Мотивация сотрудников: кнут или пряник?

16.05.2022

Мотивация сотрудников – это всегда очень большой и далеко не простой пласт работы. Многие прибегают в первую очередь к негативным методам: наказания, ограничения, лишения и прочее. Но всегда ли этим можно добиться высоких результатов и сохранить коллектив?

Что вы думаете по этому поводу?

Правила обсуждения темы:

1. Приводить аргументы в пользу позиции, которую вы разделяете.

2. Вступать в дискуссию для обсуждения.

3. Не писать «+» или «согласен», а выступать с реальной словесной поддержкой.

Ждем вас в воскресенье для обсуждения темы на онлайн-встрече. Следите за расписанием!



1009

Комментарии (969)

  • Целуйко Сергей Викторович (ID: 28965) 23 июня 2022, 06:17
    Всему должна быть мера, а ещё лучше посмотреть на человека, к каждому человеку есть свой подход, кому-то достаточно похвалы и одобрительного похлопывания по плечу, а кому-то только интересна финансовая составляющая
  • Шакулов Амержан Кабжанович (ID: 30147) 20 июня 2022, 07:15
  • Агафонов Игорь Игорьевич (ID: 39744) 19 июня 2022, 22:18
  • Алексеева Майя Васильевна (ID: 40924) 16 июня 2022, 13:37
  • Модератор - Хозяйство коммерческой работы в сфере грузовых перевозок - Юго-Восточная железная дорога (ID: 26864) 15 июня 2022, 13:46
  • Тараканова Ярослава Александровна (ID: 29190) 14 июня 2022, 06:09
  • Арапова Наталья Васильевна (ID: 38434) 14 июня 2022, 04:56
    Возможно
  • Прохоров Артём Яковлевич (ID: 35218) 11 июня 2022, 17:26
    всем победы!
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 10 июня 2022, 16:44
  • Арапова Наталья Васильевна (ID: 38434) 09 июня 2022, 05:02
    Точно
  • Юсовских Елена Вениаминовна (ID: 30934) 09 июня 2022, 05:01
    Точно!
  • Лысенко Григорий Александрович (ID: 42898) 08 июня 2022, 08:50
    Полностью согласен,но мне кажется что комментарии никто не читает.
  • Юркойть Светлана Владимировна (ID: 27654) 07 июня 2022, 12:21
  • Нерсесян Александр Юрьевич (ID: 50446) 07 июня 2022, 09:34
  • Пономарев Антон Александрович (ID: 35677) 06 июня 2022, 15:36
  • Анищенко Павел Степпнович (ID: 35732) 06 июня 2022, 11:28
  • Арапова Наталья Васильевна (ID: 38434) 06 июня 2022, 04:57
    Отлично.
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 06 июня 2022, 03:39
  • Тараканова Ярослава Александровна (ID: 29190) 05 июня 2022, 20:56
  • Тараканова Ярослава Александровна (ID: 29190) 05 июня 2022, 20:56
  • Пахомов Андрей Сергеевич (ID: 51414) 04 июня 2022, 22:42
  • Адай (ID: 30222) 03 июня 2022, 22:30
  • Бахтина Маргарита Станиславовна (ID: 33521) 03 июня 2022, 22:18
    Класс
  • Вольский Антон Вадимович (ID: 42534) 03 июня 2022, 21:58
  • Рябова Галина Владимировна (ID: 29253) 03 июня 2022, 17:53
  • Царук Лилиана Робертовна (ID: 28018) 03 июня 2022, 07:33
  • Минасьян Андрей Владимирович (ID: 27800) 02 июня 2022, 14:20
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 02 июня 2022, 23:56
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 46744) 02 июня 2022, 11:34
    Отлично.
  • Максимович Татьяна Викторовна (ID: 29532) 02 июня 2022, 11:15
    Возможно
  • Кузьмина Вера Андреевна (ID: 28238) 02 июня 2022, 10:00
  • Литягина Юлия Владимировна (ID: 27005) 02 июня 2022, 09:27
  • Царук Андрей Евгеньевич (ID: 28016) 02 июня 2022, 09:12
  • Матвеев Матвей Владимирович (ID: 28245) 02 июня 2022, 08:50
    Класс
    • Дедов Егор Геннадьевич (ID: 28239) 02 июня 2022, 09:06
      Согласен
  • Назарко Анна Петровна (ID: 30342) 02 июня 2022, 08:41
  • Крашенинникова Оксана Михайловна (ID: 45913) 02 июня 2022, 08:32
    Интересные дебаты
  • Гришина Лилия Владимировна (ID: 26953) 02 июня 2022, 08:32
  • БОРОДИН НИКОЛАЙ СЕРГЕЕВИЧ (ID: 27122) 02 июня 2022, 07:54
    И кнут и пряник)))
  • Казекина Оксана Викторовна (ID: 36862) 02 июня 2022, 07:47
  • Комиссаров Дмитрий Алексеевич (ID: 48356) 02 июня 2022, 07:42
  • Иванова Елена Алексеевна (ID: 29112) 02 июня 2022, 07:00
    Очень интересные получились дебаты
  • Смирнова Любовь Александровна (ID: 35830) 02 июня 2022, 06:38
    Присутствовала на данных дебатах, очень интересно получилось)
    • Слиньков Николай Васильевич (ID: 26924) 02 июня 2022, 08:36
  • Смирнова Татьяна Александровна (ID: 33698) 02 июня 2022, 06:35
  • Подоксенов Борис Михайлович (ID: 41328) 02 июня 2022, 06:31
  • Кравчук Евгений Сергеевич (ID: 29273) 02 июня 2022, 06:18
    • Ремхе Александр Васильевич (ID: 29752) 02 июня 2022, 06:31
    • Лодыгин Илья Александрович (ID: 27536) 02 июня 2022, 06:27
  • Кравчук Евгений Сергеевич (ID: 29273) 02 июня 2022, 06:18
  • Петрова Анна Александровна (ID: 28779) 02 июня 2022, 06:15
  • Плеханов Сергей Альбертович (ID: 29546) 02 июня 2022, 05:52
    Возможно
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 02 июня 2022, 05:37
  • Иштулов Виталий Робертович (ID: 28117) 02 июня 2022, 05:31
    Интересно
  • Климантова Мария Игоревна (ID: 29111) 02 июня 2022, 05:24
  • Маркова Ирина Васильевна (ID: 37515) 02 июня 2022, 04:42
  • Авдеева Ольга Борисовна (ID: 28058) 02 июня 2022, 04:08
  • Докучаева Анастасия Сергеевна (ID: 29527) 01 июня 2022, 22:13
  • Сергей Владимирович Данилов (ID: 41611) 01 июня 2022, 20:54
  • Верозуб Денис Анатольевич (ID: 28916) 01 июня 2022, 20:49
    Согласен
  • Черных Руслан Владимирович (ID: 33378) 01 июня 2022, 17:02
    Можно
  • Фишман Сергей Викторович (ID: 29071) 01 июня 2022, 14:21
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 01 июня 2022, 11:32
  • Мурлыкина Юлия Николаевна (ID: 27415) 01 июня 2022, 09:12
  • Дасаева Елена Егоровна (ID: 33028) 01 июня 2022, 08:53
    Интересно
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 28001) 01 июня 2022, 07:24
    Всё верно
  • Железникова Наталия Алексеевна (ID: 29326) 01 июня 2022, 07:14
    Согласна
  • Зубарева Ольга Евгеньевна (ID: 40971) 01 июня 2022, 06:36
    Все верно
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 01 июня 2022, 06:46
  • Ягафаров Айрат Маратович (ID: 32880) 01 июня 2022, 05:44
  • Бахтина Екатерина Ринатовна (ID: 42998) 01 июня 2022, 05:16
    Отличные дебаты были!
    • Орлов Евгений Викторович (ID: 33784) 02 июня 2022, 05:42
  • Семенов Алексей Сергеевич (ID: 50751) 01 июня 2022, 05:03
    • Слиньков Николай Васильевич (ID: 26924) 01 июня 2022, 06:46
  • Татьяна Евгеньевна Якимова (ID: 37834) 01 июня 2022, 05:03
    Все актуально
  • Климантова Мария Игоревна (ID: 29111) 01 июня 2022, 04:08
  • Перевозкин Сергей сергеевич (ID: 31505) 01 июня 2022, 03:58
    • Аникина Светлана Александровна (ID: 35207) 01 июня 2022, 04:43
      По ситуации
  • Алдошин Иван Алексеевич (ID: 28604) 31 мая 2022, 21:14
    должен быть баланс:
    много кнута- будешь весь синий, много пряника- будешь перекормленный
    • Михайлов Сергей Иванович (ID: 27140) 31 мая 2022, 22:43
      Согласен
  • Савченков Артём Олегович (ID: 48993) 31 мая 2022, 19:23
  • Савченков Артём Олегович (ID: 48993) 31 мая 2022, 19:14
  • Яковлев Тимофей Николаевич (ID: 46780) 31 мая 2022, 19:08
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 31 мая 2022, 15:26
    И кнут и пряник
    • Долганова Ульяна Олеговна (ID: 36254) 31 мая 2022, 17:58
  • Лисицына Елена Николаевна (ID: 27283) 31 мая 2022, 14:56
    точно
  • Лисицына Елена Николаевна (ID: 27283) 31 мая 2022, 14:52
    точно
  • Канова Ирина Сергеевна (ID: 27046) 31 мая 2022, 14:11
    Интересная тема
    • Надежда Семеновна Шакирова (ID: 32228) 31 мая 2022, 19:26
      отлично
  • Курбанов Максим Олегович (ID: 27293) 31 мая 2022, 10:45
  • Тимченко Виталий Леонидович (ID: 35914) 31 мая 2022, 10:37
  • Грушенко Зинаида Яковлевна (ID: 33335) 31 мая 2022, 10:20
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 31 мая 2022, 08:27
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 31 мая 2022, 09:25
  • Дудик Игорь Станиславович (ID: 27884) 31 мая 2022, 08:22
    Абсолютное большинство работников достаточно похвалить и видно рвение к работе и лишь единицам требуется жесткая мативация.
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 02 июня 2022, 18:55
      Верно
  • Галицкий Сергей Владимирович (ID: 28424) 31 мая 2022, 08:15
  • Терентьев Вадим Николаевич (ID: 27684) 31 мая 2022, 07:29
  • Голдобина Ирина Евгеньевна (ID: 28157) 31 мая 2022, 07:00
  • Никитин Александр Сергеевич (ID: 27462) 31 мая 2022, 07:00
    Отличная тема!
  • Скопец Игорь Валерьевич (ID: 28463) 31 мая 2022, 06:25
  • Дегтярев Александр Валерьевич (ID: 28140) 31 мая 2022, 05:28
  • Кавчинский Сергей Николаевич (ID: 32321) 31 мая 2022, 03:17
    • Ремхе Александр Васильевич (ID: 29752) 31 мая 2022, 05:07
  • Сафонова Светлана Николаевна (ID: 28847) 31 мая 2022, 01:01
  • Фоменко Татьяна Викторовна (ID: 32924) 30 мая 2022, 18:25
    С мотивацией все не так просто. Конечно, материальная мотивация очень важна. Но и не материальная, не отступает по важности. Создать правильный баланс, вот искусство!!!
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 30 мая 2022, 21:43
  • Летова Наталья Сергеевна (ID: 32016) 30 мая 2022, 17:26
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 30 мая 2022, 17:22
    Верно
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 30 мая 2022, 17:22
  • Вольский Антон Вадимович (ID: 42534) 30 мая 2022, 16:16
  • Андреева Наталья Николаевна (ID: 36285) 30 мая 2022, 15:36
  • Докучаева Анастасия Сергеевна (ID: 29527) 30 мая 2022, 12:47
  • Комлева Наталья (ID: 27981) 30 мая 2022, 11:43
    Согласна
  • Савчук Олеся Валерьевна (ID: 29704) 30 мая 2022, 10:34
    Должен быть баланс
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 31 мая 2022, 02:59
      О каком балансе речь? 50/50 или 70/30, уверен есть руководители, которые не используют кнуты и у них все хорошо организовано!
    • Островская Татьяна Владимировна (ID: 43017) 30 мая 2022, 13:16
      Обязательно
  • Первачук Любовь Александровна (ID: 50175) 30 мая 2022, 10:34
  • Фролова Ирина Сергеевна (ID: 30311) 30 мая 2022, 10:33
  • Шмелев Михаил Дмитриевич (ID: 36790) 30 мая 2022, 10:02
    Поучительно
  • Олег Александрович Горбунов (ID: 34909) 30 мая 2022, 09:36
    каждому свое
    • Ремизов Евгений Юрьевич (ID: 27677) 31 мая 2022, 22:35
  • Мацнева Олеся Михайловна (ID: 29756) 30 мая 2022, 08:52
    Пряник без кнута не работает.
  • Мацнева Олеся Михайловна (ID: 29756) 30 мая 2022, 08:51
    Кнут
  • Шулаева Светлана Валерьевна (ID: 27073) 30 мая 2022, 08:49
    Всё правильно
  • Елена Николаевна Шпилова (ID: 27579) 30 мая 2022, 08:38
    Согласна!!!
  • Гриднева Инна Арсеновна (ID: 34188) 30 мая 2022, 08:29
  • Амосов Андрей Александрович (ID: 31662) 30 мая 2022, 08:17
    Согласен
  • Амосов Андрей Александрович (ID: 31662) 30 мая 2022, 08:17
    Согласен
  • Царук Лилиана Робертовна (ID: 28018) 30 мая 2022, 08:13
    Точно
  • Торопова Анастасия Сергеевна (ID: 32702) 30 мая 2022, 08:12
  • Скопец Игорь Валерьевич (ID: 28463) 30 мая 2022, 08:04
  • Захаров Дмитрий Валерьевич (ID: 34345) 30 мая 2022, 08:01
    Интересно
  • Чевычелов Владислав Олегович (ID: 34155) 30 мая 2022, 07:56
  • Санчилова Маргарита Эдуардовна (ID: 43815) 30 мая 2022, 07:38
    И кнуи и пряник)
    • Ризбаев Ильдус Салихович (ID: 33219) 05 июня 2022, 05:27
    • Набоева Елена Леонидовна (ID: 27655) 30 мая 2022, 07:40
  • Полетаева Марина Вячеславовна (ID: 36744) 30 мая 2022, 07:19
  • Назарко Анна Петровна (ID: 30342) 30 мая 2022, 07:17
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 46442) 30 мая 2022, 07:00
    Точно
  • Мурлыкина Юлия Николаевна (ID: 27415) 30 мая 2022, 06:47
  • Фишман Сергей Викторович (ID: 29071) 30 мая 2022, 06:42
  • Петрова Анна Александровна (ID: 28779) 30 мая 2022, 06:28
  • Минасьян Андрей Владимирович (ID: 27800) 30 мая 2022, 06:25
  • Бондарь Александр Николаевич (ID: 27706) 30 мая 2022, 06:10
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 28001) 30 мая 2022, 06:05
    И так, и так
  • Сибагатулин Ильдар Халяфович (ID: 30783) 30 мая 2022, 05:16
  • Молчанов Александр Леонидович (ID: 28988) 30 мая 2022, 05:11
    Согласен
  • Железникова Наталия Алексеевна (ID: 29326) 30 мая 2022, 05:08
  • Кусков Виктор Сергеевич (ID: 29800) 30 мая 2022, 05:07
  • Целма Наталья Викторовна (ID: 28313) 30 мая 2022, 05:04
    Интересно
  • Федотова Альбина Рашитовна (ID: 47020) 30 мая 2022, 04:43
    Мотивация это очень интересная тема.
  • Третьяков Сергей Александрович (ID: 32875) 30 мая 2022, 03:49
  • Кернасовская Оксана Владимировна (ID: 34156) 30 мая 2022, 01:29
    Интересно!
    • Бабаев Алимиран Фикретович (ID: 37593) 30 мая 2022, 01:40
      Согласен
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 29 мая 2022, 22:24
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 29 мая 2022, 22:22
  • Клюева Вера Геннадьевна (ID: 33232) 29 мая 2022, 21:10
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 46744) 29 мая 2022, 21:04
    Согласен.
  • Чакшова Татьяна Георгиевна (ID: 28930) 29 мая 2022, 21:00
    Верно
  • Мендель Сергей (ID: 29757) 29 мая 2022, 19:34
    • Долганова Ульяна Олеговна (ID: 36254) 29 мая 2022, 20:06
  • Дегтярев Александр Валерьевич (ID: 28140) 29 мая 2022, 19:11
  • Флягина Наталья Геннадьевна (ID: 27075) 29 мая 2022, 18:52
  • Савченков Артём Олегович (ID: 48993) 29 мая 2022, 17:50
  • Чикин владимир валентинович (ID: 27944) 29 мая 2022, 17:28
    Интересная тема
  • Халдина Вероника Михайловна (ID: 27429) 29 мая 2022, 16:55
  • Рогазинская Татьяна Юрьевна (ID: 30557) 29 мая 2022, 15:30
    • Яньшева Надежда Владимировна (ID: 42832) 29 мая 2022, 15:52
  • Кравчук Евгений Сергеевич (ID: 29273) 29 мая 2022, 10:54
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 29 мая 2022, 13:46
  • Яковлев Сергей Юрьевич (ID: 26940) 29 мая 2022, 09:17
  • Кошеварникова Любовь Валерьевна (ID: 49781) 29 мая 2022, 08:39
    • Надежда Семеновна Шакирова (ID: 32228) 29 мая 2022, 08:49
      Интересно
  • Ильченко Елена Владимировна (ID: 47352) 29 мая 2022, 07:48
  • Жидков Александр Александрович (ID: 41696) 29 мая 2022, 07:44
    Было интересно
  • Воскина Татьяна Владимировна (ID: 51732) 29 мая 2022, 07:33
  • Петрова Анна Александровна (ID: 28779) 29 мая 2022, 07:25
  • Гензе Владимир Андреевич (ID: 40574) 29 мая 2022, 06:49
  • Маркова Ирина Васильевна (ID: 37515) 29 мая 2022, 06:48
  • Гаврилова Елена Робертовна (ID: 26921) 29 мая 2022, 06:31
  • Дук Константин Александрович (ID: 27503) 29 мая 2022, 05:00
    Важно ещё какой пример показывает сам руководитель, от этого зависит применение кнута или пряника, а иногда и это не поможет.
  • Мельситов Виталий Викторович (ID: 31765) 29 мая 2022, 04:14
  • Аркашов Пётр Александрович (ID: 42678) 29 мая 2022, 03:23
    Помимо мотивации важно отношение!
    • Аникина Инесса Владимировна (ID: 37411) 29 мая 2022, 07:03
      Поддерживаю
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 29 мая 2022, 03:10
    Тема актуальная
  • Комиссаров Дмитрий Алексеевич (ID: 48356) 29 мая 2022, 02:43
    Точно
    • Валова Марина Валентиновна (ID: 42912) 30 мая 2022, 00:02
      Согласна
  • Данилова Вероника Владимировна (ID: 38883) 29 мая 2022, 01:26
  • Черных Руслан Владимирович (ID: 33378) 29 мая 2022, 00:06
  • Борт Ирина Владимировна (ID: 27897) 28 мая 2022, 21:12
    Пряник
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 28 мая 2022, 21:02
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 28 мая 2022, 20:41
    Верно
  • Карпов Владимир Александрович (ID: 28638) 28 мая 2022, 19:51
    Пряник
  • Ключников Максим Владимировис (ID: 36091) 28 мая 2022, 18:48
  • Кудрявцева Екатерина Александровна (ID: 40668) 28 мая 2022, 16:05
    Актуально сейчас
  • Ковалева Тамила Сергеевна (ID: 29307) 28 мая 2022, 13:36
  • Нарисовать Левон Борисович (ID: 26945) 28 мая 2022, 10:58
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 28 мая 2022, 10:26
  • Матвеев Матвей Владимирович (ID: 28245) 28 мая 2022, 10:05
    Класс
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 28 мая 2022, 10:07
      • Михайлов Сергей Иванович (ID: 27140) 28 мая 2022, 10:24
  • Арутюнян Макар Грантович (ID: 37431) 28 мая 2022, 08:46
  • Захарина Инна Юрьевна (ID: 28141) 28 мая 2022, 07:31
    Что здесь приводить аргументы это давно известная Теория «политики кнута и пряника»
    Теория Фредерика Тейлора «политики кнута и пряника» - чтобы управлять людьми надо правильно применять поощрения и наказания:
    труд должен быть нормирован, т.е. должно быть определено время на выполнение каждой операции и д.б. установлены тарифы и ставки оплаты за каждую конкретную операцию; труд должен быть сдельным, т.е. строиться по схеме : сделал - получай.
    Выполнил норму - получи зарплату. Перевыполнил - получи премию. Перевыполнил на 15 % - получи 30 % премии и т.д. д. • Теория сочетает кнут - нормативы, и пряник - возможность
    получить премию. Теория «политики кнута и пряника» близка системе депримирования, т.е. штрафов за нерадивый труд. Недостатки этой системы : не всякий труд можно нормировать.
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 29 мая 2022, 08:29
      Никогда не понимал почему люди ссылаются на теории западных учёных, до них мир существовал без кнутов и пряников?
    • Долганова Ульяна Олеговна (ID: 36254) 28 мая 2022, 09:44
  • Мурлыкина Юлия Николаевна (ID: 27415) 28 мая 2022, 07:08
  • Невзоров Александр Владимирович (ID: 28155) 28 мая 2022, 06:04
  • Вольский Антон Вадимович (ID: 42534) 28 мая 2022, 05:25
    • Надежда Семеновна Шакирова (ID: 32228) 28 мая 2022, 05:44
      да согласна
  • Фишман Сергей Викторович (ID: 29071) 28 мая 2022, 02:51
  • Островская Татьяна Владимировна (ID: 43017) 28 мая 2022, 01:54
    Тпк и есть
  • Чусов Арсений Михайлович (ID: 36880) 28 мая 2022, 00:06
  • Савкова Лариса Валентиновна (ID: 50888) 27 мая 2022, 22:53
    Да верно
    • Кузнецова Ольга Владимировна (ID: 36260) 28 мая 2022, 08:33
      Отлично
  • Фролов Дмитрий Александрович (ID: 27692) 27 мая 2022, 15:33
    Смотрим пирамиду потребностей Маслоу и понимаем , что действительно нужно человеку.
  • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 42103) 27 мая 2022, 15:10
    Мотивацию надо разбивать на группы и подходить индивидуально к каждому работнику: Методы мотивации персонала подразделяются в частном случае на две группы. Это: - Материальная мотивация (денежное вознаграждение); - Нематериальная мотивация персонала.Чтобы избежать проблемы увольнения квалифицированных кадров, мотивация труда персонала должна включать разные методы и нематериальные тоже. В каждой группе можно рассмотреть преимущественно важные методы мотивации персонала: - Система поощрений. Это премии, разные надбавки, бонусы и т. д. Работник понимает, что чем добросовестнее и качественнее он будет исполнять свои обязанности, тем большее вознаграждение за это в общем получит. Это без кнута ...
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 28 мая 2022, 05:41
      Подойти индивидуально к 700 тыс. сотрудникам?
  • Жумабаев Александр Алексеевич (ID: 42742) 27 мая 2022, 14:06
  • Супаков Александр Федорович (ID: 28825) 27 мая 2022, 12:41
  • Прокошева Анна Викторовна (ID: 39877) 27 мая 2022, 12:20
    Мотивация должна быть разной
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:34
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:33
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:33
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:31
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:31
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:31
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:30
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:30
    • Смирнова Елена Владимировна (ID: 39880) 27 мая 2022, 13:29
    • Надежда Семеновна Шакирова (ID: 32228) 27 мая 2022, 12:58
      Согласна
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 27 мая 2022, 11:37
  • Кернасовская Оксана Владимировна (ID: 34156) 27 мая 2022, 11:23
    Согласна
    • Гилев Дмитрий Юрьевич (ID: 42076) 27 мая 2022, 12:13
      Отлично
  • Попков Семён Петрович (ID: 43369) 27 мая 2022, 10:47
  • Друганцев Александр Юрьевич (ID: 27009) 27 мая 2022, 10:29
    Согласен!
  • Волокитина Елена Владимировна (ID: 29541) 27 мая 2022, 10:00
    • Соколов Алексей Алексеевич (ID: 29276) 30 мая 2022, 02:07
      Несомненно
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 27 мая 2022, 09:37
    Познавательно
  • Бахтина Екатерина Ринатовна (ID: 42998) 27 мая 2022, 09:33
    Отличные были дебаты! Главное - индивидуальный подход к каждому.
    • Невмевака Андрей Сергеевич (ID: 39373) 27 мая 2022, 09:53
      Хорошо
  • Флягина Наталья Геннадьевна (ID: 27075) 27 мая 2022, 09:03
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 27 мая 2022, 09:32
  • Ретунцева Елена Викторовна (ID: 27854) 27 мая 2022, 09:03
    Все должно быть по справедливосьи!
    • Белых Светлана Вячеславовна (ID: 29252) 27 мая 2022, 11:38
  • Бражникова Елена Ивановна (ID: 28169) 27 мая 2022, 09:01
    У нас с мотивацией очень тяжело…
  • Головин Александр Владимирович (ID: 31086) 27 мая 2022, 08:05
    Возможно, но есть и много других подводных камней...
    • Абрамов Роман Владиславович (ID: 31062) 27 мая 2022, 22:40
      Верно
  • Головин Александр Владимирович (ID: 31086) 27 мая 2022, 08:03
    Все правильно
    • Невмевака Андрей Сергеевич (ID: 39373) 27 мая 2022, 08:26
      да отлично
  • Чусова Елена Владимировна (ID: 27564) 27 мая 2022, 08:02
  • Рог Галина Ивановна (ID: 27498) 27 мая 2022, 07:30
    По обстоятельствам
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 27 мая 2022, 06:49
    • Яньшева Надежда Владимировна (ID: 42832) 27 мая 2022, 06:57
      Ух ты
  • Цзин Светлана Валерьевна (ID: 27734) 27 мая 2022, 06:48
  • Пугач Оксана Федоровна (ID: 35226) 27 мая 2022, 06:37
  • Пугач Оксана Федоровна (ID: 35226) 27 мая 2022, 06:37
  • Бутова Жанна Владимировна (ID: 32000) 27 мая 2022, 06:33
  • Пилюгин Сергей Николаевич (ID: 30731) 27 мая 2022, 06:23
  • Орлов Евгений Викторович (ID: 33784) 27 мая 2022, 06:18
  • Елена Александровна Макеева (ID: 35095) 27 мая 2022, 05:47
    Было интересно
  • Горшенин Юрий Алексеевич (ID: 35351) 27 мая 2022, 05:35
  • Кочетова Наталья Сергеевна (ID: 38492) 27 мая 2022, 04:58
    Интересно
  • Рудой Олег Иванович (ID: 28234) 27 мая 2022, 04:56
  • Авдеева Ольга Борисовна (ID: 28058) 27 мая 2022, 04:53
    Интересно
  • Баранов Алексей Алексеевич (ID: 36203) 27 мая 2022, 04:43
    Очень интересные дебаты
  • Смирнова Светлана Владимировна (ID: 33953) 27 мая 2022, 04:40
  • Коршунова Светлана Алексеевна (ID: 42290) 27 мая 2022, 04:08
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 27 мая 2022, 03:42
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 27 мая 2022, 03:41
  • Cухарева Татьяна Васильевна (ID: 39239) 27 мая 2022, 02:54
  • Кочергин Александр Николаевич (ID: 36398) 27 мая 2022, 02:32
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 28001) 27 мая 2022, 00:21
    Каждому своё
  • Иоутсен Александр Николаевич (ID: 27640) 27 мая 2022, 00:10
  • Акиньшина Наталья Александровна (ID: 46966) 26 мая 2022, 21:37
    Когда хвалят хочется лучше работать. А если ещё и премируют , тогда и второе дыхание появляется
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 30 мая 2022, 03:20
      Главное чтобы не забывали хвалить простых рабочих, а не премировать ежеквартально руководителей
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 42103) 27 мая 2022, 14:47
      Абсолютно согласен с настоящим мнением Натальи ...
  • Яковлева Татьяна Алексеевна (ID: 29582) 26 мая 2022, 21:30
    С одним кнутом далеко не уедешь
  • Воскина Татьяна Владимировна (ID: 51732) 26 мая 2022, 20:55
  • Новиков Юрий Павлович (ID: 28286) 26 мая 2022, 20:45
  • Хребтов Александр Геннадьевич (ID: 28871) 26 мая 2022, 19:24
    Каждому свое. Как к тебе относятся нужно зеркальное отношение
  • Ендовицкий Андрей Анатольевич (ID: 30252) 26 мая 2022, 17:59
    Да ну на
  • Мирная Ольга Сергеевна (ID: 29002) 26 мая 2022, 16:25
  • Новикова Дарья Евгеньевна (ID: 47167) 26 мая 2022, 16:12
  • Клепинин Евгений Николаевич (ID: 31119) 26 мая 2022, 16:11
  • Мурзина Наталья (ID: 29915) 26 мая 2022, 15:11
    Все хорошо в меру!
  • Рубцова Анна Владимировна (ID: 49716) 26 мая 2022, 14:28
    Придерживаюсь золотой середины!
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 26 мая 2022, 14:03
    Всего и по чуть чуть
  • Салоед Ирина Анатольевна (ID: 27276) 26 мая 2022, 12:31
  • Летова Наталья Сергеевна (ID: 32016) 26 мая 2022, 12:15
  • Дубровина Эльвира Ренатовна (ID: 27130) 26 мая 2022, 11:58
  • Сошина Людмила Станиславовна (ID: 31132) 26 мая 2022, 11:48
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 26 мая 2022, 11:18
    И всё таки: кнут или пряник?
  • Рог Галина Ивановна (ID: 27498) 26 мая 2022, 11:01
    Отличная была беседа
  • Вольский Антон Вадимович (ID: 42534) 26 мая 2022, 10:59
  • Грязнова Галина Игоревна (ID: 43762) 26 мая 2022, 10:44
    Было интересно
  • Никоненко Вера Николаевна (ID: 28178) 26 мая 2022, 10:35
    Точно.
  • Орехова Дарья Андреевна (ID: 49760) 26 мая 2022, 10:34
  • Сапожникова Наталья Анатольевна (ID: 27461) 26 мая 2022, 10:23
    Хорошие дебаты
  • Шевченко Олег Михайлович (ID: 27952) 26 мая 2022, 09:58
  • Модератор - Моторвагонный подвижной состав - Куйбышевская железная дорога (ID: 26824) 26 мая 2022, 09:46
  • Амосов Андрей Александрович (ID: 31662) 26 мая 2022, 09:39
  • Канова Ирина Сергеевна (ID: 27046) 26 мая 2022, 09:36
    Отличная была беседа
    • Ремизов Евгений Юрьевич (ID: 27677) 26 мая 2022, 23:09
      Всем здоровья!
  • Савкова Лариса Валентиновна (ID: 50888) 26 мая 2022, 09:35
    Точно
  • Гончар Федор Федорович (ID: 32569) 26 мая 2022, 09:25
  • Сафонова Ирина Геннадьевна (ID: 28919) 26 мая 2022, 08:52
    • Назарова Галина Евгеньевна (ID: 39257) 26 мая 2022, 10:15
      К каждому человеку нужен разный подход
  • Супаков Александр Федорович (ID: 28825) 26 мая 2022, 08:45
  • Голдобина Ирина Евгеньевна (ID: 28157) 26 мая 2022, 08:43
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 26 мая 2022, 08:44
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 26 мая 2022, 08:16
    • Сергей Сидякин Александрович (ID: 27496) 26 мая 2022, 08:56
    • Бабаев Алимиран Фикретович (ID: 37593) 26 мая 2022, 08:18
      Согласен
  • Ярославцев Дмитрий Олегович (ID: 28608) 26 мая 2022, 08:15
  • Силина Ирина Павловна (ID: 39746) 26 мая 2022, 08:14
  • Жадан Маргарита Раисовна (ID: 38392) 26 мая 2022, 08:08
  • Просветов Александр Валентинович (ID: 30921) 26 мая 2022, 07:59
  • Иоутсен Александр Николаевич (ID: 27640) 26 мая 2022, 07:00
  • РАЩУКИН СЕРГЕЙ ЮРЬЕВИЧ (ID: 27214) 26 мая 2022, 06:42
    Без кнута мотивации не получится!
    • Яковлева Альбина Гайнетдиновна (ID: 41886) 26 мая 2022, 06:58
      Отлично
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 46442) 26 мая 2022, 06:35
    Я считаю, что лучшая мотивация - это слова благодарности, поддержка. Тогда появляется стимул. Человек не теряется. Видит значимость.
    А так все хорошо , когда это в меру.
    • Санчилова Маргарита Эдуардовна (ID: 43815) 26 мая 2022, 09:32
      Простое доброе слово всегда приятно!Согласна)
  • Башмаков Сергей Александрович (ID: 30662) 26 мая 2022, 06:34
  • Петрова Анна Александровна (ID: 28779) 26 мая 2022, 06:25
  • Орлов Евгений Викторович (ID: 33784) 26 мая 2022, 06:24
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 26 мая 2022, 06:18
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 26 мая 2022, 06:12
  • Галицкий Сергей Владимирович (ID: 28424) 26 мая 2022, 06:07
  • Гарток Татьяна Александровна (ID: 27339) 26 мая 2022, 06:04
    Мотивация сотрудников должна быть!
  • Третьяков Сергей Александрович (ID: 32875) 26 мая 2022, 05:50
    Необходим баланс
  • Дук Константин Александрович (ID: 27503) 26 мая 2022, 05:31
    Я думаю даже тому работнику которому нужен кнут необходимо применить пряник, с пряником он будет делать больше и лучше, а с кнутом можно будет получить только ещё большее сопротивление и демотивацию.
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 27 мая 2022, 03:06
      Правильно, в компании разрабатывают всё больше мотивационных программ, а вот с кнутами не торопятся
  • Баспаков Руслан Кожабергенович (ID: 29038) 26 мая 2022, 04:17
  • Исакова Ольга (ID: 35651) 26 мая 2022, 04:01
    Хорошие дебаты получились
  • Первачук Любовь Александровна (ID: 50175) 26 мая 2022, 03:36
  • Мноян Ия Владимировна (ID: 26929) 26 мая 2022, 02:07
  • Кузовлев Сергей Игоревич (ID: 30465) 26 мая 2022, 00:58
    Да это точно
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 28001) 26 мая 2022, 00:11
    По разному
  • Чекалов Андрей Сергеевич (ID: 35345) 25 мая 2022, 22:40
    Нас, уполномоченных по охране труда профком поощряет за активную работу. Стоит расслабиться, нет премии. Считаю, это правильно.
  • Михеев Дмитрий Сергеевич (ID: 28183) 25 мая 2022, 22:18
    В основном пряник,конечно.За некоторыми исключениями из правил.Не без этого...
  • Яковлева Татьяна Алексеевна (ID: 29582) 25 мая 2022, 21:52
    Всё таки пряник, ну не всё же время кнут!
  • Ильина Ирина Ивановна (ID: 27898) 25 мая 2022, 19:42
    Пряник, однозначно.
    Кнут отбивает всякое желание работать.
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 25 мая 2022, 19:39
  • Чернышов Михаил Александрович (ID: 27636) 25 мая 2022, 17:57
  • Бурганова Кристина Сергеевна (ID: 31874) 25 мая 2022, 17:34
  • Ильина Елена Сергеевна (ID: 35264) 25 мая 2022, 17:31
    Кнут и пряник, все дозированно
  • Мануйлова Татьяна Олеговна (ID: 50359) 25 мая 2022, 15:17
    Согласна!
  • Передреев Сергей Алексеевич (ID: 47153) 25 мая 2022, 14:57
    Дебаты очень информативные получились!!!
  • Козенков Константин Васильевич (ID: 45626) 25 мая 2022, 14:27
  • Нерсесян Айказ Нерсесович (ID: 34179) 25 мая 2022, 14:26
    наказания, ограничения, лишения- не действенный метод, а вот убеждение и личный пример- это работает
    • Ремизов Евгений Юрьевич (ID: 27677) 27 мая 2022, 07:54
      Согласен
  • Беляев Александр Анатольевич (ID: 31880) 25 мая 2022, 14:12
    Точно
  • Панков Александр Викторович (ID: 29313) 25 мая 2022, 14:12
  • Кусков Виктор Сергеевич (ID: 29800) 25 мая 2022, 13:42
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 25 мая 2022, 13:23
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 25 мая 2022, 13:18
  • Старков Сергей Алексеевич (ID: 45260) 25 мая 2022, 12:58
  • Костин Юрий Клавдиевич (ID: 28189) 25 мая 2022, 11:55
    Веяная дилемма
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 25 мая 2022, 11:22
  • Буксанова Дарья Сергеевна (ID: 50208) 25 мая 2022, 11:16
  • Зверев Виктор Александрович (ID: 29203) 25 мая 2022, 11:06
    Безусловно пряник!!! Ведь кнутом, нельзя замотивировать, ну если только негативно, а нужна ли такая мотивация? Хотя в последнее время почему то 2 вариант и используют! Причём примеров, мне так кажется у каждого участника найдется, парочку, дак точно!
    Стоит отметить, что и работники бывают такие, что сколько не мотивируй пряником, но пока кнутом не воспользуешься не понимает, к сожалению!
  • Полукаров Александр Анатольевич (ID: 35979) 25 мая 2022, 10:36
    Пряник он как-то повкуснее будет
  • Гвоздюк Александр Евгеньевич (ID: 29415) 25 мая 2022, 10:34
    Один лишь кнут демотивирует, без пряника ни как.
  • Савченков Артём Олегович (ID: 48993) 25 мая 2022, 10:16
  • Конченко Инна Владимировна (ID: 28003) 25 мая 2022, 09:55
    Достижение устойчивого снижения травматизма в долгосрочной перспективе, так, чтобы это стало частью традиций и философии - кнутом не добиться.
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 25 мая 2022, 09:05
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 25 мая 2022, 09:22
  • Бронская Надежда Сергеевна (ID: 31122) 25 мая 2022, 08:58
    Пряник действует медленнее, но он эффективнее и перспективнее в плане взаимоотношений, дает желание делать больше и лучше. Кнут уничтожает контакт между Вами и тем к кому вы применили кнут, не учит искать выход из ситуации, рождает агрессию и злость.
    • Ремизов Евгений Юрьевич (ID: 27677) 30 мая 2022, 05:05
  • Кузнецов Игорь Владимирович (ID: 29127) 25 мая 2022, 08:11
    После кнута нет ничего лучше хорошего пряника!
    • Лысова Светлана Валерьевна (ID: 28595) 25 мая 2022, 08:45
      Верно)))
  • Рухля Николай Сергеевич (ID: 46617) 25 мая 2022, 07:47
  • Бондаренко Ольга Владимировна (ID: 45363) 25 мая 2022, 07:35
    Поддерживаю
  • Братцев Павлин Васильевич (ID: 32818) 25 мая 2022, 07:33
    И то и другое
  • Курбанов Максим Олегович (ID: 27293) 25 мая 2022, 07:20
  • Терентьев Вадим Николаевич (ID: 27684) 25 мая 2022, 07:06
  • Тенгелиди Юрий Владимирович (ID: 32140) 25 мая 2022, 06:48
  • Нарисовать Левон Борисович (ID: 26945) 25 мая 2022, 06:46
  • Сумарокова Марина Сергеевна (ID: 38555) 25 мая 2022, 06:21
    Интереснее,когда сам организатор принимает участие в обсуждении,а не просто передаёт слово следующему высказывающемуся участнику дебат
    • Сетраков Николай Тимофеевич (ID: 41675) 25 мая 2022, 08:08
      Да, поддержу.
  • Гензе Владимир Андреевич (ID: 40574) 25 мая 2022, 04:49
  • Демиденко Марина Сергеевна (ID: 36162) 24 мая 2022, 23:31
    И кнут и пряник
  • Агафонов Игорь Игорьевич (ID: 39744) 24 мая 2022, 23:03
  • Ильченко Елена Владимировна (ID: 47352) 24 мая 2022, 22:12
    По мне так пряник!! лучше.
  • Фишман Сергей Викторович (ID: 29071) 24 мая 2022, 21:58
  • Надточий Юлия Николаевна (ID: 28752) 24 мая 2022, 20:55
    И кнутом и пряником
  • Орехов Денис Анатольевич (ID: 34815) 24 мая 2022, 18:30
    Все должно быть в меру
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 24 мая 2022, 18:18
    Актуально
  • Степанов Сергей Александрович (ID: 28789) 24 мая 2022, 17:55
    Доброта спасёт мир
  • Портунов Михаил Федорович (ID: 27067) 24 мая 2022, 16:11
    точно
  • Сафронов Александр Александрович (ID: 45123) 24 мая 2022, 15:56
  • Мелентович Татьяна Александровна (ID: 35081) 24 мая 2022, 14:54
    Пряник
  • Криворучка Ольга Евгеньевна (ID: 32065) 24 мая 2022, 14:11
    Верно
  • Новикова Дарья Евгеньевна (ID: 47167) 24 мая 2022, 13:43
  • Антон Сергеевич Власов (ID: 27758) 24 мая 2022, 13:42
  • Белова Светлана Алексеевна (ID: 36496) 24 мая 2022, 12:51
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 24 мая 2022, 10:52
  • Супаков Александр Федорович (ID: 28825) 24 мая 2022, 10:26
  • Юрьева Евгения Николаевна (ID: 33781) 24 мая 2022, 09:52
  • Растопчинова Ирина Сергеевна (ID: 48358) 24 мая 2022, 09:07
    Золотая середина
  • Смирнов Виталий Сергеевич (ID: 28839) 24 мая 2022, 08:56
    Актуально
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 24 мая 2022, 08:49
  • Савкова Лариса Валентиновна (ID: 50888) 24 мая 2022, 08:18
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 24 мая 2022, 08:22
  • Билалова Ирина Сергеевна (ID: 27852) 24 мая 2022, 08:18
    Верно
  • Клюева Вера Геннадьевна (ID: 33232) 24 мая 2022, 08:15
  • Карасёва Елена Александровна (ID: 32072) 24 мая 2022, 07:59
  • Трефилова Елена Андреевна (ID: 50845) 24 мая 2022, 07:46
  • Сердюков А.А. (ID: 31916) 24 мая 2022, 07:37
  • Хасанова Яна Илдаровна (ID: 41238) 24 мая 2022, 07:22
    Надо знать психологию, чтобы понимать кому применить кнут, а к кому пряник.
  • Галина Светлана Тимофеевна (ID: 27765) 24 мая 2022, 07:09
    Должна быть золотая середина
  • Модератор - Хозяйство энергообеспечения, хозяйство тепловодоснабжения - Северная железная дорога (ID: 26891) 24 мая 2022, 07:08
    Нужно быть и кнутом и пряником,чтобы работники доверяли,а не замыкались в себе, своих проблемах и неудачах.только так мы сможем добиться нулевого травматизма
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 26 мая 2022, 03:04
      А как кнут и пряник влияют на погружение в себя?
  • Санчилова Маргарита Эдуардовна (ID: 43815) 24 мая 2022, 07:04
    Одним кнутом ничего хорошего не добиться)
  • Терентьев Вадим Николаевич (ID: 27684) 24 мая 2022, 06:59
  • Маркова Ирина Васильевна (ID: 37515) 24 мая 2022, 06:53
  • Мурлыкина Юлия Николаевна (ID: 27415) 24 мая 2022, 06:48
    • Долганова Ульяна Олеговна (ID: 36254) 24 мая 2022, 06:51
  • Петровская Валерия Игоревна (ID: 26931) 24 мая 2022, 06:45
  • Кочетова Наталья Сергеевна (ID: 38492) 24 мая 2022, 04:43
    Актуально
  • Соболева Лиана Ирековна (ID: 27707) 24 мая 2022, 04:28
    Нужен и кнут и пряник
  • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 27971) 24 мая 2022, 04:01
    Все должно быть дозировано.
    • Филатова Кристина Викторовна (ID: 29967) 24 мая 2022, 04:07
  • Постнов Вадим Александрович (ID: 28059) 24 мая 2022, 03:42
  • Королёв Степан Алексеевич (ID: 29507) 24 мая 2022, 01:00
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 23 мая 2022, 23:12
  • Силина Ирина Павловна (ID: 39746) 23 мая 2022, 21:09
    В РЖД на поощрение одни и те-же работники ежегодно, а остальные на наказание)
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 25 мая 2022, 03:08
      А если сделать чуть больше, возможно тогда и на поощрение попадут другие фамилии?
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 23 мая 2022, 20:46
  • Ядрышева Екатерина Викторовна (ID: 49509) 23 мая 2022, 20:23
    Все случаи индивидуальны)))
  • Никоненко Вера Николаевна (ID: 28178) 23 мая 2022, 19:52
    Всё индивидуально.
  • Шамрай Татьяна Николаевна (ID: 38232) 23 мая 2022, 17:44
  • Салоед Ирина Анатольевна (ID: 27276) 23 мая 2022, 17:17
  • Щербакова Оксана Андреевна (ID: 30602) 23 мая 2022, 16:39
    Не приведёт ни к каким результатам и разрушит коллектив.
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 23 мая 2022, 16:14
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 23 мая 2022, 15:45
  • Скакунов Алексей Николаевич (ID: 30856) 23 мая 2022, 14:48
    • Чумаченко Анна Александровна (ID: 40413) 23 мая 2022, 15:01
  • Пузин Валерий Радиевич (ID: 36804) 23 мая 2022, 14:38
  • Кочина Лариса Федоровна (ID: 41122) 23 мая 2022, 14:26
  • Царук Лилиана Робертовна (ID: 28018) 23 мая 2022, 13:28
    Точно
  • Игошин Вячеслав (ID: 34820) 23 мая 2022, 12:52
    Всём нужен кнут и пряник, третьего не дано.
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 24 мая 2022, 03:10
      Возможно третьим вариантом является отсутствие кнута с пряником?
      • Игошин Вячеслав (ID: 34820) 26 мая 2022, 20:39
        Без мотивации работа встанет, а мотивация это кнут и пряник.
  • Санчилова Маргарита Эдуардовна (ID: 43815) 23 мая 2022, 12:37
    Всего в меру)
  • Волкова Наталья Владимировна (ID: 28621) 23 мая 2022, 11:45
    Без кнута никак, но и пряник нужен
    • Молчанова Ирина Владимировна (ID: 32782) 23 мая 2022, 13:04
      Если кнут, значит речь идёт не о мотивации, а о запугивании, мотивировать можно исключительно позитивными вещами, пряниками, это мое мнение
      • Кузьмина Варвара Васильевна (ID: 40415) 25 мая 2022, 09:50
        Я с Вами согласна, что лучшая мотивация пряниками. А то только кнут и получаем- запугивание это называется. А при частом применении и кнут перестаёт действовать. Поэтому правильнее применять его в исключительных серьёзных случаях.
  • Капшук Олег Вячеславович (ID: 28788) 23 мая 2022, 11:36
  • Сафонов Александр Михайлович (ID: 33567) 23 мая 2022, 11:10
    Каждый случай индивидуально
  • Тихонова Екатерина Владимировна (ID: 44647) 23 мая 2022, 10:42
    И кнут и пряники надо раздавать по справедливости
    • Боровик Олег Дмитриевич (ID: 28032) 23 мая 2022, 12:37
      Абсолютно согласен.
  • Резюкова Екатерина Сергеевна (ID: 46717) 23 мая 2022, 10:35
    Я считаю, что прежде всего необходимо разобраться , почему работник нарушил. И не сразу наказывать, а на первый раз предупредить. Если же было повторение, то тогда однозначно наказание. Ведь инструкции часто перерабатывают и зачастую не знаешь как правильно выполнять.
  • Савченков Артём Олегович (ID: 48993) 23 мая 2022, 09:38
  • Свиридова Наталья Викторовна (ID: 26920) 23 мая 2022, 09:37
    Прянички конечно же
  • Олег Александрович Горбунов (ID: 34909) 23 мая 2022, 09:21
    верно
  • Чикин владимир валентинович (ID: 27944) 23 мая 2022, 09:12
    Интересная тема
    • Молчанова Ирина Владимировна (ID: 32782) 24 мая 2022, 09:43
      Очень!
  • Леонгардт Екатерина Васильевна (ID: 31104) 23 мая 2022, 09:00
  • Нелина Наталья Викторовна (ID: 44384) 23 мая 2022, 09:00
    Я думаю, более эффективные методы мотивации - это через позитив.
  • Мелешко Елена Николаевна (ID: 46741) 23 мая 2022, 08:51
  • Докучаева Анастасия Сергеевна (ID: 29527) 23 мая 2022, 08:49
  • Тимонникова Галина Михайловна (ID: 47603) 23 мая 2022, 08:44
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 41936) 23 мая 2022, 08:41
  • Чакшова Татьяна Георгиевна (ID: 28930) 23 мая 2022, 08:40
    Все хорошо в меру
  • Лапташ Мария Сергеевна (ID: 33383) 23 мая 2022, 08:03
    Неоднозначная тема
  • Бахтин Вячеслав Викторович (ID: 51618) 23 мая 2022, 08:01
    Продуктивные дебаты получились! Жизненная тема!
  • Супаков Александр Федорович (ID: 28825) 23 мая 2022, 07:55
  • Климовских Людмила Николаевна (ID: 28870) 23 мая 2022, 07:51
  • Савченко Ирина Геннадьевна (ID: 28475) 23 мая 2022, 07:35
    только мотивацией
  • Шотин Кирилл Владимирович (ID: 28829) 23 мая 2022, 07:33
  • Лихошван Владимир Юрьевич (ID: 30810) 23 мая 2022, 07:22
    Спорный вопрос
  • Кихтенко Александр Юрьевич (ID: 27505) 23 мая 2022, 07:06
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 23 мая 2022, 07:19
  • Денисенко Светлана Николаевна (ID: 27726) 23 мая 2022, 07:04
  • Лихачева Лилия Аркадьевна (ID: 31515) 23 мая 2022, 06:44
    Все так неоднозначно,сколько людей столько и мнений. Думаю что все зависит от руководителей.Это как в школе воспитывать,взращивать так сказать будущее.
  • Сафонова Светлана Николаевна (ID: 28847) 23 мая 2022, 06:42
  • Тараканова Ярослава Александровна (ID: 29190) 23 мая 2022, 06:39
    Согласна
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 23 мая 2022, 06:37
  • Минасьян Андрей Владимирович (ID: 27800) 23 мая 2022, 06:28
  • Файзуллин Денис Эдуардович (ID: 29889) 23 мая 2022, 06:28
  • Михайлова Марина Сергеевна (ID: 31574) 23 мая 2022, 06:23
    Было интересно!
  • Вечканов Юрий Васильевич (ID: 27657) 23 мая 2022, 06:21
    Точно
  • Ольга Николаевна Потехина (ID: 34277) 23 мая 2022, 06:15
    Подискуссировали вчера. Сколько оказывается обиженных за себя и других не награжденных!
  • Луценко Алексей Анатольевич (ID: 30589) 23 мая 2022, 06:13
    Верно
  • Дегтярев Александр Валерьевич (ID: 28140) 23 мая 2022, 06:09
  • Модератор - Моторвагонный подвижной состав - Куйбышевская железная дорога (ID: 26824) 23 мая 2022, 06:04
  • Гензе Владимир Андреевич (ID: 40574) 23 мая 2022, 05:51
  • Гилева Светлана Павловна (ID: 29370) 23 мая 2022, 05:47
    Интересная тема
  • Соболева Лиана Ирековна (ID: 27707) 23 мая 2022, 05:44
    В каждой ситуации по-разному, но всё-таки всё зависит от самого руководителя
  • Шивринская Ольга Александровна (ID: 31121) 23 мая 2022, 05:39
  • Александрова Тамара Анатольевна (ID: 27499) 23 мая 2022, 05:38
    Тема актуальная
  • Яковлев Павел Анатольевич (ID: 29774) 23 мая 2022, 05:17
  • Тимченко Виталий Леонидович (ID: 35914) 23 мая 2022, 05:00
    • Бабаев Алимиран Фикретович (ID: 37593) 23 мая 2022, 05:12
      Согласен
      • Масленникова Мария Павловна (ID: 27861) 27 мая 2022, 21:31
  • Клепинин Евгений Николаевич (ID: 31119) 23 мая 2022, 04:59
  • Микурова Анастасия Сергеевна (ID: 28075) 23 мая 2022, 04:42
  • Кочергин Александр Николаевич (ID: 36398) 23 мая 2022, 04:09
  • Мацурова (ID: 30450) 23 мая 2022, 03:09
    Для каждого работника нужен свой подход
  • Маничева Вера Игоревна (ID: 29303) 23 мая 2022, 02:51
    Было интересно
  • Данилова Вероника Владимировна (ID: 38883) 23 мая 2022, 00:33
    К каждому нужен свой подход
    • Щербина Анна Ивановна (ID: 32047) 23 мая 2022, 00:57
      Согласна
  • Алешин Никита Андреевич (ID: 42919) 22 мая 2022, 21:43
    Было интересно
  • Афанасьева Ольга Владимировна (ID: 48246) 22 мая 2022, 20:57
    Дебаты огонь!
    • Ильиных Любовь Андреевна (ID: 30451) 23 мая 2022, 04:19
      Степану таки дали слово)))
  • Дюков Григорий Николаевич (ID: 29380) 22 мая 2022, 20:52
  • Рыбалкина Наталья Викторовна (ID: 27063) 22 мая 2022, 20:47
    Тема важная, все мы разные, и кому-то кнут, кому-то пряник. Каждому свое!
  • Пермяков Андрей Васильевич (ID: 30757) 22 мая 2022, 20:30
    Мера должна быть во всем
  • Клюева Вера Геннадьевна (ID: 33232) 22 мая 2022, 19:56
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 22 мая 2022, 19:55
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 22 мая 2022, 19:33
  • Дюбина Наталия Викторовна (ID: 34663) 22 мая 2022, 18:47
    Точно
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 22 мая 2022, 18:13
  • Федотова Ольга Валерьевна (ID: 48276) 22 мая 2022, 17:45
    Согласна
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 22 мая 2022, 17:42
    Верно
  • Бутарова Елена Александровна (ID: 27658) 22 мая 2022, 16:07
    Елена Сергеевна, потрясающая тема, можно было бы обсуждать бесконечно, тем более столько участников и молодых и более опытных, кто-то может сравнить, что было и как сейчас, кто-то только устроился и получает то, что есть в данный момент. Впервые, наверное, пожалела за все дебаты, что маловато часа для таких бурных обсуждений и такого количества мнений))) желаю побольше пряников нам всем))
  • Бакланова Анастасия Викторовна (ID: 46442) 22 мая 2022, 15:08
    Когда есть мера,то все хорошо.
  • Кушнырев Анатолий Алексеевич (ID: 32040) 22 мая 2022, 13:15
    Все в меру хорошо.
  • Бронская Надежда Сергеевна (ID: 31122) 22 мая 2022, 13:09
  • Ильина Елена Сергеевна (ID: 35264) 22 мая 2022, 13:05
    Было интересно
  • Мирная Ольга Сергеевна (ID: 29002) 22 мая 2022, 12:38
    • Петрусенко Сергей Леонидович (ID: 35277) 22 мая 2022, 12:43
  • Чернышкова Екатерина Бадырхановна (ID: 28000) 22 мая 2022, 12:37
    Отлично прошли дебаты!
  • Кранина Светлана (ID: 29010) 22 мая 2022, 12:11
  • Думбадзе Анастасия Владимировна (ID: 48387) 22 мая 2022, 12:07
    • Долганова Ульяна Олеговна (ID: 36254) 22 мая 2022, 12:07
  • Акиньшина Наталья Александровна (ID: 46966) 22 мая 2022, 12:06
    Поощрение и похвала всегда приятны и мотивируют на лучшие результаты работы
  • Крузин Роман Юрьевич (ID: 45378) 22 мая 2022, 12:02
  • Золотова Ирина Юрьевна (ID: 40212) 22 мая 2022, 11:50
    Уже участвуем. Интересная тема.
  • Демидова Анастасия Алексеевна (ID: 28904) 22 мая 2022, 11:49
    Потрясающие дебаты.
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 22 мая 2022, 11:40
  • Царук Андрей Евгеньевич (ID: 28016) 22 мая 2022, 11:28
    Точно
  • Перелыгин Андрей Валерьевич (ID: 27888) 22 мая 2022, 10:50
    Класс!!
  • Головизнин Алексей Алексеевич (ID: 43466) 22 мая 2022, 10:36
    Вечная дилемма!
  • Клюжев Семён Витальевич (ID: 28722) 22 мая 2022, 10:21
    В реалиях тотального бардака и не понятно размытых целей при отсутствии средств и ресурсов наказательный метод воздействия остаётся самым ну если не эффективным, то результативным точно!!!
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 23 мая 2022, 03:01
      О каких целях речь?
  • Федулина Анна Александровна (ID: 30922) 22 мая 2022, 10:19
  • Кузнецов Юрий федорович (ID: 27948) 22 мая 2022, 09:49
    Согласен
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 22 мая 2022, 09:34
  • Курбангалиева Снежана Ильинична (ID: 30902) 22 мая 2022, 09:13
    И кнут и пряник актуально
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 22 мая 2022, 09:22
  • Ильченко Елена Владимировна (ID: 47352) 22 мая 2022, 09:12
  • Аникина Светлана Александровна (ID: 35207) 22 мая 2022, 08:53
    Всегда актуальная тема
  • Крашенинникова Оксана Михайловна (ID: 45913) 22 мая 2022, 08:47
    Ждем
  • Федотова Альбина Рашитовна (ID: 47020) 22 мая 2022, 08:23
    Мотивация у нас только одна кнут, пряник это по великим праздникам. Некоторые его не видят за все время работы.
  • Нарисовать Левон Борисович (ID: 26945) 22 мая 2022, 08:17
  • Елена Николаевна Шпилова (ID: 27579) 22 мая 2022, 08:01
    Всё индивидуально, зависит от окружающей обстановки,условий, атмосферы в коллективе и т.д.
  • Кравцова Светлана Михайловнп (ID: 28979) 22 мая 2022, 07:48
    По обстановке
  • Журавлев Сергей Александрович (ID: 31465) 22 мая 2022, 07:43
    Нужно искать середину
  • Жигалова Лариса Николаевна (ID: 36972) 22 мая 2022, 07:31
  • Попова Анастасия Николаевна (ID: 28836) 22 мая 2022, 06:55
    Нужна золотая середина!
  • Савкова Лариса Валентиновна (ID: 50888) 22 мая 2022, 06:47
    И то и то, но в меру
  • Мендель Сергей (ID: 29757) 22 мая 2022, 06:39
  • Гусев Алексей Александрович (ID: 27907) 22 мая 2022, 06:21
  • Петрова Анна Александровна (ID: 28779) 22 мая 2022, 06:17
    Согласна
  • Тараканова Ярослава Александровна (ID: 29190) 22 мая 2022, 05:58
    • Марченко Валерия Михайловна (ID: 29599) 22 мая 2022, 06:13
  • Вольский Антон Вадимович (ID: 42534) 22 мая 2022, 05:46
  • Смирнова Галина Петровна (ID: 41924) 22 мая 2022, 05:04
    Я думаю, в меру того и другого
  • Плеханов Сергей Альбертович (ID: 29546) 22 мая 2022, 04:49
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 22 мая 2022, 04:08
  • Капшук Олег Вячеславович (ID: 28788) 22 мая 2022, 03:39
  • Бубнова Анна Еагеньевна (ID: 38827) 22 мая 2022, 01:54
  • Дащенко Полина Васильевна (ID: 31989) 22 мая 2022, 00:00
    Актуально
  • Юрьева Евгения Николаевна (ID: 33781) 21 мая 2022, 23:40
  • Зорихина Людмила Сергеевна (ID: 49188) 21 мая 2022, 23:32
    Я за пряники, но если уж совсем не понимают, то иногдам ожно и по попе атата :)
  • Шумков Константин Юрьевич (ID: 35450) 21 мая 2022, 23:17
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 21 мая 2022, 22:43
  • Бурганова Кристина Сергеевна (ID: 31874) 21 мая 2022, 22:13
    Точно
  • Борт Ирина Владимировна (ID: 27897) 21 мая 2022, 20:40
    Нужна золотая середина
  • Грошев Константин Дмитриевич (ID: 28540) 21 мая 2022, 18:24
  • Кравчук Елена Борисовна (ID: 33270) 21 мая 2022, 17:48
    Сейчас мало хвалят. Раньше в советские времена вся трудовая книжка была исписана поощрениями.
  • Симакова Зинаида Васильевна (ID: 27352) 21 мая 2022, 17:36
    Бывает и кнут и пряник
  • Гуляев Андрей Леонидович (ID: 27220) 21 мая 2022, 16:43
  • Глазунова Олеся Олеговна (ID: 33393) 21 мая 2022, 16:36
    пряник
  • Ильина Елена Сергеевна (ID: 35264) 21 мая 2022, 15:25
    Явно будет жарко, как работник - я за пряник, как человек более 15 лет на РЖД - без кнута никуда
    • Криволапова Елена (ID: 45454) 21 мая 2022, 16:14
      несомненно нужна мотивация
  • Модератор - Управление движением - Горьковская железная дорога (ID: 26812) 21 мая 2022, 14:56
    Что работает в этом лучше: кнут или пряник?
    Эту тему можно обсуждать долго и, в основном, с бесполезной тратой времени. Разве, что молодые, только начинающие руководители что-то полезное почерпнут.
    Вопрос надо рассматривать шире.
    Как оценить деятельность работника? Какие критерии? Почему он делает так, а не иначе? Почему два работника в одних и тех же условиях деятельности получают разное: кто-то кнут, а кто-то пряник?...
    • Ильиных Любовь Андреевна (ID: 30451) 22 мая 2022, 05:11
      Потому что одному совесть не позволит сделать как попало, а второму вообще до лампочки что да как.
  • Савкова Лариса Валентиновна (ID: 50888) 21 мая 2022, 12:37
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 21 мая 2022, 14:07
  • Мендель Сергей (ID: 29757) 21 мая 2022, 12:21
  • Сердюков А.А. (ID: 31916) 21 мая 2022, 11:36
    Нужно искать середину
  • Куркина Екатерина Юрьевна (ID: 28193) 21 мая 2022, 10:05
    Только комплексное использование методов поощрения и наказания приведет к положительному результату.
  • Комлева Наталья (ID: 27981) 21 мая 2022, 09:56
    Мотивация должна быть постоянная, вручение наград и грамот на совещаниях для образца и примера и мотивации других работников которые совсем неактивны
    • Арутюнян Макар Грантович (ID: 37431) 21 мая 2022, 11:58
      согласен
  • Фахурдинова Мария Рамилевна (ID: 32204) 21 мая 2022, 09:48
    Лучшая мотивация - это положительная атмосфера в коллективе
  • Капшук Олег Вячеславович (ID: 28788) 21 мая 2022, 09:34
  • Микурова Анастасия Сергеевна (ID: 28075) 21 мая 2022, 09:20
    Интересно
  • Дудник Анастасия Викторовна (ID: 45747) 21 мая 2022, 09:07
    + не писать, говорится в публикации)))
    Завтра и узнаем мнение коллег! В нынешних реалиях, только экономия, пряниками не пахнет.
  • Фролова Ирина Сергеевна (ID: 30311) 21 мая 2022, 08:49
  • Бельский Анатолий Владимирович (ID: 28647) 21 мая 2022, 08:09
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 21 мая 2022, 08:07
  • Петр Павлович Рылеев (ID: 36460) 21 мая 2022, 08:01
    В большинстве случаев - только "кнут", "пряники" вызывают "черную" зависть!
    • Прусова Ирина Владимировна (ID: 27744) 23 мая 2022, 00:05
      Всякое бывает (
  • Новикова Дарья Евгеньевна (ID: 47167) 21 мая 2022, 08:00
  • Елена Александровна Макеева (ID: 35095) 21 мая 2022, 07:53
    Интересно
  • Елена Александровна Нечаева (ID: 50105) 21 мая 2022, 07:32
    Ждём, будет интересно.
  • Кузьмина Вера Андреевна (ID: 28238) 21 мая 2022, 07:25
  • Крашенинникова Оксана Михайловна (ID: 45913) 21 мая 2022, 06:39
    Точно
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 41936) 21 мая 2022, 06:32
  • Чеботарев Евгений Евгеньевич (ID: 29029) 21 мая 2022, 05:28
    Все в меру.
  • Гусев Алексей Александрович (ID: 27907) 21 мая 2022, 05:08
  • Петровская Валерия Игоревна (ID: 26931) 21 мая 2022, 05:07
  • Татьяна Александровна Гусева (ID: 27058) 21 мая 2022, 04:56
  • Курашкина Светлана Анатольевна (ID: 28145) 21 мая 2022, 04:48
    Ждем
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 21 мая 2022, 04:33
  • Турицина Виктория Алексеевна (ID: 42029) 21 мая 2022, 04:08
    На одном кнуте далеко не уедешь. Пряник тоже необходим. А в каких пропорциях чередовать - это уже от подчинённого зависит, к каждому нужен свой подход
  • Братцев Павлин Васильевич (ID: 32818) 21 мая 2022, 04:04
    Ждём
  • Павлова Мария Владимировна (ID: 31160) 21 мая 2022, 01:39
    Я тоже считаю, что к каждому человеку нужен индивидуальный подход. Многое зависит от руководителя.
  • Андриевский Алексей Валерьевич (ID: 28314) 21 мая 2022, 00:17
    Мы выбираем работу осознанно значит мы понимаем что могут быть и трудности в работе её работу надо делать. И кнут и пряник тут ни причём значит человек не на своём месте
  • Афанасьева Раиса Александровна (ID: 50951) 20 мая 2022, 22:21
    Ждём воскресенья!
  • Шутова Ирина Витальевна (ID: 31991) 20 мая 2022, 21:46
    Перестали ценить работников, хвалить, а только критикуют
  • Трухин Сергей Анатольевич (ID: 33237) 20 мая 2022, 21:25
    В наше время работникам очень нужны поощрения, всем так не хватает добрых слови чтобы их труд оценили
    • Волкова Наталья Анатольевна (ID: 44210) 21 мая 2022, 04:05
      Согласна с вами ?
  • Филипенко Игорь Владимирович (ID: 38547) 20 мая 2022, 19:29
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 20 мая 2022, 18:17
  • Татьяна Евгеньевна Якимова (ID: 37834) 20 мая 2022, 18:04
    Компромис
  • Мендель Сергей (ID: 29757) 20 мая 2022, 16:11
  • Криворучка Ольга Евгеньевна (ID: 32065) 20 мая 2022, 15:26
    К каждому нужен индивидуальный подход
  • Щербакова Оксана Андреевна (ID: 30602) 20 мая 2022, 15:18
    В точку
  • Меньшенин Григорий Александрович (ID: 31018) 20 мая 2022, 14:19
  • Семенов Виктор Николаевич (ID: 41606) 20 мая 2022, 14:10
    Точно
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 20 мая 2022, 13:50
    Нужен балланс
  • Бахтина Екатерина Ринатовна (ID: 42998) 20 мая 2022, 13:42
    И то, и другое, но нужен справедливый баланс
    • Березовский Сергей Анатольевич (ID: 27960) 21 мая 2022, 06:35
      Согласен
  • Петр Павлович Рылеев (ID: 36460) 20 мая 2022, 12:48
    Все в меру!
  • Салоед Ирина Анатольевна (ID: 27276) 20 мая 2022, 12:40
  • Салоед Ирина Анатольевна (ID: 27276) 20 мая 2022, 12:35
  • Близнюк Светлана Викторовна (ID: 35407) 20 мая 2022, 11:46
    Прежде всего руководитель должен быть заинтересован в сохранение коллектива в столь сложное время, но при этом эффективность работы не должна быть снижена. Везде нужен индивидупльный подход
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 20 мая 2022, 11:53
  • Исаева Зинаида Александровна (ID: 34380) 20 мая 2022, 11:24
    это точно
    • Штепа Роман Александрович (ID: 31344) 25 мая 2022, 08:23
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 20 мая 2022, 11:23
  • Дюбина Наталия Викторовна (ID: 34663) 20 мая 2022, 10:39
  • Андреев Дмитрий Олегович (ID: 27885) 20 мая 2022, 10:27
  • Польшинская Анна Викторовна (ID: 41055) 20 мая 2022, 10:11
    К каждому разный метод применим
  • Белоус Татьяна Евгеньевна (ID: 34065) 20 мая 2022, 10:05
    Так и есть!
  • Кондакова Юлия Викторовна (ID: 44942) 20 мая 2022, 10:03
  • Кондакова Юлия Викторовна (ID: 44942) 20 мая 2022, 10:03
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 20 мая 2022, 09:28
  • Голдобина Вера Ивановна (ID: 34358) 20 мая 2022, 09:11
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 41936) 20 мая 2022, 08:30
  • Сидорова Наталия Александровна (ID: 46499) 20 мая 2022, 08:25
    Верно
    • Большакова Ольга Сергеевна (ID: 29476) 21 мая 2022, 17:06
  • Павлова Надежда Александровна (ID: 45920) 20 мая 2022, 08:00
  • Асадуллина З.Г. (ID: 31051) 20 мая 2022, 07:59
    Для начала нужно разобраться в отсутствии мотивации. Куда она пропала и какова причина.
  • Супаков Александр Федорович (ID: 28825) 20 мая 2022, 07:58
  • Попков Владислав Геннадьевич (ID: 27472) 20 мая 2022, 07:52
    Нужно и то и другое
  • Астапова Светлана Александровна (ID: 27584) 20 мая 2022, 07:38
    Всё должно быть в меру.
  • Лунга Юлия Петровна (ID: 33542) 20 мая 2022, 07:29
    Лично меня мотивируют только похвала и одобрение, я начинаю стараться ещё больше
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 21 мая 2022, 02:58
      Правильно, потому что мы не лошади, которых мучают кнутами
    • Шилина Елена Юрьевна (ID: 27554) 21 мая 2022, 02:38
      У меня тоже так. А некоторые наоборот, после наказания начинают больше стараться. У каждого характер свой, так что всё индивидуально.
  • Ибрагимова Наталья Васильевна (ID: 34316) 20 мая 2022, 07:08
  • Нарисовать Левон Борисович (ID: 26945) 20 мая 2022, 06:46
  • Ягафаров Айрат Маратович (ID: 32880) 20 мая 2022, 06:02
  • Чиркова Наталья Володимировна (ID: 46736) 20 мая 2022, 05:43
    Согласна
  • Шелупанов Павел Иванович (ID: 43868) 20 мая 2022, 04:15
    конечно мативация это нужная вещь в трудовом процессе,необходима
  • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 20 мая 2022, 03:33
    Кнут или пряник, чёрное или белое, добро или зло. Зачем вообще эти сравнения? Если мы будем так и дальше всё время сравнивать, то мы точно не будем идти дальше, более того мы и на месте стоять не будем, а будем в сплошной деградации, так мир вокруг нас будет меняться. В нашей компании давно уже поняли, что только мотивация может стимулировать сотрудников к изменениям. Как профсоюз мотивирует сотрудников вступать в свои ряды и какие «пряники» потом могут получить члены профсоюза многим и так понятно, поэтому и высок процент сотрудников являющихся членами профсоюза. В ОАО «РЖД» каждый год что-то новое предлагают в мотивационной части и лично меня это стимулирует не смотреть вакансии в других компаниях, потому что я вижу поддержку своих инициатив со стороны компании. А много ли «кнутов» было разработано и внедрено в нашей компании за последние годы? Если бы у нас становилось больше «кнутов», то мы бы не смогли стать одной из самых привлекательных компаний страны для работников.
  • Мурлыкина Юлия Николаевна (ID: 27415) 19 мая 2022, 20:45
  • Кушнырев Анатолий Алексеевич (ID: 32040) 19 мая 2022, 19:21
    Без мотивации нет нормальных отношений в работе.
  • Тимофеева Ольга Ильинична (ID: 32781) 19 мая 2022, 19:08
  • Юрьева Евгения Николаевна (ID: 33781) 19 мая 2022, 19:02
  • Белошаньгина Анна Анатольевна (ID: 28292) 19 мая 2022, 17:48
    Точно, точно!
  • Игорь Ганеев (ID: 29613) 19 мая 2022, 17:02
  • Дюков Григорий Николаевич (ID: 29380) 19 мая 2022, 16:11
  • Золотухина Марина Владимировна (ID: 26972) 19 мая 2022, 15:43
    Интересная тема и много нового
  • Афанасьев Валерий Григорьевич (ID: 50898) 19 мая 2022, 14:46
    Каждому своя мотивация
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 19 мая 2022, 14:10
    Согласна
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 46744) 19 мая 2022, 12:55
    Согласен.
  • Белослудцева Ксения Александровна (ID: 26946) 19 мая 2022, 12:36
    • Набоева Елена Леонидовна (ID: 27655) 19 мая 2022, 13:45
  • Дронова Нина Валерьевна (ID: 26959) 19 мая 2022, 12:31
    Мотивировать работников нужно и материально, и не материально, это важный аспект рабочего процесса. Кнут может вызвать протест, а пряник может быть недостаточно "вкусным". Поэтому, безусловно, нужен индивидуальный подход.
    • Прусова Ирина Владимировна (ID: 27744) 21 мая 2022, 03:56
      Однозначно!
  • Модератор - Пассажирское хозяйство - Северная железная дорога (ID: 26892) 19 мая 2022, 12:26
    Точно
  • Ахтанаева Анна Васильевна (ID: 39934) 19 мая 2022, 12:06
    В нашей работе все зависит от человека - что можно к нему применить: кнут или пряник. Для всех хорошим не будешь никогда.
  • Портунов Михаил Федорович (ID: 27067) 19 мая 2022, 11:56
    Согласен
  • Еловик Татьяна Александровна (ID: 36048) 19 мая 2022, 11:36
  • Соболева Лиана Ирековна (ID: 27707) 19 мая 2022, 11:11
    Должен быть и кнут и пряник.. без кнута люди расслабляются...и наглеют
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 19 мая 2022, 11:02
  • Помогаев Виталий Николаевич (ID: 28144) 19 мая 2022, 10:52
    Необходимо совмещать и кнут и пряник.
  • Павлова Надежда Александровна (ID: 45920) 19 мая 2022, 10:49
    Верно
  • Зубов Андрей Сергеевич (ID: 35373) 19 мая 2022, 10:15
    Точно
  • Глушков Павел Николаевич (ID: 27249) 19 мая 2022, 10:15
  • Семенов Виктор Николаевич (ID: 41606) 19 мая 2022, 10:14
    Актуально
  • Максим Валерьевич Бородынкин (ID: 26963) 19 мая 2022, 10:13
  • Скакунов Алексей Николаевич (ID: 30856) 19 мая 2022, 10:02
    Точно
  • Грошев Константин Дмитриевич (ID: 28540) 19 мая 2022, 09:49
  • Муратова Галина Александровна (ID: 26992) 19 мая 2022, 09:02
    Мотивации у железнодорожников не хватает
  • Козенков Константин Васильевич (ID: 45626) 19 мая 2022, 08:56
    Актуально
  • Глебская Юлия Владимировна (ID: 26928) 19 мая 2022, 08:49
    Все очень индивидуально. Кого-то похвали и он в лепёшку расшибется, чтобы сделать работу, а кому-то до лампочки, что хвали, что наказывай все равно будет сидеть сиднем! Но я считаю что позвала и дополнительная, а не островная премия лучше влияет на рабочий процесс
    • Молчанова Ирина Владимировна (ID: 32782) 20 мая 2022, 04:38
      Полностью согласна, кнут плохой мотиватор!
    • Бабенко Татьяна Николаевна (ID: 35847) 19 мая 2022, 13:57
      Полностью согласна!
  • Панков Александр Викторович (ID: 29313) 19 мая 2022, 08:46
    Актуально
  • Карасёва Елена Александровна (ID: 32072) 19 мая 2022, 08:31
  • Бучельников Вячеслав Александрович (ID: 33652) 19 мая 2022, 08:17
  • Клюева Вера Геннадьевна (ID: 33232) 19 мая 2022, 07:50
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 19 мая 2022, 07:52
  • Ваганов Игорь Владимирович (ID: 29768) 19 мая 2022, 07:49
    Ну вообще.....
  • Шмелев Михаил Дмитриевич (ID: 36790) 19 мая 2022, 07:33
    Безусловно необходим баланс всего вышеперечисленного! Нет одного правильно подхода! Все индивидуально!
  • Дубровина Эльвира Ренатовна (ID: 27130) 19 мая 2022, 07:17
  • Терентьев Вадим Николаевич (ID: 27684) 19 мая 2022, 07:02
  • Бердюгина Ольга Вячеславовна (ID: 27989) 19 мая 2022, 06:57
    Пряники мельчают, кнут растёт...
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 41936) 19 мая 2022, 06:48
  • Господарец Елена Павловна (ID: 28840) 19 мая 2022, 06:43
    Приму участие
  • Кудеярова Жанна Юрьевна (ID: 27015) 19 мая 2022, 06:35
    Буду обсуждать
  • Родина Екатерина Сергеевна (ID: 44330) 19 мая 2022, 06:27
  • Селиверстова Полина Владимировна (ID: 32309) 19 мая 2022, 06:02
    всегда есть несколько возможностей
  • Мальцев Александр Александрович (ID: 31403) 19 мая 2022, 05:59
  • Пилюк Алексей Васильевич (ID: 35352) 19 мая 2022, 05:59
    Хорошая тема
  • Елисеев Сергей Юрьевич (ID: 32889) 19 мая 2022, 05:45
  • Рубцова вера Васильевна (ID: 41002) 19 мая 2022, 05:07
    Кнут это угнетение, эффективности таким образом не добиться.
    • Модератор - Хозяйство коммерческой работы в сфере грузовых перевозок - Дальневосточная железная дорога (ID: 26844) 21 мая 2022, 08:47
      Скорее принуждение.
  • Костромитин Михаил Валентинович (ID: 29139) 19 мая 2022, 05:05
  • Руфанов Александр Иванович (ID: 28600) 19 мая 2022, 04:10
    Интересная теме
  • Аникин Владимир Петрович (ID: 37433) 19 мая 2022, 04:04
    Волнующая тема
    • Надежда Семеновна Шакирова (ID: 32228) 19 мая 2022, 07:34
      Ужас какая волнующая тема
  • Никулина Ольга Ивановна (ID: 32067) 19 мая 2022, 03:00
    Для достижения хороших результатов работника необходимо мотивировать
  • Мацнева Олеся Михайловна (ID: 29756) 19 мая 2022, 01:12
    Мотивация деньгами,зарплатой всегда помогает.
    • Рогазинская Татьяна Юрьевна (ID: 30557) 19 мая 2022, 06:18
      Верно подмечено!
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 19 мая 2022, 01:10
    Точно
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 19 мая 2022, 01:10
    Точно
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 19 мая 2022, 01:10
    Точно
  • Капшук Олег Вячеславович (ID: 28788) 19 мая 2022, 00:09
  • Ольга Александровна Рыбалко (ID: 26962) 18 мая 2022, 23:22
    В зависимости от ситуации, конечно, но думаю пряник должен быть более распространён
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 18 мая 2022, 23:16
  • Докучаева Анастасия Сергеевна (ID: 29527) 18 мая 2022, 19:50
    хорошо
  • Дмитриенко Михаил Юрьевич (ID: 42466) 18 мая 2022, 19:21
    Коллеги - мотивация у нас,только одна - это любовь к нашей профессии;это чёткое исполнение своих должностных обязанностей.
    Ведь в наших руках сотни тысяч жизней людей,наших близких,родных - которые едут по нашей Железной Дороге.И мы несём за них персональную ответственность.И заявление о приёме на работу,мы писали по собственному желанию.А мотивация кнут или пряник,нужна тому, кто сортирует печенье.Сортируешь хорошо - пряник,сортирует - плохо минус премия.
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 19 мая 2022, 02:47
      Интересное мнение, но на Дальнем Востоке дефицит кадров и печеньем или кнутом работников на железную дорогу трудно будет привлечь
    • Грачева Елена Сергеевна (ID: 30803) 18 мая 2022, 21:07
      Со всем уважением, но даже самую большую любовь можно убить равнодушием.
  • Скопец Игорь Валерьевич (ID: 28463) 18 мая 2022, 19:11
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 18 мая 2022, 19:09
  • Грицюк Лиана Михайловна (ID: 50847) 18 мая 2022, 17:48
    Ситуации бывают разные.
    • Валова Марина Валентиновна (ID: 42912) 23 мая 2022, 02:47
      Точно. Всё зависит от ситуации
  • Демидова Анастасия Алексеевна (ID: 28904) 18 мая 2022, 17:00
    Отличная тема для дебатов.
  • Копнин Степан Александрович (ID: 34295) 18 мая 2022, 16:57
  • Мигаль Марина Сергеевна (ID: 30595) 18 мая 2022, 16:56
  • Сизиков Сергей Сергеевич (ID: 41936) 18 мая 2022, 16:52
    Искать баланс
  • Кулиев Акиф Шефибекович (ID: 39644) 18 мая 2022, 16:33
  • Кулиев Акиф Шефибекович (ID: 39644) 18 мая 2022, 16:33
  • Луценко Алексей Анатольевич (ID: 30589) 18 мая 2022, 16:18
    Тема хорошая. Интересно.
    • Соколов Алексей Алексеевич (ID: 29276) 19 мая 2022, 06:03
      Поддерживаю
  • Курбангалиева Снежана Ильинична (ID: 30902) 18 мая 2022, 15:34
    Нужен баланс. И поощрение и наказание обязательно должно быть
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 18 мая 2022, 16:12
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 18 мая 2022, 15:25
    ++++++++++
  • Яковлев Алексей Сергеевич (ID: 32151) 18 мая 2022, 14:09
    Интересно
  • Скакунов Алексей Николаевич (ID: 30856) 18 мая 2022, 14:00
    Точно
  • Шамрило Ольга Сергеевна (ID: 30972) 18 мая 2022, 13:41
    Интересно
  • Козенков Константин Васильевич (ID: 45626) 18 мая 2022, 13:30
    Интересно
    • Магомедов Эльдар Казиевич (ID: 27208) 18 мая 2022, 14:56
  • Рог Галина Ивановна (ID: 27498) 18 мая 2022, 13:26
    Все должно быть по справедливости.
  • Санчилова Маргарита Эдуардовна (ID: 43815) 18 мая 2022, 13:05
    Кнут и пряник)
  • Хорькова Лариса Юрьевна (ID: 36868) 18 мая 2022, 12:47
    Познавательно
  • Голдобина Вера Ивановна (ID: 34358) 18 мая 2022, 12:45
  • Хорошева Ольга Борисовна (ID: 26961) 18 мая 2022, 12:01
  • Головин Александр Владимирович (ID: 31086) 18 мая 2022, 12:01
    Мотивировать сотрудников необходимо, но каждого по разному как то...
  • Головин Александр Владимирович (ID: 31086) 18 мая 2022, 11:59
    Мотивировать сотрудников необходимо, но каждого по разному как то...
  • Смагина Ирина Дмитриевна (ID: 42994) 18 мая 2022, 11:23
    Хорошая тема для дебатов. Я думаю нужно и поощрение и наказание. Здесь задача руководителя грамотно использовать все возможные способы мотивации в зависимости от сложившейся ситуации и в отношении конкретного работника.
  • Захарина Инна Юрьевна (ID: 28141) 18 мая 2022, 10:47
    Кнут не учит искать и думать, рождает злость, усталость и разрушает контакт.
  • Иванов Владимир сергеевич (ID: 50815) 18 мая 2022, 10:11
    Ключевое слово - "мотивация"
  • Ивкина Оксана Вячеславовна (ID: 41878) 18 мая 2022, 10:07
    Точно
  • Степанов Сергей Александрович (ID: 28789) 18 мая 2022, 09:48
    Подходить к каждому индивидуально , разобрав причинысопутствующие
  • Комнатный Андрей Викторович (ID: 30370) 18 мая 2022, 09:45
  • Тарачев Василий Валерьевич (ID: 43188) 18 мая 2022, 09:04
    Я тоже считаю, всегда и во всем должна быть мотивация
    • Лодыгин Илья Александрович (ID: 27536) 18 мая 2022, 09:24
  • Лихачёва Светлана Алексеевна (ID: 46608) 18 мая 2022, 09:02
  • Чикин владимир валентинович (ID: 27944) 18 мая 2022, 08:40
    Интересная тема
  • Супаков Александр Федорович (ID: 28825) 18 мая 2022, 08:33
  • Крашенинникова Оксана Михайловна (ID: 45913) 18 мая 2022, 08:28
    Точно
  • Божанова Юлия Валентиновна (ID: 28163) 18 мая 2022, 07:56
  • Норкина Наталья Анатольевна (ID: 28404) 18 мая 2022, 07:47
  • Рытова Стелла Васильевна (ID: 28009) 18 мая 2022, 07:42
    Основная мотивация это заработная плата. Все остальное лирика..
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 26948) 18 мая 2022, 19:47
      но сумма этой зарплаты в зависимости от кнута или пряника может меняться)
  • Белова Светлана Алексеевна (ID: 36496) 18 мая 2022, 07:35
  • Куликова Елена Борисовна (ID: 49637) 18 мая 2022, 07:29
  • Тумилович Ольга Константиновна (ID: 27056) 18 мая 2022, 07:23
  • Соболева Лиана Ирековна (ID: 27707) 18 мая 2022, 07:19
    Адекватный руководитель должен быть..И не рубить всё с плеча...Всё должно быть в меру...
    • Грачева Елена Сергеевна (ID: 30803) 18 мая 2022, 07:36
      Полностью с Вами согласна
  • Карасёва Елена Александровна (ID: 32072) 18 мая 2022, 07:17
  • Терентьев Вадим Николаевич (ID: 27684) 18 мая 2022, 07:00
  • Файзуллин Денис Эдуардович (ID: 29889) 18 мая 2022, 06:49
  • Гриднева Инна Арсеновна (ID: 34188) 18 мая 2022, 06:39
  • Кузнецов Юрий федорович (ID: 27948) 18 мая 2022, 06:34
    Точно
  • Закиров Максим Борисович (ID: 42865) 18 мая 2022, 06:28
    Хорошая мотивация - ЗАлог успеха в работе
  • Закиров Максим Борисович (ID: 42865) 18 мая 2022, 06:28
    Хорошая мотивация - ЗАлог успеха в работе
  • Прохорова Александра Николаевна (ID: 31286) 18 мая 2022, 06:23
    Если человека не мотивировать (денежно, путевкой или другими благами) могут опуститься руки и больше не захочется что то делать, так для галочки. Мотивация нужна, но кому то иногда и кнут нужен.
  • Елисеев Сергей Юрьевич (ID: 32889) 18 мая 2022, 06:21
  • Пахомов Андрей Сергеевич (ID: 51414) 18 мая 2022, 06:17
  • Капшук Олег Вячеславович (ID: 28788) 18 мая 2022, 06:10
  • Алексеев Павел Сергеевич (ID: 28203) 18 мая 2022, 05:32
    Я за пряник )
  • Лихачева Лилия Аркадьевна (ID: 31515) 18 мая 2022, 05:31
    Такова человеческая природа.С пряником самооценка возрастает и работник лучше раскрывается.Кнут бывает разным.Можно привыкнуть и не реагировать.
  • Койфман Дмитрий Яковлевич (ID: 27173) 18 мая 2022, 05:25
  • Наталья Борисовна Багаева (ID: 27609) 18 мая 2022, 05:23
    Если действительно достойно мотивировать сотрудника, то кнут и пряник не нужно. Он будет сам стараться работать, чтобы получить мотивацию в эквиваленте
  • Сибагатулин Ильдар Халяфович (ID: 30783) 18 мая 2022, 05:13
    Оба хороши
  • Крайнов Александр Геннадьевич (ID: 47583) 18 мая 2022, 04:40
    Тут можно и поспорить)
  • Кырчиков Александр Геннадьевич (ID: 40793) 18 мая 2022, 03:54
    Каждому своё!
  • Попыгина Татьяна Николаевна (ID: 38208) 18 мая 2022, 03:29
    Я за пряник!
  • Марина Александровна Климова (ID: 26916) 18 мая 2022, 01:28
    Спасибо
  • Кан Надежда Тусеновна (ID: 38881) 18 мая 2022, 00:46
    Мотивация может быть материальной и не материальной. А кнут и пряник - это все же манипуляция, особенно кнут.
  • Шведов Сергей Викторович (ID: 28001) 18 мая 2022, 00:19
    По ситун
  • Смирнова Елена Сергеевна (ID: 27586) 18 мая 2022, 00:11
  • Соснин Сергей Алексеевич (ID: 27838) 18 мая 2022, 00:10
    Ну что, в воскресенье обсудим
  • Афанасьева Ольга Владимировна (ID: 48246) 17 мая 2022, 22:42
    И кнут и пряник должны присутствовать!
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 18 мая 2022, 03:05
      А если иногда сладкое вредно?
    • Яньшева Надежда Владимировна (ID: 42832) 18 мая 2022, 00:02
  • Акиньшина Наталья Александровна (ID: 46966) 17 мая 2022, 21:58
    Думаю похвала всегда приятна
  • Кудрявцева Екатерина Александровна (ID: 40668) 17 мая 2022, 21:51
    Можно поменять и то то, в зависимости от работника, кого то только кнутом, а кого то и пряником не поможет.
  • Бакирова Юлия Александровна (ID: 29124) 17 мая 2022, 21:07
    И кнут где надо, и в то же пряник , тоесть благодарность за выполненную работу
    • Осипенкова Мария Николаевна (ID: 27771) 18 мая 2022, 05:58
      Согласна!
  • Трухин Сергей Анатольевич (ID: 33237) 17 мая 2022, 19:55
    Каждому работнику хотелось бы, чтобы его заслуги были оценены по праву.К сожалению материальная заинтересованность и награждение грамотами ограничено .
    Ну и кнутом тоже нужно пользоваться к нерадивым сотрудникам безусловно.Если бы косяки в работе проходили не замеченными, то где справедливость?
  • Мигаль Марина Сергеевна (ID: 30595) 17 мая 2022, 17:33
    • Бардин Андрей Анатольевич (ID: 27301) 17 мая 2022, 19:26
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 17 мая 2022, 17:21
    Точно
  • Модератор - Хозяйство связи - Московская железная дорога (ID: 26802) 17 мая 2022, 16:28
    Или руководствуется в своей работе инициатива наказуема
  • Галина Макаровна Шефатова (ID: 45461) 17 мая 2022, 15:26
    тема интересная, но если нет мотивации после того, как что то сделает сотрудник, то не кнут, не пряник не поможет в работе
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 46744) 17 мая 2022, 14:43
    Правильно.
  • Терентьев Вадим Николаевич (ID: 27684) 17 мая 2022, 14:35
  • Смирнова Светлана Владимировна (ID: 33953) 17 мая 2022, 14:25
  • Светлана Павловна Семичастнова (ID: 45278) 17 мая 2022, 14:16
  • Наталья Владимировна Вавина (ID: 45164) 17 мая 2022, 14:09
    каждый человек индивидуален, соответственно и подходы могут быть разными
    • полякова надежда владимировна (ID: 28373) 17 мая 2022, 14:47
  • Кузнецова Наталья Сергеевна (ID: 28652) 17 мая 2022, 13:26
    Каждый человек индивидуален, поэтому и методы мотивации для каждого свои. Но если использовать в первую очередь негативные методы, для того чтобы добиться высоких результатов, то это , на мой взгляд, скорее демотивация. Хотя и ситуацию нельзя сбрасывать со счетов.
    • Надежда Семеновна Шакирова (ID: 32228) 17 мая 2022, 16:56
      Я с вами согласна Наталья
      • Капаницкий Константин Викторович (ID: 37185) 18 мая 2022, 04:08
  • Власова Лилия Сабиряновна (ID: 28530) 17 мая 2022, 12:57
  • Рубцов Сергей Федорович (ID: 30631) 17 мая 2022, 12:40
    интересно
    • Мимеев Станислав Валерьевич (ID: 51464) 17 мая 2022, 20:54
      очень
  • Комлева Наталья (ID: 27981) 17 мая 2022, 12:12
    Актуальная тема!
    • Сысоева Галина Викторовна (ID: 44904) 17 мая 2022, 12:29
      Очень
  • Чикин владимир валентинович (ID: 27944) 17 мая 2022, 11:12
    Интересная тема
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 17 мая 2022, 10:37
  • Белова Светлана Алексеевна (ID: 36496) 17 мая 2022, 10:30
  • Логинова Ирина Валентиновна (ID: 27495) 17 мая 2022, 09:54
    Без мотивации любая работа становится обыденной.
    Мотивация бывает денежной и безденежной. И нельзя сказать, что работают постоянно одни и те-же рычаги мотивации. Кнут и пряник это разные рычаги и по отношению к какой либо ситуации они могут сработать эффективно.
    • Иванченко Наталья Геннадьевна (ID: 27449) 18 мая 2022, 08:42
      Совершенно с Вами согласна.
    • Яньшева Надежда Владимировна (ID: 42832) 17 мая 2022, 10:19
  • Лисин Евгений Михайлович (ID: 36694) 17 мая 2022, 09:37
    • Чумаченко Анна Александровна (ID: 40413) 17 мая 2022, 09:39
  • Исаков Виктор Викторович (ID: 42893) 17 мая 2022, 09:29
  • Тенгелиди Юрий Владимирович (ID: 32140) 17 мая 2022, 09:06
    Все зависит от ситуации
  • Васильева Оксана Нурлеймановна (ID: 30138) 17 мая 2022, 09:03
    Ситуации бывают разные. Кто то понимает, а кто то доброту за слабость принимает.
    • Засухина Оксана Анатольевна (ID: 26913) 17 мая 2022, 09:55
      Как верно вы сказали. Большинство за слабость принимает и пользуется эти.
      • Грачева Елена Сергеевна (ID: 30803) 17 мая 2022, 10:17
        Поэтому и нужен индивидуальный подход.
  • Архангельская Ирина Николаевна (ID: 40355) 17 мая 2022, 09:02
    Нужно использовать оба вида мотивации, это более эффективно
    • Алексеев Алексей Владимирович (ID: 26934) 18 мая 2022, 01:56
      Согласен, но пряник предпочтительнее.
  • Кривоногова Елена Васильевна (ID: 34450) 17 мая 2022, 08:35
    • ТЕРПУГОВА ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА (ID: 48849) 18 мая 2022, 00:36
      Согласна, нужен индивидуальный подход
  • Логинова Юлия Сергеевна (ID: 28328) 17 мая 2022, 08:22
    Лучшая мотивация- это оценка твоего труда, значимость твоей роли в технологическом процессе. Причем, иногда достаточно теплого слова, а иногда необходимо поощрить материально. Хотя ситуации бывают разные, и от кнута зарекаться не стоит.
  • Демиденко Марина Сергеевна (ID: 36162) 17 мая 2022, 08:08
    Актуальная ьема
  • Перескоко Наталия Алексеевна (ID: 27570) 17 мая 2022, 08:02
    Молодец, Елена Сергеевна! Хорошая тема для дебатов
  • Дутенко Виталий Сергеевич (ID: 30661) 17 мая 2022, 08:01
    Всего понемногу
  • Гарагуля Наталья Александровна (ID: 35135) 17 мая 2022, 07:57
    Все понятно
  • Аникин Владимир Петрович (ID: 37433) 17 мая 2022, 07:43
    Актуальная важная тема
  • Модератор - Локомотивное хозяйство - Красноярская железная дорога (ID: 26788) 17 мая 2022, 07:33
    Я, как руководитель, отталкиваюсь от ситуации и конкретного работника. Кому-то необходим кнут в одной ситуации, а пряник в другой, нельзя всех членов моей "команды" ровнять под одно.
  • Медведюк Светлана Александровна (ID: 28557) 17 мая 2022, 07:27
    Если есть материальная мотивация, то ни кнут ни пряник не нужен.
    • Ильиных Любовь Андреевна (ID: 30451) 18 мая 2022, 02:40
      Есть премия - пряник, нет - кнут.
  • Доманский Андрей Леонидович (ID: 27493) 17 мая 2022, 07:23
    Обязательно поучаствую
  • Ишимова Ирина Сергеевна (ID: 27038) 17 мая 2022, 07:20
    Я думаю что кнута нам от ревизоров хватает. А своё руководство должно беседовать с нами и учить , если мы косячим, если конечно не сильно.
  • Шабуров Вадим Владимирович (ID: 40635) 17 мая 2022, 06:55
    Актуально
  • Гарток Татьяна Александровна (ID: 27339) 17 мая 2022, 06:48
    Должен быть и пряник и кнут! К каждому работнику нужно находить подход!
    • Шрамко Роман Борисович (ID: 47941) 22 мая 2022, 09:34
      Все зависит от руководителя прежде всего и в чётко налаженной работе кнут может и не понадобиться
  • Неклюдов Андрей Леонидович (ID: 40757) 17 мая 2022, 06:43
  • Савченков Артём Олегович (ID: 48993) 17 мая 2022, 06:37
  • Смирнова Наталья Николаевна (ID: 27527) 17 мая 2022, 06:37
  • Сергей Владимирович Данилов (ID: 41611) 17 мая 2022, 06:31
  • Орлова Ирина Геннадьевна (ID: 43029) 17 мая 2022, 06:16
    Всего должно быть в меру, главное правильно применять, чтобы не перегнуть палку
  • Любаев Виталий Владимирович (ID: 26947) 17 мая 2022, 06:10
  • Бобырев Евгений Леонидович (ID: 42688) 17 мая 2022, 06:05
    Всё нужно применять
  • Чакшова Татьяна Георгиевна (ID: 28930) 17 мая 2022, 06:02
    И то и другое!
  • Надточий Юлия Николаевна (ID: 28752) 17 мая 2022, 06:01
  • Бозриков Михаил Юрьевич (ID: 31103) 17 мая 2022, 06:00
    И тому и другому быть, увы, но это так
  • Савкова Лариса Валентиновна (ID: 50888) 17 мая 2022, 05:52
    А что хотелось бы себе, то и дай сотруднику
  • Лосева Елена Алексеевна (ID: 27940) 17 мая 2022, 05:48
    И кнут, и пряник имеют место быть, просто нужно уметь ими пользоваться. И если это кнут, то тактичный, такой, чтоб человек понял, что кнут этот он действительно заслужил.
    • Белых Светлана Вячеславовна (ID: 29252) 17 мая 2022, 11:10
      Согласна +
  • Балашов Виктор Геннадьевич (ID: 27353) 17 мая 2022, 05:44
    Кнут у всех разный, да и пряник имеет разные размер. Разговаривать можно бесконечно.
  • Модератор - Хозяйство энергообеспечения, хозяйство тепловодоснабжения - Свердловская железная дорога (ID: 26751) 17 мая 2022, 05:38
    И то, и другое!!!!
  • Молчанов Александр Леонидович (ID: 28988) 17 мая 2022, 05:27
    Тема актуальная
  • Чернышкова Екатерина Бадырхановна (ID: 28000) 17 мая 2022, 05:16
    Актуальная тема! Дебаты обещают быть интересными.
  • Алексеев Павел Сергеевич (ID: 28203) 17 мая 2022, 05:14
    Это будет интересно послушать
  • Татьяна Евгеньевна Якимова (ID: 37834) 17 мая 2022, 05:10
    Мотивация разными способами
  • Зубарева Ольга Евгеньевна (ID: 40971) 17 мая 2022, 05:05
    Мотивация должна быть разная, как и люди все разные., к каждому нужен свой подход, должен быть и кнут и приняник, это и есть воспитание в коллективе.
    • Широкова Елена Юрьевна (ID: 27855) 17 мая 2022, 07:14
      Полностью с Вами согласна.
  • Малыгин Денис Сергеевич (ID: 31675) 17 мая 2022, 05:03
  • Грачева Елена Сергеевна (ID: 30803) 17 мая 2022, 04:58
    Прежде чем применять наказание, необходимо разобраться что способствовало нарушению, какие мотивы. Ведь нарушение нарушению рознь.
  • Исакова Ольга (ID: 35651) 17 мая 2022, 04:47
    Руководители чаще всего используют наказание
  • Быкова Светлана Васильевна (ID: 36933) 17 мая 2022, 04:38
    На практике, кнут эффективней. Или пряник не прельщает......
    • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 26948) 17 мая 2022, 17:27
      скорее эффектнее, эффективность кнута под сомнением, зависит от конкретной ситуации.
  • Быкова Светлана Васильевна (ID: 36933) 17 мая 2022, 04:37
    На практике, кнут эффективней. Или пряник не прельщает......
  • Дральщикова Ирина Алексеевна (ID: 45898) 17 мая 2022, 04:31
    Все должно быть в меру! Сейчас ни без кнута, также как без пряника нельзя.
  • Цуркану Светлана Валерьевна (ID: 28542) 17 мая 2022, 04:29
    Стимулирование и мотивация, вот что надо сейчас любому сотруднику и тогда кнут, и пендаль не понадобится!
  • Федотова Альбина Рашитовна (ID: 47020) 17 мая 2022, 04:16
    Сейчас больше кнута, чем пряника.
  • Черненко Ольга Сергеевна (ID: 27971) 17 мая 2022, 04:06
    Все должно быть дозировано, палку перегибать не стоит
  • Ольга Юрьевна Сипачева (ID: 37589) 17 мая 2022, 03:44
    Кнут применим если работник постоянно наступает на одни и те же грабли, не пытается исправиться. А вот единичные случаи можно и простить, конечно же зависит от ситуации. И если работник осознает свою ошибку и поймёт что ему оказали милость, хотя и могли наказать, то думаю что впредь он будет более ответственным
  • Данилова Елена Викторовна (ID: 30572) 17 мая 2022, 02:55
    Это интересная тема
  • Смирнова Галина Петровна (ID: 41924) 17 мая 2022, 01:43
    Интересная тема
  • Селифонова Виктория Ивановна (ID: 32082) 17 мая 2022, 01:16
    Все должно быть в меру
  • Новиков Михаил Владимирович (ID: 29086) 17 мая 2022, 00:09
  • Фишман Сергей Викторович (ID: 29071) 17 мая 2022, 00:06
    !!!!++++
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 16 мая 2022, 23:55
  • Немчанинова Марина Леонидовна (ID: 33612) 16 мая 2022, 23:49
    Мотивация сильно снижается, когда приходится выполнять бесполезные задания, которые неизвестно для чего нужны. Отчеты ради отчетов.
    • Дронова Нина Валерьевна (ID: 26959) 17 мая 2022, 02:22
      Это да, больная тема!
  • Подболотова Валентина Викторовна (ID: 39054) 16 мая 2022, 23:36
    Руководителю нужно быть объективным. Применять поощрение и наказание в меру...
  • Косныревп Алсу Диссоновна (ID: 28175) 16 мая 2022, 23:03
    Практика показывает, что наказание не заставляет человека лучше работать
  • Афанасьева Анастасия Валерьевна (ID: 50843) 16 мая 2022, 22:17
    Все в меру
  • Кузьминых Вячеслав Алексеевич (ID: 46744) 16 мая 2022, 22:14
    Согласен.
  • Гарифуллин Фаик Фатыхович (ID: 27345) 16 мая 2022, 21:56
    Кнут и пряник должны быть, главное чтоб руководитель не хлестко бил кнутом, так и пряник окажется не сладким.
  • Тамара Анатольевна Старухина (ID: 28394) 16 мая 2022, 21:12
    Очень животрепещущая тема. Однозначно все должно быть в меру: и кнут и пряник. Пряник значительно реже используется в качестве мотивации сотрудников, и это неправильно. Что касается офисных работников так здесь вообще дела обстоят не очень. Учитывая возросшую в разы нагрузку на одного инженера (технолога), кнут не будет являться мотиватором, скорее наоборот - демотиватором. Поэтому, элементарно сказать работнику спасибо за качественно выполненную работу - это правильный подход. Как отметила автор ролика: "ласковое слово и кошке приятно". А вот за грубые нарушения правил трудового распорядка, технологический дисциплины, требований охраны труда - меры воздействия могут быть как дисциплинарного так и материального характера. Потому что наказание виновных стимулирует остальных работников коллектива (смены, бригады, отдела) задуматься, проанализировать методы своей работы и постараться исключить недочеты и ошибки, если таковые были вообще. То есть, в данном случае "кнут" для одного работника служит мотиватором для другого. Это мое мнение.
  • Анпилогова Ольга Владимировна (ID: 27569) 16 мая 2022, 20:54
    Мотивация конечно на первом месте, но согласно, что бывает и кнут нужен. Все долго быть индивидуально, с подходом , а не саблей махать.
  • Горбунова Елена Викторовна (ID: 33861) 16 мая 2022, 20:42
    Все долдно быть в меру!
  • Кушнырев Анатолий Алексеевич (ID: 32040) 16 мая 2022, 20:04
    Где то хорошо одно, а где то другое, а если объединить то будет порядок.
  • Денисова Ольга Васильевна (ID: 27821) 16 мая 2022, 19:38
  • Пузаков Сергей Викторович (ID: 33204) 16 мая 2022, 19:29
    Исторически сложилось так что, на Руси править нужно методом кнута и топора.
  • Бутарова Елена Александровна (ID: 27658) 16 мая 2022, 18:48
    Ох, тему ,,жаркую,, Вы , Елена Сергеевна, предложили)) все мы пряники любим, но некоторым и волшебный пендель не помешал бы) обязательно приду, такие дебаты пропускать нельзя.
    • Грачева Елена Сергеевна (ID: 30803) 16 мая 2022, 19:11
      Спасибо Елена Александровна. Тема действительно интересная, можно сказать злободневная. Поощрить можно не только материально. И наказать не обязательно рублём.
  • Лазарев Александр Алексеевич (ID: 30734) 16 мая 2022, 18:34
    очень актуальная тема
  • Зайцева Наталья (ID: 32310) 16 мая 2022, 17:53
    Наказывать надо за серьезные нарушения, а не по любому поводу как зачастую принято, и поощрять надо за значительные достижения, результаты, трудоемкую проделанную работу. За рутинную работу надо периодически работников хвалить, чтобы было стремление качественно выполнять работу
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 42103) 27 мая 2022, 15:29
      Какое взвешенное мнение у Натальи, чувствуется есть за плечами пройденный не малый производственный опыт, где были не серьезные нарушения и трудоемкая рутинная работа и т.д. ...
    • Наталья Владимировна Вавина (ID: 45164) 24 мая 2022, 09:02
      полностью согласна
    • Тамара Анатольевна Старухина (ID: 28394) 16 мая 2022, 20:48
      Наталья, полностью с вами согласна. Потому что чаще всего работает принцип "кто везет, того и погоняют".
    • Бутарова Елена Александровна (ID: 27658) 16 мая 2022, 18:50
      Не, ну конечно ,, Почетного железнодорожника ,, не стоит всем подряд раздавать, а тыщенку-две можно и за рутинную работу накинуть, раз в квартал хотя бы)))) а по поводу наказания согласна с Вами на все 100%
      • Лысова Светлана Валерьевна (ID: 28595) 24 мая 2022, 14:19
        Согласна с Вами)))
  • Эрика Сергеевна Чичикайло (ID: 27750) 16 мая 2022, 17:29
    Я считаю что всего должно быть в меру
    • Березовский Сергей Анатольевич (ID: 27960) 16 мая 2022, 18:11
      Правильно
  • Салоед Ирина Анатольевна (ID: 27276) 16 мая 2022, 17:01
  • Сухих Светлана Владимировна (ID: 30854) 16 мая 2022, 16:53
  • Сухих Светлана Владимировна (ID: 30854) 16 мая 2022, 16:42
  • Есиева Любовь Николаевна (ID: 29530) 16 мая 2022, 16:35
    Согласна!
  • Ольга Александровна Саламатова (ID: 28661) 16 мая 2022, 16:27
    Всего должно быть в меру!
  • Абакумова Ирина Алексеевна (ID: 38287) 16 мая 2022, 16:13
    • Криволапова Елена (ID: 45454) 16 мая 2022, 16:16
  • Липунов Иван Владимирович (ID: 28438) 16 мая 2022, 14:51
    Пряников уже давно не дают.
    • Кондратьев Виталий Анатольевич (ID: 27878) 17 мая 2022, 03:22
      В компании создали программу Бонусный пакет, большинство рационализаторов очень активно используют эту систему
  • Коровина Елена Николаевна (ID: 28029) 16 мая 2022, 13:56
    От "пряника" больше пользы!
  • Самойлов Виктор Алексеевич (ID: 29286) 16 мая 2022, 13:53
    Если лишать премии, работник относится негативно. Но в последующем стимулирует не создавать ошибки. Самое важное размер премии!!
  • Мальцев Александр Александрович (ID: 31403) 16 мая 2022, 13:47
  • Ермолина Анна Анатольевна (ID: 38730) 16 мая 2022, 13:43
  • Толмакова Людмила Александровна (ID: 33121) 16 мая 2022, 12:34
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 16 мая 2022, 12:29
  • Растеряева Валентина Ивановна (ID: 27816) 16 мая 2022, 12:19
    Даже порой едва заметная словесная похвала, увеличение процента премирования, дополнительная индексация - все это мотивирует сотрудника. Надо об этом говорить и повторять как можно чаще. А вот если есть вина сотрудника, доказана вина, тогда ещё раз напомнить ему , о том что делается на предприятии для сотрудником и он должен понять и принять заслуженное наказание но не
  • Яковлева Татьяна Алексеевна (ID: 29582) 16 мая 2022, 12:16
    С удовольствием поучаствуем
  • Молчанов Павел Алексеевич (ID: 27166) 16 мая 2022, 11:57
    Не всегда этим можно добиться высоких результатов и сохранить коллектив:

    1. Гасит внутреннюю мотивацию - поощрение за деятельность не имеющую внутренней мотивации носит временный характер.

    2. Снижает эффективность - более высокое вознаграждение необязательно ведет к лучшим результатам, его воспринимают как должное или компенсацию за жесткие условия труда.

    3. Может подавлять творчество - большее вознаграждение тормозит творческие способности и широту мышления. Человек фокусируясь на вознаграждении может бояться “накосячить” или принять неправильное решение и действует по шаблону.

    4. Может поощрять мошенничество, склонность к поиску легких путей и неэтичное поведение - цели, навязанные другими, могут иметь опасные побочные эффекты — ради получения краткосрочных результатов сотрудники могут идти на неэтичное поведение, например, подставлять своих коллег, подтасовывать данные отчетности и т.д.

    5. Может вызывать привыкание - заплатив однажды за ежедневную рутинную работу руководитель вынужден всегда платить за ее выполнение не меньше и со временем это требует увеличения дозы вознаграждения как наркотик.
    • Модератор - Хозяйство коммерческой работы в сфере грузовых перевозок - Дальневосточная железная дорога (ID: 26844) 16 мая 2022, 16:24
      Золотые слова, Павел.
  • Пугач Оксана Федоровна (ID: 35226) 16 мая 2022, 11:50
    Без кнута не бывает и пряник, всего должно быть в меру.
    • Мимеев Станислав Валерьевич (ID: 51464) 16 мая 2022, 20:59
      соглашусь
  • Васильева Наталья Александровна (ID: 33625) 16 мая 2022, 11:46
    Поощрение
  • Иванов Константин Григорьевич (ID: 28689) 16 мая 2022, 11:32
    Добрый день, коллеги.
    Я думаю, что мотивированный сотрудник принесёт больше пользы, чем стимулированный...
  • Зеленов Андрей Юрьевич (ID: 31762) 16 мая 2022, 11:22
    Нужно поощрять, а не наказывать!
  • Бурганова Кристина Сергеевна (ID: 31874) 16 мая 2022, 11:08
    Интересно
  • Фролова Ирина Сергеевна (ID: 30311) 16 мая 2022, 11:06
  • Александр Вячеславович Васильев (ID: 33043) 16 мая 2022, 10:50
    Наказывать нужно только после предупреждения.Поощрения нужны и словом и материально.К каждому работникк подходить индивидуально.
    • Боровик Олег Дмитриевич (ID: 28032) 20 мая 2022, 12:06
      Согласен на всё 100%!
  • Уханова Елена Владимировна (ID: 39841) 16 мая 2022, 10:49
    Есть что обсудить!
  • Федулина Анна Александровна (ID: 30922) 16 мая 2022, 10:43
  • Денисов Сергей Олегович (ID: 30699) 16 мая 2022, 10:40
  • Щербакова Виктория Юрьевна (ID: 44664) 16 мая 2022, 10:28
  • Аникина Светлана Александровна (ID: 35207) 16 мая 2022, 10:16
    Тема актуальная, важная
  • Леуткина Юлия Шахисмаиловна (ID: 28031) 16 мая 2022, 10:11
    Ну очень актуальная тема, нужно искать золотую середину!
  • Фахурдинова Мария Рамилевна (ID: 32204) 16 мая 2022, 10:11
    Я считаю, что лучшая мотивация - это слова благодарности, поддержка.
  • Павлова Надежда Александровна (ID: 45920) 16 мая 2022, 10:01
  • Хапинин Денис Владимирович (ID: 27416) 16 мая 2022, 10:00
  • Лунин Андрей игоревичь (ID: 28259) 16 мая 2022, 09:40
  • Сергеев Денис Геннадьевич (ID: 26948) 16 мая 2022, 09:25
    Когда-то давно моей матери начальник сказал - Мы вас не наказываем на 30% премии, мы вас поощряем на 20%) а могли бы на все 50% наказать. А вообще по моему мнению следует к каждому конкретному человеку искать свой подход. Кто-то считает пряник само собой разумеющееся, и такому кнут иногда нужен; кто-то наоборот от малейшей похвалы превратиться в стахановца. Давление же только кнутом приводит к аналогам итальянской забастовки, человек выполняет лишь то, что должен по инструкциям, без малейшей инициативы.
    • Модератор - Локомотивное хозяйство - Красноярская железная дорога (ID: 26788) 01 июня 2022, 07:04
      В чём то согласен.
    • Желонкин Алексей Юрьевич (ID: 42103) 27 мая 2022, 15:19
      Очень интересное мнение ...
    • Акимовп Вера Анатольевна (ID: 33421) 24 мая 2022, 14:44
      Полностью с вами согласна.каждому свое..
    • Михайлова Марина Сергеевна (ID: 31574) 17 мая 2022, 05:55
      Полностью с Вами согласна!!!
    • Набоева Елена Леонидовна (ID: 27655) 16 мая 2022, 20:56
      это как со стаканом, наполовину полон) надо во всем искать плюс
    • Кочнева Ирина Валерьевна (ID: 27477) 16 мая 2022, 10:05
      Точно

Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы комментировать.