Искусство быть полезным-11

Семинар дает очень много новой информации, которая однозначно пригодится коллективу в дальнейшей работе. Полезность времяпрепровождения оказывается весьма высокой. Под руководством опытных коучей семинар проходит насыщенно, особенно нравятся деловые игры, которые позволяют закрепить и усвоить полученные знания. Аудитория все схватывает на лету, это всегда заметно в процессе обучения.

"Трудовой коллектив — это не только социальная категория, но одновременно и средство достижения целей.
Самый главный инструмент Общение — это основа эффективной работы в коллективе."

Самым эффективным и простым способом взаимодействия считаю простое человеческое общение. Приятного просмотра.

"Коллектив это значит вместе,
Команда все за одного,
Здесь все по совести и чести,
Здесь не обидят ни кого
Команда нас объединяет
Не испугаемся преград
Здесь каждый свое дело знает,
Работает на результат!"

"Учитывайте место и предмет взаимодействия
Развивайте навыки общения
По возможности используйте личное общение
Контролируйте интонацию и жесты"

"Добрый день уважаемые коллеги, я Яковлев Сергей Юрьевич и сегодня я поделюсь с вами Самым полезным способом взаимодействия со своим коллективом для решения общих задач нашей первички.
Люди стали верить в успех дела и в то, что у нас лучшая профсоюзная организация. Удачи всем в продвижении Ваших идей!"

Любая эффективно работающая команда состоит из личностей, обладающих навыками, необходимыми для достижения индивидуальных и командных целей. Существует несколько основных принципов эффективного взаимодействия, которыми можно пользоваться независимо от характера взаимодействия. О них пойдёт речь в данном видеоролике.

Какой бы способ взаимодействия с коллективом Вы не выбрали, я считаю, что в первую очередь это должно быть взаимное уважение и доверие.

Команда - это группа людей, стремящаяся к достижению общей цели. И чтобы научить этих людей эффективно взаимодействовать и продуктивно работать вместе, избегать конфликтных ситуаций и разрешать их необходимо принимать определенные меры по сплочению коллектива!

По результатам проведенного опроса коллег мнения совпали и мы выбрали очное, личное общение в коллективе для принятия решений в общих вопросах.

"Общими задачами для любого железнодорожника являются обеспечение безопасности движения при перевозке пассажиров и грузов, их сохранность, эффективное использование технических средств.
Все это невозможно без получения знаний, улучшения навыков, повышения квалификации персонала.
Одним из способов для достижения поставленных задач является взаимодействие администрации предприятия и профсоюзной организации со своим коллективом через проводимые конкурсы профессионального мастерства."

Чтобы достичь общей цели в коллективе, нужно создать сплочённую и дружную команду, нацеленную на результат. Мы. как председатели Профсоюза должны этому помочь.

"10 правил эффективной коммуникации в коллективе для решения общих задач!
Проверено!
Работает!
Рекомендую!"

Выявление, распространение и внедрение в производственный процесс приёмов и методов, направленных на повышение производительности труда и обеспечение безопасности движения поездов

Целостность, организованность, согласованность, взаимопонимание -вот главнее показатели сплоченного коллектива! Именно сплочение коллектива помогает достичь высоких результатов, работать ради одной общей цели.

Считаю самым эффективным способом взаимодействия в коллективе командную работу. Очень ценно когда руководитель открыт для общения, диалога, обратной связи. Но работать в команде лучше. Я всегда могу положиться на свой коллектив!

Существует множество способов взаимодействия с коллективом. Одним из них являются деловые игры. За время игры, коллектив решает общие задачи и делится информацией. Находит пути применения знаний.

Коллектив отдела ПУД самый дружный, сплоченный, активный и трудолюбивый. Мы гордимся своими работниками! Наша сила в людях!

"Считаю, что самым полезным способом взаимодействия со своим коллективом для решения общих задач, является метод мозгового штурма.
Использование метода мозгового штурма объединяет людей вокруг одной ситуации...

Существуют разные способы взаимодействия, но в нашем Коллективе, мы находим совместно.

Головоломки для всестороннего мышления

Предлагается деловая игра в форме всем известной телевизионной "Своей игры". Такую деловую игру, конкурс можно провести среди УОТ, ОИБД, знатоков трудового законодательства, Коллективного договора.

Секрет полезного способа взаимодействия - команда единомышленников: людей с горящими глазами и готовыми на любую авантюру, будь то спорт, конкурс профессионального​ мастерства,​ интеллектуальный квиз или участие в он-лайн встрече!

И сегодня,​ чтобы еще раз это доказать, я за считанные минуты собрала команду единомышленников с нескольких дорог. К вашему вниманию результат взаимодействия с командой единомышленников —​ участников​ проекта!​

​

Участие в видеоролике приняли:

Бутарова Елена и ее самый преданный «болельщик» Крайнов Александр, Московская ЖД

Яричин Эдуард, Свердловская ЖД

Чернышкова Екатерина, Юго-Восточная ЖД

Старухина Тамара, Южно-Уральская ЖД

Сергеев Денис, Октябрьская ЖД

И я, Русалова Яна, Южноуральская ЖД.

Ребята, спасибо за содействие и приятного просмотра!

Я считаю, что рабочие собрания и личные встречи всегда были самым эффективным способом взаимодействия со своим коллективом. И, что не мало важно, такие собрания и встречи должны быть организованы непосредственно на рабочих местах. Об одной такой встрече я расскажу вам в своем видео.

Лучший способ взаимодействия это личная беседа в атмосфере взаимного доверия.

Правила общения в коллективе - основная составляющая для решения общих задач.

"""Есть много способов взаимодействия
В рабочем коллективе для содействия:
Совещания до победы или личные беседы,
Штурм мозговой и тренинг групповой.
А лучше....."""

Качественный видеоролик, раскрывающий секреты удачных коммуникаций коллектива Инской дистанции СЦБ. Наш коллектив- это дружная семья, соратники, которые идут к поставленной цели в любые времена.

В этом видео речь идет о способах взаимодействия с коллективом, которые существуют в нашей организации для решения общих задач.