадлежности.
    Убежден, что не подлежит никакому сомнению польза общественной деятельности как для демократического развития страны, так и для утверждения свобод и прав человека, построения гражданского общества.
  • Мальцева Наталья Александровна (ID: 89451) 14 апреля 2024, 22:10
    Я считаю, что общественная деятельность сотрудников может быть полезной для организации, если она помогает создать благоприятную атмосферу в коллективе и улучшить взаимоотношения между сотрудниками. Это может повысить мотивацию и эффективность работы, а также способствовать привлечению талантливых сотрудников. Конечно, важно найти баланс между общественной деятельностью и выполнением основных рабочих обязанностей, но не стоит отказываться от таких инициатив, которые могут быть полезны для развития команды и предприятия в целом.
  • Самохвалов Сергей Сергеевич (ID: 78781) 14 апреля 2024, 22:08
    Общественная деятельность может влиять на производительность работника или нет. Зависит только от человека и его заинтересованности его в работе.
    На своем примере могу сказать , я профгруппорг уже более 15 лет. За это время, я успешно прошёл кучу дополнительных курсов и повышения квалификаций, получил 2 дополнительные профессии, был награжден знаком " Лучший уполномоченный РЖД" и " За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет".
    Общественная работа для меня , это умение и опыт совмещения с основной работай.
    • Низовцев Николай Сергеевич (ID: 79457) 15 апреля 2024, 04:57
      Полностью согласен
  • Ипатова Евгения Александровна (ID: 82384) 14 апреля 2024, 21:57
    Много важного уже написали, поэтому скажу кратко.
    Сотрудник, который занимается активной общественной деятельностью, как никто другой справляется хорошо со своими служебными обязанностями, а может быть даже лучше чем другие. Такие сотрудники умеют грамотно планировать рабочие время и в целом свою жизнь, ведь им надо все успеть! Большинство из них занимаются общественной деятельностью в свободное от работы время. Поэтому заменять такого сотрудника руководству нельзя! Это будет рассматриваться, как дискриминация)
    На своем примере хочу сказать, что я общественной работой занимаюсь в свободное от работы время.
  • Джуглий Надежда Сергеевна (ID: 96171) 14 апреля 2024, 21:52
    +
  • Паксеева Наталья Витальевна (ID: 86649) 14 апреля 2024, 21:42
    Общественная деятельность действительно несовместима с производственным процессом. И общественная, в том числе социально-значимая работа, должна проводиться в свободное от производства время.
    Критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей? Я думаю нет. Это даже полезно, как для сотрудника, так и для работодателя.
    Для сотрудника польза в отвлечении от рутинных ежедневных обязанностей, в возможности пообщаться с коллегами и в возможности совершать бескорыстно добрые дела, приходить на помощь людям, не оставаться равнодушным к окружающим и их социальным проблемам.
    Производительность труда сотрудника, который чувствует, что он полезен для людей и для компании будет выше, а ведь именно в этом заинтересован работодатель.
    Проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей? Конечно, проще, но будет ли в этом польза? Конечно, безынициативным работником проще управлять, но такой сотрудник не сможет креативно мыслить, находить творческий подход к своей работе, принимать нестандартные решения, и, как следствие, оптимизировать работу компании.
    Поэтому я считаю, что общественная деятельность нужна и важна, а для того, чтобы она проводилась в компании, работодателю нужно соблюдать режим работы и отдыха сотрудников, чтобы в свободное время сотрудники могли заниматься общественной и социально-значимой деятельностью.
  • Мелентович Сергей Евгеньевич (ID: 90516) 14 апреля 2024, 21:17
    +
  • Фомичев Виктор Вячеславович (ID: 86486) 14 апреля 2024, 21:06
    На мой взгляд общественная деятельность мешает только тем, кто не хочет заниматься ей. Может быть и наоборот, работнику намного интереснее заниматься общественной деятельностью и он пытается делать это в ущерб профессиональной. И в первом и во втором случаях такие работники не должны совмещать общественную и профессиональную деятельность, потому что пользы от этого предприятию никакой не будет. Лишь люди определённого склада характера могут совмещать и общественную и профессиональную деятельность, при этом собрать вокруг себя единомышленников, команду, которые все успеют, работать с полной отдачей и заниматься общественно полезной деятельностью.
  • Зыкина Анна Платоновна (ID: 96359) 14 апреля 2024, 20:59
    Я считаю, что отвлечение совсем не критично, а даже наоборот имеет ряд преимуществ. Так например у меня на предприятии мы организовали изготовление маскирующихся шлемов на сво. Во первых мы более продуктивно и быстрее выполняем свою непосредственную работу, чтобы высвободить время на волонтерскую деятельность. А так же волонтерство вносит разнообразие в ежедневную рутинную деятельность. В свою очередь социальная и волонтерская работа сближает коллектив
  • Мусина Галина Идрисовна (ID: 79415) 14 апреля 2024, 20:43
    Общественная деятельность несомненно будет влиять на производственную деятельность если посвещать ей все свое рабочее время и ничем другим не заниматься, как например профком Шурочка из многим любимого художественного фильма Служебный роман. Она развела очень бурную профсоюзную деятельность напрочь позабыв свое основное место работы и была обижена когда её послали в бухгалтерию. В реальности в нашей организации много людей которые совмещает свою основную деятельность с общественной без ущерба для производства. Проводятся различные мероприятия от спортивных до профилактических, организуется помощь одиноким пенсионерам и деткам без родителей,поздравляют детей работников с праздниками и организуют выставки их рисунков и многое другое. Такая деятельность даёт очень много положительных моментов коллектив сплачиваетя, общение в неформальной обстановке помогает дружнее и интереснее работать, что в свою очередь повышает производительность труда.
  • Александров Игорь Валентинович (ID: 94402) 14 апреля 2024, 20:40
    +
  • ГРИЩЕНКО ЕВГЕНИЙ НИКОЛАЕВИЧ (ID: 96546) 14 апреля 2024, 20:31
    Грамотно организованное мероприятие, будь то праздник или конкурс и т. п.это работа, которая в свою очередь требует серьезной "отдачи", поэтому каждому "своё".
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 21:35
      Тоже взвешенное мнение о серьезной работе опытного ППО ...
  • Пермякова Оксана Валерьевна (ID: 85512) 14 апреля 2024, 20:27
    Расскажу на своем примере! Я-волонтер! Работаю диспетчером поездным со сменным графиком работы! Общественная деятельность не сопряжена с выполнением должностных обязанностей так, как я ее выполняю в свободное от работы время. Занимаюсь общественной деятельностью, руководствуясь душевным порывом и желанием внести свой вклад в общество! Почувствовать, что я делаю пользу для общества! Общественная деятельность предоставляет возможность развивать новые навыки и получать ценный опыт работы. Участие в общественной деятельности позволяет встречать новых людей, заводить знакомства.
  • Борисова Надежда Николаевна (ID: 80422) 14 апреля 2024, 20:27
    Я считаю, что работодателю нужно находить компромиссы и поддерживать баланс между личным ростом сотрудника и выполнением его должностных обязанностей. У человека, который активно участвует в общественной жизни, обычно высокая мотивация и преданность своим целям. Такие люди как правило нуждаются в выполнении социальной миссии, которая даёт им жизненную энергию и это только благотворно влияет на рабочий процесс. Также такой тип сотрудников является важным инструментом для построения качественного менеджмента в компании, грамотные руководители воспринимают активистов как благо, видя в них отличный канал коммуникации и координации с другими участниками рабочего процесса. В последнее время сотрудники "общественники" выполняют также функционал продвижения личного бренда компании, помогают создавать позитивный образ в глазах общественности. Делая вывод из вышесказанного можно сделать вывод, что сотрудников, занимающихся общественной деятельностью необходимо поощрять, так как они являются отличным ресурсом для построения качественного менеджмента. Помимо перечисленного функционала, такие люди могут стать глотком мотивации для окружающих, показывая на своем личном примере увлекательный путь саморазвития личности. Общественная деятельность - это не балласт, а необходимая нотка вдохновения и позитива для сотрудника. По своему личному опыту могу сказать, что совмещение общественной деятельности с основной работой возможно и очень интересно. Я являюсь ведущим инженером и председателем профсоюзной организации своего предприятия. Профсоюзная деятельность всесторонне развивает меня и многие навыки помогают при осуществлении непосредственно трудовых функций.
  • Антонюк Елена Евгеньевна (ID: 78879) 14 апреля 2024, 20:23
    На мой взгляд, участие работников в общественной деятельности:
    1. положительно сказывается на репутации организации и ее бренде, что может привести к повышению интереса со стороны потенциальных сотрудников.
    2. предоставляет сотрудникам возможность развития новых навыков и приобретения опыта, который может быть применим и в рабочей деятельности. Например, участие в организации мероприятий развивает навыки коммуникации, лидерства, планирования и управления проектами.
    3. может помочь в привлечении и удержании в компании высококвалифицированных сотрудников. Многие сотрудники ценят возможность внести вклад в общество и быть частью чего-то большего, поэтому компании, поддерживающие подобные инициативы, могут стать более привлекательными для потенциальных кандидатов и сотрудников.
    4. когда сотрудник видит, что его компания активно вовлечена в решение общественных проблем и поддержку социальных проектов, это создает у него ощущение гордости и приверженности своей работе и миссии компании.
    Необходимо правильно организовать и сбалансировать время и ресурсы, и общественная деятельность поможет в установлении благоприятной рабочей атмосферы, повышении мотивации и создании позитивного имиджа компании.
  • Клюжев Семён Витальевич (ID: 88023) 14 апреля 2024, 20:19
    +
    • Оганесян А.С. (ID: 79979) 14 апреля 2024, 20:22
      888
  • Ачканова Валентина Викторовна (ID: 95114) 14 апреля 2024, 20:11
    Хотелось бы иметь побольше свободного времени, чтобы заниматься общественной работой
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 20:35
      И это мнение тоже верно!
  • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 14 апреля 2024, 20:11
    +
  • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 14 апреля 2024, 20:10
    +
  • Бутов Кирилл Владимирович (ID: 92785) 14 апреля 2024, 20:06
    Общественная деятельность действительно может отвлекать сотрудника от выполнения его основных рабочих обязанностей, что может привести к снижению производительности труда. Однако, если общественная деятельность способствует мотивации сотрудника и помогает установить горизонтальные связи внутри организации, то она может оказаться полезной для компании.
    Кроме того, важно отметить, что общественная деятельность может способствовать развитию лидерских качеств и расширению кругозора сотрудника, что положительно скажется на его профессиональном росте.
    Работодатель должен понимать, что каждый человек имеет право на личную жизнь и свободное время. Если общественная деятельность не мешает выполнению основных рабочих обязанностей и не противоречит корпоративной культуре компании, то нет необходимости запрещать ее.
    Я считаю, что общественная деятельность может быть полезна для компании при условии, что она не мешает выполнению основных рабочих обязанностей и соответствует корпоративной культуре компании.
    • Мелентович Татьяна Александровна (ID: 90495) 14 апреля 2024, 21:21
      +
    • Силина Елена Андреевна (ID: 95598) 14 апреля 2024, 20:08
      Согласна
  • Кравчинская Кристина Вячеславовна (ID: 96595) 14 апреля 2024, 19:54
    +
  • Алиева Хеди Султановна (ID: 79036) 14 апреля 2024, 19:53
    Общественная деятельность - ни сколько не отвлекает а даже наоборот мотивирует и даëт возможность отдохнуть от основной работы. Также знакомства и взаимодействия с другими люди является приятным бонусом .
  • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 14 апреля 2024, 19:44
    Я считаю, что общественная работа не мешает, а наоборот помогает выполнению трудовых обязанностей. Так как выполнение дополнительных обязанностей требует дополнительной самоподготовки, знаний и навыков. Такие работники более организованы и могут распределить время так, чтобы хватало на все. Поэтому я считаю, что общественная деятельность не мешает работе.
    • Беспалова Ольга Анатольевна (ID: 78980) 15 апреля 2024, 07:16
      Согласна с Вами
  • Марченко Павел Николаевич (ID: 78424) 14 апреля 2024, 19:38
    +
  • Ртищева Валентина Николаевна (ID: 81820) 14 апреля 2024, 19:33
    Спасибо...
  • Ольга Валентиновна Коломинова (ID: 85422) 14 апреля 2024, 19:32
    Общественная жизнь не мешает производственной деятельности. Я часто посещаю культурные мероприятия. Активная социальная позиция дает позитивные эмоции, обмен опытом, сплачивает коллектив.
  • Захватова Ольга Владимировна (ID: 96028) 14 апреля 2024, 19:32
    Добрый день.Мешает ли общественная работа выполнению трудовых обязанностей, считаю на этот вопрос нет однозначного ответа. Я считаю, что мешает. В нашем небольшом коллективе есть несколько активных работников участвующих в спортивные соревнованиях. Так как график работы груглосуточный, приходится поменять их на смене. Сами понимаете, для остальных работников это представляет некоторые неудобства. Поэтому я считаю, что общественная работа мешает выполнению своих трудовых обязанностей
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 15 апреля 2024, 08:49
      +
  • Коргун Владислав Андрианович (ID: 86370) 14 апреля 2024, 19:25
    Понятие общественная работа очень растяжимо....
    Заказать девчонкам цветы на 8 марта - дело 5 минут и можно успеть это сделать в рабочее время, написать сценарий и провести мероприятие - тут уж не всегда одними выходными обойдешься
  • Дружинина Екатерина Владимировна (ID: 86459) 14 апреля 2024, 19:22
    Всю общественную работу, которую мне поручали я выполняла в свое личное время, если делала общественную работу в рабочее время, то потом оставалась и и доделывала в свое личное время работу
  • Низамутдинов Максим Парвинович (ID: 86532) 14 апреля 2024, 19:14
    Участвую почти во всех мероприятиях, которые проводятся на нашем предприятии, но в свободное от работы время.
  • Мичурова Татьяна Георгиевна (ID: 86542) 14 апреля 2024, 19:10
    Есть замечательная поговорка "На двух стульях усидеть не получится". Так и с совмещением общественной жизни и работы - вся общественная жизнь - в свободное от работы время
  • Чиркова Ольга Михайловна (ID: 86608) 14 апреля 2024, 19:02
    Общественной работой заниматься мне нравится. Единственный минус - не всегда получается делать это в рабочее время
    • Шутова Ирина Витальевна (ID: 95686) 14 апреля 2024, 19:05
      Поддерживаю
  • Семеновых Ольга Николаевна (ID: 80130) 14 апреля 2024, 19:01
    Общественная работа и общественники будут существовать пока есть инициативные, идейные люди, которые готовы организовывать, направлять людей в коллективе вне трудовых функций. Я - за качество проводимой работы этими людьми. Чтобы не получилось так, как в "Служебном романе" с Шурочкой: "Идите вы.. В бухгалтерию!!!" В фильме тонко, иронично проведена линия общественника Шурочки, которую в коллективе воспринимают как навязчивой звено. Поэтому я вижу общественную работу важной, но чтобы она была качественной и профессиональной.
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 15 апреля 2024, 08:50
      +
  • Бакирова Юлия Александровна (ID: 91912) 14 апреля 2024, 18:58
    Сама являюсь активный участником общественных мероприятиях насколько это возможно. Но совмещать с работой в моем случае практически нереально.. за меня никто мою работу не сделает и лишний раз отпадает желание участвовать в будний день, лучше в выходной…
    Поэтому с одной стороны общественная жизнь это мотивация со стороны кампании, а с другой не хочется на работе оставлять свои рабочие дела
  • Рыбников Владимир Валентинович (ID: 86583) 14 апреля 2024, 18:57
    Я являюсь ОИБД в своей бригаде, моя профессия позволяет совмещать основную работу и общественную нагрузку как общественный инспектор по безопасности, не не более этого
  • Неклюдова Анастасия Владимировна (ID: 86586) 14 апреля 2024, 18:54
    Мое мнение будет не много категорично, но там где специфика работы такова, что ты несешь ответственность за жизни других людей, никаких допнагрузок в виде общественной жизни быть не должно и не может
  • Жежера Максим Юрьевич (ID: 86652) 14 апреля 2024, 18:49
    Моя работа связана непосредственно с движением поездов и график работы сменный. Активно участвую в общественной жизни предприятия, но вне рабочего времени. Совместить и то, и другое в моем случае не реально
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 14 апреля 2024, 18:47
    Спасибо
  • Седельникова Ангелина Александровна (ID: 86688) 14 апреля 2024, 18:47
    Специфика работы на железной дороге такова, что в заданном темпе не всегда успеваешь выполнить то, что должен в течении рабочего времени и не уходишь домой во время.... если впихнуть еще общественную жизнь - то есть все шансы не уйти с работы домой
  • Максакова Наталья Николаевна (ID: 78826) 14 апреля 2024, 18:43
    Я считаю, что общественная деятельность не может идти в унисон с работой, тем более железнодорожника. Если у тебя активная общественная деятельность, то на ж.д. ты постоянно на сборах, конференциях, учебе и соревнованиях, а вся эта деятельность проводится в рабочее время, значит в это время кто-то выполняет твои обязанности. Если всё это железнодорожник совмещает с работой,то какая концентрация может быть на работе, никакой. Это может вытянуть только тот, кто не нагружен в повседневной жизни обязанностями. Лично у меня с каждым днем работы обязанностей прибавляется и прибавляется, так как изменения в руководящие документы вносятся чуть-ли не 3 раза в год.
    Но наших руководителей тоже держат "за горло" вынь и положь работника на мероприятия, поэтому и держат таких людей с "активной позицией" и не нагружают их дополнительной работой, ведь кто-то должен представлять организацию.
  • Шакиров Артур Адамбаевич (ID: 86754) 14 апреля 2024, 18:41
    Если меня освободят от моих должностных обязанностей и будут платить зарплату - готов даже возглавить общественную работу и жизнь в своем коллективе)))) А пока.. работа отдельно - общественная жизнь-отдельно. Как пример, работу центра сбора гум помощи, пострадавшим от паводка в Оренбургской области, наш Председатель Совета молодежи организовывала находясь в отпуске
  • Курбанов Максим Олегович (ID: 82886) 14 апреля 2024, 18:38
    +
  • Бобрышева Оксана Валерьевна (ID: 90321) 14 апреля 2024, 18:36
    Всем добрый день! Прочитала много интересных аргументов на поставленный вопрос, с большинством авторов согласна. Считаю, что общественная деятельность может являться отвлекающим фактором, только в случае, если эта самая общественная деятельность выполняется по принуждению, когда тебе «навязали» выполнение обязанностей. Если же ты сам по себе человек с активной жизненной позицией, то общественная деятельность не будет негативно сказываться на выполнении твоих основных обязанностей. Наоборот, активный человек мотивирует своих коллег, показывая, что можно все успеть, было бы желание. Я, например, достаточно часто слышу в свой адрес вопрос: «Когда ты все успеваешь?». Если учесть, что работаю 5/2, имею троих детей, занимаюсь фитнесом, хожу в бассейн, в отпуске путешествую на автомобиле за рулем, а не в качестве пассажира, при этом занимаюсь общественной деятельностью и принимаю участие во многих проектах ОАО «РЖД». Так вот, могу сказать, что все это делаю с удовольствием, поэтому времени на все хватает, а самое главное, что меня радует, это то что своим примером я многих коллег и знакомых «подстегнула» к занятиям спортом, к автопутешествиям и ЗОЖ.
  • Кирсанова Ольга Юрьевна (ID: 86798) 14 апреля 2024, 18:35
    Все, что является участием в общественной жизни нашего коллектива - организовывается и проходит вне рабочего времени, так как в силу нашей профессии - совместить такое не реально
  • Саяхова Инна Федоровна (ID: 86454) 14 апреля 2024, 18:21
    Общественная жизнь и работа - две вещи, которые совместить не возможно. Даже если ты участвуешь в общественной жизни коллектива - делаешь это в обеденный перерыв, выходной день и тд
    Либо - ты тащишь на себе общественную жизнь, а коллектив тащит твою работу
  • Мовчан Дарья (ID: 95733) 14 апреля 2024, 18:17
    +!
  • Уксусова Елена Николаевна (ID: 97394) 14 апреля 2024, 18:16
    +
  • Дашук Анна Валерьевна (ID: 87074) 14 апреля 2024, 18:16
    Общественная жизнь только вне работы, я имею ввиду ж.д. конкретно, в основном вся работа оперативная, любое отвлечение может повлечь последствия (диспетчер не может бросить пульт, проводник - пассажиров и т.д.)
  • Артемьева Ирина Александровна (ID: 87362) 14 апреля 2024, 18:16
    Думаю,что однозначно, общественная деятельность ни как не мешает основной работе. Я знаю женщин, которые хорошо выполняют свою работу принимают участие в общественной жизни и при этом успешные , многодетные мамы!
    • Никоненко Вера Николаевна (ID: 83291) 14 апреля 2024, 18:20
      ++++!!!
    • Глебов Иван Юрьевич (ID: 95716) 14 апреля 2024, 18:18
      ++++++
  • Баранов Сергей Михайлович (ID: 93277) 14 апреля 2024, 18:13
    +
  • Гурьев Андрей Сергеевич (ID: 79640) 14 апреля 2024, 18:11
    Согласен с ораторами выше
    • Тропинина Лидия (ID: 93875) 14 апреля 2024, 18:12
      !!!
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 14 апреля 2024, 17:57
    +
  • Березовский Альберт Владимирович (ID: 93622) 14 апреля 2024, 17:54
    +++
  • Усова Виктория Сергеевна (ID: 87363) 14 апреля 2024, 17:47
    +
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 14 апреля 2024, 17:42
    +
  • Лежанкина Светлана Александровна (ID: 88488) 14 апреля 2024, 17:29
    Я считаю, что общественной деятельностью на предприятии должны заниматься те люди, кто этого желает, но точно не по принуждению начальства или кого-либо другого. Тогда и результат будет положительный и в работе и общественной деятельности. Ну конечно без поощрения тут тоже не обойтись. Человек должен знать, что все что он делает важно и нужно для окружающих.
    • Дудочкина Марина Геннадьевна (ID: 93822) 14 апреля 2024, 18:10
      ++
    • Василенко Ирина Викторовна (ID: 93518) 14 апреля 2024, 17:45
      +
      • Мещеряков Иван Юрьевич (ID: 95712) 14 апреля 2024, 18:08
        ++
  • Пастухова Нинель Ивановна (ID: 80106) 14 апреля 2024, 17:24
    Социально-активный работник,имеющий возможность реализовать свои потребности в этом направлении будет стараться выполнять свои обязанности своевременно и даже готов выйти в свой выходной день доделать работу,если это необходимо.Лояльность работодателя мотивирует работника, и даже играет важную роль при принятии решения работника о смене профессии в положительную сторону работодателя.Как правило,социально- активные работники сплочают коллектив,что при решении производственных вопросов тоже очень важно
    • Гордеев Александр Викторович (ID: 93771) 14 апреля 2024, 18:03
      +++++
  • Хлучина Ирина Геннадиевна (ID: 78996) 14 апреля 2024, 17:16
    Я считаю, что общественная деятельность на предприятии однозначно повышает производительность труда. Ведь общественная деятельность формирует благоприятный социально-психологический климат на предприятии, сохранят и укрепляет физическое и психологическое здоровье работника, это в свою очередь дает ему эмоциональный подъем и повышает его работоспособность, что в свою очередь положительно влияет на производительность труда.
    • Стасюк Анастасия Алекс (ID: 93564) 14 апреля 2024, 17:46
      ++
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 14 апреля 2024, 17:13
    Хорошо.
  • Малафеева Виктория Анатольевна (ID: 82935) 14 апреля 2024, 17:03
    +
  • Нурпиисова Елизавета Николаевна (ID: 93909) 14 апреля 2024, 17:00
    Добрый вечер! Я считаю что общественная деятельность - это хорошо!
    Общественная деятельность помогает работнику разгрузиться от работы (помогает от выгорания), также она дает возможность попробовать что то новое, давно возможность завести новых приятелей. Благодаря общественно деятельности работник развивает свои характерные черты. Конечно нужно понимать, что общественная деятельность не должна мешать рабочему трудовому процессу. Всего должны быть в норму.
    • Шагинян Яна Сумбатовна (ID: 93734) 14 апреля 2024, 18:01
      ++!!
  • Денисова Людмила Андреевна (ID: 99371) 14 апреля 2024, 16:59
    Очень часто общественную работу обесценивают, что по-моему совершенно не справедливо. На мой взгляд абсолютно однозначного ответа на поставленный вопрос не может быть, поскольку всё зависит от личности работника: его жизненной позиции, принципов, мировоззрения. Так некоторым бывает сложно работать в режиме многозадачности, больше по душе однообразная монотонная работа. Для таких людей наверняка будет сложно совмещать основные обязанности с общественной деятельностью. Но есть категория работников, которым в принципе очень сложно оставаться в стороне, не быть причастным к происходящим вокруг событиям, помимо профессиональной стороны. Поэтому таким людям, как воздух необходима некая свобода в расстановке своего рабочего времени, по которой они очень умело могут совмещать общественную и профессиональную деятельность. Некая разряда от рутмнной работы даже позволяет повысить производительность труда. И здесь очень важно уже прислушаться именно к личным амбициям каждого конкретного человека, потому что по истечении времени общественная работа может стать приоритетом. И возможно, когда мы видим, что работнику уже трудно одинаково хорошо совмещать, стоит предложить ему полностью уйти в социальное-значимое направление, для того чтобы не страдал производственный процесс, и при этом позволить реализоваться в общественной работе, на благо своих коллег))
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 14 апреля 2024, 18:47
      Согласна, что в каждом конкретном случае это зависит от самого человека и от его личностных качеств
    • Годына Иван Александрович (ID: 93841) 14 апреля 2024, 18:11
      +++
    • Древаль Оксана Владимировна (ID: 93587) 14 апреля 2024, 17:47
      ++
  • Артемьев Юрий Алексеевич (ID: 82002) 14 апреля 2024, 16:57
    Здравствуйте. Да действительно, такая даже сказать проблема существует на предприятиях! Хоть и руководители с "высокой трибуны" говорят, что мы поддерживаем советы молодежи, волонтерство, зачастую это не совсем так. Когда сотрудник два три раза в месяц или чаще отсутствует на работе, занимаясь общественной работой, работодателю это не нравится по причине того, что просто напросто работу этого сотрудника приходится выполнять другим людям, это все видят, растет напряженность в коллективе.... Хорошо если этот сотрудник например машинист или помощник, тогда и вопросов нет, съездил в поездку и грубо говоря делай, что хочешь, но со сменными работниками ситуация кардинально другая... Именно по этому деятельность СМ, волонтерства не раскрывается полность на предприятиях с графиком 5дн... Работникам приходится заниматься общественной деятельностью после работы или в выходные, что не всегда удобно.
    Выход я виду в следующем: если у всех работников отдела есть желание заниматься общественной деятельностью, то время отсутствий распределять равномерно среди них... Если не все и нач отдела уже косо смотрит, то можно выбрать виды общественной деятельности которые не будут отнимать много времени (например отправка писем, публикация дел в соц сетях, сбор отчетности и тд).
    В любом случае самое главное желание, а решение проблемы со временем найдется. Просто многие сами из-за не желания ищут причины и говорят, что их руководители ругают или предвзято относятся.
    • Асланян Сергей Сергеевич (ID: 93598) 14 апреля 2024, 17:48
      ++++
    • Иванов Константин Владимирович (ID: 80482) 14 апреля 2024, 17:23
      +
  • Нескоромный Николай Николаевич (ID: 79994) 14 апреля 2024, 16:44
    +
  • Старокожева Мария Анатольевна (ID: 81400) 14 апреля 2024, 16:41
    +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 14 апреля 2024, 16:40
    Хортшо.
  • Клименко Татьяна Владимировна (ID: 78443) 14 апреля 2024, 16:40
    Есть люди активные, и есть пассивные. Активные люди полны энергии и имеют интересы помимо работы и дома, постоянно рвутся к покорению вершин, участвуют всегда и везде в различных мероприятиях, им важно быть значимыми для страны или общества, они более ответственны и инициативны. Таким людям легко всё получается совмещать, с полной ответственностью выполнить свои должностные обязанности и успеть поучаствовать в какой-либо общественной деятельности (конечно, имеется ввиду, что профессия и характер работы этому человеку по душе). Из наглядного примера можно привести пример из школьной жизни, когда на контрольной работе некоторые ученики с хорошими знаниями успевали сделать блестяще свое задание и помочь еще паре троечников.
    Следовательно, можно сделать вывод, что совмещать основные должностные обязанности и общественную деятельность вполне возможно, главное чтобы такое желание шло от самого человека.
    • Белобородова Татьяна Григорьевна (ID: 93593) 14 апреля 2024, 17:49
      !!!!
  • Павлова Ольга Юрьевна (ID: 80587) 14 апреля 2024, 16:34
    Довольно интересный вопрос появился у нас на этой неделе. Будем рассуждать.
    На общественную деятельность можно смотреть как через призму положительного, так и отрицательного воздействия. На то или иное воздействие (положительное, отрицательное) несомненно влияет множество факторов: отрасль, в которой трудится человек, занимаемая должность, его личные взгляды и убеждения, интересы и цели, темперамент, взаимоотношения в коллективе, отношение с руководством и даже подходящее настроение, климат в семье, активная жизненная позиция или ее отсутствие, то есть, пассивная жизненная позиция.
    Рассмотрим положительное воздействие общественной деятельности на человека и на коллектив в целом. Определённые виды общественной деятельности способствуют сплочению коллектива, приросту коммуникаций, взаимопомощи, развитию , выстраиванию профессиональных связей, продвижению по карьерной лестнице, а также, снижают риск профессионального выгорания, а кому то и помогут добиться личностного роста. Эффект от положительного воздействия несомненно будет если …
    Если оно (положительное воздействие) не отвлекает сотрудника(ов) от основных должностных обязанностей, не оказывает негативный результат на его рабочих процессах и производительности труда в целом, не отражается на коллективе, не оказывает негативного воздействия на здоровье и жизни людей.
    Вот мы уже частично и коснулись отрицательного воздействия общественной деятельности на человека и коллектив в целом (т.е. на фоне положительного воздействия увидели обратную сторону медали).
    Если человек увлечен общественной деятельностью, а основную работу за него приходится выполнять коллегам по цеху, речь о регулярных замещениях, дополнительной нагрузки на коллег и, как следствие, возникновению разногласий в коллективе.( то тут сложно сказать об исключительном положительном эффекте).
    Если же человек с активной социальной позицией эффективно распределяет свое время и его вовлеченость в общественную деятельность не сказывается на рабочих процессах, то это тот самый положительный эффект.
    И, возвращаясь к вопросу, поставленному в аргументе, хочется подытожить, по нашему мнению, как работодателям так и сотрудникам стоит учитывать все вышеперечисленные факторы (как положительного так и отрицательного) воздействия общественной деятельности и с учетом данной оценки принимать решения.
    Приведу примеры своего участия в недавних мероприятиях общественной деятельности:
    2024 год объявлен в РЖД Годом железнодорожных традиций! В нашей дирекции был объявлен «Конкурс чтецов», участниками стали дети и внуки сотрудников. И я с большим удовольствием вместе со своим внуком приняла в нем участие, все задания мы выполняли дома, то есть без отрыва от рабочего процесса!
    Спорт- норма жизни. В нашей дирекции уже стало традицией проводить спортивно - массовые мероприятия (дартс, настольный теннис, волейбол). Сотрудники нашей дирекции активно вовлечены в данный процесс, тем самым мы снижаем негативное воздействия малоподвижного образа жизни и принимаем участие в общесенной деятельности. Проведении конкурсов, соревнований, игр мы согласовываем со всеми сотрудниками и руководством, учитывая рабочий процесс!
    • Волчик Павел Анатольевич (ID: 93609) 14 апреля 2024, 17:50
      ++!!
  • Пирожкова Светлана Николаевна (ID: 91034) 14 апреля 2024, 16:25
    общественная деятельность очень важна предприятию. Не стоит менять сотрудника, т.к. этот работник раз взялся еще за общественную деятельность и основную работу, значит он рассчитал свои силы и уверен в своей работоспособности!!!!!
    Я сама очень люблю заниматься общественной деятельностью.
  • Пирожкова Светлана Николаевна (ID: 91034) 14 апреля 2024, 16:24
    общественная деятельность очень важна предприятию. Не стоит менять сотрудника, т.к. этот работник раз взялся еще за общественную деятельность и основную работу, значит он рассчитал свои силы и уверен в своей работоспособности!!!!!
    Я сама очень люблю заниматься общественной деятельностью.
    • Бычкова Полина Анатольевна (ID: 81925) 14 апреля 2024, 19:03
      Согласна с вами . Общественная деятельность помогает сплотить коллектив
    • Шимко Екатерина Геннадьевна (ID: 93617) 14 апреля 2024, 17:53
      +++
  • Владимирова Анастасия Владимировна (ID: 78798) 14 апреля 2024, 16:23
    Верно
  • Махновский Александр Андреевич (ID: 91023) 14 апреля 2024, 16:16
    +.+
  • Норкина Рената Александровна (ID: 87051) 14 апреля 2024, 15:56
    Общественная деятельность - это добровольное, постоянно действующее объединение людей, с которыми у них общие взгляды и интересы, для достижения какой-нибудь цели. Если человек не ленивый и ему интересно быть на виду, то он и живет общением. Главная ценность такого сотрудника не материальная сторона, а идея к которой эта группа людей движется. Если сотрудник готов вести общественную работу бесплатно, то работать на своем рабочем месте он будет в разы заинтересованнее.
    • Круглякова Татьяна Агатольевна (ID: 93600) 14 апреля 2024, 17:52
      !++
    • Назарова Валентина Алексеевна (ID: 94034) 14 апреля 2024, 16:11
      Согоасна
    • Наумова Наталья Николаевна (ID: 81460) 14 апреля 2024, 16:05
      Согласна
    • Белкин Александр Сергеевич (ID: 79822) 14 апреля 2024, 15:58
      +
  • Прокуратов Олег Владимирович (ID: 79273) 14 апреля 2024, 15:48
    +
  • Ермолаев Сергей Николаевич (ID: 90085) 14 апреля 2024, 15:41
    +
  • Липатов Андрей Викторович (ID: 91990) 14 апреля 2024, 15:26
    +
  • Нечаева Екатерина Валентиновна (ID: 79001) 14 апреля 2024, 15:13
    +
  • Мананникова Галина Вячеславовна (ID: 79693) 14 апреля 2024, 14:49
    +
  • Шишкина Юлия Александровна (ID: 80146) 14 апреля 2024, 14:47
    Мнение о том, что общественная деятельность является одним из отвлекающих факторов и влечёт за собой снижение производительности нельзя считать верным. Выполнение должностных обязанностей для любого сотрудника должно быть на первом месте, но и сотрудники с активной жизненной позицией стараются выполнить много задач, используя свое время по максимуму. Закончив основную часть работы, такие работники часто обращают внимание на мелкие детали или разного рода поручения, тем самым делая свою работу более эффективной. Творческий человек, всегда полноценно и качественно выполняет порученную ему работу. Кроме того, в свободное от работы время каждый человек имеет другие обязанности в виде семьи и т.п., что также требует особой концентрации , повышенного внимания и , что не мало важно, времени. В моем круге общения, есть такой человек, зажигающий всех коллег. За любое дело берется и везде всё успевает. Мало того сама, так и вся её семья принимает активное участие в общественной деятельности. Даже в литературном произведении "Обломов" был такой герой- Штольц. Он беспрестанно в движении: понадобится обществу в Бельгию или Англию агента- посылают его; нужно написать какой-нибудь проект или приспособить новую идею к делу- вибирают его. Если заниматься разумно, то это не будет отвлекающим фактором, поэтому работодателю не целесообразно заменять сотрудника с активной жизненной позицией на того, кто будет выполнять чётко намеченный план работ.
    • Фролова Наталья Васильевна (ID: 93637) 14 апреля 2024, 17:55
      ++
    • Алимпиев Иван Владимирович (ID: 81448) 14 апреля 2024, 16:07
      +
  • Ротанов Максим игоревич (ID: 82307) 14 апреля 2024, 14:29
    +
  • Шведина Татьяна Ивановна (ID: 93873) 14 апреля 2024, 14:27
    Добрый день! Общественная деятельность никак не влияет на снижение производительности труда. Я придерживаюсь того мнения, что занятие общественной деятельностью помогает работнику избежать профессионального выгорания, завести новые полезные знакомства и побывать в разных точках нашей страны или даже мира. Появляется мотивация изменить не только свою жизнь, но и жизнь своего предприятия. В компании для этого есть все условия и возможности. Здорово, когда работодатель не только поддерживает своих сотрудников, но и сам принимает активное участие в общественной жизни. Безусловно, пренебрегать и забывать о своих должностных обязанностях не стоит, их нужно выполнять в полном объёме.
    • Гробер Виктор Яковлевич (ID: 94942) 14 апреля 2024, 14:44
      :)
  • Телегина Ольга Геннадьевна (ID: 87869) 14 апреля 2024, 14:19
    Решение о замене общественного деятеля сотрудником, не занимающимся общественной работой, зависит от конкретной ситуации и потребностей работодателя. Важно учитывать цели и задачи организации, а также эффективность и производительность сотрудников. Если общественная работа не мешает выполнению основных производственных задач, то несомненно общественный деятель нужен компании. Важно, чтобы работник мог и умел соблюдать баланс, между общественной, производственной и личной жизнью!
    • Ремизов Евгений Юрьевич (ID: 80412) 14 апреля 2024, 14:33
      +
  • Черкасов Александр Сергеевич (ID: 86185) 14 апреля 2024, 14:14
    Общественная деятельность занятие конечно интересное и нужное , конечно это можно совмещать. даже иногда , очень полезно для саморазвития самого себя и в принципе социума , но и не стоить забывать про свои должностные обязанности , а то есть такие люди , которые только одному из своих занятий посещают себя полностью забывая напрочь про другую свою основную деятельность , в принципе общественная деятельность вещь хорошая , я такие вещи поддерживаю полностью
    • Флегантова Майя Евгеньевна (ID: 93781) 14 апреля 2024, 18:05
      ++++
  • Асатулина Екатерина Викторовна (ID: 84610) 14 апреля 2024, 14:08
    Общественная жизнь не ухудшает мою профессиональную деятельность. Я активно часто посещаю театр, путешествую, и участвую в конкурсах
    И это никак не ухудшило или не повлияло негативно на мою профессиональную деятельность
  • Асатулина Екатерина Викторовна (ID: 84610) 14 апреля 2024, 14:07
    Общественная жизнь не ухудшает мою профессиональную деятельность. Я активно часто посещаю театр, путешествую, и участвую в конкурсах
    И это никак не ухудшило или не повлияло негативно на мою профессиональную деятельность
  • Семериков Николай Викторович (ID: 80242) 14 апреля 2024, 14:04
    Работники с активной жизненной позицией это не безразличные идейные люди с высокой мерой личной ответственности. С такими работниками проще двигать компанию к общей цели , они настоящие живые.
    Такие работники как правило лидеры в коллективах, и их можно использовать как локомотив, дополнительную движущую силу для развития компании, необходимо задать только правильный вектор.
    Отмечу – институт общественных инспекторов является эффективным инструментом для профилактики нарушений безопасности движения поездов и привитию культуры безопасности, в коллективах не это ли одна из основных целей нашей компании.
    Работники с активной жизненной позицией заряжаются от своей общественной деятельности ,а затем несут этот заряд энергии и новые идеи в свои коллективы, и тем самым выполняют свою работу более эффективно.
    • Илюшин Сергей Владимирович (ID: 78615) 15 апреля 2024, 08:13
      Совершенно верно подмечено
    • Ульшина Екатерина Витальевна (ID: 93714) 14 апреля 2024, 17:59
      ++
  • Чернышкова Екатерина Бадырхановна (ID: 78425) 14 апреля 2024, 13:46
    «Общественная деятельность – это забота о других, о благополучии общества, и каждый из нас должен приложить свои усилия для создания лучшего мира».
    Добрый день, уважаемые коллеги! Именно с этой цитаты Нельсона Манделы начну своё повествование по теме сегодняшнего Аргумента - Общественная деятельность. Считаю, что участие в общественной деятельности не влияет на снижение производительности труда. Участие в общественной деятельности способно повысить уровень удовлетворенности работой, укрепить чувство принадлежности к компании. Кроме того, общественная активность способствует развитию навыков коммуникации, лидерства и социальной ответственности, что очень полезно как для самого сотрудника, так и для компании в целом.
    Хотелось бы раскрыть тему на своем примере: я на протяжении трех лет активно принимаю участие в общественной деятельности нашей компании – это и экологические акции (посадка деревьев, озеленение территорий), и спортивные мероприятия «Мы вместе», и корпоративный социальный проект для женщин «Как быть успешной и счастливой» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин, и корпоративный социальный проект «Семейные ценности и традиции», и всем нам знакомый онлайн-проект «Аксиома ответственности». Такая активная деятельность дала мне возможность обрести новых знакомых и друзей с разных уголков нашей страны, и даже из соседних государств! Для меня общественная деятельность это возможность переключиться от рабочих моментов, отвлечься, побыть собой. Это своего рода смена деятельности, а значит - отдых и хорошее настроение. Но все «эти» мои активности проходят вне рабочего времени! И поэтому негатива со стороны руководства никогда не поступало. Считаю, что я не только общественный активист, но в первую очередь ответственный работник, и поэтому на работе у меня на первом месте всегда в приоритете должностные обязанности, а потом уже «всё остальное». И как результат, победа нашего предприятия в ХХ смотре-конкурсе по охране труда Саратовской области, что еще раз доказывает, что общественная деятельность не ведет к снижению производительности труда!
    Подводя итог, считаю: общественная деятельность - важный, неотъемлемый элемент как в жизни человека, так и в жизни коллектива, предприятия, которая не влияет на снижение производительности труда при правильно расставленных приоритетах и умении работника грамотно распределять время на решение рабочих задач. «Только тот, кто не остаётся равнодушным к проблемам общества, может изменить его к лучшему» - Мартин Лютер Кинг.
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 15 апреля 2024, 00:53
      Судя по тому, что в этих всех проектах из года в год участвуют одни и те же люди - общественная деятельность у нас общая, несмотря на расстояние)))
    • Власова Светлана Николаевна (ID: 93961) 14 апреля 2024, 18:16
      +++
  • Прокуратов Олег Владимирович (ID: 79273) 14 апреля 2024, 13:46
    +
  • Меньшенин Алексей Валерьевич (ID: 88005) 14 апреля 2024, 13:44
    +
  • Меньшенин Алексей Валерьевич (ID: 88005) 14 апреля 2024, 13:44
    +
  • Зайцев Сергей Васильевич (ID: 95171) 14 апреля 2024, 13:41
    Хорошо
  • Ляпина Анна Валерьевна (ID: 80644) 14 апреля 2024, 13:29
    Правильно организованная общественная деятельность, конечно же нужна. Она является ключевым звеном в укреплении командного духа и коммуникации внутри коллектива. Просто, если общественная деятельность не является твоими прямыми обязанностями, то одному человеку заниматься очень не просто. Я бы даже сказала, что невозможно если мы говорим о качестве. Должна существовать команда, обательно на добровольных началах, которая будет совмещать эту функцию со своими прямыми обязанностями. Все мы разные. У кото-то хорошо получается организовывать культурно-спортивные мероприятия, кто-то прирождённый защитник с обостренным чувством справедливости, а кто-то в душе волонтёр.
  • Черкез Регина Газимьяновна (ID: 80657) 14 апреля 2024, 13:20
    +
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 14 апреля 2024, 13:30
      Общественная деятельность это хорошо
  • Ибрагимова Наталья Васильевна (ID: 78771) 14 апреля 2024, 13:14
    Всем здравствуйте. Очень много интересных аргументов прочитала, очень много разных мнений у людей и с каждым можно согласиться, ведь каждый видит по-своему.
    Вообще, общественная деятельность - это очень классно. Мы в нашей организации стараемся ей заниматься, принимаем участие в различных акциях, конкурсах. Вот даже в Аксиоме ответственности нас собралась целая команда, дружная, активная.
    Хотелось бы больше участвовать в общественной деятельности, но, к сожалению, ввиду загруженности работой, не всегда удается это делать. Всё таки тяжело совмещать работу и иную деятельность. Я считаю, что человек активный, тянущий на себе общественную деятельность, должен быть в какой-то степени освобождён от основной работы. И это будет правильно, ведь общественная деятельность очень трудоемкий процесс. У человека будет стимул и желание ещё больше и качественнее участвовать в деятельности, мотивировать остальной коллектив, быть лидером команды. Если работодатель и руководитель хочет, чтобы его коллектив был активным, то всё таки нужно рассмотреть возможность освобождения работника от основной деятельности, либо вообще ввести на это отдельную единицы. Вообще, как показывает практика, если человек на определенной должности через чур активно занимается какой - то деятельностью, постоянно отсутствует на работе, его работа распределяется на других, копится, не выполняется и это не есть хорошо. Таких ситуаций нужно избегать и исключать.
    • Ларионова Наталья Ивановна (ID: 78600) 14 апреля 2024, 13:18
      Однозначно-это полезно! Расширяет кругозор, веру в себя, приводит к победам!
  • Люляева Екатерина Анатольевна (ID: 82223) 14 апреля 2024, 13:12
    Общественная деятельность абсолютно не влияет на основную деятельность работника. Работник расширяет свой кругозор, имеет возможность отвлечься ненадолго от основной деятельности. При возвращении к основным обязанностям, качество выполняемой работы улучшается.
    • Трапезникова Эмилия Ринатовна (ID: 79710) 14 апреля 2024, 13:15
      Важно! Полезно! Гордо!
  • Галина Александровна Кисконьян (ID: 78870) 14 апреля 2024, 13:09
    Общественная деятельность-это хоро!
    • Уракова Светлана Леонидовна (ID: 78715) 14 апреля 2024, 13:12
      Это полезно!
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 14 апреля 2024, 13:08
    +
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 14 апреля 2024, 13:06
    Считаю, что общественная деятельность даже полезна
  • Сергеева Елена Александровна (ID: 80706) 14 апреля 2024, 13:05
    +
  • Сарбаева Светлана Анатольевна (ID: 79139) 14 апреля 2024, 12:53
    +
  • Маслов Андрей Анатольевич (ID: 80619) 14 апреля 2024, 12:53
    Общественная деятельность важна. Вопрос в том, кто ею занимается. Если есть на предприятии работник (председатель ППО), то это один вопрос. А если эту обязанность на себя взял сотрудник в довесок к своим основным обязанностям, то это уже совсем другой вопрос. В первом случае всё понятно. Человек занимается своими прямыми обязанностями- общественной деятельностью. А вот во втором, всё сложнее. Общественная деятельность это хорошо, она нужна. Тут важно чувствовать грань, не забыть про свои прямые обязанности. А не отставлять их на второй план. Если уже имеется тяга к общественной деятельности, то будь готом тратить на неё и своё личное время. Как, например, те кто занимается волонтёрством. Они это делают в не рабочее время.
    • Сёмочкина Вита (ID: 93808) 14 апреля 2024, 18:06
      ++
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 14 апреля 2024, 12:52
    Общественная деятельность это хорошо и полезная деятельность для коллектива.
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 14 апреля 2024, 12:52
    Общественная деятельность это хорошо и полезная деятельность для коллектива.
  • Грязнов Виктор Николаевич (ID: 89199) 14 апреля 2024, 12:49
    +
  • Перескоко Наталия Алексеевна (ID: 80228) 14 апреля 2024, 12:47
    Я, как человек с активной жизненной позицией и искренним желанием выполнять общественно-полезную работу всегда и везде, глубоко уверена, что это важно не только для самого сотрудника, но и для компании в целом. Активный человек активен во всем: и в работе и в обществе.
    1. Повышается самооценка человека, когда он видит результат своего социально-общественного труда (благотворительность, волонтерство, спорт и тд). Идет развитие его как личности, а это немаловажный факт.
    2. Расширяются связи и круг знакомых. На личном примере могу привести факты- как победитель многочисленных конкурсов и проектов (Форум волонтёров, Аксиома 1.0 и 2.0, фестиваль молодежи РОСПРОФЖЕЛ, спартакиада среди работников РЖД, Туриада и многое-многое другое) у меня друзья и знакомые по всей России - от Калининграда до Хабаровска, с которыми я до сих пор поддерживаю связь.
    3. И просто считаю, что помимо должностных обязанностей должна быть еще жизнь, активная и интересная, а для этого в компании созданы все условия! К позиции руководителя тоже отношусь с пониманием, работа действительно не должна страдать, мы работаем в компании, где культура безопасности превыше всего! И не должно быть так, что пока кто-то в рабочее время занимается общественными делами, за него должностные обязанности выполняет совместно со своими коллега. Потому я всегда планирую общественные дела вне рабочего времени. Поверьте, кто готов делать их от чистого сердца, с удовольствием присоединяются в выходные или по вечерам. Глубоко уверена, что здесь важно зажечь в сердцах коллег огонек. Потому всегда личным примером это делаю! Получается, и компании хорошо, и благие дела совершаются и сотрудник развивается.
    • Ахметзакирова Лилия Рашидовна (ID: 99083) 14 апреля 2024, 19:35
      Вы умница!
  • Алехно Евгений Викторович (ID: 79439) 14 апреля 2024, 12:45
    +
  • Мирная Ольга Сергеевна (ID: 79924) 14 апреля 2024, 12:44
    Я думаю, что общественная деятельность мне не мешает выполнять производственные задачи, а наоборот помогает на протяжении всей трудовой деятельности. Когда ты не просто выполняешь свои трудовые обязанности по должностной инструкции, но и занимаешься общественной деятельностью, ты расширяешь свой кругозор, становишься частью коллектива. Ты можешь совмещать работу и общественную деятельность без урона для предприятия, а наоборот у тебя могут появиться новые контакты, деловые связи, которые могут быть полезными))) Общественная деятельность сплочает коллектив, я думаю каждому человеку важно человеческое отношение и забота, даже в условиях производства.
  • Дудник Анастасия Викторовна (ID: 78415) 14 апреля 2024, 12:43
    Нам с детства показывали насколько нужна и важна активная социальная позиция. Примером тому может служить Агния Барто и ее "Вовка - добрая душа". Взаимовыручка, милосердие, ответственность - такие качества всегда ценились. И сейчас Компания поддерживает эти ценности. Посмотрев в Коллективный договор ОАО "РЖД" можно найти п.3.2.15 поддерживающий волонтерское движение, а п.6.22 рекомендует проводить физкультурные паузы и производственную гимнастику. Я считаю, что и руководитель оценит инициативу активного работника, если в коллективе в рабочее время будут проводить такие паузы и гимнастику. Это снизит последствия сидячей работы, гиподинамии. А результы проведённых исследований утверждают, что производительность труда увеличится на 2-4%. На самом деле, заниматься общественной деятельностью можно и в рабочее время без ущерба основным обязанностям. Ведь главное понимать, когда и что можно делать. Озеленение территории возле здания много времени не займет, а красивые клумбы будут радовать всех и поднимать настроение долгое время, улучшать эмоциональную обстановку в коллективе. Конечно, если поступать как герой фильма "Опасно для жизни!" Спартак Молодцов и тратить бОльшую часть рабочего времени на общественную деятельность, то работодателю стоит задуматься о замене такого работника. Но я считаю, что замена сотрудника с активной социальной позицией принесет, скорее, отрицательный результат. Ведь не только одной работой мы живем. Работа ОИБД и УОТ нужна и важна, всё сделано для того, чтобы данная работа не снижала производительность труда, а только улучшала. Если разумно подходить к общественной деятельности, то можно освоить новые навыки, пополнить багаж знаний, а крупные социальные проекты оставить на нерабочее время. Как и в любой работе нужен разумный подход и взвешенные решения.
  • Рушанова Елизавета Васильевна (ID: 93370) 14 апреля 2024, 12:43
    Считаю, что общественная деятельность ни в коем случае не мешает основной работе, даже помогает более эффективно и качественно выполнять свои обязанности. Чтобы не погрязнуть целиком и полностью не отрывая глаз от основной работы, общественная деятельность как бы разбавляет и дополняет основную работу
  • Иванов Александр Сергеевич (ID: 98406) 14 апреля 2024, 12:38
    +
  • Кочнов Сергей Владимирович (ID: 81775) 14 апреля 2024, 12:35
    +
  • Власова Лилия Сабиряновна (ID: 82946) 14 апреля 2024, 12:35
    +
  • Литвинцова Анна Андреевна (ID: 80617) 14 апреля 2024, 12:34
    +
  • Федосова Юлия Алексеевна (ID: 81439) 14 апреля 2024, 12:34
    +
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 79077) 14 апреля 2024, 12:28
    Добрый день! Считаю, что общественная деятельность ни в коем случае не мешает производственным задачам, а даже наоборот, люди занимающиеся общественной, социальной деятельностью наиболее продуктивные.
    Хочу привести пример: есть знакомая ДС с соседней станции, которая погрязла в рутине ежедневных рабочих будней, работа становилась для нее скучной и однообразной, производительность падала, думала уволиться. Ее пригласила знакомая дежурная поучаствовать в разработке проекта с дальнейшим участием в слёте молодежи (т.к. возраст подходит, они являются молодежью) - сначала долго думала, сомнивалась, в итоге согласилась. Работа с проектом ее затянула так, что она на рабочие моменты стала смотреть с другой стороны. Стала с другой стороны смотреть на коллег, на свою станцию. Стала применять какие-то новые методы, интересоваться, пытаться улучшить некоторые рабочие процессы. Стала общаться с коллегами со смежных предприятий, с руководителями своего подразделения, налаживать коммуникации, так сказать. Станция ее преобразилась. Ее чаще стали хвалить на объездах. Коллеги и руководство заметили в ней изменения. Началось продвижение по карьерной лестнице, ее перевели с маленькой , на большую станцию руководителем.У нее снова появился интерес к работе. С их совместного первого проекта прошло уже 5 лет. Человек до сих пор с удовольствием продуктивно работает, пользуется авторитетом у коллег- подчиненных и у руководителей. Иногда она принимает участие в общественной деятельности предприятия и это нисколько не мешает ей в её продуктивной работе. Даже сама заставляет коллег принимать активное участия в разных мероприятиях и в общественной деятельности.
    Лично я больше, чем уверена, что таких примеров очень много.
    Так и меня, когда я только устроилась работать на теперь уже, свою станцию. Меня сразу же сделали профгрупоргом станции. Потомучто , как мне сказали , наконец-то пришла молодая, на кого можно это все спихнуть. ....
  • Гераев Рамзан Русланович (ID: 81963) 14 апреля 2024, 12:25
    ....
  • Гулов Виталий Геннадьевич (ID: 92874) 14 апреля 2024, 12:17
    здорово
  • Шумских Ольга Евгеньевна (ID: 97499) 14 апреля 2024, 12:15
    Согласна!
  • Горелик Ольга. Викторовна (ID: 79863) 14 апреля 2024, 12:09
    Считаю, что общественная деятельность это сплочение коллектива, а значит и повышение работоспособности сотрудников.
  • Корчагина Лариса Владимировна (ID: 79163) 14 апреля 2024, 12:06
    Мне, как человеку активному, никогда не мешала общественная работа. Всегда с удовольствием ею занималась, ещё до момента вступления в должность освобождённого председателя.
    Наверное ,если берёшься за что – то помимо основной работы, то должен понимать, что работа от этого страдать не должна. У меня по крайней мере это всегда получалось. Во- первых – я всегда правильно расставляла приоритеты и грамотно планировала свой день. во вторых – всегда получала огромное удовольствие от того, что делала, а это создавало моё настроение и давало желание двигаться дальше. Мои коллеги это оценили, и выбрали меня председателем Профсоюза нашей организации. В то же время руководство говорит мне, что с удовольствием возьмут меня назад. И им жаль, что в моём лице они потеряли отличного специалиста. Но здесь тоже всё индивидуально. Всё зависит от ответственности человека. Наблюдая за другими , вижу , что кто-то даже на Слёты, спартакиады и т.д. берёт с собой ноутбук для удалённого подключения, а кто-то действительно злоупотребляет.
    • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 14 апреля 2024, 14:09
      Лариса Владимировна вы самый настоящий активист, объединяющий коллектив и пример для многих!
    • Иванова Виктория Алексеевна (ID: 83440) 14 апреля 2024, 12:10
      +
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 14 апреля 2024, 12:05
    +
  • Цветков Алексей Анатольевич (ID: 81754) 14 апреля 2024, 11:55
    классно
  • Мельник Людмила Анатольевна (ID: 79647) 14 апреля 2024, 11:55
    Спасибо! Всем хорошего дня!
  • Шахтарина Анна Владимировна (ID: 80781) 14 апреля 2024, 11:53
    Общественная деятельность тоже необходима, как и основная работа .
    Надо распределять свое время, если есть свободная митку, то почему бы не принять участие. Даже то что вы перевели денежку на сбор- это уже вы приняли в общественной деятельности ВОЛОНТЕРСТВО.
    Я принимала участие в выставке по своим украшения ФРИВОЛИТЕ и всем желающим мастер класс Вязание руками . это было на СПОРТ И ПОКОЛЕНИЕ . с пользой в тот день провели с семьей и поделилась с людьми своей частичкой знанием по созданию красоты
  • Алферова Светлана Валерьевна (ID: 80159) 14 апреля 2024, 11:52
    +
  • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 14 апреля 2024, 11:49
    Общественная деятельность не должна отвлекать от выполнения основных видов работ, поэтому руководителю вместо того, чтобы задуматься об отстранении либо замены работника от этих работ, нужно рассмотреть меры мотивации и содействия, чтобы у работника было особое желание выполнять общественную деятельность вне рабочее время. Если работник горит желанием быть активным участником общественной деятельности, не стоит пытаться снизить его активность. Безусловно, общественная деятельность всегда занимает много времени, но это очень важно и полезно, так как мотивирует как самого деятеля, так и других сотрудников, сплочает коллектив. Собственным примером мы учим этому своих детей и подрастающее поколение, которые постепенно займут такую же позицию и образ жизни. Не нужно пресекать активных людей, нужно им помогать!
  • Апосов Андрей Владимирович (ID: 87340) 14 апреля 2024, 11:47
    +
  • Тарасова Татьяна Николаевна (ID: 89639) 14 апреля 2024, 11:46
    +
  • Лычко Светлана Вячеславовна (ID: 82285) 14 апреля 2024, 11:45
    Общественная деятельность мешает основной работе, занимает время. Считаю, что общественной работой должен заниматься человек по желанию, а не по принуждению. Если человеку нравится заниматься спортом, пусть он участвует в спортивных соревнованиях, проводимых компанией. А у нас часто заставляют лишь бы поучаствовал от организации. Например, меня попросили помогать председателю ПО. Приходится вести документацию, уговаривать сотрудников поучаствовать в разных мероприятиях, самой идти участвовать если никто на согласился. Это занимает время от работы и личное время. Я просто ответственный человек поэтому на это согласилась. Считаю, что общественная деятельность — это как волонтёрство, должно быть по желанию.
    • Шилина Елена Юрьевна (ID: 81007) 14 апреля 2024, 17:02
      правильно!
  • Николаев Андрей Юрьевич (ID: 82841) 14 апреля 2024, 11:44
    Очень интересно!
  • Дубцов Александр Владимирович (ID: 81087) 14 апреля 2024, 11:43
    Согласен.
  • Афанасьева Анна Владимировна (ID: 84794) 14 апреля 2024, 11:43
    Добрый день. Считаю, что общественная деятельность тоже очень важна предприятию. Не стоит менять сотрудника, т.к. этот работник раз взялся еще за общественную деятельность и основную работу, значит он рассчитал свои силы и уверен в своей работоспособности. А если он немного не успевает, нужно ему как то помочь, например подключить еще помощников для общественной деятельности. И все будет отлично.
  • Гареев Вячеслав Шамильевич (ID: 83416) 14 апреля 2024, 11:42
    Общественная деятельность это очень интересно.
  • Красавцева Алёна Ильинична (ID: 91014) 14 апреля 2024, 11:40
    Все зависит от человека. Кому-то нравится, кому-то - нет. А кто-то просто в силу своей занятости не успевает.
    Считаю, что на предприятии должны быть люди, которые будут заниматься общественной деятельностью для укрепления связей.
  • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 14 апреля 2024, 11:36
    Общественная деятельность не должна отвлекать от выполнения основных видов работ, поэтому руководителю вместо того, чтобы отстранить работника от этих работ
    • Алпатиков Андрей Геннадьевич (ID: 79335) 14 апреля 2024, 11:37
      +
  • Мухаматдинова Ирина Владамировна (ID: 83658) 14 апреля 2024, 11:29
    Я люблю свою общественную работу, это творчество, это мой духовный рост, бесценное общение, встречи с прерасными людьми.
  • Белкина Наталья Викторовна (ID: 93271) 14 апреля 2024, 11:24
    Нас учили наставники имы поделимся своими знаниями с новыми людьми, а еще повторим пройдкнный материал
  • Жужа Алексей Александрович (ID: 85453) 14 апреля 2024, 11:23
    +
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 14 апреля 2024, 11:22
    Иногда надо отдать частичку себя на благо общества
  • Дзюба Виктория Александровна (ID: 82064) 14 апреля 2024, 11:21
    +
  • Войтенко Анастасия Андреевна (ID: 99175) 14 апреля 2024, 11:19
    +
  • Жарынина Ольга Борисовна (ID: 83776) 14 апреля 2024, 11:19
    +
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 14 апреля 2024, 11:18
    Я работаю стандартным инженером в техническом отделе вагонного депо! Являюсь техническим инспектором и профгрупоргом, это моя общественная деятельность, вопросов для решения проблем очень много, но и своя непосредственная работа тоже важна! Скажу прямо я видимо по натуре такой человек не ищу лёгких путей, поэтому вся эта движуха меня захватывает и стимулирует к жизни, поэтому стараюсь держать марку и всё успевать! Движение - это жизнь!
  • Драпиковский Виктор Петрович (ID: 79168) 14 апреля 2024, 11:17
    +
  • Буракова Татьяна Сергеевна (ID: 98988) 14 апреля 2024, 11:12
    Спасибо
    • Полякова Анна Юрьевна (ID: 78959) 14 апреля 2024, 11:16
      Ок
  • Вишняков Виктор Викторович (ID: 79587) 14 апреля 2024, 11:09
    +
    • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 14 апреля 2024, 11:12
      +
  • Расита Сергеевна Шаравина (ID: 78701) 14 апреля 2024, 11:06
    +
  • Сергей Александрович Соловьев (ID: 84787) 14 апреля 2024, 10:55
    хочу балл
  • Печеневский Александр Павлович (ID: 95790) 14 апреля 2024, 10:53
    здорово
  • Волков Алексей Васильевич (ID: 95870) 14 апреля 2024, 10:51
    классно
  • Кузнецов Дмитрий Александрович (ID: 97895) 14 апреля 2024, 10:48
    здорово
  • Архипенко Евгений Викторович (ID: 93918) 14 апреля 2024, 10:47
    Ок
  • Живанова Наталья Григорьевна (ID: 79400) 14 апреля 2024, 10:47
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критичным, особенно если это начинает влиять на производительность и результативность работы. В таком случае работодателю может быть проще заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, который более фокусирован на своих обязанностях. Однако, важно учитывать, что активная социальная позиция также может приносить компании пользу, так как у сотрудников с такой позицией часто есть лидерский потенциал, способствующий командной работе и вовлеченности коллектива. В целом, решение зависит от конкретной ситуации в компании и балансе между социальной активностью и выполнением должностных обязанностей.
    • Соловьева Галина Алексеевна (ID: 82104) 14 апреля 2024, 15:29
      +
    • Алпатиков Андрей Геннадьевич (ID: 79335) 14 апреля 2024, 11:37
      +
  • Васильченко Иван Владимирович (ID: 97904) 14 апреля 2024, 10:45
    класс
  • Яковлев Алексей Викторович (ID: 97929) 14 апреля 2024, 10:41
    здорово
  • Горохов Алексей Николаевич (ID: 78551) 14 апреля 2024, 10:37
    На мой взгляд работодатели, которые рассматривают вопрос о замене сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей не понимают своей выгоды и пользы для предприятий от работников с активной позицией. Да, конечно есть сотрудники которые этим злоупотребляют, и при вопросе о неисполнении своих должностных обязанностей ссылаются на то, что в это время занимались выполнением общественной работы.
    Если рассмотреть общественную деятельность на примере Уполномоченных лиц по охране труда и Общественных инспекторов по безопасности движения поездов, то конечно это колоссальный плюс для компании, работодателя и самих работников, когда работниками выявляются и самое главное своевременно устраняются нарушения по охране труда и транспортной безопасности.
    Выполнение общественной работы председателями первичных профсоюзных организаций, членами профсоюзного комитета, профгрупоргами помогает сплотить коллективы при организации и проведении мероприятий. Выявить и своевременно решить возникающие проблемы в коллективе и на предприятии, так как они находятся ближе к коллективу.
  • Костакова Ольга Владимировна (ID: 80913) 14 апреля 2024, 10:37
    Добрый день, Коллеги! Считаю если от общественная деятельность не влияет на производственный процесс, то почему бы и не заниматься. Главное правильно распределить время и все можно успевать
  • Ватмаева Ирина Андреевна (ID: 98900) 14 апреля 2024, 10:30
    Добрый день! Считаю, что общественная деятельность ни в коем случае не мешает производственным задачам, а даже наоборот, люди занимающиеся общественной, социальной деятельностью наиболее продуктивные. Приведу личный пример: есть знакомый коллега, который погряз в рутине ежедневных рабочих будней, работа становилась для него скучной и однообразной, производительность падала, думал даже уволиться. Я пригласила его поучаствовать в разработке проекта с дальнейшим участием в слёте молодежи - сначала долго сопротивлялся, в итоге согласился. Работа с проектом так его затянула, что он на рабочие моменты стал смотреть с другой стороны, применять какие-то новые методы, интересоваться «а как у других это работает», пытаться улучшить некоторые рабочие процессы. Стал общаться с коллегами со смежных предприятий, с руководителями своего подразделения, налаживать коммуникации, так сказать. Коллеги и руководство заметили в нем изменения, началось продвижение по карьерной лестнице. У него снова появился интерес к работе. С его первого проекта прошло уже около 10 лет. Человек до сих пор с удовольствием продуктивно работает, пользуется авторитетом у коллег- подчиненных и у руководителей. Иногда принимает участие в общественной деятельности предприятия и это нисколько не мешает его работе.
    • Головин Александр Владимирович (ID: 79027) 14 апреля 2024, 10:31
      +
  • Фролов Игорь Валентинович (ID: 82077) 14 апреля 2024, 10:29
    +
  • Лейман Виктория Сергеевна (ID: 88594) 14 апреля 2024, 10:27
    Согласна
  • Сулейманова Рамиля Римовна (ID: 82207) 14 апреля 2024, 10:25
    +
  • Кулова Евгения Валерьевна (ID: 78839) 14 апреля 2024, 10:23
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 14 апреля 2024, 10:23
    +
    • Горбунова Наталья Вячеславовна (ID: 79470) 14 апреля 2024, 10:27
      +
  • Костюра Игорь Николаевич (ID: 96325) 14 апреля 2024, 10:18
    Общественная деятельность нужна и важна!!!
    • Алпатиков Андрей Геннадьевич (ID: 79335) 14 апреля 2024, 11:36
      +
  • Яблонская Светлана Анатольевна (ID: 98263) 14 апреля 2024, 10:16
    Общественная деятельность помогает улучшению рабочей атмосферы, развивает дополнительные навыки, повышает мотивацию у сотрудников, но в тоже время отвлекает от выполнения основных обязанностей, приводит к чрезмерной нагрузке, усталости, в некоторых случаях может привести к конфликту с коллегами.
    Общественная деятельность - это всегда именно работа, которая требует сил, времени, знаний. Общественной деятельностью занимаются активные, жизнерадостные люди; они помогают сделать нашу жизнь ярче, веселей, интереснее и значимее.
    Я считаю, что важно рассматривать участие в общественной деятельности применительно к конкретным условиям работы и особенностям трудового коллектива. Многим сотрудникам просто физически некогда заниматься общественной деятельностью в рабочее время, ввиду большой загруженности. Необходимо обсудить свои намерения с руководством и коллегами, чтобы найти наилучший способ совмещать общественную активность в рабочее время.
    Поэтому я считаю, что правильнее заниматься общественной деятельностью в свободное от работы время, а также специально выделенным сотрудникам.
    Работая, в ОАО «РЖД» каждый неравнодушный и наблюдательный сотрудник может внести свой вклад в общественную деятельность общественных инспекторов по безопасности движения поездов и уполномоченных по охране труда.
    Ответ на самый важный вопрос: Я считаю, что отвлечение сотрудника, непосредственно связанного с движением поездов (например: машинист, составитель поездов, дежурная по станции, монтер пути и т.п.) от основных должностных обязанностей всегда критично, но вот менять такого сотрудника я бы не стала; ведь этот сотрудник с активной жизненной позицией, значит он неравнодушный, целеустремленный. Необходимо направить его энергию в нужное русло, помочь ему правильно расставить приоритеты, развивать его профессиональные компетенции.
    • Вульвач Юлия Александровна (ID: 82028) 14 апреля 2024, 11:31
      ?
  • Ахметвалиева Динара Дамировна (ID: 89780) 14 апреля 2024, 10:00
    +
  • Кислицына Елена Леонидовна (ID: 82439) 14 апреля 2024, 09:58
    Так как работаю в небольшом коллективе, я просто представить не могу, если бы в моей организации не было людей занимающихся общественной деятельностью. Как же скучно и монотонно было работать. По моему жизненному опыту, люди общественники -это отличные сотрудники. Я сама очень люблю принимать участие во всех мероприятиях . Мне не безразлична атмосфера в моём коллективе. .Вовлекаю своих сотрудников. Считаю, что каждый работник может в той или иной степени участвовать в общественной деятельности, чтобы принести пользу , не в ущерб основной работе.
    Общественник - это призвание!
  • Бочаров Сергей Иванович (ID: 78864) 14 апреля 2024, 09:57
    +
  • Костин Юрий Клавдиевич (ID: 85431) 14 апреля 2024, 09:50
    +
    • Киселева Оксана Викторовна (ID: 80795) 14 апреля 2024, 09:57
      +
  • Ахметова Линара Муратовна (ID: 79331) 14 апреля 2024, 09:47
    +
  • Акимов Игорь Владимирович (ID: 88546) 14 апреля 2024, 09:39
    Общественная деятельность призвана решать сразу несколько важных задач: обеспечивать занятость населения, оказывать социальную поддержку нуждающимся, способствовать решению общественно значимых проблем.
    • Алпатиков Андрей Геннадьевич (ID: 79335) 14 апреля 2024, 11:37
      +
  • Назарко Анна Петровна (ID: 78950) 14 апреля 2024, 09:22
    Добрый день. На личном примере, могу сказать, что общественной деятельностью занимаются лишь те люди, кому это небезразлично, ответственные люди! А соответственно они и не допустят, чтобы это как то сказалось на производительности труда. Заниматься общественной деятельностью- значит приносить пользу кому то, приносить пользу своему предприятию, а значит и себе самому. Человек, который хочет взяться за общественную деятельность в первую очередь расставляет приоритеты, взвешивает все плюсы и минусы и понимая о том, что справится с этим, в тоже время совмещая общественную деятельность со своими должностными обязанностями, берется за общественную работу. И, согласитесь, всегда приятно получать слова благодарности, когда ты сделал что то полезное для своего предприятия. Будь то субботник, в котором ты принял участие и принес пользу. Или какой то творческий конкурс, в котором тебя отметили. А может бы организовали сбор средств и закупили товары, в которых кто то очень нуждался( например, дети сироты или пострадавшие в наводнении).
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 14 апреля 2024, 09:20
    Я занимаюсь общественной деятельностью
  • Олеся Николаевна Силинская (ID: 99362) 14 апреля 2024, 09:20
    Считаю, что общественная деятельность очень важна как для одного человека, так и для коллектива в котором он работает. Например я участвую во множественных мероприятиях, как спортивных так и культурно-массовых. Я занимаюсь волонтёрством, принимаю участие в профсоюзных мероприятиях, субботниках и спортивных соревнованиях вместе с коллегами. Общественная жизнь занимает много времени, но и без неё не интересно жить. Моё участие в общественной жизни совсем не влияет на выполнение моих должностных обязанностей, я выполняю всё во время и в полном объёме, нареканий со стороны руководителя никогда не было. И в дальнейшем я буду участвовать в общественной жизни, потому что для меня этот развитие, новые знакомства и друзья и конечно удовлетворённость своей жизнью.
  • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 14 апреля 2024, 09:19
    Проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей? конечно проще, но тут выходят на первое место личные качества работника и второй вопрос - не критично ли отвлечение сотрудника? Я считаю, что нет. Сотрудник, который не отвлекается на общественную работу, необязательно ударно работает на основной, просто отбывает номер. В то же время работник, который активно занимается волонтерством и прочими социальными проектами, зачастую привносит и в основную работу такое же рвение и креативность. Лично у меня много таких знакомых активистов, не хочется без разрешения раскрывать их заслуги и достижения, поэтому напишу про себя. На данный момент я активно занимаюсь волонтерством, являюсь председателем профсоюзной первички и исполняю обязанности начальника участка, при этом со стороны работодателя только позитивные отзывы.
    • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 14 апреля 2024, 14:10
      Денис, где только берешь энергию на новые дела! Молодец!
    • Плохотникова Татьяна Петровна (ID: 79676) 14 апреля 2024, 09:51
      Молодец!
  • Жуйкова Наталья Владимировна (ID: 78884) 14 апреля 2024, 09:17
    Добрый день. В моём понимании общественная деятельность это социально значимая деятельность, которая осуществляется бесплатно. То есть мы занимаемся этим потому, что нам так хочется так того велит душа или ваше сердце. Как совмещать общественную деятельность с работой, я думаю, что одно другому не мешает. Всё это реально, ведь многие люди у нас занимаются общественной деятельностью и совмещают это с работой. Вот взять например профгруппоргов, они выполняют не только свои трудовые обязанности. При этом ведут ещё и общественная деятельность. Профгруппорг это активист, к которому обращаются работники со своими проблемами, кто советом, кто своим участием.Благодаря общественной деятельности профгруппоргов создаётся благоприятная атмосфера в коллективе, повышается работоспособность. А если дружный коллектив, то и на работу идёшь с удовольствием и ты понимаешь, что ты там нужен. На данном примере можно сделать вывод, что одно другому не мешает, наоборот помогает. Работая в коллективе он видит все проблемы изнутри, а ведя общественную деятельность он все эти проблемы решает. Кому то может помочь делом, а кому-то словом. На своем рабочем месте он находится внутри рабочего коллектива. Это идеальное место для ведения общественной деятельности.
  • Лукьянчикова Светлана Анатольевна (ID: 79042) 14 апреля 2024, 09:10
    Общественная деятельность это очень интересно. Она помогает исполнительным и многозадачным работникам разнообразить рабочий процесс. Спасает работников от эмоционального выгорания. Общественная работа сближает коллектив.
    • Шакирова Надежда Семеновна (ID: 87841) 14 апреля 2024, 09:37
      отличный аргумент
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 14 апреля 2024, 08:47
    +
  • Золотухина Марина Владимировна (ID: 80093) 14 апреля 2024, 08:38
    На мой взгляд, общественная деятельность в коллективе важна и для руководителя компании и для самих сотрудников, она подарочки раскрыть скрытые потенциальные возможности личности, его коммуникативные свойства, организаторские и ораторские способности, а для работодателя это возможность поесть лидера в коллективе.
  • Варачев Александр Афанасьевич (ID: 78850) 14 апреля 2024, 08:28
    В своей общественная деятельность железная дорога придерживается принципов социальной ответственности: является одним из крупнейших работодателей в стране и заботится о безопасности труда, создании и сохранении рабочих мест; в присутствии осуществляет инвестирование в социальную сферу как важнейший элемент устойчивого развития регионов. Общественная деятельность имеет множество позитивных эффектов для общества. Во-первых, она способствует формированию гражданского сознания и активного участия граждан в жизни страны. Во-вторых, общественная деятельность помогает решать насущные проблемы, с которыми сталкиваются граждане и общество в целом
  • Гордиенко Алина Борисовна (ID: 79714) 14 апреля 2024, 08:08
    Общественная деятельность бесспорно развивает. Добавляет красок в повседневную рабочую рутину, укрепляет ( или иногда портит) отношения внутри коллектива, расширяет кругозор активиста. Если эта деятельность дозирована, и не занимает много времени у человека, то она, бесспорно, имеет место быть. Но если времени уходит очень много, большой коллектив и огромное количество решаемых вопросов, всё же я считаю следует назначать освобождённых работников, которые более качественно и конкретно решат организационные вопросы, и сберечь нервы работников, которые без отрыва от производства пытаются сделать эту же работу. Ведь главное не только процесс, но и результат!
  • Телешева Любовь Александровна (ID: 80126) 14 апреля 2024, 08:03
    Обще́ственный де́ятель — лицо, занимающееся общественной деятельностью, то есть деятельностью по добровольному обслуживанию политических, культурных, профессиональных нужд общества.
    Таких людей очень мало в наших коллективах. Без них некак не построить отношения между работодателем и коллективом. Это СВЯЗУЮЩИЕ ЗВЕНО.
    Общественному деятелю распланировать свой рабочий день, выполнять все поставленные задачи работодателем в срок, это не будет мешать его деятельности.
    • Баев Антон Валерьевич (ID: 95516) 14 апреля 2024, 08:09
      +
  • Новгородцева Кристина Андреевна (ID: 88931) 14 апреля 2024, 08:02
    Добрый день! Общественная деятельность на предприятии должна быть, без нее коллектива и компании в целом не может существовать. У нас на работе есть человек, который имеет семью, у него обширный круг обязанностей, при этом он успевает заниматься общественной жизнью. Почему он это делает, а другой челоаек нет? Потому что тут ключевое слово "выбор". Каждый выбирает для себя, что ему выбрать : прогулку с детьми в свободное время или общественная деятельность, которая развивает тебя, как личность.
    Итак, общественная деятельность- за или против? Безусловно за. Если сотрудник выполняет свои обязанности точно так же, как сотрудник, который не занимается общественной деятельностью, то не стоит от него избавляться. Наоборот, тем, кто делает выбор в пользу общественной деятельности, стоит поучиться у сотрудника, который выбрал активную жизненную позицию!
  • Куркин Владимир Игоревич (ID: 80756) 14 апреля 2024, 07:50
    +
    • Пряжников С.С. (ID: 88921) 14 апреля 2024, 07:53
      +
  • Шестакова Юлия Александровна (ID: 88605) 14 апреля 2024, 07:34
    Мое мнение что прекрасно можно совмещать работу и общественную нагрузку. У нас в коллективе есть сотрудник который успевает выполнять свои рабочие обязанности и участвовать в разных общественных проектах. Полностью уверена что это зависит от внутренней энергии человека. Поверьте сейчас не так много людей готовых выполнять общественную деятельность.
    • Жолтова Ольга Васильевна (ID: 95331) 14 апреля 2024, 08:42
      Вы правы. Далеко не все работники готовы тратить свое время на общественную деятельность.
    • Акинин А.Л. (ID: 88919) 14 апреля 2024, 07:49
      +
    • Акинин А.Л. (ID: 88919) 14 апреля 2024, 07:49
      +
    • Ветров В.А. (ID: 88885) 14 апреля 2024, 07:43
      +
    • Агеев О.А. (ID: 88871) 14 апреля 2024, 07:38
      +
  • Пекарев Александр Анатольевич (ID: 87137) 14 апреля 2024, 07:25
    Общественная деятельность нужна, но человек должен выполнять одну работу, тогда и будет толк
    • Зиборов Н.А. (ID: 88856) 14 апреля 2024, 07:32
      +
  • Селифонова Виктория Ивановна (ID: 85517) 14 апреля 2024, 06:58
    Я считаю, что общественная деятельность не влечет снижение производительности труда, так как во первых работник знает объем работы, который он должен выполнить и срок выполнения (на железнодорожном транспорте срок выполнения работы определен четко); во вторых общественной деятельностью зачастую работник занимается после работы; в третьих если работнику общественная деятельность приносит радость, у него будет стимул и настроение лучше и качественнее работать) Мне общественная работа приносит радость, расширяет мой кругозор и знакомит с очень интересными людьми)
    • Лапшин С.В. (ID: 88858) 14 апреля 2024, 07:33
      +
    • Серёгин Николай Евгеньевич (ID: 80664) 14 апреля 2024, 07:19
      +
  • Шабуров Вадим Владимирович (ID: 88315) 14 апреля 2024, 06:42
    Сколько людей столько и мнений!
  • Лазарева Ирина Александровна (ID: 84176) 14 апреля 2024, 06:29
    Общественная деятельность только расширяет кругозор и мотивирует работать лучше
    • Слабун Екатерина Львовна (ID: 87207) 14 апреля 2024, 07:14
      +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 14 апреля 2024, 06:18
    Необходимо пересмотреть систему поощрения наставников за работу с подшефными.
  • Максимовский Сергей Клавдиевич (ID: 80108) 14 апреля 2024, 06:14
    Отлично. На старте.
  • Бабаев Равидин Дунямудинович (ID: 78651) 14 апреля 2024, 06:12
    Доброе утро
  • Бабаев Равидин Дунямудинович (ID: 78651) 14 апреля 2024, 06:12
    Доброе утро
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 14 апреля 2024, 05:31
    +
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 14 апреля 2024, 05:23
    +
  • Лесникс Татьяна Николаевна (ID: 97072) 14 апреля 2024, 05:22
    Основная проблема, как привлечь большинство молодых работгиков
  • Софронова Людмила Вячеславовна (ID: 78561) 14 апреля 2024, 05:16
    Общественная деятельность нужна, разбавить наши серые будни, мне не мешает, я только за.
  • Лейба Заур Леонидович (ID: 92174) 14 апреля 2024, 04:48
    +
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 14 апреля 2024, 04:44
    Добрый день!
  • Гришечкин Василий Иванович (ID: 84071) 14 апреля 2024, 04:12
    +
  • Артемьев Роман Алексеевич (ID: 97663) 14 апреля 2024, 02:27
    Общественная деятельность необходима всегда, особенно в трудное время для нашей родины, страны.Вместе мы сила.Вместе мы ZA РОССИЮ
  • Ларионов Денис юрьевич (ID: 79424) 14 апреля 2024, 02:26
    +
  • Меньшенин Владимир Владимирович (ID: 82640) 14 апреля 2024, 02:14
    Общественная деятельность и производство в ОАО РЖД, НЕРАЗРЫВНО СВЯЗАНЫ.
  • Алиева Дарья Вадимовна (ID: 83346) 14 апреля 2024, 00:53
    Общественные организации - неотъемлемый атрибут гражданского общества. Они осуществляют горизонтальные связи, структрурирют общество, делают социальную жизнь богаче, упорядоченнее, разумнее, гуманнее. Почему же люди стремятся к общественной деятельности:
    1. Некоторые люди видят общественные проблемы, и очень хотят их решить, помочь другим людям, хотят творить добро;
    2. Тот, кто занимается общественной деятельностью, понимает, какое влияние он оказывает на общество, и использует это для продвижения собственных идей;
    3. Также существуют общественные деятели, желающие не решать общественные проблемы, а стать более знаменитыми и известными;
    4. Общественными деятелями иногда становятся те, кто не имеет определённых личностных качеств, но эти люди очень хотят обладать ими. Этими качествами могут быть: умение работать в команде, ответственность, уверенность, ораторские и другие навыки, умение находить общий язык с другими людьми и быстрое ориентирование в ситуации. Примеров общественной деятельности можно назвать огромное количество, например: борьба за защиту окружающей среды; контроль за деятельностью властных структур; помощь детям-сиротам, инвалидам, нуждающимся; культурное просветительство; работа с детьми и подростками; социальная защита отдельных категорий граждан; забота о бездомных животных.
    В последнее время стали популярными так называемые инициативные группы, то есть добровольные сообщества граждан, объединившихся для защиты своих прав и интересов или просто с какой-либо конкретной целью. Такое объединение не является юридическим лицом, а его деятельность не регулируется законодательством. Инициативные группы часто создаются ситуативно для решения какой-либо одной проблемы и распадаются, когда та себя изжила (то ли была решена, то ли, наоборот, некие процессы сделали ее необратимой).
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 14 апреля 2024, 06:23
      +
  • Ермолин Вадим Юрьевич (ID: 80031) 14 апреля 2024, 00:28
    Это преданность компании.
    • Алпатиков Андрей Геннадьевич (ID: 79335) 14 апреля 2024, 11:38
      +
  • Руслана Александровна Шелегова (ID: 88744) 14 апреля 2024, 00:26
    Я считаю если работнику не тяжело вести с основной работой общественную деятельность ( в, настоящее время я говорю про себя, я тоже участвую в нескольких проектах (например совсем недавно прошёл проект Как быть успешной и счастливой), хоть и не заняла никакого места, но очень много полезного и интересного для себя, о себе я узнала, а также я участвую в Аксиоме, участвовала в КВИЗ-ПЛИЗ, ЗОЖ, с также в цифровом турнире и меня не напрягает. А если работнику тяжело на своём рабочем месте, то какая ему общественная деятельность( я сама в такой ситуации, когда за сменного работника доделывает работу ещё полисмены, никакой деятельности.)
  • Вавина Наталья Владимировна (ID: 78427) 14 апреля 2024, 00:25
    Считаю, что общественная деятельность очень важна и нужна в компании, но необходим баланс, межу основными должностными обязанностями и общественной деятельностью. Главное, как сказал Гиппократ – "Все хорошо, что в меру."
  • Смагина Ирина Дмитриевна (ID: 79122) 14 апреля 2024, 00:12
    Однозначно придерживаюсь точки зрения, что общественная деятельность не влияет на производительность труда. Общественная деятельность – это дополнительный источник вдохновения, позволяющий работнику почувствовать свою полезность и значимость, а значить эмоциональный подъем и повышение работоспособности.
    Могу привести в пример личный опыт работы в депо инженером, при этом являлась уполномоченным по охране труда. Кроме того, в летний период года я сажала цветы и ухаживала за клумбой на территории депо. При этом я выполняла все обязанности, возложенные на меня должностной инструкцией и не имела нареканий со стороны коллег и непосредственного руководителя. А ухоженная клумба способствовала созданию у работников депо хорошего настроения при следовании на работу и с работы по территории депо.
    Считаю, что каждый работник может в той или иной степени участвовать в общественной деятельности, чтобы принести пользу обществу, не в ущерб основной работе.
  • Калинников Александр Леонидович (ID: 91420) 14 апреля 2024, 00:07
    +
  • Баранов Алексей Алексеевич (ID: 79298) 14 апреля 2024, 00:04
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей для общественной деятельности – это не только НЕ КРИТИЧНО, но и, как правильно выражено в самом вопросе, СОЦИАЛЬНО-ЗНАЧИМО.
    Так, в один прекрасный день к нам на предприятие поступило предложение принять участие в рабочее время на акции «Zа СВОих». Для этого требовалось прибыть на определенную площадку и, получив атрибутику и флаги, проявить активность в поддержку своих соотечественников.
    После транслирования по предприятию данного предложения я со своими коллегами принял участие в акции. Но, после прибытия на свое рабочее место, отработал все необходимые поручения, подготовил все необходимые документы, не нарушая сроков, т.к. считаю, что общественная деятельность не должна снижать производительность труда и негативно влиять на результаты работы предприятия.
    Поэтому не может общественная деятельность мешать выполнению должностных обязанностей, она должна быть априори вшита в деятельность каждого работника железнодорожного транспорта.
  • Роспереза Александра Максимовна (ID: 81380) 13 апреля 2024, 23:56
    +
  • Уфимцева Марина Николаевна (ID: 91748) 13 апреля 2024, 23:54
    Общественная деятельность не мешает рабочему процессу. Обьясню почему.  В случае, если работник умеет планировать и четко распределять время на решение рабочих задач и поручений руководителя, осуществляет постоянный контроль выполнения заданий в соответствии с предусмотренным графиком, является энергичным и любознательным, помимо ежедневных рабочих задач дополнительные задачи вдохновляют работника на новые идеи, сотрудник ощущает свою нужность.
    Так и в случае с моими коллегами, которые совмещают работу с общественными задачами. Их пример повышает мотивацию других работников, формирует доверие в коллективе, способствует продуктивной работе в команде
  • Галатова Елена Вячеславовна (ID: 81022) 13 апреля 2024, 23:33
    Однозначно отвелечение сотрудника от основных должностных обязанностей влияет на производственный процесс. Критично или нет зависит от сотрудника, сможет ли он спланировать свою работу и общественную деятельность. В свою очередь работодатель видя положительный эффект от активной социальной позиции сотрудника, который заключается в объединении коллектива, здоровой атмосфере на рабочих местах, принимает решение стоит ли заменять этого сотрудника на не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей.
  • Лукичева Анна Владимировна (ID: 78881) 13 апреля 2024, 22:50
    На мой взгляд общественная деятельности ни как не мешает выполнять основные обязанности, так как это происходит в основном вне рабочее время. Ну, а командировка на различные слеты молодежи, встречи волонтеров, тренинги полезны для общего развития каждому работнику. А такие работники на предприятии должны быть и есть, так как активная молодёжь, вовлекается сразу в различного рода мероприятия.
    • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 14 апреля 2024, 13:59
      Общественная деятельность это полезно для всех, как для работников, так и для руководителя.
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 13 апреля 2024, 22:48
    +
  • Лысенко Светлана Александровна (ID: 83494) 13 апреля 2024, 22:33
    +
  • Ховринцева Анастасия Сергеевна (ID: 81506) 13 апреля 2024, 22:32
    Общественная деятельность также привносит и пользу. К примеру, сотрудник развивается не только в одной сфере и способен подходить к ситуации с разных сторон.
    Конечно, когда работник постоянно отсутствует на своем рабочем месте, то работодателю это может быть не совсем выгодно.
    Но я считаю, что человек, который на постоянной основе выполняет свои должностные обязанности, не отвлекаясь на другие предлагаемые направления (которые ему интересны), то возможно возникновение эмоционального выгорания или потеря интереса к своему делу.
    На личном опыте могу сказать, что участие в различных проектах также помогает мне и развиваться в работе.
    Поэтому идеально иметь работника, который отлично справляется со своими задачами на работе и имеет желание и время учавствовать в общественной деятельности.
  • Душанина Анна Валерьевна (ID: 87111) 13 апреля 2024, 22:30
    Здравствуйте. Хоть я сама и занимаюсь общественной деятельностью, стараюсь это делать в "свободное от работы время" Сама же считаю что "общественная деятельность" в рабочее время вредит предприятию:
    1. Отвлечение персонала. Учитывая программу оптимизации РЖД, работников на рабочих местах и так не хватает, а если они еще часто отсутствуют, кто будет выполнять их работу? Работник который не занимается общественной деятельностью!
    2. Повышенная нагрузка на работающий персонал. "Общественник" на слете, совещании и прочие - вся работа на оставшихся. Это приводит к дополнительной усталости персонала, спешке из-за чего могут возникать ошибки.
    3. Дескриманация. Внимание и награды к тем кто занимается общественной деятельностью, а тот кто "везет" всю работу он как бы ни на виду и за что его награждать. Руководство не видит реальной картины.
    4. "Общественник" многое упускает в работе и его потом нужно вводить в "курс дела" из-за своего отсутствия, почему кто-то должен тратить на это время и силы.
    5. Есть "общественники" которые пользуются своим положением и знакомствами, наглеют и свою работу начинают перебрасывать на других либо вообще не делают.
    Интересный отрывок есть в фильме "Служебный роман", когда Людмила Прокофьевна говорит Шурочке: " Вы у нас кажется в бухгалтерии числитесь", Шурочка говорит: "Кажется да". И фраза Людмилы Прокофьевны: " Так будьте любезны хоть иногда исполнять свои прямые должностные обязанности.... "
    6. Дополнительная работа. Что бы куда-то на слет отпустить "общественника" нужно внести изменения в табель рабочего времени, согласовать с профсоюзом, издать приказ о его отсутствии, возложить на кого-то его обязанности, оформить командировку и пр.
    7. Сложности в планировании работы. Не секрет что некоторые работы нужно делать бригадой либо хотябы в 2 лица. И вот руководитель спланировал работы, отправил телеграмму или оформил наряд/распоряжение и тут у тебя "общественника" куда то отправляют и что теперь делать... Все планы летят в тар тарары. Либо твой ОИБД работает в графике (день/ночь), как комиссия под него будет подстраивать свои проверки?!
    8. "Общественник" работает на ответственном месте работы где непосредственно отвечает за безопасность (дежурный по станции, машинист, поездной диспетчер, энерго диспетчер) и его отвлекли общественной работой (позвонили по телефону и что то спрашивают, требуют), либо просто думает о какой то ситуации, он отвлекся и может случиться беда!
    • Веретенникова Ирина Николаевна (ID: 88506) 14 апреля 2024, 12:44
      Согласна полностью.
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 14 апреля 2024, 02:50
      Согласен полностью. Хорошо раскрыла проблему!
  • Андреева Юлия Николаевна (ID: 84791) 13 апреля 2024, 22:23
    Доброго времени суток уважаемые коллеги. Рассуждая над данным вопросом я всё-таки склоняюсь больше к тому, что общественная деятельность не совсем благоприятно сказывается на производительности труда. Конечно не смотря на темперамент человека если он даже быстро работает и многое успевает сделать за рабочее время, нужно все таки соблюдать баланс между общественной деятельностью и должностными обязанностями. Общественная деятельность в какой-то степени может и развивает сотрудника, способствует его повышению квалификации, установке связей с другими людьми и сотрудниками, которые могут помочь ему в работе. Но всё-таки считаю, что рабочее время должно быть использовано максимально продуктивно и долгое отсутствие на работе, может не благоприятно сказаться на работе и отношений в коллективе. Работник должен в первую очередь выполнять качественно и в полном объеме свои должностные обязанности, выполнять установленные показатели необходимые для качественного функционирования производства и предприятия!!!
  • Мёрзлый Михаил Алексеевич (ID: 81867) 13 апреля 2024, 22:17
    Доброго времени суток, моё мнение по данному вопросу таково, общественная деятельность, безусловно, является важным аспектом жизни каждого человека, не обязательно сотрудника компании РЖД. С одной стороны, она может служить отвлекающим фактором и повлиять на производительность труда. Однако, с другой стороны, она также способствует мотивации сотрудников и формированию горизонтальных связей в организации.
    Считать общественную деятельность исключительно негативным фактором, просто несправедливо и не правильно. Вовлеченные сотрудники, имеющие активную социальную позицию, могут быть более мотивированными и продуктивными, чем те, кто не участвует в общественных делах. Развиваясь вне рабочего коллектива и вне рабочего процесса, человек может приносить в компанию новые идеи, опыт и знания, новаторство, а возможно и новые изобретения, которые в дальнейшем очень поспособствуют развитию той или иной сферыв компании.
    Очень важно не забывать, что реализация внешних интересов и социальная активность часто помогают человеку развиваться как личность, что в конечном итоге может положительно сказаться и на его работе. Поэтому, заменять сотрудника с активной социальной позицией на кого-то, кто не отвлекается от прямых обязанностей, может быть не самым лучшим решением.
    Баланс между работой и общественной деятельностью необходим, однако, важно помнить, что разносторонность интересов и активная жизненная позиция могут принести больше пользы, чем их отсутствие. В конечном итоге, поддержание гармонии между работой и общественными интересами создает условия для развития как индивида, так и организации в целом.
    • Лаптева Наталья Николаевна (ID: 91365) 14 апреля 2024, 05:44
      Согласна.
  • Тимощук Наталья Вячеславовна (ID: 80735) 13 апреля 2024, 22:15
    Мешает ли общественная деятельность в процессе трудовой работы? Я думаю, что нет. Наоборот, такая деятельность развивает коммуникативные навыки, возможность реализовать свои проекты или предложения, знакомиться с новыми и увлеченными людьми. Как приятно иметь разносторонних, открытых к общению коллег: взаимодействие с ними улучшает климат в коллективе, заражает боевым духом. Общественная деятельность сплочает, помогает почувствовать себя частью дружной, живой команды, которую объединяют не только профессиональные навыки, но и человеческие качества.

    Для контроля количества общественных мероприятий существует начальство, которое не позволит проводить их в ущерб производству, а, чтобы эти мероприятия были хоть сколько-нибудь небесполезны, обязательно нужен человек, который будет гореть этим и вкладывать душу в такие, казалось бы, мелочи. Если сотрудник грамотен, ответственен и нацелен на работу, он не отвлекается, а умело совмещает ее с общественной деятельностью, а за помощью в том, чтобы сделать это как можно успешнее, он может обратиться к более опытным сотрудникам. Такой работник полезнее вдвойне!
  • Капустина Светлана Леонидовна (ID: 97251) 13 апреля 2024, 22:13
    +
  • Акатьева Надежда Михайловна (ID: 91848) 13 апреля 2024, 22:03
    Общественная деятельность конечно же важна, но считаю что этим необходимо заниматься в свободное от работы время, на работе мы должны выполнять свои непосредственные обязанности, но опять же тут играет роль должность человека и его график работы, машинист же не слезет с электровоза и не побежит посредь поездки рассказывать школьникам о безопасности на железной дороге, и дежурный посреди смены не сможет уйти, а вот кабинетные работники могут спокойно это делать, ( кабинетных прошу не обижаться), а если это необходимо сделать, то после оформления приказа на работу в выходной день могу заниматься чем угодно.
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 13 апреля 2024, 22:01
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 13 апреля 2024, 22:00
    +
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 13 апреля 2024, 21:55
    +
  • Беляков Илья Сергеевич (ID: 80776) 13 апреля 2024, 21:31
    +
    • Белкин Александр Сергеевич (ID: 79822) 13 апреля 2024, 21:45
      ) 13 апреля 2024, 21:05
      Добрый день уважаемые коллеги! На мой взгляд общественная деятельность необходима на предприятии и она поможет работнику стать более коммуникабельным и общительным а предприятию поможет повысить квалификацию работников путем передачи опыта от наставника к юному работнику. А чтобы не отвлекаться от должностных обязанностей необходимо расставлять приоритеты и временные рамки выполнения тех или иных задач. Работник, который занимается общественной деятельностью вносит огромный вклад в развитее своего предприятия так как интересуется новыми подходами, идеями которые с инициативными коллегами вносят в свои технологические процессы. Без общественной деятельности на предприятии у сотрудников со временим наступает выгорание и появление не желание делать рутинную работу, а общественная деятельность отвлекает, дает возможность разносторонне думать, мыслить и быть более позитивнее. Приведу пример, Общественные инспектора это неравнодушные работники, профи своего дела имеющие большой опыт в своей специализации, они не выгорели на своем рабочем месте и не остались в стороне (день прошел и ладно) а развивают и передают опыт юным работникам на предприятии, есть и сложности недопонимания с руководителями которые не хотят показывать так сказать скилеты из шкафа, но выявленные замечания от норм содержания устройств, выявленные ими предотвращают отказы технических средств, задержки поездов. Общественные инспектора выявляют технические замечания, подают предложения по улучшению технологического процесса, им не нужна бумажная статистика. Приведу пример на сети дорог имелись разрушение гирлянды изоляторов в искусственных сооружениях (ИССО) перекрытием электрической дугой из-за наличие песко-соляной смести (при уборке дороги и проходе уборочной машины и рассыпке реагента, соли), инициативной группой с общественными инспекторами взяли изоляторы ,наносили на поверхность соль и реагенты, да изолятор перекрывается и важно только сколько реагента на поверхности, НО как его выявить. Путем лабораторных условиях выявили что при утечки тока по поверхности имеется нагрев , но расположение изолятора в ИССО на высоте от 7-9 метров от головки рельса не увидеть визуально. РЕШЕНИЕ применили способ тепловизионного обследования ручным тепловизором, который показал разницу температур в десятки градусов, тем самым мы смогли выявлять неисправность на ранних стадиях и предотвратить отказы технических средств и массовую задержки поездов, внедрили свое предложение по сети. Считаю что общественная деятельность необходима не только работнику но и предприятию в котором он работает, это один из залогов успеха и развития, уменьшение текучки кадров, повышения квалификации и привитие ответственного отношения к своим должностным обязанностям.
      И вопрос не должен стоять об отвлечение сотрудника от выполнения должностных обязанностей, необходимо заниматься в разное время, раставляя временные рамки и приоритеты.
  • Миронова Наталья Михайловна (ID: 81592) 13 апреля 2024, 21:30
    Интересный вопрос ?
    Ввиду отсутствия в данном вопросе описания конкретных ситуации и вида общественной деятельности, однозначного ответа дать невозможно.
    Если рассматривать в общем и целом, то я считаю, что никакой общественной деятельностью отвлекать работника от выполнения основных должностных обязанностей не допустимо!
    Что касается сотрудников с активной социальной позицией, то общественную деятельность нужно осуществлять в нерабочее время.
  • Скворцов Олег Вениаминович (ID: 91896) 13 апреля 2024, 21:30
    +
  • Искакова Анна Юрьевна (ID: 80501) 13 апреля 2024, 21:14
    После эфира, я всё таки решила вновь написать, мешает общественная жизнь или нет) львиная доля утверждает, что не мешает, а наоборот способствует развитию. Хочется отметить, и как это было сказано в эфире нужен баланс между работой основной и общественной деятельностью. У меня живой пример был коллега данный баланс не соблюдала и полностью посвящала себя волонтерству, работа как снежный ком копился, руководство было не довольно. Я считаю что нужно данной деятельности заниматься свободное от работы время, и на работе нужно работать, а не планировать свою программу куда пойти дальше и чем заняться, этот пример, что мешает. но если как озвучено делать всё осознанно не в ущерб работе, то почему же нет.
  • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 13 апреля 2024, 21:05
    Добрый день уважаемые коллеги! На мой взгляд общественная деятельность необходима на предприятии и она поможет работнику стать более коммуникабельным и общительным а предприятию поможет повысить квалификацию работников путем передачи опыта от наставника к юному работнику. А чтобы не отвлекаться от должностных обязанностей необходимо расставлять приоритеты и временные рамки выполнения тех или иных задач. Работник, который занимается общественной деятельностью вносит огромный вклад в развитее своего предприятия так как интересуется новыми подходами, идеями которые с инициативными коллегами вносят в свои технологические процессы. Без общественной деятельности на предприятии у сотрудников со временим наступает выгорание и появление не желание делать рутинную работу, а общественная деятельность отвлекает, дает возможность разносторонне думать, мыслить и быть более позитивнее. Приведу пример, Общественные инспектора это неравнодушные работники, профи своего дела имеющие большой опыт в своей специализации, они не выгорели на своем рабочем месте и не остались в стороне (день прошел и ладно) а развивают и передают опыт юным работникам на предприятии, есть и сложности недопонимания с руководителями которые не хотят показывать так сказать скилеты из шкафа, но выявленные замечания от норм содержания устройств, выявленные ими предотвращают отказы технических средств, задержки поездов. Общественные инспектора выявляют технические замечания, подают предложения по улучшению технологического процесса, им не нужна бумажная статистика. Приведу пример на сети дорог имелись разрушение гирлянды изоляторов в искусственных сооружениях (ИССО) перекрытием электрической дугой из-за наличие песко-соляной смести (при уборке дороги и проходе уборочной машины и рассыпке реагента, соли), инициативной группой с общественными инспекторами взяли изоляторы ,наносили на поверхность соль и реагенты, да изолятор перекрывается и важно только сколько реагента на поверхности, НО как его выявить. Путем лабораторных условиях выявили что при утечки тока по поверхности имеется нагрев , но расположение изолятора в ИССО на высоте от 7-9 метров от головки рельса не увидеть визуально. РЕШЕНИЕ применили способ тепловизионного обследования ручным тепловизором, который показал разницу температур в десятки градусов, тем самым мы смогли выявлять неисправность на ранних стадиях и предотвратить отказы технических средств и массовую задержки поездов, внедрили свое предложение по сети. Считаю что общественная деятельность необходима не только работнику но и предприятию в котором он работает, это один из залогов успеха и развития, уменьшение текучки кадров, повышения квалификации и привитие ответственного отношения к своим должностным обязанностям.
    И вопрос не должен стоять об отвлечение сотрудника от выполнения должностных обязанностей, необходимо заниматься в разное время, раставляя временные рамки и приоритеты.
    • Хорошавина Наталья Васильевна (ID: 95995) 15 апреля 2024, 07:27
      Общественные обязанности нужно выполнять в свой выходной. Тогда никаких проблем не будет
    • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 13 апреля 2024, 23:49
      Рамиль очень аргументированно!
  • Ширшова Виктория Валерьевна (ID: 79162) 13 апреля 2024, 20:53
    К большому сожалению общественная работа требует много времени и усилий. Моё мнение совмещение основной работы и общественной нагрузки влечёт за собой:
    1. Выполнение основных обязанностей и поручений в сверхурочное время. Как показывает практика если человек отвлекаться общественные мероприятия его работу ни кто не делает а выполнять её придётся
    2. Второй вариант общественную нагрузку выполнять после рабочего времени. Это тоже влечёт свои последствия недовольство членов семьи
    • Елена Николаевна К. (ID: 80755) 14 апреля 2024, 01:09
      Согласна. Но тогда для этого нужна хорошая мотивация.
  • Приходько Александр Сергеевич (ID: 78875) 13 апреля 2024, 20:51
    В некоторые моменты отвлечение работников на общественную деятельность критично для работодателя.Общественная деятельность сотрудника служит связующим звеном между разными слоями общества.
  • Таламанова Алевтина Валентиновна (ID: 82366) 13 апреля 2024, 20:42
    Общественная деятельность – это не работа,– это призвание. Возможность
    раскрыться, самореализоваться, помогать людям, общаться с людьми,
    развиваться, воплощать самые смелые идеи, учиться. Эта работа помогает не
    сидеть на месте, а заставляет двигаться вперед.Общаться с такими же
    людьми и совершать бескорыстно добрые дела, приходить на помощь людям,
    не оставаться равнодушным к окружающим, к их социальным проблемам
    Жизнь должна быть наполнена движением и эмоциями. Если мы все будем нести радость и позитив, любить и уважать друг друга, то общими усилиями мы сможем
    сделать мир лучше и добрее, а ведь это и есть миссия каждого человека,
    живущего на земле. Делая добрые дела, мы, обучаемся различным
    трудовым навыкам, участвуем в реальных проектах, получаем знания и
    профессиональный опыт. А главное мы занимаемся тем, что нам
    действительно интересно и приносит огромное удовольствие.
    • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 13 апреля 2024, 23:52
      Скопировано все от начало до конца из интернета
  • Маркелов Вячеслав Петрович (ID: 81039) 13 апреля 2024, 20:34
    Общественная работа-двигатель прогресса
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 13 апреля 2024, 20:29
    +
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 13 апреля 2024, 20:10
    Не критично, я думаю отвлекаться на общественную деятельность
  • Пушкарева Людмила Николаевна (ID: 81105) 13 апреля 2024, 20:09
    Путь где предприятие готово заменить активного сотрудника, на покорного «исполнителя» - это путь обреченный на провал. Только сотрудники, разносторонние, активные, полные энергии двигают любое предприятие в светлое будущее, где находятся новые решения, реализуются смелые и дерзкие проекты, где идет постоянное совершенствование. Чаще всего, активные сотрудники имеют такой объем энергии которой с головой хватит и на выполнение рабочих обязанностей и на общественную деятельность.
    • Ермолаева Ольга Сергеевна (ID: 95388) 14 апреля 2024, 03:56
      Согласна полностью!
  • Кравчинская Кристина Вячеславовна (ID: 96595) 13 апреля 2024, 20:08
    +
  • Иванова Ирина Ивановна (ID: 81023) 13 апреля 2024, 20:08
    Общественная деятельность не влияет на производительность труда.
    На своём примере:Участвую в 3-й Аксиоме, "Человек идущий" и в других проэктах и мероприятиях. Благодаря чему расширяется кругозор, и идёт процесс самообразования, улучшается взаимосвязь с коллегами.
    И все это только улучшает мою производительность труда.)))
  • Нелипа Владимир Михайлович (ID: 91908) 13 апреля 2024, 20:04
    Общественная деятельность необходима на каждом предприятии без сомнения!Ведь человек занимаясь помощью и поддержкой других сам становится сильнее и мудрее! Общественная деятельность и работа не должны мешать друг другу, а наоборот соединять направления! Так сто если ты хочешь заниматься общественной деятельностью так делай это так,чтобы на всё хватало времени и сил!
    • Щипицын Михаил Михайлович (ID: 91113) 13 апреля 2024, 20:08
      Отличный ответ! Всё ясно, без всяких сказок и вымышленных историй! Поддерживаю!
      • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 13 апреля 2024, 21:10
        Согласен с Вами
  • Михайлова Александра Эдуардовна (ID: 89633) 13 апреля 2024, 20:01
    Вся общественная деятельность настроена на то, чтобы наше предприятие все больше и больше процветала и мотивировала новых сотрудников, да и бывалых тоже. Ведь если постоянно работать только строго следуя своим должностным обязанностям, можно сойти с ума. Например, когда ты только пришел на новое место работы, ты все делаешь долго, так как для тебя это ново. А потом ты справляешься все быстрее и быстрее. И чтобы пойти выше по карьерной лестнице, нужно как то себя проявить, чтобы тебя заметили.
  • Ермаков Сергей Михайлович (ID: 86661) 13 апреля 2024, 19:59
    Общественная деятельность даёт развитие для меня и продвижение по карьерной лестнице
    • Ларичева Надежда Александровна (ID: 86908) 13 апреля 2024, 20:01
      ??
  • Семибратов Станислав Александрович (ID: 89782) 13 апреля 2024, 19:52
    А в чем минус общественной деятельности? Я собственно вообще не понимаю, если это никак не влияет на твои должностные обязанности на работе, тогда почему бы и нет? Вот, к примеру, у меня руководящая должность. И досталась от части из-за того что я участвовал в общественной деятельности своего предприятия. Выше стоящие руководители это заметили. Так что от общественной деятельности много плюсов. Даже сейчас имея должность, я никогда не отказываюсь от нее.
  • Филатов Владислав Николаевич (ID: 78533) 13 апреля 2024, 19:51
    Всем добрый день общественная деятельность очень важна как неотъемлемая часть нашей основной работы волонтёры это прежде всего также являются общественными работниками на ряду с уполномоченными по охране труда и общественными спектрами по безопасности движения и их работа очень важна
  • Скакун Анатолий Анатольевич (ID: 92904) 13 апреля 2024, 19:43
    отлично
    • Балина Екатерина Анатольевна (ID: 81890) 13 апреля 2024, 20:25
      Да
  • Горшков Алексей Игоревич (ID: 80731) 13 апреля 2024, 19:41
    Общественную деятельность ведут люди, которые имеют собственное мнение по поводу той или иной проблемы. Общественник – это человек, который не просто возмущен сложившейся ситуацией, но и предлагает свой план действий по решению проблемы. Общественный деятель имеет полномочия говорить от лица определенный группы людей. Он высказывает общую точку зрения. Такие люди руководствуются не только энтузиазмом и желанием помочь, но и собственными знаниями и опытом. Все это позволяет рационально оценивать ситуации, предлагать и реализовывать наиболее эффективные способы решения проблем возникших перед трудовым коллективом. Поэтому я считаю, что этот труд необходим. Но сейчас есть острая проблема дефицита рабочих "рук", на общественную работу не хватает времени. Моё предложение заключается в том, чтобы освободить инспектора от основной работы и дать ему возможность заниматься "общественными" делами - как ревизорский аппарат. Оставить одного на предприятии и платить достойную зарплату, от этого вырастет продуктивность общественной работы.
    • Шахтарина Анна Владимировна (ID: 80781) 13 апреля 2024, 23:19
      ?
  • Стадник Константин Сергеевич (ID: 89843) 13 апреля 2024, 19:40
    Общественная деятельность важна!!!
    Разберем на моем примере - я - это монтер пути, выполняющий все свои должностные обязанности, НО помимо этого я активный участник совета молодежи, а также я общественный инспектор.
    Если бы не было бы общественных инспекторов, то случаев бы безопасности движения было бы намного больше!!!
  • Яковлев Алексей Викторович (ID: 97929) 13 апреля 2024, 19:39
    молодец
  • Богданов Виталий Николаевич (ID: 80265) 13 апреля 2024, 19:36
    Общественная деятельность, она и есть общественная, и ни как не должна параллельна (вместе, одновременно с прфессиональной). Так как если сотрудник распыляется на нескольких делах одновременно, то, как правило, ни где не преупеет. По моему мнению общественной деятельностью заниматься можно и даже необходимо и нужно, но только в свободное от профессиональной деятельности время.
  • Васильченко Иван Владимирович (ID: 97904) 13 апреля 2024, 19:35
    молодец
  • Казанцев Алексей Сергеевич (ID: 99197) 13 апреля 2024, 19:34
    Общественная деятельность нужна и важна. Человек который занимает активную позицию в обществе нужен в коллективе. Кто то же должен организовывать мероприятия, не только культурно-массовые, но и такие как сбор денег нуждающимся, забота о пенсионерах, привлечение студентов на прохождение практики на наших предприятиях, занятие волонтерством и т.д.. Должен быть активный человек, который может создать хороший климат в коллективе и который может успевать решать рабочие и общественные вопросы
  • Кузнецов Дмитрий Александрович (ID: 97895) 13 апреля 2024, 19:34
    здорово
  • Волков Алексей Васильевич (ID: 95870) 13 апреля 2024, 19:32
    молодчина
  • Печеневский Александр Павлович (ID: 95790) 13 апреля 2024, 19:30
    так держать
  • Ильяшов Валерий Владимирович (ID: 95746) 13 апреля 2024, 19:28
    здорово
  • Лукина Анастасия Валерьевна (ID: 99194) 13 апреля 2024, 19:26
    Считаю что общественная деятельность нужна и важна...Люди активные в общественной деятельности активны во всем. Они успевают и в работе и в общественной деятельности. Это очень позитивные и активные люди и коллектив тянется к ним и идет за ними. Они ведут коллектив за собой. Стремятся чтобы в коллективе была приятная атмосфера. Это маячки на свет которых слетается коллектив. Без них все было бы серо и скучно
  • Осакский Игорь Павлович (ID: 95783) 13 апреля 2024, 19:26
    класс
  • Балашов Егор Михайлович (ID: 89677) 13 апреля 2024, 19:25
    По-моему мнению, как молодежного наставника + мастера дорожного. Общественная деятельность никак не влияет на продуктивность моей деятельности, если грамотно выстраивать свой рабочий день. Все свои должностные обязанности, конкретно я, выполняю всегда. То есть, общественную деятельность я никогда не ставлю на первый план, работа - есть работа. Но если бы я не был молодежным наставником, то тогда кто бы помогал адаптироваться вновь поступившим на предприятие молодым людям. Тогда бы кадровый отток был бы еще больше.
  • Осакский Игорь Павлович (ID: 95783) 13 апреля 2024, 19:23
    классно
  • Рябов Сергей Викторович (ID: 95557) 13 апреля 2024, 19:21
    хорошо
  • Попков Дмитрий Николаевич (ID: 95539) 13 апреля 2024, 19:20
    отлично
    • Иванов Алексей Сергеевич (ID: 85539) 13 апреля 2024, 19:21
      Хорошо
  • Белицкий Михаил Александрович (ID: 95519) 13 апреля 2024, 19:18
    классно
  • Шуколаков Сергей Сергеевич (ID: 95406) 13 апреля 2024, 19:15
    класс
  • Тимофеева Ольга Ильинична (ID: 89578) 13 апреля 2024, 19:14
    Общественная деятельность ни в коем случае не отвлекает, а наоборот... Занимаясь общественной деятельностью я расширяю свой круг общения и кругозор...В силу своей деятельности рамки общения не только в рамках своих структурных подразделений, но и в рамках ОАО РЖД, а также предприятий городского и областного масштаба. В рамках общественной деятельности я посещаю мероприятия областного масштаба, а потом все это передаю своим коллегам...Также мне нравится что круг общения многогранна...от детей до пенсионеров
  • Маслов Алексей Александрович (ID: 93865) 13 апреля 2024, 19:14
    здорово
  • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 13 апреля 2024, 19:12
    +
  • Гаврилов Максим Евгеньевич (ID: 93695) 13 апреля 2024, 19:12
    отлично
  • Стаценко Денис Александрович (ID: 93628) 13 апреля 2024, 19:10
    классно
  • Рыжкин Дмитрий Юрьевич (ID: 93000) 13 апреля 2024, 19:08
    отлично
  • Холодилина Татьяна Евгеньевна (ID: 99206) 13 апреля 2024, 19:03
    Общественная деятельность полезна и для самого человека и для коллектива в котором ты работаешь. Не смотря на то что ты помимо основной работы занимаешься общественной деятельностью на предприятии ты приносишь удовольствие многим людям помимо коллектива. Я сама уже много лет занимаюсь этими мне приносит это удовольствие. Ведь моё занятие общественной деятельностью заметно многим людям и это очень приятно не. Общественная деятельность я считаю нужна многим людям для того чтобы сделать мир вокруг нас лучше а многих людей счастливыми
  • Лежнин Сергей Иванович (ID: 99379) 13 апреля 2024, 18:59
    Общественная деятельность очень полезна, она вдохновляет тебя на что то новое…У тебя хватает времени на все и сразу.. Я несколько лет уже занимаюсь общественной деятельностью и мне это нравится…Я всегда с работниками на одной волне…Они обращаются ко мне, и я всегда готов им ответить
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 13 апреля 2024, 18:50
    +
  • Кривенцова Ирина Викторовна (ID: 79601) 13 апреля 2024, 18:28
    Ответственному работнику ничто не помешает выполнять основные должностные обязанности. И общественная деятельность в том числе. Напротив, я
    считаю, что общественные проекты могут стать любимым занятием, иными словами социально знначимым хобби. Неравнодушные, с активной гражданской позицией работники зачастую переносят свои активность, креативность и на выполнение задач, которые ставит перед ними работодатель. У человека, занимающегося общественной деятельностью расширяется круг общения, его навыки получают развитие не только в области выполняемых на рабочем месте функций, а это уже влечёт за собой увеличение его возможностей, способностей.
  • Грищенко Евгений Николаевич (ID: 81238) 13 апреля 2024, 18:24
    +
  • Яснева Ольга Евгеньевна (ID: 81054) 13 апреля 2024, 18:02
    +
  • Тимонникова Галина Михайловна (ID: 88700) 13 апреля 2024, 17:57
    +
  • Кузнецова Наталья Сергеевна (ID: 80429) 13 апреля 2024, 17:49
    Считаю, что общественная деятельность не будет отвлекающим фактором и не приведет к снижению производительности труда, если сотрудник правильно организует свое время.
    Наоборот, это поможет ему развить свой потенциал, получить новые знания, опыт, расширить круг общения, быть более организованным.
    В качестве примера приведу свое участие в Аксиоме. Я участвую в проекте уже 4-й раз. И это никак не повлияло на ухудшение моей профессиональной деятельности. Наоборот, помогает в использовании полученных теоретических знаний в определенных вопросах.
    Кроме того, могу привести не один пример, когда молодые сотрудники нашей организации активно участвуют в организованных для них проектах, конкурсах, в т. ч. семейных, культ массовых мероприятиях, спортивных мероприятиях и многом другом. При этом они являются успешными, ответственными, надежными сотрудниками. Этот факт свидетельствует о том, что они не ограничивают свои интересы только работой, домом, а и умеют правильно распределять свои силы и время и это не отражается негативно на результатах работы
  • Егорова Алёна Валерьевна (ID: 99212) 13 апреля 2024, 17:38
    Хотелось бы тоже обновить свою версию аргумента с учётом Принципа бутерброда. Я считаю, что сотрудник с активной социальной позицией важен и нужен для работодателя. Являясь сама таким человеком и наблюдая за коллегами, ведущими активный образ жизни, могу сказать, что ущерб рабочему процессу никогда не был нанесён. Я четко понимаю, что мою работу и должностные обязанности за меня никто не будет делать, поэтому всегда сбалансировано и ответственно распределяю время и силы для всех задач. Очень много знаний и навыков, как психологических, так и непосредственно для производственного процесса приобретается, именно благодаря участию в различных проектах. Конечно, всё это хорошо и перспективно, но, как для женщины, иногда уменьшается время, проведённое с семьёй. Тем не менее, поддержка и понимание родных вселяет веру в свои силы, а после они разделяют радость достигнутых результатов и даже испытывают чувство гордости. С помощью участия в различных мероприятиях всегда развиваются навыки нестандартного мышления, коммуникабельности, желание передать и зарядить энергией коллег, что приветствуется и положительно влияет на атмосферу в нашем коллективе.
  • Мичурова Татьяна Георгиевна (ID: 86542) 13 апреля 2024, 17:26
    Во время работы заниматься общественной работой не реально: объем поставленных задач на день не позволяет выполнить качественно свои обязанности, если будешь отвлекаться. Либо он остается после работы и доделывает то, что не успел
  • Березина Анжела Владимировна (ID: 89084) 13 апреля 2024, 17:11
    !
  • Ермолаева Ольга Сергеевна (ID: 95388) 13 апреля 2024, 16:56
    Общественная работа – это не работа,– это призвание. Это возможность для сотрудников самореализоваться, общаться с людьми, развиваться, учиться и возможность решать проблемы, и не только социальные. Когда уполномоченный по охране труда помог коллективу решить проблему с комнатой для приема пищи например разве это плохо? Когда всем коллективом благоустроили территорию возле административного здания и теперь там любимое место отдыха в обеденный перерыв в летний период, это ли не плюсы общественной работы?
    Жизнь должна быть наполнена движением и эмоциями, конечно не в ущерб основным обязанностям. Но когда в коллективе много активных и неравнодушных людей, то и все дела делаются быстрее и качественнее .
    Делая добрые дела, мы, обучаемся различным трудовым навыкам, участвуем в реальных проектах, получаем знания и профессиональный опыт. Все это только положительно скажется и на производственных задачах. Будьте активными и Вы!
  • ЗЮЗЕВ Анатолий Витальевич (ID: 79178) 13 апреля 2024, 16:49
    Основную работу можно совмещать с общественной
  • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 13 апреля 2024, 16:46
    Андрей Александрович, Вы правы, несчастных случаев очень много, но Вы посмотрите причины этих случаев, они происходят не от того, что люди занимаются общественной деятельностью, в последнее время часто пишут о том, что работник был в со тоянии опьянения, всевозможные нарушения инструкций и т.п., отчего так происходит? На мой взгляд, человек как раз не нашел себя ни в работе, ни в обществе, поэтому и чувство самохранения притупляется.
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 19:05
      Согласен полностью. Но представить могу: дома пилят, на работе премий лишают. И последней каплей стало, что заставляют заниматься общественной рабо ой в законный выходной. Как тут не сорвётся??? :-))
      • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 14 апреля 2024, 02:20
        Андрей Александрович как можно заставить заниматься общественной работой? Хотя если вы про это пишите, то может такое и встречается...
  • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 13 апреля 2024, 16:35
    Любому коллективу нужны активные люди, которые разделяют ценности и задачи компании и при этом свою активную жизненную позицию направляют не только на повышение своих навыков, компетенций, но и на сплочение коллектива. Это в свою очередь влияет на результативность и эффективность коллектива. Так важно создать такую систему в коллективе, чтобы заниматься общественной работой стало престижно.
    Есть люди индивидуалисты, которые занимаются общественной работой только для создание своего имиджа или для решения какой то другой, но своего личного интереса. Такие люди, как правило не считаются с производственными задачами и мнением коллектива. Тут возможно и стоит подумать коллегам и руководителю.
    А есть такие активисты, которые реально решают проблемы коллектива, безопасности движения и даже социальные проблемы своего населенного пункта. Такие люди своими действиями дают понять окружающим, что так важно их мнение, действие, что они все могут стать сопричастны к решению и изменению в лучшую сторону какой то проблемы. Такие люди создают бренд своего коллектива, как сплоченного, способного решать не только производственные задачи, но и стать лидерами изменений общества.
    Ну, а скептикам можно написать, что для выполнения общественной работы машинист не остановит поезд, монтер пути не оставит рабочее место на перегоне и т.д. Тот, кто занимается общественной работой умеет планировать и находить время для всего. Поверьте мне, я точно знаю о чем пишу.
    В заключение хочу привести слова русского мыслителя и общественного деятеля, революционера. Михаила Петрашевского: «Человеку, взятому в отдельности, почти ничего невозможно совершить, но все возможно совершить в обществе и общество»
    • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 13 апреля 2024, 21:11
      Согласен с Вами Оксана Анатольевна!
      • Барханская Наталья Николаевна (ID: 80204) 14 апреля 2024, 01:40
        Как хорошо и правильно написано! К сожалению встречаются и такие общественники, что отвлекаются от основной работы... и это не взгляд скептика. Я это видела в реальности...
  • Панащук Елена Юрьевна (ID: 87307) 13 апреля 2024, 16:24
    Занятие общественной деятельностью не мешает основной работе. Потому чтот задачи по основному виду деятельности решаются в срок и без ошибок. Но есть люди в коллективе, которые предполагают, что общественники по производству "ни чего ни делают и за что только заработную плату получают". Общественная деятельность дает возможность развиваться разносторонне и это помогает человеку выполнять производственные задачи быстрее и разным подходом и всегда с положительным результатом!
  • Шестакова Ирина Васильевна (ID: 83712) 13 апреля 2024, 16:17
    Тема важна, так как социальная активность сотрудников может влиять на рабочую эффективность. Моя позиция заключается в том, что общественная деятельность способствует формированию доверия, командной работы и повышению мотивации персонала. Сотрудник, активно участвующий в общественных инициативах, может приносить ценный опыт и идеи в компанию, улучшая ее репутацию. Важно находить баланс между рабочим и социальным временем, чтобы не допустить снижения продуктивности. Замена сотрудников с активной социальной позицией на менее отвлекающихся может ущемить разнообразие мыслей и подходов в коллективе, что в долгосрочной перспективе может негативно сказаться на инновационности и адаптивности организации.
  • Поспелова Валентина Витальевна (ID: 82676) 13 апреля 2024, 15:50
    Я считаю, что работники занимающиеся общественной деятельностью очень нужны на всех предприятиях. Такие люди обычно очень активные и успевают, помимо общественной деятельности выполнять свои непосредственные обязанности. Также они сплочают коллетив!!!
  • Барханская Наталья Николаевна (ID: 80204) 13 апреля 2024, 15:48
    Давая определение понятию «общественная деятельность», чаще всего забывают один очень важный критерий – «бескорыстность». Бескорыстно – это значит «даром», без оплаты, без вознаграждения. Следовательно, подходя к ответу на данный вопрос с точки зрения Закона (будем для краткости так называть правовые нормы), общественная деятельность не может влиять на производительность труда, так как не может реализовываться в рабочее время. Это если рассматривать с точки зрения именно Закона.
    А теперь, с точки зрения железнодорожника с почти 30-ти летним стажем.
    Сразу хочу выделить тех работников отрасли, кто напрямую связан с безопасностью движения. Здесь ответ однозначен – никакой общественной деятельности в рабочее время! Здесь результатом рано или поздно станет не снижение производительности, а трагедия…
    А теперь о тех, кто работает как принято говорить 5-ть через 2. Им вроде ничто не мешает уделить общественно полезной деятельности некоторое время в течении рабочего дня. Однако, насколько это правильно и допустимо? Да, можно посвятить на это часть обеденного перерыва или задержаться позже, чтобы доделать работу; можно спланировать выполнение должностных обязанностей так, чтобы «выкроить» время на общественную деятельность и т.д. Но не будет ли это обманом? Прежде всего для себя самого. Ведь если Вы «общественник», то есть доброволец, то зачем так настойчиво «впихивать» общественную деятельность в рабочее время? Или Вы не настолько загружены работой?
    Я сама с 2017 года работаю 5-ть через 2. И когда мне удается выполнить поставленные задачи чуть раньше, когда появляется относительно свободные пол часа, час в рабочее время, я стараюсь заняться самообразованием, повысить свой уровень как специалиста. Например, изучить новый и повторить ранее изученный документ. А общественной деятельностью занимаюсь исключительно в свободное от исполнение должностных обязанностей время.
  • Жолтова Ольга Васильевна (ID: 95331) 13 апреля 2024, 15:30
    Я не считаю, что нужно заменить сотрудника с активной социальной позицией.
    Во-первых, практически каждая организация так или иначе занимается различными видами общественной деятельности и социально-значимыми проектами. А для этого нужны активные работники.
    В качестве примера в компании ОАО «РЖД» можно привести деятельность общественных инспекторов по безопасности движения, лидеров культуры безопасности, уполномоченных по охране труда, профоргов, наставников, волонтеров, совета молодежи! Это люди, которые не только выполняют свою работу, но и делают чуть больше для развития своего подразделения и компании в целом.
    Во-вторых, люди, занимающиеся общественной деятельностью, обладают рядом преимуществ: они активные, энергичные, творческие, готовы выполнять работу разного плана, их не пугает многозадачность. Соответственно, и работу свою они умеют выполнять эффективно, подавать свежие идеи, креативить.
    В-третьих, общественная деятельность помогает человеку не «выгореть» профессионально за счет возможности смены видов деятельности.
    В-четвертых, так называемые общественники помогают экономить ресурсы компании, выполняя работу, для которой пришлось бы нанимать специалистов сторонних организаций. Простой пример: в подразделении решили сделать ряд обучающих видео для проведения технических занятий, но в штате нет операторов и видеографов. Зато среди волонтеров из совета молодежи нашлись работники, обладающие соответствующими навыками, которые отлично справились с задачей.
  • Эксперт, регион Оренбургский (ID: 87414) 13 апреля 2024, 15:28
    Представители общественного контроля ужа давно стали неотъемлемой частью многих предприятий, тут речь идёт об уполномоченных лицах по охране труда и общественных инспекторах по безопасности движения поездов. Для осуществления общественного контроля коллективы избирают наиболее опытных сотрудников и те в свою очередь на общественных началах помогают работодателю в обеспечении безопасности труда и движения поездов. Многие представители работодателя считают общественный контроль своими глазами на местах, ведь не всегда есть возможность своевременно выявлять риски и нарушения, тут то как раз общественники и выступают помощниками
  • Леуткина Юлия Шахисмаиловна (ID: 79221) 13 апреля 2024, 14:39
    Доброго дня коллеги! Давайте поразмышляем, не критично ли отвлекать сотрудника на занятие общественной деятельностью? Так что же такое общественная деятельность? Для активного сотрудника общественная деятельность является привычной средой, в которой он самовыражается и результатом является личное удовлетворение. Как пример, в своей работе я являюсь руководителем, но это мне нисколько не мешает принимать участие, проявлять инициативу в общественной деятельности. Так как я человек с активной позицией, имеющий интерес помимо дома, работы, заниматься, развиваться, помогать. Моё мнение, что общественная деятельность положительная влияет на сотрудника, так как она не только приносит пользу компании, но и себе, это в первую очередь развитие, выработка качеств таких как, работа в команде, целеустремленность, готовность работать на результат. Кроме того, любое участие в общественной деятельности для нас, для сотрудников ОАО "РЖД" вознаграждается! Всем добра! Участвуйте! Побеждайте! И работаем на результат!
  • Цицман Людмила Петровна (ID: 80229) 13 апреля 2024, 14:37
    Мое мнение, что абсолютно не критично отвлечение сотрудника на активную социальную деятельность. Наоборот при однообразном трудовом процессе социальная деятельность помогает избежать профессионального выгорания.
  • Щипицын Михаил Михайлович (ID: 91113) 13 апреля 2024, 14:29
    Что такое общественная деятельность? Многие не понимают и не знают что это. Общественная деятельность очень важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Она является полезной для окружающих, ведь все ваши поступки делаются для общества в котором вы живёте. Самое главное для общественной деятельности -это время, ведь многие видят чувствуют себя общественниками но, их дела скудны и печальны. Но эти личности в большинстве своём находятся в этом статусе для личной пользы(семинары, проекты и т. д.),это их образ жизни, быть там где хорошо мягко, сладко и свободно и при этом их дела фарс и обман! Так вот к главному. Заниматься общественной деятельностью надо для людей и иметь понимание что это и зачем! Основной работе ни как не должно мешать, а наоборот, ведь всё взаимосвязано!
    • Нелипа Владимир Михайлович (ID: 91908) 13 апреля 2024, 20:06
      Полностью согласен! Многие задумаются над этим!
      • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 13 апреля 2024, 21:09
        Полностью с Вами согласен
  • Алексеев Алексей Михайлович (ID: 91417) 13 апреля 2024, 14:24
    Общественная деятельность, безусловно, необходима на каждом предприятии. Она проявляется по-разному, а степень ее проявления зависит от самого человека. Социально-активные люди вносят большой вклад в работу организации. Здесь, конечно, должна быть определенная грань, чтобы общественная деятельность не перекрывала всё остальное, иначе теряется сам смысл общественных деятелей. Но, всё-таки, если они берут себе дополнительные обязанности, то у них имеется желание быть еще более полезными и они осознают тот факт, что основные должностные обязанности никуда не денутся. Я бы сказал, что такая деятельность приносит пользу и самому человеку, занимающемуся ей, и его коллегам, и предприятию. Приведу в пример коллектив своей станции, а именно уполномоченных лиц по охране труда. У нас их 11, и каждый выдвинул свою кандидатуру добровольно и осознанно. Есть среди них негласные лидеры, координирующие работу в целом. Поскольку они являются такими же работниками, как все остальные, лучше находят общий язык и решают возникающие проблемы и "рабочие моменты", поскольку они находятся с остальными на одной волне и это является их козырем. Периодически они формируют обращения к руководителям от имени коллектива с проблемными вопросами и предложениями, среди которых встречаются довольно полезные и важные. Поэтому мой ответ - нет, не критично. Просто нужно, чтобы деятельности было в меру. Если бы таких людей у нас не было, то и данной указанной выше работой никто бы не занимался. От таких работников действительно чувствуется помощь и поддержка. Если человек хочет проявить себя - надо дать ему эту возможность в любом случае.
  • Сарбаева Светлана Анатольевна (ID: 79139) 13 апреля 2024, 13:44
    +
  • Чипилева Екатерина Петровна (ID: 79307) 13 апреля 2024, 13:42
    Нисколько не мешает! Общественная деятельность- это что-то особенное, непонятное простому обыденному человеку. Большинство крутят у виска и говорят:вот заняться тебе больше нечем. Из-за тебя нас привлекают к этой твоей деятельности….успокойся!!! И занимайся своей деятельностью в другом месте. Это люди, которых ничего в жизни не интересует, кроме быта, шопинга, и прочего, им даже работа не мила. Но!!! Привлекать коллег к общественной деятельности я считаю нужно и надо!!! У меня получается)))
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 14:22
      уважаемая Екатерина. а почему на РЖД много смертельных случаев?? может они задумались "из-за тебя нас привлекают к твоей деятельности" и забыли на минуту о БЕЗОПАСНОСТИ ???
  • Гончар Федор Федорович (ID: 78566) 13 апреля 2024, 13:40
    Моё мнение общественная деятельность на производственную деятельность не влияет.
    Потому что:
    1. Человек который занимается общественной деятельностью - это человек с активной жизненной позицией;
    2. Если человек решил заняться общественной деятельностью - он сделал это осознано и предполагал какая нагрузка ляжет на его плечи;
    3. Занимаясь общественной деятельностью - человек развивает в себе какие-то новые навыки и способности, развивает в себе новые личные качества, наконец приобретает новых друзей и знакомых.
    Я например, 3 года назад начал играть в футбол в городской любительской футбольной лиге. По прошествии 2-х сезонов (летний и зимний), команда выбрала меня капитаном. И вот готовимся уже к четвертому сезону. Вы просто не представляете сколько нового я узнал. Пришлось досконально изучить регламент турнира, составление заявки на сезон, подача протестов (да-да два раза подавал протесты на судейские решения и оба раза доходил до Москвы, центрального офиса), взносы за матч, в конце сезона награждение лучших игроков команды и организация конкурсов среди игроков команды на торжественном ужине по окончанию сезона.
    Поверьте, меня это нисколько не напрягает и самое важное - на производстве (к выполнению своих должностных обязанностей) у руководства ко мне вопросов нет!
    Спасибо, что ознакомились с моей точкой зрения и короткой историей из жизни!
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 14:12
      прекрасный человек Федор. но у нас на РЖД особые режимы по 2-3 в месяц в течении каждого года не прекращаются. и вот вопрос чтс можно сделать общественникам чтобы улучшить безопасность??? не отвлекаться на работе эт понятно, а ещё???
  • Антонова Наталья Анатольевна (ID: 83813) 13 апреля 2024, 13:27
    Конечно же не критично отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей! Я считаю, что общественная деятельность мотивирует сотрудников, а также содействует построению горизонтальных связей в организации. Разносторонний работник - это же прекрасно!
    Работник, чьи увлечения охватывают множество различных сфер, имеет расширенный взгляд на мир. Благодаря этому он может рассматривать возникающие перед ним задачи и вопросы под разными «углами», видеть новые возможности и использовать свои знания в рабочей деятельности.
    Я сама являюсь таким работником! Моя общественная деятельность совершенно не отвлекает меня от прямых должностных обязанностей! А наоборот, я таким образом самовыражаюсь!
    Я неравнодушна к проблемам окружающих и моя цель - дарить добро и помочь каждому!
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 13:59
      полностью бы согласился с вами Наталья, если б через день не приходили внеплановые телеграммы по несчастным случаям на РЖД.
      • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 13 апреля 2024, 15:56
        Андрей Александрович, Вы правы, несчастных случаев очень много, но Вы посмотрите причины этих случаев, они происходят не от того, что люди занимаются общественной деятельностью, в последнее время часто пишут о том, что работник был в со тоянии опьянения, всевозможные нарушения инструкций и т.п., отчего так происходит? На мой взгляд, человек как раз не нашел себя ни в работе, ни в обществе, поэтому и чувство самохранения притупляется.
  • Орешкова Наталья Николаевна (ID: 79021) 13 апреля 2024, 13:16
    ВАРИАНТ-2. Дополнение к 1 комментарию
    Общественная деятельность - полезна и нужна. Помогает отвлекаться от рутинной работы.Для меня это определенное хобби.
    Конечно, надо находить время для нее.
    Но
    правильно организованная работа и интерес приносят плоды.
    ПРИМЕР.Я,работаю по сменно. В свободное о работы время помогаю свои коллегам в обучении и освоении компьютерных программ, советами. А так же занимаюсь волонтерством. Мне нравиться, когда люди достигают определенных успехов, радуюсь вместе с ними. Довольна тем, что могу помогать тем кто в этом нуждается
  • Борсоева Марина Анатольевна (ID: 99222) 13 апреля 2024, 13:13
    Работа над ошибками! Метод бутерброда.
    Общественная деятельность, это очень хорошее направление. Мои коллеги провели благотворительную акцию «Елка добра». Работники совместно с Дедом Морозом и Снегурочкой лично поздравили ребят проживающих в Прибайкальском социально - реабилитационном центре с. Турунтаево. Очень уважаю своих коллег за такие добрые дела! Но мне очень обидно и больно за наших пенсионеров! Про них забывают. Я очень хочу, чтобы коллеги поздравляли наших пенсионеров с Днем Рождения, Новым Годом, Днем Железнодорожника. С радостью помогу! Не хочу быть забытой! Всем добра!
  • Мосалов Владимир Владимирович (ID: 80666) 13 апреля 2024, 12:48
    Добрый день! Хотел немного дополнить свой первый аргумент.
    Отвлекает ли общественная работа от основной деятельности сотрудника?
    Мое мнение что в большинстве случаев да и хочу это показать на собственном примере.
    Являясь общественным инспектором и конечно приходится участвовать в совещаниях которые чаще всего проходят в рабочее время ,а еще приходится заполнять множество актов и отчетов ,которые тоже не всегда можно успеть написать в свободное время , а также проверки и другие важные дела. Снизить эту бюрократическую нагрузку в общественной деятельности было бы очень хорошо ,ведь такая же проблема и у уполномоченных по охране труда ,да и у профактива не освобожденного от основной деятельности.
    Но есть большая часть общественной работы которая проходит только в нерабочее время и не отвлекает от работы это субботники, волонтерство ,коллективные походы эти мероприятия очень сближают коллектив. А вы знаете какой радостью светятся глаза детей когда их поздравляет дед Мороз. На нашем предприятии существует такая традиция уже много десятилетий и я стал одним из тех кто приносит в дом радость и праздничное настроение.
    У этих двух казалось бы противоположных граней общественной деятельности есть одна общая цель это приносить пользу людям. И несмотря на то что активистам приходится иногда тратить рабочее время ,там где есть такие люди всегда более высокая общественная и производственная культура и как следствие более высокие производственные показатели (приводить пример не буду ,в первом комментарии он есть),а вот бумажная рутина мешает всем.
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 13:07
      моё почтение БЕЗОПАСНИКАМ от уполномоченных!!! Ох как хорохо сказал, прямо в точку и в душу.
  • Чусова Елена Сергеевна (ID: 81666) 13 апреля 2024, 12:44
    +
  • Свиридова Наталья Викторовна (ID: 79288) 13 апреля 2024, 12:41
    Общественная деятельность- сложное морально волевое качество личности человека. Благоприятно влияет на развитие и рост личности.
    Я выражаю своё согласие с тем, что активная общественная позиция это плюс не только для работника, а также для коллектива и работодателя. В процессах общественной деятельности достигается сплочение, знакомство внутри коллектива с различными аспектами, навыками и уменями коллег, помогает отдохнуть, переключиться и просто позитивно провести свободное время.
    На своём примере скажу, что являясь активным общественным деятелем, в моём багаже многие ежегодные проекты холдинга РЖД такие как Аксиома, Как быть успешной и счастливой, Перо, семейный проект семейные ценности. Являясь участником многих общественных проектов, не допускаю снижения качества своей непосредственной работы в должности, не имею нареканий со стороны руководства. Активно вовлекаю коллектив в различные виды общественной деятельности и наш коллектив положительно отвечает на данный тип вовлечения, коллегам нравиться предложения, они активно присоеленияются к участию.. Мы помогаем приюту хвостиков), организуем благотворительные ярмарки, в этом году ярмарка была посвящена помощи нашим защитникам, участникам СВО.
    Л. Н. Толстой был не только великим писателем, но и активным общественников он организовал школу для детей крестьян, помогал бедным. И в истории есть ещё множество примеров прекрасного тондема - основного вида деятельности и активной общественноц деятельности.
    А вы могли бы посвятить часть своей жизни общественной деятельности
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 13:27
      да!!! но если б я был президентом!!!! но не РЖД :-))
  • Иванова Елена Алексеевна (ID: 79066) 13 апреля 2024, 12:40
    Считаю, что общественная деятельность не отвлекает от производственной деятельности предприятия и не снижает производительность труда, а наоборот развивает личностные качества человека, мотивирует сотрудников и выстраивает горизонтальные связи на предприятии. Приведу пример из личной жизни. Я уже более 10 лет являюсь неосвобожденным профсоюзным лидером на нашем предприятии. Активно участвую в общественной жизни дистанции, являюсь волонтером, работаю с молодежью, организовываю культурно-массовые и спортивные мероприятия среди работников дистанции. Все проводимые мероприятия очень сплачивают наш коллектив, что положительно сказывается и на результатах нашей работы. Наша дистанция уже второй год занимает лидирующие места по сети дорог. У нас в дистанции сто процентов наших работников состоят в профсоюзе. Работая ведущим инженером техотдела свои должностные обязанности выполняю полностью и в установленные сроки.
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 13:19
      моё почтение тех отделу от уполномоченных!!! но позвольте вам возразить. вы все новые тех карты , инструкции, и тд сделали. Или это на участки передали? щас вводится много нового оборудования и материалов. и от вас по этому требуется документации на эти работы а вы общественной занялись.
  • Тарасова Анастасия Вячеславовна (ID: 83248) 13 апреля 2024, 12:25
    Я считаю , что заниматься Общественной деятельностью во время исполнения своих прямых должностных обязанностей - это не помеха. Т.к. общественной деятельностью заниматься будет не каждый , а только тот кто сам захочет, потянет и это будет ему по душе.


    По- моему мнению есть три типа "общественных деятеля":

    1. Актвивный- во всех делах. Этот человек будет всё и всегда успевать: и работать , и заниматься общественными делами, и дома дела делать. И всё это будет не в тягость и не в ущерб основной работе.

    2. Те, кто занимаюся активной общественной деятельностью, но которые потом сами же жалуются, что ничего не успевают, работу не доделали и мол это не их проблема, так вышло. Таких людей мало, но они есть.

    3. Общественный деятель - только для своей личной выгоды ( или только для узкого круга лиц). Эти люди активны, вроде всё
    делают и успевают, но не для всех.
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 12:43
      как это не помеха??? значит у вас много свободного времени и мало ответственности!!! так лучше позвони домой родным, узнай как у них дела, чем помочь!!! :-))
  • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 13 апреля 2024, 12:14
    Итак, проведу работу над ошибками своей первой аргументации. Как я уже говорила, необходимость общественной деятельности, на мой взгляд, бесполезно оспаривать. Иначе, вместо всестороннеразвитого человека мы получим узконаправленного специалиста. Важно только во всем иметь меру. У людей разный склад характера: кто-то может совмещать различные виды деятельности, а кто-то и с одной не справляется. Как Вы считаете, влияет ли она на производительность труда? Я думаю, что нет, потому что, если не работаешь ты, вместо тебя работают другие, т.е. нагрузка дополнительно ложится на тех, кто рядом с тобой, а производительность труда не меняется. В то же время, участие в общественной деятельности развивает самого человека, а он уже пытается подтянуть развитие своих коллег. Не критично ли отвлечение от основных должностных обязанностей? Например, для меня, как общественного инспектора - нет, потому что осуществляя общественный контроль, кроме замечаний коллегам я и сама учусь на их опыте, и то что может быть у них лучше организовано, применяю в своей работе, а участие в проектах у меня обычно проходит в нерабочее время, это мой выбор и основная работа не должна от этого как-то страдать. Грамотный руководитель, нацеливая коллектив и соблюдая баланс отношения к основной и общественной работе может способствовать и всестороннему развитию коллектива, и улучшению производственной деятельности. И последнее, заменить сотрудника с активной позицией в наше время нисколько не проще, так как просто по большому счету некем. Скажете, незаменимых нет? Увы, не соглашусь, поэтому надо работать с теми, кто есть и настраивать их на полную отдачу как на основной, так и на общественной деятельности, которая безусловно очень важна.
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 12:47
      согласен что общественной лучше заниматься в не рабочее, но тогда меньше уделяешь родным и близким.
      • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 13 апреля 2024, 13:00
        Но при этом Вы уделяете время себе, своему развитию, что тоже немаловажно, а близкие, поверьте моему опыту, в лучшем случае тоже втянутся и будут помогать Вам, а если нет, просто поймут, может быть не сразу, что для Вас это тоже важно.
        • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 13:47
          согласен, очень человечно!!! но как быть по вопросу занятия общественной деятельностью на работе, в рабочее время? я понял никак???
          • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 13 апреля 2024, 15:41
            Ну почему же никак, руководство не препятствует, наоборот поощряет, но мне моя непосредственная работа интересна, поэтому и отвлекаться в большинстве случаев не хочу сама, а общественный контроль - постоянно в рабочее время, но и в этом случае, считаю, что работаю на пользу в первую очередь своей организации. А в продолжение предыдущего комента могу сказать, что развиваясь Вы и близким своим станете интереснее, появится больше ночых тем
  • Евгений Владимирович Ташкин (ID: 99285) 13 апреля 2024, 12:13
    Отнюдь общественная деятельность наоборот помогает производственному процессу, я как Депутат это очень прекрасно знаю , это способ существования неравнодушного активного человека, возможность прожить свою жизнь не зря - с пользой и для себя, и для общества.Активная позиция привлекает большинство сторонников,люди учатся,развиваются, объединяются во всех направлениях , в том числе и на своих рабочих местах!
    • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 12:56
      а теперь представь Евгений. При работе у меня над головой 27 тысяч с половиной вольт, на расстоянии 2 м . За спиной в мктре ВСП и пролетают поезда. Под руками десяток линий разных назначений и напряжений : от 10 тысяч вольт до ВОЛС - оптико волоконной связи. и вдруг я на секунду забуду про БЕЗОПАСНОСТЬ и просто подумаю об общественном или задумаюсь о семье, что произойдет. как считаешь???
      • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 13 апреля 2024, 13:07
        Андрей Александрович, зачем забывать про безопасность, тем более, если все так серьезно, как Вы описали, Вас к этому никто не призывает, но ведь не каждый день по 12 часов у Вас такая работа? Надеюсь, что нет, иначе просто примите наше сочуствие
        • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 13:39
          моё почтение Людмила.!!! прошу прощения если что не так. был заблокирован и не мог неделю общаться с прекрасными людьми. а на любом своем рабочем месте только я подумаю о чем то другом, кроме работы, поверьте произойдет что то плохое.
  • Шалвайтис Андрей Александрович (ID: 80821) 13 апреля 2024, 12:11
    злободневная тема «ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ» на РЖД нужна, важна и необходима как воздух, да чтобы просто себя чувствовать нужным людям, предприятию и стране. Но эта деятельность, по моему опыту, сильно вредит трудовым и личным обязанностям. И даже БЕЗОПАСНОСТИ, конечно, если с ней связан. (в комментариях их очень много, не стану расписывать свои). По этому предлагаю этого лидера освободить от занимаемой должности и обязанности на предприятии и назначить на новую, допустим ОПП - ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА. Финансы можно получить с профсоюза, охраны труда, экологии и государственных проектов. За выполненную работу. Возможно вы возразите, что лучше если каждый по немногу будет выполнять общественную, будет больше сделано. Но я считаю, что нужен РУКОВОДИТЕЛЬ и ЛИДЕР обязательно в общественной работе. Такое моё мнение., а как вы считаете?
  • Геращенко Наталья Николаевна (ID: 78507) 13 апреля 2024, 12:04
    Общественная (в том числе социально-значимая) деятельность не является одним из отвлекающих факторов и не ведёт за собой снижение производительности труда. Заниматься общественной работойэто замечательное время в жизни общественного человека! Он может реализовать свои идеи, свои мечты, свои знания, тем самым заряжаясь энергией и позитивом от общении с разными людьми, от результата своей работы. Плюсы для руководителя тоже есть: иметь настоящего общественного работника, который поможет спотить между собой разных людей, тем самым создаст здоровую атмосферу в коллективе, создаст команду для работы, поможет решать задачи, направленные на безопасность движения поездов, безопасности на рабочих местах, предоставление отчётности и т. д. На примере видела, как совершенно два разных человека никак не ладили между собой, но ППО, как связующее звено в цепочке, смогла их объединить, предложив им общественную работу, которая стала для них интересной. Работники не плохо стали ладить в дальнейшем, после завершения поставленной задачи.
    Что плохого в общественной работе? - да, занимает время, силы, энергию, отвлекает от основной работы.
    Но если общественный работник, действительно на своём месте, то совмещение основной работы с общественной никак не повлияет на производительность труда, он просто этого не допустит, потому как очень любит работать на благо производства и очень любит заниматься общественной работой. Но! Только если он настояший лидер и занимается общественной работой исключительно по своему желанию, а не принудительно.
    Вспоминая всех своих знакомых общественных работников, с уверенностью скажу: действительно, общественная работа мотивирует сотрудников, содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации. Считаю не критичным отвлечение сотрудников от основных должностных обязанностей.
  • Кибирева Дарья Андреевна (ID: 78700) 13 апреля 2024, 11:50
    Отвлечение сотрудника от основных обязанностей не критично, наоборот даже полезно! На протяжении 10ти лет сама занимаюсь общественной деятнльностью и ни разу упрека в свою сторону от руководителя не поступало. Общественная деятнльность не тоько помагает выстраивать горизонтальные связи, но и вдохнавляет в какой то мере и в отдельных случаях на рабочий процесс. Работодатель с активной жизненной позицией никогда не заменит работника который стремится и достигает успехов как в общественной деятельности так и на производстве! По моему мнению человек с активной жизненной позицей чаще других достигает успехов на производстве!
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 13 апреля 2024, 11:49
    Сегодня была полезная информация.
    • Сысоева Любовь Владимировна (ID: 80761) 13 апреля 2024, 11:54
      Да, Евгений Николаевич, мы стали понимать что от нас ожидают)
  • Башатова Алёна Владимировна (ID: 78529) 13 апреля 2024, 11:39
    На мой взгляд, основной плюс общественной деятельности заключается в том, что она позволяет работодателю лучше узнать вас.За короткий срок ты успеваешь попробовать себя в совершенно разных областях. Повышать свой уровень знаний и умений!!
  • Великанова Ольга Николаевна (ID: 97983) 13 апреля 2024, 11:36
    Сегодня была очень позновательная информация
  • Алена Юрьевна Галдина (ID: 81016) 13 апреля 2024, 11:34
    Интересный вопрос. Полезна ли общественная деятельность? У многих людей при упоминании этих слов сразу же возникает отрицательная реакция и желание отказаться от такого рода деятельности. Но ведь это не наказание и не исправительные работы! Это дело добровольное.
    Мое личное мнение, что да - полезна.
    Главное что-бы на общественную деятельность хватало сил и времени. Возможно для некоторых работников общественная деятельность это способ предупредить профессиональное выгорание, своего рода смена деятельности на предприятии.
  • Аслямова Екатерина Николаевна (ID: 90004) 13 апреля 2024, 11:33
    Согласна с высказыванием: общественная деятельность мотивирует сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации.
    По своему опыту могу сказать, что сотрудника с активной жизненной позицией общественная деятельность только мотивирует и развивает: как личность, как человека умеющего работать в нескольких направлениях, ответственность перед Компанией и своим отделом и перед самим собой. (Взявшись за общественную работу, работник должен, как говориться «не упасть в грязь лицом). Человек, занимающийся общественной деятельность: позитивен, целеустремлен, многозадачен, идейный. Этот человек заряжает своим вдохновением других работников на выполнение новых задач и сверхзадач. Все эти качества работника в социальной жизни проецируются и на выполнение своих основных должностных обязанностей.
  • Коняева Елена Алексеевна (ID: 82845) 13 апреля 2024, 11:27
    Общественная деятельность не мешает производственному процессу, если следовать , как я , принципу : "человек который хочет - ищет возможности. человек, который не хочет- ищет причины". Время на общественную деятельность или участие в общественном проекте я выделяю не в рабочее время. Все мы, уже вовлечены в общественную деятельность участием в данном проекте. И многие даже находят время для участия в индивидуальных конкурсах. Потому, что каждым движет свой аргумент - победа, новые знания, общение и даже ответы на свои жизненные вопросы. И эти знания кто то уже будет применять на практике, в работе, в общении. Как мне кажется - аргумент)))
  • Година Ольга Григорьевна (ID: 83883) 13 апреля 2024, 11:26
    Я считаю ,что можно сочетать основную работу с общественной.1й пример :Я знаю женщину,которая работает экологом и одновременно является профоргом в одной организации,она успешно справляется с обеими задачами.2й пример -это я,я работаю электромехаником в депо и являюсь уполномоченным по охране труда.Да и это способствует расширению кругозора,налаживанию горизонтальных общественных связей.Критично ли совмещение двух должностных обязанностей работника для руководства-это зависит от руководства,если человек справляется,то думаю нет.
  • Сысоева Любовь Владимировна (ID: 80761) 13 апреля 2024, 11:24
    Согласна, что отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей критично. Первое и главное - это выполнять хорошо свою работу, свои должностные обязанности.
    Но, судя по собственному опыту, могу сказать, что сочетание основной работы и общественной деятельности возможно и без ущерба и потери производительности труда. Соблюдение ряда условий, помогает мне успешно справляться и с тем и с другим. Во-первых, чёткое планирование своих дел и действий, во-вторых, расстановка приоритетов (важное, срочное, можно отложить). Ну и в-третьих, очень выручает делегирование и распределение части общественных дел среди команды (в моём случае члены комитета ППО).
  • Логинова Наталья Юрьевна (ID: 82179) 13 апреля 2024, 11:22
    Я считаю сто общественная деятельность именно в моем коллективе мешает, потому что я работаю инженером и в моем отделе работа связана с большой консультацией решения задач, если я и мои коллеги будут отвлекаться то работа отсутствующего ляжет на плечи поисутствующего.
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 13 апреля 2024, 11:20
    Общественный деятель- это как рабочий с кучей разнообразных сфер деятельности. Общественная деятельность сама по себе является самопожертвованием, ведь человек тратит время, силы ради общего блага. Дело живёт, пока живы люди, пока есть, то кто этим делом хочет заниматься! Это как волонтёры, которые помогают нуждающимся решать насущные проблемы! Таких людей очень мало и сущность их важна для всех, поэтому надо таких людей уважать, всячески поддерживать и помогать! Активность таких людей всегда работает в тандеме с основной деятельностью работ! Я сама такая и рада, что иначе не могу! Всем удачи, держитесь!
  • Сариев Жасулан Дуйсембаевич (ID: 78911) 13 апреля 2024, 11:20
    Являясь общественными инспектором по безопасности движения могу сказать что есть некоторые затруднения в процессах совмещения непосредственно должностных обязанностей и общественной деятельности.
    В соответствии с требованиями распоряжения 3406р, общественная деятельность должна выполняться без отрыва от производства, т.е. от своих прямых должностных обязанностей. Но проблема в том что общественную деятельность я обязан выполнять в 12 участках согласно утвержденного плана, из которых на 5 участках я могу выполнять свои должностные обязанности.
    Возникает вопрос как лучше исправить данную ситуацию?
    Оформлять свои плановые выезды командировкой или уведомить руководство о необходимости назначения дополнительных общественных инспекторов?
    Что касается общественной деятельности работников, думаю что работники не совсем желают в глазах коллег оказаться докладчиками. Между собой они могут проявлять общественную деятельность, указывая на нарушения непосредственно исполнителю.
    Всё вышеуказанное прописано для определенного предприятия
  • Вахтина Татьяна Евгеньевна (ID: 93972) 13 апреля 2024, 11:15
    Моё руководство просит меня взять на себя обязанности ППО в нашем СП, я очень долго сомневалась, но в итоге согласилась, скоро перевыборы и честно скажу, мне страшно брать на себя такую ответственность. Общественная деятельность однозначно увлекательна, я это осознаю, но как сотрудник отвечающий за свои непосредственные обязанности переживаю в первую очередь, что не справлюсь именно как профсоюзный деятель.
  • Жидков Александр Александрович (ID: 85163) 13 апреля 2024, 11:14
    Начнём с того , что общественной деятельностью занимаются люди , которые по характеру своему неравнодушные и ответственные , а значит и свои прямые должностные обязанности эти люди выполняют качественнее . Исполнительному ,но безынициативному работнику нужно постоянно задавать вектор его деятельности , и постоянно ставить ему новые задачи ,по мере выполнения старых . А сотрудник с активной жизненной позицией , активен во всём! И поэтому работодателю выгоднее держать такого специалиста ,который сделает даже больше чем ему поручено, да ещё и с душой. Так что , общественная деятельность не является отвлекающим фактором , а наоборот несёт созидательную функцию!
  • Макарова Елена Александровна (ID: 89089) 13 апреля 2024, 11:14
    Мое мнение о том, что общественная деятельность не является отвлекающим фактором и не ведет за собой снижение производительности труда.
    Общественная деятельность , я думаю , все таки мотивирует сотрудников к улучшению и ускорению рабочего процесса. Я, например , занимаюсь в цеху вопросами профсоюза иногда приходится выезжать заключать договора, с кем то договариваться. Также я веду на базе школы кружок " Юного железнодорожника"- все проекты требуют время и усилий. знаний . И чтобы совмещать рабочий процесс со своими любимыми занятиями -я стараюсь работу выполнять заранее, при этом показатели мои производственные улучшаются, в следствии изучения новых инструкций дополнительных документов , которые нужны мне во всех моих сферах. Поэтому исходя из выше сказанного на вопрос – не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. - я могу с уверенностью ответить : не критично , а полезно !
  • Ивкина Оксана Вячеславовна (ID: 78774) 13 апреля 2024, 11:13
    Общественная деятельность не должна влиять на производительность труда. Я посещаю ансамбль русской народной песни и являюсь солисткой. Для меня лично, на работе я работаю, а репетировать хожу в свободное время от работы, так как хорошие песни помогают нам и , которым мы дарим хорошее настроение.
  • Мещерякова Наталья Владимировна (ID: 93270) 13 апреля 2024, 11:12
    2. Я считаю, что не надо отвлекать работников от выполнения должностных обязанностей для организации общественной деятельности. Это в любом случае отвлекает работника и снижает производительность его труда. И есть риск, что руководитель часть должностных обязанностей данного работника возложит на другого работника. Пример: фильм "Служебный роман", в котором Шурочка увлеклась настолько общественной деятельностью, что забыла кем фактически работает в свой организации и какие у неё должностные обязанности. На своём примере скажу, что когда я организовываю мероприятие или собираю взносы, то трачу очень много времени, в т. ч. и рабочего. А потом остаюсь по окончании рабочего времени, что бы доделать рабочие задачи.
  • Литягина Юлия Владимировна (ID: 85998) 13 апреля 2024, 11:03
    К сожалению, из метода бутерброда в РЖД всё чаще к работникам применяют только колбасу, общественная деятельность никому не нужна, не приветствуется, не поощряется, тем самым накладываясь на энтузиаста бременем и лишней нагрузкой, от которой хочется избавиться. Общественная деятельность не ухудшает производственный процесс, но и не мешает только если тебя никто дома не ждёт. Иначе сегодня вообще не вижу смысла ею заниматься.
  • Васюнина Юлия Викторовна (ID: 94097) 13 апреля 2024, 11:03
    Мне очень нравится общественная деятельность, поэтому я стала председателем ППО. Но я так увлекаюсь этим, отдаю себя полностью какому-либо процессу, что совершенно не хватает времени на основную работу, которую потом приходится делать в после рабочее время, и соответственно это мне мешает выполнять домашнюю работу. Поэтому хочу научиться все делать организованно, чтобы хватало времени на все. Но, я считаю, что работников с социальной активной позицией , нужно сохранять на предприятии и размножать
    • Литягина Юлия Владимировна (ID: 85998) 13 апреля 2024, 11:05
      Это пройдёт.
      • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 78428) 14 апреля 2024, 02:24
        Юлия Владимировна не проходит это ни с опытом, ни с возрастом. Если человек заточен на изменение общества в лучшую сторону, он не оставит общественную работу.
  • Васюнина Юлия Викторовна (ID: 94097) 13 апреля 2024, 10:59
    Мне очень нравится общественная деятельность, поэтому я стала председателем ППО. Но я так увлекаюсь этим, отдаю себя полностью какому-либо процессу, что совершенно не хватает времени на основную работу, которую потом приходится делать в после рабочее время, и соответственно это мне мешает выполнять домашнюю работу. Поэтому хочу научиться все делать организованно, чтобы хватало времени на все.
  • Анпилогова Ольга Владимировна (ID: 78764) 13 апреля 2024, 10:58
    Общественная работа не мешает производственному процессу. Работая инженером я активно занималась общественной работой, что помогло мне узнать лучше людей, а им меня. И как результат , я работаю председателем ППО 19 лет.
    • Литягина Юлия Владимировна (ID: 85998) 13 апреля 2024, 11:06
      Не освобождённый?
  • Абдулсабирова Наталья Валерьевна (ID: 80535) 13 апреля 2024, 10:56
    Общественная деятельность не критична на предприятий и приносит только пользу, единственный момент время которого катастрофическая нехватка времени. Но при расставлении приоритетов и сроков в работе легко найти на важные дела и время на общественную деятельность, было бы желание у работника.
  • Бычкова Полина Анатольевна (ID: 81925) 13 апреля 2024, 10:55
    Общественная деятельность как часть жизни конкретного человека . Если работник успевает совмещать и работу и общественную деятельность , нет проблем . Когда я работала инженером по подготовке кадров то успешно совмещала и работу и общественную деятельность в молодежной сфере, была замом о председателя ппо. Мой аргумент за общественную деятельность которая не является основной работой . Необходимо чтобы специалист был штатным работником с определенными обязанностями и при желании мог заниматься общественными делами . Могу привести пример: волонтерство . Общественная деятельность . И только по желанию человек помогает другому . А когда речь идет о рейтинге предприятия за общественную деятельность то часто она начинает мешать сотруднику так как он делает это из за рейтинга или личных баллов и в погоне за бонусами может не успеть выполнить свою основную работу . Все хорошо в меру и общественность и личная ответственность за должностные обязанности .
  • Астафьева Елена Викторовна (ID: 79099) 13 апреля 2024, 10:55
    Считаю, что общественная деятельность необходима для неравнодушного человека. Общественная деятельность способствует развитию и расширению кругозора и налаживанию связей.
    Общественной деятельностью не обязательно занимается в рабочее время.
    Так мой личный пример. Я, совместно с несколькими единомыленнмками добились прокладки тротуара для безопасного прохода людей вдоль проезжей части дороги, установки дорожного знака, установки лежачего полицейского и пешеходного перехода.
  • Смыслов Андрей Борисович (ID: 80205) 13 апреля 2024, 10:49
    Я считаю, что опытный общественник способен выстроить рабочий ритм и общественную деятельность без ущерба в той или иной сфере, поэтому работодателю остаётся поужинать плоды успеха таких людей, гордясь, что работник входит в число его команды!
  • Канова Ирина Сергеевна (ID: 79286) 13 апреля 2024, 10:44
    Общественная деятельность для меня не помеха, на протяжении 4 лет, участвую во всех проектах ОАО "РЖД". Проекты: социальные, развлекательные, познавательные и семейные. Нашла много друзей со всей России, развиваю свой кругозор, агитирую коллег на работе, показываю своим примеро достижения. По возможности усовершенствую свою рабочую деятельность. Общественная деятельность не может быть помехой, много + и не одного -.
    • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 15 апреля 2024, 07:39
      Можно поспорить
    • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 15 апреля 2024, 07:39
      Можно поспорить
    • Павлова Людмила Анатольевна (ID: 81369) 15 апреля 2024, 07:38
      Можно поспорить
  • Удовенко Ирина Владимировна (ID: 81536) 13 апреля 2024, 10:39
    Общественная деятельность не мешает выполнению должностных обязанностей. В наше время можно прекрасно совмещать выполнение должностных обязанностей и общественную деятельность. Нужно лишь желание самого человека.
    Я сейчас работаю на новой должности. Но и при большей нагрузке наоборот появилось желание заняться общественной деятельностью. Я стала волонтером, участвую в различных мероприятиях, например "Как стать успешной и красивой".
    Стоит ли менять активного работника на "исполнителя"? Мое мнение - что нет. Политика нашей компании подразумевает совмещение трудовой деятельности и активной общественной позиции.
  • Кудинова Полина Александровна (ID: 91976) 13 апреля 2024, 10:39
    Общественная деятельность не мешает основной работе, только помогает. Я председатель профсоюза и ведущий экономист, совмещаю уже 3 года. Организовываю мероприятия для работников спортивные, культ массовые, походы в театры, поездки на фестивали, участие в спортивных марафонах. Так же по основной деятельности получила благодарность от руководства за свой труд экономиста по году. При этом благодарность за информационную работу по профсоюзной деятельности. То есть получается совмещать. Так же успеваю ходить в горы для реализации себя. Занятие общественной деятельностью расширяет возможности как в производстве, так в личностном росте. Единственный минус недостаток времени.
  • Кудинова Полина Александровна (ID: 91976) 13 апреля 2024, 10:38
    Общественная деятельность не мешает основной работе, только помогает. Я председатель профсоюза и ведущий экономист, совмещаю уже 3 года. Организовываю мероприятия для работников спортивные, культ массовые, походы в театры, поездки на фестивали, участие в спортивных марафонах. Так же по основной деятельности получила благодарность от руководства за свой труд экономиста по году. При этом благодарность за информационную работу по профсоюзной деятельности. То есть получается совмещать. Так же успеваю ходить в горы для реализации себя. Занятие общественной деятельностью расширяет возможности как в производстве, так в личностном росте. Единственный минус недостаток времени.
  • Крылова Екатерина Анатольевна (ID: 81330) 13 апреля 2024, 10:21
    +
    • Митрохина Ольга Сергеевна (ID: 79785) 13 апреля 2024, 10:33
      Общественная деятельность не ухудшает производственный процесс, а только улучшает. К примеру, профгруппорг провел на участке День Единых действий РОСПРОФЖЕЛ "День комплиментов" и подняла настроение всему коллективу, а следовательно зарядила хорошим настроем на работу!!! Общественную деятельность удобно совмещать с работой по графику день ночь - 48.
  • Ахметова Линара Муратовна (ID: 79331) 13 апреля 2024, 10:14
    Удачи
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 13 апреля 2024, 10:00
    Очень замечательно
  • Амбалова Анна Сергеевна (ID: 91062) 13 апреля 2024, 09:52
    +
  • Мюльгаузен Павел Вячеславович (ID: 79827) 13 апреля 2024, 09:31
    Я думаю, что на любом предприятии есть 2 типа людей: те, кто занимается только своими должностными обязанностями и те, кто помимо своей работы берётся ещё и за общественную деятельность. Это люди с активной жизненной позицией. Им нужно движение, творчество, развитие, получение нового опыта, через которые они себя самовыражают. По моему мнению, данная категория работников, занимаясь только работой, более склонны к профессиональному выгоранию. А чтобы этого не произошло, им требуется "разбавлять" работу общественной деятельностью. Самое главное, выдержать баланс и "не скатиться" до Шурочки из "Служебного романа".
    А что касается отношения начальства к общественным деятелям на работе, то, я считаю, что такие работники им очень нужны. Ведь всегда есть на кого положиться, когда надо что-то организовать, что-то посетить, где-то помочь.
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 13 апреля 2024, 10:50
      Действительно, я считаю, что разносторонние люди, наиболее продуктивные и успешные сотрудники на предприятии, т.к. имеют более широкий кругозор , чем те, которые выполняют свою однообразную повседневную работу, и больше ничем не интересуются.
  • Масленникова Мария Павловна (ID: 80681) 13 апреля 2024, 09:30
    Ответ: Не критично. Самое важное самому работнику, ведущему активную жизненную позицию, уметь соблюдать тот необходимый баланс, между тем, что нравится и тем, что прописано в должностной инструкцией. Это сложно, но над этим необходимо постоянно работать. В том случае, когда общественная работа выходит на первый план, стоит задуматься о смене рода деятельности, чтобы недопустить печального результата на основной работе.
  • Латаева Ольга Валерьевна (ID: 78848) 13 апреля 2024, 09:17
    +
  • Степанов Григорий Анатольевич (ID: 98287) 13 апреля 2024, 09:11
    +
  • Липатов Андрей Викторович (ID: 91990) 13 апреля 2024, 09:03
    +
  • Хадралинова Алёна Владимировна (ID: 78586) 13 апреля 2024, 08:56
    Общественная деятельность сотрудников может влиять как положительно, так и отрицательно на производительность труда.
    Важно понимать что каждый случай индивидуален, и необходимо учитывать конкретные обстоятельства. Если социальная деятельность сотрудника приводит к затруднениям или снижению производительности, можно обсудить с ним возможность сокращения участия в определенных мероприятиях или рассмотреть альтернативные способы поддержки общественной активности без ущерба для работы.
  • Никулина Ольга Ивановна (ID: 80510) 13 апреля 2024, 08:56
    Добрый день, коллеги! Мы все работаем в команде, коллективе, а командой нас делают общие цели и задачи, а точнее совместная работа по решению этих целей и задач. Огромная помощь в решении общих проблем оказывается через уполномоченных по охране труда, а ведь это общественная деятельность, а она неотрывна от вопросов безопасности труда на рабочем месте. Все мы живём не только работой. Посмотрите, как мы все объединяемся при проведении каких-то мероприятий, которые проводятся профсоюзной организацией, а это общественная деятельность. Игровая атмосфера нас всех сплочает, мотивирует на решение трудных задач. Для того, чтобы провести какое-то либо мероприятие, приходится много общаться с работниками, изучать что-то новое. А посмотрите, как потом после проведения мероприятий, начинают общаться между собой работники, предлагать и обсуждать методы решения задач на работе. Я считаю, что общественная деятельность и работа дополняют друг друга.
    • Васильев Илья Владимирович (ID: 93953) 13 апреля 2024, 09:13
      Отлично???.
  • Федяк Василий Васильевич (ID: 91948) 13 апреля 2024, 08:56
    Мое мнение, если человек берется за общественную работу сам, по своему желанию, тот справляется и с основной работой, и с общественной. Когда же что-то навязали, заставили делать, вот тут и начинаются проблемы.
  • Бабаев Равидин Дунямудинович (ID: 78651) 13 апреля 2024, 08:48
    Доброе утро.
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 13 апреля 2024, 08:38
    +
  • Черкез Регина Газимьяновна (ID: 80657) 13 апреля 2024, 08:36
    +
  • Пилипенко Анна Александровна (ID: 80910) 13 апреля 2024, 08:30
    +
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 13 апреля 2024, 08:29
    +
  • Зайцев Сергей Васильевич (ID: 95171) 13 апреля 2024, 08:26
    Всем удачи!
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 13 апреля 2024, 07:52
    Всем привет и удачи
    • Горбачева Людмила Николаевна (ID: 88497) 13 апреля 2024, 08:24
      +
  • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 13 апреля 2024, 07:26
    Доброе утро, всем безопасного дня.
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 13 апреля 2024, 07:22
    Общественная работа не мешает основной.
  • Инютин Александр Алексеевич (ID: 78769) 13 апреля 2024, 06:56
    Общественная деятельность - неотъемлемая часть любого предприятия. Элементарный пример: у сотрудника близится юбилей, один из инициативных людей берет на себя работу по сбору и организации поздравительных мероприятий и нет ничего страшного, что он отвлечется от выполнения своих трудовых функций, в конце концов он может и в нерабочее время этим заниматься, ну вот такой инициативный челове. Зато какой будет результат! Люди увидят и почувствуют, что о них не забывают и ценят на работе не просто как работников, но и как людей. Полученные положительные эмоции только положительно скажется на производительности в последующем и конечно же здоровая моральная атмосфера в коллективе, а все почему? Потому что есть человек, который готов на общественных началах заниматься этим.
    • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 13 апреля 2024, 07:28
      Согласна
  • Любаев Виталий Владимирович (ID: 78612) 13 апреля 2024, 06:53
    Любой человек - существо социальное. Каждый из нас – многогранная личность, у каждого свои интересы, хобби. Связывает нас воедино – выполнение должностных обязанностей в любой сфере трудовой деятельности.
    Как мы все знаем, общественная деятельность присутствует во многих сферах нашей жизни. Основу для участия в ней закладывают еще в школе. Ведь общественная деятельность – несет исключительно положительный мотив, направленный на улучшение качества жизни общества как в духовном так и в материальном смысле. Многое в нашей жизни тесно связано с общественной деятельностью. Политика, культура, музыка и спорт – во всех этих сферах участники общественных объединений стремятся преобразовать эти сферы общества с целью достижения наилучших условий для реализации активного гражданского самосознания.
    По своему личному опыту могу сказать, что проблема отвлечения сотрудника от своих должностных обязанностей несколько преувеличина. Другой вопрос – а найдет ли человек время для этой самой общественной деятельности? Некоторые мои коллеги целиком и полностью погружены в трудовой процесс, и при всем их желании, многие из них не могут найти время для участия в каком-либо внетрудовом мероприятии. Все люди живут своей жизнью, у множества есть семьи, вторая работа, множества дел на бытовом уровне и порой многие из них хотят провести свой выходной дома, либо за другими делами.
    По личному опыту могу сказать, что в сфере моей трудовой деятельности немало людей с активной гражданской позицией и участие в общественной деятельности для них обыденное дело. И это при том, что их трудовая деятельность связана с большими нагрузками и рисками для собственного здоровья. Многие из них грамотно распределяют свое время и могут принять участие в общественной деятельности в рамках своей рабочей организации и вне её.
    На моей практике, именно такие люди являются связующим звеном между организацией и коллективом, часто идеи направленные на улучшение условий трудовой деятельности, многие из них потом реализованы на практике, что повышает качество труда. Так же они представляют организацию на мероприятиях государственного уровня, повышая имидж выбранной ими профессии, активно освещают значимые проблемы для всех нас и ищут способы их решения на добровольной основе.
    Участие в общественных мероприятиях таких людей, никак не отражается на их трудовой деятельностью и прямых обязанностях. Они с большой ответственностью подходят к трудовому процессу и, безусловно вносят в коллектив новые идеи и предложения – которые в конечном итоге ведут на пользу всем участникам трудового процесса.
    Но так же в нашей организации есть люди, которые не принимают участие в общественной деятельности. Но, как показывает практика, они одинаково справляются со своими прямыми должностными обязанностями как и люди с активной позицией, ответственно подходя к рабочему процессу как и их коллеги.
    Отвлечение на общественную деятельность в ущерб должностным обязанностям, по моему мнению, свойственно чаще молодым специалистам. К примеру у нас на предприятии председателем совета молодежи является инженер отдела эксплуатации (волонтер) и через волонтерство привлекла большую часть молодежи в этот совет, и коллектив в производстве стал сплоченней. И в этом вопросе работодателю требуется индивидуальный подход для каждого сотрудника, с учетом их возрастной категории и то, как их действия могут сказаться на коллективе и рабочем процессе. Все мы индивидуальны и все мы трудимся вместе во благо. Многие люди стараются помимо прямых обязанностей внести больший вклад в трудовой процесс и работодатель в этом случае не должен критически оценивать участие сотрудника в общественной деятельности, если это не скажется отрицательно на всех других участниках коллектива.
    • Обичкина Лариса Владимировна (ID: 80348) 13 апреля 2024, 10:19
      Согласна
    • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 13 апреля 2024, 07:32
      Совершенно верно!
  • Ключников Антон Александрович (ID: 80762) 13 апреля 2024, 06:50
    Можно по разному относится к общественной деятельности но мне кажется это скорее плюс чем минус. Человек который занимается общественной деятельностью в первую очередь стремится сделать что то большее нежили просто выполнять свои обязанности привнести в работу более интересные подходы а не выполнять повседневную рутину. Я думаю что не так уж и часто активный общественный деятель отвлекается от своих непосредственных обязанностей. Общественный деятель более креативно подходит в выполнению каких то новых заданий но это сугубо мое личное мнение.
    • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 13 апреля 2024, 07:32
      Согласен с вами, но мне кажется что таких людей, которые хотят и занимаются общественной деятельностью, становится меньше. Особенно среди молодых работников. Но это мои сугубо личные наблюдения.
  • Кривоносова Виктория Викторовна (ID: 78669) 13 апреля 2024, 06:50
    Общественная деятельность может влять на человека как положительно, так и отрицательно. Все зависит сам ли работник выбрал или его заставили. Так же все зависит от специфики работы, количества штата и мн. Других факторов. Если человек сам выбрал заниматься общественной деятельностью, значит у него есть время, желание, свежие идеи и это не будет отвлекать его от основной работы. Талантливые люди, талантливы во всем. Но если на человека "навесили" данную деятельность, конечно он будет отвлекаться от основного производства и как говорится в пословице"За двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешь". Может человек реально не может физически успеть сделать и свою основную работу (нехватка штата, к примеру, работает за троих). А тут навесили ещё сверху, да дома проблем выше крыши. Конечно в этом случае это будет отрицательный результат.
    Если на человека повесили общественную деятельность, значит надо это обговорить и дать возможность заниматься этим в рабочее время, можно часть основных обязанностей переложить на другого работника, кто сможет справиться и будет не против, раз он не хочет заниматься этой деятельностью. Есть же люди, которые лучше работу лишнюю сделают, чем будут творчески работать.
    А так приходится заниматься общественной деятельностью после работы. Но извините, дома есть семьи, особенно женщинам сложнее. На них ведь вся основная работа по дому-дети, уборка, стирка, готовка, даже если супруг помогает, время то идёт.
    За общественную деятельность нужно премировть людей или давать им дополнительный день отдыха. Это же рабочие моменты, а не личная инициатива на ровном месте.
  • Кривоносов Михаил Александрович (ID: 79264) 13 апреля 2024, 06:34
    Общественная деятельность хорошая вещь, но если это добровольно и зависит от характера твоей работы, свободного времени. К примеру, я работник связанный с выходом на жд. пути в виду малой численности штата, заниматься дополнительной деятельностью крайне критично. Физическая не хватка времени, не позволяет заниматься общественной деятельностью, даже если есть желание. Помимо общественной деятельности, у нас есть и семейные обязанности,которые никто не отменял.
  • Егоров Максим Владимирович (ID: 86684) 13 апреля 2024, 06:28
    Общественная деятельность сотрудников может быть противоречивым фактором в организации, и позиция по этому вопросу может зависеть от конкретных обстоятельств. Во-первых, общественная деятельность может действительно отвлекать сотрудников от выполнения их прямых должностных обязанностей, что может привести к снижению производительности труда. Однако общественная деятельность также может иметь положительные последствия, такие как мотивация сотрудников, создание более тесных связей в коллективе и повышение репутации компании. С точки зрения мотивации сотрудников, участие в общественной деятельности может быть важным фактором. Сотрудники, участвующие в общественных и социально-значимых мероприятиях, могут чувствовать себя более связанными с общими ценностями компании, что в свою очередь может способствовать их удовлетворенности работой и продуктивности. Также важно учитывать, что общественная деятельность может способствовать развитию навыков, которые могут быть полезными на рабочем месте, таких как лидерство, коммуникация, умение работать в коллективе и принятие ответственности. Эти навыки могут принести пользу как сотруднику, так и компании в целом. Замена сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не активно вовлеченного в общественную деятельность, может принести другие проблемы. Например, отсутствие образцового сотрудника, который активно участвует в жизни общества, может отразиться на репутации компании и ее способности привлекать талантливых сотрудников. В целом, вопрос общественной деятельности сотрудников требует взвешенного подхода. С одной стороны, необходимо учитывать потенциальные отвлекающие факторы, которые могут влиять на производительность труда. С другой стороны, важно признать положительные аспекты общественной деятельности, такие как мотивация сотрудников, расширение навыков и укрепление командного духа. В идеале, компании могли бы создать баланс между поддержкой общественной активности сотрудников и обеспечением выполнения основных рабочих обязанностей.
  • Демчук Анна Александровна (ID: 81423) 13 апреля 2024, 06:24
    Активная общественная позиция несомненно один из двигателей прогресса! Многие люди настолько погружен в работу, что буквально не могут оторвать внимание на происходящее вокруг. А иногда очень полезно снять шоры и оглядеться - кто то переживает кризисный момент и ему нужна поддержка, кто то настолько одинок, что не знает у кого просить помощи, а кто то даже и не может выразить свои потребности. Все группы людей, которых обязательно нужно поддерживать, а это наши военные, пожилые люди, а также детки, оставшиеся без по печени родителей, выживают только за счёт неравнодушных людей с активной общественной позицией! Я считаю, что опытный общественник способен выстроить рабочий ритм и общественную деятельность без ущерба в той или иной сфере, поэтому работодателю остаётся поужинать плоды успеха таких людей, гордясь, что работник входит в число его команды!
  • Лесных Ольга Дмитриевна (ID: 90078) 13 апреля 2024, 06:20
    +
  • Горланов Сергей Викторович (ID: 78423) 13 апреля 2024, 06:16
    На мой взгляд, в данном вопросе немалую роль играет человеческий фактор: добровольно ли занимается работник дополнительной активностью, или же эти обязанности на него "навесил" руководитель. Немецкий писатель Лион Фейхтвангер сказал, "Человек талантливый талантлив во всех областях". Эта фраза применима и по отношению тех людей, кто по собственному желанию совмещает основную профессию с общественной деятельностью. Самое важное, чтобы человек занимался социально значимой деятельностью добровольно, по собственному желанию, так сказать по зову сердца. Тогда совмещение получится весьма полезным и успешным. Конечно, могут возникать какие-то проблемы и ошибки, ведь человек - не робот, а даже роботам заложен процент погрешностей.
    С другой стороны, если работнику вменены дополнительные обязанности в социальной сфере, которые его обременяют, то из этого не выйдет ничего хорошего. С большой вероятностью пользы от такой общественной деятельности не будет никакой, кроме того будет нанесен ущерб основной занятости.
    Важно, чтобы и руководитель понимал, что не нужно принуждать работника против его желания к выполнению дополнительной социально значимой деятельности. Кроме того, эффект от своей деятельности должен видеть и сам активист, должна быть обратная связь, должно быть видно устранение обнаруженных проблем. На собственном примере могу сказать, что пропадает всякое желание обращать внимание руководства на вскрытые проблемы, если элементарные лампы в светильниках не меняются с декабря по апрель, а выявляемые из месяца в месяц замечания не устраняются и только накапливаются.
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 13 апреля 2024, 05:41
    +
    • Михайлов Сергей Иванович (ID: 80152) 13 апреля 2024, 06:16
      Общественная работа только мотивирует)
  • Куркин Владимир Игоревич (ID: 80756) 13 апреля 2024, 05:15
    +
  • Муравьева Ирина Александровна (ID: 90177) 13 апреля 2024, 05:00
    Всём добрый день! Я считаю, что если у работника активная социальная позиция, то именно эта позиция не должна ему позволить пренебрегать своими должностными обязанностями. Такие работники очень хорошо объединяют коллективы, и если у руководителя достаточно компетенций, могут помочь в выстраивании в коллективе хорошей атмосферы и повышению общей производительности труда. Но всё это относится только к работникам с действительно активно социальной позицией. Иногда в коллективе появляется работник с псевдо активной позицией. Который активно делает вид, что ведёт общественную работу и пренебрегает своими должностными обязанностями. Яркий пример такой личности - Шурочка из фильма "Служебный роман". Вот таких работников имеет смысл заменить на работников, не отвлекающихся от прямых трудовых функций.
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 13 апреля 2024, 04:11
    Добрый день!
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 13 апреля 2024, 04:11
    Добрый день!
  • Майкова Светлана Александровна (ID: 78478) 13 апреля 2024, 03:51
    Этот вопрос вызывает разные мнения. Некоторые считают что работник должен выполнять только свои должностные обязанности. Общественная работа только мешает основной работе. Так считают, как мне кажется, те люди, которые с нетерпением ждут выходного дня, чтобы поскорее убежать со своей работы домой и провести там все выходные.
    Когда работник активно занимается общественной работой, он может обрести новые навыки, развить инициативу, познакомиться с новыми людьми. Эти качества могут повысить продуктивность и эффективность в основной работе. Также этот работник может привлечь своих коллег к участию в волонтерской деятельности, в командной работе, что способствует сплоченности коллектива, в свою очередь это может улучшить результаты всего предприятия. В итоге, работник, занимающийся общественной работой развивает не только свои личные качества, но и способствует улучшению внутреннего микроклимата в компании в целом.
  • Майкова Светлана Александровна (ID: 78478) 13 апреля 2024, 03:49
    Этот вопрос вызывает разные мнения. Некоторые считают что работник должен выполнять только свои должностные обязанности. Общественная работа только мешает основной работе. Так считают, как мне кажется, те люди, которые с нетерпением ждут выходного дня, чтобы поскорее убежать со своей работы домой и провести там все выходные.
    Когда работник активно занимается общественной работой, он может обрести новые навыки, развить инициативу, познакомиться с новыми людьми. Эти качества могут повысить продуктивность и эффективность в основной работе. Также этот работник может привлечь своих коллег к участию в волонтерской деятельности, в командной работе, что способствует сплоченности коллектива, в свою очередь это может улучшить результаты всего предприятия. В итоге, работник, занимающийся общественной работой развивает не только свои личные качества, но и способствует улучшению внутреннего микроклимата в компании в целом.
  • Банщикова Наталья Степановна (ID: 89860) 13 апреля 2024, 03:27
    +
  • Куркина Екатерина Юрьевна (ID: 78682) 13 апреля 2024, 02:09
    Работник, который занимается общественной деятельностью, рано или поздно все-равно отвлекаться от выполнения основных трудовых обязанностей, ведь на её реализацию необходимо дополнительное время. Это однозначно приводит к недовольству других работников и руководства. В данной ситуации все зависит от позиции работника и его возможностей. Для некоторых монотонный и однотипный труд приводит к выгоранию, а общественная деятельность является тем источником энергии, который питает и добавляет сил для решения производственных задач. Такие работники могут выполнить их намного быстрее и эффективнее, это ценно для работодателя. Также общественная деятельность- это нужный процесс и приносит пользу обществу и благоприятно сказывается на командный дух в организации, если в ней задействуется группа сотрудников. Лично я не могу просто выполнять свою работу и оставаться в стороне от общественной деятельности. Для меня очень важны те, эмоции, которые я испытываю, когда участвую в различных мероприятиях, занимаясь волонтерством и творчеством. Мне нужна самореализация и если у меня получается достичь желанного результата, то и на рабочем месте мне хочется получить подобный результат. Хочется расти, совершенствоваться, делать все более правильно и активно и думаю у работодателя нет ко мне вопросов. Я уже получала поощрение как за хорошую работу, так и за активную жизненную позицию.
    Но так же я встречала совершенно другой пример отношения к общественной деятельности. Так один молодой сотрудник, являющийся председателем совета молодёжи очень часто участвует в различных слетах, проектах и приносит результат всей нашей железной дороге, но на рабочем месте он испытывает очень масштабную критику со стороны руководства за частые отвлечения. Участие в последнем мероприятии досталось работнику угрозой увольнения. С одной стороны похвала от руководства дороги, мотивация, поддержка и благодарность. С другой стороны претензии и недовольства от коллег и начальника на рабочем месте. Это очень сложная ситуация. А данный работник очень вдохновляет других - лично я очень напиталась его мощной энергией и поняла, что наши возможности безграничны. Проанализировав сложившуюся ситуацию, можно прийти к выводу, что заниматься общественной деятельность нужно с очень большой ответственность за основной трудовой процесс. Если отвлекаешься - не забудь качественно и в срок выполнить свои трудовые обязанности, как бы трудно это не было. Тогда жизнь и работа будет приносить только радость, все будут довольны и примут твою жизненную позицию, а может и тоже постепенно вовлекуться в общественную деятельность и им это понравится.
  • Сычева Надежда Михайловна (ID: 82815) 13 апреля 2024, 00:42
    общественная деятельность
    может быть внесена в рабочий процесс как мотивирующий и развивающий элемент для сотрудников. , сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью
  • Вихарева Светлана Игоревна (ID: 80462) 13 апреля 2024, 00:14
    Добрый день коллеги! Общественная деятельность работников я считаю очень важна, в любом коллективе должен быть яркий лидер - человек, который может замотивировать людей, используя различные методы. Насчет отвлекающего фактора тоже не согласна, общественная деятельность активного человека наоборот позволяет ,,свернуть’’ горы, у него появляется вдохновение, искра в глазах, а когда твоя деятельность приносит пользу и виден результат , то это уже выше всех похвал. Иногда общественная деятельность , в том числе и социально - значимая позволяет человеку рассмотреть в себе этот дар. Я знаю несколько примеров (имена, фамилии не буду указывать), один врач стала проявлять активную позицию в плане защиты женщин, улучшения состояния роддомов, сначала Москвы, а потом и регионов. За ее деятельностью я наблюдала , и это принесло результаты, потом через несколько лет этот врач уже выдвинулась в депутаты, и ее поддержали. Это я все к чему, если у тебя есть желание и возможность заниматься социально - значимой деятельностью , то это не будет зря, и может за благодарностью и улыбками коллег будет уже стоять большее.
  • Алиева Дарья Вадимовна (ID: 83346) 13 апреля 2024, 00:11
    Общественная деятельность - это деятельность граждан, осуществляемая добровольно и бескорыстно, в соответствии с их потребностями и интересами, индивидуально или коллективно на основе свободного и осознанного выбора в пользу третьих лиц или общества в целом, которая направлена на сохранение и укрепление гуманистических ценностей, решение актуальных социальных проблем, содействие личностному развитию и совершенствованию социума! Примеров общественной деятельности можно назвать огромное количество, например: борьба за защиту окружающей среды; контроль за деятельностью властных структур; помощь детям-сиротам, инвалидам, нуждающимся; культурное просветительство; работа с детьми и подростками; социальная защита отдельных категорий граждан; забота о бездомных животных.
  • Фокина Наталья Викторовна (ID: 80308) 12 апреля 2024, 23:31
    Общественная деятельность – это, прежде всего призвание. Далеко не любой человек готов тратить свое время и силы на общественную работу. Нужно иметь интересы помимо дома и основной работы, Это, конечно, является одним из отвлекающих факторов, но насчет снижения производительности труда нужно разобраться. Если работа позволяет распланировать время, например, если не работать в оперативном отделе, где тебе не до общественной деятельности, то вполне можно совмещать приятное с полезным. Тогда можно заниматься тем, что интересно и приносит удовольствие. Всегда считалось, что активность, энергичность и хорошая работа - это синонимы. Я замечала, что сотрудники, которые занимаются общественной деятельностью, более интересны в общении, хорошо выглядят. Эти люди очень важны в коллективе, их уважают. Работодателю менять сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей ни в коем случае нельзя. Эти люди вносят личный и большой вклад в нашу жизнь, делают ее интересной. Проводят различные мероприятия, помогают по личным проблемам и т.д.
  • Зеленцова Александра Сергеевна (ID: 78666) 12 апреля 2024, 23:00
    Доброго всем времени!
    Давайте разбираться по порядку….
    1. Я считаю что общественная деятельность нужна и важна для работников любой организации!!! Коллективы в которых люди занимаются общественной деятельностью на мой взгляд имеют более дружественную и сплочённую атмосферу! Общие идеи и их воплощение улучшают межличностное общение в коллективе, коллеги плывут на одной волне я бы сказала. Люди с активной общественной позицией проще идут на контакт, на обучение, на нововведения....они как правило открыты обществу! И рабочие вопросы если судить из своего опыта с такими работниками решать проще. Такие люди работают добровольно на благо общества а предприятие на котором они трудятся это тоже своего рода общество и поэтому благо достаётся и ему, как правило такие люди активны во всём! Так же из них как правило получаются хорошие наставники.

    2.Что касается снижения производительности труда из за отвлечения работника на общественную деятельность...не могу утверждать что такого не бывает, НО я с таким не сталкивалась, работаю на РЖД 21 год!!! По данному направлению вопроса ещё хотелось бы отметить что отвлечение на любой вид деятельности помимо рабочих обязанностей в момент выполнения работ например повышенной опасности или работ от которых зависит безопасность других людей - НЕДОПУСТИМО! Всему так сказать своё время...и это нужно понимать.

    3.Ну и "самый важный вопрос" заменять ли такого работника? Я считаю однозначно НЕТ! Если все руководители будут заменять работников с такой жизненной позицией то кто же будет "работать" на благо общества, кто будет заниматься социально-значимой общественной работой? Думаю без таких людей будет "уныло",и общественная деятельность в данном предприятии остановится или будет просто для галочки, а такими галочками общество не улучшить и не развить!
    Если даже руководителю например кажется что человек отлынивает от своей работы в пользу других общественных дел то думаю можно просто поговорить, обсудить и прийти к решению которое всех устроит.

    п.с. В нашем коллективе общественная деятельность очень развита, лично я как руководитель всегда поощряю идеи в данном направление и с удовольствием участвую в их реализации!!! Благотворительность, помощь ветеранам ,помощь людям попавшим в трудную ситуацию.....это всё необходимо нашему обществу! Из последнего и так сказать насущного мы занимаемся помощью нашим ребятам на СВО (собираем посылки, вяжем маск сети, вяжем тёплые носочки, наши дети к праздникам пишут письма и рисуют рисунки для солдат). Каждый год мастерицы наши участвуют в акции "28 петель". Мы так же собираем крышечки и батарейки, выходим на уборку в городской парк! Мы стараемся сделать мир хоть чуточку лучше!
    И вы знаете я очень горжусь своим коллективом!!!

    Написала очень сумбурно, не судите строго, очень много мыслей, тема очень жизненная....
  • Евдокимова Земфира Алехмановна (ID: 82148) 12 апреля 2024, 22:29
    Поддерживаю
  • Любченко Галина Ивановна (ID: 80728) 12 апреля 2024, 22:28
    Общественная деятельность – это громадный труд, большое количество эмоций и, конечно же, это отсутствие свободного времени. Сколько бы мы здесь не спорили но, наверное, каждый согласиться с тем, что если ты занимаешься общественной деятельностью, то невольно будешь отвлекаться от своей основной работы. Но общественники, они у нас люди активные, целеустремленные и, конечно же, шустрые. Если они сегодня будут отвлечены на общественную деятельность, то завтра они в производственной сфере «горы свернут», наверстывая свое упущенное. Мы не должны как роботы заниматься только производственным процессом. Общественная деятельность обязательно должна быть на высоте в любых, уважающих себя компаниях. Это невольно разносторонне развивает человека, сплачивает командный дух и помогает легче адаптироваться к различным жизненным ситуациям. В настоящее время всё труднее найти разносторонних работников, с активной жизненной позицией, но они есть и это здорово! Умный и грамотный руководитель не будет избавляться от таких работников, а наоборот будет их поощрять за их «общественный» труд. Конечно я, как председатель ППО, очень благодарна таким работникам, которые не жалея своего времени, готовы всецело посвятить себя общественной нагрузке. Честь им и хвала!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 23:58
      Галина Ивановна, отличный аргумент! Действительно, в настоящее время всё труднее найти разносторонних и порядочных работников ...
  • Краснова Елена Хафизовна (ID: 86597) 12 апреля 2024, 21:43
    Здравствуйте все) Известно, что управлять послушным и безынициативным коллективом в несколько раз легче, но руководителям таких подчинённых приходится решать производственные проблемы самостоятельно, ведь отсутствие инициативы — это палка о двух концах. Активные сотрудники не смогут креативно мыслить, находить творческий подход к своей работе, принимать нестандартные решения, а, как следствие, оптимизировать работу компании. Таких сотрудников, надо направлять, принимать участие в общественной жизни
  • Старовойт Галина Витальевна (ID: 80746) 12 апреля 2024, 21:37
    +
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 12 апреля 2024, 21:34
    +
  • Гвоздюк Александр Евгеньевич (ID: 79250) 12 апреля 2024, 21:31
    Про самый важный вопрос.
    С одной стороны, конечно проще заменить работника с активной жизненной позицией на работника не очень инициативного и активного. Управлять такими проще, но..
    С другой стороны, при граммотном руководстве, можно извлечь от таких работников много положительных моментов для предприятия.
    Резюмирую:
    Общественная деятельность и работники с активной жизненной позицией - это хорошо.
  • Тимощук Наталья Вячеславовна (ID: 80735) 12 апреля 2024, 21:18
    какая интересная тема
  • Уфимцева Марина Николаевна (ID: 91748) 12 апреля 2024, 21:01
    В случае, если сотрудник обладает вдумчивым планированием и четким распределением времени на решение конкретных задач и поручений руководителя, осуществляет постоянный контроль выполнения задач в соответствии с предусмотренным графиком, является энергичным и любознательным, помимо ежедневных однотипных задач дополнительные функции, не связанные с основными задачами, вдохновляют работника на новые идеи, сотрудник ощущает свою нужность. Возможно за счет общественной работы самореализуется. В случае, если задачи работником не выполняются, а большая часть времени выделяется для решения вопросов, не связанных с основными функциями, будут нарушены качество, сроки и объемы основных функций
  • Евсина Елена Владимировна (ID: 83299) 12 апреля 2024, 20:05
    Я полагаю что общественная работа это очень важное и нужное дело. Но конечно общественная деятельность не должна вредить выполнению своих прямых должностных обязанностей. Тоесть всего должно быть в меру и без фанатизма. Чтобы не вышло как у героини фильма "Служебный роман" где одну из героинь выдвинули на общественную работу а потом никак не могут задвинуть обратно. Общественная работа важна тем что в жизни у человека появляется некое разнообразие. Есть отдушина, смена деятельности, чтобы вздохнуть от рабочей рутины. Также человек взявший на себя это дело помогает колоегам решить какието воросы, будь это жизненные события или рабочии моменты. Такие люди важны для колоектива.
    Но также человек взявший на себя общественную деятельность недолжен забывать и об исполнении своих должностных лбязанностей. Чтобы его работа не перекочевала к его колегам по цеху. Тогда от такого деятеля будет больше вреда чем пользы. Так что нужно следовать золотой поговорке доставшийся нам от предков. Делу время а потехе час!!!
  • Петрова Екатерина Юрьевна (ID: 94785) 12 апреля 2024, 20:04
    +
  • Замалеева Полина Владимировна (ID: 79542) 12 апреля 2024, 19:52
    Во всём должна быть мера! Думаю и в этом вопросе главно не переборщить. Немаловажную роль в коллективе имеет психологический климат. Важно в трудовом коллективе правильно сформировать межличностные отношения. Поскольку большую часть своего активного времени мы проводим на работе, важно сохранять оптимизм, а социальная активность(совместные выезды, квест, игры) этому способствуют.
  • Суворова Юлия Анатольевна (ID: 88429) 12 апреля 2024, 19:41
    В основном сейчас на предприятиях участие работников в общественной жизни никак не оценивается руководством и особо не приветствуется. Работодателя больше интересуют ключевые показатели эффективности и прибыль предприятия, нежели стенгазета к очередному празднику или спортивное мероприятие и участие в нём работников. Активные сотрудники ценятся только тогда, если их активность направлена на усовершенствование работы предприятия и рац. предложения.
  • Шабалкина Любовь Николаевна (ID: 80446) 12 апреля 2024, 19:23
    Общественная деятельность не должна мешать выполнять рабочие обязанности. Но такие виды, как ОИБД, профгруппорг, УОТ требуют от влечения от работы, и как правило занимают достаточно много времени. И если человек может отложить обязанности на время, а потом без ущерба рабочему процессу, вернуться к работе, может позволить себе остаться после рабочего времени, то общественная работа мешать не будет. А вот если работник занят и не может отложить обязанности, а общественная деятельность установила сроки, отчёты и заполнение программ, то, я думаю, тут возникнут проблемы. Общественная деятельность важна, нужна, но выполнять её должны люди энергичные, активные, с не равнодушной жизненной позицией.
  • Малыхина Екатерина Валерьевна (ID: 80498) 12 апреля 2024, 19:09
    Так как человек это разумное существо, он не может как робот выполнять только поставленные задачи, не отвлекаясь ни на что. У человека есть возможность мыслить, испытывать различные эмоции, усталость. От рутины любой человек устаёт и снижается его эффективность и производительность. Таким образом общественная деятельность создаёт возможность работнику как можно меньше уставать от рутины, отвлекаться от должностных обязанностей с положительной стороны, в том числе развивать нестандартные подходы к выполнению вверенного ему функционалу
  • Киселева Оксана Викторовна (ID: 80795) 12 апреля 2024, 18:39
    +
  • Година Ольга Григорьевна (ID: 83883) 12 апреля 2024, 18:24
    Я считаю,что общественная работа конечно требует свободного времени,и не каждый работник сможет совместить основную и общественную работу.Это зависит от рода деятельности работника,от степени его загруженности на работе и в личной жизни!Например я знаю лично человека,который работает экологом и профоргом в одной организации и при этом все успевает и на хорошем счету,ее очень ценят и уважают!Поэтому я считаю ,что есть такие люди,не каждый сможет совместить 2 дела сразу.А у нее еще 2 дочки!Я считаю,что она просто активная,трудолюбивая,неравнодушная к людям!!!Ее заменить просто невозможно!Другой пример мой.Я работаю электромехаником в депо и в то же время уполномоченным по охране труда и справляюсь!Критично это для работника,загруженного основной работой с которой он не справляется или например для работника,который обременен тяжелыми жизненными обстаятельствами -ухаживает за тяжелобольной,лежачей матерью.
  • Ульянова Ирина Олеговна (ID: 82221) 12 апреля 2024, 18:13
    +++
  • Сергей Александрович Соловьев (ID: 84787) 12 апреля 2024, 17:29
    +
  • Скворцов Олег Вениаминович (ID: 91896) 12 апреля 2024, 17:27
    +
  • Березина Анжела Владимировна (ID: 89084) 12 апреля 2024, 16:54
  • Полонская Светлана Петровна (ID: 82637) 12 апреля 2024, 16:53
    Общественную деятельность осуществляла и осуществляю параллельно с основным родом деятельности на предпоиятии на протяжении многих лет своего трудового стажа. Это не отражалось на результатах моей работы в какой-либо должности я не находилась. Со стороны руководства предприятия не было нареканий о моей основной работе, а общественная деятельность поощрялась и одабривалась. Предупреждений о том,что меня заменят на другого сотрудника, который будет заниматься только основной работой, а не отвлекаться на общественную деятельность в мою сторону не было.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 17:25
      Отличный пример!
  • Лощинина Ирина Анатольевна (ID: 78809) 12 апреля 2024, 16:46
    Считаю, что не критично: если постараться можно везде все успеть, есть выходные дни, вечера. Разработать план, в котором сделать отметки, что нужно сделать по общественной деятельности. Общественные инспектора по безопасности движения, уполномоченные по охране труда осуществляют общественный контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, за соблюдением законных прав работников в области охраны труда, что приносит больше пользы, а не ведет к снижению производительности труда.
    • Кусайкина Ирина Ивановна (ID: 80137) 14 апреля 2024, 13:04
      Согласна полностью
    • Ратнекс Галина Вячеславовна (ID: 79819) 13 апреля 2024, 16:42
      Правильно, с вами полностью согласна
  • Новикова Айсылу Айсеевна (ID: 78418) 12 апреля 2024, 16:45
    Вопрос, затронутый на тему общественной деятельности, на самом деле очень сложный. Я считаю, что общественная деятельность для работника никак не мешает отвлекаться от должностных обязанностей и так далее. Наоборот, она является помощью для общества и работодателя в целом. Если человек успевает и тут и там-пусть занимается, если это приносит ему радость и удовлетворение. Я сама совсем недавно работаю в ОАО "РЖД", в университете я была одной из самых активных, сейчас же, я немного потеряна, так как новое место работы, другие обязанности, но все же, стараюсь заниматься еще и молодежной политикой, так как это является моей отдушиной. Видя активистов, повышается мотивация, а вместе с ней уже и успех. Но я считаю, что нужно находить баланс между работой и общественной деятельностью.
  • Тарасов Игорь Владимирович (ID: 80332) 12 апреля 2024, 16:44
    +
  • Беляков Денис Леонидович (ID: 90412) 12 апреля 2024, 16:40
    Хорошая тема
  • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 12 апреля 2024, 16:21
    Ответ на этот вопрос зависит от фактической жизнедеятельности. той или иной сферы деятельности организации. В целом общественная деятельность, это важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении чем занимается организация и её основные направления. Часто и целом она является полезной для окружающих и конкретно для работников и их защитой, но необязательно. Примеры различных направлений этого социального явления - предоставлять возможность для участия в общественных мероприятиях, но в рамках определенных рабочих часов или выходных дней согласно ТК РФ, или определять время, которое сотрудники могут уделять общественной деятельности наряду с их основными обязанностями по должностной инструкции; - работник имеющий активную социальную позицию, может быть лучшим лидером, способным мотивировать других, увлекать за собой, а также умеющим решать поставленные задачи и проблемы. Таким образом думаю, что работодатели могут стремиться к тому, чтобы у них были сотрудники с разносторонними интересами и активной общественной позицией. Фактически в целом, решение о замене сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей, должно быть принято на основе комплексного анализа и учета всех факторов, включая вклад сотрудника в работу, его профессионализм, эффективность и способность выполнять поставленные задачи.
    Подобные общественные организации есть и в других сферах деятельности в том числе и в кинематографе со своими целями и задачами, которые в целом оправдывают свою деятельность.
    • Любченко Галина Ивановна (ID: 80728) 12 апреля 2024, 21:12
      Алексей Юрьевич, сказано здорово. Согласна с Вами.
    • Челокьян Елена Васильевна (ID: 78505) 12 апреля 2024, 18:33
      Алексей Юрьевич, Вы правы, согласна с Вами
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 17:18
      Алексей Юрьевич, согласна с Вами! Принимать решение о ценности каждого сотрудника нужно с учётом всех факторов!
      • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 12 апреля 2024, 20:37
        Спасибо коллеги за комментарий!
  • Гущин Александр Юрьевич (ID: 87966) 12 апреля 2024, 16:13
    +
  • Челокьян Елена Васильевна (ID: 78505) 12 апреля 2024, 15:43
    Считаю, что отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей на общественную деятельность может влиять как положительно, так и отрицательно на производительность труда. Все зависит от самого человека в первую очередь и от количества общественной работы, которую он взялся выполнять.
    Хочу привести два абсолютно разных примера: в начале своей трудовой деятельности работник нашей дистанции и не освобожденный председатель ППО, настолько «плотно» занималась своей общественной работой, что ей не хватало времени на свою основную работу и приходилось другим работникам выполнять и ее работу. А в настоящее время очень много работников занимаются общественной деятельностью (председатели ППО, общественные инспектора, уполномоченные лица по охране труда, волонтеры и др.), которые все успевают и эта работа не вредить их основной работе. Как пример, это многие победители Аксиомы прошлых лет, которые совмещают основную работу с общественной (некоторые из них и председатели ППО и лидеры волонтерских движений).
    • Гресс Андрей Анатольевич (ID: 78873) 15 апреля 2024, 08:08
      Не каждый сможет найти время,
      Для помощи коллегам, сослуживцам,
      Нести чужое, непростое бремя,
      Посильно это истинным счастливца.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 17:15
      Елена Васильевна, отличные примеры! Если общественная работа не в ущерб основной, то она принесёт только пользу всем!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 12 апреля 2024, 16:23
      Отличное мнение и конкретные примеры. Молодец, Елена Васильевна!
  • Степанов Григорий Анатольевич (ID: 98287) 12 апреля 2024, 15:21
    +
  • Бельская Лариса Александровна (ID: 80195) 12 апреля 2024, 15:21
    Почему, собственно, сотрудники с активной социальной позицией не могут выполнять качественно свои прямые обязанности? Еще как могут и выполняют.
    Один вид деятельности не может помешать другому, если работник ответственно подходит к выполнению любого задания, воплощению какой - либо идеи... Активный общественник наоборот является ценным кадром. Он живет и производством, и жизнью коллектива. Знает подноготную: кто что делает, чем дышит, процессы, технологии, цепочку задач (поверьте - активист интересуется всем). Это в большей мере зависит от самого человека - работает, организовывает, выполняет, строит планы.
    Есть есть люди, которые берутся за два дела, а в результате "хромают" оба... Но он "уверенно" тянет одеяло на себя, пытаясь доказать свою значимость. Вот тогда уже - вопрос...
  • Климов Дмитрий Викторович (ID: 86619) 12 апреля 2024, 15:20
    +
  • Администратор - Октябрьская железная дорога (ID: 986) 12 апреля 2024, 15:07
    На мой взгляд, общественная деятельность является важной составляющей в деятельности организации. Взгляд рядового сотрудника изнутри на технологический процесс, на выявление тех или иных несоответствий или нарушений это большое подспорье в первую очередь для руководителя организации. Грамотный и мудрый руководитель ценит и всячески поддерживает своих общественников. Что касается отвлечения сотрудников для проведения ими особых обязанностей, то я в этом никакой проблемы не вижу. Работник, взявший на себя обязанности общественного контроля это не сотрудник ревизорского аппарата, кроме того, в данной ситуации нет необходимости планировать тот или иной подвиг. Все и так находится на поверхности. Например, некачественно проведенный инструктаж, формализм в техническом обучении, отсутствие инструмента или неполный состав бригады и так далее. Вот она работа общественника – все на поверхности и ходить специально никуда не надо. А польза от того, что работник неравнодушен и принципиален для всех очевидна!
  • Лопоносов Иван Владимирович (ID: 78925) 12 апреля 2024, 15:06
    +
  • Левшакова Оля Олеговна (ID: 82391) 12 апреля 2024, 15:01
    +
  • Сироткин Владимир Валерьевич (ID: 80118) 12 апреля 2024, 14:59
    +
  • Литвинцова Анна Андреевна (ID: 80617) 12 апреля 2024, 14:50
    Я из той категории работников, которые успевают все и по основной работе добиваюсь успехов и общественной деятельностью занимаюсь, поучаствовала практически во всех проектах компании, конкурсах,организованных Министреством труда региона, стала лучшим специалистов в своей направленности в республике дважды, в свободное время , если его так можно назвать хожу в бассейн, танцы и йогу. Когда общаюсь с коллегами у них один вопрос - как ты все успеваешь, и тут я задумываюсь, как бы я жила, если бы просто ходила на работу и выполняла основные свои должностные обязанности и все, я отвечу - я бы очень быстро дошла до эмоционального выгорания, у меня бы пропал интерес к работе, возможно даже я бы стала максимально пассивной. Поэтому когда у работники есть желания заниматься общественной деятельностью его необходимо поддерживать, мотивировать и направлять, а также верить в него и о добьется высочайших результатов и это никак не отразится на его основных обязанностях.
    • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 12 апреля 2024, 14:51
      Супер
  • Денисова Светлана Васильевна (ID: 88983) 12 апреля 2024, 14:30
    Очень интересная тема.
  • Журавлев Евгений Петрович (ID: 85191) 12 апреля 2024, 14:25
    В нашем обществе люди делятся на активных общественников и пассивных. Активисты жаждут переменам, быстрых темпов развития, участия всегда и везде в различных мероприятиях. Однако существуют такие люди, которые не хотят как-то проявлять свои позиции. Они "плывут по течению", делают то, что выполняют большинство, не хотят вносить свой вклад в историю.

    Однако участие в общественной жизни присуще для обоих типов людей. Каждый из нас хоть как-то, но вносит свои изменения, играет какую-либо роль в общественных отношениях.

    В процессе жизнедеятельности каждый из нас пробует огромное количество функций, социальных ролей. Таким образом в процессе социализации мы приобретаем навыки и опыт.

    Для саморазвития личности очень важно иметь свою собственную точку зрения, свою позицию. Не участвовать в общественных отношениях-невозможно, т.к человек является неотъемлемой частью общества и без него полноценно жить не может.

    Человек - это биопсихо социальное существо наделенное сознанием и членораздельной речью.

    Из понятия человека вытекает то, что это существо как биологическое, так и социальное. Именно в обществе индивид приобретает социально значимые качества, которые помогают ему проживать в кругу с людьми.

    Не задумываясь о том, каждый день, сами того не хотя мы становимся частью общественных отношений. Пока мы едем в общественном транспорте мы вступаем в общественные отношения, совершаем сделку; уступая место пожилому человеку, показываем нравственные качества личности и т.д.

    Таким образом, можно сделать вывод о том, что не участвовать в общественных отношениях невозможно. Каждый человек является "капелькой воды в огромном океане"!
  • Андронов Антон Сергеевич (ID: 90327) 12 апреля 2024, 14:20
    +
  • Добрынин Александр Владимирович (ID: 90324) 12 апреля 2024, 14:20
    +
    • Анисимова Ольга Владимировна (ID: 96488) 12 апреля 2024, 17:02
      Общественная деятельность безусловно является важной составляющей в деятельности компании. Работник, занимающийся помимо основной деятельности, ещё и общественной , должен соблюдать баланс интересов компании и коллег, чтобы не перекладывать свой основной функционал на коллег в своё отсутствие. Если баланс интересов соблюден, то общественная деятельность расширяет кругозор сотрудника, мотивацию и корпоративную культуру компании.
  • Жигалов Евгений Александрович (ID: 90313) 12 апреля 2024, 14:19
    +
  • Дьяков Александр Викторович (ID: 90310) 12 апреля 2024, 14:19
    +
  • Дембо Сергей Борисович (ID: 90306) 12 апреля 2024, 14:18
    +
  • Батин Алексей Павлович (ID: 90296) 12 апреля 2024, 14:18
    +
  • Савиных Михаил Владимирович (ID: 90293) 12 апреля 2024, 14:17
    отлично
  • Петров Василий Юрьевич (ID: 90286) 12 апреля 2024, 14:16
    +
  • Березин Владимир Сергеевич (ID: 90280) 12 апреля 2024, 14:16
    +
  • Гунин Денис Алексеевич (ID: 90277) 12 апреля 2024, 14:15
    +
  • Рахова Марина Васильевна (ID: 90262) 12 апреля 2024, 14:14
    +
  • Ачаев Виталий Викторович (ID: 90251) 12 апреля 2024, 14:14
    +
  • Еремеев Алексей Дмитриевич (ID: 89966) 12 апреля 2024, 14:13
    +++
  • Дугин Александр Геннадьевич (ID: 89958) 12 апреля 2024, 14:12
    +
  • Гуляев Иван Сергеевич (ID: 89951) 12 апреля 2024, 14:12
    Класс!
  • Гулин Евгений Алексеевич (ID: 89941) 12 апреля 2024, 14:10
    хорошо
    • Полякова Анна Юрьевна (ID: 78959) 12 апреля 2024, 14:12
      Ок
  • Горбунов Алексей Александрович (ID: 89933) 12 апреля 2024, 14:09
    +++
  • Гилев Сергей Андреевич (ID: 89923) 12 апреля 2024, 14:09
    хорошо
  • Вашкевич Игорь Владимирович (ID: 89918) 12 апреля 2024, 14:08
    +
  • Березина Анжела Владимировна (ID: 89084) 12 апреля 2024, 14:03
    !
  • Коновальчук Татьяна Юрьевна (ID: 81849) 12 апреля 2024, 14:00
    Отвлечение сотрудника от выполнения функциональных обязанностей на общественную деятельность может иметь как положительные, так и отрицательные аспекты, и важно оценивать ситуацию в каждом конкретном случае.

    Положительные стороны отвлечения сотрудника на общественную деятельность могут включать развитие лидерских качеств, улучшение коммуникативных навыков, расширение кругозора и повышение мотивации. Участие в общественной деятельности также может способствовать развитию социальной ответственности и укреплению репутации компании в обществе.

    Однако, отвлечение сотрудника от выполнения функциональных обязанностей на общественную деятельность может также негативно отразиться на производительности и результативности работы. Если сотрудник тратит слишком много времени на внешние обязанности, это может ухудшить его профессиональную эффективность, снизить качество выполнения задач и привести к ухудшению отношений в коллективе.

    Позиция руководителя в данной ситуации должна базироваться на балансе между поддержанием интереса сотрудника к общественной деятельности и обеспечением выполнения функциональных обязанностей. Руководитель должен принимать во внимание следующие моменты:

    1. Корпоративная политика. Руководитель должен руководствоваться установленными правилами и процедурами компании относительно участия сотрудников во внешних мероприятиях.

    2. Оценка вклада. Руководитель должен оценить вклад сотрудника в общественную деятельность и его значимость для компании. Если участие во внешних мероприятиях способствует улучшению профессиональных навыков или повышению репутации компании, это может быть положительным фактором.

    3. Коммуникация. Руководитель должен открыто обсудить с сотрудником его участие в общественной деятельности и выработать совместное решение, при котором будут соблюдены баланс между работой и внешними обязанностями.

    В итоге, критичность отвлечения сотрудника на общественную деятельность зависит от конкретных обстоятельств и может быть различной для каждой ситуации. Важно, чтобы руководитель мог адекватно оценивать ситуацию и принимать обоснованные решения, которые сбалансированы и способствуют как развитию сотрудника, так и достижению целей кампании
    • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 12 апреля 2024, 14:25
      +
  • Глубышева Анна Валентиновна (ID: 86799) 12 апреля 2024, 14:00
    +
  • Батрак Константин Алексеевич (ID: 80054) 12 апреля 2024, 13:56
    +
  • Харитонова Ирина Леонидовна (ID: 79409) 12 апреля 2024, 13:54
    Отвечая на вопрос о критичности отвлечения на общественную деятельность хочется сказать что все зависит от ситуации и от сотрудника. Иногда это и правда критично и в ущерб должностным обязанностям (тут хочется привести пример Шурочки из фильма "Служебный роман"). В другой ситуации общественная деятельность помогает объединить коллектив, донести до людей полезную информацию, оказать помощь. Это позитивно в том случае когда человек который ей занимается, делает это с удовольствием а не по принуждению. (в фильме "Самая обаятельная и привлекательная" героине дают совет делать общественную работу "с легким чувством обреченности", что в итоге не дало ни ей ни коллективу никаких результатов). Поэтому резюмируя скажу, что заниматься общественной деятельностью нужно, и ее должен осуществлять человек который способен совмещать работу и общественную нагрузку и делать это от души.
    • Шастина Лидия Юрьевна (ID: 79860) 12 апреля 2024, 14:06
      Совершенно верно
    • Лесных Ольга Дмитриевна (ID: 90078) 12 апреля 2024, 13:59
      Согласна
  • Васев Алексей Владимирович (ID: 89912) 12 апреля 2024, 13:51
    ++
  • Батуев Игорь Васильевич (ID: 89903) 12 апреля 2024, 13:50
    +
  • Безгодов Юрий Федорович (ID: 89898) 12 апреля 2024, 13:49
    +
  • Обидейко Михаил Васильевич (ID: 93042) 12 апреля 2024, 13:49
    +
  • Титова Антонина Васильевна (ID: 79142) 12 апреля 2024, 13:49
    Общественная деятельность, безусловно, нужна в компании. Она включает в себя разные виды работ на улучшение условий жизни в обществе. Это может быть оказание помощи пенсионерам, своим работникам, кто попал в трудную жизненную ситуацию, организация благотворительных акций, волонтёрская работа, участие в общественных мероприятиях . Это организация субботников, общего досуга, совместные выезды на природу, что сплачивает коллектив. Общественная деятельность имеет целью помочь людям, поддержать их, дать возможность улучшить свои условия жизни . Волонтёры— это помощь в СВО и многое другое в сфере добровольческой деятельности. Здесь можно найти область, которая вас интересует, и помогать напрямую людям. Активисты, благотворители, - все они являются участниками общественной деятельности и делают вклад в развитие общества. Это важная часть общества, ведь благодаря общественной деятельности люди получают поддержку, помощь и надежду на лучшее будущее. И я считаю, что общественная деятельность на работу не влияет, если человек заинтересован в работе.
    • Рябова Галина Владимировна (ID: 99116) 14 апреля 2024, 16:51
      +
  • Березина Анжела Владимировна (ID: 89084) 12 апреля 2024, 13:48
    -
  • Попов Вадим Юрьевич (ID: 89837) 12 апреля 2024, 13:48
    хороша
  • Костырев Максим Борисович (ID: 93070) 12 апреля 2024, 13:48
    +
  • Каштанова Галина Александровна (ID: 89186) 12 апреля 2024, 13:47
    +
  • Поздеев Сергей Михайлович (ID: 89836) 12 апреля 2024, 13:47
    +
  • Горелая Татьяна Васильевна (ID: 97490) 12 апреля 2024, 13:37
    +
  • Никифоров Сергей Анатольевич (ID: 89829) 12 апреля 2024, 13:26
    +
  • Харченко Олеся Александровна (ID: 82490) 12 апреля 2024, 13:21
    Всём хорошего дня
  • Никифоров Сергей Анатольевич (ID: 89829) 12 апреля 2024, 13:12
    +
  • Наугольных Сергей Петрович (ID: 89824) 12 апреля 2024, 13:12
    хорошего дня
  • Музыка Сергей Петрович (ID: 89818) 12 апреля 2024, 13:11
    +++
  • Мордвинов Сергей Сергеевич (ID: 89746) 12 апреля 2024, 13:10
    +
  • Малых Александр Анатольевич (ID: 89743) 12 апреля 2024, 13:09
    +++
  • Желнин Алексей Сергеевич (ID: 89734) 12 апреля 2024, 13:08
    +
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 80171) 12 апреля 2024, 13:02
    +
  • Скачек Надежда Андреевна (ID: 83666) 12 апреля 2024, 13:01
    +
  • Андрей Николаевич Яшин (ID: 95351) 12 апреля 2024, 12:54
    +
  • Роман Сергеевич Юрин (ID: 95327) 12 апреля 2024, 12:51
    -
  • Сергей Геннадьевич Петраков (ID: 95316) 12 апреля 2024, 12:49
    +
  • Денис Яценко (ID: 89214) 12 апреля 2024, 12:48
    +
  • Алексей Николаевич Хвостов (ID: 95321) 12 апреля 2024, 12:48
    -
  • Помогаев Виталий Николаевич (ID: 91067) 12 апреля 2024, 12:44
    Многие руководители об этом мечтаюе.
  • Сарычев Сергей Михайлович (ID: 82266) 12 апреля 2024, 12:37
    +
  • Новиков Иван Иванович (ID: 78419) 12 апреля 2024, 12:30
    Ответ конкретно по вопросу. Это будет считаться критичным только в том случае, если работник не справляется со своими обязанностями и это видит работодатель. Если работник допускает ошибки, отвлекаясь на что-либо, ему необходимо разобраться с этим, быть готовым к любым ситуациям в работе согласно своим должностным обязанностям. В первую очередь необходимо обеспечить безопасный процесс выполнения своей работы на предприятии, расставить приоритеты. Если ты справляешься с этим, ничего не мешает человеку посвятить себя еще и общественной деятельности. В этом нет ничего плохого. Порой общественная работа уже подразумевается в должности работника.
    Следующее: вопрос о замене работника с активной позицией и без.
    Скорее всего, если работник выполняет общественную работу, он приносит не мало пользы работодателю, и всей инфраструктуре. Этот человек, имея активную позицию, гибок и инициативен по многим пунктам. Зачем его менять?! Может стоит с ним поговорить, поднатаскать его, предложить ему изменить его подход к работе для исключения его ошибок, если они имеются. Река начинается с ручейка, родника и т.п. Такой закон и в нашей жизни. Активность дает плоды для развития. Заменив активиста на специалиста работодатель не всегда получит то, что ему хотелось. Для активного человека требуется поддержка. Не важно в каком виде она будет проявляться, важно ее проявить, и сотрудник обязательно покажет обратную связь, чуя свою принадлежность к компании, не безразличность окружающих к нему людям. На своем примере могу сказать, что иногда для придания мотивации, нужно уметь принимать разные условия. Главное нужно «уметь падать». Всем известно что многие успешные люди не сразу стали такими, существует много примеров, когда людям требовалась поддержка, а им отказывали. Из уверенность и мотивация становилась еще больше. По итогу эти люди добились высот в своих делах, а те , кто отказал в поддержке - сильно жалели об этом долгое время. Всем желаю совмещать работу и общественную деятельность не допуская ошибок в своей работе! Спасибо.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 17:24
      Иван Иванович, поддерживаю Ваше мнение, подкреплённое примерами! И да, активному человеку, занимающемуся общественной деятельностью, очень важна отдача и обратная связь! Потому что нам не всё равно!)
      • Прусова Ирина Владимировна (ID: 84783) 15 апреля 2024, 05:20
        Совершенно верно!
      • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 12 апреля 2024, 20:42
        Согласен с этим мнением
  • Лапташ Мария Сергеевна (ID: 82476) 12 апреля 2024, 12:15
    Добрый день! Считаю, что общественная деятельность подтверждает активность, энергичность и мобильность. Участие в общественной деятельности, в том числе профсоюзной работе , волонтерской деятельности и др , напротив, как правило, характерно для людей высоким уровнем кпд. Совмещая основную производственную деятельность и общественную вырабатываются организаторские навыки, умение четко распределять время и силы. Более того, общественная деятельность учит гибкости в принятии решений.
  • Кусков Виктор Сергеевич (ID: 80550) 12 апреля 2024, 12:09
    Общественной деятельностью должны заниматься люди, которые сами этого хотят, тогда будет высокий результат. В нашей организации очень много таких людей. А не как зачастую бывает добровольно принудительно. Когда человек сам хочет, ему интересно заниматься общественной деятельностью и самое главное у него это получается совмещать с производственной деятельностью, тратить на это свою личное время, заинтересовать других людей, тогда это очень большое подспорье для руководства и коллег. А если человек не хочет этим заниматься, тогда отвлекаясь на общественную деятельность будет страдать производственный процесс.
    Это как в прошлом были Великие люди, на примере Королëва Сергея Павловича, если у них была мечта, целеустремлённость, трудолюбие, то и были великие достижения, открытия и при этом ничего не страдало.
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 12 апреля 2024, 12:06
    +
  • Юферева Мария Викторовна (ID: 80227) 12 апреля 2024, 11:46
    Добрый день. Очень интересная тема для обсуждения.
    Очень часто слышу на работе: «Лучше бы работали, а не ерундой какой то занимались!» И конечно под словом «ерунда» понимается общественная деятельность, как ни печально это говорить. Обидно, господа. Потому как плодами этой общественной деятельности без лишнего стеснения пользуются все!!! И это естественно, ведь не зря же эта деятельность и названа «общественной». Могу заявить с полной ответственность, что на объем выполненной работы
    согласно должностной инструкции, графика техпроцесса и прочего «общественная работа» не влияет. Просто «общественники» все и везде успевают. Никогда не было такого, что общественная деятельность шла в урон производственного процесса. Зато личное время идёт в расход на ура!
    Вопрос: Не проще ли заменить «общественника» на сотрудника , не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей? Отвечаю на главный вопрос темы –НЕТ! Конечно не проще.
    Плюсы сотрудника с активной социальной позицией:
    + активность как черта характера, отсутствие инертности (активно участвует в процессе, не отсиживается в стороне, не боится высказывать свое мнение, вносить предложения)
    + общественные интересы ставит выше личных (думает о других, не только о личной выгоде, может брать на себя задачи которые не хотят брать другие из-за «лишних хлопот»)
    + отличные коммуникативные навыки ( люди с такими навыками всегда найдут общий язык с коллегами, легче достигают поставленной цели)
    + инициативность ( родители новых идей)
    + умение брать ответственность на себя
    + желание вносить свой личный вклад в общее дело (болеют душой за общее дело)
    Вывод: Инертные люди и в производственном процессе будут инертны, безинициативны.
    Сотрудники имеющие активную жизненную позицию это большой плюс в коллективе!
  • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 12 апреля 2024, 11:42
    +
  • Капустина Светлана Леонидовна (ID: 97251) 12 апреля 2024, 11:38
    Общественная деятельность это хорошо
  • Селезнева Анна Андреевна (ID: 79380) 12 апреля 2024, 11:35
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей важно рассматривать с учётом ряда факторов. Например, сотрудник с активной социальной позицией может приносить значительную пользу компании через свою активность в общественной жизни и участие в проектах, способствующих положительной репутации компании.
    Однако, неверное или излишнее отвлечение от прямых должностных обязанностей может привести к уменьшению производительности и эффективности работы сотрудника, что отрицательно скажется на общих результатах компании. Поэтому, важно найти баланс между социальной активностью и выполнением основных обязанностей.
    Примеры:
    1. Сотрудник отдела маркетинга компании активно участвует в организации и проведении благотворительных мероприятий и социальных проектов. Его участие позитивно воспринимается как коллегами, так и обществом, и способствует улучшению имиджа компании. Однако, из-за постоянного отвлечения на социальные и благотворительные инициативы, сотрудник начал уступать в выполнении своих прямых маркетинговых задач, что привело к снижению объемов продаж и роста компании.

    2. В другом случае, сотрудник отдела разработки ПО активно участвует в обучающих мероприятиях и мастер-классах по профессиональному развитию, что способствует расширению его навыков и знаний. Однако, из-за излишнего отвлечения на дополнительные обучающие программы, сотрудник начинает упускать сроки сдачи проектов и не успевать справляться с основными задачами, что может негативно отразиться на результативности работы отдела.
    Я считаю, что важно учитывать пользу и потенциальные риски, связанные с активной социальной позицией сотрудника, и находить баланс между участием в общественной деятельности и выполнением прямых обязанностей. В некоторых случаях возможно рассмотрение альтернативных вариантов замещения должностей для обеспечения эффективности и результативности работы.
  • Пащенко Юлия Геннадьевна (ID: 90485) 12 апреля 2024, 11:35
    Супер
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 12 апреля 2024, 11:34
    Руководители всех рангов считают, что персонал думает только о том, как получить больше денег. И стараются создать такую систему оплаты, которая бы принуждала ради большего заработка больше работать. Поэтому так популярны системы оплаты труда, которые завязаны только на результат. Например, у менеджеров — на проценты от продаж (оборота, прибыли). В "РЖД" путем добавок "зональных", "региональных" и других. В реальной жизни это не работает. На мой взгляд, первична технология работы, организация правильных "мотивирующих" процессов в компании, которые способствуют достижению желаемых результатов. Руководитель компании должен думать сначала об этом. Только потом уже можно говорить о разработке системы мотивации и ее встраивании в жизнедеятельность компании. Иначе эффекта от мотивации не будет!
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 12 апреля 2024, 11:34
    Руководители всех рангов считают, что персонал думает только о том, как получить больше денег. И стараются создать такую систему оплаты, которая бы принуждала ради большего заработка больше работать. Поэтому так популярны системы оплаты труда, которые завязаны только на результат. Например, у менеджеров — на проценты от продаж (оборота, прибыли). В "РЖД" путем добавок "зональных", "региональных" и других. В реальной жизни это не работает. На мой взгляд, первична технология работы, организация правильных "мотивирующих" процессов в компании, которые способствуют достижению желаемых результатов. Руководитель компании должен думать сначала об этом. Только потом уже можно говорить о разработке системы мотивации и ее встраивании в жизнедеятельность компании. Иначе эффекта от мотивации не будет!
    • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 12 апреля 2024, 16:44
      А что не так то? Действительно, сотрудники думают, как заработать больше. Не стабильность экономической ситуации, требует именно такого подхода. Другое дело, что в погоне за заработками, у людей просто не остается времени, для того чтобы заняться, чем то добрый и нужным. И это касается не только общественной деятельности, а часто семьи.
      Что в этом случае, имеет работодатель? Робота… но ничего вечного не бывает.. и рано или поздно человек «сгорит». Не лучше ли давай сотрудникам «выдохнуть», занимаясь общественной деятельностью? Но для этого, необходимо упростить систему получения бонусов, расширить ее. Вот тогда и можно будет говорить о нематериальной мотивации.
  • Бондаренко Ольга Владимировна (ID: 79802) 12 апреля 2024, 11:31
    У нас общественной работой занимается активный сотрудник, который легко справляется с большим объемом работы. Такой сотрудник просто находка и производительность его труда не снижается. А не отвлекающийся сотрудник к сожалению не будет болеть душой за свой коллектив...
  • Ртищева Валентина Николаевна (ID: 81820) 12 апреля 2024, 11:23
    Общественная деятельность это очень хорошо...
  • Лаптева Татьяна Викторовна (ID: 96502) 12 апреля 2024, 11:20
    "Кто хочет чего-то добиться - ищет возможность, кто не хочет - ищет оправдание". Это высказывание Стивена Хокинга отлично иллюстрирует отношение работников к общественной
    (в том числе социально-значимой) деятельности. Активное вовлечение человека в общественную жизнь отвлекает от основной работы и может снижать эффективность труда. Но участие и даже инициирование и проведение социально-значимых мероприятий мотивирует сотрудников развиваться, совершенствоваться, а также содействует укреплению взаимоотношений с другими участниками мероприятий. Чтобы у работодателя даже не возник вопрос – не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли заменить сотрудника с активной социальной позицией на не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей, каждый работник должен быть гибким, уметь расставлять приоритеты и поддерживать баланс, «золотую середину» между работой, социальной активностью и личными интересами. Нельзя допустить «профессиональной деформации», произошедшей у Шурочки из фильма «Служебный роман», когда всю свою энергию она стала направлять на общественную деятельность, а требование вернуться на рабочее место для исполнения должностных обязанностей посчитала оскорблением.
    • Любченко Галина Ивановна (ID: 80728) 12 апреля 2024, 21:24
      Татьяна Викторовна спасибо за точный ответ. Здорово!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 12 апреля 2024, 20:46
      Чётко и ясно. Удачный пример
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 11:27
      Отличный пример "зарвавшегося" общественника в лице Шурочки! Но это крайность, надеюсь, среди участников проекта таких нет))
  • Невежин Михаил Львович (ID: 96560) 12 апреля 2024, 11:10
    Общественная деятельность это личный выбор работника.
  • Невежин Михаил Львович (ID: 96560) 12 апреля 2024, 11:10
    Общественная деятельность это личный выбор работника.
    • Гусева Наталья Павловна (ID: 95530) 12 апреля 2024, 18:13
      100%
  • Зиновкина Анастасия Владимировна (ID: 89116) 12 апреля 2024, 11:08
    +
  • Балдакова Елена Владимировна (ID: 78947) 12 апреля 2024, 10:52
    Добрый день! Моё мнение, что общественная деятельность для работника важна.
    Самое главное, чтобы работник не забывал про свои должностные обязанности и выполнял их в установленные сроки.
    Немного работников в нашем коллективе, которые вообще хотели бы заниматься этой деятельностью. Многие предпочитают отсидеться, или просто быть как "нехочуха", а потом ещё и пообсуждать активиста, как это он/она всё успевает, заняться ему/ей что ли нечем??
    А у этого человека есть желание, стремление и ему хватает время и на выполнение должностных обязанностей, волонтерскую деятельность, ЗОЖ, в конкурсах и ещё на семью. О многих его достижениях в общественной деятельности коллектив узнаёт уже после, т. к. он этим не бравируют, а просто делает не жалея сил и личного времени.
    Такие люди мотивируют, сразу хочется быть похожим на них. И вот уже команда единомышленников! Это и сплочение коллектива, и развитие сотрудников всесторонне, что никаким образом не ухудшает производительность, а наоборот помогает и в основной работе.
    Руководству можно и нужно гордиться активистами и поддерживать.
    • Шестакова Анна Николаевна (ID: 91011) 14 апреля 2024, 12:48
      Согласна с вами
  • Коновалова Ирина Валереевна (ID: 80028) 12 апреля 2024, 10:46
    В нашем коллективе мы много занимаемся общественной деятельностью и мне кажется что наш коллектив это очень объединяет! Я считаю что много зависит от самого работника , кто то может совмещать основную работу и общественную жизнь и это никак не влияет на выполнения основных должностных обязанностей, а другой работник уделяет много времени и сил общественной деятельности и забывает про свои должностные обязанности.
  • Ращукина Надежда Владимировна (ID: 80525) 12 апреля 2024, 10:16
    Общественная работа , приносит удовольствие , положительные отзывы от проделанной работы и результата дают множество олодительных эмоций и приносит заряд энергии. Хочется отметить общественная работа-это труд , опыт в копилку добрых дел !
  • Свинарь Игорь Николевич (ID: 79879) 12 апреля 2024, 10:14
    согласен
  • Конюхов Иван Алексеевич (ID: 81225) 12 апреля 2024, 10:11
    Вопрос об отношении к общественной деятельности в контексте производительности труда является весьма актуальным в современном мире. Существует мнение о том, что участие в общественных мероприятиях и активная социальная позиция могут отвлекать сотрудников от основных рабочих обязанностей и, следовательно, приводить к снижению производительности.

    Однако, существует и противоположное мнение, согласно которому общественная деятельность может быть важным мотивационным фактором для сотрудников. Участие в социально значимых проектах может повысить уровень удовлетворенности работой, а также способствовать формированию командного духа и укреплению связей между коллегами. Это, в свою очередь, может положительно сказаться на атмосфере в коллективе и продуктивности работы.

    Однако, важно находить баланс между участием в общественной деятельности и выполнением прямых рабочих обязанностей. Работодатели должны учитывать потребности и интересы своих сотрудников, однако также обеспечивать эффективное выполнение поставленных задач. В некоторых случаях может потребоваться оценка и управление временем, чтобы обеспечить баланс между личной активностью и производительностью на рабочем месте.

    В конечном итоге, решение о том, как организовывать общественную деятельность среди сотрудников, зависит от конкретной ситуации и особенностей компании. Важно помнить о потенциальных пользах, которые может принести участие в социальных проектах, и одновременно следить за тем, чтобы это не приводило к значительному снижению производительности труда.
  • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 12 апреля 2024, 10:10
    Общественный работник — это все процесс, которые происходят в обществе: взаимодействие между социальными группами. Общественная жизнь - это работа.
  • Вагина Наталья Иосифовна (ID: 96790) 12 апреля 2024, 10:09
    Для общественной деятельности у работника должно быть желание и свободное время, в основном-нерабочее. Очень хорошо, когда это всё есть, и меня лично восхищают такие люди, хочется тянуться к ним и идти за ними! Это мотивирует, меняет жизнь к лучшему, выявляет личностные способности у разных людей. Но, мне кажется, в основном, всем руководителям надо, чтобы работник "работу работал", а не занимался всей этой "ерундой" (как однажды сказал один из начальников). Им, руководителям, главное, чтобы поезда ходили и отказов не было, и общественная деятельность должна быть не в ущерб этому! Но мне посчастливилось, у нас в коллективе начальник всегда поддерживает какие-то мероприятия, радуется нашим успехам, помогает при необходимости и даже участвует.
    • Любченко Галина Ивановна (ID: 80728) 12 апреля 2024, 21:26
      Каждый руководитель должен быть такой!. Здорово!
      • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 23:41
        Это было-бы похвально, Одобряю
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 17:29
      Отличный пример грамотного руководителя! Действительно, так и должно быть!
    • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 12 апреля 2024, 11:08
      Так и должно быть! ??
  • Сухов Сергей Анатольевич (ID: 79048) 12 апреля 2024, 10:03
    +
  • Серебряков Артур Владимирович (ID: 79872) 12 апреля 2024, 10:02
    +
  • Черных Виктория Викторовна (ID: 84456) 12 апреля 2024, 09:50
    +
    • Грибакин Денис Валерьевич (ID: 88739) 12 апреля 2024, 09:51
      Доброе утро
  • Наталья Александровна Шапошникова (ID: 85568) 12 апреля 2024, 09:47
    Я считаю, что для работодателя люди с активной социальной позицией являются преимуществом.

    Во-первых, такие люди постоянно находятся в процессе развития.
    Для работодателя выгоднее иметь работника, нацеленного на самосовершенствование, чем самостоятельно мотивировать и обучать его.

    Во-вторых, работник, активный в общественной жизни, с готовностью откликается на нововведения.
    Всем известно, что компания ОАО «РЖД» – развивающаяся компания, активно внедряющая инновации. Я часто наблюдаю, как люди противятся нововведениям. Это именно те работники, которые выполняют свою работу, не отвлекаясь на общественную жизнь, уже давно, изо дня в день повторяя действия, которые давно пора изменить. Мои друзья, участвующие в разных социальных проектах, сами изучают новшества и делятся своими открытиями с другими работниками.
  • Кислицына Елена Леонидовна (ID: 82439) 12 апреля 2024, 09:44
    Существует три типа людей. Одним всё интересно, и они придумывают,организовывают, стремятся к новым знаниям и достижениям и у них есть желание и возможность быть инициаторами общественных проектов на благо своей организации для объединения сотрудников компании.
    Другие с удовольствием примут участие в этих проектах, если им сделать предложение для участия в мероприятиях
    И третий тип, который постоянно всем и всеми недовольны.
    Я считаю , что общественная деятельность мотивирует сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации.
    И замечательно,когда в коллективе есть такие активные сотрудники, которых к сожалению становится всё меньше.
    Самый важный вопрос – не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. На этот вопрос ,я точно скажу. Одно другому не мешает.
    Моё искреннее уважение к волонтёрам, которые не считаясь со временем стремятся помочь.
    В наше непростое время людей объединяет помощь бойцам сво. Такая как плетение сетей, изготовление свечей ,письма на фронт и сбор гуманитарной помощи и её отправка.
    • Сурикова Ирина Александровна (ID: 97153) 12 апреля 2024, 09:47
      +++
  • Виктория Владимировна Парфененко (ID: 78503) 12 апреля 2024, 09:43
    мое мнение общественная деятельность может вляить как положительно так и отрицательно на производственной деятельности, в моем случае я заряжаюсь энергией от общественной деятельности и от большой загрузки по времени я лучше рассчитываю свое время для выполнения тех или иных дел
  • Джепарова Екатерина Алексеевна (ID: 79762) 12 апреля 2024, 09:41
    Являюсь и организатором и участником общественной деятельности -это мотивирует, развивает, объединяет коллектив!
  • Коршунов Сергей Александрович (ID: 81185) 12 апреля 2024, 09:39
    Всегда активный участник
  • Пособнов Алексей Игоревич (ID: 81209) 12 апреля 2024, 09:38
    +
  • Сипягин Сергей Владимирович (ID: 81217) 12 апреля 2024, 09:37
    Всегда с удовольствием участвую!
  • Смолькин Андрей Геннадьевич (ID: 79933) 12 апреля 2024, 09:37
    +
  • Горюнова Татьяна Вячеславовна (ID: 81247) 12 апреля 2024, 09:36
    Общественная деятельность только улучшает работоспособность и атмосферу в коллективе
  • Ларионова Виктория Николаевна (ID: 81759) 12 апреля 2024, 09:36
    Я считаю, что общественная деятельность не мешает основной работе, а наоборот мотивирует на высокий результат. Также занятия спортом и волонтерство, профсоюзная жизнь, проведение различных праздников. На нашей дороге руководство поддерживает таких работников.
    • Васькова Анна Владимировна (ID: 87910) 12 апреля 2024, 10:23
      Согласна
  • Кочнов Сергей Владимирович (ID: 81775) 12 апреля 2024, 09:35
    +
  • Буева Виктория Анатольевна (ID: 81305) 12 апреля 2024, 09:33
    Общественная деятельность на рабочем месте разнообразна и интересна. Она может быть как социальная так и благотворительная. Сплоченый коллектив в офисе может помогать животным или малоимущим и это не будет мешать основной деятельности и должностным обязанностям работников. Это сближает как руководство, так и подчиненных.
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 12 апреля 2024, 09:32
    Главное, чтобы общественная деятельность не сильно отразилась на основной работе.
    • Андрей Волго-Камский (ID: 82210) 12 апреля 2024, 10:35
      ДА, ВСЁ ДОЛЖНО БЫТЬ В ПРЕДЕЛАХ РАЗУМНОГО!
  • Мунирова Лилия Рауэлевна (ID: 92891) 12 апреля 2024, 09:31
    Моё мнение,что заниматься общественной деятельностью сможет не каждый,так как это зависит от того какую основную работу ты выполняешь.Если после работы есть силы и время на общественную деятельность,тогда это плюс конечно и в копилку компании .
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 12 апреля 2024, 09:31
    Занимаюсь общественной деятельностью, нравится
  • Воскина Татьяна Владимировна (ID: 81337) 12 апреля 2024, 09:23
    Общественная активность влияет на производительность. На личном примере, мне общественная активность очень помогает в моей работе, стимулирует к активной работе, привлекаю других сотрудников для участия в мероприятиях, конкурсах и т.д. Мое мнение, что общественная активность мотивирует к хорошей работе.
    • Пестерев Александр Михайлович (ID: 86831) 12 апреля 2024, 09:30
      +
  • Дивеев Максим Алексеевич (ID: 89224) 12 апреля 2024, 09:21
    Общественные инспекторы осуществляют на предприятиях и в подразделениях железных дорог профилактическую и воспитательную работу по предупреждению крушений, аварий и браков в поездной и маневровой работе, способствуют внедрению передовых методов и приемов организации производственных процессов.
  • Падалко Станислав (ID: 78562) 12 апреля 2024, 09:20
    По-моему мнению общественная деятельность ни в коей мере не является отвлекающим фактором, а даже наоборот мотивирует работников, дает возможность раскрыть свои возможности, общаться, помогать людям, развивать свои навыки, не быть равнодушным к окружающим и даже является своеобразным трамплином в карьере…
    Можно привести множество примеров нашей компании (ОАО «РЖД») когда молодые специалисты (фамилии называть, я думаю, некорректно) начиная свою карьеру принимают активное участие в Совете молодежи, волонтерской деятельности, в социальных проектах проводимых компанией, в работе и проектах профсоюзной организации, раскрывают свои возможности, обращают на себя внимание и, как правило, через несколько лет выдвигаются в резерв на замещение вышестоящей должности и становятся руководителями высокого ранга.
    • Гудзё Анастасия Валерьевна (ID: 79032) 12 апреля 2024, 09:57
      Хочу сказать на своем примере -Общественная работа – это не работа,– это призвание. Возможность

      раскрыться, самореализоваться, помогать людям, общаться с людьми,

      развиваться, воплощать самые смелые идеи, учиться. Эта работа помогает не

      сидеть на месте, а заставляет двигаться вперед!! Общаться с такими же

      людьми и совершать бескорыстно добрые дела, приходить на помощь людям,

      не оставаться равнодушным к окружающим, к их социальным проблемам

      Жизнь должна быть наполнена движением и эмоциями. Я поняла, что

      общение с хорошими людьми, обмен впечатлениями, а главное та

      деятельность, от которой я получаю удовольствие – работа на пользу

      общества. Это счастье , когда окружающие люди , участвуя вместе с тобой

      заряжаются энергией добра, позитива. Если мы все будем нести радость и

      позитив, любить и уважать друг друга, то общими усилиями мы сможем

      сделать мир лучше и добрее, а ведь это и есть миссия каждого человека,

      живущего на земле. Делая добрые дела, мы, обучаемся различным

      трудовым навыкам, участвуем в реальных проектах, получаем знания и

      профессиональный опыт. А главное мы занимаемся тем, что нам

      действительно интересно и приносит огромное удовольствие.

      Я получаю удовольствие от этой работы! Мне приятно видеть, как

      вокруг кипит живое дело, которое захватывает целиком всех окружающих

      меня людей. Осознаю, что недаром тратятся силы, что я не лишний, а

      нужный человек! Ведь каждый человек должен отдавать не только некую

      сумму знаний, но и частичку своей души. Это счастье творить добрые,

      нужные дела, это счастье уметь быть нужным членом общества, но еще

      большее счастье вдохновлять , вселять уверенность в коллег и совершать пусть пока еще маленькие, но победы
      40%
      Скидка для нового слушат
      Физическое воспитание , как одно из условий воспитания духовного благополучия
      Презентация "Афганистан живет в душе моей"
      Тесты по физической культуре
      Смотреть материалы >
      Достижения: 16



      Смотреть достижения >
      Страницы сайта: 2
      Это интересно
      Работа
      Смотреть страницы >
      Автор в друзьях: 1


      Евгения
      Смотреть друзей >
      У автора в друзьях: 1


      Евгения
      Смотреть друзей >
      Фотогалерея




      Смотреть фотографии >
      Инфоурок
      О проекте
      Вакансии
      Пользователи сайта
      Часто задаваемые вопросы
      Обратная связь
      Партнёрская программа
      Реклама на сайте
      Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
      Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.
      Герб РФ
      Лицензия на осуществление образовательной
      деятельности: № 5201 от 02.04.2018.
      Герб РФ
      Правообладатель товарного знака ИНФОУРОК:
      ООО «Инфоурок» (Свидетельство № 581999)
      Фонд «Сколково»
      Резидент кластера информационных
      технологий Фонда «Сколково»
      youtube
      ok
      vk
      telegram
      viber
      Сведения об организации
      Пользовательское соглашение
      Политика конфиденциальности
      Политика персональных данных
      • Гвоздюк Александр Евгеньевич (ID: 79250) 12 апреля 2024, 20:45
        Краткость сестра таланта...
      • Новиков Иван Иванович (ID: 78419) 12 апреля 2024, 13:39
        Анастасия, в аргументе рассматриваются оригинальные идеи, т.е. свои.
  • Котолуп Анастасия Александровна (ID: 79897) 12 апреля 2024, 09:17
    +
  • Великанова Ольга Николаевна (ID: 97983) 12 апреля 2024, 09:16
    Занимаюсь общественной деятьельностью, мне все нравится. И отличная команда. Никак не влияет на основную.
  • Татьяна Пурбуевна Санданова (ID: 79239) 12 апреля 2024, 09:16
    +
  • Жадан Маргарита Раисовна (ID: 81343) 12 апреля 2024, 09:12
    Все люди разные и у всех свои способности и потребности, и на всех общественная деятельность отразится по разному. Разберём ситуацию, когда человек понимает для чего он пришёл на работу и что от него хотят.Если работа ему нравится то, общественная деятельность, если это, конечно, не принудительное мероприятие, не навредит. Допустим, человек уже много времени работает в компании, исполняет свои обязанности в полной мере, но со временем начинает терять концентрацию внимания, интерес, и если во время не изменить ситуацию, то может произойти выгорание. Вот здесь, как раз общественная деятельность поинтересам работника будет очень полезна. Так как появится ресурс восполнения сил и энергии. И такой работник всегда будет понимать свою значимость и соответственно, компания от этого выиграет.
  • Куркин Владимир Игоревич (ID: 80756) 12 апреля 2024, 09:05
    +
  • Алехин Вадим Олегович (ID: 78830) 12 апреля 2024, 09:03
    +
  • Валеев Рамиль Альбертович (ID: 81253) 12 апреля 2024, 09:01
    Мешает ли общественная деятельность к работе? Да порой такое бывает. Некоторые. Общественные деятели. Настолько увлекутся общественной жизнью, что забывают, где они работают.ну, есть другие люди. Которые работать успевают. И общественной жизнью заниматься. Так что во всём должен быть баланс. В личной жизни, в труде. В общественной жизни. Всё должно быть гармонично.
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 12 апреля 2024, 09:03
      Согласна;
  • Лесникс Татьяна Николаевна (ID: 97072) 12 апреля 2024, 08:59
    Общественная жизнь — это все процессы, которые происходят в обществе: взаимодействие между социальными группами. Общественная жизнь - это работа.
  • Васильев Олег Викторович (ID: 86296) 12 апреля 2024, 08:57
    общественная нагрузка - это всегда плюс
  • Симаков Андрей Викторович (ID: 84993) 12 апреля 2024, 08:55
    я полностью согласен
  • Воронцов Максим Анатольевич (ID: 80071) 12 апреля 2024, 08:55
    По моему мнению общественная деятельность помогает дополнительно развиваться сотруднику в разных направлениях, получать новый опыт, находить новые знакомства. Главное, чтобы у сотрудника было желание заниматься данной деятельностью и понимание, что он успеет выполнить и основную работу и останется время на личную жизнь. У нас в организации есть сотрудник, который постоянно занят общественными делами и это никак не влияет на его профессиональные компетенции.
  • Утробина Алла Владимировна (ID: 86184) 12 апреля 2024, 08:53
    я из профактива и на работе это ни как не отражается
  • Николаенко Александр Аркадьевич (ID: 78887) 12 апреля 2024, 08:53
    +
  • Власова Екатерина Сергеевна (ID: 80220) 12 апреля 2024, 08:52
    Общественная деятельность интересна тем, что она разнообразна, дает возможность реализовывать проекты по улучшению качества жизни, знакомиться с разными людьми и формировать собственный социальный капитал. На общественной работе можно проявляться в разных ипостасях - быть организатором, волонтером, партнером, сообщником, развивать профессиональные и коммуникативные навыки.
    А еще общественная работа дает возможность испытать приятное чувство ответственности за результат.
    Для меня общественная работа - это возможность "зарядится" новыми эмоциями. Отдать свой опыт другим. Это моральное удовлетворение от выполненной работы. Смена деятельности! Возможность увеличить круг друзей, понимание, что ты не одинокий волк, а стая - единомышленников! И я не считаю, что это как-то вредит работе, наоборот - мотивирует!
  • Ваньков Василий Викторович (ID: 83572) 12 апреля 2024, 08:51
    я за нормального руководителя, который разрешит заниматься общественной работой
  • Гераев Рамзан Русланович (ID: 81963) 12 апреля 2024, 08:51
    ...
  • Клюжев Семён Витальевич (ID: 88023) 12 апреля 2024, 08:50
    +
  • Викулина Лариса Харисовна (ID: 86271) 12 апреля 2024, 08:47
    за общественную работу я получила награду, и руководитель сам лично меня поблагодарил
  • Татьяна Борисовна Трунова (ID: 80492) 12 апреля 2024, 08:45
    хорошо, что есть общественные поручения, ведь занимаясь только работой, пропадает интерес даже к работе. Молодец тот руководитель, который и сам участвует в общественный жизни.
  • Микишева Мария Николаевна (ID: 95692) 12 апреля 2024, 08:44
    Я за общественных активистов
  • Воронцов Максим Анатольевич (ID: 80071) 12 апреля 2024, 08:44
    По моему мнению
  • Колосова Ольга анатольевна (ID: 81090) 12 апреля 2024, 08:42
    +
  • Мананникова Галина Вячеславовна (ID: 79693) 12 апреля 2024, 08:41
    +
  • Мамонов Фёдор Михайлович (ID: 86424) 12 апреля 2024, 08:41
    +
  • Боярчиков Иван Владимирович (ID: 86215) 12 апреля 2024, 08:40
    если работодатель заинтересован в престиже предприятия, естественно он не будет препятьствовать
    • Поляшенко Елена Анатольевна (ID: 82765) 12 апреля 2024, 08:41
      1
  • Кулова Евгения Валерьевна (ID: 78839) 12 апреля 2024, 08:37
    +
  • Осокин Дмитрий Вячеславович (ID: 86307) 12 апреля 2024, 08:37
    а мне нравиться заниматься общественными поручениями и работодатель нормально к этому относиться
  • Абдикеев Дамир Нязирович (ID: 78755) 12 апреля 2024, 08:37
    +
  • Бердник Максим Владимирович (ID: 81848) 12 апреля 2024, 08:35
    +
  • Волков Александр Владимирович (ID: 85014) 12 апреля 2024, 08:34
    надо работать в согласии
  • Рассохин Константин Евгеньевич (ID: 86322) 12 апреля 2024, 08:31
    общественная работа дает стимул,
    • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 12 апреля 2024, 10:04
      +
  • Балашов Алихан Расимович (ID: 84688) 12 апреля 2024, 08:30
    +
  • Агафонов Артём Олегович (ID: 86282) 12 апреля 2024, 08:30
    ага, я тоже участвую , и по работе нормально, ведь есть выходные
  • Фролова Ольга Юрьевна (ID: 78978) 12 апреля 2024, 08:29
    Согласна
  • Агафонов Артём Олегович (ID: 86282) 12 апреля 2024, 08:29
    ага, я тоже участвую , и по работе нормально, ведь есть выходные
  • Балашов Алихан Расимович (ID: 84688) 12 апреля 2024, 08:29
    +
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 12 апреля 2024, 08:29
    +
  • Александрова Маргарита Георгиевна (ID: 81877) 12 апреля 2024, 08:27
    +
  • Улукшаев Дмитрий Даниярович (ID: 85025) 12 апреля 2024, 08:27
    без общественной работы , нет сплочённости в коллективе
  • Моторин Михаил Григорьевич (ID: 86332) 12 апреля 2024, 08:24
    я. с удовольствием помогаю
  • Пронин Владимир Юрьевич (ID: 86338) 12 апреля 2024, 08:22
    не знаю, как у всех, а у нас руководитель всегда идет на встречу и сам участвует в общественной жизни
  • Барсукова Оксана Александровна (ID: 80473) 12 апреля 2024, 08:16
    Здорово
  • Кумышев Андрей Рамулович (ID: 82655) 12 апреля 2024, 08:16
    Общественная деятельность не должна являться отвлекающим фактором от производства.
    Для меня общественная деятельность важна, ведь она позволяет развиваться в разных направлениях тому кто ей занимается, в то же время она помогает обществу в различных направлениях. Кто то помогает тем кто находится на СВО, кто то занимается развитием города и поддержанием порядка, кто то в развитии инфраструктуры или культуры и многими другими направлениями. Если ни кто не будет заниматься общественной деятельностью, то жизнь всех поменяется и далеко не в лучшую сторону.
    Но ещё раз напомню, что выбранная общественная деятельность не должна отвлекать от рабочего процесса. Я считаю что в таком случае нужно поменять вид общественной деятельности или уменьшить временные затрата на неё.
    • Баев Антон Валерьевич (ID: 95516) 12 апреля 2024, 08:24
      +
  • Мережникова Луиза Владимировна (ID: 83609) 12 апреля 2024, 08:13
    +
    • Волчкова Екатерина Сергеевна (ID: 94322) 12 апреля 2024, 08:16
      Я как бы работник занимался общественной деятельностью не в рабочее время тогда конечно это было только хорошо
  • Бирюков Сергей Александрович (ID: 97441) 12 апреля 2024, 08:13
    Отлично :)
    • Бирюков Роман Александрович (ID: 78813) 12 апреля 2024, 08:14
      +++++
  • Бучка Ирина Викторовна (ID: 83870) 12 апреля 2024, 08:13
    +
  • Сонькин Юрий Николаевич (ID: 80154) 12 апреля 2024, 08:11
    Успехов
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 12 апреля 2024, 08:10
    Общественная деятельность это и рост знаний в любой сфере.
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 12 апреля 2024, 08:10
    +
  • Алаева Елена Александровна (ID: 80430) 12 апреля 2024, 08:05
    +++
  • Максимовский Сергей Клавдиевич (ID: 80108) 12 апреля 2024, 08:03
    +++
  • Супаков Александр Федорович (ID: 78985) 12 апреля 2024, 08:01
    +
  • Шестопалова Вера Семеновна (ID: 88058) 12 апреля 2024, 07:55
    Общественная деятельность действительно может отвлекать сотрудников от их основных должностных обязанностей. Однако, это не всегда является отрицательным фактором. Участие в общественной деятельности может повысить мотивацию сотрудников, улучшить их навыки коммуникации и лидерства, а также способствовать формированию позитивного образа компании в обществе. Такие сотрудники могут быть ценными ресурсами для компании в долгосрочной перспективе, поскольку они способны привлекать новых клиентов, улучшать отношения с партнерами и поддерживать позитивный бренд. Таким образом, иногда отвлечение сотрудников от прямых должностных обязанностей может быть оправданным, если оно способствует общему росту компании и созданию благоприятной рабочей среды.
    • Игнатьева Ирина Васильевна (ID: 83106) 12 апреля 2024, 08:37
      Согласна
    • Леонов Владислав Игоревич (ID: 84849) 12 апреля 2024, 08:21
      +
    • Кабина Ольга Александровна (ID: 85105) 12 апреля 2024, 08:02
      100%
  • Коршунов Алексей Юрьевич (ID: 85007) 12 апреля 2024, 07:48
    я волонтер и все успеваю
    • Губаненков Леонид Михайлович (ID: 88562) 12 апреля 2024, 07:55
      Доброе утро
    • Гревцев Евгений Анатольевич (ID: 88528) 12 апреля 2024, 07:54
      Доброе утро
  • Бойко Алексей Валерьевич (ID: 85547) 12 апреля 2024, 07:47
    Понятно
  • Федянин Дмитрий Александрович (ID: 83782) 12 апреля 2024, 07:46
    согласен
  • Иляскин Дмитрий Александрович (ID: 86301) 12 апреля 2024, 07:45
    и спорт и наставничество - это здорово , я успеваю
  • Гришин Сергей Александрович (ID: 86260) 12 апреля 2024, 07:43
    и премия, особенно у кого комплексные бригады
  • Ушаков Михаил Сергеевич (ID: 86365) 12 апреля 2024, 07:41
    и при получении награды от ОАО "РЖД" , общественная помощь всегда учитывается
  • Дерябин Александр Леонидович (ID: 83591) 12 апреля 2024, 07:39
    и ведь из нас и УОТ и ОИ и профактив
  • Медников Алексей Иванович (ID: 86347) 12 апреля 2024, 07:37
    посмотрите сколько участников, это уже отвлечение от работы и от личного отдыха
    • Орлянская Юлия Сергеевна (ID: 88782) 12 апреля 2024, 07:39
      +
  • Васин Сергей Викторович (ID: 81562) 12 апреля 2024, 07:35
    всегда помогаю
  • Олокин Евгений Николаевич (ID: 86316) 12 апреля 2024, 07:32
    надо уметь совмещать
  • Куропов Никита Владимирович (ID: 86175) 12 апреля 2024, 07:30
    я всегда готов помочь и в работе успеваю
    • Квасов Борис Александрович (ID: 88759) 12 апреля 2024, 07:33
      +
  • Архипова Оксана Николаевна (ID: 83606) 12 апреля 2024, 07:29
    +
  • Коровин Дмитрий Михайлович (ID: 86360) 12 апреля 2024, 07:25
    +
  • Суворова Оксана Петровна (ID: 79248) 12 апреля 2024, 07:22
    +
  • Столяров Алексей Юрьевич (ID: 79428) 12 апреля 2024, 07:13
    +
  • Иванова Ирина Ивановна (ID: 81023) 12 апреля 2024, 07:12
    Общественная деятельность безусловно нужна.
    Есть люди-активисты, которым интересно ею заниматься. Их просто нужно выявить в коллективе.
    И самое главное, активность таких людей, должна быть продуктивной, направленной в правильное русло, а не заниматься пустословием и переливанием .из пустого в порожнее.
  • Щепëткин Сергей Владимирович (ID: 79625) 12 апреля 2024, 07:12
    Считаю неверным утверждение, что общественная деятельность является отвлекающим фактором. Основным фактором обеспечивающим гармонию между ведением общественной деятельности в виде дополнительной нагрузки и четким выполнением должностных обязанностей без снижения результативности является добровольность участия. Если участие в общественной деятельности для работника добровольный процесс, то и результаты могу быть впечатляющие: работник может раскрыть свои ранее скрытые профессиональные качества, получить дополнительную мотивацию в труде, а возможно и получить и профессиональный рост. Обратный эффект даст принуждение незаинтересованного работника к участию в общественной деятельности не связанной с его должностными обязанностями.
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 12 апреля 2024, 07:23
      Хорошее рассуждение
  • Девятень Зоя Николаевна (ID: 89176) 12 апреля 2024, 07:09
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для окружающих! Общественная деятельность в компании должна быть направлена на сплочение коллектива, выработку командного духа! Это положительно влияет и на результат работы. Конечно общественная деятельность не должна влиять на производственные процессы.
  • Науменко Александр Олегович (ID: 79146) 12 апреля 2024, 07:08
    Точно.
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 12 апреля 2024, 07:04
    Отлично
  • Пономарева Елена Анатольевна (ID: 98485) 12 апреля 2024, 06:56
    +
  • Карпов Дмитрий Витальевич (ID: 81065) 12 апреля 2024, 06:54
    +
    • Зайцева Елена Валентиновеа (ID: 87168) 12 апреля 2024, 06:56
      отвлекает
  • Карпов Дмитрий Витальевич (ID: 81065) 12 апреля 2024, 06:53
    +
  • Эксперт, регион Комсомольский (ID: 87417) 12 апреля 2024, 06:44
    Считаю, что общественная деятельность необходима в коллективах,так как активные люди сплачивают коллектив, помогают работодателю в решении производственных вопросов. Пример: работа общественных инспекторов по безопасности движения поездов и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
    • Рубцова Вера Васильевна (ID: 79984) 12 апреля 2024, 07:05
      И просто сплачивают коллектив!
  • Кашапов Руслан Венерович (ID: 80652) 12 апреля 2024, 06:41
    Активная жизненная позиция работника, основа процветания любой компании!
    • Пономаренко Дмитрий Николаевич (ID: 78758) 12 апреля 2024, 06:44
      Согласен
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 12 апреля 2024, 06:40
    +
  • Шамина Наталья Валерьевна (ID: 78633) 12 апреля 2024, 06:39
    Общественная деятельность должна присутствовать в жизни предприятия, но не все люди умеют ее совмещать с основной работой, поэтому надо привлекать тех работников, которые справятся и которым это прежде всего итнресно, так как без души ничего не получится и не в ущерб основым обязагностям сотрудника.
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 12 апреля 2024, 07:02
      Я тоже так думаю, но попробовать надо, вдруг понравится)
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 12 апреля 2024, 06:36
    +
    • Белоглазов Виталий Викторович (ID: 90195) 12 апреля 2024, 06:39
      +
    • Рожин Игорь Николаевич (ID: 90236) 12 апреля 2024, 06:37
      +
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 12 апреля 2024, 06:36
    +
  • Прялочникова Наталья Викторовна (ID: 81744) 12 апреля 2024, 06:25
    +
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 78663) 12 апреля 2024, 06:44
      Главное чтобы у всего был баланс или золотая середина! Общественная деятельность это очень хорошо и полезно, но когда это вредит вашей непосредственной работе, возможно это уже и не так замечательно. Если у вас есть силы, время, интерес и вы готовы делать этот мир лучше, добрее , веселее - это же просто замечательно! Не обращайте внимание на мнение окружающих, будут и те кто скажет «зачем тебе это или делать тебе нечего», делай то что приносит удовольствие!
    • Горелик Дмитрий Владимирович (ID: 90187) 12 апреля 2024, 06:29
      +
  • Пирожкова Светлана Николаевна (ID: 91034) 12 апреля 2024, 06:16
    Активная жизненная позиция работника, основа процветания любой компании!
  • Солодов Алексей Владимирович (ID: 81354) 12 апреля 2024, 06:08
    +
  • Ильдеряков Вячеслав Сергеевич (ID: 78599) 12 апреля 2024, 06:04
    +
  • Лапин Сергей Александрович (ID: 82980) 12 апреля 2024, 05:51
    Успехов
  • Юрченко Владимир Алексеевич (ID: 78455) 12 апреля 2024, 05:48
    Я считаю, что общественной деятельностью должны заниматься те, кто получает удовольствие или какое либо удовлетворение от такой деятельности, не все на такое способны. Самый большой плюс от общественной деятельности - это развитие разнообразных связей, которые часто пригождаются и на работе. Я вот, не очень люблю общественную работу, но все её плюсы, как правило, окупаются. Ещё общественная деятельность помогает людям реализовать себя, не утонуть в рутине повседневной работы, что делает человека более счастливым, а это обязательно положительным образом повлияет и на результаты основной работы.
  • Кан Надежда Тусеновна (ID: 78431) 12 апреля 2024, 05:48
    Конечно же, многие руководители не приветствуют отвлечения работника на какую-либо деятельность не связанную с должностными обязанностями. Я считаю, что общественная деятельность помогает развиваться самому сотруднику в различных направлениях. Кроме того, благодаря такой деятельности развиваются социальные связи внутри коллектива, что может также положительно влиять на производительность, ведь командная работа, в большинстве своем, более продуктивна!
    Ну, а работник при всей своей активности в общественной жизни должен понимать что первоочередные задачи - это должностные обязанности и распределять свое время.
    • Вагина Наталья Иосифовна (ID: 96790) 12 апреля 2024, 09:47
      Согласна!
    • Лукаш Татьяна Николаевна (ID: 78983) 12 апреля 2024, 08:07
      Согласна
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 12 апреля 2024, 06:48
      +
  • Юрченко Владимир Алексеевич (ID: 78455) 12 апреля 2024, 05:47
    Необходимо поднимать роль наставников.
  • Пурык Инна Дмитриевна (ID: 79079) 12 апреля 2024, 05:41
    Это интересно. Спасибо!
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 12 апреля 2024, 05:39
    +
  • Невзорова Марина Александровна (ID: 93111) 12 апреля 2024, 05:36
    Общественна жизнь очень важна для человека, так он развивается, находит единомышленников, растёт духовно. Если человека ограничить в этом, то он просто превратится в робота, который каждый день выполняет одну и ту же работу
    • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 12 апреля 2024, 05:39
      Согласен.
  • Советова Анастасия Евгеньевна (ID: 82628) 12 апреля 2024, 05:26
    Инициативные сотрудники всегда в цене, и легко понять почему. Когда необходимы позитивные изменения, таких работников не нужно просить проявить инициативу. Исследования подтверждают, что по сравнению с более пассивными коллегами проактивные сотрудники демонстрируют более высокие результаты, вносят более значительный вклад и предлагают больше инноваций.

    Но у проактивности есть и обратная сторона. Появились доказательства того, что, если не направить проактивность в нужное русло, она может иметь обратный эффект и отрицательные последствия для организаций, лидеров, членов команд и отдельных сотрудников. Это явление получило название «парадокс проактивности»: проактивность желательна, но только если в точности соответствует ожиданиям руководителя. Например, люди могут выступить с инициативой бесполезных или вредных изменений, что в конце концов будет стоить организации денег, или они могут с энтузиазмом вести переговоры, чтобы снизить свою рабочую нагрузку, но в результате переложить ее на других. Подобные эффекты проактивного поведения могут расстраивать коллег и руководителей, и их ответная реакция часто вредит инициатору. Если идея не соответствует ключевой стратегии или более широкой миссии вашей организации, скорее всего, она окажется пустой тратой времени и ресурсов.
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 12 апреля 2024, 05:15
    Необходимо поднимать роль наставников.
  • Королёв Сергей Александрович (ID: 79852) 12 апреля 2024, 05:13
    +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 12 апреля 2024, 05:11
    Всем удачи.
  • Гелишев Иван Николаевич (ID: 79312) 12 апреля 2024, 05:08
    Надо привлекать как можно больше особенно молодых работников чтоб они с самого начала поняли что это такое общественная жизнь ина ОАО РЖД.
  • Алехно Евгений Викторович (ID: 79439) 12 апреля 2024, 04:46
    +
  • Бабаев Равидин Дунямудинович (ID: 78651) 12 апреля 2024, 04:42
    Доброе утро
  • Эксперт, регион Новосибирский (ID: 87398) 12 апреля 2024, 04:37
    Важная на сегодня тема
  • БЕЛОШ ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА (ID: 80852) 12 апреля 2024, 04:31
    Согласна
  • Зорина Ирина Александровна (ID: 78488) 12 апреля 2024, 04:11
    На практике для работодателя важно выполнение производственных задач и с общественной нагрузкой работника он мирится только в том случае, если это не мешает основной деятельности.
  • Анцыгин Александр Юрьевич (ID: 87001) 12 апреля 2024, 03:58
    Общественная деятельность помогает работнику шире вникнуть в проблемы предприятия и коллектива. Так же необходимо четко распределять цели и задачи общественной работы, осуществлять планирование деятельности и не допускать пересечения интересов работы и общественной деятельности. При правильном подходе общественная деятельности помогает в работе, а не мешает.
  • Федорцова Светлана Сергеевна (ID: 79313) 12 апреля 2024, 03:55
    Хочется высказать свое мнение со стороны сотрудника, принимающего активное участие в общественной (социально-значимой) деятельности компании. Мне это совершенно не мешает! Я принимаю участие в мероприятиях в максимально возможных пределах. За эту небезразличную позицию к общественной деятельности меня поощряет непосредственный начальник. Это помогает реализовать себя не только как специалист который выполняет свои должностные обязанности, но и чувствовать себя частью большого коллектива, заводить новые связи, иметь возможность высказать свою позицию по каким-то вопросам. Считаю несправедливым замену активного сотрудника на работника, который погружен только в выполнение своих прямых обязанностей. Чаще всего они склонны к профессиональному выгоранию, у них нет активной позиции и по жизни, это негативно сказывается на работе коллектива, так как в коллектив даже пусть и небольшой должно вноситься движение. Это очень важно!
    • Бурганова Кристина Сергеевна (ID: 79649) 12 апреля 2024, 05:12
      Верно сказано
  • Бардин Максим Андреевич (ID: 86978) 12 апреля 2024, 03:53
    *
  • Анцыгин Александр Юрьевич (ID: 87001) 12 апреля 2024, 03:51
    Не критично
  • Мошкина Татьяна Геннадьевна (ID: 82344) 12 апреля 2024, 03:50
    Ок
  • Кырчиков Александр Геннадьевич (ID: 82229) 12 апреля 2024, 03:35
    -
  • Грибашов Александр Валерьевич (ID: 86635) 12 апреля 2024, 03:33
    ÷
  • Аверьянов Александр Андреевич (ID: 87026) 12 апреля 2024, 03:31
    ×
  • Плеханов Василий Михайлович (ID: 86958) 12 апреля 2024, 03:30
    *
  • Дроздов Владимир Леонидович (ID: 83969) 12 апреля 2024, 02:44
    Велосипед изобретать не нужно, он изобретен. Самый главный вопрос мотивационный. На сегоднящий день самый актуальный момент. Есть заинтересованность работника финансово - Вы не поверите общественники заработают с удвоенной силой.
  • Никульникова Ксения Васильевна (ID: 99365) 12 апреля 2024, 02:33
    Я считаю, что участие в общественной жизнь организации не является негативным фактором в производительности труда. Я сама совмещаю основное направление и общественную жизнь. Меня это еще больше стимулирует к работе, что ты не только погружен в рабочие будни, а можешь переключится на что то тебе интересное, это новые знакомства, обмен опытом, знаниями.
  • Калинников Александр Леонидович (ID: 91420) 12 апреля 2024, 02:06
    +
  • Олеся Николаевна Силинская (ID: 99362) 12 апреля 2024, 01:57
    Общественная жизнь очень важна для человека!!!
  • Эксперт, регион Сахалинский (ID: 87420) 12 апреля 2024, 01:45
    Первое что пришло в голову- фильм «Служебный роман» и очаровательная Шурочка?, которая не очень помнила где и кем работает в организации. Абсолютно согласна с тем, что общественная работа благотворно влияет для сплочения коллектива и улучшения социально-психологического климата, что как следствие повышает производительность труда.
    Я считаю, что не критично отвлечение работника на общественную работу от основных обязанностей и работодателю нет необходимости брать в штат отдельного работника, для выполнения данных функций.
    Сама всю свою трудовую деятельность занимаюсь общественной работой, в свободное от работы время, и это не отражается на выполнение моих должностных обязанностей. Здесь все зависит от самого работника, от его жизненной позиции, желания, его энергии и т.п. Ведь работники, которые отстраняются от общественной жизни коллектива- это не знак равенства «лучший работник», зачастую наоборот.
  • Фишман Сергей Викторович (ID: 87720) 12 апреля 2024, 01:45
    ++++
  • Гаврилюк Антон Андреевич (ID: 90104) 12 апреля 2024, 00:04
    +
  • Матвеева Светлана Юрьевна (ID: 78846) 11 апреля 2024, 23:47
    В коллективе активные , адекватные люди должны быть. Люди
    которые могу организовать, повести за собой необходимы на любом предприятии. Когда я начинала свою работу как УОТ и как ОИБД , я не думала о мотивации , я просто делала свое дело, которое мне было поручено. Но хочу заметить , что многое зависит от руководителя, который мне все это поручил. Он предавал и поедает большое значение этой работе. Долнительные общественные обязанности мне не мешают, они делают мою жизнь на работе интересней, богаче, Я думаю ,все кто активно занимается общественной жизнью, согласятся со мной, что от этой работы больше плюсов, чем минусов.Человек со временем приобретает полезные навыки и в перспективе становится ценнвм работником. Общественная жизнь менчнт человека. Ведь в основном это деятельность связана с людьми.
    Атмосфера на работе оказывает большое значение на результат работы . Иногда возникают очень непростые ситуации в жизни и как раз на помощь приходят люди с активной жизненной позицией.
    • Кучковская Елена Викторовна (ID: 78548) 12 апреля 2024, 04:44
      Понимающий руководитель- мечта каждого работника. Когда все участники процесса тянут в одном направлении, результаты ошеломляют
    • Кудеярова Жанна Юрьевна (ID: 78824) 12 апреля 2024, 00:00
      +
  • Чугункова Дания Харисовна (ID: 80697) 11 апреля 2024, 23:34
    Думаю зависит от человека, есть люди которые любят свою работу и вместе с тем занимаются общественными делами, у них хватает и времени и желания, это энергичные и активные работники, которые есть среди нас!
  • Старовойт Галина Витальевна (ID: 80746) 11 апреля 2024, 23:19
    Все точно и интересно!
  • Ртищева Валентина Николаевна (ID: 81820) 11 апреля 2024, 22:37
    Очень полезно для саморазвития...
    • Крусанов Владимир Владимирович (ID: 93819) 11 апреля 2024, 23:14
      6
  • Титкова Екатерина Михайловна (ID: 80562) 11 апреля 2024, 22:33
    Общественная работы очень важна, можно сказать, необходима для организации. На сегодняшний день все меньше людей, которые готовы безвозмездно заниматься тем или иным делом. Например пойти благоустроить территорию своего предприятия своими силами или выйти коллективно на общественно полезное дело. Это становится острым вопросом во многих организациях. «А кто мне за это заплатит? У меня своих дел полно». Многие стали забывать о простой лояльности к компании и о человечности в целом. Поэтому в организациях нужно развивать интерес к общественной деятельности и поощрять данные мероприятия, особенно у молодежи. Прививать ответственность не только за определенный круг обязанностей, но и человечность, отзывчивость, взаимовыручку. Ведь все общественные дела в первую очередь объединяют коллектив. А с отзывчивыми и дружными людьми всегда проще и комфортнее работать.
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 79077) 11 апреля 2024, 22:11
    Лично мое мнение, замена сотрудника, с активной социальной позицией на того, кто не участвует в подобных активностях, может привести к потере ценных социальных связей, мотивации и уникальных навыков. Общественная деятельность - важный, неотъемлемый элемент как в жизни человека, так и в жизни коллектива, предприятия. Человек не может жить только работой. Человек живет в социуме и отвергать социум нельзя. Тот, кто «тащит» на себе груз ответственности общественной деятельности, как минимум достоин уважения.
    Вот что представляет из себя человек с не активной позицией?
    Ответ очевиден: он вялый, не жизнерадостный, не коммуникабельный, чаще плохое настроение, возможно мало друзей. Да, он сконцентрирован на работе, но он делает работу "без души". Чаще, "на автопилоте". Отработал смену, встал и пошёл домой. Замкнутость в действиях, в желаниях.

    [ Назначение человека – в разумной деятельности - (Аристотель) ]

    Общественная деятельность сотрудников может вызывать разделенные мнения в организации и даже раздражение в коллективе. Разделение: 1) С одной стороны, участие в общественных делах может отвлекать работника от прямых обязанностей и снижать его производительность. Однако. 2) С другой стороны, общественная активность способствует мотивации сотрудников, их развитию как личностей, а также созданию позитивного имиджа для компании.
    И конечно, нужно понимать, что общественная деятельность может быть не только формой отдыха, но и способом развития социальных навыков, сетевого взаимодействия и лидерских качеств у сотрудников. Все эти навыки могут применяться в рабочей среде, способствуя созданию более эффективной команды и повышению общего уровня удовлетворенности работой.
    Если человек занимается общественной деятельностью, поверьте, этот человек и как работник очень ответственный.
    Мне кажется любому руководителю приятно, когда его сотрудников и его предприятие хвалят, ставят в пример.

    Отвлечение сотрудника от прямых должностных обязанностей может быть проблемой, если это начинает существенно влиять на его производительность и выполнение основных задач. В таких случаях важно установить правильный баланс между общественной деятельностью и работой.

    Лучшим подходом будет поощрение и поддержка общественной активности сотрудников, при условии, что это не серьезно влияет на продуктивность и исполнение ключевых обязанностей.
    Итог:
    Вопрос о сочетании общественной деятельности, требует индивидуального подхода.
    Работодателю следует оценить вклад сотрудника в общественные дела и производственную деятельность, чтобы принять правильное решение.
    Поддержка социальной активности сотрудников может принести дополнительные выгоды в виде лояльности, улучшенного рабочего климата и укрепления имиджа компании, при условии сбалансированного подхода к распределению времени и усилий между различными аспектами жизни работника.
  • Ежова Наталья Валерьевна (ID: 86066) 11 апреля 2024, 22:04
    Принимая гражданина на общественные работы, работодатель имеет следующие преимущества:
    - возможность найти работников для выполнения временных (общественных) работ с невысокой
    заработной платой
    - на время отпуска или болезни работников основного состава найти кандидатуры для выполнения работ
    по их замещению;
    - проверить квалификацию нового работника, его деловые, личностные качества перед приемом на
    постоянную работу.
  • Щербакова Марина Энгельсовна (ID: 91833) 11 апреля 2024, 22:00
    +
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 11 апреля 2024, 22:00
    +
  • Щербакова Марина Энгельсовна (ID: 91833) 11 апреля 2024, 21:59
    +
  • Щербакова Марина Энгельсовна (ID: 91833) 11 апреля 2024, 21:58
    Я+
  • Ежова Наталья Валерьевна (ID: 86066) 11 апреля 2024, 21:58
    Общественная деятельность – это активное участие граждан в различных сферах жизни общества, направленное на достижение блага и улучшения условий существования всех его членов.
    Общественная деятельность может проявляться в различных формах, таких как волонтёрство, активное участие в общественных организациях, участие в гражданских движениях, политической и социальной активности, а также в разработке и реализации проектов, направленных на решение социальных проблем.
    Основная цель общественной деятельности – это преображение общества, создание справедливых условий для всех его членов, улучшение качества жизни людей. Она направлена на борьбу с социальными неравенствами, бедностью, безработицей, бездомностью, нарушениями прав человека и другими социальными проблемами.
    Общественная деятельность имеет множество позитивных эффектов для общества. Во-первых, она способствует формированию гражданского сознания и активного участия граждан в жизни страны. Во-вторых, общественная деятельность помогает решать насущные проблемы, с которыми сталкиваются граждане и общество в целом. Например, волонтёры помогают нуждающимся, активисты общественных организаций борются за права и интересы групп граждан, политически активные люди формируют законы и политику, соответствующую потребностям общества.
    Таким образом, общественная деятельность играет важную роль в формировании и развитии общества. Она помогает решать социальные проблемы, улучшать условия существования граждан, формировать гражданское общество и развивать демократические процессы. Общественная деятельность является важным инструментом для достижения целей социального прогресса и справедливости.
  • Карпов Дмитрий Витальевич (ID: 81065) 11 апреля 2024, 21:57
    +
  • Савинова Маргарита Андреевна (ID: 80327) 11 апреля 2024, 21:51
    +
  • Богачёв Андрей Александрович (ID: 80784) 11 апреля 2024, 21:45
    +
  • Трунова Альфия Шарифовна (ID: 79733) 11 апреля 2024, 21:39
    Добрый вечер. Моё мнение,если работник ответственный,позитивный,который приносит пользу не только себе,работодателю ,но другим людям в обществе это очень хорошо ? Ведь в общественном деле как в мушкетёра,одни за всех и все за одного. Значит человек старается ,познает что-то новое, развивается. И не в ущерб своей основной работе, то он будет полезен своему работодателю.
  • Ежова Наталья Валерьевна (ID: 86066) 11 апреля 2024, 21:30
    Общественная деятельность – это активное участие граждан в различных сферах жизни общества, направленное на достижение блага и улучшения условий существования всех его членов.
    Общественная деятельность может проявляться в различных формах, таких как волонтёрство, активное участие в общественных организациях, участие в гражданских движениях, политической и социальной активности, а также в разработке и реализации проектов, направленных на решение социальных проблем.
    Основная цель общественной деятельности – это преображение общества, создание справедливых условий для всех его членов, улучшение качества жизни людей. Она направлена на борьбу с социальными неравенствами, бедностью, безработицей, бездомностью, нарушениями прав человека и другими социальными проблемами.
    Общественная деятельность имеет множество позитивных эффектов для общества. Во-первых, она способствует формированию гражданского сознания и активного участия граждан в жизни страны. Во-вторых, общественная деятельность помогает решать насущные проблемы, с которыми сталкиваются граждане и общество в целом. Например, волонтёры помогают нуждающимся, активисты общественных организаций борются за права и интересы групп граждан, политически активные люди формируют законы и политику, соответствующую потребностям общества.
    Таким образом, общественная деятельность играет важную роль в формировании и развитии общества. Она помогает решать социальные проблемы, улучшать условия существования граждан, формировать гражданское общество и развивать демократические процессы. Общественная деятельность является важным инструментом для достижения целей социального прогресса и справедливости.
  • Мосалов Владимир Владимирович (ID: 80666) 11 апреля 2024, 21:24
    Добрый день, уважаемые коллеги! Есть ли польза от общественной деятельности или нет , такой вопрос задает себе руководитель .И если он ее не видит ,то конечно будет стараться что бы общественными вопросами занимались люди которые не будут задавать ему лишних вопросов. Но из моего жизненного опыта ,только коллективы где работают люди с активной жизненной позицией ,а активистами создан хороший микроклимат и руководство поддерживает их добиваются хороших показателей и в трудовой деятельности. В таких коллективах людям хочется развиваться, осваивать новые технологии ,приносить пользу людям и предприятию.
    Как пример могу привести ПМС-12 Моск.ж.д здесь крепкая профсоюзная организация и предприятие является лидером уже много лет.
  • Уфимцева Наталья Владимировна (ID: 87217) 11 апреля 2024, 21:23
    Я считаю, что общественной деятельностью должны заниматься те, кто получает удовольствие или какое либо удовлетворение от такой деятельности, не все на такое способны. Самый большой плюс от общественной деятельности - это развитие разнообразных связей, которые часто пригождаются и на работе. Я вот, не очень люблю общественную работу, но все её плюсы, как правило, окупаются. Ещё общественная деятельность помогает людям реализовать себя, не утонуть в рутине повседневной работы, что делает человека более счастливым, а это обязательно положительным образом повлияет и на результаты основной работы.
  • Красочко Сергей Николаевич (ID: 81373) 11 апреля 2024, 21:22
    Хорошо
    • Каракозова Галина (ID: 83393) 11 апреля 2024, 21:25
      +
  • Жанна Владимировна Бутова (ID: 89213) 11 апреля 2024, 20:47
    Отвлечение сотрудников от основных должостных обязанностей может мешать работе.Но в настоящее время много людей готовых совмещать работу и общественную деятельность,это люди которые занимаются волонтерством.Это очень нужно и важно сейчас.И конечно, они стараются находить тот баланс,чтоб это не мешало работе и не отвлекало от основных обязанностей
  • Зязев Павел Валентинович (ID: 80703) 11 апреля 2024, 20:40
    Согласен с тем, что общественная деятельность мотивирует сотрудников и содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации. Приведу пример из жизни. Сотрудник, который хорошо исполняет свои обязанности по работе, не сможет объединить и сплотить коллектив так, как тот работник, который активно участвует в жизни коллектива и их семей. К примеру, когда началась специальная военная операция появились волонтеры, которые стали помогать тем, кто ушел служить. Сбор денежных средств, материалов, инструментов необходимых для фронта - всем этим стали заниматься люди с активной жизненной позицией, они как проводники между коллективом и солдатами. Плетение камуфляжных сетей, изготовление окопных свечей с коллегами - неформальная обстановка, которая также помогает наладить контакт между коллегами и помочь ребятам на фронте. Горизонтальные связи разрастаются постоянно - к коллегам присоединяются родственники и знакомые. Работники замотивированы, на работу ходят с желанием не только работать, но и делать общее доброе дело.
  • Челнокова Валентина Николаевна (ID: 84508) 11 апреля 2024, 20:21
    очень полезная вещь для саморазвития. Поработав председателем "первички" можешь быть уверен - ты супергерой, потому что умеешь делать все. Председатель - это многорукий Шива, он - юрист, управленец, инженер по охране труда, культ- и спорт-организатор, экономист, бухгалтер, оратор и многое другое. В общем отличная школа по выживанию.
  • Челнокова Валентина Николаевна (ID: 84508) 11 апреля 2024, 20:21
    очень полезная вещь для саморазвития. Поработав председателем "первички" можешь быть уверен - ты супергерой, потому что умеешь делать все. Председатель - это многорукий Шива, он - юрист, управленец, инженер по охране труда, культ- и спорт-организатор, экономист, бухгалтер, оратор и многое другое. В общем отличная школа по выживанию.
  • Сирота Наталья Викторовна (ID: 84499) 11 апреля 2024, 20:14
    +
    • Лобанова Екатерина Николаевна (ID: 80650) 11 апреля 2024, 20:21
      +
  • Петрова Юлия Игоревна (ID: 83137) 11 апреля 2024, 20:08
    Общественная деятельность-это состояние души, направленное на улучшение той или иной ситуации. Общественной деятельностью занимается человек ,имеющий свою точку зрения
  • Соловьев Алексей Владимирович (ID: 81991) 11 апреля 2024, 19:53
    Точно
  • Костин Сергей Сергеевич (ID: 83719) 11 апреля 2024, 19:50
    Общественная деятельность это личный выбор человека. Если сотрудник находит свободное время для такой деятельности, то это прекрасно. Но работодатель должен всячески поддерживать такого сотрудника, естественно если его деятельность на благо общества не вредит основной работе. К сожалению в наше время оптимизаций, свободного времени часто не хватает.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 11:30
      Поддерживаю, Сергей Сергеевич! Коротко и по делу!)
  • Шмелева Снежана Александровна (ID: 82708) 11 апреля 2024, 19:41
    Здравствуйте. Общественная деятельность, полезна и важна в роли жизни человека, а что касаемо, отвлекает ли общественная деятельность сотрудника от должностных обязанностей, я считаю что нет, можно совмещать и полезное и приятное. Полезное - это выполнение своих должностных обязанностей, а приятное - это общественная деятельность, не обязательно во время выполнения работы, заниматься общественной деятельностью ( учавствовать в каком то конкурсе, проходить онлайн обучение, помогать в чем-то что не связано с обязанностями и т.п.) заниматься самому или привлекать кого-то к общественной деятельности, можно при выполнении своих должностных обязанностей, но только в свободное от работы время ( в обеденный перерыв или допустим на сегодня не так много работы и есть свободное время) но главное ,не нужно забывать что ты находишься на рабочем месте, чтобы не допустить каких либо происшествий, аварийных или нестандартных ситуаций.
  • Шаехова Ольга Фаритовна (ID: 86098) 11 апреля 2024, 19:33
    Общественная деятельность это процесс. Сложный, интересный, а самое главное, приносящий пользу и положительные эмоции. Заниматься ли ею, это конечно, личное дело каждого. Берясь за ОД, человек должен понимать, что он должен будет справиться, со всеми задачами, будь то прямые должностные обязанности или решение вопросов по ОД. Занимаясь ОД, я получаю массу положительных эмоций, общение с новыми людьми, получение каких-то новых знаний и навыков, и самое главное, это результат. Понимание важности того, что благодаря твоим действиям, кому-то стало легче, веселее, комфортнее и ты не просто человек, у которого дом-работа. Когда внутри себя ты ощущаешь этот подъем, этот прилив сил и бодрости, то и на работе ты активнее и заинтересован в успехе и достижении целей. А когда у тебя есть такие сотрудники, то ты можешь быть уверен, что работа будет выполнена в срок и без ошибок.
    • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 12 апреля 2024, 02:12
      Полностью с Вами согласна, Ольга Фаритовна!
  • Миронова Диана Константиновна (ID: 89809) 11 апреля 2024, 19:26
    +
  • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 11 апреля 2024, 19:22
    +
  • Погорелова Марина Александровна (ID: 93967) 11 апреля 2024, 19:09
    +
  • Беседина Ольга Николаевна (ID: 78928) 11 апреля 2024, 18:55
    Общественная деятельность интересна и разнообразна, дает нам возможность реализовывать себя в разных сферах жизни. Можно стать организатором и волонтером, развивать свои коммуникативные навыки. И что мне очень нравится в этой деятельности- это когда видишь результат своей работы. Когда-то услышала фразу "к ответственности, через удовольствие", так для меня общественная деятельность именно про это.
    Моя активная "деятельность" началась не так давно, о чем я очень жалею. Жалею о том, что эта часть жизни проходила стороной. Сейчас хочется наверстать, быть там и там. Это отвлечение от работы, эмоциональная разгрузка и жизненная энергия. И эта энергия не может вести к снижению производительности труда, а, наоборот, мотивирует работать лучше, появляется интерес к делу, и самое важное нет выгорания на работе.
    Работодатель, на мой взгляд, должен поддерживать таких работников, потому, что их настрой, позитив и энергия это залог успеха и процветания нашей компании.
    Это движение вперед!
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 22:46
      Отличная фраза ,,к ответственности через удовольствие,, Возьму на заметку. Классно.
  • Косухин Виктор Иванович (ID: 82380) 11 апреля 2024, 18:52
    +
  • Петрова Екатерина Юрьевна (ID: 94785) 11 апреля 2024, 18:45
    +
  • Потапова Кристина Сергеевна (ID: 80246) 11 апреля 2024, 18:44
    +
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 11 апреля 2024, 18:44
    +
  • Петухов Вячеслав Сергеевич (ID: 94523) 11 апреля 2024, 18:43
    +
  • Павлова Мария Владимировна (ID: 94797) 11 апреля 2024, 18:38
    Я считаю, что общественная деятельность и любая социальная активность полезна для организации. Конечно, нужно учитывать, что отвлечение данного работника от основных обязанностей никак не повлияет в худшую сторону на безопасность движения и охрану труда. Активный работник является ориентиром для других. Он заряжает энергией, мотивирует, даёт другим найти дополнительный смысл жизни. Общественные дела объединяют коллектив, выстраивают отношения между отделами, улучшая взаимосвязь внутри предприятия. Они, как Данко, из произведения М.Горького "Старуха Изергиль". Горящее сердце и вера вывели людей из тёмного леса. Главное, чтобы активности было не слишком много для одного работника. Но, как говорят, талантливые люди талантливы во всём. Такой работник будет успевать не только на общественном поприще, но и активно работать по своей основной должности.
  • ламонов Дмитрий Николаевич (ID: 80184) 11 апреля 2024, 18:26
    Согласен
  • Роберт Ибатуллин (ID: 80533) 11 апреля 2024, 18:23
    Отлично ждем оценок
  • Лапин Сергей Александрович (ID: 82980) 11 апреля 2024, 18:22
    +
  • Васильев Алексей Николаевич (ID: 91602) 11 апреля 2024, 18:11
    Интересно, согласен
  • Бондаренко Татьяна Викторовна (ID: 86962) 11 апреля 2024, 18:03
    Я считаю, что все зависит от работника от личности человека. Один, занимаясь общественной деятельностью, забывает про свои должностные обязанности. Другой работник успевает все сделать. Мало того, участвуя в общественной деятельности, работник повышает свои навыки. Помогает раскрыться, самореализоваться, помогать другим работникам, общаться с людьми. Она помогает развиваться, воплощать самые смелые идеи, учиться. Она заставляет не сидеть на месте, а заставляет двигаться вперед. Многие сидят на своих рабочих местах, делают все автоматически по привычке без энтузиазма. Плачутся на жизнь тяжелую, зарплату маленькую и т.д Ну просто пессимисты. А общественная деятельность вселяет в нас надежду. Делает нас оптимистами. Благодаря ей мы совершаем бескорыстные дела, приходим на помощь другим. Не остаемся равнодушными к окружающим, к их социальным проблемам. Жизнь должна быть наполнена движением, энергией и эмоциями. Общение с хорошими людьми, обмен впечатлениями, а главное это деятельность, от которой я получаю удовольствие- работа идет на пользу коллектива, общества. Окружающие участвуя с тобой, заряжаются энергией добра, позитива. А если мы все будем нести радость, позитив, любить и уважать друг друга, то вместе мы сможем сделать наш мир, наш коллектив лучше и добрее. А еще делая добрые дела мы обучаемся различным трудовым навыкам, участвуем в реальных проектах, получаем знания и профессиональный опыт. Общественная деятельность сделает коллектив добрее и поможет сделать свою работу любимой.
  • Дякина Татьяна Валерьевна (ID: 80443) 11 апреля 2024, 17:54
    +
  • Гаврилюк Алексей Владимирович (ID: 90497) 11 апреля 2024, 17:46
    +
    • Гусева Энгелина Викторовна (ID: 86581) 11 апреля 2024, 17:53
      +
  • Кузнецова Ольга Олеговна (ID: 94468) 11 апреля 2024, 17:41
    Общественная деятельность помогает всесторонне развиваться личности. Ведь работник - это в первую очередь человек, личность. Занимаясь постоянно рутиной, только работой, только выполнением своих должностных обязанностей - работа начинает "замыливаться". А занимаясь общественной деятельностью у работника появляется возможность "освежить" взгляд, пообщаться с другими людьми и узнать что-то новое для себя, как для личности, так и как работнику.
  • Черкез Регина Газимьяновна (ID: 80657) 11 апреля 2024, 17:40
    +
  • Кузнецова Ольга Олеговна (ID: 94468) 11 апреля 2024, 17:29
    +
  • Бельский Анатолий Владимирович (ID: 80240) 11 апреля 2024, 17:29
    "Ничто так не совершенствует работу, как ее разнообразие" (Федин Константин Александрович, русский писатель)...
    Если человек имеет желание, то почему бы не совместить две абсолютно разные работы: основную работу и общественную деятельность? Это и разный фронт действий, разное направление умственной деятельности, где-то добавление физических упражнений (спортивные мероприятия), творчество. Это способствует развитию личности. Предоставляет большую возможность для общения, иногда для путешествий. Главное чтобы, как говорится, хотелось и моглось! И тогда у работодателя может возникнуть другой вопрос: " А может заменить ответственного и исполнительного "Иванова" на ответственного, исполнительного, общительного, жизнерадостного, разностороннего "Петрова"?)
  • Комаричев Денис Леонидович (ID: 83551) 11 апреля 2024, 17:08
    +
  • Сергей Александрович Соловьев (ID: 84787) 11 апреля 2024, 16:52
    +
  • Смагин Павел Иванович (ID: 85485) 11 апреля 2024, 16:51
    +
  • Мишин Виталий Александрович (ID: 79049) 11 апреля 2024, 16:50
    +
  • Макарова Инна Михайловна (ID: 79120) 11 апреля 2024, 16:49
    +
  • ламонов Дмитрий Николаевич (ID: 80184) 11 апреля 2024, 16:49
    +
  • Кордапольцева Елена Викторовна (ID: 79105) 11 апреля 2024, 16:48
    +
  • Янзин Сергей Александрович (ID: 78992) 11 апреля 2024, 16:47
    +
  • Сопова Тамара Анатольевна (ID: 79294) 11 апреля 2024, 16:46
    +
  • Хоркин Алексей Николаевич (ID: 79281) 11 апреля 2024, 16:45
    +
  • Дорофеенко Мария Леонидовна (ID: 95100) 11 апреля 2024, 16:44
    Общественная деятельность - это абсолютно добровольное и непринужденное занятие. Занимаясь такой деятельностью, сотрудник компании (да и не только ОАО "РЖД") может реализовать свой творческий потенциал и открыть для себя и своих коллег много нового и интересного. Вот я, например, легко совмещаю обязанности ведущего инженера по капитальному ремонту инженерных сооружений, а также являюсь профгруппоргом своей службы (службы пути) и членом проф.актива. Организовываю проведение мероприятий (корпоративы, походы и прочее) и получаю от этого такое наслаждение! Мне приятно слышать, что мои коллеги благодарят меня, говорят, что если бы не моя активность то этого всего не было. Видя молодых специалистов, которые приходят в службу и не имеют заинтересованности, всегда хочется их "встряхнуть" (признаюсь честно, это не всегда получается). И как итог моих размышлений следует, что занятие общественной деятельностью не только не мешает основной работе, а наоборот позволяет сплотить коллектив и дать эту редкую возможность пообщаться сотрудникам вне стенах рабочего помещения. Будьте активнее, не бойтесь своих ошибок (кто не работает - тот не ошибается)!
    • Кожемяко Евгений (ID: 94502) 11 апреля 2024, 17:03
      +
  • Старцева Оксана Ивановна (ID: 80325) 11 апреля 2024, 16:44
    +
  • Белая Татьяна Вячеславовна (ID: 79272) 11 апреля 2024, 16:44
    +
  • Ларичева Анна Михайловна (ID: 79143) 11 апреля 2024, 16:42
    +
  • Прусова Ирина Владимировна (ID: 84783) 11 апреля 2024, 16:41
    Всем здравствуйте! Люди занимающиеся общественной работой - Люди с большой буквы. Не каждый сможет заниматься общественной деятельностью. Ведь большая часть этой работы, занимает личное время. Для человека с активной жизненной позицией,что общественная работа, что основная - никогда не будет в тягость, если правильно расставлять приоритеты. Живой пример - наш не освобожденный председатель ППО - наш лидер, активный, позитивный, целеустремлённый,полон сил и энергии. Успевает всё, всегда и везде. Всегда готов прийти на помощь. Сам не сидит на месте и нас вовлекает во всевозможные мероприятия ( субботники, спортивные состязания, волонтерство, конкурсы и т.д.) Считаю,что такие дела сплачивают, создают хороший и положительный настрой в коллективе,что в свою очередь сказывается на качестве работы и производительности труда. Здоровая обстановка в коллективе, залог успеха и процветания компании. Работодатель должен ценить и уважать работников, которые занимаются общественной деятельностью безвозмездно, способствовать и в дальнейшем её развитию.
    • Ахтанаева Анна Васильевна (ID: 79809) 12 апреля 2024, 06:38
      Респект
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 11 апреля 2024, 17:54
      какой он молодец)
      • Прусова Ирина Владимировна (ID: 84783) 11 апреля 2024, 21:18
        Поддерживаю!)
    • Максим Сергеевич Беловинцев (ID: 80387) 11 апреля 2024, 16:45
      +
  • Прозоров Борис Николаевич (ID: 79043) 11 апреля 2024, 16:41
    +
  • Маняхина Галина Николаевна (ID: 80231) 11 апреля 2024, 16:39
    Согласна
  • Командакова Марина Анатольевна (ID: 79031) 11 апреля 2024, 16:39
    +
  • Сычев Александр Викторович (ID: 79025) 11 апреля 2024, 16:38
    +
  • Савва Анатолий Иванович (ID: 79015) 11 апреля 2024, 16:37
    +
  • Белов Александр Валерьевич (ID: 78935) 11 апреля 2024, 16:36
    +
  • Солохненко Александр Сергеевич (ID: 80188) 11 апреля 2024, 16:31
    +
  • Лопоносов Иван Владимирович (ID: 78925) 11 апреля 2024, 16:31
    +
  • Сухова Оксана Викторовна (ID: 89434) 11 апреля 2024, 16:31
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критичным для эффективности работы компании. Однако, важно понимать, что социальная активность сотрудников также может принести пользу организации. Например, участие в благотворительных акциях может повысить имидж компании и привлечь новых клиентов. Кроме того, сотрудники с активной социальной позицией могут стать лидерами внутри коллектива и стимулировать других к достижению общих целей.
    Однако, если отвлечение от работы становится слишком частым или мешает выполнению задач, то замена сотрудника на более ответственного может быть оправданным решением.
    • Невежин Михаил Львович (ID: 96560) 11 апреля 2024, 16:38
      +++
  • Шабаева Елена Игоревна (ID: 80276) 11 апреля 2024, 16:31
    Данная тема очень сложная и однозначного ответа на нее нет, т.к. общественная деятельность может быть как положительной, так и отрицательной.
    Не секрет, что большенство людей в наших коллективах поддерживают «пассивную» трудовую деятельность и общественной работой им заниматься не интересно и некогда. Даже если им предлагаешь принять участие в мероприятии – получаешь отказ. Людей, которые что то предлагают изменить в их устоявшейся жизни, считают выскочками или бездельниками. Ни кто из них не задумывается, что человек старался, вкладывал в это частичку свой души и тратил свое личное время.
    По своей сути общественная деятельность дает возможность работнику самореализоваться, развиваться, воплощать самые смелые идеи. Она заставляет двигаться вперед, не оставаться равнодушным к окружающим, к их социальным проблемам. Жизнь человека занимающегося общественной деятельность наполнена общением и интересными людьми. Такого работника работодатель ценит.
    Яркий пример положительной общественной деятельности показан в старом советском кино «Неподдающиеся», где Надя Берестова с подвигла двух разгильдяев Толю Грачкина и Витю Громобоева на трудовые успехи и рационализаторство. Повысив тем самым производительность труда всего цеха.
    Но если работник «уходит с головой» в общественную работу ради своей карьеры и постоянно отсутствует на работе в связи с участием в различных мероприятиях (семинары, школы передового опыта, соревнования и т.д.), то в коллективе возникает недовольство. Сбои в производственном процессе по причине отсутствия «активиста» может заставить руководителя и задуматься о замене его на менее активного. Отрицательным примером служит Шурочка из фильма «Служебный роман», которая забыла, где она работает.
    Поэтому, я считаю, во всем нужна мера.
    • Невежин Михаил Львович (ID: 96560) 11 апреля 2024, 16:37
      +
  • Соколов Сергей Витальевич (ID: 78905) 11 апреля 2024, 16:30
    +
  • Войтович Алексей Васильевич (ID: 80151) 11 апреля 2024, 16:28
    Согласен
  • Антон Андреевич Панферов (ID: 79106) 11 апреля 2024, 16:25
    Вопрос о критичности, должен быть скорее адресован руководителям предприятий. Если руководитель заинтересован, чтобы его сотрудник занимался вышеуказанным совмещением. Со стороны сотрудника, также, должно быть непреодолимое желание и стимул выполнять возложенные на него ответственности. Главным фактором должна быть результативность и удовлетворённость работой и с той и с другой стороны.
    • Прусова Ирина Владимировна (ID: 84783) 14 апреля 2024, 07:24
      Коротко и ясно!
    • Романенкова Екатерина Алексеевна (ID: 88513) 11 апреля 2024, 16:27
      Согласна
  • Новоторцев Александр Сергеевич (ID: 80181) 11 апреля 2024, 16:25
    ++++
  • Данилов Игорь Сергеевич (ID: 83480) 11 апреля 2024, 16:25
    Согласен
  • Махин Алексей Александрович (ID: 80163) 11 апреля 2024, 16:23
    +
  • Борщева Елена Владимировна (ID: 82783) 11 апреля 2024, 16:22
    +
  • Солохненко Александр Сергеевич (ID: 80188) 11 апреля 2024, 16:22
    Согласен
  • Шишкин Сергей Владимирович (ID: 80234) 11 апреля 2024, 16:21
    +
  • Иванов Никита Борисович (ID: 88350) 11 апреля 2024, 16:12
    Я считаю что, общественная деятельность при совмещении с основными должностными обязанностями не должна ложится на плечи того работника, который к этому не готов или из-за "добровольно-принудительного порядка" для галочки.
    При должном подходе, когда работник сам проявляет желание заниматься общественной деятельностью и совмещать с основными должностными обязанностями мы будем наблюдать только пользу для производства, большую вовлеченность работника в процесс и интерес к делу.
    И как по мне, главное не "заваливать" работника всем и со всех сторон, а то кроме нервов, потери интереса нечего не получим
    • Невежин Михаил Львович (ID: 96560) 11 апреля 2024, 16:38
      +++
    • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 11 апреля 2024, 16:20
      Согласна
  • Копылова Лариса Васильевна (ID: 80102) 11 апреля 2024, 16:06
    Согласна
  • Дурягина Александра Леонидовна (ID: 79831) 11 апреля 2024, 16:05
    Добрый день, участники проекта!

    На данный Аргумент можно посмотреть абсолютно с разных сторон. Есть случаи, когда человек, который активно занимается общественной социальной деятельностью, также активно выполняет должностные обязанности. Бывают и случаи, когда общественная деятельность отодвигает на второй план рабочие моменты.

    Иногда и у сотрудника, который не имеет активной социальной позиции, не показывает положительной динамики и в рабочих вопросах.

    Приведу пример из жизни сначала про активного сотрудника. В нашем подразделении есть кадровый сотрудник, который максимально активно участвует в различных спортивных мероприятиях с коллегами, занимается волонтерской деятельностью, участвует в конкурсах и у данного сотрудника высокая производительность труда. Этот человек делает все задачи с удовольствием (как рабочие, так и нет). В данном случает наличие социальной деятельности в жизни у человека никак не влияет на уровень его производительности труда, а наоборот помогает выстраивать коммуникации с сотрудниками.

    И также у знакомых мне людей есть коллега, который ведет максимально активную социальную деятельность, но должностные обязанности не выполняются в полном объеме.

    Пример про сотрудника, которого не отвлекают от должностных обязанностей: женщина средних лет, не принимает участия в акциях, спортивных и культурных мероприятиях. Производительность труда ниже, чем у любого другого сотрудника в этой должности. Данного человека не интересует не только социальная (общественная) деятельность, его также не интересует и выполнение должностных обязанностей. На работу приходит для галочки.

    В данном вопросе, я считаю, что всё зависит от самого человека. Как он настроен, какая у него жизненная позиция. И для того, чтобы штат сотрудников был максимально вовлечен в работу, необходимо к каждому человеку применять индивидуальный подход. Ведь бывает такое, что активный сотрудник (которому надо отпроситься с работы раньше) сделает свою работу за один день, а сотрудник без социальной жизни будет сидеть над таким же отчетом неделю.
  • Сарычев Александр Викторович (ID: 78671) 11 апреля 2024, 16:01
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для окружающих, также занимаясь ей ты не вольно отвлекаешься от повседневной работы, отдыхаешь как физически так и духовно, внося свой вклад во что-то полезное и приносящее не только личное самоудовлетворение от сделанного, но осуществляющее помощь другим. Я считаю что общественная деятельность не важно в каком направлении она работает должна являться частью нашей жизни.
  • Мария Викторовна Радкович (ID: 79658) 11 апреля 2024, 15:56
    Общественная деятельность должна быть обязательно, но не перегружая должностные обязанности и не в строгом порядке. Я это вижу как освобожденного работника пусть не на 100% от своих обязанностей, а частично. Но человека, у которого есть задатки обшественного работника
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 11 апреля 2024, 16:06
      Я с этим согласна.
  • Ветошкина Ксения Евгеньевна (ID: 81364) 11 апреля 2024, 15:38
    Общественная деятельность должна быть!
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 11 апреля 2024, 15:41
      +;
  • Медников Алексей Валерьевич (ID: 78893) 11 апреля 2024, 15:37
    +
  • Южаков Игорь Иванович (ID: 79063) 11 апреля 2024, 15:23
    Только человек из коллектива сможет увидеть все недостатки, которые не сможет найти, даже самый грамотный проверяющий - просто физически.
    • Сабирзянова Динара Рафкатовна (ID: 91539) 11 апреля 2024, 17:24
      Это точно!
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 11 апреля 2024, 15:46
      +
  • Абубякеров Марат Булатович (ID: 82228) 11 апреля 2024, 15:21
    +
  • Ерастова Валентина Викторовна (ID: 94046) 11 апреля 2024, 15:18
    Общественная деятельность - важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто является полезной для окружающих, но не всегда.
    • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 11 апреля 2024, 16:25
      +
  • Стасевская Анастасия Геннадиевна (ID: 82989) 11 апреля 2024, 15:17
    +
  • Дубровина Эльвира Ренатовна (ID: 87772) 11 апреля 2024, 15:14
    Общественная активность влияет на производительность сотрудника и зависит от таких факторов, как характер деятельности, количество времени, уделяемое на нее и т.д. Вместо того, чтобы просто заменять сотрудников с активной социальной позицией на тех, кто не участвует в общественных мероприятиях, работодатели могут разработать политику и процедуры, которые поощряют сбалансированный подход к общественной активности и работе .Проявлять объективность, доброжелательность, внимательность и беспристрастность, поддерживать в коллективе устойчивый благоприятный
    социально-психологический климат,
    способствующий выстраиванию открытого диалога и справедливой оценке и это тоже общественная деятельность и при этом соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
    • Аношин Владимир Анатольевич (ID: 81277) 11 апреля 2024, 17:25
      Поддерживаю
    • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 11 апреля 2024, 17:22
      Поддерживаю
    • Уколов Сергей Иванович (ID: 81834) 11 апреля 2024, 17:19
      Согласен полностью
    • Беспалова Ольга Анатольевна (ID: 78980) 11 апреля 2024, 15:32
      Согласна с Вами
  • Волков Константин Николаевич (ID: 89727) 11 апреля 2024, 15:11
    +
  • Арапов Сергей Валентинович (ID: 89719) 11 апреля 2024, 15:10
    +
  • Субботин Андрей Викторович (ID: 89666) 11 апреля 2024, 15:10
    +
  • Снигирев Денис Николаевич (ID: 89664) 11 апреля 2024, 15:09
    категорически против! только работа основная
  • Рубцов Иван Леонидович (ID: 89660) 11 апреля 2024, 15:08
    я за общественную деятельность
  • Покров Алексей Петрович (ID: 89656) 11 апреля 2024, 15:07
    +
  • Бурова Маргарита Авдеевна (ID: 78792) 11 апреля 2024, 15:07
    Людей готовых заниматься общественной работой, совмещая с основной не так уж много. И как правило они успевают совмещать эту деятельность, уж точно не в убыток основной работе ( но естественно имеет значение основная должность). Общественная работа в коллективе нужна, что бы был КОЛЛЕКТИВ, а не просто каждый сам по себе. Казалось бы, мелочи - подарки, ёлки, экскурсии, но это сплачивающий фактор. К своему коллеге- общественнику проще обратиться с проблемой, чем напрямую к руководителю.(сейчас идёт сериал Алла- такси. Всё конечно, очень банально, но пример яркий - сидят в диспетчерской все и всем недовольные, но помалкивают.Пришла Алла , которой не все равно, и жизнь в коллективе"завертелась"). Общественной работе ставлю +)))
  • Минеев Михаил Сергеевич (ID: 89653) 11 апреля 2024, 15:06
    +
  • Лепихин Василий Иванович (ID: 89613) 11 апреля 2024, 15:06
    +
  • Корелин Алексей Николаевич (ID: 89603) 11 апреля 2024, 15:04
    Моя позиция заключается в том, что сотрудникам следует поддерживать общественную деятельность, но важно также находить баланс и не утрачивать основные рабочие обязанности. Вместо замены сотрудника с активной социальной позицией, возможно стоит рассмотреть возможности поддержки и развития его участия в общественных делах в качестве части организационной культуры.
  • Зайко Василий Николаевич (ID: 89591) 11 апреля 2024, 15:03
    +
  • Берсенев Максим Сергеевич (ID: 89586) 11 апреля 2024, 15:02
    +
  • Сагайдак Алёна Олеговна (ID: 90478) 11 апреля 2024, 15:02
    +
  • Кузьмина Светлана Петровна (ID: 79172) 11 апреля 2024, 14:59
    Общественная работа это очень важно и нужно! Другое дело не все могут с ней справится. Я считаю, что это не зависит от занятости и загруженности работника, это принцип жизни, этакая жизненная позиция, порыв души. Есть категория работников, которые при малой загруженности на рабочем месте не хотят выполнять общественные поручения, а есть люди, у которых нет вообще минутки свободной, так они ещё готовы все на себе "везти". Не нужно заставлять тех, кто не хочет заниматься общественной работой, у кого лежит душа к этому, сам найдётся, я думаю в любом коллективе такие люди имеются и именно на их плечах все это держится и их нисколько не напрягает и не отвлекает эта общественная нагрузка. Именно из таких людей получаются хорошие волонтёры, именно такие люди придумали общественную акцию "Бессмертный полк", можно долго перечислять.
    • Ахтанаева Анна Васильевна (ID: 79809) 11 апреля 2024, 16:38
      Согласна
    • Черноусова Любовь Вениаминовна (ID: 89571) 11 апреля 2024, 15:02
      согласна с вами
  • Горяева Елена Вениаминовна (ID: 89566) 11 апреля 2024, 14:54
    +
  • Шубина Инна Николаевна (ID: 89564) 11 апреля 2024, 14:52
    +
  • Субботина Ия Николаевна (ID: 89555) 11 апреля 2024, 14:51
    +
    • Ступак Ирина Евгеньевна (ID: 96016) 11 апреля 2024, 14:56
      +
  • Калашников Константин Александрович (ID: 79867) 11 апреля 2024, 14:51
    При правильном планировании дня, расставлении приоритетов своих действий, можно успешно выполнять свою основную работу и при этом заниматься общественной деятельностью. Никакой работодатель не будет против сотрудника с активной социальной позицией, который будет успешно справляться со своей работой, а во многих случаях будет даже «За». Ведь во многих случаях общественная деятельность может быть тесно связана и быть в помощь основной работе. Например, проведение субботника на территории предприятия и прилегающим территориям будет положительно влиять на окружающий мир, природу и для самого предприятия будет только плюсом. Также общественная деятельность помогает работнику развиваться экономически, религиозно, научно и.т.д, что помогает развиваться сотруднику всесторонне, что отлично поможет ему и в основной работе.
  • Селезнев Никита Александрович (ID: 89546) 11 апреля 2024, 14:50
    +
  • Тюкин Александр Александрович (ID: 89541) 11 апреля 2024, 14:49
    +
    • Астахова Наталия Петровна (ID: 79742) 11 апреля 2024, 14:51
      +
  • Твердовская Ольга Валерьевна (ID: 89530) 11 апреля 2024, 14:48
    +
  • Ковалева Наталья Владимировна (ID: 89512) 11 апреля 2024, 14:47
    Общественная деятельность это хорошо, она необходима как саморазвитие и занятие свободного времени
  • Зайцев Александр Васильевич (ID: 80547) 11 апреля 2024, 14:42
    Начну с того, что отвечу на вопросы.
    Не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей - нет не критично.
    Не проще ли работодателю заменить сотрудника - нет не проще.
    А теперь расскажу вам-с свои мысли, может кто-то будет с ними и не согласен, но я всегда готов поспорить)))
    Я не буду отрицать того, что отвлечение сотрудника от основных обязанностей может плохо сказаться на его производительности и эффективности, но тут все зависит от самого сотрудника. Все мы люди разные, у каждого есть свой, определенный заряд энергии, у кого-то то он слабенький (дохленький аккумулятор), а у кого-то этой энергии в переизбытке. И что тогда делать человеку у которого этой энергии с избытком, её надо куда-то выбрасывать, а почему бы не на общественную деятельность. Я не говорю что кто-то, выплескивает эту энергию в спортзале, кто-то на грядках, а кто-то лёжа на диване. Активная социальная позиция сотрудника может принести огромную пользу компании особенно в нынешние времена, когда государство тоже ведёт активную поддержку в этой сфере деятельности. Работодатель и сотрудник просто должны находить баланс и тогда не надо будет искать нового работника, вдруг он окажется не таким способным, активным как прежний. Одно другому не мешает, главное выполнять свою работу вовремя и качественно тогда и работодатель будет вас поддерживать в любых начинания!
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 22:47
      Ведь и правда, что есть очень гиперактивный работники. Общественная работа им необходима)
      • Зайцев Александр Васильевич (ID: 80547) 12 апреля 2024, 01:38
        Точно!
  • Романенко Надежда Ивановна (ID: 79117) 11 апреля 2024, 14:38
    +++
  • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 11 апреля 2024, 14:32
    Добрый день, коллеги! Общественная работа - это моя основная работа. Представляете, как мне повезло, я председатель первичной профсоюзной организации. Хочу привести свой аргумент по заданной теме. Иногда общественная работа носит принудительный характер. Для того, чтобы этого не произошло необходимо выявить людей с активно жизненной позицией, а они есть в каждом коллективе, нужно только присмотреться. Если около человека всегда люди, если ему не безразличны проблемы коллег - это однозначно профгрупорг! Если не равнодушен к таким производственным проблемам как качество спецодежды, спецобуви, инструмента, состояние санитарно-бытовых помещений - это уполномоченный по охране труда. Если его настольные книги - ПТЭ и инструкции - это общественный инспектор по безопасности движения! А все эти нагрузки - дополнительные к основным должностным обязанностям работника. Мешают ли они основной работе? Аргументирую - когда работа не в тягость, а в радость - все успеваешь. В современном обществе существует проблема, как замена реальной жизни на виртуальную, зависимость от интернета, особенно у молодого поколения. Вот такие активисты "зажигалочки" создают в коллективе доброжелательный климат, делают его более сплоченным и дружным и результат - повышение производительности труда!
  • Воробьёва Светлана Алексеевна (ID: 94917) 11 апреля 2024, 14:26
    Читая комментарии убеждаюсь в своём мнение, что это зависит от человека. Кто то может успевать все и даже больше чем нужно, активный человек во всех сферах актианичает. А есть конечно же тип людей которые не то что деятельностью общественной заниматься, а свою б работу должностную успеть сделать и качественно. Но я считаю, что заниматься активной деятельностью это благое дело, это интересно. Расширяет кругозор не реализованных интересов.
    Подводя итог темы хочу сказать, что все в меру индивидуальности каждого работника!!!
  • Костырев Максим Борисович (ID: 93070) 11 апреля 2024, 14:26
    +
  • Коровин Дмитрий Михайлович (ID: 86360) 11 апреля 2024, 14:24
    +
  • Коршунов Алексей Юрьевич (ID: 85007) 11 апреля 2024, 14:23
    +
  • Ильясова Любовь Алексеевна (ID: 79388) 11 апреля 2024, 14:18
    На мой взгляд, общественная деятельность в организации играет важную роль и может быть полезным инструментом для мотивации сотрудников и укрепления внутренних связей. Важно понимать, что общественная деятельность не обязательно является отвлекающим фактором, который ведет к снижению производительности труда. Наоборот, она может стимулировать участие сотрудников в жизни компании, повышать их энтузиазм и чувство принадлежности к коллективу. Кроме того, активные участники общественных инициатив часто демонстрируют лучшую коммуникацию и способность к сотрудничеству, что может быть важным фактором для эффективной работы в команде. Вместо того чтобы рассматривать общественную деятельность как отвлечение от основных обязанностей, работодатели могут рассматривать ее как дополнительный ресурс для развития сотрудников и укрепления организационной культуры.
    • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:21
      Согласен
    • Уколов Сергей Иванович (ID: 81834) 13 апреля 2024, 08:15
      Точно!
      • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:22
        Согласен
    • Спиридонова Анжела Николаевна (ID: 81870) 11 апреля 2024, 17:30
      Согласна
    • Эрекайкина Евгения Анатольевна (ID: 81906) 11 апреля 2024, 17:28
      Вы же сами очень активный человек
    • Аношин Владимир Анатольевич (ID: 81277) 11 апреля 2024, 17:26
      Согласен
    • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 11 апреля 2024, 17:23
      Поддерживаю
    • Уколов Сергей Иванович (ID: 81834) 11 апреля 2024, 17:20
      Полностью согласна
      • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 11 апреля 2024, 17:22
        Согласен
    • Крупнова Ольга Александровна (ID: 79536) 11 апреля 2024, 14:49
      Общественная деятельность это хорошо, она необходима как саморазвитие и занятие свободного времени
      • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:24
        Согласен
    • Букина Альбина Анатольевна (ID: 81316) 11 апреля 2024, 14:46
      Поддерживаю
      • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:23
        Согласен
    • Кузьмин Сергей Олегович (ID: 79783) 11 апреля 2024, 14:43
      Согласен
    • Гришанова Юлия Олеговна (ID: 81387) 11 апреля 2024, 14:41
      Вы же сами очень активный человек. Успеваете и отличное работать и активно участвовать
      • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:25
        Согласен
      • Тимофеев Александр Александрович (ID: 79778) 11 апреля 2024, 14:44
        Активный везде успеет
        • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:22
          Согласен
        • Лазарев Александр Александрович (ID: 80369) 11 апреля 2024, 14:48
          Активный везде успеет
          • Немков Александр Михайлович (ID: 81588) 13 апреля 2024, 08:24
            Согласен
    • Скрябин Вадим Станиславович (ID: 91483) 11 апреля 2024, 14:20
      Согласен
      • Ильясова Любовь Алексеевна (ID: 79388) 13 апреля 2024, 08:11
        Спасибо коллеги за комментарий!
  • Бабакин Максим Викторович (ID: 78965) 11 апреля 2024, 14:17
    +
  • Махова Елена Михайловна (ID: 79156) 11 апреля 2024, 14:16
    Активный везде успеет
  • Таратенко Светлана Анатольевна (ID: 78553) 11 апреля 2024, 14:15
    Отвлечение сотрудников от основных обязанностей не критично совершенно, если этот будет не один и тот же работник, то работодателя это не будет сильно напрягать. Отвлечения на общественную жизнь могут быть разные, кому-то надо помочь бабушке, детям. А где-то надо наоборот поучаствовать в командной игре или в концерте. А общественная жизнь, как правильно, сказали сближает людей из разных отделов или разных станций. А также расширяет кругозор самого работника.
    • Сабирзянова Динара Рафкатовна (ID: 91539) 11 апреля 2024, 17:25
      Согласна
    • Администратор - Горьковская железная дорога (ID: 988) 11 апреля 2024, 14:23
      точно
  • Камшилова Наталья Ивановна (ID: 79278) 11 апреля 2024, 14:13
    Не критично!
  • Веретельников Артëм Юрьевич (ID: 86329) 11 апреля 2024, 14:11
    На мой взгляд, общественная деятельность может быть не только отвлекающим фактором, но и важным элементом мотивации и развития корпоративной культуры. Например, участие в благотворительных акциях или волонтерских проектах помогает сотрудникам чувствовать себя частью сообщества и способствует укреплению командного духа. Кроме того, такие мероприятия могут стать дополнительным стимулом для профессионального роста и саморазвития.
    Однако необходимо учитывать, что общественная деятельность должна быть организована таким образом, чтобы не нарушать рабочий процесс и не снижать производительность труда. Важно найти баланс между работой и общественной жизнью. Например,в романе Джона Голсуорси «Сага о Форсайтах» главный герой Сомс Форсайт занимается строительством дома для своей семьи. Однако его работа становится отвлекающим фактором, когда он начинает участвовать в общественной жизни города, занимаясь вопросами градостроительства. Это приводит к тому, что строительство дома затягивается, а сам Сомс теряет интерес к своему проекту. Таким образом, общественная деятельность может действительно стать отвлекающим фактором и снизить производительность труда.
    Поэтому, я считаю, что работодатель должен поддерживать социальную активность своих сотрудников при условии, что это не приводит к ухудшению качества работы. Вместо замены таких сотрудников на тех, кто не отвлекается от прямых должностных обязанностей, лучше создать условия для гармоничного сочетания работы и общественной деятельности.
  • Столбоушкин Николай Николаевич (ID: 78953) 11 апреля 2024, 14:10
    +
  • Тимонникова Галина Михайловна (ID: 88700) 11 апреля 2024, 14:08
    +
  • Тимонникова Галина Михайловна (ID: 88700) 11 апреля 2024, 14:08
    +
  • Старых Алексей Викторович (ID: 78987) 11 апреля 2024, 14:04
    +
  • Трифонова Ирина Ивановна (ID: 95882) 11 апреля 2024, 14:03
    Общественная деятельность, особенно если она социально-значимая, может быть как отвлекающим фактором, так и мотивацией для сотрудников. Однако, важно находить баланс между обязанностями на работе и участием в общественных мероприятиях. Активно участвуя в общественной жизни, сотрудник может развивать свои soft skills, устанавливать контакты и повышать уровень мотивации.Моя позиция заключается в том, что сотрудникам следует поддерживать общественную деятельность, но важно также находить баланс и не утрачивать основные рабочие обязанности. Вместо замены сотрудника с активной социальной позицией, возможно стоит рассмотреть возможности поддержки и развития его участия в общественных делах в качестве части организационной культуры.

    Если человек активный он будет успевать делать свою работу и в других областях себя занимать. Я думаю работодателю не выгодно упускать такого работника ведь если работодатель подумает он может такого человека с его активностью использовать на благо компании.
  • Афонин Александр Викторович (ID: 78981) 11 апреля 2024, 14:02
    +
  • Бугаева Виктория Викторовна (ID: 80285) 11 апреля 2024, 14:00
    Считаю что выполнять общественную работу продуктивно может тот, кто действительно этого хочет. Как правило, такие люди легко находят общий язык с коллегами, знают их нужды и стараются донести до руководителя возникшие трудности как одного сотрудника, так и коллектива в целом. Как следствие-заслуженное доверие и отклик товарищей на учавствие в общественных мероприятиях, готовность помочь в основной работе если вдруг это необходимо. В результате сплочённость и взаимопонимание необходимые для выполнения поставленной задачи на предприятии. По моему месту работы это так. В силу менталитета нашего народа, с самого раннего детства у ребят есть негласный лидер, который их объединяет, защищает и помогает. В ответ пользуется уважением и доверием друзей. Наглядный тому пример всём известное произведение А. Гайдара "Тимур и его команда".И пусть времена меняются, но людям всегда нужен человек, который их объединяет.
  • Куприн Роман Владимирович (ID: 78750) 11 апреля 2024, 14:00
    +
  • Григорий Александрович Лысенко (ID: 80254) 11 апреля 2024, 13:58
    +
  • Шекшуева Марина Викторовна (ID: 79088) 11 апреля 2024, 13:58
    А я считаю, что человек с активной жизненной позицией активен во всем - и в основной своей работе и в общественной!
  • Огородникова Елена Владимировна (ID: 78767) 11 апреля 2024, 13:45
    Общественная деятельность, на мой взгляд, мешает производственному процессу, уменьшая производительность труда. Этот человек отвлекается очень часть от производственного процесса, упуская порой важные вещи. Например: обслуживая цифровое оборудование связи, в определенный момент произошли кардинальные изменения в техпроцессе, а в этот момент человек был занят общественной работой. Оставшись, один на один с оборудованием он не сможет предпринят нужных действий, т.к. упустил в своё время важную информацию.
    • Ермолаева Ольга Сергеевна (ID: 95388) 11 апреля 2024, 13:53
      Елена Владимировна вы же сами очень активный человек. Успеваете и отличное работать и активно участвовать
  • Голубева Анна Андреевна (ID: 84712) 11 апреля 2024, 13:34
    Общественная деятельность является важной частью в производственном процессе, увеличивая производительность труда. У этого человека шире круг общения, он знает, кто какие вопросы курирует на производстве, тем самым может решить вопрос в сложных ситуациях, привлек к решению нужных людей. Например: вышло из строя оборудование которое на гарантийном сроке, он сразу сможет сориентироваться к кому обратиться и ему помогут в кратчайшие сроке оформить документы и отправить в сервисную компанию неисправное оборудование.
    • Горбунова Наталья Вячеславовна (ID: 79470) 11 апреля 2024, 13:39
      +
  • Лилия Замиловна Альмукаева (ID: 81360) 11 апреля 2024, 13:33
    Добрый день, да многие считают, что общественная деятельность это отвлекающий маневр на предприятии. Но могу сказать точно человек, который самостоятельно занимается общественной деятельностью, участвует во все возможных конкурсах НИКОГДА не будет считать это тягостью и отвлекающим от основного вида деятельности. Это люди, которые открыты для общения, для новых знакомств и активны не только в жизни и при общественной деятельности, но и в работе. Это так сказать каста людей, у которых все получается и там и тут.
    Вовлекать в общественную деятельность всех работников не стоит, потому что кому-то это действительно дается тяжело, но для этого у нас есть общественники, которые придут на помощь и сделают все от них зависящее и больше.
    А есть работники, которым стоит только начать это для них как азарт, воодушевление. Если начало работе положено с ними тоже можно работать.
    Подводя итог можно сказать, что отвлечение от основных должностных обязанностей не критично, НО не для всех!
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 12 апреля 2024, 08:53
      Точно ! Не для всех. Кому в тягость и не стоит начинать
  • Гузненок Сергей Вячеславович (ID: 95933) 11 апреля 2024, 13:32
    Поддерживаю
  • Меркулова Галина Алексеевна (ID: 89886) 11 апреля 2024, 13:31
    +
  • Нурпиисова Ольга Васильевна (ID: 82733) 11 апреля 2024, 13:27
    Я считаю общественная деятельность, это способ реализовать себя в областях не связанных с профессиональной сферой деятельности, но на прямую влияющая на нее. Безусловно работа занимает 8 часов в сутки нашей жизни, коллеги иногда нас видят чаще чем родные люди. Следовательно и общественная деятельность это неотъемлемая часть рабочего процесса. Расскажу про себя. Я, помимо работы занимаюсь волонтёрством, участвую в социальных проектах ржд, обучаюсь в СДО. И все это позвонят мне расширять свой кругозор, повышать свои компетенции, расширяет круг общения. И благодаря этому мне легче взаимодействовать с людьми, легче выстраивать коммуникации и внешние связи. Все это облегчает непосредственно сам процесс работы и улучшает микроклимат в коллективе повышая тем самым производительность труда.
  • Шмидт Лиля Равилевна (ID: 80552) 11 апреля 2024, 13:16
    По моему мнению,общественая деятельность работника важна, она позволяет ему творчески подходить к выполнению своих должностных обязанностей находить изъяны в работе. Человек с активной жизненной позицией, который занимается общественной деятельностью, как правило является душой коллектива обладает авторитетом , что позволяет ему легче решать поставленные задачи. Продуктивность и работоспособность таких людей выражается принципом "Сделал сам, помоги другому" и поэтому работники получающие помощь от общественника всегда идут ему (наставнику,старшему товарищу или просто коллеге) на встречу. Хочется отметить что общественником невозможно стать по разнарядке -это принцип жизни. В противном случае всё превращается в формальность, отчётность и показуху.
  • Растеряева Валентина Ивановна (ID: 81295) 11 апреля 2024, 13:11
    +
  • Шустикова Евгения Геннадьевна (ID: 82881) 11 апреля 2024, 12:59
    +
  • Сипачева Ольга Юрьевна (ID: 79310) 11 апреля 2024, 12:59
    Конечно же выполнение дополнительной общественной работы помимо прямых обязанностей создаёт немалую нагрузку на работника. Однако при этом развивается планирование времени и знания.Еще растёт круг знакомств с такими же активными коллегами. В своём коллективе конечно могут по разному реагировать на такого человека,"тебе что больше всех надо?" и в тоже время удивляться оптимизму,целеустремленности и позитивному настрою.Впрочем всё зависит от того насколько сам человек хотел бы быть таковым. Он и до руководства может достучаться.
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 11 апреля 2024, 13:03
      Все зависит от конкретного работника, это действительно так!
  • Прокофьева Надежда Сергеевна (ID: 85052) 11 апреля 2024, 12:56
    если работник является заместителем отсутствующего (например, находящегося в отпуске) сотрудника и соответствующие обязанности прописаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, то, чтобы привлечь его к работе «за того парня», работодателю не нужно получать от зама отпускника отдельное согласие.
  • Колосова Ольга анатольевна (ID: 81090) 11 апреля 2024, 12:51
    Общественная деятельность объединяет коллектив и настраивает на позитивную работу!
  • Баев Антон Валерьевич (ID: 95516) 11 апреля 2024, 12:39
    Культура безопасности производственных процессов начинается непосредственно с самого работника и его отношения к трудовой деятельности, поэтому работники с активной позицией приносят наибольшую ценность работодателю, обращая внимание общества на существующие проблемы.
  • Липатов Андрей Викторович (ID: 91990) 11 апреля 2024, 12:38
    +
  • Макарова Галина Владимировна (ID: 90984) 11 апреля 2024, 12:04
    +
  • Поморова Анна Владимировна (ID: 80798) 11 апреля 2024, 12:00
    +
  • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 11 апреля 2024, 11:57
    Общественная деятельность наоборот помогает в работе!. Такие люди и сами готовы идти на помощь своим коллегам, так и коллеги идут на встречу. Но я не говорю про людей, для которых общественная деятельность является способом отлынивания от работы - в данных ситуациях такие люди выставляют себя жертвами, и начинают жаловаться, что ничего не успевают и т.п. И чаще перекидывают свою ответственность, рабочие задачи на коллег.
  • Пронкин Никита Александрович (ID: 79046) 11 апреля 2024, 11:51
    Я считаю что общественную деятельность необходимо выполнять каждому.Она ведь скажем так разнообразит ваш внутренний мир и окружение вокруг.Если заниматься только своими должностными обязанностями, то ничего нового для себя открыть не сможете.Выполняю общественную деятельность вы понимаете что сделали что то полезное для той или иной организации или человека.За это вас всегда отблагодарят и скажут огромное СПАСИБО
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 11 апреля 2024, 13:03
      Все зависит от конкретного работника, это действительно так!
      • Авраменко Александр Евгеньевич (ID: 81289) 11 апреля 2024, 13:20
        Дискуссия идёт активно.
  • Эксперт, регион Кузбасский (ID: 87397) 11 апреля 2024, 11:47
    Общественная деятельность по своей идеи это добровольная занятость по определенным направлениям. Конкретно в нашем случае, это в области безопасности трудового процесса (как в вопросах охраны труда, так и в безопасности движения). Важно понять, что общественная деятельность – это не работа. Это своего рода – увлечение, хобби. А увлекаясь – человек развивается в данных областях, растет его компетенция и опыт.
    Считаю, что неправильно загонять данное направление в определенные рамки (задания, планы, отчеты), теряется смысл добровольности!! Для руководителя главное не отбить желание работников осуществлять такую деятельность, помогать и поощрять. И в итоге он получит знающего, ответственного, опытного работника, наставника и лидера!! И как бонус - помощь в выявлении узких мест на производстве.
    Сейчас модно строить работу по профрискам: вот и можно расценивать краткосрочное отвлечение от основных должностных обязанностей общественника, как предотвращение последствий этих самых уже наступающих!!! рисков.
  • Юрченков Григорий (ID: 87174) 11 апреля 2024, 11:35
    +
  • Виктор Геннадьевич Балашов (ID: 93488) 11 апреля 2024, 11:12
    Тут можно спорить а воз и ныне там. Нужно понимать, что если что то то где придет, а где то уйдет. Законы сохранения ни кто не отменял.
  • Прокошева Анна Викторовна (ID: 80529) 11 апреля 2024, 11:11
    Общественная деятельность никак не мешает работе, а даже помогает узнать больше свой коллектив и увидеть многое, что в рабочей рутине не заметишь, и не услышишь.
  • Ириоглов Алексей Валерьевич (ID: 82178) 11 апреля 2024, 11:04
    Очень жаль, но зачастую на таких людей (с активной жизненной позицией) часто смотрят, как на "белых ворон", на источник проблем. Мне кажется, эта установку надо менять системно, начиная с детского сада и школы. И тогда всем будет от этого лучше, тем кто хочет изменить, что либо в лучшую сторону и тем кто рядом.
  • КАЗАРЬЯН ЭДУАРД ГРИГОРЬЕВИЧ (ID: 82998) 11 апреля 2024, 11:04
    Я считаю , что общественная деятельность является важной частью жизни работника.
    Взаимодействие работников заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды, а участие в благотворительности — формирует не только корпоративную, но и гражданскую идентичность у работников.
    Общественная жизнь важна и для самой компании — она повышает вовлеченность , укрепляет бренд работодателя, у работников развиваются социальные и коммуникативные навыки, они учатся презентовать и защищать проекты. Общественная деятельность— это эффективный инструмент самореализации, который становится все более важным, но необходимо соблюдать баланс между работой и общественной деятельностью .
  • Семетухин Тимур Дмитриевич (ID: 78720) 11 апреля 2024, 11:02
    Никакие дискриминационные действия в отношении сотрудников профсоюзов недопустимы. Государство обязано защищать профсоюзные организации и их участников от нарушения их трудовых прав. Это позволяет им выполнять свои функции, не опасаясь неблагоприятных последствий со стороны работодателя. Считаю, что что общественная (в том числе социально-значимая) деятельность не является одним из отвлекающих факторов и не ведет за собой снижение производительности труда.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 11 апреля 2024, 11:56
      Поддерживаю Ваше мнение! Тоже так считаю)
  • Соколова Лариса Леонидовна (ID: 81634) 11 апреля 2024, 11:00
    Без общественной работы НЕ ОБОЙТИСЬ! Эта работа нужна и важна. Конечно нельзя забывать выполнять свою основную работу. Если посмотреть вокруг, то мы видим множество сообществ, которые выполняют ДОБРЫЕ ДЕЛА-волонтеры, защитники экологии, животных, помощь деткам в детдомах, для участников СВО, пожилым людям и можно перечислять и перечислять. И если заниматься только работой, то можно "зачерстветь" и в работе и вокруг видеть только негатив. А кто нас объединяет в эти сообщества? Конечно общественники, и каждый из нас таким является в той или иной степени и даже этого не осознает. Увлекаясь спортом и рассказывая те или иные моменты, привлекаешь своих сотрудников к спорту и вот вам пожалуйста - спортивный общественник. Привлекая молодёжь к волонтёрами делам, вот ты уже и общественник молодёжный и волонтерский. Уже многие говорили, главное за этой деятельностью не отлынивать от работы.
  • Мосеева Наталья Валерьевна (ID: 91402) 11 апреля 2024, 10:57
    Общественная деятельность делает коллектив более сплоченным и дружным, что положительно сказывается в дальнейшем на результатах основной работы.
  • Мосеева Наталья Валерьевна (ID: 91402) 11 апреля 2024, 10:56
    Общественная деятельность делает коллектив более сплоченным и дружным, что положительно сказывается в дальнейшем на результатах основной работы.
  • Казарьян Элеонора Михайловна (ID: 83271) 11 апреля 2024, 10:54
    Я считаю, что общественная деятельность очень важна в жизни человека. Это и личностный рост, и организация досуга, (приобретение нового опыта, новых знакомств, самореализация, участие в интересном событии. Общественная работа может не только стимулировать личностное развитие , но и уменьшить неуверенность, которую испытывают люди в своей карьере. Важен и аспект положительных эмоций от общественной деятельности!
  • Галина Рябкова (ID: 85063) 11 апреля 2024, 10:54
    +
  • Абубякеров Марат Булатович (ID: 82228) 11 апреля 2024, 10:53
    +
  • Юрченко Владимир Алексеевич (ID: 78455) 11 апреля 2024, 10:46
    Здравствуйте! Считаю, что общественная деятельность очень важна. Конечно, сложно найти ту грань, чтобы это не стало отвлекающим фактором сотрудников от работы. Но! Приведу пример из личного опыта:) Я учитель, и эта работа очень выматывает эмоционально. Так же много бывает разногласий в коллективе между старшим и младшим поколением. Но благодаря нашему профкому, благодаря нашему председателю у нас проходят интересные мероприятия на сплочение коллектива, выезды на природу, участие в соревнованиях, поздравления с юбилеями и тд. Разве это не здорово? Сравнивая другое место работы и нынешнее, могу сказать, что общественная деятельность очень важна. На прошлой работе не было абсолютно ничего подобного, а работа была рутиной, поэтому происходила большая текучка кадров. Сейчас же я работаю с большим удовольствием! И однозначно заявляю, что общественная деятельность важна и полезна!
  • Иоутсен Александр Николаевич (ID: 86707) 11 апреля 2024, 10:42
    Считаю что общественная деятельность должна проходить как в рабочее так и вне рабочее время. Ведь если мы увидим что граждане переходят пути в неположенном месте неужели не скажем им что они подвергают свою жизнь опасности. Так же считаю необходимо проводить беседы в школах и детских общественным инспекторам по безопасности и уполномоченных по охране труда на тему безопасного поведения на железной дороге и правилам перехода через жд пути.
  • Фадеева Светлана Владимировна (ID: 96058) 11 апреля 2024, 10:39
    Согласна
  • Веселяшкина Екатерина Сергеевна (ID: 90783) 11 апреля 2024, 10:39
    Здравствуйте! Считаю, что общественная деятельность очень важна. Конечно, сложно найти ту грань, чтобы это не стало отвлекающим фактором сотрудников от работы. Но! Приведу пример из личного опыта:) Я учитель, и эта работа очень выматывает эмоционально. Так же много бывает разногласий в коллективе между старшим и младшим поколением. Но благодаря нашему профкому, благодаря нашему председателю у нас проходят интересные мероприятия на сплочение коллектива, выезды на природу, участие в соревнованиях, поздравления с юбилеями и тд. Разве это не здорово? Сравнивая другое место работы и нынешнее, могу сказать, что общественная деятельность очень важна. На прошлой работе не было абсолютно ничего подобного, а работа была рутиной, поэтому происходила большая текучка кадров. Сейчас же я работаю с большим удовольствием! И однозначно заявляю, что общественная деятельность важна и полезна!
  • Макурова Елена Евгеньевна (ID: 93533) 11 апреля 2024, 10:38
    Общественная работа сплачивает коллектив и развивает социальные связи.
  • Чучина Наталья Владимировна (ID: 79219) 11 апреля 2024, 10:38
    Общественная деятельность не отвлекает работника, т.к. ею в основном занимаются по собственному желанию , а не «из - под палки». Такие люди как правило энергичны, доброжелательны, коммуникативны.
  • Извозчикова Екатерина Юрьевна (ID: 95779) 11 апреля 2024, 10:35
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для окружающих, но необязательно.
  • Логвиненко Наталья Сергеевна (ID: 95348) 11 апреля 2024, 10:35
    Согласна
  • Барсукова Оксана Александровна (ID: 80473) 11 апреля 2024, 10:31
    Я считаю что работник с активной жизненной позицией - это находка и ценность для предприятия. Это человек по моему мнению очень любит жизнь во всех ее проявлениях. Он с радостью и легкостью включается в новые проэкты, которые порой имеют незнакомую деятельность. Для активиста важны чувства и эмоции - это тоже сейчас очень редкое явление, к сожалению. Человек с активной жизненной позицией умеет радоваться мелочам , практически всегда находит средства самомотивации , и что очень важно на мой взгляд вдохновляет окружающих своей энергетикой на позитив. Поэтому такой человек обязательно должен быть на каждом предприятии, на нем все держится? , и работать он будет поверьте ни чем не хуже , чем работник без активной жизненной позиции .
    • Любченко Галина Ивановна (ID: 80728) 12 апреля 2024, 21:39
      Браво Оксана Александровна. Активного человека сразу видно по классному комментарию.
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:35
      Будем вдохновлять
      • Леонов Владислав Игоревич (ID: 84849) 11 апреля 2024, 10:38
        +
  • Бородавка Игорь Александрович (ID: 93531) 11 апреля 2024, 10:26
    Согласен
  • Дивеев Максим Алексеевич (ID: 89224) 11 апреля 2024, 10:23
    Общественные инспекторы в своей деятельности руководствуются Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, приказами, инструкциями, указаниями и иными нормативными правовыми актами МПС России, актами железных дорог и отделений железных дорог по вопросам обеспечения безопасности движения.
  • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:22
    И когда только вы работать успеваете ?
    Общественная работа?!, а не во вред ли?

    Как человек максимально активный, я могу точно ответить - «Нет, не во вред!». Общественная деятельность она бывает разной, и чистой и грязной. Человек с активной жизненной позицией он соглашается на любую активную деятельность, помощь соседним участкам, бригадам и т.д. Да мы и на субботник пойдем, и на покраску устройств при подготовке в надлежащий вид и т.п. Любимая фраза - « все зависит от человека». Если он постоянно в движение , он все всегда и везде успеет. И никакие социальные конкурсы и проекты компании не повлияют на его должностные обязанности , которые конечно же нужно выполнять в первую очередь.
    Большинство общественных мероприятий проходят в свободное от работы время. Лично я работаю на ежедневном графике, а всей онлайн активностью занимаюсь в свое свободное время - вечера после работы, суббота и воскресенье. Жертвую своими выходными я занимаюсь тем, что мне нравится и интересно. Точнее нет, я вовсе не «жертва», я просто хочу этим заниматься, хочу общаться с такими же активными коллегами, мне это все дает заряд энергии. Надеюсь своим примером показать , что всё можно совмещать. Общественная деятельность - это деятельность осуществляемая добровольно и бескорыстно, в соответствии с потребностями и интересами. Общественная деятельность способствует личному развитию!
    Надеюсь я привела достаточно весомый аргумент.
    Всем спасибо за внимание!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 23:53
      Замечательное мнение, согласен!)
    • Пшеничная Татьяна Васильевна (ID: 78654) 12 апреля 2024, 07:40
      Абсолютно с вами согласна Анна Викторовна!
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 16:52
      Достаточно весомый, коллега. Ведь главное это то, чтобы самому приносило удовольствие и не во вред основной работе.
  • Сердюк Татьяна Евгеньевна (ID: 93290) 11 апреля 2024, 10:16
    Общественная деятельность важна, она позволяет человеку развиваться в разных направлениях, в некоторых направлениях позволяет выявить некоторые изъяны в работе (например - общественный инспектор). Человек, который активен, занимается общественной деятельностью имеет много связей и больше влияний, коммуникабельные, что позволяет легче работать и быстрее решать поставленные задачи. Такие активные люди по большей части - продуктивны и работоспособны. Так что, общественная деятельность наоборот помогает в работе! Такие люди и сами готовы идти на помощь своим коллегам, так и коллеги идут на встречу.
    Но я не говорю про людей, для которых общественная деятельность является способом отлынивания от работы - в данных ситуациях такие люди выставляют себя жертвами, и начинают жаловаться, что ничего не успевают и т.п. И чаще перекидывают свою ответственность, рабочие задачи на коллег.
    Как и любой аспект жизни - все индивидуально и зависит от человека. Все индивидуально)
    • Поленок Оксана Сергеевна (ID: 93911) 14 апреля 2024, 18:14
      +++
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 11 апреля 2024, 10:12
    +
    • Головин Александр Владимирович (ID: 79027) 11 апреля 2024, 10:13
      Есть такой факт...
  • Трифонова Юлия Александровна (ID: 78476) 11 апреля 2024, 10:10
    +
  • Львов Денис Александрович (ID: 84544) 11 апреля 2024, 10:09
    +
    • Бородина Алена Олеговна (ID: 80938) 11 апреля 2024, 10:10
      +
  • Васильев Дмитрий Павлович (ID: 85501) 11 апреля 2024, 10:01
    Если работник ставит перед собой цель "отлынивать " от работы,выполняя общественную деятельность,это одно.
    Если работник качественно выполняет работу и занимается общественной деятельностью,это совершенно другое.
    Являясь УОТ,четко и своевременно выполняю свои обязанности на рабочем месте, и оправдываю доверие своих коллег.
    • Соколова Лариса Леонидовна (ID: 81634) 11 апреля 2024, 10:12
      Молодец! Очень правильная позиция, таких людей и руководители ценят!
  • Денис Свешников (ID: 82100) 11 апреля 2024, 10:01
    +
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 11 апреля 2024, 10:09
      +
  • Поморова Анна Владимировна (ID: 80798) 11 апреля 2024, 10:00
    +
  • Абубякеров Марат Булатович (ID: 82228) 11 апреля 2024, 09:52
    +
  • Логинова Юлия Сергеевна (ID: 79767) 11 апреля 2024, 09:46
    Общественная деятельность- это вовлечённость, востребованность,
  • Смолькин Андрей Геннадьевич (ID: 79933) 11 апреля 2024, 09:45
    Хорошо
  • Куркин Владимир Игоревич (ID: 80756) 11 апреля 2024, 09:45
    +
  • Кузенко Евгений Александрович (ID: 88233) 11 апреля 2024, 09:36
    Общественная деятельность повышает саморазвитие и позволяет ему создавает благоприятную атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, что способствует общему успеху и достижению целей.
    • Кутузов Роман Олегович (ID: 80306) 11 апреля 2024, 09:39
      +
  • Савкин Дмитрий Валерьевич (ID: 88405) 11 апреля 2024, 09:33
    +
  • Деменко Людмила Вячеславовна (ID: 80801) 11 апреля 2024, 09:30
    Считаю, что общественная деятельность не мешает, а помогает работе, ведь кто-то должен ей заниматься, мы находимся в социуме и без этого не обойтись! Другое дело все зависит от человека который этим занимается, если так как всеми известная Шурочка из к/ф "Служебный роман", которая забыла кем она работает, то это плохо, отвлекает, а если все в меру и человек может заниматься этим совмещая с основной работой, то руководителю это только в помощь!
    • Паклина Кристина Домовна (ID: 83260) 11 апреля 2024, 09:49
      +
  • Николаенков Андрей Владимирович (ID: 88381) 11 апреля 2024, 09:28
    +
  • Свинарь Игорь Николевич (ID: 79879) 11 апреля 2024, 09:23
    Полностью согласен
    • Кузин Александр Сергеевич (ID: 87370) 11 апреля 2024, 09:36
      +
  • Клищенко Александр Александрович (ID: 83648) 11 апреля 2024, 09:19
    +
    • Горбачева Людмила Николаевна (ID: 88497) 11 апреля 2024, 09:23
      +
    • Перетрухин Дмитрий Владимирович (ID: 85951) 11 апреля 2024, 09:21
      +
  • Бурганова Кристина Сергеевна (ID: 79649) 11 апреля 2024, 09:13
    Общественная деятельность, это одна из составляющих заинтересованных работников, которые не только хорошо выполняют свою работу, но и помогают в других немаловажных вопросах. Не считаю, что это может сказаться в отрицательную сторону, компетентность от этого не теряется , а иногда даже растет. На примере ОИБД полностью могу подтвердить, что это только помогает мне в моей непосредственной должности.
  • Бачериков Владимир Николаевич (ID: 80082) 11 апреля 2024, 09:12
    Безусловно, общественная деятельность нужна и она является важным фактором сплочения коллектива через совместные занятия спортом, при выполнении волонтерской деятельности, проведении совместных культурно- массовых мероприятий. Укрепляется дружба в коллективе, доверие, сплоченность, создаётся коллектив единомышленников работающий под девизом: "ОДИН ЗА ВСЕХ, ВСЕ, ЗА ОДНОГО"!!!
  • Оксененко Марина Васильевна (ID: 85866) 11 апреля 2024, 09:10
    Сколько людей столько и мнений. Я считаю, что общественная деятельность все таки благотворительной влияет на деятельность любого предприятия))
  • Отчик Дмитрий Васильевич (ID: 78504) 11 апреля 2024, 09:07
    Общественная деятельность безусловно важная составляющая успешной работы компании. Это и уполномоченные по охране труда, и институт общественных инспекторов по безопасности движения поездов, также Общественная работа по сохранению исторического наследия отрасли, пропаганда и профориентация молодёжи, создание общественных пространств, например в привокзальных скверах, экологическое движение. Вот здесь один из участников хорошо все написал, и сегодня он же, принёс уникальный экспонат в нашу вокзальную музейную экспозицию. Вместе - мы сила!
  • Гаврилова Алена Игоревна (ID: 82880) 11 апреля 2024, 09:06
    +
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 11 апреля 2024, 09:05
    +
  • Жарынина Ольга Борисовна (ID: 83776) 11 апреля 2024, 09:05
    +
  • Гавриленко Надежда Владимировна (ID: 78594) 11 апреля 2024, 09:00
    Общественная жизнь - это круто!
  • Сапронова Нина Викторовна (ID: 78815) 11 апреля 2024, 08:58
    +
  • Гречкина Елена Николаевна (ID: 90910) 11 апреля 2024, 08:58
    На вопрос не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающего от прямых должностных обязанностей я бы ответила так: если общественная деятельность доставляет удовольствие, то всегда найдется время для воплощения задуманных идей и это никак не сможет повлиять на трудовой процесс. Самое главное, что бы не получилось как в фильме Э. Рязанова “Служебный роман", где бухгалтер Шура настолько глубоко ушла в общественные работы, что забыла не только об основных должностных обязанностях, но и вообще в каком отделе она работает.
  • Шаймарданов Руслан Марселевич (ID: 79752) 11 апреля 2024, 08:54
    +
  • Бахман Евгений Григорьевич (ID: 78761) 11 апреля 2024, 08:51
    +
  • Чучина Наталья Владимировна (ID: 79219) 11 апреля 2024, 08:50
    +
  • Баранова Лариса Ивановна (ID: 80036) 11 апреля 2024, 08:48
    +
  • Егорова Алёна Валерьевна (ID: 99212) 11 апреля 2024, 08:43
    Я считаю, что сотрудники с активной жизненной позицией необходимы в коллективе. Они вносят новые мысли, идеи, делятся впечатлениями и опытом, что разбавляет и оживает монотонный рабочий процесс. Тем самым, они «заряжают» своей энергией, стремлением, упорством, работоспособностью, что достойно только уважения. Среди моих коллег тоже есть активная девушка, мы за неё всегда радуемся и поддерживаем. Активные люди, как правило, успевают всё и везде, ответственные, коммуникабельные, находят равновесие и участвуют не в ущерб работе.
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 11 апреля 2024, 08:42
    Я думаю, не критично отвлекать сотрудников от его основных обязанностей , тем более, может ему самому это интересно.
  • Балабеков Вугар Ашурагаевич (ID: 78421) 11 апреля 2024, 08:26
    Я считаю что общественной работой также надо заниматься,как основной,даже в пользу идёт,узнаёшь много нового.
  • Скачек Надежда Андреевна (ID: 83666) 11 апреля 2024, 08:18
    Общественная работа,мне только в радость!
  • Махновский Александр Андреевич (ID: 91023) 11 апреля 2024, 08:14
    +++
  • Балханцов Иван Владимирович (ID: 78646) 11 апреля 2024, 08:09
    Хорошо
  • Булатова Екатерина Сергеевна (ID: 81922) 11 апреля 2024, 08:09
    Я за активную общественную деятельность. Она ни сколько не мешает основной работе, если умеешь правильно планировать свой день)
    • Силина Елена Андреевна (ID: 95598) 11 апреля 2024, 08:14
      Полностью согласна
  • козеев стас васильевич (ID: 88387) 11 апреля 2024, 08:07
    +
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 11 апреля 2024, 08:06
    Я считаю, что такие сотрудники должны быть в каждом коллективе.
  • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 11 апреля 2024, 08:05
    Добрый день уважаемые коллеги! На мой взгляд общественная деятельность необходима на предприятии и она поможет работнику стать более коммуникабельным и общительным а предприятию поможет повысить квалификацию работников путем передачи опыта от наставника к юному работнику. А чтобы не отвлекаться от должностных обязанностей необходимо расставлять приоритеты и временные рамки выполнения тех или иных задач. Работник, который занимается общественной деятельностью вносит огромный вклад в развитее своего предприятия так как интересуется новыми подходами, идеями которые с инициативными коллегами вносят в свои технологические процессы. Без общественной деятельности на предприятии у сотрудников со временим наступает выгорание и появление не желание делать рутинную работу, а общественная деятельность отвлекает, дает возможность разносторонне думать, мыслить и быть более позитивнее. Приведу пример, Общественные инспектора это неравнодушные работники, профи своего дела имеющие большой опыт в своей специализации, они не выгорели на своем рабочем месте и не остались в стороне (день прошел и ладно) а развивают и передают опыт юным работникам на предприятии, есть и сложности недопонимания с руководителями которые не хотят показывать так сказать скилеты из шкафа, но выявленные замечания от норм содержания устройств, выявленные ими предотвращают отказы технических средств, задержки поездов. Общественные инспектора выявляют технические замечания, подают предложения по улучшению технологического процесса, им не нужна бумажная статистика. Приведу пример на сети дорог имелись разрушение гирлянды изоляторов в искусственных сооружениях (ИССО) перекрытием электрической дугой из-за наличие песко-соляной смести (при уборке дороги и проходе уборочной машины и рассыпке реагента, соли), инициативной группой с общественными инспекторами взяли изоляторы ,наносили на поверхность соль и реагенты, да изолятор перекрывается и важно только сколько реагента на поверхности, НО как его выявить. Путем лабораторных условиях выявили что при утечки тока по поверхности имеется нагрев , но расположение изолятора в ИССО на высоте от 7-9 метров от головки рельса не увидеть визуально. РЕШЕНИЕ применили способ тепловизионного обследования ручным тепловизором, который показал разницу температур в десятки градусов, тем самым мы смогли выявлять неисправность на ранних стадиях и предотвратить отказы технических средств и массовую задержки поездов, внедрили свое предложение по сети. Считаю что общественная деятельность необходима не только работнику но и предприятию в котором он работает, это один из залогов успеха и развития, уменьшение текучки кадров, повышения квалификации и привитие ответственного отношения к своим должностным обязанностям.
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 11:41
      Поэтому инспектора и общественные. За общее дело, за общее благо.
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:24
      Согласно это отличный метод борьбы с выгоранием
    • Мамонтов Никита Дмитриевич (ID: 80049) 11 апреля 2024, 08:28
      +
  • Дружкин Евгений Викторович (ID: 86610) 11 апреля 2024, 08:04
    В данном вопросе можно выделить две противоположные точки зрения:

    1. Общественная деятельность как отвлекающий фактор, ведущий к снижению производительности труда:
    - Некоторые люди считают, что участие в общественной деятельности отнимает время и энергию, которые могли бы быть направлены на выполнение рабочих задач.
    - Постоянные мероприятия и встречи могут отвлекать сотрудников от основных рабочих обязанностей и снижать концентрацию на работе.
    - Слишком активное участие в общественной деятельности может привести к переутомлению и ухудшению производительности.

    2. Общественная деятельность как мотивирующий фактор и способ выстраивания связей в организации:
    - Участие в общественных мероприятиях и проектах может повысить мотивацию сотрудников, заинтересовать их и помочь им разнообразить свой рабочий процесс.
    - Общественная деятельность способствует формированию командного духа, укреплению взаимоотношений между сотрудниками и построению горизонтальных связей в организации.
    - Может повысить уровень удовлетворенности сотрудников и их приверженность компании, что в свою очередь может сказаться на качестве работы и производительности труда.

    В целом, общественная деятельность может быть как источником дополнительных нагрузок и отвлечений, так и инструментом для мотивации и укрепления команды. Решение организации общественной деятельности в компании должно зависеть от конкретной ситуации и целей организации.
  • Погодин Андрей (ID: 87451) 11 апреля 2024, 08:03
    Общественная деятельность сближает, объединяет людей, а в этом случае и основная работа выполняется эффективнее
  • Болтыкова Анастасия Владимировна (ID: 88247) 11 апреля 2024, 07:56
    Как правило люди занимающиеся общественной деятельностью имею еще и социально активные, а это в свою очередь идет в плюс любому руководителю. Хотя таким сотрудникам часто бывает сложно в колективе, но при этом яркие и умные личности всегда привлекали внимание и объединяли вокруг себя людей. Активист идет свом путем: он часто не понимается коллективом, плывет против течения и мыслит глобально, не боится смелых решений и их реализации.
    Таким образом, сотрудник с активной жизненной позицией – это большая ценность для компании. Главная задача руководства – прислушаться к высказываниям такого человека, направить его потенциал и энергию в развитие фирмы.
  • Алехно Евгений Викторович (ID: 79439) 11 апреля 2024, 07:49
    +
  • Асмедьянова Анна Геннадьевна (ID: 79673) 11 апреля 2024, 07:45
    Согласна
  • Драпиковский Виктор Петрович (ID: 79168) 11 апреля 2024, 07:44
    +
  • Володина Инна Андреевна (ID: 83897) 11 апреля 2024, 07:42
    В своей жизни мы 70% времени проводим на рабочем месте! Если эта деятельность будет сведена только к выполнению должностных обязанностей, цифрам, отчетам, сметам - человек эмоционально быстро потухает и погибает в своих рабочих проблемах! Общественная деятельность просто необходима для эмоциональной разгрузки, для, позитива, чтобы работник не чувствовал себя брошенным! Возможно кто-то из руководителей со мной не согласился, но это тоже своеобразный институт стимулирования работы
    • Турцев Алексей владимирович (ID: 80540) 11 апреля 2024, 07:49
      Полностью с Вами согласен.
  • Григорьев Александр Иванович (ID: 85075) 11 апреля 2024, 07:31
    Общественная работа мне не в тягость,мне нравиться
  • Прокаева Татьяна Борисовна (ID: 80530) 11 апреля 2024, 07:30
    Зависит от собственно человека, который этой общественной работой занимается. Есть такие люди, которые несмотря на огромное количество должностных обязанностей и категорической нехваткой времени не представляют себя без общественной работы, без нее им слишком пресно жить. У нас такой председатель ППО в дирекции. Будучи ведущим экономистом и постоянно просиживая до ночи с отчетами, справками и составлением планов и утверждением смет, она в выходные приходит на работу, чтобы делать документы по профсоюзной линии, и в обеденный перерыв обегает всю дирекции, чтобы с каждым перекинуться словом, узнать, как у кого дела, не нужна ли помощь. Это человек неуемной энергии, и энергией этой она подпитывается от людей же, при общении с ними, организовывая мероприятия, устраивая праздники, просто общаясь (всегда на позитиве). И в данном случае общественная работа ей же и помогает ощущать себя нужной, востребованной, находить применение своим талантам.
    Бывает же обратная ситуация, когда руководство обязывает кого-то (чаще всего кадровика) заниматься общественной работой, организовать какое-нибудь мероприятие, просто потому что надо организовать, а некому. В данном случае от такой общественной работы не будет пользы никому - ни организатору, ни тем, для кого организовывается..
    Вывод - общественная работа очень нужна, она помогает сплотить коллектив, разнообразить трудовые будни, но поручать такую работу надо не кому попало, лишь бы мероприятие провести, а найти такого человека, которому это было бы в радость. И тут важно, чтобы этого человека ценили, его огромный труд (а это действительно огромный труд, даже если и получаешь удовольствие от него) уважали, заслуги такого общественного деятеля не должны проходить не замеченными. И всем будет счастье!
    • Володина Инна Андреевна (ID: 83897) 11 апреля 2024, 07:37
      +
  • Редько Артём Александрович (ID: 81067) 11 апреля 2024, 07:28
    +
  • Вашкевич Татьяна Геннадиевна (ID: 81029) 11 апреля 2024, 07:21
    Без нее никуда!
  • Бахтин Вячеслав Викторович (ID: 78606) 11 апреля 2024, 07:07
    Отличная тема для обсуждения! Поделюсь своим мнением.
    Считаю, что очень верным решением еще со времен Советского Союза было заниматься общественной деятельностью на добровольных началах, при этом не снижая темпов производительности труда. Это совмещение работы и общественной деятельности помогает не только повысить уровень личной организованности и дисциплины, но и оказывать всевозможную помощь и поддержку другим гражданам, а значит и обществу вцелом. Таким образом, помогая другим, мы также можем рассчитывать на взаимную поддержку и помощь. Так общество становится более целостным и единым.
    По своей природе многие люди обладают лидерскими качествами, отзывчивостью, активной жизненной позицией.
    Со школьной скамьи в группе юных единомышленников - одноклассников мы выбираем старосту класса, который помимо учебного процесса занимается решением общественных - общеклассных вопросов. Так и продолжается во многих специальных и высших учебных заведениях, на многих предприятиях. Например, в больших организациях имеются профсоюзые активисты, которые берут на себя решение общественных задач, зачастую без отрыва от производства.
    Очень радует, что общественная деятельность в ОАО "РЖД" в настоящее время высоко ценится и имеются мотивационные программы, например, "Бонусный пакет", где за общественную деятельность можно получить конкретное и осязаемое материальное поощрение.
    Отдельно хочу отметить большой положительной эффект общественной деятельности, как волонтёрство. Только посмотрите, какой невероятно большой объем общественной работы выполняют волонтёры! И деятельность их касается всех сфер жизни человека.
    Вдумайтесь только, 190 лет назад отец и сын Ефим и Мирон Черепановы, будучи крепосными и выполняя тяжелую ежедневную работу на заводах Демидовых, на общественных началах, в нерабочее время за полгода сконструировали и построили первый русский паровоз. И благодаря их альтруизму и жажде сделать благое дело мы все сейчас пользуемся услуга железных дорог.
    Занимайтесь общественной работой, коллеги! Это на общее благо!
    • Володина Инна Андреевна (ID: 83897) 11 апреля 2024, 07:38
      Отлично подмечено
  • Попков Владислав Геннадьевич (ID: 79686) 11 апреля 2024, 07:04
    Думаю, что сотрудники занимающиеся параллельной общественной деятельностью необходимы.
    1. За счет таких людей выстраиваются дружественные отношения в коллективе, т.к. эти люди даже помимо своей воли способствуют общению меду собой большого количества сотрудников (мероприятия).
    2. Из таких людей получаются хорошие руководители. Коммукационная составляющая у них гораздо выше.
  • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 07:01
    Всем здравствуйте! Общественная работа - польза или вред. Рассмотрим несколько моментов. Если работник качественно выполняет свои трудовые обязанности, проявляет ответственность, а общественной работой занимается в свободное время, все успевает, рад и доволен, испытывает моральное удовлетворение, то тут общественная работа совершенно не помеха. А бывает и такое, что работник рвется на общественные работы, с целью получения одобрения от руководства, быть в каждой бочке затычкой лишь бы заметили, при этом стонет, что основной работы много и не вывозит он эту многозадачность и не может больше разрываться. Тогда может следует задуматься и работнику и руководству, а зачем тогда эта общественная работа, если после нее сил не остаётся на основную? Может следует уделять больше внимания основным трудовым обязанностям. А то сами себя распыляют, вот я и тут и там, а работать тяжело. Конечно ни одному работодателю это не понравится. Есть ещё и такой момент, что порой общественная работа носит принудительный характер. Правда мы обычно это называем добровольно-принудительно))) субботник, акция, демонстрация и т д. Вроде и основную работу никто не отменял, но руководство ,,вежливо,, попросило. Тут уже получается общественная работа инициатива работодателя и упрекнуть работника в том, что тот не успел что-то по работе нельзя, но на деле выходит совершенно наоборот) Теперь рассмотрим а как же общественная работа одного может влиять на основную работу другого. Ведь ни для кого не секрет, что пока один прыгает или бегает, занимается волонтерстаом и т.д. за него нередко работает коллега, особенно если работа предусматривает дежурство на сменном графике. Получается пока один занят общественной деятельностью, другой работает за двоих и тут уже что одному хорошо, другому плохо. Отношения в коллективе испорчены, обстановка накалена, коллектив начинает негативно воспринимать очередную командировку и смену графика под ,,активиста,, И завершу я свой комментарий личным примером. Я профгрупорг и общественная работа - это часть моих обязанностей и я должна ей заниматься, так как на должность меня избрали мои же коллеги. И мне это нравится. Нравится движуха, нравится помогать, нравится делать что-то полезное для своего коллектива. Начальник в курсе заранее в курсе всех моих акций, собраний, слётов и командировок. Поэтому старается выстраивать график так, чтобы всем на станции было комфортно тогда, когда я вынуждена отсутствовать. В первую очередь, занимаясь общественной работой, нужно думать не только о себе, но и о комфорте других. Распределять общественную работу так, чтобы твоих ресурсов хватало сначало на основной вид деятельности, а потом только на общественный. А то если драмкружок, кружок по фото, да ещё и петь охота, а работать не могу или не успеваю, но такой работник руководителю обуза. Ведь нанимали тебя не петь и танцевать, в самом то деле. Поэтому вывод такой, если общественная работа позволяет сохранять ресурсное состояние для основного вида деятельности, то можно. Если чувствуете, что общественная работа занимает слишком много времени и начинаете ,,не вывозить,, на основной, тогда это повод задуматься, а нужна ли эта общественная вам в принципе. Главное - это сохранение своей эффективности не в общественной работе, а именно на своем рабочем месте. Тогда и у руководства вопросов и недовольства не возникнет.
    • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 12 апреля 2024, 10:47
      Согласен с Вами Елена Александровна
      • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 12 апреля 2024, 12:53
        Спасибо)
    • Алексеев Алексей Владимирович (ID: 78463) 12 апреля 2024, 02:07
      Мудрое рассуждение
      • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 12 апреля 2024, 12:52
        Спасибо, Алексей Владимирович
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 12 апреля 2024, 00:34
      Елена Александровна, очень аргументированный ответ. Как показывает практика, руководство поощряет общественников, при этом груз ответственности за основную деятельность ложится на плечи коллег по цеху.
      • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 12 апреля 2024, 12:51
        Да, бывает и такое, что один на слете, другой в бегах, а на дежурстве в три смены. И ничего не поделаешь. Вроде и общественное дело важно и командировки оплачены, да вот коллегам порой такие ,,активисты,, которые всегда и везде участвуют, как кость в горле.
    • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 11 апреля 2024, 21:47
      Прекрасный аргумент!
      • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 22:51
        Спасибо, Марина Владимировна
    • Зайцев Александр Васильевич (ID: 80547) 11 апреля 2024, 14:48
      Отличный аргумент Елена Александровна!
      • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 16:53
        Спасибо, Александр Васильевич
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:29
      Точно , главное «не навреди», ни себе ни работодателю
      • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 11:42
        Ни коллеге по цеху)
  • Бахтина Екатерина Ринатовна (ID: 78604) 11 апреля 2024, 06:47
    Общественная деятельность, безусловно, трудозатратна, занимает время и может "отнимать" его от общего времени, отводимого на решение рабочих задач. Однако, человек, занимающийся общественной деятельностью, зачастую гораздо более собранный, организованный, дисциплинированный и целеустремленный. Да, такому человеку нужно сделать больше, чем рядовым сотрудникам, но это того стоит.
    Только человек с лидерскими способностями, креативным подходом и целеустремленностью способен выстроить свой личный график таким образом, чтобы не в ущерб основной работе выполнить задачи на общественных началах.
    Считаю, что отличным примером данной ситуации являются неосвобождённые председатели первичных профсоюзных организаций предприятий ОАО "РЖД". Данные должности, а вернее даже - призвание - выборные. То есть существуют претенденты и коллегия в виде сотрудников, выбирающая своего лидера и "доверенного представителя" своих прав и интересов. И именно неосвобождённому председателю ППО приходится без отрыва от решения производственных задач решать многочисленных вопросы членов профсоюза. Это и защита прав и интересов работников, и содействие в предоставлении льгот и гарантий, и помощь в сложных жизненных ситуациях, и сборы на соревнования, и подготовка подарков детям в школу и на Новый год, и организация досуга и оздоровления, информационная работа и многое-многое другое. Примеров успешного совмещения таких видов деятельности на железной дороге очень много. И это очень радует!
    • Попов Станислав Сергеевич (ID: 86900) 11 апреля 2024, 06:50
      +
    • Зубарев Павел Леонидович (ID: 88186) 11 апреля 2024, 06:49
      +
    • Серазитдинов Олег Минеахметович (ID: 86887) 11 апреля 2024, 06:48
      +
    • Морозов Михаил Евгеньевич (ID: 90202) 11 апреля 2024, 06:48
      +
  • Якушев Александр Николаевич (ID: 78903) 11 апреля 2024, 06:36
    Одно другому не мешает. Мы люди, а не роботы.
    • Кузьмин Максим Васильевич (ID: 93814) 11 апреля 2024, 06:51
      согласен
    • Федоров Максим Николаевич (ID: 90264) 11 апреля 2024, 06:47
      +
    • Новикова Наталья Владимировна (ID: 90247) 11 апреля 2024, 06:46
      +
    • Айсин Рамиль Шамильевич (ID: 88200) 11 апреля 2024, 06:46
      +
    • Пашментов Николай Владимирович (ID: 83465) 11 апреля 2024, 06:44
      +
    • Горелик Виктория Эдуардовна (ID: 90276) 11 апреля 2024, 06:43
      +
    • Давыдов Алексей Сергеевич (ID: 90211) 11 апреля 2024, 06:41
      +
    • Русов Алексей Евгеньевич (ID: 90252) 11 апреля 2024, 06:40
      +
  • Эксперт, регион Тайшетский Смолин Александр Олегович (ID: 87409) 11 апреля 2024, 06:24
    Оцениваем работы!
  • Карпов Дмитрий Витальевич (ID: 81065) 11 апреля 2024, 06:11
    (+
  • Налетова Мария Владимировна (ID: 79906) 11 апреля 2024, 06:11
    +
  • Щербаков Дмитрий Александрович (ID: 90746) 11 апреля 2024, 06:06
    +
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 11 апреля 2024, 05:57
    +
  • Сидорова Нина Васильевна (ID: 84227) 11 апреля 2024, 05:57
    +
  • Великанова Ольга Николаевна (ID: 97983) 11 апреля 2024, 05:31
    Общественная деятельность должна присутствовать в каждом человеке.
  • Хахалева Ирина Олеговна (ID: 81947) 11 апреля 2024, 05:31
    Я считаю, что общественная деятельность идет на пользу деятельности основной, и согласна с тем, что первая мотивирует сотрудника, помогает адаптироваться и социализироваться в коллективе, влиться в него и сплотить.
    Помимо вышеизложенного хочется отметить, что общественноактивный человек изначально имеет особые моральные качества. Это целеустемленность, воля, инициативность, ответственность, умение действовать в любой ситуации и т.д. (конечно в течение жизни можно развивать эти качества). У активного человека есть потребность в самовыражении. Такой человек понимает и осознает ситуацию, понимает, что не устаивает его и общество, коллектив, друзей, семью, и, имея мотив, начинает действовать, чтобы поменять положение к лучшему, на благо всем. Поэтому такой человек имеет энергию и желание на то, чтобы помочь изменить «мир». И, занимаясь «общественной» деятельностью, он просто не может жертвовать своей основной работой. Ведь, если он забросит ее, он подведет свой коллектив, свою команду. А это перечеркивает все его принципы.
    Также наличие активной жизненной позиции дает человеку продвижение по карьерной лестнице, помогает достичь много в личной и социальной жизни.
    Кроме того, активный человек, в частности работник, имеет больше связей и знакомств, которые помогают в работе. Такие коллеги убыстряют процесс выполнения поставленных задач. Один звонок - и с Вами поделятся знаниями, документами, помогут со сложными ситуациями.
    Могу привести пример про себя. Совсем недавно в коллективе мы провели небольшой праздник - отметили День улыбки! Нарисовали веселый плакат, написали маленькие записочки с комплиментами коллегам, поздравили всех и вручили каждому презент в виде конфеты. С самого утра все зарядились позитивом и хорошим настроением на целый день! Да, мы потратили на все час времени и не занимались рабочими делами. Зато потом работа спорилась и кипела. С улыбками на лицах, мы сделали даже больше того, что запланировали!
    Еще один пример: участвуя в Чемпионате профессионалов ОАО «РЖД» в качестве эксперта я не только выбирала лучших работников по профессии, но приобрела много друзей-коллег во всех уголках нашей страны. Теперь мы всегда на связи, они помогают мне в трудных вопросах по работе, а я им.
    Так что одна из причин успеха, это активная жизненная позиция!
    • Аквицкая Илона Вячеславовна (ID: 93653) 14 апреля 2024, 17:57
      ++++
  • Савин Алексей Евгеньевич (ID: 84185) 11 апреля 2024, 05:23
    +
  • Подковко Екатерина Сергеевна (ID: 83445) 11 апреля 2024, 05:22
    +
  • Клюшин Станислав Александрович (ID: 90628) 11 апреля 2024, 05:21
    +
  • Мурашов Александр Григорьевич (ID: 80144) 11 апреля 2024, 05:19
    +
  • Наумович Богдан Анатольевич (ID: 80700) 11 апреля 2024, 05:17
    +
  • Дойников Александр Павлович (ID: 83596) 11 апреля 2024, 05:13
    ++
  • Мендель Сергей Михайлович (ID: 78458) 11 апреля 2024, 05:12
    Общественная деятельность в ОАО «РЖД» является неотъемлемой частью компании так как в нашей компании проводится очень большое количество программ для участия в общественной деятельности такие как (волонтерство, молодежная политика, профсоюзная деятельность и многие другие). Ведь участие в проектах по общественной деятельности особенно для молодых и вновь принятых работников это не только возможность показать себя но и открыть в себе новые возможности, обзавестись друзьями, что позволит рассчитывать в трудную минуту на помощь как в жизни так и в работе.
  • Алексеев Алексей Владимирович (ID: 78463) 11 апреля 2024, 05:12
    Мы живём в непростое время, которое определяет отношение каждого работника, каждого человека к происходящим событиям, как в компании, так и в стране. Пришло то время, когда необходимо мобилизовать все усилия для достижения поставленных целей. Общественная деятельность, а особенно деятельность общественных инспекторов по безопасности движения поездов сплачивает неравнодушных к происходящим событиям людей, вдохновляет их к дальнейшей продуктивной деятельности. С общественных инспекторов коллеги берут пример, их труд мотивирует компания. Они заражают своим неравнодушием других работников в наше неспокойное время. Безопасность движения поездов-это безопасность страны, и нельзя сейчас оставаться равнодушным. Проект Аксиома Ответственности-это тот проект, где самые ответственные работники компании делятся своим опытом и получают необходимые знания, находят своих единомышленников и даже друзей. Являясь лучшим общественным инспектором по безопасности движения поездов ОАО РЖД и призёром всех проектов Аксиома Ответственности, могу утверждать, что в качестве победителей в Москву едут действительно достойные люди компании. Лучшие из лучших, каждый из которых достоин уважения. После проекта наше общение продолжается. Мы делимся своими успехами, вместе решаем проблемы.
    Не скажу, что общественная деятельность отвлекает меня от выполнения моих служебных обязанностей. Наоборот, полученные знания и опыт значительно помогают в моей профессиональной деятельности.
    Многие работники компании по зову сердца добровольно ушли на защиту Родины, многие из них получили ранение, а некоторых уже нет в живых. Сейчас очень востребована в компании волонтёрская деятельность, направленная в первую очередь на оказание помощи нашим бойцам, которые находятся на передовой, а также их семьям. Помогают на общественных началах очень многие, начиная от пенсионеров, которые вяжут бойцам тёплые носочки и плетут маскировочные сети, и заканчивая маленькими детьми, которые пишут солдатам трогательные до слёз письма, посылают на фронт свои конфетки и сделанные своими руками талисманы. Председатели ППО организуют сборы товаров, которые необходимы на передовой, а также денежных средств, на которые приобретаются военные аксессуары для бойцов. И если руководители хотят уволить работников за общественную деятельность, или даже пытаются помешать ее осуществлять, то возникает справедливый вопрос, на чьей они стороне и чьи интересы представляют.
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 78414) 11 апреля 2024, 11:45
      Общественная деятельность каждого в масштабах страны. Делая дело в одиночку, так или иначе участвуешь в общем масштабе таких же неравнодушных людей.
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:31
      Точно сказано , общественная деятельность объединяет неравнодушных
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 11 апреля 2024, 07:06
      Согласна с Вами, Алексей Владимирович! Общественная деятельность, волонтёрство, защита Родины - всё это по зову сердца и в интересах страны!
    • Морковина Елена Константиновна (ID: 80957) 11 апреля 2024, 06:11
      Согласна. Люди это и есть компания ОАО РЖД. Не нарушай сам и прояви инициативу. ?
  • Бабаев Равидин Дунямудинович (ID: 78651) 11 апреля 2024, 04:41
    Доброе утро
  • Чмулева Ирина Александровна (ID: 84009) 11 апреля 2024, 04:19
    +
  • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 11 апреля 2024, 03:48
    Если мы имеем ввиду ответственного человека в компании, а у нас , на железной дороге, все такие, то и общественная работа не будет в тягость этому сотруднику. Мы с Вами понимаем, что только работа- это , прежде всего, обыденность, навыки доведенные до автоматизма и в конечном результате- профессиональное выгорание. Человек, занимающийся общественной деятельностью вносит в свою профессиональную деятельность новые веяния, новые силы и разнообразие. Другой вопрос заключается в том, как относится к этому руководитель.
  • Греков Павел Сергеевич (ID: 78468) 11 апреля 2024, 03:18
    Вопрос об отвлечении сотрудников от основных должностных обязанностей в рамках общественной деятельности – это довольно сложная проблема, которую стоит рассматривать с разных сторон.

    Моя личная позиция по этому вопросу складывается из понимания того, что общественная и социально-значимая деятельность имеет как позитивные, так и негативные стороны, и абсолютно запрещать ее или считать исключительно отвлекающей – не совсем правильно.
    С одной стороны, участие сотрудников в общественной деятельности может действительно немного отвлекать их от прямых рабочих обязанностей.

    Однако, я уверен, что это отвлечение часто компенсируется общим благополучием в коллективе и помогает создать более дружественную и мотивирующую атмосферу на работе. Когда сотрудники вовлечены во внешние мероприятия и имеют возможность выражать себя за пределами рабочего процесса, это помогает им чувствовать себя ценными членами сообщества.
    Есть множество исследований показывающих, что компании, которые поддерживают и поощряют общественную активность своих сотрудников, имеют более мотивированных сотрудников.

    Когда я работал в вагонном эксплуатационном депо Иркутск-Сортировочный, то неоднократно участвовал в Слетах молодежи, «Школе молодого профсоюзного лидера» и других проектах ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ. Теперь эта деятельность стала моей основной работой – я заведующий отделом социальной сферы Дорпрофжел.
    Есть и другой пример. Мой друг Ваня был таким же активным. Но его руководителю не нравилась такая позиция. Начальник говорил – «Ты за мой счет всю страну объехал, бездельник!». В итоге Ваня ушел с железной дороги и работает теперь в банковской сфере. С нуля за 3 года сделал блестящую карьеру и занимает высокую управленческую должность в одном из крупнейших банков России. А компания потеряла ценные кадры.

    Вместо того чтобы рассматривать общественную деятельность как просто отвлекающий фактор, стоит видеть в ней возможность для сотрудников расширять свои навыки, создавать новые связи и ощущать себя частью большего целого.
    Однако, важно найти баланс между общественной деятельностью и выполнением основных рабочих обязанностей. Работодатели могут поощрять участие во внешних проектах, но в то же время необходимо убедиться, что это не влияет на производительность и результаты работы сотрудника. Поддержка активности сотрудников в общественной сфере важна, но только при условии, что это не вредит основной деятельности организации.
    Таким образом, общественная деятельность с открытыми границами, позволяющая сотрудникам развиваться и общаться на платформе, вдохновляет на лучшую производительность и создает более сбалансированную рабочую среду.

    Важно не просто исключать такие возможности, а находить способы интеграции и поддержки, обеспечивая эффективную и гармоничную работу коллектива.
    • Лобанов Николай Владимирович (ID: 82527) 11 апреля 2024, 03:37
      Павел Сергеевич, согласен с тобой полностью!
  • Селин Георгий Александрович (ID: 78438) 11 апреля 2024, 02:04
    отлично!
  • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 11 апреля 2024, 01:18
    Не для оценки (!)
    Хочу привести два коммерческих примера, ведь общественная деятельность все же не для получения прибыли.

    Первый из одного корейского сериала. Южные Корейцы к слову прости на гос.уровне участвуют в волонтёрской деятельности.
    Есть такой сериал "Мис Хаммурапи" (по корейски 미스 함무라비 ми-сы хам-му-рапи) это сериал о судьях Пак Ча О Рым (имя девушки) младшего помощника судьи и Лин Ба Рым старший помощник судьи. Мы знаем что судьи, как и в нашей стране не могут исполнять любую коммерческую деятельность, но в сериале судья Пак с помощью судьи Лина помогли ее тетушке прорекламировать магазин одежды времен Чусон.
    В течении всего времени они гуляли по рынку в различных нарядах времен Чусон (XIV - XIX век) с фотосессией для всех желающих кто был на рынке. Данное мероприятие помогло коллегам отвлечься и сблизиться, и к тому-же именно коммерческий успех для тетушки.

    Второй. Личный. Выборы в ГД РФ VI созыва.
    Как члену одной из партий, мне предложили принять в агитационной работе с населением. На тот момент я работал почтальоном и мне было проще общаться населением. В мою работу входило поквартирный обход к избирателями, а так же поработал наблюдателем на избирательном участке.

    Что я хочу сказать. Мне очень понравился этот весь процесс изнутри, я полностью разгрузился от работы, и получил максимальное удовольствие от общенияс людьми - а люди иногда очень откровенно общались - а уже приходя в их дом в качестве наблюдателя понимал, как они не плохо и лгали.

    К чему эти два примера.
    Первый - как люди могут с удовольствиеми с пользой провести время чтобы набраться сил.

    Второе - как полученный мною опытв новом поприще позволил наоборот сменить всё - работу и профессию.

    Оба примера эта всё же и не общественная работа, но и общественная работа может и должна определять человека, чья чего он здесь и сейчас, и что он может в нужный момент.

    Благодарю за внимание
  • Сагайдак Алёна Олеговна (ID: 90478) 11 апреля 2024, 00:21
    В социологии активная гражданская позиция определяется как « осознанное участие человека в жизни общества, отражающее его сознательные реальные действия (поступки) в отношении к окружающему в личном и общественном плане, которые направлены на реализацию общественных ценностей , что ценно когда ты работаешь в большом коллективе занимаясь их вопросами и просьбами.
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 11 апреля 2024, 05:59
      +
  • Ахтырцев Николай Александрович (ID: 82291) 10 апреля 2024, 23:44
    +
  • Вирясов Олег Викторович (ID: 80260) 10 апреля 2024, 23:18
    +
  • Дивеев Максим Алексеевич (ID: 89224) 10 апреля 2024, 23:07
    Общественная работа матевирует, отвлекает от однообразия своей работы.У нас общественная работа в не рабочего времени и не как не отвлекает от основной работы.Вносит свои предложения от лица всего коллектива.Это саморазвитие, активность.Знакомства с новыми людьми, знакомства с новыми инструкциями, познание нового,быть более опытным.
  • Росоха Игорь Александрович (ID: 89156) 10 апреля 2024, 23:04
    Вопрос допускающий различное понимание. тут можно дать разную оценку.
    Не в ущерб производству! Для социально значимых (активных) существуют такие дни.. это позитивный пример.. но и на работе необходимо внести свой вклад
    • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 11 апреля 2024, 03:36
      Существуют дни для социально активных, это же опять без отрыва от производства. Это говорится о том, что они могут совмещать и общественную работу и работу на производстве. А не потому что их кто-то освободил от должностных обязанностей. Темперамент таких людей позволяет им совмещать два вида деятельности и во всем всегда успевать.
  • Попова Татьяна Анатольевна (ID: 78920) 10 апреля 2024, 23:02
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей действительно может быть проблемой, особенно если это происходит слишком часто или занимает слишком много времени. Однако не всегда целесообразно заменять сотрудника с активной социальной позицией на другого сотрудника. Сотрудник с активной социальной позицией может быть ценным активом для компании, внося вклад в укрепление бренда, улучшение репутации компании. Поэтому перед тем, как принимать решение о замене такого сотрудника, стоит оценить его положительное влияние на компанию.Вместо замены можно попробовать найти баланс между выполнением основных обязанностей и участием в активностях, которые способствуют развитию и росту компании. Можно также попробовать договориться с сотрудником о том, как можно сократить время, затрачиваемое на активности, которые отвлекают его от работы. В итоге, решение о замене сотрудника с активной социальной позицией должно быть обоснованным и основываться на реальных потребностях компании и вкладе сотрудника в ее развитие.
    • Лагутина Юлия Владимировна (ID: 78859) 11 апреля 2024, 03:36
      Молодец
  • Ярош Ольга Викторовна (ID: 84735) 10 апреля 2024, 22:47
    +
    • Герасимов Николай Александрович (ID: 97352) 10 апреля 2024, 22:58
      Я считаю что общественная деятельность должна приносить удовольствие .Мне приятно видеть, как
      вокруг кипит живое дело, которое захватывает целиком всех окружающих меня людей. Осознаю, что недаром тратятся силы, что я не лишний, а нужный человек
    • Арутюнян Фаинбек Арменович (ID: 80531) 10 апреля 2024, 22:54
      +
  • Рюмина Жанна Алексеевна (ID: 79300) 10 апреля 2024, 22:45
    Я работаю председателем ППО эксплуатационного локомотивного депо и могу с уверенностью сказать, что практически вся общественная деятельностьнаших работников проходит в свободное от работы время, т.е. на мой взгляд вопрос о замене общественно активных работников на тех, кто не принимает участие в общественной деятельности никак не влияет на производительность труда. А вот мой опыт общения с работниками позволяет сделать однозначный вывод: если человек активен, то он с интересом выполняет все, за что берется, самосовершенствуется во многих областях, в том числе и в производственной деятельности. Все избранные у нас общественные инспектора по безопасности движения поездов и уполномоченные по охране труда являются не только машинистами локомотивов, с которых следует брать пример в работе, но и активно участвуют в наставнической деятельности, волонтерских акциях. Занимаются различными видами спорта или имеют другие хобби, которые тоже поражают своими результатами: туризм, охота, рыбалка, видео и фотосъемки, радиолюбительство, строительство и ремонт, участвуют в велопробегах, спортивных массовых мероприятиях. И как итог - здоровый образ жизни, что немаловажно для работников этой профессии. Жизнь очень интересна и многогранна, и активный человек в большей мере постигает эту истину.
  • Ермаков Сергей Михайлович (ID: 86661) 10 апреля 2024, 22:43
    Я люблю заниматься активной общественной деятельностью! Это придает силы!
    • Торопцева Ирина Анатольевна (ID: 83117) 12 апреля 2024, 10:09
      +
  • Рюмина Жанна Алексеевна (ID: 79300) 10 апреля 2024, 22:43
    Я работаю председателем ППО эксплуатационного локомотивного депо и могу с уверенностью сказать, что практически вся общественная деятельностьнаших работников проходит в свободное от работы время, т.е. на мой взгляд вопрос о замене общественно активных работников на тех, кто не принимает участие в общественной деятельности никак не влияет на производительность труда. А вот мой опыт общения с работниками позволяет сделать однозначный вывод: если человек активен, то он с интересом выполняет все, за что берется, самосовершенствуется во многих областях, в том числе и в производственной деятельности. Все избранные у нас общественные инспектора по безопасности движения поездов и уполномоченные по охране труда являются не только машинистами локомотивов, с которых следует брать пример в работе, но и активно участвуют в наставнической деятельности, волонтерских акциях. Занимаются различными видами спорта или имеют другие хобби, которые тоже поражают своими результатами: туризм, охота, рыбалка, видео и фотосъемки, радиолюбительство, строительство и ремонт, участвуют в велопробегах, спортивных массовых мероприятиях. И как итог - здоровый образ жизни, что немаловажно для работников этой профессии. Жизнь очень интересна и многогранна, и активный человек в большей мере постигает эту истину.
    • Рог Галина Ивановна (ID: 80783) 11 апреля 2024, 14:30
      Жанна Алексеевна, вот и в нашем коллективе также.
  • кургаев юрий иванович (ID: 96385) 10 апреля 2024, 22:19
    ... нужно успеть за день разыграть сотню дел ...
  • Рогулина Лариса Николаевна (ID: 85094) 10 апреля 2024, 22:18
    +
  • Зайкова Екатерина Андреевна (ID: 99241) 10 апреля 2024, 22:16
    Общественная деятельнность-не критично ли отвлечение сотрудника от основных обязанностей…
    Отвлечение сотрудника от своих основных обязанностей действительно может привести к снижению эффективности его работы и, в конечном итоге, к ухудшению качества выполняемой работы.
    Но есть работники которым жизненно необходимо участвовать в мероприятиях и проектах для того чтобы реализоваться как личность, познакомиться с вышестоящим руководством ну или отвлечься от работы для того чтобы просто заиметь эмоциональное выгорание.
    Просто нужно найти баланс. На своем личном примере могу сказать, если мне нужно было отлучатся от работы на какие либо мероприятия, я выполняла свою работу наперёд и все подробно рассказывала коллегам где что находится и всегда оставалась на связи. И никогда не было проблем!
  • Ахметзакирова Лилия Рашидовна (ID: 99083) 10 апреля 2024, 22:09
    Правильно выстроенная общественная работа, не только не противоречит качественному выполнению должностных обязанностей, но и на прямую помогает этому. Например, в ПЧ-23 работал монтёр пути, общественный инспектор. По мере того как он расширяя кругозор, получая данные, смог через год стать бригадиром, потом мастером и зам ПЧ.
    Есть пример, когда уполномоченный по охране труда, знакомясь с нормативными документами, настолько хорошо владел информацией, что ему предложили должность в отделении дороги, ведать вопросами по охране труда в ДИ.
    Председатель совета молодежи, с активной жизненной позицией, в начале шел по карьере, а потом ему предложили возглавить депутатский корпус в городе. Чем не подтверждение того, что человек принимающий участие в общественной работе, может до тигнутт большего, чем просто хорошо работающий!
  • Андреева Наталья Викторовна (ID: 99327) 10 апреля 2024, 22:06
    Прочитав тему клуба Аргумент «Общественная деятельность» мне сразу вспомнилась Шурочка из фильма «Служебный роман». Актрисой Людмилой Ивановой был создан яркий, бесспорно комичный, образ профсоюзной неугомонной общественницы.
    Я же в свою очередь считаю, что общественная жизнь положительно влияет на мотивацию сотрудников и их эффективность в работе.
    Во-первых, общественная деятельность способствует формированию сплоченности в команде. Коллеги, которые знают о том, что их организация участвует в общественной жизни, ощущают себя частью чего-то большего и испытывают гордость за свою работу.
    Во-вторых, социальная работа может стать источником новых знаний и навыков для сотрудников.
    Также участие в социальных проектах может помочь работникам развить лидерские качества и навыки коммуникации. Это особенно полезно для молодых специалистов, которые только начинают свою карьеру. Я знакома с несколькими девушками, которые успешно совмещают и свои рабочие обязанности, находясь на хорошем счету у коллег и руководства, и общественную активность, являясь волонтерами, донорами и просто неравнодушной молодежью. Как говорится было бы желание…
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:33
      Точно про желание
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 10 апреля 2024, 22:02
    +
  • Плохов Владимир Алексеевич (ID: 86604) 10 апреля 2024, 21:47
    Активная жизненная позиция работника, основа процветания любой компании!
  • Пашкевич Светлана Александровна (ID: 92917) 10 апреля 2024, 21:40
    +
  • Котяхова Наталья Валерьевна (ID: 80512) 10 апреля 2024, 21:40
    +
  • Цык Татьяна Петровна (ID: 93570) 10 апреля 2024, 21:37
    +
  • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 10 апреля 2024, 21:32
    +
  • Богачёв Александр Сергеевич (ID: 78913) 10 апреля 2024, 21:29
    отлично
  • Бабенко Оксана Сергеевна (ID: 97413) 10 апреля 2024, 21:27
     Считаю, что общественная деятельность, играет очень важную роль в коллективе, это зависит только от конкретного сотрудника ОАО " РЖД", который может совмещать свои должностные обязанности с общественной деятельностью. И если сотрудник может совмещать свои должностные обязанности с общественной деятельностью без отвлечения от основных должностных обязанностей , это не является критичным.
    Согласмтесь, чтобы максимально вовлечь каждого сотрудника в общественную деятельность, нужно сделать так, чтобы цели сотрудникп и организации совпадали в наибольшей степени. Только почувствовав себя частью команды, человек будет работать на других, как на себя. Такие задачи решаются в процессе становления корпоративной культуры и внедрения различных методов мотивации.

    Как известно, мотивация может быть материальной (зарплата, премия и т.д.) и нематериальной (благодарность, повышение статуса и т.д.). Можно также выделить мотивацию, которая воспринимается сотрудниками как нематериальная, однако требует от компании определенных затрат (к примеру проведение тренингов или корпоративных праздников).
    Однако любая застывшая система мотивации в какой-то момент перестает работать.
    В первую очередь это относится к материальной мотивации. Так, любое повышение зарплаты сначала воспринимается как вознаграждение, потом как норма и в конце концов сотруднику начинает казаться, что его недооценивают. Поэтому необходимо применять разносторонние методы мотивации сотрудников для привлечения их в общественную деятельность.
    • Крусанов Владимир Владимирович (ID: 93819) 10 апреля 2024, 21:51
      Согласен
  • Кравцова Светлана Михайловна (ID: 87694) 10 апреля 2024, 21:22
    Работники могут совмещать трудовые обязанности с общественной деятельно-стью, если она проводится в интересах предприятия.
    Общественные инспектора по безопасности движения осуществляют свою дея-тельность по обеспечению безопасного движения поездов и эксплуатации железнодорожного транспорта на основании нормативных документов ОАО «РЖД».
    Уполномоченные по охране труда осуществляют общественный контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах производственного подразделения так же согласно нормативных документов и Положений.
    Участие работников в спортивных мероприятиях, хотя они в основном проводятся в субботу, но режим работы предприятия круглосуточный и есть случаи отвлечения работников от трудовой деятельности.
    Организация и проведения культурно – массовых мероприятий, организация поздравления работников , проведение субботников , оказание практической помощи неработающих пенсионеров (мытьё окон, решение бытовых проблем).
    Все это проводится по согласованию и по поручению самого работодателя.
    В то же время должные обязанности работника не отменяются, сроки выполнения поручений, и предоставления отчетов не изменяются. Поэтому общественная работа поручается работникам с активной жизненной позицией и умеющим достойно совмещать трудовые обязанности с общественной работой.
  • Некрасова Анна Сергеевна (ID: 84402) 10 апреля 2024, 21:14
    Я считаю, что это очень двоякий вопрос. С одной стороны в жизни чаще всего встречаются коллеги, которые активны и в работе и в общественной действительности и ещё во всех родительских комитетах состоят. При этом прекрасно выполняют свою основную работу. Как будто у них просто нет возможности делать работу долго и некачественно, у них нет времени потом исправлять ошибки. Но также в жизни встречаются и люди, которые при помощи общественной работы стараются "увильнуть" от основной, придерживаясь позиции "солдат спит, служба идёт". Таким конечно необходимо сделать осознанный выбор и сменить нелюбимую работу, чтобы не мучить ни себя, ни руководителей.
  • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 10 апреля 2024, 21:02
    "Безумству храбрых поем мы песню!" Почему-то ассоциативно вспомнились эти слова классика (М. Горький, Песня о соколе).
    Действительно, человек, занимающийся помимо работы и повседневной жизни ещё и общественной деятельностью зачастую воспринимается обывателями как безумец, которому "больше всех надо". Такой человек может быть неудобен и для руководства, основная задача которого состоит в том, чтобы подчинённые качественно выполняли свои функциональные обязанности, не отвлекаясь ни на что другое.
    Но при соблюдении баланса, чтобы и основная работа выполнялась, и общественная присутствовала, такой работник может быть полезен предприятию. Такие люди являются двигателями всего прогрессивного, они способны нести инновации и свежие веяния. Главное, как говорится, направить энергию в нужное русло. Хороший руководитель не будет "гасить" работника, стремящегося к общественной деятельности, а даст ему возможность реализовать свой творческий потенциал. Естественно, не в ущерб рабочему процессу. Просто во всем нужна мера, это главное. В пример могу привести себя и своих коллег, которые участвуют во многих проектах компании. Мы создаём работы и проекты, которые призваны улучшить жизнь, условия труда и отдыха всех своих коллег. Вот некоторые проекты, в которых я принимала участие или автором которых являюсь: 1. Как Амбассадор корпоративной культуры я принимала участие в разработке обновленного Кодекса деловой этики компании, 2. В рамках проекта Аксиома ответственности 2.0 предложила проект по созданию Горячей линии психологической помощи, и в 2023 году он был реализован, 3. Разработала плакаты по безопасности труда, которые висят у нас теперь возле кабинета охраны труда, 4. Написала много произведений, стихов, детских сказок по теме безопасности, которые распространила среди коллег, 5. Являясь участником Форума по улучшению условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на СКЖД совместно с коллегами разработала предложения по теме оздоровления женщин.
    И руководство компании старается поощрять, материально и нематериально таких работников, понимая их ценность. Плюс, как здесь было сказано, формируются горизонтальные связи, люди дружат, обмениваются идеями. Что в этом плохого? Про себя могу сказать, что мой рабочий функционал сопоставим с работой пары отделов, и на работе я работаю за троих. А все проекты, форумы, общение и дружба с коллегами на общественных началах, всё это за пределами рабочего времени, вечерами, на выходных и т.п. Просто мы такие, неугомонные, и по другому не можем, не можем быть равнодушными, спокойными, мы следуем за духовными ценностями своего страстного характера, мы, цитирую дальше классика, "видим небо" и "умеем летать"))
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 15 апреля 2024, 00:04
      Нина Валерьевна, замечательный аргумент. И о проектах Аксиома ответственности за прошлые годы, всё верно!)
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 11 апреля 2024, 22:52
      Все точно,Нина Валерьевна! Нас не остановить. Человек, которой горит внутри, интересуется всем, участвует во всем. И своей энергией зажигает и других тоже.
      • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 08:26
        Именно так, Анна Ивановна! Мы такие, сами горим и других зажигаем))
    • Гресс Андрей Анатольевич (ID: 78873) 11 апреля 2024, 20:56
      Пархать как бабочка, писать как критик,
      На форумах всегда как аналитик,
      А дома нежность, теплота и ласка,
      Не девушка вы Нина, просто сказка.
      • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 08:29
        Ой, Андрей Анатольевич, столько комплиментов, да ещё и в стихах)) Спасибо Вам за такие слова, мне очень приятно!
    • Кучковская Елена Викторовна (ID: 78548) 11 апреля 2024, 17:23
      Нина Валерьевна! Знаю вас и подтверждаю, что всё, сказанное вами- правда! И подтверждаю абсолютную необходимость общественной деятельности в коллективе.
      • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 08:30
        Елена Викторовна, Ваше мнение и поддержка очень ценны для меня, спасибо!)
    • Пшеничная Татьяна Васильевна (ID: 78654) 10 апреля 2024, 23:59
      Нина Валерьевна как всегда ваш аргумент на высоте профессионализма! В общем полностью с вами согласна! «Безумству храбрых поем мы песню»))))
      • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 08:32
        Татьяна Васильевна, спасибо за поддержку и за дружбу! Ценю это очень!) Вместе мы Сила!)
  • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 10 апреля 2024, 20:57
    Есть фразеологизм "Успешный человек успешен во всем", считаю ,что данное выражение во многом правдиво. Так как большинство успешных бизнесменов и известных людей достигли своих высот именно благодаря широкому кругозору , навыкам эффективного общения и умению быстро ориентироваться в различных вопросах. Общественная деятельность помогает человеку развиваться, т.к. это иной вид деятельности. Увлеченность общественными вопросами дает работнику стимул развивать коммуникативные качества, что не мало важно и в решение производственных задач на непосредственном рабочем месте,стимулирует выработку у работника "тайм-менеджмента", тем самым дисциплинирует его. Также, я считаю, общественная деятельность помогает бороться с профессиональным выгоранием сотрудников, ведь когда работник увлечен еще чем, то основанная рабочая деятельность на предприятии не кажется уже такой "рутинной. В тоже время, важно, чтобы работник, увлекающийся социальными вопросами в коллективе, не пренебрегал качеством работы по основной деятельности, но для этого уже есть руководитель, который должен четко выстроить отношения и дать понять такому работнику,что занятия общественной деятельностью всегда приветствуются в коллективе, но это не должно вредить и негативно отражаться на его работе и работе предприятия в целом.
  • Ленишев Николай Владимирович (ID: 78510) 10 апреля 2024, 20:55
    Я считаю, что общественная деятельность сотрудников, включая их участие в социально-значимых проектах важная и нужная составляющая любой компании.

    Такое мнение имеет под собой основания: время, затрачиваемое на подобную деятельность, не идет на выполнение непосредственных рабочих обязанностей. Однако этот взгляд упускает из виду ряд весомых контраргументов, которые говорят в пользу ценности общественной работы.Прежде всего, общественная деятельность способствует развитию таких качеств сотрудника, как ответственность, инициативность и способность работать в команде. Навыки, приобретенные в процессе такой деятельности, например, управление проектами или коммуникация с различными социальными группами, универсальны и могут быть эффективно применены в рабочей среде. К тому же, вовлечение в социальные проекты улучшает репутацию компании и даже может приводить к прямым экономическим выгодам за счет привлечения инвесторов или служить отличным инструментом в руках маркетологов.

    За примером из жизни я не бу далеко ходить и расскажу на своем примере. Я активно участвую в различных конкурсах, проектах и общественной деятельности. Финалист конкурса "Лидеры России" 2022 и 2023 годов, эксперт компании ОАО РЖД в компетенции "Инженерное мышление. Каракури", участник сообщества внутренних коммникаторов и др. При это моя деятельность не сказывается на основной рабочей деятельности, а наоборот помогает успешно решать рабочие вопросы.

    Стоит сказать и о мотивации, которую общественная деятельность предоставляет сотрудникам. Вспомнить хотя бы известный случай из литературы — Эндрю Белами из романа Белла "Назад в будущее", где главный герой находит общественную работу куда более удовлетворительной, чем труд ради труда. Люди, занимающиеся общественной работой, чувствуют свою вовлеченность в большие и важные процессы, что повышает их лояльность и удовлетворение работой.

    Сотрудник — это не просто рабочий ресурс, выполняющий определенный объем работы, но и целостная личность со своими убеждениями и ценностями. Заменять сотрудника, проявляющего активную социальную позицию, на менее "отвлеченного" скорее всего окажется убыточным в перспективе — компания потеряет часть своего человеческого капитала, который невозможно переоценить.

    Общественная работа может стать источником развития качеств сотрудников, улучшения имиджа подразделения и компании в целом, повысииь мотивацию персонала, что в сумме ведет к положительным изменениям всей компании.
  • Ленишев Николай Владимирович (ID: 78510) 10 апреля 2024, 20:54
    Сотрудник — это не просто рабочий ресурс, выполняющий определенный объем работы, но и целостная личность со своими убеждениями и ценностями. Заменять сотрудника, проявляющего активную социальную позицию, на менее "отвлеченного" скорее всего окажется убыточным в перспективе — компания потеряет часть своего человеческого капитала, который невозможно переоценить.

    Общественная работа может стать источником развития качеств сотрудников, улучшения имиджа подразделения и компании в целом, повысииь мотивацию персонала, что в сумме ведет к положительным изменениям всей компании.
  • Артемова Ирина Михайловна (ID: 83051) 10 апреля 2024, 20:52
    Если сотрудник способен совмещать выполнение должностных обязанностей и решение социальных вопросов, то это только приветствуется. А если нет, то только чем-то одним.
  • Слаквенко Наталия Владимировна (ID: 88988) 10 апреля 2024, 20:43
    +
  • Орехова Анастасия Вадимовна (ID: 83464) 10 апреля 2024, 20:38
    Верно!
  • Васильев Олег Сергеевич (ID: 97182) 10 апреля 2024, 20:28
    .
  • Мажара Елена Николаевна (ID: 83336) 10 апреля 2024, 20:18
    Мнений много, но если всё успеваешь ...просто какое-то удовлетворение
  • Брусенцов Георгий Евгеньевич (ID: 94461) 10 апреля 2024, 19:58
    У работников должно быть все сбалансированно. Общественная жизнь не должна быть в тягость работе. Если общественная деятельность отвлекает работника от основной работы, тогда работодатель должен ослабить требования к привлечению работника к общественной работе. Ведь общественная деятельность влияет на кретивность работника, позволяет ему внедрять новые инновационные идеи.
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 10 апреля 2024, 19:51
    Я согласно, но часто все зависит от обстоятельства
  • Фомина Яна Павловна (ID: 80690) 10 апреля 2024, 19:35
    Для работника должно быть все сбалансированно и Общественная жизнь не должна быть в тягость. Если общественные нагрузки отвлекают от основной работы, тогда работодатель должен ослабить требования к привлечению работника к общественной работе.
  • Петров Вадим Евгеньевич (ID: 79715) 10 апреля 2024, 19:34
    +
  • Скворцов Олег Вениаминович (ID: 91896) 10 апреля 2024, 19:27
    +
  • Ларионова Виктория Николаевна (ID: 81759) 10 апреля 2024, 19:27
    Общественная деятельность - это привычный способ существования неравнодушного активного человека, возможность прожить свою жизнь не зря - с пользой и для себя, и для общества. Мне, например, не сложно заниматься во благо и это не отвлекает меня от работы: бывает выхожу на митинги за защиту окружающей среды в своем городе; помощь нуждающимся; культурные мероприятия; работа с детьми; забота о бездомных животных...
  • Агишев Руслан Русланович (ID: 78569) 10 апреля 2024, 19:24
    Мне кажется, что люди с активной социальной позицией очень важны для любой компании и для всего общества в целом. Им не безразлична судьба предприятия, они готовы бескорыстно тратить своё свободное время на то чтобы сделать компанию лучше, подмечать детали, на которые обычный сотрудник никогда не обратит внимание. Конечно, стоит понимать, что общественная деятельность не освобождает от выполнения своих должностных обязанностей и если человек это понимает, то его действия смогут принести большую пользу. Яркий пример - движение общественных инспекторов в компании ОАО "РЖД". Считаю, что эти люди вносят большой вклад в обеспечение безопасности движения поездов, развиваются сами и всегда готовы поделиться своим опытом с коллегами. Они по настоящему увлечены своей работой, а как известно, у человека лучше всего получается то, чем ему нравится заниматься.
  • Кучковская Елена Викторовна (ID: 78548) 10 апреля 2024, 19:21
    Общественная деятельность является неотъемлемой частью производственного процесса. Участие в этой деятельности закрывает потребность человека в общении, самовыражении, творчестве, саморазвитии. Недаром понятие общественной деятельности тесно переплетено с социально-значимой деятельностью. Коллектив, принимающий участие в общественных мероприятиях (совместный поход в театр, семейные спортивные соревнования, участие в конкурсах и т.п.) является более сплоченным, лучше выполняет поставленные задачи.
    Приведу пример из собственного опыта. В дистанции впервые за долгое время была организована спартакиада работников. Приглашены члены семей. Соревновались между подразделениями. Прекрасно провели время и зарядились положительной энергией. Никто не пожалел о затраченном времени. Узнали друг друга, подружились семьями. На работу после этого шли радостно. Улучшились рабочие взаимоотношения и производительность труда.
    Следует отметить, что занятость сотрудника только в рабочем процессе на 100% рано или поздно приведет к профессиональному выгоранию и снижению производительности труда.
    Вывод: необходимо находить баланс между выполнением задач и общественной деятельностью.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 10 апреля 2024, 21:34
      Точно, Елена Викторовна! При наличии баланса всё складывается наилучшим образом!)
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 10 апреля 2024, 19:37
      согласна!
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 10 апреля 2024, 19:22
      +
  • Попова Яна Игоревна (ID: 80448) 10 апреля 2024, 19:18
    Как в любой другой работе, общественная работа имеет свои профессиональные и непрофессиональные аспекты. Некоторые люди занимаются общественной работой по призванию или из личного интереса, в то время как другие рассматривают ее как возможность развить определенные навыки или получить опыт. Подобно обычной работе, общественная работа может быть оплачиваемой или волонтерской. В обоих случаях участники вкладывают свои умения, знания и ресурсы в помощь другим людям или в поддержку определенных общественных инициатив.
    В общественной деятельности есть свои плюсы. Во-первых, она позволяет людям реализовать свой потенциал и навыки в сфере, которая им интересна. Например, если человек хорошо разбирается в проблемах окружающей среды, он может присоединиться к общественному движению, занимающемуся экологическими вопросами. Таким образом, человек может применить свои знания и опыт для решения конкретных задач и оказания помощи обществу.
    Однако у общественной работы также есть свои минусы. Во-первых, она занимает дополнительное время и энергию, которые могли бы быть потрачены на другие аспекты жизни, такие как работа, семья или личное развитие. Некоторые люди могут испытывать трудности в организации своего времени и балансе между различными сферами жизни.
    Вместе они формируют широкий спектр возможностей для вовлечения людей и достижения положительного влияния на коллектив и общество в целом.
    Общественные работники часто оказывают значительное влияние на развитие общества, однако их работа не всегда получает должное признание и оценку. В силу своей специфики и недостатка видимости, их вклад в общественную сферу часто остается незамеченным и недооцененным.
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 10 апреля 2024, 19:41
      хороший аргумент
  • Сухотеплая Ирина Владимировна (ID: 93899) 10 апреля 2024, 19:16
    Я считаю если человек активный и ему нравится заниматься общественной деятельностью, то он справится и со своей основной работой, совмещая все направления.
  • Семенкова Тамара Викторовна (ID: 78929) 10 апреля 2024, 19:09
    +
  • Кираджян Ирина Сергеевна (ID: 93459) 10 апреля 2024, 18:58
    Общественная деятельность может быть, как отвлекающим фактором, так и источником мотивации для сотрудников. С одной стороны, она может отвлечь от основных обязанностей и снизить производительность труда. С другой стороны, активное участие в общественной жизни помогает сотрудникам развивать навыки коммуникации, сотрудничества, лидерства, что в свою очередь может принести пользу организации. Важно найти баланс и поощрять участие сотрудников в общественной деятельности, но при этом следить за тем, чтобы они не терялись в этой деятельности и выполняли свои прямые обязанности. Нельзя заменять сотрудника только из-за того, что он активно участвует в общественной жизни, ведь это может привести к потере ценного сотрудника, способного приносить дополнительную ценность организации.
  • Крупейченко Андрей Алексеевич (ID: 79086) 10 апреля 2024, 18:50
    Общественнач деятельность это плюс для организации, но не все работодатели поддерживают стремление оаботника участаовать в общественной деятельности. Так как считают, что отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть проблемой, особенно если это начинает влиять на результативность работы и выполнение поставленных задач. В таком случае работодателю может быть сложно оправдать сохранение сотрудника с активной социальной позицией, если это прямо влияет на эффективность работы.
    Однако, стоит учитывать, что активные сотрудники могут приносить дополнительные выгоды для компании, например, улучшая бренд компании, привлекая новых клиентов или улучшая взаимоотношения в коллективе. Поэтому важно оценить общий вклад сотрудника в работу компании, а не только его отвлечения от основных обязанностей. Важно найти баланс между социальной активностью сотрудника и его профессиональной эффективностью.
  • Крупейченко Андрей Алексеевич (ID: 79086) 10 апреля 2024, 18:41
    Эффективность работы зависит от многих факторов, включая мотивацию, навыки, опыт, обучение и другие. Молодые работники часто обладают энергией, стремлением к достижению результатов и гибкостью в обучении новым технологиям. Опытные работники, с другой стороны, могут иметь более глубокие знания и умения, что позволяет им быстрее и эффективнее решать сложные задачи.

    В целом, нельзя однозначно сказать, кто работает эффективнее - молодой работник или опытный. Оба типа работников могут быть эффективными в зависимости от конкретной ситуации и требований работы. Критически важно находить баланс между опытом и новаторством для достижения наилучших результатов.
  • Ярославцева Юлия Евгеньевна (ID: 89233) 10 апреля 2024, 18:32
    Согласна
  • Скрипин Олег Владимирович (ID: 79256) 10 апреля 2024, 18:25
    Занимаюсь общественной деятельностью на работе. Кстати, организация и проведение различных меропрятий в общественной жизни коллектива - отличная практика для будущего руководителя, для получения навыков работы с людьми, управления ими
  • Николаева Марина Владимировна (ID: 82248) 10 апреля 2024, 18:25
    Общественная жизнь в организации, на мой взгляд, неотъемлемая составляющая здорового коллектива. Многие из нас, особенно те, кто постарше, воспитаны на этих принципах с детства. Раньше, начиная со школы, не было слова Я, было слово МЫ. И мне кажется, мы потихоньку возвращаемся на этот путь, что очень отрадно. Особенно это четко прослеживается на примерах работы в первичных профсоюзных организациях, где профсоюзный актив работает в команде, организует и проводит различные мероприятия, участвует в волонтерской работе, организовывает работу по сбору гуманитакри, проводит работу с молодежью.
  • Черкез Регина Газимьяновна (ID: 80657) 10 апреля 2024, 18:22
    +
  • Морозова Екатерина Константиновна (ID: 78491) 10 апреля 2024, 18:20
    Здравствуйте, уважаемые коллеги. Я считаю в данном вопросе много зависит от самого человека. Я сама занимаюсь общественной деятельностью, волонтерством, участвую в спортивных и культурных мероприятиях. При этом за время моей работы никогда ко мне претензий не было ни со стороны непосредственного руководителя, ни со стороны коллег. И я вижу, что нас таких много. Если я что-то из-за общественной деятельностью не успела сделать по работе, то ч задержусь,но доделаю основную работу. Я не встречала людей, которые сами по себе были пассивными, но при этом занимающихся общественной деятельностью. Чаще всего таким людям мало, что интересно. Мне кажется при правильном использовании своих ресурсов и понимании важности как работы, так и общественной деятельности ни то ни другое друг другу не мешает.
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 10 апреля 2024, 18:36
      Побольше бы таких активных людей, которые стараются не только для себя ,но и для общего дела.
    • Шубина Ольга Борисовна (ID: 82343) 10 апреля 2024, 18:27
      Совершенно согласна с Вами
  • Волосников Анатолий Анатольевич (ID: 82282) 10 апреля 2024, 18:19
    +
  • Мухамадеев Рамиль Валерьевич (ID: 79102) 10 апреля 2024, 18:18
    +
  • Борисова Наталья Александровна (ID: 82201) 10 апреля 2024, 18:14
    Как сказал Владимир Путин - чем больше делаешь, тем больше успеваешь. Полностью согласна с этим утверждением. Проверено практикой). Главное в этом - наметить цель, четко поставить задачи, ну распределить свои силы, естественно. К этому относится и общественная деятельность конечно. Человек с активной жизненной позицией, радеющий за производство, жизнь коллектива, его лидерские позиции, не остающийся в стороне от проблем и помогающий их решать - это пример для меня. Это человек, достойный уважения. И, как показывает практика такие люди, действительно, чем больше делают, тем больше успевают! И это приносит удовлетворение, положительные эмоции с двигает вперед!
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 10 апреля 2024, 19:38
      Путин В.В. !
  • Морозова Екатерина Константиновна (ID: 78491) 10 апреля 2024, 18:13
    Здравствуйте, уважаемые коллеги!
    Я считаю многое зависит от самого человека. Я например занимаюсь общественной деятельностью, волонтерством, участвую в культурных и спортивных мероприятиях. При этом никаких претензий к моей непосредственной работе у моего руководителя и коллег нет, все задания и задачи выполняются мной качественно и в срок. И нас таких много. И нас ценят в коллективе, потосу сто и работаем хорошо,
  • Гарифуллин Фаик Фатыхович (ID: 78808) 10 апреля 2024, 18:06
    Здравствуйте коллеги.
    Я считаю, что общественная деятельность на предприятии очень важна, но не в ущерб производству. Любому руководителю не понравится, если работник больше половины времени находится на каких - то мероприятиях, да и коллеги «косо» будут смотреть, ведь им придется за него делать работу. Руководство больше интересует производственные показатели и прибыль, чем какие-то мероприятия, будь то спортивные или культурно-массовые. Понятие «общественник» является отличной чертой работника. В основном, те, кто занимается общественной деятельностью, активны и в трудовой деятельности. Добровольно жертвуя своим личным временем, своими поступками они порой не подозревают, что приносят огромную пользу предприятию. Такой работник обладает смекалкой, креативен, догадлив, к нему и коллектив тянется. Общественная работа объединяет, улучшает морально-психологический климат в коллективе, благоприятствует повышению производительности труда. Сейчас на многих предприятиях участие работников в общественной деятельности ни как не оценивается и не приветствуется. Разные люди могут иметь различную мотивационную основу в своей социально-значимой деятельности желание находиться в среде общественной жизни, стремление к общению и реализации лидерских качеств. Если человек имеет достаточно высокий уровень потребности приносить пользу людям и обществу, его социально-значимая деятельность, как правило, длится достаточно долго и зачастую является неотъемлемой частью образа жизни. Лично для меня общественная работа не в тягость и я испытываю радость и удовольствие, если я принес какую-нибудь пользу работнику или коллективу. Думаю, если человек погрузился в общественно полезную работу добровольно, основная работа ему не помеха. Единственная проблема, такому работнику не рад работодатель.
  • Чебыкин Иван Васильевич (ID: 78819) 10 апреля 2024, 18:01
    Все зависит от должности сотрудника, если это должность хотя-бы косвенно касается общественных работ ,то конечно же нужно такое совмещение.Нл если производственные задачи связаны только с выполнением жд обязанностей ,то общественная деятельность будет забирать и время и внимание и заинтересованность от основного вида труда.
    • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 11 апреля 2024, 03:29
      Не согласна, считаю, что любой сотрудник должен участвовать в общественной деятельности. Может наступить эмоциональное выгорание у тех сотрудников, которые занимаются только работой. А как же коллектив, взаимодействие не только по рабочим моментам.
  • Чебыкин Иван Васильевич (ID: 78819) 10 апреля 2024, 18:01
    Все зависит от должности сотрудника, если это должность хотя-бы косвенно касается общественных работ ,то конечно же нужно такое совмещение.Нл если производственные задачи связаны только с выполнением жд обязанностей ,то общественная деятельность будет забирать и время и внимание и заинтересованность от основного вида труда.
  • Голубева Ольга Андреевна (ID: 88943) 10 апреля 2024, 17:48
    Работник, который занимается Общественной деятельностью не должен забывать о своих прямых, должностных обязанностей. Он должен отдавать себе отчёт , когда он может скажет так , отойти от своих обязанностей не во вред работе. Такой человек нужен в коллективе однозначно , чтобы коллеги могли сплотиться и чтобы работа для них не стала монотонной и не интересной. Есть конечно работники , которые привыкли работать по накатанному, но время не стоит на месте, нужно стремится к чему то новому , активному и в тоже время познавательному. Ведь в коллектив разную информацию доносит именно человек занимающийся общественной деятельностью. К примеру собрать свой коллектив на мероприятия , после чего кто нибудь да и задумается, что есть не только работа . Повторюсь конечно ещё раз , главное чтобы это не мешало выполнению должностных обязанностям .
    • Тарутин Максим Александрович (ID: 97935) 10 апреля 2024, 18:53
      Совершенно верно, общественная деятельность важна, но безопасность движения в приоритете
  • Курчанина Ирина Алексеевна (ID: 83455) 10 апреля 2024, 17:38
    Думаю, что если общественная деятельность сотрудника не противоречит политике компании и напрямую связана с предприятием (например: профсоюзная работа, работа общественных инспекторов, УЛОТ), то для организации в целом это большой "плюс", т. к. защита активистами социально-трудовых прав работников, регулярный контроль за условиями труда и их улучшением, организация досуга и отдыха, культурно-массовых и спортивных мероприятий - всё это способствует как дополнительной мотивации сотрудников, так и укреплению единства и корпоративного духа в коллективе.
    В основном, общественную нагрузку берут на себя самые инициативные, ответственные работники, обладающие высокой работоспособностью и производительностью труда, и, соответственно, не думаю, что они не выполняют свои должностные обязанности.
    И ещё это люди неравнодушные, "болеющие" за предприятие. Очень часто они жертвуют и своим личным временем ради интересов коллектива, вкладывая душу в общественную работу.
    Считаю, что сотрудники с активной жизненной позицией, общественники, необходимы в организации. Таких немного, их нужно ценить, а также дать возможность совмещать общественную деятельность и должностные обязанности.
  • Эксперт, регион Тюменский (ID: 87393) 10 апреля 2024, 17:35
    Для убедительного обоснования своей позиции воспользуюсь советом коуча Анастасии Звездиной на мастер-классе в воскресенье и приведу три аргумента.
    1. Мотивация и вдохновение: Общественная деятельность и участие в общественных проектах могут быть мощным источником мотивации для работника. Вовлеченность в общественные дела может способствовать развитию лидерских качеств, улучшению коммуникационных навыков и расширению кругозора, что в свою очередь может сказаться на мотивации сотрудника и повышении его производительности.
    2. Улучшение внутрикорпоративных отношений: Вовлеченность работников в общественную деятельность может способствовать созданию позитивной образов компании, укреплению внутрикорпоративных отношений и формированию единого духа коллектива. Это может привести к улучшению общей атмосферы в организации и повышению коллективной эффективности.
    3. Развитие навыков и качеств: Участие в общественной деятельности может способствовать развитию различных навыков и качеств, таких как управление временем, работа в команде, принятие решений, аналитическое мышление и общественная активность. Эти навыки могут быть весьма полезными и применимыми в рабочей деятельности, значительно повышая профессиональную эффективность сотрудника.
    Подведу итог: общественная деятельность не только не отвлекает от работы, но может также вдохновить, стимулировать к лучшим результатам и развивать профессиональные навыки, что в целом может положительно сказаться на производительности труда.
  • Вдовенко Евгений Геннадьевич (ID: 94498) 10 апреля 2024, 17:31
    +
  • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 10 апреля 2024, 17:04
    Необходимость общественной деятельности, на мой взгляд, бесполезно оспаривать. Иначе вместо всестороннеразвитого человека мы получим узконаправленного специалиста. Важно только во всем иметь меру. У людей разный склад характера: кто-то может совмещать различные виды деятельности, а кто-то и с одной не справляется. Но... некоторые руководители перегибают палку, когда например, планерное совещание начинается с поздравлений тех, кто занимает места в спортивных или других соревнованиях, проводимых в рабочее время, а у тебя в коллективе элементарно не хватает рабочих рук. От этого и соответствующее отношение к общественникам. Кроме того, очередной перегиб, когда молодой специалист только и делает, что участвует во множестве проектов(что поощряется), а когда дело касается непосредственной работы - двух слов связать не может. В общем, грамотный работодатель должен соблюдать баланс, чтобы и рабочий процесс не страдал, и коллектив всесторонне развивался. А общественная деятельность безусловно важна, не только для самовыражения человека, но и для развития страны в целом.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 20:17
      Согласна с Вами, Людмила Александровна, во всём должны быть мера и баланс!
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 10 апреля 2024, 17:29
      Согласна!
  • Ленишева Екатерина Сергеевна (ID: 79896) 10 апреля 2024, 16:58
    Тема общественной деятельности и ее влияния на производительность имеет разные аспекты и может быть рассмотрена в контексте баланса между личной ответственностью и социальной активностью.

    Я считаю, что общественная деятельность может и должна сосуществовать с профессиональной работой. Ограничивать сотрудника только его прямыми обязанностями – значит лишать его возможностей для разностороннего развития. Человек не просто функция, выполняющая определенный спектр задач. Это личность, обладающая уникальным набором интересов и стремлений, которые могут выходить за рамки его непосредственной деятельности на работе.

    Важно учитывать, что общественная активность может непосредственно способствовать приобретению навыков, полезных для работы: умение работать в команде, разрешать конфликты, планировать свое время. Подобные навыки повышают качество работы и способствуют развитию корпоративной культуры.

    Приведу пример из жизни: компания "Янднкс" допускает, что их сотрудники тратят до 20% рабочего времени на проекты, не связанные напрямую с их основными обязанностями. Это приводит к появлению новых продуктов и инициатив, повышая лояльность сотрудников и общую инновационность компании.

    Не стоит упускать из виду и пример художественного произведения, как, например, роман "Доктор Живаго" Бориса Пастернака. Главный герой, врач и поэт, погруженный в свою работу и творчество, одновременно участвует в общественных событиях своего времени, что делает его личность полнее и глубже.

    В заключение, я думаю, что гармония между работой и общественной деятельностью дает не только развитие индивидуальности сотрудника, но и позитивно сказывается на благополучии и эффективности организации. Сотрудник с активной социальной позицией – это инвестиция в будущее компании, а не просто затраты ресурсов.
  • Липатова Светлана Николаевна (ID: 79740) 10 апреля 2024, 16:57
    +
  • Патракова Ксения Олеговна (ID: 78632) 10 апреля 2024, 16:45
    Мой ответ со стороны как раз таки именно такого сотрудника, с активной жизненной позицией) нужно понимать и правильно расставлять приоритеты, ведь, например, командировка не связаная с производством может быть в самый трудоёмким период работы, возможно можно обойтись и без неё, а заменить командируемого в такую командировку можно кем то другим, кто также имеет активную позицию. А может быть такое, что отвлечение, не связаное с производством очень важно для человека и в таком случае, можно попросить подстраховать га рабочем месте своего коллегу. Если приоритет правильно расставлен, то убытков для работодателя в любом случае не возникает, думаю это ключевой момент. К тому же, человек занимающийся общественной деятельностью рад и благодарен своему работодателю за возможность осуществлять свои творческие идеи, а значит будет дорожить своей работой и стараться с удвоенной силой, чтобы успевать выполнять должностные обязанности и при этом иметь возможность заниматься делом для души. Не каждый работодатель даёт такую возможность, поэтому это особенно ценно
  • Кривенченко Ольга Петровна (ID: 83524) 10 апреля 2024, 16:42
    Доброе время суток! Вопрос спорный нужна и кому нужна общественная деятельность. Нужно рассматривать от конкретной ситуации в коллективе. Бывают моменты, когда нельзя отвлекаться, а бывает что людям это необходимо
  • Захарчук Никита Владимерович (ID: 80581) 10 апреля 2024, 16:34
    +
  • Обидейко Михаил Васильевич (ID: 93042) 10 апреля 2024, 16:28
    +
  • Костырев Максим Борисович (ID: 93070) 10 апреля 2024, 16:27
    +
  • Рог Галина Ивановна (ID: 80783) 10 апреля 2024, 16:27
    Мой ответ на самый важный вопрос – для работодателя отвлечение от основных должностных обязанностей сотрудника, занимающегося общественной деятельностью, не должно быть критично. Работодатель должен быть сам заинтересован, чтобы в его коллективе были такие сотрудники.
    К примеру, наши общественные инспектора.
    Ведь это грамотные и авторитетные работники, не имеющие нарушений трудовой и технологической дисциплины, и вокруг себя они хотят видеть таких же грамотных работников. Они постоянно повышают свою квалификацию, изучают нормативные документы и еще в большинстве своем являются наставниками для молодых работников. Ведь это тоже своего рода общественная работа. Вся проводимая ими работа идет на пользу руководителям подразделений в укреплении трудовой и технологической дисциплины.
    В ответ наши общественные инспектора имеют хорошую мотивацию и выполняют общественную работу с удовольствием без вреда для производства.
    Есть у нас и уполномоченные по охране труда, которые тоже выполняют общественную работу. Мое мнение - это работники, которые могут предостеречь работодателя от нарушения законодательства, коллективного договора, условий охраны труда. Разве это вредит производству или работодателю?
    У этих работников снижения производительности труда точно не будет.
    А теперь можно рассмотреть и выполнение общественной работы в другой области.
    У нас есть высококвалифицированный работник – многодетный отец, волонтер. У него хобби – это техника. Сам собирает и ремонтирует автомобили. Последние два года он это делает для СВО. Находит время отремонтировать и передать нашим ребятам эти машины. К 23 февраля очередную машину сам отогнал под Луганск.
    На работе это никак негативно не отражается. Руководство депо и весь коллектив только поддерживает его инициативу и морально и финансово . К стати немаловажную роль в выполнении общественной работы имеет и поддержка семьи, понимание человеческих потребностей.
    Мое мнение - таких работников нужно ценить и всячески поддерживать.
  • Вячеслав Викторович Иордан (ID: 96320) 10 апреля 2024, 16:06
    +
    • Зайцева Елена Валентиновеа (ID: 87168) 10 апреля 2024, 16:27
      Мнение о том, что общественная деятельность отвлекающая отвлекающий фактор с моей стороны далеко не заблуждение. очень часто работники занимающиеся общественной деятельностью выполняют эту работу во время в то время когда должны заниматься своими непосредственными обязанностями что действительности их отвлекает от выполнения основной работы Но действительно фактор того что когда работник занимается общественной деятельностью которая связана с познанием коллектива и самого процесса работы помогает ему самореализовываться в определённых вопросах. и так получается надо уметь совмещать нужное с полезным, если общественная деятельность приносит пользу в развитии самого работника и в процессе его работоспособности то это действительно полезно вид деятельности.
    • Коновал Елена Равиловна (ID: 96199) 10 апреля 2024, 16:12
      +
  • Бутузов Семён Александрович (ID: 95502) 10 апреля 2024, 16:03
    +
  • Виктор Владиславович Манчинов (ID: 83534) 10 апреля 2024, 15:35
    Общественная деятельность, без сомнения, требует временных ресурсов, которые можно было бы направить на выполнение профессиональных задач. Ведь каждая минута, проведенная на встрече некоммерческого сообщества или социальном проекте, это минута, которая не посвящена непосредственной работе. Тем не менее, практика показывает, что развитие горизонтальных связей и формирование крепкого корпоративного духа могут стать мощным стимулом для повышения общей продуктивности. Общественная нагрузка.вещь не благодарная,но кто если не мы
    • Ткаченко Надежда Александровна (ID: 90315) 10 апреля 2024, 16:23
      Полностью согласна
    • Леонов Владислав Игоревич (ID: 84849) 10 апреля 2024, 15:51
      +
  • Рубцова Вера Васильевна (ID: 79984) 10 апреля 2024, 15:32
    Общественная деятельность действительно требует затрачивания определенных ресурсов, но к сожалению в штате нет должности "общественного деятеля" и возлагаемые обязанности по общественной работе дополнительно не оплачиваются. Поэтому только самые эффективные и инициативные обычно занимаются общественной деятельностью на предприятии. Они успевают выполнять основную работу и порой выполняют ее с опережением, чтобы преуспеть и в общественной работе, они умело расставляют приоритеты, у них нет проблем с планированием временных ресурсов. А так как это обычно сотрудники имеющие лидерские качества, то привлечь себе в помощь коллег им не составляет труда. Если честно такие сотрудники достойны уважения и высокой оценки со стороны руководства.
  • Латушкина Анастасия Константиновна (ID: 83757) 10 апреля 2024, 15:14
    Действительно, на первый взгляд, общественная деятельность работников оказывает отрицательное влияние на компанию. Кроме, очевидного, отвлечения от выполнения основных задач, снижения качества работы и уменьшения объема выполненных задач. Общественная деятельность работника может вызывать конфликт интересов или противоречить ценностям компании, что, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов среди коллектива и отрицательно сказывается на рабочей атмосфере. Так же если работник использует свое положение в компании для продвижения своих личных интересов, это может создать впечатление коррупции и подорвать доверие к компании.
    Но, в то же время, участие в общественной деятельности демонстрирует социальную ответственность компании . Если общественная деятельность соответствует целям и ценностям компании, она оказывает существенное влияние на улучшение имиджа компании, привлечение новых клиентов, повышение уровня доверия. Так же, благодаря общественной деятельности компания становится более привлекательной для талантливых сотрудников с активной жизненной позицией.
    Для работников, участие в общественной деятельности – это возможность отвлечься от ежедневных заданий и переключиться на что-то новое, расширить круга общения, развить навыки и знания, такие как: работа в команде, принятие решения, управление проектами. Все эти навыки впоследствии будут полезны работнику в профессиональной деятельности, повысят их эффективность. Общественная деятельность повышает мотивацию, позволяет почувствовать себя важным и полезным.
    Для получения положительного результата от социально значимой деятельности для компании важно найти правильный баланс и добиться согласованности в общественной деятельности руководителей и работников. Следует учитывать, что не каждый работник сможет соблюдать баланс между производственной и общественной деятельностью. Для выполнения общественной работы подойдёт сотрудник, который не только выполнит свои обязанности, но и проявит инициативу, предложит новые идеи, будет активно участвовать в жизни коллектива. Не побоится брать на себя ответственность и обладает высокой энергичностью. Следует исключить привлечение к общественной работе сотрудников, которые под предлогом общественной деятельности пытаются уклоняться от должностных обязанностей, от таких сотрудников пострадают не только показатели эффективности, но и общественная работа будет выполнена довольно посредственно. Приведу пример из личного опыта, на предыдущем месте работы я в составе немногочисленной команды занималась общественной деятельностью, в основном подобрался приятный, активный коллектив, справлялись с производственными показателями и успешно вели социально значимую работу. Занимались ей в свободное, от основных обязанностей, время. Конечно среди наших единомышленников были и те, кто просто перекладывал основные задачи на коллег и общественные задачи выполняли "для галочки". На вопросы о качестве выполнения поручений, говорили: "нам за это не платят". Очень страдала репутация "общественников" от таких работников. Хорошо, что не получив ожидаемой выгоды они сами с течением времени отсеялись.
    • Лаптева Наталья Николаевна (ID: 91365) 10 апреля 2024, 15:34
      Согласна
    • Блохин Алексей Валерьевич (ID: 83165) 10 апреля 2024, 15:30
      +
  • Вера Владимировна Волкова (ID: 79760) 10 апреля 2024, 15:12
    замечательно
  • Изотова Светлана Витальевна (ID: 79925) 10 апреля 2024, 15:10
    Добрый день! Отлично!
  • Ленишева Екатерина Сергеевна (ID: 79896) 10 апреля 2024, 15:04
    Общественная деятельность, без сомнения, требует временных ресурсов, которые можно было бы направить на выполнение профессиональных задач. Ведь каждая минута, проведенная на встрече некоммерческого сообщества или социальном проекте, это минута, которая не посвящена непосредственной работе. Тем не менее, практика показывает, что развитие горизонтальных связей и формирование крепкого корпоративного духа могут стать мощным стимулом для повышения общей продуктивности.

    Примером могут служить гиганты, такие как ОАО РЖД или Росатом, которые активно поддерживают участие своих сотрудников в общественных мероприятиях. Креативная атмосфера, свобода самовыражения и возможность заниматься социальной деятельностью приводят к тому, что сотрудники не просто чувствуют себя более счастливыми, но и демонстрируют поразительное творческое мастерство в своей основной работе.

    Уповать на статистические данные о росте производительности легко, но есть что-то неподдающееся количественному измерению – это отдача человека, его эмоциональное вкладывание в работу компании. Сотрудник, который знает, что его корпоративная культура не ограничивается кубиклом и десятью пунктами в должностной инструкции, чувствует себя частью большего сообщества. Это чувство принадлежности и является тем невидимым цементом, который укрепляет корпоративную структуру.

    Из художественного произведения хочется вспомнить роман Харуки Мураками "1Q84", где персонажи, вовлеченные в сложные социальные процессы, найдены на неожиданно глубокие рефлексии и поступки, ведущие к созиданию. Жизнь героев наполняется смыслом, когда они принимают активное участие в жизни общества. Их личностный рост пропорционален их вкладу в социальную жизнь, а их творческий потенциал — напрямую связан с общественной активностью.

    В конечном счете, важно стремиться к балансу. Полное погружение в работу может привести к выгоранию, в то время как чрезмерное увлечение общественной деятельностью – к отвлечению от профессиональных целей. Нахождение золотой середины позволит сотрудникам чувствовать себя удовлетворенными и повысить их продуктивность на рабочем месте. Поэтому вместо замены такого сотрудника, работодателю стоит подумать о создании условий, где общественная активность станет еще одним способом развития и самореализации персонала.
    • Шестакова Елена Викторовна (ID: 90932) 10 апреля 2024, 15:31
      +
    • Васильева Анна Валерьевна (ID: 79944) 10 апреля 2024, 15:16
      Ёмко
  • Милорадова Марина Майевна (ID: 83009) 10 апреля 2024, 15:00
    *
    • Изотова Светлана Витальевна (ID: 79925) 10 апреля 2024, 15:19
      Интересно
  • Лутова Елена Сергеевне (ID: 78544) 10 апреля 2024, 14:56
    +
  • Михайлова Юлия Александровна (ID: 79084) 10 апреля 2024, 14:50
    Как по мне, общественная (в том числе социально-значимая) деятельность может являться одним из отвлекающих факторов и привести за собой снижение производительности труда только в том случае, если она занимает более 50% времени.
    Несомненно, общественная деятельность мотивирует сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации.
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей не критично, при условии соблюдения баланса рабочего времени (выполнение прямых должностных обязанностей) и времени потраченного на социальную деятельность. Для развития сотрудника, получениям обмена новыми знаниями и навыками, а также приобщения к различным направлениям жизни, социальные мероприятия просто необходимы.
    Как пример можно рассмотреть произведение Александра Грина "Алые паруса". Главный герой мог пойти по стопам отца и не прикладывать для этого огромных усилий. Но юноша имел мечту, он хотел покорять моря и океаны. Для этого герой втайне сбегает из дома и отправляется на корабль. Артур много работал, трудился. Сначала он был обычным матросом и выполнял самые грязные поручения. Но вскоре благодаря упорству и терпению герой смог стать капитаном собственного корабля. Данный пример показывает, как важно трудолюбие при достижении цели.
  • Шапран Ирина Викторовна (ID: 81940) 10 апреля 2024, 14:47
    Всё зависит от человека
  • Козеродова Оксана Владимировна (ID: 98484) 10 апреля 2024, 14:47
    Занятие общественной деятельностью конечно влечет за собой дополнительную трату времени и усилий. Но, как правило, в эту деятельность вовлекаются и другие члены коллектива. Объединяются по интересам, по общему делу. Это плюс! Но всё должно быть в меру.
    Все мы помним Шурочку из замечательного фильма "Служебный роман". Когда общественная жизнь полностью отодвинула рабочее место в бухгалтерии на дальний план. Вред и ущерб работе общественная жизнь наносить не должна
  • Листкова Алена Алексеевна (ID: 81458) 10 апреля 2024, 14:44
    На мой взгляд, общественная деятельность нужна, при этом найти золотую середину для совмещения её с основной работой очень сложно. Тут важно иметь команду единомышленников и уметь распределять обязанности. Мы на своём участке на протяжении полугода стерилизуем беспризорных кошечек, прибившихся к тепловому пункту. Если б не наша теплотехник Юля, ничего б у нас не получалось. Человек очень правильно распределяет свои силы и время, умеет организовать людей рядом с собой. А мы все рады ей помогать в таком деле. Ещё один огромный плюс - это общение нас как руководителей и специалистов участка с рабочими, которые активно участвуют, следуют всем указаниям и всегда поддерживают. В ходе этой работы мы формируем положительные вертикальные связи, общаемся не так официально, обмениваемся эмоциями. Мы узнаём свои проиводственные объекты с самых необычных сторон, наши люди открываются нам всей душой. Моя позиция такова, что при грамотной организации общественной деятельности совмещение активной социальной позиции и профессиональных обязанностей может быть очень успешным, продуктивным и положительным!
  • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 10 апреля 2024, 14:43
    Добрый день, коллеги! Размышляя об общественной деятельности, хотела бы отметить, что не считаю ее отвлекающим фактором, тем более ведущим к снижению производительности труда. Напротив, полагаю, что общественная деятельность вдохновляет на новые идеи и способствует ускорению производственных процессов. Необходимо отметить, что все зависит от самого человека. Сотрудники, которые привыкли решать производственные задачи самостоятельно и не испытывают потребности в общении, скорее всего, не будут принимать активного участия в жизни общества. И здесь есть уже комментарии о том, что общественной деятельностью, если и заниматься, то в нерабочее время. Напротив, люди, которых вдохновляет работа с людьми, которые интересуются тем, что происходит вокруг, неравнодушные к проблемам не только производственным, но и общественным, эти люди готовы успевать делать все и в рабочее время в том числе. Позвольте мне поделиться своим опытом работы в ОАО "РЖД". Моя деятельность была связана с обращениями граждан, которые испытывали беспокойство по поводу рабочего процесса или чья жизнедеятельность была затронута деятельностью компании. Была рада, когда удавалось решить проблемы, с которыми сталкивались как работники компании, так и просто граждане. Была профгрупоргом службы, входила в состав профсоюзного комитета организации и, однажды, чаша весов перевесила в сторону общества. Сейчас моё место работы- это профсоюз. Одно осталось неизменным - это наш трудовой коллектив. Общественная деятельность - это не просто профессия, это призвание. Этому невозможно научиться, этим нужно жить. Поэтому в моей карьере общественная деятельность стала ступенью в моем развитии, и теперь это моя основная должностная обязанность.
    Призываю всех проявлять себя, свои способности, участвовать в различных конкурсах, акциях, благотворительной и волонтерской деятельности, предлагаемых компанией. Каждый найдет для себя то, что ему по душе. Жизнь коротка, и хочется оставить после себя след.
    • Пшеничная Татьяна Васильевна (ID: 78654) 11 апреля 2024, 00:00
      Так точно Анна Ивановна , полностью с вами согласна, общественная деятельность это призвание! И это мы!
      • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 11 апреля 2024, 06:48
        Это точно. Одна большая команда единомышленников. Спасибо, коллеги, за поддержку.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 10 апреля 2024, 21:43
      Отличный комментарий! Действительно, если общественная деятельность не мешает рабочему процессу, она несёт только пользу как самому человеку, так и всему коллективу и компании!
      • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 11 апреля 2024, 06:49
        Нина Валерьевна, спасибо за поддержку.
    • Илюшин Сергей Владимирович (ID: 78615) 10 апреля 2024, 15:09
      Совершено верно подмечено
  • Лаптева Елена Павловна (ID: 89140) 10 апреля 2024, 14:40
    Как правило, активные работники успевают и работать, и вести активную общественную жизнь.
  • Зарубкина Наталья Фоатовна (ID: 81121) 10 апреля 2024, 14:33
    +
  • Осипова Наталья Александровна (ID: 80661) 10 апреля 2024, 14:21
    Здравствуйте, Я считаю,что общественная деятельность никак не может влиять на качество работы сотрудника, скажу на нашем примере, у нас своего рода даже соревнования между бригадами. Наша бригада старается участвовать во всех общественных мероприятиях, конечно может не везде нам удается принять участие, так как работа разъездная... Я думаю это мативация ещё на улучшение качества своей основной работы, ведь на тебя начинают обращать внимание и ты стараешься не подвести ни себя, ни свою бригаду, ни своего начальника ни в чем!
    • Менщикова Татьяна Геннадьевна (ID: 89219) 10 апреля 2024, 14:30
      Согласна! Все зависит от человека! Не все с яркой жизненной позицией!
      • Анисимова Ольга Владимировна (ID: 96488) 11 апреля 2024, 05:11
        +
  • Давыдова Любовь Александровна (ID: 78729) 10 апреля 2024, 14:16
    ?
  • Щукина Дина Александровна (ID: 80773) 10 апреля 2024, 14:12
    Благодаря тому, что я занимаюсь общественной деятельностью в своей организации у меня не происходит профессионального выгорания. Я постоянно участвую в различных мероприятиях связанных с волонтерской деятельностью, принимаю участие в различных конкурсах. У меня есть стремление развиваться ,
    получать новые знания и навыки , а не сидеть на месте. Я очень рада , что благодаря компании ,в которой я работаю, у меня есть возможность и поддержка для совершенствования и развития!!!
  • Андреева Юлия Николаевна (ID: 84791) 10 апреля 2024, 14:11
    Доброго дня, Уважаемые коллеги!!!
    На данный вопрос конечно нет однозначного ответа, так как у всех свое мнение на данный счет.
    Данный вопрос является очень неоднозначный и не простым, так как обязанности в отделе не всегда распределяется равномерно, есть сотрудники, которые загружены на 200%, а также остаются вечерами чтобы закончить свои должностные обязанности, но в это же время есть такие сотрудники, которые в течение дня могут позволить себе спокойно и размеренно работать, отвлекаться на личные нужды и звонки и как говорится пройтись ещё и по кабинетам, и поверьте мне речь в данном случае совсем не идёт о темпераменте и компетенциях первого сотрудника, а как раз затрагивает его обширный функционал. Также данный вопрос является неоднозначным и в его контексте нужно рассматривать конкретную ситуацию и какие именно обязанности выполняют сотрудники. В любой ситуации необходимо соблюдать баланс между общественной деятельностью и должностными обязанностям работников. Отдел в котором работает активный сотрудник, не должен страдать от его отсутствия и выполнять за него его функционал, в то время когда он занимается социально-значимой общественной жизнью. Если у человека есть внутренняя потребность в общественной деятельности, он должен делать это в свободное от работы и обязанности время, не в ущерб должностным обязанностям. Но также следует отметить, что общественная социально-значимая жизнь является в свою очередь хорошим мотиватором для сотрудников. И работодатели чаще всего любят активных сотрудников, который вносит разнообразие в жизни коллектива.
    Пример можно привести волонтёрскую деятельность, человек занимается волонтерством, помогая пенсионерам, либо в приют животными в свободное от работы время, выходные свои, в отпуске и конечно же это очень здорово!!! Такие люди очень нужны. Если дело касается именно молодёжной политики в РЖД, то это все таки чаще всего идёт в ущерб работе сотрудника и коллектива (отдела).
    Решение о замене сотрудника с активной социальной позиции на сотрудника не занимающегося общественной деятельностью, должно приниматься на основании фиктивности производства и работы и профессиональных компетенций работника. Есть люди способны к многозадачности и эффективно работают, а есть которым непосильно многозадачность.
    Пример из художественной литературы, который пришел спонтанно мне в голову, может и не оч наглядный…
    Героем легенды, рассказанной старухой Изергиль, является Данко. Он не противопоставляет себя обществу, а наоборот олицетворяет себя с ним единым целым. Он ценой свой жизни спасает отчаявшихся людей, выведя их из непролазной чащи леса, освещая путь людям своим горящим сердцем, вырванным из собственной груди. Герой Данко совершает не человеческий подвиг не потому, что ждет какой то благодарности и похвалы, а потому, что любит людей. Его поступок бескорыстен и альтруистичен. Он живет и творит и делает ради самих людей и для их блага, и даже когда люди, которые пошли за ним, упрекают его, он злиться на них, но он не отворачивается от них: «Он любил людей и думал, что, может быть, без него они погибнут». «Что сделаю я для людей?!» — вырывая из груди пылающее сердце кричал Данко!
    Данным примет еще раз зову подчеркнуть что мы живем в обществе и должны быть человечнее ко всем, а это уже начало общественной жизни!!!
  • Маркова Екатерина Константиновна (ID: 88664) 10 апреля 2024, 13:59
    Не зря говорят что общественная деятельность - это ключ к лидерству. Думаю работники принимающие участие в различных мероприятиях быстрее учатся комуницировать с коллегами, выступать на публике, расширяют кругозор и учатся чего то новому. Думаю участие в общественной деятельности необходимы и полезны для производительности работника, желанию внедрять что то новое. Главное чтобы участие в таких мероприятиях приносило положительные плоды для работодателя в том числе, и соблюдался баланс между основным видом деятельности и участием в общественной деятельности.
  • Мартынюк Ирина Ивановна (ID: 86152) 10 апреля 2024, 13:58
    Общественная деятельность, без сомнения отвлекает от основной работы. Но она так же и объединяет всех в коллективе, психологическая обстановка становится более здоровой, т.к. являясь одним из общественных формирований (общественным инспектором или уполномоченным лицом по охране труда) более развит в вопросах правовых, охраны труда и вообще он может подсказать куда обратиться, что бы получить правильный ответ на возникший вопрос. Но так же активные люди занимаясь общественной работой быстрее продвигаются по служебной лестнице.
  • Суровицкий Евгений Геннадьевич (ID: 83406) 10 апреля 2024, 13:52
    +
  • Бурлакин Никита Сергеевич (ID: 79556) 10 апреля 2024, 13:48
    Круто
  • Бурлакин Никита Сергеевич (ID: 79556) 10 апреля 2024, 13:48
    +
  • Тихонова Элина Борисовна (ID: 99315) 10 апреля 2024, 13:39
    Я считаю, сотрудник занимающийся активно общественной деятельностью в коллективе вносит огромный вклад в развитие, продвижение и поддержку не только коллектива, но и в компанию ОАО "РЖД" в целом. Занимаясь социально-значимой деятельностью он помогает своим коллегам в решении многих вопросов, мотивирует на развитие в компании. Такие люди очень инициативны, творчески подкованы, имеют креативный подход в реализации многих значимых вопросах для рабочего процесса и выполнения основных должностных обязанностей. Занимаясь общественной деятельностью также это помогает не подвергнуться профессиональному выгоранию, совмещая приятное с полезным. Люди с активной социальной позицией умеют найти баланс и контролировать процесс совмещения работы и социально- значимой деятельности, в не ущерб и нарушения прямых должностных обязанностей.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 12 апреля 2024, 09:43
      Совершенно верно, поддерживаю!
  • Тылык Марина Николаевна (ID: 81152) 10 апреля 2024, 13:33
    +
  • Клюкина Юлия Андреевна (ID: 81033) 10 апреля 2024, 13:30
    +
  • Алексей Юрьевич Пятаев (ID: 80934) 10 апреля 2024, 13:27
    #
  • Багирова Татьяна Анатольевна (ID: 83608) 10 апреля 2024, 13:20
    +
  • Усманова Ольга Александровна (ID: 80987) 10 апреля 2024, 13:15
    Согласна с комментариями
  • Калинина Мария Александровна (ID: 88384) 10 апреля 2024, 13:12
    Очень много зависит от личности общественного деятеля. Мы же не будем отрицать, что есть люди ответственные, которые понимают важность и своей основной работы, и той миссии, что они несут как активисты. Поэтому они прикладывают максимум усилий, чтобы перед какими то мероприятиями связанными с общественной деятельностью завершить основные проблемные вопросы, чтобы отдел не страдал. А кто-то очень активно готов прикрываться тем, что он как общественник нужен больше, оставляя на коллег разгребать все, что не успел. Такой человек кроме раздражения у коллектива ничего не вызывает. Так что отвечая на вопрос "не критично ли для руководителя отвлечение работника" могу ответить, что если человек хорош во всем и не подводит - он заслужил поддержку начальства в своей общественной деятельности!
  • Цунин Денис Вячеславович (ID: 97105) 10 апреля 2024, 13:07
    Отлично!
  • Дук Константин Александрович (ID: 81715) 10 апреля 2024, 13:03
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей имеет потенциал повлиять на производительность и результативность работы. В некоторых случаях, это может привести к снижению эффективности и ухудшению качества выполнения задач. Работодателю может быть проще заменить сотрудника с активной социальной позицией на более фокусированного сотрудника, который не отвлекается от прямых обязанностей и выполняет свою работу более эффективно.
  • Ганусеев Сергей Леонидович (ID: 92924) 10 апреля 2024, 13:02
    +
  • Новиков Сергей Викторович (ID: 80115) 10 апреля 2024, 12:59
    +
  • Ермохин Василий Андреевич (ID: 79073) 10 апреля 2024, 12:42
    В коллективе, считаю должны обязательно присутствовать люди, участвующие в общественной деятельности на предприятии,! Уважаю инициативных людей! Такие люди обычно бывают творческими, продвинутыми, инициативными. Им всегда интересна жизнь, как коллективная, так и вне коллектива.

    Если человек ответственный, то он ответственен и на работе и в семье и в обществе! Ответственный человек всегда успеет выполнить свои служебные обязанности. Возможно, задержится на работе, расставит правильно приоритеты.
    • Грабова Екатерина Олеговна (ID: 94024) 10 апреля 2024, 12:55
      Я считаю, общественная деятельность мотивирует сотрудников
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 10 апреля 2024, 12:48
      +
  • Костюра Игорь Николаевич (ID: 96325) 10 апреля 2024, 12:39
    Добрый день, деятельность людей всегда целесообразна, образуется с определёнными целями и направлена на их достижение. Определённо общественная деятельность нужна!!!
  • Кривенкова Любовь Васильевна (ID: 86983) 10 апреля 2024, 12:37
    +++
  • Светлана Федоровна Зеркалова (ID: 80870) 10 апреля 2024, 12:32
    общественная деятельность- пример для многих!!!
  • Галицкая Светлана Алексеевна (ID: 83457) 10 апреля 2024, 12:31
    +
  • Шашков Николай Викторович (ID: 80850) 10 апреля 2024, 12:30
    ответственный-значит общественный!
  • Бучельникова Елена Александровна (ID: 80861) 10 апреля 2024, 12:29
    общественная деятельность- выбор ответственного и неравнодушного работника!!!
  • Вахтина Татьяна Евгеньевна (ID: 93972) 10 апреля 2024, 12:28
    Общественная деятельность должна быть инициативой человека, если человеку этот вид деятельности доставляет удовлетворение, то найдётся время, ресурсы, идеи, единомышленники воплотить в жизнь все задуманные инициативы.
  • Батеньков Ян Леонидович (ID: 80847) 10 апреля 2024, 12:27
    общественная деятельность была в прошлом и без неё нет будущего!!!
  • Ивкина Оксана Вячеславовна (ID: 78774) 10 апреля 2024, 12:20
    +
    • Леонов юрий алексеевич (ID: 85093) 10 апреля 2024, 12:33
      ×
  • Гераев Рамзан Русланович (ID: 81963) 10 апреля 2024, 12:19
    ...
  • Овчинников Олег Борисович (ID: 92779) 10 апреля 2024, 12:07
    +++
    • Сердюк Татьяна Евгеньевна (ID: 93290) 10 апреля 2024, 12:17
      +
  • Смирнова Светлана Владимировна (ID: 85774) 10 апреля 2024, 12:00
    +
  • Косяков Артём Геннадьевич (ID: 82256) 10 апреля 2024, 11:53
    +
    • Славкова Лариса Валентиновна (ID: 84722) 10 апреля 2024, 12:35
      +
  • Крищенко Алёна Владимировна (ID: 78530) 10 апреля 2024, 11:47
    Считаю, что для Компании, часть сотрудников которой помимо выполнения основной работы занимаются общественной деятельностью, наличие таковых является преимуществом, за счёт этого возрастает её престиж, развивается корпоративная культура, а отвлечение таких работников некритично, потому как имеется заинтересованность самой Компании (конечно, если общественная деятельность сотрудника осуществляется не в ущерб основной) и далеко не все причастны к общественной жизни.
    Работник, занимающийся социально-значимой деятельностью, и решает актуальные социальные проблемы, и творчески самореализуется, а также замотивирован. А снижение производительности труда зависит от самого человека и его отношения к выполнению основной и общественной деятельностей. К примеру, у машиниста тепловоза нашего депо, который помимо основной выполняет общественную работу в качестве профгрупорга, уполномоченного лица Профсоюза по охране труда, являющегося представителем конкретной политической партии и активно участвующего и вовлекающего своих коллег к участию в различных благотворительных акциях, качество выполнения основной работы не снижается.
    • Изотова Светлана Витальевна (ID: 79925) 10 апреля 2024, 15:18
      Интересное мнение
    • Соловьева Галина Алексеевна (ID: 82104) 10 апреля 2024, 12:36
      Согласна!
  • Исмиханов Асвар Миреддинович (ID: 92927) 10 апреля 2024, 11:47
    +
  • Летова Наталья Сергеевна (ID: 82067) 10 апреля 2024, 11:46
    +
  • Репникова Анастасия Сергеевна (ID: 98178) 10 апреля 2024, 11:45
    Полностью согласна!
  • Белашов Антон Игоревич (ID: 98056) 10 апреля 2024, 11:43
    ++
  • Андреева Елена Андреевна (ID: 94247) 10 апреля 2024, 11:42
    +
  • Сергей Николаевич Савченко (ID: 97818) 10 апреля 2024, 11:42
    Согласен
  • Торопова Анастасия Александровна (ID: 94252) 10 апреля 2024, 11:42
    +
  • Подопригора Дарья Андреевна (ID: 93174) 10 апреля 2024, 11:40
    ++
  • Горбатко Владимир Витальевич (ID: 93952) 10 апреля 2024, 11:39
    Согласен
  • Чиганова Мария Викторовна (ID: 79651) 10 апреля 2024, 11:38
    Участие в данных мероприятиях во многих крупных организациях, в том числе ОАО «РЖД» поощряется. Работник не только вносит полезный вклад для компании, общества, но и для себя самого, в части развития коммуникативных навыков, передачи опыта, разбавления однообразных будней, что предотвращает эмоциональное выгорание.
    Но не стоит забывать всем знакомую пословицу: «За двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешья. Общественная (социально-значимая) деятельность не долана мешать выподнению служебных обязанностей.
    Приносить пользу обществу нужно не в ущерб работодателю, организаторам проектов и себе лично. Необходимо научиться находить баланс и грамотно расставлять приоритеты.
    • Козионов Сергей Михайлович (ID: 92864) 14 апреля 2024, 13:26
      +
    • Славкова Лариса Валентиновна (ID: 84722) 10 апреля 2024, 12:36
      +
  • Тарабанова Виктория Сергеевна (ID: 81323) 10 апреля 2024, 11:37
    Согласна
  • Шабалина Олеся Николаевна (ID: 79624) 10 апреля 2024, 11:35
    Хорошо проматевированный (финансово) общественник, все сможет и все успеет
  • Зернов Алексей Юрьевич (ID: 79781) 10 апреля 2024, 11:35
    +
  • Кудимов Вячеслав Сергеевич (ID: 81547) 10 апреля 2024, 11:32
    +
    • Бочкарев Андрей Владимирович (ID: 81045) 10 апреля 2024, 11:34
      +
  • Вагин Олег Васильевич (ID: 79210) 10 апреля 2024, 11:30
    Общественная работа дает возможность самовыразиться, привлечь внимание к проблемам и находить способ их устранения, в целом все для улучшения условий труда, а также личностного саморазвития и приобретения новых компетенций
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 10 апреля 2024, 15:00
      Согласна полностью. Стоит только начать))
    • Жиляев Андрей Геннадьевич (ID: 82151) 10 апреля 2024, 11:35
      При условии, что у человека есть время, а самое главное желание!!!
  • Васильев Алексей Николаевич (ID: 91602) 10 апреля 2024, 11:26
    Заинтересовала
    • Семёхина Ольга Борисовна (ID: 80290) 10 апреля 2024, 11:30
      +
  • Смирнов Степан Александрович (ID: 86011) 10 апреля 2024, 11:22
    Нет ну тут однозначно всё это поддерживаю! Присоединяюсь ко всему выше сказанному!
    • Силина Елена Андреевна (ID: 95598) 10 апреля 2024, 11:40
      +
  • Ачканова Валентина Викторовна (ID: 95114) 10 апреля 2024, 11:21
    Отлично
  • Смыслов Андрей Борисович (ID: 80205) 10 апреля 2024, 11:21
    Не равнодушные к работе люди
  • Гулынина Светлана Николаевна (ID: 95158) 10 апреля 2024, 11:20
    +
  • Климовских Людмила Николаевна (ID: 87955) 10 апреля 2024, 11:20
    +
  • Сергей Александрович Соловьев (ID: 84787) 10 апреля 2024, 11:20
    +
  • Сухих Наталья Андреевна (ID: 90033) 10 апреля 2024, 11:19
    +
  • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 83599) 10 апреля 2024, 11:19
    Главное чтоб добровольно!
  • Сухих Сергей Валерьевич (ID: 79723) 10 апреля 2024, 11:17
    +
  • Кириллов Кирилл Николаевич (ID: 78752) 10 апреля 2024, 11:17
    зависит от конкретной ситуации и потребностей организации. Возможно, необходимо найти баланс между участием в общественной деятельности и выполнением прямых рабочих обязанностей. Некоторые компании могут поощрять своих сотрудников активно участвовать в общественной деятельности, предоставляя для этого определенное время или ресурсы, в то время как другие могут считать это отвлекающим и предпочтут иметь сотрудников, полностью сосредоточенных на работе.

    Ключевым моментом для работодателя будет оценка того, какое значение приносит общественная деятельность конкретному сотруднику и организации в целом, и как это соотносится с его рабочими обязанностями и целями компании.
  • Булдакова Оксана Владимировна (ID: 80965) 10 апреля 2024, 11:14
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для окружающих, но необязательно.
  • Сетраков Николай Тимофеевич (ID: 83155) 10 апреля 2024, 11:12
    Всё относительно, и нет универсального ответа. Кто-то может не успевать выполнять свои прямые обязанности и без общественной нагрузки. Если активный во всех отношениях работник всё успевает - да его работодатель может и не знать о его сторонней общественной деятельности. Такое отвлечение не критично и целиком зависит от ответственности человека.
  • Елисеева Людмила Михайловна (ID: 80283) 10 апреля 2024, 10:57
    Общественная деятельность дело каждого, оно не может отвлекать если это помогает развиться в нужной отрасли,и она является лишней,если производительность снижается. Каждый сам пишет свои интересы и карьеру!
  • Тетерина Светлана Николаевна (ID: 86392) 10 апреля 2024, 10:48
    Согласна
  • Иванов Алексей александрович (ID: 95382) 10 апреля 2024, 10:44
    Согласен
  • Наталья Ткачева (ID: 78552) 10 апреля 2024, 10:41
    Интересно
  • Потапова Кристина Сергеевна (ID: 80246) 10 апреля 2024, 10:40
    +
  • Рачёва Анна Юрьевна (ID: 79586) 10 апреля 2024, 10:40
    +
  • Шаймарданов Руслан Марселевич (ID: 79752) 10 апреля 2024, 10:39
    +
  • Попова Оксана Тойвовна (ID: 81421) 10 апреля 2024, 10:35
    Вопрос. Не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей?
    Социально -активный работник проявляет себя более активно и на рабочем месте тоже. У таких людей работа спорится. Кто с детства приучен кроме школы ходить в другие школы, кружки, секции - тот успевал и учиться хорошо и в обычной школе. У меня множество примеров таких людей. Такие люди умеют правильно распределять свое время. И сейчас на работе, коллеги, социально- активные, в большинстве случаев и хорошие работники. Такие люди развиваются, развивают и обучают других, с ними интересно.
    • Уткина Светлана Васильевна (ID: 98365) 10 апреля 2024, 10:41
      Я полностью согласна ?
      Но есть люди, которые хотят успеть всё и везде, но к сожалению тогда страдает основной вид деятельности (работа).
  • Бучельников Вячеслав Александрович (ID: 78725) 10 апреля 2024, 10:34
    Супер!
  • Цыганов Евгений Сергеевич (ID: 92899) 10 апреля 2024, 10:34
    +
  • Колпаков Андрей Юрьевич (ID: 92909) 10 апреля 2024, 10:32
    +
  • Торбина Анастасия Александровна (ID: 81583) 10 апреля 2024, 10:32
    +
  • Березикова Лариса Владимировна (ID: 92935) 10 апреля 2024, 10:29
    +
  • Эксперт, регион Башкирский (ID: 87450) 10 апреля 2024, 10:29
    Общественная деятельность в любом случае мотивирует сотрудника с активной жизненой позицией.

    Работодатель понимает, что если все сотрудники будут выполнять только должностные обязанности, то на предприятии наступит "стогнация по ряду направлений"...
  • Хаустова Светлана Витальевна (ID: 93030) 10 апреля 2024, 10:25
    +
  • Пестов Владимир Анатольевич (ID: 94243) 10 апреля 2024, 10:23
    +
  • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 10 апреля 2024, 10:21
    Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
    Общественные работы призваны обеспечивать:
    осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
    сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
    К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
    • Лилия Жаркова (ID: 79282) 10 апреля 2024, 11:33
      +
  • Мишанина Анна Сергеевна (ID: 94360) 10 апреля 2024, 10:21
    +
  • Михнович Виктор Александрович (ID: 86145) 10 апреля 2024, 10:20
    Общественная работа нужна не только тому, кто ей занимается, но и тем кто пользуется результатами этой работы.
  • Кулемина Елена Владимировна (ID: 90836) 10 апреля 2024, 10:18
    +
  • Михайлов Сергей Иванович (ID: 80152) 10 апреля 2024, 10:18
    Добрый день коллеги!
    Общественная деятельность как правило не отвлекает, а только мотивирует не только сотрудника, который этой деятельностью занимается, а еще и тех работников, которые вовлекаются в процесс. И работодателю в данном случае нет смысла менять такого сотрудника, его наоборот надо поощрять. Как правило работники занимающиеся общественной деятельностью дисциплинированы, ответственны и более продуктивными. Они знают, что чем быстрее и качественнее выполнишь основную работу, тем больше времени будет на общественную работу. Они знают, что к таким работникам более пристальное внимание как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудников. Ведь не имея авторитета грамотного и ответственного специалиста в работе в коллективе и у работодателя невозможно заниматься общественной деятельностью. Как правило такие работники постоянно повышают квалификацию, сами узнают что то по своей работе или по общественной и делятся этими знаниями с коллегами. При достижении результатов на общественном поприще это однозначно сказывается на результатах деятельности структурного подразделения. Работая в компании ОАО "РЖД" всегда совмещал несколько профессий или должностей экипировщик (неосвобожденный бригадир, составитель поездов, слесарь, чистильщик стрелок), мастер цеха подготовки пассажирских вагонов (начальник резерва проводников). В это же время избран в состав профсоюзного комитета ДОП-8, а позже избран Председателем ППО. В это же время обучался 4 года в МГЮА. Был членом трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений в городе Воркута. Сейчас тоже совмещаю правового инспектора труда и технического. Всегда занимаюсь физической культурой (плавание, волейбол, бег) Сейчас, уже 7 лет, являюсь экспертом конкурса на предоставление грантов Главы Республики Коми (чисто общественная деятельность). Есть множество примеров, когда работники занимающиеся общественной деятельностью становятся в итоге руководителями СП. У нас, например, оба руководителя ШЧ ранее работали Председателями ППО. В Воркуте начальником ВЧДЭ-16 был назначен председатель первички. Везде где выступаю перед коллективами говорю о том, что те кто хочет стать руководителем структурного подразделения просто обязаны поработать общественными инспекторами по безопасности движения поездов...
  • Тупицын Вячеслав Александрович (ID: 95759) 10 апреля 2024, 10:15
    +
  • Старовойт Галина Витальевна (ID: 80746) 10 апреля 2024, 10:13
    +
  • Зубов Андрей Сергеевич (ID: 83680) 10 апреля 2024, 10:13
    +
  • Заварин Илья Николаевич (ID: 90720) 10 апреля 2024, 10:12
    +++
  • Вишняков Роман Викторович (ID: 85373) 10 апреля 2024, 10:10
    +
  • Семенов Виктор Николаевич (ID: 85379) 10 апреля 2024, 10:09
    +
  • Халезов Дмитрий Владимирович (ID: 83689) 10 апреля 2024, 10:07
    +++
  • Гаврилова Елена Робертовна (ID: 81598) 10 апреля 2024, 10:06
    +
  • Царук Лилиана Робертовна (ID: 81710) 10 апреля 2024, 10:05
    +
  • Супаков Андрей Викторович (ID: 86861) 10 апреля 2024, 10:02
    +
  • Бережная Вера Анатольевна (ID: 78896) 10 апреля 2024, 10:01
    +
  • Короткова Елена Александровна (ID: 96182) 10 апреля 2024, 10:01
    Без общественной работы
    , можно закиснуть
  • Лабурина Мария Юрьевна (ID: 79176) 10 апреля 2024, 09:59
    +
  • Скакунов Алексей Николаевич (ID: 83619) 10 апреля 2024, 09:57
    +
  • Шорохов Александр Анатольевич (ID: 90602) 10 апреля 2024, 09:56
    +
  • Галина Рябкова (ID: 85063) 10 апреля 2024, 09:55
    +
  • Шамрило Алексей Михайлович (ID: 90570) 10 апреля 2024, 09:54
    +
  • Ракимова Лилия Анатольевна (ID: 80056) 10 апреля 2024, 09:53
    +
  • Шалгинский Игорь Николаевич (ID: 90678) 10 апреля 2024, 09:53
    +++
  • Черкес Сергей Александрович (ID: 90620) 10 апреля 2024, 09:51
    +
  • Климова Ирина Анатольевна (ID: 81901) 10 апреля 2024, 09:51
    +
    • Михайлов Дмитрий Валерьевич (ID: 78807) 10 апреля 2024, 09:56
      +
  • Кузнецов Андрей Александрович (ID: 82258) 10 апреля 2024, 09:50
    +
  • Ануфриев Роман Витальевич (ID: 83651) 10 апреля 2024, 09:49
    +
  • Пожидаева Наталья Александровна (ID: 85441) 10 апреля 2024, 09:48
    Очень интерестно
  • Черепанова Ирина Викторовна (ID: 86829) 10 апреля 2024, 09:48
    +
  • Санчилова Маргарита Эдуардовна (ID: 78685) 10 апреля 2024, 09:48
    Мое мнение, что общественная днятельность отчасти должна быть даже мативацией! Это же смена обстановки, новые знания, голова в другом направлении думает-развитие нейронных связей, удовлетворение интереса, веселье иногда, помошь и т.п. Она конечно не должна заменить рабочее время, а в свободное время и по желанию, с последующим пощрением для завлечения (банальные грамоты и добрые слова похвалы). Это и взаимодействие с коллегами, другими регионами, руководством- так и работается с хорошим настроением! А для человека, который на грани выгорания это просто необходимо! Главное, чтоб кто-то заметил его и захватил в круговорот интересной жизни)
  • Шамрило Ольга Сергеевна (ID: 90555) 10 апреля 2024, 09:46
    +
  • Курашкина Светлана Анатольевна (ID: 84331) 10 апреля 2024, 09:45
    Общественная деятельность на работе это личное дело каждого,если у человека есть такой порыв души и возможность участия в мероприятиях,считаю это только большой плюс этому человеку,даже корпоративное волонтерство ,это уже большой вклад человека в социум.Сейчас мало кто способен помочь бескорыстно,всем нужна личная выгода,но есть люди широкой души,которые всегда найдут в своей жизни и время для помощи коллегам,и бездомным и животным.Это считаю не мешает в работе
    • Шевнина Светлана Владимировна (ID: 85406) 10 апреля 2024, 10:56
      +
  • Жарынина Ольга Борисовна (ID: 83776) 10 апреля 2024, 09:44
    +
  • Верещагина Нина Вячеславовна (ID: 83632) 10 апреля 2024, 09:44
    +
  • Васильев Сергей Валерьевич (ID: 86591) 10 апреля 2024, 09:44
    +
    • Петухов Вячеслав Владимирович (ID: 93949) 10 апреля 2024, 09:45
      Доброе утро
  • Самойлов Николай Александрович (ID: 90661) 10 апреля 2024, 09:43
    +
    • Мухин Андрей Михайлович (ID: 93934) 10 апреля 2024, 09:43
      Доброе утро
  • Гонцов Александр Николаевич (ID: 85420) 10 апреля 2024, 09:42
    +
    • Илюшин Евгений Сергеевич (ID: 93919) 10 апреля 2024, 09:43
      Доброе утро
  • Волошина Ольга Александровна (ID: 85049) 10 апреля 2024, 09:42
    Добрый день. По моему мнению не критично отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей. Если уметь правильно распределить нагрузки и время, можно успевать хорошо выполнять основные обязанности на работе и общественную деятельность. Общественная деятельность даёт новые возможности, знакомства, делают жизнь интересней.
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 10 апреля 2024, 15:02
      Согласна с вами. Круг знакомых расширяется это точно. Потому что нас большинство)))
  • Панфилов Максим Николаевич (ID: 83587) 10 апреля 2024, 09:42
    +
  • Старкова Елена Вячеславовна (ID: 98159) 10 апреля 2024, 09:42
    Все верно сказано
  • Кузюков Сергей Александрович (ID: 79303) 10 апреля 2024, 09:41
    +
    • Богданова Ольга Анатольевна (ID: 93898) 10 апреля 2024, 09:42
      Доброе утро
  • Эксперт, регион Ростовский (ID: 86776) 10 апреля 2024, 09:41
    +
  • Кочина Лариса Федоровна (ID: 86821) 10 апреля 2024, 09:40
    +++
  • Куватов Александр Леонидович (ID: 78936) 10 апреля 2024, 09:39
    +
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 10 апреля 2024, 09:39
    +
  • Зарубин Леонид Леонидович (ID: 86847) 10 апреля 2024, 09:39
    +
  • Стеценко Михаил Викторович (ID: 79074) 10 апреля 2024, 09:39
    +
  • Савчин Александр Богданович (ID: 79137) 10 апреля 2024, 09:38
    +
  • Уварова Марина Владиславовна (ID: 86062) 10 апреля 2024, 09:37
    +
  • Яцков Денис Николаевич (ID: 78924) 10 апреля 2024, 09:37
    +
  • Горячева Наталья Валерьевна (ID: 79344) 10 апреля 2024, 09:37
    +
  • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 83599) 10 апреля 2024, 09:37
    +++
  • Герасеев Дмитрий олегович (ID: 89885) 10 апреля 2024, 09:36
    +
  • Самохин Виталий Викторович (ID: 78691) 10 апреля 2024, 09:36
    +
  • Козенков Константин Васильевич (ID: 85353) 10 апреля 2024, 09:36
    +
  • Сариев Жасулан Дуйсембаевич (ID: 78911) 10 апреля 2024, 09:35
    +
  • Алехно Евгений Викторович (ID: 79439) 10 апреля 2024, 09:35
    +
  • Цветков Кирилл Александрович (ID: 83664) 10 апреля 2024, 09:34
    +++
  • Кондратьев Иван Александрович (ID: 83672) 10 апреля 2024, 09:32
    +
  • Звягин Константин Викторович (ID: 93855) 10 апреля 2024, 09:30
    +
    • Назаров Александр Николаевич (ID: 79459) 10 апреля 2024, 09:32
      +
  • Конон Иван Александрович (ID: 85357) 10 апреля 2024, 09:30
    +
  • Гаврилюк Антон Андреевич (ID: 90104) 10 апреля 2024, 09:29
    +
  • Гаврилова Виктория Александровна (ID: 90739) 10 апреля 2024, 09:28
    +++
  • Пшеничная Татьяна Васильевна (ID: 78654) 10 апреля 2024, 09:28
    Общественная деятельность на производстве, конечно же не мешает, это личное дело каждого участвовать или нет, но все равно каждый хоть раз в ней участвовал, это и субботники, собрания, соревнования и т.д Я лично не могу уже без общественной деятельности))) Ведь ты постоянно находишься в повышении знаний, общение с такими как ты активными позитивными железнодорожниками. Люди которые активны в общественной деятельности, это люди которым не все равно. Они также ответственно будут относиться к своим должностным обязанностям. Я как общественный инспектор и уполномоченный по охране труда в одном лице, могу сказать что это только помогает моя активность коллективу, всегда стараюсь добиваться, что бы замечания быстро и срок устранялись, особенно по охране труда! А проекты РЖД это особая любовь, для меня отдушина. Я думаю здесь таких как я много, и конечно же задания по проектам ты не будешь выполнять в рабочее время, когда тебе нужно поезд пропустить, а это делается дома с вкусным кофе, с подготовленным материалом, что бы было качественно и осмысленно. Поэтому если человеку это приносит огромное удовольствие, то общественная деятельность ни в коем случае не мешает рабочему процессу!
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 14 апреля 2024, 23:52
      Татьяна Васильевна, замечательно, всё верно к своим должностным обязанностям надо относятся ответственно, и все будет хорошо!
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 10:56
      Общественная зависимость уже сформировалась
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 10 апреля 2024, 21:19
      Татьяна Васильевна, согласна с Вами! Люди, которые вовлечены в общественную деятельность, как правило и к своим должностным обязанностям относятся ответственно, и одно другому не мешает, а совсем наоборот!)
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 10 апреля 2024, 15:03
      Точно,Татьяна! Без общественной деятельности уже не могу)))
      • Воронкин Артём Владимирович (ID: 96399) 10 апреля 2024, 16:01
        +
    • Паклина Кристина Домовна (ID: 83260) 10 апреля 2024, 13:25
      +
  • Зверев Александр Александрович (ID: 83704) 10 апреля 2024, 09:27
    +
  • Коротеева Ольга Евгеньевна (ID: 84913) 10 апреля 2024, 09:25
    +
  • Едков Михаил Сергеевич (ID: 92943) 10 апреля 2024, 09:23
    +
  • Матвеева Марина Николаевна (ID: 80178) 10 апреля 2024, 09:23
    +
  • Дмитриева Валерия Сергеевна (ID: 84276) 10 апреля 2024, 09:11
    Я считаю, что в данной ситуации все зависит от человека, если сотрудник умеет работать в режиме многозадачности, то активная жизненная позиция не пойдет в ущерб рабочим процессам. Большинство работников, имеющих активную социальную позицию не только активны, но и ответственны. Участие в различных проектах развивает у человека личностные качества, которые могут стать полезными при выполнении должностных обязанностей.
    • Николаева Елена Викторовна (ID: 93045) 10 апреля 2024, 09:23
      +
    • Змеева Марина Федоровна (ID: 88558) 10 апреля 2024, 09:23
      +
    • Атюскин Сергей Николаевич (ID: 95543) 10 апреля 2024, 09:21
      +
    • Плаксина Ольга Юрьевна (ID: 94364) 10 апреля 2024, 09:20
      Доброе утро
    • Осипова Мария Дмитриевна (ID: 94362) 10 апреля 2024, 09:17
      Доброе утро
    • Марковина Ирина Михайловна (ID: 94357) 10 апреля 2024, 09:16
      Доброе утро
    • Ермишкин Алексей Викторович (ID: 94355) 10 апреля 2024, 09:14
      Доброе утро
    • Горшкова Марина Евгеньевна (ID: 94351) 10 апреля 2024, 09:14
      Доброе утро
    • Горобец Денис Викторович (ID: 94209) 10 апреля 2024, 09:13
      Доброе утро
    • Волобуев Александр Владимирович (ID: 94200) 10 апреля 2024, 09:12
      Доброе утро
  • Вера Владимировна Архипова (ID: 82902) 10 апреля 2024, 09:11
    Общественная деятельность помогает работе всей организации и она нужна несмотря ни на что.
    • Мельникова Марина Владимировна (ID: 81823) 10 апреля 2024, 09:16
      Главное всегда быть человеком!!!
    • Горбунова Наталья Юрьевна (ID: 84705) 10 апреля 2024, 09:15
      Все зависит от того, какой человек!!!
    • Пастухова Ольга Владимировна (ID: 84625) 10 апреля 2024, 09:13
      Помогать коллегам и обычным людям!!!
    • Тотьмянина Светлана Владимировна (ID: 84681) 10 апреля 2024, 09:12
      Согласна, так же помогает расширить кругозор!!!
    • Бусленко Светлана Ивановна (ID: 93910) 10 апреля 2024, 09:11
      Доброе утро
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 10 апреля 2024, 09:10
    +
    • Кузин Сергей Сергеевич (ID: 93879) 10 апреля 2024, 09:10
      Доброе утро
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 10 апреля 2024, 09:06
    +
    • Царев Алексей Александрович (ID: 93859) 10 апреля 2024, 09:10
      Доброе утро
    • Лукашин Максим Николаевич (ID: 89833) 10 апреля 2024, 09:09
      Доброе утро
    • Тиняков Владислав Сергеевич (ID: 89822) 10 апреля 2024, 09:08
      Доброе утро
    • Петухова Татьяна Владимировна (ID: 89814) 10 апреля 2024, 09:07
      Доброе утро
    • Сапрыкина Елена Вячеславовна (ID: 89805) 10 апреля 2024, 09:06
      Доброе утро
  • Архипенко Сергей Викторович (ID: 86384) 10 апреля 2024, 09:05
    +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 10 апреля 2024, 09:03
    Спасибо.
    • Паршин Борис Васильевич (ID: 89796) 10 апреля 2024, 09:03
      Доброе утро
  • Штепа Роман Александрович (ID: 88846) 10 апреля 2024, 09:02
    +
    • Орлов Николай Александрович (ID: 89786) 10 апреля 2024, 09:02
      Доброе утро
  • Борисова Зоя Борисовна (ID: 81997) 10 апреля 2024, 09:01
    +
  • Моисеев Даниил Константинович (ID: 90589) 10 апреля 2024, 08:59
    +++
    • Демин Максим Александрович (ID: 89774) 10 апреля 2024, 09:01
      Доброе утро
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 10 апреля 2024, 08:59
    +
  • Николаенко Александр Аркадьевич (ID: 78887) 10 апреля 2024, 08:59
    +
  • Кулова Евгения Валерьевна (ID: 78839) 10 апреля 2024, 08:58
    +
  • Богданова Эльвира Константиновна (ID: 86874) 10 апреля 2024, 08:58
    +
  • Притужальникова Анна Владимировна (ID: 86815) 10 апреля 2024, 08:56
    +
    • Федотов Алексей Игоревич (ID: 89750) 10 апреля 2024, 08:57
      Доброе утро
    • Белоусова Евгения Николаевна (ID: 89705) 10 апреля 2024, 08:57
      Доброе утро
      • Петрова Марина Геннадьевна (ID: 88845) 10 апреля 2024, 08:58
        +
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 10 апреля 2024, 08:55
    +
    • Анисимова Наталья Васильевна (ID: 89093) 10 апреля 2024, 08:56
      Доброе утро
    • Христофоров Сергей Михайлович (ID: 88959) 10 апреля 2024, 08:56
      Доброе утро
  • Белобородова Анна Николаевна (ID: 90701) 10 апреля 2024, 08:54
    +++
    • Загвоздина Анастасия Дмитриевна (ID: 88929) 10 апреля 2024, 08:55
      Доброе утро
  • Чувинов Андрей Николаевич (ID: 82926) 10 апреля 2024, 08:54
    +
    • Балабанова Екатерина Петровна (ID: 88819) 10 апреля 2024, 08:54
      Доброе утро
  • Беляев Александр Анатольевич (ID: 85367) 10 апреля 2024, 08:53
    +
    • Приходько Виктория Руслановна (ID: 88753) 10 апреля 2024, 08:53
      Доброе утро
  • Хомутова Татьяна Исаевна (ID: 81379) 10 апреля 2024, 08:52
    +
  • Оловянникова Екатерина Михайловна (ID: 98494) 10 апреля 2024, 08:52
    Общественная деятельность - это дело индивидуальное. Каждый сотрудник сам располагает своим временем и сам знает есть ли у него возможность заниматься дополнительной деятельностью. В моей практике, а я являюсь председателем молодежного совета, это никаким образом не мешает. А только наоборот помогает. Мое участие в общественной деятельности и совмещение с основными должностными обязанностями, говорит о том, что я умею распоряжаться временем, четко выстраивать план действий и ему следовать. Это говорит о том, что у сотрудника отлично развито мышление, разносторонне. Общественная деятельность помогает не выгорать на работе. Выполняя каждый день только свою основную деятельность у сотрудника пропадает интерес, он может удариться в поиски чего-то нового и хорошо если это будет не через увольнение, не поиск новой работы, а поиск дополнительного увлечения. Также общественная деятельность, социально-значимая учит новому, выстраивает коммуникативные связи, помогает передать некий опыт и знания, позволяет изучить новые инструменты и все это новое может помочь в выполнении основных должностных обязанностей, главное уметь видеть во всем этом двойное значение, умение использовать и там, и там. Занятие общественной деятельностью также говорит о том, что сотрудник готов поделиться своим личным временем, а не просто просиживать его за компьютером, смартфоном или телевизором. Общественная деятельность - это еще и просвещение. А если имеются еще какие-то заслуги в этой области, то это дает шанс участвовать в конкурсах как городских, так и более масштабного уровня. Выполняя только основные должностные обязанности, к сожалению, нельзя получить столько грамот или других достижений для подачи , например, на конкурс "Лидеры региона" или "Молодые таланты". А это все мероприятия городского и Российского масштаба, а это отметка администрацией города о том, что ты "мощный" и достойный человек, а это и отметка для работодателя, что ты - лучший сотрудник.
    • Аброчнов Александр Михайлович (ID: 80040) 10 апреля 2024, 09:17
      Правильно!!!! Общественная деятельность это индивидуальное!
    • Амбалова Анна Сергеевна (ID: 91062) 10 апреля 2024, 09:15
      Согласна
    • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 10 апреля 2024, 09:09
      Верно
    • Павлова Евгения Валентиновна (ID: 89767) 10 апреля 2024, 08:59
      Общественная деятельность важная часть работы.
    • Мазурин Сергей Викторович (ID: 89756) 10 апреля 2024, 08:59
      Общественная деятельность важная часть работы.
    • Симонов Владимир Евгеньевич (ID: 80904) 10 апреля 2024, 08:53
      Правильно сказано!
  • Фролова Надежда Сергеевна (ID: 83452) 10 апреля 2024, 08:50
    Общественная деятельность важная часть работы.
    • Грибакин Денис Валерьевич (ID: 88739) 10 апреля 2024, 08:52
      Доброе утро
    • Абрамова Елена Владимировна (ID: 88708) 10 апреля 2024, 08:51
      Доброе утро
    • Бардаков Дмитрий Евгеньевич (ID: 78753) 10 апреля 2024, 08:50
      +
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 10 апреля 2024, 08:50
    +
  • Панков Александр Викторович (ID: 83607) 10 апреля 2024, 08:49
    +++
  • Басавин Алексей Николаевич (ID: 83708) 10 апреля 2024, 08:48
    +
  • Баданин Александр Прокопьевич (ID: 85348) 10 апреля 2024, 08:46
    +
  • Юрий Алексеевич Горшенин (ID: 95050) 10 апреля 2024, 08:45
    Смотря какая работа и какая общественная деятельность подразумевается.Если план работы распределен на всех то любая общественная нагрузка во время работы будет отвлекать от основного процесса и передать другому менее активному в принципе ничего не изменит.Активный работник продолжит работу как обычно,а не активный ссылаясь на общественную нагрузку ещё больше будет тормозить.
    Общественная деятельность отнимает много времени если ты занят своими проблемами и в итоге или нагрузку надо сбрасывать или свои проблемы.
    Хотя общественная нагрузка в определенных кругах бывает и формальной для галочки тогда она и не помешает.
    Есть часть людей,которым нравится заниматься общественными делами и они даже горят на них. Посмотреть на них со стороны и кажется,что кроме неё у них ничего нету.Таких людей называют пчелками и это правильно.Они всё успевают и от их него задора становится порой интересней жить.

    Пусть все боятся, как огня,
    Общественной работы...
    А я хочу день ото дня,
    Как пчёлка, быть в заботах.

    Хочу для праздников писать
    Сценарии несложные.
    Хочу друзей туда позвать,
    Где отдохнуть возможно:

    Чтобы с мангалом на реке,
    Где волны бьют упрямо,
    И на Солёном озерке
    В причудливых панамах.

    Хочу позвать, где солнца рай,
    Где жарко дышит лето -
    В Завьялово, в Горный Алтай,
    Да что там!... На край света!

    Ещё куда-нибудь махнуть
    С хорошим настроением.
    И сотворить чего-нибудь
    Друзьям на удивление!

    Пусть все боятся... Ой! ой! ой!
    Общественной работы,
    Но чтоб остаться молодой -
    Как пчёлка, будь в заботах!

    Такие люди в основном и тащат всю нагрузку на своих местах.Ведь кому это не надо только рады будут проголосовать подняв руку на собрание за этого человека.Лишь бы его это не коснулось.И смысла передавать нагрузку и другому я не вижу .Толку от этого не будет.Лучше простимулировать активного работника и получить результат,чем уговаривать пассивного в действии.
    • Гресс Андрей Анатольевич (ID: 78873) 14 апреля 2024, 07:15
      Да пчёлка точно вам не шмель,
      У утра до поздней ночи,
      Нектар с цветков носить не лень,
      Для сына и для дочи.
    • Хабирова Гульнар Рафаэльевна (ID: 82430) 12 апреля 2024, 14:46
      Всё в точку
    • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 11 апреля 2024, 03:04
      Теска супер и стих хорош!)
      Комментарий за два фронта тоже отличный(!)
    • Азаренкова Анна Сергеевна (ID: 78735) 10 апреля 2024, 11:33
      Хорошо сказано
    • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 10 апреля 2024, 09:10
      +
    • Уваров Антон Сергеевич (ID: 91898) 10 апреля 2024, 09:03
      Крутой комментарий!
    • Ращукин Сергей Юрьевич (ID: 79826) 10 апреля 2024, 08:49
      Отлично! В тему!
  • Павлова Анна Евгеньевна (ID: 82788) 10 апреля 2024, 08:45
    +++
  • Перфильев Андрей Владимирович (ID: 90637) 10 апреля 2024, 08:45
    +
  • Шульгина Алла Владимировна (ID: 86299) 10 апреля 2024, 08:44
    +
  • Царук Андрей Евгеньевич (ID: 79249) 10 апреля 2024, 08:43
    +
  • Васильев Михаил Владимирович (ID: 86286) 10 апреля 2024, 08:42
    +
  • Кузнецов Дмитрий Евгеньевич (ID: 79268) 10 апреля 2024, 08:42
    Я считаю если должность работника позволяет совмещать несколько видов деятельности , то почему бы и нет . ведь когда человек занимается одним видом деятельности , то это становится обыденным , и очень быстро , так сказать , "приедается "вследствии чего человек просто "перегорает "и это очень сильно влияет на производительность и его вклад в развитие компании . а если же человек занимается помимо основной профессии-занимаемой должности , чем то еще , то человек банально , развивается , узнает что -то новое , внедряет это в коллектив . живой пример , человек является электромехаником контактной сети , это его основная должность , стал дополнительной заниматься профсоюзной деятельностью и это не помешало ему выполнять свои непосредственные обязанности , наоборот , работник стал болле решительным и "подкованным". Поэтому , мое мнение , однозначно дополнительное занятие , помимо основой профессии , чем -то еще -это одни сплошные плюсы .
  • Попов Михаил Дмитриевич (ID: 92784) 10 апреля 2024, 08:35
    Действительно, существует мнение, что общественная деятельность может снижать производительность труда. Однако, я считаю, что это не всегда так. Общественная деятельность может мотивировать сотрудников и способствовать укреплению командного духа, что в свою очередь повышает эффективность работы коллектива. Кроме того, участие в общественной деятельности помогает развивать навыки коммуникации и лидерства, что полезно для профессионального роста.

    Конечно же, важно соблюдать баланс между работой и общественной деятельностью. Если сотрудник слишком часто отвлекается от своих должностных обязанностей ради общественной активности, то это может привести к проблемам в работе. Но если общественная деятельность организована правильно и не мешает выполнению основных задач, то она может стать дополнительным стимулом для развития компании.

    Таким образом, я считаю, что замена сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника без нее не всегда является правильным решением. Важно найти компромисс между общественной деятельностью и работой, чтобы достичь максимальной эффективности.
    • Прожерин Алексей Евгеньевич (ID: 79635) 10 апреля 2024, 08:39
      +
    • Сидоров Алексей Сергеевич (ID: 79341) 10 апреля 2024, 08:38
      +
    • Квасов Борис Александрович (ID: 88759) 10 апреля 2024, 08:37
      +
  • Бобоедова Ирина Александровна (ID: 78413) 10 апреля 2024, 08:30
    Конечно же отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критичным, если это влияет на результативность и качество выполняемой им работы. В то же время, активная социальная позиция сотрудника может также приносить ценные контакты, идеи и ресурсы для компании. Важно найти баланс между социальной активностью и выполнением основных задач. Если работник не может управлять своим временем и приоритетами, то может быть лучше рассмотреть замену на сотрудника, который сможет лучше справиться с основными обязанностями.
    Поэтому работодателю важно оценить общий вклад работника в компанию, включая не только выполнение основных обязанностей, но и его социальные навыки, лидерство, способность к сотрудничеству и так далее. Организации, где сотрудники активно взаимодействуют как внутри, так и снаружи компании, могут получать больше возможностей для роста и развития. Поэтому, прежде чем решить заменить сотрудника, стоит проанализировать все его аспекты и вклад в развитие и процветание компании.
    В моем окружении не мало активных коллег. Один из примеров социально активных работников в РЖД - это Екатерина Г., которая работает в компании более 10 лет и активно участвует в благотворительных акциях и социальных программах. Она не только отлично выполняет свои должностные обязанности, но и организует сбор средств для помощи нуждающимся, участвует в экологических проектах и проводит различные волонтерские мероприятия.
    Екатерина занимается помощью детям сиротам и малообеспеченным семьям. Она организует сбор одежды, игрушек и других необходимых вещей для детей оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Также проводит различные благотворительные мероприятия, волонтерские акции и помогает организовывать развлекательные и образовательные мероприятия для детей в детских домах.
    Такие работники, как Екатерина, демонстрируют пример активного гражданства и социальной ответственности, что способствует созданию позитивной репутации компании и улучшению ее взаимоотношений с обществом.
    • Васильев Олег Сергеевич (ID: 97182) 12 апреля 2024, 02:09
      Полностью согласен
    • Суминов Сергей Игоревич (ID: 78817) 10 апреля 2024, 08:34
      +
    • Сергеев Михаил Михайлович (ID: 79507) 10 апреля 2024, 08:33
      +
  • Грудин Алексей Владимирович (ID: 90897) 10 апреля 2024, 08:27
    +
  • Панфилов Владимир Фотеевич (ID: 79480) 10 апреля 2024, 08:26
    Работа общественников является неотъемлемой часть любого трудового процесса. Организация различного рада мероприятий как спортивного направления, субботники, организация досуга, как правило ложится на людей с активной позицией готовых на безвозмездной основе помогать в организации таких мероприятий. Нужно конечно, чтобы руководящий состав понимал всю значимость общественников ,но и чтобы общественники не превращались в ,, Шурочек,, из фильма ,, служебный роман,,. Когда будет общее понимание значимости общественной работы, тогда и у руководства не будет вопросов к общественникам, даже если они будут что то делать во время трудового дня. Общественники- помощники в трудовом процессе, руководство должно это понимать!
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 10 апреля 2024, 08:40
      Согласна.
    • Пузыревский Николай Владимирович (ID: 79654) 10 апреля 2024, 08:40
      +
    • Кулаков Владимир Петрович (ID: 78521) 10 апреля 2024, 08:29
      Согласен
  • Юрченко Владимир Алексеевич (ID: 78455) 10 апреля 2024, 08:22
    Мое мнение, отвлекающий фактор в общественной деятельности если и есть то только если это навязанная работнику нагрузка, общественная работа должна выполнятся только по желанию и инициативе работника и ни как иначе! и конечно каким либо образом поощряться.
  • Романенкова Валентина Владимировна (ID: 78897) 10 апреля 2024, 08:20
    +
  • Эксперт, регион Смоленский (ID: 87435) 10 апреля 2024, 08:20
    Общественная деятельность должна быть на каждом предприятии, если такая деятельность там не ведется, то это предприятие "не здорово" в коллективе разлад, и конечно общественная деятельность не должна мешать работе, те кто говорит, что она мешает просто не хотят ей заниматься.
  • Гекалов Александр Николаевич (ID: 87902) 10 апреля 2024, 08:20
    +
  • Валеев Рамиль Альбертович (ID: 81253) 10 апреля 2024, 08:19
    Я думаю, что лишняя. активность в общественной жизни. конечно, плохо сказывается на производительности труда. Нужно соблюдать какой-то баланс. На работе нужно работать. А вот общественным делам, если ты такой активный. социально настроенный человек посвящать в свои выходные.
  • Бейбалаев Алексей Сабирович (ID: 80720) 10 апреля 2024, 08:17
    +
  • Паньков Олег Сергеевич (ID: 88128) 10 апреля 2024, 08:15
    +
  • Никитина Татьяна Александровна (ID: 93026) 10 апреля 2024, 08:14
    Мое мнение, отвлекающий фактор в общественной деятельности если и есть то только если это навязанная работнику нагрузка, общественная работа должна выполнятся только по желанию и инициативе работника и ни как иначе! и конечно каким либо образом поощряться.
    • Никитин Максим Вадимович (ID: 79677) 10 апреля 2024, 08:17
      Именно так
    • Барченкова Елена Петровна (ID: 79729) 10 апреля 2024, 08:16
      Полностью согласна!
    • Волосенков Виктор Фёдорович (ID: 79422) 10 апреля 2024, 08:15
      Правильно!
  • Артем Юрьевич Морозов (ID: 86291) 10 апреля 2024, 08:12
    +
  • Хасанзанова Ольга Вагизовна (ID: 79868) 10 апреля 2024, 08:10
    +
    • Приходько Владислав Олегович (ID: 88634) 10 апреля 2024, 08:10
      Доброе утро
  • Васильева Инна Николаевна (ID: 78820) 10 апреля 2024, 08:10
    Доброе утро
  • Колчанова Оксана Александровна (ID: 78948) 10 апреля 2024, 08:07
    +
    • Губаненков Леонид Михайлович (ID: 88562) 10 апреля 2024, 08:09
      Доброе утро
    • Гревцев Евгений Анатольевич (ID: 88528) 10 апреля 2024, 08:08
      Доброе утро
    • Горский Алексей Иванович (ID: 88505) 10 апреля 2024, 08:07
      Доброе утро
  • Хакимова Наталья Васильевна (ID: 83430) 10 апреля 2024, 08:02
    +
    • Горожанкин Олег Александрович (ID: 88409) 10 апреля 2024, 08:07
      Доброе утро
    • Администратор - Юго-Восточная железная дорога (ID: 991) 10 апреля 2024, 08:06
    • Козлов Антон Александрович (ID: 85038) 10 апреля 2024, 08:06
      Доброе утро
    • Евсиков Вячеслав Валерьевич (ID: 85023) 10 апреля 2024, 08:05
      Доброе утро
    • Дорофеев Алексей Иванович (ID: 85013) 10 апреля 2024, 08:04
      Доброе утро
    • Демин Александр Васильевич (ID: 85009) 10 апреля 2024, 08:03
      Доброе утро
  • Скукина Анна Сергеевна (ID: 79993) 10 апреля 2024, 07:59
    Правильно!
  • Любимов Юрий Анатольевич (ID: 90622) 10 апреля 2024, 07:55
    +
  • Логунова Екатерина Сергеевна (ID: 79018) 10 апреля 2024, 07:50
    Мне кажется общественная деятельность должна быть в жизни каждого человека, естественно если он к этому расположен. Развитие человека не должно стоять на месте, а нагрузка дает стимул к узнаванию чего то нового, информации, знакомств и ид. Мне интересно заниматься такой деятельностью, собирать людей, подавать идеи и воплощать в жизнь то, что многие боялись. Нужно быть разносторонне развитым человеком и тогда основной работе ничего не помешает, а в некоторых моментах даже будет в пользу!
    • Рытиков Игорь Викторович (ID: 79856) 10 апреля 2024, 08:04
      согласен
  • Алексеева Татьяна Васильевна (ID: 87625) 10 апреля 2024, 07:49
    Общественная деятельность, это дополнительное развитие работника и дополнительные навыки
  • Краснов Александр Сергеевич (ID: 80120) 10 апреля 2024, 07:49
    Не критично, если остановить прогресс нововведений и анализов.
  • Титанок Сергей Иванович (ID: 87069) 10 апреля 2024, 07:48
    +
  • Антонов Максим Анатольевич (ID: 79564) 10 апреля 2024, 07:47
    На любом предприятии, а особенно на железнодорожном транспорте, на первом месте стоит дисциплина и полное, эффективное выполнение работником его должностных обязанностей. И ничего хорошего нет, если сотрудник с активной социальной позицией очень часто отвлекается от своих прямых должностных обязанностей. Работа от этого страдает или её перекладывают на других членов коллектива. Социальная активность должна проявляться добровольно и в нерабочее время.
    • Бугаенко Наталья Сергеевна (ID: 93750) 14 апреля 2024, 18:00
      ++
    • Шилина Елена Юрьевна (ID: 81007) 10 апреля 2024, 08:23
      Всë же не освобождённые председатели профкома не всегда могут в нерабочее время общественную работу выполнять. Надо распределять своë рабочее время. И успевать делать и основную работу и общественную.
  • Рыбаков Александр Викторович (ID: 88009) 10 апреля 2024, 07:44
    Главное не переборщить
  • Рябков Александр Борисович (ID: 87042) 10 апреля 2024, 07:43
    Все должно быть в меру
  • Проничев Сергей Анатольевич (ID: 79234) 10 апреля 2024, 07:42
    Сегодня нужно завтра нет
  • Титов Юрий Владимирович (ID: 79389) 10 апреля 2024, 07:40
    Нужно понимание это тебе самому нужно
  • Аманов Максим Маратович (ID: 78799) 10 апреля 2024, 07:40
    Супер!
  • Васильев Виктор Юрьевич (ID: 79391) 10 апреля 2024, 07:39
    Хорошо
  • Иванов Денис Владимирович (ID: 79401) 10 апреля 2024, 07:38
    Как кому удобнее
  • Колпаков Николай Васильевич (ID: 79410) 10 апреля 2024, 07:37
    Каждый выбирает свой путь
  • Ванке Юрий Викторович (ID: 78832) 10 апреля 2024, 07:37
    Можно конечно привести пример "Шурочки" из "Служебного романа" в рамках "Вот идите и работайте", но на каждом предприятии формируется своя внутренняя среда, в том числе и общественная - это нужно приветствовать. Каждый сам определяет для себя баланс между работой и личной жизнью - пусть будут достижения в обоих направлениях
    • Жолтова Ольга Васильевна (ID: 95331) 10 апреля 2024, 07:48
      Тоже сразу вспомнила про Шурочку из Служебного романа)))
  • Петкун Александр Федорович (ID: 79426) 10 апреля 2024, 07:36
    Жизнь рассудит
  • Зорина Марина Владимировна (ID: 82785) 10 апреля 2024, 07:35
    +
  • Павлов Николай Васильевич (ID: 79434) 10 апреля 2024, 07:34
    Возможно
  • Исаков Андрей Васильевич (ID: 79538) 10 апреля 2024, 07:33
    Хорошо
  • Гурьев Андрей Сергеевич (ID: 79640) 10 апреля 2024, 07:33
    Отвлечените на общественную работу необходимо при общем понимании этого
  • Крышталёв Роман Витальевич (ID: 79559) 10 апреля 2024, 07:32
    Правильно
  • Курганский Михаил Петрович (ID: 79583) 10 апреля 2024, 07:31
    Хорошо
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 10 апреля 2024, 07:50
      +
  • Гаевский Александр Леонидович (ID: 79522) 10 апреля 2024, 07:30
    Правильно
  • Удалова Светлана Алексеевна (ID: 80457) 10 апреля 2024, 07:29
    Хорошо
  • Руслана Александровна Шелегова (ID: 88744) 10 апреля 2024, 07:29
    Мне на работе не мешает общественная деятельность, мне наоборот интересно заниматься помимо работы в смену, я люблю наоборот учится , узнавать что то новое,у меня всегда в начале смены до обеда есть время на что нибудь организованное,прямо руки чешутся , чем бы заняться общественностью.И привлечь других участников перевозочного процесса . Люблю двигаться, чем то новым заняться.
    • Маслов Андрей Анатольевич (ID: 80619) 10 апреля 2024, 08:24
      Это хорошо, так и должно быть.
    • Бородина Алена Олеговна (ID: 80938) 10 апреля 2024, 07:43
      Желаю достичь успеха!
  • Калинина Юлия Викторовна (ID: 80466) 10 апреля 2024, 07:29
    Хорошо
  • Сапожникова Анна Сергеевна (ID: 80471) 10 апреля 2024, 07:28
    Правильно
    • Серёгин Николай Евгеньевич (ID: 80664) 10 апреля 2024, 07:28
      +
  • Яковлев Сергей Юрьевич (ID: 84298) 10 апреля 2024, 07:27
    По моему мнению если у работника есть желание заниматься общественной работой, то она не будет мешать его основной деятельности на предприятии и не придаст негативного эффекта конечному результату и ни каким образом не повлияет на качество. Если же человеку общественную нагрузку навязали помимо его желания, то соответственно не приходится ждать хороших результатов ни в этой работе ни в профессиональной сфере.
    • Надежда Викторовна Селихова (ID: 80150) 10 апреля 2024, 07:32
      Ну да всё зависит вообще человек есть активные которые могут делать и основную работу общественное всё у них в руках горит, а есть тюлени которые сидят не хотят никуда вникать.
    • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 10 апреля 2024, 07:29
      Правильно
  • Ларионова Анна Викторовна (ID: 80477) 10 апреля 2024, 07:27
    Ок
  • Лимонова Алина Радиковна (ID: 80480) 10 апреля 2024, 07:26
    Согласена
  • Степанов Сергей Николаевич (ID: 81388) 10 апреля 2024, 07:25
    Правильно
  • Бойченко Андрей Васильевич (ID: 79697) 10 апреля 2024, 07:24
    Хорошо
  • Белов Максим Андреевич (ID: 81403) 10 апреля 2024, 07:23
    Класс
  • Ратнекс Галина Вячеславовна (ID: 79819) 10 апреля 2024, 07:20
    +
  • Верещацкая Наталья Вячеславовна (ID: 85260) 10 апреля 2024, 07:17
    Соглашусь с коллегами: "все должно быть в меру"! Общественная работа важна, но такая деятельность не должна превышать значимость основных рабочих вопросов.
  • Великанова Ольга Николаевна (ID: 97983) 10 апреля 2024, 07:16
    В каждом коллективе должны быть свои звездочки, тем кому нравится общественная деятельность. Я вообще считаю, что каждый труд должен мативироваться.
  • Янсон Ксения Сергеевна (ID: 80003) 10 апреля 2024, 07:15
    Общественная деятельность — важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении.
  • Петрова Анна Александровна (ID: 79171) 10 апреля 2024, 07:13
    +
  • Калагаева Ольга Владимировна (ID: 93774) 10 апреля 2024, 07:10
    Общественная деятельность не мешает основной работе, главное распределить правильно своё время
  • Моисеенко Олеся Ивановна (ID: 78582) 10 апреля 2024, 07:04
    Как же важна или нет социальная деятельность работников? Есть плюсы и минусы общественной деятельности работников. В трудовом процессе существуют как периоды максимальной загрузки, так и периоды минимальной загрузки работников. Важно почувствовать этот баланс и все-таки заниматься общественной деятельностью в периоды простоя или в свободное от основной работы время. Почему же полностью нельзя исключать общественную работу из жизни людей? Во-первых, это сплачивает работников, привносит в их трудовой коллектив что-то новое, разбавляет унылые рабочие будни, позволяет проявить свои таланты и умения в других областях деятельности. Помощь пенсионерам, интернатам для детей, оставшихся без попечения родителей, приютам для животных, семьям работников, в которых есть дети-инвалиды, и просто любая волонтерская деятельность работников должна приветствоваться. Это делает нас и мир вокруг нас добрее, светлее, лучше. Также участие работников в профессиональных конкурсах, мероприятиях семинарах тоже значимо. Это позволяет развивать профессиональные навыки, повышать уровень знаний и т.п. Но все это не должно мешать выполнению прямых профессиональных обязанностей на основном рабочем месте. Простой пример: бригадир является молодым специалистом, учувствует во все возможных конкурсах, семинарах, мероприятиях, но при этом его практически нет на рабочем месте. Пострадает или нет производительность труда, качество выполнения работ? Я с полной уверенностью могу сказать, что да. Однозначно будут упущения в трудовом процессе, несвоевременное выполнение задач, качество их выполнения (т.е. на скорую руку). Из всего выше сказанного, я делаю вывод, что общественная деятельность важна, но не должна идти в разрез с основными трудовыми обязанностями работника.
    • Картузова Елена Алексеевна (ID: 84699) 10 апреля 2024, 07:12
      +
  • Криволапова Елена Александровна (ID: 79792) 10 апреля 2024, 07:01
    Каждого из нас выделяет в обществе какая-то деятельность. Социально-общественная деятельность налагает определенную ответственность на ее участника, который сам понимает, оценивает важность постоянного стремления или участия к более высочайшему, помимо его основной повседневной работы. Человек, занимающийся еще общественной деятельностьб это своего рода "вожак", лидер в коллективе и общественная деятельность является его важной сферой жизни, в которой он чувствует потребность в самовыражении. Она, эта деятельность, как мне кажется, является полезной и для окружающих такого человека его коллег. Они заряжаются от него, участвуют совместно в общественно-значимых делах, самовыражаются всместе. Кроме всего, человек занимается общественной деятельностью на добровольных началах, но и реализую определенную цель, поэтому деятельность объединяет многих людей в достижении цели. Если у человека, занимающимся общественной деятельностью есть интерес, готовность, энергия и ресурсы, она никаким образом не мешает его профессиональному росту, решению трудовых задач на предприятии, то конечно же не стоит руководителю назначать других лиц. Человек уже наделен такими качествами, как умение грамотно планировать свою деятельность, соблюдать все нормы безопасности на предприятии, четко понимать свою значимость и определенность.
    • Криволапова Елена Александровна (ID: 79792) 13 апреля 2024, 10:59
      П о моему личному мнению, каждого человека может выделять среди других их общественная деятельность, Человек, занимающийся какой-либо общественной деятельностью сам оценивает важность такой деятельности.Считаю, что имено общественная деятельнось предполагает стремиться к чему-то новому, совершенствоваться и она не мешает производительному процессу никаким образом.Можно сделать некоторые выводы:
      1. Общественная деятельность способствует наращиванию и установлению новых связей и возможностей.
      2. Общественная деятельность разноплановао и разносторонне развивает человека.
      3. Такая деятельность позволяет мыслить наиболее глубже и шире.
  • Клишина Оксана Петровна (ID: 79192) 10 апреля 2024, 06:53
    Считаю, что всё должно быть в меру! Не вижу кретичности в отвлечении на общественную деятельность, если гоамотно распределено время!
  • Ларионова Евгения Олеговна (ID: 79280) 10 апреля 2024, 06:47
    Общественная деятельность необходима для стабильной работы всех структурных подразделений. Однако она не должна влиять на выполнение своих непосредственных обязанностей. Это большой труд, который я думаю мы должны выполнять сообща.
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 10 апреля 2024, 06:46
    +
  • Богатов Владимир Владимирович (ID: 80334) 10 апреля 2024, 06:46
    Отлично!
  • Буева Виктория Анатольевна (ID: 81305) 10 апреля 2024, 06:45
    ?
  • Тефанов Сергей Александрович (ID: 89846) 10 апреля 2024, 06:45
    На вопрос - не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей могу с уверенностью сказать, что нет, не критично, а совсем наоборот. Ведь общественная деятельность включает в себя и улучшения условий труда и культурно-массовые мероприятия, и спортивные мероприятия и т.д. которые сближают коллектив, улучшают внутренний настрой коллектива, что в свою очередь повышает производительность труда.
    На своём примере могу сказать, что выполняя свои должностные обязанности успешно совмещаю работу уполномоченного по охране труда. Контролирую состояние охраны труда на своём участке, участвую в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев, а также по улучшению условий труда, что конечно же направлено на сохранение жизни и здоровья работников
  • Белкина Наталья Викторовна (ID: 93271) 10 апреля 2024, 06:44
    Будем учить новых работников и самосовершенствоваться сами тогда у работадателя не будеи проблем кого выбирать молодого работника или со стажем, креативного или действующего строго по инмтрукции, мы работаем на благо компании, должны четко знать и выполнять свои обязанности, за это получаем поощрение в виде премии и иногда даже грамоты
  • Фролова Ирина Сергеевна (ID: 79598) 10 апреля 2024, 06:38
    +
    • Мосягин Игорь Вадимович (ID: 80465) 10 апреля 2024, 10:04
      +
  • Бекетова Наталья Васильевна (ID: 86524) 10 апреля 2024, 06:35
    Работодатель конечно будет рассматривать в первую очередь сотрудников которые исполняют свои прямые обязанности.Но а сотруднику , который проявляет общественную активность нужно не забывать про свои прямые обязанности.Ведь находясь на своем рабочем месте,мы знаем свои цели и задачи, которые мы должны выполнять, а проявлять активность это уже желание личное,это конечно нужно для самого себя,для пользы своего предприятия.И если вы выбираете и активность и работу,то нужно успевать все ,не забывая ни о чем,так руководителю не придется делать выбор и искать вам замену.
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 10 апреля 2024, 06:33
    Хорошое
  • Тагиева Регина Джафаровна (ID: 90299) 10 апреля 2024, 06:11
    Активному работнику его позиция не мешает выполнять задачи,если приоритет стоит выполнять сначала саму работу, но так как люди устраиваются в компанию чтобы работать думаю с этим нет проблем
    • Максимова Ольга Ивановна (ID: 78825) 10 апреля 2024, 06:25
      +
      • Дротенко Юлия Валерьевна (ID: 78775) 10 апреля 2024, 06:32
        +
  • Ольга Николаевна Сергеева (ID: 78668) 10 апреля 2024, 05:58
    Ну вот смотрите: нас 20 тысяч 855 человек с активной общественной деятельностью здесь сейчас, на этом сайте! Я думаю, что «Аксиома ответственности» - это прямое доказательство тому, что отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей не критично! А точнее сказать, что мы грамотно умеем планировать свое рабочее время и с умом тратим минуты на нашу любимую Аксиому, не в ущерб рабочему!
    Я вообще являюсь приверженицей того, что если в жизни будут только рабочие будни, то так от скуки можно помереть (не доведи Господь). Рабочая деятельность – это конечно хорошо. И к выполнению своих должностных обязанностей надо подходить ответственно. Но и про общественную деятельность не надо забывать. Может быть, это конечно зависит от накопленной энергии человека (видать у меня ее перебор), но мне вся эта «нерабочая деятельность» очень нравится. Профсоюзная деятельность, Аксиома, родительские комитеты, молодежная политика – во всем этом я нахожу частичку себя. И это никак не влияет на мои рабочие аспекты. Лет 10 назад мне посчастливилось послушать семинар «Система организации планирования. 5 шагов» и я стараюсь придерживаться этому принципу до сих пор. Если упорядочивать свои дела и не держать свою жизнь в хаосе, то тогда планомерно можно заниматься всеми необходимыми делами не в ущерб никому.
    Мое мнение на данный вопрос: у человека должна быть активная жизненная, социальная позиция. И нет, работодателю не проще заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. Не факт, что сотрудник, который не отвлекается на «не рабочую деятельность» успевает делать рабочую. Может он не отвлекается потому, что и с рабочей то не успевает? Повторюсь, все зависит от человека! Было бы желание! И можно горы свернуть!
    • Гриневская Наталья Петровна (ID: 81549) 10 апреля 2024, 07:13
      Согласна
    • Семёнов Сергей Владимирович (ID: 79590) 10 апреля 2024, 07:03
      +
  • Тузова Екатерина Николаевна (ID: 99200) 10 апреля 2024, 05:58
    Тема болезненная. Во всём нужна золотая середина
    • Наместникова Алена Леонидовна (ID: 78661) 10 апреля 2024, 06:07
      Согласна с вами.
      • Мелешко Елена Николаевна (ID: 89068) 10 апреля 2024, 06:27
        Согласна
  • Минулин Фарид Нарулаевич (ID: 95945) 10 апреля 2024, 05:50
    Отлично.
    • Привезенцев Дмитрий Сергеевич (ID: 83696) 10 апреля 2024, 06:36
      Согласен
  • Каширова Наталья Владимировна (ID: 78639) 10 апреля 2024, 05:43
    +
  • Зайкова Галина Сергеевна (ID: 78973) 10 апреля 2024, 05:30
    Общественная деятельность очень важна на любом предприятии и в любом коллективе!

    Активность работника мотивирует как к работе, так и общественной деятельности. Активный человек активен во всем! Активный человек – это творческий человек. Активность в общественной деятельности – это саморазвитие. Когда работник активен, развит, творческий – это всегда успешный работник!!!
  • Бех Сергей Анатольевич (ID: 82230) 10 апреля 2024, 05:29
    Общественное мнение — форма массового сознания, в которой проявляется отношение (скрытое или явное) различных групп людей к событиям и процессам действительной жизни, затрагивающим их интересы и потребности.
  • Разумовская Римма Гайсеевна (ID: 78810) 10 апреля 2024, 05:25
    Лично для меня общественная деятельность мешает основной работе. Приходя на работу, я стараюсь не отвлекаться от основных обязанностей, быть сосредоточены на своих действиях. В свободное от работы время я занимаюсь домашними делами своими личными увлечением, которые никак не применить в работе и не совместить с работой. У меня не остаётся время на общественную деятельность связанную с работой.
    Если заниматься общественными делами в рабочее время, то объем работы, который должен выполнить общественник, кто-то должен выполнить пока такой работник что-то организовывает или принимает участие во всевозможных общественных делах, а это уж точно никак не объединяет.
    С другой стороны, если есть возможность совмещать и работу и общественную деятельность, при этом свою основную работу выполнять самостоятельно и в полном объеме- почему бы и нет.
    В наше время большая часть людей приходит на работу просто работать- это из моих наблюдений. Общественная деятельность, которая присутствует в коллективе зачастую просто обязательна, а не интересна для работников.
  • Геращенко Наталья Николаевна (ID: 78507) 10 апреля 2024, 05:04
    На предприятиях РЖД укоренились такие общественные деятели как: Уполномоченный по охране труда, Общественный инспектор и профсоюзные лидеры. Кандидаты на эти должности рассматриваются руководителем и выбираются на собрании коллектива, а также учитывается добровольное желание самого человека. При подборе кандидатов, оцениваются личные качества работника, его готовность выполнять общественную работу помимо основной, берется во внимание то, как быстро и качественно он справляется с основной работой, а также наличие такого качества как «ответственность». И такие люди существуют! Люди, которые имеют интересы помимо дома и работы, готовность, энергию и ресурсы для того, чтобы эти интересы продвигать и отстаивать, а также знание того, как делать с точки зрения закона. Таким людям никогда не будет мешать общественная работа основной, они знают, как правильно распределять время, а это важно! Умение правильно распределять время, работу по срочности, сложности и т.д. дает свои плоды: работник будет успевать и дома, и на работе, и в общественной жизни! Ну, а если не успел, обстоятельства бывают разные, то ответственные люди никогда не оставят работу не выполненной, останутся и вечером, и домой возьмут, и утром придут по раньше, но доведут дело до конца! Никогда не станут «лепить» оправдания, это не в стиле общественного лидера, иначе он не лидер! Никогда настоящий общественный деятель не позволит себе снизить свою производительность из-за общественной работы.
    Поэтому, если руководитель правильно подберет кандидата, то ему не стоит переживать за процесс работы, а наоборот, общественный деятель поможет решить много задач, которые встают сейчас перед руководителем: организация и проведение субботников, проведение спортивных мероприятий, чествование ветеранов и многое другое, за которое с руководителя спрашивают в виде отчетов и фотоотчетов.
    На своем примере скажу, что я занимаю должность специалиста по охране труда, являюсь профгрупоргом своего участка. Я прекрасно знаю, что общественная работа должна проводиться в свободное от работы время. Но бывает так, к примеру: мне нужно подготовить счета на оплату, договора на оказание услуг для мероприятия посвященное ВДОТ, конечно, чем быстрее я это сделаю, тем быстрее пройдет процесс согласования и оплата, соответственно ускорится процесс подготовки данного мероприятия. Я затрачу рабочее время, но я его отработаю либо вечером, либо в обед, хоть когда…
    На вопрос: не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей отвечу: не критично!
  • Косянчук Елена Викторовна (ID: 96986) 10 апреля 2024, 04:41
    Во всём нужен баланс ,чтобы активная жизненная позиция и общественная деятельность не мешала основному трудовому процессу.Но зачастую бывает так ,что она очень много времени и сил затрачивает и конечно это резонирует с рабочим процессом.
    • Буруруева Дарья Сергеевна (ID: 82287) 10 апреля 2024, 06:25
      Да
  • Данилова Вероника Владимировна (ID: 78446) 10 апреля 2024, 04:33
    Считаю, что в некоторых случаях активная жизненная позиция работника может действительно стать причиной отвлечения от основных должностных обязанностей.
    Тем не менее, сотрудник, который проявляет активную жизненную позицию, может оказать положительное влияние на общественность, а также на репутацию и имидж компании. Если активность работника приводит к повышению имиджа компании, то это может быть выгодно для работодателя в долгосрочной перспективе.
    Также, активная жизненная позиция может способствовать развитию навыков коммуникации, лидерства и организации, которые могут быть полезными для выполнения должностных обязанностей. Некоторые социальные проекты дают возможность работнику приобрести новые знания и опыт, которые могут быть применимы в рабочих процессах.
    Активное участие в мероприятиях или волонтёрской деятельности может повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудника. Работники могут стать более вовлеченными, что может способствовать повышению производительности и уменьшению текучести кадров.
    • Кудеярова Жанна Юрьевна (ID: 78824) 10 апреля 2024, 07:06
      +
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 10 апреля 2024, 04:14
    Больше использовать опыт наставников.
    • Карпов Владимир Александрович (ID: 83673) 10 апреля 2024, 06:34
      Да
  • Лесникс Татьяна Николаевна (ID: 97072) 10 апреля 2024, 04:14
    Общественная деятельность должна быть в жизни каждого работника!
  • Алексеева Светлана Викторовна (ID: 82985) 10 апреля 2024, 04:07
    Общественная деятельность объединяет коллектива
  • Алексеева Светлана Викторовна (ID: 82985) 10 апреля 2024, 04:06
    Общественная деятельность объединяет коллектива
    • Митина Светлана Владимировна (ID: 80469) 10 апреля 2024, 04:53
      +
      • Лобанова Екатерина Николаевна (ID: 80650) 10 апреля 2024, 04:55
        +
  • Синяев Денис Олегович (ID: 82317) 10 апреля 2024, 03:58
    +
  • БЕЛОШ ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА (ID: 80852) 10 апреля 2024, 03:42
    +
  • Белая Алёна Николаевна (ID: 78465) 10 апреля 2024, 03:13
    Общественная деятельность, подобно яркому красному цвету в палитре творчества, способна оживить монотонность повседневности и вдохновить коллектив на подвиги. Как пылающий факел во мраке неведения, социальная ответственность создает внутренний огонь, вдохновляя к совершению добрых дел и приносящая радость как исполнителям, так и тем, кто является объектом помощи. Таким образом, преодолевая тиранию рутины, общественная деятельность становится мощным катализатором не только для личного роста, но и для созидания сильных и дружных команд, способных преодолевать любые преграды на пути к успеху.
    Надеюсь, этот образный аргумент покажет яркую и вдохновляющую сторону общественной деятельности!
    Вот несколько примеров для подтверждения аргументации:
    1. В известном художественном произведении "Мастер и Маргарита" Михаила Булгакова показано, как общественная деятельность Мастера и его окружения способствует вдохновению, развитию новых идей и формированию круга единомышленников, что в конечном итоге приводит к созданию выдающегося литературного произведения.
    2. В корпоративной среде можно привести пример компании, где сотрудники совместно участвуют в благотворительных акциях или общественных мероприятиях. Это помогает укрепить взаимодействие в коллективе, повысить уровень доверия между сотрудниками и создать позитивный образ компании в глазах общества.
    Конечно, общественная деятельность может быть как благоприятным, так и отрицательным фактором для производительности труда. С одной стороны, она способствует мотивации сотрудников, развитию их социальных навыков и формированию командного духа. С другой стороны, излишнее увлечение общественной деятельностью может отвлекать от основных обязанностей на работе, что отрицательно сказывается на производительности. Важно находить баланс между общественной активностью и работой, чтобы обеспечить эффективное выполнение задач. Работодатели должны поощрять и поддерживать социальную ответственность сотрудников, но в то же время не допускать излишних отвлечений, которые могут негативно отразиться на результативности работы. Важно создать условия, при которых общественная деятельность станет дополнительным мотиватором и расширит возможности развития как для сотрудников, так и для компании в целом.
    А выше приведенные примеры показывают, что общественная деятельность может иметь положительное влияние на эффективность работы и взаимоотношения в коллективе, если она, повторюсь, организована и сбалансирована.
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 10 апреля 2024, 04:25
      Полностью согласна с приведённым аргументом. Действительно, общественная деятельность вдохновляет. Но правда тоже не всех)
  • Шустов Александр Юрьевич (ID: 78469) 10 апреля 2024, 02:51
    +
  • Громова Анастасия Александровна (ID: 89297) 10 апреля 2024, 02:51
    +
  • Селин Георгий Александрович (ID: 78438) 10 апреля 2024, 02:29
    Отлично!
  • Валеева Маргарита Вячеславовна (ID: 78523) 10 апреля 2024, 02:26
    Доброе утро !Я думаю, что активная общественная деятельность- это одна из причин которая мешает повысить производительность труда ,в том случае если человек который занимается общественной деятельностью ставит её во главу угла ,позиционирует что данные обязанности является его основной заботой .При этом его работу кто-то скромно выполняет .Есть такие общественники Галопом по Европам ,нам хоть куда лишь бы не на работу. Некоторые работодатели сами поощряют такого свадебного Генерала ведь с них тоже спросят за участие в общественной жизни. В предыдущих комментариях читала очень хороший пример из "Служебного романа" дама забыла даже где работает ,так увлеклась общественной жизнью и сейчас такое бывает .Но у меня перед глазами случай из моего детства .Была у моей мамы на работе такая активистка, всю молодость по съездам партии ,слетам,конференциям,собраниям разным, тоже забыла кем работает .Бригада полностью ее обрабатывала. Ну всё всегда когда-то кончается, нужны стали свежие лица и вот Нину больше никуда не делегируют ,не приглашают и человек не справился с этой ситуацией . Итог отсутствие семьи и сама очень плохо закончила, как говорят в народе спилась .Вывод всему мера должна быть !Будьте социально активными ,занимайтесь общественной деятельностью ,но не дайте всему этому заменить вам жизнь !Да и на работу мы всё-таки работать ходим ,хотелось бы чтобы всё это помнили!
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 10 апреля 2024, 06:25
      Маргарита Вячеславовна, очень интересный комментарий и пример из жизни. Согласна с вами, мера нужна во всем, главное не забывать просто жить.
  • Мартюшенко Юрий Владимирович (ID: 82158) 10 апреля 2024, 01:46
    Аргумент «общественная деятельность»

    На эту неделю есть домашнее задание от спикера на тему наставничества. И есть там такая задачка: Ирина, 35 лет, стаж 12 лет, предположительно проф.выгорание, или переломный момент в личной жизни.

    А ведь правда, как этого не допустить?

    Смена профессии, работы, но и то не факт, что поможет...

    Общественная деятельность – вот это уже может что-то поменять в жизни, или хотя бы как то снять напряжение.

    Я не могу считать, что если человек решит заняться общественной деятельностью, то он станет плохо работать.

    Сначала примеры:
    1. Субботник. В прошлую пятницу я с коллегой принял участие в субботнике на узловой (не маленькой) станции Сонково – солнце, тепло, свежий воздух, в группе с работниками из разных структур РЖД, общения – ПЛЮС? ПЛЮС!, и можно отнести к общественной работе.
    2. Прошлый год, перед майскими, реконструкциями переданного от поселка станции памятник Андрееву (герой СССР), укрывали тротуарную плитку – ЭЧ (в моем лице, НГЧ, ОДПО – новые знакомства, и моя дочка даже со мною – и деятельность общественная и патриотическое воспитание дочери (7 лет на тот момент) – ПЛЮС? ПЛЮС!
    3. Два года назад я безвозмездно помог семье в которой умер муж, после смерти которого остались кредиты, в виде составления и рассылки заявлений, обращений, отзывов. Все это послужило тому, что когда банк подал исковое заявление, суд в иске отказал. Юрист, к которому обратилась вдова затребовал 5(пять) тысяч только за составление отзыва на иск, без учёта сопровождения (защиты). Плюс, но исключительно с моей точки зрения.

    Много существует способов участия в общественной деятельности, таких как вволонтёрство, мероприятие, и прочее.

    Теперь вернусь к Ирине, и предположим это происходит сейчас, в текущее время. Скоро 1 и 9 мая, а эти праздники сопровождаются шествиями, акцией «бессмертный полк». НУЖНО отвлечь работника от рутины трудовой и семейной, и направить от лица организации в орг.комитет по подготовке и проведения этих мероприятий, будь то на уровне станции, поселка, города. Можно организовать субботник перед майскими на территории, что бы выбраться из кабинета и всем отвлечься от работы. Работника нужно зарядить позитивом (!)

    Если говорить про масштабное участие в общественной деятельности. Я считаю, что необходимо в принципе вводить волонтерскую деятельность как социально значимую программу, и представлять на уровне РЖД часы на эту деятельность. А работник самостоятельно решает как именно их использовать: участие в организации шествия и культурных мероприятий, помощь по уходу в доме детей/престарелых; использования проф.навыков, таких как оказание бесплатных юридических/финансовых консультаций; участие в организации сбора благотворительной помощи нуждающимся (кроме финансовой, так как по этике фолонтерских движений не приветствуется).

    При этом всём Компания должна ещё и поощрять.

    Хочу отметить ещё одну общественную работу – ОИБД – именно её.
    Я как год исполняю данные возложенные на меня обязанности, но и эта работа должна серьёзная исполнятся, и для этой работы необходимо выделять часы... но это тема все же не для этого обсуждения. А что для этого – я иначе отношусь к железной дороги, и работа позволяет отвлекаться от своей рутины. Иногда приходится что то изучать новое, что бы понять, что же может повлиять на безопасность движения наших поездов.
    • Геращенко Наталья Николаевна (ID: 78507) 10 апреля 2024, 02:31
      интересный аргумент
  • Чербакова Татьяна Анатольевна (ID: 81878) 10 апреля 2024, 01:39
    Работник с активной жизненной позицией и на производстве успешно справляется с поставленными задачами.
  • Черненко Анатолий Петрович (ID: 89216) 10 апреля 2024, 00:54
    Отлично?
  • Черненко Анатолий Петрович (ID: 89216) 10 апреля 2024, 00:53
    +
  • Репников Дмитрий Андреевич (ID: 80778) 10 апреля 2024, 00:16
    +
  • Молчанов Павел Алексеевич (ID: 79252) 10 апреля 2024, 00:04
    Добрый день! Мой Аргумент будет таким. Общественная деятельность не может представлять отвлекающим фактором, что бы вело за собой к уменьшению производительности труда. Общественный деятель, это человек, кто в течении многих лет по призыву сердца вносит собственный и большой вклад в ту или другую сферу жизни общества. Работа общественного инспектора по безопасности движения поездов выполняется в свободное от работы время. А как мы её по факту выполняем, это уже другой разговор и на это есть свои, сугубо личные обстоятельства. Лично мне приходится совмещать общественную нагрузку с основной работой, так как мне это подходит и не мешает основной работе. Подхожу к этому разумно с пониманием, что нельзя отвлекаться от своей основной работы. Я считаю всё должно быть в осознанно. Но раз возникла такая проблема – не критично ли отвлечение работника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить работника с активной общественной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. Попробую аргументировать, дело в том, что у некоторых сотрудников другой подход к этой ситуации. Общественная нагрузка даёт стимул сотруднику, а также способствует выстраиванию горизонтальных связей в организации. Их работа должна быть следующей - техническое и культурное состояние локомотивов, станционное и перегонное оборудование, содержание домов отдыха, питание, наличие ограничений скорости в тяжело профильных местах, рациональное использование рабочего времени локомотивных бригад со стороны диспетчерского аппарата и т.д. В общем, всё то, что мешает обычной работе локомотивной бригаде. Отсюда и возникает важный вопрос не легче ли нанимателю заменить работника с активной общественной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от непосредственных должностных обязанностей. С одной стороны на то есть инструктора, с другой стороны и они не должны они этим заниматься, а совсем другим - обучением, обкаткой. А вот контролем обязаны заниматься ревизоры они за это зарплату получают.
    Мой вывод такой, общественная деятельность должна быть осознанной, не выходя за границы безопасности движения поездов и не мешая выполнять свои прямые должностные обязанности. Лучше выполнять её в свободное от работы время, тогда и не надо будет работодателю заменять работника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей.
  • Шорбан Владимир Николаевич (ID: 79285) 09 апреля 2024, 23:40
    Общественная деятельность не отвлекает о работы а расширяет кругозор. Иногда даже профессиональный.
    • Яковлев Сергей Юрьевич (ID: 84298) 10 апреля 2024, 06:31
      Ключевое слово - иногда)
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 10 апреля 2024, 04:32
      Иногда, да
    • Слабун Екатерина Львовна (ID: 87207) 10 апреля 2024, 02:09
      *
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 09 апреля 2024, 23:16
    +
  • Расстегаев Олег Владимирович (ID: 83568) 09 апреля 2024, 23:08
    +
  • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 22:49
    Очередной Аргумент и новая тема для рассуждений.
    Порассуждаем?!

    Внимательно проанализировав свое окружение на работе с уверенностью могу сказать, что каждый из моих коллег хотя бы единожды привлекался к общественной деятельности в самых разных ее проявлениях. Это и спортивные мероприятия, включая выездные; помощь пенсионерам или инвалидам; спортивные мероприятия; экологические мероприятия (участие в субботниках, посадка деревьев); помощь малоимущим, детям – сиротам; организация и участие в фестивалях, творческие встречи; шефство над школами и другие. Направлений для деятельности много.
    Если человек занимается общественной деятельностью по собственной инициативе (а таких много), поверьте, этот человек и как работник очень ответственный.
    Мне кажется любому руководителю приятно, когда его сотрудников и его предприятие хвалят, ставят в пример.
    В таком случае руководитель сам будет инициатором различного рода общественных мероприятий и будет мотивировать работников и тогда уже точно участие в общественной жизни не скажется на производительности труда.
    Некоторые сотрудники раскрываются именно через общественную деятельность: бывает же, что на работе человек тихий и совсем незаметный, а на самом деле у него богатый жизненный опыт волонтера или он хороший актер или спортсмен. И именно общественная деятельность помогла ему раскрыться. К такому человеку коллеги начинают по другому относиться, коллектив становится дружнее, сплоченнее.
    Для многих общественная деятельность это возможность переключиться от рабочих моментов, отвлечься, побыть самим собой. Это своего рода смена деятельности, а значит - эмоциональная разгрузка, отдых, хорошее настроение. Человек как можно дольше будет в строю, не перегорит от работы, выложится на все сто.
    В РЖД к общественной деятельности относится общественный контроль. На нашем предприятии два общественных инспектора, основная задача которых не только заметить нарушение, но и не пройти мимо, предотвратить событие или другое транспортное происшествие, связанное с безопасностью движения поездов. Такая общественная деятельность только во благо для любого предприятия и не является критичной.
    Среди знаменитостей много примеров общественных деятелей, например Л.Толстой. Он создал для крестьянских детей школу в Ясной Поляне и сам же в ней преподавал.
    Русский публицист и литературный критик Д.И.Писарев писал: «Можно без преувеличения сказать, что счастье человека зависит исключительно от особенностей его общественной жизни».
    Итак, подведу итог своего рассуждения.
    Общественная деятельность - важный, неотъемлемый элемент как в жизни человека, так и в жизни коллектива, предприятия. Человек не может жить только работой. Человек живет в социуме и отвергать социум нельзя. Тот, кто «тащит» на себе груз ответственности общественной деятельности, как минимум достоин уважения.
    • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 10 апреля 2024, 09:24
      Тамара Анатольевна, рада привествовать вас на проекте!
      Полностью поддерживаю, все вышесказанное вами. И как верно подмечено, тот кто "тащит" груз общественной работы, для людей наблюдающих со стороны, кажется именно грузом. А для человека, занимающегося общественной деятельностью, это своя ноша... а она как известно - не тянет!
      • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 12 апреля 2024, 00:36
        Спасибо, Татьяна Викторовна
    • Плохотникова Татьяна Петровна (ID: 79676) 10 апреля 2024, 08:24
      Согласна
    • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 10 апреля 2024, 05:46
      Поддерживаю полностью, аргументированно, как всегда.
      • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 12 апреля 2024, 00:36
        Ирина Владимировна, спасибо за поддержку
    • Русалова Яна Сергеевна (ID: 80654) 10 апреля 2024, 05:14
      Точно подмечено про эмоциональную разгрузку!
      • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 12 апреля 2024, 00:37
        Яна Сергеевна, так и есть, сказано на личном опыте
    • Крусанов Владимир Владимирович (ID: 93819) 09 апреля 2024, 23:32
      +
  • Денисова Светлана Николаевна (ID: 98916) 09 апреля 2024, 22:36
    Любой общественный деятель в организации по своей сути волонтер, человек с огромным энтузиазмом, великими идеями и повышенным чувством ответственности. Он занимается общественной работой не за финансовое вознаграждение, а для духовного удовлетворения, самореализации, вовлечения коллег в значимые проекты.
    Не работой единой живет организация. Взаимоотношения внутри коллектива играют большую роль в достижении высоких производственных результатов. А общественник - это душа, вектор движения, Человек, с которым можно поговорить на разные темы. И если коллектив такого человека поддерживает и вдохновляет, то как общественник может подвести в рабочем процессе? Да ОН горы свернет!
    Помогайте, берегите, цените и поощряйте социальных активистов, не ломайте им крылья безликими идеалами...
  • Зверев Дмитрий Анатольевич (ID: 78842) 09 апреля 2024, 22:36
    Нет
  • Азаренкова Светлана Владимировна (ID: 87170) 09 апреля 2024, 22:15
    Общественной деятельности заниматься надо, но чтоб не страдал производственный процесс.
  • Ирина Григорьевна Овсянникова (ID: 83056) 09 апреля 2024, 22:12
    Профессионализм Важнейшая отдача предприятию
  • Ирина Григорьевна Овсянникова (ID: 83056) 09 апреля 2024, 22:11
    Профессионализм Важнейшая отдача предприятию
  • Вахтина Татьяна Евгеньевна (ID: 93972) 09 апреля 2024, 22:01
    Общественная деятельность должна быть инициирована человеком, только если ему это интересно, то найдётся время, ресурсы, идеи и возможности реализоваться.
  • Юлия Анатольевна Пищулина (ID: 81586) 09 апреля 2024, 21:53
    Поддерживаю!
  • Ханин Юрий Александрович (ID: 79814) 09 апреля 2024, 21:42
    Общественная деятельность сотрудников может вызывать разделенные мнения в организации. С одной стороны, участие в общественных делах может отвлекать работника от прямых обязанностей и снижать его производительность. Однако с другой стороны, общественная активность способствует мотивации сотрудников, их развитию как личностей, а также созданию позитивного имиджа для компании.
    Важно понимать, что общественная деятельность может быть не только формой отдыха, но и способом развития социальных навыков, сетевого взаимодействия и лидерских качеств у сотрудников. Эти навыки могут применяться в рабочей среде, способствуя созданию более эффективной команды и повышению общего уровня удовлетворенности работой.
    Отвлечение сотрудника от прямых должностных обязанностей может быть проблемой, если это начинает существенно влиять на его производительность и выполнение основных задач. В таких случаях важно установить правильный баланс между общественной деятельностью и работой. Работодателю следует оценить вклад сотрудника в общественные дела и производственную деятельность, чтобы принять информированное решение.
    Замена сотрудника с активной социальной позицией на того, кто не участвует в подобных активностях, может привести к потере ценных социальных связей, мотивации и уникальных навыков. Лучшим подходом будет поощрение и поддержка общественной активности сотрудников, при условии, что это не серьезно влияет на продуктивность и исполнение ключевых обязанностей.
    В итоге, вопрос о сочетании общественной деятельности с производственными задачами требует индивидуального подхода. Поддержка социальной активности сотрудников может принести дополнительные выгоды в виде лояльности, улучшенного рабочего климата и укрепления имиджа компании, при условии сбалансированного подхода к распределению времени и усилий между различными аспектами жизни работника.
  • Горькова Людмила Александровна (ID: 79398) 09 апреля 2024, 21:40
    Данная тема имеет множество аспектов, которые следует учитывать при обсуждении влияния общественной деятельности на производительность труда. Общественная деятельность, будучи источником мотивации и способствуя формированию горизонтальных связей, может оказать как положительное, так и отрицательное воздействие на работников и организацию в целом.
    С одной стороны, активное участие сотрудников в общественной жизни обогащает их личностный рост, способствует развитию коммуникативных навыков, а также укрепляет имидж компании в глазах общества. Эти факторы могут повысить уровень удовлетворенности и приверженности сотрудников, что в свою очередь может положительно сказаться на качестве работы и производительности.
    С другой стороны, чрезмерное увлечение общественной деятельностью может отвлекать сотрудника от выполнения прямых должностных обязанностей, что потенциально может негативно отразиться на его производительности. Важно находить баланс между участием в общественных делах и выполнением рабочих задач, чтобы не допустить снижения эффективности труда.
    Ответ на вопрос о том, стоит ли заменить сотрудника с активной социальной позицией на того, кто строго фокусируется только на должностных обязанностях, зависит от конкретной ситуации. Важно учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника, а также изучить, как его общественная деятельность влияет на результаты работы.
    Таким образом, наилучшим подходом является поощрение сбалансированного участия сотрудников в общественной жизни, обеспечение возможности саморазвития и мотивации, при этом контролируя, чтобы это не привело к систематическому снижению производительности. В идеале, разносторонне развитые и мотивированные сотрудники могут стать ценными активами для организации, способствуя ее успеху и развитию.
  • Кочерова Ольга Владимировна (ID: 79732) 09 апреля 2024, 21:29
    +
  • Буркова Елена Михайловна (ID: 96583) 09 апреля 2024, 21:26
    +
  • Буркова Елена Михайловна (ID: 96583) 09 апреля 2024, 21:25
    +
  • Лягин Сергей Александрович (ID: 82467) 09 апреля 2024, 21:21
    Мое мнение общественной деятельностью должны заниматься сотрудники в свободное время от выполнения своих должностных обязанностей(в свой выходной день). Общественной деятельностью должна заниматься профсоюзная организация которая есть в каждом крупном предприятии.
    • Чернышева Ольга Александровна (ID: 87268) 09 апреля 2024, 21:30
      Согласна
  • Павлова Анна Евгеньевна (ID: 82788) 09 апреля 2024, 21:18
    Общественная деятельность.
    Я считаю, что заниматься общественное деятельностью в первую очередь нужно по желанию.
    То есть, как пример, из коллектива в 10 человек, заниматься общественной деятельностью желают 5 человек.
    Далее из 5 человек - непосредственный руководитель должен выбрать (путем, возможно, проведения тестирования, чтобы результаты были точными) работников, которые в первую очередь справляются со своими рабочими обязанностями.
    То есть если работник не справляется со своими обязанностями (в первую очередь мы пришли сюда работать), то о какой общественной деятельности вообще может идти речь???
    Грубо говоря, из 10 работников общественной деятельностью могут заняться (по нашему примеру) лишь 2-3 человека.
    И при этом эти 2-3 человека на все 100% справляются со своими должностными обязанностями, поэтому могут быть вовлечены в общественную деятельность.
    На мой взгляд, так будет правильно.
    И тогда ответ на поставленный вопрос будет - нет, данных работников не будет отвлекать общественная деятельность от основной работы.
    Ответственный человек - будет ответственным во всем!
  • Фролова Надежда Геннадьевна (ID: 79835) 09 апреля 2024, 21:06
    Общественная деятельность не влияет на рабочий процесс,если работник правильно распределяет свое время Во всем должно быть равеовесие.
    • Иванов Алексей Александрович (ID: 82043) 09 апреля 2024, 21:08
      +
  • Амиркулиева Вефале Баласултан кызы (ID: 88390) 09 апреля 2024, 21:05
    Спасибо
  • Гордиенко Екатерина Игоревна (ID: 79187) 09 апреля 2024, 20:47
    Прежде всего, стоит отметить, что влияние общественной деятельности на производительность труда может быть как положительным, так и отрицательным, в зависимости от конкретной ситуации. С одной стороны, работник, сосредоточенный только на одной задаче намного эффективней многозадачного работника, который все время должен расставлять приоритеты. Так же работник, у которого отсутствует мотивация для работы работает плохо, у него нет стремления что-то изменить, улучшить процесс. На мой взгляд «мотивация» и есть движущий элемент любой общественной деятельности. Пример положительного влияния общественной деятельности на производстве приведен в произведении Горького А.М. «Мать», вдова Пелагея Ниловны вдохновившись идеями своего сына Павла, направленными на улучшение условий труда на заводе. Участвует в общественной деятельности среди рабочих, распространяет листовки о бедственном положении рабочих. В произведении показано, как взгляд на жизнь Пелагеи Ниловны изменился и как она приложила все силы, что бы изменить взгляд общества. Это отличный пример мотивированного работника который помимо собственного быта занимался еще и общественной деятельностью.
    • Белицкая Алевтина Александровна (ID: 80245) 09 апреля 2024, 21:10
      Я считаю, что должна быть мера в «мотивации». Например, в романе Достоевского Ф.М. «Преступление и наказание», студент Раскольников Родион Романович, пытается оправдать совершенное им преступление идеей о «высшей цели». Раскольников считает, что убийство старухи процентщицы идеологически оправдано его стремлением к лучшей жизни, и что он имеет право на такие действия ради общественной пользы. Эта мотивация, в сочетании с муками совести и внутренними конфликтами героя, приводит к тому, что Раскольников не может концентрироваться на своей работе и учебе, что прямо отражается на его производительности труда. Вместо того чтобы развиваться и достигать успеха в своей профессии, он терзается сомнениями и страдает от психологических проблем, что мешает ему достичь своих целей. Таким образом, общественная деятельность, основанная на принципах идеализма и жертвенности, негативно влияет на производительность труда и личное благополучие человека. Отсюда вывод, что все должно быть в меру.
    • Макартычьян Анжела Эдуардовна (ID: 80319) 09 апреля 2024, 20:51
      Согласна
  • Тарутин Максим Александрович (ID: 97935) 09 апреля 2024, 20:35
    Общественная деятельность, не должна идти в ущерб трудовому процессу. Всему должна быть мера. Хотя можно отметить, что люди занимающиеся такой деятельностью становятся более общительными, коммуникабельными, зачастую проявляют качества лидера, что несомненно положительно влияет на коллектив в целом. Но все таки я считаю, что заниматься общественной деятельностью, тем самым вырабатывая в себе такие качества, нужно в не рабочее время, а в свое свободное. На железной дороге прежде всего безопасность движения, поэтому любые отвлечения от производственного процесса могут негативно сказаться именно на безопасности.
    • Гладков Алексей Станиславович (ID: 83784) 09 апреля 2024, 20:42
      Полностью согласен
  • Захарчук Никита Владимерович (ID: 80581) 09 апреля 2024, 20:32
    +
  • Плохотникова Татьяна Петровна (ID: 79676) 09 апреля 2024, 19:51
    Я глубоко убеждена, что общественная работа только на пользу основной деятельности. Работники с активной жизненной позицией более ответственны, они умеют ценить время, расставлять приоритеты при выполнении задач и выделять время на общественную работу. И это закладывается с детства. Ни для кого не секрет, что ребенок, занимающийся в секциях или дополнительных кружках, лучше успевает в школе, в отличие от тех, кто только учится в школе. Потому что им НЕКОГДА. Кроме того, участие в разных проектах и активностях расширяет мировоззрение и помогает проявить себя в разных сферах, расширяет круг общения и помогает развиваться, а не стоять на месте
    • сонюшкин Михаил Викторович (ID: 80707) 09 апреля 2024, 20:50
      Согласен с Вами Татьяна Петровна!
  • Русалова Яна Сергеевна (ID: 80654) 09 апреля 2024, 19:34
    И вновь по данному суждению буду отвечать со "своей колокольни" ))) Не для кого не будет открытием, что собственно раз мы в проекте, то мы все те самые, активно занимающиеся общественной, и не только, деятельностью, и я не исключение. Знакомы мне и "косые" взгляды, и шуточки "из под тишка", и фразочки "ну когда ты уже успокоишься" или "когда ты все успеваешь" и тд и тп. Но знаете, эти все реакции я получала от коллег по депо, от руководителей других отделов, НО не от непосредственных руководителей и не от девчонок с кем работали в одном отделе. От них я подобного не слышала, а все дело в том, что я не только общественный активист, но и в первую очередь ответственный работник. Всегда у меня на работе на первом месте были и есть рабочие обязанности, а потом "дополнительные", и даже если я порой позволяю в рабочее время сделать ролик для аксиомы, или обзвонить команду спортсменов, или собрать волонтеров (а бывает это не так часто) - я обязательно отработаю "отставание" в работе, будь-то обеденный перерыв, приехать пораньше на работу или задержаться вечерком. Конечно я не сторонник нарушения режимов труда и отдыха, но я умею рационально распределить свой рабочий день и чтобы коллеги ни в коем случае не выполняли мою работу. А самое главное, к большой моей радости, я не знакома ни с единым общественником, который бы занимался общественной работой в минус своей основной трудовой деятельности. Мои все знакомые общественники (а это и вы, ребята, в том числе), люди с высокой социальной оценкой, люди ответственные, целеустремленные и так до бесконечности можно перечислять. А еще подобная активная деятельность подарила мне знакомых и друзей во всех уголках нашей объятной железной дороги и необъятной Родины! И теперь это тоже приносит свои плоды в трудовой деятельности, у меня всегда есть у кого спросить совет, перенять опыт или оперативно разыскать контакт или нормативный документ. Конечно любому работодателю выгоден сотрудник без каких-либо отвлечений, но как я прочла у ораторов выше, такие сотрудники быстрее перегорают и устают от рутинной работы. И в любом случае не стоит забывать, что из любого правила обязательно есть исключение.
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 09 апреля 2024, 22:20
      ох уж эти шепотки за спиной) у нас еще участие в аксиоме называют сектой, хотя сами абсолютно не в теме целей проекта.
      • Русалова Яна Сергеевна (ID: 80654) 10 апреля 2024, 05:16
        Ооо, это да, аксиома уже третий год как секта воспринимается)) Но у шептунов мало аргументов в пользу вредности проекта, поэтому и остаётся только шипеть))
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 09 апреля 2024, 21:38
      отличный комментарий!
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 21:08
      Яна Сергеевна, разделяю ваше мнение. Если человек ответственен от ответственен во всем, и в работе и в общественной деятельности.
  • Сидоров Александр Евгеньевич (ID: 86235) 09 апреля 2024, 19:07
    +
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 09 апреля 2024, 19:18
      Общественная деятельность-это здорово!
  • Бородина Алена Олеговна (ID: 80938) 09 апреля 2024, 18:45
    Добрый вечер уважаемые коллеги. Общественная деятельность - это очень важно для любого общества, но есть много "НО". С одной стороны если Вы занимаетесь, допустим, помощью пенсионерам (в том числе работника ОАО РЖД) и работаете по профессии которая предполагает отлучаться с рабочего места (например взять справки и т.д.), то это естественно благое дело и нет потери производительности в Ваше отсутствие. А другое дело, когда работник (общественный деятель) обязан находится на рабочем месте (у пульта, у котла, у насосов и т.д.), здесь уже отсутствие работника неприемлемо, поэтому придется заниматься общественной деятельностью в свой выходной, а многие ли захотят жертвовать своим выходным? ...
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 09 апреля 2024, 19:06
      Общественная деятельность априори означает добровольность, поэтому как-то плохо гармонирует "общественная деятельность" и "многие ли захотят жертвовать своим выходным?". Если человек реально, а не из-под палки является занимается чем-то общественным, социально-значимым, то он не будет делить дни на рабочие и выходные. У меня есть одна знакомая, которая занимает весьма солидный пост в нашей дирекции тяги, так она свои выходные посвящает волонтерской деятельности, то она с ребятами с детской жд мастерит кормушки и развешивает их, то посещает питомник или детский приют (естественно не с пустыми руками), то проводит благотворительный квиз для тех, кто попал в трудную ситуацию.
      • Бородина Алена Олеговна (ID: 80938) 09 апреля 2024, 22:34
        И это замечательно если семья и её дети поддерживают ее. Многие люди имеют возможность не останавливаться ни на секунду, но есть и те кто хотел бы быть полезным для общества и коллег, но не нашёл поддержки в семье, может быть и такое? Поэтому стараются где то в рабочее время приносить пользу.
        • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 10 апреля 2024, 06:56
          Это был лишь пример, общественная работа это необязательно всё время после основной тратить на различные активности. Просто общественник только на работе выглядит довольно странно, т.е. предположим до 17 часов ты активист, совмещаешь как можешь и основную, и общественную нагрузку, а в 17-01 резко отключаешь телефон со словами "Меня не беспокоить, рабочий день закончился". С основной работой такое может быть, и то далеко не всегда, а вот общественная загнанная во временные жесткие рамки это, повторюсь, очень странно. Мы немного ушли от основной темы этого раунда клуба, надеюсь ругать не будут, спасибо за ваше мнение.
  • Перелыгин Андрей Валерьевич (ID: 78709) 09 апреля 2024, 18:27
    Мое мнение следующее: только человек с активной социальной позицией необходим в каждой организации, компании, на каждом современном производстве. Потому что это лидер, ведущий за собой остальных.... Он стремиться всегда вперед, в будущее., Благодаря такой активной позиции общество идет вперед, развивается: Открывает новые земли, ископаемые, осваивает космос, так возникло радио, телевиденье. В настоящий момент появились роботы, заменив человека на наиболее сложных участках человеческой деятельности.
    Но когда человек не имеет активной позиции, он пассивен, живет по принципу "мой дом с краю, я нечего не знаю", не интересуется общественностью, общественной жизнью, он замкнут и считает, как в английской поговорке "Мой дом - моя крепость". А дальше собственного порога его ничего не интересует.
    В.И. Ленин всегда подчёркивал:" Жить в обществе, и быть свободным от общества невозможно". Вероятно он прав...
  • Вегель Инга Александровна (ID: 85494) 09 апреля 2024, 18:23
    Общественная деятельность любого работника, конечно в косвенной мере влияет на основной вид трудовой деятельности! И естественно любой руководитель скептически относится к данному работнику, понимая, что рабочий день не резиновый, основная работа не успеет делаться и откладывается на следующий день! А если ещё работник преуспевает в большей степени в общественной деятельности, то всё становится ещё печальнее для работодателя, потому что за выполняему работу он платит зарплату, а общественная нагрузка выполняется работникомкак правило бесплатно, редкий случай мотивируют премией или доплатой. Трудно рассудить каждого, но что один аппанент, что другой по своему правы и важны.
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 09 апреля 2024, 19:12
      Просто вопрос очень общий, никакой само собой конкретики. А ведь очень многое зависит от конкретного работника и руководителя. Есть такие работники, которых общественная деятельность стимулирует и дает вдохновение на основной работе, скажем так, вносит разнообразие в серые трудовые будни. А есть работники, которые не отвлекаясь ни на что, еле высиживают положенное время, с нетерпением ожидая диван и телевизор. Кто более продуктивен? Если работодатель ориентируется на тезис, что общественная работа отвлекает от основной, то второй, но учитывая нюансы, скорее первый. Разве не так?
  • Прокаева Татьяна Борисовна (ID: 80530) 09 апреля 2024, 18:12
    Согласна с выступающими
    • Павлова Ольга Валерьевна (ID: 83004) 10 апреля 2024, 06:24
      Да
  • Кольцов Егор Алексеевич (ID: 80569) 09 апреля 2024, 18:04
    Как по мне общественная активность не отвлекает, а только помогает людям работать, делать и создавать что-то новое, мой ответ таков, общественная активность не отвлекает от производительности труда!
  • Полухина Раиса Агзамовна (ID: 78867) 09 апреля 2024, 17:57
    Я считаю, что сотрудник, занимающийся общественной деятельностью, необходим во всех организациях. Так как на общественных мероприятиях он набирается нового опыта, который может помочь при карьерном росте. Такие люди больше общительны с коллегами, "Заражая" их на общественную деятельность. Они способствуют социальному росту компании и содействуют в выстраивании горизонтальных связей в организации. Далее я приведу пример из своей жизни.
    В моей жизни был коллега, который занимался общественной деятельностью, т. е. ходил на разные мероприятия. Однажды я у него спросила: "Как ты можешь эффективно работать, если много времени тратишь на участие в различных мероприятиях? ". И он мне ответил: "я стараюсь соблюдать баланс между личной жизнью и работой". Из его слов я сделала вывод, что общественная деятельность не снижает эффективность на работе, не нарушая равновесия между личной жизнью и работой.
    • Ведрова Александра Викторовна (ID: 85452) 09 апреля 2024, 21:39
      отличный ответ
    • Бабурин Евгений викторович (ID: 79230) 09 апреля 2024, 20:05
      Согласен полностью
    • Вирясов Олег Викторович (ID: 80260) 09 апреля 2024, 18:05
      Согласен
  • Лесных Ольга Дмитриевна (ID: 90078) 09 апреля 2024, 17:56
    общественная деятельность, это интересно
  • Бережной Сергей Михайлович (ID: 80693) 09 апреля 2024, 17:52
    *
  • Тихонов Евгений Георгиевич (ID: 89632) 09 апреля 2024, 17:43
    Общественная деятельность, при правильном подходе, не только не отвлекает от выполнения основных трудовых обязанностей, но и позволяет сделать условия трудовой деятельности более безопасными, более комфортными, и даже облегчить трудовой процесс не только себе, но и сотрудникам смежных организаций.
    • Булат Аишев Ильнурович (ID: 99342) 09 апреля 2024, 17:53
      +
  • Лилия Жаркова (ID: 79282) 09 апреля 2024, 17:10
    Не критично
  • Сидорова Анна Алексеевна (ID: 78433) 09 апреля 2024, 16:51
    Общественность это хорошо
  • Головко Людмила Павловна (ID: 91574) 09 апреля 2024, 16:38
    Да,верно
  • Тузова Екатерина Николаевна (ID: 99200) 09 апреля 2024, 16:28
    Я бы выделила два типа сотрудников:
    1. Молодые сотрудники, те кто ещё набирается опыта. В работе им требуется концентрация внимания. Социальная-общественная работа будет отвлекать их от основного функционала. Но немного участвовать все равно нужно. Так сказать для воспитания корпоративного духа.
    2. Сотрудники со стажем. Которые давно выполняют отлаженный годами функционал. Занятия общественной деятельностью принесут свежие веяния в работе, помогут избежать профессионального выгорания.

    Но в целом надо исходить от темперамента и способностей каждого человека! В РЖД много талантливых людей и все они ещё и профессионалы своего дела!
    • Игошин Вячеслав Леонидович (ID: 78890) 10 апреля 2024, 02:50
      Согласен полностью.
  • Эксперт, регион Орловско-Курский (ID: 87434) 09 апреля 2024, 16:19
    Чтобы дать аргументированное мнение необходимо в первую очередь определить понятие "Общественной деятельности"
    "Общественная деятельность - это деятельность граждан, осуществляемая добровольно и бескорыстно, в соответствии с их потребностями и интересами, индивидуально или коллективно на основе свободного и осознанного выбора в пользу третьих лиц или общества в целом, которая направлена на сохранение и укрепление гуманистических ценностей, решение актуальных социальных проблем, содействие личностному развитию и совершенствованию социума" Главная мысль этого определения считаю заключается в том, что эта деятельность, в первую очередь, должна носить добровольный характер. Таким образом, в том случае если общественная деятельность различного направления не будет навязана работнику со стороны работодателя или иных лиц, то вреда рабочему процессу она приносить не будет. Работодателю необходимо в данном случае будет разграничить время для выполнения трудовой функции работника и время для общественных дел.
  • Усманова Ольга Александровна (ID: 80987) 09 апреля 2024, 16:18
    +
  • Кузнецов Алексей Евгеньевич (ID: 78593) 09 апреля 2024, 16:07
    Всё зависит от человека, как он это воспримет. Несколько вариантов на практике: для человека общественная работа оказалась навязанной, ни каким образом ему не интересной, и он выполняет её так, чтобы от него отстали и практически каждый раз упоминает о том, что ему это не нужно, и то что он занят своей работой. От этого человека в исполнении функций общественного контроля и общественной работы, нет никакого толка.
    Есть другой вариант, человек выполняя общественную работу, забывает про свою, и когда непосредственный начальник указывает ему на это, этот человек оправдывается тем что у него и так общественная нагрузка, то что это очень важно для организации и коллектива, и то что нужно уменьшить нагрузку по обязанностям его основного профиля.
    А есть так сказать работники, "зажигалки" Это те работники, которые с лёгкостью совмещают всё, успевают всё и никак общественная деятельность не влияет на их производительность по основной специальности, даже наоборот, они обладают большей информацией и постоянно развиваются, и от этого находятся в постоянном тонусе, постоянно на движении, их деятельность и производительность вызывает даже недопонимание, как так можно. Правда они не редко жертвуют своим личным временем, но они по другому не могут.
    Так что здесь всё может быть по разному, всё зависит от людей!
    • Богданова Ольга Анатольевна (ID: 80589) 09 апреля 2024, 20:45
      Согласна
    • Белоногова Ольга Николаевна (ID: 94481) 09 апреля 2024, 16:41
      Поддерживаю, полностью с вами согласна.
    • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 09 апреля 2024, 16:10
      +
      • Сазонов Иван Николаевич (ID: 95897) 09 апреля 2024, 16:25
        +
        • Веселов Дмитрий Борисович (ID: 88173) 10 апреля 2024, 06:15
          Сошласен
  • Дворянчиков Алексей Евгеньевич (ID: 85460) 09 апреля 2024, 16:02
    +
    • Сазонов Иван Николаевич (ID: 95897) 09 апреля 2024, 16:15
      +
  • Шацких Елена Александровна (ID: 79837) 09 апреля 2024, 15:54
    +
  • Болонина Юлия Олеговна (ID: 86965) 09 апреля 2024, 15:46
    +
    • Герасимова Алла Сергеевна (ID: 80458) 09 апреля 2024, 18:03
      +
  • Альхова Наталия Геннадьевна (ID: 88875) 09 апреля 2024, 15:36
    Жаль, что общественная деятельность, зачастую, ставится на первое место и получается как в "Служебном романе". Работу свою работник не выполняет и "задвинуть его назад" уже весьма проблематично. За мою 25-летнюю практику такое было не редко.
    • Герасимович Ульяна Сергеевна (ID: 98625) 09 апреля 2024, 16:13
      Да, это так. Вы правы
  • Тыщенко Ю.С. (ID: 79911) 09 апреля 2024, 15:34
    +
  • Куделин Виталий Викторович (ID: 85372) 09 апреля 2024, 15:30
    Мое мнение, что отвлечение на общественную деятельность не критична. Конечно учитывая, что при общественной деятельности не страдает основная работа. Все поставленные задачи выполняются. Как пример могу привести свою жену, она занимается общественной деятельностью на своём предприятии, участвует в конкурсах, проектах, организовывает и проводит субботники и при этом основная ее деятельность не страдает, работа выполняется качественно и своевременно.
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 09 апреля 2024, 15:26
    +
  • Неверова Мария Александровна (ID: 98133) 09 апреля 2024, 15:25
    Общественной деятельностью не занимаются равнодушные и безучастные люди. Сюда приходят те, кто действительно хочет улучшить жизнь и принести пользу от чистого сердца, не требуя ничего взамен. Показывая свое видение происходящих проблем и протекающих процессов, общественники помогают законодательным органам получить более полную и правдивую информацию перед принятием законов или выдаче распоряжений и указов.
  • Абдулсабирова Наталья Валерьевна (ID: 80535) 09 апреля 2024, 15:16
    Я думаю так что необходимо расставлять приоритеты в работе, у всех разные сферы работы, но у многих при ведении общественной деятельности находятся единомышленники и работники которым не безразлична ситуация на рабочих местах, общественная деятельность это прежде всего общение с коллективом и укрепление связи между работниками, которые дают только положительные результаты.
  • Кондрашова Ольга Викторовна (ID: 88339) 09 апреля 2024, 15:08
    Общественная деятельность это личное дело работника.
  • Кондрашова Ольга Викторовна (ID: 88339) 09 апреля 2024, 15:07
    Общественная деятельность это личное дело работника.
  • Потапова Виктория Витальевна (ID: 85079) 09 апреля 2024, 14:54
    +
  • Халюзина Юлия Вячеславовна (ID: 94241) 09 апреля 2024, 14:48
    +
    • Славкова Лариса Валентиновна (ID: 84722) 09 апреля 2024, 15:51
      +
  • Костырев Максим Борисович (ID: 93070) 09 апреля 2024, 14:48
    +
  • Шаховская Елена Геннадьевна (ID: 80787) 09 апреля 2024, 14:48
    +
  • Шаховская Елена Геннадьевна (ID: 80787) 09 апреля 2024, 14:47
    +
  • Михальченко Наталья Ивановна (ID: 94229) 09 апреля 2024, 14:47
    +
  • Царев Александр Вячеславович (ID: 83892) 09 апреля 2024, 14:46
    Согласен. Общественная деятельность нужна
  • Рябцева Ольга Алексеевна (ID: 94203) 09 апреля 2024, 14:46
    +
  • Расстегаев Олег Владимирович (ID: 83568) 09 апреля 2024, 14:45
    +
  • Хасанова Рамия Амировна (ID: 95165) 09 апреля 2024, 14:45
    Было бы желание!!!
  • Рябцева Ольга Алексеевна (ID: 94203) 09 апреля 2024, 14:44
    +
  • Рыженкова Татьяна Викторовна (ID: 92029) 09 апреля 2024, 14:43
    +
  • Мишакова Екатерина Евгеньевна (ID: 92033) 09 апреля 2024, 14:41
    +
  • Ишутин Сергей Петрович (ID: 80790) 09 апреля 2024, 14:40
    +
  • Коняева Елена Алексеевна (ID: 82845) 09 апреля 2024, 14:40
    Главное желание, тогда все получится
  • Марусова Ирина Александровна (ID: 92030) 09 апреля 2024, 14:39
    +
  • Мосина Ирина Игоревна (ID: 92032) 09 апреля 2024, 14:38
    +
  • Ермолова Екатерина Юрьевна (ID: 94366) 09 апреля 2024, 14:37
    +
  • Сущий Дмитрий Викторович (ID: 94349) 09 апреля 2024, 14:37
    +
  • Чернышевский Сергей Александрович (ID: 94213) 09 апреля 2024, 14:36
    +
  • Черепанов Александр Александрович (ID: 80791) 09 апреля 2024, 14:35
    +
  • Старовойт Галина Витальевна (ID: 80746) 09 апреля 2024, 14:34
    +
  • Ишуткина Ася Николаевна (ID: 95997) 09 апреля 2024, 14:34
    +
  • Егорова Анна Владимировна (ID: 94189) 09 апреля 2024, 14:32
    +
  • Полевая Алина Николаевна (ID: 94268) 09 апреля 2024, 14:30
    +
  • Королькова Татьяна Александровна (ID: 94359) 09 апреля 2024, 14:30
    +
  • Тризна Галина Михайловна (ID: 80793) 09 апреля 2024, 14:29
    +
  • Клюжев Семён Витальевич (ID: 88023) 09 апреля 2024, 14:28
    +
  • Кристина Викторовна Филатова (ID: 81301) 09 апреля 2024, 14:27
    В некоторых случаях общественная деятельность может мешать основной работе, если она требует значительного количества времени и усилий. Однако, в большинстве случаев, участие в общественной деятельности может быть полезным и даже способствовать профессиональному росту. Важно иметь баланс между своей основной работой и общественной деятельностью, чтобы не перегружаться и эффективно управлять своим временем.
    • Шуфлик Елена Викторовна (ID: 84028) 09 апреля 2024, 15:43
      Поддерживаю
  • Фомина Яна Павловна (ID: 80690) 09 апреля 2024, 14:21
    в первую очередь давайте рассмотрим работника, который не будет вовлечен в общественную жизнь...это человек, выполняющий свои обязанности в соответствии с инструкциями и должностными обязанностями строго в отведенное время. он не взаимодействует с коллегами вне работы, не увлечен ничем кроме задач, которые ставит перед ним работодатель и стремится как можно тщательней их выполнить, чтобы к нему не было претензий. Он равнодушно относится к традициям компании, его не интересуют достижения компании кроме как в строго регламентированных позициях: производительность, экономика, заработная плата....возможно в другой стране это и будет образцовым показателем для работника, но часто приходит так называемое "выгорание" и работник больше не справляется с заданиями и чувствует напряженность в отношении коллег. Вот тут и приходит на выручку общественная жизнь, когда человек может одновременно с решением поставленных вопросов общаться со своими коллегами помимо работы и делать это с удовольствием, потому что тут уже будет играть роль его значимость в общественной жизни.
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 09 апреля 2024, 14:14
    +
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 09 апреля 2024, 14:11
    +
  • Аникина Светлана Александровна (ID: 83594) 09 апреля 2024, 14:07
    Я не вижу ничего плохого, когда коллеги занимаются общественной работой, если общественная работа не мешает основной деятельности и не оказывает негативного влияния на ее результаты и качество. Общественная работа может быть даже полезной на основной работе — например, она позволяет научиться грамотно управлять своим временем, расширить круг общения и дает новый опыт, который впоследствии может пригодиться и на основной работе.
    «Жизнь коротка, а ней так много интересной работы!»
    Горький Максим (1868 — 1936) — русский писатель, публицист, общественный деятель.
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 09 апреля 2024, 18:18
      Согласна
  • Щербаков Станислав Александрович (ID: 86042) 09 апреля 2024, 14:02
    +
  • Иванов Александр Сергеевич (ID: 98406) 09 апреля 2024, 13:58
    Общественная деятельность никак не мешает выполнению основной работы
    • Ичетовкина Юлия Сергеевна (ID: 93478) 09 апреля 2024, 14:01
      +
  • Коноводов Эдуард Эдуардович (ID: 85328) 09 апреля 2024, 13:52
    +
  • Киселева Екатерина (ID: 88910) 09 апреля 2024, 13:51
    Общественная деятельность это личный выбор человека. И она не должна мешать ни работе, ни семье.
  • Косова Ирина Игоревна (ID: 88974) 09 апреля 2024, 13:48
    +
  • Катаева Наталья Николаевна (ID: 91250) 09 апреля 2024, 13:46
    +
  • Агафонов Владимир Владимирович (ID: 95210) 09 апреля 2024, 13:44
    Сотрудник с активной жизненной позицией более энергичен, ответственен и работоспособен. Хорошим примером является Петкова Ольга Вячеславовна, работающая в Приволжской дирекции управления движением. Являясь руководителем отдела она еще и избрана коллективом председателем цехового комитета Дирекции. Прекрасно справляется на обоих позициях, сочетает эффективное руководство и общественную деятельность. При этом одно другое колоритно дополняет. Во многом ей, конечно, помогает аналитический склад ума и не конфликтный характер. Если всё имеется, то и общественная деятельность работе не помеха.
  • Городничева Оксана Владимировна (ID: 78716) 09 апреля 2024, 13:42
    Конечно, если мыслить глобально, отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей в связи с общественной деятельностью, не столь критично. Работа, в любом случае, не остановится. Если рассматривать с положительной стороны, то общественная деятельность направлена на благо общества. Это может быть волонтерство, донорство, сохранение природных богатств, сохранение в каждой семье памяти о поколении, которое прошло войну (Акция «Бессмертный полк»), организация массовых мероприятий, помощь сбора средств нуждающимся и многое другое.
    С другой стороны, остальным работникам, выполняющим основную работу, это может не понравиться, в связи с большим объемом свалившихся обязанностей. Получается, что кто-то трудиться на благо обществу и в удовольствие себе, а кто-то разгребает «завал». Чревато разгоранием конфликта в коллективе.
  • Власова Лилия Сабиряновна (ID: 82946) 09 апреля 2024, 13:34
    +
  • Надежда Викторовна Селихова (ID: 80150) 09 апреля 2024, 13:34
    На протяжении всей сознательной своей жизни я занимаю активную жизненную позицию.Мне это никогда не мешало,не работе ни учёбе, Наоборот мотивировало на новые идеи.
    Основная задача грамотно распределять свои ресурсы,уметь распорядиться своим временем.
    Например в настоящее время я корпоративный волонтер,и в свободные минуты организовываю и координирую женщин помогающих фронту.Так как у меня сменный график работы я могу заниматься и основной работой и общественной.За счет активности на работе и в быту больше знакомых,легче иду на общение.Это помогает в мне в трудовой деятельности,с интересом подхватываю новые идеи.
    И общаясь с активными сотрудниками,уверена в них,в их производительности,они более коммуникабельны и качественно выполняют свою работу.
    • Сорокина Татьяна Николаевна (ID: 79299) 09 апреля 2024, 13:38
      Надежда Викторовна, уважаю Вашу позицию
  • Сабурова Наталия Вадимовна (ID: 82814) 09 апреля 2024, 13:23
    +++
  • Басинова Наталия Владимировна (ID: 87804) 09 апреля 2024, 13:17
    +
  • Черкез Регина Газимьяновна (ID: 80657) 09 апреля 2024, 13:14
    +
  • Кабина Ольга Александровна (ID: 85105) 09 апреля 2024, 13:12
    +
  • Никифорова Наталья Викторовна (ID: 99202) 09 апреля 2024, 13:11
    Я считаю, что общественная деятельность сотрудников предприятия никак не будет мешать выполнению основных должностных обязанностей, при учете правильного распределения рабочего времени. Как правило, работники, занимающиеся общественной деятельностью более энергичные, многозадачные и дисциплинированные. У меня в отделе работает сотрудница – она профорг ППО в нашем центре, так вот задачи которые касаются профсоюзной деятельности, она выполняет либо параллельно основной работе (звонки, прием заявлений и т.п.), либо в свободное от работы время. Поэтому для рабочего процесса ее деятельность никак не мешает и задачи по основным обязанностям всегда выполняет в срок.
    Так что я вижу только плюсы что в коллективе работает не равнодушный человек, просвещающий себя общественной работе.
    • Кабина Ольга Александровна (ID: 85105) 09 апреля 2024, 13:11
      +
  • Макеева Елена Александровна (ID: 96353) 09 апреля 2024, 13:05
    Если сотрудника с активной социальной позицией, есть кому подменить на рабочем месте, так сказать прикрыть тыл, то я только за, если есть такие сотрудники в коллективе. Такой работник всегда на полшага впереди. Он отличается целеустремленностью, любознательностью, стремлением к покорению новых вершин. Активно действует при возникновении насущных проблем, не теряется, мыслит креативно. Старается находить альтернативные возможности в самых разных, даже, казалось бы, неблагоприятных ситуациях, извлекает из них опыт, выносит полезные для себя уроки. Не расстраивается из-за незначительных неудач, ищет выход и учится на ошибках.
    Любит жизнь во всех её проявлениях, с воодушевлением включается в новую, порой незнакомую, деятельность. Быстро прогрессирует и осваивается.
    В целом удовлетворен собой и своей жизнедеятельностью, часто имеет вполне адекватную самооценку. Для активного человека важно наличие позитивных эмоций и чувств. Он умеет радоваться мелочам, всегда находит способы самомотивации, вдохновляя окружающих своей энергетикой.

    Имея такого сотрудника в команде, руководитель может смело делегировать ему сложную работу в режиме многозадачности. Очевидно, что инициативность и гибкость работника положительно скажутся на любой деятельности. Поэтому такому человеку можно поручать широкий спектр задач. Кроме того, изменение условий труда также не представляет угрозы-активные люди обладают, как правило, хорошей способностью к адаптации. Таким образом, сотрудник с активной жизненной позицией – это большая ценность для компании. Главная задача руководства – прислушаться к высказываниям такого человека, направить его потенциал и энергию в развитие своей службы
    • Кабина Ольга Александровна (ID: 85105) 09 апреля 2024, 13:12
      +
  • Лобов Сергей Фёдорович (ID: 79653) 09 апреля 2024, 13:01
    +
  • Сарычева Елена Николаевна (ID: 83337) 09 апреля 2024, 13:00
    +
  • Медведев Дмитрий Павлович (ID: 78915) 09 апреля 2024, 13:00
    Полностью подтдерживаю
  • Грицюк Алена Михайловна (ID: 78628) 09 апреля 2024, 12:51
    Общественная деятельность сотрудников, включая их участие в социально значимых проектах, на первый взгляд может казаться отвлекающим фактором, который снижает производительность труда. Однако, если рассмотреть этот вопрос глубже, можно увидеть, что преимущества от такой деятельности могут значительно перевешивать потенциальные недостатки.Во-первых, общественная активность способствует развитию лидерских качеств и навыков командной работы у сотрудников. Эти качества крайне важны в любой организации, поскольку они способствуют более эффективному решению рабочих задач и улучшению микроклимата в коллективе.Во-вторых, участие в социальных проектах повышает лояльность сотрудников к компании. Люди чувствуют свою значимость не только в рамках выполнения прямых рабочих обязанностей, но и в более широком контексте вклада в общественную жизнь. Это, в свою очередь, способствует снижению текучести кадров и созданию более стабильного и продуктивного трудового коллектива.Также не стоит забывать о позитивном имидже компании, который формируется благодаря социальной активности её сотрудников. В эпоху социальных сетей и повышенного внимания к корпоративной социальной ответственности это может стать значительным конкурентным преимуществом.Пример из жизни: крупная IT компания предоставляет своим сотрудникам один день в месяц на занятие собственными проектами, которые не обязательно связаны с их основной работой. Многие из этих проектов привели к созданию новых продуктов и услуг, которые сейчас активно используются миллионами пользователей по всему миру. Это ярко демонстрирует, как "отвлечение" от прямых обязанностей может привести к инновациям и положительным изменениям в бизнесе.В заключение, замена сотрудника с активной социальной позицией на более "сосредоточенного" на своих прямых обязанностях может показаться выгодной в краткосрочной перспективе. Однако в долгосрочной перспективе компания выиграет больше от развития и поддержки социальной активности своих сотрудников.
    • Кудрявцева Елена Игоревна (ID: 79396) 10 апреля 2024, 02:35
      Очень хороший аргумент!)
    • Кучковская Елена Викторовна (ID: 78548) 09 апреля 2024, 15:03
      Алена Михайловна! Очень глубокое рассуждение! Вы раскрыли невидимые на первый взгляд преимущества для компании участия в общественной деятельности сотрудников. Развитие- это путь к успеху, безусловно!
    • Васянина Светлана Валерьевна (ID: 88138) 09 апреля 2024, 13:36
      +
  • Грошев Константин Дмитриевич (ID: 78572) 09 апреля 2024, 12:45
    +
  • Иванова Анна Анатольевна (ID: 90965) 09 апреля 2024, 12:43
    Я считаю, что в наше время и в складывающихся ситуациях необходимо находить баланс между работой и общественной деятельностью, чтобы сотрудники могли проявить свою активность в разных сферах жизни. Если основные рабочие задачи выполняются качественно и не нарушая сроки, то отвлечение на общественные инициативы не должно серьёзно влиять на работу. Бывают ситуации, когда работодателю сложно найти сотрудников, готовых реализовывать свои идеи и участвовать в общественной жизни компании, поэтому если есть такой работник - то вся общественная деятельность предприятия завязана на нём.
  • Махновский Александр Андреевич (ID: 91023) 09 апреля 2024, 12:39
    +++
  • Белова Анастасия Игоревна (ID: 88322) 09 апреля 2024, 12:27
    +
  • Наталья Анатольевна Митрюшина (ID: 84871) 09 апреля 2024, 12:21
    +
  • Нескоромный Николай Николаевич (ID: 79994) 09 апреля 2024, 12:17
    +
  • Редькина Алёна Викторовна (ID: 79041) 09 апреля 2024, 12:11
    Добрый всем день! По данному вопросу хочу ответить из собственного опыта, что работа и общественная деятельность должны быть взаимосвязаны. Это очень стимулирует, мотивирует. Занимаюсь общественной работой и на работе и вне ее. Считаю, что все это совместно учит меня ценить свое время, правильно расставлять приоритеты, всегда находиться в тонусе, быть нужной и необходимой, постоянно учусь чему то новому, помогает в жизненных ситуациях. Это нужно и необходимо совмещать!
    • Лихоманова Ольга Анатольевна (ID: 80924) 09 апреля 2024, 12:13
      +
  • Чугунова Екатерина Вячеславовна (ID: 88675) 09 апреля 2024, 12:03
    +
    • Сариев Жасулан Дуйсембаевич (ID: 78911) 09 апреля 2024, 12:04
      +
  • Прокофьева Надежда Сергеевна (ID: 85052) 09 апреля 2024, 12:03
    +
  • Чумак Валерия Игоревна (ID: 88631) 09 апреля 2024, 12:01
    +
  • Сергей Александрович Николаев (ID: 78805) 09 апреля 2024, 12:00
    Общественная работа должна быть не в обузу, а у работника должна лежать душа к этому.
  • Диденко Екатерина Александровна (ID: 78592) 09 апреля 2024, 11:54
    +
    • Солодовникова Ольга Александровна (ID: 86340) 09 апреля 2024, 11:55
      +
  • Галанина Марина Борисовна (ID: 79631) 09 апреля 2024, 11:53
    +
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 09 апреля 2024, 11:49
    +
  • Юрий Алексеевич Горшенин (ID: 95050) 09 апреля 2024, 11:44
    Я целый час писал и ничего не сохранилось. Какое-то издевательство
  • Шатохина Полина Сергеевна (ID: 81058) 09 апреля 2024, 11:43
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критичным в случае, если это приводит к невыполнению ключевых рабочих задач или негативно влияет на качество работы. Однако, наличие активной социальной позиции может свидетельствовать о том, что сотрудник является более ответственным, инициативным и готовым к сотрудничеству, что может быть ценным качеством для некоторых рабочих мест.

    Работодатель может решить заменить сотрудника, который часто отвлекается от своих основных обязанностей, но также может принять меры для того, чтобы обеспечить более эффективное планирование рабочего времени и координирование работы такого сотрудника с другими задачами и проектами. Важно найти баланс между работой, социальными обязательствами и личной жизнью сотрудника.
    • Басинова Наталия Владимировна (ID: 87804) 09 апреля 2024, 13:17
      +
    • Леонов Владислав Игоревич (ID: 84849) 09 апреля 2024, 12:00
      +
  • Судакова Татьяна Владимировна (ID: 98040) 09 апреля 2024, 11:37
    Опять же, все зависит от человека. Ответственный специалист успевает и активную деятельность развернуть, соответственно занимает лидирующую позицию.
    Есть специалисты склонные к активной деятельности, этим же потом и прикрываются, что не выполняют свои непосредственные обязанности.
  • Афанасьев Денис Иванович (ID: 80476) 09 апреля 2024, 11:37
    +
  • Ханина Анна Александровна (ID: 79386) 09 апреля 2024, 11:35
    Общественная деятельность сотрудников в организации действительно может вызывать раздвоенное мнение. С одной стороны, отвлечение на социальные и общественные задачи может снижать производительность труда, особенно если такие действия забирают значительное количество времени и ресурсов. Кроме того, неконтролируемая общественная активность может привести к ухудшению выполнения прямых должностных обязанностей.
    С другой стороны, участие сотрудников в общественной деятельности может быть полезным для компании. Оно способствует формированию командного духа, повышает мотивацию персонала, укрепляет взаимоотношения в коллективе и способствует созданию позитивной репутации компании в обществе. Такие мероприятия могут быть важны для удержания талантливых сотрудников и привлечения новых специалистов.
    Ответ на вопрос о целесообразности отвлечения сотрудников зависит от конкретной ситуации. Важно находить баланс между обязанностями на работе и участием в общественной жизни. Решение не всегда сводится к замене сотрудника с активной социальной позицией на менее активного коллегу. Можно рассмотреть возможность определения конкретного времени или ресурсов, которые сотрудник может потратить на общественные мероприятия, с учетом интересов компании.
    В целом, общественная деятельность сотрудников является важным аспектом корпоративной культуры, который может вносить ценный вклад в успех организации. Поэтому стоит поддерживать и поощрять участие сотрудников в общественных и социальных инициативах, соблюдая при этом баланс между работой и внешними активностями.
    • Бондаренко Татьяна Викторовна (ID: 86962) 09 апреля 2024, 14:00
      точно
  • Эксперт, регион Брянский (ID: 87436) 09 апреля 2024, 11:27
    Это расхожее мнение - ошибочно. Сотрудники выполняющие работу только в рамках должностных обязанностей напоминают по сути живых робот, запрограммированных на определенную программу действий. Такими "роботами" легко руководить и управлять, но инициативы для дальнейшего развития, движения вперёд от них не будет. Их устраивает "тихое болото" в котором они трудятся. Двигают прогресс и рост производства работники с активной жизненной позицией не чурающиеся выполнения общественных обязанностей. Да порой они являются для работодателя "головной болью", но без них не будет движения вперёд.
  • Эксперт, регион М-Курский (ID: 87430) 09 апреля 2024, 11:23
    общественная нагрузка это не критично для работника,а полезная общественная деятельность. Только характеризует работника его положительные качества,авторитет в коллективе. Этот работник не когда не останется в стороне от проблем в коллективе ,окажет поддержку и помощь в тех или иных вопросах,но не только связанные с производственным процессом. Это накладывает на работника определенную ответственность и дисциплинирует его. Такой работник всегда пользуется заслуженным авторитетом и доверием работников. они всегда могут обратится к нему за помощью и поддержкой .
  • Ирина Владимировна Беляева (ID: 85246) 09 апреля 2024, 11:22
    Я считаю, что с точки зрения руководителя, общественная деятельность отвлекает работника от его основной деятельности. И это неоспоримый факт. Помните диалог Людмилы Прокофьевны с активисткой Шурочкой в лирической комедии "Служебный роман"? Фраза руководителя "Так вот, было бы очень полезно, если бы вы иногда, время от времени. занимались не только общественными делами, но и своими прямыми обязанностями" говорит сама за себя. И пусть это комедия, где все преувеличено, но факт остается фактом.
    Общественной работой занимаются люди с активной жизненной позицией, которым все в этой жизни интересно. И, конечно, это надо, прежде всего им, а не работодателю.
    • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 09 апреля 2024, 15:34
      +
    • Блохин Алексей Валерьевич (ID: 83165) 09 апреля 2024, 11:37
      +
  • Петрова Екатерина Юрьевна (ID: 94785) 09 апреля 2024, 11:17
    +
    • Петренко Любовь Викторовна (ID: 86192) 09 апреля 2024, 11:35
      +
  • Сергей Михайлович Тарабанько (ID: 83463) 09 апреля 2024, 11:16
    общественная нагрузка это не критично для работника,а полезная общественная деятельность. Только характеризует работника его положительные качества,авторитет в коллективе. Этот работник не когда не останется в стороне от проблем в коллективе ,окажет поддержку и помощь
  • Щеглов Андрей Вячеславович (ID: 79353) 09 апреля 2024, 11:15
    +
  • Зуев Михаил Вячеславович (ID: 79008) 09 апреля 2024, 11:15
    Я считаю, что общественная (социально-значимая) деятельность не может отвлекать от основных обязанностей, только того сотрудника, который этим увлечён и действительно хочет развиваться не только в своей сфере, но и в каких то других областях. Если человек не может без ущерба для своей основной работы отвлекаться на общественную деятельность, то лучше такого сотрудника не задействовать на такие мероприятия. А вот если сотрудник прекрасно справляется со своими обязанностями и имеет большое желание участвовать в общественной деятельности, то почему бы и нет. Мне кажется наоборот таких сотрудников нужно поощрять и давать им возможность развивать себя в других сферах. Но нужно и понимать, что руководители бывают разные. Одни будут "за" таких сотрудников, как то помогать им продвигать общественную деятельность, а другие настроены только на результат своей компании.Тут как бы однозначного ответа нет. Но ведь если человек не развивается, рано или поздно у него начнется профессиональное выгорание. Общение только с одними людьми одного коллектива, рано или поздно приведут к конфликтам на рабочем месте. Не все коллеги поддерживают инициативных сотрудников, кто-то просто недоволен что человек как то отвлекается от работы, а кто то даже из за зависти может иметь какую то неприязнь. А общественная деятельность отличный способ отвлечься, найти новых знакомых и воплотить свои идеи в жизнь рядом с людьми,которые с тобой на "одной волне"! Приведу в пример-волонтёрство!Волонтёры сейчас очень нужны в нашей стране и в нашем положении. И я очень рад, что в непростые времена для нашей страны люди сплочились и помогают друг-другу безвозмездно. И у каждого такого человека есть своя работа, но они находят время на общественную деятельность. Взвесив для себя все за и против, я всё таки "ЗА" общественную деятельность.
  • Трушкин Ярослав Павлович (ID: 78823) 09 апреля 2024, 11:14
    Вопрос достаточно неоднозначный) Здесь важно понимать, что влияние общественных работ на производительность труда требует тщательного разбора. С одной стороны, участие в социально значимых проектах может повысить мотивацию сотрудников, укрепить командные связи и способствовать созданию положительного имиджа компании в обществе.. Например, исследования показывают, что сотрудники, участвующие в волонтерской деятельности, часто проявляют большую преданность своей работе и адаптируются к изменениям в организационной среде. С другой стороны, чрезмерная вовлеченность в социальные вопросы может отвлечь сотрудника от его основных обязанностей и привести к снижению производительности. Например, если сотрудник постоянно отсутствует на работе из-за участия во внешних мероприятиях, это может негативно отразиться на его трудовой деятельности и общей эффективности коллектива. В контексте этих факторов необходимо учитывать как индивидуальные особенности работника, так и особенности организации в которой он находится. Например, в компании с высоким уровнем автономии и поддержкой социальной ответственности результаты бизнеса могут сочетаться с активной социальной деятельностью без ущерба для производительности. Однако в организациях со строгим тайм-менеджментом и ориентацией на результат может возникнуть необходимость тщательно сбалансировать социальные и профессиональные обязанности. В целом вопрос о влиянии социальной работы на производительность труда сложен и требует индивидуального подхода. Важно учитывать как положительные, так и отрицательные факторы, чтобы разработать стратегии повышения производительности сотрудников.
    • Денисова Элина Александровна (ID: 86984) 09 апреля 2024, 11:29
      Согласна!
  • Голованов Дмитрий Викторович (ID: 82472) 09 апреля 2024, 11:12
    +
  • Есипова Наталья Алексеевна (ID: 81615) 09 апреля 2024, 11:07
    +
  • Морозов Александр Викторович (ID: 78743) 09 апреля 2024, 11:03
    +
  • Дрожжин Антон Андреевич (ID: 80110) 09 апреля 2024, 11:02
    +
  • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 09 апреля 2024, 11:02
    +++
    • Петренко Любовь Викторовна (ID: 86192) 09 апреля 2024, 11:37
      +
  • Кравчук Лилия Фатиховна (ID: 85160) 09 апреля 2024, 11:02
    Согласна
  • Дивеев Максим Алексеевич (ID: 89224) 09 апреля 2024, 11:01
    Нет не критично и отвлекаться от работы он может в свободное время.Только общественник после работы не пройдет мимо какого нибудь замечания или выявленного нарушения.Только он может озвучить проблему руководителю внутри коллектива.Глядя на общественника люди тянутся он их матевирует.Я считаю что для некоторых общественная работа нужна, ведь однообразие на работе начинает придупливать и деградировать и начинается выгорания.
  • Мамонтова Татьяна Александровна (ID: 84040) 09 апреля 2024, 10:57
    +
  • Гончарова Людмила Григорьевна (ID: 87553) 09 апреля 2024, 10:54
    +
  • Волохов Руслан Игоревич (ID: 80233) 09 апреля 2024, 10:52
    Должностные обязанности-это перечень задач,возложенных на человека,конкретные действия при выполнении им трудовых функций,цели,поставленные перед работником,и результаты этой работы,а также меры по достижению поставленных перед работником целей.
    Дополнительные обязанности по моему мнению совсем не критичны если ты относишься к своей работе с удовольствием и пониманием что делаешь и что от тебя требуется. Так же важно учесть активность и желание самого сотрудника. В пример можно привести аксиому ответственности. Да, это дополнительная работа, дополнительное время которое ты тратишь на выполнение заданий, это ответственность за организацию, которую представляешь, но это интересно и очень познавательно лично мне и не составляет ни какого труда, а только желание научиться чему то новому!
    • Пестерев Александр Михайлович (ID: 86831) 09 апреля 2024, 10:53
      +
  • Корнилова Танзиля Махмутовна (ID: 79181) 09 апреля 2024, 10:44
    +
  • Минасьян Андрей Владимирович (ID: 78979) 09 апреля 2024, 10:43
    Тема, касающаяся влияния общественной деятельности на производительность труда, действительно вызывает разнообразные точки зрения. Однако, я склонен считать, что общественная активность сотрудников может быть положительным фактором для организации.

    Во-первых, участие в общественной деятельности может стимулировать сотрудников, повышая их мотивацию и уровень удовлетворенности от работы. Это, в свою очередь, может привести к улучшению производительности труда. Когда люди видят, что их деятельность имеет значение не только для компании, но и для общества в целом, они могут стать более преданными своей работе и более ответственными.

    Во-вторых, общественная деятельность способствует развитию навыков коммуникации и умения работать в коллективе. Это может помочь укрепить горизонтальные связи в организации и способствовать более эффективному взаимодействию между сотрудниками.

    Наконец, замена сотрудника с активной социальной позицией на того, кто не участвует в общественной деятельности, может привести к потере ценных качеств и опыта. Сотрудники, активно участвующие в жизни общества, могут приносить в компанию новые идеи, контакты и возможности для развития.

    Таким образом, я считаю, что общественная деятельность может быть полезной для организации, поскольку она способствует мотивации сотрудников, укрепляет взаимоотношения в коллективе и приносит новые возможности для развития. Важно находить баланс между основными должностными обязанностями и участием в общественной жизни, чтобы обеспечить эффективную работу команды.
    • Бейбалаев Алексей Сабирович (ID: 80720) 14 апреля 2024, 16:53
      +
    • Елфимов Артём Александрович (ID: 80087) 09 апреля 2024, 10:50
      +
  • Канищев Анатолий Владимирович (ID: 96259) 09 апреля 2024, 10:40
    Согласен
  • Егорова Анна Владимировна (ID: 96299) 09 апреля 2024, 10:38
    +
  • Зарема Курбаналиевна Джамалутдинова (ID: 88667) 09 апреля 2024, 10:32
    Переключаться между задачами мозгу сложно. Внимание по-прежнему занято прерванной задачей. Так получается потому, что у нас есть фундаментальная потребность в завершенности и мы держимся за невыполненную задачу, вместо того чтобы ее отложить. Мы можем думать, что наше внимание направлено уже на следующую цель, но это не так. Получается, что отвлекающим задачам мы уделяем только часть когнитивных ресурсов и ставим под угрозу качество их выполнения.
  • Лазебная Оксана Александровна (ID: 93741) 09 апреля 2024, 10:29
    Яркий пример, что общественная деятельность является одним из отвлекающих факторов, и ведет за собой снижение производительности труда, это героиня фильма «Служебный роман» Шурочка, когда то ее выдвинули на общественную работу и с тех пор никак не могут, задвинуть обратно - считает главный герой фильма.
    Я считаю, что такое мнение сложилось у работников, которые в жизни видят только одну цель – посплетничать и обсудить своего коллегу.
    А если человек разнообразен во всех сверах жизни, он каждый день открывает для себя новое, неизведанное, то и общественная жизнь для него не тягость, а доверие коллектива. Он тратить свое личное время, что – бы например, собрать деньги, купить подарки и отнести в детский дом.
    Производительность труда не страдает, так как человек может расставлять приоритеты. Люди, занимающиеся общественной работой, не для галочки, обладают высокой степенью ответственности. И для работодателя такие люди не обуза, а надежные помощники.
    • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 81189) 09 апреля 2024, 10:57
      Оксана Александровна, вы очень правильно подметили и пример отличный). Можно все успевать без ущерба для основной работы и своих должностных обязанностей. Важно найти баланс между основной работой и общественной. Общественная работа приносит дополнительные баллы организации, мотивацию сотрудников, укрепление взаимоотношений в коллективе.
    • Витюк Анастасия Сергеевна (ID: 98264) 09 апреля 2024, 10:51
      +
  • Чекан Екатерина Александровна (ID: 84968) 09 апреля 2024, 10:28
    Лучший результат от социальной деятельности когда он не добровольно принудительный. Всё зависит от конкретной ситуации и обстоятельств . Если работник сообщает, что у него важный отчет и большой объём работы, то нужно его освободить от данной деятельности в пользу производственных задач. Если к его просьбе отнесутся с пониманием, то в следующий раз когда будет проводиться мероприятие, работник примет участие со всей ответственностью, чтобы оказать содействие коллегам, кадровому блоку., ППО и т.д. Главное в коллективе- это взаимоуважение и взаимовыручка! А вот представим какой будет реакция работника, если его всё же вынудили принять участие в общественном мероприятии и он в лучшем случае, если ответственный будет сидеть до позднего на работе, но качество работы будет соответствующим, плюс риски ведущие к выгоранию. В худшем случае вообще откажется от отчета и завалит работу, соответственно о производительности труда можно забыть. Необходимо проводить анализ и выявлять работников, кому потребность в общественной деятельности необходима для вдохновения и наоборот дает заряд новых сил, а соответственно вдохновленный работник будет с повышенной работоспособностью. Но ситуация может быть и обратной, бывают работники например безответственные, эгоистичные, недружелюбные, соответственно при плохом взаимодействии с коллегами производительность снижена. Через мероприятия направленные на общественную деятельность будет шанс развивать в работнике коммуникабельность, деловые взаимоотношения. Таким образом, активная социальная позиция сотрудника может быть как положительным, так и отрицательным фактором для работодателя, и все зависит от того, как эти обязанности и отвлечения влияют на выполнение основных рабочих задач.
    • Думлер Светлана Викторовна (ID: 86341) 09 апреля 2024, 10:31
      Ок
    • Думлер Светлана Викторовна (ID: 86341) 09 апреля 2024, 10:30
      Ок
  • Скопец Игорь Валерьевич (ID: 84740) 09 апреля 2024, 10:28
    +
  • Волков Алексей Викторович (ID: 79014) 09 апреля 2024, 10:23
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критичным для эффективности работы компании. Однако, замена сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, который не отвлекается от прямых должностных обязанностей, не всегда является лучшим решением.

    Активная социальная позиция сотрудника может принести пользу компании в долгосрочной перспективе. Например, такой сотрудник может иметь больше мотивации к работе и быть более преданным своей компании. Кроме того, он может привлекать новых клиентов или партнеров благодаря своим связям и репутации.

    Однако, если отвлечение сотрудника от основных задач становится слишком частым и мешает выполнению его работы, то это может негативно сказаться на производительности всей команды. В таком случае необходимо найти компромиссное решение: например, ограничить время на социальные активности или перераспределить задачи между другими членами коллектива.
    • Тельнова Ольга Николаевна (ID: 79290) 09 апреля 2024, 15:36
      +
  • Хасанзанова Ольга Вагизовна (ID: 79868) 09 апреля 2024, 10:22
    +
  • Скворцов Олег Вениаминович (ID: 91896) 09 апреля 2024, 10:21
    +
  • Ирина Викторовна Ермолаева (ID: 82968) 09 апреля 2024, 10:19
    +
  • Администратор - Калининградская железная дорога (ID: 985) 09 апреля 2024, 10:18
    +
  • Ермолаев Сергей Владимирович (ID: 96246) 09 апреля 2024, 10:17
    +
  • Эксперт, регион Калининградский (ID: 87452) 09 апреля 2024, 10:16
    Согласна
  • Скрябина Анна Петровна (ID: 83379) 09 апреля 2024, 10:14
    +
  • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 09 апреля 2024, 10:13
    Согласен
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 09 апреля 2024, 10:07
    +
  • Кулиев Акиф Шефибекович (ID: 91932) 09 апреля 2024, 10:06
    +
  • Алексейчук Анатолий Сергеевич (ID: 83411) 09 апреля 2024, 10:06
    +
    • Ананьина Ирина Алексеевна (ID: 98640) 13 апреля 2024, 21:34
      Отвлечение от основных должностных обязанностей критично в том случае, если работник слишком увлекаясь общественной деятельностью, забывает справлятся с основными обязанностями, вредит трудовому процессу, безопасности и в целом снижает результативность труда. При таких условиях руководитель действительно будет вынужден попрощаться с работником. Или же найдет сотрудника прекрасно умеющего справлятся не только со своими обязанностями, но и общественной деятельностью, показывающего отличные результаты и эффективность как в трудовой так и в общественной деятельности. Таких сотрудников не мало в РЖД например: общественные инспектора по безопасности движения поездов, уполномоченные по охране труда, профгрупорг.Это неравнодушные работники, активисты, действующие на благо работников и производства. Их деятельность приносит огромную пользу, прочно укрепляя внутренние связи и отношения сотрудников. К примеру общественные инспектора, выявляют неисправности на ранних стадиях, предотвращая повреждения, снижают риск сбоя графика движения поездов и т.д
  • Семёнова Алена Александровна (ID: 79237) 09 апреля 2024, 10:04
    Я считаю, что общественная деятельность работника должна быть в меру, чтоб сотрудник мог в 1 очередь выполнять свои основные должностные обязанности (так как если он не будет успевать выполнять основную работу, то из-за этого могут страдать его коллеги) ,а уже во 2 очередь заниматься активной
    деятельностью!
  • Алешков Дмитрий Николаевич (ID: 86940) 09 апреля 2024, 10:04
    Лучший результат от социальной деятельности когда он не добровольно принудительный. Если работник сообщает, что у него важный отчет и большой объём работы, то нужно его освободить от данной деятельности. Если к его просьбе отнесутся с пониманием, то в следующий раз когда будет проводиться мероприятие, работник примет участие со всей ответственностью, чтобы оказать содействие коллегам.
  • Алешков Дмитрий Николаевич (ID: 86940) 09 апреля 2024, 10:03
    Лучший результат от социальной деятельности когда он не добровольно принудительный. Если работник сообщает, что у него важный отчет и большой объём работы, то нужно его освободить от данной деятельности. Если к его просьбе отнесутся с пониманием, то в следующий раз когда будет проводиться мероприятие, работник примет участие со всей ответственностью, чтобы оказать содействие коллегам, кадровому блоку., ППО, волонтерству и т.д. Главное в коллективе это взаимоуважение и взаимовыручка! Также необходимо проводить анализ и выявлять работников кому потребность в общественной деятельности необходима для вдохновения и наоборот дает заряд новых сил, а соответственно вдохновленный работник будет с повышенной работоспособностью. Но ситуация может быть и обратной, бывают работники например безответственные, эгоистичные, недружелюбные, соответственно при плохом взаимодействии с коллегами производительность снижена. Через мероприятия направленные на общественную деятельность будет шанс развивать в работнике коммуникабельность, деловые взаимоотношения.
    • Иванютина Юлия Игоревна (ID: 86916) 09 апреля 2024, 10:08
      Точно подмечено!
      • Петренко Ирина Васильевна (ID: 89008) 09 апреля 2024, 11:57
        +
  • Эксперт, регион Ярославский (ID: 87437) 09 апреля 2024, 10:02
    !
    • Ананьина Ирина Алексеевна (ID: 98640) 12 апреля 2024, 21:23
      Отвлечение от основных должностных обязанностей критично, если такая деятельность работника вредит безопасности, трудовому процессу и в целом негативно отражается на его результатах. При таких условиях руководитель действительно будет вынужден попрощаться с работником и найти на его место сотрудника не отвлекающегося от должностных обязанностей. Но, а если сотрудник напротив хорошо справляется со своими обязанностями, показывает отличные результаты и эффективность в работе и при этом качество труда на высоте. То такой работник непременно будет ценнейшим кадром для руководителя, коллектива и производства в целом, а общественная деятельность при этом будет прекрасным полезным дополнением к основным обязанностям, так как несет благо для окружающих прочно укрепляя, развивая внутренние связи и отношения сотрудников.
  • Шагиева Ольга Викторовна (ID: 78800) 09 апреля 2024, 10:01
    Я, считаю, что отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей не критично и не сильно отвлекает от прямых должностных обязанностей. Общественная деятельность помогает людям решить проблему, с которой они сами не могут справиться.  Например, сбор заявлений на благотворительную помощь нашим пенсионерам ветеранам к празднованию 79-летия Дня Победы в Великой Отечественной войне. Донести до работников, что надо быть более благосклонными к пенсионерам, не оставаться равнодушными и принять участие в благотворительном пожертвовании средств.
  • Шулятьев Александр Алексеевич (ID: 82008) 09 апреля 2024, 09:59
    +
  • Аброчнов Александр Михайлович (ID: 80040) 09 апреля 2024, 09:59
    Думаю что при правильном планировании своей работы активная общественная деятельность не будет мешать основной работе. Это в том случае если правильно расставлены приоритеты. Все таки основная работа и должна оставаться основной, и на нее должны идти основные временные ресурсы. Иначе ни там ни там работник не будет успешным. За двумя зайцами погонишься - ни одного не догонишь, как говорится…
  • Сорокина Татьяна Николаевна (ID: 79299) 09 апреля 2024, 09:50
    Сразу скажу, что отношусь с глубочайшим уважением к людям, занимающиеся общественной деятельностью, руководствующимся при этом душевным прорывом и желанием сделать лучше от отдельной области (будь то социальная или трудовая) до целого мира, не жалеющих для этого ни моральных, ни физических сил, вместе с тем получающих удовлетворение от принесенной пользы окружающим, не требуя взамен никаких наград и преференций. Но выполнение должностных обязанностей всегда должно быть в приоритете. И уж конечно недопустимо оправдывать невыполнение установленного объёма работы или не качественное её выполнение отвлечением на общественную деятельность. Если общественная деятельность сопряжена с трудовой, то в данном случае необходим контроль со стороны руководства или выборного органа за соблюдение данного приоритета, дабы исключить из общественной деятельности "случайных" и "нечистоплотных" людей и соблюсти баланс между выполнением трудовых задач и получения реальной пользы от общественной деятельности. Если общественная деятельность не сопряжена с выполнением должностных обязанностей, то её выполнение должно быть перенесено на свободное от работы время или она никаким образом не должна влиять на трудовой процесс (например: рассылка в свой технологический перерыв в мессенджерах сообщения с приглашением поучаствовать в благотворительной акции вряд ли снизит качество выполняемой работы, а отвлечение на вязание носков для бездомных в рабочее время поставит качество работы под вопрос).
    • Деминцева Ксения Викторовна (ID: 93901) 09 апреля 2024, 10:07
      +
    • Сердюк Татьяна Евгеньевна (ID: 93290) 09 апреля 2024, 09:51
      Хорошо сказано!
  • Елена Николаевна К. (ID: 80755) 09 апреля 2024, 09:49
    Общественная деятельность — это дополнительная нагрузка. И поэтому этим на предприятии в основном занимаются ответственные сотрудники, кому не безразличны проблемы в коллективе. Не всегда их ценят и понимают.
    Я считаю, что работодателю важны и нужны в коллективе сотрудники с активной социальной позицией. На них всегда можно положиться, они не подведут в трудной и сложной ситуации на рабочем месте, так как в основном это профессионалы в своей профессии.
    Находясь здесь, в этом проекте, где более 20000 человек, хочется сказать: "Кто если не МЫ! "!
  • Паньков Олег Сергеевич (ID: 88128) 09 апреля 2024, 09:48
    +
  • Паньков Олег Сергеевич (ID: 88128) 09 апреля 2024, 09:47
    +
  • Лаптева Томара Николаевна (ID: 99298) 09 апреля 2024, 09:44
    +
  • Вашурин Олег Борисович (ID: 82739) 09 апреля 2024, 09:40
    +
  • Трофимов Михаил Валерьевич (ID: 82115) 09 апреля 2024, 09:39
    +
  • Куринов Сергей Викторович (ID: 99294) 09 апреля 2024, 09:38
    +
  • Максимова Ольга Валерьевна (ID: 81119) 09 апреля 2024, 09:37
    +
  • Иванюк Екатерина Николаевна (ID: 80942) 09 апреля 2024, 09:36
    Общественная деятельность - это деятельность граждан, осуществляемая добровольно и бескорыстно, в соответствии с их потребностями и интересами, индивидуально или коллективно на основе свободного и осознанного выбора в пользу третьих лиц или общества в целом, которая направлена на сохранение и укрепление гуманистических ценностей, решение актуальных социальных проблем, содействие личностному развитию и совершенствованию социума.
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 09 апреля 2024, 09:35
    +
    • Воронина Наталья Михайловна (ID: 82348) 09 апреля 2024, 09:38
      Я много лет занимаюсь общественной работой, хочу сказать что она мне наоборот помогает в жизни.
  • Фокина Наталья Викторовна (ID: 81108) 09 апреля 2024, 09:35
    +
  • Казанков Андрей Николаевич (ID: 97046) 09 апреля 2024, 09:35
    +
  • Андреев Александр Александрович (ID: 99291) 09 апреля 2024, 09:34
    +
    • Семкин В.В. (ID: 88816) 09 апреля 2024, 09:34
      +
  • Присмотрова Вероника Викторовна (ID: 94192) 09 апреля 2024, 09:31
    Общественная деятельность во время трудового процесса отвлекает
    • Булгаков В.А. (ID: 88809) 09 апреля 2024, 09:34
      +
    • Мезенцев Д.И. (ID: 88803) 09 апреля 2024, 09:33
      +
    • Леонов И.А. (ID: 88793) 09 апреля 2024, 09:32
      +
  • Присмотрова Вероника Викторовна (ID: 94192) 09 апреля 2024, 09:31
    Общественная деятельность во время трудового процесса отвлекает
  • Челышов Юрий Федорович (ID: 78714) 09 апреля 2024, 09:29
    +
  • Синицин Павел Григорьнвич (ID: 99290) 09 апреля 2024, 09:27
    +
  • Чумак Евгений Николаевич (ID: 79939) 09 апреля 2024, 09:27
    +
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 09 апреля 2024, 09:27
    Общественная деятельность никогда не мешает производству, а наоборот мотивирует!!!
  • Артем Юрьевич Морозов (ID: 86291) 09 апреля 2024, 09:27
    +
  • Манахова Ирина Владимировна (ID: 79632) 09 апреля 2024, 09:22
    +
  • Зиберов Антон Геннадьевич (ID: 99287) 09 апреля 2024, 09:22
    +
  • Лесогорская Наталья Степановна (ID: 82448) 09 апреля 2024, 09:21
    Общественная деятельность ни как не может мешать работе, а только помогает. Например, я уже третий год уполномоченный по охране труда. Ведь это же тоже своего рода общественная деятельность! И моя деятельность только помогает людям в работе. Потому, что благодаря мне на нашей станции улучшается условия труда, появились тёплые сан. узлы, вовремя проводится ремонт в помещениях . Как пример, мы собрались коллективом и поклеили обои в одном из кабинетов. Да, мы тратим свое личное время! Но, мы становимся сплаченными, благодарными людьми. Так, что я за общественную деятельность на работе, поэтому стараюсь привлекать к этому ещё людей!
  • Шестаков Михаил Викторович (ID: 81543) 09 апреля 2024, 09:16
    +
  • Штепа Роман Александрович (ID: 88846) 09 апреля 2024, 09:16
    +
  • Супаков Александр Федорович (ID: 78985) 09 апреля 2024, 09:12
    +
    • Измайлов А.В. (ID: 88789) 09 апреля 2024, 09:16
      +
  • Эвелина Эдуардовна Нусратова (ID: 79019) 09 апреля 2024, 09:12
    +
  • Федоткин Владимир Александрович (ID: 81290) 09 апреля 2024, 08:59
    Работник привлечённый на общественную деятельность видит всё проблемы из нутри и принемает меры для предотвращения каких либо нарушений. Общественность на предприятиях должна быть.
    • Чубарова Светлана Викторовна (ID: 81668) 09 апреля 2024, 09:20
      +
    • Астахова Наталия Петровна (ID: 79742) 09 апреля 2024, 09:14
      Не соглашусь, что Общественная деятельность мешает основной работе. Человек работает в коллективе и общественная работа это возможность самореализоваться, раскрыться, развиваться, воплощать свои идеи, в также учиться. Мы же не роботы, чтобы придти на рабочее место, отработать свои 8 часов и уйти. Общение с людьми, близкими по духу, эмоции, помощь людям, заставляет двигаться вперёд, а не буксовать на месте и жить в своей раковине.
      • Барханская Наталья Николаевна (ID: 80204) 10 апреля 2024, 04:37
        Как точно подмечено! Человеку просто необходимо общение с близкими по духу
  • ВИНОХОДОВ ВЛАДИМИР АНАТОЛЬЕВИЧ (ID: 82157) 09 апреля 2024, 08:45
    +
  • Завгородняя Валентина Ивановна (ID: 86280) 09 апреля 2024, 08:44
    ...
  • Юраев Дмитрий Николаевич (ID: 85391) 09 апреля 2024, 08:43
    +
  • Семкина Наталия Федоровна (ID: 88034) 09 апреля 2024, 08:42
    +
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 09 апреля 2024, 08:41
    +
    • Бойцов Андрей Александрович (ID: 79861) 09 апреля 2024, 08:49
      +
  • Семкина Наталия Федоровна (ID: 88034) 09 апреля 2024, 08:41
    +
  • Тимонникова Галина Михайловна (ID: 88700) 09 апреля 2024, 08:39
    +
  • Дюпина Александра Алексеевна (ID: 79547) 09 апреля 2024, 08:36
    Общественная деятельность играет важную роль в формировании сознания общества, способствуя развитию гражданского общества и укреплению связей между людьми. Участие в общественной жизни позволяет людям влиять на то, что происходит в их обществе, а также способствует решению актуальных проблем и достижению общих целей. Важно понимать, что общественная деятельность не ограничивается только политикой, она также включает в себя благотворительную деятельность, волонтерскую работу, участие в общественных организациях и движениях. Каждый человек может внести свой вклад в улучшение общества и принять активное участие в общественной жизни.
    • Волков Алексей Викторович (ID: 79014) 09 апреля 2024, 09:08
      Согласен
    • Силина Елена Андреевна (ID: 95598) 09 апреля 2024, 08:44
      Точно
    • Созинов Руслан Александрович (ID: 79935) 09 апреля 2024, 08:40
      Согласен
      • Килин Андрей Алексеевич (ID: 78869) 09 апреля 2024, 09:53
        +
  • Герусова Юлия Александровна (ID: 79769) 09 апреля 2024, 08:34
    Общественная деятельность включает в себя различные виды работ, направленных на помощь людям в трудной жизненной ситуации или на улучшение условий жизни в обществе. Это может быть оказание помощи нуждающимся, организация благотворительных акций, волонтёрская работа, участие в общественных мероприятиях и многое другое.
  • Пастернак Марина Игоревна (ID: 80046) 09 апреля 2024, 08:32
    Именно умение совмещать трудовую деятельность и общественную, определяет наличие в сотруднике таких качеств, как дисциплина, многозадачность, стрессоустойчивость и умение достигать поставленных целей и результатов.
    В случае грамотного совмещения трудовой и общественной деятельности возможны:
    1. Карьерный рост
    2. Расширение и налаживание служебных и деловых контактов
    3. Повышение квалификации
    4. Популяризация профессии
    5. Получение дополнительных наград, что повлечет за собой признание руководителя и железнодорожной отрасли в целом «за контуром» организации.
    Несомненно, уделять время общественной деятельности необходимо «без фанатизма», так как это может повлечь за собой напряженные отношения с руководством и срыв сроков выполнения производственных задач. Считаю, что совмещать трудовую и общественную деятельность возможно в пределах разумного. В пример могу привести себя. Именно заявка на грант позволила не только мне реализовать себя в профессии, но и объединить железнодорожников в вопросах экологии и презентовать дорогу на высоком уровне.
    • Лилия Замиловна Альмукаева (ID: 81360) 09 апреля 2024, 09:09
      Согласна
    • Исмагилова Лиля Радиковна (ID: 80232) 09 апреля 2024, 09:06
      Совершено правильный ответ ?
    • Ключников Антон Александрович (ID: 80762) 09 апреля 2024, 08:45
      Согласен с Вами!
  • Бородина Анастасия Валерьевна (ID: 80598) 09 апреля 2024, 08:30
    +
  • Кудеярова Жанна Юрьевна (ID: 78824) 09 апреля 2024, 08:29
    Что такое общественная деятельность-это как правило такая деятельность, которая не всегда связана с выполнением трудовой функции. Это ведь и волонтеры, и ОИБД, и УОТ. Есть активные сотрудники, которые готовы в свободное от работы время участвовать в разных мероприятиях, оказывать содействие, например председателю ППО. Как правило, в рабочее время, немного кому удается выполнять общественные поручения, все таки основа-это должностные обязанности. Ну, а если мероприятия проходят в рабочие дни, то таких сотрудников официально направляют для участия.Компании, которые стремятся к развитию своих сотрудников, проводят очень много общественно-значимых мероприятий. На мой взгляд, люди с активной жизненной позицией, участники общественной жизни, в основном, профессионалы на производстве.
    • Сошников Артем Вадимович (ID: 79923) 09 апреля 2024, 08:51
      Поддерживаю
  • Булимов Максим Сергеевич (ID: 79568) 09 апреля 2024, 08:28
    +
    • Илларионова Элона Александровна (ID: 98835) 09 апреля 2024, 08:30
      +
  • Булимов Максим Сергеевич (ID: 79568) 09 апреля 2024, 08:28
    +
  • Друганцев Александр Юрьевич (ID: 79155) 09 апреля 2024, 08:26
    +
  • Елисеев Алексей Валентинович (ID: 78943) 09 апреля 2024, 08:26
    +
    • Семенов Андрей Александрович (ID: 79917) 09 апреля 2024, 08:49
      +
  • Петухов Вячеслав Сергеевич (ID: 94523) 09 апреля 2024, 08:24
    +
    • Щербаков Эдуард Валентинович (ID: 79898) 09 апреля 2024, 08:53
      +
  • Мазуренко Эля Владимировна (ID: 86426) 09 апреля 2024, 08:23
    +
  • Власов Сергей Васильевич (ID: 78930) 09 апреля 2024, 08:21
    +
  • Василенко Сергей Викторович (ID: 91117) 09 апреля 2024, 08:19
    ++
  • Бурова Маргарита Авдеевна (ID: 78792) 09 апреля 2024, 08:18
    +
  • Федоров Илья Сергеевич (ID: 78919) 09 апреля 2024, 08:18
    Общественная деятельность формирует нас, как единицу социума. "Все зависит от нас самих" - это не просто слова песни, это лозунг, с которым мы должны идти по дороге построения сильного общества, отличающийся взаимопониманием, взаимопомощью. Разве можно добиться этого, не выходя из своего мирка цеха, отдела, офиса? Наврятли. Социально - значимая деятельность воспитывает в нас и окружающих то самое, которое помогает раскрываться потаенным потенциалам души. Участвую в активной социальной деятельности компании, работник понимает, что он является частью много большего, чем то, что он видит в повседневной работе. Так работнику становится ближе понятие культуры безопасности.
    • Пронкин Никита Александрович (ID: 79046) 09 апреля 2024, 09:14
      Полностью согласен!!
    • Пинаева Алена Владимировна (ID: 80667) 09 апреля 2024, 09:12
      Солидарна с вами
    • Асеев Илья Владимирович (ID: 79832) 09 апреля 2024, 08:55
      Отлично
    • Елисеев Алексей Валентинович (ID: 78943) 09 апреля 2024, 08:27
      Согласен
  • Романенко Надежда Ивановна (ID: 79117) 09 апреля 2024, 08:17
    +
  • Горячева Татьяна Владимировна (ID: 88944) 09 апреля 2024, 08:16
    +
  • Кочетова Диана Александровна (ID: 78814) 09 апреля 2024, 08:13
    +
    • Орлянская Юлия Сергеевна (ID: 88782) 09 апреля 2024, 08:16
      +
  • Бочаров Сергей Иванович (ID: 78864) 09 апреля 2024, 08:12
    +
    • Рыбаков Дмитрий Валентинович (ID: 79880) 09 апреля 2024, 08:59
      +
  • Халезова Наталия Львовна (ID: 94012) 09 апреля 2024, 08:11
    Это важно
    • Квасов Борис Александрович (ID: 88759) 09 апреля 2024, 08:12
      +
  • Полушина Екатерина Викторовна (ID: 84338) 09 апреля 2024, 08:10
    +
  • Никонова Ольга Михайловна (ID: 82262) 09 апреля 2024, 08:09
    +
  • Трофимов Михаил Валерьевич (ID: 82115) 09 апреля 2024, 08:08
    +
  • Шучёв Олег Сергеевич (ID: 95196) 09 апреля 2024, 08:06
    +
  • Южаков Владислав Игоревич (ID: 97077) 09 апреля 2024, 08:05
    +
  • Елена Николаевна Шпилова (ID: 79684) 09 апреля 2024, 08:02
    Общественная деятельность сотрудников очень важна для руководства предприятия и профсоюза. Так как , является связующим звеном между нуждами и желаниями работников и руководства. Только общественникам под силу донести до руководства те или иные существующие проблемы, так как не каждый работник может так сказать "достучаться" до руководства в силу различных обстоятельств. Так, например из-за удаленности от места дислокации основного офиса или в силу невозможности выразить свою основную мысль и т.д. Проблема в другом, сейчас на производстве из-за большой текучести кадров ,все меньше остаётся таких неравнодушных людей. К сожалению, то молодое поколение которое приходит сейчас на производство, меньше всего думает о расширении своего кругозора, всестороннего развития, их больше интересует коммерческая сторона вопроса . Когда предлагаешь заняться общественной работой, поучаствовать в проектах и т.д. , то часто слышишь :"а что мне за это будет?" Понятно, что всякая работа должна поощряться, но не в тот момент, когда ты себя еще ни как не проявил. Мое мнение , на предприятии общественники должны быть, и это такая категория неравнодушных людей, которые будут во чтобы то не стало успевать везде, просто не каждому это дано. И для производства это очень нужные работники и несомненно их необходимо ценить, поощрять и прислушиваться к их мнению.
    • Олеся Николаевна Силинская (ID: 99362) 09 апреля 2024, 08:05
      Согласна!!!
  • Николаев Алексей Николаевич (ID: 85332) 09 апреля 2024, 08:02
    +
  • Кириченко Галина Сергеевна (ID: 81921) 09 апреля 2024, 07:58
    +
  • Рахманова Ольга Васильевна (ID: 81196) 09 апреля 2024, 07:58
    +
  • Своеволина Мария Алексеевна (ID: 82500) 09 апреля 2024, 07:57
    У нас общественная деятельность - неотемлемая часть работы. Возможно всё.
  • Крупин Сергей Геннадьевич (ID: 80610) 09 апреля 2024, 07:57
    Если все в меру то не мешает
  • Куделина Наталья Викторовна (ID: 95856) 09 апреля 2024, 07:54
    Считаю, что отвлечение сотрудника от основных обязанностей не критично. Работник который умеет совмещать должностные обязанности и общественную деятельность-это ценность для предприятия! Такой работник обычно справляется со своими обязанностями, выполняет задания в установленный срок и является профессионалом. При этом успевает заниматься общественной деятельностью. Как пример могу привести своего сына, он работает в сменном графике, но при этом является заместителем председателя молодёжной организации , участвует во всех молодёжных мероприятиях и не только молодёжных, занимается фотографией- его работы украшают стены его предприятия. Общественная деятельность развила в нем активную социальную позицию. И я считаю это огромным плюсом для коллектива в котором он работает и для него лично.
    • Эксперт, регион Горьковский (ID: 87425) 09 апреля 2024, 07:57
      Согласен
      • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 14 апреля 2024, 20:51
        +
    • Варягина Ольга Алексеевна (ID: 80109) 09 апреля 2024, 07:55
      ++++
  • Ганиева Надежда Сергеевна (ID: 82141) 09 апреля 2024, 07:53
    Человеку необходимо общение. Ведь общаясь человек набирается опыта и информацию, которую может применить при работе.
  • Бабурин Юрий Сергеевич (ID: 80534) 09 апреля 2024, 07:53
    +
  • Сальникова Екатерина Васильевна (ID: 80293) 09 апреля 2024, 07:50
    Общественная деятельность, я считаю, является отвлекающим фактором, приводящим к снижению производительности.
    Общественная деятельность - это достаточно трудоемкий процесс, требующий достаточного времени на решение общественных вопросов, подготовке мероприятий, обработке результатов мероприятий, работой с людьми и тд.
    • Наумкин Михаил Геннадьевич (ID: 81620) 09 апреля 2024, 08:20
      Полностью согласен.
    • Рябова Надежда Витальевна (ID: 80977) 09 апреля 2024, 08:15
      Полностью с вами не согласна. Общественной деятельностью занимаются далеко не все сотрудники организации, а только Те кто сможет и вытягивает данную нагрузку, Те кому это не в тягость, а в удовольствие, Те кто по жизни активный человек. По этому общественная деятельность группы или отдельной личности не может являться отвлекающим фактором, и тем более вести к снижению производительности.
      • Анпилогова Ольга Владимировна (ID: 78764) 09 апреля 2024, 11:24
        Согласна с вами
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 09 апреля 2024, 07:51
      +
  • Бушмакина Мария Ивановна (ID: 94799) 09 апреля 2024, 07:49
    Очень сложный вопрос. Очень аккуратно. Мы все понимаем, что у человека кроме работы должны быть минуты отдыха, в которые можно переключиться, сменить вид деятельности. Как это сделать не в ущерб производству?
  • Клым Ольга Ивановна (ID: 78450) 09 апреля 2024, 07:49
    Человек не может жить один. Ему нужен социум, общение, взаимодействие. От сюда и мысль ,что совмещая основную деятельность, мы не тратя драгоценного времени , можем вести контроль, предупреждать, помогать , подсказывать коллегам, сотрудникам. Бдительный и внимательный сотрудник- это залог безаварийной работы и сохранение жизни и здоровья людей.
  • Шуплякова Ксения Алексеевна (ID: 90529) 09 апреля 2024, 07:49
    Добрый день, можно совмещать и социальную деятельность и работу, но если социальная деятельность дозирована, конечно много забирает времени, но можно и совмещать)
    • Вязенкин Николай Владимирович (ID: 85170) 09 апреля 2024, 10:11
      Согласен
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 09 апреля 2024, 09:15
      При желании ,конечно можно
  • Полетаева Марина Вячеславовна (ID: 84631) 09 апреля 2024, 07:48
    +
  • Куликов Сергей Владимирович (ID: 80358) 09 апреля 2024, 07:45
    Согласен!
  • Королькова Надежда Анатольевна (ID: 79473) 09 апреля 2024, 07:43
    +
  • Парсаданян Коля Корюнович (ID: 85880) 09 апреля 2024, 07:43
    +
  • Морозова Юлия Николаевна (ID: 84768) 09 апреля 2024, 07:42
    Согласна с этим выражением?
  • Новиков Иван Александрович (ID: 91749) 09 апреля 2024, 07:42
    +
  • Сабуркин Виктор Олегович (ID: 80694) 09 апреля 2024, 07:41
    z
  • Ларин Алексей Васильевич (ID: 91736) 09 апреля 2024, 07:40
    Мне тоже нравиться общественная работа
  • Афанасьев Сергей Вячеславович (ID: 81351) 09 апреля 2024, 07:39
    ++++
  • Лысова Светлана Валерьевна (ID: 80182) 09 апреля 2024, 07:38
    Почему то вспомнилась Шурочка из "Служебного романа", женщина так была вовлечена в общественную жизнь предприятия, что не просто забыла о своей основной работе, но и вообще где она работает! А в бухгалтерии какая нибудь Лидочка, делает не только свою работу, но и Шурочкину. Поэтому, заниматься общественными делами конечно замечательно но и забывать о своих обязанностях не стоит.
    • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 09 апреля 2024, 07:53
      +
  • Сверчков Павел Владимирович (ID: 85874) 09 апреля 2024, 07:37
    Согласен
  • Худорожкова Юлия Александровна (ID: 78579) 09 апреля 2024, 07:36
    +
  • Роднякова Наталья Вячеславовна (ID: 80956) 09 апреля 2024, 07:35
    +
  • Бочков Альберт Владимирович (ID: 78601) 09 апреля 2024, 07:35
    +
  • Бережная Вера Анатольевна (ID: 78896) 09 апреля 2024, 07:33
    +
    • Кулиев Вадим Юрьевич (ID: 82192) 09 апреля 2024, 07:34
      +
    • Макиенко Иван Васильевич (ID: 85176) 09 апреля 2024, 07:33
      +
  • Пляка Виталий Викторович (ID: 78655) 09 апреля 2024, 07:29
    Спасибо
  • Сысоева Наталья Викторовна (ID: 79989) 09 апреля 2024, 07:27
    Класс
  • Крупин Сергей Геннадьевич (ID: 80610) 09 апреля 2024, 07:25
    Спасибо
  • Гресс Андрей Анатольевич (ID: 78873) 09 апреля 2024, 07:25
    Общественная деятельность, это порыв,
    Желание помочь, организовать, устроить,
    В поход завлечь, свой коллектив,
    Буфетик обустроить,
    Здесь бескорыстность же важна,
    Валюта здесь, спасибо,
    И роль конечно же сложна,
    Играть без перегиба,
    Не слышать чтобы бранных слов,
    За лишнее старание,
    Клич пионерский, будь готов,
    Всегда как наказание.
    И для начальника всегда,
    Такой сотрудник важен,
    Он не заменит никогда,
    Его, так прямо скажем.
    Подругой он, коллегам станет,
    И другом станет остальным,
    Хоризмой он своей всех манит,
    Он в тот момент непобедим,
    Конечно может не успеть,
    В работе что-то справить,
    Коллеги все гурьбой, заметь,
    Помогут всё исправить.
    Он знает всех по именам,
    О семьях он всех, в курсе,
    Не заменим он тут и там,
    Подменит на дежурстве,
    Так, что общественник, друзья,
    Всем коллективам нужен,
    Без них тупик, никак нельзя,
    Будь с ним всегда ты дружен.
    Ушли в былое времена,
    Когда все помогали,
    Тогда за помощь, за рубли,
    И мысли не давали,
    А на поставленный вопрос,
    Я кажется ответил,
    Общественник он вертуоз,
    Надеюсь всё подметил.
    • Гресс Андрей Анатольевич (ID: 78873) 10 апреля 2024, 07:22
      Спасибо всем за отклик славный,
      Что прочитали вы мой стих,
      Ваш комментарий самый главный,
      Оценка всех трудов моих.
      • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 11 апреля 2024, 07:23
        Отлично, Андрей Анатольевич!
        Как пионеры мы всегда готовы
        Улучшить труд коллег, откликнуться на боль,
        Без малодушия, без трусости, без лени
        Достойно мы играем эту роль!
      • Евдокимова Юлия Валерьевна (ID: 88880) 10 апреля 2024, 08:34
        Сильно!!! Здорово!
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 23:21
      Вопрос раскрыт, что тут добавить?
      Общественник очень нужен .
      Его никто нам не заменит.
      Пусть так всегда и будет.
    • Новиков Иван Иванович (ID: 78419) 09 апреля 2024, 08:40
      Лучший аргумент! Вот он, настоящий виртуоз!
    • Борисенкова Марина Петровна (ID: 82756) 09 апреля 2024, 07:52
      Классно. Мне нравится.
    • Макарова Анна Николаевна (ID: 83628) 09 апреля 2024, 07:43
      Замечательное стихотворение.
    • Ращукин Сергей Юрьевич (ID: 79826) 09 апреля 2024, 07:33
      Хорошо сказано!!!
  • Споткай Ольга Валентиновна (ID: 80620) 09 апреля 2024, 07:25
    Человеку с активной жизненной позицией совмещать работу и общественную деятельность не сложно. Жизнь не должна складываться маршрутом работа-дом. Наоборот, общественная деятельность дает возможность всестороннего развития.
  • Агафонов Владимир Владимирович (ID: 95210) 09 апреля 2024, 07:22
    Необходимо соблюдать баланс между работой и общественной деятельностью. Производственная деятельность - это основное. Если у работника хватает сил, энергии, желания и т.д. он всегда найдет варианты качественно выполнить свои рабочие обязанности и выкроить время на общественную работу.
    • Горихин Алексей Вячеславович (ID: 84299) 09 апреля 2024, 07:27
      ?
    • Фадеев Евгений Валерьевич (ID: 97421) 09 апреля 2024, 07:27
      Класс!
  • Мажара Елена Николаевна (ID: 83336) 09 апреля 2024, 07:21
    Соглашусь с теми кто утверждает , что общественную деятельность тяжело совместить с домом, семьёй.
  • Астафьева Елена Викторовна (ID: 79099) 09 апреля 2024, 07:18
    Общественная жизнь- это конечно же очень хорошо. Узнаешь много носового, знакомишься с новыми людьми, стандартами мышления. Обмениваться опытом. Зачастую бывает так, что даже и подумать не могли в другую сторону, а оказывается можно решать вопросы в другом русле.
    Но к большому сожалению сейчас очень поачевная ситуация с кадрами, которых не хватает даже заменить на одну, две смены. И это очень печально.
    • Эксперт, регион Ярославский (ID: 87437) 09 апреля 2024, 10:02
      !
  • Федоряк Артём Васильевич (ID: 79166) 09 апреля 2024, 07:17
    Спасибо
  • Чучкалов Евгений Александрович (ID: 79220) 09 апреля 2024, 07:16
    Спасибо
  • Мигаль Марина Сергеевна (ID: 79040) 09 апреля 2024, 07:16
    Спасибо
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 80171) 09 апреля 2024, 07:15
    В большинстве случаев не мешает
  • Танкова Ирина Александровна (ID: 78623) 09 апреля 2024, 07:14
    Согласна!
  • Денисенко Светлана Николаевна (ID: 79065) 09 апреля 2024, 07:14
    +
    • Ульянов Сергей Сергеевич (ID: 82446) 15 апреля 2024, 06:54
      +
  • Норкина Наталья Анатольевна (ID: 78917) 09 апреля 2024, 07:12
    +
  • Шихарева Елена Николаевна (ID: 89457) 09 апреля 2024, 07:11
    Не равнодушный к происходящему человек, он найдёт время и желание заниматься и основной и общественной работой. Именно таких людей и надо избирать в трудовых коллективах в профсоюзные органы, комиссии при профсоюзах, профгруппоргами, в общественный контроль по охране труда и безопасности движения
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 09 апреля 2024, 07:09
    Согласна
  • Митрофанов Александр Николаевич (ID: 79154) 09 апреля 2024, 07:05
    +
  • Наместникова Алена Леонидовна (ID: 78661) 09 апреля 2024, 07:04
    +
  • Максакова Наталья Николаевна (ID: 78826) 09 апреля 2024, 07:02
    Считаю, что общественная деятельность сотрудников важна и необходима для развития организации. Хотя она может отвлекать от прямых рабочих обязанностей, она также способствует мотивации и построению доверительных отношений в коллективе. Важно находить баланс между основной работой и общественной активностью, чтобы не допустить снижения производительности. Работодателям стоит поощрять социальную активность сотрудников, так как это может привести к улучшению общего климата в организации и повышению ее репутации. Необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника и находить гибкие решения для поддержки и развития их социальной активности.
    • Андрей Волго-Камский (ID: 82210) 09 апреля 2024, 07:10
      да уж
  • Новиков Михаил Владимирович (ID: 79627) 09 апреля 2024, 07:01
    Согласен
  • Велегура Александр Петрович (ID: 78420) 09 апреля 2024, 07:01
    Общественная деятельность - очень важная составляющая в нашей жизни. В ее фундаменте находится потребность в самовыражении. Я думаю, что отвлечение сотрудников от основных трудовых обязанностей может стать критичным, если эти отвлечения ведут к нарушениям технологического процесса и отвлекают от решения производственных задач. Если рассматривать в положительном ключе для сотрудника и компании, это может быть полезным для его личностного роста, проявления лидерских качеств, мотивации коллег, создания благоприятной атмосферы в коллективе, в частности для поднятия престижности работы в нашей компании.
    Однако стоит понимать, что сотрудник, имеющий активную позицию, не должен забывать о выполнении своих непосредственных трудовых обязательств. В противном случае он может тратить много времени на организацию различных мероприятий, не относящихся к его должностным обязанностям. В дальнейшем это может повлиять на производительность его труда.
    Поэтому сотрудник с активной позицией сможет заинтересовать других коллег в решение различных задач, а также повысить престиж компании путем привлечения новых партнеров.
    • Грибова Вера Сергеевна (ID: 90705) 09 апреля 2024, 07:02
      Очень подробно!+
  • Максаков Михаил Николаевич (ID: 78938) 09 апреля 2024, 07:00
    Общественная деятельность, наоборот, может быть ключевым фактором в повышении производительности труда. Участие сотрудников в общественных и социально-значимых мероприятиях способствует формированию командного духа, укреплению коллективного духа и повышению мотивации. Горизонтальные связи, укрепленные через общественную деятельность, способствуют более эффективному взаимодействию внутри организации. Важно не запрещать сотрудникам участие в общественных делах, а наоборот, поощрять и поддерживать такие инициативы, создавая баланс между работой и общественной активностью. Каждый сотрудник уникален и может принести ценный вклад как в профессиональную деятельность, так и в развитие общества.
  • Иост Александр Владимирович (ID: 78733) 09 апреля 2024, 06:58
    +
  • Тюжина Дарья Сергеевна (ID: 78596) 09 апреля 2024, 06:57
    Совмещать работу и общественную деятельность довольно сложно, но это возможно. Когда работник умеет грамотно распоряжаться своим временем, определять свои приоритеты. Не позволяет работе мешать общественной деятельности и наоборот, тогда это получается отличный тандем. Как сказал Ральф Уолдо Эмерсон: «Это одна из самых прекрасных компенсаций в жизни, когда вы не можете искренне пытаться помочь другому человеку, не помогая на самом деле себе». Общественная деятельность помогает проявить себя и личностному росту, а точнее:

    1.Развитие навыков общения: Общественная деятельность предполагает взаимодействие с людьми, обмен идеями и мнениями, что способствует развитию коммуникативных навыков.

    2.Улучшение лидерских качеств: Руководя общественными проектами, вы учитесь принимать решения, делегировать обязанности и мотивировать других. Это развивает ваши лидерские качества.

    3.Формирование ответственности: Общественные проекты часто имеют временные рамки и требуют определенных ресурсов. Вы учитесь планировать, организовывать и нести ответственность за свои действия.

    4.Расширение кругозора: Работа в общественной сфере позволяет вам познакомиться с новыми людьми и идеями, узнать о различных проблемах и найти новые решения.

    5.Укрепление уверенности в себе: Успешное выполнение общественных проектов может укрепить вашу уверенность в себе и своих способностях.

    6.Помощь другим: Оказание помощи другим людям может принести глубокое удовлетворение и чувство выполненного долга.

    7.Профессиональный рост: Общественная деятельность может быть полезным опытом для вашей карьеры, так как она демонстрирует вашу способность работать в команде и решать сложные задачи.

    8.Возможность влиять на общество: Работая в общественной сфере, вы можете внести реальные изменения в жизнь окружающих вас людей.

    Приведу пример, моя коллега очень активная, всегда участвует в общественной деятельности и отлично выполняет должностные обязанности. Это ей удается благодаря грамотному планированию своего времени. Да, бывают срочные задачи, которые нужно решить на работе, но для нее не составляет труда задержаться и выполнить их в срок. От занятий общественной деятельностью она получается очень много плюсов, таких как получение опыта и обмен свежими идеями, приобретение новых знакомств, разностороннее развитие себя и т.д.
  • Лесова Елена Викторовна (ID: 84773) 09 апреля 2024, 06:56
    Общественная деятельность объединяет и сплачивает людей
    • Усольцева Ольга Юрьевна (ID: 90383) 09 апреля 2024, 06:58
      П
  • Щетинкина Людмила Геннадьевна (ID: 80543) 09 апреля 2024, 06:55
    +
  • Николаева Клавдия Николаевна (ID: 83638) 09 апреля 2024, 06:54
    Сколько людей,столько и мнений?
  • Мошкина Татьяна Геннадьевна (ID: 82344) 09 апреля 2024, 06:52
    Согласна
  • Мошкина Татьяна Геннадьевна (ID: 82344) 09 апреля 2024, 06:52
    Согласна
  • Громов Дмитрий Николаевич (ID: 86914) 09 апреля 2024, 06:50
    Общественная деятельность конечно накладывает на работника определенную дополнительную нагрузку,но общественной деятельностью, как правило занимаются те кто изначально понимает это, работник идёт на это т.к. это ему интересно, как говориться у человека внутренняя мотивация сделать жизнь в коллективе лучше и интереснее, поэтому менять его не стоит
  • Олег Аркадьевич Новоселов (ID: 91498) 09 апреля 2024, 06:49
    +++
  • Широбокова Алена Геннадьевна (ID: 86556) 09 апреля 2024, 06:49
    +
  • Патрушева Марина Сергеевна (ID: 90110) 09 апреля 2024, 06:47
    Общественная деятельность нужна!Только во всем нужен баланс!
  • Осипова Елена Александровна (ID: 84224) 09 апреля 2024, 06:47
    +
  • Таибова Анастасия Александровна (ID: 80296) 09 апреля 2024, 06:46
    +++
  • Осипова Анастасия Сергеевна (ID: 80616) 09 апреля 2024, 06:45
    +
  • Гудков Андрей Владимирович (ID: 79007) 09 апреля 2024, 06:44
    +
  • Акимов Игорь Владимирович (ID: 88546) 09 апреля 2024, 06:43
    Общественная работа - это возможность "зарядится" новыми эмоциями. Отдать свой опыт другим. Это моральное удовлетворение от выполненной работы. Смена деятельности! Возможность увеличить круг друзей, понимание, что ты не одинокий волк, а стая - единомышленников!
    • Глухарева Татьяна Юрьевна (ID: 80665) 09 апреля 2024, 06:45
      Хорошая идея
  • Кулешова Наталья Владимировна (ID: 78975) 09 апреля 2024, 06:43
    +
  • Васильева Елена Владимировна (ID: 87182) 09 апреля 2024, 06:42
    +
  • Псарюк Александр Владимирович (ID: 90155) 09 апреля 2024, 06:40
    +
    • Воронкин Артём Владимирович (ID: 96399) 09 апреля 2024, 06:42
      +
    • Дмитриева Мария Анатольевна (ID: 92695) 09 апреля 2024, 06:41
      +
    • Хвостишков Сергей Иванович (ID: 78933) 09 апреля 2024, 06:41
      +
  • Фолештяну Наталья Сергеевна (ID: 79790) 09 апреля 2024, 06:39
    +
  • Романенкова Валентина Владимировна (ID: 78897) 09 апреля 2024, 06:36
    В разумных пределах общественная деятельность становится своеобразным стимулятором.
  • Великанова Ольга Николаевна (ID: 97983) 09 апреля 2024, 06:30
    Мне общественная работа, очень даже интересна. И моему руководителю, а так же основной работе она никак не мешает.
    Должен же кто то вносить пазитив в коллектив.
  • Таиров Олег Абдуллаевич (ID: 78489) 09 апреля 2024, 06:30
    Общественная деятельность работники профсоюза это знают и понимают важность этого
  • Фомина Вера (ID: 88837) 09 апреля 2024, 06:29
    Все хорошо в меру
  • Капустина Светлана Леонидовна (ID: 97251) 09 апреля 2024, 06:29
    Общественная деятельность нужна
  • Бардаков Дмитрий Евгеньевич (ID: 78753) 09 апреля 2024, 06:29
    Совмещать общественную деятельность с основной работой очень сложно. Но в этом есть свои плюсы. Всегда восхищался таким энергичными людьми, которые находили в себе силы заниматься общественной работой. А без них было бы скучно.
  • Егорова Мария Михайловна (ID: 79698) 09 апреля 2024, 06:28
    Общественная деятельность - это привычный способ существования неравнодушного активного человека, здоровая альтернатива излишней "политической озабоченности", возможность прожить свою жизнь не зря - с пользой и для себя, и для общества.
  • Зимина Мадина Сарсенбаевна (ID: 98013) 09 апреля 2024, 06:28
    Самое важное – осознанность сотрудника.
    Если человек адекватно понимает объем своих производственных задач, цель и приоритеты компании, то он всегда найдет "золотую" середину. Быть профессионалом и заниматься общественной деятельностью можно!
    Могу сказать о себе: я откажусь от участия в мероприятии, если по работе у меня есть важные нерешённые задачи. А если нельзя отказаться, то спланирую свой день так, чтобы можно было задержаться на работе и доделать дела. Одна из наших корпоративных компетенций – это Ответственность за результат.  Занимаясь общественной работой мы растём, стараемся всё успеть и ищем возможности оптимизации рабочих процессов без потери качества. Это способствует росту компании в целом.
    Активный сотрудник для работодателя на вес золота! Главное – всё успевать и быть профессионалом своего дела!
  • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 79468) 09 апреля 2024, 06:28
    Интересная тема
  • Пурык Инна Дмитриевна (ID: 79079) 09 апреля 2024, 06:25
    Спасибо это интересно
  • Уваров Дмитрий Викторович (ID: 79037) 09 апреля 2024, 06:24
    Работодателю, конечно, проще взять работника с низкой социальной активностью. Он не будет отвлекаться на общественные работы, занятия. Но при этом такой человек, чаще всего , более равнодушно относится и к своим должностным обязанностям. Человек активный - активен во всем - в вопросах соблюдения правил безопасности, охраны труда и тд.
    • Чербакова Татьяна Анатольевна (ID: 81878) 09 апреля 2024, 06:40
      Человек активный, он активен во всём, и в жизни, и на работе.Хорошо если работодатель это понимает.Такие люди в коллективе являются мотиваторами, а молодым-примером.
  • Панфилов Владимир Фотеевич (ID: 79480) 09 апреля 2024, 06:23
    Общественная деятельность- это прежде всего добровольная нагрузка она , по моему мнению, не должна никак мешать основной работе, а то будешь выглядеть, как известный персонаж Шурочка из фильма Рязанова,, Служебный роман,, есть конечно моменты, когда общественная работа прямо пересекается с основной, субботник или какие то семинары для общественников, тогда работодатель должен с пониманием отнестись к таким мероприятиям. Не все измеряется, как говорится деньгами... Мое мнение- общественная работа не должна влиять и мешать на основную, а руководителям нужно с пониманием относиться к общественникам, тогда в коллективе будет здоровая психологическая и рабочая обстановка. Такое мое мнение
  • Симанова Анна Геннадьевна (ID: 85811) 09 апреля 2024, 06:18
    Общественная деятельность необходима. Смена сферы деятельности это своеобразный отдых, с одной стороны. С другой стороны это саморазвитие в других областях.
  • Чудновец Наталья Александровна (ID: 97052) 09 апреля 2024, 06:16
    +
  • Яна Александровна (ID: 90547) 09 апреля 2024, 06:14
    +
  • Капитонова Жанна Владимировна (ID: 78537) 09 апреля 2024, 06:13
    Работники общественники берут на себя ответственность, имея при этом виды, желания и находят время для данной работы!!!
  • Кузьмин Евгений Валериевич (ID: 78822) 09 апреля 2024, 06:11
    Согласен с коллегами, которые говорят, что общественная деятельность нужна. Без неё было скучно жить в коллективе. Вообще-это был бы не коллектив, а производственная машина.
  • БАРАНОВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ID: 78902) 09 апреля 2024, 06:10
    +
  • Зубарева Ольга Александровна (ID: 79639) 09 апреля 2024, 06:08
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для окружающих.
  • Ильдеряков Вячеслав Сергеевич (ID: 78599) 09 апреля 2024, 06:04
    Общественная деятельность для руководителя только во благо и должна поощряться всеми возможными способами
    • Боярская Анна Анатольевна (ID: 78891) 09 апреля 2024, 07:12
      +
    • Копылов Александр Алексеевич (ID: 94472) 09 апреля 2024, 06:05
      +
  • Агафонова Валентина Леонидовна (ID: 82354) 09 апреля 2024, 06:00
    +
  • Наумова Евгения Николаевна (ID: 86673) 09 апреля 2024, 06:00
    Общественная деятельность-это хорошо, но я, например, ведущий специалист по охране труда и времени на общественную деятельность совсем нет
  • Петухова Елена Кимовна (ID: 82033) 09 апреля 2024, 05:59
    Общественная деятельность - это активное отношение людей к окружающему миру.
  • Смирнова Наталья Николаевна (ID: 90647) 09 апреля 2024, 05:57
    +
  • Сысоева Ирина Николаевна (ID: 78857) 09 апреля 2024, 05:53
    Совмещать общественную деятельность и основную работу. - это очень сложно. Но когда видишь результаты своей работы, когда слышишь в свой адрес благодарные слова-трудность уходят на второй план. Всегда можно спланировать свое расписание. Иногда можно и пожертвовать личным временем. Но общественная работа- сближает коллектив.
    • Беспалова Ольга Анатольевна (ID: 78980) 09 апреля 2024, 05:58
      Согласна с Вами
  • Сеногноев Юрий Павлович (ID: 92737) 09 апреля 2024, 05:52
    +
  • Самусь Оксана Владимировна (ID: 81503) 09 апреля 2024, 05:49
    В любом коллективе должны быть общественные активисты, как Шура из К/ф "Служебный роман" . Без них, как без рук. Главное, чтобы человеку нравилось этим заниматься. Ведь общественный активист-это помощь, как коллективу, так и руководителю. Так сказать-связующее звено.
  • Серегина Юлия Александровна (ID: 97323) 09 апреля 2024, 05:49
    Для ведения общественной работы, по моему мнению, нужно выделить отдельного сотрудника. Поскольку любая работа (основная или общественная) требует времени. А вот частично участвовать в общественной работе может любой сотрудник. Кроме того совместное участие в общественной работе будет сплачивать коллектив.
  • Серегина Юлия Александровна (ID: 97323) 09 апреля 2024, 05:48
    Для ведения общественной работы, по моему мнению, нужно выделить отдельного сотрудника. Поскольку любая работа (основная или общественная) требует времени. А вот частично участвовать в общественной работе может любой сотрудник. Кроме того совместное участие в общественной работе будет сплачивать коллектив.
  • Панов Василий Альбертович (ID: 81785) 09 апреля 2024, 05:47
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и участие в общественной деятельности может быть двояким явлением - с одной стороны, оно может способствовать мотивации сотрудника и укреплению его позиции в коллективе, с другой стороны, это может привести к снижению производительности труда и отвлекать его от выполнения непосредственных обязанностей. Все зависит от самого человека, если его принудили к выполнению общественной работы то результат будет «нулевой», а если человек сам изъявляет желание принять участие, то и общественная работа будет выполнена на достойном уровне без ущерба основной работе. В чем убеждался не раз и на личном примере выполняя функции уполномоченного по охране труда, а так же по выдвижению коллектива, состоял в Общественном совете муниципального образования, в котором проживаю.
    Приведу 4 аспекта подтверждающие важность баланса между отвлечениями и общественной деятельностью
    1. Развитие личных навыков: Участие в общественных мероприятиях может способствовать развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств, умения работать в коллективе и решать проблемы. Эти навыки могут быть полезны как на работе, так и в повседневной жизни.
    2. Повышение мотивации: Вовлечение в общественные дела может стимулировать сотрудников к достижению новых целей и повышению своей самооценки. Успех в общественной деятельности может повысить уверенность в себе и мотивацию к достижению успехов на работе.
    3. Укрепление связей: Общественные мероприятия могут стать отличной возможностью для укрепления отношений между коллегами, установления новых контактов и расширения профессиональной сети. Это может способствовать более эффективному взаимодействию в рабочей среде.
    4. Поддержание рабочего баланса: Участие в общественной деятельности может помочь сотрудникам расслабиться, отвлечься от рабочих забот и стресса, что в конечном итоге может повлиять на их производительность и уровень удовлетворенности работой.
    Таким образом, участие в общественной деятельности может быть полезны как для индивидуального развития сотрудников, так и для успешного функционирования организации в целом. Однако важно не забывать о балансе и не терять из виду основные рабочие обязанности. А увольнение активного и социально ответственного сотрудника может принести большой ущерб для коллектива и общества в целом.
  • Таушанков Олег Васильевич (ID: 80273) 09 апреля 2024, 05:44
    Критично или нет отвлечение на общественную деятельность от основной работы? Давайте разберёмся. Ни для кого не секрет, что заниматься общественной деятельности из-под палки невозможно, конечно можно привлечь человека на одну другую акцию, но это будет его максимум. Человек который не хочет заниматься общественной деятельностью (социально-направленной), никогда не станет ей заниматься. Есть люди которые успевают везде и во всем, работа, хобби, семья, общественная деятельность, а есть люди которые не успевают сделать работу и после работы время не на что не остаётся. Приведу пример, у нас на работе гражданка "Н" принимает участие во всех социально значимых мероприятиях, у неё всегда выполнен весь её объём работ, на любой поставленный вопрос она даст чёткий развёрнутые ответ. Если наваливается большой объём работ с короткими сроками выполнения, она просто остаётся после работы и выполняет всю эту работу. Думаю что человек низкой ответственностью которому бы мешала общественная работа не стал бы заморачиваться с выполнением дополнительных мероприятий с его профессиональной деятельностью.
  • Зинченко Валентина Олеговна (ID: 80916) 09 апреля 2024, 05:39
    Согласна, всегда восхищаюсь людьми которые могут совмещать общественную деятельность и работу)
  • Скоробогатых Денис Владимирович (ID: 89193) 09 апреля 2024, 05:34
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека!
    • Анисимова Ольга Владимировна (ID: 96488) 09 апреля 2024, 05:50
      +
    • Власов Алексей Николаевич (ID: 89642) 09 апреля 2024, 05:36
      Точно!
  • Фоминых Евгений Олегович (ID: 78738) 09 апреля 2024, 05:32
    На мой взгляд, общественная деятельность отвлечет сотрудника от основной работы в том случае, если он недостаточно мотивирован в основном виде деятельности, например, работника с профессиональным выгоранием, либо же очень молодого работника, еще не успевшего расставить приоритеты. Опытного работника общественная деятельность эмоционально разгрузит, позволит оставаться в курсе последних событий, делиться своим опытом, расширять свой кругозор. Как утверждают психологи, активная мозговая деятельность способствует росту нейронных связей в мозге, что позволяет человеку дольше быть продуктивным. Поэтому нет нужды работодателю ограждать ценных работников от общественной деятельности, есть смысл правильно мотивировать на выполнение основных обязанностей.
    • Смирнов Андрей Валерьевич (ID: 93101) 09 апреля 2024, 14:22
      +
    • Груколо Андрей Алексеевич (ID: 79497) 09 апреля 2024, 05:37
      Согласен!
  • Вялова Елена Борисовна (ID: 95701) 09 апреля 2024, 05:24
    +
  • Абдуллина Гузалия Абдулхаковна (ID: 99215) 09 апреля 2024, 05:14
    Всем доброго дня! Разрешите в сегодняшнем аргументе использовать поговорки : "Сделал дело- гуляй смело! ", " Делу время, а потехе час". Конечно же это хорошо, когда сотрудник и свои непосредственные должностные обязанности выполняет в полном объеме и ещё успевает заниматься общественной работой. Говорят талантливый человек талантлив во всëм - есть такие люди! Но к сожалению бывают и такие, кто отлынивает от работы, перекладывает свою работу на более спокойного, скромного сотрудника - это конечно плохо и не всем понравится. Всë зависит от самого человека, если всë по совести, тогда отлично!
    • Орешкова Наталья Николаевна (ID: 79021) 09 апреля 2024, 10:26
      100% талантливый человек талантлив во все. Согласна. Не дает себе зациклится на чем то одном. Благодаря общественной работе развивается и двигается вперед. Расширяет кругозор, свою социальную среду
  • Волкова Альбина Валинуровна (ID: 80035) 09 апреля 2024, 05:14
    Я считаю,что занятие общественно-полезным делом помогает и в основной работе....если человек умеет совмещать основные обязанности с таким трудом,то он развивается всесторонне. А также,совместное занятие общественной работой сплачивает коллектив,делает отношения в нём более доверительными. Поэтому,исключать из основных обязанностей работником и общественную,я считаю не стоит.
  • Лесникс Татьяна Николаевна (ID: 97072) 09 апреля 2024, 05:11
    По жизни я постоянно занимаюсь общественной деятельностью, в данное время готовим вальс к Дню Победы, на привокзальной площади будем исполнять
    • Елена Николаевна К. (ID: 80755) 09 апреля 2024, 06:29
      Здорово! Молодцы!
    • Вагина Наталья Иосифовна (ID: 96790) 09 апреля 2024, 06:14
      Здорово!
  • Гаращенко Анатолий Петрович (ID: 78727) 09 апреля 2024, 05:07
    Сочетание опыта и иолодости полезно всему коллективу.
  • Землянский Владимир Владимирович (ID: 79270) 09 апреля 2024, 05:05
    +
  • Землянский Владимир Владимирович (ID: 79270) 09 апреля 2024, 05:04
    +
  • Чусов Александр Сергеевич (ID: 80994) 09 апреля 2024, 05:04
    +
  • Баулина Татьяна Анатольевна (ID: 78422) 09 апреля 2024, 05:01
    Общественная деятельность на работе мешает она производственной работе или нет, давайте разберёмся.
    Я считаю это зависит от самого человека, нравится ему или нет заниматься общественной работой. Работая на работе мы очень сильно заняты проблемами по работе, очень большая загруженность и как обычно бывает надо что то сделать уже вчера, хоть и дали эту задачу сегодня, так вот наступают выходные и мероприятий у нас на РЖД очень много и я стараюсь везде принять участие и вовлекаю туда своих внуков, это возможность отдохнуть и расслабиться от работы, получаю кучу эмоций на всю неделю и конечно же новые знакомства с интересными людьми, внукам тоже очень нравиться принимать участие везде, домой приезжаешь конечно чуть усталой, но счастливой и вспоминаешь очень долго те или иные мероприятия. Я считаю очень хорошо , что есть возможность проявить себя помимо работы в той или иной деятельности, будь то спортивные мероприятия ,экскурсии ,создание роликов или умственная деятельность, как например Аксиома ответственности, тут тоже можно себя реализовать. Есть люди которым ничего не надо и не интересует их ничего кроме личного, мне их жалко они много теряют. Рассмотрим даже Мастер класс и участие в нём, это же здорово когда собирается в эфире вся страна и мы можем общаться, узнать мнение друг-друга. Поэтому ямое личное мнение на вопрос мешает общественная деятельность работе или нет, конечно не мешает, а только помогает и вдохновляет на работу, хочется больше работать и творить,.
    • Подтергер Дарья Андреевна (ID: 79779) 09 апреля 2024, 06:25
      Согласна
  • Исакова Ольга Валерьевна (ID: 84881) 09 апреля 2024, 04:57
    Общественная деятельность это разные виды работ, которые направленны на помощь людям в трудной жизненной ситуации или на улучшение условий жизни в обществе. Это оказание помощи нуждающимся, организация благотворительных акций, волонтёрская работа, участие в общественных мероприятиях и многое другое. К сожалению многие работодатели негативно относятся к общественной деятельности говоря работникам нелестные слава типо "у тебя работы мало? Вы занимаетесь ерундой. Вас нужно срочно озадачить чем-то полезным". А разве общественная деятельность это не полезная работа? Очень даже полезная. Именно поэтому многие работники занимаются общественной деятельностью в нерабочее время. Многие работники и сами понимают, что нельзя заниматься только одной общественной деятельностью, но еще и нужно выполнять свою основную работу и конечно же чередуют ее и стараются совмещать. Считаю, что ни чего плохого в этом нет - если работник справляется со своими должностными обязанностями хорошо, то пусть в свободное время занимается общественной деятельностью, без ущерба для своей основной работы.
    • Доманский Андрей Леонидович (ID: 79373) 09 апреля 2024, 05:30
      Поддерживаю!
  • Маланин Константин Сергеевич (ID: 78448) 09 апреля 2024, 04:54
    Я думаю что общественная деятельность должна быть в коллективе. Во-первых это даёт возможность отвлечения от повседневной рутинной работы. Во-вторых укрепляет сплочённости в коллективе. В-третьих даёт возможность в самореализации. Но все же общественная деятельность не должна влиять на производственный процесс, отвлечение от основной деятельности. Желательно заниматься в свободное от работы время.
    Но бывают такие работники которые фанатеют от общественной деятельности, забывая о своих прямых обязанностей и как следствие перекладывание работы на своих коллег - это не правильно. Если заниматься то не в ущерб другим.
  • Фёдорова Наталья Ильинична (ID: 85565) 09 апреля 2024, 04:47
    Человек, который выполняет свои должностные обязанности, должен заниматься общественными делами. За счет этого и строится слаженная работа, основанная на взаимопонимании и помощи друг другу
    • Чибисов Сергей Александрович (ID: 81485) 09 апреля 2024, 05:37
      Согласен!
      • Тишкин Сергей Владимирович (ID: 93260) 09 апреля 2024, 05:39
        И я!
  • Файзулаева Елена Анатольевна (ID: 86091) 09 апреля 2024, 04:41
    Согласна
    • Иванов Алексей Валерьевич (ID: 85237) 09 апреля 2024, 04:43
      +
    • Петрусенко Сергей Леонидович (ID: 80361) 09 апреля 2024, 04:41
      +
  • Волков Николай Николаевич (ID: 79862) 09 апреля 2024, 04:32
    +
  • Хакимова Наталья Васильевна (ID: 83430) 09 апреля 2024, 04:31
    +
  • Михайлова Татьяна Витальевна (ID: 83804) 09 апреля 2024, 04:26
    Знание- сила!
  • Андрей Анатольевич Сторожук (ID: 78676) 09 апреля 2024, 04:24
    Я считаю общественная деятельность необходима для нашей работы. Она позволяет не только минимизировать упущения и отказы но и помогает коллегам не допускать в дальнейшем ошибок. Мое мнение общественная работа хоть и занимает не мало времени но она необходима.
    • Корепанов Евгений Валерьевич (ID: 81024) 09 апреля 2024, 04:28
      Согласен
  • Шабалин Александр Александрович (ID: 79537) 09 апреля 2024, 04:18
    Спасибо
  • Насонов Виктор Викторович (ID: 78898) 09 апреля 2024, 04:16
    Ок
  • Гришечкин Василий Иванович (ID: 84071) 09 апреля 2024, 04:08
    +
  • Светлана Анатольевна Степанова (ID: 80143) 09 апреля 2024, 04:07
    +
  • Мноян Ия Владимировна (ID: 78480) 09 апреля 2024, 04:06
    Согласна.
  • Аникина Светлана Александровна (ID: 83594) 09 апреля 2024, 03:54
    Общественная работа – это призвание.
  • Титов Иван Владимирович (ID: 89212) 09 апреля 2024, 03:48
    Я рассматриваю общественную деятельность, как элемент развития персонала. И это важно, иметь в коллективе активных, развивающихся людей. Как правило вся общественная работа, осуществляется в нерабочее время. Да, придя на работу я делюсь положительными эмоциями. И это очень мотивирует людей.
    • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 09 апреля 2024, 04:19
      Молодец, Иван! Точно сказано!
    • Васильев Илья Владимирович (ID: 93953) 09 апреля 2024, 04:02
      (+)
    • Кузнецова Ольга Владимировна (ID: 88139) 09 апреля 2024, 03:55
      Правильно
  • Латушкина Анастасия Константиновна (ID: 83757) 09 апреля 2024, 02:49
    Интересная тема, есть над чем подумать.
    • Тиунова Людмила Викторовна (ID: 88019) 09 апреля 2024, 03:48
      Позновательно
  • Дегтярева Алина Аркадьевна (ID: 85285) 09 апреля 2024, 02:42
    +000000000
  • Дегтярева Алина Аркадьевна (ID: 85285) 09 апреля 2024, 02:41
    +000000000
  • Колесникова Валерия Юрьевна (ID: 94628) 09 апреля 2024, 02:01
    Добрый вечер. Интересный вопрос, я неоднократно сталкивалась с такой позицией руководства и коллег, что если они узнают, что наша семья принимает участие в каком-либо проекте, то в ответ была фраза «заняться на работе нечем?».
    Я считаю, что человек, умеющий распределять своё время между выполнением рабочих задач и общественными задачами, успевая выполнить и те и другие задачи качественно и в срок, является наиболее ценным и перспективным работником! Ведь человек, умеющий выполнять работу в режими многозадачность может справиться с любой нестандартной ситуацией, требующей немедленного выполнения. Поэтому я считаю, что работодатель должен гордиться своими сотрудниками, которые качественно выполняют свою работу и приносят пользу обществу и получают регулярное развитие, ведя активный и интересный образ жизни!
    • Шангареева Наталья Сергеевна (ID: 80841) 09 апреля 2024, 07:49
      Абсолютно с Вами согласна!!!
    • Еремеева Ирина Николаеана (ID: 83000) 09 апреля 2024, 05:38
      ДА!
  • Евсюков Виталий Иванович (ID: 81618) 09 апреля 2024, 01:54
    Интересно
  • Гусаров Александр Сергеевич (ID: 93982) 09 апреля 2024, 01:43
    +
  • Норкина Рената Александровна (ID: 87051) 09 апреля 2024, 01:35
    Оставлю до 14 апреля
  • Макушкина Елена Николаевна (ID: 84923) 09 апреля 2024, 01:16
    Ok
  • Власенкова Светлана Дмитриевна (ID: 84855) 09 апреля 2024, 01:14
    Ok
  • Настас Виолетта Леонидовна (ID: 84856) 09 апреля 2024, 01:12
    Ok
  • Коноплев Иван Германович (ID: 84888) 09 апреля 2024, 01:11
    +
  • Цурцилин Алексей Николаевич (ID: 82377) 09 апреля 2024, 01:10
    +
  • Барышева Екатерина Владимировна (ID: 97835) 09 апреля 2024, 01:03
    +
  • Бурмистрова Елена Игоревна (ID: 82374) 09 апреля 2024, 01:00
    Ok
    • Авраменко Александр Евгеньевич (ID: 81289) 09 апреля 2024, 01:56
      Неплохо.
  • Демина Юлия Анатольевна (ID: 81930) 09 апреля 2024, 00:59
    +-
  • Подачева Ольга Александровна (ID: 80699) 09 апреля 2024, 00:57
    +
  • Петухова Ирина Игоревна (ID: 79954) 09 апреля 2024, 00:55
    +
  • Холматов Рузикул Холжигитович (ID: 78862) 09 апреля 2024, 00:52
    +
  • Гребенкин Илья Владимирович (ID: 80739) 09 апреля 2024, 00:37
    На любую ситуацию всегда возможно взглянуть под различным углом. Это значит, что можно найти и плюсы и минусы во всем. Говоря об общественной работе, хочется сказать, что возможно совмещение основных обязанностей и общественной работы, но только если это не отвлекает от основной работы. Вспомним школу: всегда есть дети, которые ходят в кучу кружков и все успевают, а есть те, кто никуда не ходит , но при этом ничего и не успевают. Если человек с активной жизненной позицией, он хочет помогать людям чем-либо, если он это делает без ущерба своей работе, семье. Почему нет? С другой стороны, на работу ходят работать на благо своей организации в широком смысле слова, а общественная деятельность может от этого сильно отвлекать. Думаю всё-таки все зависит от должности человека и его загруженности в рабочее время. Нельзя что-то одно делать в ущерб другому!!!
  • Гладышева Виктория Анатольевна (ID: 78940) 09 апреля 2024, 00:35
    Общественная деятельность, такая как участие в различных мероприятиях, соревнованиях или проектах, может отвлекать от работы на рабочем месте безусловно! Некоторые люди могут тратить слишком много времени на социальные активности, что может снизить их производительность и эффективность. Поэтому важно находить баланс между общественной деятельностью и работой, чтобы успешно выполнять свои рабочие обязанности. Но на своем опыте я могу сказать, что принимая участие в различных проектах я не только развиваю навыки и компетенцию, но и показываю сотрудникам как это интересно вносить что то свое в маленькую историю своего родного подразделения. Также наше участие способствует росту командного духа и улучшению рабочих отношений. Наш руководитель, поддерживает участие своих подчиненных в проектах, демонстрирует свою заботу о развитии команды и стимулирует сотрудников к саморазвитию. Кроме того, такая поддержка может повысить мотивацию сотрудников и улучшить общий результат работы команды. Я считаю что отвлечение работника по вопросам социально-значимого характера не критично, тем более если это отвлечение принесет хорошие результаты, о которых потом руководитель будет с гордостью говорить!
    • Лагутина Юлия Владимировна (ID: 78859) 09 апреля 2024, 13:07
      Молодец
  • Скрипин Олег Владимирович (ID: 79256) 09 апреля 2024, 00:26
    +
    • Стенин Илья Александрович (ID: 82916) 09 апреля 2024, 00:49
      +
  • Маничева Вера Игоревна (ID: 80063) 09 апреля 2024, 00:21
    Общественная работа всегда выполняется вне рабочего времени. Она не должна мешать выполнению основных обязанностей. Многие боятся или просто не хотят браться за общественную работу. Для многих еще существует такое понятие, что любая работа должна оплачиваться, а общественная работа- это то, что делают люди для других бесплатно. И все же общественная работа необходима.
    • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 09 апреля 2024, 06:01
      Согласна
  • Белобородов Евгений Александрович (ID: 78416) 09 апреля 2024, 00:19
    Согласен
  • Бобрик Надежда Константиновна (ID: 94579) 09 апреля 2024, 00:17
    Общественная работа для кого то нагрузка, для кого то возможность проявить себя и чем то помочь коллективу
    • Кудринская Елена Владимировна (ID: 82052) 09 апреля 2024, 00:45
      Согласна
  • Поморова Анна Владимировна (ID: 80798) 09 апреля 2024, 00:07
    +
  • Поморова Анна Владимировна (ID: 80798) 09 апреля 2024, 00:07
    +
  • Загороднюк Юлия Александровна (ID: 89520) 09 апреля 2024, 00:04
    В настоящее время единицы желают заниматься общественной деятельностью.
  • Ганиченко Иван Викторович (ID: 88209) 08 апреля 2024, 23:37
    +
  • Сорокина Алена Владимировна (ID: 91237) 08 апреля 2024, 23:15
    Общественные дела желательно решать внерабочее время, так как производственный процесс идёт, а за тебя никто ничего не сделает. Поэтому делаю всю общественную работу когда менее загружена основной работой, либо вне рабочее время.
  • Сорокина Алена Владимировна (ID: 91237) 08 апреля 2024, 23:15
    Общественные дела желательно решать внерабочее время, так как производственный процесс идёт, а за тебя никто ничего не сделает. Поэтому делаю всю общественную работу когда менее загружена основной работой, либо вне рабочее время.
    • Тунгусова Людмила Сергеевна (ID: 88130) 09 апреля 2024, 03:51
      Согласна
  • Галатова Елена Вячеславовна (ID: 81022) 08 апреля 2024, 23:01
    +
  • Другов Алексей Алексеевич (ID: 82079) 08 апреля 2024, 22:58
    Нет не проще. Если есть желание и возможность , то как говориться : "Карты в руки!"
  • Сердитова Светлана Алексеевна (ID: 83695) 08 апреля 2024, 22:53
    Общественная деятельность не должна влиять на производительность труда однозначно. Это конечно хорошо, что сотрудник стремится развиваться не только в своей профессиональной деятельности, но и в другом направлении. Иногда требуется сиюминутно решить производственную задачу, а , скажем, Мария Ивановна, в чьи должностные обязанности входит этот вопрос на очередном общественном собрании (например), и думаю коллегам, которые загружены своими обязанностями, вряд ли понравится выполнять чужую работу. Я ни в коем случае не против того, чтобы сотрудники занимались общественной деятельностью, но пусть они делают это в свободное от работы время, а если не получается, то считаю, что работодателю нужно заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей.
    • Воробьев Андрей Сергеевич (ID: 79847) 09 апреля 2024, 09:06
      +
    • Борсоева Марина Анатольевна (ID: 99222) 09 апреля 2024, 06:46
      Я вас поддерживаю в этой позиции. В свободное от работы время!
      В рабочее время работник должен исполнять свои функции.
  • Сысоева Любовь Владимировна (ID: 80761) 08 апреля 2024, 22:52
    Я считаю, что общественная деятельность не является отвлекающим фактором. Обычно общественную деятельность ведут люди, которые имеют собственное мнение по поводу той или иной проблемы. Причём такой человек активно участвует в решении проблем, и не только своих, но и коллег, и предприятия в целом. Человек с активной жизненной позицией - это неравнодушный человек, он проявляет инициативу, не отмалчивается, не проходит мимо нарушений безопасности, участвует в улучшении технологических процессов на предприятии, вносит рацпредложения. Разве это плохо? Как когда-то сказала известная активистка Долорес Уэрта «Каждый момент - это организаторская возможность, каждый человек - потенциальный активист, каждая минута - шанс изменить мир». Уверена, такой сотрудник будет полезен своими свежими идеями, он создаст конкуренцию, что несомненно увеличит производительность труда. Безусловно, управлять безынициативным и послушным коллективом легко, но тогда решать производственные задачи руководителю придётся самостоятельно.
    Думаю, что здесь стоит отметить и другой - противоположный аспект. Очень часто таких людей не любят в коллективе. Ведь в лице такого активиста руководитель может получить критика, который вместе с идеями укажет на просчеты и ошибки в работе предприятия. Если руководитель будет принимать эту критику на личный счёт, то сотруднику с активной жизненной позицией придётся нелегко в коллективе. Да с ним интересно, он начитан, эрудирован, имеет свою точку зрения, может помочь советом, дать консультацию, но несмотря на всё это и коллеги не всегда поддерживают такого работника из чувства зависти и неприязни. Одним словом, часто такой активист плывет против течения, мыслит креативно и глобально, не боится смелых решений.
    Подводя черту, скажу, что сотрудник с активной жизненной позицией – это большая ценность для компании. Главная задача руководителя – прислушаться к мнению такого человека, направить его потенциал и энергию в нужное русло.
    • Кокорин Кирилл Александрович (ID: 82950) 08 апреля 2024, 22:55
      Согласен
      • Телешева Любовь Александровна (ID: 80126) 09 апреля 2024, 04:26
        +
  • Степанова Наталья Сергеевна (ID: 82773) 08 апреля 2024, 22:47
    +
    • Булат Аишев Ильнурович (ID: 99342) 08 апреля 2024, 22:57
      +
    • Булат Аишев Ильнурович (ID: 99342) 08 апреля 2024, 22:56
      +
  • Тепляков Евгений Сергеевич (ID: 86259) 08 апреля 2024, 22:46
    Работа занимает всё рабочее время.
  • Джиоева Марина Борисовна (ID: 80751) 08 апреля 2024, 22:45
    Мое мнение такое: общественной работой может заниматься не каждый.Такие люди с детства за всё и всех переживают, и не выносят несправедливость, добиваются правды, защищают слабых.Вообщем , до всего им есть дело.С возрастом эти качества только усиливаются, проявляются лидерские способности.Общественники обычно успевают все и везде ,чего бы им это не стоило.Они максималисты по натуре во всем.Они самостоятельно повышают свою квалификацию,занимаются самообучением.Обычно они являются генераторами идей, могут сплотить вокруг себя коллектив и все время находятся в процессе .С такими людьми интересно и приятно работать .На них можно положиться и быть уверенным, что все будет выполнено на 100 %.Таких работодатель должен ценить.Только с такими работниками производство будет совершенствоваться и процветать.Другое дело, что не всем удобны такие люди.Но это уже другая история
    • Беспалова Ольга Анатольевна (ID: 78980) 09 апреля 2024, 05:59
      Согласна
  • Чебыкина Жанна Леонидовна (ID: 80691) 08 апреля 2024, 22:33
    Конечно общественная деятельность отвлекает от прямых должностных обязанностей, и это минус. Но, с другой стороны, в начальной школе школяры тоже делают разминку во время урока... Вот и тут такой же принцип. Опять же, общественная работа объединяет людей и коллектив станет сплоченней. А это уже большой ПЛЮС!!!
  • Акимов Илья Сергеевич (ID: 92319) 08 апреля 2024, 22:32
    +
  • Игошин Вячеслав Леонидович (ID: 78890) 08 апреля 2024, 22:25
    На своём примере убедился, что общественная деятельность не должна мешать производственному процессу. Никто не мешает заниматься ей в свободное от работы время. Лично я например оформляю протоколы общественного инспектора и работаю в АСУ "Навигатор безопасности" в выходные дни, после рабочей смены или в отпуске. Считаю это единстаенно правильным решением в данном вопросе, но это моё личное мнение и я так работаю.
    • Варсанов Андрей Алексеевич (ID: 88079) 08 апреля 2024, 23:11
      Действительно, на работе времени нет
  • Нуркаев Рустам Забирович (ID: 80499) 08 апреля 2024, 22:24
    Тут мнения разделяются. С одной стороны любая дополнительная работа требует дополнительного времени. И сотрудник это время где то должен найти. И он это время находит в рабочее и менее чаще в нерабочее время. Отсюда и делаем вывод , что некоторое отвлечение присутствует, но так уж чтобы прямо заменить сотрудника думаю речи не стоит.
  • Бахтина Оксана Николаевна (ID: 98037) 08 апреля 2024, 22:23
    Общественная деятельность, по моему мнению, влияет на производительность труда и не в лучшую сторону. Нагрузка на работника сейчас не малая и если работник занимается общественной деятельностью в рабочее время, то естестаенно производительность скорее всего уменьшается. Так же ухудшается внимание при выполнении основных должностных обязанностей. Хотя люди бывают разные и возможно у когото отлично получается справляться со всем сразу. Но лично я считаю: сразу везде, в итоге нигде!
    • Колосов Александр Валентинович (ID: 83517) 08 апреля 2024, 23:06
      И так бывает.
  • Тарутин Максим Александрович (ID: 97935) 08 апреля 2024, 22:19
    На самом деле социально-значимая деятельность необходима в коллективе. Такая деятельность позволяет развивать в коллективе дух лидерства. Человек занимающийся общественной деятельностью может стать хорошим помощником в коллективе, мотивировать работу сотрудников, что несомненно скажется на качестве работы. Но с другой стороны для этого нужно время, и вот это время не должно быть в ущерб своей непосредственной работы.
    Бывает так, что человек настолько погружается в общественную деятельность, что перестает думать о своих прямых должностных обязанностях, а бывает так что работнику нет никакого дела до общественной деятельности и он полностью погружен в работу без отвлечений, такой работник по сути становится «роботом». Поэтому здесь нужен определенный баланс, а именно: активная социальная составляющая должна присутствовать в работнике, но это не должно идти в ущерб производственной деятельности.
    Поэтому отвечая на самый важный вопрос – не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей, я считаю, что критично, но нотка общественности должна присутствовать в каждом работнике, а для того чтобы это проявлялось в коллективе, можно заниматься такой деятельностью вне рабочего времени, это позволит развить в себе много положительных качеств, которые пригодятся на работе.
  • Гладких Алексей Сергеевич (ID: 83778) 08 апреля 2024, 22:17
    !
  • Коснырева Алсу Диссоновна (ID: 86401) 08 апреля 2024, 22:16
    Обычно, человек, успевающий на общественном поприще, успевает всё и на работе. Это прямо вот как бывают же школьники - и отличник, и спортсмен, и танцор, и эрудит
  • Лагутина Юлия Владимировна (ID: 78859) 08 апреля 2024, 22:11
    Общественная деятельность, наоборот, может быть полезной для производительности труда. Участие сотрудников в различных общественных проектах и инициативах не только мотивирует их, но также способствует развитию личностных качеств, коммуникационных навыков и способности к сотрудничеству. В результате этого, сотрудники становятся более ответственными, творческими и эффективными на рабочем месте.
    Кроме того, общественная деятельность помогает установить более тесные связи между коллегами, что может способствовать более продуктивной работе в команде. Такие связи могут быть полезными не только для повседневной работы, но и для решения сложных задач и достижения общих целей.
    Важно понимать, что отвлечение от работы в рамках общественной деятельности должно быть умеренным и согласованным с руководством. Необходимо найти баланс между выполнением основных рабочих обязанностей и участием в общественных проектах. Кроме того, работодатель должен ценить активность и инициативу сотрудников, которые стремятся делать мир лучше не только на работе, но и за ее пределами.

    В итоге, я считаю, что общественная деятельность может быть ценным дополнением к производительной работе сотрудников и способствовать созданию благоприятной и эффективной рабочей атмосферы.
    • Гладышева Виктория Анатольевна (ID: 78940) 10 апреля 2024, 13:06
      Связь между коллегами непременно важна! Все правильно!
    • Пшеничная Татьяна Васильевна (ID: 78654) 09 апреля 2024, 06:35
      Согласна!
    • Помозов Алексей Михайлович (ID: 87990) 08 апреля 2024, 23:04
      Согласен
  • Рябова Надежда Витальевна (ID: 80977) 08 апреля 2024, 22:03
    Я считаю, что общественная деятельность не может ни вести за собой снижение производительности труда, ни мотивировать сотрудников занимающихся общественной работой.
    Общественная деятельность – это не работа – это призвание. Возможность. раскрыться, самореализоваться, помогать людям, общаться с людьми, развиваться, воплощать самые смелые идеи, учиться. Деятельность групп таких людей или отдельных личностей, направлена на участие в развитии общества и его улучшении. Чаще всего такие люди активно проявляют себя и за пределами предприятия.
    А Есть люди которым не интересна общественная деятельность, которые ни будут заниматься ничем кроме основной работы.
    Но не смотря на это Общественная деятельность на предприятии очень важна.
    • Иванов Вячеслав Николаевич (ID: 80988) 09 апреля 2024, 08:07
      Не согласен.
  • Хандожко Елена (ID: 81845) 08 апреля 2024, 21:58
    +
  • Самарцева Оксана Владимировна (ID: 79801) 08 апреля 2024, 21:56
    Общественная деятельность не мешает производству, а, наоборот,мотивирует на работу.
  • Самарцева Оксана Владимировна (ID: 79801) 08 апреля 2024, 21:55
    Общественная деятельность не мешает производству, а, наоборот,мотивирует на работу.
  • Татьяна Юрьевна Р. (ID: 80048) 08 апреля 2024, 21:53
    Мы же ведь не роботы. Если нет никакой социальной активности у человека только дом работа дом работа Так можно и с ума сойти. Я считаю что активные сотрудники плодотворнее работают. Пробежался где-то что-то поактивничал и сел со свежими мыслями поработал больно хорошо.
    • Парадеев Владимир Андреевич (ID: 97605) 08 апреля 2024, 22:20
      Согласен с Вами
  • Васюнин Василий Михайлович (ID: 82480) 08 апреля 2024, 21:38
    Общественная деятельность важна и уместна тогда, когда не мешает производственному процессу
    • Иванова Виктория Алексеевна (ID: 83440) 08 апреля 2024, 21:44
      +
  • Орешкова Наталья Николаевна (ID: 79021) 08 апреля 2024, 21:32
    На то оно и расхожее мнение.
    А мое мнение таково - общественной деятельность могут заниматься не все. Чаще всего зависит от желания самого человека. Люди занимающиеся общественной деятельностью - это прежде всего увлеченные люди. Настоящие «общественники» никогда не подведут. И выстроят свою работу так, что успеют ВСЁ!
    Желающие работать, двигаться, развиваться. А значит, и развивать общее дело в целом. Настоящие общественные деятели умеют организовать свою работу так, чтобы оставалось время и для другой работы. А соответственно трудолюбивы и организованы. А такие нравятся большинству руководителям.
    Общественная деятельность может быть для человека и хобби. А хобби помогает жить с интересом. Не за цикливаться на себе, не впадать в депрессию(некогда тратить время на глупости), решать и свои и чужие вопросы, проблемы.
    Наличие желание заниматься чем-то еще помимо работы свидетельствует о его «подвижности», его творческой натуре. Человек, занимающийся общественной деятельностью, вполне может принести много пользы и своей организации. Это определенная реклама организации, о ней знают, о ней говорят и пишут.
    Понятно, что лучше заниматься общественной деятельности не вместо работы, а параллельно с работой. Тогда и претензий у работодателя не будет.
    Например, волонтерство - помощь разным слоям общества, помощь в определенных ситуациях ит.д. Сейчас это очень актуально.
    Для многих это общественная деятельность. От волонтеров узнают о многих кампаниях и организациях, которые на прямую могут помочь
    • Иванов Вячеслав Николаевич (ID: 80988) 08 апреля 2024, 21:49
      Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении.
  • Алабушев Сергей Леонидович (ID: 83384) 08 апреля 2024, 21:29
    Классно!!!
  • Искакова Анна Юрьевна (ID: 80501) 08 апреля 2024, 21:23
    Общественный деятель, должен заниматься своим увлечением не в ущерб своей работе, и исполнять свои должностные инструкции в полном объёме. Если ты занимаешь должность допустим начальник отдела и переодически занимаешься общественной деятельностью, это очень плохо сказывается на исполне своих должносьных. Но и не мало важный фактор, чьо это раздражает подчинённых, когда начальник переодически отвлекается , а с тебя спрашивают за двоих. Мое видение такое, первое, сменный график, второе должность не руководителя , третье, в свободное от работы время, или после или в выходной. Всё таки склоняюсь что мешает и очень, был живой пример в отделе и это было не совсем здоровая ситуация, когда деятель " Общественный " Приходил на работу , и в захлеб рассказывал, где был, что делал, а на свою первоначальную работу просто забивал, но опять же это всё зависит от человека, спасибо
  • Искакова Анна Юрьевна (ID: 80501) 08 апреля 2024, 21:22
    Общественный деятель, должен заниматься своим увлечением не в ущерб своей работе, и исполнять свои должностные инструкции в полном объёме. Если ты занимаешь должность допустим начальник отдела и переодически занимаешься общественной деятельностью, это очень плохо сказывается на исполне своих должносьных. Но и не мало важный фактор, чьо это раздражает подчинённых, когда начальник переодически отвлекается , а с тебя спрашивают за двоих. Мое видение такое, первое, сменный график, второе должность не руководителя , третье, в свободное от работы время, или после или в выходной. Всё таки склоняюсь что мешает и очень, был живой пример в отделе и это было не совсем здоровая ситуация, когда деятель " Общественный " Приходил на работу , и в захлеб рассказывал, где был, что делал, а на свою первоначальную работу просто забивал, но опять же это всё зависит от человека, спасибо
  • Кульша Анжелика Ивановна (ID: 81352) 08 апреля 2024, 21:22
    ++
  • Кульша Анжелика Ивановна (ID: 81352) 08 апреля 2024, 21:22
    ++
  • Моисеева Марина Александровна (ID: 79777) 08 апреля 2024, 21:21
    Всем здравствуете. Могу сказать только лично от себя, человека который участвует в общественных деятельностях, мне мое участие и моему руководству ни как не мешает. Мой график работы 8/5, для участия в общественных деятельностях есть выходные или время после 17:00, где никто ни кому не мешает и я успеваю работать и проявлять себя, а о том что я могу заниматься во время работы общественной деятельностью, подобных вопросов не возникает, так как характер работы линейный и связь не везде бывает, да и во время работы думать об этом некогда, на работе решаются рабочие моменты.
  • Гаджимурадова Анна Владимировна (ID: 91911) 08 апреля 2024, 21:19
    +
  • Сечина Марина Борисовна (ID: 95478) 08 апреля 2024, 21:13
    На вопрос: не критично ли отвлечение сотрудника от основных обязанностей, зависит от характера самого сотрудника, его деятельности работы. Одни углубляются в общественную работу, и как на своём месте, а другие, лучше на рабочем месте. Возможно некоторым и к лучшему для себя определиться с местом в жизни.
  • Сечина Марина Борисовна (ID: 95478) 08 апреля 2024, 21:09
    На вопрос: не критично ли отвлечение сотрудника от основных обязанностей, зависит от характера самого сотрудника, его деятельности работы. Одни углубляются в общественную работу, и как на своём месте, а другие, лучше на рабочем месте. Возможно некоторым и к лучшему для себя определиться с местом в жизни.
  • Кожеватов Дмитрий Петрович (ID: 86734) 08 апреля 2024, 20:57
    Сложно всё-таки совмещать и работу и общественные дела, особенно сейчас, когда с оптимизацией увеличивается нагрузка на всех.
    • Чуканов Андрей Борисович. (ID: 78894) 13 апреля 2024, 12:11
      Всем здравствуете
  • Несмеянов Дмитрий Эдуардович (ID: 81749) 08 апреля 2024, 20:56
    +
  • Иванушенков Михаил Анатольевич (ID: 81570) 08 апреля 2024, 20:53
    +
  • Гавренков Сергей Сергеевич (ID: 81567) 08 апреля 2024, 20:51
    +
  • Шурупов Андрей Викторович (ID: 81563) 08 апреля 2024, 20:50
    +
  • Баврина Алла Александровна (ID: 81560) 08 апреля 2024, 20:49
    +
  • Чернов Александр Владимирович (ID: 81555) 08 апреля 2024, 20:48
    +
  • Воробей Антон Сергеевич (ID: 78746) 08 апреля 2024, 20:48
    +
  • Шершаков Михаил Сергеевич (ID: 81499) 08 апреля 2024, 20:46
    +
  • Булычев Иван Николаевич (ID: 81493) 08 апреля 2024, 20:45
    +
  • Годованюк Константин Владимирович (ID: 81484) 08 апреля 2024, 20:44
    +
  • Пермяков Андрей Васильевич (ID: 80532) 08 апреля 2024, 20:42
    Все это хорошо и важно, но я бы не сказал что наши работники прокуривают то время когда можно заняться общественной работой или нагрузкой. И особо не бегут в общественники и курилки пустые. Мираж или мечта про хорошего руководителя
  • Станулевич Илья Иванович (ID: 81476) 08 апреля 2024, 20:42
    +
  • Комлева Наталья Юрьевна (ID: 80752) 08 апреля 2024, 20:42
    Общественная деятельность может быть разной и по разному влиять на работу, поэтому считаю правильнее рассматривать конкретные ситуации!
  • Мария Викторовна Радкович (ID: 79658) 08 апреля 2024, 20:39
    Всё должно быть в меру. Если предприятию необходим работник для выполнения общественных задач, то правильнее для этого выделить освобожденного сотрудника. Сложно всё-таки совмещать и работу и общественные дела, особенно сейчас, когда с оптимизацией увеличивается нагрузка на всех.
  • Луцик Богдан Николаевич (ID: 86157) 08 апреля 2024, 20:37
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критическим для эффективности работы компании. Однако, это не всегда означает, что работодатель должен заменить такого сотрудника на другого, который не будет отвлекаться от своих задач.

    Сотрудники с активной социальной позицией могут принести много пользы компании. Они могут предложить новые идеи и подходы к решению проблем, которые помогут улучшить бизнес-процессы и повысить эффективность работы всей команды. Кроме того, такие сотрудники могут стать лидерами внутри коллектива и вдохновить других работников на развитие и самосовершенствование.

    Однако, чтобы избежать негативных последствий отвлечения от основных задач, работодатель должен установить четкие границы между работой и личной жизнью сотрудников.

    Таким образом, замена сотрудника с активной социальной позицией на другого, который не будет отвлекаться от своих задач, не является единственным решением проблемы. Работодатель должен найти баланс между поддержкой инициативности своих работников и эффективностью выполнения ими своих обязанностей.
  • Рукин Артур Алексеевич (ID: 78583) 08 апреля 2024, 20:30
    Как сказал Аристотель: "Назначение человека - в разумной деятельности". Ответить на вопрос - не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей однозначно невозможно. Это зависит на какой должности работает этот сотрудник, имеет-ли эта деятельность социальное значение, сколько времени уделяется этой деятельности, как эта деятельность отражается на работе самой организации и от многих других факторов. Иногда это может быть и критично, но менять сотрудника на менее активного сотрудника считаю не следует. Приведу пример. Сотрудник работает на участке, непосредственно на железнодорожных путях, работает не один а с другими сотрудниками. Существует годовой план, четырёхнедельный план работы данного участка. Также есть план работы на каждый день. Нормы времени на выполнение всей работы рассчитаны так, что необходимо присутствие на рабочем месте всех сотрудников. Замещения сотрудников нет. Бывает так, что кто-то в отпуске, на больничном, в командировке. Происходит снижение производительности труда. Для того, чтобы этого не происходило, другим приходится работать "за себя и за того парня". А работа этого участка непосредственно влияет на безопасность движения поездов, премия сотрудников зависит от качества выполняемой работы. Один из сотрудников занимается общественной работой, причём по собственной инициативе. Понравится это другим? Уверен, что нет. Поэтому он будет этим заниматься в свободное от основной работы время. Лет двадцать, а то и тридцать назад отсутствие на рабочем месте одного сотрудника практически не влияло на производственный процесс. сейчас всё по другому. Количество людей значительно сократилось. Приведу другой пример. Сотрудник работает в офисе. Свою работу он может планировать сам, имеется возможность замещения сотрудников. Его работа непосредственно не влияет на безопасность движения поездов. Несмотря на его загруженность он может заниматься общественной работой, в том числе и общественно-значимой в рабочее время. Большинство руководителей предприятий только рады, что его сотрудники занимаются общественной работой. Но эта работа должна вестись без ущерба основной работе, а тем более не должна снижать уровень безопасности движения поездов. Должно быть всё в пределах разумного.
  • Мещерякова Наталья Владимировна (ID: 93270) 08 апреля 2024, 20:27
    Общественная деятельность однозхначно не должна влиять на выполнение должностных обязанностей.Я считаю, что Основную роль в общественной жизни должны выполнять профсоюзные организации. Например в фильме "Служебный роман" Шура так увлеклась общественной работой, что забыла кем она работает в данной организации ( в бухгалтерии). И как следствие, функции, которые не будет успевать выполнять активный работник, занимающийся общественной деятельностью, лягут на плечи сослуживцев.
  • Козеева Наталья Николаевна (ID: 82325) 08 апреля 2024, 20:26
    Согласна полностью
  • Медников Алексей Валерьевич (ID: 78893) 08 апреля 2024, 20:26
    +
  • Ефимов Александр Михайлович (ID: 79355) 08 апреля 2024, 20:25
    Это расхожее мнение - ошибочно. Сотрудники выполняющие работу только в рамках должностных обязанностей напоминают по сути живых робот, запрограммированных на определенную программу действий. Такими "роботами" легко руководить и управлять, но инициативы для дальнейшего развития, движения вперёд от них не будет. Их устраивает "тихое болото" в котором они трудятся. Двигают прогресс и рост производства работники с активной жизненной позицией не чурающиеся выполнения общественных обязанностей. Да порой они являются для работодателя "головной болью", но без них не будет движения вперёд.
  • Кулигина Светлана Юрьевна (ID: 88752) 08 апреля 2024, 20:22
    Шаблонов в таких вопросах не может быть
  • Толкачёва Оксана Михайловна (ID: 88306) 08 апреля 2024, 20:21
    Я считаю, что работодателю не проще заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. Так как общественная деятельность в равной мере необходима как работодателю, так и сотруднику.

    Работодателю общественная деятельность необходима для повышения лояльности действующих сотрудников, развития корпоративной культуры, открывает дополнительный канал для поиска персонала, а также дает возможность заявить о себе в социальных сетях и СМИ.

    Сотрудник же получает дополнительную возможность развития и самореализации, возможность познакомиться с сотрудниками из других подразделений, сформировать гибкие навыки.

    Как пример могу привести пример моей дочери, которая предпочла работу в компании с мощной корпоративной культурой, где у неё была возможность не только развиваться как профессионал, но и заниматься волонтёрством, участвовать в спортивных мероприятиях.

    Однако, между профессиональной и общественной деятельностью должен соблюдаться баланс. Общественная деятельность не должна отвлекать работника от выполнения его прямых обязанностей, равно как и не должна негативно отражаться на качестве работы.
  • сонюшкин Михаил Викторович (ID: 80707) 08 апреля 2024, 20:19
    согласен с Астаховым
  • Щетинкина Ирина Игоревна (ID: 86709) 08 апреля 2024, 20:16
    Сидя в конторе у монитора можно бы успеть все, но количество совещаний, селекторов просто зашкаливает все показатели
  • Волков Николай Николаевич (ID: 79862) 08 апреля 2024, 20:14
    К сожалению все меньше работников желают заниматься общественной работой
  • Волков Николай Николаевич (ID: 79862) 08 апреля 2024, 20:13
    К сожалению все меньше работников желают заниматься общественной работой
  • Сентябова Екатерина Николаевна (ID: 82867) 08 апреля 2024, 20:12
    +
  • Масилевич Михаил Андреевич (ID: 79009) 08 апреля 2024, 20:11
    Да и в правду работник занятный общественной деятельностью часто отвлекается на работу не связанную на прямую с его обязанностями !!!!! И работодатель зачастую оставляет данного работника в одиночестве между работой и общественной деятельностью! Это в корне не приемлимо так как работники без твердой общественной позиции не смогут привнести и укрепить в коллективе культуру безопасности и способствовать принятию решений в области охраны труда другими работниками в результате чего коллектив из сплаченой ячейки превратится в разрозненных работников без общего восприятия ситуации и приемствиност!!!! Работодатель не должен выбирать между данными работниками а должен помогать работникам занятым в общественной жизни коллектива справляться со сложившейся той или иной ситуацией!!!! И лишь тогда работодатель сможет увидеть результат возникших горизонтальных связей в коллективе!!!!!
    • Старкова Любовь Олеговна (ID: 88591) 08 апреля 2024, 20:19
      Вертикальное непонимание не позволит горизонтальны связям появиться
  • Грязнов Виктор Николаевич (ID: 89199) 08 апреля 2024, 20:10
    +
  • Гагина Ольга Михайловна (ID: 87803) 08 апреля 2024, 20:09
    +
  • Никитин Сергей Владимирович (ID: 80680) 08 апреля 2024, 20:07
    Общественная деятельность это конечно хорошо. Главное чтобы эти деятели и об основной своей работе не забывали
  • Кушнырев Анатолий Алексеевич (ID: 78546) 08 апреля 2024, 20:06
    Я совершенно не согласен с таким мнением, что общественная деятельность является отвлекающим фактором и тем более ведет к снижению производительности труда. Общественник это самый первый помощник как работнику, так и работодателю. Работник работающий на своем участке зачастую не видит те или иные упущения в своей работе. Опять же от этих упущений страдают и руководители организации. И тут на первую роль выходит общественная деятельность. Взять хотя бы в пример общественных инспекторов по безопасности движения поездов. В роль общественного инспектора входит не только найти, но и оказать практическую помощь в устранение несоответствия. По поводу снижения производительности труда я хочу пояснить следующее, что на эту роль человек попадает по собственной воле. Если человек согласился значит он реально оценивает свои силы и рассчитывает все за и против, чтобы не навредить основной деятельности, а наоборот принести пользу. Каждый общественный работник согласовывается с руководителем. Я думаю, что работника который может не справится с данной задачей не доверят такое ответственное дело как общественная работа. Я работаю на транспорте 30 лет и мне доверили такую общественную деятельность как общественный инспектор по безопасности движения поездов. Я думаю, что являясь ОИБД приношу очень много пользы нашей организации.
    Хочу привести пример. Однажды я находился в одной бригаде, где производилась замена приборов ЖАТ (реле). После замены одного прибора электромеханик пожаловался, что одно реле в разъем вставлялось с трудом. Я как ОИБД попросил работников вернуться к данному прибору. При осмотре было обнаружено, что некоторые контакты в плате замяты. Если бы не мое вмешательство, то это могло привести не к корректной работе данного прибора и как следствие к задержке поездов или к другим последствиям. И я еще и помог работникам заменить неисправную плату. Так, что я думаю общественная деятельность только на пользу нашего общего дела - обеспечение безопасности движения поездов.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 13 апреля 2024, 07:44
      Согласна с Вами, Анатолий Алексеевич, правильно выстроенная общественная деятельность только на пользу нашего общего дела!
    • Алексеев Алексей Владимирович (ID: 78463) 09 апреля 2024, 01:57
      Верно.
    • Амосов Андрей Александрович (ID: 79858) 08 апреля 2024, 20:13
      Согласен. Коллега молодец ?
  • Исмагилова Лиля Радиковна (ID: 80232) 08 апреля 2024, 20:05
    На своей работе являюсь и общественным инспектором по безопасности движения и председателем своей профсоюзной ячейки и мне обсолютно не в тягость совмещать всё это. И поощрения от организации есть, и дополнительные дни к отпуску. Единственное, что меня тревожит, это то, что в связи с сокращением штата, стало меньше возможности выезжать на различные мероприятия, так как не кем заменить тебя на работе, поэтому приходится часто отказываться от выездных мероприятий. А так вообще, на каждой работе есть люди активисты и общественники и это здорово.
  • Колесник Мария Александровна (ID: 88225) 08 апреля 2024, 20:05
    Общественники, они как зажигалочки. Жалко в отдельных коллективах быстро тухнут
    • Ткач Александр Иванович (ID: 94031) 08 апреля 2024, 20:22
      Согласен
  • Краснов Алексей Сергеевич (ID: 81701) 08 апреля 2024, 20:04
    +
  • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 08 апреля 2024, 20:03
    Я считаю, что общественной деятельностю заниматься не критично, если данные работы будут под контролем. Если работать в соответствии с планом, тогда все данная работа будет приносить свои плоды и повать производительность труда, а заменять работника с неактивной позицией труда, я бы не стал.
  • Хилинский Виктор Александоович (ID: 88249) 08 апреля 2024, 20:03
    Вот сколько начальников, столько и мнений. И чем выше сидит одобряющий, тем меньше трудностей у структурок
    • Апросова Екатерина Сергеевна (ID: 87649) 08 апреля 2024, 20:08
      Да уж.пирамида
  • Косарева Ирина Мансуровна (ID: 86970) 08 апреля 2024, 20:02
    Социально активные люди в коллективе заряжают своей энергией и позитивом, что мотивирует сотрудников к повышению производительности труда, а также саморазвитию, что является не мало важным.
    • Косарева Ирина Мансуровна (ID: 86970) 08 апреля 2024, 20:03
      Социально активные люди в коллективе заряжают своей энергией и позитивом, что мотивирует сотрудников к повышению производительности труда, а также саморазвитию, что является не мало важным.
      • Азаренкова Анна Сергеевна (ID: 78735) 08 апреля 2024, 22:59
        Согласна
  • Багирова Татьяна Анатольевна (ID: 83608) 08 апреля 2024, 20:02
    Если общественная деятельность никем не навязывается,а человек сам по собственной инициативе ей занимается,то почему бы и нет.Но на железной дороге есть такие должности где общественной деятельностью можно заниматься только после работы,а не вовремя работы.Еще эависит от темперамента человека.Один успеет все и везде,а другой и с основными обязанностями плохо справляется.
    • Килина Ирина Петровна (ID: 90319) 09 апреля 2024, 07:15
      Согласна!
  • Деркач Олег Сергеевич (ID: 80271) 08 апреля 2024, 20:00
    Считаю, что общественной деятельностью проще заниматься со сменным графиком. Я за свою общественную деятельность, объездил все цеха, прошёл почти все станции и перегоны, знаком практически с каждым сотрудником лично. Меня знают все, я знаю всех. Общественный инспектор это не ревизор, который наказывает, случается, что и строго наказывает... Его работа направлена не только на указание недостатков, но и выявление и предупреждение недопущения нарушений правил техники безопасности и охраны труда, анализ причин выявленных недостатков и пути их решения и устранения. Считаю, что общественная деятельность полезна и приносит пользу в недопущение и ранем выявление угроз как безопасности движения поездов, так и охраны труда.
  • Силаев Евгений Викторович (ID: 94002) 08 апреля 2024, 19:59
    Считаю, что общественная деятельность необходима для всех уровней сотрудников!
  • Аишева Айгуль Фаилевна (ID: 79574) 08 апреля 2024, 19:59
    Я считаю, что общественной деятельностю заниматься не критично, если данные работы будут под контролем. Если работать в соответствии с планом, тогда все данная работа будет приносить свои плоды и повать производительность труда, а заменять работника с неактивной позицией труда, я бы не стал.
  • Середа Юлия Александровна (ID: 88219) 08 апреля 2024, 19:57
    Кроме работы у человека бывает ещё и семья. Это скорее всего поважнее мнения руководства и необязательно в одной плоскости с работой
  • Песоцкий Кирилл Олегович (ID: 97294) 08 апреля 2024, 19:56
    +
  • Грегер Андрей Германович (ID: 81452) 08 апреля 2024, 19:52
    Общественная деятельность - это дополнительная нагрузка. Многое зависит от человека, его желания заниматься этой деятельностью. С другой стороны, бывает очень большая нагрузка по исполнению своих прямых обязанностей, поэтому работник может и испытывает желание заниматься общественной деятельностью, но силы не позволяют заниматься другими общественными вопросами.
    • Краснов Николай Феодосьевич (ID: 89226) 08 апреля 2024, 19:52
      +
  • Парепа Александра Васильевна (ID: 81605) 08 апреля 2024, 19:49
    +
  • Волков Николай Николаевич (ID: 79862) 08 апреля 2024, 19:44
    +
  • Беспалова Ольга Анатольевна (ID: 78980) 08 апреля 2024, 19:44
    Общественной деятельностью конечно нужно заниматься в свободное от работы время. И этим занимаются увлеченные люди. Однако общественная деятельность приносит вполне материальные бонусы сотрудникам и всей компании. Клиенты с большей охотой приобретают товары и услуги, если видят, что компания занимается добрыми делами. Для соискателей это служит маркером: «Здесь хорошо относятся к людям, значит, и к работникам тоже».
    Совместная общественная деятельность создает и укрепляет горизонтальные связи и в целом делает рабочее место более приятным. А это уже снижает текучку.
    И ещё один Аргумент за общественную деятельность - работая над социальными проектами, сотрудники могут получить полезный опыт, который потом применят в работе, обрасти новыми связями, и привлечь в Компанию новых сотрудников.
    • Федоськина Екатерина Николаевна (ID: 79261) 08 апреля 2024, 21:45
      Общественная деятельность это конечно хорошо.
    • Ильясова Любовь Алексеевна (ID: 79388) 08 апреля 2024, 21:41
      Полностью с вами согласна Ольга Анатольевна .
  • Изильянов Игорь Андреевич (ID: 86242) 08 апреля 2024, 19:43
    Общественная деятельность, это человеческая потребность самовыражения, не обязательная, но бывает нужная и полезная для общества вне предприятия и вот в этот самый момент и проявится сущность руководителя. Я не думаю что решение будет ещё и на часик раньше отпустить с работы
    • Красильников Дмитрий Павлович (ID: 89794) 08 апреля 2024, 19:44
      Действительность железных дорог
  • Васильева Светлана Николаевна (ID: 80588) 08 апреля 2024, 19:41
    Считаю, что в данной ситуации все зависит от самого человека. Есть люди активные, а есть пассивные. Если у человека есть огромное желание развиваться, много энергии и тяга к новому, то общественная деятельность как раз для него. Я всегда удивляюсь таким людям. Думаю, как они всё успевают. На нашем предприятии как раз есть человек, который хорошо выполняет свои должностные обязанности и является активистом в общественной деятельности. Энергия так и «прёт» из этого человека. И кстати, этой энергий и тягой к чему-то новому он «заражает» коллег. Это здорово!
    • Моргачева Екатерина Александроана (ID: 80257) 09 апреля 2024, 09:04
      Отлично
  • Беспалова Анастасия Юрьевна (ID: 82249) 08 апреля 2024, 19:39
    Я считаю, что общественная деятельность является важной частью продуктивности труда.
    Когда сотрудники участвуют в общественных и социальных проектах, они расширяют свой кругозор, приобретают новые навыки и опыт, что полезно для их рабочей деятельности. Общественное участие развивает коммуникационные навыки, способствует установлению связей, которые могут быть затем использованы в работе.

    Приведу в пример Мартина Лютера Кинга мл. Он успешно сочетал общественную деятельность и высокую производительность труда. Как лидер движения за гражданские права афроамериканцев, он активно занимался пропагандой и борьбой за равные права. Вместе с тем, Кинг являлся выпускником колледжа, врачом и выдающимся оратором. Пример Мартина Лютера Кинга показывает, что общественная активность не только не противоречит высокой производительности, но также может быть источником вдохновения и успехов в рабочей сфере.

    Общественная деятельность полезна для сотрудников и организации, повышает производительность труда, мотивацию и лояльность сотрудников. При этом, конечно, следует находить баланс между общественной и рабочей деятельностью
  • Астахов Сергей Александрович (ID: 81882) 08 апреля 2024, 19:34
    Большинство людей проводят на работе практически половину жизни! Кто то любит свою работу, кто то работает через силу ради зарплаты, кто то работает в коллективе, кто то один. Общественная деятельность необходима! Всем! Совместные мероприятия, экскурсии, концерты, пикники, вечеринки, и даже всеми любимые субботники))). Есть активные работники, которые все придумывают и организовывают - заводилы и мотиваторы , есть те, кто с радостью принимает участие,если пригласят, а кто то ворчит и прячется.
    Критичность отвлечения от основной работы сотрудников на общественную деятельность надо рассматривать индивидуально! В зависимости от вида работы, режима труда и отдыха, должностных обязанностей, численности коллектива и прочего.
    Если человек порядочный, то своим отвлечением от работы никого не подставит, ни коллег, ни руководство, правильно спланирует все дела, принесет пользу обществу, и его отсутствие на основной работе никого не напряжет, коллеги с удовольствием оценят фотографии и отчёты с мероприятий, а рано или поздно тоже захотят присоединиться).
    Лично я уверен, что от моих немногочисленных отвлечений никто не страдает!) меня совесть загрызет, если подставляю кого-то.
    А бывает и наоборот, когда отвлечение от основной работы перебрасывает обязанности работника на коллег, и каждое общественое мероприятие вызывает негатив у коллектива и у руководства.
    Социально активных работников надо поддерживать! И поддерживать и мотивировать тех, на кого временно сваливаются обязанности отвлеченных работников. Тогда все будут жить дружно , мирно и счастливо)))), и никого не надо будет мирить, успокаивать и увольнять.
    • Соколов Алексей Алексеевич (ID: 78882) 08 апреля 2024, 21:46
      Не критично
  • Скородумова Татьяна Евгеньевна (ID: 78707) 08 апреля 2024, 19:30
    Было бы свободное время, то можно был бы заняться общественной деятельностью
  • Воротников Марат Сергеевич (ID: 86629) 08 апреля 2024, 19:24
    Не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. Конечно критично, а в случае если работник занимается общественной работой на фоне профсоюзной деятельности, ещё и не так просто это сделать. А потому начальнику и нужно контролировать и поправлять эти процессы
    • Немцова Екатерина Владимировна (ID: 86198) 08 апреля 2024, 19:29
      Верное замечание, внимательный руководитель, в случае необходимости, остановит или предупредит о том что что то мешает исполнять свои обязанности
  • Свешникова Елена Михайловна (ID: 80663) 08 апреля 2024, 19:21
    Тут нужно оценивать сколько времени общественная деятельность занимает по отношению к основной деятельности. Если работник перестаёт справляться со своими основными обязанностями, то необходимо пересмотреть приоритеты и сделать выбор в ту или иную сторону. Совмещение основных должностных обязанностей с общественной деятельностью может быть очень полезной в плане личностного роста
  • Овсянникова Ирина Юрьевна (ID: 81158) 08 апреля 2024, 19:20
    +
  • Бедрий Татьяна Анатольевна (ID: 79728) 08 апреля 2024, 19:16
    Общественная (в том числе социально-значимая) деятельность не является одним из отвлекающих факторов и не ведет за собой снижение производительности труда. Сейчас общественной деятельностью занимаются увлечённые люди на добровольной основе, используя свое свободное время.Волонтеры- честь им и хвала , в свободное время и зачастую за счёт собственных средств , доноры - отдельное СПАСибо за добрые нужные дела .Надо быть сильным человеком, чтобы проводить такую деятельность.Их
    общественная деятельность мотивирует других сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации. Самый важный вопрос – не критично ли отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей и не проще ли работодателю заменить сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей. Очень недальновидная позиция работодателя ведь общественные деятели ( профкомы, советы общественных инспекторов и уполномоченные по охране труда, молодежные советы, ветеранские организации) это основа коллектива и направляющая сила для решения и производственной задачи тоже.С улыбкой вспомнила Шурочку из "Служебного романа"- другое время , другие задачи ))
    • Савин Андрей Александрович (ID: 94098) 08 апреля 2024, 20:28
      Согласен
  • Колтунов Артем Олегович (ID: 80524) 08 апреля 2024, 19:15
    Я считаю, что общественная деятельность никаким образом не может отвлекать человека от выполнения должностных обязанностей, если эта деятельность никем не навязана, а человек занимается этой деятельностью по собственной инициативе и большому желанию.
    Я являюсь сам примером такой ситуации. Я отлично справляюсь со своими должностными обязанностями и веду активную общественную деятельность. А всё потому, что мне это очень нравится. Только в 2023 году я участвовал в разработке 5 рационализаторских предложений, в разработке 1 бережливого производства, участвовал в различных соревнованиях от работы, конкурсах «Династия» по региону, «Семейные ценности» по РЖД, участвовал в волонтерской деятельности и помимо этого являюсь уполномоченным по охране труда и помогаю ППО и др. Но для этого нужно иметь интересы помимо дома и работы, готовность, энергию и ресурсы для того, чтобы эти интересы продвигать или отстаивать.
  • Зинкин Эдуард Владимирович (ID: 89840) 08 апреля 2024, 19:10
    Интересная тема.Ядумаю,изначально, что всё зависит ещё от того на какой должностиработает человек занимающийся каким либо общественный делом. Есть такие должности, особенно в РЖД, где общественная жизнь человека действительно мешает основной работе и тогда уже работодатель должен сам решать, заменить этого сотрудника или нет. Взять обыкновенного путейца. Ему просто не до того вовремя работы, его бригадиру чуть проще, мастеру ещё проще. И этот же мастер уберет решающего вопросы во время работы путейца
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 79159) 08 апреля 2024, 19:06
    Если человек активный, общественная деятельность ему не помнха. Такой человек успевает и на работе и учавствовать во всех мероприятиях и дома. С такими людьми интереснее жить, находиться в одной компании. В школьные годы мы посещали различные секции, кружки. Во взрослой жизни хочется применять то что умеешь с детства. Хорошо, что на нашем предприятии такая возможность есть.
  • Константинова Алёна Олеговна (ID: 90538) 08 апреля 2024, 19:02
    +
  • Смиричинский Андрей Анатольевич (ID: 79730) 08 апреля 2024, 19:00
    Все зависит от того, что за основная деятельность у человека. На пример, у нас на дороге есть дорожный центр организации и мониторинга персонала. В данной конторе работают кадровики, которые помимо оценки персонала ведут кучу общественных инициатив, таких как молодежный совет, волонтеры и др. Т.е. по сути их работы переплетена с общественной деятельностью и нисколько ей не мешает, а наоборот помогает узнавать и оценивать людей. Есть еще профсоюз. В каждом подразделении есть свой профсоюзный лидер, причем часто он неосвобожденный (каким был и я до смены места работы). Такая работа очень помогает сплачивать коллектив. Я организовывал различные мероприятия, в которых мы вместе участвовали, помогал решать те или иные вопросы, которые касались взаимодействия нашей организации и профсоюзов других организаций. Конечно были и отвлечения от основной деятельности, но на рабочий процесс они не влияли. Поэтому мое мнение: общественная работа полезна и важна, главное правильно организовать данный процесс, чтобы не было помех основной деятельности
    • Гаврилин Борис Анатольевич (ID: 78509) 08 апреля 2024, 19:04
      +
  • БАРАНОВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ID: 78902) 08 апреля 2024, 18:59
    Все мы разные, у всех разный опыт, разные знания и умения, разный возраст. Кто делает одну и ту же работу быстрее или медленнее, кто то качественнее и более ответственно.
    Но это не самое главное.
    На каждой работе есть люди которые приходят на работу чтобы, скажем так отработать свои часы и остальное их не волнует. Но есть и другие работники ,которые несмотря на все трудности любят свою работу, живут своей профессией и искренне хотят сделать что то лучше.
    Самое главное при назначении работников на общественную деятельность не перепутать таких людей, иначе вся такая работа превращается в формализм и отчётописание, и мешает работнику выполнять свои прямые обязанности.
  • Огнева Виктория Александровна (ID: 86685) 08 апреля 2024, 18:54
    Рад ли руководитель что под его началом есть работники занимающиеся общественной деятельностью? Думаю ему без разницы будет до тех пор когда эта деятельность внезапно вдруг помешает исполнять работнику те самые обязанности за которые работодатель платит заработную плату
    • Лапин Сергей Александрович (ID: 82980) 14 апреля 2024, 16:26
      +
  • Клюева Татьяна Александровна (ID: 78608) 08 апреля 2024, 18:53
    Очень интересная тема. Вообще, я считаю, что всё зависит ещё от того на какой должности человек занимается общественный делом. Может есть такие специальности в РЖД, где общественная жизнь человека действительно мешает основной работе и тогда уже работодатель должен сам решать, заменить этого сотрудника или нет. Вот например, если взять начальника вокзала. Если он активно ведёт общественную жизнь, то это постоянные вебинары, семинары, конкурсы. Он постоянно в отьездах, командировках. И как ему вести основную работу? Хорошо если есть опытный заместитель или слаженно налажена работа вокзала, а если нет? Или вот взять мой пример, я тоже занимаюсь общественной действительностью, но я могу это совмещать, у меня сменный график работы, взрослые детишки, это не мешает моей основной работе. Я немогу без общения, без людей, мне нравиться и работа и общественная нагрузка. Поэтому всё очень индивидуально! А вот если человек не хочет чем то заниматься, то его и не заставишь. На своей работе я являюсь и общественным инспектором по безопасности движения и председателем своей профсоюзной ячейки и мне обсолютно не в тягость совмещать всё это. И поощрения от организации есть, и дополнительные дни к отпуску. Единственное, что меня тревожит, это то, что в связи с сокращением штата, стало меньше возможности выезжать на различные мероприятия, так как не кем заменить тебя на работе, поэтому приходится часто отказываться от выездных мероприятий. А так вообще, на каждой работе есть люди активисты и общественники и это здорово!!!
  • Андрей Сергеевич Казаков (ID: 96084) 08 апреля 2024, 18:53
    +
  • Орешкина Любовь Николаевна (ID: 86083) 08 апреля 2024, 18:53
    +
  • Орешкина Любовь Николаевна (ID: 86083) 08 апреля 2024, 18:52
    +
  • Селих Светлана Ивановна (ID: 88525) 08 апреля 2024, 18:49
    Общественная деятельность важна в любой сфере деятельности
  • Огарков Дмитрий Алексеевич (ID: 85732) 08 апреля 2024, 18:47
    +
  • Бабаханова Александра (ID: 82747) 08 апреля 2024, 18:46
    +
  • Катаев Дмитрий Борисович (ID: 80599) 08 апреля 2024, 18:45
    +
  • Ломтева Елена Тагировна (ID: 85086) 08 апреля 2024, 18:44
    Общественная деятельность во многом приносит для человека положительные аспекты в другой деятельности, нужно рассматривать конкретную ситуацию..
  • Крестьянинова Яна Юрьевна (ID: 78854) 08 апреля 2024, 18:42
    +
  • Кузнецова Елена Николаевна (ID: 80433) 08 апреля 2024, 18:39
    +
  • Абдулсабирова Наталья Валерьевна (ID: 80535) 08 апреля 2024, 18:37
    Надо любить свою работу, тогда и общественная деятельность даст развитее в своем предприятии.
  • Сергей Алексеевич Назарко (ID: 98980) 08 апреля 2024, 18:37
    +
  • Ачаликов Андрей Владимирович (ID: 80554) 08 апреля 2024, 18:35
    Я все успеваю
  • Жарынина Ольга Борисовна (ID: 83776) 08 апреля 2024, 18:31
    Могласна
  • Гизатуллин Муса Нариманович (ID: 78575) 08 апреля 2024, 18:18
    Люблю заниматься общественной деятельностью
    • Лобойченко Валентина Петровна (ID: 97246) 08 апреля 2024, 18:22
      Молодец!
      • Пачков Александр Евгеньевич (ID: 80568) 08 апреля 2024, 18:31
        молодец
  • Кулиев Акиф Шефибекович (ID: 91932) 08 апреля 2024, 18:15
    +
  • Красноцветов Олег Валерьевич (ID: 88640) 08 апреля 2024, 17:57
    +
  • Иванова Елена Юрьевна (ID: 81243) 08 апреля 2024, 17:56
    Всё зависит от объёма общественной работы и личных качеств сотрудника.
    • Снапкова Наталья Олеговна (ID: 93797) 08 апреля 2024, 18:35
      Поддерживаю
    • Гилазутдинов Назим Назырович (ID: 80571) 08 апреля 2024, 18:32
      Согласен
    • Лазарев Андрей Андреевич (ID: 93728) 08 апреля 2024, 18:08
      Согласен
  • Контеева Любовь Евгеньевна (ID: 96858) 08 апреля 2024, 17:55
    Я считаю, что общественная деятельность не мешает работе, а даже привлекает. Например я хотела уйти с такой работы, но когда мне показали как я могу развиваться и какие есть в этом перспективы, то уже по другому посмотрела на свою работу и что плюсы есть и уже работа не кажется такой сложной или скучной
  • Горихин Алексей Вячеславович (ID: 84299) 08 апреля 2024, 17:54
    Общественная деятельность – важная сфера жизни сотрудника, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Общественная деятельность мотивирует сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в организации.
  • Яснева Ольга Евгеньевна (ID: 81054) 08 апреля 2024, 17:52
    +
  • Агеев Валерий Анатольевич (ID: 81474) 08 апреля 2024, 17:41
    !
  • Минальтов Сергей Александрович (ID: 87622) 08 апреля 2024, 17:40
    Любой человек хочет ясности и только общественная деятельность даёт такое понимание.
  • Моисеенков Владимир Станиславович (ID: 78966) 08 апреля 2024, 17:39
    Занятие работника общественной деятельностью в некоторых случаях мешают работе, в некоторых нет. Как например, человек учавствует в спортивных мероприятиях и его снимают с работы на день или два и он не учавствует в работе цеха - это минус или человек занимается волонтёрством и он посещает работу и учавствует в работе цеха - это плюс. Разница конечно в этом плане ощутимая. Решение проблемы заменой общественника который отрывается на время мероприятий от трудового процесса на другого работника не выход из ситуации, так как на его место может прийти другой такой же общественник.
    • Лагутина Юлия Владимировна (ID: 78859) 09 апреля 2024, 13:09
      Молодец
  • Анпилов Виктор Михайлович (ID: 81470) 08 апреля 2024, 17:38
    !
  • Куцерыб Алексей Вячеславович (ID: 79503) 08 апреля 2024, 17:32
    В современном мире все чаще можно услышать мнение о том, что участие в общественной деятельности может отвлекать от работы и снижать производительность труда. Однако, на самом деле, такой подход к вопросу не всегда справедлив. Хочу привести три аргумента в пользу того, что общественная активность наоборот может быть полезной и даже способствовать повышению эффективности работы.
    1. Участие в общественной жизни позволяет человеку отвлечься от повседневных рабочих задач, расслабиться и на время погрузиться в другую среду. Это помогает снять стресс, освежить ум и восстановить энергию. Кроме того, общение с разными людьми, обсуждение различных идей и проектов способствует появлению новых мыслей и идей, что в свою очередь может привести к креативному всплеску и новым решениям в рабочих вопросах.
    2. Активное участие в общественной жизни способствует развитию коммуникативных навыков. Человек, который привык общаться с разными людьми, выступать на публике, участвовать в дискуссиях, обладает более высокой уверенностью в себе и лучше понимает принципы взаимодействия в коллективе. Эти навыки безусловно пригодятся и на работе, где важно уметь эффективно общаться с коллегами, руководством и партнерами.
    3. Участие в общественной деятельности открывает новые возможности для знакомств и установления полезных связей. Знакомства, которые начинаются на общественных мероприятиях, могут перерасти в партнерские отношения или даже помочь в карьерном росте. Чем шире круг общения, тем больше вероятность встретить человека, который окажется полезным союзником в деловой сфере.
    • Лаптева Наталья Николаевна (ID: 91365) 09 апреля 2024, 10:23
      Согласна
  • Пантюшков Алексей Викторович (ID: 81444) 08 апреля 2024, 17:30
    !
  • Гладких Алексей Сергеевич (ID: 83778) 08 апреля 2024, 17:27
    +
    • Яицков Андрей Сергеевич (ID: 79302) 13 апреля 2024, 12:17
      ++
  • Козлов Андрей Николаевич (ID: 94885) 08 апреля 2024, 17:25
    !
    • Москвин Александр Юрьевич (ID: 79910) 09 апреля 2024, 08:57
      +
  • Костакова Ольга Владимировна (ID: 80913) 08 апреля 2024, 17:20
    Мне нравится общественная деятельность, чувствуется значимость твоей работы
    • Куцерыб Алексей Вячеславович (ID: 79503) 09 апреля 2024, 05:40
      Точно!
    • Сушков Геннадий Николаевич (ID: 91536) 08 апреля 2024, 17:23
      Правильно
  • Безверщук Станислав Игоревич (ID: 80885) 08 апреля 2024, 17:19
    Я считаю что все индивидуально,все зависит от должности и обязанности работника,как по мне препятствий с совмещением общественной работы я не сталкивался
    • Ржанников Евгений Анатольевич (ID: 95424) 08 апреля 2024, 17:31
      +
  • Шпынтова Валентина Васильевна (ID: 81545) 08 апреля 2024, 17:18
    !
  • Попова Ольга Николаевна (ID: 97777) 08 апреля 2024, 17:09
    Если время распределить правильно, то общественная деятельность не будет мешать основной работе.
    • Галкина Елена Андреевна (ID: 96309) 08 апреля 2024, 17:26
      Согласна
    • Кулага Татьяна (ID: 98112) 08 апреля 2024, 17:14
      Согласна
    • Павлов Андрей Анатольевич (ID: 98140) 08 апреля 2024, 17:12
      Согласен ?
  • Жеймо Инга Вячеславовна (ID: 91434) 08 апреля 2024, 17:09
    Сложно совместить общественную деятельность с основной работой)
  • Макагон Олег Викторович (ID: 86460) 08 апреля 2024, 17:07
    А мне даже нравится иногда, ни в коем случае не отвлекает от прямых обязанностей. Иначе конечно, нужен помощник.
    • Чепорнюк Анастасия Михайловна (ID: 97999) 08 апреля 2024, 17:09
      +
  • Поморова Анна Владимировна (ID: 80798) 08 апреля 2024, 17:06
    +
  • Погорелов Павел Валентинович (ID: 84816) 08 апреля 2024, 17:06
    +
  • Доманский Леонид Андреевич (ID: 78681) 08 апреля 2024, 17:04
    Общественная деятельность действительно может отвлекать сотрудников от их прямых должностных обязанностей. Однако, важно рассмотреть этот вопрос более глубоко и учесть не только отрицательные аспекты, но и положительное влияние общественной активности на производительность и работу в целом.
    С одной стороны, общественная деятельность может быть отвлекающим фактором, особенно если сотрудник уделяет ей слишком много времени, игнорируя свои непосредственные рабочие обязанности. В этом случае, работодателю может показаться, что общественная активность снижает производительность труда и мешает достижению бизнес-целей.
    С другой стороны, общественная деятельность может быть источником мотивации для сотрудников. Участие в общественной жизни может способствовать развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств, а также помогать сотрудникам устанавливать контакты внутри и вне организации. Это может быть особенно полезно для формирования горизонтальных связей в компании, создания партнерств с внешними контрагентами и укрепления имиджа компании за счет общественной ответственности.
    • Яричин Эдуард Александрович (ID: 78706) 10 апреля 2024, 12:30
      Андрей Леонидович, согласен с Вами
    • Позднякова Наталья Сергеевна (ID: 97216) 08 апреля 2024, 17:07
      +++
    • Аристов Владислав (ID: 97272) 08 апреля 2024, 17:05
      Поддерживаю
      • Доманский Леонид Андреевич (ID: 78681) 09 апреля 2024, 05:41
        Спасибо!
  • Кислицина Оксана Сергеевна (ID: 83760) 08 апреля 2024, 17:02
    +
  • Машинская Юлия Валерьевна (ID: 87760) 08 апреля 2024, 17:02
    Не всегда отвлечение работника от исполнения должностных обязанностей хорошо сказывается на производстве
  • Антонова Анна Сергеевна (ID: 99192) 08 апреля 2024, 17:02
    Если общественная, жизнь не мешает основной деятельности, зачем менять работника. Тем более если от этого Ваш работник заряжается энергией и воплощает порой неимоверные и на первый нерешаемые задачи ? , то такой работник нужен самому, как в одном известном мультипликационнлм фильме говорится
    • Турцев Алексей владимирович (ID: 80540) 08 апреля 2024, 18:27
      Согласен с Вами.
  • Кузьменко Ирина Анатольевна (ID: 94079) 08 апреля 2024, 16:58
    +
  • Куценко Надежда Викторовна (ID: 91959) 08 апреля 2024, 16:54
    Общественная деятельность, это очень хорошо!
    • Хадзиева Раиса Джабраиловна (ID: 97297) 08 апреля 2024, 17:03
      Правильно
  • Гец Сергей Леонидович (ID: 79798) 08 апреля 2024, 16:46
    +
  • Шухтин Никита Анатольевич (ID: 93464) 08 апреля 2024, 16:43
    +
  • Кулиев Акиф Шефибекович (ID: 91932) 08 апреля 2024, 16:38
    +
  • Букина Альбина Анатольевна (ID: 81316) 08 апреля 2024, 16:31
    Есть семья, работа, отнимающая немало времени и сил. Тем не менее, есть желание(и, похоже - внутренная необходимость) заниматься общественной работой. Умом понимаю, что гор не сверну и вряд ли добьюсь желаемого результата. Но, если мои усилия, пусть даже чуточку, изменят отношение к моему профессиональному содружеству с негативного на позитивное, послужат его укреплению и повышению авторитета, если трудиться благодаря совместным усилиям всех участников и сторонам-партнерам станет проще и изчезнут надуманные препоны, если разработанные правила осуществления деятельности станут нормой для всех и уменьшится число нарушителей. Если...

    ... кажется, закроешь один вопрос и можно удовлетворенно вздохнуть - нифига! Как голова у дракона, отрастает какая-нибудь следующая проблема...
  • Михин Владимир Александрович (ID: 79517) 08 апреля 2024, 16:30
    Все не однозначно. Зависит какую общественную нагрузку выполняет работник. Если общественная нагрузка улучшает качество его основной работы это плюс. Если ухудшает это минус.
  • Скворцов Олег Вениаминович (ID: 91896) 08 апреля 2024, 16:24
    +
  • Эксперт, регион Лискинский (ID: 87401) 08 апреля 2024, 16:21
    Вопрос это не однозначный. Если работник возложил на на себя такую общественную нагрузку как "Уполномоченный по охране труда" или "Общественный инспектор по безопасности движения поездов" это одно. Работник более внимательно начинает относиться к выполняемой работе. Выявляет отступления и нарушения в области охраны труда и безопасности движения поездов. И соответственно выполняет свои должностные обязанности более качественно. И этот работник должен быть для работодателя как вспомогательное звено. А есть такая общественная работа как волонтерство. Этой работой человек должен заниматься не в ущерб производству. В свободное от основной работы время или когда выполнена основная работа.
    • Андреева Юлия Николаевна (ID: 84791) 08 апреля 2024, 17:07
      Полностью с вами согласна, нужно разграничивать какая именно общественная деятельность имеется в виду.
      На и конечно же, опять в очередной раз скажу… о человеческом факторе, кто то активный, быстрый и усидчивый тогда человек может охватить различного рода круги ответственности, а если человек по темпераменту меланхолик и флегматик, не многозадачный - то о чем тут говорить!
      А таких к сожалению у нас в ржд очень много…
      И едут получается, на тех кто тащит «локомотив» под названием коллектив впереди!!!!
    • Жилина Людмила Александровна (ID: 84248) 08 апреля 2024, 16:45
      Абсолютно согласна!
      • Андрианов Павел Викторович (ID: 79276) 13 апреля 2024, 12:22
        +
  • Лунга Юлия Петровна (ID: 86120) 08 апреля 2024, 16:10
    Заставить заниматься общественной деятельностью человека (работника) невозможно,  общественная деятельность это добровольное желание самого работника, и эта работа зачастую безоплатная, и никогда не бывает во благо только себе, это всегда во благо кому-то ещё (другим работникам, руководству, всей организации), то есть чистой воды альтруизм. В настоящее время (да и всегда так было, мне кажется) руководство положительно относится к выполнению общественной работы, но напоминает, что свои должностные обязанности никто не отменял, скорее всего если работник не успевает выполнять в рабочее время свою основную работу по причине занятости общественными делами, то ему придётся выполнить её в свое свободное время (вечером или в выходные дни). На своём собственном примере готова подтвердить свои же умозаключения: никто никогда из руководства не ставил выбор "или основная или общественная работа", наоборот, всегда меня везде выпроваживали и подбадривали, но основную работу мне приходилось выполнять в свое свободное время, таким образом ответ на поставленный вопрос такой: у ответственного работника и основная и общественная работа выполняются хорошо,  и у работодателя не стоит вопрос о замене такого сотрудника!
    • Трунов Сергей Николаевич (ID: 84873) 08 апреля 2024, 18:33
      Согласен с Вами
    • Гробер Виктор Яковлевич (ID: 94942) 08 апреля 2024, 16:42
      +
  • Багаевский Виталий Николаевич (ID: 80298) 08 апреля 2024, 16:08
    Занятия общественной деятельностью не критично, даж если оно отвлекает от основной работы но она сближает колектив
  • Старовойт Галина Витальевна (ID: 80746) 08 апреля 2024, 16:06
    +
  • Дорошенко Алексей Павлович (ID: 82031) 08 апреля 2024, 16:02
    Я больше склоняюсь к тому, что общественная деятельность в коллективе иногда выходит за рамки и становится одним из отвлекающих факторов, из-за чего происходит снижение производительности труда на весь оставшийся рабочий день. Мои коллеги часто отвлекаются на разные вещи, но худшими врагами рабочего времени я считаю офисные сплетни или людей, которые заходят просто поболтать, при этом тратя свое и моё время.
    Я всегда стараюсь выполнять свою работу качественно, но когда кто-то меня отвлекает, мое внимание смещается на другую тему, после чего бывает сложно переключиться обратно, задача начинает отнимать больше времени, моя продуктивность падает, а это в свою очередь может привести к разочарованию и снижению производительности.
    К сожалению, на нашей станции был печальный случай в 2018 году. Дежурный по сортировочной горке отвлёкся на беседу с коллегой на долгий промежуток времени и не наблюдал за производством маневровой работы, из-за чего произошел взрез стрелки и был допущен сход второго с хвоста вагона. После того случая мне ещё больше хочется, чтобы коллеги обращались друг к другу только по важным рабочим делам, а не по пустякам.
  • Колбин Андрей Александрович (ID: 88722) 08 апреля 2024, 15:56
    +
  • Бородина Анастасия Валерьевна (ID: 80598) 08 апреля 2024, 15:54
    Считаю, что грамотно встроенная в трудовую жизнь социальная деятельность на производстве отвлекает меньше всего, чем например праздные разговоры, переписки в мессенджерах. Планирование времени наше всё и правильная расстановка приоритетов.
  • Киселев Александр Игоревич (ID: 94027) 08 апреля 2024, 15:52
    +
  • Валиуллин Рустем Расимович (ID: 81753) 08 апреля 2024, 15:52
    +
  • Макарова Елена Александровна (ID: 89089) 08 апреля 2024, 15:50
    Исходя из своего опыта могу сделать вывод , что несмотря на занятость работой при наличии обучаемого, приходится повторять все правила и инструкции , выполнять работу не отступая ни на грамм от технологии - что является плюсом как для работника ( совершенствование своих знаний, повторение ), так и для обучаемого - узнает как и что должно выполняться. Поэтому , мое мнение - наставником быть полезно и необходимо. Конечно хорошо было бы за это получать вознаграждения. Но и негласным наставником приходится быть всегда. Мне даже нравиться когда работники обращаются за помощью что то объяснить, показать .
  • Вечканов Юрий Васильевич (ID: 80585) 08 апреля 2024, 15:50
    +
    • Созинов Максим Русланович (ID: 79890) 09 апреля 2024, 09:02
      +
  • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 78460) 08 апреля 2024, 15:49
    Доброго времени суток, друзья!
    Как всегда, вопросы в рублике «Аргумент», заставляют думать и анализовать. С точки зрения оптимиста, общественная работа, только положительный результат, пессимист скажет что плохо))). А к какому типу относиться Ваш руководитель, знает только он…
    А если серьезно, то общественная деятельность может быть полезной для работодателя, поскольку она позволяет работнику развивать навыки и качества, которые могут быть полезны на работе. Я бы выделила, такие преимущества общественной деятельности для работодателя:

    1. Лидерство:
    Участие в общественной деятельности может развить навыки лидерства, такие как принятие решений, организация и коммуникация. Работодатель может быть заинтересован в таких навыках, особенно для руководящих должностей.

    2. Коммуникация:
    Участие в общественной деятельности может помочь развить навыки коммуникации, такие как умение выступать перед аудиторией или работать в команде. Работодатель может ценить такие навыки, особенно для должностей, требующих взаимодействия с клиентами или коллегами.

    3. Новые знакомства:
    Общественная деятельность предоставляет возможность установить связи и познакомиться с людьми из разных сфер деятельности

    4. Повышение имиджа компании
    Когда сотрудник участвует в общественных мероприятиях или благотворительных акциях, это отражает благоприятно на имидже компании. Работодатель может использовать это в качестве маркетингового инструмента,


    5.Улучшение мотивации, а в некоторых случаях и удовлетворенности сотрудников.
    Когда сотрудники видят, что их работодатель поддерживает и поощряет участие в общественной деятельности, это может повысить их мотивацию и удовлетворенность работой. Сотрудники становятся более лояльными к компании, что сокращает текучесть кадров.

    Однако следует отметить, что некоторые работодатели могут считать, что общественная деятельность отнимает время и энергию у работника, что может отразиться на его производительности на работе.
    Поэтому важно найти баланс между работой и общественной деятельностью, чтобы не наносить ущерб своей карьере.
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 23:10
      Татьяна Викторовна, очень грамотный комментарий, наши мысли совпадают, верно отметили преимущества.
    • Куликова Татьяна Константиновна (ID: 82588) 09 апреля 2024, 03:31
      Согласна с выводом полностью. Сама осень много занимаюсь общественной деятельностью. Участвуя в различных акциях, заряжаюсь позитивом.
      Не всегда со стороны работодателя, есть понимание, как это работает.
      Однозначно, масса положительных эмоций, является мотиватором трудовой деятельности. Адреналин делает свое дело. И у меня скорее не хватает времени на семью, чем на рабочий процесс.
      • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 23:12
        Да, Татьяна Константиновна, это очень тонкая грань работа- семья, но лучше не переусердствовать, всего должно быть в меру.
  • Лаптева Татьяна Викторовна (ID: 96502) 08 апреля 2024, 15:48
    Обещанный "провокационный" вопрос)
    • Маликова Юлия Руслановна (ID: 79929) 09 апреля 2024, 09:04
      +
  • Гладышева Елена Васильевна (ID: 93936) 08 апреля 2024, 15:47
    +
  • Груздева Наталия Борисовна (ID: 78939) 08 апреля 2024, 15:45
    В сутках целых 24 часа! Если постараться, можно успеть везде: в будние дни — работа, а вечерами и в выходные можно и для общества потрудиться.
    • Князьнеделин Сергей (ID: 97340) 08 апреля 2024, 17:16
      +
  • Гонцов Александр Николаевич (ID: 85420) 08 апреля 2024, 15:39
    Отлично
    • Золотова Ирина Юрьевна (ID: 93178) 08 апреля 2024, 15:42
      +
  • Могилатов Виктор Владимирович (ID: 91140) 08 апреля 2024, 15:38
    +
    • Хажиева Наталья Андреевна (ID: 79956) 09 апреля 2024, 08:58
      +
  • Бондарь Михаил Валерьевич (ID: 82329) 08 апреля 2024, 15:37
    Только сплочённый коллектив способен достичь поставленной цели.
  • Маркова Ирина Васильевна (ID: 80467) 08 апреля 2024, 15:35
    +
  • Олеся Николаевна Силинская (ID: 99362) 08 апреля 2024, 15:26
    Моё мнение- общественная деятельность не мешает выполнять основные обязанности, если подходить к этому правильно. Все мы выполняем свои должностные обязанности и за это получаем денежное вознаграждение, а при участии в общественной деятельности мы получаем удовлетворенность и уверенность в определённых вопросах. Например я, не смотря на должность в своё время выделяла 2 своих выходных дня и поздравляла детей с новым годом в роли снегурочки выезжая к каждому ребёнку на дом. И когда я видела в глазах детей и даже взрослых вот эту неподдельную радость, это много стоит. Я принимаю участие в ежегодном забеге в день железнодорожника, тем самым я помогаю собрать деньги на лечение больных детей. Я участвую в различных акциях по спорту и волонтерству. Также на 9-е мая принимаю участие в мероприятиях организованных железной дорогой и в Бессмертном полку. Мы выходим на общегородские субботники и на демонстрацию к 1 мая. Для меня эта жизнь как дополнение того чего я не всегда могут реализовать на работе. Сейчас, в наше время, очень много выполняется общественной работы в том числе и для помощи нашим бойцам в зоне СВО и это хорошо. Люди благодаря такой деятельности сплачиваются, находят новых друзей и новые интересы. А руководителю нужно выявить в коллективе таких работников и оказывать им необходимую помощь, тогда он и сам будет задействован в общественной деятельности. А если работник умеет совмещать общественную деятельность и работу это просто супер!!!
    • Швецова Наталья Анатольевна (ID: 97316) 08 апреля 2024, 17:08
      Круто
    • Оксана Александровна Лазарева (ID: 78656) 08 апреля 2024, 15:27
      класс
  • Балакин Михаил Николаевич (ID: 97116) 08 апреля 2024, 15:25
    Спасибо
  • Цунин Денис Вячеславович (ID: 97105) 08 апреля 2024, 15:25
    Круто!
  • Сабуркин Виктор Олегович (ID: 80694) 08 апреля 2024, 15:21
    Z
  • Ларионова Виктория Николаевна (ID: 81759) 08 апреля 2024, 15:20
    +
  • Мирошниченко Евгений Владимирович (ID: 86751) 08 апреля 2024, 15:18
    +
  • Белозеров Дмитрий Васильевич (ID: 79266) 08 апреля 2024, 15:13
    +
  • Каракулина Наталия Игоревна (ID: 88998) 08 апреля 2024, 15:11
    +
  • Верстов Олег Геннадьевич (ID: 82183) 08 апреля 2024, 15:11
    Сотрудник инициативный - хороший сотрудник.
  • Чусова Елена Владимировна (ID: 96295) 08 апреля 2024, 15:10
    +
  • Бондаренко Ольга Александровна (ID: 82768) 08 апреля 2024, 15:10
    +
  • Бондаренко Ольга Александровна (ID: 82768) 08 апреля 2024, 15:09
    +
  • Ломтева Татьяна Тимофеевна (ID: 91271) 08 апреля 2024, 15:09
    Общественная деятельность должна развиваться на предприятии, но не во вред основной. У нас рабочие загружены основной работой в "окно" и общественную работу могут выполнять только инженерно- технические работники
  • Молчанов Святослав Павлович (ID: 98320) 08 апреля 2024, 15:09
    нужно уметь комбинировать
  • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 08 апреля 2024, 15:04
    Как и в первом туре клуба, здесь не может быть однозначного ответа. Выгоднее ли работодателю человек, который занят только выполнением своих прямых обязанностей? Конечно, да. Но даже здесь есть свои нюансы - человек может просто отсиживать смену, а мажет отдавать всего себя работе. Общественная же деятельность помимо отвлечения работника несет еще и рекламу работодателю. Например, я и мои коллеги провели субботник, помогли очистить парк, и получили толику известности не только сами по себе, но и как работники определенного подразделения. В то же время я думаю всем известно, что у компании ОАО "РЖД" очень солидное волонтерское движение, которое продвигается самой компанией, а следовательно работодатель в лице компании видит больше плюсов в том, что их сотрудники заняты общественной деятельностью. Конечно не должно быть перегибов, когда общественная работа замещает основную, если работник лишь телом на работе, а в мыслях где-то там, далеко. Идеально это, когда работник и работодатель находят золотую середину, то есть общественная и основная работа успешно совмещаются к всеобщему удовлетворению. Отбросив излишнюю скромность, приведу в пример себя. На данный момент я являюсь исполняющим обязанности начальника участка, также я председатель первички своего предприятия, и, как вишенка, активно участвую в волонтерской деятельности всевозможных направлений. И повода себя заменить работодателю не даю!
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 11:07
      Отличный аргумент
    • Прусова Ирина Владимировна (ID: 84783) 08 апреля 2024, 20:42
      Что правда,то правда! Везде и всюду,и мы как ниточки за иголочкой!
    • Илюшин Сергей Владимирович (ID: 78615) 08 апреля 2024, 18:51
      Молодец Денис )
      • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 79765) 09 апреля 2024, 19:16
        нас много таких) жизнь слишком коротка, чтоб её тратить на диван и телевизор!
  • Штепа Роман Александрович (ID: 88846) 08 апреля 2024, 15:02
    +
  • Янбаков Саид Миршатович (ID: 94705) 08 апреля 2024, 15:00
    Интересно
  • Сердюк Татьяна Евгеньевна (ID: 93290) 08 апреля 2024, 14:54
    Активные люди необходимы, это позволит человеку развиваться многосторонне
    • Анисимова Ольга Владимировна (ID: 96488) 08 апреля 2024, 17:05
      +
    • Грошев Константин Дмитриевич (ID: 78572) 08 апреля 2024, 15:57
      +
  • Смирнова Наиля Исмаиловна (ID: 81345) 08 апреля 2024, 14:53
    +
  • Пигалова Валерия Дмитриевна (ID: 88054) 08 апреля 2024, 14:52
    +
  • Сыркина Татьяна Владимировна (ID: 95173) 08 апреля 2024, 14:52
    +
  • Сидоров Александр Евгеньевич (ID: 86235) 08 апреля 2024, 14:50
    +
  • Мальцев Дмитрий Васильевич (ID: 85698) 08 апреля 2024, 14:50
    Здесь все напрямую зависит от руководителя, если он не заинтересован в общественном и6спекторе, он и будет ему постоянно ставить палки вколеса, имея все рычаги управления на работника, можно постоянно лишать премии за надуманные нарушения, замечания, не ставя в приоритет безопасность, а у многих так и есть, уж поверьте, это пиши, то не пиши.
    ЕСЛИ ХОТИТЕ ЧТО ТО ИЗМЕНИТЬ ПОКАЖИТЕ ПРИМЕРОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, У НАС ЗАЧАСТУЮ РУКОВОДИТЕЛИ ДОРОГИ ПРИНЕБРЕГАЮТ ПОЛОЖЕНИЕМ "ЧЕЛОВЕК НА ПУТИ" - ВОЛЬЯЖНО ПЕРЕДВИГАЯСЬ ПО СТАНЦИИ БЕЗ ЖЕЛЕТОВ, ПОТОМ ГОВОРИМ О БЕЗОПАСНОСТИ
  • Мухачев Александр Владимирович (ID: 80337) 08 апреля 2024, 14:46
    Как общественный инспектор по безопасности движения, я считаю что общественная деятельность можно совмещать с непосредственными обязанностями, но в разумных пределах. Но такая деятельность, как спортивные мероприятия или волонтёрство, должно быть в свободное от работы время.
  • Великанова Ольга Николаевна (ID: 97983) 08 апреля 2024, 14:43
    Основная работа конечно должна быть на первом месте. Общественная работа это не работа, - это призвание.
    Возможность раскрыться, воплощать самые смелые идеи, помогать людям.
    • Морозова Юлия Владимировна (ID: 79467) 10 апреля 2024, 09:12
      Очень правильные слова
    • Герасимова Алла Сергеевна (ID: 80458) 08 апреля 2024, 14:53
      +
  • Кожеватов Олег Петрович (ID: 82321) 08 апреля 2024, 14:43
    Молодой не всегда спариваться
  • Гончарова Маргарита Анатольевна (ID: 92575) 08 апреля 2024, 14:43
    +
  • Осипчук Алексей Валерьевич (ID: 87003) 08 апреля 2024, 14:41
    Только не постоянно
  • Сероштанов Василий Викторович (ID: 81012) 08 апреля 2024, 14:39
    +
  • Феськова Ольга Васильевна (ID: 80203) 08 апреля 2024, 14:39
    +
  • Ахметова (ID: 86705) 08 апреля 2024, 14:36
    Молодой более активный, а опытный со времен приходи выгорание
  • Краснова Елена Хафизовна (ID: 86597) 08 апреля 2024, 14:36
    +
  • Дорофеенко Мария Леонидовна (ID: 95100) 08 апреля 2024, 14:36
    Мне нравится заниматься общественной деятельностью, для меня это в радость.
  • Даниелян Раксана Суреновна (ID: 82123) 08 апреля 2024, 14:35
    +
  • Портунов Михаил Федорович (ID: 83077) 08 апреля 2024, 14:34
    +
  • Блинова Ирина Анатольевна (ID: 78597) 08 апреля 2024, 14:33
    +
  • Лаптева Наталья Николаевна (ID: 91365) 08 апреля 2024, 14:27
    Общественная деятельность, общественная жизнь , в своем названии несёт свой смысл. Работник работает и живёт в обществе. Вся Европа много лет воспевала индивидуальность, пыталась всё построить на индивидуализме и до чего их это довело, нет ни семейных ценностей, ни религиозных. Хорошо, что мы в России храним семейные традиции и на работе не только вместе работаем, но и отдыхаем, участвуем в спортивных мероприятиях и т.д. Общественная деятельность объединяет коллектив , заставляет думать не только о своих интересах, но и интересах своего коллектива!!!
    • Чернышов Юрий Михайлович (ID: 91241) 08 апреля 2024, 14:30
      ?
      • Чернышов Юрий Михайлович (ID: 91241) 08 апреля 2024, 14:30
        +
  • Полухина Раиса Агзамовна (ID: 78867) 08 апреля 2024, 14:27
    +
    • Ризбаев Ильдус Салихович (ID: 80478) 08 апреля 2024, 15:59
      +
  • Григорьев Евдоким Владимирович (ID: 79325) 08 апреля 2024, 14:26
    Просто нужно уметь комбинировать общественную деятельность и работу.
  • Кокарева Вера Александрова (ID: 79115) 08 апреля 2024, 14:24
    Я бы не сказала, что общественная работа негативно влияет на основную работу, если ты знаток своего дела.
    Общественная работа для меня это жизнь, общение с людьми, оказание помощи. Это заставляет меня не сидеть на месте, постоянно двигаться вперëд.
    Что я получаю от этого? Моральное удовлетворение, когда конкретно помогаю чем то, осознаю свою значимость, нужность. Ощущение того, что тебя помнят, ждут, надеются.
  • Попков Иван Валерьевич (ID: 95641) 08 апреля 2024, 14:24
    Как говорится, любой каприз за ваши деньги.
  • Цгоев Никита Владимирович (ID: 87183) 08 апреля 2024, 14:23
    позиция заключается в том, что сотрудникам следует поддерживать общественную деятельность, но важно также находить баланс и не утрачивать основные рабочие обязанности. Вместо замены сотрудника с активной социальной позицией, возможно стоит рассмотреть возможности поддержки и развития его участия в общественных делах в качестве части организационной культуры.
    • Гольянов Николай Алексеевич (ID: 79857) 09 апреля 2024, 09:00
      Отлично
    • Лоскутов Валерий Анатольевич (ID: 80139) 08 апреля 2024, 15:07
      Согласен
  • Дмитриев Евгений Олегович (ID: 81169) 08 апреля 2024, 14:23
    =
    • Смирнов Артем Владимирович (ID: 79886) 09 апреля 2024, 09:03
      +
  • Минакова Екатерина Сергеевна (ID: 98421) 08 апреля 2024, 14:21
    Супер!
  • Цгоев Никита Владимирович (ID: 87183) 08 апреля 2024, 14:19
    Молодой более активный, а опытный со времен приходи выгорание
  • Кудрявцева Елена Игоревна (ID: 79396) 08 апреля 2024, 14:16
    Должностные обязанности должны оставаться всегда в приоритете!!!. Каждый сотрудник имеет свои обязанности, которые должны быть выполнены, в надлежащем виде. Поскольку от одного человека зачастую зависти последовательная работа других отдельных работников или отделов.
    Если человек задействован в общественной деятельности по своей инициативе, он должен оценивать свои возможности и совмещать с выполнением работы. При этом качество выполненной работы не должно ухудшаться либо проводится такие мероприятия в свободное от работы время.
    Если общественная деятельность возлагается на работника непосредственно руководителем. С его стороны должны быть приняты решение насчет снижение нагрузки рабочей на работника или оценка его возможности совмещать несколько направлений и сохранять свою работоспособность на высоком качестве.
    Из своего опыта могу сказать, что вовлеченность в несколько проектов однозначно отвлекает от основной работы. Поэтому большая часть общественной деятельности выполняется в свободное от работы время.
  • Клюжев Семён Витальевич (ID: 88023) 08 апреля 2024, 14:12
    Бред
    • Фалимонов Алексей Владимирович (ID: 87151) 08 апреля 2024, 14:21
      +
  • Козеева Наталья Николаевна (ID: 82325) 08 апреля 2024, 14:10
    Не очень отвлекает от основной работы
  • Щибунов Василий Васильевич (ID: 78916) 08 апреля 2024, 14:10
    +
  • Козеева Наталья Николаевна (ID: 82325) 08 апреля 2024, 14:10
    Не очень отвлекает от основной работы
  • Бухамер Алексей Робертович (ID: 78874) 08 апреля 2024, 14:09
    Основная работа на первом месте, общественная деятельность важна, ее исключать нельзя. Но работодатель не должен гнаться за успехами организации в мероприятиях отвлеченных от непосредственной рабочей деятельности ( кстати сейчас , как раз многих работодателей эта волна захлестнула, вследствие чего что-бы не было ущерба работе, от отвлечения людей от работы к общественной деятельности, вся тяжесть дополнительной работы ложится на плечи остальных сотрудников). Нужно разумно и взвешенно подходить к этому вопросу.
  • Перова Елена Александровна (ID: 85199) 08 апреля 2024, 14:08
    +
  • Гаврилов Алексей Геннадьевич (ID: 81071) 08 апреля 2024, 14:06
    Добрый день, я являюсь общественным инспектором, и моя работа напрямую связано с общественной деятельностью, так же и выполнение должностных обязанностей по кругу своих обязанностей. Меня не отвлекает от выполнения обязанностей, бывает что даже хочется позаниматься общественными делами. Считаю что активные люди должны быть на предприятии
    • Гладков Алексей Станиславович (ID: 83784) 08 апреля 2024, 14:09
      Полностью с вами согласен !
  • Марков Алексей алексеевич (ID: 83543) 08 апреля 2024, 14:05
    +
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:05
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:05
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:04
    Отвлечение сотрудника от своих трудовых обязанностей не критично. Но к каждой профессии должен быть осуществлен свой подход. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные, а кто-то это может сделать и в рабочее время. У всех разная работа, кто-то может отложить порученную работу, кому-то необходимо постоянно быть в рабочем процессе. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в общественной работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Все зависит от разных условий труда и отдыха общественных работников!
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:04
    Отвлечение сотрудника от своих трудовых обязанностей не критично. Но к каждой профессии должен быть осуществлен свой подход. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные, а кто-то это может сделать и в рабочее время. У всех разная работа, кто-то может отложить порученную работу, кому-то необходимо постоянно быть в рабочем процессе. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в общественной работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Все зависит от разных условий труда и отдыха общественных работников!
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:04
    Отвлечение сотрудника от своих трудовых обязанностей не критично. Но к каждой профессии должен быть осуществлен свой подход. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные, а кто-то это может сделать и в рабочее время. У всех разная работа, кто-то может отложить порученную работу, кому-то необходимо постоянно быть в рабочем процессе. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в общественной работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Все зависит от разных условий труда и отдыха общественных работников!
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:04
    Отвлечение сотрудника от своих трудовых обязанностей не критично. Но к каждой профессии должен быть осуществлен свой подход. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные, а кто-то это может сделать и в рабочее время. У всех разная работа, кто-то может отложить порученную работу, кому-то необходимо постоянно быть в рабочем процессе. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в общественной работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Все зависит от разных условий труда и отдыха общественных работников!
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:04
    Отвлечение сотрудника от своих трудовых обязанностей не критично. Но к каждой профессии должен быть осуществлен свой подход. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные, а кто-то это может сделать и в рабочее время. У всех разная работа, кто-то может отложить порученную работу, кому-то необходимо постоянно быть в рабочем процессе. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в общественной работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Все зависит от разных условий труда и отдыха общественных работников!
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 14:04
    Отвлечение сотрудника от своих трудовых обязанностей не критично. Но к каждой профессии должен быть осуществлен свой подход. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные, а кто-то это может сделать и в рабочее время. У всех разная работа, кто-то может отложить порученную работу, кому-то необходимо постоянно быть в рабочем процессе. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в общественной работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Все зависит от разных условий труда и отдыха общественных работников!
    • Кучин Андрей Александрович (ID: 79869) 09 апреля 2024, 08:56
      +
  • Кунгуров Вадим Иванович (ID: 96418) 08 апреля 2024, 14:02
    Основываясь на предложенных аспектах, могу высказать мнение. Да, общественная деятельность может отвлекать сотрудников, но в то же время она способствует мотивации и взаимодействию в коллективе. Важно находить баланс между основными обязанностями и социальной активностью. Сотрудник, умеющий находить время и для помощи другим и для выполнения своих задач, может принести компании дополнительные пользы: укрепить командный дух, повысить уровень лояльности и улучшить имидж работодателя. Таким образом, важно ценить и поддерживать социально активных сотрудников, умеющих делать работу эффективно и одновременно вносящих свой вклад в развитие сообщества.
    • Кибирева Дарья Андреевна (ID: 78700) 08 апреля 2024, 16:42
      Согласна, с вами!
  • Желтоножко Алла Владимировна (ID: 83018) 08 апреля 2024, 13:59
    За активных работников нужно держаться обеими руками, сейчас это редкость
  • Свалова Оксана Олеговна (ID: 82662) 08 апреля 2024, 13:58
    Общественная деятельность очень полезна для меня.
  • Лукина Юлия Васильевна (ID: 82848) 08 апреля 2024, 13:57
    Давайте начнем с того, что у каждого работника должна быть зона личной ответственности, один человек, не занимаясь никакой общественной деятельностью не будет успевать добросовестно справляться со своими обязанностями, а другой будет успевать все!

    Можно заниматься общественной деятельностью 24/7, без конца отпрашиваясь с работы, тогда и обязанности сотрудника будут страдать, и выгорание у человека, как активиста-общественника, наступит очень быстро. Все должно быть в меру! Самое главное, грамотно распределить время для работы, общественной деятельности и семьи, тогда у работодателя не будет выбора, необходимо ли заменить работника, занимающегося общественной деятельностью?

    Из личного опыта скажу, что да, это все возможно! Я зооволонтер с многолетним стажем и эта общественная деятельность абсолютно не мешает моей работе, все моя активность в этом направлении происходит внерабочее время.
  • Андрей Викторович Шувалов (ID: 82010) 08 апреля 2024, 13:55
    +
  • Горлов Михаил Васильевич (ID: 97393) 08 апреля 2024, 13:54
    Основная работа на первом месте, общественная деятельность важна, ее исключать нельзя. Но работодатель не должен гнаться за успехами организации в мероприятиях отвлеченных от непосредственной рабочей деятельности ( кстати сейчас , как раз многих работодателей эта волна захлестнула, вследствие чего что-бы не было ущерба работе, от отвлечения людей от работы к общественной деятельности, вся тяжесть дополнительной работы ложится на плечи остальных сотрудников). Нужно разумно и взвешенно подходить к этому вопросу,
  • Илюшин Сергей Владимирович (ID: 78615) 08 апреля 2024, 13:48
    Иногда честно удивляет реакция руководителей когда работника отпускают с работы на какое нибудь мероприятие. " А кто работать будет?" возникает у них вопрос. Ну а почему то когда некоторые работники постоянно ходят на больничные то этого вопроса нет. А кстати замечено ( на своем примере тоже), что именно те работники которые активно участвуют в общественной жизни и на работе так же активно и хорошо выполняют свои обязанности. И почему то все видят когда тебя отпускают с работы на одну смену, но никто не видит сколько сил,времени и энергии ты тратишь готовясь к конкурсу. И те же самые ОБИД И УОТ это не просто не равнодушные люди, это люди которым нравится это делать, они готовы помогать в том числе и работодателю для того, чтобы выполнение работ было более безопасным и качественным. Ведь если честно то выполнение общественной работы отнимает очень много энергии, сил и мы выполняем ее так сказать больше по велению сердца и души, чем за какие то "плюшки".
    Каждый активный работник должен быть для начальника как золотой самородок, который своей общественной работой делает ценным весь коллектив!
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 78722) 11 апреля 2024, 06:50
      Очень верно сказано! согласна с каждым словом.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 78619) 10 апреля 2024, 21:38
      Какое точное определение, Сергей Владимирович! Золотой самородок, именно так!)
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 23:06
      Сергей Владимирович, согласна с вами, таких сотрудников нужно мотивировать и поощрять.
    • Галиакберов Рамиль Галиаскарович (ID: 78621) 08 апреля 2024, 17:28
      Полностью согласен с Вами, и руководитель обязан мотивировать и поощерять
    • Шершакова Галина Александровна (ID: 98050) 08 апреля 2024, 17:11
      Отлично
    • Игнатьева Ирина Васильевна (ID: 83106) 08 апреля 2024, 17:08
      Отлично
    • Ахтанаева Анна Васильевна (ID: 79809) 08 апреля 2024, 15:19
      Согласна
  • Марченко Павел Николаевич (ID: 78424) 08 апреля 2024, 13:44
    +
  • Стацюк Юлия Михайловна (ID: 87325) 08 апреля 2024, 13:42
    +
    • Мухорин Иван Владимирович (ID: 79876) 09 апреля 2024, 09:04
      +
  • Семина Валерия Олеговна (ID: 79550) 08 апреля 2024, 13:42
    Я считаю что общественная деятельность, не сильно мешает человеку в основной его работе, он может отдохнуть от однотипных действий и заняться чем то другим, побывать в других городах, пообщаться с интересными людьми, которые работают либо в этой же сфере, либо в другой. Если человек будет оставаться на одном и том же месте, с одними и теми же обязанностями, ему грозит быстрое выгорание, а общественная деятельность может принести пользу и самому работнику, и его работодателю. Пример могу привести из жизни, я ученица колледжа и помимо, занятий мы с преподавателями ходим и ездим на разные общественные мероприятия, той весной сажали в нашем районе деревья, как по мне многим это пошло на пользу.
    • Маликова Ольга Петровна (ID: 96455) 08 апреля 2024, 14:00
      Так и есть! Не сильно мешает человеку основное егоа работе.
  • Серебряков Александр Николаевич (ID: 87133) 08 апреля 2024, 13:41
    +
  • Огренич Александр Сергеевич (ID: 97532) 08 апреля 2024, 13:41
    +
  • Шаховцев Александр Геннадьевич (ID: 87321) 08 апреля 2024, 13:40
    +
  • Полтавец Роман Юрьевич (ID: 87322) 08 апреля 2024, 13:39
    +
  • Анциферов Антон Владимирович (ID: 86018) 08 апреля 2024, 13:37
    +
  • Козлов Михаил Александрович (ID: 87059) 08 апреля 2024, 13:37
    +
  • Подузова Ирина Вячеславовна (ID: 87056) 08 апреля 2024, 13:36
    +
  • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 08 апреля 2024, 13:34
    Для того, чтобы понимать, нужно ли заменить работника, занимающегося активной деятельностью, на работника, который занимается только непосредственно работой, необходимо, как минимум, спросить самого работника, насколько у него хватает времени и энергии заниматься общественной работой. Если человек активно участвует во всех мероприятиях, он должен понимать, и, наверняка, понимает, что основную работу никто не отменял. Многие общественные деятели делают это в ущерб своему отдыху, ночами, в свои выходные. Не всегда возможно, конечно, ездить в длительные командировки, потому что у всех разная работа, кто-то может отложить отчет, кому-то необходимо постоянно быть в теме рабочего процесса. Все же, в большинстве своем, если начальник будет заинтересован в этой работе, то он будет без проблем отпускать человека на мероприятия. Если он будет видеть, что по итогу человек не успевает сидеть на двух стульях, можно прежде всего обсудить это с самим человеком, возможно, он предложит компромисс или найдет себе достойную замену. Достоверно только одно, если есть желание, найдется и время. Хорошо, когда на предприятии не один такой человек, а несколько, чтобы отвлекаться и куда-то выезжать (семинары, слеты), можно чередовать работников во избежание выпадания их из рабочего процесса. Прежде всего, это должна быть команда активных и заинтересованных людей. Каждому руководителю все равно приятно, когда про его работников говорят, их видят на мероприятиях, их идеи и предложения идут в массы! Но не стоит забывать, что прежде всего мы здесь для выполнения прямых обязанностей, а все остальное - на усмотрение работника! Я уважаю тех, кто искренне делит жизнь на творчество и работу, все успевает и творит, творит...
    • Андреева Наталья Николаевна (ID: 89003) 08 апреля 2024, 17:24
      Согласна, поддерживаю
  • Илья Олегович Соколов (ID: 85204) 08 апреля 2024, 13:34
    +
  • Мкртчян Яна Артаваздовна (ID: 87055) 08 апреля 2024, 13:33
    +
  • Кузовлев Сергей Игоревич (ID: 82450) 08 апреля 2024, 13:32
    +
    • Сапрунова Наталья Ивановна (ID: 79055) 13 апреля 2024, 12:23
      +
  • Галицкий Сергей Владимирович (ID: 79387) 08 апреля 2024, 13:32
    Человек который занимается общественной деятельностью может совмещать с основной работой,но это не очень просто бывает. У каждого человека есть разные объяснимые обстоятельства,иногда приходится обращаться к коллегам за информацией которые охотно помогают.Я считаю человек который любит и знает свою" дело" найдет всегда чуть чуть времени поможет и подскажет другим и помнит всегда о основной работе.
  • Сорокина Татьяна Юрьевна (ID: 86843) 08 апреля 2024, 13:32
    +
  • Роман Викторович Карпышев (ID: 86212) 08 апреля 2024, 13:31
    +
  • Сафонов Александр Сергеевич (ID: 78412) 08 апреля 2024, 13:29
    Добрый день!!!!!! Думаю здесь два варианта развития событий:с одной стороны если работник занимается активно общественной деятельностью и при этом успевает выполнять свои прямые должностные обязанности которые самые главные для руководителя то это приветствуется тем более если работник занимается волонтерством или активно поддерживает спорт выступая на спортивных мероприятиях отстаивая честь своего предприятия. С другой стороны если например заниматься общественной деятельностью как занимаются общественные инспекторы то иногда руководители не очень этим довольны. Могу поделиться личным примером!!! При проведении проверки по станции Бекасово Сортировочное мною было выявлено грубое нарушение которые допустили работники станции, а именно производили закрепление поездов которые были выставлены для отправления без наката на тормозные башмаки. После чего я написал замечание в кзм и написал рапорт на имя начальника депо о произошедшем. Через 3 дня получил ответ в котором говорилось о том что заместитель начальника станции по безопасности не увидел в предоставленном видео и фото материале нарушений. После чего я лично написал обращение на имя главного ревизора предоставил ему все документы по данному нарушению после чего назначили разборы которые проводил НЗтер и на разборе как говорится правда восторжествовала все причастные работники станции были наказаны а мне выдали премию, так вот после проведенных мероприятий на которых мы лично присутствовали с начальником депо и в нашь адрес было сказано только хорошее после разбора он мне сказал чтобы я больше не проводил подобные мероприятия и что работники ДС это наши друзья братья и товарищи поэтому лично начальнику депо хотя я его работник это не очень понравилось. Подобные ситуации также происходят когда идёт проверка качества проведения выполнения работниками СЛД технического обслуживания локомотивов кто работает является ОИБД тот знает что как придешь на проверку сразу начинают звонить начальнику чтобы не особо там проводил более тщательную проверку. Поэтому здесь всё зависит какой именно общественной деятельностью занимаешься и выполняешь свои прямые обязанности связанные с основной работой или нет,поэтому однозначного ответа здесь я думаю не будет ну это конечно моё личное мнение!!!! Спасибо за внимание !!!!!!!
    • Кочнева Светлана Владимировна (ID: 79110) 08 апреля 2024, 13:37
      Я считаю, что общественной деятельностью нужно заниматься после основного рабочего времени. Конечно это должно быть без платно. Просто это должно нравиться человеку, тогда и время будет хватать и работа не будет страдать. Просто общественная работа должно помогать работе, а не мешать ей
  • Акатьева Надежда Михайловна (ID: 91848) 08 апреля 2024, 13:26
    Общественная деятельность нужная, но в свободное время, если работодатель дает указание заниматься такой работой, то должно оплачиваться, и соответственно не влиять на саму работу
  • Леуткина Юлия Шахисмаиловна (ID: 79221) 08 апреля 2024, 13:26
    Интересная тема, обязательно оставлю свое аргументированное мнение
  • Сухова Ольга Борисовна (ID: 96212) 08 апреля 2024, 13:25
    Интересная тема для рамышления
    • Сабурова Оксана Фёдоровна (ID: 86276) 08 апреля 2024, 13:26
      +
  • Каткова Надежда Борисовна (ID: 80065) 08 апреля 2024, 13:23
    Я считаю, что общественная деятельность очень важна и даже нужна в наше непростое время. Такие мероприятия помогают расслабить коллектив от рабочей рутины, оказать какую-то помощь нуждающимся, сделать пользу обществу и окружающему миру. Также это очень хорошо сплочант коллектив.
    Но также не буду спорить, что для руководителя это не сильно значимое мероприятие, так как у него превыше всего - это эксплуатация и выполнение поставленных целей и задач. Но таким образом работники очень часто "выгорают' на работе, потому что от них требуют поведения роботов.
    На собственном опыте скажу, что за одну общественную деятельность я была представлена к благодарственной награде (то мероприятие, которой правили верха компании), а за другую общественную деятельность я получила критику, порицания и негативный осадок (дорожное мероприятие). Замечу, что оба этих мероприятий были в рабочее время. Отсюда хочу сделать вывод, что это одобряется и поощряется только тогда, когда это на высшем уровне.
    А так по моему мнению общественная деятельность очень важна и нужна нашим работникам.
    • Кочнева Светлана Владимировна (ID: 79110) 08 апреля 2024, 13:38
      +
  • Кожекин Константин Александрович (ID: 79367) 08 апреля 2024, 13:22
    Общественная деятельность, в любом ее проявлении, имеет место быть. При этом, согласен с коллегами, она не должна мешать выполнению основных трудовых обязанностей - это ответственность работника. Но и работодатель несёт ответственность, давая согласие на то, чтобы данный работник занимался Общественной деятельностью помимо своих прямых обязанностей.
    Яркий пример фильм "Служебный роман", когда Калугина сослала Шурочку в бухгалтерию. Вроде и кино, а сюжет в целом жизненный
    • Сулимов Владимир Федорович (ID: 86926) 08 апреля 2024, 15:22
      +
  • Вирвичус Константин Сергеевич (ID: 86453) 08 апреля 2024, 13:20
    +
  • Засухин Михаил Владимирович (ID: 86423) 08 апреля 2024, 13:19
    +
  • Кузнецова Татьяна Сергеевна (ID: 82672) 08 апреля 2024, 13:18
    +
  • Гончаренко Татьяна Юрьевна (ID: 80002) 08 апреля 2024, 13:18
    +
  • Петров Вадим Евгеньевич (ID: 79715) 08 апреля 2024, 13:18
    Быть добру! Внимательности! Отзывчивость!
  • Амросова Ольга Анатольеана (ID: 86400) 08 апреля 2024, 13:17
    +
  • Кучерова Елена Алексеевна (ID: 83912) 08 апреля 2024, 13:16
    +
  • Станислав Андреевич Фролов (ID: 79623) 08 апреля 2024, 13:16
    +
  • Ефремова Ирина Юрьевна (ID: 86461) 08 апреля 2024, 13:16
    +
  • Василий Геннадьевич Чеботарев (ID: 85197) 08 апреля 2024, 13:15
    +
  • Кашенко Светлана Викторовна (ID: 80894) 08 апреля 2024, 13:15
    Общественная деятельность включает в себя различные виды работ , направленных на помощь в трудной ситуации или на улучшение условий . Люди, которые посвящают себя общественной деятельностью, должны обладать целеустремлённостью, силой духа, четко осознавать цель или понимать, для чего нужны те или иные нововведения.
    • Севостьянов Константин Вячеславович (ID: 81498) 09 апреля 2024, 05:38
      Поддерживаю!
  • Ивлев Геннадий Аурелович (ID: 86379) 08 апреля 2024, 13:15
    +
  • Некрасова Елена Владимировна (ID: 86396) 08 апреля 2024, 13:14
    +
  • Альберт Викторович Никоноров (ID: 85190) 08 апреля 2024, 13:13
    +
  • Хрисанфова Елена Николаевна (ID: 86429) 08 апреля 2024, 13:13
    +
  • Аркадий Юрьевич Соколов (ID: 84940) 08 апреля 2024, 13:13
    +
  • Сухих Светлана Владимировна (ID: 86404) 08 апреля 2024, 13:12
    +
  • Тимофеева Людмила Александровна (ID: 86359) 08 апреля 2024, 13:12
    +
  • Стацюк Юлия Михайловна (ID: 87325) 08 апреля 2024, 13:12
    +
  • Бугаков Андрей Александрович (ID: 94206) 08 апреля 2024, 13:11
    +
  • Пищалкина Оксана Николаевна (ID: 86343) 08 апреля 2024, 13:11
    +
  • Матвейчук Наталья Александровна (ID: 95413) 08 апреля 2024, 13:11
    +
  • Губкина Ольга Вячеславовна (ID: 86411) 08 апреля 2024, 13:10
    +
  • Назарова Алена Сергеевна (ID: 86568) 08 апреля 2024, 13:10
    +
  • Чичикайло Эрика Сергеевна (ID: 86442) 08 апреля 2024, 13:09
    +
  • Никонова Ольга Владимировна (ID: 79121) 08 апреля 2024, 13:08
    +
  • Бронская Надежда Сергеевна (ID: 80136) 08 апреля 2024, 13:08
    +
  • Эксперт, регион Муромский (ID: 87424) 08 апреля 2024, 13:06
    +
  • Эксперт, регион Муромский (ID: 87424) 08 апреля 2024, 13:06
    +
  • Обидейко Михаил Васильевич (ID: 93042) 08 апреля 2024, 13:05
    +
  • Назарова Татьяна Александровна (ID: 82011) 08 апреля 2024, 13:04
    +
  • Трофимов Кирилл Владимирович (ID: 81516) 08 апреля 2024, 13:03
    +
  • Бахтин Вячеслав Викторович (ID: 78606) 08 апреля 2024, 13:02
    Сразу возникло несколько конкретных ситуаций в голове на данную тему
  • Шкута Александра Олеговна (ID: 79509) 08 апреля 2024, 13:01
    ))
  • Бахтина Екатерина Ринатовна (ID: 78604) 08 апреля 2024, 13:01
    Интересная тема для размышления!
  • Капустина Светлана Леонидовна (ID: 97251) 08 апреля 2024, 12:56
    +
  • Этмухин Александр Олегович (ID: 78949) 08 апреля 2024, 12:55
    Полезная вещь
  • Борисенко Дмитрий Фёдорович (ID: 80632) 08 апреля 2024, 12:55
    +
  • Булатова Валентина Павловна (ID: 86485) 08 апреля 2024, 12:54
    +
  • Пилипенко Анна Александровна (ID: 80910) 08 апреля 2024, 12:54
    +
  • Жайворонская Ольга Юрьевна (ID: 79799) 08 апреля 2024, 12:53
    Приведу пример. В одном коллективе поступило предложение, чтобы сотрудники в роли Деда Мороза и Снегурочки поздравили детей сотрудников с Новым Годом! Поздравления вечером или в выходные, чтобы дети после садика, а родители, Дед Мороз и Снегурочка после работы были дома.

    Тема общественная и социально-значимая. Сказочные герои готовились, составляли оптимальные маршруты для поздравления детей, искали костюмы (которые были приобретены при поддержке профсоюзной организации), выделяли своё личное время для создания сказки детям. Это мероприятие сплотило и объединило работников. Сплоченный коллектив важен для выполнения производственных задач.

    А благодаря общественным мероприятиям происходит сплочение коллектива.
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 23:04
      Ольга Юрьевна, какой замечательный жизненный пример.
  • Маслаков Сергей Викторович (ID: 82186) 08 апреля 2024, 12:53
    +
    • Бобейко Руслан Николаевич (ID: 79843) 09 апреля 2024, 09:01
      +
  • Коротеева Ольга Евгеньевна (ID: 84913) 08 апреля 2024, 12:52
    Общественная деятельность будет мешать если не правильно распределить рабочее время.
    • Кравцов Сергей Николаевич (ID: 97619) 08 апреля 2024, 13:08
      +
    • Сергеева Диана Руслановна (ID: 85102) 08 апреля 2024, 13:06
      +
  • Ковалёва Юлия Владимировна (ID: 86452) 08 апреля 2024, 12:50
    +
  • Богомолова Екатерина Игоревна (ID: 86445) 08 апреля 2024, 12:49
    +
  • Шурупов Владимир Викторович (ID: 82040) 08 апреля 2024, 12:47
    +
  • Ошарин Евгений Константинович (ID: 85312) 08 апреля 2024, 12:42
    +
    • Курбанов Магомед Мурадович (ID: 82468) 08 апреля 2024, 12:47
      +
  • Николаева Клавдия Николаевна (ID: 83638) 08 апреля 2024, 12:38
    Можно ли совмещать общественную деятельность с работой? Я могу сказать так,смотря в чём заключается эта деятельность и твоя физическая и моральная занятость на работе. Бывают разные варианты,где Да, совмещать с работой тяжеловато. Я например,работаю сменным графиком - 4 смены.С таким графиком можно совмещать с общественной деятельностью. Но когда сменщик уходит в отпуск или на больничный,конечно график уже другой. Работаем в три смены. И вот в этот период,у меня например,времени нет,заниматься чем либо другим. Ну что там говорить,когда работаешь без выходных, дома бывает не успеваешь все сделать,что планировалось. А тут общественная деятельность. Поэтому это реально две стороны одной монеты?. Совмещать можно,при достаточном свободном времени.
  • Ртищева Валентина Николаевна (ID: 81820) 08 апреля 2024, 12:33
    Общественная деятельность важна в любой леятельности ОАО" РЖД" ?
  • Кочергина Марина Семёновна (ID: 83122) 08 апреля 2024, 12:33
    Освобождение работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им общественных обязанностей предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. И если работник даёт свое согласие на исполнение общественных обязанностей, значит он должен здраво оценивать свои силы и время, потому что это никак не должно идти в ущерб своей основной работе
  • Соломыкин Игорь Викторович (ID: 98455) 08 апреля 2024, 12:28
    Я считаю, что общественная деятельность важна в любой сфере. Человек, занимающийся общественной работой, как правило из коллектива рабочих, следовательно он знает проблемы в коллективе из внутри, видит нарушения, с которыми сталкивается лично в трудовой деятельности. Работникам в коллективе проще обратиться за консультацией и помощью к данному коллеге. "Обшественник"
  • Агафонова Валентина Леонидовна (ID: 82354) 08 апреля 2024, 12:24
    +
    • Захаров Александр Викторович (ID: 79865) 09 апреля 2024, 09:07
      +
  • Соломыкин Игорь Викторович (ID: 98455) 08 апреля 2024, 12:22
    Я считаю., что общественная деятельность важна в любой сфере ОАО " РЖД"
    • Анисимова Ольга Владимировна (ID: 96488) 08 апреля 2024, 12:39
      +
  • Софронова Людмила Вячеславовна (ID: 78561) 08 апреля 2024, 12:21
    Добрый день, это сугубо моя точка зрения, заниматься общественной деятельностью не должна мешать в работе, а на оборот помогает даже. Когда ты занимаешься общественной деятельностью ты развиваешься, приобретаешь знания, опыт и многое другое, а также человек формирует свою личность. Это даже лучше занятие общественной деятельностью, после тяжелой трудовой недели наш организм должен отдохнуть. Например- волонтёрство это тоже деятельность и оно например не мешает работе.
    На своем примере могу рассказать, сколько я работаю я часто участвую в каких-то мероприятиях, проектах, года 3 тому назад я участвовала в проекте по наставничеству и там были люди с разных уголков нашей России и это все работники ОАО "РЖД", когда они рассказывали о себе, я была восхищена, я слушала и смотрела на них с огромными глазами и огромными ушами мне так казалось, что со стороны так выглядит. И тогда я подумала, а что мне мешает? Они такие же работники как и я, также семья. И тогда в одно прекрасное утро я предложила сыну (11 лет) сходить зоомагазин и накупить вкусняшек для бездомных кошек. В нашем маленьком городке тоже есть центры для бездомных животных. И так мы периодически с зарплаты выделяем деньги на приобретение еды.
    А если взять к примеру в рабочее время, и никому ты не принесёшь не удобство то пожалуйста. Но и другая сторона есть не удобств пока ты занят, а твою работу делает другой работник или же работаешь в смену и у меня должен быть выходной, где были намечены планы и ставят в смену, конечно не очень то и хорошо. Так тут и не скажешь мешает или не мешает.
    • Задыхина Светлана Сергеевна (ID: 81314) 08 апреля 2024, 12:29
      Согласна полезная информация
  • Манин Алексей Евгеньевич (ID: 83735) 08 апреля 2024, 12:21
    Общественная деятельность в организации очень полезна и обязательно должна быть рабочем коллективе. Хотя некоторые руководители этого не ценят и даже считают, что это вредит производительности. Люди не роботы, по мимо рабочих моментов, работников должно объединять различный общественно полезные мероприятия. Тем самым и коллектив становиться сплочённее, каждый готов помочь товарищу , и выгорание на рабочем месте можно избежать! Много мнений слышал от молодых работников, что если бы не общественная деятельность, они бы давно уволились.
    Но и нельзя , конечно, этим злоупотреблять, во всем должна быть золотая середина, нужно понимать что основным видом деятельности у нас является - выполнение производственных задач !
    • Макшанова Наталья Юрьевна (ID: 86295) 08 апреля 2024, 12:30
      Согласна
  • Сапегина Ольга Александровна (ID: 80526) 08 апреля 2024, 12:18
    +
  • Кузнецов Максим Николаевич (ID: 97970) 08 апреля 2024, 12:15
    Очень люблю заниматься общественной деятельностью
  • Александрова Тамара Анатольевна (ID: 79622) 08 апреля 2024, 12:10
    Согласна
  • Чабулин Алексей Вячеславович (ID: 78704) 08 апреля 2024, 12:09
    Нет не мешает
    • Шакирова Надежда Семеновна (ID: 87841) 08 апреля 2024, 13:00
      .Для разрядки обстановки, выработки командного духа, возможность проявить таланты, как вариант заметить ценного кадра
  • Ватанская Алена Алексеевна (ID: 81394) 08 апреля 2024, 12:06
    +
    • Горелик Дмитрий Владимирович (ID: 90187) 08 апреля 2024, 12:07
      +
  • Воробьева Анна Игоревна (ID: 83564) 08 апреля 2024, 12:04
    Общественная деятельность не всегда мешает трудовому процессу, если правильно распределить время!
    • Морозова Юлия Владимировна (ID: 79467) 09 апреля 2024, 15:36
      Точно
  • Вагин Олег Васильевич (ID: 79210) 08 апреля 2024, 12:01
    Общественная работа сплочает коллектив для достижения определенных целей, работники с интересом и большей увлеченностью смотрят на многие вопросы, постоянно предлагают улучшения труда, подсказывают нарушения для устранения. Одним словом сплачивается коллектив и работа становиться по душе.
  • Герасимов Евгений Александрович (ID: 82432) 08 апреля 2024, 12:00
    +
  • Козырькова Юлия Вадимовна (ID: 81792) 08 апреля 2024, 12:00
    День добрый! Безусловно общественная деятельность нужна и важна. Она помогает сплочению,мотивирует к саморазвитию. Но надо понимать,что тут должны быть задействованы люди обладающие определенными качествами. В РЖД всегда,а в последние годы особенно, было много возможностей проявить не только свои профессиональные навыки,но и социальные,спортивные,творческие. Организуется множество различных конкурсов,мероприятий. Но,если втягивать туда людей не инициативных,идущих без особого желания,а "за галочку", то тут и результат никакой и,естественно,ущерб для основной производственной деятельности. Не буду обращаться к классикам. Обращусь к себе любимой)) Я всегда была,как в народе говорят "в каждой бочке затычка")) Школа,техникум,универ- участник всех возможных мероприятий и конкурсов. Но!!! Учеба на отлично,два красных диплома. Потому что было неукоснительное исполнение дисциплины и четко расставленные приоритеты: сначала учеба(отличная,иначе никаких тебе мероприятий) и домашние обязанности,а всё остальное в свободное время! И вот тут и есть главный момент. Кто то свободное время хочет потратить на прогулку,на отдых,а кто то готов жертвовать своим личным свободным временем ради общественных дел. Тут мы и подходим к формированию нужных качеств с детства: жертвенность,ответственность,умение расставить приоритеты, работа на качество.Юность проходит и мы входим во взрослую жизнь: семья,дети,работа. Обязанностей больше,свободного времени меньше. Пока дети маленькие особо не до общественной деятельности.Но они растут и вот оно золотое время: после сорока?? Как я стала распоряжаться этой неожиданной радостью в виде свободного времени... Конкурсы,проекты,мероприятия,курсы. Возможно кто-то покрутит у виска,но мне жизненно необходимы новые цели. Нравится процесс их достижения,когд приходится учиться чему то новому,меньше спать,больше двигаться,расширить круг знакомств. И, заметьте, не в рабочее время. Если необходимо провести мероприятие,то вполне можно подгадать обеденное время,а вся основная подготовка идёт в свободное от работы время. Да,изредко бывают мероприятия,требующие отлучения от основной деятельности,но значит надо сработать наперёд. Производство не должно страдать. И,конечно же команда. Это должны быть единомышленники однозначно.А в процессе этой деятельности это уже не просто коллеги,а друзья,опора,люди,которые могут положиться друг на друга.
    В итоге выигрывают все. Производственной деятельности ущерба нет,общественная деятельность развивается. Но! И ещё сто раз НО- это при желании, стремлении,жертвенности,чёткой расстановке приоритетов и качественном выполнении своих основных обязанностей.
  • Богданова Марина Викторовна (ID: 79887) 08 апреля 2024, 11:59
    +
  • Ахметова Линара Муратовна (ID: 79331) 08 апреля 2024, 11:57
    +
  • Егоров Максим Владимирович (ID: 86684) 08 апреля 2024, 11:55
    Мое мнение заключается в том, что общественная деятельность сотрудников необходима и даже полезна для организации.
    С одной стороны, конечно, можно сказать, что время, затраченное на общественные и социальные мероприятия, может снижать производительность труда. Однако, с другой стороны, участие сотрудников в общественной жизни организации может принести огромные выгоды в виде улучшения коллективного духа, повышения мотивации и эффективности работы коллектива.

    Вовлеченные в общественную деятельность сотрудники обычно демонстрируют более высокую лояльность к компании, у них развиты коммуникативные навыки, они легче находят общий язык с коллегами разных подразделений. В итоге, это может провоцировать на создание новых идей и проектов, улучшить внутренние коммуникации и повысить общую эффективность работы.

    Поэтому я считаю, что работодателям следует поощрять участие сотрудников в общественной деятельности, создавать условия для развития их социальных навыков и интересов. Сотрудник, который чувствует себя частью общественного пространства, обычно более мотивирован и предан своей работе. Поэтому лучше не пытаться избавиться от сотрудников с активной социальной позицией, а наоборот, поддерживать их и вдохновлять на новые достижения.
  • Ермолин Вадим Юрьевич (ID: 80031) 08 апреля 2024, 11:54
    Я моя стихия
  • Бочагов Максим Сергеевич (ID: 78645) 08 апреля 2024, 11:54
    +
  • Иванкович Константин Георгиевич (ID: 81791) 08 апреля 2024, 11:53
    Актуально
  • Мельситов Виталий Викторович (ID: 80395) 08 апреля 2024, 11:53
    +
  • Евсюков Виталий Иванович (ID: 81618) 08 апреля 2024, 11:49
    Познавательно
    • Бугаев Сергей Григорьевич (ID: 78954) 08 апреля 2024, 11:51
      +
    • Семеляк Анатолий Максимович (ID: 81677) 08 апреля 2024, 11:50
      +
    • Скворцов Александр Иванович (ID: 81751) 08 апреля 2024, 11:49
      +
  • Елуферьва Екатерина Юрьевна (ID: 79202) 08 апреля 2024, 11:48
    +
    • Шейерман Владимир Викторович (ID: 82000) 08 апреля 2024, 11:49
      +
  • Андриевский Алексей Валерьевич (ID: 87130) 08 апреля 2024, 11:47
    +
    • Кудимова Екатерина Николаевна (ID: 81687) 08 апреля 2024, 11:48
      +
  • Борсоева Марина Анатольевна (ID: 99222) 08 апреля 2024, 11:47
    У руководителя предприятия устойчивое мнение о том, что общественная деятельность это отвлекающих фактор. Он ведет за собой снижение производительности труда. Этим работникам дают понять, что общественной деятельностью нужно заниматься в свободное от работы время. Для руководителя критично отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей. Для таких работников проводят фотографию рабочего дня. Выявляют потери рабочего времени и делают выводы. Если работник не нужен, его сократят.
    Общественной деятельностью занимается председатель профсоюзной организации. Он мотивирует сотрудников, а также содействует выстраиванию горизонтальных связей в производственных подразделениях согласно утвержденного плана и выделенного бюджет.
    Я уверенна, что программа по оптимизации производственных процессов делает свое дело. Читайте между строк!
  • Чернышов Юрий Михайлович (ID: 91241) 08 апреля 2024, 11:47
    +
  • Логинова Наталья Юрьевна (ID: 82179) 08 апреля 2024, 11:47
    Думаю что отвлечение конечно есть и от этого никуда не уйдёшь, особенно есть профессии которые не позволяют отвлечений, ну и так же конечно она нужна чтоб не было профессионального выгорания
    • Фролов Александр Сергеевич (ID: 82818) 08 апреля 2024, 11:47
      +
  • Филимонова Лидия Робертовна (ID: 90266) 08 апреля 2024, 11:46
    Согласна
    • Семина Анастасия Игоревна (ID: 78840) 08 апреля 2024, 11:46
      +
  • Верховилов Владислав Николаевич (ID: 79505) 08 апреля 2024, 11:43
    +
    • Гурьев Дмитрий Евгеньевич (ID: 79006) 08 апреля 2024, 11:46
      +
    • Семин Александр Викторович (ID: 78908) 08 апреля 2024, 11:45
      +
    • Паршин Михаил Анатольевич (ID: 81699) 08 апреля 2024, 11:44
      +
  • Мишкин Сергей Александрович (ID: 79477) 08 апреля 2024, 11:43
    Отлично
    • Завалищина Наталья Александровна (ID: 87223) 08 апреля 2024, 11:51
      +++
    • Семина Светлана Геннадьевна (ID: 81662) 08 апреля 2024, 11:43
      +
  • Павлова Наталья Ивановна (ID: 81861) 08 апреля 2024, 11:42
    +
  • Томина Наталья Вадимовна (ID: 82175) 08 апреля 2024, 11:42
    +
    • Копытков Андрей Владимирович (ID: 82007) 08 апреля 2024, 11:43
      +
  • Полосухин Данил Анатольевич (ID: 78984) 08 апреля 2024, 11:41
    +
    • Медведева Марина Андреевна (ID: 81633) 08 апреля 2024, 11:42
      +
  • Рыбинцев Данил Павлович (ID: 86729) 08 апреля 2024, 11:40
    +
  • Сергей Александрович Соловьев (ID: 84787) 08 апреля 2024, 11:40
    инициативных у нас не любят, работаем по принципу "я начальник, ты дурак"
  • Нежданов Сергей Юрьевич (ID: 78974) 08 апреля 2024, 11:38
    Одно другому совершенно никак не мешает.
    • Лякишева Анастасия Вячеславовна (ID: 81645) 08 апреля 2024, 11:40
      +
    • Агабабов Константин Юрьевич (ID: 78967) 08 апреля 2024, 11:39
      +
  • Денисова Людмила Борисовна (ID: 78617) 08 апреля 2024, 11:38
    Общественная деятельность может быть как источником дополнительных нагрузок и отвлечений, так и инструментом для мотивации и укрепления команды. Организация общественной деятельности в компании должна зависеть от конкретной ситуации и целей организации.
    Исходя из практики, активные работники занимающиеся общественной деятельностью в большинстве случаев добиваются больших успехов за счет того, что их деятельность способствует формированию командного духа, укреплению взаимоотношений между сотрудниками и построению связей в организации, что положительно сказывается на качестве работы и производительности труда
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 23:01
      Людмила Борисовна, согласна с вашим мнением, плюсов гораздо больше и команда крепче и дружнее.
    • Екатерина Ладванова Станиславовна (ID: 81835) 08 апреля 2024, 20:37
      Полностью согласна)
    • Макшанова Яна Евгеньевна (ID: 79549) 08 апреля 2024, 12:36
      Согласна
    • Вагин Олег Васильевич (ID: 79210) 08 апреля 2024, 11:43
      Совершенно точно подмечено.
    • Гусев Сергей Викторович (ID: 88455) 08 апреля 2024, 11:41
      Согласен в Вами полностью, так и есть на самом деле
    • Котусов Дмитрий Владимирович (ID: 78892) 08 апреля 2024, 11:39
      +
  • Столяров Алексей Юрьевич (ID: 79428) 08 апреля 2024, 11:37
    +
    • Федотова Светлана Викторовна (ID: 81736) 08 апреля 2024, 11:38
      +
    • Андреева Ирина Михайловна (ID: 84480) 08 апреля 2024, 11:37
      +
  • Столяров Алексей Юрьевич (ID: 79428) 08 апреля 2024, 11:36
    +
  • Эксперт, регион Белгородский (ID: 87402) 08 апреля 2024, 11:35
    Коллеги!
    Мой аргумент, могу предположить, самый весомый!
    ТК РФ Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей: "Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время."
    Подписал В.В. Путин
    Кто желает поспорить?
    • Эксперт, регион Мичуринский (ID: 87400) 08 апреля 2024, 11:51
      Могу только дополнить, что согласно статье 171 ТК РФ
      "Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса".
      • Эксперт, регион Мичуринский (ID: 87400) 08 апреля 2024, 11:52
        Хотя можно и поспорить, если изучить более подробно судебную практику в отношении применения норм ТК РФ
        • КОМОГОРЦЕВА ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА (ID: 78770) 08 апреля 2024, 11:54
          Выход всегда есть!
    • Максимова Ирина Владимировна (ID: 78705) 08 апреля 2024, 11:51
      Весомый аргумент.
    • Эксперт, регион Мичуринский (ID: 87400) 08 апреля 2024, 11:39
      Красавчик! Знает как убеждать людей, но есть и противовес:-)
    • Трубецкий Владимир Владимирович (ID: 84468) 08 апреля 2024, 11:36
      +
  • Юшкова Анастасия Владимировна (ID: 89333) 08 апреля 2024, 11:33
    Я считаю что инициативные люди, это незаменимые люди в любом месте и на любом предприятии. Обычно они как раз отличаются особой ответственностью и внимательность к своей работе. Это энергичные работники которые качественно выполняют свою работу при этом свое свободное время уделяют общественно значимым мероприятиям. Каждый сотрудник важен и нужен, но без активистов, было бы намного тяжелее работать, такие люди нужны и будут востребованы
    • Русинов Андрей викторович (ID: 84454) 08 апреля 2024, 11:35
      +
    • Астахов Олег Викторович (ID: 84504) 08 апреля 2024, 11:34
      +
    • Шахов Максим Александрович (ID: 82836) 08 апреля 2024, 11:34
      +
  • Подлевских Ирина Анатольевна (ID: 97519) 08 апреля 2024, 11:30
    +
    • Ештокина Елена Валериевна (ID: 82796) 08 апреля 2024, 11:33
      +
    • Аниканов Сергей Алексеевич (ID: 78927) 08 апреля 2024, 11:32
      +
    • Харин Андрей Геннадиевич (ID: 79016) 08 апреля 2024, 11:31
      +
    • Лощинин Евгений Николаевич (ID: 82784) 08 апреля 2024, 11:30
      +
  • Кашапов Руслан Венерович (ID: 80652) 08 апреля 2024, 11:30
    Я люблю заниматься общественной деятельностью
  • Петухова Елена Кимовна (ID: 82033) 08 апреля 2024, 11:28
    Обычно общественной деятельностью занимаются люди инициативные, с лидерскими качествами. Если общественная деятельность служит интересам предприятия, то таких энергичных работников надо поддерживать в готовности эти интересы продвигать или отстаивать. Как правило такие работники успевают заниматься общественной деятельностью и выполнять свои должностные обязанности.
  • Орябинский Дмитрий Михайлович (ID: 88256) 08 апреля 2024, 11:27
    +
  • Сафонова Светлана Николаевна (ID: 84642) 08 апреля 2024, 11:23
    +
  • Быкова Светлана Васильевна (ID: 79533) 08 апреля 2024, 11:21
    Если интересно, то мотивация. Если не интересно, то отвлекает, мешает, раздражает...
  • Фролов Иван Игоревич (ID: 87043) 08 апреля 2024, 11:19
    +
  • Худяков Павел Сергеевич (ID: 93376) 08 апреля 2024, 11:17
    Общественная деятельность помогает улучшить качество жизни в обществе. Благодаря участию в общественных проектах и инициативах, можно принести пользу людям и внести вклад в развитие социально-экономической сферы. Участие в общественной деятельности позволяет развить и укрепить свои лидерские навыки. Общение с людьми, организация проектов и решение проблем способствуют развитию навыков управления и лидерства. Общественная деятельность способствует развитию самодисциплины, креативности, коммуникационных навыков и самоорганизации. Она помогает расширить кругозор, перспективы и понимание различных культур и традиций.
    Одним из ключевых аспектов общественной деятельности является возможность влиять на принятие решений, которые затрагивают интересы общества. Участие в общественной жизни позволяет высказывать свое мнение и вносить важные изменения.
    • Сушкова Марина Анатольевна (ID: 81887) 08 апреля 2024, 11:31
      Наверное все участники Аксиомы и занимаются общественной деятельностью, чтобы в процессе поступающих вопросов развить свои мысли и поднят свой уровень знаний , особенно как выйти из той или иной ситуации. Это всегда важно и полезно! Ранее практиковать обмен опытом между городами и работники выезжали для обмена опытом. Сейчас технология шагнул вперёд и познавать что-то новое можно не выходя из дома. Участвовать в жизни и интересах общества тоже. Но важно понимать, чтобы вы и ненавидели обществу в той или иной собственной деятельности. Поэтому саморазвития недостаточно, должно быть общение в живую с проработкой той или иной ситуацией в виде деловой игры , изучению кейсов и т.д. вот только тогда мы научимся правильно фильтровать мысли и действия, олько тогда сможем развивать правильное общество, равиват ся самим не в одном направлении и быть полезным обществу!
      • Низовцев Николай Сергеевич (ID: 79457) 08 апреля 2024, 11:39
        Верно
  • Светлана Николаевна Смирнова (ID: 88947) 08 апреля 2024, 11:15
    +
  • Ращукин Сергей Юрьевич (ID: 79826) 08 апреля 2024, 11:15
    Общественная деятельность позволяет работнику более полно раскрыть свой потенциал приобрести новые профессиональные компетенции!
    • Беспалов Алексей Борисович (ID: 82772) 08 апреля 2024, 11:16
      +
    • БОРОДИНА СВЕТЛАНА АЛЕКСАНДРОВНА (ID: 91757) 08 апреля 2024, 11:16
      согласна
    • Суханов Алексей Александрович (ID: 85154) 08 апреля 2024, 11:16
      +
  • Бурмистров Виталий Николаевич (ID: 79183) 08 апреля 2024, 11:14
    +
  • Водяницкая Светлана Владимировна (ID: 97476) 08 апреля 2024, 11:14
    +
    • Милованов Сергей Алексеевич (ID: 85133) 08 апреля 2024, 11:15
      +
  • Петров Вадим Евгеньевич (ID: 79715) 08 апреля 2024, 11:13
    Всем привет!
    • Бочкарев Андрей Владимирович (ID: 81045) 08 апреля 2024, 11:14
      +
    • Уламаскин Виктор Павлович (ID: 82895) 08 апреля 2024, 11:14
      +
  • Лосева Елена Алексеевна (ID: 79755) 08 апреля 2024, 11:12
    если человек многогранен и активен, то общественная деятельность никак не помешает ему выполнять свои основные обязанности
    • Зыков Павел Владимирович (ID: 82882) 08 апреля 2024, 11:13
      +
  • Полякова Ольга Александровна (ID: 83902) 08 апреля 2024, 11:11
    +
    • Герасимов Евгений Анатольевич (ID: 82863) 08 апреля 2024, 11:11
      +
      • Шевченко Артем Викторович (ID: 82876) 08 апреля 2024, 11:12
        !
  • Полякова Ольга Александровна (ID: 83902) 08 апреля 2024, 11:10
    +
  • Эвелина Эдуардовна Нусратова (ID: 79019) 08 апреля 2024, 11:10
    Общественная деятельность – это деятельность групп или отдельных личностей, которая направлена на участие в развитии общества и его улучшении. Она включает в себя различные формы активности, такие как волонтёрство, проведение социальных и культурных мероприятий, участие в общественных организациях и движениях, а также гражданское участие в процессе принятия решений.
  • Полякова Ольга Александровна (ID: 83902) 08 апреля 2024, 11:10
    +
    • Котов Максим Владимирович (ID: 82809) 08 апреля 2024, 11:10
      +
  • Полякова Ольга Александровна (ID: 83902) 08 апреля 2024, 11:09
    Согласна
  • Татьяна Николаевна Шитикова (ID: 79498) 08 апреля 2024, 11:09
    Общественная деятельность играет важную роль в обществе. Она позволяет активно участвовать в жизни общества, выражать свои взгляды и мнения, а также влиять на принятие важных решений.
    • Прошина Юлия Николаевна (ID: 87981) 08 апреля 2024, 11:35
      +
    • Шипулин Дмитрий Сергеевич (ID: 82800) 08 апреля 2024, 11:10
      !
  • Сафина Нурия Хамисовна (ID: 81854) 08 апреля 2024, 11:09
    +
  • Соболева Жанна Владимиовна (ID: 81863) 08 апреля 2024, 11:08
    Общественная деятельность сотрудника. Рассматриваем 2 варианта. Справляется ли он с основной работой или нет. Если справляется, можно предположить, что человек активен, разносторонне развит и ищет применение своим возможностям, развивается, не стоит на месте. Если не справляется с основными обязанностями, предположим, что бежит от нелюбимой работы и следует получше присмотреться к такому общественному деятелю.
  • Архипов Александр Анатольевич (ID: 86446) 08 апреля 2024, 11:08
    Если это не мешает работе. Общественное дело должно быть. Значит у человека много энергии и он грамотно планирует свое время, а руководство думает что он просто ходит бездел.
  • Ковалева Марина Николаевна (ID: 83078) 08 апреля 2024, 11:06
    Согласна
    • Кувылев Максим Вячеславович (ID: 82794) 08 апреля 2024, 11:08
      +
    • Панфилов Алексей Валерьевич (ID: 82787) 08 апреля 2024, 11:07
      +
  • Паталаха Виктория Николаевна (ID: 80507) 08 апреля 2024, 11:04
    +
  • Липатов Сергей Владимирович (ID: 79526) 08 апреля 2024, 11:03
    +
  • Лесникс Татьяна Николаевна (ID: 97072) 08 апреля 2024, 11:03
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для окружающих, но необязательно. Моя общественная деятельность не ограничена только в рамках служебных заданий при выполнении общественных дел в организации. Активно участвую в жизни коллектива, веду общественную добровольную деятельность, к которой отношу: участие в различных мероприятиях, организуемой не только ОАО "РЖД", но и организациями моего города, КВИЗы, семинары т т.д.
  • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 08 апреля 2024, 11:01
    Одно мнение и пример я приводила ниже, сейчас хочу привести другой пример из жизни.
    Работал у нас несколько лет назад начальник станции, молодой, активный мужчина. Он беспрестанно ездил на семинары, на коучинги, слеты. Он очень красиво и грамотно разговаривал и вел селектора и совещания, его очень любили коллеги из его ДС. Доводилось мне присутствовать на узловых рабочих группах под его председательством, и скажу так, он парировал любому руководителю, приводил доводы, отстаивал своих работников. Он "раскачал" наш молодежный актив, собрал ребят, мы составляли планы на квартал, делали интересные мероприятия, ходили в детские сады, в детские дома и тд. Когда он нас собирал он говорил, что искренне не понимает, „чем молодежь занимается по вечерам и как можно ничего не делать“? Естественно, с течением времени его забрали на повышение и здесь все заглохло в плане молодежных движений..
    Вот человек, который и руководитель от Бога, и активист по жизни! И все его тут вспоминают добрым словом!
    Недавно наткнулась на статью о том, что он вошел в топ лучших руководителей страны! Человек растет во всех направлениях, он участвовал в каком-то проекте и при этом он уже достаточно большой руководитель! Важно иметь баланс во всем, и в труде, и в любимом деле! А еще есть дар от рождения, не каждому дано вести за собой людей, да, наверное, и не каждому это нужно....
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 22:59
      Марина Владимировна, понравились ваши слова, во всем должен быть баланс, это правда.
      • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 11 апреля 2024, 21:53
        Благодарю Вас, Тамара Анатольевна!
  • Семенов Артур Игоревич (ID: 78426) 08 апреля 2024, 10:59
    На своём личном примере хочу поведать о том, что занятие общественной деятельностью идёт только на пользу как работодателю так и подчинённому, началось все с возрождения общественной деятельности, как общественный инспектор по безопасности движения поездов, будучи молодым машинистом, один из первых вступил в общественную жизнь коллектива, уже с этих пор прошло не мало лет, а общественная работа даёт не мало позитивных моментов, новый опыт и знания, от этой работы выгоду получает как руководитель, так и подчинённый. Дальше больше общественная работа в молодежном совете, предприятия, региона, дороги, можно часами раскатывать сколько новых знаний, друзей, локаций, приобрёл для себя и не мало отдал своему предприятию. В последнюю очередь был избран неосвобождённым председателем, в отличие от основной работы, общественная работа занимает не мало времени и тратит много энергии, но таких людей единицы, которые преданные и верят в своё дело.
  • Ермоленко Марина Евгеньевна (ID: 78773) 08 апреля 2024, 10:59
    Если работник занимается общественной деятельностью, то это говорит о том, что он активный, полон энергии и сил. Но самое главное, чтобы его деятельность не была в ущерб производственной процессу. Частое отсутствие на рабочем месте, отвлечение от основного производственного процесса не несёт положительных результатов. Всё должно быть в меру!
    • Денисова Людмила Борисовна (ID: 78617) 10 апреля 2024, 07:23
      Полностью с Вами согласна, Марина Евгеньевна
  • Иллариохин Александр Владимирович (ID: 83377) 08 апреля 2024, 10:57
    *
  • Пожидаева Наталья Александровна (ID: 85441) 08 апреля 2024, 10:56
    Общественная деятельность может и хороша, волонтёрство, участие в каких-то мероприятиях, но это все отвлекает от основной работы. Пример, волонтёр работает на уборке территории, в свободное от работы время, но на следующий день нужно идти на работу. Утром может встать усталым и "разбитым" тогда какая уже работа на основном месте . А если работник вообще выезжает куда нибудь для общественной работы, получается, что за него на основной работе кто-то должен другой выполнить его работу. Каждый работник должен работать на своём месте, а не взвешивать на себя дополнительную работу. Можно конечно работать в свободное от основной работы время, но для своего удовольствия.
  • Макарова Анна Николаевна (ID: 83628) 08 апреля 2024, 10:55
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может быть критичным или нет в зависимости от конкретной ситуации. Если сотрудник с активной социальной позицией при этом выполняет свои обязанности на высоком уровне и приносит пользу компании, то отвлечение от работы может быть оправданным. Важно уметь балансировать между личными интересами сотрудника и эффективностью его работы, ведь чем разнообразнее наша работа, тем меньше вреда приносят отвлечения.
    • Мамонтов Никита Дмитриевич (ID: 80049) 08 апреля 2024, 10:59
      +
  • Братцев Павлин Васильевич (ID: 79983) 08 апреля 2024, 10:55
    Согласен
  • Логинов Владимир Николаевич (ID: 78719) 08 апреля 2024, 10:52
    Общественная деятельность важна
  • Вялова Елена Борисовна (ID: 95701) 08 апреля 2024, 10:51
    Все работники разные, кто то может спокойно пройти видя нарушение, кто то может не знать нормативную документацию. Я считаю, что необходимо поддерживать общественную деятельность.
  • Потехина Ольга Николаевна (ID: 79058) 08 апреля 2024, 10:45
    Общественная деятельность – важная сфера жизни человека, в основе которой лежит потребность в самовыражении. Часто она является полезной для работодателя, но необязательно. С общественной работой человек сталкивается во всех сферах своей жизни – дома, на работе, в учебе, в бизнесе. И для данной деятельности очень важна командная работа. Без хорошей команды, без талантливых и правильных людей ничего не получится! И для работодателя тоже очевидно - что производительность труда будет повышаться только при слаженной командной работе. Важно понимать, что общественная деятельность – это и ответственность перед обществом, которую берет работник на себя добровольно! Лучший способ двигаться вверх по карьерной лестнице – это реализовываться в системе и набираться опыта в том числе и через общественную деятельность. Успех в общественной деятельности – это не везение, а колоссальный труд. Если выстраивать систему коммуникаций, то обязательно можно оказаться в нужное время в нужном месте. И уверена мудрый работодатель это оценит и будет поддерживать.
  • Квасов Борис Александрович (ID: 88759) 08 апреля 2024, 10:44
    Общественная работа — это деятельность, которая направлена на благо общества. Она осуществляется людьми добровольно и безвозмездно. Общественная работа имеет огромное значение для развития и процветания общества в целом. Важно отметить, что в рамках общественной работы можно подразумевать различные виды деятельности, и каждый человек может найти то направление, которое его интересует и которое будет соответствовать его возможностям и навыкам.
    • Роговнин Е.В. (ID: 88898) 08 апреля 2024, 11:24
      +
    • Пряжников С.С. (ID: 88921) 08 апреля 2024, 11:23
      +
    • Панфилов И.В. (ID: 88895) 08 апреля 2024, 11:22
      +
    • Новиков Ю.В. (ID: 88893) 08 апреля 2024, 11:21
      +
    • Акинин А.Л. (ID: 88919) 08 апреля 2024, 11:20
      +
    • Ковалев А.М. (ID: 88887) 08 апреля 2024, 11:19
      +
    • Зайцев П.М. (ID: 88886) 08 апреля 2024, 11:18
      +
    • Дмитриев Е.О. (ID: 88912) 08 апреля 2024, 11:17
      +
    • Голигузов В.А. (ID: 88909) 08 апреля 2024, 11:17
      +
    • Ветров В.А. (ID: 88885) 08 апреля 2024, 11:16
      +
    • Булавин М.П. (ID: 88883) 08 апреля 2024, 11:15
      +
    • Акимов П.В. (ID: 88879) 08 апреля 2024, 11:14
      +
    • Азаров П.В. (ID: 88873) 08 апреля 2024, 11:13
      +
    • Агеев О.А. (ID: 88871) 08 апреля 2024, 11:11
      +
    • Чупиков Д.Е. (ID: 88915) 08 апреля 2024, 11:10
      +
    • Агеев А.В. (ID: 88866) 08 апреля 2024, 11:09
      +
    • Астапов И.И. (ID: 88862) 08 апреля 2024, 11:08
      +
    • Лапшин С.В. (ID: 88858) 08 апреля 2024, 11:07
      +
    • Зиборов Н.А. (ID: 88856) 08 апреля 2024, 11:06
      +
    • Сухоруков М.В. (ID: 88853) 08 апреля 2024, 11:05
      +
    • Губушкин А.В. (ID: 90606) 08 апреля 2024, 11:04
      +
    • Игнатов Ю.В. (ID: 88839) 08 апреля 2024, 11:03
      +
    • Батурин В.И. (ID: 88836) 08 апреля 2024, 11:02
      +
    • Белокопытов И.И. (ID: 88831) 08 апреля 2024, 11:01
      +
    • Сапрыкин С.И. (ID: 88826) 08 апреля 2024, 11:00
      +
    • Семкин В.В. (ID: 88816) 08 апреля 2024, 11:00
      +
    • Булгаков В.А. (ID: 88809) 08 апреля 2024, 10:49
      +
    • Мезенцев Д.И. (ID: 88803) 08 апреля 2024, 10:48
      +
    • Леонов И.А. (ID: 88793) 08 апреля 2024, 10:47
      +
    • Измайлов А.В. (ID: 88789) 08 апреля 2024, 10:46
      +
    • Орлянская Юлия Сергеевна (ID: 88782) 08 апреля 2024, 10:45
      +
  • Абубякеров Марат Булатович (ID: 82228) 08 апреля 2024, 10:44
    +
  • Курчанина Ирина Алексеевна (ID: 83455) 08 апреля 2024, 10:43
    +
  • Немчанинов Александр Сергеевич (ID: 79255) 08 апреля 2024, 10:36
    Общественная работа эффективна, если отвечает трем критериям: 1. является сопутствующей основной работе, т.е. дополняет её; 2. действительно востребована тем сообществом, внутри которого она выполняется; 3. не идёт в ущерб или не создаёт конфликт интересов со своей основной работой. Если какое-либо из этих условий не выполняется, то эффективность этой работы под большим вопросом, и сама работа превращается в формализм.
    • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 08 апреля 2024, 10:41
      Добрый день, коллега! Абсолютно разделяю Вашу точку зрения, если от этого есть польза не только тебе, но и твоему коллективу, думаю, тебя поддержат коллеги, а если это только на бумаге, тогда и смысла в этом нет!
      • Афанасьева Наталья Александровна (ID: 81384) 08 апреля 2024, 10:45
        Согласна и с Александром и с Мариной!
        • Малышкин Сергей Анатольевич (ID: 93244) 09 апреля 2024, 05:43
          И с Натальей!
    • Жигалова Лариса Николаевна (ID: 80033) 08 апреля 2024, 10:39
      +
  • Вишленкова Надежда Сергеевна (ID: 82205) 08 апреля 2024, 10:34
    +
  • Смольникова Анастасия Владимировна (ID: 88647) 08 апреля 2024, 10:31
    Общественная деятельность - это конечно личное дело каждого, но если работник проявляет активную жизненную позицию, то он обязан сопостовлять задачи таким образом, что бы выполнение должностных обязанностей стояло на первом месте. Проявление инициативы и активная социальная позиция не может навредить производству.
    У меня есть личный пример, около 5 лет назад мой непосредственый руководитель не отпустил меня на "слёт молодежи", опираясь на то, что некому работать. По факту это было не так, и истинную причину такой позиции руководства я не поняла до сих пор.
    Я считаю, что руководители не должны препятствовать развитию работников, ведь благодаря инициативе работник принесёт новые идеи, которые поспособствуют увеличению эффективности работы.
  • Литухай Максим Владимирович (ID: 79436) 08 апреля 2024, 10:29
    Отвлечение сотрудника от основных должностных обязанностей может иметь разные последствия, в зависимости от конкретной ситуации. В некоторых случаях активная социальная позиция сотрудника может быть полезна для компании и не критична для его основных обязанностей. Например, если сотрудник ведет активную деятельность в профессиональных сообществах, участвует в конференциях или волонтерских проектах, это может принести компании дополнительную видимость и улучшить ее репутацию. В этом случае отвлечение сотрудника от прямых должностных обязанностей может быть оправдано.
    Как пример в романе «Атлант расправил плечи» Айн Рэнд главный герой Хэнк Риден владеет промышленной компанией, но при этом активно участвует в политической деятельности и выступает за свои идеи. В данном случае отвлечение от основных должностных обязанностей не препятствует успешной работе компании и наоборот, укрепляет позиции Хэнка Ридена и его бизнеса.
    У нас есть, сотрудник, которого на постоянной основе приглашают в качестве спикера на конференции и другие профессиональные мероприятия. Это является важным фактором для нас, так как это повышает нашу экспертность и значимость при решении спорных вопросов. В данном случае отвлечение сотрудника от прямых должностных обязанностей может быть оправдано.
    Однако если активность сотрудника вне рабочего времени существенно мешает выполнению его основных обязанностей или влияет на его производительность, то работодателю может быть проще заменить его на сотрудника, который не будет отвлекаться от прямых должностных обязанностей. Например, если сотрудник проводит большую часть рабочего времени на социальных сетях или постоянно участвует во внерабочих мероприятиях, это может негативно сказаться на его работе.
    Однако есть ряд факторов, которые следует учесть при оценке этой ситуации. Во-первых, необходимо учитывать, какие именно должностные обязанности выполняет сотрудник. Если его основная работа требует тесного взаимодействия с людьми или коммуникации в том числе на онлайн-платформах, то активное участие данного сотрудника может быть вполне оправданным. Например, для маркетолога или пиар-менеджера это может быть даже необходимым элементом работы. Во-вторых, частичная отвлекающая деятельность, которую выполняет сотрудник, может иметь положительный эффект на его производительность и творческий потенциал. Исследования показывают, что разнообразие в работе и возможность отдохнуть от основных обязанностей позволяют повысить эффективность и качество итоговой работы.
    Конечно, всегда есть возможность найти сотрудника, который полностью сосредоточится только на своих прямых обязанностях и не будет отвлекаться на другие вещи. Однако, в реальности не всегда легко найти такого сотрудника с нужными навыками и квалификацией. Более того, такой сотрудник может оказаться менее мотивированным и менее творческим, что может негативно сказаться на работе и результативности компании.
    В заключение, хотелось бы отметить, что каждая ситуация уникальна и решение о том, какие сотрудники лучше подходят для выполнения определенных задач, должно быть основано на конкретных обстоятельствах и требованиях компании. Не всегда отвлечение от должностных обязанностей является негативным фактором, а замена активного сотрудника может привести к потере ценных навыков и опыта, необходимых для успешной работы.
    • Котова Мария Алексеевна (ID: 81300) 08 апреля 2024, 10:42
      +
  • Боботков Даниил Александрович (ID: 79894) 08 апреля 2024, 10:28
    +
  • Тимофеев Владислав Евгеньевич (ID: 88454) 08 апреля 2024, 10:28
    +
  • Филонов Александр Сергеевич (ID: 90533) 08 апреля 2024, 10:28
    !!!
  • Федосеев Евгений Вячеславович (ID: 82181) 08 апреля 2024, 10:28
    +
  • Руденко Татьяна Алесандровна (ID: 80475) 08 апреля 2024, 10:28
    Занимаясь общественной деятельностью, работник совмещает это со своей основной работой и никак иначе! Общественная деятельность расширяет кругозор и даже помогает в выполнении основных обязанностей.
  • БОРОДИН НИКОЛАЙ СЕРГЕЕВИЧ (ID: 78717) 08 апреля 2024, 10:27
    Некоторым кажется, что общественная работа — это сложно, поэтому и остаются пассивными. Задача профсоюзных организаций - донести до людей, что принимать активное участие в жизни общества проще, чем может показаться на первый взгляд. Суть общественной организации в том и состоит, что никого не нужно принуждать к работе. Участвуют только те, кто реально хочет, а не потому, что «так нужно».
    Общественная работа - это не дополнительная нагрузка, а новые возможности!
    • Зеленцова Александра Сергеевна (ID: 78666) 08 апреля 2024, 19:32
      Очень хорошо написали!!!
  • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 08 апреля 2024, 10:26
    Возможно, мой аргумент не всем понравится, но я хотела бы привести свой пример.
    Общественная деятельность в рабочее время, на мой взгляд, "палка о двух концах". Когда я в свое время работала в сменном графике на должности диспетчера дистанции, у меня было много свободного времени не в ущерб работе, чтобы заниматься любимым делом, куда-то даже удавалось выезжать, как молодому работнику (различные мероприятия для молодежи). Со временем, когда режим работы и должность поменялись (началась ежедневная работа), ответственности на работе стало значительно больше, эти мероприятия из моей жизни исчезли практически полностью. Делать что-то удаленно - конечно это возможно в свободное время, пропускать работу для поездок - практически нереально. Во-первых, для руководителя предприятия это неудобно, ему необходимо, чтобы был человек, который в любое время сможет решить рабочие вопросы, а "отвлечения на гулянки" (как порой это считают коллеги), это не для моей работы. И чаще всего на такие мероприятия отправляют работников, чье отсутствие особо незаметно для других. Поначалу было даже немного обидно, потому что съездить на молодежное мероприятие на пару-тройку дней - очень здорово и интересно, потом я стала сама понимать, что уедь я на два-три дня, по приезду придется разгребать бОльший объем работы. Работа у меня оперативная, сегодня пришло срочно что-то, надо к вечеру уже дать отчет. Вы скажете, что незаменимых людей нет, но никому особо не интересно делать чужую работу (в те же два-три дня моего отсутствия). По большей части, лично мое мнение, что руководители не слишком любят такие вот разъезды специалистов.
    Активной деятельностью можно и нужно заниматься не в ущерб работе, это зависит от должности, от пробивного характера тоже (!) , потому что кто-то постесняется постоянно отсутствовать и отвлекаться от основных дел, а кто-то с каменным лицом приведет сто аргументов, почему ему туда надо поехать. Я за работу на работе и за интересное времяпрепровождение после работы!
    Р.S. я очень активный человек по жизни, я рисую, пишу стихи, делаю поделки, но в свободное от работы время)
    • Беляева Марина Владимировна (ID: 79900) 08 апреля 2024, 10:36
      Забыла написать пример, крутилась в голове басня Крылова "Стрекоза и муравей":
      «Кумушка, мне странно это:
      Да работала ль ты в лето?» —
      Говорит ей Муравей.
      «До того ль, голубчик, было?
      В мягких муравах у нас
      Песни, резвость всякий час,
      Так, что голову вскружило». —
      «А, так ты...» — «Я без души
      Лето целое все пела». —
      «Ты все пела? Это дело:
      Так поди же, попляши!»
      У меня не ко всему такая критичная позиция, но знаю лично людей, которые ездят на мероприятия и ничего полезного оттуда не привозят, так, просто лишь бы не работать.
      Но есть мнение и обратное данному, когда люди с пользой ездят на семинары и слеты и несут в массы знания, полученные там от коллег.
    • Гнедова Анастасия Николаевна (ID: 79803) 08 апреля 2024, 10:26
      +
  • Павлова Надежда Александровна (ID: 78901) 08 апреля 2024, 10:26
    +
  • Моргачева Екатерина Александроана (ID: 80257) 08 апреля 2024, 10:24
    Должностные обязанности у каждого работника есть и будут всегда! Работник должен сам определить для себя, есть ли у него возможность заниматься социальными вопросами, может ли он совместить. Возможно работник отвлекаясь на социальные вопросы тем самым перезагружается. Ведь не зря говорят лучший отдых это смена задач.
    Говорить о том что, руководителю проще сменить работника с социальной позицией, на работника с меньшей социальной позицией, считаю не компетентным решением. В современном мире важна многозадачность, и если работник успевает выполнять должностные обязанности и быть полезным обществу, то такой работник должен быть в первых рядах. И его работу нужно замечать и отмечать, ставя пример другим.
  • Алексей Юрьевич Пятаев (ID: 80934) 08 апреля 2024, 10:24
    +
  • Ермилов Владимир Сергеевич (ID: 81663) 08 апреля 2024, 10:23
    Если так рассуждать, что работодателю не нужен работник с активной социальной позицией, то с точки зрения профсоюза, теряется сам смысл Социального партнерства! Если в коллективе искоренить таких работников, то компания теряет статус социально направленной компании. А как для самого большого работодателя в РФ это большой имиджевый удар.
    Это первое. Второе, для создания хорошего микроклимата в коллективе, такие работники крайне необходимы, в том числе для снятия социального напряжения в коллективе. И третье, работа это часть жизни, а не все жизнь, а значить крайне важно, что бы работники были разносторонне развиты, активные люди, с правильной гражданской позицией и профессионалы своего дела, это фундамент компании!
    • Шилина Елена Юрьевна (ID: 81007) 10 апреля 2024, 08:28
      Полностью поддерживаю!
    • Соловьева Галина Алексеевна (ID: 82104) 08 апреля 2024, 11:01
      +
  • Наумкин Михаил Геннадьевич (ID: 81620) 08 апреля 2024, 10:11
    У каждого работника есть свои должностные обязанности, которые он должен выполнять. Вне рабочее время пожалуйста. Но есть подразделения где штат сокращается, работа увеличивается. Если ты хочешь заниматься общественной деятельностью, то вне рабочее время. Потому что твои обязанности, будет выполнять кто то другой.
  • Кулаков Владимир Петрович (ID: 78521) 08 апреля 2024, 10:10
    Если есть желание и интерес, человек всегда найдёт время и на общественную работу. А если нет желания, то бесполезно. И второе, человеку в этом нужно помогать. Чтоб он понимал, что делает это не напрасно.
  • Мещерякова Татьяна Валерьевна (ID: 87319) 08 апреля 2024, 10:09
    +
  • Сеногноев Юрий Павлович (ID: 92737) 08 апреля 2024, 10:06
    +
  • Дасаева Елена Егоровна (ID: 81245) 08 апреля 2024, 10:06
    Интересно...
  • Пруссакова Анна Андреевна (ID: 90109) 08 апреля 2024, 10:06
    Важно понимать, что общественная деятельность – ответственность перед государством и обществом, которую мы берем на себя добровольно!
    • Ошкуков Сергей Андреевич (ID: 89515) 09 апреля 2024, 05:43
      Очень важно!
  • Погорелова Марина Васильевна (ID: 83674) 08 апреля 2024, 10:06
    +
  • Кузнецов Игорь Константинович (ID: 83024) 08 апреля 2024, 10:05
    У меня ,как у ОИБД, общественная деятельность является продолжением работы. Найдя недостатки, пытаюсь их устранить, подсказать необходимые действия.
  • Яричин Эдуард Александрович (ID: 78706) 08 апреля 2024, 10:05
    Добрый день, коллеги!! Как всегда, на такой вопрос нельзя дать однозначного ответа, так как точки зрения могут быть диаметрально противоположными.
    Давайте рассмотрим некоторые из них.
    Работники: с одной стороны для них активный коллега, это плюс. С ним интереснее работать, активная жизненная позиция позволяет дискутировать с ним по разным вопросам, позволяет разнообразить рабочие будни. Я думаю, для многих бег по кругу «дом – работа – дом» становится замкнутым. А активные коллеги мало того, что сами разнообразят свою жизнь, так и втягивают в это окружающих. С другой стороны – очень активные работники зачастую отсутствуют на работе (слеты, семинары, сдача крови, и многое другое), и работать за них приходится их коллегам. Это для них минус.
    Другое направление – общественный контроль безопасности движения и охраны труда. Неравнодушный работник будет указывать коллегам на их ошибки, недочеты. А критику (даже заслуженную) мало кто любит и воспринимает позитивно.
    Работодатель. Здесь точно так же. С одной стороны активный ОИБД помогает не допустить нарушения безопасности движения, с другой стороны – добавляет работы сотрудникам, которые и так загружены основной деятельностью. И уж тем более активные волонтеры, молодежь и тп. На одном из совещаний, мне начальник Центра говорит, Эдуард Александрович, уйми уже Ксению, хватит ей везде участвовать, пусть займется основной работой!! 
    Поэтому все зависит от точки зрения. Я считаю, что без активных и неравнодушных работников, наступит стагнация. Равнодушный работник рано или поздно выгорит и станет бездумно выполнять привычные операции, что в конечном итоге приведет к ошибкам.
    Я за то, чтобы активных работников было больше! И Аксиома – один из тех проектов, где их можно найти. Или воспитать.
    • Польшинская Анна Викторовна (ID: 82752) 11 апреля 2024, 11:00
      «Даешь больше Ксений в каждый коллектив!».
    • Старухина Тамара Анатольевна (ID: 82378) 09 апреля 2024, 22:57
      Эдуард Александрович, интересный комментарий, насчет активности работников полностью согласна.
    • Русалова Яна Сергеевна (ID: 80654) 09 апреля 2024, 18:57
      Эдуард Александрович, ну не убивать не прибавить! Все точно по делу
    • Илюшин Сергей Владимирович (ID: 78615) 08 апреля 2024, 13:29
      согласен с Вами)
    • Кузнецов Игорь Константинович (ID: 83024) 08 апреля 2024, 10:07
      Как же верно сказано!!! Присоединяюсь.
  • Черкез Регина Газимьяновна (ID: 80657) 08 апреля 2024, 10:05
    +
  • Андреева Татьяна Владимировна (ID: 80193) 08 апреля 2024, 10:04
    +
  • Кириченко Галина Сергеевна (ID: 81921) 08 апреля 2024, 10:03
    +
  • Зырянова Ольга Васильевна (ID: 85792) 08 апреля 2024, 10:01
    Общественная работа – это призвание, которая дает возможность раскрыться, самореализоваться, помогать людям, общаться с людьми, развиваться, воплощать самые смелые идеи, учиться. Хочешь, чтобы жизнь должна быть наполнена движением и эмоциями помимо работы - займись общественной работой. Не все работодатели приветствуют активных сотрудников, но уверена, что их меньшинство.
  • Бережная Вера Анатольевна (ID: 78896) 08 апреля 2024, 10:01
    +
  • Литухай Анастасия Николаевна (ID: 86571) 08 апреля 2024, 09:59
    Отвлечение сотрудника от основных обязанностей может быть критичным в зависимости от конкретной ситуации и масштабов этого отвлечения. Например, если сотрудник постоянно отвлекается на общение в социальных сетях в течение рабочего дня и из-за этого не уделяет достаточного внимания своим обязанностям, то это может серьезно повлиять на производительность работы и результативность команды.
    Однако, не всегда активная социальная позиция сотрудника может быть считана отвлечением от работы. Например, если сотрудник участвует в общественных и благотворительных инициативах, это может быть полезно как для его личного развития, так и для репутации компании.
    Сотрудник с активной социальной позицией может приносить компании целый ряд преимуществ. Во-первых, такие сотрудники чаще обладают лидерскими качествами, способны мотивировать коллег и создавать позитивную атмосферу в коллективе. Во-вторых, активная социальная позиция способствует развитию бренда работодателя и привлечению талантливых специалистов. Наконец, такие сотрудники часто лучше адаптируются к переменам и проявляют большую гибкость в работе.
    Однако слишком активная социальная позиция иногда может привести к отвлечению от прямых рабочих обязанностей. Сотрудник может тратить слишком много времени на организацию внекорпоративных мероприятий, общение в социальных сетях или волонтерскую деятельность, что может негативно сказаться на его производительности и результативности.
    При этом не всегда замена сотрудника с активной социальной позицией на более пассивного будет правильным решением. Умение строить отношения с коллегами и клиентами, участие в общественной жизни и личные качества могут быть также важными для успешной работы человека.
    У меня есть пример из жизни, у моей подруги мы привлеки несколько сотрудников компании для участия в благотворительных акциях. Они начали активно участвовать, привлекая к этому ещё больше коллег, и партнеров компании. Благодаря этому компания получила хорошую репутацию и новые партнерства, что привело к увеличению прибыли.
    • Петровский Николай Михайлович (ID: 93247) 09 апреля 2024, 05:42
      Очень развернутый комментарий!
  • Абакумова Ирина Алексеевна (ID: 78739) 08 апреля 2024, 09:59
    общественная работа - это возможность "зарядится" новыми эмоциями. Отдать свой опыт другим. Это моральное удовлетворение от выполненной работы. Смена деятельности! Возможность увеличить круг друзей, понимание, что ты не одинокий волк, а стая - единомышленников!
  • Наумкин Михаил Геннадьевич (ID: 81620) 08 апреля 2024, 09:58
    +
  • Алена Юрьевна Галдина (ID: 81016) 08 апреля 2024, 09:57
    +
  • Фиева Наталья Ивановна (ID: 91521) 08 апреля 2024, 09:55
    Особенно хорошо, когда объединяет с работниками смежных служб, это способствует дальнейшей работе
  • Эксперт, регион Пензенский (ID: 87448) 08 апреля 2024, 09:54
    Однозначно ответить на этот вопрос трудно. Тут надо находить компромисс между общественной деятельностью и основной работой, чтобы так называемая общественная нагрузка не становилась тормозом для трудовой деятельности. По моему мнению, человек, занимающийся общественно-полезной деятельностью, волонтерством, имеет более широкий круг интересов, понимание значимости своей деятельности в объединении и сплочении коллектива, чем тот, кто просто трубит от звонка до звонка, презирая все общественно-полезные начинания, а порой и становясь преградой для их продвижения. У человека с широкой позицией по общественной работе и в основной деятельности все обстоит хорошо.
  • Бочарников Алексей (ID: 82352) 08 апреля 2024, 09:54
    +
    • Орлов Сергей Николаевич (ID: 82225) 08 апреля 2024, 09:54
      +
  • Чистякова Екатерина Павловна (ID: 84719) 08 апреля 2024, 09:54
    +
  • Костырев Максим Борисович (ID: 93070) 08 апреля 2024, 09:52
    +
  • Григорьева Таисия Григорьевна (ID: 87058) 08 апреля 2024, 09:52
    Работнику с активной жизненной позицией общественная деятельность не в тягость, и мне это приятно.
  • Патриарова Ольга Николаевна (ID: 79946) 08 апреля 2024, 09:51
    +
  • Васильчук Валентина Георгиевна (ID: 86885) 08 апреля 2024, 09:51
    Общественная работа в коллективе это деятельность которая требует от людей много времени ,чаще личного физических и душевных сил и призвание. И не каждый способен нести такую ношу
    • Амбалова Анна Сергеевна (ID: 91062) 08 апреля 2024, 09:54
      Согласна
    • Лилия Замиловна Альмукаева (ID: 81360) 08 апреля 2024, 09:52
      согласна
  • Панащук Елена Юрьевна (ID: 87307) 08 апреля 2024, 09:51
    Если работник справляется и с основными обязанностями и с общественными, то так держать.!
    • Лесных Ольга Дмитриевна (ID: 90078) 08 апреля 2024, 09:55
      Согласна)
  • Олег Баранов (ID: 78868) 08 апреля 2024, 09:51
    +
  • Фролова Надежда Николаевна (ID: 80289) 08 апреля 2024, 09:48
    если сам работник согласен и с удовольствием помогает- почему бы "нет"!?
  • Фролова Надежда Николаевна (ID: 80289) 08 апреля 2024, 09:47
    если сам работник согласен и с удовольствием помогает- почему бы "нет"!?
  • Елена Валериевна Манькина (ID: 89195) 08 апреля 2024, 09:47
    +
  • Крюкова Елена Михайловна (ID: 83630) 08 апреля 2024, 09:45
    +
  • Евдокимова Юлия Валерьевна (ID: 88880) 08 апреля 2024, 09:45
    Общественная деятельность важна и нужна! Её разумные границы отличают просто группу коллег от коллектива со своими традициями. Именно общественное начало сохраняет и преумножает традиции в коллективах, тем самым "делает" историю. Рассуждать можно много, я поддерживаю активную общественную позицию.
    И, конечно, для активистов всегда есть риски/критика/недовольства, как со стороны работодателя, так и со стороны коллег.
    Всем общественным активистам искренне хочется сказать "спасибо" за вашу деятельность и пожелать побольше позитива
  • Трухман Мария Алексеевна (ID: 93124) 08 апреля 2024, 09:44
    Активному человеку общественная деятельность не мешает. А не уверенному поможет почувствовать себя частью коллектива и раскрыться и в профессиональном плане.
  • Чикин владимир валентинович (ID: 83150) 08 апреля 2024, 09:42
    Интересный вопрос
  • Ткаченко Надежда Александровна (ID: 90315) 08 апреля 2024, 09:41
    Общественная деятельность помогает работникам сплотиться, развивает корпоративную культуру в компании, повышает бренд компании на рынке труда. А также является дополнительным каналом привлечения новых сотрудников.
  • Денисова Светлана Васильевна (ID: 88983) 08 апреля 2024, 09:41
    ,?
    • Зверев Роман Валериевич (ID: 82122) 08 апреля 2024, 09:41
      +
  • Денисова Светлана Васильевна (ID: 88983) 08 апреля 2024, 09:40
    ,?
  • Клюев Евгений Юрьевич (ID: 90571) 08 апреля 2024, 09:40
    +
  • Шишулина Мария Николаевна (ID: 93779) 08 апреля 2024, 09:39
    +
  • Борискина Валентина Сергеевна (ID: 85847) 08 апреля 2024, 09:39
    По моему мнению общественная жизнь должна быть дополнением к трудовой. Бывают моменты когда невозможно отлучиться от работы, но не бывает не решаемых задач. Не ты так кто-то другой может принять участие, делегирование никто не отменял.
    Общественная жизнь расширяет возможности, круг знакомых, иногда даже повышает производительность труда. Надо давать возможность участвовать работникам!
    • Ольга Валентиновна Коломинова (ID: 85422) 10 апреля 2024, 13:58
      Полностью согласна. ?
    • Костанди Юлия Борисовна (ID: 83035) 10 апреля 2024, 09:53
      согласна
    • Коренева Юлия Фидарисовна (ID: 90239) 08 апреля 2024, 20:12
      Полностью за
  • Алехно Евгений Викторович (ID: 79439) 08 апреля 2024, 09:39
    +
  • Дюкарева Наталия Владимировна (ID: 78653) 08 апреля 2024, 09:37
    Если человек активный он будет успевать делать свою работу и в других областях себя занимать. Я думаю работодателю не выгодно упускать такого работника ведь если работодатель подумает он может такого человека с его активностью использовать на благо компании.
    • Татьяна Николаевна Харьковская (ID: 96316) 09 апреля 2024, 07:10
      Полностью с Вами согласна. Главное, чтобы общественная деятельность была не в ущерб работе и чтобы должностные функции работника из за этого не перекладывались на других работников. В идеале, когда весь коллектив занимает активную позицию, ведь вместе всё делается быстрее и в коллективе благоприятная атмосфера.
    • Андреев Сергей Михайлович (ID: 80556) 08 апреля 2024, 18:30
      согласен с Вами
      • Моськин Анатолий Николаевич (ID: 80424) 08 апреля 2024, 20:33
        Согласен
    • Осташков Михаил Юрьевич (ID: 79149) 08 апреля 2024, 09:37
      +
  • Полухина Людмила Анатольевна (ID: 83796) 08 апреля 2024, 09:34
    Общественная деятельность это стремление к дальнейшим успехам.
  • Головаков Евгений Константинович (ID: 97507) 08 апреля 2024, 09:33
    +
  • Марданов Эдуард Адикович (ID: 80167) 08 апреля 2024, 09:31
    Общественная деятельность в любом случае мотивирует сотрудника с активной жизненой позицией.

    Работодатель понимает, что если все сотрудники будут выполнять только должностные обязанности, то на предприятии наступит "стогнация по ряду направлений"...
  • Матушкина Татьяна Петровна (ID: 79669) 08 апреля 2024, 09:29
    +
  • Коновалова Ирина Валереевна (ID: 80028) 08 апреля 2024, 09:28
    +
  • Дзюба Виктория Александровна (ID: 82064) 08 апреля 2024, 09:27
    +
  • Шамина Наталья Валерьевна (ID: 78633) 08 апреля 2024, 09:26
    +
  • Белячкова Кристина Игоревна (ID: 79161) 08 апреля 2024, 09:25
    +
  • Колченова ТАтьяна Александровна (ID: 97845) 08 апреля 2024, 09:22
    Общественная работа ,наоборот помогает в основной работе 27 лет работаю на предприятии. Нахожу время и для общественных занятий.
    • Чуланов Дмитрий Сергеевич (ID: 95188) 13 апреля 2024, 18:29
      +
  • Иванов Антон Александрович (ID: 80067) 08 апреля 2024, 09:22
    +
  • Цеблов Сергей Николаевич (ID: 79229) 08 апреля 2024, 09:21
    +
  • Ярославцев Дмитрий Олегович (ID: 79340) 08 апреля 2024, 09:21
    +
  • Леонов юрий алексеевич (ID: 85093) 08 апреля 2024, 09:19
    Общественная деятельность, особенно если она социально-значимая, может быть как отвлекающим фактором, так и мотивацией для сотрудников. Однако, важно находить баланс между обязанностями на работе и участием в общественных мероприятиях. Активно участвуя в общественной жизни, сотрудник может развивать свои soft skills, устанавливать контакты и повышать уровень мотивации.

    Рассмотрим пример из жизни: человек, имеющий активную социальную позицию, может быть лучшим лидером, способным мотивировать других и умеющим решать проблемы. Таким образом, работодатели могут стремиться к тому, чтобы у них были сотрудники с разносторонними интересами и активной общественной позицией.

    Моя позиция заключается в том, что сотрудникам следует поддерживать общественную деятельность, но важно также находить баланс и не утрачивать основные рабочие обязанности. Вместо замены сотрудника с активной социальной позицией, возможно стоит рассмотреть возможности поддержки и развития его участия в общественных делах в качестве части организационной культуры.
    • Фатюк Александр Сергеевич (ID: 86915) 11 апреля 2024, 21:46
      +
    • Ляпина Анна Валерьевна (ID: 80644) 10 апреля 2024, 08:22
      Солидарна
    • Шевнина Светлана Владимировна (ID: 85406) 08 апреля 2024, 09:26
      +
  • Хицко Максим Михайлович (ID: 83003) 08 апреля 2024, 09:19
    Отлично
  • Галышева Евгения Игоревна (ID: 86748) 08 апреля 2024, 09:19
    +
  • Леонов юрий алексеевич (ID: 85093) 08 апреля 2024, 09:19
    +
  • Хрульков Вадим Валерьевич (ID: 79375) 08 апреля 2024, 09:19
    +
  • Эксперт, регион Пермский (ID: 87391) 08 апреля 2024, 09:16
    Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации и обстоятельств, а также от того, какие именно обязанности и отвлечения рассматриваются. В целом, активная социальная позиция сотрудника может быть как положительным, так и отрицательным фактором для работодателя, и все зависит от того, как эти обязанности и отвлечения влияют на выполнение основных рабочих задач.
    Примером из жизни может быть ситуация, когда сотрудник активно участвует в общественных делах и волонтерских проектах, без разбора во всех и сразу. Это может отнимать у него время и энергию, которые он мог бы уделить своей работе, своёму саморазвитию, для более эффективной работы. В таком случае, работодатель может считать, что отвлечение от основных обязанностей негативно влияет на производительность сотрудника и может затруднять достижение рабочих целей.
    Однако, существуют и примеры, когда социальная активность сотрудника может положительно сказываться на его работе. Например, сотрудник, занимающийся волонтерской деятельностью в области образования, может приносить ценный опыт и знания в свою работу, что может привести к улучшению результатов и эффективности работы.
    Примером из художественного произведения может быть герой романа Эрнеста Хемингуэя «Старик и море» - Сантьяго, который является рыбаком, но одновременно проявляет активную социальную позицию, помогая другим рыбакам и делясь своими знаниями и опытом. В этом случае, его отвлечение от прямых должностных обязанностей позволяет ему создавать благоприятную атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, что способствует общему успеху и достижению целей.
    В целом, решение о замене сотрудника с активной социальной позицией на сотрудника, не отвлекающегося от прямых должностных обязанностей, должно быть принято на основе комплексного анализа и учета всех факторов, включая вклад сотрудника в работу, его профессионализм, эффективность и способность к мультизадачности.
  • Силина Мария Леонидовна (ID: 82017) 08 апреля 2024, 09:15
    +
  • Максимовский Сергей Клавдиевич (ID: 80108) 08 апреля 2024, 09:14
    +
  • Фомина Вера (ID: 88837) 08 апреля 2024, 09:13
    Общественная деятельность никак не мешает работе
    • Юрий Алексеевич Горшенин (ID: 95050) 09 апреля 2024, 11:48
      Смотря какая это общественная деятельность человека.
      Если просто языком болтать то да
  • Рыбалко Наталья Валерьевна (ID: 78736) 08 апреля 2024, 09:12
    +
  • Ситникова Юлия Николаевна (ID: 94507) 08 апреля 2024, 09:12
    Общественная деятельность объединяет коллектив
    • Жайворонская Ольга Юрьевна (ID: 79799) 08 апреля 2024, 12:28
      +
  • Славкова Лариса Валентиновна (ID: 84722) 08 апреля 2024, 09:12
    Общественная деятельность, особенно если она социально-значимая, может быть как отвлекающим фактором, так и мотивацией для сотрудников. Однако, важно находить баланс между обязанностями на работе и участием в общественных мероприятиях. Активно участвуя в общественной жизни, сотрудник может развивать свои soft skills, устанавливать контакты и повышать уровень мотивации.

    Рассмотрим пример из жизни: человек, имеющий активную социальную позицию, может быть лучшим лидером, способным мотивировать других и умеющим решать проблемы. Таким образом, работодатели могут стремиться к тому, чтобы у них были сотрудники с разносторонними интересами и активной общественной позицией.

    Моя позиция заключается в том, что сотрудникам следует поддерживать общественную деятельность, но важно также находить баланс и не утрачивать основные рабочие обязанности. Вместо замены сотрудника с активной социальной позицией, возможно стоит рассмотреть возможности поддержки и развития его участия в общественных делах в качестве части организационной культуры.
    • Альхова Наталия Геннадьевна (ID: 88875) 10 апреля 2024, 07:00
      И КАК ЭТО ВОПЛОТИТЬ В ЖИЗНЬ?
    • Доманский Андрей Леонидович (ID: 79373) 08 апреля 2024, 17:13
      Согласитесь, что общественная активность влияет на производительность сотрудника и зависит от таких факторов, как характер деятельности, количество времени, уделяемое на нее и т.д. Вместо того, чтобы просто заменять сотрудников с активной социальной позицией на тех, кто не участвует в общественных мероприятиях, работодатели могут разработать политику и процедуры, которые поощряют сбалансированный подход к общественной активности и работе. Например, предоставлять возможность для участия в общественных мероприятиях, но в рамках определенных рабочих часов или выходных дней, или определять время, которое сотрудники могут уделять общественной деятельности наряду с их основными рабочими обязанностями.
      Таким образом, вместо простого рассмотрения общественной активности сотрудников как препятствия для производительности, работодателям стоит иметь в виду, что она может быть внесена в рабочий процесс как мотивирующий и развивающий элемент для сотрудников, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью.
      • Костин Сергей Сергеевич (ID: 83719) 15 апреля 2024, 06:10
        Если сотрудник будет заниматься общественной деятельностью в рабочее время, то часть его работы будут выполнять другие сотрудники.
      • Громова Ирина Сергеевна (ID: 78872) 10 апреля 2024, 07:11
        +
  • Руслана Александровна Шелегова (ID: 88744) 08 апреля 2024, 09:10
    Я люблю заниматься общественной деятельностью и в работе и вне. Мне на работе это никак не мешает.
    • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 10 апреля 2024, 14:56
      Успехов
    • Шаймарданов Руслан Марселевич (ID: 79752) 10 апреля 2024, 10:39
      согласен
    • Шамраев Дмитрий Александрович (ID: 86602) 09 апреля 2024, 18:20
      +
    • Ананьина Ирина Алексеевна (ID: 98640) 08 апреля 2024, 09:49
      +
      • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 11 апреля 2024, 16:01
        +
      • Исмагилова Лиля Радиковна (ID: 80232) 08 апреля 2024, 20:06
        +
  • Семкина Наталия Федоровна (ID: 88034) 08 апреля 2024, 09:09
    +
    • Славкова Лариса Валентиновна (ID: 84722) 08 апреля 2024, 09:12
      +
      • Мартынец Сергей Михайлович (ID: 81389) 10 апреля 2024, 07:42
        +